社区党支部书记工作职责

社区党支部书记工作职责（共12篇）

社区党支部书记工作职责 篇1

1、组织党员干部和发动群众努力完成上级组织交给的各项工作任务。

2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员的思想政治工作。

3、负责党支部的各项工作，重大问题及时提交党（总）支部党员大会讨论，按时向街道党委（工）委报告工作。

4、负责与驻社区单位党组织开展共驻共建，形成工作合力，交流驻社区单位与社区党建工作情况，充分调动驻社区党组织共驻共建积极性。

5、组织开展好社区支部各项工作活动。

二0一二年二月十三日

社区居委会主任工作职责

1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。

2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。

3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。

4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务

二0一二年二月十三日

社区会计岗位职责

一、认真执行《会计法》和《村集体经济组织会计制度》，遵守国家法律法规和财经纪律，忠于职守，坚持原则。

二、负责指导村社建立集体资产台账，并定期对资产进行盘点。

三、负责帮助村社编制财务收支预决算方案、年终收益分配方案和筹资筹劳方案等，并组织指导开展具体业务工作。

四、负责拟定村社报帐日、结帐日、公开日和群众接待日，一经确定后就定期化。

五、负责按时交接和审核会计凭证，审批人、经办人签字（盖章）不全的，以及无民主理财小组审核认可的原始凭证不得入账。

六、负责按财务会计制度规定，搞好会计核算，提高效益，确保提供的会计信息合法、真实、准确、及时和完整。

七、负责按季做账、编制会计报表，定期与有关人员盘查货币资金、财产物资和应收应付款等，做到“账账、账表、账证、账款、账实”五相符。

八、负责按规定日期公布账目，接受群众监督，并做好群众来信来访的账目查询核实工作，认真记录并及时解决群众反映的问题。

九、负责按会计档案管理制度规定，搞好会计资料的整理、装订、立卷归档等工作，妥善保管会计档案资料，确保会计档案资料的安全完整。

十、建立村（社）票据领用登记簿，包括领用日期，票据名称、数量、起始号码、领用人及核销事项等。

社区党支部书记工作职责 篇2

一、选配合格的党支部书记, 首先做到四个必须

在基层党建工作中, 随着一些支部书记的调动和离休, 一些新任的党支部书记走上岗位, 如何做好党支部书记, 怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用, 是做好支部工作的关键。所以, 在选配党支部书记的工作中, 一定要严格选拔, 知人善用, 同时遵循以下四个必须:第一, 必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二, 必须加强党性锻炼, 自觉地改造主观世界, 树立正确的人生观、价值观, 自觉抵制各种不良倾向的影响, 始终保持共产党人的本色。第三, 必须有强烈的事业心和责任感。第四, 必须充分认识到党支部书记工作的重要性, 要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际, 加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂。做好党支部书记, 不但要有专业的党务知识水平, 还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上, 应按时组织举办党支部书记培训班, 从最基本的党建知识入手, 定期组织支部书记培训学习, 学习后组织考试, 考试不合格的进行补考, 补考仍然不合格的, 要对其进行谈话诫勉, 仍然不合格的, 马上调离党支部书记岗位。在培训过程中, 需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课, 传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上, 要定期到基层组织考核各支部书记, 是否懂生产工艺流程, 是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点, 要求他们转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。在工作中, 要有积极主动的精神, 积极参与生产经营的各项工作, 干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评, 对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分;“二查”是查看各类基层资料和台账报表, 以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查;“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价, 量化分值, 并与党支部书记进行面对面的交流, 在充分肯定成绩的基础上, 认真分析存在的不足, 提出整改建议, 共同商讨改进的措施和办法, 增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查, 也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改, 整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告, 如再次复检仍然不合格, 将进行单独谈话, 上报公司党委, 亮红牌。在检查中, 检查人员必须懂党建, 懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题, 才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求, 上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现;党支部工作资料管理是否规范, 是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实, 装订美观, 内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹, 过程是否清晰、实事求是、效果明显?通过检查和督促, 也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。

党支部书记作为党的干部, 必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力, 对于贯彻落实“三个代表”重要思想, 发挥党的政治核心作用, 夯实党建工作基础, 提高党的战斗力, 具有十分重要的意义。

摘要：做好基层党支部工作, 主要是加强思想建设、组织建设和作风建设, 充分发挥党员的先进性和模范作用, 使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。

社区党支部书记工作职责 篇3

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

社区支部书记的工作总结 篇4

一、努力学习，增强服务

在办事处党工委的领导下，紧紧围绕“保民生”促和谐“的发展目标。以科学发展为理论指导。以和谐社区构建为宗旨。重点学习理会党的文件精神，认真学习开展党的群众路线教育实践活动。结合实际工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则、秉公办事。坚持执政为民、立党为公的原则，立足于社区服务，千方百计为居民办实事、好事，真正做到事为民所办，利为民所谋。树立了正确的人生观和价值观，处处发挥先锋模范作用，坚持“四个带头”，自己以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，注重班子团结，坚持以大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操，为维护我社区稳定发展尽心尽力。切实加强党委、居委会的自身建设，加强学习态度、认真学习。做好读书笔记，牢记党的宗旨，提高为人民服务的思想和本领，坚持每月20号集中委员，组长学习一次，传达上级有关文件精神，读报纸，听取一个月来的群众意见和建议，搜集整理并解决。

二、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据办事处党工委的安排，我支部认真按照群众路线教育实践活动的要求和步骤完成如下。

1、学习教育，听取意见。建立x社区党的群众路线教育实践活动小组，设立组长、副组长、成员，负责制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动学习教育内容并听取党组织和党员干部还要重点查摆“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等问题。

2、查摆问题，开展批评与自我批评。根据支委和民主评议情况，对我自身查摆出来的问题全部接纳，做出批评与自我批评，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正，经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

3、整改落实，建章立制。形成查改“四风”问题的长效机制。“四风”问题的整改既要治标又要治本。针对查摆出来的“四风”方面的问题，除了要按规定制定整改措施对应完成整改外，还要深挖产生这些问题的根源，从制度上进行完善，并始终形成打基础、可持续、管长远的长效机制，对已完备的制度，要认真落实、严格执行。对不健全的制度，要进一步加以完善。对需要建立的制度，要立足当前、着眼长远，抓紧建立。通过建章立制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，确保我支部的教育实践活动不虚、不空、不偏，收到实效，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。

三、深化服务，提升社区发展

1、我支部现有党员x名，由于我支部的党员主要是以原x烟厂的党员居多，因为下岗，多数党员都思想波动大，情绪不稳定，针对这些情况，我和支委成员多方联系，经常和他们沟通、谈心，让他们充分认识到党员的责任和义务，并根据他们的实际困难给予帮助，让他们体会到党的温暖，终于把这部分党员联系上，让他们交齐党费，重新回到党组织中来。

2、根据县委组织部启动县企事业单位在职党员到社区报到的活动，正好我社区有2户贫困家庭的小孩考取大学，因为家里太贫困，面临失学，针对此情况，我们积极和政协、民政，工会等单位联系为她们解决一部份资金，并召集在职党员和支部党员全体为她们捐款，当场共捐得资金x元，两位同学每人分得x元，为她们解诀了一部份后顾之忧，真正地体现了党的温暖。

3、实施安民工程，我们以创建平安社区活动为龙头，以全民普法教育和重点帮教为抓手，不断强化社区治安，千方百计确保社区稳定。

4、发挥治保义务消防巡逻队作用组织低保人员每天进行巡逻，坚特四防宣传，确保了居民群众的安全，使不安全引患发生在最低限度。

5、配合管段民警做好帮教工作，对辖区内吸毒人员进行排查、帮教、使他们懂得如何珍惜生命，让他们重归社会。大力开展法制宣传教育，在社区组织开展法律进社区活动，发放宣传资料，组织居民学习法律法规，增强居民的法律观念。

四、认真尽职做好各种保障工作

1、积极配合民政局搞好低保工作，对本社区x户低保户做好台帐记录，对每年新增的低保户认真做好调查，核实具体情况、让他们应保尽保，使他们的生活得到保障。

2、积极配合房改办搞好低收入困难房的住房补贴和廉租房的购买工作，认真做好调查，争取做到不漏一户，一年来。办理购买廉租房x户，租住廉租房x户，从而让低收入家庭得到实惠，真正把党的温暖送到困难群众的手中。

3、协助民政部门对五保户、军属、三无对象定期上门服务，解决他们的实际生活困难。

4、一年来，共为辖区内居民办理证明x项。为社区x岁老人办理基本养老保险金x人，宣传动员16—59周岁的居民参加养老保险xx人，新增x人。认真做好民情台帐、民情日记，把便民服务落实到实处。

五、“多彩x文明活动”工作

在整脏治乱专项行动中，紧密安排部署，加大工作力度，组织社区居民低保人员每月x日进行一次大扫除，对社区的楼群院落、小街小巷的野广告，卫生进行清扫，并从低保人员中抽出x个具有责任心、一定素质的低保人员出来巡逻，定点定岗，专人负责，使社区卫生面貌得到了很大的改善。

上面千根线，下面一根针，百姓百姓一百条心。社区工作繁琐而复杂，开展社区工作我始终坚持二个原则，一靠政策，二靠群众。因为我们这一级是党的方针政策的宣传者、执行者、落实者，如何准确的把党的方针政策及时贯彻落实下去是关系我们社区发展建设的重大问题，所以政策是我们开展社区工作的靠山，但是的政策如果不能及时贯彻落实并使群众接受下来那等于零，所以让群众具有的知情权、参与权是我们开展社区工作的基础。

作为一名基层党支部书记，我深知肩上责任大、担子重，在各项工作中认真、尽职尽责完成办事处党工委安排的各项工作指标，对自己高标准、严要求，认真学习党的各项方针政策，努力以“全心全意为人民服务”的宗旨，尽力为辖区内的居民做实事、解难事、办好事，认真尽职履行好自己的职责。

在我任职的这一年中，在上级领导和广大党员群众的大力支持和帮助下，我的工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是街道党工委正确领导的结果，也是全体广大党员群众参与配合，支持的结果，但这些成绩与党和人民的要求和希望相比，与发展的形式和任务相比，还有很大的差距，在今后的工作中，我将进一步加强学习，严以律己宽以待人，把党的事业作为自己的神圣职责和崇高使命，为成为一名新时期的优秀共产党员不懈奋斗。

社区党支部书记工作职责 篇5

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（1）

尊敬的领导，各位同志们：

大家好!

今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：

(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。

对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了xxx社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取xxx社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。

(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xxx社区和谐、健康发展。

谢谢大家!

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（2）

2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（3）

xxxx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习xx多次，讨论交流x次，书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村“金牌书记”。

二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥，机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作，xx名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元，党建工作投入达到xx余万元，xx、xx党群服务中心，xx党代表活动室，xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。

社区党支部书记工作职责 篇6

社区党支部书记/社区主任优秀党员事迹材料

于春华同志现任新疆街道新志社区的党支部书记兼社区主任，她已经在社区这个岗位上工作了10个年头了，十年来她在社区这个岗位上默默的奉献着，为社区建设和服务居民做出了很大的成绩，曾荣获过哈尔滨市优秀社区干部、综合治理先进个人、优秀信息员、09被评为感动平房优秀共产党员提名奖，连年被评为新疆街先进个人。她所带出的班子也曾连年被评为先进社区，在哈南新城建设和争先创优活动中做出了贡献。

创建美好家园我带头

我是一名党员，又是一名党务工作者，组织交办的工作我一定要完成好。她有这份自信，她用行动证实了自己，也得到了组织和居民群众的认可。自开展争先创优活动以来，作为新志社区党支部书记的她高度重视，认真组织活动的开展，根据社区实际情况，在社区党员中深入开展争创先进党组织，争当优秀共产党员活动，她把开展创优活动与创建干净的卫生城市结合起来，为了辖区的环境卫生她每天都要把辖区走个遍，为了清除卫生死角她经常的凌晨起床带着社区志愿者一道干，夏天清楼道、冬天清冰雪，她既是指挥员又是战斗员，一开春她每周都组织社区志愿者和温馨小组的成员一道清冰雪，共拉出积雪6压缩车，清完积雪清杂物，一春天共清理杂物20多电瓶车，每次劳动她都亲力亲为和大家一起干，专拣重担挑，刨冰抡大搞一抡就是一下午，装车扮重物一干就是一小天，脏活累活她干在前，大家都很佩服她，每天10多个小时的工作她默默的奉献着，在社区的每个角落都留下了她的足迹。在她的带领下，在志愿者们的辛勤努力下，新志社区的每条街路、每个庭院都干净整洁，风景宜人，优美的庭院居民们在这里休闲、纳凉享受着幸福和快乐!

帮贫助困温暖百姓心

社区的工作是最基层的工作，也是最不好做的工作，但更是最了解居民情况的工作。最能体现党的先进性，为了把党的政策和党组织的关怀及时的送给百姓，她把开展争先创优活动与帮贫解困结合起来。

于春华书记不知推开了多少居民家的门、她代表党组织曾把一份关怀、一份深情，一份爱，送到了居民的家中，为他们带去了温馨的祝福，扎扎实实为群众办实事是她一直以来的工作传统，每当逢年过节她都会来到有困难的党员、群众家中、残疾人家中、临迁户家中走访为他们送上一份份关爱。社区党员胡宝兰因病现已双目失明，支部书记于春华经常来的她家走访慰问， (范文网 ) 为她送上精神慰藉，20的春节支部书记亲自来到她家为她送来了米、面、油，亲切的话语使胡宝兰十分的感动，她拉着支部书记的手说：“我现在不能为党做什么了，十分的遗憾，可是党没有忘记我……”，朴实的话语、激动的泪花，感恩之情淋漓尽致。临迁户党员方艳梅自入住到社区后就得到了社区党支部书记的关怀，支部书记曾多次来到她家关心她的生活，为她送上学习书籍和党徽，使她很受感动。自管党员李金华当得知自己患上了胃癌，精神几乎崩溃了，于春华书记及时来到她家鼓励她要勇敢的面对疾病，要与病魔抗争，我相信你一定能行，听了书记亲切的话语，使她鼓起了勇气，经过手术、化疗、她终于挺过来了，年春节前支部书记带着节日的米、面、油来到了她家，她高兴的合不拢嘴，她说是你给了我生的勇气，她的精神很好，现在她还担当了社区的信息员。通过进百家门，访百家情，解百家难，使居民的心和她连的更近了。

红歌大家唱团结一家亲

开展创先争优活动以来，她根据社区自身特色，发掘自身资源，把争先创优与开展社区文化活动结合起来。她组织辖区内的志愿者及文艺爱好者举办了社区红歌大家唱活动。此项活动不仅展示了企业文化、社区文化和社会文化，而且也为广大居民群众奉上丰富的精神食粮，带来愉悦的精神享受。

社区支部书记于春华带头演唱了《没有共产党就没有新中国》，虽然大家的年龄都不年轻，但声音依旧浑厚。老党员们纷纷发挥自己的特长，有负责伴奏的，有负责指挥的，一首首老歌展示着社区老党员的精神风貌，在她的`带动下社区共组织红歌演唱会4场，参加活动的演员达70多人，在全社区范围内真正掀起了一场红色浪潮。

唱红歌，追忆党的光辉历程，极大地激发了广大党员的爱国热情和责任感，激励了广大党员发扬党的优良传统，带头践行党的各项号召，积极主动地投身于社区建设事业，投身到创先争优活动中来，从而更好地服务人民群众起到了极大的推动作用。

社区党支部书记工作职责 篇7

近日,大连市档案局结合“两学一做”学习教育活动,多措并举,认真开展党支部书记集中轮训工作。一是领导重视,制订培训计划。大连市档案局党组高度重视党支部书记集中轮训工作,以开展党支部书记轮训工作为抓手,扎实做好基层党组织建设工作。认真制订培训计划和实施方案,决定采取专题辅导、讨论交流、菜单选学等灵活多样方式进行培训,确保培训不走过场。二是认真谋划,采取措施。大连市档案局结合“两学一做”学习活动安排,开展了为期四天的内容丰富、形式多样的党支部书记培训。6月22日组织党支部书记学习党章和党内有关纪律规定,观看中央党校党建部教授张希贤主讲的党课《把党的规矩落在知行合一(上)》并进行讨论交流;6月24日,局领导亲自授课,对党支部书记如何开好组织生活会进行专题培训;6月27日组织全体党员观看毛丰美先进事迹纪录片,帮助党支部书记进一步明确“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”标准,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,实干、苦干加巧干地开展工作;7月1日组织全体党员重温入党誓词,观看“庆祝中国共产党成立95周年大会”电视直播,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神。三是扎实推进,确保成效。通过开展党支部书记集中轮训工作,牢固党支部书记“一岗双责”意识,发挥好党支部书记的中枢、桥梁与纽带作用,坚持联系实际,学以致用,将党支部书记轮训的着力点放在解决问题和推动工作上,扩大培训成果,加快实现市档案局今年提出的“推动档案服务提质增效”等七项重点工作任务,为大连加快推进“两先区”建设作出贡献。

社区党支部书记工作职责 篇8

关键词：思想政治工作；创新；心理疏导

“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是十七大报告中所指出的一点：这句话说明我们党在新形势下对于如何开展思想政治工作有了一定的认识，同时也在实践中做好思想政治工作中给我们指明方向，使其不再有盲目感，所以，对于党支部书记来说，思想政治工作怎样被融入心理疏导这项工作已经成为一个必须认真思考和实践的课题。

一、在思想政治工作中融入心理疏导的意义

所谓的思想政治工作就是思想政治教育工作的简称，为了实现一定的政治目标，所以有目的地对人们进行意识上的影响，以这种手段来指导人们的行动以及转变人们的思想的一种社会行为。思想政治工作是以社会主义和共产主义思想体系教育人们，使其受到启发，从中觉悟，甚至让其提高对世界的认识和改造世界的能力，还有就是这样可以动员人们为实现革命目标而奋斗的目标。要做到这些就必须解决一些问题，例如：人们的三观，即世界观、人生观、价值观。心理疏导其实是需要在心理学上有一定研究的，要想改变人们的思想，首先要从心理学知识下功夫，利用心理学的知识，来改变人们的心理上的认知。心理疏导和传统的思想政治工作在模式上有同有异。

既然心理疏导和思想政治工作上有同有异，我们就来看下不同之处和相同之处。首先，思想政治工作和心理疏导的相同之处在于，由于两者面对的对象都是人，而这两者都是需要积极的和正确的引导，以之改变对象的一些不合理或者偏离的思想行为，以朋改变作用对象的不合理或偏离的思想和行为，所以在人文关怀上必须加以重视。其次，两者的不同之处在于，心理疏导更多的是涉及到人们的内心心理，然而人们的心理却和思想政治不是一个层面的，这会影响到人的世界观。所以作为党支部书记，在思想政治工作中融入心理疏导的正确意义就是将心理沟通和引导的方法，运用到思想教育、启发觉悟、提高认识、的工作中来，即使这两者不是一个层面的，这也是用微观方法解决宏观问题。

党支部书记在各个单位都是一个比较特别的职位，既要在教育上有所作为，又是一个实干者，这个岗位起着协调的作用和监督者的作用。所以这个岗位在各个单位起着很重要的作用，要时时把握政治方向，关心其他人的积极性，起着一个领导者的作用。所以这么重要的职位对党支部书记的个人素质要有很高的要求，既要具备较高的政治素质，还要具备控制全局的工作能力，除此之外，还要有良好的个人修养和较强的心理素质。所以，要想做好党支部书记这个工作，在做职工思想政治工作的同时，不能只从政治角度出发考虑问题，也要从心理和精神层面来分析，将微观的心理疏导方法运用到宏观的想政治工作，这样就能在工作中收到明显的成效。

二、新形势在思想政治工作中融入心理疏导的建议

1、加强树立以人为本的理念

以人为本指的是具体的中国广大人民群众，即指实际意义上的个人。坚持以人为本，就是坚持人民在建设中国特色社会主义中的主导地位，坚持全国人民根本利益一致性，对于个人利益要做到关心，这也是关注人的价值、权益以及自由，进而实现人的全面发展提高。然而所谓的人文关怀就是对人的生存状况的密切关注，对于人文关怀，而其更注重精神上的生活，注重的是平等的沟通和理解。

2、提升党支部书记的心理疏导能力

所谓心理疏导就是利用心理学知识来和面对的对象进行沟通，进而了解和改善他们的心理问题，以及在认知、情感、态度和一些行为，解除他们不佳的心理状态。这才是心理疏导的目的，在掌握心理疏导基本知识和方法的基础上，更要注重实践，在实践中将知识转化为能力，在实践中也会遇到各种的困惑，所以党支部书记要在实践中学会做其他人工作的方法和技巧，要做到勤于观察。善于分析其他人的心理，以便找到问题后能及时处理，然而进行疏导，做到与员工更进一步交流和沟通。

3、坚持思想教育和解决实际困难相结合

心理疏导其实就是心灵上的交流和额沟通，要根据客观事实来分析问题，很多的思想问题主要源于工作和生活中出现的种种困难，并且这些困难没有能及时得到解决而引起的，也是一个实际问题的一个真实反映，所以在心理疏导这个工作上一定要眼疾口快，做到及时发现问题，及时的进行心理辅导并且很快的解决问题，运用心理学知识，抓住主要矛盾，进行案例分析对比，从中找出问题的突破口，循循善诱步步为营，这样才能更好的解决问题，在解决问题之后，还要做到不时的进行回访工作，使问题从根本上彻底的解决。

4、发挥党群关系的作用

在进行心理疏导的同时，日常工作中也要鼓励职员多参加各种各样的活动，当然要按照个人的喜好去选择自己比较感兴趣的活动，组织兴趣小组，从这方面引导职员的积极向上的思想。这样既丰富了职员的业余生活，也充分发挥了个人才能，还提高了职员的的整体素质，这样不但可以搞好党群关系，而且还能增进人与人之间的感情，也能更好更顺利的展开工作，逐步形成良好的人文环境，促进社会和谐。

三、结束语

综上所述，党的十七大提出的提高思想政治工作的针对和有效性的要求，促使基层党支部书记必须具有较高的心理素养，这就要求党支部书记要担当起做好其他人的思想工作而努力学习，注重实践，力争使自己成为一个合格的思想政治工作者。

参考文献：

社区党支部书记述职报告 篇9

xx镇xx社区党支部书记 xx（2010年1月25日）

2009年，在镇党委、镇政府的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以团结、务实的态度带领社区两委一班人深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七届四中全会精神，求真务实，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务，取得了一定工作成绩。一年来，社区党支部被镇党委表彰为先进党支部，我个人也先后被市委表彰为“优秀共产党员”，被县委表彰为“优秀党支部书记”和“尊老爱幼模范妇女”。下面，我就一年来工作情况述职如下：

一、结合实际，认真工作，不断推动社区各项工作上台阶

1、扎实开展党建工作。一是深入开展学习实践科学发展观活动。根据镇科发办要求，我们及时组织成立了社区科发观学习实践活动领导机构，并结合社区实际，研究制定了切实可行的学习计划与实施方案。我们在学习活动中不断拓宽学习覆盖面，延伸学习深度，要求党员干部学习时要记好笔记，写好心得，社区 68名党员积极主动参与学习实践科发观，做到了党员学习活动的全覆盖。二是强化党员教育管理。坚持“三会一课”制度，定时学习。组织党员、干部开好组织生活会，学习党的方针、政策路线，明确工作目标，统一党员干部思想。通过强化教育，有效提高了社区党员干部综合素质，党员“双带”能力强，遵纪守法、模范作用发挥好。三是探索党员发展新途径。在党员发展上既注意严格把关，在发展程序和材料审批上严格规范；又注意不断吸收新鲜血液，培养壮大党员干部队伍。2009年社区共发展6名预备党员，按期转正两名预备党员。四是积极开展社区党组织活动。2009年，我组织社区党员开展了“一对一”帮扶，为老弱病残群众排忧解难，组织党员干部积极投身到清洁城乡卫生活动，为城乡环境综合整治进行宣传动员，营造了良好的工作氛围。

2、深入开展城乡环境综合治理。xx社区地处xx旧城保护区，基础设施建设滞后，卫生问题多、整治难度大，城乡环境综合治理既是工作难点，又是工作重点。针对社区实际情况，我们采取四项措施，切实整治环境卫生，取得了较好效果。一是抓制度落实。我严格落实门前三包制度，对环境责任区实行划片包干，责任到户。社区内经营业主与住户“门前三包”责任书签订达到96%以上。二是抓难点突破。在城乡环境综合整治过程中，我根据社区实际情况，花大力气对社区卫生死角进行重点突破。碑亭坡、任家沟等处因为道路不通，设施不齐，环境卫生问题长期得不到解决，脏乱差现象较为突出。我组织社区党员干部率先垂范带头清污，发动群众积极参与清理卫生死角，与当地住户签订环境卫生责任书，加强对住户的卫生教育，强化居民保洁意识，并聘请了专职的卫生清洁员对该地段环境卫生进行深入治理。通过多项措施的综合治理，两处地段环境卫生得到了根本改善，受到了社区群众的一致好评。三是抓氛围营造。社区通过层层发动开动员会、办宣传栏、发放宣传资料、组织游行活动等多种方式开展了多层次的宣传活动，为城乡环境整治营造良好舆论氛围。组织实验小学100多名学生开展了“大手牵小手、文明向前走”宣传活动，与妇联联合开展了“城乡清洁进家庭”宣传活动。在文峰中心发动学生开展城乡清洁卫生整治行动，集中整治脏乱差现 象。四是抓严格管理。我们对社区的协管员、保洁员进行严格的考核管理，落实专人逗硬检查，坚持每周检查2次以上，使协管员、保洁员切实发挥作用，确保了辖区内环境的整洁卫生。

3、切实推进灾后重建进程。一是组织社区工作人员对地震受灾群众进行逐户走访，慰问灾情，了解受灾情况，摸清底数。在“7.15”洪灾后，组织社区党员干部及时进行清淤防洪，慰问救灾受灾群众。二是帮助受灾户了解灾后重建优惠政策，完善重建相关手续。灾后重建过程中，社区有51户居民因无房产证或其他原因手续不完善，无法及时兑现优惠政策。我组织社区工作人员，及时向上反映情况，为群众提供咨询，向群众解释宣传重建政策，指导帮助群众完成维修加固申报手续。三是及时组织评定小组，根据鉴定情况评定受灾户震损级别。四是做好城镇重建、维修加固补助资金的审批和发放工作。对群众加强引导，做好宣传。“5.12”地震后，社区共完成1533户受灾户维修加固补助资金的审批打卡发放工作。51户重建户中，26户重建房屋正在施工建设中，25户已经重建完工，春节前均能入住。

4、努力促进社区经济发展。在工作中，我始终坚持社会效益与经济效益并重，通过积极引进市场机制，鼓励驻社区单位及个人以资金、房产、场地、设备、技术、信息、劳务等形式投入社区，创办经济实体。我主导制定明确了引进资金和企业的工作思路、计划，及时与上级党委、政府及各相关职能部门沟通，帮助解决出现的问题，将工作落到实处。通过努力，xx社区先后吸引外出务工人员回社区兴办卤肉店、粮油门市部、“四季花果缘”店、百货超市、花草门市部、养殖场等多家企业。特别是社区居民xxx在原烟厂闲臵空地投资60万元兴建的地板厂，解决 了部分下岗失业及低保人员的就业问题，实现了社会效益与经济效益的双丰收。

我积极支持配合镇党委政府工作，协助搞好控制性详细规划编制，完成了试点物业管理小区2个，协调组织好辖区内农贸市场等三处拆迁地方的前期调查摸底登记工作，先后登记造册拆建户169户，为加快老城改造、协调城市开发做出了积极贡献。

5、全力维护社会稳定和谐。一是加强安全监管。xx社区建筑多为老式立木房屋，安全隐患较多。我高度重视安全工作。在社区开展了“关爱生命、安全发展”宣传活动，提高社区群众安全意识。针对安全隐患做到每月两次排查，对居民生活用电、特种行业管理，特别是烟花爆竹销售点，液化气、天然气设施进行重点排查，发现隐患及时上报，并要求相关单位和个人限期整改。由于工作扎实到位，xx社区全年无安全事故发生，社区一名干部被评为“安全先进工作者”。二是加强信访维稳工作。我组织社区工作人员对辖区内信访方面的不稳定因素及时进行排查，采取各种切实有效的措施，疏导群众情绪，调解各类居民纠纷10余次，做到了小事不出社区，大事及时上报反馈，将矛盾化解在基层。加强了对重点人员和“不放心”人员的维稳工作力度，将重点对象一律纳入视线，做好思想教育工作，落实贴近稳控措施，坚决防止上市、到省、进京非正常上访。三是加强社会治安综合治理。社区坚持强化社会治安综合治理工作，制定突发事件应急预案，组织相关人员进行应急演练，配合派出所做好了外来人员管理办证和无毒社区创建工作，加强对邪教组织的方法打击力度，组织 义务巡逻队开展夜间安全巡逻，确保了辖区内居民生命财产安全，保障了社区社会和谐稳定。

6、大力强化社区服务。一是认真做好劳动保障工作。我积极配合劳动局、就业局等相关单位为，组织人员参加劳动务工现场招聘会3次，介绍安臵就业人员160余人，解决大龄就业困难弱势群体从事公益性岗位30人，帮助伤残多病行动不便的退休老人办理验证手续30人。配合县妇联组织妇女参加劳动就业技能培训，动员妇女100余人，目前已经培训完30余人。积极宣传养老保险政策，办理退休人员相关手续40余人，参保人员一次性缴纳养老保险费39000元。动员社区居民1326人参加医疗保险，其中三无人员5人，低保人员544人，残疾人员5人，老人129人，儿童57人，城镇居民487人。对部分因故未及时参保人员，又专程到下寺帮助其办理相关手续。二是认真做好低保清理审核工作。我积极配合民政部门，认真做好城市低保管理工作，对不符合低保条件的对象及时进行清理，做到了低保对象动态管理，能上能下，使党的惠民政策真正落到实处。三是认真做好弱势群体帮扶工作。我切实关心弱势群体，积极为他们排忧解难。如老人xxx家只有婆孙二人相依为命。在xxx老人病重时，我亲自带人将老人送往医院抢救。在老人去世后，又联系车辆将其遗体送往殡仪馆安葬，并帮助其落实政策，免除相关费用。在老人去世后，继续帮助照顾其孙子xxx。社区内各类孤、残人员20余人，均不同程度的受到了社区的关系照顾，得到了社区群众的一致好评。四是认真做好廉租房相关工作。我认真组织宣传廉租房政策，开展落实好廉租住房入户调查审核工作，2009年社区新增廉租住房现金补贴户51户，111人，申请廉租住房48户。五是认真做好人口计生工作。每月按时向镇计生办报表，加强对流动人口的管理工作，坚持定期查证验证，完成了2010年 独生子女父母奖励金申报工作，按质按量完成了对2000年1月1日零时至2009年10月31日24时出生的463户人口个案信息核查登记工作，配合计生指导站开展关爱妇女健康的免费检查活动，对已婚育龄妇女开展了“三查”工作。

二、强化学习、严于律己，全面提高为群众服务的水平社区党支部是党组织直接与群众接触的窗口单位，是基层中的基层，社区工作的好坏直接影响党的形象。作为社区党支部书记，我深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，坚持学习，自觉接受各方面监督，严于律己，带头树立党员干部的良好形象。

一年来，我加强政治学习。我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。我立足于社区工作的实际，不断加强人生观、世界观、价值观的改造，切实提高新形势下深入开展社区工作的能力和水平，力求做到政治可靠、立场坚定、旗臶鲜明，自觉与上级组织保持一致。通过学习政治理论和新时期党的路线、方针、政策，提高政治敏锐性和鉴别力，夯实了政治理论基础，坚定了政治立场和政治方向。我注重业务学习。通过不断学习提高自己的实际工作能力和工作技巧，不断积累工作经验，增强自身团结协调和贯彻执行党的方针政策的能力和水平。我在工作中注意学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。我时刻保持清醒的头脑，坚持遵纪守法、办事公道、廉洁自律，绝不利用手中的权力为自己或亲友谋取不正当利益。

三、存在的问题和不足

一是理论素质有待于进一步提升。自己感觉应对处理实际工 作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，以应对新时期对社区工作提出的新要求。

二是驾驭工作的能力需要进一步强化。在不断强化学习的同时，需要增强实践能力，做到理论联系指导实践，达到全面提升个人综合素质的目标。

社区党支部书记述职报告 篇10

自担任_社区党支部书记以来，在乡党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大会议精神，带领全体干部立足我社区实际，积极调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，开拓进取，圆满完成了各级组织安排的工作任务。下面，我将今年的工作情况向各位领导、同志们做一个报告：

一、加强学习，努力提高自身的政治素养、理论素养和业务水平。

作为一名社区党支部书记，为了切实履行职责，不辜负党和人民的殷切期望，我严格要求自己，坚持不懈的加强学习，用科学发展观武装头脑，指导工作。一是加强政治理论学习，使自己的政治素质得到了加强。二是加强业务学习，学习农业、国土等业务知识和相关政策，牢牢掌握工作的主动权。

二、加强支部建设，扎实推进党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

社区党支部高度重视党建工作，严格按照乡党委的要求，我本人更是立足全社区实际，积极创建党建工作新局面。一是带头落实党建工作责任制，切实履行党建责任人职责，及时发现困难，解决困难。二是认真做好党员发展工作，抓好党员队伍建设。今年党支部共培养了2名入党积极分子，发展了一名党员，增强了支部的创造力和凝聚力。三是在党员队伍建设中，重点抓好党员的思想建设。继续深入抓好保持共产党员先进性教育，学习党的十八大会议精神，党员的思想素质不断提高。

三、积极参与创建全国文明卫生城市，营造和谐美好家园。

自今年创文工作开展以来，我社区多方位对创文工作进行宣传，积极投身创建工作。在市、区联点单位的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，进行了社区环境卫生整治，带领社区干部和志愿者加班加点清扫社区道路、除草、清运垃圾、铲牛皮癣。完成了社区主干道路路灯全面安装，解决社区居民夜间出行难的问题，社区环境卫生有了很大改善。在精神文明建设方面大胆探索，积极创新，使今年创文工作取得了一定成效。

四、其它工作及今后工作目标：

1、在上级部门的组织领导下，积极做好污水处理厂建设征地拆迁工作，一期工程征地拆迁已取得初步成效。

2、宣传好、贯彻好党的“十九大”会议精神，以经济建设、文化建设、社区建设为奋斗目标，把社区各项工作做得更好。

3、勤奋学习，加强领导，努力完成乡党委、政府下达的各项任务。

____年，在乡党委、政府的正确领导和全体社区干部的共同努力下，社区工作取得了一定的成绩，但是在工作中还有很多地方需要我不断探索，不断学习，不断总结，不断提高，也恳请上级党组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级党委的正确领导下，为社区建设做出自己应有的贡献!以上是我的述职报告，请各位领导、同志们多提宝贵意见。

社区党支部书记工作职责 篇11

关键词：民办高校；党支部书记；激励机制；人力资源管理

对于民办高校党支部书记来说，要想做好本职工作增强事业心和责任感，首先是要爱岗、敬业、勤奋。要热爱这项工作，把履行党支部书记职责当作一项事业去追求，一丝不苟地做好这项工作。其次是要高标准、严要求。要有一种执著追求的精神、追求卓越的精神、挑战自我的精神。最后是要与时俱进、改革创新。要用心研究民办高校党建工作的特点和规律，探索、总结加强民办高校党建工作的经验。民办高校人力资源管理激励机制作为党支部书记工作职责的一项重要内容，已经引起了大家的高度重视。人力资源在民办高校科技活动所需的各种要素中居主导地位，进一步加强激励理论的研究，建立一个科学的高效人力资源激励机制，进一步完善人才分配机制、人才评价机制、绩效考核机制，充分调动人员的积极性，已成为民办高校党支部书记管理工作中的当务之急。

1.目前民办高校党支部书记人力资源激励机制管理工作现状

1.1民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中缺乏系统观念的指导，没有形成完整的激励体系

目前很多民办高校的党支部书记在进行激励机制管理的工作过程中没有形成完整的激励体系，没有形成激励的整体规划。要使激励成为民办高校可持续发展的有力依托，克服激励工作中的短视和各自为政的弊端，民办高校党支部书记就非要对激励工作进行整体规划不可。党支部书记在工作过程中要统一思想，既要照顾到不同群体或个体的“差异性”，又要尊重激励体系的严肃性。有的民办高校党支部书记常常是只以单种激励方法来单兵作战，没能形成各种方法之间的统一的指导思想，不能使它们有机地配合起来、互相支持，反而在同时采用多种方法时，产生各自为政、互相抵触的问题。激励方式不适合处于不同需要层次的人员进行正激励的同时，却造成对另一部分人员的负激励。在激励的范围和着眼点上没有处理好点与面的关系，往往只注意“点”上拔尖激励，而不重视所有人员积极性的全面提高，而且由于对优秀高校员工的激励往往把握不好“度”，存在激励过度、重复激励等问题，人为造成激励的过分不公平，这成为了目前民办高校党支部书记激励机制管理工作中存在的普遍问题之一。

1.2民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中所设计的激励层次和结构较为单一

民办高校党支部书记在进行激励制度建设的过程中往往忽视了人本管理的理念。他们在进行激励机制设计的过程对不同年龄段的人员尤其是年青人员的激励不足、职称评聘和进修培训中论资排辈的普遍存在、个人职业发展规划流于形式、考核奖励中的轮流坐庄等等。这样做不仅抑制了员工的工作热情，又抑制了员工的创新动力。年青人员承担的科研工作任务繁重，而所获得的待遇相对较低。这样民办高校党支部书记就不能通过激励手段帮助其进行个人职业发展规划的安排，不能让其对未来有较好的预期，并在恰当的时候提供外出培训的机会，则会导致其减少工作的努力程度甚至跳槽。现有的激励手段主要以报酬激励为主，忽略与人员的沟通和为人员提供职业发展机会等基于工作本身的精神层面的制度安排。

根据美国管理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的“激励一保健因素理论”(即“双因素”理论)，工作成就感、工作责任感、挑战性、对个人发展前景的预期等“激励因素”，对高校员工的工作积极性会产生巨大的影Ⅱ向，使人员持久地保持工作积极性。作为民办高校党支部书记所要确立的激励工作目标应该不只是教学和科研的量化业绩的实现，还应辅之以高校的社会价值，如知识创新能力的提高，个人的成就感等。应尽可能使教师的工作更有意义，并尽可能促进他们积极向上的个性和能力的发展而不是相反。

1.3民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中往往忽视激动内容，忽视组织文化建设和工作环境建设

民办高校作为知识的传播、创新之地，应具有较高层次的组织文化，明确的价值观念。然而在市场经济的冲击下，本该属于高校组织文化的一些核心价值观念如：人文精神、科学精神、创新精神、奉献精神、师德精神等正在丢失，而把与知识紧密相连的“金钱”作为首选价值观念，偏重于金钱的积累而忽视了主业。以民办高校党支部书记为首的管理层应该在给予教师优厚待遇的同时，还要为他们创造良好的工作环境。很多民办高校的党支部书记在进行激励的过程中都十分注重给高层次高校员工提供高薪、高福利，甚至还有对家属的照顾政策，但却很少考虑到工作环境对他们的影响作用。对于高尖水平的人才，个人的才能能否得以有效发挥、工作的环境、学术的氛围也是决定他们是否能够留下的重要因素。民办高校需要的不仅是几个高尖水平的人才，还有更重要的是严谨的学风和良好的学术氛围。如果缺少这些条件，即使能够吸引到一些优秀人才，也没有能力留住他们。因此，民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中所要考虑的应该不仅只是高薪留人，事业留人、环境留人同样重要。

2.民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制应遵循的原则

民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制的过程中，应着力解决的问题是如何培植民办高校核心竞争力。以民办高校党支部书记为领导的管理者们要紧紧围绕“高校核心竞争力”的培植为中心设计相应的指标体系，在这样一套指标的驱动下，激励机制就如同一个导航系统，将给高校员工指明奋斗的方向，并最终实现民办高校高效持续发展目标。因此如何为高校员工创造一个有利环境、搭建一个好的学术平台、建立一个好的沟通情感平台，如何激发他们的科研动机、最大限度地调动其积极性和创造性，如何建立完善公开、公平、持久的充满生机活力的激励机制，不断研究发展激励理论和激励策略，丰富创新激励的方式、手段，是实现民办高校健康、持续、稳定发展的重要保证。

民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制的过程中，要做到以下七个方面的结合，即科学性与可操作性相结合、制度化与人性化相结合、以党支部书记为首的领导推动与全员参与相结合、精神激励与物质激励相结合、长期激励计划与短期激励措施相结合、满足需要与引导需要相结合和相对稳定与适度竞争相结合。要形成“能进能出、能上能下、能高能低”的竞争机制，要建立“按需设岗、公开竞聘、竞争上岗、优胜劣汰、聘约管理、从严考核”的用人机制和岗位聘任制度，要出台“富有特色的分配方案、酬薪激励机制、绩效考核机制”。

3.民办高校党支部书记设计激励机制模型的基本架构

作为民办高校党支部书记而言，在设计激励机制模型的过程中，以下的基本架构可供参考。

出发点是满足民办高校员工的个人需要。民办高校党支部书记可以设计各种各样外在的奖酬形式，并设计具有激励特性的工作，从而形成一个诱导因素集合，以满足民办高校员工的外在性需要和内在性需要。

直接目的是为了调动民办高校员工的积极性。其最终目的是为了实现组织目标，谋求组织利益和民办高校员工个人利益的一致，因此要设计一个组织目标体系来指引民办高校员工的努力方向。

核心是分配制度和行为规范。分配制度将诱导因素集合与目标体系连接起来，即达到特定的组织目标将会得到相应的奖酬。行为规范将民办高校员工的性格、能力、素质等个性因素与组织目标体系连接起来。行为规范规定了民办高校员工以一定的行为方式来达到一定的目标。

效率标准是使激励机制的运行富有效率。效率准则要求在费用相同的两个备选方案当中，选择目标实现程度较好的一个方案：民办高校党支部书记在目标实现程度相同的两个方案中，选用费用较低的一个方案。而决定机制运行成本的是机制运行所需的信息。信息沟通贯穿于激励机制运行的始末，特别是组织在构造诱导因素集合时，对员工个人真实需要的了解，必须充分进行信息沟通。通过信息沟通，将个人需要与诱导因素连接起来。

最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容，即同时实现民办高校员工目标和组织目标，个人利益和组织利益达到一致。

高校学院党支部书记队伍建设探析 篇12

党的十八大专门就党的建设提出了总体要求,包括“一条主线”、“两个坚持”、“三型政党”、“四自能力”、“五项建设”、和“一个目标”。高校学院党支部作为最基层的党组织,如何进一步夯实组织基础,增强工作活力,提高战斗力,成为摆在每个高校党建工作的一个全新课题。党支部书记作为高校学院党支部的核心人物,必须具备坚定的信念,良好的德行,高水平的素质。因此,加强高校学院党支部书记队伍建设意义十分重大。本文通过对新时期加强高校学院党支部书记队伍建设重要意义的阐述,结合新形势下对高校学院党支部书记的新要求分析了当前党支部书记队伍建设存在的问题和不足,最后针对性地提出了加强学院党支部书记队伍建设的有效对策。

一、加强高校学院党支部书记队伍建设的意义所在

党支部作为最基层的党组织形式,是联系群众的重要桥梁和纽带,在整个党组织系统中发挥着重要的战斗堡垒作用。在新的历史时期,高校学院党支部建设也要紧跟时代步伐,不断加强党的建设,更好的发挥党的组织优势和政治优势。党支部书记作为支部最高领导者,他们的素质在一定程度上决定着支部的整体水平,关乎党的事业的发展,关乎群众对党的信任,因此,加强高校学院党支部书记队伍建设意义十分重大。一是加强党支部书记队伍建设有助于高校学院党建工作的不断创新。我国高等院校是在党领导下坚持社会主义办学方向的,它以为我国共产主义事业培养有素质的建设者和接班人为己任。只有加强党支部书记队伍建设,才能使党对高等教育的各项方针政策坚实落地,才能确保高校的和谐和稳定,也才能推进高校党建工作不断创新,更上新的台阶。二是加强党支部书记队伍建设是推进高等教育事业发展的客观要求。[1]现如今,我国大多数高校均已认识到加强党支部书记队伍建设的重要性,并逐渐完善了党支部书记的选拔、任用等相关制度,打造了一支高素质的学院党支部书记队伍。这些高素质的党支部书记一方面在具有较高的理论水平和业务能力,能够对支部其他成员进行有益的指导。另一方面,他们具有较强的奉献精神,在支部中具有一定的号召力和影响力,能够作为活的标杆带动其他党员同志投身到教学和科研中,促使本学院教学科研以及党建工作遍地开花、处处结果。由此可见,加强党支部书记队伍建设在某种程度上是对高等教育事业的有力推进。三是加强党支部书记队伍建设,造就一批高素质的党支部书记,才能使群众路线主体教育实践活动、三严三实专题教育活动以及两学一做学习教育活动扎实开展,收到实效,使高校各个党支部的凝聚力和战斗力不断增强,为高等教育事业的持续健康发展提供坚实的组织保证和政治保证。

二、新时期高校学院党支部书记队伍建设现状分析

新形势新要求,对高校学院党支部党建工作也提出了更高的要求。然而,现阶段我国高校党支部书记队伍建设现状却不容乐观,存在着各种问题和不足,在一定程度上影响和制约着高校学院党建工作的深入有效开展,这些问题和不足集中体现在以下几个方面:一是对思想建设的重视度不足。大多数党支部书记既承担着教学科研工作,又承担着本支部的党建工作,很少有专职的党支部书记。他们大多把主要精力投到教学、科研和课题申报等方面,对党的思想建设的重视度不足,没有有效开展相关培训、座谈,党建工作浮于形式。二是思想认识不到位,对党支部书记的定位不准确。有的党支部书记认为这是一个“虚官”,没有什么实际的权力和实际的业务,对自身职责缺乏清晰认识,没能有效履行自身职责,也没能对支部党员起到很好的引领和带动作用。三是缺乏执行力和创新性。很多党支部虽然开展活动,但也都是沿用老的活动套路,形式性很强,缺乏创新性和执行力,有的工作开展得无终而果。

三、加强高校学院党支部书记队伍建设的有效对策

针对现阶段高校学院党支部书记队伍建设的现状,笔者认为加强党支部书记队伍建设,提升党支部书记队伍的先进性和战斗力需要从以下几个方面着手:

一是要对党支部书记的工作进行明确定位。党支部书记在学院支部中起到领头羊的作用。高校和学院都要给党支部书记足够的重视,在政策上适当的倾斜、在待遇上给予照顾,为其抓好支部党建工作提供便利条件,使其全身心地投入到党建工作中去,带领支部成员打造先进基层党组织。

二是要加强对学院党支部党建工作的指导。高校要适时对学院党支部书记开展党建业务培训,使其熟悉党务工作的基本方法、基本规律,掌握具体的工作要求和工作流程,具备专业的理论水平,能够带领支部成员按照高校党组织的具体要求,结合本支部实际,深入开展党建工作。

三是不断建立和完善对党支部书记的考核激励机制。建立党支部工作目标责任制,定期述职和报告工作制、考核制、信息反馈制,随时掌握支部书记的思想动态和工作表现,将党务工作与行政、教学工作一同考核,实行同奖同罚。[2]

结束语

总之,加强高校学院党支部书记队伍建设,打造一支高素质的党支部书记队伍,是加强基层党建工作、发挥基层党组织战斗堡垒作用的有力保证。高校要充分认识到重要性,采取有利措施,这样才能实现党建与高校发展同步。

摘要：高校学院党支部书记承担着加强支部建设,调动支部成员的积极性,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从而使党的各项方针、政策落到实处的重要职能。高校要高度重视对学院党支部书记队伍建设,充分认识到加强学院党支部书记队伍建设的重要意义,按照新时期党建工作的新要求,把握工作重点,努力打造一支高素质的党支部书记队伍,从而推动高校党建工作扎实有效推进。

关键词：高校,党支部书记,队伍建设

参考文献

[1]倪朝霞.高校学院党支部书记队伍建设探析.长春大学学报,2012年2月.第22卷第2期:204.