基于行为因素的煤矿现代安全管理研究

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究（精选8篇）

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇1

当前,我国煤矿安全生产状况总体上呈现相对稳定的发展态势,但煤矿事故总量仍居高不下,每年煤矿事故死亡人数都在六七千人左右,重、特大事故时有发生.以为例,我国煤矿百万吨死亡率为2.81,比的.3.08略有下降,但30人以上的特别重大事故发生了11起,其中百人以上的特别重大事故发生了3起,造成了极为恶劣的影响,给人民生命和财产安全造成极大的危害.由此可见,煤矿安全生产形势依然严峻,不容乐观.

作 者：董德彪 作者单位：煤炭科学研究总院刊 名：煤炭经济研究 PKU英文刊名：COAL ECONOMIC RESEARCH年，卷(期)：“”(9)分类号：X9关键词：

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇2

一、行为安全管理模式简述

1. 行为安全管理模式概念

在进行行为安全研究的工作中, 大多数企业均将工作重点放在了“不安全行为”的研究方面, 但却忽略了员工在进行行为安全研究工作中自身出现的相关错误, 所谓行为安全管理是建立在行为安全分析理论上的一种安全管理办法, 通过纠正人们自身的不安全行为, 促使人们养成安全的行为习惯和意识, 从而提高相关企业或组织的整体安全水平[1]。

2. 行为安全模式应用于我国煤矿安全领域中的现状

近年来, 行为安全模式应用于我国的煤矿安全管理中已取得了初步的进展, 引进基于行为安全模式下的煤矿安全管理办法的企业, 其安全事故也在逐年减少, 在行为安全模式建立的过程中, 煤矿企业的安全管理理念仍存在较大的误区, 在实际生产中, 大多数煤矿企业过度地重视无事故目标, 而对于生产过程中所存在的安全隐患却不具备相应的重视程度, 在缺少了“防大于治”的生产理念的情况下, 阻碍了煤矿企业安全管理工作的正常进行, 同时也为实现煤矿的可持续发展带来了较大的阻力。

3. 煤矿员工安全行为管理分析

煤矿员工的关键行为对于煤矿的安全管理具有重要影响, 所谓关键行为是指在员工从事生产的过程中, 可能导致不安全的、危险的煤矿事故的相关工作行为, 这些行为包括了可能引发较大安全事故的工作行为以及在事故中不利于较少相关损失的行为。因此, 通过对煤矿员工的安全行为进行分析, 可以有效地降低煤矿事故发生的可能性[2]。

交流安全行为是指企业通过一段时间的观察, 对具备煤矿安全生产行为的员工进行适当地奖励和表扬, 并将其相关的安全生产行为进行分享以提高企业生产安全性的具体措施。通过对员工在不同生产环节中的行为进行分析, 可以使煤矿企业详细地掌握员工的综合安全意识和和具体的生产行为, 从而保证煤矿产业得以健康发展。

二、基于行为安全模式的煤矿安全管理措施

1. 加强煤矿员工的安全教育与培训工作

加强煤矿生产企业中员工的安全教育和培训工作是加强煤矿安全管理的重要措施。首先, 煤矿企业需要定期开展对员工安全生产的教育和培训工作, 提高员工的安全生产意识, 从而为其煤矿生产工作提供良好的安全保障。其次, 煤矿企业需要根据自身的安全管理现状, 有针对性地开展提高员工安全意识的培训工作, 对于煤矿安全管理工作中的重点要进行详细分析, 使员工对相关的危险源具备深入的了解, 从而使其能够按照相关的安全生产标准进行危险性较高环节的作业[3]。

2. 加强煤矿生产现场管理

加强煤矿生产的现场管理是将行为安全模式应用于煤矿安全管理中的有效方法。煤矿企业中的相关部门负责人和技术人员需要通过对煤矿生产或施工现场进行定期视察, 并对于员工再生产过程中出现的可能引发安全事故的操作行为进行及时纠正, 从而确保煤矿生产的相关工作可以再安全的环境下进行。另一方面, 对部门负责人和技术人员自身而言, 在定期对煤矿生产的相关设备进行维修和养护, 从而为煤矿的安全生产提供的良好的技术和设备支持的同时, 也需要不断丰富自身的职业素质和专业水平, 通过提高自身在管理和技术方面的相关能力, 从而使得煤矿管理工作得以健康、有序地进行。

3. 建立健全的煤矿安全考核体系

建立健全的煤矿安全考核体系并完善煤矿企业的奖惩制度是将行为安全模式与煤矿安全管理进行有机结合的必要措施。首先, 煤矿企业应该对现有的人员晋升和考核制度进行分析, 并对其中出现的问题进行改善, 从而为煤矿员工的发展与晋升提供公平、公正、公开的环境。其次, 煤矿企业应该建立并完善其自身的激励制度, 通过一些列的激励手段来调动员工对安全生产工作学习的积极性, 从而使员工内部形成对企业的向心力, 共同为煤矿产业的安全管理工作做出自己的贡献[4]。

4. 建立新型煤矿安全文化

所谓企业文化是指在企业内部由价值观、信念、仪式或处事方式形成的其特有的文化形象。企业文化从根本上决定着企业的发展动力, 对于促进企业健康、稳定发展具有重要作用。煤矿企业需要结合自身的发展战略, 从安全管理的角度出发建立新型的安全生产文化, 从而提高自身在行业中的影响力。通过建立以“安全第一”为主要思想的企业文化体系, 不仅可以从提高员工安全行为意识方面促进煤矿生产的有序进行, 同时对于整个煤矿产业的发展也具有重要的作用。

三、结论

本文通过对行为安全管理模式的概念进行分析, 并结合行为安全模式在我国煤矿安全管理中的应用现状, 从加强煤矿员工的安全教育与培训工作、加强煤矿生产现场管理、建立健全的煤矿安全考核体系以及建立新型煤矿安全文化等方面对基于行为安全模式的煤矿安全管理进行了具体研究, 可见, 未来加强行为安全模式在煤矿安全管理中的应用力度, 对于促进我国煤矿健康、稳定发展具有重要的历史作用和现实意义。

参考文献

[1]吴同性.基于文化塑造的煤矿本质安全管理研究[D].中国地质大学, 2012.

[2]赵淑梅, 贾明涛.基于行为安全模式的施工安全管理研究[J].建筑安全, 2008, 2 (11) :41-43.

[3]蔡林沁, 谢阅, 李凤保.基于Web混合模式的煤矿安全管理信息系统[J].工业控制计算机, 2002, 8 (2) :7-8.

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇3

一、當前煤矿基建行业职工工作现状

由于施工地点多、战线长、施工地点偏僻等因素制约，当前，煤矿基建行业一线职工工作时间相对较长——正常每个班连上下班时间都在10多个小时；工作地点都在井下，时刻面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁，工作环境艰苦、枯燥，劳动强度大，大多数工人都是和家人两地分居，业余生活孤单、贫乏。他们面临着超强的心理压力，天长日久，在井下反应迟钝，思维不敏捷，具体工作中，产生不安全心理，漠视隐患存在，导致各种事故发生。

二、煤矿基建行业职工不安全思想因素的具体表现

笔者归纳总结，认为一线职工的不安全思想因素有以下几种：

（一）重生产、轻安全思想

这种心理主要表现为摆不正安全与生产的位置，安全意识淡薄，在安全与生产发生冲突时，对安全工作往往是喊得凶，抓得松，安全工作说起来重要，做起来就不重要了。生产一线工人为了赶进度，工作匆匆忙忙，简化作业程序，甚至把违章作业不当一回事儿。我们基层掘进队的正常作业程序一般都是“两掘一喷”，有些人刚接班就慌着赶时间、撵进度，观山找顶不仔细，浮矸危岩没清理干净，就慌慌忙忙打锚杆挂网。正是在这种马虎、疏忽、不在乎的过程中，极容易发生顶板伤人事故。另外，在重生产、轻安全心理的驱使下，巷道的质量标准化、“一通三防”、文明生产都达不到标准，安全隐患整改不及时。这些重生产、轻安全的人为因素，是酿成事故发生的祸根，对安全生产十分不利，必须彻底整治。

（二）怕麻烦、图省事的思想

《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，三大规程明确规定了具体工作中什么该做，什么不该做。但有些人怕麻烦、图省事，冒险蛮干，放炮时规定必须执行“三人连锁”放炮制度，图省事就省略了连锁换牌；血的教训写成的“十不装药”、“十不放炮”细则，在具体工作中怕麻烦而不坚持；还有的工人在掘进工作面空顶作业，不按规程及时支护、违章多拉车等现象都是图方便、图省事、怕麻烦的表现。这些现象的存在，是安全生产的大敌、是安全生产的重大隐患。

（三）马虎大意不认真的思想

在煤矿安全生产中，许多不起眼的隐患和违章行为，往往蕴藏着巨大危险。一些事故的发生就是由不起眼的隐患酿成的。在井下作业中，有一些职工安全思想松懈，马虎大意不认真，反映到具体工作中，常常认为没事，只管干吧！“大概”、“差不多”思想严重。从字面理解，“差不多”似乎给人的感觉是不错，殊不知，在这种模模糊糊的思想里潜伏着隐患和危险；心理上的马虎大意必然导致责任心弱化，思想上懈怠，管理有疏漏，就免不了出事故。

（四）投机取巧的侥幸思想

这种心理主要表现为工作中不按规程规范自己的行为，为省力气，凭侥幸投机取巧。我们施工中经常会有斜井或斜巷，有的工人偷偷蹬车，侥幸没事，投机取巧心里蔓延。但事情总会有“万一”，万一的一次车掉道了，悲剧就发生了，血的教训多次证明着这种因低级错误所酿成的事故重复发生，可偏偏还有这种侥幸心里的人盲目的相信自己不会出事。心凭侥幸耍大胆，出了事故后悔晚。

（五）当一天和尚撞一天钟的思想

随着施工战线快速萎缩，职工收入不断下降，许多职工产生迷茫和懈怠思想。部分职工甚至错误地认为：“既然国家都不让建新煤矿了，叫咱建井工人吃啥喝啥？不如趁早散摊子！”

三、煤矿基建行业职工不安全思想因素的对策

凡此种种不安全思想因素的表现，对安全生产起着负面作用。这就要求我们企业的多部门、特别是基层党组织深入思考，认真研究如何解决影响安全生产的思想倾向性问题。笔者认为，根据职工的思想存在的实际问题要注重针对性、时效性，多渠道、全方位、大容量的开展安全思想教育。

（一）要进一步加大安全宣传教育的力度

安全宣传教育要有针对性和时效性。要采取多种形式对职工进行安全宣传教育，充分利用班前班后会、职工安全学习日、井口的黑板报、画廊等形式大力宣传安全方针、案例分析，以案说法，用身边的事教育身边的人。煤矿工作必须按照操作规程操作，千万不能抱有侥幸心理，安全的每一个环节都不允许有半点偷工减料的行为存在，安全生产就是要丁是丁、卯是卯，容不得任何掺假行为。要教育所有工人，生产过程中不能拍麻烦，必须一丝不苟地落实安全措施，真正把上标准岗、干标准活落实到每一天的安全生产工作中来。

（二）要进一步加大安全培训力度

对职工进行系统的安全技术培训，是提高基层职工素质必不可少的有效途径之一。每期培训都要有所侧重，讲求培训的质量和效果，使他们增强安全安全责任意识，进一步掌握安全生产专业知识，提高安全生产素质，认真执行安全规章制度，使所有干部职工都能够严格按照《煤矿安全规程》作业，杜绝违章指挥、违章作业，实现安全生产。

（三）拓宽思路，关注职工的心灵感受和情感需求

认真分析职工在工作、生活、环境等方面的愿望和需求，从职工最需要、最急迫的事情做起，努力满足职工正当的、合理的需求，加强职工心理素质的培养和训练，提高沟通减压能力，针对不同性格的职工，采取不同的思想沟通方法，经常与职工谈心，形成干部关心职工群众的浓厚氛围；消除其心理上的障碍，使广大职工都有一个健康的心理。

（四）合理安排施工，减少工作时间

煤矿基建行业工人下班都或轻或重地存在过点的情况，说是八个小时工作制，实际工作中，加上上下班路上的时间， 每个班12个小时能回到家就算很不错了，有的单位严重时四点班下班回到家天都亮了。长期的延时过点，使工人身心得不到休息，经常处于疲惫状态，容易造成体能透支，影响正常作业，甚至造成操作失误，诱发安全事故。我们各级领导必须认识到，超时工作也是重大的隐患，一定要高度重视职工的作息时间。安排计划时要科学合理，多培养懂技术会管理的跟班干部，合理利用工时，抓好施工中的每一个环节，保证正常交接班。如果工作过程中出现诸如停风、停电、设备出故障等影响了，也要根据具体情况，该下班时让工人下班，并在分配制度上灵活对待；让工人心平气顺，少些牢骚，多些理解，做到情绪好、心态好、精神好，平平安安干好每一天的工作。

（五）加大形势任务宣传力度，尽快让职工重新振作起来

思想解放的程度、视野开阔的宽度，决定了二次创业的力度。当务之急，要教育引导职工树立六种意识：即创业意识、创新意识、市场意识、改革意识、效率意识、担当意识。要让职工树立“转岗不是下岗，转岗就是创业”的新观念，摒弃“等靠要”、安于现状的思想，勇于打破僵化保守的传统思维定势，跳出煤炭看发展，以敢为人先、百折不挠的精神抢抓机遇、大胆尝试，以勇往直前、志在必成的进取精神投身二次创业伟大实践，形成鼓励创业、自主创业、人人创业的生动局面。

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇4

基于GIS的煤矿技术信息管理系统的研究与实现

为了全面提高和改善煤矿企业的安全管理水平,针对煤矿空间数据较多的实际情况,本文提出了基于GIS的煤矿技术信息管理系统开发的`思路.通过对煤矿地理信息数据进行分类并对其进行分析,提出了系统数据库以及系统功能设计,通过系统专题图功能可进行储量统计分析和地质构造分析等.最后,实践证明该系统运行可靠性较高、稳定性好.

作 者：曾 李永树 蔡国林 ZENG Shen LI Yong-shu CAI Guo-lin 作者单位：西南交通大学地理信息工程中心,成都,610031刊 名：测绘科学 ISTIC PKU英文刊名：SCIENCE OF SURVEYING AND MAPPING年，卷(期)：34(5)分类号：P208关键词：GIS 煤矿技术信息维护 SSL 空间分析

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇5

编制单位：城郊煤矿安全培训中心

一.判断题：

1.国家安全生产管理的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。（√）2.“预防为主”是“安全第一”的前提条件，要做到“安全第一”，必须坚持“预防为主”，使工作由被动变主动。（√）3.《河南省煤矿职工安全生产行为守则》分别从安全意识、岗位职责、业务技能、职业健康、风险预控、工作质量、设施保护、灾害处理、安全互保、文明诚信等11个方面规范了煤矿职工行为。（×）

4.《河南省煤矿职工安全生产行为守则》是由省工业和信息化厅制定下发的，旨在规范煤矿职工安全生产行为，营造矿长和职工互动抓安全的氛围。（√）5.“综合治理”是落实“安全第一、预防为主”的手段和方法（√）

6.“预防为主”是对一切工作的要求，“综合治理”是实现这一要求的基本保障，只要做到预防为主，就能实现安全。（×）

7.只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并落实到行动中，才能确保煤矿安全生产。（√）

8.目前,煤炭在我国一次能源总产量和消费总量中的比例都在50%左右。（×）9.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。（√）

10.义煤集团八一采煤队、平煤神马集团六矿大学生采煤班是河南省煤矿企业的先进集体，白国周、谢延信等是山东省煤炭企业的先进个人。（×）11.煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须服从上级领导安排指挥的习惯，工作现场一切听从领导安排。（×）

12.具有高中以上学历的职工到煤矿工作可以适当降低培训和学习时间，也能够掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领。（×）

13.从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行转岗培训和知识更新。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）

14.持证上岗制度，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。它是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。（√）15.实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。（√）

16.熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本。每个员工只有积极参加技能培训，不断提高技能水平，熟练掌握业务技能，才能确保安全生产。（√）

17.为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，都是每个班组长以下的矿工必须遵守的规定。（×）

18.特殊作业人员入井前必须首先经过安全培训，按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书后方可上岗，一般工种作业人员可以边上岗、边取证。（×）19.新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训。（√）20.职工入井前应认真检查劳动防护用品，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严 禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。（√）

21.煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工身体健康的因素有很多。井下作业人员必须穿戴棉质工作服、安全帽、胶靴等劳保用品，低瓦斯矿井可以不用佩戴防尘口罩。（×）

22.要求职工入井佩戴劳动防护用品不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。佩戴个人防护用品是增强职工个人安全健康能力的重要措施。（√）

23.煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些风险进行预先的辨识、评估，从而进行有效的管理、控制，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。（√）

24.风险预控就是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）

25.危险源是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。是引发安全事故的直接原因。（×）26.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√）

27.隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患，按照“五定”原则，消除隐患，防范事故发生的闭合管理过程。（√）28.“五定”原则的内容是定资金、定任务、定责任、定责任、定预案。（×）29.目前，煤炭企业常用的隐患排查方法主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的安全大检查和安全质量标准化检查、各专业部门开展的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、爆破、职业危害等专项检查，各区队、班组、岗位开展的自查自纠活动。（√）

30.岗位是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。（√）

31.岗位达标又分工序达标、工作质量达标和工程质量达标。（√）

32.岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。（√）

33.开展岗位达标，不是搞好煤矿安全质量标准化并实现安全生产的基础。（×）34.对于煤炭企业安全生产来说，工程质量是实现安全生产的基础，而工程质量又取决于工作质量，提高工作质量是取得成功的核心之最，它关系到企业可持续发展的问题。（√）

35.即使不注重工作质量，实现岗位达标，也能搞好质量标准化。（×）

36.如果作业现场物料乱，后路不畅通，当出现顶板事故预兆时，人员就无法顺利撤离，从而导致伤亡事故。（√）

37.工作环境的好坏，直接关系着现场职工的生命安全和身体健康，只有以较高的工作质量，才能保证岗位达标，创造安全、舒适的作业环境，才能实现安全生产，保障职工身体健康。（√）

38.为了保证安全生产，保障广大矿工的生命安全，党和政府高度重视煤矿的安全投入，坚持走科技兴安之路，为煤矿企业装备了瓦斯防治、井下人员定位、井下紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络等“六大系统”。（×）

39.煤矿企业装备的运输、机电、采掘、防治水、通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火、调度通信等安全设备设施既是保证矿井进行正常生产经营活动的基础，也是煤矿职工生命安全的“保护神”。（√）

40.井下配备现代化的安全设备设施如果不按规定维护、使用，保证不了稳定可 靠，就是一个摆设，就是一堆废铁，就对安全生产起不到任何保证作用。（√）41.各种安全设备设施，只有按规定维护，才能保证运行稳定可靠；只有正确使用，才能在安全生产中发挥应有作用。（√）

42.只有做到了爱护、维护、正确使用设备设施，使设备设施始终处于稳定可靠的状态，才能够正确发挥安全设备、设施的安全保护作用，为安全生产提供保障。（√）

43.煤炭生产是地下作业，受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等诸多自然灾害的威胁，但是大部分危害不会导致发生群死群伤的重特大事故。（×）

44.井下安检员、班组长及各级管理人员应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生，基层职工不必熟悉掌握。（×）

45.在作业现场发现危险源或事故征兆时，能够正确处置，把事故迅速消灭在萌芽状态或有效控制，防止事故扩大或为消除事故、抢救伤员赢得时间。（√）46.煤矿企业从业人员必须对事故发生后相应的应急处置方法进行强化演习训练，包括参加全员准军事化训练，参加自救器和消防器材使用训练、医疗救护知识进行训练等。（√）47.定期参加矿井避灾演练，是为了让职工熟知工作地点的环境情况和避灾线路；遇突发事件或事故能够做到在第一时间内撤离危险区域，同时采取有效措施，防止事态的扩大或蔓延。（√）

48.煤矿井下职工具有安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权、抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权、投诉上告权及工伤保险和索赔权等。但是不具有参与安全生产管理权、安全生产监督权。（×）

49.煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格按章操作。（√）

50.据统计，我国70%以上的煤矿安全事故都与管理不当或人为失误有关。（×）51.每个矿工都必须强化权利认识，认真履行安全生产的权利和义务，对于违章指挥、违章作业的行为，人人自觉抵制，人人敢于抵制。（√）

52.井下职工作业过程中必须落实互保、联保制度，要保证自身安全，但没有义务保证工友的安全。（×）

53.“四不伤害”指的是不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。（√）

54.执行力是指贯彻组织战略意图，完成预定目标的操作能力。（√）

55.执行力是企业竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。（√）

56.要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。就必须从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。（√）

57.要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。（√）

58.要提高执行力，就要每个职工都要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令，做到令行禁止，形成不拖沓、不推诿、不扯皮的工作意识，有效提升团队凝聚力和战斗力。（√）

59.新时期的矿工行为准则是要做到，说文明话、做文明事、当文明人.。（√）60.自觉遵守社会公德，弘扬家庭美德，提高个人品德是工作以外的事情，不属于员工行为规范的内容。（×）

二.填空题：

1.“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，它是国家安全生产管理的基本方针。

2.“安全第一”是党和国家安全生产方针的核心理念，既体现了党和政府对安全工作的重视，也体现了以人为本的重要思想。

3.“预防为主”是“安全第一”的前提条件，要做到“安全第一”，必须坚持“预防为主”，使工作由被动变主动。4.“综合治理”是落实“安全第一、预防为主”的手段和方法，是指综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，有效解决安全生产领域的问题。

5.“安全第一”是对一切工作的要求，“预防为主，综合治理”是实现这一要求的基本保障，只有做到有效预防，综合治理，才能实现安全。

6.煤炭属于特殊行业，全省每年大约有50万人在井下一线工作，作业环境不仅艰苦，而且危险，始终面临着瓦斯、水、火、冲击地压等自然灾害的威胁。7.保护矿工生命安全，就是保护矿工最大的利益和基本的权利，是以人为本、执政为民的必然要求，是科学发展、安全发展的必然要求，是每位矿工和家属的殷切期盼。

8.实现煤矿安全生产，煤矿职工是关键。9.安全生产方针、安全生产措施以及隐患排查治理的落实，都需要煤矿职工具体执行。

10.只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并落实到行动中，才能确保煤矿安全生产。

11.我国是能源生产和消费大国，煤炭是我国的主要能源和重要的化工原料，被誉为“工业的粮食”。

12.目前,煤炭在我国一次能源总产量和消费总量中的比例都在70%左右。13.2002年至2012年间，全省共开采煤炭 20亿吨，煤炭产业为我省经济快速发展作出了重要贡献，是我省的传统产业、优势产业和支柱产业。

14.建国以来，我省煤炭企业涌现出许多可歌可泣的先进集体和模范人物，如义煤集团八一采煤队、平煤神马集团六矿大学生采煤班等先进集体及丁百元、张玮、白国周和河南能源的谢延信等先进个人，他们都是爱岗敬业，贡献突出的楷模。15.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

16.一个煤炭企业，上至董事长、总经理、党委书记、矿长，下至每个职工，只有明确分工，互相协作，人人履行岗位职责，才能保证企业正常运作。17.煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成遵章守纪的良好习惯。18.在长期与大自然作斗争的过程中，人们根据无数经验教训，总结出了需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》及《煤矿防治水规定》、《操作规程》和《作业规程》等。

19.每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉按章操作，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。20.煤炭行业是高危行业，提高员工整体素质是煤炭企业实现安全生产的当务之急。

21.职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识。22.煤矿职工应学习掌握有关安全生产的法律法规，以便熟练掌握安全生产技能，出现各类安全隐患时采取针对性措施，预防事故发生，实现安全生产。

23.从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行转岗培训和知识更新。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

24.持证上岗制度，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。

25.持证上岗是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。26.实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。27.特种作业人员持证上岗，可以提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。

28.实行持证上岗制度是健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理的保证措施。

29.实行持证上岗制度是统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。

30.熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本。

31.每个员工只有积极参加技能培训，不断提高技能水平，熟练掌握业务技能，才能确保安全生产。

32.加强职工职业技能培训是企业又快又好发展的迫切要求，也是提高企业竞争力的有效途径。

33.煤炭生产是与大自然作斗争的高危行业，环境条件复杂，不安全因素多，安全系数较低。

34.为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，这些规定是无数矿工的鲜血与生命和沉痛教训换来的，都是每个矿工必须遵守的刚性规定。

35.煤矿职工入井前必须首先经过安全培训，特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

36.新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训。

37.煤矿职工入井前必须认真检查劳动防护用品，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。

38.煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工身体健康的因素有很多。

39.井下作业人员必须穿戴棉质工作服、佩戴防尘口罩、安全帽、胶靴等劳保用品。

40.佩戴劳动防护用品的目的不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。

41.佩戴个人防护用品是增强职工个人安全健康能力的重要措施。

42.煤矿安全风险预控管理体系是一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。43.煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些风险进行预先的辨识、评估，从而进行有效的管理、控制，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。44.风险预控就是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。

45.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

46.事故隐患是引发安全事故的直接原因。

47.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

48.隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患，49.隐患排查治理按照“五定”原则是定人员、定时间、定责任、定措施、定预案。

50.煤炭企业常用的隐患排查方法主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的安全大检查和安全质量标准化检查、各专业部门开展的专项检查，各区队、班组、岗位开展的自查自纠活动。

51.岗位是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。

52.岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。

53.对于煤炭企业安全生产来说，工程质量是实现安全生产的基础，而工程质量又取决于工作质量，提高工作质量是取得成功的核心之最，它关系到企业可持续发展的问题。

54.煤炭生产是地下作业的特殊行业，狭隘的作业环境、复杂的地质条件极大地制约着安全生产。井下作业环境差，势必给安全生产带来隐患。

55.如果作业现场物料乱，后路不畅通，当出现顶板事故预兆时，人员就无法顺利撤离，从而导致伤亡事故。

56.工作环境的好坏，直接关系着现场职工的生命安全和身体健康，只有以较高的工作质量，才能保证岗位达标，才能实现安全生产，保障职工身体健康。57.为了保证安全生产，保障广大矿工的生命安全，党和政府高度重视煤矿的安全投入，坚持走科技兴安之路，为煤矿企业装备了如运输、机电、采掘、防治水、通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火、调度通信等安全设备设施。

58.煤炭生产是地下作业，受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等诸多自然灾害的威胁严重，稍有不慎就会发生群死群伤的重特大事故。

59.每个煤矿员工都应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生。

60.煤矿企业从业人员必须对事故发生后相应的应急处置方法进行强化演习训练，包括参加全员准军事化训练，参加自救器和消防器材使用训练、医疗救护知识进行训练等。

61.职工安全生产的职责、权利和义务包括：参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权、抵制违章指挥权、紧急避险权等。

62.煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格按章操作。据统计，我国90%以上的煤矿安全事故都与管理不当或人为失误有关。

63.作业过程中必须要做的的“四不伤害”包括：不伤害自己，不伤害别人，不 被他人伤害，保护他人不受伤害。

64.执行力是指贯彻组织战略意图，完成预定目标的操作能力。

65.执行力是企业竞争力的核心，是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。

66.要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

67.就必须从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

68.要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

68.要提高执行力就必须要求每个职工都要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令，做到令行禁止，形成不拖沓、不推诿、不扯皮的工作意识，有效提升团队凝聚力和战斗力。

69.新时期的矿工就是要做到，说文明话、做文明事、当文明人，自觉遵守社会公德。

70.煤矿职工行为准则包括：弘扬家庭美德，提高个人品德，全面提升自身综合素质，树立行业良好形象，为构建和谐社会做出应有贡献。

三.单选题：

1.(A)是党和国家安全生产方针的核心理念，既体现了党和政府对安全工作的重视，也体现了以人为本的重要思想。A.安全第一 B.预防为主 C.综合治理

2.要做到“安全第一”，必须坚持(B)，使工作由被动变主动。A.安全第一 B.预防为主 C.综合治理

3.(C)是落实“安全第一、预防为主”的手段和方法，是指综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。A.安全第一 B.预防为主 C.综合治理

4.煤炭属于特殊行业，全省每年大约有(C)万人在井下一线工作，作业环境不仅艰苦，而且危险，始终面临着瓦斯、水、火、冲击地压等自然灾害的威胁。A.20 B.30 C.50 5.人的生命是宝贵的,安全生产的核心就是(B)。

A.生产绩效为王 B.关爱珍惜生命 C.工程质量达标 6.实现煤矿安全生产，(A)是关键。

A.煤矿职工 B.班组长 C.中层干部 D.煤矿矿长

7.安全生产方针、安全生产措施以及隐患排查治理的落实，都需要(A)具体执行。

A.煤矿职工 B.班组长 C.中层干部 D.煤矿矿长

8.只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并(C)中，才能确保煤矿安全生产。

A.背诵在头脑 B.停留在口头 C.落实在行动

9.我国是能源生产和消费大国，(D)是我国的主要能源和重要的化工原料，被誉为“工业的粮食”。

A.石油 B.天然气 C.太阳能 D.煤炭 10.目前,煤炭在我国一次能源总产量和消费总量中的比例都在(C)左右。我省是全国重要产煤省份。

A.20% B.50% C.70% D.90% 11.2002年至2012年间，全省共开采煤炭(B)吨，煤炭产业为我省经济快速发展作出了重要贡献，是我省的传统产业、优势产业和支柱产业。A.10亿吨 B.20亿吨 C.30亿吨 D.40亿吨

12.下列哪个人是河南能源在我省优秀的先进个人(D)。A.丁百元 B.张玮 C.白国周 D.谢延信

13.(C)是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

A.岗位权利 B.岗位义务 C.岗位职责 D.应知应会

14.一个煤炭企业，上至董事长、总经理、党委书记、矿长，下至每个职工，只有明确分工，互相协作，人人履行(C)，才能保证企业正常运作。A.岗位权利 B.岗位义务 C.岗位职责 D.应知应会

15.煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成(A)的良好习惯。A.遵章守纪 B.随机应变 C.绝对服从 D.勤俭节约

16.每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉(D)，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。

A.遵章守纪 B.随机应变 C.绝对服从 D.按章操作

17.煤炭行业是高危行业，(C)，是煤炭企业实现安全生产的当务之急。A.提高招工准入门槛 B.提高员工工资收入 C.提高员工整体素质 D.提高员工学历层次 18.职工到煤矿工作就必须参加(A)，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识，学习掌握有关安全生产的法律法规。A.培训学习B.军事训练 C.拓展训练 D.学历教育

19.从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行(D)和知识更新。

A.重新培训 B.军事训练 C.拓展训练 D.转岗培训 20.未经安全教育和培训合格的从业人员，(A)。A.严禁上岗作业 B.边工作变取证

C.可以从事一般工作 D.可以在师傅指导下作业 21.(B)，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。它是对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求。

A.安全操作规程 B.持证上岗制度 C.员工行为规范 D.员工奖惩办法

22.实行(A)，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。A.持证上岗 B.军事训练 C.岗位描述 D.手指口述

23.(D)持证上岗，可以提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。A.一般工种作业人员 B.安管人员 C.班组长 D.特种作业人员 24.(D)是一个人有能力去做好某件事的前提和资本。A.取得了许多证件 B.良好的工作态度 C.过人的聪明才智 D.熟练的业务技能

25.煤炭生产是与(A)作斗争的高危行业，环境条件复杂，不安全因素多，安全系数较低。A.大自然 B.各级检察人员 C.明察暗访小组 D.企业效益指标

26.针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，这些规定是无数矿工的鲜血与生命和沉痛教训换来的，都是每个矿工必须遵守的(B)。A.柔性规定 B.刚性规定 C.参考规定 D.普通规定

27.如入井前必须首先经过安全培训，特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得(C)。

A.劳务合同 B.导师带徒 C.资格证书 D.毕业证书

28.新入矿的井下作业职工，必须接受不低于(A)的安全教育和培训 A.72小时 B.72学时 C.42小时 D.42学时

29.煤矿职工入井前必须认真检查(D)，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。A.饮水药品和食物 B.便携式瓦检仪 C.便携式通讯设备 D.劳动防护用品

30.煤矿生产属地下作业，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工(B)的因素有很多。

A.违章罚款 B.身体健康 C.收入水平D.计划生育

31.井下作业人员必须穿戴棉质工作服、佩戴防尘口罩、安全帽、胶靴等(C)用品。

A.生命保护 B.局部保护 C.劳动保护 D.职业健康

32.煤矿安全风险预控管理体系是一套现代科学的煤矿(D)管理方法。A.高效生产 B.清洁生产 C.科学生产 D.安全生产

33.煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些(D)进行预先的辨识、评估，从而进行有效的管理、控制，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。

A.隐患 B.工伤 C.“三违” D.风险

34.风险预控就是在(D)和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。

A.隐患排查 B.隐患治理 C.危险源控制 D.危险源辨识 35.(A)是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。是引发安全事故的直接原因。

A.事故隐患 B.人员“三违” C.危险源控制 D.危险源辨识

36.(A)是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式，发现隐患，按照“五定”原则消除隐患，防范事故发生的闭合管理过程。A.隐患排查治理 B.风险预控 C.危险源控制 D.危险源辨识 37.目前，煤炭企业常用的隐患排查方法中各区队、班组、岗位开展(C)活动。A.专业排查 B.安全大检查 C.自查自纠 D.质量标准化检查

38.检查手段主要是对照有关标准、规程、规范及规定、进行(B)，从而发现隐患并及时消除，实现安全生产。

A.定量评价 B.定性评价 C.风险评估 D.危险源辨识 39.(A)是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。

A.岗位 B.职位 C.层级 D.专业

40.(D)是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。A.职业生涯 B.层次高低 C.专业对口 D.岗位达标

41.如果不注重(D)，实现岗位达标，搞好质量标准化就是一句空话。A.工作态度 B.工作方法 C.工作进度 D.工作质量

42.如果现场物料乱，后路不畅通，出现顶板事故预兆时，人员就无法(A)，从而导致伤亡事故。

A.顺利撤离 B.心情舒畅 C.做好文明施工 D.做好工程质量 43.工作(D)的好坏，直接关系着现场职工的生命安全和身体健康，只有以较高的工作质量，才能保证岗位达标，创造安全、舒适的作业环境，才能实现安全生产，保障职工身体健康。

A.温度 B.顶板 C.淋水 D.环境

44.为了保证安全生产，保障广大矿工的生命安全，党和政府高度重视煤矿的安全投入，坚持走(C)之路，为煤矿企业装备了如运输、机电、采掘、防治水、通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火、调度通信等安全设备设施 A.节能减排 B.环境治理 C.科技兴安 D.重奖重罚

45.只有做到了爱护、维护、正确使用设备设施，使设备设施始终处于(D)的状态，才能够正确发挥安全设备、设施的安全保护作用，为安全生产提供保障。A.相对稳定 B.相对可靠 C.相对完好 D.稳定可靠

46.煤炭生产是地下作业，受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等诸多自然灾害的威胁严重，稍有不慎就会发生群死群伤的(B)。

A.一般性事故 B.重特大事故 C.以及非伤亡事故 D.交通事故

47.(D)都应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生。

A.每个安检员 B.每个班组长 C.每个区队长 D.每个煤矿员工

48.煤矿企业从业人员必须对事故发生后相应的应急处置方法进行(B)，包括参加全员准军事化训练，参加自救器和消防器材使用训练、医疗救护知识进行训练等。

A.演习训练 B.强化演习训练 C.准军事化训练 D.“双述”训练 49.为体现“(A)”的企业管理宗旨，党和政府对职工安全生产的职责、权利和义务都提出了要求。

A.以人为本 B.绩效为王 C.服从命令 D.参股入股

50.煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格(D)。

A.随意操作 B.自主操作 C.服从操作 D.按章操作

四．多选题

1.下列关于职工安全行为规范描述正确的有(ABCD)。A.坚持安全第一 B.热爱本职工作 C.及时培训学习D.听从上级指挥

2.河南省煤矿职工安全生产行为守则第四条的内容是(ABC)。A.遵守入井规定 B.用好防护用品 C.提升职业健康水平D.确保持证上岗

3.河南省煤矿职工安全生产行为守则最后一条描述正确的是(BCD)。A.遵守入井规定 B.争做安全文明矿工 C.做到令行禁止 D.提高执行能力 4.党和国家历来高度重视安全生产工作，在总结多年各行业安全生产实践的基础上，确立了“(ABD)”的安全生产方针，它是国家安全生产管理的基本方针。A.安全第一 B.预防为主 C.提升职业健康水平D.综合治理

5.“综合治理”是是指综合运用(ABD)等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。A.经济 B.法律 C.曝光 D.行政

6.煤炭属于特殊行业，全省每年大约有50万人在井下一线工作，作业环境不仅艰苦，而且危险，始终面临着(ABCD)等自然灾害的威胁。A.瓦斯 B.水 C.火 D.冲击地压 7.保护矿工生命安全，就是保护矿工最大的利益和基本的权利，是(AB)的必然要求，是科学发展、安全发展的必然要求，是每位矿工和家属的殷切期盼。A.以人为本 B.执政为民 C.科学发展 D.综合治理 8.(BCD)的落实，都需要煤矿职工具体执行。A.矿长保护矿工生命七条规定 B.安全生产方针 C.安全生产措施 D.隐患排查治理 9.我国是能源生产和消费大国，煤炭是我国的(AC)，被誉为“工业的粮食”。A.主要能源 B.次要能源 C.重要的化工原料 D.普通化工原料 10.2002年至2012年间，全省共开采煤炭 20亿吨，煤炭产业为我省经济快速发展作出了重要贡献，是我省的(ACD)。

A.传统产业 B.新型产业 C.优势产业 D.支柱产业

11.建国以来，我省煤炭企业涌现出许多可歌可泣的先进集体和模范人物，如（ABCD）等先进个人，他们都是爱岗敬业，贡献突出的楷模，更是河南煤炭战线50万干部职工的骄傲。

A.丁百元 B.张玮 C.白国周 D.谢延信

12.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一个煤炭企业，上至(ABCD)，下至每个职工，只有明确分工，互相协作，人人履行岗位职责，才能保证企业正常运作。A.董事长 B.总经理 C.矿长 D.党委书记 13.需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括(ABCD)《操作规程》和《作业规程》等，每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉按章操作，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。

A.《矿山安全法》 B.《煤矿安全规程》 C.《煤矿瓦斯治理经验五十条》 D.《煤矿防治水规定》

14.职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的(ABC)学习掌握有关安全生产的法律法规。

A.操作要领 B.安全注意事项 C.业务技术知识 D.计划生育政策

15.从业人员调整工作岗位或者采用(ABCD)的，应当对其进行转岗培训和知识更新。

A.新工艺 B.新技术 C.新设备 D.新材料 16.(AD)的从业人员，不得上岗作业。A.未经安全教育 B.没有高中以上学历 C.眼睛近视人员 D.培训合格综合治理

17.持证上岗制度，是对专业技术人员实行的岗位管理制度。它是对岗位从业人 员(ABC)提出最基本的要求。

A.政治 B.业务 C.技能 D.学历 18.实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。特种作业人员持证上岗可以(ABCD)。

A.提高从业人员的素质 B.强专业技术人员队伍建设

C.加强人力人才资源管理 D.对专业人才队伍建设进行统筹规划

19.熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本,每个员工只有(BCD)，才能确保安全生产。

A.报考学历再教育 B.积极参加技能培训 C.不断提高技能水平D.熟练掌握业务技能

20.煤炭生产是与大自然作斗争的高危行业(ABC)。

A.环境条件复杂 B.不安全因素多 C.安全系数较低 D.没有自然灾害

21.为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，如(ABCD)。

A.入井前必须首先经过安全培训 B.取得操作资格证书

C.特种作业人员按国家有关规定培训合格

D.新入矿的井下作业职工必须接受不低于72小时的安全教育和培训

22.煤矿职工入井前必须认真检查劳动防护用品，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁(ABCD)等入井。

A.穿化纤衣服 B.携带手机 C.佩戴电子表 D.夹带点火用品

23.煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，(ABC)等危害矿工身体健康的因素有很多。

A.瓦斯 B.粉尘 C.淋水 D.雾霾

24.井下作业人员必须(ABCD)等劳保用品。

A.穿戴棉质工作服 B.佩戴防尘口罩 C.佩戴安全帽 D.穿胶靴

25.煤炭生产工艺流程复杂、作业环境恶劣，煤矿生产面临各种风险，能否对这些风险进行预先的(BC)。

A.治理 B.辨识 C.评估 D.排查

26.井下生产过程中能否对这些风险进行有效的(AC)，对煤矿安全生产有着至关重要的意义。

A.管理 B.辨识 C.控制 D.排查

27.风险预控就是在(C)和(D)的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。

A.隐患排查 B.“三违”查处 C.危险源辨识 D.风险评估 28.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的(ABC)。

A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理上的缺陷 D.制度漏洞 29.事故隐患分为(A)和(B)。

A.一般事故隐患 B.重大事故隐患 C.伤害隐患 D.非伤害隐患 30.隐患排查治理是指通过经常性安全检查、专业（项）安全检查等形式(B)，按照“五定”原则(D)，防范事故发生的闭合管理过程。A.发现危险源 B.发现隐患 C.危险源辨识 D.消除隐患

31.目前，煤炭企业常用的隐患排查方法主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的(ABCD)活动。A.安全大检查 B.安全质量标准化检查 C.专项检查 D.自查自纠

32.岗位是企业安全管理的基本单元，落实岗位安全生产责任制是煤矿企业实现安全生产的基本要求。岗位达标又分(ABC)。

A.工序达标 B.工作质量达标 C.工程质量达标 D.行为达标 33.岗位达标是企业安全生产标准化的(B)，是企业开展安全生产标准化建设工作的(C)，是企业防范事故的(D)。

A.次要条件 B.基本条件 C.重要基础 D.有效途径

34.煤炭生产是地下作业的特殊行业，(BD)极大地制约着安全生产。A.宽松的作业环境 B.狭隘的作业环境 C.简单的地质条件 D.复杂的地质条件

35.井下工作环境的好坏，直接关系着现场职工的生命安全和身体健康，只有以较高的工作质量，才能(ABCD)。

A.保证岗位达标 B.创造安全、舒适的作业环境 C.实现安全生产 D.保障职工身体健康

36.为了保证安全生产，保障广大矿工的生命安全，党和政府高度重视煤矿的安全投入，坚持走科技兴安之路，为煤矿企业装备了如运输、机电、采掘、防治水、通风(ABCD)等安全设备设施.A.防瓦斯 B.防煤尘 C.防灭火 D.调度通信

37.“六大系统”包括(ABCDEF)，这些设备设施，是保证矿井进行正常生产经营活动的基础。

A.监测监控 B.人员定位 C.紧急避险 D.压风自救 E.供水施救 F.通信联络 38.井下安全设施只有做到了(ACD)设备设施，使设备设施始终处于稳定可靠的状态，才能够正确发挥安全设备、设施的安全保护作用，为安全生产提供保障。A.爱护 B.超负荷使用 C.维护 D.正确使用 39.煤炭生产是地下作业，受(ABCDE)等诸多自然灾害的威胁严重，稍有不慎就会发生群死群伤的重特大事故。

A.水 B.火 C.瓦斯 D.煤尘 E.顶板 F.雾霾

40.每个煤矿员工都应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地(ABCD)。A.避灾 B.自救 C.互救 D.逃生

41.发现危险源或事故征兆时，能够正确处置，做到(ABCD)。A.迅速消灭在萌芽状态 B.有效控制

C.防止事故扩大 D.为抢救伤员赢得时间

42.煤矿企业从业人员必须对事故发生后相应的应急处置方法进行强化演习训练，包括参加(ABCD)。

A.全员准军事化训练 B.自救器使用训练 C.消防器材使用训练 D.医疗救护知识训练

43.煤矿从业人员应该定期参加矿井避灾演练，熟知工作地点的(BC)；遇突发事件或事故能够做到在第一时间内撤离危险区域，同时采取有效措施，防止事态的扩大或蔓延。

A.文明施工情况 B.环境情况 C.避灾线路 D.施工进度

44.职工的权利包括：参与安全生产管理权、安全生产监督权(ABCD)和抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权及工伤保险和索赔权等。A.安全生产知情权 B.参与事故隐患整改权 C.不安全状况停止作业权 D.接受安全教育培训权

45.每个矿工都必须强化权利认识，认真履行安全生产的权利和义务，对于违章指挥、违章作业的行为做到(AC)。

A.自觉抵制 B.被动抵制 C.敢于抵制 D.仔细观察 46.井下作业过程中的“四不伤害”包括(ABCD)。

A.不伤害自己 B.不伤害别人 C.不被他人伤害 D.保护他人不受伤害 47.要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。就必须从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，养成(AB)的良好习惯。

A.脚踏实地 B.埋头苦干 C.善于钻营 D.八面玲珑

48.要提高执行力，就必须强化(BD)，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

A.拖拉扯皮 B.时间观念 C.先己后人 D.效率意识 49.要提高执行力就要求每个职工都要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令，做到令行禁止，形成(ABC)的工作意识，有效提升团队凝聚力和战斗力。

A.不拖沓 B.不推诿 C.不扯皮 D.不服输

50.新时期的矿工就是要做到，说文明话、做文明事、当文明人，(ABCD)树立行业良好形象，为构建和谐社会做出应有贡献。A.自觉遵守社会公德 B.弘扬家庭美德

C.提高个人品德 D.全面提升自身综合素质

五.常用名词解释

1.六大系统：

答：监测监控、井下人员定位、井下紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络系统。

2.五定原则：

答：定人员、定时间、定责任、定措施、定预案。3.四新：

答：新工艺、新技术、新设备、新材料。4.四不伤害：

答：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。5.煤矿五大自然灾害：

答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。6.瓦斯治理十六字方针：

答：通风可靠；抽采达标；监控有效；管理到位。7.一炮三检：

答：装药前、放炮前、放炮后要认真检查放炮地点附近的瓦斯，瓦斯超过1%时严禁装药放炮。

8.瓦斯防治的十二字方针：

答：先抽后采；监测监控；以风定产。9.防治水十六字方针：

答：预测预报；有疑必探；先探后掘；先治后采。10.三专两闭锁：

答：专用变压器；专用开关和专用供电线路；风电闭锁；瓦斯电闭锁。

六.问答题

1.《河南省煤矿职工安全生产行为守则》十条准则的内容是什么？ 答：第一条 坚持安全第一，关爱珍惜生命，安全方针入脑入心； 第二条 热爱本职工作，履行岗位职责，自觉遵守规章制度； 第三条 及时培训学习，确保持证上岗，熟练掌握业务技能； 第四条 遵守入井规定，用好防护用品，提升职业健康水平； 第五条 实施风险预控，主动查治隐患，有效消除事故根源； 第六条 坚持岗位达标，提升工作质量，创建安全工作环境； 第七条 爱护设备设施，正确使用维护，确保运行稳定可靠； 第八条 熟知煤矿灾害，辨识处置险源，提高应急救助能力； 第九条 履行矿工权利，抵制违章行为，落实安全互保联保； 第十条 提高执行能力，做到令行禁止，争做安全文明矿工。

2.国家安全生产管理的基本方针是什么？ 答：党和国家历来高度重视安全生产工作，在总结多年各行业安全生产实践的基础上，确立了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，它是国家安全生产管理的基本方针。

3.需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规主要包括哪些？

答：包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》及《煤矿防治水规定》、《操作规程》和《作业规程》等。

4.煤矿企业为什么要落实井下作业人员、特别是特种作业人员持证上岗制度？ 答：特种作业人员持证上岗，一是可以提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。二是健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理。三是统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。

5.煤矿企业职工入井时关于职业病防护措施是如何规定的？

答：煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，瓦斯、粉尘、淋水等危害矿工身体健康的因素有很多。井下作业人员必须穿戴棉质工作服、佩戴防尘口罩、安全帽、胶靴等劳保用品；其目的不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。佩戴个人防护用品是增强职工个人安全健康能力的重要措施。

6.煤炭企业常用的隐患排查方法主要有哪些？ 答：主要有专职安监人员开展的常规检查、定期开展的安全大检查和安全质量标准化检查、各专业部门开展的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、爆破、职业危害等专项检查，各区队、班组、岗位开展的自查自纠活动。检查手段主要是对照有关标准、规程、规范及规定、进行定性评价，从而发现隐患并及时消除，实现安全生产。

7.开展岗位达标的目的和作用是什么？ 答：开展岗位达标，是搞好煤矿安全质量标准化，实现安全生产的基础。对于煤炭企业安全生产来说，工程质量是实现安全生产的基础，而工程质量又取决于工作质量，提高工作质量是取得成功的核心之最，它关系到企业可持续发展的问题。如果不注重工作质量，实现岗位达标，搞好质量标准化就是一句空话。

8.现代化煤矿企业必备的安全设备设施有哪些？

答：必须配备运输、机电、采掘、防治水、通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火、调度通信等安全设备设施以。

9.煤矿员工必须掌握那些应急救援知识？

答：每个煤矿员工都应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生；发现危险源或事故征兆时，能够正确处置，把事故迅速消灭在萌芽状态或有效控制，防止事故扩大或为消除事故、抢救伤员赢得时间。

10.在煤矿企业中职工安全生产的权利有哪些？

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇6

隐患治理就是将事故消灭在萌芽状态，它通过识别隐患进行排查和治理隐患。

矿井通防系统是一个变化的动态系统，因此矿井的隐患治理要重点关注隐患排查、隐患预测、隐患类别分析等几个方面。

2.2 大气监测

危险的大气状态是触发通防事故的直接原因，我们要利用空气质量监测仪等设备，加强矿井通风控制，就必须强化对瓦斯浓度变化、粉尘飞扬、风流稳定情况等大气状态的监测。

空气质量监测仪是专为煤矿设计的新型便携式安全监测仪器，可以同时监测矿井中的瓦斯、一氧化碳、硫化氢、氧气、二氧化碳五种气体。

仪器采用的传感器和配套电子技术为国际最先进的测量技术。

五种测量参数中O2和H2S采用电化学传感器，CH4、CO2、CO采用红外线传感器。

它可以及时、准确的测量矿井中的易燃气体和有毒气体，避免重大事故的发生。

该仪器可以被放置于矿井中某一检测位置进行连续监测。

2.3 环境监测

矿井实行机械通风的合理设置是控制中毒窒息事故发生的前提。

矿井硬环境包括个人防护用品、通风构筑物、避灾硐室、避灾路线撤离设计、局部通风机及风筒等装备和设施，矿井灾难的发生常常是由于硬环境的缺陷造成的。

因此，我们必须加强对硬环境的监测，确保工作场所的适宜以及设备设施的灵敏可靠性。

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇7

与国外同行业先进水平相比, 我国的煤矿安全生产工作还存在着较大的差距。究其原因, 错误或失误管理是造成生产事故发生的重要因素, 主要是人的不安全行为。煤矿安全管理工作涉及方方面面, 不同的安全管理工作, 对于不同的人和环境所起到的影响作用也不尽相同。需要结合实际情况, 综合运用各种安全管理手段, 建立科学有效的安全管理机制, 以减少错误或失误管理的发生, 从而提高煤矿安全管理的水平。

2 煤矿安全管理中的行为要素

煤矿安全管理行为的涉及面较广, 主要包括了以下几个方面:首先要结合煤矿生产的实际情况, 制定可行的安全目标与政策、安全操作规程及安全应急预案, 便于现场作业时进行指挥与监督;其次要加大对安全的重视和投入, 定期开展安全教育与培训、注重安全信息的沟通与交流, 强化安全设备及防护用品的管理与使用, 以提升和改善安全工作的环境;同时, 要健全安全管理的组织机构、明确相关人员的岗位安全责任, 狠抓质量标准化工作、加强安检队伍建设;此外, 应定期组织安全工作会议进行专项分析讨论, 以解决安全与生产之间的冲突。不断总结安全工作的经验, 强化专业技术管理水平, 从而营造良好的安全工作氛围[1]。

3 各种安全行为的相互影响

制定合理的安全工作目标与政策, 是开展煤矿安全管理工作的关键所在, 是对其他安全管理行为进行指导的标准和依据。而安全操作规程的修订、煤矿生产中的安全分析及经验总结, 则是实现安全目标的具体活动。开展安全教育培训、进行安全信息的沟通与交流、通过激励考核机制加强队伍建设, 是对安全工作实施过程的控制及信息反馈。安全设备及防护用品的投入、生产现场的指挥与监督及安全工作环境氛围的营造, 是为了提供更加优质的安全生产环境。

各种行为因素之间彼此相互制约、相互影响, 从而构成了安全管理工作的有机整体。安全目标的制定、安全环境的营造, 在这个煤矿安全管理系统中居于首要地位。其中, 以安全目标的影响度最高, 影响和制约着其他安全管理行为。而安全环境的影响度相对较小, 且容易受到其他因素的制约。安全工作计划居于中间地位, 在受到安全目标影响的同时, 还会对其他的安全管理行为产生影响。安全工作实施过程的质量, 起到了承上启下的作用。不仅会反馈和影响安全目标与工作计划, 还会对安全环境产生影响。

4 行为安全管理的局限性

通过观察分析员工的作业行为特点与规律, 采用干预或强化的措施, 以提高员工安全行为的概率, 是目前国内外大型企业常用的行为安全管理工具。但其管理对象存在着一定的局限性, 对于没有观察到的情况来说, 安全隐患也是时常发生的, 单纯地依赖于安全设备无法解决。需要引入更为先进的心理测评选拔系统, 充分评估员工的安全行为心理能力, 以补充观察领域的不足。要让员工实现从要我安全到我要安全的转变, 是行为安全管理工作的难点所在[2]。应当积极控制安全培训与交流, 培养和提升员工的安全意识, 结合生产过程中的安全识别, 以实现对不安全行为发避免和控制。行为安全管理的工具相对单一, 往往只能解决部分的安全问题, 难以实现安全管理工作的全覆盖。

5 BBS理论在行为安全管理中的应用

5.1 BBS理论简介

行为基础安全的理念产生于20世纪70年代, 逐步得到了广泛的认可和使用。BBS是一种集安全心理学、安全行为学为一体, 在主要行为控制中应用动机———行为———结果的行为安全分析模式。通过对行为的观察, 强化员工在生产过程中的安全行为, 以减少事故发生的人为成分, 从而达到安全生产目的。从理论上来说, 除了自然、地质等灾害会造成不可抗力的事故伤害外, 任何人为导致的事故都是可以避免的。通过, 探索事故的原因, 积极采取措施从源头上予以遏制, 以完成现代化企业所追求的零事故安全管理目标。

5.2 基于BBS理论的行为安全管理模式

安全观察与反馈干预, 是行为安全观察管理模式中的两个重要因素。企业要先对关键行为进行确定, 结合安全目标来制定行为观察表。指派专门的行为观察员, 根据行为观察表的要求, 观察员工在工作中的相关行为。对于发现的不安全行为要及时制止, 对存在的事故隐患要做到及时反馈, 并由观察者和被观察者共同进行讨论分析, 以彻底消除安全管理中的不安全行为, 从而提升安全工作的水平。当一个观察周期结束后, 应对观察所得到的数据进行统计分析, 并将信息分析的结果予以通报, 以对员工形成有效的标识提醒, 帮助其纠正工作过程中的不安全行为。

对于未实现的既定安全目标, 要从各个角度展开全方位的分析讨论, 包括操作程序、作业位置、防护设备与用品、安全标准规范等。同时, 对于恰当的安全行为, 要予以充分的肯定及强化。对于存在的不安全行为, 要予以干涉或制止, 并给出相应的整改措施。安全文化管理模式的精髓在于, 通过提高员工的安全意识, 使其对不安全行为产生自我约束。安全文化是一个企业生存和发展的灵魂, 应当从人性化的角度安全采取教育培训, 以营造良好的安全管理环境。

5.3 煤矿企业应用现状

安全规章制度的科学性, 决定了企业安全管理的质量。我国煤矿企业现行的安全规章制度还不尽合理, 与企业自身实际的结合性较差, 照搬抄袭的现象屡见不鲜。行为安全管理的执行力不足, 进一步增加了诱发安全事故的可能性。就员工的整体素质而言, 由于煤矿工人大多数来自于农村, 难以适应各种新设备与工艺的操作需求, 且安全观念意识较为淡薄, 无法依靠短期的培训彻底解决。培训教育的方式不够切合实际, 没有做到有针对性地开展, 形式上局限于对规章制度的死记硬背。日常的安全检查中存在着诸多不足, 缺乏计划和着重点, 导致安全检查流于形式[3]。安全信息的沟通渠道不通畅, 自上向下的逐级传递, 造成了信息片面的单向性流通。缺乏有效的奖惩激励机制, 在执行中过度强调惩罚而忽略了奖励, 导致员工参与安全管理工作的积极性整体不高。

6 结语

行为安全管理对于煤矿的安全生产有着极为重要的意义, 针对当前应用实践中所存在的误区与困难, 应当积极采取有效措施予以解决。充分结合煤矿企业的实际情况, 对安全规章制度进行修订, 保障其体系与内容的科学性。进一步优化职工队伍, 多管齐下、努力提升员工的安全素质和技能。适度改变安全教育的形式和内容, 使其更贴近生产实际。加大安全检查的力度、梳理安全信息沟通的渠道、建立健全激励机制, 从而全面促进煤矿安全管理工作水平的提升。

参考文献

[1]曹庆仁.各种煤矿安全管理行为及其相互影响作用研究[J].安全与环境学报, 2015, 02.

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究 篇8

【关键词】安全事故；机电设备管理；安全生产

【中图分类号】TD608 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）01—0061—02

引言

在整个煤矿矿井生产过程中，煤矿机电运输直接占据重要的生产环节，在煤矿的安全生产中具有举足轻重的作用，这不容忽视。从地理环境出发，煤矿主要在地下贮藏，挖掘开采的过程中要借助于专业的机电运输工具从地底下把挖掘的煤矿运输到地面。在这种环境下的生产过程中机电运输工具就扮演着十分重要的角色，机电运输的安全管理直接占据整个煤矿矿井生产过程的绝大部分。

然而，在机电运输设备中，安全角度的考虑主要从几个方面考虑。机电设备人员操作素质的优劣首先与机电运输安全系数直接具有重要的关联性；其次机电设备本身的质量和性能也在不同程度影响着运输的安全程度；第三个重要因素是机电运输设备的维护方面，机电运输设备的维修在一定程度上也影响着机电运输的安全。下面通过系列分析和研究，提出相关可行性的建议和措施。

一煤矿矿井生产机电运输事故发生的根本原因

煤矿矿井在安全生产中出现机电运输的安全事故，究其事故本身在不同环境下具有多方面的原因，通过多年专业的职业内分析发现主要有以下一些原因，咱们进行分析和阐释研究。

（一）从业人员业务素质的原因引起的安全事故的发生

特殊岗位的从业人员业务素质参差不齐导致煤矿机电运输安全隐患发生的事故占据一定百分比。特种作业人员在作业过程中对机器的操作习惯不同是煤矿机电运输设备发生安全事故的原因之一。特种作业人员因为业务素质的不同造成对机电运输设备操作习惯和操作程度的不同，加之一些特种作业人员的业务素质意识淡薄，从而在煤矿矿井机电运输设备的安全事故的发生埋下了不同程度的安全隐患。

（二）机电运输设备引进的同时相关质量监督方面的疏漏引起的安全事故的发生

机电运输设备的引进质量关在检测方面的疏漏给机器安全运行埋下了不可估量的安全隐患。在机电运输设备引进的时候，由于煤矿企业相关质检部门工作人员检测机器某一环节的疏漏，没有严格按照相关质检条例和质检程序进行质量检测，漏掉或者跟没没有检查机器某一工作环节，或者相关质检人员根本没有具备专业的业务素质和业务技能，表面上很做个肤浅的检查就草草作出相关质检证明。这也是煤矿安全生产事故发生的重要原因之一。

（三）机电运输设备年长日久老化，无法承担所负工作荷量引起的安全事故

不少煤矿企业从成本和利润的角度出发，大多都不愿意对机电运输设备的更新换代，本着能用就尽量用已经老化过期的旧的机电运输设备，能节约就尽量节约的生产原则。许多在经年累月工作的机电运输设备在老化过期以后还在煤矿矿井的生产中担任着重要的运输角色，从而给煤矿的安全生产埋下了不可估量的隐患。加上旧的生产设备无法适应现代化的生产发展需要，从而造成安全事故的发生。

二、煤矿生产中机电运输设备运用和维护的相关建议和措施

（一）井下防排水装置

矿井必须配备3台水泵，水仓、泵房机电设备安装必须符合《煤矿安全规程》第278条规定。

主要排水设备应符合下列要求：水泵必须配备工作、备用和检修的水泵，工作水泵必须保证在20h内排出矿井24h的正常涌水量；水管必须配备工作和备用水管，工作水管的能力应能配合工作水泵在20h内排出矿井24h的正常涌水量，备用的水管能力应配合工作和备用水泵在20h内排出矿井24h的最大涌水量；配电设备应同工作、备用以及检修水泵相适应。对存在隐患的矿井，可另行增建抗灾强排能力泵房，应每年进行1次性能测定。

（二）提升运输机电设施

我矿由于采煤层多为浅煤层开采多采用斜井辅运平硐开拓，当矿体或其大部分赋存在地平面以上时广泛采用平硐开拓法。由于我煤矿开采为近水平开采，没有立井提升机。本矿煤流系统为煤机落煤-刮板运输机转载机-顺槽胶带运输机-主平硐胶带运输机-筛分洗选-煤场。煤矿的供电系统，电厂电源-高压配电开关-主变压器-二次配电开关-移动变压器低压—低压配电开关、组合开关、照明综保-用电设备。矿井开拓方式为平硐、斜井综合开拓。矿井提升为串车提升，主要运输巷道为架线机车牵引1吨矿车运输。

我矿开采人员为无轨胶轮及防爆皮卡车，以及特种车辆运输设备相结合的运输方式。

无轨胶轮车辅助运输区别于传统的轨道矿车、无极绳、小提升机接力运输等方式，通过以胶轮或履带为行走机构，采用防爆柴油机、蓄电池等为牵引动力的车辆，实现材料、设备及人员的运输。无轨胶轮车辅助运输作为一种新兴的辅助运输方式，在一些采煤技术先进的国家应用非常广泛。随着高产高效现代化矿井建设的需要，无轨运输的应用必将会受到神华集团越来越大的关注。

无轨胶轮车辅助运输的特点无轨胶轮车运输与轨道矿车、无极绳、提升机运输相比，有以下特点：

（1）运输效率高可实现点对点一次装载直达运输，省人、省力、省时。

（2）功能多按载重量分有轻型、中型和重型，按用途分有运人车、材料车和特种车。按动力装置分有柴油机车和蓄电池车，可以针对不同的工作任务选择不同的车型，使用范围较广。

（3）爬坡能力强最大可爬14°坡。完全可以满足在水平煤层与近水平煤层中使用。

（4）巷道布置简单只需对底板硬化，无需架线，不受轨道限制，不需要太多的辅助设施，可以将辅助运输从地轨、绞车等有轨系统中彻底解放出来。

（5）运输成本较低。

运输机电设施多使用滚筒驱动带式输送机必须使用阻燃输送带，巷道内应设照明装置；必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装置；应装设温度保护、烟雾保护和自动洒水装置，并在主要运输巷道内安设带式输送。

（三）煤矿供电及井下电气矿井至少应有可靠的两回路电源线路。

当任意回路发生故障停止供电时，其他任一回路应能担负矿井全部负荷。井下各水平中央，变（配）电所、主排水泵和下山开采的采区排水泵房供电的线路不得少于两条回路。主通风机、提人立井提升机、抽放瓦斯泵等主要设备应设置双回路供电。

（四）矿井主通风机装置

矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置，其中1台备用，备用的风机必须能保证10min内开动。对通风机必须3a进行1次性能测定。矿井的主要通风处必须装有反风设施，并能及时改变巷道中的风流方向，改变后的供风量不应小于正常供风量的40%。通风机的机房必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等。部通风机和掘进工作面的电气设备中，必须装有风电闭锁装置。

结束语