团干培训大会新闻稿

团干培训大会新闻稿（通用10篇）

团干培训大会新闻稿 篇1

班级团干部是组织广大团员积极开展各项活动的核心力量。为使团干部能够尽快的熟悉团支部业务，进一步提高自身素质，更好的为广大团员提供更优质的服务，机电工程学院团总支于11月1日在实验楼502举办了以团干培训为主题的团干培训大会。来自机电工程学院的各班团支书、宣传委员、组织委员以及团总支干事参加了本次培训。机电工程学院团总支书记任宏德老师，副书记姬丹丹，秘书长陈科明出席了本次会议。前秘书长卢子钊也亲自到会场看望并勉励大家。

本次团干培训会议由团总支纪律委员米良主持，院团总支书记任宏德老师首先致开幕词。他阐述了本次培训的目的和意义，并强调团干部应端正自己的态度，树立终身学习的观念，提高自身的道德素质，增强团员间的凝聚力，充分发掘自身潜力，发挥青年人的创新能力和开拓精神。副书记姬丹丹以“做好整体工作部署”为主题，讲授了青年团干部如何提升自身的能力和如何加强团课的开展。上届团总支秘书长卢子钊也出席了会议并对本届团总支的发展表达了自己的期望，希望团干部之间能够互帮互助，相互协作和沟通，充分体现自身的价值。此外，团总支纪律委员米良向大家系统的介绍了共青团的光辉历史、性质和任务，让大家了解了作为团员的责任和义务，明确了服务学校和广大师生的必要性和重要性。

在本次团课的闭幕式上，团总支秘书长陈科明向参训团干部作了重要讲话，他对本次团干部培训的形式、内容和效果给予了充分的肯定。

团干培训大会新闻稿 篇2

大会总结

2014年10月19日在老师的指导和分团委、学生会的组织下成功举办了“医学检验学院班团干培训大会”。来自检验学院14级各班的150名班团干参加了本次会议。党总支副书记等领导出席了本次会议，有关领导和同学都对本次会议给予了极高的关注，为此我想从四个方面对本次培训大会进行认真的总结。

一、培训大会的目的。

1、学校老师深知大学的学习生活与高中截然不同，班团干在班级中的职能也与高中大不相同。大学里，班团干有更大的责任与更多的担当。结合我校新生入学，新任班团干上任的实际，理解现在新任的班团干们对自己的职责和义务还不清楚，对自己的日常工作也都还不熟悉的烦恼，举行了本次班团干培训大会，切实加强对新任班团干的培训，增强班团干的综合素质，提高班团干的政治理论水平和服务工作能力。

2、各班的班团干是分团委最得力的助手，培养出一批优秀的班团干，对分团委日后开展相关工作有着极大的帮助。

二、培训大会的大体过程 会议分为集体培训和职位特训两个阶段。集体培训在5-101教室举行，由副书记对所有班团干进行思想培训并且主持了影视俱乐部的启动仪式。主要内容有一下几点：（1）作为班团干首先要能够践行社会主义核心价值观，努力提高服务能力，全面提高综合服务素质。（2）在日后的工作和服务中不害怕犯错误，而应当在一次又一次的失误中成长。（3）在日后共同建设班集体的工作中，在失败的历练下，在成功喜悦的鼓舞里，建设好一个团结的班团干组织，从而建设好一个团结的班集体，让同学们在这种团结的氛围中自觉维护班集体，让同学们从心底里真正感觉到班集体中的幸福感。（4）传承影视俱乐部的启动仪式，全面地展现了检验学院学长学姐们的创新能力和技能水平，更丰富了检验学院的社团生活。

职位特训部分根据各个班团干担任职位的不同分别在不同的教室进行。培训的人员是分团委和学生会中各个相关部门的学长学姐们。他们准备好了相应的培训材料，利用自己对相关职位的了解和实践经验对新任的班团干们进行了更加深入的培训。培训内容主要注重于各个职位的责任与义务以及日常的工作情况。

三、培训大会的特色

1、新任班团干们在本次培训大会中收获颇丰。在集体培训中，大家受到了副书记的殷切教导，深刻的了解到作为一名大学班团干应该具备思想道德素质、能力素质、人文素质、心理素质、集体素质。通过如此深刻的思想培训之后，大家都对自己的责任有了新的认识并且愿意全心全意投入班集体的建设中去，努力做好班级建设的领头人。而后，在职位特训中，各个班团干通过学长学姐们的课件和讲解，进一步了解了自己所任的职位。课件清晰地展现了一个班团干的日常工作情况，包括班级的建设、班团干之间的相互交流合作、与自己密切相关的部门和人员、积极听取同学们的意见和建议并及时改正、抓好班风建设等相关内容，讲解细致入微，使班团干们明确了自己的责任与义务。班长、副班长扮演着管理者的角色，在老师和学生之间起着重要的桥梁与纽带的作用。他们需要制定并调动所有班团干监督落实班级的工作计划、日常管理制度等。纪律委员主要是负责做好考勤值日等纪律工作，总结班级纪律的的优缺点和改进方案，及时上交给班长。劳生委员需要做好班级宿舍的卫生检查，同时管理好班费的收支状况，在生活上主动观察和帮助身边的同学，让他们感受到班级这个家的温暖。体育委员是班级和学生会文体部沟通的重要桥梁，需要组织并带领同学们参加各项体育活动、校运会等。团支书首先要抓好团支部的建设，传达党组织的决议和精神，其次要及时掌握团员的思想、学习情况，发现并解决问题。文艺委员需要常常与文体部进行沟通，了解班级同学的兴趣特长，领导班级完成院系布置的各项文艺活动。学习委员首先要在学习上起到带头作用，收发作业，组织同学进行学习交流、传达学校学习方面的通知等是也是学委的日常工作，还需要多与老师沟通，及时将同学们的学习情况与老师交流。组织委员需要与配合团支书开展工作，记录并整理团支部的各项活动和对积极分子进行培养和考察。这对于班团干们今后能更好、更快、更完善的建设一个高效、高质、高水平并且具有高度幸福感的班级是有着重要意义的。

2、培训员们也得到了锻炼。本次会议的特色之一是创新的采取了分阶段培训的方式以及学长学姐们担任新任班团干的培训员。培训大会给了他们一个展现自我，提升自我，完善自我的平台。课件的制作考验了他们对于课件制作的能力，以及他们对自己部门职能了解的程度。讲解培训不仅促使了他们对自己部门的深入剖析与重新整合，而且锻炼了他们的临场讲解能力。老生们精心制作课件，准备讲解，并且在举行培训大会前进行了班团干培训课，对不足之处做出了修改，这使得培训能够更好的展开，得到更好的效果。

3、培训会议与俱乐部的成立会议同时进行，俱乐部的成立历程给了班团干建设班集体一个大概的思路，用最新鲜，最励志的例子鼓励班团干。两个会议合并举行，即节约了时间，又传递了会议精神。

4、老师们对新生力量有了更多的了解，师生之间也有了更多沟通交流的机会，体现了大学文化中新颖的学理念，即抛开课本知识的填塞式教育，以培养学生能力为主。新生们也能从中感觉到学院老师对大家的培养和关心，对未来的学习和生活充满了更高的热情和更美好的期待。

四、培训大会的不足与改进

培训大会举办得很成功，但是其中仍然存在一些小小的不足值得我们注意。

1、集中培训的时候，开展讲座的领导过少，很多出席会议的领导都没有发表相关的讲话。假若以后有更多的领导和老师也都能陈述出自己对班团干培训的独特见解和期待，会议定能取到更好的效果。我们期待下次能听到更多领导和老师精彩的演讲。

2、老师发表讲话的时候，应当制作简单的相关PPT。因为老师发表讲话的时候语速较快，涉及方面较为广泛，内容较为深刻，新任的班团干们难以及时记录下相关的内容，导致会后班团干们不能很好地消化。我们恳请老师在下次发表重要讲座的时候能降低一些语速，制作一些简单的PPT，以便大家能够更好的学习和消化。

3、培训员们对培训大会还不够细心。班团干培训课上大家从PPT的展示中发现了较多错误，有些错误是完全可以避免的，所以培训员们在制作完成相关的培训材料后，应当及时自查，从中发现不足并及时改正。有部分培训员在讲解的时候只是简单的将PPT上的内容复述一遍，没有更多的讲解，这让接受培训的同学无法从更多角度更全面的接受培训。同时建议培训员们应该更多的从生活中用例子去代替那些专业的名词，因为很多专业名词既不好解释又枯燥乏味。还有一点建议，在培训的过程中多增加一些互动环节的小游戏，既能丰富培训内容，又能调动大家的积极性和活跃性。

通过对这次培训大会的认真总结，我们会在下次培训大会中继续发扬优点，将不足加以改正和避免，争取在下次的培训大会中做得更好！

医学检验学院分团委学生会

新闻稿-评选优秀团干团员 篇3

在4月20日当天下午接到辅导员的文件通知，当晚我们就开始在班级讲此事，进行了班级评选。

优秀团干只选出一名，分别从团支书：刘培薇，宣传委员：朱铖，组织委员：尹俊杰，这三名同学中评选；而优秀团员只选出两名，是面向全班团员来评选的。

同学们做了慎重的考虑后写下选票，经统计优秀团干是刘培薇，优秀团员是李国强和陈治霖，翌日，分别填写好相关资料，将电子档与纸质版交给辅导员。同学们配合工作，有效率有质量的完成工作。

文/刘培薇

团干培训策划书 篇4

一、培训目的：

1.通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素质、人际交往、语言表达、活动策划、团队合作等多方面的能力，使其进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我校、院学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障。

2.通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的磨和力与协调能力，提高他们的团队协作与凝聚力，更好地发挥作为团干部的优势；

3.组织12级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进行多方面的了解和认识；

4.强化新生团干的先进意识和领导意识，使他们在今后各项工作中起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我校、院学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障。

二、培训时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日

三、培训地点:J0

5四、培训对象:大一全体新生团干

五、培训形式:专题培训会

六、培训要求：

（一）考勤制度

包括团干培训期间的考勤，学生的迟到，早退和请假方式，需要量化到分数，方便后期评分。

1.学员应按时出勤，不迟到，不早退。课前10分钟进入教室，并提前做好上课准备。

2.上课开始后至30分钟内进入教室的学员记迟到一次。上课30分钟后进入教室的学员视为缺勤。

3.因故早退的学员必须由向辅导员报告，经辅导员同意后方可离开。

4.学员请假必须持有各院团委盖章的假条，并将假条于上课后1个工作日内交至辅导员处。无正当理由不得请假。

5.学员不得无故旷课。两次旷课者开除团校学籍，并通报所在院系。

6.采取“三二进制”的记录办法：迟到三次视为一次缺勤，缺勤二次视为放弃培训资格。

7.学员不得编造虚假理由迟到、早退或请假。一经发现予以开除团校学籍处理，并通报其所在院系。

（二）课堂要求

对学生培训期间的课堂笔记，听课效率做出一定的规范

1.学员上课期间需认真听讲，做好课堂笔记，积极思考并回答老师提出的问题，配合老师及辅导员顺利完成每次教学活动。

2.学员上课期间不得有随意交谈、使用手机、吃东西、睡觉等影响课堂秩序的行为。否则将根据学分评定制度扣除相应学分。对于情节轻微者将予以团校内部警告处分，情节严重、屡教不改者将予以开除，并通报其所在院系。

3.学员上课期间需穿着得当，严禁衣衫不整、拖鞋入场等不良形象，否则根据学分评定制度扣除相应学分。

（三）学分评定制度

根据各个学院策划的培训内容，对学员的各个板块学习的上课、考勤以及小组讨论等自主学习的表现进行量化评分

（四）奖惩制度

对表现突出的学院进行表彰，比如优秀学员；对不合格的学员进行一定得教育处罚，直至合格

1.学员的最终成绩将由所获学分综合评定。

2.学期末团校将依据学员的最终成绩评选前25%学员为优秀学员。对于在各项活动中有突出表现的学员予以优先考虑。

3.学员如有任何违纪行为将扣除相应的学分。违纪行为轻微者将予以团校内部警告处分，而情节恶劣或屡教不改者将予以开除，并通报其所在院系。

4.所得学分不足总学分的60%者不予颁发团校结业证书。

七、培训工作安排

(一)培训准备工作：

1.培训前组织部负责人以及各班团支书开会，讨论并确定活动的具体流程，安

排各个成员的任务，如幻灯片制作、联系老师、租借教室等；

2.宣传工作：与宣传部联系，制作活动手绘海报及横幅，并于培训前展出；与

记者团联系，提供相关材料，并与之合作，作好活动的报道工作。做好前期宣传工作，扩大此次培训在学院以及学校的影响力；

3.负责人及团支书开会，验收各个成员的任务完成情况，并讨论活动的各个细

节、活动中可能出现的问题及解决问题的方案；分配活动现场的任务分工，做好记录和总结；

4.布置会场：

1)安排好座位分布；

2)适当布置教室，调试好投影设备等；

3)在各教室设置一个意见信箱，用以在现场收集在场同学想对此次培训作出的提问或建议，也可以是一些自己想与同学交流讨论的想法。活动后工作人员会将这些意见或建义反映给相关的负责人。

（二）培训流程：

1.开场

指导老师、新生团干、各位负责人入座，由主持人介绍议程并宣布会议开始，播放PPT。

2.经验交流：

由前任干部与新生团干的交流活动。围绕以下几个方面：

1)团支部建设，重在学风建设

2)怎样协调学习与工作之间的关系

3)团干培训的目的与意义

3.想法交流：

为活跃气氛，进一步激起大家的兴趣和大胆假设交流的想法。组织大家分小组进行交流，并在交流完后派代表向大家分享交流成果。

4.老师总结

指导老师上台总结本次会议的宗旨和内容，点出当今学生工作发展的方向。让新生团干们更加清楚的认识到肩上所担负的责任，鼓励他们做的更好。

5.会后各学院分板块学习，系统的、全面的提高团干素质，为后期工作开展提

供便利。

（三）活动后期总结培训活动后期总结以及宣传工作等：

强化了新生团干的先进意识和领导意识，使他们在今后各项工作中起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，让他们更加清醒和清楚的认识到了自己肩上的责任。同时也提高了他们的团结意识、交流意识，提高了他们的管理、协调以及处事能力，为加强我校、院学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障。

物理与信息工程学院

大学团干培训心得 篇5

基于胜任力的学生干部综合素质的提升

高校学生干部的选拔是一个竞争的过程，要求学生干部有优于竞争对手的素质。其是否具备了与学生工作目标与要求相匹配的特征，能否胜任某个工作岗位，取决于其胜任力的不同。建立基于胜任力的选拔程序能够帮助高校管理机构最大限度地招聘到最适合组织需要、最适合个体需要及最能帮助管理人员取得成功的最佳人选。

我系团委为进一步加强学生干部队伍建设，提升学生干部综合素质，*月*日，由**系、**系和**系团校联办的团干培训在在教学楼**教室举行，思政部**老师做了主题为“基于胜任力的学生干部综合素质的提升”的精彩讲座讲座，一场讲座下来获益匪浅。

讲座内容分为学生干部之难、做一个可靠的学生干部和做一个能干的学生干部三个部分。在学生干部之难方面，**老师用生动的语言讲述了学生干部跟老师、跟同学应如何建立良好的关系，并举出了自己的亲身经历和感受，为同学们深入浅出地讲解了当代大学生人际交往和口才培养的重要意义。在做一个可靠的学生干部方面，**老师先对能力和本事做了区别，再引用了三国演义中的关羽和吕布等大量具有说服力的例子，以幽默风趣的语言阐述了领导重视下属的可靠性多于能干的观点，同时也引用公司经理的话来说明这一事实，引来全场掌声一片。在做一个能干的学生干部方面老师讲到，首先我们要时刻保持清醒的头脑，其次要有相对独立的思维方式，接着要找准自己的定位，用心发挥岗位的作用。他还提出学生干部不仅要能做，更要能写。罗列出现代文件的新内容和新书写格式。

建构基于胜任力的学生干部选拔机制，我觉得以下几个流程重点也是非常关键的，会做不如会选，人才的选拔在当今社会中也是非常重要的。

1、以工作绩效作为学生干部胜任力评价指标。简历、推荐信、面试、技能测验和了解过去的工作业绩等人事测量方法都是着重于“用过去的工作行为和工作绩效来预测未来工作岗位上的工作行为和

绩效”,其正确性容易到面试官的经验或主观判断风险所影响,无法预测工作绩效。

2、坚持选拔原则，注重人职匹配。学生干部担任的是一种义务性的工作，没有权利，只有服务和职责。这就要求他们必须保持责任感和工作热情，具备较高的思想觉悟、无私奉献精神和一定的工作能力，才能顺利地完成任务。在对应聘学生进行面试选拔时，一定要把握好思想政治原则、自愿肯干原则和人职匹配原则这三条。管理者在选拔时要强调优秀学生干部的关键特征, 注重怎么完成任务, 而不是完成什么；

3、制定选拔程序。确定正确的选拔程序不仅能促进每一个阶段工作的完成，而且还能确保关键步骤的实施。选拔程序的首要步骤之一是制定策划书，对整个过程中的所有步骤、要求做一个详细说明，如谁负责什么事、什么时候完成、需要达到什么目标等等。

4、培训面试官。高校学生干部的选拔一般由高年级的学生干部进行面试。这些学生干部一般都凭经验进行面试。所以组织便需要对这些面试官进行必要的培训。比如：简单介绍或提醒他们注意基于胜任力选拔机制的理论和益处；让他们明确第一次面试的目的，包括对性格、适应性和能力进行评估；传授面试方法和技巧；对一些岗位额外的要求。

5、定期培养。对新选拔的学生干部要定期进行培训，通过培训让学生干部明确自己的职责，分清工作的主次，有效安排工作时间，使他们了解，怎样正确处理工作和学习的关系，怎样提高工作效益，怎样树立良好的个人威信等。达到逐步培养学生干部，提高其综合素质的目的。

团干培训总结讲话 篇6

大家中午好！

首先，在这里，恭喜大家顺利从第八期团干培训结业，作为各基层团支部的骨干成员，你们承担着建设好团支部的光荣使命，而举办这次团干培训，也是为了帮助我系青年团学干部以及部分优秀的青年团员学习团的理论知识、提高思想认识，更新观念，创新工作方法，不断提升个人的政治素质和修养，增强支部干部的凝聚力，使其能更好地配合我系的整体工作，同时引导广大团员和各学生干部以饱满的热情和良好的精神风貌积极参与到我系的建设和发展工作中去。

为期十天的团干培训的学习，让你们了解了共青团的光辉历程，知晓了作为一名光荣的团员，你们肩上所想承担的责任与义务。让你们学习着如何做好学生干部，带领着支部成员，端正思想，认真完成上级分发的任务。让你们熟记着团支部工作内容，踏实肯干，将团支部建设的更加美好。让你们参观了革命纪念馆，在红色革命地感受革命先烈的精神与风骨。让你们讨论了怎样调动支部团员积极性的问题，在交流中提升自己，解决问题……这些，都将作为你们的收获，在以后的学习、工作、生活中受益一生。

团干培训虽然就要结束了，但对于大家来说，学习团的各种理论知识才刚刚开始，在此希望每一位学员能时刻鞭策自己，经受住各方面困难的考验，把挫折看成是磨练自己的竞技场，知难而进，愈挫愈勇，在自己的人生中谱写出一曲成功的乐章。

团干培训二 篇7

策

划

书

电子信息工程系团总支学生会

组织部

2011年2月23日

团学干部培训策划

一、活动背景：

为充分发挥共青团在党与青年间的纽带作用，加强团组织建设，加强我系团干的理论学习和实践工作能力，建设一支政治坚定、思想先进、作风正派、能力较强、勤奋好学、甘于奉献的团干队伍。我系决定利用课余时间开展团干部培训，培养学生干部的工作能力，通过挖掘学生潜能，进一步加大优秀学生的培养力度。推动团组织的建设，最大限度地发挥团员青年在伟大实践中生力军和突击队作用。加强和改进大学生思想政治教育，为社会主义事业培养合格的建设者和可靠的接班人。

二、培训目的：

提高个人素养和业务水平，加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高我系学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，培训出一批思想进步、作风优良、素质过硬、乐于奉献的，具有代表性和模范作用的团学干部队伍，使他们在同学中能起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大同学为学系的建设发展服务。系团委决定举办2008学生团干部培训系列活动

三、培训前期准备

1、确定培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人；

2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动；

3、收集学生干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流；

4、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。

四、活动对象：电子信息工程系团总支学生会全体成员及09、10级各班班委。

五、组织形式 ：集体授课，小组交流讨论，素质拓展，理论讲授与实践认知相结合。

六、培训内容 ；

1、团学知识介绍：由我系老师进行讲座，以讲座的形式使同学们更加深刻体会自身责任的重要性。

2、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流；；分组开展讨论会，从而增强相互之间的沟通协调能力，形成一支“自强不息、敢为人先”的工作团队，更好地做好团学工作；并且，每位团干部要对知识做更深入的学习，提高团学干部的理论素养和水平。

3、加入活动

4、加入活动

6、由老师提出对学生干部的要求

7、干部干事及班委之间进行心得、感悟交流，结业典礼

五、活动流程:

1、学生会干部干事进行前期收集资料。

2、开班典礼：（时间：

1、主持人（2、主持人宣布团学干部培训活动开始并介绍到场嘉宾 第一讲：团学知识介绍（地点：阶梯教室 时间：月 日）1.主持人介绍

并介绍

讲的内容；

2.请

主讲；

3.主持人现场总结；

4.本次讲座到此结束；

第二讲：由具有丰富工作经验的学生干部讲解谈谈对学生会的管理经验

1、主持人介绍

并介绍活动内容；

2、请主席主持；

3、本次活动到此结束 第三四讲加入活动

第五讲：由老师提出对学生干部的要求(地点： 阶梯教室)1.主持人介绍

老师并介绍本讲的内容；

2.由 老师主持；

3.本次活动结束；

第七讲：干部干事及班委之间进行心得、感悟交流，结业典礼

七、优秀学员评定办法：

1、优秀学员评四名；

2、凡是按时参加活动的（无请假、中途不离场）都有评选资格；

3、认真总结个人培训心得的学员（无抄袭、下载）；

4、评选工作由组织部和办公室负责；

八、经费预算：

九、培训中的要求

1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。

2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。

4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在800字左右，结业一周前内交。

5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。

十、主办单位：电子信息工程系团总支学生会

电子信息工程系团总支学生会

团干培训总结 篇8

——东汽第三十六期团干培训体会

我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来„„

如诗的3月，我有幸参加了公司第三十六期团干培训。我想这不仅仅是一次培训，这更是一次聚会、一次拓展。我们来自公司各个单位、各条战线的兄弟姐妹们齐聚一堂，一同学习和交流！

青春与东汽同行！此次培训，公司团委邀请到了公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱贤滨，党政办主任许峰，宣传部部长孙岩松以及四川省团校的三位老师就青年成长成才、团务知识以及基层团工作开展的方式方法等方面与我们进行了深层次的剖析，为了提升我们的团队意识，又组织我们进行了户外的一些活动。使我深受启发，我深深地感到我们青年一代肩上的责任，也引发了我作为一名团干部自身与建设基层团组织工作的一些思考。如果让我用一句话来谈谈我对此次培训的一个感受。那么我想说的是：在东汽的发展中发展自我，以自我的发展推进企业的发展。团支部是一个很好的舞台，如何在这个舞台上唱出一台好戏？增强自身能力与团队协作是必不可缺的！

一、坚持学习，不断提高自身素质；学会思考，不断总结。

青年是国家的未来，青年是企业的希望。作为东汽的一员，尤其是作为一名团支部委员，知识还有待提高，从认识到实践，要不断向他人学习。在加强自身学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识，所经历的教训，要不断地审视、思考和总结。

二、塑造阳光心态，增强自身能力

团干部在团组织中扮演着很多的角色，是设计师，动力师也是导师（牧师）。既是领导、也是下属，如何找准自己的位置，扮演好自身的角色？塑造阳光心态非常重要。塑造一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。通过这次培训，我学会了许多增强自身能力的一些小方法。如：怎样克服羞怯？如何让别人尊重你？助人为乐的要领，怎样使你做事称心如意等。引用《曾国藩家书—致远弟》的一句话：凡立大志，以行为要，以恒为重；凡成大志，自强为主，人助为辅。

三、注重实践，在实践中增强团队意识

作为一名团干部，在不断学习的同时，更加要注重在实践中锻炼，提高自己解决处理事情的一些能力。在团组织的很多活动中需要的都是咱们一个团队的合作，光光依靠团干部的力量是远远不够的。四川省团校的老师们借助户外的趣味活动让我们意识到了团队协作的重要性。目的就是培养我们在实践中的团队意识。

四、不断创新团的工作，增强团组织的凝聚力

在团的工作中，我们要时刻将“服务青年、服务企业”的意识牢记于心。凡事都以团员、青年对我们的工作满意不满意的标准来衡量自己，不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团组织活动，使更多的团员参与到活动中来，在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，达到增进友谊、促进工作的目的。增强团组织的凝聚力。

团干培训试卷答案 篇9

班级：______________学号：____________姓名：______________

一、填空题（共50分、每空2分）

1.中国共产主义青年团第十六次全国代表大会于日至

2、作为一名团学干部应具备的素质有哪些？1.要有强烈的责任感；

2.有奉献，牺牲精神，处处带头的作用；3.经得起挫折和失败，误解的考验；

团十六大将听取和审议团十五届中央委员会的报告，修改了 团的章程，选举团的十六届中央委员会。

2、党的十七大在 2007年10月15日 日到 13日 时间在 北京召开的，是我国改革发展

关键阶段召开的第一次十分重要的大会，全会讨论并通过了十二届中央委员会报告的决议，总结了 十六大以来5年的工作。

2、十七大指出科学的发展观第一要素是 发展，根本方法是 统筹兼备。

4、胡锦涛在团的十六大讲话中对广大青年提出了1 要坚定理想信念2要勤奋刻苦学习34四点希望。

5、南昌工程学院对团员青年发展的指导思想是：以

重要思想为指导，紧紧围绕学校 人才培养 和 党政中心工作 的要求，秉承“一切为学生，的育人理念，坚持用先进的文化引导青年学生，用丰富的活动凝聚青年学生，用

真诚的爱心服务青年学生，用创新的理念教育青年学生。

6、南昌工程学院对团员青年发展的指导原则是

二、简答题（共38分）

1、南昌工程学院对共青团干部的标准是什么？

做到五个做到：1.政治立场坚定；2.工作要勤奋；3.学习要刻苦；4.作风要扎实；5.品德要高尚；

4.要有组织能力，表达能力，广泛的兴趣，开朗幽默真诚坦率，有一项特长；

3、团员的基本任务是什么？

坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为

中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社

会进步，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培川青年建设人才。

4、作为团干要怎样处理好老师、同学之间的关系？

答案 略

三、论述题（12分）

怎样才能做好一名团学干部，请谈谈你的想法？

高级团干培训心得 篇10

副校长发言之后，培训的第一堂课就正式开始了，此次主讲的是人事处的谭处长，谭处长曾经在校团委担任书记时就经常教导我们这些团干们应该如何处理学习与工作，如何当好一名合格的大学生。今天谭处长又教导我们学生干部应该成为学习、生活、工作的表率，树立全新的理念，并由故事让学生明白，坚持便会有收获。随后，他指出了关于大学生干部关键的四个“决定”：

一、思路决定出路；

二、细节决定成败；

三、学习决定发展；

四、合作决定和谐。当然，作为学生工作的领导人，团学干部还应具有“六心”：爱心、热心、恒心、诚心、责任心。从而学会将心比心，学会思考，学会积极、主动的工作，做到讲正气、聚人气、习才气、涨锐气、有朝气、求大气。课间休息了二十分钟，随后在第二堂课上，校团委的兰勇副书记又做了发言，他重点强调了优秀学生干部所应具备的三大素质：做人，做事，做学问。并具体指出做人应有理想和目标，做事勤奋，坚毅，持之以恒，做学问要学习一流，了解一流，才能向一流靠拢，并告诉同学们要有开阔的视野，时刻关注一流大学的学生组织在做什么。

上午的课程我就感受到了获益匪浅，而下午学校请到了共青团湖南省常委、学校部部长、湖南省省学联秘书长廖良辉为我们授课，作为一名省里的领导能亲自给我们面对面做指导，也是非常难得的机会。廖部长谈吐幽默，没有一点领导架子，他的言语很精辟，有层次地对团学建设进行了三方面的详细阐述：

一、共青团组织现在要做什么？即“一个定位，两个全体，三个变化，四种职能，五个目标。”他明确地指出：高校共青团在团学建设中是处于基础性战略地位的，是一块宝贵的绿洲，是整体团学建设中的重中之重。当谈到“两个全体”时，他引用了胡锦涛主席的话：“团的组织要覆盖全体青年，团的活力、影响要覆盖全体青年。”他指出，目前团组织已日趋完善，但怎样使团的活力和影响覆盖全体青年仍是一个挑战。另外还要切实地把握团的先进性和群众性的辩证关系。所谓三个变化，是指共青团要很好地适应“执政党由革命党向共产党转变”的变化；伴随科学技术的发展，要把握青年生活特质、行为方式的变化;要看到当代青年对于重大政治事件可能会极端表达的趋向。以“组织学生、引导学生、维护学生、服务学生”为团组织发挥的四种职能。同时需要实现的五个层级的目标：

1、掌握扎实的专业知识，2、具备合理的知识结构，3、培养全面的综合素质，4、造就高尚的品德，5、坚定地走中国特色的社会主义道路的理想信念等。

二、共青团组织在做什么？即在准确地把握青年的思想需求之下来做思想引领，而且必须摆在突出的位置、主办一系列主题活动（如创业计划大赛“挑战杯”，创业基地建设，有针对性地举办人才交流会、三下乡、学雷锋等实践活动）、做一系列的典型推荐、繁荣校园文化（如文化艺术节，红色主义文化节等）来维护校园的和谐与稳定。

三、共青团想做什么？他认为：首先，要分层级定位，根据我省普通本科、高职专科的不同，甚至不同年级来划分以便有步骤地做好团学工作。其次，进行项目化运作，让工作思路在项目中一一展现。然后，充分利用社会中的各种资源来推进共青团的各项工作。最后，进行全过程考核。同时他也希望同学们能广泛参与，多提意见，为团的建设多出谋划策。廖部长在发表完讲话后还给我们一个互动的机会，让我们可以提些自己个人见解的问题，有位同学的问题我觉得很有意思也很实际，他请问廖部长我们交了这么多年的团费到底用之何处，这个问题一问完大家就笑了，其实我觉得这个问题真的很实际，我们作为团员固定缴纳团费却不知去向和所用之处确实有点可笑，廖部长用简单的几句话概括了团费的用处，我觉得这也算是本次培训的收获之一吧！