李强培训总结

李强培训总结（精选10篇）

李强培训总结 篇1

两日的李强课程结束了，整个课程对我触动很大。从我毕业后就走进了中交协邮轮游艇分会。由于缺少社会经验，在刚进入协会时候我犯过很多错误。每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过。在这几年的工作经历中，我养成了很多的工作习惯，有好有坏，说实话“人之初，性本懒”这句话非常对，在我身上我经常会自己迁就自己去逃避一些工作。其实，自己也明白这些都是通向成功的障碍，可还是心有所向，行无所指，不能深刻的落实好的习惯，改正坏的习惯。李强老师让我明白了只有展现出来的才是自己的能力，好的做法坚持下来就会成为习惯。

李强老师的课程结束后，我对于工作也有了更深刻的感触。在这短短的几个月的工作中，我学到了很多学校学不到的东西。比如简单的打印复印，复杂的表格统计，邮轮大会时的待人接物，强大压力下的减压等。有了这些能力将是我在未来工作中更加得心应手。我很喜欢课程的题目，为自己工作。在我以往的实习公司中，绝大多数人是为薪水而工作的，因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。每一个人都不把公司当成自己的公司，认为公司的好坏不由自己主宰，每个人都消极的去处理事情，那么公司就会变得不景气，公司变的不景气，员工的抱怨就会更加翻倍，这样消极情绪也会变多，做事情就更不去

李强老师培训视频学习心得 篇2

在这两次李强老师培训视频的学习中，我感触最深的有下面几句话：

1.人不光是靠他生来所拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。

2.人生事事皆考题，人生处处是考场，人生人人是我师。3.如果每个人都只想拥有自己，那么必将有矛盾存在。4.我们必须比别人付出的更多，才能比别人得到的更多。5.一个人懂得自我反思的时候，他将步入一个伟大的起点。6.尊重是征服别人最有力的武器；自身正不令则从。

下面我将就以上几点结合我这一年来的工作感受谈一下我的心得。

李强老师说过，一名合格的企业员工会坚信“职业没有退潮期”，会积极富有激情地工作，不懈怠。然而，并不是每个员工都会坚持每天的工作状态精神饱满，工作中可能出现懒散的懈怠期。这就需要通过学习来激励自己，当然，学习的形式有很多种，比如同事间的交流讨论会，公司的培训等，就比如这次学习李强老师的培训课程。定期的组织一些这样的学习，可以不断地激励员工，让员工充电，激发新的工作动力。著名的桥吊专家许振超曾说过：一个人可以没有文凭，不可以没有知识；可以不进大学，不可以不学习。“圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得”。只有努力地学习各种专业技能，学习专业相关文献资料，拓宽自己的知识面，才能为创新提供持久不衰的源动力。只有我们掌握了灵活的学习方法，才能在自己的岗位上游刃有余、步步为嬴。学习力决定创造力，创造力决定竞争力，竞争力决定前途命运。只有我们学会善于思考和创造，我们的工作才能与时俱进、创造辉煌业绩。

付出多少，得到多少，这是众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，此时不要气馁，我们应该做的是一如既往地工作，主动多付出一些，回报将会以出人意料的方式出现。面对激烈的竞争，我们应该不断地超越平庸，追求完美，认真踏实的做好自己平凡的工作，把平凡做成伟大。我们要制定一个高于他人的标准，更加努力勤奋，以一种全心投入的积极心态去做好自己的每一件工作，把本来有的事情做得更好更细致，努力去追求创新，改善自己的工作方式和环境，为自己的团队贡献更多的力量。现在我必须要安于这种平凡的工作岗位，把自己岗位上的事情做得最好，完善自己，培养自己敢于负责、勤奋踏实的工作态度，积极地与每个人沟通，建立和谐的人际关系，用一颗爱心去面对整个世界，全心地过好自己的每一天，不浪费自己生命中的每一分每一秒！

高尔基说过“工作快乐，人生就是天堂；工作痛苦，人生就是地狱”。快乐或者不快乐，总要工作，何不快乐一些？掌控自己的情绪，做自己心态的主人，用乐观积极的态度对待工作，这样就会发现工作其实有很多乐趣的。任何时候都不要看轻自己所从事的工作，只有用心去做，相信成功是属于认真对待它的人的。对于职场中的普通员工，工作中轰轰烈烈的经历不是每个人都能碰到，我们的工作不求一鸣惊人，只求“快乐、用心”，要有螺丝钉的精神，即使是作为一名清洁工人，城市也因他们的存在而变得更加整洁、美丽！所以，在做每一份工作时，自我暗示，我的这份努力会给领导带来方便，会和同事一起做得更好，我是在为公司的发展出力，那么由此而来的成就感会激励你更好的完成工作。每当工作中遇到烦恼，我便提醒自己：“快乐会让人美丽！”这样，我就会乐观地接受每件工作，搜集整理资料的时候，用心地分类归档，做好记录，以便及时准确地查阅，并且配合领导完成日常的实验工作，我从中也学到了不少知识。所以，只要用心付出、认真对待工作，我们就一定会有收获。

每个人都是独立的个体，拥有独有的思想看法。因此与人相处首先要做的就是尊重他人的想法和观点。在生活和工作中，朋友间偶尔发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，这时，我们就要有容人之量，要厚道。在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。为人处世要有人情味，要真心诚意的关心人，爱护人，尊重人，理解人。诚实是人的第一美德，做人坦诚，襟怀坦荡才能有个好人缘。

曾子曰：“吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”正所谓“人贵自知”，如果一个人不懂得自我反省，无论他去到世界任何一个地方，他都会犯上同一个错误，最终只会落得心力交瘁、精疲力竭。人都不可能十全十美，总有个性上的缺陷，智慧上的不足，这就更需要你通过反省来了解自己的所作所为，它可以让我们少犯一些错误。在我看来，自我反省并不是什么难事，只要你愿意，就会有时间，也就是让你的身心处于完全放松的状态，静静的想一想你自己都做了什么，那些是必须做的，那些还做的不够，唯有这样你才能不断进步，在不断进步中战胜自我，在战胜自我中一步步超越自我，这样你才有信心参与竞争，从而在竞争中崛起，而自我反省需要懂得坚持，你需要有毅力和决心去坚持，只有坚持才可以看到效果，通过自我反省你会变得虚心，你会发现自己的进步，你的内心很渴望更大的进步，这就是你心中的一种动力，而让自我反省成为一种高度自律，一天天的坚持下来，我想它的意义就不一样了，而我们每一个人都会有属于自己的收获，我们在我反省中懂得更多，我们的人生在不断的努力中变得更加的有意义起来，我想这不仅是自我反省的意义，它也会成为一种力量，不断的鞭策我们自己向前进。

以上就是这次学习我的感触，我会把所学到的结合到我的工作中，勤奋踏实的把本职工作做好，并不断学习专业知识，用心工作，快乐的工作！

听李强优秀员工培训的心得体会 篇3

我不认为每个人或者每个员工都要遵从一种格式去完善自己，途径有很多种，但是不能越轨。这个社会一直在讲创新，难道创新就是复制别人成功的路自己再顺道走过一遍？每个人都是天之骄子，每个人都是最棒的那个。只要肯攀岩，没有登不上去的山峰。我想李强老师的培训仅仅只是在举例引导，我们完全可以按照自己的方式活下去。我们经常看到报道说日本的员工如何的卖力工作，他们的员工压力是世界山压力最大的，这才是真正的“鸭梨山大”，但是日本的员工如何的释放压力呢？他们的公司可以设置一间房子，里面是老板摸样的橡皮玩具娃娃。只要是员工感觉压力大了，就很胖揍那个橡皮娃娃。我想说的是，福利保障和员工的工作态度挂钩着。这也就是李强老师说的只要你认真工作公司一定会给你一个满意的回报。凡是当然是先有付出才有回报。价值观的多变性，新中国成立才不足70年，人的价值观就经历了几次大的翻动，社会的螺旋式发展引导价值观取向，老婆孩子热炕头也许才是现在社会的大多数人的终极理想。我们复古了么？不是。因为我们没钱买房啊，没钱买房哪来的热炕头啊，没有热炕头哪来的老婆啊，没有老婆怎么繁衍下一代啊（遗传学家说繁衍是人活着的意义），活着没有意义啊。辛苦一辈子都是给别人在创造啊。大家都当大爷了，谁去跑堂当小二。社会分工不一样也就决定着人的价值取向的不同。很难说，这个社会是在进步。因为精神和物质脱节了。

我一个搞应应用技术的只要把握好以下几点，就不负这场培训。

第一点，遵从职业操守。搞技术应用这块，最重要的是掌握最新的技术信息和学习相关的技术应用。其次是坚守岗位、服从调配、互相协作、认真负责，因为相对于研发这块，应用技术可能不需要太多思维发散天马行空，它只要“认真”。毛主席说，世界最怕认真二字。而且工程建设开通维护，也容不得一丁点失误。这就是某企业的名言，把一件简单的事做好，其实很不简单。

第二点，做人要有原则。不要轻易触碰别人或者行业的底线就是尊重自己。所谓原则不是执拗，不是钻牛角，而是一个人的道德底线一个企业的制度规章。所以说如何让别人尊重你，首先自己要有一个做人的原则，要有一个道德标准。越雷池的事，咱坚决不干。违反公司制度规章的事，咱坚决不做。老是说自己父母不好的人，自个肯定也好不了哪去。自个先树立了“伟岸”的形象，也会影响到身边的“倭瓜”。这就叫榜样的力量。

第三点，搞好人际关系。很多工作是要别人配合完成，我们永远不是一个人在战斗。荷兰之所以在欧洲杯小组赛被pass，团队协作太差，每个球员都当自己是全队的主心骨，每个人都当自己是克鲁伊夫，每个球员都认为自己是大爷，所以荷兰队耻辱的出局了。荷兰从欧洲杯出局了，我不能从京信出局。所以一定要搞好同事之间的关系，搞好其他配合单位朋友的关系。因为咱真的不是一个人在战斗。

观看李强视频有感 篇4

一个对的职场选择，是你成功的一半，可以促使你更大的成功的前提，我们每天在想，什么样的工作才是适合自己的，倒不如，我们去问问自己，我们会做什么，我们能做好什么，这才是真真我们要想的，经济的利益对于没有个人来说都是至关重要的，但是，得到经济并不是意味着你的成功，真正的成功是，你自己的做到了自己的人生价值！

2：用什么样的心情去面对自己的选择？

俗话说，心态觉得一切，真正的环境是自己创造的，是自己的心态创造的，我们没有办法去改变丰风的方向，就只好改变帆的方向，我们没有办法改变结果，就只好改变自己的心态！如果在职场中，没有一个好的心态，那么你人生是不快乐的，因为职场在你人生中要占据，三分之一的时间，也就是说，你的人生中三分之一的时间是花在工作上的，如果你不快乐，那么你的人生更加不会快乐，所以调整好自己的心态，才是职场中最重要的！3：经济和能力成正比的

人生不可能说自己的喜欢钱，但是如果一个人天天空想着如何去挣钱，我们做一天的工作能赚多少钱，那么首先来说，你的心态是不正确的，你上班如果单单只是为了经济，随遇而安的工作者，那么只能说，你是一个没有远大抱负的人的，真正会赚钱的人，不是天天想着，而是切实的做事，只有把事情做好了，体现你的价值是，那么经济，工资只是你维持自己的一个必要条件，真正记在你脑子里边的是，你的用钱，无法买到的职场经验，和你从中学习到的做人的道理！

李强演讲稿 篇5

今天非常高兴有这样的一个机会来和大家交流，英语学习，人生激励。让我们通过这样的短短的一次演讲，让我们真正能够打开心扉，能够很快乐的迎合我们的学习，能在学习当中有更多的收获。我坚信 其实我们每一个人，都渴望在学校里，在学习中有所收获，真正做到学以致用。不想当将军的士兵不是好士兵。其实每个人在学校里都想有好的收获，有好的成绩，没有一个同学愿意在学校里本身去就抱着碌碌无为不学无术的态度而去读书的。我想没有人会是这样的。可最后为什么会导致这样的一个结果？不得不承认，是我们没有真正的理解社会的需求，我们没有理解我们究竟该做什么？才是学校和社会需要我们做的。所以我们也费了很多的心思，我们也确实努了很多力。但最终得到的却是 没有最好的结果。

那么今天就学习和工作而言，毕竟我已经在职场呆了近20年，在我的学习和工作当中，我比大家走的路要弯曲很多，所以我得到的经历更多，所以在这些过程中，我想有很多东西，可以值得跟大家一起来交流。从中取之精华，去之糟粕。你付出宝贵的时间在今天晚上的一个小时内，李强所阐述的所有的观点，如果有一句话 两句话，你能够听懂悟透，做到未来在您的求职工作当中有所受益，我相信这是您今晚抽空来听演讲的愿望。也是李强最大的愿望，所以 亲爱的朋友们，让我们真正的进行一次，心灵的交流 脑力的激荡。今天你有一颗苹果，我有一颗苹果，互换的结果每人只有一颗苹果。而今天你有一个思想 我有一个思想，互换的结果每人都有两个思想。毕竟在工作，学习，学习工作中这么多年，我相信一些经验可以跟大家一起分享。

当有人说，你的课程是依照什么而来的？我总是笑着跟他说：经验只谈。所谓经验只谈，就是经历了自己经历，得到验证的才叫经验。没有经历的，没有验证的，称不上是经验。充其量只为理论。所以呢，今天晚上在这里，我想和大家一起分享经验。让我们一起来交流，吸取经验。把一些方法运用到你学习和工作当中去，让我们各位有更多的收获，更好的收获，好吗？

那么在接下来的演讲当中，我把我的经验分享给您，您认为对您未来的人生会有帮助吗？

我想请问各位，未来在工作都想有收获吗？要不要过的更好？要不要别人尊重你？请问你不改变你在学习和工作上的 作为 做法，为人处事的方式和方法，你的结果会改变吗？ 所以我经常说，一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远改变不了事实和结果。但是如果我们想改变行为模式，首先要遇到的是什么？别扭和难受，是还是不是？

专家认为一个人的习惯21次可以养成，21次样不成，我们61次好不好？所以只要你认为这个环境这个方法 对你的未来，你的工作和收入有帮助，你就必须要刻意的告诉自己，你要把它改变。有人说太难了，三难我本性难移啊，各位，他说难移，他可没说不能移。是还是不是？喝酒的人你告诉他戒酒，戒不了，哎哟这喝了30多年了，这怎么能戒，又重喝了，不喝难受。医生说了：已经快胃癌了，你在喝估计用不了俩月就得胃癌。如果能活到今年秋天，算你命长，戒酒吧。回来嘎登就戒了，喝点吧，不喝不喝不喝，受得了吗，受得了，受得了，没事。你知道吗，当酒瘾和死亡在一起抗衡的时候，死亡轻松就战胜了酒瘾。OK，是还是不是？烟戒不了，抽20年了，老烟鬼啊，不吃饭都行，没颗烟可不行。肺癌，都知道啊，不抽 在活两年，抽 20天都悬。咔 就戒了。是还是不是？有没有道理。所以这说明一个什么问题，任何的事情不是改变不了。而是你是否真正的认识到他对你够重要。OK。任何的习惯不是改变不了，是否你看到了不改变能给你带来什么？OK。各位，要不要在学习里，在未来的工作中有更好的收获。要还是不要？要你就要下定决心，把过去所有障碍你在学习中的东西改掉。YES，OK。是还是不是？

那有人会说，李老师你说的非常的好，但我不知道哪一个是在工作中障碍我的？哪一个是在工作中障碍我发展的？OK，恭喜你。你要如果问这样的问题你就来对了。因为今天李老师的演讲就是要告诉你：什么是在你工作上能帮助你一步步走上去的。什么是让你在工作上受到障碍的。在这个区分当中，你认为我说的正确，你以后回去就做，你认为我说的不正确，就当听个笑话，OK。好不好。

李强述职报告 篇6

各位评委、老师：

大家好，我于1995年毕业于信阳师范学院数学系，02年结业于天津师大研究生课程进修班。95年至今在一中任教达11个年头，其中任高三数学课4年，备课组长5年，班主任5年。多年来在领导的关怀，老师们的帮助下取得了一些成绩，现把我的工作汇报如下：

一、教育方面：

1、从01年至今担任班主任，用人格魅力和敬业精神激励学生，从思想和行动上引导学生做好各项工作，在班级量化评估中位于前列。03、04、05连续三年被评为校级“师德”、“三育人”先进个人，04年校级优秀教师，05年校级优秀班主任。

2、开掘课程德育资源，进行品德教育，辩证唯物主义教育，构建班级民主管理模式，培养集体荣誉感，充分发挥班干部的头作用，推动班级稳定发展，先后培养吴磊、董蕾、齐刚、冯晨等成为“市优干”、“市三好”。在校级班主任会上作经验交流。

3、致力于后进生转化工作，注重情感投入，始终坚持“以爱动其心，以严导其行”的原则，关心爱护后进生。如04届刘连成、张杰等学习差生考入理想大学。

4、撰写教育论文《关于建立良好师生关系的体会》获第四届德育学术年会论文市级三等奖；《教学生要交心》获新世纪杯市级三等奖，认定为市级成果。

二、教学方面：

1、勤于钻研，注重知识联系，强调思维，充分发挥学生的主动性，教学效果好。所教班级每次数学成绩居年级第一名。98届高考成绩九区县第三名；04届高考成绩12区县第三名。培养刘昆、李建平在01年高考中数学成绩满分150分，刘昆考取清华大学。辅导刘昆获00年全国数学竞赛市级三等奖；付永亮等6人获第16届“希望杯”全国数学竞赛市级二、三等奖。我获得全国“数学教育优秀园丁”奖。

2、从01年至今担任备课组长，不断进行教学改革，是学校教学骨干，是首批县一级课教师，今年被推荐为县级教育教学改革带头人。获01年宁河县“双

优课”二等奖，宁河县教学“大比武”二等奖。论文《重开放问题设计，发展学生主体能力》获新世纪杯市级三等奖。

3、业务考核优秀，02年教师业务考核我以满分150分获宁河县第一名，03年获宁河县第三名。

三、教科研方面：

1、从01年至今担任备课组长，多次参加高考数学研讨会，不断完善自身素质和理论水平，致力于本组教研工作，带领04届高三数学老师高考数学成绩获12区县第三名，创我校数学最好成绩。04年在全县高考总结表彰会上做《精诚团结讲奉献 勇于创新勤育人》经验发言。01年青年教师教育教学活动中获校级二等奖。

2、锐意进取，勇于实验，多次承担观摩课、研究课、示范课。承担02年宁河县教学“大比武”、“双优课”县级示范课。

3、积极承担“在数学教学中如何培养学生的创新精神和实践能力”课题。论文《略论数学问题解决与创造性的培养》获“双成果”县级二等奖。论文《在数学课堂教学中培养学生创新意识》获新世纪杯市级三等奖，认定为市级成果。撰写《冲刺北大清华》、《高考新考点完全解读与优化训练》两部教辅书。

4、作为备课组长，注重对青年教师的指导，帮助分析教材，指导教法，积累经验，悉心传教。指导的张振山、马长苓、郑俊花等青年教师成为教学骨干。02年指导张振山老师获宁河县青年教师优秀课一等奖，我获得指导教师奖，指导郑俊花老师获青年教师创新课校级三等奖。05年与王蕊老师结对子，被评为优秀师徒对子。

四、获奖情况1、01年青年教师教育教学活动校级二等奖2、01年宁河县教学“大比武”二等奖3、01年宁河县“双优课”二等奖4、02年宁河县教学“大比武”、“双优课”县级示范课5、03、04、05连续三年被评为校级“师德”、“三育人”先进个人6、02年中学优秀课评选指导教师奖7、02年教师业务考核宁河县第一名，本校第一名（满分150）

8、03年教师业务考核宁河县第三名，本校第二名9、04年校级优秀教师10、05年校级优秀班主任11、05年全国“数学教育优秀园丁”

五、主要论文论著1、01年《冲刺北大清华》吉林教育出版社出版2、02年《略论数学问题解决与创造性的培养》获“双成果”县级二等奖 3、03年《重开放问题设计，发展学生主体能力》获新世纪杯市级三等奖，认定为市级成果。

4、03年《高考新考点完全解读与优化训练》中国少儿出版社出版5、03年《关于建立良好师生关系的体会》获第四届德育学术年会论文市级三等奖；

6、04年《教学生要交心》获新世纪杯市级三等奖，认定为市级成果7、04年《在数学课堂教学中培养学生创新意识》获新世纪杯市级三等奖，认定为市级成果

述 职 报 告

学习李强老师讲 篇7

这次学习，让我们学会更多做人的道理；无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的感悟。

李强老师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。第一点： 团队文化及体验；通过这次培训使我明白团队精神就是要互相配合，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习、工作、生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决

不了的难题。第二点 ：会议经营；一流的团队从一流的问好开始，以前以为开会就是把要安排的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的发展有效的沟通，传达政令和资讯，协调矛盾，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，激励士气，教育训练和培养人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的发展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通；首先团队内部要进行有效的平等的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在交流中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见一致，行动一致最终价值观一致。第四点：感恩的心；尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子征服了在场所有人的心，整个会场刹时寂静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去。也许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了很多很多，回忆曾经帮助过我的人，回忆曾经伤害过我的人，从我懂事时开始去回忆，原来我有那么

多的人要感谢，我感谢帮助过我的每一个人，我感谢那些曾经伤害过我的人，感谢他们帮助我成长，感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边所有的家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。

第一：团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是服从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来如果靠军队文化是执行不下去的，因为咱们企业毕竟不是军队，这时就需要咱们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的体现，让员工很乐意去接受，让员工自动自发的去打造自己的家园。最后需要的是学校文化，打造学习型组织，因为要打造美好的家园，就必须不断地输入好的东西，不断地学习学习再学习，达到共同成长的目的。

第二：企业要有愿景，要有文化。没有愿景、文化的企业就好比一具死尸，同样人也全是一些死人，死人怎么能操作企业

呢？呵呵。有了愿景才有发展壮大的一天，才有世界500强的诞生。

第三：“真正给父母最好的礼物是拥抱”，我要是没记错的话，我大概有10年没跟父母拥抱了，下次回家我一定要给父母拥抱。同时在企业也是一样，在企业里如果运用好了拥抱文化，团队运作起来是很轻松的，老板与员工拥抱，上级与下级拥抱，部门与部门拥抱，要是哪天客人都与咱们拥抱的话，可以想象一下，咱们企业还愁不会壮大么？

第四：讲故事。其实我们每个人都在讲故事，全世界都在讲故事，我们身边每时每刻都在发生故事，只是我们没有关注，有没有去发现，比如今天早上我上班，我认为我是最早的一个，7点30点就到了，结果到了才发现我下面的一位经理已经站在凳子上帮员工在檫玻璃了，擦得满头大汗，这些都是故事。如果不能发现故事谈何感恩？如果自己没有故事谈何感恩？其实我很小的时候就听到一句话“做人要做有故事的人”，但当时年少，不懂什么意思，今天终于明白了，呵呵。

第五：沟通模式。老师说了一句话：不通则痛，痛则不通。确确实实，人类没有了沟通将会毁灭，我总结了一句话：人与人的隔阂并不是什么深仇大恨，往往是一张纸加一张纸加一张纸再加一张纸„„.就形成了一堵墙，一片海，甚至拼的你死我活，血战沙场。如果当初把第一张纸捅破了就什么都解开了，因此，沟通至关重要。什么是团队？有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

李强老师的讲课结束了，而李强老师所讲的《员工精神》我们才刚刚试用。三天的讲课我们印象最深的就是李强老师给的一个建议：每天睡前5分钟，反思这一天的得与失，得到的要与人分享，失去的要总结原因和经验，及时进行弥补。

很久以前就听到过：今天工作不努力，明天努力找工作。为了我们明天不努力找工作，那就让我们从今天开始，从现在开

学习李强 篇8

说实话这类的培训我学习的还真是不少，网络的，现场的，音像制品的都是一直有伴随在生活当中的。像陈安之，余世维，李阳，马云，俞敏洪，王小平，罗宾逊等到都有接触过，当然这当中也包括李强老师。

强哥的风格向来还是我所比较喜欢的。这次重新来学习他的《自动自发》，作为一个刚进入美博的新人，及时的再次温故这样的课程，还是能受益不少。现就我的一些小小的感受做一个个小小的总结。

当然，作为一名员工，怎么样能把心静下来，用归零的心态去适应公司的经营理念，规章制度及企业文化是我们应该花很多心思去思考的。作为素质老师，我也经常在教育孩子：一个好习惯的养成只需要21天的一个周期，只要谦虚请教，端正态度，认真的去坚持那就是自然而然的轻松事。所以说，强哥讲到要正视规章制度的约束，讲到“交通警察”，讲到打工皇后吴士宏的时候，我是很愿意为他鼓掌的。确实，我们要把规章制度作为帮助自己的工具，认真的去遵守，最终完成；从一个制度约束者变成一个制度制定者的终极目标。

事在人为，休言万般皆是命。静由心造，退后一步自然宽！在佩服强哥的语言能力的同时，也为能领悟这样的哲理而窃喜。说实话也有想到过放弃，也有不认同的时候。强哥的四个字：干吧，学吧。就很能让我理解，因为自己何尝不是因为这四个字坚持下来的呢。所以说心态很重要，尊重每一个人因为他们都值得你尊重。人之初，性本懒。怎么样来约束自己的这种惰性？什么时候都告诉自己：行行出状元，把你的工作跟未来挂起来，你就没问题了。

心在哪里，收获就在哪里。很早以前就开始领悟这句话。今天再次从强哥的嘴里听到这些话，让我汗颜哪。当然仇富心理我还是不会有的，因为我还是

个比较擅长也比较愿意去换位思考的人，时刻理解他人为他人或上司着想的心态我自认为还是做的很好的。但是一直以来都在飘。责任感和使命感的不够坚定让我一直坚持不到最后，甚至可以给自己找出各种各样的理由借口，这一点是我没有办法原谅自己的。

服从，聆听。这四个字其实自打工作以来一直就伴随在耳畔。也一直是用这样的规矩来约束自己的。所以一直以来至少在结束的工作中没有让老板对自己有所埋怨，反而是能跟他们成为朋友。强哥说了这样地一句至理名言：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。我为什么要说这是至理名言？因为我真的很认同，因为说别人坏话真的就像寄出了一个没地址的包裹一样：会回来的。我自己曾经也管理过人，所以我知道这句话是很有分量的。试想我们的企业当中，如果每一个员工都能真正意义上做到这点，那么这个团队的凝聚力战动力将会是何等的强大。可是很多时候我们都做不到，所以说努力的空间还是很大的。

选择了自己的环境，就要用善良的目光对待自己的同事，用乐于助人的心态来加强自己的非职务影响力。这是第四课里强哥讲的一个道理。其实我们都能理解，但是我们能不能把这种已经理解了的思维模式转化为行为模式？我只能说我在努力。学习就是你的竞争力，我也一直在这样告诉自己，因为活到老，学到老。用强哥说爱因斯坦的话来表示，如果现在爱因斯坦还活着，他会什么呢？网络？汽车？飞机？。。。

读李强有感 篇9

——观后感

一、推崇 ：人一生中最高的境界就是推崇.你的企业永远是最好的企业，这叫“仁者见仁，智者见智”嘛！自己拥有的都是最好的，就像李强老师说的，说别人的老婆好关你什么事呀？李强老师举的例子，既幽默又让你更明白，所谓：人敬人，敬成神；人踩人，踩成纸。

二、原则 每个人都要有自己的原则，要维护自己的原则。不去拿不该拿的东西；不去得不该得的东西；不去违背不该违背的东西。李强老师还说了，人生不能犯的错误：

1、政治错误

2、钱财错误

3、不在其位谋其政所以当我们遇到各种诱惑时，而无法再忍受的时候，只要记住：我原本就过的很好。一句话，企业的原则就是：有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

李强为自己工作心得 篇10

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《为自己工作》心得体会 为自己工作》

在写这篇新的之前,心情掺杂着一种复杂难言的感觉,培训过后, 留下的不仅仅是李强老师的声音,也不仅仅是那记在本子上的内容, 更多的是那一段段令人发醒的警句, 更多的是下一步该如何去做好具 体的工作.现在在公司任职客服专员兼职团委书记, 工作性质看起来差异很 大,一个是在工作的一线,而另一个却是在一个管理组织的层面,这 就让工作有了一定的挑战性,那么今天所谈的感受,是在听取李强老 师课后,对于工作上的一些心得.在工作的一线上,我是一个士兵,在领导面前,我的任务就是服 从,在没有任何借口的执行中,去服从,去做好领导安排的任务.那 么在团委方面,我就要去组织,协调好各个部门,将各个部门进行磨 合,让大家成为一个整体,提高部门之间的交往,让每个人都互相去 了解.现在,团委建立初期,任何工作开展起来,有一定的难度,但 是有难度并不代表会屈服,遇到难题,去请教,去查阅资料,成功的 人是不断学习的, “读万卷书,行万里路,阅人无数,名师指点”这 是成功的必然条件,我现在年轻,经历的太少,经更应该去承担一些 责任,去多一些对自己的磨练,只有承担责任,去主动做一些事情, 你才会有人生的阅历,才会积累经验,才会成长.在你解决问题的过 程中,自然你就做到了读万卷书与行万里路.那么仅仅做到这些还远远不足,在你人生词典里,要有丰富的阅 人经验,因为只有阅人无数,才有更广泛的交际面,首先从朋友上来 说,不管是利益关系,还是交情铁的方面来说,只要多个朋友,就会

多条路子,其次阅人无数后,你觉出的人多了,听取的东西多了,很 多东西你就可以学习,这样你会有更长足的发展,而且很多会是别人 多年总结的东西, 你通过一朝一夕的交往就学会别人几年甚至几十年 的东西,那么你的经验积累肯定会有所提高.再者,你阅人无数后, 你的交际能力也会进步,只有这样,你才能够在与别人交往中更加自 信, 在谈论业务的时候, 对自己更添加一份信心, 让自己占有主导权.有一位好的师傅进行指点也是必然的成功因素, 如果单纯仅凭自 己的闯荡,很难有较快的起色,只有有一位好的师傅,在身边对你进 行指导,这样你的成长才会更加稳定中快速发展.在你做错的时候, 你的师父会第一时间指出你的错,会第一时间给你改正错误,在给你 改正这个错误的过程,你要虚心的去接受批评教育,把师父所教导的 每句话牢牢记在心里, 如果你的师傅不再关心你, 说你, 甚至是打你, 那么这个时候,一,要么你是出徒了.师傅对你的手艺非常满意,非 常放心的放你单飞.要么就是对你失去信心了,什么也不爱说你了, 顺其自己的发展,让你自生自灭.所以,不论在什么时候,都要有一 个人再指点你.在平时的工作中,敢于承担责任,就是一种责任心的表现,不要 试图给自己找什么借口或者理由,自己要学会发现,分析,解决问题 的能力,并不是任何的事情都是时时问,事事问.要试图学会拿着结 果,找到领导对事情处理结果进行处理方案的定夺.在工作中要有一个良好的心态,要有积极进取的精神.心态决定 一切!积极向上的生活态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出 色!工作做好了,那自然会得到领导的赏识.在你听到命令或者自己