2022年党风廉政和反腐败工作总结

2022年党风廉政和反腐败工作总结（精选8篇）

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇1

2022年即将召开党的二十大，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话和指示精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕市委和镇党委工作部署，严肃党内政治生活，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为推动全镇经济社会稳步发展提供坚强保证。

一、提高政治站位，坚持全面从严治党

1.强化党纪党规教育。各级党组织要把思想建党作为全面从严治党、深化党员干部理想信念教育的首要政治任务，把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，牢固树立党章意识，把党章的各项规定落实到具体工作中，自觉尊崇党章、恪守准则、严守纪律。

2.严明党的政治纪律。各级党组织要坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，以严的精神和实的作风讲纪律、守规矩，将严守政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，做到时时铭记、事事坚持、处处上心。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部必须保持政治上的清醒和坚定，守纪律、讲规矩，深入查摆自身存在的问题，坚决落实整改。时刻把牢政治方向，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

3.加强党员党性锻炼。认真学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，把重要思想重要理论转化为推动工作落地见效的实际动力。深入推进党史学习教育成果转化，按照中央“学党史、悟思想、办实事、开新局”，引导全镇党员树立正确的党史观，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实把学习成果转化为推动工作的内生动力和实际成效。

4.严肃党内政治生活。各级党组织严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把修复净化政治生态作为自觉践行“两个维护”的重要抓手，充分发扬党内民主，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事严肃批评、及时纠正，造成严重后果的，严肃追究责任。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和党纪教育，突出党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性。加强对党组织民主生活会和组织生活会的监督，发现准备不充分、程序不严格、剖析不深刻、批评不严肃的，该叫停的叫停，该重开的重开，坚决防止和纠正党内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

5.严明换届纪律严肃换届风气。各级党组织要认真学习并严格遵守中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》“十个严禁”、省委“四必须”、x“二十条措施”纪律要求，自觉增强纪律观念，带头执行纪律要求，扎紧筑牢纪律防线，用铁的纪律保证换届工作风清气正。坚决防止结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等问题发生，确保换届风气清明清正清新。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律，在大是大非面前保持清醒头脑；严守组织纪律，正确对待个人进退流转，自觉经受考验；严守廉洁纪律，坚决抵制歪风邪气。

6.增强党内监督质效。各级党组织要严格落实《中国共产党党内监督条例》，认真履行党内监督的主体责任。对一些苗头性、倾向性问题及时进行谈话、诫勉，让基层党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。镇纪委要充分发挥党内监督的专责机关作用，准确运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，层层设防、时时提醒，防止问题复杂化。

二、加强廉政教育，筑牢“三不”防线

7.营造反腐倡廉浓厚氛围。常态化开展廉政文化进机关、进学校、进农村、进社区、进企业、进家庭的“六进”活动，把加强廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，充分利用各类新型媒体，广泛传播党风廉政规定、反腐倡廉知识，创新开展重要节气送廉礼、廉政文化大家建、廉政知识测试等活动，释放廉政文化正能量，营造反腐倡廉浓厚社会氛围。

8.紧抓党员干部廉政教育。把党风廉政建设宣传教育作为党委中心组学习、民主生活会和党支部会议的重要内容，不断创新教育方式，突出形势政策教育、纠风惩腐成果宣传、典型案例剖析，强化正面教育和警示震慑，引导党员干部自觉做到廉洁从政。深入开展理想信念、群众路线、党纪国法和廉洁自律教育，把“一章程、两准则、三条例”学习教育作为各级党组织和全体党员的重要政治任务，覆盖所有党员。不断提高选人用人公信力，健全完善纪检、综治、司法联合开展案件剖析和警示教育工作机制，年内组织开展一次廉政警示教育活动，切实增强警示教育效果。

9.加强监督规范权力运行。加强对“三重一大”集体决策、“三不直接分管”和末位表态制度执行情况的监督检查，坚决纠正特权思想。加强对重点站所、重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督，着力打造阳光政府、阳光政务。坚持每季度开展廉政约谈，约谈全面覆盖镇村两级干部，进一步养成在监督下开展工作，在阳光下行使权力的习惯。

三、抓常抓细抓常，纠正“四风”顽疾

10.紧盯重要节点正风肃纪。严格落实中央八项规定和省市规定精神，以查处“四风”问题新形式、新动向为重点，加强对党员干部的日常监督。紧盯重要时间节点，严禁元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日期间公款购买赠送、互相请吃、公款消费，违反规定不履行值班制度的各类问题。坚持把问题解决在萌芽状态，年内开展督查检查不少于4次。严肃查处顶风违纪的行为，加大明察暗访、执纪问责、公开通报力度，不断巩固和深化作风建设成果。

11.持之以恒纠正“四风”顽疾。持续开展作风纪律监督检查，密切关注不正之风新动向、新表现，着力发现和查处违规操办婚丧宴席、违规发放津贴补贴等各种隐形变异问题表现；着力发现党员干部违法违纪问题和扫黑除恶“保护伞”问题。严肃查处在集体“三资”管理、强农惠农等领域贪污挪用，在落实低保政策、环境综合整治等惠民政策中暗箱操作、损公肥私、优亲厚友等问题；严肃查处在办理涉及群众事务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，对典型问题一律公开曝光，严肃问责追责。

四、严格纪律审查，严惩基层腐败

12.突出重点保持高压态势。坚决查处违反党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，重点查处重要节点违反规定、群众反映强烈集中、线索突出的问题。持续加大对十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的“四风”问题查处力度。严肃查处精准扶贫、民生保障和发生在群众身边的腐败问题，严肃查办镇村干部滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件，严肃查办发生在项目建设、财务管理等领域的违法违纪案件，做到发现一起、查处一起。

13.紧扣监督执纪加强审查。把握运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究相关人员责任，对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，让“咬耳朵扯袖子”、“红红脸出出汗”成为常态；对违反党的纪律的行为，依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规给予处分，防止小错变成大错。

14.拓宽渠道规范线索管理。积极探索信访举报案件工作新方法，进一步加大信访举报案件工作力度，正确把握信访举报案件工作的职能定位，准确筛选信访举报案件线索，加大直接查办信访举报案件工作力度，认真承办上级交办信访举报案件，严格把好信访举报案件审核关，健全完善信访举报案件畅顺有序的办理机制。

五、加强自身建设，打造过硬队伍

15.加强纪律监督自我约束。认真贯彻落实中央纪委提出的“信任不能代替监督”精神，严格教育、严格管理、严格监督，促进全镇纪检干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，保密纪律和廉洁自律各项规定。进一步强化内部监督制约，构建定责、定岗、定流程、定风险、定防控措施的“五位一体”廉政风险防控体系。激发各村监委会内在动力，积极开展对重要岗位和关键环节行使权力的监督制约，积极适应当前纪检监察工作新常态。

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇2

1 党风廉政建设和反腐工作的宣传报道工作现状

1.1 宣传报道工作的机制不够健全

由于党风廉政建设和反腐工作的执行力度不断加大,当前反腐倡廉的工作局面已经发生了变化。在这种新的形势下,以往宣传报道工作的内容以及制度都无法满足当前的需求。在以往工作中,对宣传报道工作的明文规定本身就不健全,在执行时又落实不到位,领导干部的重视程度决定了宣传报道的效果如何;已有的制度存在不合理的现象,没有从实际出发,导致实施过程受到限制,进而使宣传报道工作无法很好的落实。

1.2 信息报道方式导致主流舆论引导失控

随着互联网应用的普及,中国网民的数量已达到世界第一。在信息高速发达的时代,网络成为大众关注的新闻平台。过去,要想知道国家的新闻,一种方式是看新闻联播,另一种方式是等着看第二天的报纸。在种情况下,能够引导公众意识的主流舆论是受控制的。但是,现如今的每条最新新闻动态,都通过网络上无数个平台在对外公布。这种高度开放的信息模式虽然达到了公开且透明的目的,但使宣传报道工作的主舆论焦点失去了控制,公众随个人的意愿畅所欲言,无形之中增加了宣传报道工作的压力。

1.3 公众关注热度持续升温给宣传工作带来了难度

随着社会的进步,公民的权利意识在不断提高,公务人员受到了社会各界的广泛关注,其中最为突出的是官员的腐败问题。随着反腐力度的不断增大,公众的关注热度持续升温,对事件拥有知情权的他们,要求政府将事件的进展情况公开,并对进展的详细情况进行跟踪。这一系列的要求,就需要宣传报道工作要以全新的理念和姿态来服务于公众,提高自身宣传报道工作的能力。

2 做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道工作的途径

2.1 宣传报道的舆论方向要正确

由于当前的改革使各方面的利益产生了冲突,所以宣传报道工作的开展要始终坚持正确的舆论导向。要始终坚持解放思想,在坚持倡廉反腐的同时,增加对正面思想行为的宣传报道,使各阶层的群众树立正确的价值观。这样才能使党和国家的领导干部在宣传反腐倡廉的过程中,保持舆论的方向性,从而减少宣传报道工作的压力。

2.2 完善宣传报道的机制

关于党风廉政建设和反腐工作的宣传报道工作是一项长期而又复杂的工作,需要建立规范的制度体系,使宣传报道工作更加规范且有序。在日常的宣传工作中,注重宣传制度的普及和考核,把宣传制度作为培训学习的课程,把考核结果作为工作业绩、奖罚内容以及升迁标准,从而提升各部门的责任感和服务意识。

2.3 宣传报道要有针对性,抓住重点

要有针对性的对重点领域以及重点部门进行宣传工作,加强对重点人群尤其是领导干部进行有针对性的宣传教育工作。在宣传报道的同时,一定要做到深层次、全方位的去剖析问题出现的原因,并提出防范的措施。关注人民群众等基层群体对腐败问题的反应,及时采取措施避免错误信息的传播对宣传报道工作造成的负面影响。

2.4 要掌握宣传工作的主动权

要想掌握宣传党风廉政建设和反腐工作的主动权,就需要在做宣传工作的过程中,高度重视社会共识的重要影响。由于高度开放的信息模式,就要求宣传报道工作要掌握主流媒体,探索出适合高速信息传播条件下的党风廉政建设与反复工作的宣传模式。同时,要求宣传工作的相关部门及人员要具有前瞻性,及时发现产生问题的苗头,有利于进行针对性的宣传教育。此外,还要时刻掌握重要事件的发展进程以及公众关注度比较高的事件,才能掌控宣传报道工作的全局。

3 结论

党风廉政建设和反腐败的工作之路任重而道远,且意义深远。本文通过对当前党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道工作的现状进行分析,并提出完善宣传报道工作的途径,从而为我国反腐倡廉工作的开展指明方向。

摘要：党风廉政建设的宣传教育工作对党风廉政建设和反腐工作来说是非常重要的,它是党开展廉政建设和反腐工作的基础,有利于加强党的思想觉悟,有利于提高党的执政能力,有利于促进社会主义和谐社会的建设。新时期,如何做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传工作,是我党面临的重大考验。本文通过对党风廉政建设和反腐工作的宣传报道现状进行分析,并提出优化宣传报道工作的有效途径。

关键词：党风廉政建设,反腐败,宣传工作

参考文献

[1]《十六大以来重要文献选编》(中)[M].中央文献出版社,2012.

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇3

一、深刻认识新常态下反腐败斗争新形势，增强做好纪检工作的使命感、紧迫感

一要坚定政治定力。“零容忍”是我们党对待腐败问题的政治宣示，是对全党和人民群众作出的庄严承诺。习近平总书记指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。这充分体现了党中央在反腐败问题上的鲜明立场和坚定决心。党的十八大以来反腐败斗争实践表明，不管腐败问题涉及到谁都一查到底，不管腐败行为发生在何时都一究到底，不管腐败分子逃到哪里都一追到底，坚持有腐必反、有贪必肃，腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”，腐败分子没有“避罪天堂”，已经成为从严治党的一种新常态。

二要清醒认识形势。习近平总书记指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。我们应清醒看到，党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争成效明显，但这并不意味着已经大功告成。一方面，深入查处腐败问题的工作还远未结束，一些腐败案件造成的恶劣影响还未彻底清除；另一方面，即使在高压态势下，仍有一些腐败分子一意孤行，不收手、不收敛，甚至变本加厉。尽管近年来在作风建设和惩治腐败上已经取得了明显成效，但我们对成绩不能估价过高，要清醒地看到这些成果只是初步的，有些还是在巡视、群众路线活动的高压态势下取得的，反腐败斗争仍然繁重艰巨、任重道远，必须始终保持清醒头脑，切实克服“差不多”“松口气”思想，坚持态度不变、决心不减、勇气不泄、尺度不松，坚定不移地把反腐败斗争进行到底。

三要树牢必胜决心。习近平总书记指出，全党必须牢记，反腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。要增强忧患意识，腐败泛滥是人亡政息的重要原因，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必将导致亡党亡国。要深刻认识人民群众最痛恨各种消极腐败现象，充分认清作风问题的反复性、顽固性以及反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以钉钉子的精神持之以恒地正风肃纪、反腐治贪，做到踏石留印、抓铁有痕，抓常、抓细、抓长。要强化责任担当，进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，更加严格地履行党委主体责任和纪委监督责任，以对党和人民高度负责的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新胜利。

二、准确把握新常态下推进反腐倡廉建设新要求，找准执纪监督的着力点、关键点

一要严明党的纪律。党的纪律是党的力量所在，纪律不严，从严治党就无从谈起。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。各级党组织必须深入开展政治纪律学习教育，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律摆在重要位置，始终和党中央保持高度一致。严明组织纪律，对违反民主集中制原则，拒不执行党组织决定的人和事，要敢于较真碰硬，坚决予以查处，确保党员干部自觉做到“四个服从”。严明干部人事纪律，加强对干部选拔任用原则和程序规定执行情况的监督检查，认真负责地反馈拟提升干部在廉洁自律方面的情况，严肃查处拉票贿选、跑官要官等行为，坚决防止任人唯亲、“带病提拔”。严明财经纪律，必须铁面无私、硬起手腕管好管住“钱袋子”，加强对各项资金管理使用情况的监督审计，坚决查处贪占、挪用、截留等问题，使财经纪律成为不敢触碰的“高压线”。

二要持续正风肃纪。当前，改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨。要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。坚持看住一个个时间节点，扭住抓牢一个个具体问题，带动作风的整体转变。要紧盯研判“四风”新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼等问题。重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处党员领导干部和公职人员故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，经商办企、大肆圈钱，违纪违法、侵害群众权益的突出问题。要增加明察暗访频次，加大通报曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号，巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化。

三要严厉惩治腐败。习近平总书记强调，重症要用猛药，查处腐败问题，必须坚持“零容忍”的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。近年来，纪检监察机关在反腐败问题上，旗帜鲜明、立场坚定、措施有力，查办了一批有影响的违纪违法案件，取得了良好的政治、社会和法纪效果。但反腐败还没有取得压倒性胜利，从近年来查处的案件情况看，少数领导干部仍有插手工程、收受贿赂、私设“小金库”、坐收坐支、挥霍浪费等行为，一些农村干部贪污、挪用、侵占集体财产，侵害群众利益问题时有发生。对此，我们必须持续加压发力，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，属三令五申仍顶风违纪的，必须露头就打、从严惩处，越往后执纪越严。要严肃查处工程建设、土地出让、国有资产管理、矿产资源开发、公共资源交易、重大项目审批、司法案件处理、选人用人调人和重大环境污染等背后的腐败问题。严肃查处在社会保障、扶贫救灾、支农惠农等惠民资金和专项补贴申报审批、发放管理、检查验收等案件，以案件查办新成效取信于民。

三、大力推动新常态下纪委履职尽责新实践，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入

一要强化监督责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。纪委的监督责任主要是指各级纪委必须在同级党委和上级纪委的领导下，围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，切实履行党章赋予的“三项任务”“五项经常性工作”，协助党委做好各项党内监督职责，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥党内监督专门机关的作用，既不能越俎代庖，以纪委的监督责任干扰党委的领导地位，也不能缺位失责，以党委的主体责任推卸纪委的监督责任。具体实践中，就是深化纪律检查体制机制改革，完善党风廉政建设制度，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度，推动纪委双重领导体制落到实处。要按照省纪委关于加强派驻机构建设的意见，改进派驻监督，推进向市一级党的工作部门派驻纪检机构，实现全覆盖。同时，要强化责任追究，尽快建立两个责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问，建立“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。

二要持续深化“三转”。“三转”是新一届中央纪委站在党要管党、从严治党和反腐败、正党风的战略高度，着眼纪检监察自身治理能力现代化而作出的重要战略决策。实际上是纪检监察机关按照党章和行政监察法基本规定以及新的反腐败组织体系分工要求，对工作重心、方式、作风的一种全面调整，是法定职能的校准回归和工作的调适加强，有利于正确科学履职。各级纪检监察组织要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，持续深化转职能、转方式、转作风，切实解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作到位的问题，实现监督执纪问责的再聚焦。要继续推进议事协调机构清理，坚决把不该管的工作交还给主责部门。深化组织制度创新，加强对纪委书记（纪检组长）规范分工情况的监督检查，确保纪委书记（纪检组长）真正把精力集中到主业主责上来。彻底“三转”实属不易，但再难也得转。各级纪检监察组织必须抠住党章规定的职责，转职能再聚焦，盯紧主责不走神，聚焦主业不发散；转方式无止境，着力组织和制度创新，善于抓细节、抓具体；转作风、重担当，敢监督、会监督，唱黑脸、当包公，真正担当起党和人民赋予的神圣职责。

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇4

地委对召开这次地区党风廉政建设和反腐败工作会议高度重视，会前地委委员会议深入学习十九届中央纪委六次全会、特别是习近平总书记重要讲话精神，认真学习自治区纪委十届二次全会精神，专题听取地区纪委工作汇报，研究部署2022年党风廉政建设和反腐败工作。刚才，地委xxx书记的讲话紧紧围绕全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、自治区纪委十届二次全会精神，充分肯定了2021年地区党风廉政建设和反腐败工作取得的成效，深刻分析依然严峻复杂的形势，明确提出当前和今后一个时期工作总体要求和主要任务，彰显了地委坚持全面从严治党的坚强意志和坚定决心，对深入推进地区党风廉政建设和反腐败工作具有很强的指导性和针对性，地区各级党组织和纪检监察机关要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2021年工作回顾

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是XX地区发展历程中极为关键、极不平凡的一年。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，在自治区纪委监委和地委的坚强领导下，全地区各级纪检监察机关突出把高质量发展作为价值理念、目标指向、衡量标准，促进正风肃纪反腐更加精准、更加科学、更加有效，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，全地区纪检监察工作在高质量发展上迈出新步伐、取得新成效。

（一）以强有力的政治监督践行“两个维护”。

聚焦重点做实政治监督。聚焦党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、聚焦新时代党的治疆方略和第三次中央新疆工作座谈会精神、聚焦重点工作任务落实，紧盯责任落实、措施落实、作风纪律落实，横向联合、纵向联动及时跟进监督。协同助推政法队伍教育整顿。强化与政法机关协作配合，精准运用“自查从宽、被查从严”政策，将政法队伍教育整顿与常态化“打伞破网”、治理“微腐败”、基层“拍蝇”、换届纪律和换届风气监督等结合起来。深入整治粮食领域腐败问题。及时启动涉粮问题专项巡察，对地直涉粮单位和国有粮食企业、各县（市）开展“提级交叉”巡察。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治，紧盯粮食收购、储存、销售和粮食企业资产管理等环节存在的腐败问题，严查粮食安全责任落实等腐败问题和不正之风。

（二）以强有力的办案引领一体推进“三不”。

以有力惩治强化不敢腐的震慑。坚持严的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，突出重点持续加大查办案件力度。做实做细思想政治工作，制定《关于加强监督检查审查调查思想政治工作实施办法》，对受处分人员开展回访教育，激励受处分党员干部知错善为。以制度完善扎牢不能腐的笼子。坚持以案促改、以案促建、以案促治，深入发现个案背后的系统性风险问题，建立边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改工作机制，针对查办案件暴露出的问题，督促主责单位查找风险漏洞1863个，完善制度措施129项。以教育警醒增强不想腐的自觉。加强党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩教育，推进处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”的深化，精准开展同级同类干部警示教育，升级改版地区反腐倡廉教育基地。2021年全地区共组织各类警示教育大会626场，接受教育党员干部超过1.2万人次，在纪法威慑和政策感召下，7人主动投案、29人主动交代违纪违法问题。

（三）以强有力的正风肃纪全力净化政治生态。

靶向纠治形式主义官僚主义。聚焦疫情防控、经济发展、维护稳定、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等重点方面，紧盯党中央决策部署只表态不落实、加重基层负担以及不作为、乱作为、慢作为等形式主义官僚主义不良风气，全地区共查处问题56件、处理77人，给予党纪政务处分69人，通报曝光典型案例3批8件11人。从严查处享乐主义奢靡之风。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，聚焦隐形变异，针对“四风”问题新动向新表现，看住“关键少数”，及时调整监督方式，直插重点单位“现场查”，组织纪检监察机关“交叉查”，依托“大数据”对隐形变异问题“线上查”，对突出问题开展专项巡察“深度查”，与审计、税务等部门沟通配合“协作查”，夯实“节假日必查、工作日抽查、分事项督查”的专项检查机制，对奢靡歪风露头就打、寸步不让，全地区共查处问题63件、处理78人，其中给予党纪政务处分76人，通报曝光典型案例21批63件68人。扎实开展作风专项整治。聚焦党员干部纪法意识淡薄、不守规矩，不敢担当、推诿扯皮，拖拉低效、工作不力等六个方面突出问题，自去年11月12日起在全地区开展为期半年的干部作风专项整治。紧盯营商环境作风建设。采取“室＋组＋地（县）＋巡”联动监督模式，常态化、高频次、全覆盖开展优化营商环境监督检查，打通营商环境的中梗阻。

（四）以强有力的专项整治切实维护群众利益。

统筹抓好过渡期专项监督。聚焦重点领域、难点热点，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作与整治“微腐败”、常态化“扫黑除恶”惩腐“打伞”结合起来，细化措施31项，督促各县（市）纪委监委制定“一县一监督清单”，派驻机构制定“一部门一监督清单”，常态化对乡村振兴、基层减负等工作开展监督检查。深入开展民生领域专项整治。坚决贯彻以人民为中心的发展理念，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理问题专项治理、供热领域漠视侵害群众利益问题集中整治。扎实推动监督向基层延伸。探索监督新模式，开展集体“三资”提级监督试点，通过建好“三张清单”、突出“四个重点”，做深做实基层监督，为乡村振兴提供坚强保障。

（五）以强有力的政治巡察深化利剑作用。

科学谋划部署，高质量推进全覆盖。紧扣“三个聚焦”，紧紧盯住“关键少数”，强化政治体检，地县两级完成对1703个党组织的一届党委任期内巡察全覆盖，巡察利剑作用充分彰显。推进上下联动，构建系统集成、协同高效监督格局。用好巡察与纪检监察机关、组织、政法等部门协调配合机制，以“巡察＋纪检监察”模式，对2个县（市）公安局开展提级巡察、对5个县（市）法院开展交叉巡察。通过巡乡带村，巡察乡镇（街道）13个、村（社区）25个，推动解决了一批局域性、普遍性问题。坚持标本兼治，推进巡察整改和成果运用。把中央巡视新疆、自治区党委巡视地区和地县（市）巡察发现问题整改一体推动，建立完善《地委巡察整改工作成效评估办法》等8项制度，落实地县党委、政府班子成员参加巡察反馈会制度，压实整改责任。

（六）以强有力的日常监督坚守职责定位。

贯通“两个责任”形成监督合力。协助地委制定《全面从严治党主体责任清单、第一责任人责任清单、“一岗双责”责任清单、监督责任清单》，进一步深化“四责协同”，组织开展全面从严治党责任检查考核，开展述责述廉评议，不断压实管党治党主体责任。聚焦“关键少数”强化监督。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究制定监督的具体措施，配套出台《领导干部插手干预重大事项记录、报告规范》《党政领导干部与企业政商交往行为规范》《党政领导班子“一把手”问题直报规范》等4个工作规范，把“一把手”和领导班子监督落细落小到具体举措上。健全完善谈心谈话制度，通过驻点调研、专项督查等方式，推动“主体责任”“第一责任”“一岗双责”落实落地。精准把握政策策略。各级纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理2662人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比58.1％、34.2％、3.5％、4.2％。坚持惩前毖后、治病救人，认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清正名机制，制定《关于失实检举控告澄清工作的实施办法》，核查错告诬告问题线索2件，为2名受到不实举报的党员干部澄清正名。

（七）以强有力的改革创新推动构建监督体系。

加强机关纪委建设。以标准化、规范化建设为目标，督促和指导10个地直单位完成机关纪委组建工作，制定《地直部门机关纪委纪律检查工作实施方案》，明确职责权限，规范工作制度，助推机关纪委高效履职、发挥作用。同时，明确未成立机关党委的地县（市）直各部门单位党组织，及时选举产生纪检委员，做到了全覆盖。持续深化派驻机构改革。强化派驻统筹管理，探索实践“轮驻＋协作”监督模式，坚持片区联动、衔接协作，按照“1＋1＋3＋N”模式，形成4个立体协作监督共同体，对103个单位开展“轮驻”监督，对12个单位进行协作监督。建立完善考核机制。制定《地区纪检监察工作高质量发展考核办法》，将考核结果与干部管理相结合，作为干部评先评优、选拔任用重要依据，有效发挥考评导向作用。

（八）以强有力的砥砺淬炼打造过硬队伍。

配齐配强干部队伍。根据队伍建设实际，统筹地县两级纪检监察机关和巡察机构，采取面向疆内外招录、区内选调等方式选调优秀干部，着力解决空编缺员问题。强化能力素质培养。扎实开展党史学习教育，集中开展庆祝建党百年系列活动。持续深化全员培训，多元练兵练将，组织各类培训班32期，培训地县乡三级纪检监察干部900余人次。注重实践锻炼，有计划分期分批抽调基层干部到地县纪检监察机关“以案代训”。严管严治不断强化。完善内部监督制约机制，制定《完善、整改、提升纪检监察干部监督工作方案》《工作日禁止饮酒暂行规定》，强化纪检监察干部日常作风养成。坚持刀刃向内，对“灯下黑”问题不护短、不遮掩、不手软，做到零容忍。

通过一年的工作实践，我们深刻认识到，推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须坚持和加强党的领导，坚守政治机关定位，坚决做到“两个维护”；必须做到对“国之大者”心中有数，贯通运用党的百年奋斗历史经验和正风肃纪反腐历史经验，围绕中心、服务大局，自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局大势之中；必须坚持稳中求进工作总基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加大正风肃纪反腐力度；必须坚持以人民为中心的根本政治立场，以人民群众获得感、幸福感、安全感检验工作成效；必须坚持依规依纪依法和实事求是相结合，不断提高纪检监察工作规范化、法治化水平；必须锤炼忠诚干净担当的政治品格，建设高素质专业化干部队伍。

二、2022年主要工作

今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会和第三次中央新疆工作座谈会精神及自治区纪委十届二次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，坚持一手抓反分裂斗争、一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，迎接党的二十大胜利召开。

（一）更加忠实践行“两个维护”，持续提升政治监督的质效。

坚持跟进学习党的创新理论，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期政治任务，深入贯彻落实党的十九届六中全会和自治区第十次党代会精神，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把握纪检监察工作正确政治方向。坚持党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署特别是关于新疆工作的方针政策，聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，聚焦“十四五”规划、“三新一高”等重大战略等重点工作，统筹疫情防控和维护社会稳定，统筹发展和安全，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，通过压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展的“组合拳”，推动政治监督由具体化、常态化向深入化、实效化拓展，督促推动全地区各级党组织和广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。密切关注推选党的二十大代表，精准回复党风廉政意见，严把政治关和廉洁关。

（二）更加自觉保持反腐败政治定力，一刻不停推进反腐败工作。

主动应对反腐败斗争面临的新形势新挑战，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在。保持高压态势强化“不敢”。严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。严格财经纪律，严肃查处违规违纪行为，促进防范和化解政府隐性债务风险。持续推进国有企业反腐败工作，深化粮食购销等领域腐败专项整治，巩固政法领域反腐败成果。加大打击行贿力度，探索实施行贿人“黑名单”制度。加强对年轻干部的从严教育管理监督。突出权力制约监督强化“不能”。积极推进公权力运行法治化、公开化，不断压减权力设租寻租空间。统筹做好查办案件“前半篇”和“后半篇”文章，提升以案促改、以案促治质量。深化“四种形态”运用机制，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。推进廉洁XX建设强化“不想”。制定加强廉洁XX建设意见，分阶段设置目标、分领域明确任务、分系统推进建设，着力打造干部清正、政府廉洁、社会清朗的政治生态和发展环境。加强新时代廉洁文化建设，整合运用廉洁教育资源，推动理想信念、党纪国法、警示教育具体化常态化，组织开展党风廉政教育月活动，强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育，全方位讲好XX全面从严治党故事。

（三）更加精准有效纠治“四风”顽瘴痼疾，持续推动新风正气不断充盈。

持之以恒纠治“四风”。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，严格执行党的各项纪律，对经常出现、反复发生的问题深入分析、找准症结，督促有关方面从制度机制上加以规范，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的从重处理，持续加大查处问责和通报曝光力度。坚持破立并重、纠树并举，分地域纠治突出问题、分领域树立新风正气、分层级压实主体责任，引导党员干部廉洁从政用权、修身齐家，把党的光荣传统和优良作风弘扬在新时代。

（四）更加有效解决群众反映强烈的突出问题，深入整治群众身边腐败和作风问题。

坚持人民立场持续整治群众身边腐败和不正之风，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，以有力监督确保党中央惠民富民、促进共同富裕各项政策措施执行不走样、不落空。畅通群众信访举报渠道，着力解决重复信访举报问题，切实解决群众的操心事烦心事揪心事。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推进“打伞破网”常态化。坚持以“小切口”推动“大治理”，扎实推进粮食购销领域、供热领域突出问题专项整治以及惠民财政补贴资金“一卡通”专项治理等，推动行业治理、源头治理、基层治理。以强化基层监督推动加强和改进乡村治理，整合基层监督力量，发挥人民群众的监督作用，持续深化“小微权力”监督。健全作风建设长效机制。立足职能职责，持续开展营商环境监督治理，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。持续开展好作风建设专项整治工作，推动锻造坚决做到“两个维护”的作风、争先创优的作风、为民服务的作风、诚信亲清的作风。

（五）更加注重把牢政治巡察定位，不断推动巡察上下联动。

坚守政治巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务，科学制定《XX地委巡察工作五年规划（2022－2026年）》，高要求高标准启动新一届党委巡察工作。立足常规巡察，有针对性的开展专项、机动、提级交叉巡察以及巡察“回头看”。提升巡察工作质量。加强对县（市）党委巡察工作的指导督导，健全完善上下联动、衔接顺畅、协同有力的巡察制度机制。加强巡察信息化建设，推进巡察监督与纪检监察监督以及其他各类监督统筹衔接、贯通融合。强化整改和成果运用。认真做好巡察“后半篇”文章，建立健全整改责任机制、促进机制、评估机制和公开机制，完善问题整改情况跟踪督办等机制，推动形成巡察监督、整改、治理有机贯通的完整链条。加大“回头看”力度，压紧压实被巡察党组织整改主体责任，强化纪检监察机关和组织部门整改监督责任，做实巡察机构统筹督促责任。把抓整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，提升巡察整改质量。

（六）更加坚决强化对权力运行的制约和监督，纵深推进各类监督贯通融合。

充分发挥反腐败协调小组作用，在党内监督主导下做实专责监督，推动监督体系更好融入治理体系，转化为监督治理效能。进一步加强“四项监督”统筹衔接，构建衔接顺畅、保障有力、协调高效的监督工作格局。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，加强对主体责任落实情况的监督检查。强化对“关键少数”的监督，全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及自治区党委实施意见，推动“一把手”和领导班子从本人本级做起，严格自律、严守纪法，严负其责、严管所辖。增强日常监督质效，坚持把监督融入日常、抓在经常，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，切实解决“重选轻管”问题。深化运用“四种形态”，发挥组织作用，严格组织程序，努力做到精准规范。充分激励干部担当作为，健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，对在改革创新、XX重点开发开放试验区建设工作中存在容错纠错情形的，及时容错免责，严查诬告陷害、打击报复行为，澄清保护党员干部。常态化做好受处理处分干部跟踪回访和思想政治教育，进一步激发党员干部干事创业内生动力。

（七）更加有力促进纪检监察体制改革系统集成，持续深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

科学把握、贯彻落实党中央关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求，强化改革目标集成、政策集成、效果集成，与时俱进推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，促进“三项改革”系统集成、协同高效。加强对下级纪委监委的工作领导、业务指导和监督管理，围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步落实落细双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，发挥系统优势、形成上下合力。健全完善派驻监督体制机制，常态化开展派驻机构“轮驻＋协作”和“室组地”联动监督，推进派驻机构工作办公室规范化运行，在统筹管理派驻机构、综合发挥效能、强化日常监督等方面进行深化拓展，强化对派驻机构的履职考核，不断提升派驻监督质效。健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，探索建立监督执纪协作区，开展交叉监督、巡回监督、专项监督等。规范问题线索移送、重要情况通报、信息查询协作、日常监督配合等工作，推动“四项监督”统筹衔接、一贯到底。加强对部门单位机关纪委履职情况的监督指导，推进机关纪委规范化建设。指导县（市）监委依法依规、稳妥有序做好向本级人大常委会报告专项工作。

（八）更加突出党和人民忠诚卫士的使命担当，持续锻造过硬的纪检监察铁军。

坚持政治过硬。把党的政治建设摆在首位，深入推进地区纪委委员会自身建设，坚持和完善集体学习、议事决策制度，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，加强对下联系指导，强化党支部标准化规范化建设，以上率下做到“两个维护”。坚持问题导向深入开展专题调研，推动解决制约纪检监察工作高质量发展的堵点难点问题。坚持本领过硬。精通专业知识，深化分级分类全员培训，提升业务能力，深化岗位练兵活动，加大轮岗交流力度，用好年轻干部传帮带机制。巩固拓展信息化建设成果，深化应用检举举报平台，善于利用信息化手段提升监督水平。坚持纪律作风过硬。把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，零容忍惩治“灯下黑”，依规赋权、严格限权、谨慎用权，主动接受党内和社会各方面的监督。完善监督执纪执法权力运行内控机制，强化内部督查，发挥特约监察员作用，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，以铁一般的纪律作风锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇5

2011年反腐倡廉理论学习计划

为落实县反腐倡廉教育工作会议精神和《关于在全县开展反腐倡廉理论学习督查活动的通知》（新纪通[2011]1号）文件精神，结合我会实际，经党组研究决定，对党风廉政建设和反腐败理论学习安排如下：

一、指导思想和基本要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，坚持科学执政、民主执政、依法执政，坚持为民、务实、清廉，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高党员干部的理论水平和拒腐防变能力。

党风廉政建设和反腐败理论学习要巩固好保持共产党员先进性教育活动成果，发扬理论联系实际的优良学风，弘扬求真务实精神，紧紧围绕2011年县残联工作要点，注重实效，把反腐倡廉工作落到实处。

二、总体时间安排

党风廉政建设和反腐败教育分为中心组学习和全体干部职

工集中学习两种形式进行，其中中心组学习成员包括班子成员和各部室主任。理论学习时间总体安排80学时。

（一）、全年分4个阶段进行专题学习，共32学时；

（二）、中心组党政主要负责人讲廉政党课2次，共8学时；

（三）、自学或以其他形式学习40学时。

三、中心组集中学习安排

（一）、第一阶段专题学习

1、学习时间：1月至5月（集中学习10学时，自学12学时）。

2、学习主题：维护党的章程和其他党内法规，切实加强党员领导干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和廉政纪律。

3、学习资料：《党章》、《廉政准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《行政监察法》《反腐倡廉10个热点问题》《残疾人保障法》等。

4、讨论内容与要求：学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，进一步坚定理想信念，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器。加强社会主义荣辱观教育，弘扬社会主义道德风尚，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。讲理想、树信念;讲纪律、树政风;讲修养、树形象;讲政治、树正气。

（二）、第二阶段专题学习

1、学习时间：6月至7月（集中学习8学时，自学10学时）。

2、学习主题：深入贯彻《实施纲要》，着力构建反腐倡廉长效机制。

3、学习资料：中共中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，市委《实施纲要》具体意见、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国残疾人证管理办法》等。

4、讨论内容与要求：深入领会《实施纲要》要求，充分运用先进性教育活动成果，及时总结经验，坚持反腐倡廉的好做法、好经验，不断探索新思路、新方法，促进党风廉政建设整体推进，健康发展。

（三）、第三阶段专题学习

1、学习时间：8月至10月（集中学习8学时，自学10学时）。

2、学习主题：全面加强政风行风建设，加强制度建设，深入推进治本抓源头工作。

3、学习资料：《行政许可法》、《公务员法》、《财政违法行为处分条例》《关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》等

4、学习要求：严格遵守“四大纪律八项要求”、县委、县政府“十条禁令”，牢固树立依法行政理念，学习贯彻《公务员法》，加强公务员队伍管理，推进政务公开工作，切实加强政风行风建

设。

（四）、第四阶段专题学习

1、学习时间：11月至12月（集中学习6学时，自学8学时）。

2、学习主题：学xxx省、市及区委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神，研究明年工作思路。

3、学习资料：《残疾人就业保障金管理暂行规定》、中央重要会议文件及领导讲话，上级党委、政府党风廉政建设和反腐败工作的安排、要求。

4、讨论内容与要求：认真学xxx省、市及区重要会议精神，深刻领会，统一思想，思考明年工作思路。

四、其他学习安排

（一）、党政主要负责人于4月和9月作廉政专题报告。

（二）、观看反腐倡廉警示片，先进典型专题片，赴新化看守所开展“我与腐败面对面”专题思想教育活动，进行正反两方面教育。

五、全体干部职工学习安排

（一）、集中学习

主要是结合中心组学习进行，重点学习：《党章》；中共中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《行政许可法》、《公务员法》、《财政违法行为处分条例》《残疾人保障法》等有关法律法规。由各部室长负责组织学习讨论。

（二）、听党政主要负责人作廉政专题报告。

（三）、观看反腐倡廉警示片，先进典型专题片等。

新化县残疾人联合会

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇6

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年。根据上级党风廉政建设工作会议精神，结合我校实际，制定我校2011年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委六次全会的部署要求，继续深入开展“平安校园、和谐校园、廉洁校园”活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，深入推进惩防腐败体系建设，进一步深化教育、健全制度、强化监督，严格落实党风廉政建设责任制，着力加强党员干部作风建设，以党风廉政建设的新成效迎接建党90周年。

二、工作措施

(一)以构建惩防体系基本框架为主线，进一步推进反腐倡廉制度建设

1、研究制定《反腐倡廉教育实施办法》和《廉政文化进校园实施意见》，建立完善领导班子、领导干部定期廉政专题学习和上廉政党课、反腐倡廉教育培训等制度，进一步规范廉政谈话和反腐倡廉专题民主生活会制度。

2、建立健全以廉政风险防控为重点的权力内控机制、权力公开透明运行机制和以中层以上领导干部为重点的权力监督机制，研究制定《加强对中层领导干部监督检查实施意见》，建立经常性的廉政风险排查制度，进一步完善党务政务公开制度。

3、研究制定《信访举报受理和案件查处工作规范》、《干部考核及奖惩管理办法》，建立健全服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度。

4、进一步修订完善《党风廉政建设责任制实施意见》和《量化考核细则》，完善干部廉政档案、奖惩措施和责任追究制度。

(二)以“牢记宗旨，保证发展”为主题，深入开展反腐倡廉教育

围绕深化“平安校园、和谐校园、廉洁校园”和创先争优活动，突出“牢记宗旨，保证发展”主题，深入开展反腐倡廉教育。重点开展七项活动。一是“党纪政纪条规教育月”活动。5月份，集中组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等条规、制度，搞好辅导和学习测试。组织党员干部特别是领导干部采取自己找、相互帮、群众提、组织点等形式，对照党纪政纪条规，查找差距，纠正在遵守规定、执行纪律上存在的问题。二是榜样示范教育。通过广播、专栏等形式，在全校范围内开展向杨善洲学习活动，结合建党90周年和创先争优活动评比活动，选树、宣扬一批勤政廉政先进单位和个人，创造学英模、当先进，见贤思齐、争先创优的良好局面。三是“警示教育周”活动。9月份第三周为反腐倡廉“警示教育周”。通过多种形式，广泛开展案例警示教育，认真剖析教育系统的典型案例，以案说法、以案明纪。深入开展“一查两找”和“回头看”，即对照党章和岗位廉政要求进行检查，从行使权力、落实责任、遵纪守法3个方面找出存在的突出问题，对整改的问题是否已落实到位进行回头看，促进权力正确行使和干部廉洁自律。四是向党旗宣誓承诺活动。7月份，组织全体党员干部向党旗宣誓，重温入党誓词，强化宗旨意识，激发为党旗增辉的使命感、责任感，增强廉洁奉公、勤政为民的自觉性。五是读书思廉活动。以推荐和自选相结合的方式，全校党员干部都要有重点地读一本廉政书籍，畅谈读书思廉心得体会。六是廉政谈话活动。针对关键岗位和重点人员，积极开展廉政谈话活动，特别是在干部职务调整变动、廉洁自律方面出现苗头性、倾向性问题时，及时进行谈话。七是廉政文化创建活动。以贯彻落实中纪委等六部门联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》为重点，深入推进廉政文化进校园、进家庭工作。努力打造富有特色的廉政文化，营造反腐倡廉良好氛围。

(三)以权力正确行使为核心，进一步强化监督制约工作 以加强党员干部廉洁自律工作为重点，围绕权力正确行使和规范运行，进一步强化监督工作。

1、加强对遵守政治纪律、贯彻执行民主集中制情况，特别是干部选拔任用工作、项目建设和大额资金使用等重要事项集体决策情况的监督。

2、严格规范干部选拔任用程序，完善对干部推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督，形成公正用人、科学选人，多渠道、多岗位培养提高干部的工作格局；严肃组织人事纪律，坚决纠正不正之风，树立选人用人的好风气。

3、加强审计监督，强化对资产的管理力度，做好领导干部离任审计、任期经济责任审计和财务审计，建立、健全和执行好内部审计制度。

4、深入推进党务政务公开工作，明确公开内容，扩大公开范围，完善公开形式，严格执行公开程序。

5、保障学生的利益，严格执行收费制度，对收费的标准都要进行公示，主动接受学生、家长和社会的监督。

认真落实《廉政准则》，加强党员干部廉洁自律工作。

1、认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，严格按照中央纪委、中央组织部要求，做好个人申报工作。

2、坚决整治收送礼金问题。重点治理以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证、商业预付卡的，以收送同等数额的现金查处。校党支部要加强对可能收受学生礼品环节的监督，提醒教育教职工要为人师表，洁身自好。

3、做好厉行节约工作。加强公务接待、因公学习或调研考察、公车使用等情况的监督管理。

4、深化“小金库”和工程建设领域治理工作。(四)以纠风整纪为重点，切实加强领导干部作风建设

以深入开展“三走进、三服务”主题实践活动为载体，以密切联系师生为核心，进一步促进教学和后勤部门工作作风的转变及创先争优承诺目标的实现，推动学校整体工作效能及作风的提高。建立完善服务师生、联系师生和保障师生权益的工作机制，克服官僚主义和形式主义，校后勤部门要进一步增强服务意识，切实提高工作效率，及时解决关系师生切身利益的实际问题。通过开展“学校评议机关”、“学生评议后勤”活动，切实加强作风建设，真正把基层教师和学生评价作为改变作风的重要导向，从中找出差距，有针对性的抓好整改，自觉维护学校良好形象。

(五)以党风廉政建设责任制为抓手，高标准抓好各项工作任务的落实

1、明确目标责任。把重点任务分解落实到岗位到人头，做到定人定事定时限。切实把党风廉政工作纳入到本单位总体工作，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核。各科系、办公室主要负责同志要认真履行第一责任人职责，管好下属教师，班子其他成员要认真落实“一岗双责“，既要抓业务工作，又要认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保履职到位。

2、充分发挥反腐倡廉建设工作领导小组及工作机构的作用，建立校委、工会等部门通报制度，定期沟通反腐倡廉工作情况，研究解决问题，各科系、办公室要按照责任分工，紧密结合业务工作，认真抓好所承担的反腐倡廉任务的落实，形成反腐倡廉建设的工作合力。

3、强化检查考核。学校将于6月份对各单位工作推进落实情况进行检查，年底，对惩防体系建设和责任制执行情况进行考核讲评。进一步加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，疏于监督管理，致使本校发生严重违纪违法问题的，要严格追究相关负责人的责任。

潞城市职业高中2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委六次全会和市教育局党风廉政建设工作会议精神，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真落实各项措施，标本兼治，重在预防，全面地推进了学校党风廉政建设工作。

一、大力开展党风廉政教育，构建大宣教工作格局。

加大廉政建设宣传及教育力度，常打“预防针”。一是及时组织学习上级有关文件通知精神，提高党员干部廉政意识，从思想上打“预防针”。二是及时宣传，充分挖掘学校廉政建设中的好人好事，营造良好的廉政氛围，让律己之行感动党员干部及广大教职工，激发弘扬正气，反腐倡廉，让正气为全体教职工打“预防针”。三是开展警示教育，利用教职工大会和党员组织生活会、中心组学习会，组织全体教职工观看反腐倡廉警示片，用反面案例警示党员干部，为党员干部注入“预防针”。四是进行职业道德教育，通过捐助贫困学生，向贫困学生献爱心等活动，引导党员干部、教职员工艰苦奋斗，奋发向上，爱岗敬业。

二、强化制度建设，整章建制，全面提升学校党风廉政建设形象。我们把制度建设作为抓好党风廉政建设工作的关键，坚持从抓苗头、堵源头入手，立规章、建机制，用制度管人，靠制度管事。按照市教育局的要求，结合我校实际，我们进一步强化了廉政建设目标责任制，明确了领导班子成员在党风廉政建设方面的分工范围，职责要求和应负的领导责任。坚持重大事项校党委集体决策制，修订了公务用车管理制度，加班费管理办法，差旅费报销制度，招待费报销制度，财务报销制度，职评工作评分细则及教代会内部改革方案等，进一步规范了行政干部依法行政行为，做到一级抓一级，层层抓落实。针对两校实质合并，我们重新修订了经费开支审批制度，实行学校统一管理，财务开支由校长、主管校长、处室主任三级审核，这样实行多级审批，多重监督，适度分权，从源头上堵塞经费管理的漏洞及规范管理。加强了课堂教学常规的考勤考核，增派专职人员巡堂，进一步规范了教职工考勤制度，奖罚分明，全面提升了学校工作作风。

各项规章制度和管理机制的出台，从客观上约束了全校教职工及党员干部的各项行为，使我校廉政建设工作呈现出党委统一领导，党政齐抓共管，处室各负其责，干部严于律己的格局，维护了我校党风廉政建设良好的形象。

三、完善监督约束机制，常筑“防火墙”，树立良好的教育形象。我校把监督制约作为抓好党风廉政建设工作的保障。一是所有收费一律公开。收费项目、标准上墙，设立长期收费公示栏，欢迎家长、学生、社会监督。二是严格实行收支两条线。学校所有收费全部入财会室，包括校服费、班费等。三是发放收费问卷调查表，对学校收费工作接受全体学生监督，并由主管校长在学校进行广播讲话，反馈问卷调查情况，学生、家长对这一举措非常满意。

四、全面推行校务公开，实行“阳光工程”。学校教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，公开公平公正办事，群众反映办事公开，校务公开透明度高。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。如优秀教师表彰名单确定程序是先由教研组会、年级组会讨论通过，按名额分配将推荐名单（包括票数）上报办公室，学校党委邀请各科系、办公室和年级组长代表、教师代表参加行政会讨论，审定人选，将名单予以公示，听取意见。教职工无异议，所评人选无一票否决等，最终确定受表彰人员。由于狠抓了校务公开的项目、内容、范围，狠抓了各个环节上的落实工作，校务公开落到了实处。这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

五、坚持领导干部廉洁自律建设，班子廉政勤政整体形象好。校党委成员在“班长”带领下，坚持领导干部廉洁自律建设，认真执行党风廉政建设目标责任制，班子成员做到了事业为先，原则为重，感情为基，只谋事不谋人，勤政廉政，办事公道，摆正位置，不计报酬，不计个人得失，相互配合，主动及时通气，团结干事，坚持按照有关规定严格要求自己，坚持拒收红包礼金。形成了勤政廉政的坚强领导核心。

一年来，我们按照上级的要求，坚持标本兼治，注重预防的工作方针，切实落实各项制度措施，真抓实干，奋发进取，为加快学校改革与发展提供坚强的政治保证。在此次党员先进性教育活动中，我们又虚心听取广大教职工的批评意见，我们一定认真整改，狠抓落实，按照高标准，高起点，做到勤廉为民，立党为公，执政为民，为办人民满意的教育，做出我们应尽的努力。

潞城市职业高中校委

2010年11月20日

春崔芳菲绿校园 廉洁育人焕新颜

——萍乡市武功山职业中等专业学校廉政文化建设活动纪实

进入校园，映入眼帘的是一排整齐且内容丰富的廉政文化宣传栏，漫步绿色生态公园是鸟语花香和随处点缀的廉政故事，进入职业技能实训基地是俭以养德、勤奋学习的实践场面，步入课堂传来《没有共产党就没有新中国》、《公仆赞》的激情歌声„„这是潞城职业高中开展廉政文化进校园的一组浓墨重彩的缩影。

潞城职业高中大力发扬“吃大苦、耐大劳”的精神，创立 “人毕业、树挂果、家致富”、“学校+公司+农户”的成功模式。近年来，我校坚持认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和我市关于推进廉政文化进校园工作的有关精神，把廉政教育作为学校师生思想道德建设的重要内容来抓，坚持“以德立校、以廉从教”，着眼“三个到位”、狠抓“三个层面”、突出“四个重点”，大力推进廉政文化进校园活动，较好地营造了崇廉耻贪的良好氛围，积极创建节约型和谐校园。

一、着眼“三个到位”，周密部署，夯实启动基础

一是宣传发动到位。该校成立了校廉政文化进校园领导小组，结合职业教育特点，制定了方案，召开了动员大会，明确了“以德立校、以廉从校”宗旨，确定了“懂技术，勤劳动，创建节约型和谐校园”的工作思路，统一了广大师生的思想认识，为顺利推进廉政文化进校园工作奠定了很好的组织和思想基础。二是教师示范到位。做到“三个率先”，即率先落实工作专班、率先落实廉洁教育读本、率先落实廉洁教育进课堂。举办了廉洁教育进课堂示范研讨课，由教师作示范讲授，教研室教研员现场进行点评，市教育局也组织部分中小学校长、教务主任参与听课、现场观摩。

三是督办检查到位。为推动工作，督查方式主要采用市教育局进校入班进行督查与聘请廉政文化建设义务督查员进行明查暗访相结合，还采取问卷调查、公开举报电话等形式，广泛接受社会的监督，听取意见和建议。督查的重点是廉洁教育“五进”（进教学计划、进课堂、进教学研究、进班团队活动、进考核标准），教师行为“五不”（不以罚代管、不歧视差生、不参加有损师德形象的宴请、不乱办班、不指派学生办私事），学校管理“五规范”（收费规范、津补贴发放规范、住房管理规范、学校开支规范、财务管理规范）。同时，我校还建立了一周一小结、一月一通报、一季一总结的督查机制，实行台帐管理跟踪制，使得工作推动有力、查找整改到位，月月有进步、季季有创新、年终有成效。

二、狠抓“三个层面”，分步实施，坚持整体推进

一是狠抓干部廉政教育，发挥表率作用。一是抓制度建设。落实领导班子民主生活会制度、述廉述职制度、考核制度、采购制度，通过制度强化约束，明确职责，达到了促进学校干部廉政勤政的目的。二是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，学校利用集中学习、工作例会、党员大会等形式，开展《廉政准则》、“八荣八耻”等学习活动，提高学校领导干部政治素质和拒腐防变能力。三是抓作风建设。实行教师公示制度，对教师上课情况、教学常规检查、出勤等从教行为全面考核，并定期公示，营造一种比学赶帮、公开公平的廉洁从教氛围，全校教师队伍作风得到进一步转变，形成了思改革、思发展、办实事、求实效的工作作风。

二是狠抓教师廉政教育，倡导师德新风。为了全面推进素质教育，该校成立了以校长为组长的师德建设领导小组，主要抓了四项工作：一是抓师德承诺。学校与教师签订了师德公开承诺书并向社会公布，接受广泛监督。二是抓先进典型宣传和培育。重点抓好了范龚德凌先进事迹学习活动，通过自己身边人说身边事，让广大教师学有榜样、赶有目标。三是抓师德档案建设建立了师德个人档案，并把廉洁自律纳入了考核的重要内容，年底由学校组织考核，作为今后教师晋级晋职、评先表模的一个重要根据。

三是狠抓学生廉洁教育，塑造纯洁心灵。以正面事例和正面说理为主，开展道德教育、理想信念教育、传统美德教育、法制教育和八荣八耻学习教育活动等，并通过落实“四个一”的活动，即：出一期以廉洁教育为主题的黑板报，开展一次以廉洁文化为主题的班队会，定期开展每周一次国旗下讲话，观看一部反腐倡廉的电影，让廉洁教育做到知识性、趣味性、娱乐性、教育性相统一，使广大青少年学生明辨真善美，树立了基本的是非观念、爱国意识、诚信意识和廉洁意识。

三、突出“四个重点”，强化渗透，注重活动实效 一是突出校园廉政文化建设这一重点——潜移默化教育。对学校而言，廉政文化进校园是一项新鲜事物，如果没有浓厚的氛围和其他文化内涵作支撑就很难进入课堂、进入学生思想。为此，我们积极把廉政文化建设的内容融入到校园文化建设之中，不断夯实阵地建设，明确校训、办学宗旨，开辟廉政文化长廊、文化墙、黑板报、橱窗、廉政格言景观路，在课堂、食堂、实训基地有习惯养成教育的标语、口号和励志名言，使学生在健康、和谐向上的校园环境中感受到廉政教育的浓厚氛围，达到潜移默化的效果。

二是突出课堂教学渗透这一重点——入脑入心教育。课堂渗廉既是对学生进行廉洁教育的主渠道，也是持久地开展廉洁教育的有效形式。为此，我们把廉洁教育根植于课堂教学，突出在语文、数学、英语和美术、音乐等专业课等多种学科教学中渗透廉洁教育，把《廉洁教育读本》当作语文课上，经过广大教师的教学实践，总结出四种“渗廉”教育方法，使学生在润物无声的学科渗透中树立敬廉崇洁、诚信守法意识。一是运用“课前提示”说廉。就是在上新课之前，有意向学生提供与新课紧密相联的廉洁资料，凸现廉洁教育内容。二是通过“重点章节强化”议廉。就是在教学过程中，针对可渗廉的重点章节进行强化，启发学生议廉。三是采取“课后拓展”集廉。就是结合所学“渗廉”教材，要求学生课后收集和整理相关廉洁资料、廉洁格言警句，让学生从中受到持续的廉洁教育。四是注重“作文补充”写廉。就是在作文课教学时，要求学生补充写出与廉洁相关的内容，让学生从中受到教育。我们还通过美术课上的漫画创作，音乐课上传唱廉洁内容歌曲，历史课上讲授包公、海瑞、周敦颐等一代清官故事，《廉洁教育读本》中系列廉洁教育内容，让学生去全面、直观地感知清廉、诚实、正义、自律、奉献、知耻等廉洁内涵，懂得怎样去做人。实践证明，廉洁教育与课堂的有机结合，既不干扰学校正常的教学秩序，也不耽搁教师传道、授业、解惑的时间，使之成为德育、素质教育的一个重要组成部分，是一条行之有效的途径。

三是突出特色活动这一重点——实践体验教育。节俭是中华传统美德，让学生懂得珍惜劳动果实、尊重劳动，体悟劳动的艰辛。在廉政文化建设工作中，我们十分注重在结合上做文章，把廉政文化建设融入到教育各项工作中去，融入到一些特色活动中去，通过开展活动，让师生在体验、感悟的同时，得到教育和熏陶。该校开展“创建节约型校园”、“校园勤工俭学”系列活动，引导学生从自己做起，培养良好的劳动、节约习惯。学校每周都安排不同形式的劳动课和实践操作课，尤其是寒暑假，我们都花大力气组织好各专业学生校外实习实训工作。此外，该校积极推进了校务、财务、政务三公开制度，全面实施民主管理。“三重一大”事项，及时召开教代会或教师代表开会酝酿讨论，再经班子会集体研究决定，坚决杜绝暗箱操作；认真执行“一把手”不分管审批制度，严格实行票据有当事人、证明人、分管领导、校区负责人逐级审核制；全面推进财务公开，每学期的全校教职工大会上，财务科要向全体教职工公布学期收支状况；每学期末，各班要将学生结余费用如数退到学生手中，退款表要公示，退款要有学生签名，发放完毕，财务科存档。四是突出关爱和责任这一重点——感恩责任教育。母亲节、父亲节和召开家长会时，该校都会组织以感恩为主题的亲情教育，并把《父亲》、《烛光里的妈妈》、《懂你》等歌唱亲情的歌曲作为“每周一歌”，培养学生们关爱家庭、敬爱父母、孝顺父母的良好品德。每年毕业生实习前，我们都组织学生参加“十八岁青年成人宣誓仪式”，使同学们认识到具有责任意识和责任能力是成人的基本标志，做一个真正成熟的人，在履行责任中实现自己的人生价值。

会议纪实

我校召开党风廉政建设工作座谈会

3月12日下午，学校纪委组织召开了党风廉政建设工作座谈会，学校中层以上领导和部分教职工代表参加了会议。

座谈会上，学校党委书记、校长王丽明从宣传教育、制度建设、监督管理、资金决算与审计、领导干部廉洁自律、治理商业贿赂等方面通报了学校近年来党风廉政建设情况。他指出，学校在上级领导和校党委的正确领导下，在各科系、办公室的大力支持下，做了一些具体工作。从建章立制到各方面工作的不断完善。但也还存在一些亟待解决的问题，希望通过情况通报，让学校更多的教职工了解学校党风廉政建设的重要性，理解和支持我校党风廉政建设工作，达到推动学校改革和发展的目的。

座谈会上，与会代表对我校党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定，同时针对学校在建设、发展过程中存在的某些问题，提出了很多建设性的意见，对在参与学校监督、贯彻执行党风廉政建设和执行学校六项制度方面也提出了很好的建议。

关于党风廉政建设责任制实施细则

为了加强我校党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称中央《规定》）《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等文件精神以及上级有关要求，结合我校实际情况，制定本实施细则。

第一章 总 则

第一条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持从严治党和”两手抓，两手都要硬"的方针，立足于教育，着眼于防范。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，各科系、办公室各负其责，依靠教师的支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，坚持把党风廉政建设作为学校领导班子建设的重要内容，与精神文明建设和教学、科研等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要做到责权明确，奖罚分明，定期检查，常抓不懈。

第二章 责任内容

第四条 校党委对学校党风廉政建设负全面领导责任。党委书记对全校范围内的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；校党委成员要积极主动协助党委书记履行职责，根据分工，对职责范围内和各自分管的科系、办公室及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 校长对学校行政管理及校党风廉政建设负总责，对副校长的党风廉政建设负直接领导责任；副校长要积极主动协助校长履行职责，并对职责范围内和分管的科系、办公室及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 校部门负责人对本部门的党风廉政建设负总责，副职对分管工作方面的党风廉政建设负直接领导责任。

第七条 校办公室要切实加强对干部的廉政考核，并将考核情况作为任用干部的重要依据。

第八条 校党委在党风廉政建设中要努力做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）每两周至少安排一次党政纪教育活动，组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，开展党性党风党纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强党员、干部廉洁从政的意识和遵纪守法的自觉性。

（二）认真贯彻落实中共中央、国务院以及其他上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，根据学校的具体情况，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定近期和远期的党风廉政建设工作计划，部署工作任务，分解下达责任目标，并认真组织实施，及时解决党风廉政建设中存在的问题。

（三）认真贯彻执行党和国家党风廉政法规制度，并结合学校实际，制定和完善学校党风廉政建设规章制度，并督促落实，使党风廉政建设工作制度化、规范化。对学校财务、人事、后勤、基建、产业和资产、科研经费、职称评定、招聘及招生等重要部门和重点岗位，要组织制定相应的规章制度，并督促学校有关部门和单位认真贯彻落实。

（四）坚持民主集中制，制定和完善相应的制度，对学校的重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等，要严格按照决策程序，集体讨论决定，实行校务公开，防止独断专行和官僚主义问题的产生。

（五）坚持党管干部的原则，严格按照有关规定选拔任用干部，并建立和健全相应的规章制度，防止和纠正用人问题上的不正之风。

第十一条 党委书记、校长在党风廉政建设中要努力做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）根据上级领导机关关于党风廉政建设工作的部署和学校党风廉政建设工作的需要，及时召开有关会议，研究部署学校党风廉政建设工作，落实领导班子成员及职能部门的具体责任。

（二）领导学校党风廉政建设领导小组开展工作，组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（三）坚持言传身教，带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，时时处处起表率作用。

（四）党委书记要按有关规定组织并主持召开本校领导班子民主生活会，坚持过双重组织生活制度，检查领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁从政的情况，针对存在的问题要认真督促整改。

（五）校长负责本校的全面工作，在主持校长办公会议或校务会议，制定学校发展规划以及具体规章制度，组织教学、科研、实行奖惩制度等各项工作中都要秉公办事，依法行政。

(六)要坚持社会主义办学方向，坚持党委领导下的校长负责制，在贯彻执行党委的决议中，要发扬民主、集思广益，弘扬正气，反对和制止在招生、基建、采购、职称评聘、收费和资金使用等方面的不正之风。

第十二条 学校党政副职领导干部在党风廉政建设中要做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）按照职责范围分别协助党政一把手贯彻落实党风廉政建设责任制，根据谁主管谁负责的原则，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导，经常检查督促分管单位贯彻落实党风廉政建设有关部署、计划和实施的情况，发现问题及时纠正。每学期至少向学校党政一把手报告一次分管部门党风廉政建设工作的情况。

（三）廉洁自律，教育并管好家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为.（六）校纪委书记的职责是协助校党委抓全校党风廉政建设，负责校纪委职责范围内的党风廉政建设的领导责任；研究制定校党风廉政建设的计划和措施，调查了解掌握全校党风廉政建设的情况，主动向校党委和上级汇报。

第十三条 各部门领导在党风廉政建设中要做好以下各项工作并承担领导责任：

（一）及时传达、贯彻上级机关和学校关于党风廉政建设的工作部署，定期检查和分析本单位党风廉政建设状况，把本单位的党风廉政建设和反腐败工作与教学、科研、管理等业务工作一起布置，一起落实，一起检查，并采取切实可行的措施，促使党风廉政建设责任制在本单位的落实；

(二)贯彻上级机关和学校制定的党风廉政建设法规和有关规定，结合本部门实际，采取有效措施，保证制度的落实。

（三）对本部门党员、干部和教职工进行遵纪守法教育，组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，抓好本部门的党性党风党纪教育

（四）坚持民主集中制，制定和完善相应的制度，对重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用等要严格按照决策程序和议事规则，集体讨论决定，实行政务公开。

（五）履行监督职责，负责对本部门的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。

（六）依法履行对本单位经济活动实施领导、管理，遵守国家、学校的各项财经法规和制度，严禁私设“小金库”，杜绝违纪违法问题发生。

（七）凡因疏于教育、管理、失察而导致本单位发生不正之风及下属人员有违纪或有腐败问题的，要承担领导责任。

第三章 责任考核

第十四条 学校及各科系、办公室等部门领导要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入工作总结和工作报告，分别报校党委。

第十五条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，与民主评议、民主测评等相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第十六条 建立党风廉政建设责任制考核档案。每次考核工作结束后，要及时将考核结果及有关的重要材料归档。

第十七条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十八条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告及述廉报告的一项重要内容。

第四章 监督检查

第十九条 建立党风廉政建设责任制评议制度。采取自评、群众评议和组织检查评议相结合的方式进行。

（一）自评。系、部、处等领导在每年的工作总结中，对本单位一年来落实党风廉政建设责任制的情况进行专项工作总结，并对照责任内容进行自评，报送校纪委。

（二）群众评议。各科系、办公室领导，每年底要接受本科系、办公室群众对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行的评议。要将群众评议的结果分别报送校党委。

（三）组织检查评议。校党风廉政建设领导小组办公室每年组织一次全校党风廉政建设责任制落实情况检查，对照责任内容对各系、办公室进行评议。

第二十条 建立群众举报制度

对群众举报的问题，有关科系、负责人在规定的时间内调查处理。任何部门和个人不得压制群众的检举、控告。

第二十一条 建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告制度

（一）每年底要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况向校党委书面报告

（二）校级领导干部的专题民主生活会和年终述职及述廉报告，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况。

第五章 组织机构

第二十二条 学校成立党风廉政建设领导小组，校党委书记任组长，校长、副书记任副组长，领导小组成员由学校其他中层以上领导其他成员等组成。领导小组设立办公室，办公室设在校办公室。

第六章 附则 第二十三条 各部门可根据本规定并结合工作实际，制定实行党风廉政建设责任制的具体办法，报校党委备案。

第二十四条 本办法由校党委负责解释。第二十五条 本办法自公布之日起施行。

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇7

一、以理性眼光来看待当前地税部门党风廉政存在问题

党的十八大以来,我国党风政风出现了可喜变化,特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效,但不良作风积习甚深,冰冻三尺非一日之寒,且作风问题还具有顽固性、反复性,稍一松懈就会卷土重来。地税部门,也不同程度存在如下问题:一是办公用房问题。省地税局高度重视,及时调整了干部办公室,但是有些基层干部的办公用房或多或少存在超标的现象,应该严格按照中央规定认真抓好整改。二是“红包”治理问题。近年来,地税部门持续深化“红包”治理,各地狠抓落实,立竿见影,成效显著。但是各地进度不够平衡,深浅不一,问责不严。三是公车管理问题。虽然节假日,各地坚持了公车封存管理,但是上班期间仍有极个别干部麻木不仁,公车私用,甚至被有关部门通报。四是公务接待问题。虽然公务接待费用总体来说,控制在预算范围之内,但仍然有个别地方、个别干部来客没有接待函、陪餐人员超标、费用超标,甚至工作日午餐饮酒等问题。五是津补贴发放问题。近年来,相对来说,各级地税部门的津补贴发放越来越规范,但是仍然有少数单位超范围超标准发放奖金津补贴,个别单位巧立名目自行发放奖金津补贴。

二、以新准则新条例为抓手推进地税部门党风廉政建设

新《准则》、新《条例》坚持依规治党和以德治国相结合,紧扣廉洁自律主题,重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,划出了党组织和党员不可触碰的底线,突出了问责的作用。我们要以对党的事业和党员干部高度负责的精神,认真贯彻好、落实好新《准则》、新《条例》,推进地税部门党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)严以用权、实以干事,树立地税干部优良形象

地税领导干部要做到严以用权,需要回答好“三个问题”。

什么是“权”?概括起来,主要包涵以下三个方面的内容。一是权为民所赋。我国宪法明确规定,“中华人民共和国的一切权力属于人民。”习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。二是有权必有责。权力就是责任,权力越大,责任越大。习近平总书记指出,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为。三是用权受监督。权力是一把双刃剑,用好了可以成就事业人生,造福一方百姓,用不好则会害人害己,贻误事业。信任不能代替监督,领导干部要自觉接受党和人民的监督,习惯在聚光灯下工作。

何以谓“严”?至少体现在三个方面。一是严格公私界限。习近平总书记强调,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。权力由政府行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能恣意放纵。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。过去有的同志认为公款吃个饭、公车办个事,都是小事小节、无伤大雅。现在不一样了,公款吃喝,不论金额大小,公车私用,不论职位高低,一旦发现,都会被查处,轻则通报批评,重则免职处理。二是严格依法依规。权力的边界是法律法规,权力运行要遵循法律的轨迹,按规则、按制度行使权力。一方面,抓紧完善权力运行机制,坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里。另一方面,铁面执纪,严格执法,做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是严格接受监督。党的十八大以来,监督之弦越绷越紧,问责之剑越磨越亮,各方面的监督越来越频繁,已经成为一种常态。就地税系统而言,来自内部的巡视监督、纪律监督、审计监督、执法监督,延伸到税收执法和行政管理的方方面面,可以说横向到边、纵向到底,谁都不能置身事外;来自外部的群众监督、社会监督、媒体监督无处不在,一句话、一张照片都可能带来严重后果。

如何来“用”?一是要依法用权。用权之要在明法。依法治国,最重要也是依法治权,使权力在法律范围内活动,“法无授权不可为、法有授权不妄为”,给权力运行“划红线”、“布雷区”,让权力在安全线内运行。要“心中有法”,牢固树立法治意识和法治思维,带头依法行政、依法办事,推进依法治国、依法治税;要“行必依法”,想问题、做决策、办事情都要符合法治精神和法律规定,不越红线、不逾规矩,让权力在法治的轨道上健康运行。二是要秉公用权。坚持公私分明、廉洁奉公,对权力常怀敬畏之心,始终牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不搞以权谋私、假公济私、公权私用。要公道正派。有权不任性,用权不擅权、不专权、不越权、不滥权,不搞特权;坚定立场,坚持原则,敢于同各种歪风邪气作斗争。要公开透明,推进权力运行的公开化、规范化,落实党务公开、政务公开、税务公开等制度,让权力在阳光下运行。三是要担当用权。严以用权和敢于担当不是对立的,严以用权不是不准用权,而是为了更好地用权干事。如果因为为官不易就为官不为,只能说明党性不纯洁、信仰不坚定、作风不踏实。权力就意味着责任和担当,在其位就要谋其政、尽其责。不能只要职位不要风险,只要权力不要责任。既要兢兢业业、勤勉敬业,履职尽责不懈怠;又要敢于负责、勇于担当,风险挑战不退缩。四是要廉洁用权。用权之德在清廉。要严守纪律红线,真正把纪律挺在前面,干干净净做事、清清白白做人、堂堂正正做官;要把守权力界线,知所循、知所守、知所惧,正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利;要坚守道德底线,坚持防微杜渐,坚持修身与齐家并重,塑造良好的人格,培育美好的家风。

(二)勇于创新、敢于探索,推进税收征管体制改革

2015年10月13日,中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《深化国税、地税征管体制改革方案》,习近平总书记发表重要讲话,充分体现了党中央对税收工作和税务工作者的高度重视与亲切关怀。

以改革精神引领发展。习近平总书记重要讲话,思想深刻,内涵丰富,是引领税收事业发展的纲领性文件。讲话明确了税收征管体制改革的基本原则:即坚持依法治税、便民办税、科学效能、协同共治、有序推进的原则。讲话确定了税收征管体制改革的目标任务:归纳起来就是“一个发挥”,发挥国税、地税各自优势;“三个合”,服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合;“一个着力”,着力解决现行征管体制中存在的一些突出问题。讲话明确了税收征管体制改革的工作要求,即“四个要”:一是要推出更多便民办税改革措施,为群众提供更加优质高效的服务,减轻群众办税负担,维护群众合法权益;二是要根据财税体制改革进程,结合建立健全地方税费收入体系,厘清国税和地税、地税和其他部门的税费征管职责划分,着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题;三是要把简政放权和创新管理结合起来,把优化服务和加强管理结合起来,寓管理于服务之中,加强事中事后管理,确保把该管的事项管住管好;四是要依托现代信息技术,转变税收征管方式,优化征管资源配置,加快税收征管信息化进程,提高税收征管质量和效率。

以改革精神统领工作。习近平总书记的重要讲话,既着眼于税收事业发展未来,又立足于税收工作现状,对做好当前地税工作也具有很强的针对性、指导性和操作性。近年来,面对税收工作四个“新常态”,地税部门保持发展定力,聚焦税收主业,抓住依法治税、信息管税“两个关键”,突出管理强税、服务立税、综合治税、联合办税。但是今后地税部门,各项工作千头万绪、任务繁重,容不得半点松懈。重点要抓好以下三个方面的工作:一是强化综合治税。要顺势而为、乘势而上,加快推进综合治税,特别是要加强综合治税信息平台建设。二是深化国地合作。要认真落实国地税合作规范,积极主动加强与国税部门的合作,在服务融合、执法整合、信息聚合上迈出更大步。三是优化纳税服务。要持续推进便民办税春风行动,突出部门特色、地域特色,着力打造地税服务品牌。

以改革精神带领队伍。近年来,受经济下行和“营改增”等因素影响,地方税源呈萎缩态势,一定程度上影响了干部队伍士气,导致少数干部对自己的职业前景比较迷茫、对地税事业发展的信心不足。习近平总书记的重要讲话,旗帜鲜明地指出,深化国税、地税征管体制改革,是在坚持国税、地税机构分设的基础上,对现行体制加以改革完善。对广大地税干部而言,既是及时雨,更是定心丸。我们要以学习讲话精神为契机,认真做好思想政治工作,切实加强干部队伍建设,为地税事业发展注入新的活力和动力。一是稳定队伍。可以肯定的是,“营改增”之后,国地税仍将继续分设,地税部门的作用不但不会削弱,反而会继续加强,广大地税干部要抛除杂念、轻装上阵,坚定事业发展的信心不动摇。同样可以肯定,“营改增”之后,地方税体系建设将会提升议事日程,地税部门的工作职能和征管体制将发生深刻变化,包括内部机构设置等方面都有可能需要做出调整,我们要未雨绸缪、积极应对,坚定深化改革的决心不动摇。二是提振士气。深入开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动,切实抓好“最美地税人”评选表彰,挖掘先进典型,加大宣传力度,重树地税形象;加强群团组织建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃单位气氛,和谐人际关系,激发队伍活力。三是锤炼素质。要强化干部技能培训,大力开展读书荐书活动,充分运用网络学院等平台,鼓励干部在岗自学。适应“金三”上线信息化要求,加强信息化人才的引进和复合型人才的培养,深化业务与技术的融合。

(三)驰而不息、常抓不懈,营造风清气正政治生态

当前,改进作风到了节骨眼上,干部群众最担心的是问题反弹,最盼望的是保持长效。

提高思想认识。要深入学习贯彻新《准则》、《条例》,切实增强两点认识:一是作风建设只会越来越严、越来越紧,制度之网越织越密,越往后查处越严厉;二是作风问题越往上越敏感、越重视、越谨慎,反而越往基层越松懈、越麻痹,作风建设压力传导还不够。地税领导干部要先紧张起来、重视起来,认真落实中央八项规定精神,深刻领会中央持之以恒纠正“四风”的坚定决心,深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性、隐蔽性,切实增强纠正“四风”的坚定性、主动性、自觉性。还要以身作则、率先垂范,把压力逐级传导下去。尤其是加大“红包”治理的力度,认清形势,趁热打铁,强化举措,压实责任,推进治理工作向纵深发展,要把工作重心从挖掘存量向遏制增量转移。

聚焦问题整改。当前,要深入查摆“违规插手工程项目”等6个方面突出问题,并进行认真整改。

强化责任担当。各级党组要强化责任担当,积极主动作为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,像抓税收收入一样抓作风建设,确保不出现系统性风险,确保干部队伍少出、不出问题。各级领导干部特别是党组主要负责人要强化主体意识,坚持主责主抓,认真履行第一责任人责任。要严以律己、以上率下,带头遵守作风建设各项规定,带头反对“四风”,切实发挥好表率作用,坚决抵制各种不良风气侵蚀。班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则,在责任区域和责任范围内,履行“一岗双责”责任“不缩手”。

严肃执纪问责。责任追究是全面从严治党的重要利器,没有问责,压力就传导不下去。地税系统各级纪检监察、巡视、督察内审部门要切实履行监督职责,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,弛而不息开展正风肃纪。要加大查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件的力度,对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的,发现一起,查处一起,并点名道姓通报曝光,形成有力震慑,发挥警示作用,充分形成使之“不敢”的震慑、“不愿”的氛围。对“四风”问题突出、整改不力的单位,要倒查追究相关责任人和有关领导的责任;对纪检监察部门监督不力的,要追究其监督责任。

参考文献

[1]鼓励基层改革创新大胆探索,推动改革落地生根造福群众.人民日报,2015.10.14

2022年党风廉政和反腐败工作总结 篇8

摘 要：本文以河北省A大学为调查背景，针对高校党风廉政建设和反腐败工作，选择党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员进行问卷调查，旨在了解当前高校党风廉政建设和反腐败工作满意度现状，分析高校产生不正之风和腐败问题的主要原因，并对具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系进行初步探讨。

关键词：党风廉政建设；反腐败；满意度；指标体系

中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-75-2

1 问题的提出

自2013年以来，各级党委、政府和纪检监察机关全力落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了阶段性的成果，这为高校开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。[1]党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作，高校腐败现象近年呈上升趋势，腐败问题多发。基建及大型维修工程、大宗物资采购、招生就业、职称评聘与人事

调配、科研与学术活动等领域均是高校反腐倡廉工作的重点。[2]因此，对高校党风廉政建设和反腐败工作现状进行调查研究，分析不同类别高校人员对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的满意度，从而有针对性、有目的性地构建具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系。

2 满意度调查

2.1 满意度调查的对象与方法

调查以问卷的形式为主，以河北省A大学为调查对象，随机发放“党风廉政建设和反腐败工作问卷”239份，回收有效问卷202份，有效回收率为84.5%，调查对象的自然情况见表1。调查工作于2015年11月实施，调查结果采用Excel进行统计分析。

2.2 满意度调查分析与结果

2.2.1 高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价

问卷中3、4题是高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价方面的问题，从Excel统计分析的结果来看，A大学党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价较高：在“您认为当前高校党风廉政建设和反腐败工作的总体形势”的问题上，25.7%的人员认为会明显好转，54%的人员认为会有所好转；91.5%的人员对当前高校党风廉政建设和反腐败工作的未来成效表示非常有信心或比较有信心。这表示，自2013年以来，河北省高校党风廉政建设和反腐败工作已取得了阶段性成效。

2.2.2 党风廉政建设和反腐败工作满意度的统计描述

通过对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，问卷中6-14题分别对“阳光工程”、党风廉政建设责任制、教育乱收费、领导干部廉洁自律、校务公开、廉政教育、商业贿赂、惩治和预防腐败体系、查办案件九个主要方面的满意度按照人员分类从四个角度进行了具体调查研究。其中，党风廉政建设责任制执行情况和治理教育乱收费工作是最为满意的两个方面。党政管理干部、教师教辅人员、后勤工作人员和学生，对党风廉政建设责任制执行情况达到满意的分别为47.1%、40.4%、15.4%和45.0%；达到基本满意的分别为51.0%、44.2%、64.1%和46.7%；不满意和不清楚的分别为2.0%、15.4%、20.5%和8.4%。这从一个侧面反映了高校各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争能够切实负起责任，在“标本兼治、综合治理”工作方针的指引下，近年来，河北省高校已着力形成治理教育乱收费的长效机制，坚持教育收费公开制度、监督制度和校务公开制度。[3]总体满意度见表2。

2.2.3 不同类别高校人员对高校党风廉政建设和反腐败工作现状的满意度指数比较

将此次调查过程中的四类高校人员在“高校党风廉政建设和反腐败工作现状满意度”项目上的选择内容和比例换算成工作满意度指数分数发现，党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对党风廉政建设和反腐败工作中九个主要方面工作的满意度指数分值均在50分以上，达到了“满意”水平。其中党政管理干部的总体满意度最高，达到86.4分，明显高于其他三类高校人员。这表明，各高校在党中央“党委是高校党风廉政建设的责任主体，党政齐抓共管，纪委组织协调”的指示下，党政领导干部，特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中，能够起到带头作用。如图1所示。

3 满意度调查结果评价

为了使本次调查研究更具有现实意义，问卷中还对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因以及具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标进行了认可度调查，进一步提高了高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系研究工作的有效性和实践性。

表3中列示了被调查的四类高校人员对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因的评价。从各项认可度情况来看，有60%以上的高校人员认为对重要部门和关键岗位缺乏监督以及制度不健全、疏于管理属于问题产生的根源性问题。48%的调查对象认为个别党员干部世界观、人生观、价值观扭曲助长了高校不正之风和腐败问题的发生。49%的高校人员认为社会以及高校发展趋势等大环境的影响也同样助长了此类问题的滋生。此外，还有一部分被调查者认为，高校在用人上的不正之风、查处违纪案件不得力、对党员干部和教职工的反腐倡廉教育不扎实等均是高校产生不正之风和腐败问题的主要原因。

面对以上调查结果，在近年来高校党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，我们又总结归纳出七项具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标，向调查对象进行了认可度调查。四类高校人员对其认可度均达到30%以上，其中：

①完善权力运行监控体系，加大监督力度；

②建立健全各类规章制度并严格执行；

③严厉查处违法违纪案件；

④全面落实党风廉政建设责任制，切实落实责任追究；

这四项措施的认可度分别达到了81%、62%、61%和57%。详见表4。

4 结语

本文中调查研究的A大学只是高校党风廉政建设和反腐败工作成果的一个缩影，它所表现出来的一些问题从某种程度而言具有一定的现实意义。配合使用问卷调查法获得主观指标的客观依据，[4]构建高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系，应立足当前，增强指标的针对性和时效性，既要反映高校各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度，又要反映群众对现有工作的满意度。以上是对高校党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系的初步分析和探索。

参 考 文 献

[1] 中共中央提出2012年党风廉政建设和反腐败工作总要求[J].先锋队，2012（3）.