乡总工会筹建工作汇报

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《乡总工会筹建工作汇报》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第1篇：乡总工会筹建工作汇报

* * 乡工会工作汇报

近年来，**乡工会在县总工会的领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，团结带领全乡各级工会组织和广大会员，扎实工作，创先争优，在推进工会建设和全乡经济发展方面进行了有益的探索和实践。现将有关情况作简要汇报。

一、基本情况

**乡辖31个村，耕地6万亩，人口2.9万，2010年，全乡工农业总产值达到16.1亿元，其中工业总产值10.3亿元，农业总产值5.8万元，国地税收入1841万元，农民人均纯收入4550元。乡总工会下辖基层工会组织54个，会员2970人。其中乡政府机关工会1个，企业工会22个，村级联合工会组织31个。工会组建率、会员入会率均达到100%。

二、重点工作开展情况

(一)抓好工会建设，构建多方联动的大工会格局

一是争取党委对工会工作的支持。**乡党委、政府一直以来对工会工作高度重视，积极支持工会依法独立自主地开展工作。把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建目标责任制。凡工会举行的重要会议和活动，乡党政主要领导都亲自参加，自2010年以来，乡党委实行机关干部分包企业制度，要求机关干部深入企业第一线，倾听基层意见，解决实际问题。凡工会工作中的重大事项，由党委政府集体研究解决。二是切实抓好工会组织建设。

12009年，我们对职工50人以上且年销售额500万元以上的规模企业进行摸底，下达了组建工会的计划，利用一年的时间，完成了企业工会组建工作。针对小工商、小个体组建工会有困难的实际，2010年集中开展了村级工会联合会的组建工作，明确组建对象，印发文件资料，乡总工会联合政府有关部门一起到村讲政策、做工作。全乡31个村全部建立了工作联合会，新发展会员780人。

(二)推进“党建带工建，工建促党建”工作，实现互动促发展

按照上级关于加强非公企业党的建设要求，我们坚持在“双

建”同步完善中实现互促互动。2010年，对非公企业党组织、工会组织、人员状况和经营发展情况逐户进行调查摸底，并登记造册，记录在案，实行档案化管理。认真分析，确定了党建工建互促互帮的工作形式：有党组织未建工会的，由党组织负责组建工会、发展会员;有工会没有党组织的，依托工会中的党员培养发展党员，组建党组织;没有党员的也未建工会的由上级工会与企业协商先组建工会再培养和发展党员。为便于开展“双建互带”工作，我们向所有非公有制企业派驻了党建工建工作指导员，深入到基层企业当中，了解掌握基层党建工建工作的第一手资料并开展互带工作。由乡党委和工会一起研究、一起部署、统一调度、统一检查，合力推进，形成了优势并举的工作局面。目前，已建非公经济党组织4个，发展党员12人。通过在企业广泛开展创

“五好党支部、五好工会(组织建设好、队伍建设好、民主建设好、保护保障好、文体活动好)、”“党员示范岗”、“创新型职工标兵”等活动，不仅发挥了党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和员工的主力军作用，而且也增强了企业的凝聚力。

(三)创新工作机制，提高工会维权的社会化程度

1、创新工作方法，建立多方协作的维权工作新机制。乡总工会积极探索新形势下工会维权工作的新路子，2010年以来，乡总工会聘请县**律师事务所知名律师***为法律顾问，对辖区内职工维权、企业经济纠纷等进行法律咨询和援助。与经委、派出所、司法所建立了四方协调会议，对职工权益保护、经济技术创新、劳动安全检查等，定期召开会议、定期集中活动。通过整合各方力量、充分发挥政府职能部门在维护职工合法权益中的作用，增强工会工作实力，提高维权工作实效，努力保障职工合法权益。2010年11月份，我乡***村一家日资企业因企业房租的原因与房主发生纠纷而停产，日商退回天津，企业40多名职工的工资没有发放，造成了上访隐患。总工会得知这一情况后，立即上报乡党委，乡党委明确副书记专门负责解决，一方面协调县法院查封了该企业的账户，一方面赴天津与日商面谈，讲清事情的严重性。通过积极做工作，使日商回来立即解决了工资拖欠问题。今年初，根据日商的要求，积极为其联系厂房租赁事宜，使其在***村租赁了新的厂房，扩大了投资规模。

2、落实工资集体协商制度，探索工资集体协商新机制。多年来，乡总工会一直加强对企业签订工资性集体合同的监督。特别是去年以来，我乡缝制设备行业发生工人短缺的问题，由于企业缺乏和职工的密切沟通，出现了企业间乱涨工资，工人频繁跳槽的问题，给行业发展带来很大干扰。我们通过调查后集中研究，认为之所以出现这些问题，是因为工资集体协商工作还不够扎实，有些企业工资协商工作流于了形式。于是选择了规模最大、问题突出的**行业的龙头企业----*****有限公司做为试点。8月份，由乡总工会和企业工会成立了联合调查组，对企业100多名工人进行了走访座谈，了解职工的心理，倾听职工的意见，座谈后与企业负现人交换了意见。探索了一套以“企业增效，职工增资”为目标的新机制。一是企业拿出2名管理人员专门负责工资调整方案的制定。对生产的各工序提出生产标准，规定了每个岗位8小时的最低产量，然后对各工序按照市场运作模式进行成本核算，定出各个工种的基本工资，再考虑职工工龄、技术等级、物价上涨指数等因素，进行工资调整。从去年8月份至今，企业共进行了三次调资，技术工人由最初的月基本工资1200元上调到1600元、1800元，直到现在的2400-2600元。二是改进生产管理办法，提高生产效率。要实现工资上调和企业增效同步，必须改进生产管理模式。在企业中开展了以“我为老板出献一策”为主题的职工合理化建议大征集活动。共收集职工建议80多条。其中，有人提出了零

配件检验耽误时间，影响生产的问题。企业负责人高度重视，对生产管理模式进行更新，由以前的集中检验改为分组检验，为每个小组配备了一套检验工具;由以前的坐等验收改为巡回检验，检验人员走到生产一线主动为工人检验产品，从而大大提高了工作效率。三是开展技术“大比武”活动。由于工资上调，职工的情绪得到稳定，收入进一步提高，从而激发了职工的工作热情。自去年以来，企业生产连创佳绩。2010年，企业纳税由上年的50万元增加到80多万元，研发新产品4个，产品远销美国、越南、澳大利亚等国家，其中有一个产品拥有自主知识产权。目前，我们正在对***有限公司工资集体协商经验进行总结，计划在全行业中逐步推开。

3、建立困难职工档案，积极做好帮困救助。建立了乡级困难职工帮扶中心，制订了帮扶制度。每年对困难职工进行一次全面的调查摸底和登记造册，掌握全镇困难特困职工的情况。对困难对象镇总工会根据不同情况采取结对帮扶、临时救助和春节前集中上门慰问的办法，送去工会的温暖。基层工会也做到以工会、行政出资，职工捐助等形式开展帮困救助活动，为职工办实事办好事。针对帮扶资金有限的实际，2010年4月份，组织开展了“**乡救助困难职工一日捐”活动。对全乡各级工会组织发出倡议，每人捐出当月一天的工资收入，帮助困难职工解决当前的突出困难。同时，建立党政班子领导与困难职工结亲帮扶活动。2010年全乡镇共帮扶职工75人次，金额3.4

万元。

在总结经验的同时，我们工作中还存在着很多差距和不足，主要表现在：乡总工会活动经费不足，有些工作受资金制约开展的不够到位;个别基层工会组织作用发挥不够充分;维权手段和力度还需加强等，针对这些问题我们将在今后工作中加以完善。

第2篇：乡工会工作情况汇报

强化领导争先创优

推动工会工作再上新水平

——***乡工会工作情况汇报

(2011年6月17日)

尊敬的各位领导、同志们：

根据安排，我就***乡工会工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

***乡工会在乡党委政府的领导下，按照县工会的安排部署开展工作，以全面贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕工会社会职能，发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，切实维护职工的政治、经济、文化和社会权利，充分激发了职工创造活力，广泛凝聚了职工智慧力量，为建设富裕、文明、和谐***乡作出了应有的贡献。

一、基本情况

***乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“天然温室”之称，盛产水果和蔬菜。全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人，少数民族占全乡总人口的45%。

全乡有工会组织18个。其中机关工会1个，有会员85人;教育工会1个，有会员281人，企业工会1个，有会员70人，村级工会15个，有会员959人，全乡工会会员中有女职工会员466人。

二、主要做法和成效

(一)强化领导，不断提高工会工作的凝聚力。随着经济和社会生活的发展，工会工作的任务和要求在不断的加大提高，为了把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的桥梁和纽带，我乡进一步加大了工会工作领导力度和组织程度，乡党政联席会议上经常讨论研究工会工作，坚持以人为本，组织动员广大职工为实现“富民强乡”目标，建设繁荣文明和谐的***建功立业。党政负责人与乡工会一起经常深入企业、单位、宣传工会组织的地位和作用。乡工会专门召开基层工会干部培训班，学习宣传讲解《工会法》、《劳动法》、《企业民主管理条例》，认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，使各基层工会充分认识工人阶级主力军作用和牢固树立主人翁意识，促使工会工作更好地履行职能，维护职工权益，代表职工利益，充分发挥广大职工的积极性。

(二)量质并举，努力增强基层工会的活力。为了把“组织起来，切实维权”的工作落实好，以“党建带工建、工建服务党建”为载体，组建完善村级工会组织，全乡15个村

全部组建了工会，同时成立工会经费审查委员会，女职工委员会等组织机构，外出务工的农民工大部分都加入了工会组织，非公企业建会率和职工入会率达到了100%和90%。为防止“挂牌工会”、“空壳工会”，我乡工会坚持边组建、边规范的工作思路，积极开展建设职工之家活动，实行“建会、建制、建家”并举，建家评家为重，不断增强基层工会的活力，提升基层工会的工作水平。发动会员评议“职工之家”，评议工会干部，争创女职工工作示范岗，全面推进女职工事业的创新与发展，女职工权益保护专项集体协议面签订率100%。举办形式多样的文体活动和劳动竞赛，组织开展职工“建功立业大竞赛”活动和企业职工“安康杯”竞赛活动，使广大职工始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强工会工作的活力。

(三)切实维权，进一步提高广大职工的战斗力。乡工会及各基层工会积极组织广大职工认真学习贯彻《劳动法》、《企业民主管理条例》、《职工权益手册》，使职工最关心的社会保险、劳动合同、工资收入、休息休假、劳动争议处理等有明确的法律法规解答，乡成立了“协调劳动关系”、“推进企业工资集体协商工作”领导小组，化解企业矛盾，将劳动争议化解在基层，工资纠纷消灭在萌芽状态。今年以来，协调劳资纠纷7起，维护了职工的权益和社会的稳定。为切实维权，乡工会及时了解打工者的合法收入及待遇，了解到

少数民工自身合法权益得不到保护就是不懂法，乡工会利用宣传车到企业进行巡回宣讲《劳动合同法》，不断提高职工的法制观念和维权意识，努力构建和谐劳动关系。督促企业和企业工会签订了集体合同、工资合同和妇女职工特殊权益专项合同，并建立了检查监督机制，使合同签订率和履约率均达到100%，工会组织真正成为广大职工合法权益的代表者和维护者。

继续推行厂务公开，及时调整了“推行厂务公开工作”领导小组，不断提高厂务公开的实效。由乡纪委、工会牵头，组织劳保所、安监站等部门对乡内企业厂务公开工作进行次专项检查，检查公开的内容是否真实全面，公开的时间、程序、要求是否合乎规定，把职工的知情建议权、协商共决权落到实处,调动了职工的积极性，提高了战斗力。

(四)扶贫帮困，情系困难职工。实施送温暖工程是关心特困职工生活，保障困难职工群体的合法权益的重要举措。我乡工会非常重视，每年组织开展一次“送温暖，献爱心”捐助活动，深入基层，了解困难职工的实际情况，建立特困职工档案，对困难职工及时给予帮助，自身不能解决的问题，及时向党委政府反映，为他们争取了相应的救助，促进了社会的和谐发展。一是实行“一帮一”的结对帮扶工作，解决特困职工的医疗救助、子女上学等困难，做到雪中送炭。二是坚持“五必访”制度，做到伤病职工必访、家庭纠纷必

访、婚丧大事必访、有了困难必访，调入、调离必访，为他们解决后顾之忧。三是对特殊困难职工及家属因患突发病或癌症病、车祸等灾难，工会都主动向职工发出倡议捐款，把爱心献向困难家庭。四是建立献爱心长效机制，***电厂、***煤业有限公司等工会，每年都要捐款集资上万元在两节送到困难职工手中。

三、存在的问题

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：主要表现在：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出人员的跟踪管理服务不够到位;四是工会文化活动内容还很单一。

四、下一步的打算

2011年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创***乡工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取上级支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工培训，提高职工素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

第3篇：乡工会工作情况汇报

一年来，X乡工会在区总工会及乡党委政府的领导下，始终坚持以党的十九大精神为指导，认真学习全国总工会有关精神和区委经济工作会议精神，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，全面解放思想，更新观念，提高职工的整体素质，推动我乡经济的发展。

一、持续强化思想作风建设。

通过召开乡、村干部和驻乡企事业职工代表会，对职工进行政策、法律和科技知识的学习培训，解放思想，改革开放凝聚力量攻坚克难坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，以中国梦凝聚力量，为全面建成小康社会而奋斗为指导的学习活动。正确地引导干部职工抓理论联系实际的作风，解放思想、更新观念、以坚定信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以推动我乡工会工作健康稳步发展。

认真开展反腐倡廉工作，严格按照省、市、区工会的财经要求办，把每一分钱管好用好，做到不违规、不违纪。切实为职工群众解决实际困难，一切从实际出发，因地制宜，量力而行，为职工群众办实事办好事，主动为贫困职工、残疾职工提供帮助和服务，开创工会工作的新局面。

二、大力开展多样文化活动。

。我乡始终坚持开展各种宣传、文艺活动，丰富群众文化生活。大力开展党风廉政建设活动，提高职工拒腐防变能力，积极组织党员、干部、职工进行宣讲、演讲，以“为X说好话、挣高分、添光彩”为指导，

一是分别在全乡X个村成立了腰鼓队，在重大节日期间举行文艺演出。

二是利用桃花会及各类会节与上级部门共同开展职工活动，

三是组织机关全体职工进行健康检查，在“三八”“五四”“七一”“八一”“十一”前夕，组织机关职工开展了到新农村建设做得好的乡镇去学习考察，把好的经验带回来建设发展我乡。

四是在教师节来临时看望慰问老师、学生带去工会的关心和关爱，在“九九”重阳节，看望了退休老干部和困难职工。

五是开展对工会职工生日祝福、生病看望活动，为全体职工购买了人身意外伤害保险。

帮助贫困职工制定计划，落实帮扶发展项目和措施，提高职工创业技能，努力使贫困职工达到脱贫的目标，从而推动我乡经济发展，提高职工在劳动中的地位。

三、切实维护职工合法权益。

。组织广大职工学习新的《工伤保险条例》、《职工权益保障法》，增强广大职工的法律自我保护意识，依法维护自身的合法权益，做好家庭教育。同时积极开展了区、乡工会对职工、民工和困难群众的关心关爱，带去了各级工会的温暖，得到了职工群众的好评。

四、不断加强工会自身建设。

。认清形势需要，加强思想理论建设和组织建设，提高自身自觉性和理论联系实际的能力，切实改进思想作风和工作作风，发扬成绩，正视困难，按照区工会要求把工会组织建设及工资集体协商提资增效工作扎实有效推进，使其充分发挥工会职工的作用，提高职工队伍素质，为X乡的全面发展作出贡献。

五、X年工作计划。

(一)以工会帮扶工作为依托，深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动。开展送温暖、送清凉活动，充分发挥困难职工帮扶的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖、送清凉活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

（二）丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质。

通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品位，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

第4篇：工会筹建工会实施方案

为了完善组织建设，更好的为广大职工服务，经请示区教育育工委并取得同意，学校拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会，遵照相关文件精神，结合学校实验情况，特制定此实施方案，以此规范保障选举工作。

一、 组织领导

本次工会委员会筹建工作在学校领导的领导下进行，为了加强对筹建工作的领导，学校决定成立筹建工作领导小组 组长：林柏X 成员： 陈X、陶鸿X

二、 方法步骤 (一)学习宣传

1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成工会会员的登记、批准工作，成立工会小组，推选工会小组组长，组织全体职工会《中华人民共和国会工会法》和《中工工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工会的思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意思，正确行使法律赋予自已的民主权利。

2、完成工会委员会选举工作实施方案(初稿)和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区教育工委审批。

(二)选举大会准备

1、会议材料(会议议程)准备

2、由学校领导推选工会委员会委员候选人人选

3、由学校领导提出的工会委会员候先人名单，经三天公示后，报区教育局工委批准。

(三)召开会员大会

1、听取学校推荐本届工会委员候选人的经过和候选人简历。

2、通过《大会选举办法》

3、提名通过大会选举工会人员名单，大会设监票人1人，工计票人1 人，唱票人1 人。

4、选举产生本届工会委员会

5、宣布选举结果。

第5篇：胡麻营乡工会汇报材料

2010年10月

2010年我乡工会工作在县总工会的领导和本乡党委政府的支持下，做了以下几个方面的工作：

一、组织各非煤矿山企业工人做好上岗前的安全培训工作。

全乡有非煤矿山企业13个，停产5个，共有在岗工人2300多人，在乡安监站的协助下，乡工会组织各企业工会培训工人达2100多人次，经考试全部合格，为安全生产打下较好的思想基础。

二、协助厂矿签定劳动合同

凡是在本矿内打工超过2个月以上的都和企业签定劳动合同，打工1年以上的给上三险，使技术人员趋于稳定。

三、指导各企业开展劳动竞赛和文体活动

为提高生产效益，增加产量，有80%以上的企业都开展劳动竞赛，实行多劳多得的效益工资制，对提供好的建议和搞技术革新为厂创效益的技术人员，给予一定的物质奖励，有条件的企业在本企业工会的组织下，还开展了文体竞赛活动，使矿山厂部真正成为职工学习文化锻炼身体娱乐的场所，丰富了职工的业余文化生活。

四、参与企业职工工资调整，保证安全福利待遇落到实处。

各企业的工会主席大都兼任主任或副职领导，在研究制定职工工资上是有发言权的，按着周边地区和经济发展的实际情况，我们乡所属企业所定的工资标准较为合理，并能够做到及时发放，在劳保物品和福利待遇上，按着国家和劳动部门的规定基本上都能到位，有的困难职工经工会提名，还得到矿上资金补助。

五、巩固工会组织，建立和完善各项规章制度。

因有的矿山变化大，乡工会及时对有人员变动的企业工会组织进行调整和补充，使工会工作不间断有人管，各项规章制度的建立，达到有章可询。特别是坚持一年一度的职代会，工人们尽言献策，真正从发展壮大本企业效益出发，提供了较好的合理化建议和发展思路，为企业的领导决策起到了一定的参谋作用，体现了公司的效益与职工的经济收入息息相关。使职工把公司当成自己的家来对待，从而促进了全乡工会工作的进一步发展。

第6篇：苏庄乡工会规范化建设情况汇报

苏庄乡工会在苏庄乡党支部和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。现将近半年来的主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我乡于2009年7月14日召开第三届职工代表大会，选举产生了第三届主席、委员、经审委员会、女工委员会。

2、工会工作记录台帐清楚健全。

3、十分重视组织发展工作，每年发展一批新员工入会，在编干部职工入会率达100%。

4、重视职工之家建设，开辟健身路径、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五四青年节”开展了两次有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

三、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

3、工会资产管理规范，正在办理法人资格登记。

四、工会工作富有特色，上了新的台阶。

大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在在汶川大地震中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。

对照验收要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不断地进步。

苏庄乡工会委员会二〇〇九年八月十五日