2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲

2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲（精选4篇）

2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲 篇1

力，树立良好的形象。根据院党组《关于开好2010年度党员领

导干部民主生活会的通知》精神，针对贯彻落实《党员领导干部

廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制

度，切实加强党员党性修养和作风养成，努力做到“为民、务实、清廉”，树立正确的政绩观和发展观为主题，本人认真的学习了

《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和

胡锦涛总书记的有关重要讲话精神等，并通过与相关人员进行交

心谈心，对照这次民主生活会的主题和要求，重点围绕六个方面的内容，认真检查自己在党性修养和作风养成及工作中存在的差

距，现就今年以来的简要情况和存在问题及整改方向向大家作以

下汇报，敬请各位批评指正。

一、贯彻执行党纪党规和存在的问题。

今年以来，本人认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚

持以党员的标准严格要求自己，认真积极完成党内外各项任

务，较好地履行纪检监察工作职责，认真开展了“警示教育”、“纪律教育月活动”、“违规收费及违规管理涉案款物专项检查

活动”和“司法公开”、“廉政知识竞窗”等一系列反腐倡廉活

动，有力地促进了我院党风廉政建设和反腐败工作的落实。成功负责举办全院首届运动会，组织参加全市法院系统首届运动

会本院荣获体育道德风尚奖和基层法院获奖项目第一的好成绩。一年来，本人始终坚持党的原则，如实报告个人有关事项。不收送“红包”、“有关证券”。认真开展廉政例会和警示教育，加强重点环节、重点岗位、重点人员的教育和监督，严防、严查违反规定收送“红包”、“有关证券”等不良行为。认真组织清查“小金库”和“违规收费及款物管理”。不利用职务“揽储、揽保”，不利用职务之便为家属及身边工作人员谋取利益。不经商和干预插手市场经济活动。积极落实厉行节约，严格遵守公务用车配备和管理规定。严格遵守本院规章制度。

对照党的要求认真查找存在的差距和问题，主要体现有：

1、理论学习积极性不高，政治敏感性不强。

2、思想观念更新不够，开拓进取和争先创优意识不强。

3、党风廉政建设和反腐倡廉工作宣传教育力度不够，形

式和方法有待进一步更新和多样化。

4、关心和帮助群众不够，与干警沟通交流不够，对干警的思想状态和家庭情况不够了解。

5、领导艺术不够，批评方法方式有待进一步提高。

二、整改措施和努力方向

1、要不断加强理论学习，坚持理论联系实际，虚心求教，取长补短，不断扩大自己的知识面，不断提高自身的综

合素质，不断增强政治敏感性。努力使自己与时俱进，接受新事物，树立新观念，形成新思维，开拓进取，争

先创优，以身作则，树好形象。

2、进一步增强公仆意识，加强法律法规和业务学习，不

断提高自身的理论水平、业务知识和领导艺术及工作能力。增强树立公仆意识、大局意识，克服保守、安于现状的不良思想。

3、进一步增强群众意识，加强与干警和班子成员沟通交

流，互相学习、互相促进，特别要注重征求群众的意见，学习良好的工作方法方式，学习先进的工作经验，不断提高自己的工作水平和领导艺术，为自己更好地履职创造条件。

4、进一步加强反腐倡廉工作的宣传教育，因地制宜地开

2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲 篇2

各位同志：

根据文件精神，通过认真学习、广泛听取意见，认真查找自身存在的突出问题，深入分析产生的原因，现对照检查如下：

一、2016年度民主生活会个人整改措施的落实情况 针对上年度查找出来的学习不足、沟通协调有待加强、、与干部职工交流不够、玩心重等6个类别的问题，我认真进行整改，制定了整改措施，并加以落实。一是进一步加强理论学习，提高自身素质和党性修养，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上。二是增强与上级主管部门、部门之间的沟通协调，加大跟踪落实力度，确保安排一件事落实一件事。三是加强与干部职工的交流和沟通，团结带领分管部门和干部职工，务实工作。四是加强了作风建设，强化了干事业的使命感。五是加强了责任担当意识，主动履职不推诿扯皮。通过一段时间的整改落实，自己思想上有了新提高，作风上有了新转变。阶段性整改任务已基本完成，但需长期坚持和强化。必须要经常反思、反省，不容自己松懈。

二、个人有关事项报告

三、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

本人能认真参加各级组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但未能持之以恒、系统性的坚持学习，落实各项部署会有等靠思想。学习观念不强，态度不够端正，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成，没有结合实际，将十九大以来的新理念主动融入到工作实践中。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。

通过认真学习白恩培、仇和、张田欣、曹建方、沈培平等反面教材，本人不存在肃清白恩培、仇和余毒不彻底等问题，坚决和白恩培、仇和、张田欣、曹建方、沈培平等划清界限，坚决拥护党中央处理决定。在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，不弄虚作假，严格执行请示报告制度。但有时从政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的高度来认识不够，系统学习要求不够。对不良言乱、现象不敢直言反对或批评。

（三）履行全面从严治党责任方面。

对分管的干部职工业务指导不够，对其他不分管的干部职工督促力度不够，分类管理方式单一，管理与监督制度需进一步完善，压力传导不到位。责任追究失之与软，对从严治党执行力不够硬。

（四）对党忠诚方面。

宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想和将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点的意识有所淡化，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止。

（五）担当负责方面。

开拓创新意识不强，执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。各项工作制度制定出来后，执行上不彻底，工作安排得多，检查落实得少。负责工作以来，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，不愿意去承担更多的责任，存在多一事不如少一事的思想。

（六）廉洁自律方面。

将党风廉政建设要求融入到具体工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

（七）反对“四风”方面。

运用唯物辩证法解决问题的能力需提升，认识上存在局限性，实践中存在差距，通过理论指导工作实践不足，调查研究不深不够，有时存在主观主义和经验主义，对新情况新问题习惯于用老思维来接受、来思考，接受不及时，用老方法来面对。官僚主义方面，存在主动服务意识不够。工作提要求多，关心指导少。形式主义方面，面对繁重工作任务，存在文件贯彻落实文件情况。

（八）严格贯彻落实意识形态工作责任制方面。对意识形态工作理解不透彻、不正确，认识不够高，导致思想上存在误区，认为只要具体工作抓好了，意识形态工作自然就抓好了。党的意识有所淡漠，对意识形态上的错误认识不能坚决有力的提出自己的反驳观点。

四、问题根源

（一）理想信念方面。

理论学习缺乏自觉性，在理论学习方面存有惰性，认为平时工作忙，没时间，八小时工作时间外没有千方百计挤时间学习、武装自己。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，满足于现有理论知识过得去、差不多，放松了对学习的要求，不能用新理论指导工作实践、改造主观世界。

（二）党性修养方面。

政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识有待加强，易安于现状，干事业的使命感不强。党性修养不

深，觉得自控力还可以，不会出现问题，放松了自身党性修养。坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气方面存在差距。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创造性开展工作的意识不足。

（三）宗旨观念方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，致使“四个意识”不是很强，对群众关心关注有所减弱，开拓创新、艰苦奋斗的精神有所减弱。全心全意为人民群众服务的宗旨意识有所淡化，有了享乐主义的想法，遇到困难会有畏难情绪。

五、整改措施

一是加强理论学习，提高自身素质，进一步系统持久的学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上（力行立改，长期坚持）。

二是在注重工作安排的同时，增强与上级主管部门、部门之间的沟通协调，加大跟踪落实力度，确保安排一件事落实一件事。同时增强大局意识，加强与干部职工的交流和沟通，团结带领分管部门和干部职工，务实工作（力行立改，长期坚持）。

三是进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排好时间，在合理安排日常事务的同时，多调研，处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时，结合实际，大胆

探索，放开膀子，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力（力行立改，长期坚持）。

2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲 篇3

照检查材料

一、存在问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进XX工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。

二、产生问题的根源剖析

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。

二是宗旨意识不够牢固。

三是党性锻炼不够经常。

四是规矩意识树得不牢。

三、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进XX工作改革发展。

一是加强理论武装，坚定理想信念。

二是强化党性修养，树立规矩意识。

三是发挥整体功能，持续改进作风。

四是加强能力建设，提升担当作为。

五是严格组织生活，完善管理制度。

2024年度法院纪检监察民主生活会发言提纲 篇4

民主生活会发言提纲

局党组成员xxx

（2011年11月25日）

各位领导、同志们：大家好！

按照州纪委、州委组织部“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好民主生活会的要求，会前我认真学习了党的十七大和十七届五中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中央、省、州关于严肃换届纪律的有关文件，结合自己的思想和工作实际，在广泛征求意见、开展交心谈心的基础上，通过深刻反思和对照检查，进一步找准了自身存在的主要问题和不足，并联系实际制定了整改措施。现作如下汇报发言，恳请各位领导和与会同志给予批评和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真改正。

一、个人自查情况

一年来，自己在本职工作岗位上注重加强政治理论和业务知识的学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政-1-

为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，分管的工作不断取得新的进展。

1、践行宗旨，履行职责方面的情况。不断增强自己的宗旨意识、大局意识、责任意识，主动加强与班子成员间的思想沟通，不断增强贯彻民主集中制的自觉性。对班子会议研究决定的事项认真贯彻执行，工作中积极支持主要领导的工作，班子成员间自觉做到互相补台，不拆台，自觉维护集体决策的严肃性和权威性，做到对外一个声音，内部团结统一。

在履行职责方面，教育并灌输人才中心、人才市场全体工作人员牢固树立“为人才服务，为用人单位服务，让人才满意，让用人单位满意”的思想，切实做好人才中心、人才市场的各项工作，打造单位的良好形象。一年来，主要做了以下几方面的工作：一是多措并举，积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。成功举办了xx州2011年“春风行动”州外企业专场招聘会、春季人才招聘会和大中专毕业生就业服务月活动暨秋季人才招聘会三场大型人才招聘会；加大用工信息收集发布力度，积极做好用人单位日常选才接待工作；深入xx学院、卫校举办专题讲座，做好应届大中专毕业生就业指导培训；设立大中专毕业生就业报到一站式服务窗口，做好毕业生报到登记、求职登记和就业政策咨询工作。二是强化服务意识，提高服务质量，人事档案管理硬件得到加强，人才流动服务有序开展，人才派遣业务不断巩固和扩

张。三是做好“三支一扶”大学生管理和服务工作。在2011年春节前夕，组织完成对我州“三支一扶”在岗大学生的慰问工作；完成2011年度“三支一扶”大学生招募和培训上岗；召开全州“三支一扶”计划实施工作座谈会，对我州“十一五”以来实施“三支一扶”工作的情况进行了总结，对做好当前及今后一段时期“三支一扶”工作进行了部署。四是完成2011年度城镇退役士兵文化考试工作。五是做好州政府领导交办的xx公司人才招聘工作。六是完成全州大中专毕业生就业工作专题调研及省厅布置的相关课题调研工作。七是协助完成了年度公务员和事业单位招录（聘）考试工作。

2、执行换届纪律要求的情况。今年3至5月和6至8月，在县、乡党委换届工作中，先后两次被抽调作为州委工作组副组长到xx县指导换届工作。在此期间，自己严格遵守工作组工作纪律，认真贯彻执行中央、省、州关于换届工作的有关要求和严肃换届纪律的有关规定，切实履行好工作职责，经过大家的共同努力，圆满完成了工作任务。就自身而言，在正确对待个人进退留转方面，相信组织、依靠组织、服从组织的安排，自觉遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省纪委、省委组织部“17个严禁”换届纪律规定，没有发生跑官要官等违纪行为。

3、遵守廉洁从政有关规定的情况。认真学习并自觉遵守《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等廉洁从政有关制度规定，努力做到从思想深处构筑拒腐防变的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。工作中坚持原则，廉政勤政，生活上保持艰苦奋斗勤俭节约的作风，做到作风民主，遵纪守法，遵守社会公德。没有利用职务影响为家人和自己谋取不正当利益，按要求参加领导班子民主生活会和支部组织生活。同时，按照党风廉政建设责任制的要求及局机关2011年党风廉政建设目标任务分解，认真履行“一岗双责”的工作职责，加强对单位全体干部职工遵守党的纪律和国家法律法规的教育，增强执行廉洁自律各项规定的自觉性。切实加强机关作风建设，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能。一年来，全体干部职工没有发生违法违纪行为。

二、存在的主要问题

一是深入基层调查研究，指导工作不够。虽然平时也注意收集情况，听取各方面的意见，但到基层也是听汇报多，与人社部门的同志交换意见多，与企业和大中专毕业生面对面交流，征求意见，了解情况少，对人才服务机构如何更好地为用人单位和各类人才提供优质、高效、个性化的服务研究不深，对基层人才服务工作的指导力度还有待加强。

二是与未分管的科室沟通了解，与同志们交心谈心不够。虽然在集体活动等场合尽量抽时间与干部职工接触交流，沟通思想，但由于分管工作的关系和办公地点分散等原因，对未分管科室的同志沟通了解还不够。

三、整改措施和今后努力方向

1、进一步强化宗旨意识。牢固树立以人为本、执政为民理念，贯彻落实科学发展观和科学人才观，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立足岗位职责，务实进取，开拓创新，为促进全州人力资源社会保障和人才服务工作的新发展作出积极贡献。发扬求真务实的工作作风，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，力戒形式主义和官僚主义作风，不做表面文章，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，解决好做人与做事、做人与做官的问题，主动加强与领导和同志们之间的交流和沟通，尊重人、理解人、关心人，做到胸怀广阔、与人为善、公道正派。

2、进一步强化责任意识。积极配合班子成员一道当好局长的参谋，做到既不越权又不失职，以对党和人民高度负责的态度，努力完成组织上交付的工作任务。贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，加强调查研究，加大对各县（市）工作的指导力度，不断创新工作思路和方法，努力探索大中专毕业生就业的新途径，企业单位人才服务的新方法，事业单位人事代理的新路子，不断拓展服务领域和服务项目。立足实际，把各项工作做细做实，力争将xx中心建设成为社会服务的最好窗口，把州xx市场的牌子做大做强，用优越的工作成绩确立单位的社会地位。

3、进一步强化廉政意识。自觉加强自律意识，加强党性修养，注重讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，随时保持政治上的清醒，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到清正廉洁，公道正派，始终保持共产党人的政治本色。