纪检监察工作论文提纲

论文题目：哈尔滨市香坊区税务局纪检监察工作体系优化研究

摘要：税务纪检监察部门就税务机关落实国家法律条规情况进行监督,针对违反党纪国法的问题线索开展执纪审查,对违法乱纪行为进行问责处理。为税务机关依法组织财政收入保驾护航,为营造良好的营商环境提供了有力保障,对腐败问题的发生起到了有效的震慑效应。随着新形势、新变化的发生,纪检监察各项工作逐步向纵深推进,一些纪检监察部门工作职责不清,缺乏独立性,执纪监督效果不突出,干部队伍主动性差,专业性不强等问题依然存在,严重影响纪检部门履职尽责,阻碍了工作效能的提升。香坊税务局纪检监察部门也存在着类似的问题,一方面体制机制的变化使税务部门征收管理职能进一步扩大,要求税收执法要更加的规范,执法部门也将承担更多的廉政风险;另一方面改革后对纪检监察工作也有了许多新的要求,持续推进纪检监察体制改革的深入,完善党和国家监督体系,更精准高效的执纪监督工作势在必行,香坊税务局纪检监察工作水平需要逐步提升。本文通过对国内外腐败理论和纪检、监察相关理论梳理总结,制定针对香坊税务局纪检监察工作体系的研究方案,通过文献分析法、理论与实践结合法比较借鉴方法、调查研究法,结合香坊税务局纪检监察工作现状分析当前工作存在的不足,并剖析当前工作存在不足的原因,主要是双重领导体制下责任不清、纪检部门缺乏独立性,廉政思想认识不到位,纪检监察队伍能力素质不强等因素导致纪检监察履职受限,导致职责规范不清,监督力量薄弱,内部建设不完善问题出现。本文通过分析并借鉴国内纪检监察工作优异成果,总结了国内三个省份的纪检监察工作经验,并梳理了先进省份纪检监察成功经验的启示,结合香坊税务局纪检监察工作实际,通过规范工作标准,进一步明确责任,优化工作机制,提高纪检监察工作水平,完善内部监督机制,拓展外部监督,努力打造高素质的专业队伍,逐步实现纪检监察工作的优化升级。

关键词：纪检监察;工作体系;廉政监督

学科专业：公共管理（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的与意义

1.2 概念界定

1.2.1 纪检监察

1.2.2 纪检监察工作体系

1.3 纪检监察工作体系主要理论

1.3.1 党内监督理论

1.3.2 制度防腐理论

1.3.3 国家廉政体系理论

1.4 国内外研究现状

1.4.1 国内研究现状

1.4.2 国外研究现状

1.4.3 国内外研究现状评述

1.5 研究方法与研究内容

1.5.1 研究方法

1.5.2 研究内容

1.5.3 研究框架

第2章 哈尔滨市香坊区税务局纪检监察工作体系现状分析

2.1 香坊税务局纪检监察工作体系现状

2.1.1 香坊税务局纪检监察机构现状

2.1.2 香坊税务局纪检监察工作体系运行情况

2.2 香坊税务局纪检监察工作体系调研

2.2.1 调查问卷情况

2.2.2 结构化访谈情况

2.2.3 调研结果分析

2.3 香坊税务局纪检监察工作体系存在的问题

2.3.1 职责规范不清

2.3.2 监督力量薄弱

2.3.3 机构建设不完备

2.4 纪检监察工作体系存在问题的原因分析

2.4.1 双重领导体制独立性不强

2.4.2 机制不顺执行不力

2.4.3 廉政思想认识不到位

2.4.4 廉政教育成效不突出

2.4.5 纪检干部能力素质有待提升

2.5 本章小结

第3章 哈尔滨市香坊区税务局纪检监察工作体系全方位优化

3.1 组织领导体系的优化

3.2 制度工作体系的优化

3.2.1 构建协同合作机制

3.2.2 改进纪检工作评价标准

3.3 执纪监督体系的优化

3.3.1 增进执纪监督综合能力

3.3.2 运用大数据提升工作质效

3.4 廉政教育体系的优化

3.4.1 提升廉政教育水平

3.4.2 发挥道德教育作用

3.4.3 增强廉政文化建设

3.5 纪检干部管理体系的优化

3.5.1 创新纪检干部培训机制

3.5.2 建立纪检干部激励机制

3.5.3 构建单独考评任用机制

3.6 本章小结

第4章 哈尔滨市香坊区税务局纪检监察工作体系优化实施保障

4.1 夯实履职尽责基础

4.1.1 压实责任要求

4.1.2 规范工作流程

4.1.3 强化纪检实践

4.2 健全纪检工作制度

4.2.1 完善权力制约机制

4.2.2 建立独立办案机制

4.2.3 推进以案促改机制

4.3 完善执纪监督机制

4.3.1 强化内部监督

4.3.2 促进外部监督

4.3.3 推进协同监督

4.4 发挥教育宣传作用

4.4.1 创新教育方式手段

4.4.2 合理规划教育模式

4.4.3 营造廉洁从政氛围

4.5 加强干部队伍建设

4.5.1 着力提升思想认识

4.5.2 优化干部业务能力

4.5.3 加强干部综合管理

4.6 建立纪检信息平台

4.7 本章小结

结论

参考文献