县精神文明建设委员会工作制度

县精神文明建设委员会工作制度（精选8篇）

县精神文明建设委员会工作制度 篇1

第一章

总

则

第一条

为加强精神文明建设委员会的制度化、规范化建设，特制定本工作制度。

第二条

本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》的有关要求和我县精神文明建设委员会的工作实际制定。

第三条

根据中央要求，县(区)以上党委、政府设精神文明建设委员会，乡镇应设精神文明建设领导小组及其办公室。

第二章

委员会的主要职责

第四条

各级精神文明建设委员会是同级党委、政府和行业主管部门领导本地、本行业精神文明建设的工作机构。

第五条

精神文明建设委员会的主要职责是：

（一）指导督促检查本地、本部门、本行业贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况；

（二）研究制定文明县城、文明村镇、文明行业、文明社区、文明单位等创建活动和公民思想道德建设、未成年人思想道德建设、社会志愿服务等有关精神文明建设的规划、措施，总结部署精神文明建设工作；

（三）协调解决文明县城、文明行业、文明村镇、文明社区、文明单位等创建活动和公民思想道德建设、未成年人思想道德建设、社会志愿服务等工作中的问题；

（四）协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的关系；

（五）推广精神文明建设先进经验；

（六）组织调查研究，为同级党委、政府以及行业主管部门的有关决策提供建议和意见。

第三章

委员会的工作制度

第六条

精神文明建设委员会全体会议由委员会主任或副主任召集。每年召开1-2次，一般在年底或下一年年初举行。主要是总结、部署工作，研究和决定应由委员会处理的重大问题。必要时可临时召开会议或召开扩大会议。

第七条

精神文明建设委员会全体会议闭会期间，由委员会主任或副主任主持委员会的日常工作。

第八条 在精神文明建设委员会全体会议闭会期间，由委员会主任或副主任处理的重大问题，一般应在下一次全体会议上作适当说明。

第九条

精神文明建设委员会委员要按时参加全体会议和由主任或副主任召集的有关会议，承担由精神文明建设委员会及其主任、副主任交付的任务，及时汇报本部门精神文明建设的情况，提出意见或建议。

第四章

委员会办公室

第十条

精神文明建设委员会下设办公室，办公室是精神文明建设委员会的办事机构，对精神文明建设委员会负责。

第十一条

精神文明建设委员会办公室的主要职责是：

（一）按照精神文明建设委员会的部署，制定具体工作计划和工作措施以及考核目标，督促落实工作；

（二）了解掌握全县精神文明建设工作开展情况，研究分析精神文明建设新情况、新问题，及时向精神文明建设委员会反映并提出建议；

（三）组织实施文明县城、文明村镇、文明行业、文明社区、文明单位等群众性精神文明创建活动；

（四）组织实施公民思想道德建设、未成年人思想道德建设，社会志愿服务等工作；

（五）组织精神文明建设工作经验的交流推广；

（六）负责精神文明建设委员会的文秘、会务工作；

（七）完成精神文明建设委员会及其主任、副主任交办的其他工作。

第十二条

精神文明建设委员会办公室根据工作需要，适时召开有关会议，通报情况，研究问题，协调工作。

第十三条

精神文明建设委员会办公室可视情召开主任办公会议，研究办公室重要事宜。

第十四条

下一级精神文明建设领导小组办公室每年向上一级精神文明建设委员会办公室书面报告工作，并报同级精神文明建设委员会。

第五章

成员单位责任及其责任分工

第十五条

县精神文明建设委员会各成员单位具有以下职责：

（一）按照县精神文明建设委员会的工作安排，督促检查开展精神文明建设活动的情况，协调解决精神文明建设特别是文明县城、文明村镇、文明行业、文明社区、文明单位等创建活动和公民思想道德建设、未成年人思想道德建设、社会志愿服务等有关问题；

（二）针对精神文明建设面临的新情况、新问题，结合我县实际，开展调查研究，总结经验，为党委政府加强精神文明建设提供决策依据；

（三）切实加强文明县城、文明村镇、文明行业、文明社区、文明单位等创建和公民思想道德建设、未成年人思想道德建设、社会志愿服务等精神文明建设工作；

（四）加强与各部门的联系，共同研究和探讨深入开展精神文明建设活动的新途径、新形式，总结推广精神文明建设的新做法、新经验；

（五）组织好本部门、本单位的精神文明建设工作，加强职工素质建设和思想道德建设，经常开展各种群众性文化活动；

（六）积极参加县精神文明建设委员会召开的各种会议，创造性地开展工作，圆满完成委员会确定的各项工作任务。

第十六条 县文明委成员单位具体责任分工如下：

（一）县委办

1、负责县精神文明建设委员会成员单位与非成员单位之间的有关精神文明建设事项的协调工作；

2、负责精神文明建设工作的督查，协同做好文明县城检查评比的接待工作；

3、组织、协调全县精神文明建设重要会议、重大活动。

（二）县人大办

1、组织人大代表审议全县精神文明建设工作情况、开展法律监督和工作监督做好各项服务工作，推进依法行政、公正司法，促进“四个文明”协调发展；

2、组织人大代表对全县精神文明创建工作进行视察、检查，并提出意见、建议，加强督办落实。

（三）县政府办

1、负责政府成员单位有关精神文明建设事项的协调工作；

2、规范行政行为，推行政务公开，推行科学民主决策；

3、加强政府诚信体系建设。

（四）县政协办

1、积极组织与精神文明建设相关的提案，加强督办落实；

2、及时反映政协委员提出的，在精神文明创建活动中群众关心的热点、难点问题；

3、组织政协委员视察、督查精神文明建设工作，提出意见和建议。

（五）县纪委

1、参与组织开展党性党风党纪教育，抓好党风廉政建设；

2、组织开展好行风评议工作，促进全县行风建设和精神文明建设水平的提高；

3、加强监督检查，对违反党纪政纪的行风进行查处，促进各部门依法办事、依法行政；

4、对执法部门、窗口单位等进行明察暗访，促进行风建设和社会风气的好转。

（六）县人武部

1、大力发扬双拥工作优良传统，积极协调组织当地驻军参加双拥活动和军民共建活动，努力使部队的精神文明建设走在全社会前列；

2、充分发挥基层人武部的作用，积极组织民兵预备役人员参与社会主义精神文明建设。

（七）县委组织部

1、抓好党员干部教育系列活动，提高党员干部的思想政治和理论素质，增强党性；

2、加强乡（镇）和县直各单位领导班子建设，建立一把手负总责的精神文明建设领导机制；

3、制定切实可行的措施和办法，把精神文明建设的政绩纳入领导班子和领导干部的考核内容，与干部的使用和奖惩挂钩；

4、进一步加强农村基层组织建设，夯实基础，注重提高农村基层干部整体素质，促进农村精神文明建设。

（八）县直机关工委

1、牵头抓好文明机关创建工作，参与指导县直机关群众性精神文明创建活动；

2、加强机关作风建设，组织干部理想信念教育、从政道德教育，深入开展党员义工、读书节等活动,不断增强针对性和实效性；

3、切实加强思想道德建设,不断提高机关干部职工思想道德水平, 塑造县直机关勤政高效、求真务实、廉洁从政、文明服务的新形象，在公民道德建设中发挥示范作用。

（九）县委宣传部

1、健全各级党委中心组学习制度和抓好党员干部理论学习的落实工作；

2、把握正确舆论导向，为改革、发展、稳定营造良好舆论环境，做好精神文明建重大会议、重要活动和各行各业精神文明创建成果、重要典型事迹的宣传报道，及时发现并大力宣传具有时代性的先进典型；

3、组织学习、宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》；

4、通过多种形式，对不文明行为进行“曝光”，对市民进行文明言行的宣传教育，切实履行好舆论监督的职能。

（十）县文明办

1、制定全县精神文明建设工作规划和活动计划；

2、负责全县文明城市、文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区等各类精神文明创建活动的组织协调、指导检查和评选表彰。落实以中共德安县委、德安县人民政府名义对在精神文明建设方面取得突出成绩的单位、个人表彰命名的有关工作；

3、指导、组织各部门开展社会公德、职业道德、家庭美德建设宣传教育活动，总结、交流全县精神文明建设的经验；

4、建立健全志愿者队伍，扎实开展志愿服务活动；

5、建立健全未成年人思想道德建设领导体制和工作机制，建立健全学校、社会、家庭、学生“四位一体”的思想道德教育网络，扎实推进未成年人思想道德建设；

6、及时研究分析精神文明建设的新情况、新问题，掌握动态，为县委、县政府提供决策参考；

7、负责县文明委的文秘、会务等工作，承办县委交办的其他事项。

（十一）县委统战部

1、组织、协调县各民主党派、有关人民团体围绕经济建设中心，发挥优势，积极参与精神文明建设活动；

2、以开展适合统一战线特点的活动为载体，动员和引导县统一战线广大成员积极参与文明县城等创建活动。

（十二）县委政法委

1、制定和落实社会治安综合治理的各项措施，组织“平安德安”创建活动，协调有关部门及时排查和消除各种不安定因素；

2、全面落实社会治安综合治理领导责任制，针对治安突出问题，组织开展专项斗争和重点整治；

3、建立多层次的治安、民调防范网络；

4、指导、督促加强未成年人、老年人权益保护；

5、加强政法队伍建设，提高广大干警的政治业务素质。

（十三）县委农工部

1、以建设社会主义新农村为指针，推进“文明新风进农家”活动；

2、以整治农村“脏、乱、差”为重点，开展“和谐村庄”的评选活动；

3、积极组织农民开展群众性文体活动，会同有关部门深入开展“三下乡”活动。

（十四）县公安局

1、适时组织开展专项治理和专项斗争，坚持不懈地开展“扫黄打非”活动，严厉打击卖淫嫖娼、赌博、吸毒等丑恶现象；

2、在党委政府统一领导下，切实做好“法轮功”顽固分子的教育、转化、查控工作；

3、会同有关部门开展净化网络、文化环境整治、“文明办网，文明上网”等活动；

4、鼓励见义勇为；

5、健全多层次的治安防范网络，落实各种治安防范措施；

6、交通警察文明执勤，加强交通管理，保持良好的文明交通秩序；

7、加强公安系统文明行业创建工作，开展职业道德教育和警民共建活动，树立良好形象。

(十五)县司法局

1、积极开展普法工作，深入开展“法律进社区”活动；

2、加强基层调解网络建设，积极调解各类民间纠纷；

3、指导、管理全县法律服务工作，充分发挥法律援助中心的作用。

（十六)县发改委

1、把精神文明建设的重点目标任务纳入国民经济和社会发展计划及中长期规划，并及时检查调度；

2、根据基本建设程序和项目审批权限对精神文明建设重点工程及时立项、申报，并大力推进；

3、积极简化行政审批手续，认真落实承诺服务制，为经济发展创造良好环境。

（十七）县财政局

1、将精神文明建设活动经费列入财政预算，并随着经济的发展、财政收入的增加，逐步加大对精神文明建设的投入；

2、对已纳入社会发展计划和财政预算的科教文卫和宣传事业的骨干工程、基础设施保证资金到位。

（十八）县民政局

1、积极开展拥军优属活动；

2、加快城镇社区建设，组织开展创建文明社区活动；

3、依法执行社区居委会选举制度，推进村民自治的制度化、规范化；

4、完善慈善机构，积极开展社会捐赠活动；

5、倡导移风易俗，革除陈规陋习，婚事新办，丧事简办；

6、依法加强对社会团体的登记、指导、协调和监督管理，会同有关部门查处非法社团和社团违法活动；

7、加强未成年人、老年人权益保护，加强救助站、福利院、敬老院等的规范化管理。

（十九）县人保局

1、牢固树立人事、人才工作为经济建设中心服务的思想，锐意改革、开拓创新，争创一流业绩，努力为德安的经济发展和社会进步提供人才、智力支持；

2、深入开展人民满意公务员创建活动，在广大公务员中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；

3、深入开展公务员依法行政、行为规范教育实践活动，提高公务员队伍整体素质，树立良好形象；

4、加强公务员管理，把精神文明建设工作开展情况作为各部门干部考核奖励表彰的重要依据；

（二十）县编办

1、在机构改革中稳定精神文明建设的机构、队伍，确保精神文明建设工作的有效运作。

（二十一）县科技局

1、组织实施“十二五”科技发展计划和科技发展规划，提升全县科技工作的整体水平；

2、指导企事业单位大力实施科技创新工程，促进全县科技进步；

3、牵头组织好科技下乡和科技扶贫工作，推动农村经济发展。

（二十二）县教育局

1、扎实推进素质教育，促进学生德、智、体、美等方面全面发展；

2、加强和改进学校德育工作，加强对学生进行“五爱”教育，促进文明行为习惯的养成教育，全面提高学生的思想道德素质；

3、制订教育发展规划，进一步巩固和提高教育“两基”成果；

4、开展“创建文明学校”活动，组织指导文明学校的创建工作；

5、加强师德师风建设，广泛开展教师职业道德和为人师表的教育，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平，充分发挥教师在精神文明建设中的重要作用；

6、认真贯彻《体育法》、《全民健身计划纲要》，大力推进全民健身计划，健全乡镇社区和各类基层体育组织网络；

7、积极指导社区、行业、社会团体开展群众性体育活动，充分发挥各体育协会的积极性；

8、协同有关部门规划体育设施建设布局，负责县级体育设施的建设、管理。

（二十三）县文广新体旅局

1、逐步完善爱国主义教育基地，充分发挥革命史迹教育基地的作用；

2、树立精品意识，努力创作一批深受群众欢迎的优秀作品；

3、深入开展创建文化先进县、文化先进乡（镇）工作，抓好社区文化和农村文化工作；

3、加强文化基础设施建设，抓好乡（镇）文化中心、村文化活动室的建设；

4、开展丰富多彩的群众文化活动，抓好“文化下乡”活动，积极指导社区文化活动的开展；

5、依法加强文化市场管理，坚持不懈地开展“ 打黄打非 ”斗争，强化新闻出版工作，打击制造和传播文化垃圾的行为；

6、把握正确舆论导向，积极参与精神文明建设，对不文明行为进行“曝光”；

7、巩固“ 村村通 ”建设成果，扩大广播电视覆盖面。

8、组织、指导重要旅游产品和线路的开发，大力开展红色旅游，拓展革命传统教育阵地；

9、加强对旅游饭店、旅行社和旅游定点单位的监督指导，抓好全县旅游行业的精神文明建设。

（二十四）县卫生局

１、牵头抓好全县卫生系统的行风建设，加强医德医风建设，开展“创文明行业、建满意窗口“活动，树立卫生行业严格执法、文明行医、优质服务的良好形象；

2、大力开展健康知识、卫生防疫及保健知识的普及教育，广泛开展健康教育和群众性的爱国卫生运动，深入开展创建卫生县城活动；

３、完善社区卫生服务中心建设，巩固和发展农村合作医疗；

4、建立社会性公共卫生事件应急指挥系统，严格执行事件报告、通报和信息发布制度，完善疾病预防控制、卫生应急和医疗救治体系；

5、加强卫生法制建设和卫生执法监督力度，保障全县人民的健康权益；

6、负责组织“卫生下乡”活动，积极倡导和组织适龄公民无偿献血。

（二十五）县工信局

1、抓好县属企业精神文明创建工作，总结推广企业改革发展的先进典型，组织开展职工思想道德教育活动，建设先进企业文化；

2、会同有关部门积极探索加强非公有制企业精神文明建设的有效途径和方法，引导企业家提升综合素质，促进企业健康发展。

（二十六）县计生局

1、组织开展人口与计划生育宣传教育，引导人民群众树立科学、进步、文明的婚育观；

2、加强计划生育基础工作，努力实现计划生育工作的经常化、制度化、科学化、法制化；

3、配合有关部门，有效控制男女性别比，加大对利用B超非法鉴定胎儿的打击力度；

4、开展优质服务，不断提高计划生育工作水平。

（二十七）县住建局

１、加强城市基础设施建设，搞好市政公用设施配套，促进人均道路面积、人均公共绿地面积、人均居住面积等指标逐年提高；

2、实施小城镇发展战略，指导小城镇做好综合开发和配套建设，加速农村城镇化进程。

3、完善住房保障制度，完善城县住宅小区物业管理体制；

4、加强对物业公司的管理，组织优秀物业管理小区创建活动，加快推进和谐社区建设步伐。

（二十八）县规划局

1、认真贯彻实施德安县城区总体规划，加大城区规划核准后的跟踪管理力度；

2、强化文化、体育、教育、科技等城市公用基础设施用地的规划管理，加快专项规划的编制，完善城市功能。

（二十九）县城管局

1、认真落实各自在管理方面的职责任务，组织各部门、各单位参与城市管理工作；

2、组织协调有关部门开展城市管理宣传教育活动，加强市民社会公德和行为规范教育，提高市民公德素质，养成良好的行为习惯；

3、狠抓城市长效管理，督促城管职能部门执法人员依法管理、文明服务；

4、组织开展城市管理专项整治，加大城市管理工作力度。

（三十）县交运局

1、制定全县公路和水路交通行业发展战略、中长期规划和计划，并组织实施；

2、配合有关部门搞好交通法规宣传教育，倡导文明交通，增强人民群众的交通安全意识；

3、配合有关部门认真治理公路“三乱”；

4、大力发展城市公交，提高公交、出租等行业的社会满意度。

（三十一）县环保局

1、开展形式多样的“绿色环保”活动，引导公众关注环境，参与环保，提高全民环境意识；

2、加强环境管理，积极开展城市环境综合整治定量考核工作；

3、巩固“一控双达标”成果，主要污染物排放总量控制在市下达的指标内。

（三十二）县工商局

1、组织开展监管市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争案件，打击流通领域的走私行为；

2、做好保护消费者合法权益工作，组织查处侵犯消费者合法权益案件，严厉查处经销假冒伪劣产品的行为；

3、组织实施各类市场的登记和监督，规范其经营秩序；

4、组织管理商标工作，推荐参评市、省、国家著名商标，查处商标侵权假冒行为，保护注册商标专用权；

5、依法监督管理广告经营活动，查处虚假违法广告行为。

（三十三）县总工会

1、充分发挥工会组织的作用，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导职工积极参与精神文明建设活动；

2、牵头组织各级劳动模范、五一劳动奖章（奖状）获得者的推荐、评选、宣传和管理等具体工作；

3、实施送温暖工程，关心弱势职工群体，维护广大职工的合法权益；

4、积极开展丰富多彩、健康向上的职工文体娱乐活动，开展“职工之家”的创建活动。

（三十四）县科协

1、认真组织开展各类科普活动，提高全县人民的科学文化素质；

2、组织科技下乡和科技结对帮扶活动，推动经济社会健康发展；

3、组织科普志愿者队伍参与精神文明创建活动。

（三十五）团县委

1、充分发挥广大团员青年在精神文明建设中的先锋作用，动员和组织广大团员青年踊跃参与创建文明县城、文明行业、文明社区等群众性精神文明创建活动；

2、开展“青年文明号”、“十佳青年”等道德实践活动，组织青年志愿者服务活动，树立新风；

3、切实加强青少年文化建设，充分发挥各类青少年活动阵地作用；

4、大力加强团的基层组织建设，壮大团员队伍，为精神文明建设各项目标任务的落实提供组织保障。

（三十六）县妇联

1、组织各界妇女学习政治理论和科学文化知识，开展“自尊、自信、自立、自强”教育，不断提高广大妇女的自身素质；

2、宣传和弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德；

3、引导妇女移风易俗，抵制买卖婚姻、婚丧事大操大办等不良风气；

4、维护妇女儿童合法权益，组织关爱留守儿童工作；

5、组织开展“文明家庭”、“巾帼文明示范岗”等多种形式的精神文明创建活动。

（三十七）县工商联

1、搭建政府与企业联系的桥梁，加强非公有制经济代表人士思想政治工作，引导会员企业内强素质、外御风险；

2、会同有关部门积极探索新形势下搞好非公有制企业精神文明建设工作的有效途径和方法，提升企业家素质，帮助企业家健康成长，促进民营企业健康发展。

（三十八）县残联

1、弘扬人道主义，动员全社会尊重、关心、帮助残疾人，履行应尽的法律义务；

2、开展残疾人的康复、教育、劳动就业、扶贫解困、技能培训和社会保障等工作，协调落实针对残疾人的各项优惠政策，促进残疾人“平等、参与、共享”。

（三十九）县关工委

1、动员和组织离退休老同志，积极参加对青少年的教育工作；

2、配合有关部门，大力加强青少年的社会主义民主与法制教育，从青少年的实际出发，生动活泼地组织活动；

3、积极配合有关部门，增强青少年法律意识，对“两劳”释放的青少年积极开展帮教活动；

4、配合有关部门，引导青少年学好科学文化知识，培养青少年爱科学、讲科学、用科学，勇于实践、大胆创新的科学精神；

5、配合有关部门发动社会力量，多为青少年办实事、好事。关心中小学生的校外生活，关心失学、辍学儿童及困难家庭子女和外来人员子女就学；

6、进一步健全完善社区关心下一代工作组织及总结先进典型经验，表彰做出显著成绩和突出贡献的个人。

（四十）***时报

把握正确舆论导向，弘扬社会正气，批评和鞭挞不文明现象，为改革发展稳定营造良好的舆论氛围：做好精神文明建设重大会议、重要活动和各行各业精神文明创建成果、重要典型事迹的宣传报道，及时发现并大力宣传具有时代特征的先进典型，在全社会倡导学习先进、崇尚先进的浓厚社会氛围；积极稳妥地履行舆论监督职能，促进行风建设和社会风气的好转；加强新闻从业人员的职业道德建设，树立新闻行业的良好形象：按照国家和省、市有关规定落实媒体公益宣传工作任务；开设精神文明创建专题或专栏，刊播精神文明建设内容，加大精神文明创建工作宣传力度；完成县文明委交办的其他工作。

第六章 考

核

第十七条

县文明委负责对各成员单位落实职责情况组织检查考核。考核的主要内容包括：

(一)落实文明委成员单位责任制的情况；

(二)落实一把手负责制，班子齐抓共管，广大干部职工参与情况；

(三)各成员单位在精神文明建设中发挥带动和示范作用情况；

(四)精神文明建设列入部门重要工作日程，列入干部政绩考核的情况；

(五)部门制定的有关行业政策、规章以及制度与精神文明建设工作协调情况；

(六)参加县文明委和县文明办召开的有关会议以及组织的各项活动情况。

第十八条 县文明委对成员单位落实职责任务情况的考核办法。

(一)实行县文明委成员单位述职制度。原则上每年召开两次专题会议，每次选择5-6家成员单位就落实文明城县创建、公民思想道德建设、未成年人思想道德建设、社会志愿服务等职责分工的情况进行述职；

(二)每个成员单位在每年元月15日前向县文明委书面报告本系统和本单位精神文明建设工作计划、工作安排；每年12月20日前要向县文明委书面报告本系统和本单位精神文明建设工作情况；

(三)县文明委通过听取各成员单位的工作汇报，同时组织力量，深入成员单位或其基层单位了解精神文明建设工作情况，广泛征求有关部门意见，以县文明委会议或县文明委文件等形式对成员单位履行职责任务的情况进行通报。对工作成绩突出的进行表扬，对不能尽职尽责、工作成效不明显的提出批评，对不开展活动、不履行职责的，将提请县委、县政府予以调整文明委成员职务的处理。

第七章

附

则

第十九条

各乡镇、各部门精神文明建设领导小组可参照本制度制定实施细则。

第二十条

各乡镇、各部门精神文明建设领导小组及其办公室的设置和调整情况，应及时报县文明委备案。

第二十一条

县文明委成员单位须在每年元月15日前向县文明办书面报送工作总结及计划。

第二十二条

县精神文明建设委员会工作制度 篇2

一、正确理解“三集五大”的内涵

“三集五大”这一观点是国网总经理刘振亚提出的, 其主要的思想就是将物资、财务以及人力资源进行集约化的管理, 创造出大的建设、规模、运行、检修营销体系, 进而全面提升企业的实力, 实现大的创新和转变。这一观念的提出不但体现在业务领域也体现在了精神文明建设方面, 同时也落实了中央提出的反腐倡廉要求。所以, 县供电企业应对“三集五大”内涵正确进行理解, 对企业体系建设要积极地进行配合, 对上级党组提出的决策也要积极拥护, 将行动和思想进行统一。

二、“三集五大”下县供电企业精神文明建设的重要意义

通过近几年的不断探索实践, 事实证明, 在“三集五大”的指导下, 供电企业取得了很大的成功和进步, 得到了长足的发展。作为县供电企业, 要紧跟这股改革的风向标, 对自身进行严格的要求, 在这个观念体系的指引下, 各供电企业管理及经营模式也在发生着翻天覆地的变化, 为了迎接并适应这些变化, 供电公司全体员工都要积极地应对, 并做好充分的准备, 将心态端正, 在政治学习方面, 领导和员工都要积极地去学习, 公司也要多组织。这是因为在“三集五大”这一体系建设下, 对企业所有员工的整体素质水平提出了高要求高标准, 由于“三集五大”下对县供电企业的精神文明建设有着如此重大意义, 所以一定要将精神文明建设好好地运行起来。

三、“三集五大”下县供电企业精神文明建设的具体实施办法

(一) 将领导及员工学习的进程加快。

作为县供电企业的领导层, 干部要首先起到模范带头作用, 积极地对精神文明建设重要意义进行学习, 提高思想觉悟, 并且将管理能力提升起来, 让员工向领导看齐, 明白认识企业精神文明建设的重要意义, 从上到下, 齐心协力去贯彻实施“三集五大”体系精神。为了将学习落到实处, 企业可以通过设置学习培训班的形式, 定期进行学习培训, 全体领导及员工都要参加, 通过培训, 加深认识, 紧跟这个新兴的思想理念, 在实践中落到实处, 领导及员工之间也要经常沟通, 开展会议, 各抒己见, 通过沟通与交流, 提升企业的整体精神面貌, 也可以邀请专家进行讲座, 加深对其的理解, 交流并借鉴好的经验, 在实践中予以运用。

(二) 提高员工在思想上的觉悟。

在学习的基础上, 在思想上对员工进行渗透, 员工的思想理念要进行加强, 增强信心, 为公司稳步发展提供思想及智力方面的保证。具体的思想方面的渗透方法有三种:首先, 对社会主义的核心价值观要进行加强。以责任、诚信、奉献和创新为基本出发点, 提高员工的精神指针及价值方面的追求, 要树立我是电网人我自豪的观念。其次, 就是对思想政治方面的工作进行创新。思想工作关键就是要尊重、理解并关心人。要充分地体现员工的价值, 尊重他们, 这样员工才更容易激发斗志。在“三集五大”体系建设过程中, 应该将员工由之前的被动接受变成主动的理解与支持, 主动接受企业的管理。再次, 就是要提升员工整体素质, 培养员工的理想、道德、文化及纪律, 让员工爱党爱国爱民的观念深入其心, 争创文明员工, 选好道德模范, 全面提升员工的道德品质, 更好地为企业服务。

(三) 在情感上进行管理, 增强员工的归属感及凝聚力。

为了应对“三集五大”这个新形式、新理念, 企业也要改变自己的领导模式, 要树立以人为本的新思路, 在工作及生活的过程中, 多关心员工, 对员工在生活及工作过程中遇到的实际困难要设身处地地予以理解, 让员工有被关爱很幸福的感受, 具体可以做到以下几点:首先, 要开展领导走访的活动, 领导只有走近员工, 和员工多沟通交流, 才能将公司的改革制度以及为什么改革这些问题讲明白, 使员工真正理解, 也更容易得到支持。通过对员工进行疏导教育, 主动和员工沟通交流, 在问题萌芽状态时就能解决掉。

(四) 要重视供电企业的文化传播。

供电企业要提升思想觉悟, 紧跟新时代提出的新思路, 要努力弘扬企业文化, 追求努力超越, 不断进步企业精神, 县供电公司也要勇于接受勇于创新, 勇敢进行改革。因为精神文明建设到一定程度, 会量变到质变, 成为企业的动力及改革力, 通过文化的管理和实践, 真正做到统一企业整体文化, 来促进“三集五大”更快更顺利地发展。

参考文献

[1]刘飞.浅谈县供电企业安全管理组织体系建设[J].农村电工.2016 (08) :6-7.

加强高等院校学术委员会制度建设 篇3

但是，目前中国高等院校的学术委员还存在许多问题，从而影响了学术委员会作用的发挥。比如最近科技部在处理一起高等院校某学者虚报科技进步奖的事件中，举报人感叹说，这一事件之所以迁延数年之久不能得到解决，除了校领导的维护之外，学术委员会也未能发挥应有的作用。

认真反思此类现象背后的原因，虽然存在极为复杂的社会因素，但有两个原因是主要的：一是在体制上不配套。学校的学术委员会往往归学校行政领导，缺乏独立运作的权力，尤其是上一级主管部门没有设置相应的领导机构，如出现学术腐败以及其他学术弊端时往往受到本单位行政部门的干扰。二是大多数校学术委员会的负责人都由学校行政领导兼任，从而严重地受到行政化力量的干扰。许多校领导为了维护本单位的所谓“形象”与个人政绩，往往轻描淡写、草率马虎地处理学术不端行为，从而助长了学术腐败的不良风气。

而这两点又都归结到高校行政化泛滥这一核心问题上。作为制衡高校行政化的机构，校学术委员会应该有独立运作的权力，应该受到上级相应机构的强有力支持，并认真选择学术水平高、学风严谨、办事公道的人作为学术委员会的主要负责人及其成员。为此，提出几点建议：

首先，高校的学术委员会负责人不能由校行政领导兼任，而应由学术水平高、在群众中影响大的资深教授担任。校学术委员会的委员由教授推举产生，而不能由行政领导指派。推举方式可以院系作为基本单位，按教授数量的多少分配名额。初次建立学术委员会时，少部分委员可以由了解教授情况的校长提名作为候选人，但比例不应超过全体委员的1／3。

其次，学术委员的选举应制定相应的任职标准，比如担任教授年限、学术水平、人品学风等，尤其是要有敢于坚持学术原则与敢于对不良学术行为进行批评的正直品行。凡是有过抄袭、剽窃等学风不端行为者不能拥有参选的资格。此外，学术委员会应制定严格的章程与权限范围。学校对学术委员的领导应体现在对其章程内容的把关与运行中对章程执行的监督，而不是对其应有学术权力的干涉。

再次，各高校及其上级主管部门的党委与纪检有负责监督学术委员会工作的权力。无論是作为组织的学术委员会还是委员个人，必须高度负责，公平公正。凡是发现有学术不端行为，必须及时做出处理。其处理方法不是直接介入干预，而是反映情况，提出建议。凡是属于学术委员会的整体问题，须向上一级学术机构反映；凡是涉及委员个人的问题，则向该委员所属的学术委员会反映，并由学术委员会作出处理。各省市教育主管部门及教育部应设置相应的学术仲裁机构，以构成完整的学术委员会体制。

目前，一些高等院校已经在建立独立的学术委员会方面进行了可贵的探索。比如复旦大学的新一届学术委员会已基本从行政权力中独立出来，最重要的标志便是行政领导不再担任学术委员会的职务。首都师范大学也在2010年11月成立了独立的学术委员会，校领导与部处负责人均不介入学术委员会，委员产生方式也由各院系教授直接选举产生。这些举措都在高等院校去行政化与学术权力独立化方面迈出了可喜的一步，但这还仅仅是个别院校，距离中国高校建立健全的学术机制还有很远的路程。

因此，建议教育主管部门成立调研机构，认真调查研究这些新出现的现象，并形成初步的方案，会将高校的学术委员会机构建设得更加独立、更加健全、更加学术化，从而在学风建设与学术纯洁方面发挥更大的作用。

（左东岭 全国政协委员，首都师范大学文学院院长）

县精神文明建设工作会议领导讲话 篇4

讲话提纲

（2014年10月28日）

同志们：

近年来，我旗精神文明建设工作取得长足进展，尤其是去年成功承办全市第九次精神文明建设经验交流会，全面促进了我旗各项事业的发展。今年我们继续保持高昂态势，全面贯彻落实上三级精神文明建设工作会议精神，深入推进全旗精神文明建设工作，取得了丰硕成果。如：我们的整旗推进“孝心村”创建工程做法在全市推广，并在自治区召开的乡风文明经验交流现场会做典型发言；结合党的群众路线教育实践活动开展的八项活动，深受群众支持拥护；在农村牧区开展的乡风文明大行动取得初步成效，农牧民生活环境得到改善，农村牧区“五风”得到有效遏制；志愿服务活动如火如荼地开展，各地区、各部门组织志愿服务活动1000余次，参与者达5万余人；诚信体系已着手创建，发布的企业和工商户诚信“红黑榜”发挥积极作用；文化惠民工程纷纷建成投入使用，实现多载体、广覆盖；国学教育进课堂、家校村（社区）三结合教育等举措有力推动了未成年人思想道德建设；今年我旗又启动创建自治区文明旗县城，9月中旬，通过了自治区考核测评组的预测评。总之，在全旗广大干部群众的共同努力下，上下团结一心，精神文明建设工作取得了很大成绩，人们的精神面貌焕然一新，城乡建设日新月异，群众文明素质进一步提升，人民安居乐业，社会更加和谐稳定。

今天上午，我们实地参观了旗公安局的文明单位创建情况、山嘴子“孝心村”建设情况、梧桐花镇“文化大院”建设情况以及乌丹五小未成年人思想道德教育和少年宫建设情况。刚才，5个单位就精神文明建设工作的经验做法进行了交流发言。作为近年来全旗精神文明建设工作的亮点缩影，这些单位的做法值得肯定，经验值得推广。各地区、各部门要认真学习借鉴，开拓思路，创新做法，进一步搞好文明创建活动，把我旗的精神文明建设提高到一个新的水平。

下面，我就全旗今后一段时间精神文明建设工作提三点意见。

一、认清形势，把握大局，切实增强精神文明建设的使命感和责任感

精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是一项具有长期性、艰巨性和紧迫性的重大战略任务。当前，3庭，从而达到全覆盖，在全社会形成有利于践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。

（二）加强乡风文明建设，提升农村牧区精神文明整体水平

总书记强调：“中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富”，我们要按照建设美丽乡村的要求，更加重视农村牧区精神文明建设。要按照城乡发展一体化的要求，加强城乡统筹，发挥城市对农村牧区的支持、辐射、带动作用，把更多的资源用在农村牧区、投向农牧民，帮助农村牧区加强基础设施建设、治理村容村貌、改善文化设施，着力形成以城带乡、城乡共建的工作机制，实现城乡文明互促共进，城市文明和农村牧区文明一体发展。要结合开展扶贫攻坚和领导干部联系贫困苏木乡镇、嘎查村工作，深入宣传党在农村牧区的方针政策，引导农牧民应用先进适用技术，掌握先进生产技能，增强市场意识和发展意识，大力发展现代农牧业，提高致富本领和生活水平。要深入贯彻自治区党委常委、宣传部长乌兰同志《在全区乡风文明建设现场观摩推进会上的讲话》精神，在全旗农村牧区广泛开展乡风文明大行动，集中整治农村牧区存在的大操大办、封建迷信、酗酒赌博、薄养厚葬和家族宗派等“五风”问题，狠刹各种歪风邪气，游资源的宣传推介力度，全面提升翁旗旅游的形象和影响力。要坚持文化旅游产业融合发展，把我旗厚重的玉龙文化资源根植于旅游产业之中，深入研究文化产业发展，加快建成集文化、旅游于一体的全旗文化发展主平台。

（四）深入推进未成年人思想道德建设，提高未成年人思想道德素养

未成年人思想道德建设是道德建设的基础工程，是社会主义精神文明建设的重要内容，关系国家的未来和民族发展大计。我们要加强对未成年人的爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育,切实改进学校德育工作。从增强爱国情感做起,弘扬和培育未成年人以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起,树立和培育未成年人正确的理想信念；从规范行为习惯做起,培养未成年人良好道德品质和文明行为。要把家庭教育、学校教育、社会教育统一起来，广泛开展丰富多彩的精神文明创建活动和形式多样的社会实践活动。要加强未成年活动场所的建设、使用和管理，推进打击网络和手机不良信息，整治网吧、净化荧屏声频、净化校园周边环境和图书市场等专项行动，为青少年健康成长创造良好社会文化环境。

（五）紧紧抓住争创自治区文明旗县城这一契机，神文明建设。要广泛开展内容丰富、形式多样的群众性精神文明创建活动，进一步提升市民文明素质和社会文明程度。要加大宣传力度，动员广大干部群众积极参与，营造浓厚的创建氛围。要坚持以创促建、以创促发展，推动各个领域加快发展，展示我旗精神文明建设的新成果，树立翁旗发展进步的新形象，确保我旗在2015年进入自治区文明旗县城行列。

三、加强领导、高度重视，确保精神文明建设任务落到实处、取得实效

（一）要提高认识，把精神文明建设提上重要日程 从今年从年初开始，总书记多次阐述强调培育和践行社会主义核心价值观等精神文明建设工作的重要性，除宣传思想文化会议和精神文明会议外，中央相继召开了未成年人工作会议、加强志愿服务制度化、推进诚信制度建设、加强文明旅游文明出行等专题会议，可以看出中央对精神文明建设工作的重视程度。因此各地区、各部门要充分认识加强社会主义精神文明建设的重大意义，切实把精神文明建设纳入重要日程，与物质文明建设同安排、同部署、同考核。同时加大政策支持力度、财政投入力度，确保精神文明建设工作办事有经费、活动有阵地。

（二）要各方联动，形成推动精神文明建设的合力

精神文明建设不能搞花架子，只有“虚功实做”，才能取得实际效果，各地区、各部门必须求真务实，把文明养成与改进设施、改善民生结合起来，把祛除“四风”的成果与精神文明建设工作结合起来，深入实际、深入群众，发动群众、依靠群众，做一些实实在在的事情，让精神文明建设的过程成为服务群众的过程，使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

县精神文明建设委员会工作制度 篇5

现将2012年精神文明建设工作总结如下

一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展

2012，**县人民医院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入工作计划，继续成立以王瑞宗院长任组长，宋院斌书记任副组长，党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组，积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作，形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育

2012，**县人民医院加强政治学习，重视道德教育，对学习时间及形式进行了规定。干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，全年不少于48小时；党员组织生活每两月一次，每次2小时，全年不少于24小时；职工政治学习全年不少于24小时。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式；职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一。2012年，**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》。学习中将思想教育和医院业务工作有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，使精神文明建设卓有成效。

三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平。

1、精神文明建设成绩显著。开展“学雷锋、树新风”、“志愿者服务”、“学习道德模范”、“文明创建”等活动；开办“道德讲堂”，定期组织学习，提高了职工道德素质。2012年，医院被县委授予“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号；田少渠同志被洛阳市总工会授予“五一劳动奖章”，赵丹同志被省卫生厅授予“优质护理服务先进个人”，后勤科被**县总工会授予“工人先锋号”，翟丽娜、温纬国获**县“五一劳动奖章”，代玉功、李丽凡、方媛媛分别被**县总工会授予“技术创新能手”、“优质服务标兵”、“技术能手”光荣称号。12月12日晚，120 工作人员龚易佳、王矿生积极主动救助一晕倒在路边的老人，其先进事迹，受到香港大公报、洛阳晚报、**民声网等多家媒体及网站报道。多项荣誉的取得，展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌，彰显出先进文化巨大的引领作用。

2、积极开展“ 创先争优”活动。按照上级部署，**县人民医院继续深入开展以创建“五个好”先进党组织和“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，倡导党员干部争创“党员示范岗”，争当“名医名护”，带动全体职工岗位奉献，岗位建功。“七一”前夕，党总支组织医护人员10余人上街义诊，展示了共产党员和白衣天使的良好形象。

3、加强党风廉政及行业作风建设。严格落实党风廉政建设及行风建设“一把手”责任制，制定切实可行的实施方案，聘请行风评议代表建言献策，开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动和“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，围绕群众反映的热点、难点问题开展评议工作。邀请“**民声网”观察员“走进县医院”，倾听民意民声，及时妥善处理“政府网站”等新闻媒体收集到的意见、建议。进一步完善医德医风考评档案，落实院务公开制度，病人满意率在99%以上。

四、加强优质服务工作，积极开展 “三好一满意”活动

1、转变服务理念，提升服务质量。大力开展“优质护理服务示范工程”工作，确定12个优质护理服务示范病区，通过为病人“洗头、洗脚、剪指甲”等人性化服务，创造温馨环境，让患者得到“看得见、摸得着”的实惠，拉近了护士与患者的距离，真正把“以病人为中心”落到实处，提高了患者满意度，使护理工作朝着规范化、科学化方向不断迈进。患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品，方便了患者就医，进一步体现了“一切以病人为中心”的服务理念。

2、认真履行公共卫生职责。认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生部《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立发热门诊、预检分诊点等部门，认真落实传染病预检分诊制度、登记报告制度等，传染病上报率达到100%。积极开展“手足口病”防治工作，圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务，保障了人民群众身体健康。

五、加强科研创新和人才梯队建设，增强医院核心竞争力

1、加大科研创新力度。年初，院科签订《创新科研推广项目目标责任书》，确定创新项目19项，推广项目37项，对进展情况每月汇总通报，表现突出者，予以表扬奖励。内二科杨卫渊的科研项目《刺五加联合吸氧治疗偏头痛》获河南省科技成果奖，发表论文20余篇，宣传报道18篇。

2、重视岗位培训学习。认真实施省卫生厅 “515行动计划”，选派10名优秀青年医师，分别到河南省人民医院、郑州大学一附院进行定向进修培养，不断夯实人才基础，优化人才结构。全年开展专业理论及技能操作学习培训50余次，培训医护人员1500余人次，医疗护理“三基理论”考试4次，提高了人员素质和技术水平。

3、持续引进高学历人才。本，共招聘本科生9名，大专以上学历专业护理人员43余名，定向引进骨科医学硕士张利克，人才结构明显改善，人才素质显著提高，为提升医院的综合服务能力打下了坚实的基础。

六、加强医院服务能力建设，深入开展“抓内涵、创品牌、树形象”活动

认真落实医改政策，一是积极探索内部运行机制改革，逐步完善人事制度和绩效分配制度，激发了职工干事创业积极性；二是认真实施临床路径管理、优质护理服务示范工程、支付制度改革等工作，进一步规范了诊疗行为，提高了服务水平；三是积极推行“先住院、后付费”诊疗服务模式，方便了群众看病就医，受到社会各界的广泛好评；四是加强医院信息化建设，HIS、LIS、PACS、EMR及远程医疗系统全部投入运行，提高了医院信息化水平；五是重视对口支援工作，提升医院品位。为狠抓医院内涵建设，全力打造医院品牌，全面提升医院形象，3月，全院深入开展了“抓内涵、创品牌、树形象”活动。成立领导小组，制定实施方案，医疗质量、科研创新、优质服务三个考评组，按照工作步骤和日程安排，严肃纪律，严格考核；各科室积极行动，认真落实，开展出院病人电话回访和为住院病人发放宣教卡等，为构建和谐医患关系探索出了新途径。通过一个月的扎实工作，进一步健全了监督考核长效机制，促进了医院健康可持续发展。

2012，**县人民医院精神文明建设取得了一定成绩，促进了医院各项工作顺利开展。今后工作中，我们会戒骄戒躁，再接再厉，不断提高医疗技术水平和服务质量，使精神文明和物质文明协调发展，为全县人民身体健康和**卫生事业发展做出更大的贡献！

县精神文明建设委员会工作制度 篇6

县司法局2006年精神文明建设工作总结

2006年，县司法局认真贯彻落实党的十六大精神，结合荣辱观教育和法制理念教育活动的开展，不断深化精神文明建设，促进了司法行政事业发展。

一、抓住时机，认真开展法制理念教育活动

按照县委的安排部署和县司法局“荣辱观”教

育活动实施办法，精心组织，扎实抓好思想发动。采取学必读篇目、重点辅导、请专家讲、领导讲、典型人物讲，组织观看警示教育片，分组议等方式，边学边查边改。每个党员认真记好学习笔记，字数均在2万字左右，人人写出心得体会在会上进行交流和评比。开展了谈心活动，广泛征求群众意见和积极投入“行风评议活动”。党员还对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的具体标准，以及司法系统开展的法制理念教育活动，认真进行党性分析，人均写出了不少于1500字的党性分析材料。围绕“关键在解决问题”，切实制定整改措施和方案，进行集中整改，收到了十分明显的效果。

二、以人为本，不断提高综合素质

局领导班子带头坚持把学习放在重要位置，着力建设学习型班子，以学习来促进领导干部个人素质的不断提高，注重加强对理论知识的学习，增强认知能力，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观；在“规范执法行为，促进执法公正”活动中，注重加强对业务知识及法律法规知识的学习，增强统筹能力，树立团结协作的意识：在干部作风整顿中，注重领导艺术和领导能力的培养，增强执行能力，树立求真务实的观念。领导班子坚持经常学，把学习工作化，注重专题学，把学习系统化，同时还相互学，认真开展讨论与交流，相互促进和提高。班子成员除自学外，还积极参加局机关集中政治学习，坚持了每月一次的中心学习组的学习，均撰写了学习心得2篇，调研文章1篇，班子的学习氛围浓厚。局机关坚持每周一的政治学习，并且强化日常管理工作。实行工作限时办结制度，努力加强和改进机关工作作风。在“规范执好范文版权所有!法行为，促进执法公正”专项整改活动中，认真组织全体公务人员集中学习了相关法律法规和中央、省、市领导的讲话精神，进行了培训考试，落实了专项整改。

三、积极履职，深入开展法制宣传教育

1、强力推进“依法治县”，努力使全县普法、依法治理工作上台阶

（一）2006年2月，县依法治县领导小组下发了《县2006普法依法治理工作安排意见》，对全县的普法依法治理工作提出了具体要求。

(二)采取调查研究、征求意见、召开座谈会等形式，起草了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，经普法领导小组审议修改后上报县委、人大、政府，9月13日县委、政府转发了“县委宣传部、县司法局《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》”。县人大常委会于9月19日召开县十五届人大常委会第二十五次会议，通过了《关于加强法制宣传教育的决议》。

（三）2006年10月县政府拨专款1.2万元，召开了由县委、县人大、县政府、县政协领导参加的县“四五”普法总结表彰和“五五”普法工作动员部署会议，会议对“四五”普法和法制教育工作进行了总结，并对22名集体和30名先进个人、16个民主法制示范村进行了表彰，县委书记作了重要讲话，指出：今年是“十一•五”规划起步之年，也是“五五”普法规划开局之年，各乡（镇）、各单位要提高认识，以科学发展观统领普法依法治理工作；要抓好法制宣传，促进我县经济社会的健康发展；要抓好重点人群的学法用法，普治并举，全面推进依法治县工作向纵深发展；要及时抓好各项工作的落实，确保“五五”普法依法治县规划目标的落实，此次会议的召开，标志着我县普法依法治县第五个五年规划的正式启动。

（四）抓好法制宣传平台，创新法制宣传形式。

突出主题开展法制宣传。从2006年2月开始，我局参加了由县委、县政府组织的服务“三农”法制宣传活动；结合《公证法》、《社会治安管理处罚法》于2006年3月1日正式施行的契机，对相关的法律要点进行了宣传；3月我局在县城组织参加了“消费与环境”为主题的宣传咨询活动；从5月份开始,利用法制宣传月活动的开展,我局参加了“送法下乡”、“送法进社区”“保护知识产权法制宣传周”等法制宣传活动，我县各部门、乡（镇）采取散发宣传资料，赠送法律书籍，制作宣传展板（图片）、设置法律咨询台，悬挂横幅标语、宣传车巡回宣传等形式，并充分利用广播电视、录音（像）、通讯、宣传栏、黑板报等载体广泛宣传，全县共发放宣传资料10000余份，赠送法律书籍5000余册、张贴标语200条、悬挂横幅50幅、展出图片和挂图300余幅，出动宣传车30次，接待群众咨询2000人（次）。

2、大力加强基层基础工作，充分发挥维护社会稳定的职能作用

2006年，全县共发生纠纷67起，调解67起，成功率达96，全县法律工作者共代理民事诉讼12件，应聘法律顾问1家，防止群众个体上访3件12人，集体上访2件24人，至2006年底,全县“两劳”回归人员17人，均落实了帮教措施，避免了刑释解教人员重新犯罪问题。

（一）加强基层司法所建设，完善司法所规章制度

2006年，我局对已验收合格的司法所配齐了办公设备，制订了完善的规章制度，这些硬、软件的配备无疑为我局各项工作在各乡（镇）得到良好的延续奠定了基础。

（二）进一步加强调解建设工作，组织健全，制度完善。一是通过优化调解队伍结构，对调解骨干和司法所长进行集中培训，2006年7月，举办培训班，就矿山企业的调解人员441人进行了为期5天的培训，使调解队伍得到进一步加强。二是进一步规范调解工作方式、工作程序、工作纪律，提高各调解组织的工作水平和社会公信力。三是围绕中心，搞好服务，重点围绕城乡热点、难点和群体性上访案件，有力保障我县的经济发展和社会稳定。截至2006年底全县已建立调委会59个,调解小组57个,调解人员534人,其中:乡镇村调委会31个,调解小组13个调解人员241人;企业社区调委会28个,调解小组44个,调解人员293人。

（三）积极开展矛盾纠纷排查调处工作

加强矛盾纠纷排查，从制度入手不断完善矛盾纠纷排查调处机制，同时发挥人民调解委员会的作用，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在激化前，化解在内部，消除在萌芽，解决在基层。一年来，我局就土地草场、矿山纠纷、婚姻家庭、损害赔偿等加大排查力度，认真按照建设“平安xx”的实施意见，有力的维护了社会稳定。

（四）落实帮教措施，做好刑释解教人员的安置帮教

一是指定专人抓好刑释解教人员的安置帮教工作，强化档案管理；二是狠抓两劳人员的来信、来访工作，切实帮助他们解决困难。近三年全县刑释解教人员17人，2006年刑释解教人员3人，均按照要求落实了安置措施。

3、加大对律师、公证的管理力度，精心打造法律服务平台

2006年，全县共办理各类诉讼案件13件，其中民事10件，刑事3件，担任国家机关、乡镇人民政府、企事业单位法律顾问5家。

（一）按照上级部门的安排，积极组织律师参加市司法局举办的2006业务培训，个人参课时间均达40课时，在全县律师、公证队伍中认真开展教育整顿活动和法制理念教育活动，人均记学习笔记1万字，写心得体会和调研报告3篇，参与调处了2起越级上访案件。

（二）积极配合县信访办对群众上访问题提供意见。

（三）强化内部管理，重点把握受理、审查、审批、收费、公证、代理等6个环节，实行办证、代理收费分离制度。

4、以民为本，认真做好法律援助工作，使弱势群体感受到党和政府的温暖

2006年共办理各类法律援助案件8件，其中民事7件，刑事1件，解答法律援助咨询179余人次，建立法律援助工作站3个，此项工作的开展，收到了较好的社会效果，树立了法律援助的良好形象。

（一）强化规章制度建设，不断完善法律援助运行机制。全面落实“四统一制度”，通过好范文版权所有!这一系列制度的实施，我县的法律援助工作走上了规范化的管理轨道。

（二）加强政治业务学习，增强为民服务的荣誉感和服务质量。按照县委、县政府和上级司法机关的安排，我局掀起了学习胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要指示，全局干警通过学习后，每人都根据自己的工作职责，书写了10000字左右的读书笔记和1500字以上的学习心得。

（三）整合内外资源，拓展法律服务渠道。一是督促律师切实履行法律援助义务；二是鼓励法律工作者、乡镇司法助理员办理法律援助案件；三是加大法律援助中心办理法律援助案件的力度。

四、加强思想政治工作，切实抓好领导班子和干部队伍建设

（一）领导班子建设。搞好领导班子建设，努力提高领导水平和执政水平，是加强党执政能力的关键，是一项长期的任务。为此，我局一是坚持党支部中心组学习制度；二是坚持“三会一课”制度；三是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑；四是坚持带头讲政治、讲正气、讲大局；五是坚持民主集中制，班子成员之间相互团结。

（二）干部队伍建设。按要求开展了先进性教育的总结、法制理念教育、荣辱观教育等活动，同时加大干部职工的精神文明建设和廉政教育，从提高自身素质入手，为各项工作的顺利开展打好了基础。一是强化政治意识、大局意识、改革意识，努力提高司法行政干警依法行政能力；二是按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观；三是坚持政治理论学习，用正确的、先进的理论指导实践，不断提高全局干警的政治理论素质和修养；四是每周一是我局固定的政治理论学习时间，同时也不定时地对中央、省市县的相关重要精神进行学习，通过学习，使“立党为公，执政为民”的理念在我局全体司法行政人员中再次得到巩固和升华，一年来，我局未收到一例投诉。

五、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强队伍的拒腐防变能力

县精神文明建设委员会工作制度 篇7

关键词：管理机制 保障机制 思想引领 素质引领 文化引领

12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京召开，吕梁供电公司作为全国文明先进单位，荣获全国文明单位荣誉称号。近年来，吕梁供电公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建全国文明单位作为提高企业素质、促进科学发展的有力抓手，扎扎实实开展创建活动，电网规模日益扩大，文明形象不断提升。通过创建工作，该公司总结提炼出一套适应公司发展的精神文明建设工作模式和工作方法。

1 重机制 树形象 创建绽开文明花

建立标准，完善管理机制。该公司党政领导历来重视文明创建工作，从规范创建活动，提高创建水平出发，制订了《吕梁供电分公司关于开展创建文明行业活动的实施方案和考核细则》，修订和完善了支公司、直属单位、班组等各类创建标准和考评办法，将领导班子建设、创建机制、优质服务、行风建设等六个方面的考核内容细化成31条考评标准，形成了一个横向到边、纵向到底的完整的创建标准体系。并且及时调整精神文明建设领导小组，始终保持了精神文明建设机构健全、人员充足、队伍团结，充分保证了此项工作顺利开展。

严格考核，完善保障机制。该公司将文明创建工作纳入党建目标责任制考核和绩效考核范畴，严格奖惩，动态管理。每两年都要对精神文明建设先进单位进行表彰、评比、奖励，充分调动了基层单位开展文明创建工作的积极性。坚持定期制定文明创建工作规划和年度工作计划，将各项目标细化量化，责任到人，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,保证了创建活动有序开展。经过多年持之以恒的努力，该公司已经形成了具有“长期性、稳定性、规范化、制度化”特点的文明创建工作机制。

公司先后被授予“全国精神文明建设工作先进单位”、“山西省文明和谐单位标兵”、“国家电网公司文明单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号。分公司阳光住宅小区被全国妇联、民政部、环境保护部、文化部、国家广电总局五部委联合授予“全国创建学习型家庭示范社区”荣誉称号。2011年12月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，荣获“全国文明单位”荣誉称号。

2 重创建 提素质 文明新风沐吕供

为进一步加强文明创建活动的辐射力和影响力，该公司不断强化文明创建与企业中心工作的融合渗透，拓宽工作思路，引深工作内涵，坚持思想引领、素质引领、文化引领，推动公司文明创建工作深入开展。

坚持思想引领，充足文明创建精神动力。该公司将员工思想道德教育、形势任务教育、理论教育作为精神文明创建工作的核心任务。坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，教育员工树立坚定的理想信念。强化员工的政治意识、责任意识、大局意识。同时坚持每季度开展员工思想状况分析和专题调研，加强人文关怀和心理疏导，打造了一支有高党性、高觉悟的员工队伍。

坚持素质引领，打牢文明创建工作基础。该公司始终把建设高素质员工队伍放在事关企业发展的战略位置，一手抓思想道德素质，一手抓业务技能素质，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。出台了《进一步加强员工队伍建设，不断提高企业素质的实施方案》及57条具体实施细则，提高了员工队伍“政治素质、专业素质、文明素质”。与此同时，该公司从加强培训入手，制订了“三年万人培训晋级”计划、建立了员工业务培训、岗位练兵等多层次、多形式的员工培训体系，大力开展全员培训。2011年举办了两期领导干部管理能力提升高级研修班，积极开展技术技能比武和劳动竞赛活动，以提高员工从业素质和工作技能。

坚持文化引领，拓展文明创建工作内涵。该公司以弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为主线，在公司内部大力开展“建设和弘扬统一的企业文化”主题实践活动，建设“以文铸魂、以文塑形、以文育人、以文兴企”的特色文化，丰富企业文化底蕴。所属交城支公司开展“一卡两书三思考”（一卡，便民服务卡；两书，党员安全责任书、党员形象责任书；三思考，今天我上班要做什么、做了什么、做得好吗）活动、汾阳支公司“我是党员，安全向我看齐”活动、岚县支公司 “五个服务”（阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务）活动、继保所 “三无一创”（党员身边无违章、无差错、无事故、创先进）活动、试验所“感动试验?讲述身边的人和事”活动、变电二工区“每周一课”活动、输电二工区开展“亲情短信”、“幸福家园”等活动，充分彰显了企业文化凝心聚力、提升管理、塑造形象的功能，豐富了员工业余文化生活。

3 重实效 结硕果 满园春色绽芬芳

文明创建工作的深入开展，为该公司电网建设、安全生产等各项工作再上新台阶提供了有力保证，员工的政治素质、专业素质和文明素质得到全面增强，企业科学发展能力、创新发展能力、和谐发展能力持续提高。

电网建设成绩突出。“十一五”期间，省公司为吕梁电网投入资金35.4亿元，新增35千伏及以上变电站21座，35千伏及以上线路67条，相当于再造了一个吕梁电网。吕梁电网初步形成了以500千伏为主电源、220千伏为骨干网架、110千伏为配电网络的电网格局。创建国网公司一流县供电企业1个，建成新农村电气化县2个、电气化村170个。该公司编制的“十二五”配电网滚动规划已顺利通过省公司内省。新一轮农网改造升级工程中，全部完成农网改造升级项目51项，完工率达100%。

典型选树成效突出。文明单位创建过程中，分公司大力选树具有电网企业特色和时代特质的先进典型，多角度挖掘各单位业绩突出、特色鲜明、具备推广价值、员工普遍认可的模范。先后选树了国家电网公司“劳动模范”——变电一工区主任武振胜、身患重病依然坚守岗位的全省电力系统十大明星职工——交城支公司农电股副股长王惠芳、57岁毅然选择最艰苦的巡线工作的输电一工区老劳模蔚述厚、输电战线冉冉升起的技术新星——输电二工区生产办副主任兼带电作业班班长侯勇才以及全省绝缘油色谱操作技能综合考核第一名获得者——试验所油试验班班长王红艳等先进人物，切实用身边人、身边事教育和引领广大干部员工自觉践行国网公司基本价值理念，使典型更具有广泛的代表性和较强的可学性。

国家电网品牌形象突出。深入开展“品牌传播年”活动，“户户通电”工程，规范各类场所的环境建设。积极开展“送温暖、献爱心”活动，累计捐款10万余元。坚持“金秋助学”公益活动，截止目前，共筹集资金20余万元，资助44名困难学子圆了大学梦。开展关爱农民工子女志愿服务活动，员工捐赠书籍、学习用具260份，惠及农民工子弟300余名。活动的开展，进一步加强了“国家电网”品牌的塑造、传播、维护与推广，提升了企业美誉度，树立了责任央企形象。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。吕梁供电分公司将以荣获全国文明单位称号为契机，为起点，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步巩固和提升文明单位创建成果，不断完善创建文明单位长效机制，继续广泛深入开展员工精神文明创建活动，不断开创工作新局面，谱写文明工作的新华章。

县精神文明建设委员会工作制度 篇8

工作要点

xxxx年，xxxx局精神文明xx工作以认真贯彻落实党的十七届五中全会和自治区党委全委（扩大）会议精神为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照围绕中心，服务大局的总要求，以推动社会主义核心价值体系xx为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，进一步解放思想，全面提升我局精神文明xx水平，为城乡xx事业可持续发展提供精神动力、思想保证和智力支持。

一、大力推进社会主义核心价值体系xx，不断提高干部职工思想道德素质。

（一）着力强化理想信念教育。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点，引导干部职工准确把握基本内容、现实目标和鲜明特征，搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台，形成有利于社会主义核心价值体系xx的浓厚氛围。以庆祝建党、建国等重大节庆活动为契机，积极开展传统教育，大力宣传和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，认真贯彻落实自治区《民族团结教育条例》，深入进行“三爱”、“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”的宣传教育，坚定广大干部职工xx中国特色主义的理想和信念，打牢维护民族团结和社会稳定，共同团结奋斗的思想基础。按照地区xx局及县文明办的安排部署，认真开展自治区第10个“公民道德xx月”和第29个“民族团结教育月”活动，通过深入开展民族团结宣传教育和意识形态领域反分裂斗争宣传教育，凝聚人心，增强全局干部职工抵御“三股势力”渗透的免疫力和政治鉴别力。

(二)切实加强职业道德xx。在全局范围内大力加强职业道德教育，扎实推进职业道德xx，鼓励全局干部职工在工作中做一个好xx者、好服务者，为促进民族团结，维护社会稳定做出积极贡献。进一步贯彻实施《公民道德xx实施纲要》，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，大力宣传xx系统先进典型，进一步强化关心公共利益、增强公共责任、热心公益事业的高尚道德意识。深化职业道德体系xx，推动建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和xx系统相适应的职业道德体系，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。1

(三)积极开展创建学习型组织、争做学习型职工活动。以促进人的全面发展为目标，通过举办培训班等形式，组织读书征文和学习交流等活动，引导干部职工学习科学理论，不断提升综合素质。坚持学用结合、学以致用，用理论坚定的保证政治的清醒，用政治的清醒保证各项工作的落实，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的思想武器。动员干部职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化在工作中学习、在学习中工作的意识，提升文化素养，鼓励岗位成才，积极推动xx事业发展需要的人才队伍xx，培养一支思想好、作风正、业务强、技术精的干部职工队伍。

二、切实加强诚信体系xx，不断推进行业作风转变

以各级领导干部、企业负责人为重点，开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”为主题的诚信教育。大力宣传诚实守信先进典型，形成讲诚信、讲奉献、讲服务的良好风尚，使诚实守信成为全局的基本行为准则和自觉行动。

（一）积极开展诚信实践活动。以群众反映强烈、社会影响面大的突出问题为重点，在全局广泛开展诚信实践活动。着重解决房地产市场、房屋拆迁、工程质量等方面存在的突出问题，推进诚信体系xx。鼓励房地产开发企业主动承担社会责任，为促进房地产市场健康发展发挥积极作用。以行政机关、执法部门和服务窗口为重点，着力解决行政、执法、服务中存在的突出问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。

（二）继续推动政务公开和办事公开。完善公示制、承诺制、首问责任制等工作制度，及时主动向社会公布部门规章、机构职能、办事程序等信息，提高社会各界对xx工作的知情度，自觉接受社会监督，树立xx部门执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的良好形象。充分发挥诚信信息平台作用，定期公布企业信誉状况，强化信用监督和失信惩戒机制，逐步实现诚信者受益、失信者受损、违法者受惩，不断提高行业的公信力和信誉度，培养敬业奉献、诚实守信、文明服务、团结和谐的行业作风。

（三）不断加强行业诚信文化xx。诚信文化xx作为新形势下诚信体系xx的有效载体，是精神文明xx工作的一个重要组织部分。要把诚信文化xx与思想政治工作有机结合起来，大力加强行业思想政治工作，关注形势任务变化对职工队伍产生的影响，面向基层，面向群众，坚持以人为本，注重心理疏导，及时发现新情况，解决新问题，积极探索做好思想政治工作的新途径，提高新形势下思想政治工作的感染力。要坚持诚信教育与诚信实践相结合，努力加强行业诚信文化xx，大力推进机关文化、企业文化、行业文化xx，把诚信文化发展成为优化软环境、提升软实力，进而构建诚信行业的重要抓手，进而大力倡导诚信理念，通过积极正面的文化渲染，深入推进诚信体系xx，为实现行业又好又快发展营造良好氛围。

三、继续开展群众性精神文明创建活动，不断提升行业文明程度始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为文明行业创建工作的最高标准，把为群众办实事、办好事作为文明行业创建活动的出发点和落脚点，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高文明行业创建工作水平。

(一)广泛开展“讲文明、树新风、促和谐、保稳定”活动。倡导崇尚文明、弘扬正气的行业风尚，充分展示全局干部职工积极进取、奋发向上的精神状态，促进全局文明素质的整体提升。继续抓好窗口服务行业的培训工作，着力提高窗口行业文明服务水平。

(二)加大文明行业创建力度。把群众反映较大、投诉较多的行业和领域作为创建工作的突破口，大力宣传和倡导依法拆迁、文明拆迁和文明施工，坚决遏止拆迁、施工中的不文明行为，把解决存在的一些不文明行为、不文明现象作为创建工作的重点，不断推进创建工作在更大范围内取得成效，全面提高文明创建水平。

四、积极推动典型宣传，努力营造争先创优的浓厚氛围

大力宣传各行业涌现的先进典型，引导全局干部职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，努力做学习的模范、工作的模范、团结的模范和廉洁的模范。

(一)积极发现培育先进典型。紧紧围绕工作中心和阶段性任务，积极发现、培育先进典型。深入各企业、各科室捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。

（二）认真总结宣传先进典型。要积极总结宣传具有时代精神的先进典型，全方位展示精神文明xx取得的丰硕成果和广大干部职工团结拼搏、无私奉献、争创一流的精神风貌，激励干部职工大胆创新，在本质岗位上创造新的业绩。

(三)深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。以xx“为民、务实、清廉”行政机关为目标，以推动机关转变职能、提高效能、改变作风为重点，以“讲党性、重品行、满意公务员”活动，结合实际，丰富内容，创新载体，把文明机关创建活动持续深入开展下去。通过创建活动，增强全局干部职工的社会责任感，促进全局文明素质的整体提升。

五、认真抓好平安维稳各项工作，努力维护行业和社会稳定

(一)认真开展矛盾纠纷排查化解工作。着力解决容易引发非正常、集

体和群体上访事件的矛盾纠纷，不断推进矛盾纠纷排查化解体系xx。加强和改进信访工作，严格落实信访责任制，引导群众以理性合法方式表达利益诉求，努力把矛盾纠风解决在萌芽状态。进一步做好涉及损害群众利益违法违规行为的稽查及群众投诉举报受理工作，加大对影响面大、可能引起不稳定案件的核查力度。

(二)积极加强源头治理。紧紧围绕xx工作的重点任务，进一步健全和完善各类应急预案，着力提高预防和控制能力，减少诱发群体性事件的因素和漏洞。全面加强城市供水、供气、供热等城市基础设施的安全监管，确保城市运行安全。加强预警防范工作，落实事故隐患排查和防灾应急措施。

(三)扎实推进综治维稳工作。继续扎实推进文明工地，落实责任，完善制度，加大监督检查力度，不断提高创建水平。认真落实自治区《社会治安综合治理条例》，坚持维护稳定一票否决制度，确保各项管理措施落到实处。认真落实社会治安综合治理工作各项制度。

全局干部职工要始终把精神文明xx工作摆在重要位置，切实加强领导和指导，加大对精神文明xx工作的支持力度，健全机构、充实力量，充分调动各方面积极性，为精神文明xx工作创造良好的发展空间，努力开创我局精神文明xx工作新局面。

xxxx局