团干培训（精选9篇）
上午八点五十分，培训在新闻传播学院的405学术报告厅准时开始。上午的课是校团委的晏昱书记题为“勇担光荣使命，谱写壮丽篇章”的讲座。第一次参加正式的培训，当然要从团的基本知识开始，使我们对团有一个系统全面的认识。
除了简单的介绍团的基本知识，晏昱书记还结合现代共青团工作的实际，对我们学生干部提了一些新要求。
第一是树立创新意识。创新是社会进步的动力源泉。对于我们青年学生干部来说，创新尤为重要。没有创新，当代共青团人就无法在当今世界激烈的人才竞争中立足。
第二是树立全球视野。在全球化的大背景下，任何一个优秀的团干部都必须拥有一个宏观、客观的全球视野，这是团干部的必须拥有的素质。要学会在时代、国际的大环境中分析问题，解决问题。实现民族伟大复兴，必须拥有一批拥有全球视野的青年团干部。
第三是加强知识文化的学习。当代共青团人实现理想抱负的基本条件，就是拥有较高的文化知识水平。
上午的课使每一个学员都对团、团干部有了一个科学的认识，这对我们以后正确的开展工作很重要。也让我们对自己从事的团的工作由然而生出一种神圣感和责任感，我认为这是一个称职的团员干部所必需的素质。
下午的课是周彩姣书记题为“在实践中成长”的共青团知识讲座。她从团旗、团徽和团的历史开始了一下午的讲述。“有爱心，有热心，有恒心是端正团干态度，努力促进团支部的各项工作的基矗”“明确工作职责（团支部、团支书、组织委员、宣传委员），制定详实可行的工作计划。”周书记妙语连珠，对我们做团的日常工作非常有启示。
比如说，周书记在“规范团的组织生活，增强团支部的活力”中讲到：规范团支部的档案建设；规范团支部的各项组织生活，增强团支部的`活力；丰富班团文化生活，引导团员青年树立健康向上的文化价值取向等具体的实施方法。尤其强调打造“学习型”团队、“服务型”团队、“活力型”团队，对我们实际工作有很大的借鉴意义。
不仅如此，周书记还重点讲了很多我们之前不甚明了的问题。比如说，有意义的活动有哪些？思想教育活动、学习知识文化活动、科学创新活动、社会公益活动社会监督活动。这些活动都是易于开展且教育意义深远的。再比如说，如何处理团建与党建的关系？周书记给出了四点可行的方案：团员队伍建设与党员队伍建设结合；把团干部队伍建设与党的干部队伍建设结合起来；把团的阵地建设与党的阵地建设结合起来；把团的活动与党的中心工作结合起来。所有的这些，都有一个特点，那就是可操作性强。正符合了“在实践中成长”的主题。
你为什么做团支书？你想给你的团支部带来什么？你想通过你的职务获得什么？这三个精彩的问题代表了晚上的新老团干交流会的理论高度和务实风格。
如果问我“你为什么做团支书”。我的答案是为了锻炼自己的能力，尽一个党员为组织工作的义务做团支书。
如果问我“你想给你的团支部带来什么”。我的答案是通过自己的努力给我们支部带来百强红旗团支部的荣誉，给支部的每一位团员带来团组织的温暖。
如果问我“你想通过你的职务获得什么”。我的答案是通过我的职务获得更强的工作能力和更多的朋友。也许哈佛大学的校训更能诠释我做团支书的理由：“为了获取知识走进来，为了更好地为祖国和人民服务走出去。”
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。
一个团支书说官大确实不大，说责任小实在不校一天的学习，让我明白了自己的责任，更学会了承担责任的工作方法。今天的在书山的学习，不虚此行。
关键词：团干部培训模式；实教性；思考
中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）26-0144-02
团干部既是我党干部队伍建设中的一个重要组成部分，也是我国共青团工作中的骨干力量。如何把这支队伍打造成让党放心、让人民满意的队伍是摆在每一位共青团工作者面前的一道难题。如何解好这道题，笔者认为先从转变团干部培训模式入手。
团干部教育培训是提升团干部个人综合素质，使之能够尽早适应共青团工作的重要方法之一，历来备受关注。胡锦涛总书记曾指出：加强团干部教育培训工作要“联系实际创新路、加强培训求实效”。作为共青团培训教育的工作者，只有不断摸索新的培训内容与方式，才能在培训中不断提升团干部的政治素质、理论素养和实际工作能力，才能不断增强团干部教育培训的实效性，满足团干部求新、求实、求质、求速的需求，为共青团事业的顺利开展提供思想政治保障和智力支持。为此，我们要想在现有教育培训模式上有所创新，就要努力实现几个转变。
一、由传统型向科学型转变
以往的培训方式，在传播和推广知识的广度和深度上往往存在一定的局限性和滞后性，其言传身教的培训方式，使得团干部往往学习不到真正想要掌握的东西。科学型的培训方式是一种有利于团干部自然发展的培训方式，具有广泛的普遍性和永久性。团干部一方面，正处渴求知识的成长阶段，另一方面，团干部在获得提升自身技能知识的同时，还需要学习更加先进的知识，以促使其先行一步成长起来，便于其对广大团员青年的引导和教育，以使他们获得全面发展。目前我国正处在经济快速发展和各种矛盾凸显相互交织的关键阶段，这使得青年们的眼界更宽、思维更加活跃、思想情况也变得更加复杂，同时获取知识和技能的途径也更加广泛。面对这种复杂形势，传统型的培训方法已经远远不能满足团干部日益增长的求知需求，因此团干部教育培训工作从内容和形式上都必须向科学型转变。
培训内容模块化。团干部们在注重掌握团学的同时，还应将政治经济学、社会管理学、领导科学等学科的知识融入到培训工作领域，以完善团干部教育培训工作的内容体系。经过调查，目前我国很多团校在这方面都有不同的课程模块：政治理论与时事政策；共青团理论与实务；素质与技能培养；人文社科专题；热点焦点课程；参与互动训练课程等等。这些模块的设置，不仅丰富了原有的教育培训课程，同时也为团干部提升自身能力打造了一个全新的受教育平台。因此，模块化课程一经推出，就受到团干部们的广泛欢迎。
培训手段人性化。以往的培训，教师采取的是以“自我为中心”的方式，很少考虑学员的心理接受程度，很多时候造成供需相斥的结果。为此，将以“学员为中心”的模式引入到培训中，采用更加符合团干部生理心理特点的方法进行教育培训，取得了良好地培训效果。这种新的教育培训手段，通过人性化的方式对学员进行教学培训，使学员在体验到一种全新的教育模式的同时，完善了崭新的人生理念。
传播渠道多元化。在团干部教育培训中，利用现代化的技术已经是很普遍的方式，其多样的教育手段和培训效果，使授课内容更加直观、形象、立体，很多团校在培训中充分利用多媒体手段进行授课，更加便于学员理解、记忆和吸收。而利用网络平台则能无限拓展培训时间和空间，目前很多团校利用各自的共青团网站以及各类局域网，积极构建网络学习平台，这种方法极大地提高了团干部教育培训和管理的信息化水平。随着微信、微博、QQ群等新媒体技术的广泛使用，也为传播提供了新的渠道。
二、由灌输型向交流型转变
灌输型的培训方法，是利用“教”与“学”的关系，由授课教师向受训学员单向传输培训信息的方法。而交流型培训方法则是授课教师和受训学员之间地位平等、信息双向流动的方法。随着社会文明程度的不断提升，作为青年中的佼佼者，团干部主体意识更加鲜明，思维方式早已转变。过去的一味灌输的方式很容易引起学员的逆反心理，培训工作的实际效果也会受到削弱。因此，作为团干部教育培训工作者我们要正确理解和灵活运用灌输的原理，尊重团干部的主体地位，使团干部教育培训工作确实做到“以人为本”。只有这样才能激发其接受教育的主动性。
学员间的交流沟通。学员之间因为来自不同的单位，彼此不同的职务、经历、年龄等特征易于相互交流沟通。据调研，全国很多团校在举办团干部教育培训班时，都十分注重学员之间的相互交流，并为此专门设立论坛交流、小组研讨、自由交流等项目，这种方式通常充分利用学员间的资源进行教育与自我教育，以达到预期的良好效果。
三、由简单说教向多种方式转变
团干部队伍既是相对缺乏实际工作经验的群体，同时也是学习能力最强的群体，随着网络社会化的进一步普及，其获取各类信息的渠道也更加广泛。随着吸收知识能力的日渐增强，团干部教育培训的方式和方法更加多样化的趋势迫在眉睫。因此，作为团干部教育培训工作者，我们要全方位地对团干部的教育培训工作增强感染性和可操作性，同时还要增强培训工作的趣味性，用来吸引团干部的注意力。
教学手段多样化。不同的授课手段，能表达出不同的授课内容。据调查了解目前各团校在授课中采取了多种方式：案例式教学模式、体验式教学模式等。这些不同的授课方式，既满足了不同类型团干部的不同需求，同时提高了授课的质量。
进行实地考察。随着经济全球化、文化多元化，广大团员青年想要认识社会、了解社会的迫切心理逐步显现。原有的通过书本、视频等手段了解的情况，已经远远不能满足团干部的需求。读万卷书，不如行万里路，只有知行合一才能取得良好的授课效果。因此，适当的带领团干部进行社会考察，了解世情国情民情，吸收先进经验，感受时代精神，学习革命传统，是共青团工作者需要借鉴和引用的。它不但开拓了学员求知的视野，同时能收到校园之内无法收到的效果。
四、由粗放型向精品化转变
随着团干部队伍日益年轻化、精英化，其追求个性、崇尚自由的形象形成当代团干部队伍的时代特点。粗放型的教育培训工作，重理论轻实际，培训内容与工作实际脱节，严重影响团干部受训质量，令其觉得“望梅止渴”达不到效果。而精品化的教育培训则坚持按需施教、因人制宜，着眼于团干部的全面发展，用以提升其各项能力，只有这样才能满足团干部们不同的个性需求。
课程设置更灵活。在团干部培训内容设置方面，始终坚持党的路线方针政策和社会发展规划第一时间进课堂、始终坚持共青团工作的中心任务第一时间进课堂、始终坚持基层工作新鲜经验第一时间进课堂、始终坚持青少年工作理论研究最新成果第一时间进课堂，以最快的速度满足团干部求新的需求。据了解，目前全国部分团校培训课程设置采取“菜单”模式，即针对不同层次、不同行业的团干部，制订不同的教育培训大纲，以供团干部自主选则。这种方法不但拓展了培训宽度，同时大大增强了团干部参与培训的针对性。
授课质量精品化。课程设置是否合理，学员吸收是否完全，是否收到预期培训效果，这些都决定于授课教师备课前期的准备工作。只有不断创新授课的内容与方式并日益完善，才能使学员在参训中易于接受、利于操作。只有做到培训课程精品化，才能更为有效地为广大团员青年提供高质量的服务保障。
提升能力重实践。由于团干部是同级职称里相对年轻的群体，所以他们缺乏相对的经验和能力。作为共青团教育培训工作者，为团干部尽快弥补能力不足的缺欠，提升其工作能力，是我们实施教育培训的主要目的。因为年轻，他们有很强的可塑性，学习能力非常强，因此通过角色模拟的模式来达到这个目的，则是最简便快捷的方法。
五、由显性教育向隐性教育转变
显性教育是一种群体组织培训的教育方式，如讲座、报告会等。隐性教育则是一种坚持潜移默化的原则，进行学员体验式的教育方法。隐性教育通过采用多种教育的综合形式，为显性教育的发挥起到良好的补充教育作用。在社会化程度不断加强的新时期开展团干部的教育培训工作，因为团干部的独立性、自主性意识日益增强，我们不能把思想强行灌输到其脑中。应该通过团干部在参训的过程中，自我感知与消化来达到传播教育的目的，这样才能收到“润物细无声”的效果，从而起到意想不到的教育作用。
塑造教师自身魅力。用自身的人格魅力进行教育，是隐性教育方式之一，这样可以令团干部在教育培训中心悦诚服。因此，作为共青团教育培训工作者，我们应该是团干部的榜样和偶像。我们的肢体语言甚至与学员交流的眼神、语气，都应对学员施以良性的积极的影响。因此，广大的共青团教育培训工作者应该塑造良好的内在形象与外在形象，内外兼修、德才兼备，使学员感受到我们的亲和力与感染力，以起到积极的示范作用。
形成教育“气场”。作为共青团教育培训工作者，我们应该及时帮助团干部们解决遇到的各类工作问题，热情周到地为他们提供服务，这样就能对团干部自然产生同化作用从而形成良好的教育“气场”。将教育工作渗透于教育培训工作和日常生活中，充分调动团干部们的各种非理性因素的积极作用，使其自觉地接受教育。团干部们在参训期间，虽然短时间内脱离了原有的行政单位，组成一个临时团体，但难免存在各类问题，影响受训质量。为此，利用这种方式方法行之有效、便于操作，使学员愉悦地接受约束，以尽快形成团结、守纪、高效的学习团队。
拓展“联通”领域。对团干部的教育培训工作虽然时间很短，但这不影响在此基础上建立的沟通平台，以方便日后帮助团干部解决日常出现的各类实际问题。在培训期间教师和学员之间建立起的真挚友谊，可以通过微博、微信、电子邮件、QQ群等新媒体技术，在培训班结束后，与他们长期保持联系，时刻把握团员青年的思想动态，起到润物细无声的效果。
程系
团干培训
策
划
书
管理工程系团总支
一． 活动名称：团干培训
二． 活动时间:2014年3月下旬
三． 活动主题：顺应时代需求，增强新进团干的实践能力；
致力学风建设，促进人与自然的共同进步。
四． 活动地点：工学院
五． 参加人员:管理系团总支全体成员
六． 活动目的：
1.通过理论学习、实践教学和交 流讨论等活动，提高团干的心理素
质、人际交往、语言表达、活动策 划、团队合作等多方面的能力，使其 进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为
加强我校、院 学生政治思想工作和新生教育提供重 要的组织保障。
2.通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的 磨和力与协调能力，提高他们的团队 协作与凝聚力，更好地发挥
作为团干部的优势；
3.组织13级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进
行多方面的了解和认识；
4.强化新进团干的先进意识和领导意识，使他们在今后的各项工作中
起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治
素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我院学生政治思想
工作和教育提供重要的组织保障。
七.活动准备：
1.进行活动创意策划，做好活动策划确定活动方案。
2.邀请指导老师做党团知识培训讲座。
3.确定时间地点，通知宣传部以海报、横幅的形式及做好宣传工作以
及活动过程中照相工作。
4.召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关
活动的建议和意见为本次活动取得成功创造条件。
5.通知各部部长活动时间、地点及活动内容等。
6.试题收集准备工作（秘书处派去参赛的人员不参加此次活动的赛题
准备工作，做到公平公正）
八．活动流程：
1.指导老师、嘉宾及新生团干入座（秘书处做好点名工作）。
2.组织课堂培训讲座
由指导老师指导，学习党团的基本知识，时间以45分钟为宜。
课后考核:
1.组织趣味知识抢答赛。
(抢答赛时，指导老师可以不用在场指导)
（1）邀请各评委及嘉宾入席。主持人提醒比赛比赛即将开始，请会场保持安静并将手机调为静音。
（2）主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾或评委。
（3）比赛依次按照必答题环节、抢答题环节、限时题环节、风险题环节、附加题环节依次进行。
（4）比赛结束，主持人公布比赛分数和比赛结果。
（5）请到场嘉宾或评委先离场，然后观众退场。各部门留两人打扫场地。
比赛规则：
以部门为单位参赛，每对至少4人
比赛分为4个环节：
（1）必答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节每位参赛选手必答主持人给出的题目，每位参赛选手有30s时间回答主持人所给题目，答对加10分，答错不扣分。每支队伍按照一号至四号的顺序依次答题，第一支队伍每个选手都答完题后，第二支队伍再进行答题。
（2）抢答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节先由主持人读完题后，并说：“开始抢答后”，各参赛队伍方可进行抢答。若提前抢答则该队将被扣除10分。每道题的抢答时间为30s，若30S内没人
抢答则该题将被视为无效题。若抢到该题的队伍答对该题，则该队加10分，若答错则扣10分。每道题的回答题为30s。
（3）限时题环节：此环节题目为填空题和选择题。每组题共20小题。各参赛队伍可通过大屏幕选择一组题来进行回答，每支队伍该环节的答题时间为2分钟。时间到后将停止答题，20个小题都回答完后也将答题停止。在答题过程中若参赛队伍不想回答某一题，则可以选择“过 ”，并逃过此题回答下一题。此环节各参赛队伍答对一道题加10分，答错不扣分。
（4）风险题环节：此环节题目为问答题。每支参赛队伍可选择10分题；20分题；30分题中的一题。答对加相应分，答错则要扣除相应分数。每支参赛队伍在此环节的答题时间为60秒。
2.每场比赛后，工作人员会公布本场比赛的成绩。若对公布成绩异议，可在比赛后跟工作人员进行交涉。但不得在工作人员公布分数时提出异议或大声喧哗。
九．活动后期：
1.评选优秀团队及学员，给予奖励。
2.要求每个成员对于此次活动进行总结，并递交活动感想。
4.将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀团干部的风采展示给全院师生。联系宣传部以相片或者海报的形式展出。
十．奖项安排
团队一等奖1
优秀学员3
十一.活动经费
矿泉水10
奖状及证书20
十二．注意事项
在比赛过程中，若发现相关比赛设备出现问题。可向工作人员举手示意。工作人员会对设备进行调试或维修。在调试或维修过程中比赛将暂停，直到设备可使用为止。
管理工程系团总支
秘书处
黄悦
本月院里开办了团学干部培训班，让我们学习一些团学干部的基本知识。很快团干培训就这样结束了。这次的团干培训让我看到了几位学长学姐的风采，从他们的讲课中，对于什么是学生干部和怎样做好学生干部我有了新的认识。说实话，从上学开始自己就一直担任学生干部，但从来没想过学生干部要怎么当，当学生干部的意义何在，这次的培训让我对这些问题重新思考了一遍。
首先，作为学生干部，我们应该学会认清自己，端正自己的动机。我们不是来捞什么好处的，而应该本着一种为大家服务的信念做好一些事情。我相信，在我们工作的时候一定能学到一些东西，能力也能得到一定的锻炼，但那不应该是我们最初的动机。只有在思想上端正了，才能从本质上认清自己做一切事物的意义所在。另外，作为一名学生干部，我们要严格要求自己，在平常的学习和学生工作中不能像其他人一样放松自己，要时刻注意自己的一言一行，要意识到自己的行为处事都会成为其他同学的榜样，在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己，起到我们学生干部应有的模范带头作用。
说到模范带头作用，当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。这意味着我们要比普通同学付出更多的努力与热情。我个人特别喜欢吴老师说的“理论、理想、草根、创新、忧虑、大局、青年、阳光、鸵鸟、应变”这十种气质，说是气质，实质每一个词都是一种能力的体现，我们要学的还有很多。以上每一个词够我们思考很久，都是我们在实际工作中不断运用，不断学习，不断进步的动力……我认为这十种气质是我们学生干部努力的目标，有没有这些气质直接决定着你这个干部当得怎么样。
其次，我们应该学会运用自己的被赋予的权利，在工作时，不要什么事情都自己一个人扛，要学会分配任务。其实在分配任务的同时也是了解大家意见以及能力的时候，一举多得。我们要做的是掌握好大局，不要让事情偏离正常的运行轨道。
另外，我们要有所担当。不论外界对我们学生干部有什么不良的评价，我们都应该正确的认识，并且用实际行动证实自己。“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的人对事情有不同的看法，我们不可能让每个人都满意，但尽量做到让大多数人满意是我们奋斗的目标。时刻保持积极的心态是我们必备的心理素质。
A：欢迎来到韶关学院经济管理学院第九期团干培训开幕式现场，我是本次场的主持人赵恒。
B：我是主持人陈鑫。
A：团干培训是一次深刻的团员的思想教育活动，它能够提高广大团员的素质，增强各位团员的爱团意识，提高学院团委学生会社联成员的工作能力和组织能力。
B：是的，与此同时，团干培训还可以培养相互之间的团结协作精神，更好的带领广大干部开展各项活动，增强组织的凝聚力和向心力。因此经济管理学院分团校开展了新一期的分团校培训。
A：本这期团干培训的主题是“经管学院奏响青春主旋律 团干学干喜迎中共十八大”，让我们用青年的激情迎接着十八大的到来。
B：现在请允许我介绍莅临本场开幕式的领导和嘉宾，他们分别是：—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— A：欢迎您。
B：请我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。
A：现在，请——————为大家做发言，请大家掌声欢迎。
B：感谢——————的发言。现在请团委副书记王敏老师讲话。（停）
A：感谢王敏老师的精彩发言。现在请营员代表领读宣誓。
（停）
B：奏唱团歌。
（停）
A：现在请活动总负责人马凯宣读培训纪律及相关事项。
（停）
B：现在请王敏老师为大家为大家进行讲座，主题为：“新干部，你准备好了吗？”请大家掌声欢迎
（停）
A：感谢老师的讲座。现在请各组营员进行相互交流认识，选出组长，副组长，制定口号，一起讨论交流会的话题。
（停）
今年38岁的他,现任河南省南阳市驻郑州团工委书记、郑州市南阳青联执行主席。在这个无编制、无经费的平凡岗位上,他曾多次放弃自己公司的生意机会,自掏腰包,自筹经费,尽职尽责地为青年服务。面对无助的家乡务工青年,他有难必帮,以平均每天解决20件实事的速度,解决了数千件难题,讨回拖欠工资200多万;面对流泪的贫困学生,他四处奔波筹集善款,圆了152名大学生的上学梦……
2009年4月,在他的带领下,南阳驻郑团工委在河南郑州创新打造了全国首家共青团青年服务大厅——河南青年服务大厅。三个月后,团中央书记处书记卢雍政到该服务大厅调研指导工作时,连声称赞这一创举在全国是一个重要探索。
务工青年们都亲切地称呼这里为“青年之家”。
驻外团干是怎样“炼”成的
听到青年们这样的称呼,吕海乾感到很欣慰:“他们之所以这样评价,是因为我们的服务得到了认可,我们的的确确在为他们着想,为他们做事。”
吕海乾是南阳市方城县人。厚重的中原文化赋予了他勤奋善良、真诚朴实的性格。从部队退役后,他复员到家乡方城县小史店镇政府工作。1996年,他主动响应政府机构改革精简人员的工作大局,办理了停薪留职手续,只身一人来到深圳打拼。
退伍军人的身份使初来乍到的吕海乾很快找到了一份在深圳建设银行当保安的工作。然而,还没等他仔细品味这个城市的繁华,他很快就意识到,这个美丽的城市并不如他想象中的那样包容。
当时,河南人在深圳的名声相当不好。上班时,吕海乾总是能听到“河南人都是骗子”、“河南人素质低”之类的抱怨。甚至有的店门前的招工牌子上醒目地写着“不招河南人”。
这几个字像一把铁锤狠狠地砸在吕海乾的心上。“我当时很气愤,怎么能这样排斥河南人呢?他们所说的只是河南人中很小一部分,并不能代表广大的河南人!”从那时起,吕海乾便决定以自己的实际行动来维护河南人的形象。
有一次,一个香港人来银行办理业务。他来了之后并没有排队等候,而是直接插到了队伍前面,这引起了其他客户的不满。吕海乾主动走上前去递给他一张排队用的号码纸,礼貌地请他排队。没想到那个人却把那张号码纸撕碎,扔了他一身,还对他破口大骂。为了保持形象,吕海乾强忍怒火,弯腰把碎纸片捡起来扔到垃圾筒里,并跟那个香港人说了声对不起。他的行为让那个香港人感到无地自容,连忙解释今天怪他心情不好,并连声道歉。见状,周围的人纷纷对吕海乾投去赞赏的眼光。
工作了一段时间后,吕海乾凭借优秀的成绩通过了考核,被银行录用为经济警察。他工作认真努力,成绩突出,曾多次被银行评为先进工作者。
一直以来,吕海乾始终恪守“诚信”二字。上班期间,他结识了一位优秀的企业家。因为工作忙,这位企业家到银行存现金时没有时间排队,就常常把现金交给吕海乾帮忙代存。有一次,吕海乾在帮他存钱的时候发现多了10万元,就将这个情况告诉了他。企业家数了一下,确实多了钱,便当即拿出2万元作为酬谢,却被吕海乾拒绝了。
“这件事使那位企业家对我非常信任。后来他想在河南投资,就出资让我回河南投资做IT生意。”
当时的深圳是中国高科技电子行业的窗口,吕海乾敏锐地意识到回家乡发展高科技电子行业应该是个好机会。2000年9月,吕海乾毅然舍弃深圳的优厚待遇回到河南郑州开办公司。虽然公司一直经营很好,但创业的道路终究不会只是风平浪静。
有一天,几个河南人来到他的公司,自称代表学校为机房购置电脑,并表示货一到就立即付款。吕海乾看了地址,确实是一所正规学校。于是,他就和公司的人一路按照地址把电脑送过去。到地方已经是中午了,那几个人非常热情,坚持要请吕海乾他们吃饭,他们本来不同意,但对方反复劝说,只得赴宴。席间,所有人都陆陆续续地走光了。吕海乾立刻意识到其中有诈,便去找学校负责人了解情况。原来那些人只不过是在学校租的房子,压根儿不是学校的人,学校也没有要购置电脑这一说。而吕海乾辛苦送过来的电脑却全部不翼而飞。弄清真相之后,吕海乾马上到公安局报案,可是问题扑面而来:他们连合同都尚未签订,如何立案呢? “这件事使我很恼火。过年的时候在公司住了七天,求助无门。自己拿人家的钱做生意,被骗了这么多,没法交待。后来我自己找线索,又联系公安局,总算把他们抓到了。我也拿出自己的钱给公司补了空缺。”曾经的挫折,被吕海乾三言两语带过。可这种由被欺骗而带来的伤害却无法轻易抹灭。
挫折并没有让吕海乾低头。2004年,喜爱中原文化的他,越发领悟到河南深厚的文化魅力,于是毅然把之前的公司交给朋友,创立河南国风文化传媒有限公司。他抓住河南电视台承办“第五届CCTV服装设计暨模特电视大赛”的机遇,成功执行了这一赛事,赢得了电视台、新闻单位及广大选手的高度赞扬,也为国风文化传媒在文化产业圈内赢得一席之地。
因为他卓越的创业成就和务工几年来得到的社会认可,2006年5月,吕海乾被任命为南阳驻郑团工委书记,并当选为郑州市青联常委、团十六届中央委员候补委员。
“能成为驻外团干我觉得很光荣,”吕海乾说,“使命感与责任感也随之而来。当时,我就暗暗下定决心,要做好青年人工作,不辜负组织上给的荣誉和老乡的期盼。”
开创驻外团工作新模式,“感恩”与“质疑”是一枚硬币的两面
怀揣着父老乡亲的厚望,吕海乾租了一间不足70平方米的民房,为南阳驻郑团工委“安了家”。
当时,南阳驻郑团工委作为较早尝试以驻外团工委为平台来团结凝聚、服务引导务工青年的模式尚在探索阶段,没有任何的经验可以借鉴。在南阳团市委和郑州团市委的大力支持下,吕海乾进行了大胆的实践。
吕海乾带领8位团工委委员,全年无休,无私地为数万南阳在郑创业人员提供贴心的服务,并尽自己最大的努力为在外务工青年维权。团工委的工作并没有工资、报酬和经费,4年来,吕海乾以个人名义投入了近百万元的资金,帮助了30多万南阳在郑州的务工人员。
2008年12月,南阳市驻郑州团工委成立了南阳市驻郑州青年联合会。“作为南阳市青联的外派机构,这个组织是目前国内最早成立的在外创业青年联合会。她的成立有效延伸了团工委工作手臂,覆盖面得到进一步扩展。尤其是团工委、青联推出的四项服务工程在短时间内收到了明显成效。培训工程,共培训人员5000名。就业工程,共计劳务输出3000名。扶持工程,共融资1500万元。援助工程,共为工人讨薪300万元。”吕海乾告诉记者。
2008年,“当代孝女”、南阳唐河籍女大学生陈辉带着瘫痪的养父读书,父亲因病急需医药费,吕海乾得知后,立即组织相关单位为其捐助,陈辉拿到2.7万元的捐款使父亲顺利进入医院救治,一家人感动的热泪盈眶。
2009年,为了帮助南召籍患脑瘤的女大学生史存真,吕海乾倡议把南阳驻郑团工委开会的3000元经费捐给她,同时号召大家伸出援助之手。南阳各县驻郑团总支书记、青联委员们纷纷走向捐款箱,在很短的时间里募捐到了两万多元,送到了史存真的手上。四年内,吕海乾通过团组织、青联等发动大家为希望工程筹款60余万元,资助152名贫困学生。
除此之外,吕海乾还通过建立青联律师团和法律咨询中心等途径,为务工青年提供法律服务和法律援助,积极维护务工青年的合法权益。
nlc202309011734
“有一次,一个在郑州北环开了一家玻璃店的老乡找到我,说有一家香港公司的人上门给他介绍了一个300多万元的工程,要在他那里订很多材料。他的钱不够,让我借给他一些钱。我认为这不现实,那么大的工程为什么看上他那么小的店?于是我决定跟他去看看。到了之后我就觉得不对劲儿,对方称自己为香港的公司。我在深圳待过,知道香港的公司很正规,而他们连个办公楼都没有,递给我的名片不但做工粗糙,而且上面的联系方式只有小灵通号码。我认定这家香港公司是骗子。可我的老乡已经为这事花了一万多了,他一年卖玻璃也挣不到多少钱。于是,我就将这个情况爆料给了媒体,通过记者暗访最终揭穿了这个骗局。警察把人都抓了起来,钱也为老乡要了回来。”
“当初我创业的时候也曾上当受骗过,现在,我会尽我最大的力量帮助别人不上当受骗。这种事有时候很难找到证据,我们必须亲自上。”
来自方城县杨楼乡的14名筑路农民工,在郑州干了半年没有拿到一分钱工钱,老板躲着不见,他们出于无奈,便在南阳路与东风路交叉口苦苦守候了3天。吕海乾得知后通知了几个南阳老乡赶到那里,看到14名民工衣衫破旧地躺在草席上,吕海乾心里说不出的难过。他当即掏出200元让民工们买来食物填饱肚子,并找到老板理论,迫使那名老板拿出1.74万元,当场发放给民工们。眼看麦收在即,他又自己掏钱安排民工们坐上了返家的列车。
吕海乾全心全意为青年人办实事。青年们给他办公室起个雅号“法律咨询处”,称驻郑青联是“务工人员的保护神。”然而,每个硬币都有正反两面。相对于感恩,吕海乾的工作也饱受了来自各方的质疑。
“有的大学生质疑我们是骗子,”吕海乾说:“比如,有一次我辛辛苦苦为13个大学生联系了一家大企业实习。结果这13个大学生里有12个闹事,他们不甘心在流水线上做,都想去高级职位。他们去的时候,为了让他们省钱,我们让他们自己凑钱拼车。他们不干了之后,非要把车钱要回去。我们根本没有跟他们收车费啊。后来他们就在网站上投诉,说我们骗他们。”
有时候帮青年们找工作,他们也会质疑吕海乾的办公地点太简陋,不像“机关”。因为当时租的是民房,办公条件太差了,他们看上去觉得不正规,就认为遇到了骗子。
质疑也来自家庭方面。因为工作忙,吕海乾周末经常不在家,也没时间照顾老人,陪孩子。这些年来不但不赚钱,赔进去的钱也将近一百万了。
朋友也不理解:“现在这市场经济,你做什么买卖都能挣钱,可你现在干的这是啥事?”
对此,吕海乾的回答是:“我干的是团的工作,干的是帮助别人的事。别人不理解的时候,我很痛苦,但只要看到更多的人得到帮助后那种开心的样子,我也打心眼里觉得值了。”
“总之,质疑有三点:不正规、你干啥呢、是不是骗子。”吕海乾说。
做青年的依靠,社会的良心
质疑的声音使吕海乾开始认真审视工作上的不足:是不是我们做的还不够好?是不是不够专业?还有什么需要改进的?
那一阵子,无论吃饭、散步,还是睡觉前,吕海乾的脑海里总是不停地思考这几个问题。他希望通过对工作的加强完善,提升南阳驻郑团工委的外在形象,消除青年人关于“骗子”的疑虑,从而更好成为在外务工青年的“靠山”。
吕海乾经常去团中央学习交流,通过组织的培养,他的思路开阔了,思想也进步了。渐渐地,“建立服务窗口、建立服务阵地、用组织化、专业化的概念帮助在外务工青年”的想法在他的脑中形成。
2009年4月,在吕海乾的带领下,南阳驻郑团工委在郑州建立了河南省青年服务大厅。该大厅采用共青团指导,市场化运营模式。前期由南阳驻郑团工委牵头,加强与郑州中原人才资源开发有限公司等社会专业机构的密切合作,协调政府职能部门设立服务窗口,建立青年创业服务“绿色通道”,共同服务全省创业青年。
“按照青年人的特点,我为他们总结了四个需求:情感需求、平台需求、安全需求、荣誉需求。因此,我给大厅设立了几个职能:劳务派遣、人才交流、政策咨询、创业中心、功能服务。”
创办青年服务大厅的初衷是帮助南阳青年就业创业,但运作起来后,很多非南阳籍的青年都来找工作,服务大厅全都热情接待。“只要这个岗位适合你,不管你是谁,来自河南的哪个地方,我们都会尽力去服务。只要大家愿意来,我们就会全力以赴为他们排忧解难。在两到三年内,我们力争培训10万名创业青年,为5万名外出青年找到工作岗位,为创业青年办理3万件实事。”
如今,在郑州工作的南阳籍人士如果身份证丢失了,可直接到河南省青年服务大厅申请补办,而不用再跑回原籍办理了。目前,青年服务大厅正在和信阳、周口等地公安部门取得联系,这些地方的青年如果遇到类似情况也可以在大厅窗口随时办理。
2006年初,团员李伟到郑州做生意被骗,吕海乾积极帮助其维权,并帮助他解决创业资金,从而让他走上创业之路。南阳驻郑青联利用成立的资金项目服务中心积极协调金融部门和担保公司,对有创业意愿和创业潜力的大学生、农村青年和企业下岗青工,进行初次创业的资金帮扶,并为青年企业家搭建项目资金平台,多方融资帮助他们成功创业。
去年年初,郑州女子监狱有一部分服刑人员即将期满,出狱后她们的就业是个老大难问题。吕海乾得知后立即带领服务大厅人员与郑州女子监狱联系并签订合同,帮助她们解决就业岗位。为安排这些人就业,他费尽口舌,想尽一切办法,终于使这批特殊青年找到了适合自己的就业岗位。
吕海乾说,他目前正在研究新生代农民工的问题。2010年年初共青团十二届四中全会期间,他向陆昊书记提到过,认为现在最需要关心的群体是新生代农民工。他们住在郑州都市村庄里,生活状况恶劣、居无定所,没有稳定的工作,从事的大多是第三服务业的工作。他们工资低、心气高、想法多、又不愿意回家。
前几天开座谈会,专家谈怎么样保障新生代农民工的权益,吕海乾觉得不现实。他认为那些专家所持有的立法保护的观点,等到真正落实的那天,这些新农民工早成了老农民工了。而且这些新生代农民工很容易成为社会上的不安定因素。
吕海乾有着自己的人生哲学:“我想实现自己的人生价值,为社会做贡献,帮助更多的人,影响更多的人。”
“每当我看到上不起学的孩子们期盼的眼神,躺在床上没钱治病的病人,内心就有一种责任感和使命感。”吕海乾说,“现在青年们都很尊重我,这是对我内心最大的安慰。我现在一想到每天能帮那么多人办事,就会觉得很充实。”
团干培训
（一）策划
随着新学期的开始，一股新的血液注入了国际工商管理系，更有一批新的团干部挑起了我系团建工作的重担。为使广大团干部进尽快了解团总支以及团支部的各方面工作，工商系团总支理论实践部特开展此次以“承载希望，放飞梦想”为主题的团干培训。
一、活动主题：“承载希望，放飞梦想”
二、活动时间：2011年11月17日，晚6：00
三、活动地点：C座211教室
四、活动对象：10级团支部团支书、11级团支部三位团干部、团总支成员
五、活动流程：
1.主持人致开场词，介绍此次培训的主要内容及目的。
2.由理论实践部委员张宇对工商系团总支以及三个部门的主要职能和工作进行介绍。
3.由理论实践部委员张雪儿对团支部三位团干部的主要工作进行介绍。
4.由理论实践部代理部长蔡媛媛对于Word、Excel的相关知识结合PPT进行讲解，以助于其今后团支部的工作。各位团干部可根据讲解进行提问，由理论实践部委员进行解答。
5.由物流1001团支部团支书、理论实践部委员李想对于以往优秀团支部优秀团日活动PPT进行展示和讲解。
6.主持人致结束语，理论实践部部长蔡媛媛进行总结。
7.最后，请团总支副书记雍贺贤讲话。
六、准备工作：
1.合理分工，发挥各个委员的特长以提高活动效率。
2.根据参加培训人数，选定大小合适、屏幕清晰的教室，提前申请教室，检查电子设备及灯光情况，做好签到表。
3.提前计算好人数，多准备椅子，工作人员提前到场进行布置。
4.主持人详细了解培训流程，做好每部分的衔接工作。
5.准备培训所需要材料，包括：团干部主要工作文稿、PPT、Word、Excel的相关知识文稿、优秀团支部团日活动PPT、团日总结格式等。
6．参加培训的各位工作人员详细了解此次培训的活动流程，并充分了解自己的本职工作，保证培训顺利进行。
七、人员安排：
1.主持人：赵亚平
2.签到并引导：魏婕妤、杨鑫宇
3.会议记录：李想、张宇
4.讲解人员：
①介绍团总支、团干部主要工作：张宇、张雪儿
②介绍Word、Excel的相关知识：蔡媛媛
③展示优秀团支部优秀团日活动：李想
5.制作并播放PPT：魏婕妤
6.照相：李晓岩、王振亚
7.维持会场秩序：杨鑫宇、王振亚
8.总结：蔡媛媛
八、注意事项：
1.申请教室要注意大小、座位、多媒体等细节问题，并于培训前一天现场彩排以确定准确无误。
2.所有工作人员要提前到达会场，对会场进行布置，将培训期间所需物品放到桌面以下，保证照片及PPT的美观，无故不得迟到或请假。
3.所有理论实践部委员均需着正装出席，佩戴工作牌，提前做好准备，保持现场气氛，做到张弛有度。
4.签到工作一定要细致，提前准备好签到表、相机等相关物品。
5.培训开始前，对现场设备要进行调试，保证PPT足够清晰，声音适度，以保证培训的效果。
6.主持人要做好充分的准备，灵活反应，衔接各环节并注意调节现场秩序。
7.工作人员注意灯光的调节，播放视频时，需将前排等关掉。
8.需要发言同学注意避免口语化情况。
9.会议期间手机要调成静音或震动，以保证会场的秩序以及培训的效果。
10.参加培训的成员培训期间要专心听，认真记，不得交头接耳，窃窃私语。
11.所有参加培训人员中途无故不得随意外出，培训结束后方可离开。
12.培训时间控制在一个小时之内，强调各位学生干部的时间观念，提前到
场签到。
13.活动后做好相应教室还原以及总结工作。
国际工商管理系
团总支理论实践部
首先我很高兴，我以四川教育学院商学院学习部部长的身份参加参加了四川教育学院团委员于2011年5月组织的“团学骨干培训暨青年马克思主义者培养工程”（第五期）活动，感谢我们学、学院领导给了我这次培训学习的机会。
本次培训时间虽然短暂，但通过几位学校领导和老师深入浅出的细致讲解，使我对学生干部工作有了一个全新的认识和定位。在这一期的团干培训中，我和我们学校其他400多名学生干部参加培训，我们被分为了8个临时性的班级。这次培训期间培养了我们作为一个学生干部工作的各种能力，如：领导能力、学习能力、创新能力、服务能力、其他创综合能力等；并且学院领导的一系列的讲话让我们作为一名学生干部在培训的时候明白了“珍惜机会，明确责任”的服务态度，让我们在今后的工作中更加完美的“服务”。在本次培训中，我们还有许许多多的活动，如：运动会、游园会、联谊会、文艺晚会等，活动项目很丰富。学院团委为我们组织的“团学骨干培训暨青年马克思主义者培养工程”（第五期）活让我们的各种综合能力提高了，特别是思想素质(政治)提高了，并且在本次培训中让我们认识了许多的朋友。所以本次培训为我们造就了许多的学习机会，让我受益匪浅，收获挺多的。
首先，让我印象最为深刻的是“团学骨干培训暨青年马克思主义者培养工程”（第五期）活动的开幕式，我们学院党委书记赖麟老师对我们以“学生干部工作能力和综合素质的培养”为主题的一系列讲
话。他讲的很精彩，剖析的也很准确。他总结当代大学生的思想和行为的特点就很准确的道出了我们的真实想法。此外，他告诉我们作为一名学生干部的综旨——服务，我们今后的工作要明确服务意识，提高服务意识。
我们在担任学生干部时要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是学生干部工作的最基本的使命，也是工作的吗学生干部最终归宿。从自身角度出发，应通过实际工作所赋予的一切来不断完善自身的认识，从而促进我们的工作不断的进步。
一、通过学习，丰富和增长了知识，把握了青年工作的方向通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。贵铝分流改制后，共青团工作格局发生了很大变化，我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会。
二、要坚持学习，不断提高自己工作水平和业务能力
通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。而且不能只像海绵一样只知不停吸收，而致满溢无法再充实，不懂运用。要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。的确，做为一名学生干部，特别是一名优秀学生干部，堪称一门深奥的学科。它不仅涉及社会学、心理学、思想政治学，而且与一个人的性格、气质挂钩。如何处理干群关系及与老师、与同事的关系，如何充分展示自我才华而又不显张扬，如何学习、工作两手抓，如何提高工作效率。这其中颇有“玄机”待我们去破解和体味。
老师说得好，“干部、干部，先干一步”。身为一名干部，就是要有全局意识，要勤，事先做好准备工作，协助辅导员，服务同学。遇到脏活累活要先一步，解决同学之间的矛盾要先干一步。协调师生关系也要先一步。总之，敢为人先，方能立足。以身作则，以德树威。
高瞻远瞩，以智树威。以诚相见，以信树威。有胆有识，以勇树威。赏罚分明，以义树威。多才多艺，以能树威。
加强学习，丰富知识，这是我们大学生的本质工作。特别是在现在这知识高度繁荣的时代，我们尤其要有这样的认识，我们也尤其要把学习当作我们生存和发展的资本。加强学习，丰富知识，提高自我，应该成为我们的一种基本认识。
这一次的培训，我感触很深，而且也确实学到了许多平时学不到的知识，上课时，我做了详细的学习笔记，我也认真的思考了许多的问题，我深深地感觉到要做好一项工作，特别是在我们读书期间，既要搞好学习，又要搞好工作，真的不是一件简单的事情。但这也是一次很好的锻炼，它将要求我不断的去提升自我的能力，去适应我们即将面对的繁忙的，快节奏的社会。在今后的学习和工作中，我会不断的勉励自己，提高自己，让自己不断的进取，使自己的思想文化素质和工作业务水平不断的提高，成为一个思想高尚，人格健全，能力出众的优秀大学生和团干，为自己靠近党组织和以后的学习工作打好基础。
我们眼望着自己与学院的共同成长，学院的制度杂不断完善，生源正在标准化，而此时正是一个过度的时期，我们的团干需要的担负的责任更多，我们们需要付出的更多，但是我们前进的方向更加坚定，为我们与学院的明天努力，为散发青春激昂的大学校园文化而奋斗。我院“团学骨干培训暨青年马克思主义者培养工程”（第五期）培训班快要结束了，但是但是课堂上那鼓舞广大学生干部的振奋人心的号
角声却一直环绕在心头，这片心得本该早就完成，但是主题方向到今日才确定下来，做为一名学生干部，一名在校学生党员，我想用自己在学生中的工作经验和想法来阐释我通过在团干培训班学习所得到的收获。
总结人：商学院周策渊
一、善于学习，提升团干部引领能力
面对企业改革，团干部只有不断完善和更新知识结构，才能不落后于企业的变化，才能更好地为企业的发展做出应有的贡献。团干部要带头树立“终身学习”的良好风气，积极学习团的业务知识及青年工作的理论和方法，主动加强对时事政治、市场经济、法律法规等知识的学习，努力成为一专多能的复合型人才。工作中，坚持在学中干，在干中学，善于对所学所得进行思考提炼、合理运用，注重在工作实践中潜心钻研、探索创新，提高学习的深度和工作的成效，形成学习与实践的有序循环。在企业改革进程中，团干部具备良好的政治思想素质尤为重要，“党有号召，团有行动”，各级团干部要以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，自觉听从党的号召，政治信仰不犹豫、不含糊、不动摇，真正做到与祖国同奋进，与企业同发展。面对改革，青工思想观念出现了许多新的变化，这就要求广大团干部要从全局的高度，结合青年特点，创新思想政治工作的方式方法，提高组织引导青年的能力，坚持与一线青工开展面对面、EAP青春导航等活动，关心青年在工作、生活、学习方面的普遍性诉求，扎扎实实为青工办好事，办实事，舒缓青年职工的工作生活压力，带领广大青年在实现自我、实现突破的征程中，围绕在团组织周围，与企业一同迎难渡困、克难攻坚，积极为企业改革发展做贡献。
二、勤于实践，提升团干部服务能力
面对企业改革，要切实提升团干部服务发展的能力，服务企业、服务青年是共青团的中心工作，服务青年成长是服务企业发展的前提和基础，企业的持续稳定发展则为青年成长成才创造了良好条件。改革进程中，各级团干部必须进一步增强政治意识、责任意识和创新意识，充分认识做好新形势下青年工作的重要性和紧迫性，依托纪念五四、青春讲堂、志愿服务，以及“青年文明号”、“青年安全示范岗”创建等共青团品牌活动，引领青年立足本职，融入企业生产经营中心，在各自的岗位中踏实工作、建功立业，在促进企业发展中勤于学习、实践成才。工作中，围绕岗位操作的重点和难点，动员和组织广大青年职工开展岗位竞赛、技术比武、合理化建议等活动，结合单位实际开展青年技术革新、技术攻关、创新创效等竞赛；实施岗位安全素质提升工程，突出技术骨干、技能大师的传帮带作用，积极开展“操作标准化、工序手牵手”、专业技能培训等活动，不断提升青年岗位安全意识和操作技能；围绕企业生产中的急、难、险、重任务，以青年突击队“七赛”活动为中心，广泛开展青年生产竞赛和义务劳动，引领青年在企业生产中打突击、比贡献。对各类活动中涌现出来的先进集体和先进个人，及时总结表彰并大力宣传，以点带面，整体推进，调动青年职工在生产工作中的积极性和创造性，助力企业改革的顺利推进。
三、勇于创新，提升团干部凝心能力
【团干培训】推荐阅读：
2024团干培训策划09-23
兼职团干培训总结11-06
团干培训 活动策划11-18
团干培训大会新闻稿07-02
团干部培训学习心得07-08
共青团团干部培训06-11
第八期团干培训思想汇报06-29
在公司团干部培训班上的讲话06-11
在团干部培训班开班仪式上的讲话09-18
五四优秀团干10-24
