社区党组织书记培训班

第1篇：社区党组织书记培训班

选优配强村（社区）党组织书记队伍

党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”村(社区)党组织书记素质的高与低、能力的强与弱、本领的大与小，直接关系到党的各项方针政策在农村的有效贯彻落实，关系到一个村的发展与稳定，关系到党的先进性在农村的具体体现。加强村(社区)党组织书记的队伍建设，是目前党建工作的重要环节。

一、选优配强村(社区)党组织书记

连云港市赣榆区现有村党组织书记421名，社区党组织书记42名，村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”的57名。

立足“选得准”，畅通选任渠道，为村(社区)党组织书记队伍储备充足源头活水。着眼于选优配强村(社区)党组织书记，积极创新培养选拔机制。一是突出“双带双强”标准，拓宽选人视野。按照带头创业致富、带民共同致富，领导科学发展能力强、做群众工作能力强的标准，积极从本村致富能人、优秀退伍转业军人、返乡创业人员、机关事业干部中选拔想干事、能干事、干成事的农村党组织带头人。目前，全县共有350名本地致富带富能人、32名优秀退伍军人、10名返乡创业人员、16名大学生村官、52名机关事业单位干部、3名二线干部担任村(社区)党组织书记，分别占村(社区)党组织书记总数的75.59%、6.91%、2.16%、3.46%、11.23%、0.65%。“双带双强”型村(社区)党组织书记达98%以上。二是坚持“群众公认”原则，民主择优选任。全面推行“公推直选”，2013年村级组织换届中，100%的村级党组织采用公推直选方式进行换届，共有32000多名党员群众参与公推村级党组织班子候选人初步人选，有4611人报名或被推荐参选，其中党员自荐的1988人，进一步扩大了党员群众的参与面。三是按照“备用结合”要求，广开渠道培育。建立村后备干部选拔培养机制，实行“四推两考一公示”制。采取组织推、党员推、群众推、自我推的“四推”方式，公开推荐村级后备干部初步人选，初审合格后，经任职资格考试、镇党委考察、征求村“两委”会意见后，最终确定村后备干部人选，并在所在村进行张榜公示，接受群众监督。目前全区已建立1700多人的“双强”型村后备干部人才库。注重后备干部培养教育，与赣榆中专校联合举办村干部学历提升班，各镇建立“一品课堂”，围绕“一村一品”打造产业能人。将村级后备干部纳入目标管理，建立后备干部“双述双评”制度，适时将优秀“双强”后备干部选进村班子。

立足“想干事”，落实激励举措，为村(社区)党组织书记干事创业增添不竭动力。全面落实“一定三有”，坚持物质激励、事业激励、精神激励并举，进一步激发村(社区)党组织书记的工作热情，提升岗位热度。一是落实工资待遇。制定出台《村(社区)党组织书记管理办法》，确保村(社区)党组织书记基本报酬不低于全区农村劳动力人均纯收入，考核报酬不低于全区农民人均纯收入的50%。村(社区)党组织书记基本报酬从财政转移资金中支付，由区财政设立专户，统筹发放到村(社区)党组织书记个人。2014年，村(社区)党组织书记年基本报酬为15546元/年。二是拓展发展空间。积极拓展村级干部成长渠道，优先推荐优秀“双带双强”村干部作为各级党代表、人大代表和政协委员人选，将特别优秀的村干部提拔到镇党政领导岗位。近几年，先后有19名优秀村干部被提拔进入镇领导班子，60多名村干部当选区、镇人大代表或区政协委员。2014年，安排4个公务员岗位定向优秀村级党组织书记、大学生村官招考，推荐、选举61名村(社区)党组织书记为区党代会代表，17名村(社区)党组织书记被表彰为省市区优秀党务工作者、优秀共产党员。三是落实离任保障。制定出台《村(社区)党组织书记参加企业职工养老保险办法》，确保符合条件的村(社区)党组织书记100%参加企业职工养老保险。落实离任村干部离任补助制度，仅2014年上半年，面向2124名离任村干部发放补助经费473.736万元。

立足“能干事”，优化教育培训，为村(社区)党组织书记能力提升搭建广阔平台。针对村(社区)党组织书记队伍素质现状，结合新形势新任务要求，不断加大对村级党组织书记的培训、培养工作力度，全面提高村级党组织书记管理能力和带头致富、带领致富的本领。一是集中轮训。把村(社区)党组织书记培训工作纳入干部教育培训年度计划，区委组织部以区委党校为主阵地，每年组织村(社区)党组织书记开展一次轮训，集中培训累计不少于7天，培训内容涉及政治理论、农村实用科技知识、法律法规知识、党务工作知识等。各镇党委也根据实际，每年举办一次村(社区)党组织书记培训班，并定期组织他们开展理论学习和汇报交流等，以开阔视野、更新观念，以形成思想合力、激发工作动力。区、镇分别建立村(社区)党组织书记培训档案，将学习培训情况纳入年度考核范畴。2014年以来，举办村(社区)党组织书记集中培训班2期，463名村(社区)党组织书记全部轮训一遍。二是专题培训。依托苏州农村干部学院、兰德培训中心等机构，举办“村(社区)党组织书记素质能力提升培训班”、“优秀年轻村(社区)党组织书记培训班”等专题培训班，每年有计划选派村(社区)党组织书记赴外地考察学习，学习借鉴先进经验，开阔视野，增长才干。整合区委党校、赣榆中专、统筹城乡基层党建网络互动平台等资源，开设“半月课堂”，以专题讲座为主要形式，平均每半月举办一次镇村干部培训班，有力提升了基层党员干部的能力素质。三是学历教育。积极鼓励村(社区)党组织书记提升学历层次，对参加脱产班、自学、函授等学历教育的村(社区)党组织书记，镇党委和村集体给予适当补贴。2011年以来，区委组织部联合赣榆中专，依托东北农业大学，举办“全区农村干部学历提升班”，择优录取60名优秀村级干部和后备干部参与本科、专科学历层次的学习，着力改善村级干部队伍整体文化结构、提升村干部综合能力素质。目前，全区45岁以下的201名村(社区)党组织书记中，专科及以上学历的93名，占46.27%。

立足“不出事”，强化管理监督，为村(社区)党组织书记廉洁从政创造良好环境。坚持依法建制，以制治人，着力于建立健全村(社区)党组织书记管理监督机制。一是建立目标责任机制。结合村党组织换届后选举治理工作，开展新一轮村(社区)党组织书记任期“双学”承诺活动，以目标责任书的形式明确村(社区)党组织书记履行年度和任期工作目标内容。坚持村(社区)党组织书记年度“双述双评”活动，村(社区)党组织书记每年向党员大会、村民代表大会上述职，接受上级党组织和党员群众评议，进一步强化村(社区)党组织书记履责意识。二是健全考核评价机制。实行目标考核制度，对村(社区)党组织书记实行日常考核、年度考核和任期目标考核。强化考核结果运用，考核结果与村(社区)党组织书记的报酬、奖惩、提拔使用直接挂钩，奖优罚劣。2015年以来，先后有26名村(社区)党组织书记因不能胜任工作或违法违纪被免职或调整，畅通“出口”，纯洁队伍。三是实行任免备案管理制度。区委组织部建立村(社区)党组织书记档案，实行村(社区)党组织书记任前请示、事后备案制度。对选任过程实行流程控制，从事前报告、民主推荐、组织考察、公示、民主选举、任命和任前谈话等七个环节，对村(社区)党组织书记选用及任免过程进行全面规范，保证村(社区)党组织书记队伍整体稳定。

二、村(社区)党组织书记队伍建设中面临的挑战

部分村(社区)两委班子不健全，无人理事情况仍然存在。目前，全区仍有个别村党组织书记由于原书记被免职、辞职等原因，本村无合适人选，安排镇机关单位人员或大学生村官兼任。从挂职人员发挥作用的情况看，多为在位不在岗的“挂名”书记，作用发挥普遍一般。目前，全区虽然建立了数量充足的村级后备干部人才库，但是能作为村党组织书记后备人选的，数量不多。目前，全区有72个村党组织书记的年龄在55岁以上，其中29个村的党组织书记年龄在60岁以上，农村工作后继乏人成为不争的事实。

部分村(社区)党组织书记素质不高，科学发展能力较弱。从村(社区)党组织书记的学历结构看，初中及以下文化程度的68名，占14.69%。在之前的调研中发现，部分村(社区)党组织书记对现代农业、高效农业、农业产业化等知之甚少，不能真正掌握内涵。组织开展工作，要么凭经验“照葫芦画瓢”、要么被动应付当“传声筒”，导致村级集体经济薄弱，新农村建设进度缓慢。2013年村(社区)党组织换届以来，我区先后有31名村(社区)党组织书记因履责不力、不胜任岗位或不愿继续承担责任被免职或主动辞去职务。

部分村(社区)党组织书记作风不实，导致不稳定因素增多。少数村干部缺少应有的宗旨意识和责任观念，缺乏“为官一任，造福一方”事业心和责任感，与领导走得近，与群众离得远，只管完成任务，不管长远发展，甚至不按“规矩”办事，个人利益、家族矛盾、宗派观念都可能左右少数村干部行为。不顾集体和群众利益的“乱作为”，以及在发展压力面前的“不作为”，成为影响农村社会稳定的重要因素。从近年来我们处理的群众来信来访情况看，近7成是因村干部政策偏差或方法不当引起的。近3年来，因违纪违法问题被处理的村两委主要干部就有20多名。

部分村集体经济薄弱，影响村(社区)党组织作用的发挥。集体经济的强弱，不仅关系到村经济社会事业的发展，也决定了村级组织建设的水平。村集体资产流失严重，一些村为完成任务，随意处置集体资产、乱批宅基地的情况屡禁不止，致使本来就极其有限的村级集体资产更加脆弱。这种“竭泽而渔”、“杀鸡取卵”的做法势必影响到农村社会的稳定。在这种情形下，村党组织无力发展经济和进行各项建设，有的甚至组织运转困难，干群关系紧张。

三、加强村(社区)党组织书记队伍建设的对策

突出选任标准，配强队伍。建设高素质的村(社区)党组织书记队伍，选拔是基础。一要明确选任标准。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把握政治标准、实践标准和群众标准，切实把那些带头致富、带领群众致富，领导科学发展能力强、做群众工作能力强的农村干部选拔到村级班子特别是村党组织书记岗位上来。二要拓宽选人视野。坚持从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡等农民党员中选拔村党组织书记的同时，鼓励优秀民营企业经营管理人员，区镇机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记，不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”。三要坚持定向培育。面向农村致富带头人、退伍军人、大学生村官、返乡创业人员、两新组织优秀员工选拔村党组织书记后备人才。对纳入视野的后备人才，要落实专人结对帮扶，安排参与村级工作，待条件成熟，将其选拔到村(社区)党组织书记的岗位上。

加强教育培训，育好队伍。要适应形势发展需要，不断加强对村(社区)党组织书记的教育培训。一是强化培训领导。把村(社区)党组织书记培训工作纳入干部教育培训的总体规划，成立由区委组织部、民政局、教育局及各涉农部门组成的农村基层干部培训工作领导机构，协调培训工作的有关具体事项。实行教育培训奖惩制度，参加培训情况纳入村党组织书记年度考核范围，存入本人档案，作为表彰任用的重要依据。二是丰富培训资源。加强村党组织书记教育培训教师队伍建设，建立村干部培训队伍人才库。在全区建立村庄建设、创业致富、高效农作物栽培等培训示范基地，定期组织全区村(社区)党组织书记参观见学，增强教育培训工作的实效性。依托省内外高校，联合开办村级干部学历提升班。三是创新培训形式。在具体工作中，要坚持做到“三个结合”，即常规教育与专题教育相结合，自我教育与相互教育相结合，理论教育与实践教育相结合。常规教育突出针对性，注重培训实效，坚持学以致用;专题教育突出形式的多样性，依托苏州农干院、兰德培训中心、赣榆中专等区内外培训基地，开展多种形式的培训，提升培训效果。继续办好半月课堂，采取集中授课、送课下乡、用好统筹城乡基层党建网络互动平台等多种形式，提升村级干部队伍素质。

强化管理考核，管好队伍。抓好村(社区)党组织书记队伍，制度建设是关键。一是落实村(社区)党组织书记目标管理责任制。村党组织书记上任时，要在充分征求群众意见的基础上，提出任期目标、年度目标，与镇党委签订目标责任书，向村全体党员和群众代表进行承诺，在村常年公示，年底在党员大会和村民代表大会上接受评议。二是完善村(社区)党组织书记管理考核制度。研究制定《赣榆区村级领导班子及干部绩效考核办法》，明确考核内容、规范考核程序，落实奖惩举措，进一步增强村级干部干事创业的积极性。三是健全村(社区)党组织书记激励制度。实行村(社区)党组织书记星级激励制度，加大从优秀村(社区)党组织书记中招录公务员、事业编制人员力度，提高村(社区)党组织书记岗位吸引力。四是健全村党(社区)组织书记监督管理制度。扎实推进村级组织规范化建设，实行“四议三公开”工作法，严格落实民主理财制度，完善村(社区)党组织书记年度及任期审计制度，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，严肃查处涉农违纪违法案件。建立不合格村(社区)党组织书记调整制度，畅通队伍出口。

选拔后备力量，储备队伍。针对村级领导班子后继乏人的问题，把村级后备干部作为村级干部队伍建设的重要环节，健全选拔、培养、管理机制，培养一支适应当前农村发展形势需要的村级干部队伍。一是健全选拔机制，拓展选任来源。研究制定《村级后备干部培养管理办法》，严防村级干部家族化倾向，坚持高标准选人，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员、青年群众作为选拔对象。注重从“五种来源”及女性中选拔村级后备干部，优化村级干部队伍年龄、性别结构。对村级后备干部实行动态管理，建好村级后备干部人才库，区、镇、村分层建立数据库，有针对性地进行跟踪管理。二是推行预任管理，促进良性循环。建立以任职预审、预任和试用期制度，进一步加强村干部的微观管理。对村干部来源坚持预审制度，每年组织对村级后备干部进行民主测评及考察;建立不合格村干部退出制度，为年轻有为的村级后备干部畅通上岗渠道。针对班子建设需要和班子调整，及时将后备干部补充进班子，实行预任制管理，并进行为期一年试用，适当增加危机感，激发村级干部干事创业的热情，调动村级干部的工作积极性和创造性。

(作者系中共连云港市赣榆区委常委、组织部部长)

责任编辑：张功杭

作者：邵晓峰

第2篇：社区党组织书记培训班上的讲话

同志们：

今天，第三期全市社区党组织书记“转型发展”专题培训班正式开班了。在此，我代表市委，向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎，并致以亲切的问候。

举办这个培训班，主要任务是贯彻落实市委、市政府关于转型发展的部署要求，增强社区书记的大局意识、发展意识和责任意识，进一步提升做好本职工作、服务发展大局的能力和水平，不断

开创社区党建和社区建设新局面。下面，我讲三点意见，供大家参考。

一、高度重视，充分认识学习培训的重要意义

在我市进入转型发展、加快发展、和谐发展的关键时期，举办这个培训班，具有十分重要的意义。

一是这次学习培训是服务转型发展大局的客观需要。转型发展是当前马鞍山的中心工作，市委关于转型发展作出了一系列重要决策和战略部署，落实市委的决策部署，需要我们各级党员干部、党组织和党员发挥骨干带头、战斗堡垒和先锋模范作用。社区党组织作为党在社区执政的领导核心，承担着宣传贯彻落实党委政府决策部署的重大责任，举办这次培训班，就是要通过培训让我们各位书记知晓大局、宣传大局、服务大局，以实际行动促进市委关于转型发展的决策部署在社区得到有效落实。

二是这次学习培训是进一步做好新形势下社区党建工作的现实需要。随着经济快速发展和社会转型，社会结构正在发生显著变化，大量的流动人口、社会群体进入社区，社区承担的人口管理、矛盾调解、居民服务等任务日益繁重，面临着许多前所未有的新情况、新问题，要解决好这些问题，就需要我们社区党组织书记认真分析研判社区党建和社区建设面临的新形势和新任务，注重学习提高，强化创新意识，使我们的工作做到与时俱进，开拓进取，完成好党委政府交给我们的任务。

三是这次学习培训是加强社区干部队伍建设的现实需要。从**年开始，市委组织部每年都对社区党组织书记进行全员轮训，目前这已成为我市干部培训的一个惯例。据我们了解，市一级对社区党组织书记进行全员轮训，目前在全省是没有的。之所以坚持这么做，就是要以培训为抓手，始终把社区党组织书记作为社区党建的基础性工作来抓，打造一支素质高、能力强、作风好的社区书记队伍，为我市社区建设管理发展提供坚强有力的人才支持。希望我们社区党组织书记珍惜培训机会，通过培训，学习先进经验，掌握科学方法，提升业务能力，使培训结果得到有效转化。

二、提升能力，努力做到学习培训有所收获

这次培训班主题明确，形式多样，内容丰富，有转型发展方面的知识，有重大理论和党建方面知识，有社区书记工作方法讲授，还有实地考察和经验交流。时间比以前培训班的时间要长一些，共10天时间，目的就是要通过培训启迪工作思路，开阔工作视野，提升工作能力，达到培训预期效果。

一是认清面临形势，提升把握大局能力。把握大局能力的高低，不仅体现一个领导者水平的高低，而且也体现了一个人的政治敏感性，更是一个合格的基层党组织书记应该具备的基本素质。把握大局，从大的方面来讲，就是要始终跟党走，始终站在全局的高度来想问题、作决策，把各级党委、政府的政策措施宣传好、贯彻好、落实好;从小的方面来讲，就是要自觉适应形势变化，从社区广大居民群众的整体利益出发，整合辖区服务资源，统筹安排辖区工作，对社区的整体情况做到心中有数，正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系，实现社区各项事业又好又快发展。

二是开阔工作思路，提升创新工作能力。创新是时代的要求，也是永葆党组织先进性的客观需要。培训是形式，通过培训强化创新意识，激发创新思维才是我们的根本目的。要在学习中创新，通过学习了解社区党建工作新形势和新任务，把握社区党建工作的重点目标任务，有针对性地进行创新。要在交流中创新，这次培训有社区书记之间的经验交流，有到先进社区实地考察，对这些社区在实践中创造的特色做法，每位书记都要认真学习消化，在借鉴中创新。要在落实中创新，认真研究上级关于社区党建工作的部署要求，善于结合实际创造性地抓落实。市委组织部对社区党建工作一直非常重视，今年将在全市社区中开展社区党建“每月一品”和社区党建工作示范点创建等活动，目前“每月一品”创建通知已下发到县区、示范点意见也将于近期下发，希望每个社区接到通知后抓紧部署安排，理清思路，突出特点，争取抓出特色，抓出成效。

三是掌握科学方法，提升当好书记能力。面对社区工作日趋复杂化、社区居民需求日益多样化的局面，社区书记必须不断加强学习，掌握更多的科学工作方法，才能适应工作的需要。一方面，要熟练掌握和运用实践中积累起来的有益经验，比如网格化管理、为民服务全程代理、居民生活一刻钟生活服务圈等行之有效的做法;另一方面，要积极学习现代管理学、组织学、心理学知识和现代信息技术，并把所学知识与社区的实际有效结合起来，用理论指导实践，着力解决社区建设中出现的新情况、新问题，不

第3篇：城市社区党组书记专题培训班心得体会

开展以“提升精气神、提升执行力”为主题的全市万名干部大轮训，对于全面深刻地理解和把握市党代会精神，做好率先基本实现现代化的各项工作具有重大而深远的意义。为了提升城市社区党组织带头人干事创业精气神和执行力，增强创先争优和“三争一创”的紧迫感和责任感，进一步提升社区党建、社区管理等各项工作水平，5月28日至30日，六合区委组织部举办了为期三天的城市社区党组织书记“双提升”专题培训班。这次培训班，时间紧凑，内容丰富，使我受益匪浅。

28日上午培训班开班。首先由区委组织部领导xx同志进行开班动员。然后由江苏省委党校社会学教研部严翅君教授讲课。她讲课的题目是《江苏社会管理创新工程研究》。严教授从社会管理的概念、社会管理创新的紧迫性和必要性、社会管理创新的着力点和社会管理创新的原则等方面进行了讲解。她在讲课中列举了大量生动的事例，让深奥的理论变得浅显易懂，使我们增长了知识，开阔了思路。

28日下午，区委组织部邀请省委党校xx教授讲课，她讲课的内容是《改革创新社区党建，夯实社会管理基础》。唐教授分四个部分讲述了社区党建的定位，加强社区党建工作的重要性，社区党建的创新与探索，区域化党建——社区党建的必然趋势等等。社区“大党委制”以区域整合为基础，多维度，全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。实行社区“大党委制”管理模式，使组织“活”起来，资源“用”起来，干部“链”起来，党员“动”起来，不断提升社区党建工作水平，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，巩固党在城市社区的执政基础。唐教授的讲课传递了许多信息，令人耳目一新。

5月29日上午安排的课程是《基层突发事件的应对与处置》，由xx市委党校xx教授主讲。郝教授的讲课从历史典故《扁鹊见蔡恒公》、《丙吉察牛》开始，对我国应急管理发展历程、“一案三制”的应急体系、风险灾害危机连续统、转型期社会风险分析、群体性事件与新时期群众工作等娓娓道来，其中不泛许多新的观点，给我们以深刻的启示。郝教授最后以“应急管理不能头疼医头，脚疼医脚，而要实行危机管理，重点工作在平时”结束了他的充满激情的讲课，给我们留下了深刻的印象。

根据培训班安排，29日下午我们随同区委组织部领导赴xx区xx街道xx社区、xx街道xx社区参观学习。

在xx社区，社区管理服务站王站长介绍了社区体制改革的运行情况、功能设置和工作站的办事程序。社区居委会姚主任介绍了居委会居民自治的运作及社区文化活动的开展情况，着重介绍了社区特色品牌项目如百姓讲坛、青少年德育中心、少数民俗艺术团的发展状况。明园社区的主要特色是以活动凝聚人心，近年来社区成立党员惠民驿站、百姓讲坛、巧手编织俱乐部、少数民族艺术团、少数民族之家、创安志愿者服务队、关工委“五老”队伍和老奶奶网吧监督队等民间组织，积极开展了形式多样、健康有益的群众性文体活动满足了居民的精神文化需求，提高了居民的素质。充分发挥了“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的群众性自治功能，诚信于民，造福于民，营造了温馨和谐的社区环境。明园社区之行使我们深刻感受到了老小区焕发出来的青春活力。

在xx路社区，社区党总支刘书记介绍了社区的基本情况。同时观看了反映建邺区社会管理创新的视频短片，建邺区委组织部副部长陈谐同志在会上介绍了建邺区社区改革的模式和体制。乐山路社区秉承“宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念，深入学习贯彻科学发展观，按照和谐社会的总体要求，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、文明详和”的现代化新型社区。社区党总支部以“社区党建工作联席会、社情民意建言会、社区事务评议会、温馨家园服务站”为载体，充分调动社区企业与居民参与社区建设的热情，实现资源共享，共驻共建的目标。努力增强社区党的工作的影响力、渗透力和各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，形成工作制度，正常开展活动，各尽其职，共同为社区建设贡献力量。社区居委会发挥社区居民代言人的工作职能，依靠居民、服务居民、组织居民，了解民情、关注民生、发扬民主，与社区服务站紧密联系，积极开展各项活动，提高社区居民参与社区建设的积极性。社区服务站接受社区党总支的领导和社区居委会的监督，为社区居民做好服务保障。

小社区连着大社会，社会管理创新从社区管理做起。近年来，xx市全面推进以社区党组织为核心、居民自治组织为主体、管理服务站和综治办为依托的“一委、一居、一站、一办”建设和“扁平化”社区管理新体系。2009年，建邺区率先在全市建立“一委一居一站”社区组织架构，让党务、居务、政务在社区分设共建，取得了成功经验。这一被称为“建邺经验” 的社区管理模式已在全国推广。根据市民政局的要求，到2013年底，“一委一居一站一办”模式将实现全市城乡社区的全覆盖。乐山路社区之行使我们对社区管理体制改革创新的“建邺经验”有了一个比较直观的了解和感受。

5月30日上午安排了观看电视片《提升领导力和执行力、打造高素质干部队伍》，由国家行政学院政治学教研部主任兼中国领导科学研究中心主任刘峰教授主讲。“科学发展重在领导，领导重在决策用人，决策决断重在选择，选择重在打开空间;提升精气神要修炼三德：智、仁、勇;创提升重在激励;提升领导力要‘来去自知’”。刘教授深入浅出地就如何把握领导大趋势进行科学决策，以及如何提升领导力、决断力、影响力和执行力等领导科学与管理艺术进行了详尽的阐述。讲座风趣幽默、虚实结合，既有理论的深度，又有实用的方法，给我们这些从事基层工作的社区书记以很好的启迪。

下午安排了研讨交流活动。

这次“双提升”培训班虽然时间不长，但是给我的感觉是收获不小。通过学习培训，我们接收了大量有用的信息，理论知识水平得到了提升。走出去学习先进典型，找到了差距与不足。

有很多问题，例如实行“一委、一居、一站、一办”和“大党委制”管理模式等等不是社区所能左右的。但是，通过学习参观，思想上有了提高，理念上有了转变。当领导者作出决策，这种社区管理新模式开始实行的时候，就能够很快适应这种变化，从而提升执行力，更好地服务社区群众。

提升精气神，提升执行力，首要的是做好眼前的事。要通过查找自身存在的问题，不断完善自我，提升自身的能力素质和精气神，带动全体社区干部精气神和执行力的提升，吹响“三争一创”实践活动集结号，动员社区广大党员群众积极投身“三争一创”实践活动，敢为人先，勇创一流，努力提升社区居民的幸福感和满意度，为实现市党代会提出的各项任务作出应有的贡献。

第4篇：在全区村、社区党组织书记培训班结业典礼上的讲话

同志们：

为期两天的全区村、社区党组织书记培训班，在区委的高度重视下，在有关部门的精心组织下，在大家的积极配合下，已经圆满完成各项教学任务，马上就要结束了。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。

一、对培训班的基本评价

这次培训是在全区干部群众深入学习实践科学发展观、全面落实党的十七届四中全会和区委三届三次

全会精神的背景下进行的，尽管时间比较紧，但涉及的内容多，层次高，具有较强的前瞻性、针对性和实用性，是比较成功的，主要呈现以下四个特点：一是各级比较重视。当前，正处于全面完成年初任务的关键时期，各乡镇、街道党(工)委，各有关单位，各位支部书记高度重视此次培训，从百忙之中抽出时间认真参加学习，确保了学习培训的实效。二是内容比较丰富。培训的内容涉及党的十七届四中全会精神解读、科学发展观知识和农村、社区党建等具体内容，紧紧围绕当前农村和城市社区各项工作的重点、热点、难点问题解疑释惑;各位授课的同志针对当前工作实际，就工作学理论，从不同的侧面、不同的角度，以深入浅出的理论、身边实实在在的例子、活生生的语言指导了如何进一步更好地开展工作，具有很强的针对性和实用性。三是方式比较灵活。这次培训班在课堂讲授上采用合分结合的形式，公共内容大班教学，具体业务知识，农村与社区分开进行。在教学形式上，既有专家讲座，也有党务业务指导;既有传统教学，也有电化教育;既有教与学的互动，也有探讨与交流的互动。培训上的四堂讲座都结合本人多年实际工作的体会，总结了一些好的经验和方法，提供了一些好的意见和建议，有利于相互学习相互借鉴;一堂电教课，学习了先进地区的典型经验，开阔了视野，收到了好的效果。四是学风比较端正。这次培训班人员齐、学风好，教得认真，学得更认真，许多学员都认真做了学习笔记。通过学习，使我们进一步看清了形势，明确了目标，鼓足了干劲。

同时，我想对今后的培训提四点意见：一是时间要长一点。这期培训班时间太短，两天太紧凑了，今后要多安排点时间。二是要分开办班。村、社区党支部工作各具特色，分开办班有助于增强培训的针对性和实效性。三是要增设交流、讨论、发表意见的环节。四是要开阔视野，可适当安排外出参观考察，这样既安排有听得，又安排有看的，有利于提高培训实效。

二、回去后干什么

前段时间，市委召开了三届四次全会，出台了《关于大干新三年、再创新辉煌的决定》，区委召开了三届三中全会，就贯彻党的十七届四中全会和市委三届四次全会精神，审议通过了《关于进一步加强党的建设的决定》和《关于抢抓城市建设机遇，加快推进产业发展的决定》，大家回去后，要深入领会上述《决定》精神，狠抓贯彻落实，推动各项工作又好又快发展。回去干什么，就是要集中做好两件事情：

一是贯彻执行好《关于进一步加强党的建设的决定》，发挥好党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。《决定》从夯实乡镇和农村基层党建、构建街道和社区党建工作新格局、加大“两新”组织党建工作力度、规范机关事业单位党的建设等四各方面，做出18条切实规定，内容实在，措施过硬，抓准了我区党建工作存在的突出问题和薄弱环节，具有极强的指导性和可操作性，为进一步加强我区党的建设指明了方向。大家回去后，要认真组织支部党员学习领会《决定》精神，抓好贯彻落实，并以此为契机进一步夯实基层党组织，教育管理好广大党员，增强党组织的号召力、创造力、凝聚力和战斗力，激发广大党员投身农村(社区)工作的热情，千方百计引导广大党员和群众把主要精力转向建设社会主义新农村与和谐社会建设，凝心聚力推进科学发展。

二是贯彻执行好区委《关于抢抓城市建设机遇，加速推进产业发展的决定》，组织和带领群众创业致富。《决定》确定了新的发展目标、发展重点和发展举措，概括而言七句话：商贸物流唱主角，新型工业挑大梁，农业产业大跨越，房地产业上水平，教育产业有突破，文体产业新发展，卫生产业上档次。要贯彻执行好《决定》，实现2012年鹤城真正成为怀化经济社会发展的“排头兵”、综合经济实力进入全市第一方阵的要求，我们一定要抓住“发展”这个中心不放松，努力实现农村和社区工作的新突破。农村党组织要始终坚持把带领群众致富作为农村党建工作的重要任务，把工作重点转移到促进农业增效、农民增收上来。要紧紧围绕经济建设中心抓发展的思想，大力推进“4+1”战略，在大力发展、盘活村集体经济、转移农村富余劳动力、推进农业产业结构调整和农业产业化经营等方面要有新的突破。要以现代意识塑造农民、以科技知识武装农民、以文明风尚引导农民、以改善基础设施条件惠及农民，不断提高农民素质，改善生产生活条件，促进农村全面小康建设步伐。社区党组织要始终坚持把服务党员、居民群众作为社区党建工作的重要任务，把工作重点转移到搞好社区管理和服务上来。坚持以人为本，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的问题

第5篇：在2020年社区、“两新”党组织书记培训班上的讲话

尊敬的×，各位学员：

受于部长委托，由我代表组织部在这里作一个简单的培训动员。经过认真筹备，×区2020年社区和“两新”党组织书记培训班今天在×大学正式开班。在这里我们将利用×天时间，对全区各办事处、×区分管党建工作领导、党务干事以及社区和“两新”党组织书记进行培训。为了搞好这次培训，×大学干部培训中心的领导以及各老师在此前做了大量细致、充分的筹备工作，在食宿和课程安排方面都做了精心安排。在此，我代表此次培训的所有学员向×大学干部培训中心的各位领导和老师表示衷心的感谢!为了使我们这次培训达到预期的目的，我讲三点意见。

一、充分认识培训意义，提高学习自觉性

1.举办此次培训班是巩固提升×党建工程的迫切要求。大家都知道，市委将今年确定为党建工程巩固提升年;区委也制定印发了《关于在×党建工程巩固提升年实施×的方案》，那么这项工作能否扎实，真正全面落实，离不开在座各位的参与，更离不开你们的推动。因此，我们只有不断提高综合能力素质，才能把这些工作落到实处，取得实效。

2.举办此次培训班是做好新形势下“两新”党建工作的现实需要。目前，从全区社区、“两新”党组织运行和作用发挥情况看，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分基层党组织书记抓党员促发展的意识不强，党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求;部分党组织党员数量少、流动频繁，虽建立有党组织，却未发挥好作用;部分党组织活动场所、制度建设还有待规范和加强等。此次培训班是我区紧紧围绕党建工作高质量推进大背景下举办的，组织这样一次大的培训，目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，锻造出一支素质高、作风正、能力强的基层党组织书记队伍，促进党建工作整体提升。对此，希望大家一定要牢固树立“有为有位”的进取意识、“拼”字为先、“干”字当头的创新意识，凝聚各方、服务发展的奉献意识，凭实绩赢得群众的拥护，实现党建工作整体上水平、上台阶。

3.举办此次培训班是全面提升社区书记队伍建设的重要举措。基层党组织水平如何、效能发挥如何，关键在于基层党组织书记这个“火车头”。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人，要充分发挥带动引领作用。近年来，我区不断加强基层党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够、党建业务水平不熟、党建知识匮乏，政治意识和政策理论水平不适应新形势下党建工作要求等方面的问题，这些已成为制约和影响基层党组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升基层党组织发展的一个制约因素。因此，加强对基层党组织书记的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作重要举措，更有利于凝聚整个党组织的向心力、战斗力，这是促进党建工作水平，推动×经济社会发展的长远之计，根本之策。

二、紧密联系工作实际，增强学习针对性

1.勤于学习，增强自身理论功底。学习贵在持之以恒。这次培训，我们围绕社区党建工作和“两新”党建工作有针对性地设置了相关课程，既有《基础党务工作者管理沟通艺术》《当前我国经济形势及热点分析》《准确把握新时代内涵,为非公企业和社会组织发展提供商机》等专业知识讲座，又有×个社区党建示范点，×家非公企业和×家社会组织党建示范点来进行现场教学。大家要迅速转变身份，对自己高标准，严要求，持之以恒，坚持到底，学出成绩，将学到的知识带回×，运用到今后的工作实际中。

2.掌握方法，提升为民服务能力。一要带着问题学。大家要通过学习了解基层党建工作新形势和新任务，把握基层党建工作的重点和难点，有针对性地进行学习。二要联系实际学。这次培训我们要求各单位要在参观社区、“两新”党建示范点的过程中学先进、找差距、思发展，同时结合自身实际，提炼出我们自身党建的特色，提升我们为民服务的能力、水平。三要长期深入学。我们的培训虽然只有四天，但大家在今后工作中要经常学、反复学、深入学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。这样才能不断增强自身理论功底，提高领导党建工作的能力、驾驭复杂局面能力，实现党建工作整体提升。

3.学以致用，提升履职尽责能力。学习的目的在于应用，大家要通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前基层党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强基层党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。

三、从严要求自己，保证学习严肃性

1.排除干扰，回归课堂。大家平时在单位工作很辛苦，也很紧张，在一起集中学习的机会不多。这次集中学习，希望大家按照培训班的总体要求和安排，排除干扰，摒弃杂念，认认真真学、踏踏实实学、扎扎实实开展讨论，保质保量地完成培训学习任务。

2.遵规守纪，服从安排。这次培训班的规模较大，参加培训的同志要服从统一安排，严格遵守作息时间，培训期间要遵守培训班的各项规章制度，争做学习的模范，争做守纪的模范，做到不缺席、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事，争取人人都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。

3.注重规范，树好形象。大家来到这里，言行举止代表的不仅仅是个人，更是代表×市×区的形象。希望同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，牢记中央“八项规定”，遵规守纪，树立良好的学风，展示×党员干部良好形象。

同志们，培训是短暂的，学习是终身的。希望大家珍惜把握好这次难得的学习机会，圆满完成各项学习培训任务，真正做到在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破。最后，预祝此次培训班取得圆满成功!祝大家生活愉快!学习有所收获!

第6篇：在全市村（社区）党组织书记示范培训班开班仪式上的讲话

同志们：

为深入推进全面从严治党，加强和改进党的基层组织建设，提高基层党支部书记的能力和素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委关于开展基层党组织书记培训工作的有关部署，结合当前基层党组织建设的新要求，市委组织部将举办这次村(社区)党组织书记示范培训班。首先，我代表市委组织部对参加这期培训班的全体学员表示热烈的欢迎。也借此机会，向辛勤工作在基层一线的广大党员干部表示崇高的敬意!下面，结合这次培训主题，我就做好基层党建工作，加强基层党组织书记队伍建设与大家交流一些想法。

一、举办本次培训班的意义及背景

（一）开展村级党组织书记培训是适应社会管理新形势的需要。

为什么要开展村(社区)党组织书记集中培训?中国有句古话，“郡县治，天下安”，意思是说县治理好了，国家就安定了，因为县级政权相对于国家来说是基层，是基础;套用这句话，我们也可以说“村社治，市县安”。曾经有人说，中国共产党有两个第一书记。一个在上头：中央总书记;一个在下头：村支部书记。总书记“顶天”，村支书“立地”。总书记选不好，国无宁日，百姓遭殃;村支书选不好，基础不牢，地动山摇。由此可见，基层党组织书记的地位何等重要。去年，我市全面完成了村(社区)“两委”班子换届。这批人中，既有在支部书记岗位上工作多年的“老手”，也有从其他村干部岗位交流过来的“熟手”，还有从外出务工经商、有致富经验的返乡党员和大学生村干部中选拔出来的“新手”。要做好基层工作，“新手”有一个学习、锻炼的过程，“熟手”有一个角色转变的过程，“老手”也有一个与时俱进的问题，都需要不断学习。形势变了，思想要变，方法要变，水平要提高，才能适应需要，把工作做好。

（二）加强村级党组织书记队伍建设推动X经济社会快速发展的现实需要。

“十四五”时期是是X爬坡过坎、转型跨越、蓄势崛起的关键时期。市委提出了X奋斗目标。大家都是群众选出来的带头人，如何抓住目前难得的发展机遇，跟上全市的步伐，多办一些实事、好事，引导群众致富，这是对大家最大的考验。

（三）加强村级党组织书记队伍建设是坚持从严治党，严肃党内生活的基础要求。

十八大以来，中央对全面从严治党提到前所未有高度。作为基层党组织书记，在落实管党治党责任上是“第一责任人”，面临着加强党员日常教育管理、加强党员理想信念教育、确保党员发挥作用等，真正把全面从严治党落实到基层，让基层党组织强起来的重要任务，所以支部书记要成为从严治党的书记，必须以身作则，适应新常态，不断加强学习教育提升，把从严治党，严肃党内生活的要求落实到具体的工作中，理直气壮地抓好党建。

市委组织部从去年开始，在加强基层组织建设做了大量工作。针对村级党组织书记培训，我们先后举办了X期培训班，对全市所有的村(社区)党组织书记培训了一遍，基本实现了全覆盖。这次我们专门举办村(社区)示范培训班，主要目的是在总结运用以往好的培训经验的基础上，进一步扩大培训的辐射力和影响力，帮助基层党组织书记提升能力，更好的履职尽责。

二、给大家提几点要求和希望

（一）坚持从严治党，做政治上的明白人。

一要切实履行第一责任人职责。村(社区)党组织书记是村(社区)发展的主心骨。要牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，作为根本的政治责任，切实增强抓党建的“主责、主业”意识，切实把管党治党责任承担好、落实好。二要充分发挥基层党组织的政治功能。要从强化政治纪律、政治规矩，严肃党内政治生活入手，加强党员发展教育管理，把组织建强、把队伍带好，使基层党组织成为执行党的政策、落实党的任务的坚强战斗堡垒。三要要善于建设班子，领导好工作。建设班子的关键一是团结，二是干事。团结出战斗力，团结出生产力。作为村党组织书记这个“班长”，就要善于团结一班人，坚持大事讲原则，小事讲风格，真诚相处，坦诚相见，相互尊重、信任、理解和支持，多沟通，勤商量，形成精诚团结，同心同德，共奔小康的和谐局面。

（二）坚持服务发展，做工作上的能干人。

一要围绕扶贫攻坚抓服务，提高推动发展能力。要立足资源优势、区位优势、产业优势和人力资源优势，瞄准市场需求，发挥本村(社区)走出去的人才的作用，找准发展路子。要瞄准生态产业、乡村旅游业，坚持宜工则工、宜农则农、宜商则商，向规模要效益，向特色要效益，把产业做优做精，做出市场竞争力，带领群众致富、带动大家致富。二要围绕凝心聚力抓服务，提高群众工作能力。要及时掌握群众的所思、所想、所盼，做到与群众坦诚相待。要把加强思想政治工作放在优先位置，对工作对象、利害关系人动之以情、晓之以理、明之以法、立之以信。要推广网格化管理等工作模式，着力构建以基层党组织为核心、其他社会组织共同参与的群众工作新格。三要围绕改革创新抓服务，提高社会管理能力。要坚持依法治村、依法治社区，增强尊法学法守法用法的意识，学会用法律手段解决问题、化解矛盾、推动工作。要建立健全村规民约、居民公约，完善民主决策、民主管理、民主监督制度，畅通群众诉求表达渠道，完善群众利益调处机制。要组织群众开展丰富多彩的文体活动，加强社会主义核心价值观教育，加强文明村(社区)创建，增强群众的环保意识，培养群众的环保习惯，推动形成健康向上的社会风尚。

（三）坚持锤炼党性，做作风上的带头人。

村(社区)党组织书记虽然官不大，但手中也有或大或小的权力。大家要自觉执行中央八项规定、省委省政府若干意见、市委市政府廉洁自律相关规定，自觉树好自身形象。一要增强宗旨意识，带头讲奉献。去年，市委已经作出了安排，将村(社区)党组织书记待遇普遍提高到。但大家也知道，因为经济社会发展条件，有些问题一时还无法从根本上解决。所以，村(社区)党组织书记还是要发扬讲奉献、能吃苦的精神，克服困难，埋头苦干，努力做好基层工作，努力做到“为官一任、造福一方”。二要增强大局意识，带头讲团结。班子团结就有活力、就有凝聚力、就有战斗力，各项工作就开展得有声有色。大家要把促进班子团结作为头等大事，与班子成员多沟通、多交流、多协调，绝不能大权独揽，搞“一言堂”。要坚持大事讲原则，小事讲风格，为人讲底线，激励大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共同把村(社区)的事情办好。三要增强法纪意识，带头讲规矩。从这几年查处的村(社区)干部案件看，大多数是反映干部经济不清、为政不廉问题，有的是贪污侵占集体资金或项目专款的;有的是违规落实低保对象或侵占低保资金的等等。大家一定要从中汲取教训，深刻检查自己的廉政作风等问题，千万不要把吃喝玩乐当成小节。在座的同志都肩负着组织和群众的重托，希望大家牢牢记住手中的权力是人民赋予的，只能用来为群众服务，而决不能以权谋私，做到心中有正气，身上有骨气，务必做到警钟长鸣，老老实实做人，清清白白做事

希望大家努力发扬艰苦奋斗精神，认真积极学习，相互借鉴交流，遵守培训纪律，服从培训安排，真正体现X基层党组织书记的精神面貌，努力实现学有所得，学有所获，增强本领，为加快推进X工作布局、实现X奋斗目标夯实基础、凝心聚力。

谢谢大家!

在全市村(社区)党组织书记示范培训班开班仪式上的讲话

各位书记、同志们，大家上午好!

今天全县农村(社区)党组织书记培训班正式开班了。主要目的是让大家深入学习党的十九大精神，全面了解掌握中央、省委、市委、县委的决策部署，进一步提高当好新时代“村官”的本领，以便大家更好地开展工作。在村“两委”换届选举任务圆满完成之后，县委举办这次大规模的为期一周的培训班，等下张部长还会为大家上“第一堂课”，这都充分说明了县委对这个培训班，对村支部书记、以及对农村工作的高度重视。

来XX工作后，我也到过不少村，接触了我们一些村支书，放眼望去很多熟面孔。同大家谈心交流时，感到我们村干部，尤其是村书记普遍都很辛苦，工作重、责任大。大家长期工作在农村和社区基层一线，不怕苦、不怕累，特别是在脱贫攻坚工作上克服重重困难，任劳任怨为广大群众服务，为全县经济社会发展、和谐稳定作出了突出贡献，值得敬佩和学习。特别是有些老支书，在村干部的岗位上一干就是多年，有的甚至几十年，这确实是很了不起的事情。在此，受罗书记的委托，我代表县委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢!同时，向换届连任和新当选的各位村(社区)书记表示祝贺!

那么，借这个机会，我简单谈三个方面的意见，和大家作个交流与探讨。

第一、要进一步增强荣誉感，倍加珍惜自己的岗位。

村一级是最基本的行政单元，“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会。村支书作为一个村的“主心骨”，在农村改革发展稳定中，肩负着重大历史使命。

1.村支书岗位很重要。总书记“顶天”，村支书“立地”。村支部书记是十分光荣的岗位，是大有作为的岗位。如果村支书选不准，工作做不好，就会基础不牢，地动山摇。所以，村支书虽说是最基层的书记，天底下最小的官，但身在基层，事关基础。“村看村，户看户，群众看干部，党员看的是支部”，“农村要发展，关键在支部，主要看支书”。

2.村支书责任很重大。党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略，将农业农村发展提上了前所未有的高度。让老百姓对农业、农村有信心、有希望、有憧憬。这也意味着，农业农村发展面临着一系列新的机遇、新的挑战、新的要求。村支书作为我们党在基层的重要骨干力量，作为党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者，是带领农村(社区)党员群众实现共同富裕的“领头雁”，可以说责任很大，担子很重。一个村多则几千人，少则几百人，老百姓生计怎么样、发展怎么样、脱贫工作怎么样，很大程度上取决于在座的各位，取决于你们在一个村子里的地位如何、作用如何，大家都要经常去想一想。

3.村支书形象很重要。一般来说，老百姓比较难见到省委书记、市委书记，县委书记也不会经常见到，接触最多的就是村支书。在群众眼里，你们的一言一行、一举一动，直接关系着党和政府的形象。如果村支书形象不好，威信不高，办事不公，只想着自己或家族利益，直接就破坏了党群干群关系。在座的各位，都是在这次村(社区)“两委”换届中当选的，有的是连任的，有的是新当选的，不论是哪种情况，当广大党员和群众把自己神圣的一票投给你们的时候，就要理所当然的把责任承担起来，认认真真、脚踏实地的践行好自己的履职承诺。

第二、要进一步增强责任感，清醒认知自己的使命。

当前，村“两委”新班子已经到位，新班子要有新气象、新作为。作为全村的领头人，大家要以此次学习培训为契机，尽快进入角色、熟悉情况，想方设法把村一级的工作向前推进。

1.维护一方稳定。平日里，群众有什么问题、什么困难，首先会找到你们，大到事关全村的规划建设，小到鸡毛蒜皮的邻里纠纷，你们都无法回避。因此，大家要善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题，对一些可能发生的重大突发性事件，要做到心中有数，抓早、抓小、抓苗头，努力把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。如果村支书办事公道、作风正派、不谋私利，调解问题时就能做到理直气壮，说话就有说服力，群众也容易理解和接受。大家务必要做到守土有责、守土负责、守土尽责，时刻绷紧稳定这根弦。

2.促进一方发展。老百姓是最讲实际的，如果在任期内，村里经济有了发展，实力有了提升，群众得了实惠，他们就拥护你、称赞你;如果得过且过，过了一年又一年，“山还是那座山，梁还是那道梁”，他们就反对你、批评你。为官一任，造福一方。村支书肩负着推动一方发展的重任，要争取每年干成几件群众看得见、摸得着的实事好事，不断赢得群众的认可和支持。在发展农村经济方面，大家要强化发展集体经济的意识，要克服“等靠要”的思想，主动分析、思考，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子，既带领群众脱贫致富，又确保村上有钱办事。

3.抓好一方党建。农村党支部是党在农村最基层的战斗堡垒，我们一定要把抓好党支部自身建设作为自己的主业，要切实承担起基层组织建设第一责任人的职责，夯实好党的执政基础。要加强党员教育管理，落实好“三会一课”等基本制度，严格执行好组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。要通过思想教育、理论培训，提高凝聚力和战斗力，把村支部真正建设成坚强有力的战斗堡垒。要高度重视发展党员工作，为党员队伍输入新鲜血液，切实解决好村级干部队伍年龄偏大、青黄不接和后继乏人的问题，确保基层党建工作有实质内容，有实际效果，有亮点特色。

4.做好中心工作。村支书是一个村的掌舵人，既要把握上情又要熟悉下情，事无巨细，大到党的方针政策落实，小到村级事务处理，都要亲力亲为。但是一定要善于抓住中心工作，抓住县委、县政府最重视、广大群众最关心的问题。当前，全县的中心工作很多，每一项中心工作的开展，几乎都需要村一级的理解、支持和配合。比如，就城乡环境整治而言，涉及千家万户，涉及大街小巷，没有村支书的宣传发动和带头示范，就难以实现预期的工作目标和效果。大家要进一步贯彻落实县委的各项决策部署、支持配合各项中心工作。尤其是在脱贫攻坚、秀美乡村建设、城乡环境整治、垃圾分类、移风易俗等各项工作上，决不能敷衍应付，要以更加积极主动的姿态，去落实、去推进好这些工作。

第7篇：在2020年全县村（社区）党组织书记培训班开班仪式上的讲话

同志们：

全县村(社区)党组织书记培训班今天开班了。从20XX年开始，每年县委都会统一部署举办培训班，对全县XX个村(社区)的党组织书记全部培训一遍，充分体现了县委对基层党组织和基层党组织书记的高度重视，对基层干部的关心。

春节以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全县各基层党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，坚守一线、日夜奋斗，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为守护全县人民生命安全和身体健康构筑起铜墙铁壁。XX月XX日，我县代表XX接受了XX脱贫攻坚的交叉考核，抓党建促脱贫工作也顺利通过了考核。这些成绩的取得，离不开各位支书的辛勤劳动和努力工作，离不开基层党支部发挥的巨大作用。借此机会，我代表县委组织部向多年来辛勤工作在基层第一线的党支部书记及广大农村基层干部表示诚挚的问候和衷心的感谢!

村民富不富，关键看支部;村子强不强，要看领头羊。来XX这X年我到过很多村，XX带队对全县所有村的党建

工作开展情况进行了逐一调研，发现存在着一些问题，主要表现在：一是村干部后继乏人。农村年轻人大都外出打工或自主创业，加之村干部事务繁琐和待遇偏低，村干部队伍青黄不接，对后备干部的培养需要进一步加强。二是整体素质和工作水平低。部分村支书党务知识匮乏，服务意识不强，多凭个人经验办事，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是行动力、执行力不强。一些村基本的组织生活制度落实不到位，一些工作浮于表面，在处理村级事务中存有私心，对事关群众利益的重大决议和事项不公开、不民主。

但是，我们通过调研也发现很多好的典型，比如XX乡XX村党支部书记XXX，带领XX村连续两年获得了XX，今年又规划建设了现代科技农业产业园;XX镇XX村党支部书记XX带领村“两委”班子自主经营XX个大棚，种植羊肚菌，XX个半月就实现了XX万多元的收入;XX镇XX村支书XXX充分利用荒坑废塘，进行花木种植，已经初见成效，等等;还有很多好的典型，我就不再一一举例，我们发现发展好的村，都有一个共同的特点，就是有一个好支书、有一个好班子。可以说，加强对村支书培训，既是新形势新要求的需要，也是提升基层党支部书记素质、增强服务发展服务群众本领的需要。对这次培训，县委组织部和党校做了认真筹备，在课程设计上广泛征求意见建议，精心安排，希望大家珍惜这次难得的学习机会，进一步掌握工作方法，提高工作能力，更好地适应新形势、新任务的要求，更好地带领群众脱贫致富奔小康。

借此机会，我讲几点意见。

一、要找准定位，做干事创业的“领头羊”

有人说，中国共产党有两个书记非常重要：一个在上头，中央总书记;一个在下头，村党支部书记。总书记“顶天”，村支书“立地”。“村看村，户看户，群众看干部，党员看的是支部”，“农村要发展，关键在支部，主要看支书”。这都说明领头人至关重要，村支书是十分光荣、责任很大的岗位，是大有作为的岗位。2018年12月施行的《中国共产党基层组织工作条例》和2019年8月施行的《中国共产党农村工作条例》都明确提出，村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。由此可见，农村党支部是党在农村全部工作的基础，村支书在农村改革发展稳定中，肩负着重大历史使命。因此，大家必须把自己的位子找准，把职责弄清。

（一）村党支部书记要当好政治明白人。

一是政治站位要“高”。新时代的村支书，必须提高政治站位、提升政治素养，把准政治方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。二是政治立场要“准”。新时代的村支书，必须坚定政治立场，明确政治态度，经常校正偏差，善于用新时代的政治标准去观察问题、分析问题、处理问题，在任何时候、任何地方、任何处境，务必保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人。

三是政治标准要“严”。

新时代的村支书，必须严守政治纪律，进一步强化严守纪律底线思维，坚持廉洁自律、廉洁治家，掌握好家庭、把握好亲情，做到不搞特殊化，不因“小腐败”而违规逾矩，不因“小问题”而姑息迁就，不因“小意思”而欣然笑纳，时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，从严要求自己。

（二）村党支部书记要当好致富领路人。

一名优秀的村书记，必须具有强烈的发展意识，要善于利用有利形势，把握发展机遇，把家底管好、把资金用好、把项目建好，推动村级集体经济发展壮大。一要带头发展致富。“自己不会富，当不好干部”。作为“领头雁”的村党支部书记，要充分发挥自身优势和聪明才智，做到别人不会的我先会，别人不懂的我先懂，别人没有富我先富，使自己真正成为村里的致富能人和致富强人，当好带头致富的领路人，走在全村乃至全乡发家致富的前列，使村里的面貌发生翻天覆地的变化。二要发展集体经济。作为村党支部书记的一个重要任务就是要注重发展村级集体经济，从经济发达地方来看，越是村级集体经济发展好的地方，当地致富的群众也多，地方的经济也发达，民风民俗治安、环境也更好。大家作为村党支部书记，必须有强烈的发展集体经济的意识，开动脑筋开发利用一切可利用的资源要素，走出多层级、多途径的集体经济发展之路。

三要发挥典型引领。“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部”，典型就是榜样，就是旗帜。要注重培养党员致富典型，引导村里群众改变老观念，积极学习致富典型，充分发挥党员致富典型的示范引作用，大力倡导“自身富了不算富，全村富了才是富”的思想，引导广大农村党员带头致富，带领群众致富。

（三）村党支部书记要当好群众贴心人。

村党支部书记是村级班子的一把手，要主动挑起“担子”，增强担当意识、作为意识。一要联系群众，下情上达。村党支部书记直接和群众打交道，群众把你们当成党和政府形象的代言人，村党支部书记能把群众冷暖系在心头，群众就认为是党和政府在关心他们、体贴他们，从而会增加党和政府的向心力、凝聚力。所以，大家既要耐心听取找上门的群众的意愿和诉求，也要主动了解群众的所思所想所盼，与群众心连心，打成一片，让群众信得过、靠得住、能主事。二要引导群众，宣传政策。党的方针政策、上级下达部署的任务要得到群众理解、接受和掌握，需要通过你们向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾。从全县来讲，当前的脱贫攻坚政策、信访政策等，这些都需要大家熟练掌握，并据此做好群众的宣传和解释工作。三要团结群众，凝心聚力。党的凝聚力最终要体现在村党支部书记的向心力上，我们要在掌握国家惠农政策的基础上，沉下心来干几件看得见、摸得着、群众叫好的实事好事，把广大党员和群众紧密团结在自己周围，赢得人民群众对我们的信任和支持，进而把他们的力量凝聚起来、发挥出来，形成推动农村经济发展的强大合力。

（四）村党支部书记要当好班子带头人。

村级党组织是党在农村工作最基层的单位，处于“神经末梢”，村党支部书记既是“兵头”又是“将尾”。抓好村级党的建设，“让党组织强起来，让党旗飘起来，让党员红起来”，是应尽的政治责任，不抓就是失职，抓不好就是不称职。一是抓好班子。要当好表率，以身作则，准确把握“一肩挑”和“一言堂”的界限，理性看待基层的苦与乐，严格守好会干事、不出事的底线，切实发挥表率作用。做到办事公道，发扬民主，工作“总揽”不“独揽”，盘活“一班人”。二要带好队伍。要严格把好党员发展“入口”，要把那些优秀的致富能手、外出务工经商人员、复员退伍军人以及大学生村官、乡土人才培养成党员。要重视后备干部培养。要突破“资历、经历、势力”等旧框框，打破“少数人选人、选少数人”的陈旧思维，真正把一些年纪轻、有本事、作风正的大中专毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工返乡人员等纳入后备干部储备库。三要用好阵地。要健全和完善好村级组织活动场所，严格执行好“三会一课”、“四议两公开”、“XXXX”主题党日活动等组织生活制度，发挥好其政治功能和服务功能，让村里的活动室真正成为议事中心、文化中心。

二、要提升能力，做全面发展的“多面手”

基础不牢，地动山摇。村支书虽然是最小的“官”，但其重要性却不可小看。习近平总书记无论是在地方工作时还是到中央工作后，无论是在有关会议上还是到基层调研时，都反复强调要牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，坚持“抓基层打基础”不放松，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍，因此，村支书的岗位非常关键，作用十分重要，我们要通过不断的学习和磨炼，解决“本领恐慌”、“知识枯竭”、“岗位倦怠”等问题，不断提升自己的能力。

一是切实提高科学发展的能力。

一心一意带领群众发展经济，实现科学发展，是对你们的基本要求。能不能做到这一点，是对你们能力的考验。大家要时刻牢记党的宗旨，坚持以经济建设为中心，以发展产业、增加农民收入为己任，真正为群众办一些实实在在的事情，用工作实绩来赢得群众的信任和支持。要紧密结合村情实际，选择适合村里发展的主导产业，根据市场需求，通过示范、引导的方式，不断优化产业结构，发展壮大特色优势产业，推进科学发展，千方百计增加群众收入。同时，要增强自己致富和带领群众共同致富两种能力，带着群众干，做给群众看，着力找准农村经济工作的突破口。

二是切实提高依法行政的能力。

随着社会主义法制的不断健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往都要依靠法律法规加以规范。这就要求大家要带头学法、知法、守法，不断提高依法行政、依法办事的水平，学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益，在涉及农民负担、社会治安、经济发展等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事。

三是切实提高抓党建工作的能力。

作为村党支部书记，抓党建强班子带队伍，是第一要务，是主责主业。从我县实际情况看，通过开展“XX”主题党日、“逐村观摩、整乡推进”等活动，大多数村的党建工作水平较以前有了很大提升，村党支部书记的大抓党建工作的意识较以前有了明显增强，有效推动了村里各项事业的发展。但是，也有一部分村不重视或不会抓党建工作，有的就党建抓党建，没有与脱贫攻坚和发展经济紧密结合，搞形式，走过场。为此，大家一定要提高认识，聚焦主责主业，善于把虚事抓实，把实事抓好，找准党的建设和发展经济的结合点，把党建工作与村级经济发展相融并济，共同发展。

四是切实提高综合协调的能力。

作为村党支部书记，要不断增强处理和协调利益关系的能力、化解矛盾纠纷的能力、应对和处置突发事件的能力，牢牢把握维护社会稳定的主动权，推进和谐社会建设。要坚持群众路线，充分发扬民主，发挥班子成员的集体智慧，确保工作决策的科学性和正确性。作为村里的“一把手”，要善于协调班子成员之间、村级组织之间、宗族势力之间的关系，调动方方面面的积极性，使大家各尽其责，团结协作，形成一心一意谋发展的良好工作局面。

三、要履职尽责，做基层组织的“定盘星”

上面千条线、下面一根针。村支书作为农村基层党组织的领路人，其作用发挥的好不好，能不能抓好村级党的建设，直接关系着党的路线方针政策在农村的贯彻落实，关系着农业发展、农民富裕、农村稳定。1974年，时任梁家河大队党支部书记的习近平，始终牢记自己的职责，从《人民日报》了解到四川建沼气的经验，就主动请缨，到四川学习，带领梁家河村民建成了陕西省第一口沼气池。所以，村支书要切实负起责任，发挥“头雁”作用，对此我想对在座的各位强调以下几点:

一要有与时俱进的学习态度。新形势、新常态，对个人素质、工作方法和管理能力提出了新的要求。大家必须与时俱进，坚持不懈地抓好学习，提高自己。学习学什么?我觉得主要是抓好政策、法规和科技等方面知识的学习。一方面要通过学习政策提高自身的政策理论水平，提高领悟政策的能力，提高贯彻落实政策的能力。另一方面也要多出去跑一跑，走一走，与其他村的支书多联系、多交流，学习他们发展经济的成功经验等，进一步提高认识，转变思想观念。不出去看看，我们的思想就不能解放，观念就不能转变，老是按老一套、老办法去处理事情，我们就只能在原地打转。

二要有无私奉献的责任意识。当好村支书，没有强烈的事业心、责任心和奉献意识是不行的。大家应当树立起强烈的服务意识，明确自己的角色定位，服务群众，服务发展。只有心存服务意识，才能做好村里的各项工作，当一名合格的村干部。我们很多村干部都有这样一种想法，觉得自己平时很苦很累，也倾心倾力为村上干了很多事情，但却一直处在一个非常尴尬的境地，干得好的时候群众没有感激我，稍微出点岔子就好像成了“罪人”。这种想法是要不得的，作为党员干部，为村里、为群众办事是职责所在，虽然辛劳，但不能拿回报来考虑，不能讲我付出了多少，将来村里就应该回报我多少。事没有办好，犯了错误，也不能有功过相抵的想法，听不得群众批评。要明白习近平总书记讲的“100-1=0”的道理，有时候1个错误产生的负面影响足以摧毁99次辛劳积累起来的良好形象。所以，大家要有一种奉献精神，就是要讲付出，不要讲回报。做任何事情都要尽心尽力，把好事办实，把实事办好。出了岔子，要善于听取群众意见，接受批评，勇于改正。

三要有公平公正的为民情怀。当好村支书，必须要有一颗公心。具体讲就是要做到公平、公正。所谓公平，有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。作为一名村支书，不管是在党员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、公正公平。解决问题，处理矛盾要分清是非，公正裁决，绝不能搞厚此薄彼，亲疏有别。所谓公正，就是要在开展工作时依法、依规办事，做到公平正直，没有偏私，切忌想当然、拍脑袋决策。

四要有密切联系群众的优良作风。作为一名农村干部，要开展好工作，靠什么?就是靠群众的支持。密切联系群众，我认为村支书要做到三个真心：对惠及群众的事要真心办，对困难群众要真心帮，对群众的呼声和意见要真心听。基层工作千累万累，为民造福就不觉累;基层工作千难万难，心有群众就不觉难。村干部与群众的距离，说白一点就是一道门坎，村干部多跨群众的门坎，群众就会把村干部记在心里。经常串串老百姓家的门，听听他们的呼声，了解他们的需求和困难，联络联络感情，并力所能及地为他们排忧解难，就会为今后开展工作打下坚实的感情基础。因此，作为村支书必须坚持深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人。

最后，我想对大家说，村支书身份特殊，首先是群众，其次是干部。只要大家兢兢业业，踏踏实实为群众办一些实事好事，县委、县政府将一如既往的关心支持你们的工作，今年XX月份开始，村支书的工资将提高到XX元，正常离任村支书和村主任的补贴也正在落实，为大家切实解决后顾之忧。

同志们，你们是村级党组织的中坚力量，再次嘱咐你们要珍惜机会，以积极的态度、饱满的热情、严格的纪律参加此次培训，做到在思想上有新提高，理论上有新收获，工作上有新突破。最后，祝同志们身体健康，学习进步。并预祝此次培训班圆满成功。

谢谢大家!