农村年度工会基层工作总结

农村年度工会基层工作总结（通用11篇）

农村年度工会基层工作总结 篇1

基层工会年度工作总结篇一

1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，20XX年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。

2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。20XX年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议

规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。

3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。

4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝工程”和“关心工程”。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。

我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。

基层工会年度工作总结篇二

一年来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，根据校工会20xx年的工作要点，以“三个代表”重要思想为指导，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增强了工会组织的活力，增强了教职工的凝聚力。为了做好年终总结和评选先进工作，特作如下安排。

一、年终总结

各基层工会要认真总结2xxx年在组织全体会员学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，协助开展教育教学改革，加强教职工队伍建设，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建设等方面的工作。要客观实际地总结成绩，认真细致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在认真总结的基础上，提出20xx年工作计划。

二、评选先进集体和个人

(一)工会工作先进集体

1、评选对象：各基层工会。全校评选8个工会工作先进集体。

2、评选条件

①单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作;

②工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有计划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备;

③重视民-主管理和民-主监督，坚持二级教代会制度和院务公开制度;

④积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心健康的文娱体育活动，增强工会组织的凝聚力;

⑤切实加强维护职能，关心教职工生活，开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位教职工解决生活中的实际困难，及时慰问伤、并住院教职工。

(二)优秀工会积极分子

1、评选对象：从事基层工会工作的工会干部;关心支持工会工作的会员。评选数额控制在本单位会员总数的3%。

2、评选条件

①参与校、院民-主管理，积极提出意见和建议;

②主动承担工会各项工作任务，热心为教职工服务;

③关心群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事;

④积极参加工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩;

⑤遵守工会章程，按时交纳会费。

(三)评选原则和程序

①评选工作要按照严格条件，保证质量，自下而上，民-主评选的原则进行。

②工会工作先进集体的评选，12月中旬召开基层工会工作总结及评优工作会议,进行民-主推选，经校工会研究确定后，报学校党委批准。

③优秀工会积极分子的评选，各基层工会召开会员大会或会员代表会议进行评选，经单位党组织同意后报校工会。各单位务必于12月20前将优秀工会积极分子登记表报校工会。

基层工会年度工作总结篇三

考核组领导：

XXX县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。

一、齐抓共建，促进工会组织完善

XXX联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民

主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。

二、围绕中心，服务大局

XXX联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进XXX农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。

三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务

XXX联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和

困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。

工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。

同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。

四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质

XXX联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期，累计培训干部职工1350人次，提高了干部职工的职业道德

素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。20XX年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%;20XX年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。

五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神

一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术比赛，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16人担任会计或副主任。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子，不仅逢年过节去贫困户家慰问，还帮助他们寻找脱贫致富的道路，现在已成功帮助20余家贫困户成功摆脱困境，正在向致富的道路迈进。同时，积极参加中国扶贫基金会“小包裹大爱心”爱心包裹项目活动，为灾区及贫困地区小学生捐助款项

达20000元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。

一年来，XXX联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务;组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。

农村年度工会基层工作总结 篇2

一、以人为本, 加强民主管理

基层工会作为职工群众权益的维护者, 其工作直接关系着职工群众的切实利益, 只有深入基层了解职工群众的情况及问题, 才能真正将基层工会工作落到实处, 这就要求基层工会不断深化企业民主管理, 在职代会为基本形式的基础上, 不断完善职工民主管理与监督, 通过深化民主管理层次及扩大民主管理范围等, 将企业中的职工主人翁地位切实体现出来。对此, 要加强职工代表对自身责任及工作性的认识与理解, 通过民主管理、工作任务与权力及职工代表的义务与权力等概念的宣讲与传授, 让职工代表在认清自身作用的同时, 充分提高自身参与实际工作的能力, 将广大职工关注的难点与热点问题提上议案, 从职工的利益角度出发, 贯彻以人为本理念, 有效促进民主建设, 将职工群众的权益与企业利益紧密联系起来, 充分体现职工在企业中的主人翁地位。通过“以人为本”思想开展基层工会工作, 不仅有效维护了职工群众的切实权益, 还能在职工认识到自己主人翁地位的同时, 大大调动起职工参与企业生产经营的积极性, 合理推进企业的和谐发展与进步。

二、优化基层工会工作方法

随着社会经济的快速发展及市场环境的不断变化, 新时期的基层工会面临更多新的问题与挑战, 传统的工作方法在解决新问题并完成工作任务方面并没有显著成效, 常规的工作方法已然不能用来解决新时期的新问题, 所以, 必须不断创新与优化工作方法, 在现有基础上改进基层工会工作的方法, 有效完成工会组织的工作任务。下表所示为某地基层工会的调查统计表:

如上表所示, 基层工会组织职工开展活动的结构不够合理, 工会组织的实际工作脱离职工群众, 并没有实现基层工会作为职工群众权益维护者与代表人的作用, 缺乏群众基础, 对职工的需求也不甚了解, 这对基层工会工作的合理开展并完成工作任务来说是相当不利的。必须进一步优化并改进工作方法, 根据经济结构的调整与变化来调整工会工作要求, 使工作内容系统化、规范化, 且能应对市场环境变化下的复杂问题。并且, 不断延伸及扩展工会工作领域与工作内容, 提高其专业性与可靠性, 以及工作水平与能力, 把握好工会工作的主动性, 并做实工会工作。同时, 深入基层了解职工需求, 并将职工关心的热点与难点问题向上反映, 切实解决职工群众的问题, 从职工利益出发展开工会工作, 对新问题与情况进行有效性研究与探讨并提出合理的解决措施与对策, 使基层工作落到实处而不是形同虚设。

三、健全工会的工作机制

基层工会工作有着工作任务重、工作难度大及工作人员相对较少等实际特点, 而从此实际情况出发, 要想做好基层工会工作, 就必须建立健全相应的工作机制, 为工会工作的落实提供有力保障。而基于目前市场环境的实际情况, 需要建立健全并不断完善的工会工作机制, 笔者认为主要有以下几个方面:首先需要健全民主管理机制, 就是以民主为切入点, 结合企业的实际情况, 对企业董事会、股东会、工会及党委会等之间的关系做合理调整。实现职代会组织形式及内容的进一步优化。其次是要健全职工权益保障机制, 在平等协商的基础上, 实行集体合同, 联系职工经济权益并结合企业实际生产经营状况制定合同条款, 充实并优化合同内容。接着是要健全宏观参与机制, 加强工会与行政间的交流与沟通, 整体把握, 宏观维护, 制定关系职工群众切实利益的政策。另外是健全调研机制, 作为职工群众权益代表人与维护者的基层工会, 要想切实维护职工权益, 就必须深入基层, 对新情况与问题做实时的调查与研究, 将工会工作落到实处。同时还要健全与完善工会工作评判机制, 对工会工作做及时的评价与反思, 并汲取经验扬长避短, 使工会工作不断改进。

四、综合提高工会干部队伍及职工的素质

基层工会工作的开展, 最关键的不是确定方案并开展活动, 而是要先有效提高工会干部队伍的综合素质, 这是决定工会工作的设计与实际开展质量的关键, 只有工会干部队伍不断发展与壮大, 综合素质与专业水平有效提高, 才能充分履行自身的职责与义务, 将工会工作落到实处并发挥出基层工会组织的作用, 尤其是新时期的基层工会面临更多的问题与挑战, 工会工作任务更加繁重而难度也将越大, 要想做好基层工会工作, 就必须综合提高工会干部队伍与职工的综合素质。首先, 应加强对工会干部的培训, 彻底摒弃传统的随意培训方式, 通过建立工会干部培训机制, 为干部队伍培训与壮大提供可靠保障, 实现工会干部培训的科学合理化, 并通过不同种形式的培训, 充实培训内容, 为加强干部队伍建设创造良好的外部条件。另外还要注重提高职工的综合素质, 职工是企业的生命力, 职工素质直接关系着企业的发展。做好基层工会工作, 尤其要注重对职工素质的提高, 通过宣讲、培训等手段以及合理的奖罚激励制度, 充分调动起职工的主人翁意识及工作积极性, 通过定期对职工进行思想政治素质及综合素质等方面的教育与培训, 综合提高职工素质, 促进广大职工的团结协作, 是职工与企业共同受益并同步发展。

五、结束语

综上所述, 作为联系基层党组织以及职工群众的基层工会组织, 对于维护职工群众利益、促进企业生产合理有序及加强党与人民群众密切联系等方面有着重要意义, 因此, 做好基层工会工作是越来越多人重视的问题, 是基层工会组织发挥其重要作用的有效途径。在市场环境不断变化及社会经济快速发展的当代, 尤其要顺应时代发展的要求, 做好符合新时期环境的基层工会工作。

摘要：基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业, 按照工会章程而建立的工会组织, 是职工群众与基层党组织之间的联系纽带, 在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作, 直接关系到职工群众的利益问题, 所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此, 对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。

关键词：基层工会,工会工作,工会建设

参考文献

[1]王炜.浅谈如何做好新时期的基层工会工作[J].新西部, 2011 (12) .

[2]杨悦, 裴晓红.浅谈如何更好地做好工会工作[J].中小企业管理与科技, 2010 (31) .

农村年度工会基层工作总结 篇3

【关键词】工会建设；团队建设；基层干部；以人为本

随着高校规模的不断扩大，教职工人数与日俱增，工会已成为高校建设中不可缺少的一部分。工会干部作为统筹工会一切大小事务的主要人员，工作不应该只局限于“完成”，而是要做好，力求完美，从而得到领导与教职工的肯定。做好工会工作，基层干部要在大的方面把握三点：

一、加强基层工会干部团队自身的建设

要做好高校工会工作，首先要建设一支高素质的基层工会干部团队，使之成为组织动员教职工、协调教职工关系以及关心服务教职工的能手和模范。而建设这样一支高素质的队伍，首先要增加工会专职干部的编制，减少兼职工会干部的数量。工会专职干部是工会工作的主要力量，其工作时间都用来为工会服务，因而可以全身心的投入到工作中。反之，兼职工会干部往往由于时间和精力有限，经常分心在别的工作上，不能全身心投入。所以加强工会工作力度，必须打造一支专职团队。其次，要提高基层工会干部的自身素质。加强干部队伍建设，教育是基础，优选是关键，但管理必不可少。即使选任了一个好干部，但管理监督跟不上，久而久之，也可能发生蜕变。近年来，通过各种培训，基层工会干部的素质有了明显的提高。作为基层工会干部一定要了解工会的基本知识及相关的法律法规，要重视自身的教育和培训，努力提高自身的工作能力。

除此之外，作为基层工会干部还必须有较好的政治素质和良好的思想道德修养，认真严格遵守执行党的路线和各项方针政策，依法代表和维护教职工的利益，忠于职守，坚持原则，同时自觉接受群众的监督与批评。对于工会基层干部来说，切实提高基层工会干部的自身素质是相当重要的。

二、全心全意加强工会制度建设

基层工会干部在建设好自身队伍后要全心全意加强工会制度建设，建立全面的工会制度体系。古语有云：“没有规矩，不成方圆”。开展任何一项工作都要有一定的规则规范与制度。工作要顺利开展就要有健全的制度作为前提和保证条件。如今，高校规模日益扩大，工会工作与活动也随之大量增加，为了高效完成这些工作，必须做到事无巨细有章可循，有据可依，从而保证基层工会工作与活动开展的合理性与实用性。

工会的制度体系建设要以国家的方针政策和相关法律为主要依据，以“全面、详细、明确”为原则，结合基层工会工作的实际情况，同时要注重制度本身的合理性。不可肆意妄为，把制度的建立当成儿戏。

三、“以人为本”开展职工活动

基层工会干部要做好工会工作，教职工群众的配合是重中之重。文体娱乐活动是职工们精神文明建设的重要组成部分，它对促进教职工交流，增强教职工体质，激励教职工热爱集体，奋发拼搏，团结协作有着十分重要的作用。随着高校规模的不断扩大，年轻教职工的数量日益增加，他们为工会注入了鲜活的力量，但传统的娱乐活动也逐渐失去了新意，慢慢变得索然无味。和谐的劳动关系是构建和谐社会的题中应有之义，和谐的劳资关系需要强有力的工会组织来建设、维系。所以，基层工会干部在开展活动时，要坚持以人为本，以教职工为主体，开动脑筋，多探索，常调研，举办教职工喜爱的、有意义的活动。

总之，基层工会干部在开展活动时应注意两点：第一，要做全面详细地调查，充分了解教职工们对活动的想法，集思广益，参考教职工的意见和建议，不做无用功。第二，开展活动要在合理的基础上创新，要考虑到各个年龄段教职工的身体情况和心理状态，尽可能让教职工们全都能参与到活动中。另外，工会干部还要通过各种形式与渠道做好活动的宣传工作，讓大家充分了解活动的目的和意义，这样才能得到教职工的支持，只要获得教职工的支持，活动就能更好开展。

除了以上三个大方面，基层干部在工作中还要本着勤俭节约的原则，少花钱，多办事，严格做好财务和资产管理，做到统筹安排，加强管理，账目清晰，并主动将财务公开，确保基层工会的廉洁性。

总而言之，作为基层工会干部，无论是工会主席，还是其他干部，要做好工会的工作，就要全心投入，以工会为主体，以教职工为前提，开展一切工作与活动。当前基层干部队伍建设存在的最主要问题的就是实干精神不强。所以，在今后的工作中基层工会干部只有不断提高要对自己的要求，务实肯干，求新求变，推出新举措，探索新路子，敢于挑战创新，才能将基层工会的领导工作与日常活动做好。

参考文献

[1]冯金忠.加强基层干部队伍建设的实践与思考[J].工会理论与实践，2003（1）.

[2]陈正军.如何使工会基层干部做好“三家”[J].东方企业文化，2014（19）.

[3]周中军.试析构建和谐单位中的工会建设问题[J].山东工会论坛，2014（3）.

[4]雷绍平.加强基层干部作风建设的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2010（5）.

作者简介

农村基层党支部年度工作总结 篇4

一、基本情况：

我村支部共有党员27名，60岁以上党员6名，35岁以下党员3名，高中以上文化程度党员_8名。

二、主要开展的工作

(一)规范党内组织生活。党支部严格执行组织生活制度：

一是制定支部工作计划，认真落实党课制度，党费收缴制度及“三会一课”等制度，效果十分明显。党员参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有了很大改变。

二是坚持民主集中制，规范完善会议制度，通过党政会议研究讨论和决定本村的重要事项。支部、村委团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。

三是坚持学习制度，坚持全体党员每月25日集中学习的党日制度，做到学习常态化

(二)切实加强党费收缴。按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

(三)做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则，经过联系人考察，支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作，对新发展党员段森兰同志和年轻有知识的党员赵强同志支部委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。

(四)创新党员教育模式。为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，创新党员教育模式;七月份，我村支部组织党员进行了一次为期三天的西柏坡红色旅游活动，通过学习活动，提高了党员的道德修养，坚定了党员信仰。

(五)发挥先锋模范作用。党员干部在环境卫生整治、植树等各项工作中以身作则，率先垂范。利用机械工具和人力清理了村里的陈年垃圾，清理了“四堆”。最近支部有个新打算，全体党员帮联村里贫困人口，使它们能提高生活质量，心里能感受到党的温暖。

(六)加大投入夯实基础。对原有村级活动场所，新配备会议办公桌椅一套，55寸电视机一台，改善阵地，完善制度，使基层党建标准建设又上了一个新台阶，硬件设施配套将在下一阶段进行。

(七)积极完成上级安排各项工作，力争上游。

①全民技能培训任务，任务数24人，完成

②土地确权任务，全部完成

③清产核资录入，全部完成

④合同清理正在进行中

⑤陈年垃圾清理、“四堆”清理全部完成

⑥低保、五保的审核全部完成

⑦大孝堡乡第二届文化节唱歌舞蹈等排练正在进行中，等等一系列工作都能不折不扣地执行乡党委政府的决定，按时保质完成

⑧一户一档已经全部完成

目前主要存在问题是:由于农村事务繁多，党员活动还不够经常，党支部活动阵地硬件设施有待配套，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建成小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使郑家营村支部工作再上新的台阶。

年度工会工作总结 篇5

工会**年工作总结

2009年，**单位工会在**单位党总支和上级工会的正确领导下，在**单位行政的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，紧紧围绕**单位任务，强化职能，突出重点，务实创新，各项工作取得了新成绩。

一、2009年工作回顾

一年来，**单位工会面对竞争日益激烈、发展任务繁重、职工压力增大的实际，不断丰富关心关爱职工新举措，在释放职工工压力、促进业务发展、有效化解矛盾和解决职工切身利益问题等方面发挥了积极的作用，受到了**单位领导的好评和职工的普遍欢迎。

（一）深入开展保增长、促发展竞赛活动

**单位工会根据自治区总工会十届二次委员（扩大）会议精神，积极组织开展以主题劳动竞赛、“工人先锋号”创建为重要载体的“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。

开展“安康杯”竞赛活动。以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题，把“安康杯”竞赛活动作为全年工作的一项重要内容，广泛开展“掌握安全生产知识、争做遵章守纪职工”安全知识普及应用活动，下大力气抓好职工安全培训，举办防火知识讲座。加强应急预案演练，特邀局安全生产管理处的领导观 摩指导，在七道湾仓库组织消防灭火专项应急实战演习。加强安全监督检查工作，主动协助做好安全管理工作，推进具有**单位特色安全文化的形成，增强职工的安全意识、自我保护意识和遵章守纪意识。

开展“工人先锋号”创建活动。以加强基层部门建设为核心，以创建一流工作、一流团队、一流服务、一流业绩为目标，把**单位基层建设、职工之家建设和各种竞赛活动相结合，认真组织，叫响先锋号，充分激发广大职工“当好主力军”的使命感和责任感。组织评比表彰一批“先进工作者”、“优秀中层干部”、“优秀党员”和“先进集体”，推动创建活动由点向面扩展。

开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。结合**单位经济发展创新活动，围绕“大地质”、“大矿业”战略目标，开展面向一线职工的岗位练兵活动，把活动的重点放在培养适应市场竞争、熟悉业务的经营管理人才，培养能够站在地矿科技前沿、切实履行做好对局属各地勘单位的物资供应、钻探设备选型、推荐、技术咨询服务等职能工作的人才上。一年来，工会组织各类培训6次，累计参与培训职工40余人次。

开展维护民族团结宣传教育活动。乌鲁木齐7〃5"事件发生后，工会协助**单位行政在启动多项维稳机制的同时迅速组织干部职工开展人人争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动，引导各族职工分清是非，进一步牢固树立“三个离不开”的思想，以工人阶级的高度主人翁赁任感，努力成为“促进民族目结的模范，维护柱会稳定的中坚”，营造民族团结的良好氛围。组织职工积极向“7〃5”事件中受到伤害的无辜群众献爱心捐款，捐款金额1700元，表达了**单位职工珍惜民族团结、关爱无辜群众的心意。

（二）深化职工民主管理，推进劳动关系的和谐稳定

加强职代会职权落实，充分发挥职代会作用。2月份，**单位召开三届一次职工（会员）代表大会。大会审议通过了《**单位工作报告》、《工会工作报告》等议题，民主评议了领导班子和班子成员。三届一次职代会所立提案基本予以解决。坚持职工（代表）大会报告审批制度，认真履行职代会职权，职代会议题全都实行了票决制。

推进厂务公开，落实集体合同。**单位工会紧紧围绕物资供应改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题，规范运作厂务公开管理体系。**单位办公室、财务科等单位联系实际，严格按照厂务公开管理体系程序文件的规定，认真做好厂务公开工作。目前，厂务公开、集体合同落实情况，职工满意率达到100％。推动**单位健全完善监管机制、用人机制、运行机制和激励机制，实现**单位管理的不断进步。

坚持劳动关系预警机制。**单位办公室组织坚持劳动关系信息月报制度，认真做好职工信访接待工作。今年，接待职工来访9人次。对职工反映的问题，妥善解决7件，2件尚未解决，主要是职工住房和离退休人员活动场所问题。目前，**单位职工队伍稳定。关注职工轮岗，做好思想疏导工作。根据**单位组织结构调整的要求，部分职工轮岗到新岗位，要适应新环境，解决思想、管理等方面的融合，工会特别关注，加强引导，积极做好思想工作，引导职工正确表达利益诉求，关心维护合法权益，使职工在新的岗位上充分发挥作用，为**单位发展做出新的贡献。

（三）坚持为职工办实事，彰显了扶贫送温暖工作成效 大力开展“送温暖、献爱心”活动。**单位工会积极推动帮扶资金向重点对象倾斜，切实把困难帮扶工作拓展到实现职工价值的温情帮扶上来，推动**单位的全面发展。为使住院的离退休人员、职工安心治病，使病故人员的家属得到抚慰，体现人性化的关爱和服务，制定因病探望和丧事办理制度，规定凡是住院的人员必须携带慰问品探望，病故后必须协助亲属料理后事，2009年共看望住院的离退休人员、职工20人次。积极开展“送温暖”活动。2009年元旦、春节前夕筹集资金1.54万元，对离休老干部、自治区劳模、困难家庭和遗孀等31人（户）进行慰问，在新中国成立60周年来临之际，对离休干部、建国前工人、自治区劳模和遗孀等14人进行慰问，发放慰问金1.40万元。建立困难职工帮扶机制，安排困难退休职工4人再就业工作岗位。

加大投入改善职工生产办公条件。加大对生产办公设施的投入力度，改善提高一线安全生产环境。今年协助**单位加强基础设施建设和改善办公场所条件，对七道湾仓库进行了统一规划，维修了**单位及储运部的安全门，更新七道湾家属楼电源线路，修缮了** 单位卫生间，营造良好的外部发展环境和办公环境。共计投入安措经费4万元。

（四）加强工会自身建设，提升了整体工作水平

加强工会组织建设。今年把凡与**单位建立劳动关系的合同制职工，都吸收到工会组织中来，提高职工入会率。加强工会基础建设，做好工会调研工作，把职工的共同愿望和具体利益切实体现在工作实践当中，使工会工作有序开展。

加强作风能力建设。落实工会干部工作制度，以**单位发展为**单位，以服务职工为根本，积极做好思想引导工作，做职工的贴心人。通过外出培训、内部调研和自学提高等方式方法，不断提高理论水平和工作能力，全面提高工作质量。

加强**单位文化建设。通过小家建设，订阅各类书刊杂志，开展文体活动，组织知识竞赛，丰富职工业余文化生活，满足职工日益增长的精神文化需求，引导职工快乐工作，健康生活。国庆节前夕，工会组织开展题为“从身边点滴看祖国60年辉煌巨变”照片展、棋牌比赛等娱乐活动，增强企业活力和凝聚力。

加强财务管理工作。坚持为职工服务的原则，严格执行财务管理制度，工会经费收缴、管理、使用情况，按规定接受上级工会检查，并定期向会员代表大会报告。

回顾2009年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距。主要是：思维方式、工作方法不够新；工作作风不够扎实；调查研究、服务基层不够深；运作机制、服务手段需要进一步创新等。这 些问题在今后的工作中要努力加以克服。

二、2010年工作目标任务

2010年是**单位积极应对挑战，抢抓发展机遇，加快科学发展的关键一年。动员组织广大职工与**单位和衷共济、共克时艰、共谋发展，是**单位工会工作的重中之重。做好2010年工会工作，对于维护**单位发展稳定大局，促进又好又快发展，具有十分重要的意义。

2010年**单位工会工作的指导思想是：在局工会和**单位党总支的领导下，以党的十七届四中全会精神和工会十五大精神为指导，深入学习实践科学发展观，以团结动员职工推动**单位经济平稳较快发展为首要任务，以维护广大职工特别是困难职工合法权益、促进劳动关系和谐为工作重点，强化维权职责，为**单位平稳较快发展作出贡献。

（一）搭建建功立业平台，稳步推进**单位发展

深化主题竞赛活动，吹响“工人先锋号”。按照上级工会要求，继续在全**单位开展职工创新创效和工人先锋号活动。把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，把**单位发展过程中的重点、难点和关键问题，作为开展建功立业活动的重要切入点，不断完善职工建功立业的制度和机制，努力打造职工建功立业的平台和品牌。

丰富拓展载体，筑牢安全防线。安全是企业最大的效益，生产安全、生活安全，职工队伍稳定、各类群体稳定是**单位发展的有 力保障，工会干部要坚持抓好安全和稳定，促进**单位发展环境更和谐。要加强职工安全教育，狠抓隐患治理，确保安全生产、文明生产；要把稳定工作作为大事来抓，及时了解掌握职工和各类群体的思想状况，做好理顺情绪，答疑释惑，化解矛盾的工作，使不稳定因素发现得早、控制得住、化解得了，为**单位和谐发展提供保证。

（二）发挥工会自身优势，切实履行服务职能

发展和谐稳定劳动关系。面对金融危机、“7〃5”事件带给我们的影响，**单位工会组织和工会干部要认真分析当前经济形势给工会工作带来的新情况新问题，切实把握劳动关系和职工队伍稳定可能面临的新矛盾新挑战，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的定位和要求，围绕**单位、服务大局，坚定信心、迎难而上，在维护**单位大局和长远利益的同时，维护好职工群众的具体利益，保护好、发挥好职工群众的积极性，努力维护好**单位和谐发展和职工队伍稳定。

坚持扶贫帮困送温暖。越是困难，越是要关心职工生活。必须把有限的资金，真正用到最需要的职工身上。做好生活困难的先模、大病和住院职工等困难群体的送温暖工作。努力营造互相互爱、亲如一家的社会化帮扶氛围，把党的温暖送到职工群众的心坎上。

（三）深化职工民主管理，维护职工合法权益

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。**单位工会组织要进一步提高认识，坚持制度，筹备组织好2010年职工代表大 会。**单位重大经营决策、涉及职工切身利益的方案，必须经过职工（代表）大会审议通过。加强职工代表培训，提高职工代表素质和参政议政能力。做好职工代表提案征集处理及民主评议领导班子和领导干部工作。进一步提高厂务公开工作质量和水平，畅通职工利益诉求表达渠道，凡是涉及企业改革发展和职工利益方面的事项，都要按规定公开。要全面落实好劳动合同，从源头上维护好职工的合法权益。

（四）加强工会自身建设，促进工运事业发展

认真贯彻落实《工会工作条例》，继续深入开展“建家升级”活动，扎实推进“建家”工作向部门延伸。以2010年 “职代会”为契机，加强工会组织建设，创新建家思路，进一步提高建家水平。加强企业文化建设，组织好重大节日期间的文体活动。加强工会财务、经费审查管理，为工运事业提供物质保障。加强理论学习和调查研究，认真学习、全面贯彻中国工会十五大会议精神，积极探索市场经济条件下工会工作的新经验和新规律。通过职工代表大会和厂务公开等形式，引导职工民主参与、民主管理、民主监督，当好职工的“代言人”。紧紧围绕**单位工作大局，切实履行维护职工合法权益的基本职责，团结带领广大职工在推动**单位经济平稳较快发展中充分发挥主力军作用。

2013年度工会工作总结 篇6

2013年，工会根据上级工作部署及公司党政的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大和工会十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“配合生产、服务职工”为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人，有力维护了员工队伍的稳定，增强了企业的凝聚力。一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、公司重视支持工会工作，工会建设得到保障 公司工会的工作，得到公司党政的重视和大力支持。公司党委加强对工会工作的领导，为工会配备了专职工会主席和副主席，把工会工作列入党委工作的议事日程。工会组织建设程序规范有序，现已成立公司工会委员会筹备领导小组。工会组织健全，分工明确，公司工会下属六个工会，工会均配有专职或兼职工会主席及工作人员。工会工作有计划，有布置，有落实，定期召开工会工作会议，开展工会活动，工会工作正常。工会开展工作和文体活动时，行政上给予大力支持和帮助，并在经费上给予保障。

二、围绕中心工作，开展工会活动，坚持寓教于乐。

今年是公司的“安全文化建设巩固年”，工会围绕年初党委关于“安全文化建设巩固年”活动的有关精神，组织开展了一系列以安全生产为主题的活动，组织开展了全国第九个“安全生产月”活动、“安全生产应急知识”竞赛活动等，深受全公司员工的喜爱。

各级工会组织把做好世博稳定工作当作当前的一项重要工作来抓。

开展“六五”普法工作。进行了“六五”普法宣传和组织了公司领导干部参加普法考试。

一年来工会积极开展了劳动竞赛、技术比武岗位练兵活动及安全生产竞赛活动为公司顺利实现盈利目标做出了积极贡献。

三、积极做好女工工作。

积极组织配合市总开展的“红丝带”建康讲座活动，陪专家教授到公司各子公司为女职工讲授女性健康知识。

为全公司女职工6250人办理了女职工幸福险。9月份还在全公司为10620余名女职工(家属)进行了妇科防癌普查普查普治。

举办了2012年度巾帼建功先进集体和“三八”红旗手评选表彰活动。表彰了巾帼建功先进集体50个和“三八”红旗手219人。

四、全面落实工会“四项职能”，在公司民主管理和民主监督中发挥作用。

公司注重民主管理，实行厂务公开，工会在其中主动发挥了作用。员工是公司的主人，是公司物质文明和精神文明的创造者和建设者。公司工会关心职工生活，增强员工的主人翁精神，参与公司的民主管理。

坚持厂务公开。公司工会全面贯彻、执行“厂务公开”的意见精神，积极组织实施公司厂务公开。全面公开公司财务、基建、职评、评先、考核等员工关心的热点问题，倾听员工对公司工作的意见和建议。

五、努力提高员工的思想素质和业务素质，建设一支优秀的员工队伍。

不断加强理论学习，提高员工水平。我们加强了政治理论的学习、法制学习。让员工树立正确的人生观、职业观。工会积极组织员工学习了《工会法》、《公司法》、《证券法》等与上市公司有关的法律知识，提醒员工时刻记住要遵纪守法。

发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心员工，切实帮助员工解决实际困难，把工会办成真正的员工之家。

我公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为员工服务，为公司发展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，认真履行工会工作职责，把工会办成员工最温馨的家。

石油企业基层工会工作的探讨 篇7

1 增强基层工会活力, 加强基层工会的建设

增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。但我们看到:一些石油企业的基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求, 职工队伍随着新建企业不断壮大, 使工会组建和发展会员的任务越来越重;但工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。因此, 认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》, 以改革的精神加强工会自身建设, 增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。基层工会是工会各项工作的组织者、推动者和实践者, 在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中, 其作用是其它组织不可替代的;此外, 建立和谐稳定的劳动关系, 建设“四有”职工队伍, 切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容, 也是建设和谐社会的题中要义之一。

2 牢固树立职工群众是企业主人的热认同感, 为职工群众做坚强后盾

广大职工群众是企业的物质财富和精神财富的创造者, 是企业的主人。我们各级工会组织、工会干部, 都要始终站在“三个代表”重要指导思想的高度, 在维护好企业发展利益的同时, 维护好广大职工群众的合法权益工作。想职工之所虑, 心中始终装着职工, 急职工之所忧, 谋职工之所求, 解职工之所难, 是工会组织义不容辞的责任。进一步建立和完善职工维护救助体系, 坚持做到在内涵上深化, 在外延上拓展, 使其不断向广度和深度发展, 逐步纳入经常化、制度化和目标化的轨道, 使困难职工群众的基本生活得到保障, 并积极帮助他们解决就业问题和改善生活条件, 实实在在地为困难职工多办实事、办好事, 及时有效地帮助他们排忧解难, 切实承担起“第一责任人”职责。

3 开展多样劳动竞赛活动, 充分调动广大职工群众的积极性和创造性

劳动竞赛是调动职工生产工作积极性的有效手段, 及时有效地开展好各种形式的劳动竞赛活动, 对于促进企业生产任务地完成将发挥出重要的作用。在具体工作中, 通过深化开展积极营造知识育人、教育育人、科技育人、读书育人的良好氛围, 在广大职工中牢固树立终身学习的新理念;通过深入实施经济技术创新工程, 凝聚职工的学习力和创新力, 努力为企业核心竞争力的提升奠定坚实基础;通过强化职工教育培训, 进一步提升职工的整体素质。工会干部坚持深入到基层、深入到职工当中, 认真做好竞赛活动的发动工作, 有效激发了广大职工的生产积极性, 职工提合理化建议, 进行小改革、小发明的热情空前高涨, 营造了浓厚的竞赛氛围。

4 搞好工会自身建设民主管理, 谋求职工参与企业管理, 营造石油企业民主管理氛围

良好的企业民主管理工作, 坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度, 切实加强协调劳动关系机制建设, 是密切工会与职工群众血肉联系的客观需要, 同时也是促实现公司健康和谐发展的重要保证。为此, 一定要积极建立健全调整劳动关系的机制, 大力推进厂务公开工作标准化建设, 不断深化和规范以职工代表大会为基本形式的民主管理工作。发挥工会依法调处劳动关系的优势, 不断建立和完善劳动关系协调机制, 把大量的矛盾和焦点化解在基层和萌芽状态, 全面维护广大职工群众的经济权益和政治权益。采取以会代训、举办培训班等形式, 扎实搞好职工代表的培训工作, 提高了职工代表的参政议政能力。在职代会上民主评议了公司党政领导干部, 使领导干部的言行, 自觉接受广大职工群众的监督。工会自身建设, 是工会的一项重要方面工作。搞好工会自身建设, 对于全面提高工会整体素质, 将起到积极重要的作用。

5 围绕大局组织职工开展各种有益的活动, 增强基层工会活力

组织职工开展各种健康有益的活动, 是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体, 也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局, 开展群众性经济技术创新活动, 这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动;通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动, 把企业党政的温暖和关怀及时送到困难职工当中;通过“建家”活动, 把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动, 推动了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施, 激励了职工爱岗敬业的劳动热情, 促进了企业健康发展。

6 增强基层工会活力, 必须不断提高工会干部队伍的素质

提高基层工会干部队伍素质, 必须强化三个意识五种能力:强化政治意识, 坚持理想信念, 思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致, 紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作;强化群众意识, 牢记“两个务必”, 发扬优良传统, 改进工作方法, 置身于群众, 怀着深厚的阶级感情, 倾听职工群众的呼声和要求, 了解他们的安危和冷暖, 敢于为职工群众说实话、办实事, 全心全意地为他们服务;强化责任意识, 树立强烈的事业心、责任感和敬业精神, 淡薄名利, 乐于奉献。增强五种能力, 即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力, 以适应并不断开创工会工作的新局面。

7 关心职工生活, 谋求企业和职工和谐共同发展

企业发展依靠的是全体员工的共同努力, 加强企业对员工的回报力度、使每一名员工都能共享企业发展成果, 是企业塑造凝聚力, 保持更快更好发展的有力保证。石油企业工会基层坚持“企业与职工和谐发展”的理念, 做到真诚理解和尊重职工, 全心全意关心和爱护职工。公司党委和各党支部、党群部门把帮助职工解决实际困难作为义不容辞的责任。通过推行“四必谈, 五必访”制度, 千方百计帮助职工解决实际困难通过率先实施了企业年金计划, 对退养职工增加效益补贴、发放节日补助金, 提高一线员工收人和技术工人技能津贴等举措, 让全体员工共享企业发展成果, 员工收人与企业效益同步增长, 员工平均工资实现了连续年增长, 各种福利待遇也不断得到提高结合技术改造, 对主要生产过程全部实现了计算机控制, 职工的劳动强度大大降低, 职工工作场所也逐步得到改善。通过这些细致人微的工作, 化解了矛盾, 凝聚了人心, 鼓舞了干劲。形成有难题找党委, 有困难找工会的共识。

摘要：随着市场竞争的日益激烈, 石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展, 最重要的是要做好基层工会的工作。随着形势的不段变化, 给工会工作提出了新课题、新任务, 明确新时期工会宣教工作的目标和任务, 作为石油企业的工会, 研究创建学习型组织的有效途径和方法, 选树工人阶级的先进典型, 引领广大职工解放思想, 保持与时俱进的精神状态, 是工会宣教工作注重联系实际, 创新思想观念的有效途径。

关键词：石油企业,工会,基层工作

参考文献

[1]张军, 陈红陵等:关于石油企业管理创新有关问题的思考[J].河南石油, 2003, 17

[2]张立:对国有企业管理创新的途径探讨[J].技术经济与管理研究, 2001, (5)

做好基层工会工作“三必须” 篇8

加强基层工会工作必须得到党政领导的

关心支持和信任

工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。作为我们工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，在工作中还得讲究一定的方法。首先要加强与党政之间的联系。除及时向党委汇报工作以外，还应适时沟通，认真听取党委对工会工作的意见和建议。这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了感情基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会诉说。对前来上访的员工，应该主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态，真正为党政排忧解难。要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；再则要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。

加强基层工会工作必须加强工会干部的培训

建设一支高素质工会工作队伍

工会工作要有成绩，一个人力量总是有限的，没有其他同志和下属各级工会干部的努力，工作根本无法开展。应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。

首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。一是要学习党的方针政策和基本理论，把政治理论、经济理论学习与企业发展结合起来，提高自己的理论素养和政治鉴别力。二是要学习《工会法》及工会业务知识。了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；了解和掌握工会工作的一般规律和方法，提高自己驾驭全局，解决实际问题的能力。三是要虚心向有经验的工会干部和员工学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个知心人、贴心人、热心人，让领导、员工放心的工会干部。

其次要建立监督考核机制，层层压担子。按照油田公司工会的要求，结合本单位工作实际，参照油田公司工会年终考核办法和员工建家的要求，坚持季度或半年对基层工会工作开展情况进行抽查和检查，根据检查情况，对工作开展较好的基层工会给予表扬，列为员工建家候选单位，对工作开展不好的单位进行批评，取消该单位评优资格。

加强基层工会工作必须畅通民主管理渠道

坚持面向员工、以人为本

维护员工合法权益是工会的基本职责，要关口前移，从源头抓起。工会组织要代表员工积极参与企业规章制度的制定，完善职代会制度，建立健全劳动争议调处机制。基层工会的主要任务，就是要代表员工与企业平等协商，签订集体合同，做到依法维权，依法治企。进一步地打造送温暖工程，关心员工疾苦，切实解决员工思想问题，多做理顺情绪，化解矛盾的工作，使广大员工能够心情舒畅，是一项十分重要、难度很大的工作。不可否认，一些基层工会干部在维护员工合法权益方面，存在着“不愿做、不敢做、不会做”的现象，企业的利益和员工的权益概念模糊，关系理不顺，心里没底，表达就没准，工作上就拿不出招。通过学习培训，基本认识到一个问题，我们基层工会干部必须坚持走“中国特色社会主义工会道路”，因为这是必经之路、必由之路。维权和员工思想政治工作难度大，并不意味着不能做，关键是看怎样做，员工的思想问题，大多与切身利益有关，也与思想认识有关。既要注意解决他们的实际问题，又要教育引导员工正确对待利益调整，识大体、顾大局，支持和参与改革发展。

作为一名工会干部，应该贯彻落实油田公司和分公司工会各项工作方针和任务，紧紧围绕分公司的总体目标，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务员工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家，在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。进一步推进工会的组织建设，调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众，切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动，提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设，把基层工会工作提高到一个新水平。

（作者单位：大庆油田工程建设有限公司化建公司）

（责任编辑：郝幸田）

2006年度工会工作总结 篇9

2006年度工会工作总结

****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2001年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。

全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同1

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时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。

二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访2

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销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。

年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。

是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。

切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不3

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同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。

五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《舟山市民十不行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《形象手册》的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、开展慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为企业4

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县工会年度工作总结 篇10

一、提升工会劳资纠纷应对水平

1、加强工会干队伍建设。三月底，我们组织了全区职业化工会干部，前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区，进行考察学习和工作交流。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑，让大家获益良多，将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用。

2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作。

3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求，监督处理15件劳资纠纷。

二、助力辖区安全生产工作

1、举行职业病宣传监督活动。一是举行职业病防治宣传活动。四月底，我们会同区卫生监督所和莲塘街道办，在职工大饭堂，举行职业病宣传活动，并把400份宣传资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日，会同区卫生监督所，对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查，对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查。

2、准备“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展“安康杯”竞赛活动，等待市总工会统一部署，组织企业参加“安康杯”竞赛活动。

3、部署安全生产宣传教育工作。把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容，要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动。

4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查。

三、服务职工群体促进社会和谐

1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣传，推动工伤探视工作，到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工，并为其协助有关工会组织，指导其后续维权工作，上半年共探视82名员工，发出工伤探视慰问金41000元，得到他们的欢迎。

浅谈如何做好基层工会工作 篇11

一、坚定不移地接受党的领导是做好基层工会工作的根本保障

工会事业是群众事业，是党的事业的重要组成部分，工会干部的工作原则及工作方式是党的群众路线的重要组成部分。历史和实践已充分证明，坚持党的领导，是做好工会各项工作的基础。坚持党的领导，是由中国工人阶级和中国共产党不可分割的血肉联系决定的。《共产党宣言》中已经明确地提出和回答了共产党与工人阶级之间的关系问题，即工人阶级是党的阶级基础，党是工人阶级的先锋队，工人阶级需要党。这种天然联系在中国革命、建设和改革的过程中得到了充分的体现。坚持党的领导，是走中国特色社会主义工会发展道路的必然选择。走中国特色社会主义道路是全体中国人民的选择，而中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路在工会发展中的具体体现，其核心就是坚持党的领导。作为职工群众自己的组织，只有既自觉接受党的领导，维护全国人民的根本利益，又把维护广大职工的合法权益作为自己的基本职责，把表达和维护广大职工群众利益作为自己一切工作的出发点和落脚点，才能真正成为党与职工群众之间的桥梁和纽带，也才能实现自身的科学发展。

二、全面提高工会干部素质和是做好新形势下工会工作的关键

全面提高工会干部队伍的整体素质，是一项艰巨复杂的系统工程，需要全会上下的共同努力，特别是在工会干部的教育、培养和管理工作上，要适应新的形势要求，坚持与时俱进。在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。

一是围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工会工作，着力增强工会干部服务大局、推动发展的本领。这就要求我们要紧紧围绕学习贯彻党的大政方针这条主线部署落实工会各项工作，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实发挥维护职工合法权益的职责，把职工群众最广泛地组织到工会中来，努力做到主动维权、依法维权、科学维权。工会组织要服从和服务于推动发展这个大局，做到谋划工作立足发展的大局，部署工作符合发展的大局，开展工作不忘发展的大局，把推动本单位的发展作为工会工作的出发点和落脚点，着眼于工人阶级先进性的发挥和发展，着眼于职工群众自我价值的实现和个人的全面发展，不断创新工作形式、丰富工作载体，提高工作实效，为加快单位自身和社会的全面发展建功立业。

二是围绕巩固和扩大党的阶级基础开展工会工作，着力增强工会干部团结凝聚组织职工的本领。加强党的执政能力建设，离不开深厚的阶级基础和广泛的群众基础。不断巩固党的阶级基础、广泛扩大党的群众基础，工会要充分发挥桥梁和纽带作用，不断巩固工人阶级的团结统一。这是工会所有工作和一切活动的基础，也是工会组织服务于增强党的执政能力的重要手段。当前，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，职工思想动态也发生了重大变化，职工维权意识强，这就迫切需要各级工会进一步增强团结、凝聚和组织职工的本领，积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，不断扩大工会的覆盖面，工会干部只有不断提高做好职工群众工作的能力和水平，善于与职工群众打成一片，才能广交职工朋友，最大限度地赢得职工群众的信赖与支持把他们组织到工会中来，更加紧密地团结在党的周围。

三是围绕履行好基本职能开展工会工作，着力增强工会干部主动依法科学维权的本领。工会干部就要按照立党为公、执政为民的要求，不断增强依法维权、依法治会的本领，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。

四是围绕构建和谐社会的目标开展工会工作，着力增强工会干部协调各方、解决复杂问题的本领。党中央提出的构建和谐社会、促进社会全面发展的目标，对工会提出了更高的要求。工会要站在全局的高度，更加积极地在妥善处理协调劳动关系和涉及职工群众利益的各种复杂问题和矛盾上发挥重要的作用，这就要求工会干部必须提高协调各方、解决复杂问题的本领。为此，要进一步强化大工会意识，加强与各方面的联系与协调，完善和发展党委重视、行政支持工会运作，各方配合的工作格局，借助他们的力量来推动工会工作的发展。

五是围绕改革和发展要求开展工会工作，着力增强工会干部主动进取，开拓创新的本领。面对新的形势和任务各级工会组织要在党委的领导下，勇于和善于根据实践的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥主观能动性，在立足基层，着眼职工的基础上，研究新情况，解决新问题，总结新经验，掌握新规律，不断推动工会的理论创新，体制创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

三、采纳群众的合理化意见和建议，为职工办好事、办实事

基层工会作为党领导下的职工组织，是职工合法权益的代表者和维护者。工会干部应认真听取群众意见，科学地分析群众意见，正确把握群众眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系。《工会法》明确提出维护合法权益是工会的基本职责。在企业职工思想空前活跃，要求越来越高的情况下，基层工会要在确保职工的各项社会统筹保险、基本生活保障、职工福利、特困救助等方面多做工作；要在为职工排忧解难、后勤服务、呼吁维权等方面多尽义务。基层工会还要努力配合企业认真贯彻落实党的方针政策，并在政策规定的范围内和企业能力允许的前提下，最大限度地协调和保护好最广大职工群众的最根本利益，尽可能善待职工，切实维护企业职工的合法权益。