基于新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究

在医疗体制改革的期间，医院财务绩效管理的任意一个环节都有可能存在不完善的情况，这些不确定的因素有可能会制约医院的良好发展，严重时甚至会影响医院在社会上的公信力和影响力，必须及时采取科学的财务绩效管理改革方法，以此来推动医院的平稳发展。

一、新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革的意义

伴随社会的不断发展与进步，公立医院展开了新一轮的医疗改革，而且绝大多数地区把药品加成取消了，这就意味着公立医院需要进一步改革财务绩效管理的相关机制，以此来适应新医改形势的变化。对财务绩效管理机制做出改革有助于提升公立医院的服务水平，提高公立医院在社会上的影响力。绩效考核能够激发员工的积极性，可以更好地履行自身的职责，优化公立医院的人力方面的配置。除此之外，还能够有效避免部分人员的职权较大的情况，可以杜绝徇私舞弊现象的发生。采取无绩效管理制度的改革符合精细化管理的相关标准，哟助于提升公立医院的收益。由于公立医院的性质因素，导致医院的管理者对成本缺乏足够的重视，这就容易导致在财务管理方面出现隐患。在以往的财务管理工作中，管理者会更加看重有形资产，忽略了无形资产能够为医院带来的收益，财务管理的方法并不科学，进而对医院的影响力造成负面的影响。采取财务绩效考核的方法，可以实现院内资源的科学配置，有助于合理控制成本。除此之外，财务管理制度的改革还可以提升医务工作中的综合素质，考核的依据有患者的评价，医护人员的工作量等等，通过设立合理的绩效考核制度有助于实现医务人员的自我提升，提供更加优质的医疗服务[1]。

二、新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革的措施

（一）完善财务绩效管理的信息化建设

随着信息技术的飞速发展，我国逐渐进入大数据时代，在各类企业中信息技术都得到了普遍的应用。医院具有众多科室，产生的数据也非常多，怎样把这些数据转化为有价值的信息，为医院的发展提供具有客观、科学、有效的资料呢?就必须采取信息化技术，把各个科室中不同业务的数据融合在一起，实现各类数据的交互。应用现代信息技术之后，将大大降低管理的难度，为公立医院制定重要决策提供可靠的依据，所以，对于公立医院来说，必须注重应用现代信息技术，同时还要加强人才的培养，便于管理者制定符合医院实际情况的战略决策。

（二）建立健全财务绩效评价体系

若要真正意义提高公立医院的管理水平，需要按照制度执行的实际情况，制定员工的绩效考核标准，再好的制度，如果执行环节中出现问题都属于无用功，因此，为了保证财务绩效管理机制的完美落实，必须采取绩效考核的方法。采取绩效考核有助于有效落实全面的预算管理，能够有效提升医院员工的工作积极性，同时还可以确保财务新制度的有效执行[2]。

（三）提升业务能力强化精细化管理

社会上的竞争越来越激烈，这主要是由人才的竞争导致的，要想提升公立医院的在各个项目中的水平，必须加强对人力资源的合理分配，采取科学的管理方法。确保公立医院人力资源配置的科学性，可以保证医院内部控制工作的顺利开展，所以，医院的财务管理工作者需要从源头上革新观念，采取精细化管理的方法。在平时的工作环节中建立健全人才培养制度以及财工作者的轮岗制度等。定期组织财务管理工作者参与培训，进而提升他们的管理意识和管理水平。公立医院财务管理人员的道德水平与经济管理之间存在着密不可分的关系，管理人员的素质越高，财务管理的水平就越好。在医院的财物管理工作中，需注意合理配置各科室的人力资源，管理者需注意以身作则，提升财物管理的水平。

（四）加强内部控制提高管理的水平

在建立公立医院的内部控制制度时，应明确管理的具体标准，为医院的财务绩效管理提供可靠的支撑。在完善有关的体制时，应当借鉴一些优秀单位的管理经验和制度体系，然后结合医院的具体情况，制定符合本院特点能够满足发展需要的相应制度。在建设医院的内控体系时，应实时监督医院在财务管理方面的进度，指出体系中存在的不足之处，并及时改正这个问题，实现管理体系的科学化、规范化，令医院的在各个项目中的管理能力均有所提升，可以确保公立医院的正常运转[3]。

三、结语

综上所述，在新医改形势下，公立医院必须对财务绩效管理的机制做出改革，有助于提升公立医院的服务水平，提高公立医院在社会上的影响力，同时还可以激发员工的积极性，实现院内资源的科学配置，有助于合理控制成本。公立医院可以充分参考上述改革措施，利用现代信息技术为重大决策的制定提供依据，建立健全各项体系提升医院的财务绩效管理水平。

摘要：在新医改的形势下，绩效管理体系也发生了一定程度的变化，现阶段，公立医院正处于改革的重要时期。基于此，本文浅要分析了新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革的意义，并分别从完善财务绩效管理的信息化建设、建立健全财务绩效评价体系、提升业务能力强化精细化管理以及加强内部控制提高管理的水平等方面，提出新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革的措施。

关键词：新医改,公立医院,财务绩效管理,管理机制

参考文献

[1] 折文海.新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究[J].农村经济与科技,2019(4).

[2] 郑宇.新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究[J].中国集体经济,2019(6).

[3] 傅涓.新医改形势下公立医院绩效管理机制改革浅谈[J].中国卫生产业,2018(36).