信息科培训计划

无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《信息科培训计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：信息科培训计划

2012年新入科护士培训计划

姓名

适应对象：新毕业或取得护士执业资格者新到本科室的护士，从试用期开始到转正，共计6个月。在培训期间应积极参加护理部组织的继续教育，参加科室每月的业务学习和护理查房。

作者：张弘 宋娟

第2篇：浅谈感染科护士的培训体会

【摘 要】目的：激发护士的职业自豪感，提高护士的素质。方法：积极引导、专科培训、应急演练、ICU培训、品管圈活动。效果：护士的素质显著提高，职业自豪感和团队的凝聚力明显增强。

【关键词】感染科;护士;培养

感染科的特殊性，在综合性医院历来是被边缘化的临床科室，再加上感染的高风险，感染科护士要经受人们异样的目光，心里压力大;平时危重病人少，急救技能相对不足。但一旦发生疫情又要冲锋陷阵，素质要求高。如何帮助护士克服心理落差，激发其职业自豪感，打造一支高素质的护理团队，是护理管理者所要面临的问题。

1 积极引导 克服心理落差

1.1观念培训“我们是一支军队，疫情是一场战争，一旦打响，只能赢、不能输”;“我们的工作举足轻重，我们很重要”。作为一种科室文化反复进行宣传，逐步让这种观念深入人心，增强护士的职业自豪感。

1.2新入科的护士或多或少有一种想法：怎么把我分到了感染科?是不是我比别人差啊?作为护士长要以身作则来感染身边的护士，营造良好的工作氛围，避免消极的言行;同时注重发掘先进典型，充分发挥科室老护士的积极带头作用，为新来的护士树立学习的榜样，让她们切身感受到科室的护士也很优秀，并不比其他科室差，帮助其克服心理落差，增强其自信心。

2 加强三基培训

2.1 对科室护士进行分层、分岗培训，护士在职培训多形式、多层次地展开，高年资护士侧重于应急、疑难问题处理的培训;初级护士侧重于三基和专科知识培训。

2.2制定輪转护士培训方案，对新入科护士进行一对一培训，时间三个月，使新护士尽快融入科室，进入良好的工作状态。护士长在第一时间与护士沟通、交流，了解其思想动态，解除护士思想顾虑(担心被感染或别人不理解)。传授“慎独”理念，“慎独”是指在无人监督的情况下，仍然恪守正确的做人原则，遵守做人的道德规范[1]，强化护士的“慎独”意识。按时考核护士的专科知识和操作技能，做到学与用相结合。

2.3每月组织一次业务学习、业务查房，由护师及以上人员担任教学工作，幻灯片教学，普通话授课，拓展授课的宽度和深度。每月组织一次护理技术操作培训，护士长负责抽考。每季度组织一次护理疑难病例讨论。

2.4每半年联合急诊科进行一次传染病疫情的应急演练，重点是防护用品的穿脱流程、区域管理。制定详细的应急预案，精心准备、全面部署，演练时请专家莅临指导，提出建议，不断改进、优化流程，通过演练极大地提高了护士的应急能力和协作精神。

2.5感染科危重病人少，护士的急救技能相对薄弱，针对这种情况，每月安排两名护士利用休息时间到ICU学习，并在护士例会上分享学习体会。每月组织一次急救技能模拟情景演练，要求人人参与。通过以上举措护士的急救意识和急救技能明显提高。

2.6积极开展护理品管圈活动，充分发挥护士的主观能动性，增强了护士的表达能力和护士团队的凝聚力，更重要的是通过开展品管圈活动达到了护理质量的持续改进。

2.7每周三晚上为学习时间，护士长要制定学习计划，内容要与医院、科室的当前工作密切相关，保证学习的实效性。

3 小结

要打造一支高素质的护理团队，护士培训工作必不可少，护士长首先要积极引导，帮助护士克服心理落差，使其尽快融入团队。制定护理计划，对护士进行分层、分岗培训，最大化的利用人力资源。多方举措如：组织应急演练、派送ICU学习等训练护士的急救能力。通过以上的措施，护士的表达能力、急救技能和专业素养明显提高，护理团队的凝聚力不断增强。被医院评为“优质护理服务试点科室”，并被授予“优质护理服务流动红旗”。

参考文献：

[1] 易青天.传染科护士的实习带教体会﹝J﹞.现代医药卫生，2008，24(21)：F0003.

作者：贺英华 石宗菊 郑爱华 石茜 冯钰哲

第3篇：精神科专业新护士业务培训的探讨

【摘 要】 目的：探讨精神科新护士业务培训，为更好地做好精神科专业护理工作提供参考。方法：单纯随机抽样法随机抽取连续4年来院工作的新招护士进行系统的培训工作，并在培训后以考核的形式了解培训效果。结果：系统培训后，新护士的综合素质测评其优秀率为培训前的5%上升至培训后的96%。结论：开展精神科专业新护士业务培训工作是必须的。

【关键词】 精神科专业；新护士；业务培训

护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分，新招聘护士培训是整个培训的基础，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用[1]，对新聘护士进行业务培训是培养专科护理人员的重要方法。随着人们对健康需求的不断增长，护理工作模式已由基础性护理向专科性护理转变，精神科的护理人员不仅要具备一般医学、心理学、社会学等方面的知识，同时还要掌握精神科护理学的理论，操作技能和病房组织管理方法等。精神科护理目前在中国内地还是缺乏相应的护理专业院校，在精神科专业医疗服务过程中，为了使普通护理专业的护士熟悉精神科的相关基本理论，具有系统的专业知识，掌握相关的专业基本操作和技能，熟悉相关流程和了解医院的规章制度和相关的卫生法律法规，了解本专业国内外发展现状和发展趋势，以保证医疗护理工作的顺利完成。我院作为精神病专科医院，迫切需要精神科专业护理人才，为弥补普通护理专业护士对精神科专业知识的缺乏，积极尝试和探讨有利于培养精神科专业护士的方法。我院对新护士实施系统的培训方法，取得一定的效果，现介绍如下。

1 对象与方法

1.1 对象 单纯随机抽样法抽取2006年7月至2010年7月我来院工作的护理人员60人，其中女48人，男12人；年龄18至32岁，中位年龄26岁；学历：大专52人占86.7 %，本科8人占13.3%。职称：除4人未获得注册护士资格外，其他均获得护士资格。

1.2 培训方法 现在对所有的新聘护士均实施统一的系统的培训办法，由护理部具体负责组织实施，我院康复科科教协助配合相关的工作，我院中高级职称护理人员根据护理部安排，参加带教和培训工作。分3个阶段进行，时间为3个月，其中理论学习与临床技能培训交错进行。具体如下：

1.2.1 由本院专家讲授精神科专业的相关知识 内容包括：（1）精神科护理人员应具备的心理素质和行为规范热爱本职工作、努力钻研新技术、新知识；（2）精神科患者护理常规，危重病人护理安全防范措施。（3）相关的护理工作制度，以护理核心制度、管理规定为主要培训内容。其中包括护护士值班制度、分级护理制度、查对制度、交接班制度精神科安全制度、安全护理工作制度、护理会诊制度、患者身份识别制度、出入院患者健康教育制度、压疮预防报告处理制度、跌倒预防报告处理制度、紧急状态下护士人力资源调配制度、治疗室抢救室管理制度、危重病人抢救及死亡病例讨论、报告、处理制度、危急值报告制度等。（4） 精神科常见的应急预案：精神病患者突发自杀、暴力、外走、噎食、兴奋躁动、癫痫持续状态、错服药等应急预案（5）精神病人的心理护理（6）常见的精神疾病的治疗与护理（7）精神科药物治疗使用的适应症、禁忌症、剂量和用法及护理。（7）医疗卫生法律法规，及精神科专业国内外发展现状和发展趋势。

1.2.2 我院中高级职称护理人员根据护理部的安排对新护士进行临床带教，各授课老师要按培训内容要求，认真组织教学，保证培训质量。严格考勤制度，应参加培训人员不得无故缺席、迟到、早退。对所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。

1.2.3 培训结束后进行培训理论操作技能考核。

1.3 评价方法 我院对所招聘新护士前均要求参加我院护理部组织的理论和操作技能考试，其最终成绩作为培训前的综合素质测评分。培训结束后进行培训考核。理论笔试由护理部组织出题，临床技能操作考核由我院护士长评分小组在科教室统一对新护士进行考核。其评分标准参照广东省基础护理技术操作规范及评分标准。考核成绩其中理论笔试成绩占80%，临床技能操作考核占20%，总分为其综合素质测评分。其中80分以上为优秀，70到80分为合格，60到70分为基本合格。

2 结果

实施系统培训前，综合素质测评分其中优秀率为5%，合格占29%，基本合格占66%。实施系统岗前培训后，综合素质测评情况优秀率为96%，合格占2%，基本合格上2%。说明新的培训方法实施后可观的效果。

3 讨论

根据文献报道，至2006年，我国执业护士已达139万余名，其中具有大专以上学历的达到25.6%。然而既具备精深的专业理论又有熟练操作技能的专业护士却十分稀缺[2]。新护士是医院的新生力量，要保证医院的护理质量，做好新护士的各项培训工作侧显得尤为重要，使新护士较快掌握为患者服务的各项临床护理技能，尽早成为一名适应现代医学护理模式的合格护士[3]。我院是以精神病治疗为主的专科医院，由于精神疾病的特点，要求护士具有扎实的专业理论知识并要熟练掌握精神科专科技能。而且，现代精神科护士要具备健康的身体，崇高的职业道德，良好的心理素质和扎实的护理专业素质，不断提高自身整体素质，完善自我，才能适应现代社会对精神科护士的要求，才能更好的为患者服务[4]。我院对新护士的业务培训，使新护士对医院及精神疾病有了感性认识，掌握精神科护理工作中基本理论和基本操作以及一些常见的应急预案等，有了应付突发事件的能力，提高了自身整体素质，能很快适应精神科临床护理工作的需要，因此对精神科新护士进行精神科专业相关知识的培训是有必要的。本文显示，我院对新护士进行系统化的培训后，护士业务培训后比培训前精神科专业护理整体水平有明显提高，说明开展精神科专业护士业务培训工作是必要的。

参考文献

[1] 蔡 忙，姚莉，孙红，等.新毕业护士规范化培训方法的探讨[J].中华护理杂志，2003，38（4）：290-292.

[2] 房丹.培养专科领域护理骨干人才加速我国护理专业化发展[J].中华护理杂志，2007，42（8）：684-686.

[3] 王伟，王振宇.精神科护士实施轮岗培训效果分析[J].中国民康医学，2013，25（8）：107-108.

[4] 丁宁，汪桂兰，张陵.61名精神科夜班护士心理紧张程度的调查分析及对策[J].中国民康医学，2012，24（13）：1620-1621.

作者：刘仲梅 莫婷芳

第4篇：信息科工作计划

一、抓好常规信息报送工作，实现排名位次高和服务水平高

在服务上级党委方面，信息科将重点反映2011年旗委的工作思路、工作部署、工作措施和工作创新，并围绕推进工业化、农牧业产业化、城镇化和区域扶贫以及改善民生等方面采取的新举措、总结的新经验、取得的新成果，每周向盟委办公厅信息处及自治区党委办公厅信息处报送信息不少于10条，年终力争保持全盟第一的位次，并争取在自治区101个旗县市中信息工作排名前移，实现信息工作在全区排名中超过盟内其他旗县，信息科工作计划。在服务旗委方面，信息科将重点反映我旗各地、各部门贯彻落实旗委决策、部署情况和在推动各项工作过程中采取的新举措、总结的新经验、取得的新成果，以及旗委领导关心、关注的重大项目进展情况、社会动态信息等，并通过《扎赉特动态》等刊物及时、快速地反馈给旗委领导，实现信息工作服务水平高。

二、抓好重大紧急信息报送工作，实现零漏报、零迟报

今年，信息科将加大重大紧急信息监测、督导力度，建立重大紧急信息“第一线联系”制度，要求各地、各部门必须确定一名重大紧急信息第一联系人，在发生各类灾情、疫情、重大事故以及群体性事件后，必须在2小时内上报初步情况，并在4小时内上报详细情况，经信息科工作人员核实无误后形成要情快报及时反馈给旗委领导，并经旗委领导批示后向上级党委报送。同时，加强信息工作值班，保证重大紧急信息随时发生、随时处理和及时报送。

三、抓好调研工作，实现有广度有深度

信息科将紧紧围绕旗委中心工作，从推动我旗经济快速发展、维护全旗社会稳定大局两处着眼，从总结经验、发现问题、为旗委领导提供参考资源和决策依据等方面着手，重点在突破制约地区发展瓶颈、培育扶植富民产业、加强基层组织建设和涉稳工作等几个方面开展调查研究;并着力建立联合调研机制，在对一些专业性强、理论性深的课题开展调研时，积极主动与相关部门取得联系，开展联合调研，力争把情况反映得最清、把层次挖掘得最深、把问题分析得最透、把建议提出得最实，切实做到为领导决策提供参考思路和基础依据，工作计划《信息科工作计划》。 同时，今年信息科在盟委办公厅信息处刊物上刊登调研文章至少在4篇以上。

四、抓好刊物编发工作，实现载体创新

本着服务领导、服务基层的原则，以《扎赉特动态》为载体，及时探寻、汇总各地、各部门在工作中值得借鉴的好做法、好经验以及出现的新典型、新亮点，为各级领导掌握情况提供有效服务，为各地、各部门学习借鉴、沟通交流搭建平台;抓好《信息通报》刊发工作，对各地、各部门信息报送数量、采用文稿数量和题目及时给予分类、分期通报，激发各地、各部门信息调研工作积极性，增强信息报送情况透明度。今年《扎赉特动态》要出刊至少12期，《信息通报》刊发不少于12期。

五、抓好日常工作，实现全方位服务

办公室是一个分工不分家、联系紧密、运转高效的集体，信息科作为旗委办的一个职能部门，一定会牢牢树立集体荣誉感，在做好本职工作的同时，进一步加强与其他科室的团结和协调，兼顾好其他工作，切实尽到旗委办秘书人员的职责，为旗委办公室发挥好中枢要位增添力量。

第5篇：信息科工作计划

工作计划是针对每个项目所指定的方向与规划，在项目实施过程中起到了引导的作用，下面就是小编整理的信息科工作计划，一起来看一下吧。

信息科工作计划一：信息科工作计划

20xx已在眼前，“发展”会成为我院永恒的主旋律。医疗环境的改善、高端人才的引进、设备的更新、开放病床数的增加，一切都预示着我院即将面临前所未有的发展机遇。在这个特殊的历史时期，信息科作为医院的一份子，理应为医院做出更大的贡献。为了继续做好院领导、科室的助手，更是为了配合医院新形势下发展的需要，我科将在20xx年重点从如下方面入手，力求开创信息科工作的新局面。

一、抓好病案管理工作不放松。

1、认真做好病案回收、归档、保管工作。

病案是医院的重要信息资源，是病人在住院期间的全部医疗档案，是医院各临床科室、医技科室诊断治疗病人的基础资料，是医院进行医疗、教学、科研的宝贵财富。也是医疗纠纷、法律取证、医疗保险等多方面起着重要作用。为此：(1)认真执行医院各项规章制度，遵守劳动纪律，端正工作作风，树立服务一线的思想。(2)保质保量做好病案回收、整理、编目、录入、上架工作。(3)安排专人负责病案库日常管理工作，确保每一份病案无损坏、无丢失，为下一步病案服务打下坚实基础。

2、树立人性化服务思想，完善病案服务环节。如何做好病案服务人性化是我们面临的新课题。人性化服务不是口号，不是仅凭热情就可以做到的，它不仅需要优质的病案基础，更需要有为社会服务的愿望。在开展人性化服务中，我们要坚持把服务质量放在核心的地位。没有优质的服务，人性化服务就是一句空话。为此，我科将从以下方面入手，竭力做好病案服务工作：(1)组织全科人员加强专业知识学习，努力提高自身水平和素质，从根本上提高病案管理的水平。(2)定期安排人员外出学习兄弟医院的管理经验，以开阔眼界并扩充和更新专业知识。(3)从病人实际需要出发，减化病案调阅、复印环节。(4)坚决执行《盐城市亭湖区人民医院病案调阅、复印制度》的规定，按章办事确保病案流通安全。

二、努力提高医院信息化水平，提升医院整体形象。

医院信息化程度代表医院现代化管理水平高低和服务能力的多少。因此，在新的一年里我们要把信息化建设作为工作重点，力求全院信息化水平取得更大地突破。

1、继续加强对我院全体工作人员进行计算机操作技能普及性培训。主要培训方案：(1)督促人员自学电脑操作技能。(2)在平时的工作中加强对医务人员的电脑操作指导，同时医院定期考核。

2、安排专人负责做好信息系统硬件与软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

3、做好医疗信息统计、上报工作，为领导科学决策提供可靠依据。

4、加强与上级主管部门及兄弟医院的交流，及时更新信息化知识和经验。软件方面

1、做好医院网站信息发布维护工作。

2、做好人社局金保工作五卡合一的接口工程。

3、对接区卫生局，按照要求完成区域医疗接口、远程诊断接口、远程影像中心接口的工作。

4、做好血库软件采购前调整及实施工作。

5、做好体检中心网上查询的功能，做到能够实时网上查询，网上实时查询检查、化验，包括检验单指数的下载与打印。

6、采购并实施急诊留观系统、门诊皮试系统、科教科系统、护理部系统、院感科系统。

7、做好新增设备PACS，LIS接口的功能。

8、全院实现自助挂号、查询、取单的一体化功能。

硬件方面

1、做好医保、新农合线路整改的维护工作。

2、做好各项软件所需硬件平台调研和维护工作。

3、机房硬件扩容的相关调研工作。

4、组织全院智能化、信息化验收工作。

三、提高医学图书馆整体服务水平，力求馆藏图书效用最大化。医学图书馆是医学知识聚集中心，是医院信息化系统重要的组成部分。我院医学图书馆不仅是为医疗、教学、科研、管理和继续教育服务，未来还将承担为社会化的信息交流、网络协调、资源共享等方面任务和要求，这是医院可持续发展的重要支柱和保证力量。

1、加强医学文献信息资源建设。根据我院学科建设特色，收录与之相匹配的专业性强、使用率高、时效性好的文献信息资源。

2、开发知识资源，提高医护人员素质。图书馆通过努力帮助我院全体医护人员提高对文献信息的检索、开发和利用能力，同时引导他们利用馆藏知识提高语言表达能力和道德修养，培养他们高尚的医术情操和优秀的道德品质。树立正确的人生观和价值观，正确地处理好医患关系，更好的为病人服务。

3、提高医院医疗、教学、科研、管理与服务质量。

(1)为院领导决策服务，完善决策信息的收集、加工和提供能力。

(2)及时掌握国内外医学科研的进展和成功经验，避免我院科研资金浪费和科研人员重复劳动。

(3)当医护人员在临床工作中遇到疑难杂症时，及时提供相关文献资料。

4、做好网络医学信息导航和知识信息提供。随着互联网的普及和医院更好地服务于社会的需要，我们在做好院内服务的同时，加大服务社会的投入。

(1)及时对网络医学信息进行收集、整理、加工为广大人民群众提供正确的医学常识。

(2)做好对社会上关注的疾病知识的收集、提供，减少人民群众的紧张情绪。

展望未来，信息科工作任重道远，但是我们坚信在院领导的正确领导下、在全科人员的共同努力下，科室一定能够胜利完成各项工作任务，在这个足以载入院史的一年里写下浓墨重彩的一笔。

信息科工作计划二：信息科工作计划

1、20xx年是我院信息化建设更重要的一年，需要完成HIS后续系统上线计划：

①更新原有药库管理系统，进一步规范药品名称、药理、剂型，使医院收费项目与社保目录对应更加顺畅。

②电子病历系统全面升级，替换原打印病历模式。益康软件公司承诺新版电子病历将采用模块化电子病历，将进一步简化临床医师书写病历流程。

③病案统计系统全面升级。

④新增物资与固定资产管理系统。

2、为了加强医院经济管理，进一步增强成本意识和树立以病人为中心的服务意识，今年我院将安装全成本核算软件，我们信息科将积极配合工程师和组织协调各科室，确保成本核算更快更好的为我们所用，达到为医院开源节流，减少病人开支，提高医院信誉的作用。

3、在全院完整的信息化平台的基础上，推出更多的便民措施，进一步吸引病人，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。

4、在便民措施方面，配合医院的服务的衍生，建立更加完善的门诊住院预约信息平台。节约病人等待时间，让更多人群信任医院、了解医院。得到医院更人性化的服务。

5、在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。

6、做好日常软硬件维护工作。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS各模块，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。

7、继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。

8、以门诊、住院、药剂、经济四大软件模块为第一期工程，努力推进医院信息化建设的全面铺开。

20xx年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，甚至是医院之间、医院与社区之间的信息共享。在院领导的领导下，我院要在本地探索出一个真正能够被病人所接受和临床人员愿意使用的信息系统。

医院信息化的目的是要在尊重医疗规律和病人权益、提高质量、改善服务、降低成本的基础上，走质量效益型的内涵性发展模式;重点要在优质，高效，低消耗的模式下，重复利用信息系统的现代管理手段实现资源配置最优化。

信息科工作计划三：信息科工作计划

为了进一步提高我院信息化管理水平，全面提升医院管理质量，信息科制定20xx年工作计划：

1.20xx年是我院信息化建设重要的一年。我院2000年实施HIS系统，起步较早。为适应日新月异的信息化系统的需要，今年要对已有的HIS系统进行进一步的升级和完善，使之更好的为医院管理服务。

2.提高信息化水平及优化统计方式。做好医疗统计上报工作，为领导科学决策提供先进可靠依据。

3.在全院范围内进一步普及和宣传计算机管理知识并负责指导相关科室部门的管理协调工作，制定培训方案，提升我院一户人员电脑操作技能，并进行定期考核。

4.做好信息系统硬件和软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，确保各科室业务正常开展。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，并认真做好监护记录，防微杜渐，保证机房及其系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS系统各模块，掌握好系统软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，增强系统的安全保密程度。

5.加强网络系统的安全工作，对服务器与各子系统电脑定时进行查毒、杀毒，并做好监管记录。

6.严格实施国家信息安全等级维护制度，实行信息系统操作权限分级管理，保障网络信息安全，保护患者隐私，加强信息系统的运行维护。

第6篇：医院信息科工作计划

1、改善互联网接入条件。院内现采用ADSL方式接入互联网，4用户，财务科、医务科、医保办各占1用户，全院共享中心机房1用户，出口带宽共计只有4M，连接经常不稳定，数据上传下载速度慢，如再不加以规范和综合考虑，今后还将继续增加ADSL用户。为彻底改善这一情况，并满足今后政府电子政务实施工程、医疗保险、区域医疗信息网络建设、医院网站电子阅览室及远程会诊中心建设等对医院互联网连接条件的要求，医院新增光纤接入方式，原则上不再增加ADSL连接。光纤接入在中心机房易址改造前完成规划，实施与中心机房改造同步进行。

2、更换管理信息系统软件(His)，新His在以前His功能基础上，要增强院长查询系统的综合统计与查询功能，药房管理模块中要加入数量管理和盘点功能，新增设备管理系统、总务管理系统、医保农合接口、财务系统接口、病案管理与医疗统计系统、财务监管与票据管理系统、医疗成本核算系统，包括医疗、护理、院感在内的医疗及病历质量检查登记统计模块。His软件的选择要注意其开发销售商必须具有一定的规模，有雄厚的技术实力、较长的经营时间，服务质量好，在His市场占有一定份额，拥有一个成功实施的客户群，有电子病历、PACS系统、LIS系统、医生工作站、护士工作站等产品，以避免随后医院建设临床信息系统时重新考察选择软件商和His产品，给医院带有不必要的经济损失和再次更换系统的麻烦。

3、完成临床信息系统建设规划工作。临床信息系统是以电子病历为核心，包括医生工作站、护士工作站、PACS系统、LIS系统等应用，涉及面非常广，投资巨大，部分技术目前还不成熟，发展速度尚难预测。医院根据发展情况结合医院实际适时完成规划和启动建设。

4、普及和提高职工计算机应用能力。

2012

年1月

第7篇：信息科年度工作计划

工作计划是针对每个项目所指定的方向与规划，在项目实施过程中起到了引导的作用，下面就是小编整理的信息科年度工作计划，一起来看一下吧。

信息科年度工作计划一：信息科年度工作计划

20xx已在眼前，“发展”会成为我院永恒的主旋律。医疗环境的改善、高端人才的引进、设备的更新、开放病床数的增加，一切都预示着我院即将面临前所未有的发展机遇。在这个特殊的历史时期，信息科作为医院的一份子，理应为医院做出更大的贡献。为了继续做好院领导、科室的助手，更是为了配合医院新形势下发展的需要，我科将在20xx年重点从如下方面入手，力求开创信息科工作的新局面。

一、抓好病案管理工作不放松。

1、认真做好病案回收、归档、保管工作。

病案是医院的重要信息资源，是病人在住院期间的全部医疗档案，是医院各临床科室、医技科室诊断治疗病人的基础资料，是医院进行医疗、教学、科研的宝贵财富。也是医疗纠纷、法律取证、医疗保险等多方面起着重要作用。为此：(1)认真执行医院各项规章制度，遵守劳动纪律，端正工作作风，树立服务一线的思想。(2)保质保量做好病案回收、整理、编目、录入、上架工作。(3)安排专人负责病案库日常管理工作，确保每一份病案无损坏、无丢失，为下一步病案服务打下坚实基础。

2、树立人性化服务思想，完善病案服务环节。如何做好病案服务人性化是我们面临的新课题。人性化服务不是口号，不是仅凭热情就可以做到的，它不仅需要优质的病案基础，更需要有为社会服务的愿望。在开展人性化服务中，我们要坚持把服务质量放在核心的地位。没有优质的服务，人性化服务就是一句空话。为此，我科将从以下方面入手，竭力做好病案服务工作：(1)组织全科人员加强专业知识学习，努力提高自身水平和素质，从根本上提高病案管理的水平。(2)定期安排人员外出学习兄弟医院的管理经验，以开阔眼界并扩充和更新专业知识。(3)从病人实际需要出发，减化病案调阅、复印环节。(4)坚决执行《盐城市亭湖区人民医院病案调阅、复印制度》的规定，按章办事确保病案流通安全。

二、努力提高医院信息化水平，提升医院整体形象。

医院信息化程度代表医院现代化管理水平高低和服务能力的多少。因此，在新的一年里我们要把信息化建设作为工作重点，力求全院信息化水平取得更大地突破。

1、继续加强对我院全体工作人员进行计算机操作技能普及性培训。主要培训方案：(1)督促人员自学电脑操作技能。(2)在平时的工作中加强对医务人员的电脑操作指导，同时医院定期考核。

2、安排专人负责做好信息系统硬件与软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

3、做好医疗信息统计、上报工作，为领导科学决策提供可靠依据。

4、加强与上级主管部门及兄弟医院的交流，及时更新信息化知识和经验。软件方面

1、做好医院网站信息发布维护工作。

2、做好人社局金保工作五卡合一的接口工程。

3、对接区卫生局，按照要求完成区域医疗接口、远程诊断接口、远程影像中心接口的工作。

4、做好血库软件采购前调整及实施工作。

5、做好体检中心网上查询的功能，做到能够实时网上查询，网上实时查询检查、化验，包括检验单指数的下载与打印。

6、采购并实施急诊留观系统、门诊皮试系统、科教科系统、护理部系统、院感科系统。

7、做好新增设备PACS，LIS接口的功能。

8、全院实现自助挂号、查询、取单的一体化功能。

硬件方面

1、做好医保、新农合线路整改的维护工作。

2、做好各项软件所需硬件平台调研和维护工作。

3、机房硬件扩容的相关调研工作。

4、组织全院智能化、信息化验收工作。

三、提高医学图书馆整体服务水平，力求馆藏图书效用最大化。医学图书馆是医学知识聚集中心，是医院信息化系统重要的组成部分。我院医学图书馆不仅是为医疗、教学、科研、管理和继续教育服务，未来还将承担为社会化的信息交流、网络协调、资源共享等方面任务和要求，这是医院可持续发展的重要支柱和保证力量。

1、加强医学文献信息资源建设。根据我院学科建设特色，收录与之相匹配的专业性强、使用率高、时效性好的文献信息资源。

2、开发知识资源，提高医护人员素质。图书馆通过努力帮助我院全体医护人员提高对文献信息的检索、开发和利用能力，同时引导他们利用馆藏知识提高语言表达能力和道德修养，培养他们高尚的医术情操和优秀的道德品质。树立正确的人生观和价值观，正确地处理好医患关系，更好的为病人服务。

3、提高医院医疗、教学、科研、管理与服务质量。

(1)为院领导决策服务，完善决策信息的收集、加工和提供能力。

(2)及时掌握国内外医学科研的进展和成功经验，避免我院科研资金浪费和科研人员重复劳动。

(3)当医护人员在临床工作中遇到疑难杂症时，及时提供相关文献资料。

4、做好网络医学信息导航和知识信息提供。随着互联网的普及和医院更好地服务于社会的需要，我们在做好院内服务的同时，加大服务社会的投入。

(1)及时对网络医学信息进行收集、整理、加工为广大人民群众提供正确的医学常识。

(2)做好对社会上关注的疾病知识的收集、提供，减少人民群众的紧张情绪。

展望未来，信息科工作任重道远，但是我们坚信在院领导的正确领导下、在全科人员的共同努力下，科室一定能够胜利完成各项工作任务，在这个足以载入院史的一年里写下浓墨重彩的一笔。

信息科年度工作计划二：年度信息科工作计划

1、20xx年是我院信息化建设更重要的一年，需要完成HIS后续系统上线计划：

①更新原有药库管理系统，进一步规范药品名称、药理、剂型，使医院收费项目与社保目录对应更加顺畅。

②电子病历系统全面升级，替换原打印病历模式。益康软件公司承诺新版电子病历将采用模块化电子病历，将进一步简化临床医师书写病历流程。

③病案统计系统全面升级。

④新增物资与固定资产管理系统。

2、为了加强医院经济管理，进一步增强成本意识和树立以病人为中心的服务意识，今年我院将安装全成本核算软件，我们信息科将积极配合工程师和组织协调各科室，确保成本核算更快更好的为我们所用，达到为医院开源节流，减少病人开支，提高医院信誉的作用。

3、在全院完整的信息化平台的基础上，推出更多的便民措施，进一步吸引病人，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。

4、在便民措施方面，配合医院的服务的衍生，建立更加完善的门诊住院预约信息平台。节约病人等待时间，让更多人群信任医院、了解医院。得到医院更人性化的服务。

5、在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。

6、做好日常软硬件维护工作。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS各模块，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。

7、继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。

8、以门诊、住院、药剂、经济四大软件模块为第一期工程，努力推进医院信息化建设的全面铺开。

20xx年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，甚至是医院之间、医院与社区之间的信息共享。在院领导的领导下，我院要在本地探索出一个真正能够被病人所接受和临床人员愿意使用的信息系统。

医院信息化的目的是要在尊重医疗规律和病人权益、提高质量、改善服务、降低成本的基础上，走质量效益型的内涵性发展模式;重点要在优质，高效，低消耗的模式下，重复利用信息系统的现代管理手段实现资源配置最优化。

信息科年度工作计划三：年度信息科工作计划

为了进一步提高我院信息化管理水平，全面提升医院管理质量，信息科制定20xx年工作计划：

1.20xx年是我院信息化建设重要的一年。我院2000年实施HIS系统，起步较早。为适应日新月异的信息化系统的需要，今年要对已有的HIS系统进行进一步的升级和完善，使之更好的为医院管理服务。

2.提高信息化水平及优化统计方式。做好医疗统计上报工作，为领导科学决策提供先进可靠依据。

3.在全院范围内进一步普及和宣传计算机管理知识并负责指导相关科室部门的管理协调工作，制定培训方案，提升我院一户人员电脑操作技能，并进行定期考核。

4.做好信息系统硬件和软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，确保各科室业务正常开展。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，并认真做好监护记录，防微杜渐，保证机房及其系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS系统各模块，掌握好系统软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，增强系统的安全保密程度。

5.加强网络系统的安全工作，对服务器与各子系统电脑定时进行查毒、杀毒，并做好监管记录。

6.严格实施国家信息安全等级维护制度，实行信息系统操作权限分级管理，保障网络信息安全，保护患者隐私，加强信息系统的运行维护。

第8篇：2018年信息科工作计划

2018年信息科工作计划

2017年我院信息科在院领导的正确领导下，根据《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》、《二级医疗机构电子病历应用水平分级评价》、《进一步改善医疗服务行动计划工作安排(2015-2017年)》，按照PDCA原则，对信息科工作进行持续性改进。为了在2018年信息科工作上取得更大的进步，我科制定2018年的工作计划：

一、 日常维护工作：

1. 按二级综合医院评审标准(2012年版)管理科室，并做好相关台账。

2. 做好全院HIS、电子病历等模块维护工作，使之运行正常。

3. 定期用完整备份+差异备份的方式备份重要数据(HIS、EMR、OA、LIS等,)，每月测试恢复HIS和电子病历数据，做好逻辑备份的检测工作。

4. esxi主机及虚拟机维护工作，定期做系统的快照和克隆工作，定期检查各主机的资源使用状况，及时调整。 5. 做好万方、合理用药、电子图书馆和杀毒软件的升级工作。

6. 做好医院数据核算工作。 7. 做好每季度数据上报工作。

8. 做好定期开展科周会和科内业务讲座的工作。 9. 继续做好相关临床、医技、职能等科室的回访工作。

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2018年信息科工作计划

10. 做好定期备份内外网核心交换机的配置的工作。 11. 做好配合对外宣外的技术支持工作。

12. 做好择期开展2018年全院信息系统安全演练的工作。 13. 做好全院信息系统的软硬件维护的工作。 14. 做好信息系统安全等级保护测评工作

二、 项目的实施与改进：

1. 升级银医通系统，进一步支持支付宝微信收费功能。 2. 配合宜兴市卫计委区域信息平台的建设。 3. 实施His和电子病历的单点登录。

4. 实施门诊病人就诊进行短信导医、名医推荐功能。 5. 实施院内公文流转系统。

6. 做好二级医疗机构电子病历应用水平分级评价。 7. 实现核心交换机的热备份。 8. 实施存储扩容工作。 9. 实施手术麻醉系统(待定)。 10. 做好床边系统的推广工作。

11. 完善手机APP程序内容和微信公众号功能。 12. 实施肾内科血透系统。 13. 做好LIS升级工作。

三、 其它工作

1. 做好肾内科开设的信息化支持工作。

2. 进一步加强科室管理，提高现有人员的工作效率。 3. 计划召开2018年信息化管理委员会。

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2018年信息科工作计划

4. 计划开展一次全院性业务学习。

综上所述，2018年信息科工作安排得较满，信息科将进一步调动全体科室人员的积性，以“提高临床工作效率、保障医疗安全、提升医院管理水平”为目标,推动医院的信息化建设。

2017-12-6

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宜兴市第二人民医院信息科

第9篇：2012年信息科工作计划

信息科2012年工作计划

为了提高我院信息化管理水平，为全面提升医疗质量提供一个好的平台，2012年信息科工作计划：

1、加强思想教育，认真执行医院各项规章制度，遵守劳动纪律，端正工作作风，树立服务一线的思想，及时解决计算机和打印机故障，确保工作顺利进行。

2、做好应急准备，落实网络故障应急预案，为及时应对网络突发故障，提高医院信息网络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院网络故障应急预案是必不可少的，制定出切实可行的网络故障应急预案。

3、加强医院网络安全管理，对各客户端进行实时监控，帮助分析和解决网络的安全隐患。

4、认真实施卫生部新的病案首页，根据卫生部的要求与鑫亿软件开发工程师沟通好做好新的病案首页的改造项目。

5、做好医疗信息统计、上报工作，为领导科学决策提供可靠依据。

6、认真执行国家价格政策，及时调整医疗收费价格信息。

7、准备实施供应室管理信息系统，根据卫生部的规定建立质量管理追溯机制。解决供应室手术包流程缺乏可视化、信息化、可追溯管理的问题。通过对手术包消毒流程管理，使得医院对员工计件考核准确;通过对供应室业务流程的信息化管理，实现整个流程的可视化，使得供应室业务流程的追溯有据可查，最终实现整个流程的信息化管理。

8、做好信息系统硬件和软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

2012年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，甚至是医院之间、医院与社区之间的信息共享。在院领导的领导下，我院要在本地探索出一个真正能够被病人所接受和临床人员愿意使用的信息系统。