维修工作计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《维修工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：维修工作计划

网络维修维修人员个人工作总结

网络维护员个人工作总结

一、定制度，抓培训，打开工作局面

电脑网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事件屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护知识，并且能够积极地配合，使公司的病毒感染呈下降化趋势，相信，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘，USB设备在网络中运行。由于工作的关系，许多工作人员都对USB设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况，我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采用飞鸽，圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。

从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。

二、作好日常机器设备的检修维护工作

自我入职以来，办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心理素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己像个消防员。

为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了公司网络的正常运行。

三、刻苦钻研，进行网络升级，搞好技术创新

作为网络管理部门的负责人，除了要保证每天正常的工作，我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络，想办法进行技术革新，使机器设备能发挥更大的作用，更快捷高效的为大家服务。在这方面，我主要搞了以下创新。

1、加强了局域网的防护能力，利用现有的工具，使公司的网络防范能力上升了一个台阶。

2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份

3、更改了英文网站。我对英文网站进行了整体的修改，修改了英文网站的BUG,完善了英文网站的内容，目前，这项工作还在进行中。

四、2016年工作展望

1.公司内部网方面，目前公司内有电脑34台，局域网方面现在一切正常，其中3台接入互联网，安全方面，我将进一步加强公司内部网的安全防护工作，确保公司网络的安全，定期对公司的机器进行排查，维护。由于公司使用电脑的人员众多，操作人员水平参差不齐，出故障的几率很高。而网络维护只有我一个人，任务重，工作量很大，经常是要忙到很晚。为了完善公司的电脑维修制度，更有效的维护公司的电脑，建议执行电脑维护登记

2.定期开设培训，为大家讲解电脑使用的一些常用技巧，操作的规范性等一些相关知识。

3.公司网站方面，目前英文网站方面还存在部分问题，现列如下：

①网站LOGO上MANAGEMENTTEM应为MANAGEMENTTEAM,将酌期进行修改.

②一级网页management内容的完善,加入人物简介,图文介绍.

③完善一级网页contactus

④产品页面的背景问题

⑤人力资源的2级页面

⑥新闻页面加入图片(2个公司新闻)

⑦中英文页面的跳转问题

⑧英文网站的链接检查

⑨中文网站的部分bug(做英文网站的时候发现部分产品的介绍是错误的)

⑩网站上传，解析，访问方面的问题。

我将积极，有效，在保证质量的前提下，尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后，将定期对网站进行备份，维护和内容的更新。深入分析网页程序核心，找现漏洞及不足之处，及时进行修改与完善，使网站的安全性得到进一步的提高!每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份，确保网站在万一遭到数据丢失的情况下，能够得到及时的恢复，为保证网站的正常运行一直努力不懈。。

4.网站的推广和服务器的问题

网站的完成并不是一个工作的完成，而是一个工作的开始，后续的工作还有很多，例如网站的推广等，服务器方面，我们目前租用的空间和邮件服务器是酷网动力提供的，。

经过大家的帮助和我本人的不懈努力，虽然在工作上取得了一点成效，但是，成绩只属于过去，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，尽心尽力，尽职尽责，为公司做出更大贡献。

第二篇：维修人员维修工作纪律要求

一、要求

(一)仪容仪表：

1、工作时间内一律着工装及相关饰物、工牌，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。

2、保持个人卫生清洁，男士不留长发及胡须。

3、男士前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触及衣领，无烫发。

(二)行为举止：

1、对讲机统一放在工装裤子右后兜内，使用对讲机时统一用左手持对讲机。

2、手提工具箱干净整洁。

3、熟练掌握维修工具使用要领，正确操作维修工具。

4、爱护工具，及时检修，妥善保管。

5、对业主能造成影响的室外施工现场放置相关警示标牌，并注意过往行人，对室内易损的物品要采取护罩防护或暂时搬移出维修现场。

6、维修工作期间如存在危险性工作，应做好必要的防护措施，保证安全维修，进行机电设备维护时应当在门口放置警示标牌，提醒业主注意暂停使用，并做好必要安全警示。

7、进行电器设备设施的检修时应关闭电源，并放置警示标牌。

8、语言态度：和蔼可亲，举止大方，主动热情，礼貌待人，语言文明。

9、在运送维修施工物料中，对小区公共部位、共用设备设施注意进行保护。

二、维修要求

(一)工作过程中(入户维修)：

1、按门铃或敲门三声(敲门声音应适中)，若没有应答，应等候5--10

秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。

2、业主开门后，应表现主动，态度热情，面带微笑说：“您好!”。“我是霞光府的维修员，请问是您家报修了吗?”。

3、得到业主确认后，主动说：“请问现在可以开始维修吗?”，得到业主的许可后，在门口放下工具箱，取出垫布，穿好鞋套，再进入业主家中。

4、铺好工作地垫，将工具箱打开放地垫上，再开始服务。

5、对在服务中可能产生灰尘的服务项目，应提前告知业主，并协助业主对家具、家电等物品予以遮盖。

6、服务完毕后，先收拾好服务工具及时清理现场，不得留有任何维修垃圾及材料，对于公共区域的遗留的施工垃圾和材料要在施工后给予及时清理。然后找到业主说：“您好!您报修的内容我已经完成，麻烦您检查一下。”同时做操作演示并介绍使用时应注意事项。

7、业主确认后若满意，应说：“谢谢，麻烦您确认一下。”请业主签单确认。需要向业主收费的服务项目，应当向业主出据收费凭证，并收取足额服务费。

8、若业主有异议，服务人员应尽量满足业主意见，并主动道歉：“对不起，我马上处理好。”

9、业主签完单后，主动说：“谢谢，请问还有其他事情需要帮忙吗?”。

10、业主应答没有其它需要帮忙的事情以后，主动讲“再见。”

11、拿起工具出门，关门时，应面向业主主动讲：“打扰您了，再见!”并点头致意。替业主关好门后(注意关门声响)，脱下鞋套、放入垃圾桶。

12、施工时间原则上为上午八点到十二点，下午两点到六点，在业主休息时间不得从事产生较大噪音，对其他相邻业主带来影响的维修事项。除紧急抢修外，晚上六点以后必须离开小区。

(二)入户维修禁止行为：

1、大声敲门或大声叫喊，敲一次门，无人开门便离开。

2、在业主家中东张西望，乱摸家中物品，参观其他房间。

3、随便扔掉业主的东西，使用业主的物品，抱业主的小孩。

4、替业主接听电话，长时间接听私人电话。

5、与业主发生言语上的冲突。

6、接受业主赠送的贵重物品，在业主家中喝水、吸烟、吃东西、吐痰、上厕所。

7、向业主索取小费、物品或其它报酬，收费时不提供收据。

8、出业主家门时没帮业主关门，刚出业主家门便大声喧哗，遗漏物品在业主家中。

9、乱看、乱动、闲聊、闲坐，严禁酒后入户维修。

(三)突发事件处理：

1、应及时采取紧急救援措施，防止事态扩大发展。

2、应及时通知相关部门领导到场处理。

3、相关部门领导到场后按公司突发事件处理程序处理。

第三篇：维修工年终总结-维修工年终总结 维修工个人工作总结

维修工年终总结范文-维修工年终总结范文 维修工个人工作总结

总结一：维修工个人工作总结

自从93 年从事维修电工工作18年来，对自己进行一次专业技术总结是一件很有意义的事情。对以往的工作进行理性地认识，发挥长处，改进不足。承旧启新，有很大裨益，以便最大程度地推动和引导今后的工作、学习、生活。

多年来自觉加强学习，努力提高自身素养和思想道德修养，提高自己的文化理论水平和专业知识、技能，尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同时，积极做好技术交流和创新，完成多项设备的更新改造任务。

一、 不断学习，提高个人修养。

要说多年工作最大的感触，我想说：选择了维修电工行业，就选择了终生不断的学习。其一是自觉地学习知识技能，电气是当今社会发展最快的行业，天天在发展，时时在更新，电气控制理论日新月异，新设备层出不穷，时刻感觉到知识和能力的不足，是自己工作的最大障碍。维修工年终总结范文其二，做事先做人，多年的工作和学习过程中，留心向周围的师傅学习他们做人做事，多看他们身上各自的优点，从别人上学习到了不少的知识、技能，也学到了不少做人的方法和道理，对自己是一种很大的帮助和教育。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假，踏实工作，虚心学习，不得有一点马虎和差错。其三，注重修养，养成良好的职业道德和修养，摆正自己的位置，端正自己的态度，找准自己的定位，服从领导的安排和指导。对自己的工作认真负责，勇于承担责任，虚心诚恳地听取别人指点和

建议。其四，不断学习，提高自己思想素质和觉悟。我是一个有着15年党龄的党员，定期参加党员学习和活动已成为了习惯，听广播，看电视，看报纸，及时了解新闻，领悟精神实质和发展趋势。同时也认识到，人的社会性，决定了人必须融入国家、社会和团体，我们必须保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范，成为一个国家、社会、团体需要的人，有用的人，对家庭、对自己负责任的人。人，都要属于某一群体，团体意识、团队精神，是不可或缺的。不断地学习，保持思想的先进性，眼光的长远性，成为一个有胸怀、有志远的人。

二、踏实工作， 打铁还得自身硬。

日常工作中注意养成认真仔细，一丝不苟，发现问题就必须解决，决不能潦草应付，深知隐患则是后患无穷，特别是安全隐患，这就是我们的责任，也是考验。xx年中心成立机动室，做机电修班长，一线的故障和问题都得自己拿方案、想办法，带领大家一起做好设备

的维修工作。有急、难的故障自己首先走在前头，干在前头，首先做好带头作用，承担责任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成团队合力

日常工作、学习中，社交中，同事、朋友是一个重要的组成部分，平时就要注重真心相待，诚心相处，搞好同事间的交流沟通和互助合作，形成一个良好的团队和集体。团结就是力量，有团队才能做好每一项工作，才能有个人发挥的空间，起到传、帮、带的作用，履行好自己的职责，在一个团体中起到模范带头作用。

四、完成的重大改造项目

20多年前刚上班的时候，同事修好一个收音机，录音机，随身听，是一件很佩服、很感兴趣的事，就请教人家拜师学习，开始了查书籍找资料。是兴趣引导我走上了维修电工之路。刚开始的时候，干起来总是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的东西，师傅们却有

办法，也看不出问题，急也没用，只好听师傅的踏实干活。后来才明白：道理得长期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

94年参与制作了自动焊机试验台，作为维修试验自动焊机电子电路板，才知道制作要考虑很多的问题和因素。

99年自行设计提方案，完成了预处理线红外线烘干加热器电源电缆连接改造，加大了电缆桥架与加热器的间距，采用直通式接线方式，解决了电缆受热老化快，连接点易烧毁的难题，获得QC成果二等奖。

2001年钢材预处理线喷漆室，经常乱喷漆，造成油漆、稀料被大量浪费，虽经多次修理效果不好。由于喷漆部分牵涉很多因素，液压驱动、链条传动、电控气、气控喷枪，并有高压漆、光电转换检测开关参与工作。结合多年维修经验和仔细排查，发现链条传动的缺点和应对办法和调节方式，解决了这一难题。《预处理喷漆部分统调办法》获QC

成果 一等奖。

第四篇：维修学习计划

用户通信终端维修员培训计划

一、培训目标

1、理论知识

根据《中华人民共和国国家职业标准》《、中华人民共和国职业技能鉴定规范》，通过培训，使学员掌握主要内容包括用户通信终端维修员的基础知识、专业基础知识、专业知识与技能，包括电子技术基础知识、计算机基础知识、数字移动通信基础知识、常用维修仪器简介、gsm手机原理与维修、gsm手机常见故障的检修方法、常用仪器与维修卡的使用、gsm手机故障的维修等。

2、操作技能

根据《中华人民共和国国家职业标准》《、中华人民共和国职业技能鉴定规范》，通过培训，使学员使用用户通信终端维修员的基础知识、专业基础知识、专业知识与技能，掌握一般gsm手机原理与维修、gsm手机常见故障的检修方法，具有基本的维修能力，能独立完成一般的gsm手机故障的维修工作。

二、培训时间

总课时：360课时 理论授课：180课时 技能操作：180课时

三、课程设置与教学要求

根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能相结的原则，设置8个培训单元。

单元1 电子技术基础知识

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1) 了解放大电路基础。 (2)了解功率放大器。 (3)辨别反馈放大电路。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1计算机的基本知识。 1.2 功率放大器的基本操作。 1.3 反馈放大电路基础知识。 (2)技能实训内容 2.1滤波、振荡电路、锁相环路、集成电路的基本了解。 2.2触发器的操作。

2.3数/模转换器与模/数转换器原理。

单元2 计算机基础知识

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)了解计算机软件与硬件常识。 (2)了解计算机维护和保养常识。 (3)掌握计算机防病毒基础知识。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1计算机软件与硬件常识。 1.2 计算机维护和保养常识。 1.3掌握计算机防病毒基础知识。 (2)技能实训内容

2.1计算机维护和保养操作。 2.2计算机防病毒操作。

单元3 数字移动通信基础知识

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)了解数字移动通信基本技术。 (2)了解gsm系统的结构组成。

(3)掌握gsm系统的频率配置及主要参数。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1数字移动通信基本技术。 1.2 gsm系统的结构组成。 1.3 gsm系统的频率配置及主要参数。 1.4 gsm系统的区域划分和编号 (2)技能实训内容

2.1 gsm系统的频率配置及主要参数。 2.2 gsm系统的区域划分和编号。 2.3 gsm系统无线接口和系统运行。

单元4 常用维修仪器简介

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)了解频谱分析仪。 (2)了解射频信号源。

(3)掌握拆机软件维修仪和免拆机软件维修仪、全功能免拆机软件维修仪操作。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1频谱分析仪。 1.2 射频信号源。 1.3 拆机软件维修仪和免拆机软件维修仪、全功能免拆机软件维修仪操作。 (2)技能实训内容

2.1 拆机软件维修仪操作。 2.2 免拆机软件维修仪操作。 2.3全功能免拆机软件维修仪(box王) 的操作。

单元5 gsm手机原理与维修

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)了解sim卡及相关知识。 (2)掌握手机电路识图方法。 (3)识别gsm手机单元电路简析。 (4)了解gsm手机工作流程。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1 sim卡及相关知识 1.2手机电路识图方法 1.3 gsm手机单元电路简析 1.4 gsm手机工作流程 1.5 手机电路常用英文缩写 (2)技能实训内容 2.1手机电路识图。

2.2 gsm手机工作流程操作。 2.3 gsm手机单元电路的操作。

单元6 gsm手机常见故障的检修方法

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)掌握gsm手机常见故障。 (2)掌握gsm手机常见故障检修方法。 (3)识别gsm手机单元电路简析。 (4)了解gsm手机工作流程。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1 gsm手机常见故障的处理方法。 1.2 gsm手机常见故障检修方法和原理 。 (2)技能实训内容 2.1 gsm手机常见故障。 2.2 gsm手机常见故障检修方法 。

单元7 常用仪器与维修卡的使用

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)了解超高频毫伏表的使用。 (2)掌握频谱分析仪的使用。 (3)掌握编程器的使用。

(4)掌握gsm手机测试仪的使用。

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1 超高频毫伏表的工作原理和使用 1.2 频谱分析仪的使用 1.3 编程器的使用 1.4 gsm手机测试仪的使用方法 (2)技能实训内容 2.1超高频毫伏表的操作。 2.2 频谱分析仪的操作。 2.3 编程器的的操作。

单元8 gsm手机的故障维修

1、培训要求

通过本模块技术培训，使培训对象能够 (1)掌握bga封装芯片的焊接。 (2)掌握gsm手机不开机故障的维修。 (3)掌握手机不入网故障的维修。 (4)掌握手机外部接口部件故障维修。 (5)品牌手机维修实例

2、培训主要内容 (1)理论教学内容 1.1 bga封装芯片的焊接 1.2 gsm手机不开机故障的维修 1.3 手机不入网故障的维修 1.4 手机外部接口部件故障维修 (2)技能实训内容 2.1bga封装芯片的焊接的操作。 2.2手机外部接口部件故障维修的操作。 2.3品牌手机维修实例操作。

四、教学计划表 篇三：家用电子产品维修工教学计划

教学计划 1篇四：设备维修人员培训实施计划

设备维修人员培训实施计划

随着一系列战略规划调整的顺利实施，尤其是**电动车发展项目的顺利交付使用，****产业结构调整已经迈入突破性发展的快车道，摩托车和电动车双轨突进，产能急剧提升，这对于设备管理人员和设备维修人员提出了更高的要求。大量新设备、新技术的引进，旧有设备的老化磨损，维修团队人员缺乏，流动性大，技术水平参差不齐，新进操作人员对于设备的不熟悉等因素构成了目前设备管理工作的瓶颈。结合目前设备维修人员难招聘的现状，为降低人力资源成本，提升维修团队技能水平，打破设 备管理瓶颈，加强对现有设备维修人员的技能培训就显得至关重要。结合我公司目前实际情况，我们制定了针对设备维修人员的培训计划，即“五马并驾”战略：实践、内训、外培、互访和民主生活会。

一、实践：实践是技能提升最好的老师，抓住每一次处理故障的机会，认真分析总结，做好记录，事后针对该故障研究更好的解决方案，并在今后的工作中应用于实践。设备故障记录是设备维修团队最大的财富，是同事间交流经验、互相学习的平台，是新人快速了解设备，掌握维修技能的课堂，通过对各生产车间设备故障记录的总结整理，我们能清楚掌握设备每一个时期的运行状况，设备故障的频发点和维修人员的技能水平，因为实践是检验水平的唯一标准，只有掌握了这些真实的信息，才能有针对性的安排内训课题，有效的弥补维修人员技术上的薄弱环节。在各生产车间维修班组实行设备故障记录制度，并定期收集整理，分析总结，编订成册，存档备案。根据各车间设备故障频发点不定期集中召开技术研讨会，找出故障根源和妥善的解决方法，既有效的解决了问题，又是一次集中学习的机会。班组内部对于设备高发性故障进行分析总结，提出解决和改进方案，是班组能力提升的捷径，也是学习型班组的要求，设备管理人员对于设备故障记录手册的分析研究，可以有效的掌握设备信息，制定相对应的内训计划和设备管理计划，用实践来指导每一步的工作。

具体的实施方法：为各生产车间维修班组下发设备故障记录本，详细记录每一次故障发生的时间，故障表现，处理过程，采取措施，原因分析，如有更好的解决方案应做好备注，班组每周在记录本上做一次总结分析，并于周六下午

一起交到设备工程部，周一上午下发到各维修班组。

设备工程部专人誊录故障记录本，做成文档，总结分析，形成周故障分析报告，月底形成月故障分析报告，年底做总结性分析报告，根据故障分析报告安排集中的技术讨论会和内部培训。

二、内训：

通过月设备故障分析报告和备品备件损耗情况，我们会对各维修班组有一个清晰的认识，获取各维修班组在工作态度，责任心，班组凝聚力，技术水平，技术薄弱点，学习积极性等各方面的信息，针对以上现状和他们自身的能力提升需求，结合设备部工作开展的需要，设备部将安排更为广泛的内部培训：

设备维修人员培训 计划.docx 具体的实施方法：根据月设备故障分析报告，由设备工程部技术人员制定下个月的内部培训计划，包括时间安排，地点，培训人员，参与培训人员，培训考核标准。

三、外培：出于提升产能的需要，公司近两年来引进了大批设备，对于这些新技术，我们各维修班组需要从头去掌握，既是对未来设备自主维修的准备，也是快速排除故障，保障生产的需要，更是对维修人员能力提升一个极好的机会。设备的引进，不单单是设备本身，更是技术的引进，技术掌握不了，我们的设备维修将始终处于被动的局面。我们要利用好每一次技术改造的机会，在设备调试阶段安排专人跟随学习，并要求设备厂家技术人员对我公司维修人员进行相关培训，在具体的操作和调试过程中提高设备维修人员的综合能力。抓住每一次厂家来人提供售后服务的机会，提出培训需要，争取每一次或长或短的培训机会，根据设备故障记录本所反应的频繁发生的故障，对厂家技术人员提出咨询。此外，建议公司培训部门聘请设备方面的专家对我们的设备维修人员进行技术性的相关培训，和行政部门加强沟通，希望在今后组织培训的时候能考虑到这方面，也希望能定期组织维修人员委外培训：如plc编程控制系统培训、数控机床操作编程维修培训、电工培训、电焊等相关钳工培训。

具体的实施方法：对所有处于设备调试阶段的项目，提出我们的培训要 求，并要求提供完善的技术资料;对处于设备保修期内的设备，和厂家协商沟通，提出培训意愿，利用技术人员到厂的机会进行技术培训和操作培训，并尽可能要求对方提供相关的技术资料;对于设备供货方，提出设备存在的问题，积极协商寻求解决方案，并提出培训意愿或要求;和公司培训部门沟通，争取外聘的培训和委外学习机会。

四、互访：跟同行业或业内人士搭建良好的沟通交流平台，探讨和学习工作思路与方法，就共同存在的问题进行交流和分析，取长补短，在紧急情况下，获取技术支持。鼓励支持我们的设备维修人员加入各种技术性论坛，q群，既可以从中学习，也可以在平时的故障处理中发起咨询，获取外部技术人员的指导和建议，这一方式目前在设备维修领域获得广泛应用，是维修人员自学习和获取帮助的主流方式，应该引起我们的重视。

具体实施方法：尽力和所有能接触到的厂家技术人员，同行业设备维修人员，建立良好的沟通和关系，可以建立互访、互学习、互咨询机制，当然只是建立在设备维修和设备管理领域，以严格做好公司技术保密工作为前提。要求所有维修人员加入技术性交流论坛，起码加入维修技术交流q群，并定期发起技术咨询讨论活动，由设备工程部监督实行。

五、民主生活会：提升故障检测和排除能力，绝不是多读几本书就能够解决的问题，必须学会不断去实践，不断去总结，不断去创新，慢慢的积累经验。很多时候一个故障的产生涉及到很多方面，操作方法，机械因素和电气故障等，这就要求我们的设备维修人员具备全面的素质，对于本车间的设备深入了解，淡化机修钳工和电工的概念，互相学习，互相完善，这就要求我们在班组内部建立互相学习、民主讨论的机制，在工作中养成民主讨论的风气，讨论内容可以涉及班组管理，设备故障等等，通过民主讨论，活跃班组气氛，增进班组团结，互相学习，培养独立见解和分析问题的能力，说出自己的意见和建议，达到消除差异，共同进步的目的。大家敞开心扉，提出自己的问题，可以调节班组气氛，增进彼此交流，打开心结，减少人员损失。

具体实施方法：每周要求各班组召开一次民主生活会，由各车间设备班组长主持，全体维修人员参与，会议议题可以涵盖典型故障，班组管理，设备隐 患等多个方面，并形成记录(会议议题，时间、地点、参加人员，讨论结果或分歧)由设备工程部定期检查会议组织情况。

总之，设备工程部维修团队要尽力打造成一支团结的队伍，一支积极进取，努力学习的队伍，一支不断创新勇于挑战的队伍，一支严格标准，敢于奉献的队伍。我们要通过对工作的不断优化调整，建立健全一个可以不断自主学习，循环推进，不断提高维修人员技能水平的培训机制，能够留住老员工，培育新员工，减少人员流失带来的技术性问题，形成人人能挑大梁，个个不甘落后的积极局面，为设备管理工作打下坚实的基础。

设备维修人员培训实施计划

随着一系列战略规划调整的顺利实施，尤其是**电动车发展项目的顺利交付 使用，****产业结构调整已经迈入突破性发展的快车道，摩托车和电动车双轨突进，产能急剧提升，这对于设备管理人员和设备维修人员提出了更高的要求。大量新设备、新技术的引进，旧有设备的老化磨损，维修团队人员缺乏，流动性大，技术水平参差不齐，新进操作人员对于设备的不熟悉等因素构成了目前设备管理工作的瓶颈。结合目前设备维修人员难招聘的现状，为降低人力资源成本，提升维修团队技能水平，打破设 备管理瓶颈，加强对现有设备维修人员的技能培训就显得至关重要。结合我公司目前实际情况，我们制定了针对设备维修人员的培训计划，即“五马并驾”战略：实践、内训、外培、互访和民主生活会。

一、实践：实践是技能提升最好的老师，抓住每一次处理故障的机会，认

真分析总结，做好记录，事后针对该故障研究更好的解决方案，并在今后的工作中应用于实践。设备故障记录是设备维修团队最大的财富，是同事间交流经验、互相学习的平台，是新人快速了解设备，掌握维修技能的课堂，通过对各生产车间设备故障记录的总结整理，我们能清楚掌握设备每一个时期的运行状况，设备故障的频发点和维修人员的技能水平，因为实践是检验水平的唯一标准，只有掌握了这些真实的信息，才能有针对性的安排内训课题，有效的弥补维修人员技术上的薄弱环节。在各生产车间维修班组实行设备故障记录制度，并定期收集整理，分析总结，编订成册，存档备案。根据各车间设备故障频发点不定期集中召开技术研讨会，找出故障根源和妥善的解决方法，既有效的解决了问题，又是一次集中学习的机会。班组内部对于设备高发性故障进行分析总结，提出解决和改进方案，是班组能力提升的捷径，也是学习型班组的要求，设备管理人员对于设备故障记录手册的分析研究，可以有效的掌握设备信息，制定相对应的内训计划和设备管理计划，用实践来指导每一步的工作。

具体的实施方法：为各生产车间维修班组下发设备故障记录本，详细记

录每一次故障发生的时间，故障表现，处理过程，采取措施，原因分析，如有更好的解决方案应做好备注，班组每周在记录本上做一次总结分析，并于周六下午

一起交到设备工程部，周一上午下发到各维修班组。

设备工程部专人誊录故障记录本，做成文档，总结分析，形成周故障分析报

告，月底形成月故障分析报告，年底做总结性分析报告，根据故障分析报告安排

集中的技术讨论会和内部培训。

二、内训：

通过月设备故障分析报告和备品备件损耗情况，我们会对各维修班组有一个

清晰的认识，获取各维修班组在工作态度，责任心，班组凝聚力，技术水平，技

术薄弱点，学习积极性等各方面的信息，针对以上现状和他们自身的能力提升需

求，结合设备部工作开展的需要，设备部将安排更为广泛的内部培训：

设备维修人员培训

计划.docx 具体的实施方法：根据月设备故障分析报告，由设备工程部技术人员制

定下个月的内部培训计划，包括时间安排，地点，培训人员，参与培训人员，培

训考核标准。

三、外培：出于提升产能的需要，公司近两年来引进了大批设备，对于这

些新技术，我们各维修班组需要从头去掌握，既是对未来设备自主维修的准备，

也是快速排除故障，保障生产的需要，更是对维修人员能力提升一个极好的机会。

设备的引进，不单单是设备本身，更是技术的引进，技术掌握不了，我们的设备

维修将始终处于被动的局面。我们要利用好每一次技术改造的机会，在设备调试

阶段安排专人跟随学习，并要求设备厂家技术人员对我公司维修人员进行相关培

训，在具体的操作和调试过程中提高设备维修人员的综合能力。抓住每一次厂家

来人提供售后服务的机会，提出培训需要，争取每一次或长或短的培训机会，根

据设备故障记录本所反应的频繁发生的故障，对厂家技术人员提出咨询。此外，

建议公司培训部门聘请设备方面的专家对我们的设备维修人员进行技术性的相

关培训，和行政部门加强沟通，希望在今后组织培训的时候能考虑到这方面，也

希望能定期组织维修人员委外培训：如plc编程控制系统培训、数控机床操作

编程维修培训、电工培训、电焊等相关钳工培训。

具体的实施方法：对所有处于设备调试阶段的项目，提出我们的培训要

求，并要求提供完善的技术资料;对处于设备保修期内的设备，和厂家协商沟通，

提出培训意愿，利用技术人员到厂的机会进行技术培训和操作培训，并尽可能要

求对方提供相关的技术资料;对于设备供货方，提出设备存在的问题，积极协商

寻求解决方案，并提出培训意愿或要求;和公司培训部门沟通，争取外聘的培训

和委外学习机会。

四、互访：跟同行业或业内人士搭建良好的沟通交流平台，探讨和学习工

作思路与方法，就共同存在的问题进行交流和分析，取长补短，在紧急情况下，

获取技术支持。鼓励支持我们的设备维修人员加入各种技术性论坛，q群，既可

以从中学习，也可以在平时的故障处理中发起咨询，获取外部技术人员的指导和

建议，这一方式目前在设备维修领域获得广泛应用，是维修人员自学习和获取帮

助的主流方式，应该引起我们的重视。

具体实施方法：尽力和所有能接触到的厂家技术人员，同行业设备维修人

员，建立良好的沟通和关系，可以建立互访、互学习、互咨询机制，当然只是建

立在设备维修和设备管理领域，以严格做好公司技术保密工作为前提。要求所有

维修人员加入技术性交流论坛，起码加入维修技术交流q群，并定期发起技术

咨询讨论活动，由设备工程部监督实行。

五、民主生活会：提升故障检测和排除能力，绝不是多读几本书就能够

解决的问题，必须学会不断去实践，不断去总结，不断去创新，慢慢的积累经验。

很多时候一个故障的产生涉及到很多方面，操作方法，机械因素和电气故障等，

这就要求我们的设备维修人员具备全面的素质，对于本车间的设备深入了解，淡

化机修钳工和电工的概念，互相学习，互相完善，这就要求我们在班组内部建立 互相学习、民主讨论的机制，在工作中养成民主讨论的风气，讨论内容可以涉及

班组管理，设备故障等等，通过民主讨论，活跃班组气氛，增进班组团结，互相

学习，培养独立见解和分析问题的能力，说出自己的意见和建议，达到消除差异，

共同进步的目的。大家敞开心扉，提出自己的问题，可以调节班组气氛，增进彼

此交流，打开心结，减少人员损失。

具体实施方法：每周要求各班组召开一次民主生活会，由各车间设备班

组长主持，全体维修人员参与，会议议题可以涵盖典型故障，班组管理，设备隐

患等多个方面，并形成记录(会议议题，时间、地点、参加人员，讨论结果或分

歧)由设备工程部定期检查会议组织情况。

总之，设备工程部维修团队要尽力打造成一支团结的队伍，一支积极进取，

努力学习的队伍，一支不断创新勇于挑战的队伍，一支严格标准，敢于奉献的队

伍。我们要通过对工作的不断优化调整，建立健全一个可以不断自主学习，循环

推进，不断提高维修人员技能水平的培训机制，能够留住老员工，培育新员工，

减少人员流失带来的技术性问题，形成人人能挑大梁，个个不甘落后的积极局面，

为设备管理工作打下坚实的基础。

第五篇：维修整改计划

一、维修人员需注意事项：

1、天花乳胶漆施工区域地面必须先用薄膜或彩料布保护，以避免乳胶漆滴落或打磨粉尘污染地毯及大理石，油漆工要配备抹布。同时打磨作业时需保洁人员携吸尘器同步进行保洁工作，以免粉尘大面积污染。

2、所有食材开孔切割作业必须要加水施工，避免粉尘弥漫。

3、墙纸、木饰面、木工、不锈钢等无严重污染工序维修必须做到工完场清。

4、所有梯子进入维修现场必须包脚处理，施工作业时必须穿戴鞋套，并保持鞋套的干净程度。

5、现场所有施工人员不得在酒店区域抽烟，不得使用客房卫生间。 以上要求必须严格执行，未执行或未执行到位班组一经查实处以每次罚款500元。

二、维修人员工作安排：

因现在酒店各楼层均已布草，现场维修需待酒店将布草撤除做好床单、沙发保护后方可进场维修(备注：以后所有楼层用新楼层编号表示) 装饰组负责人：11F~15F

陈岗、老陈

16F~19F

吴积堂、黄浩

20F~22F

阳威

机电组：由金陆庆负责，需木工配合处与相应楼层负责人联系

7月17日开始现场15F、20F可以进场维修(乳胶漆除外)，各区域责任管理人员联系客房部李经理(联系电话：18285334244)开门(每次开放4间客房维修作业)，各区域负责人持相应楼层整改清单跟进班组逐个进行销项，完成情况每日下班前汇总至黄浩处，由黄浩与业主对接。

三、其他事宜安排：

1、维修证件安排：

各班组将维修人员身份证复印件、工种信息上报至资料员处，由资料员汇总至财务统一办理(包括水电工、木工、木饰面维修、不锈钢、保洁人员)。

2、各楼层检修口在施工阶段统一取下至后场区域，做好油漆。待该楼层整改问题销项完成后统一放置。

3、闭门器全部需要调试，关门需保证先慢后快。

4、门牌号漏光问题，不锈钢外圈打胶遮光处理。

5、晾衣绳挂件方向为竖向且小口朝F(张三芽班组装错房间多)。

6、出风口螺丝安装倾斜无法通过验收。

备注：项目部及时与业主酒管沟通跟进，相应楼层布草清理完成后及时进场维修整改。

深圳市亚泰国际建设股份有限公司

第六篇：维修工作意见

机动车维修暨车辆技术管理工作意见

为了进一步提升我县机动车修车质量、服务质量和行业形象，切实加强维修及车辆技术管理工作，促进机动车维修业健康可持续协调发展，确保行业安全、稳定。根据《中华人民共和国道路运输条例》、《省道路运输条例》、《省机动车维修管理办法》，以着力加强市场清理整治，全面提升从业人员素质，强力规范市场秩序，加强车辆枝术管理为工作重点，推进我县机动车维修业向科学化、标准化、规范化方向发展，现将xx年我县机动车维修暨车辆枝术管理工作安排如下：

一、严把市场准入，引导企业提升

xx年，按照国标《汽车维修业开业条件》(GB/T1639.1.2—2004)和《省机动车维修管理办法》严格维修企业准入关，对达不到《开业条件》标准的坚决不予报批和审批。积极引导维修企业连锁经营，加大资金投入，增添设施、设备，提高企业维修质量和标准。培育发展汽车4S店，推进维修业由数量型向质量型转变。

二、加强行业监管，深化市场整治

紧紧围绕“进一步规范市场秩序，整治占道、超许可修车，打击无证经营”的总体思路，切实加强我县机动车维修监督管理工作。

(一)强化基础建设，完善各项制度。督促企业健全各项制度，完善资料收集，认真做好考核工作准备，对考核不

合格的维修企业，限期整改，整改后仍达不到要求的企业该降级的降级。同时，积极协调相关部门，深入开展对相关服务业(洗车、车辆美容)的清理，规范其经营行为。推进全县机动车维修业向科学化、标准化、规范化方向发展。

(二)加强行业监管，坚持日常检查，严格作业范围的划分和车辆技术等级及类型划分的管理，严格车辆类型评定关、车辆类型等级建立关。对辖区内维修市场坚持定期或不定期的检查，主要检查维修企业安全生产执行落实情况，检查企业经营行为，维修过程中是否使用伪劣配件，是否实行出厂质量保证期制度和买卖合格证行为;检测站是否按照枝术标准规范检测，是否只收费不检测出具虚假报告的行为;客货运输企业、驾校是否按规定建立了车辆枝术档案等。

(三)拓展行业观念，强化教育培训。随着汽车业的不断发展，汽车品种、规格的不断增加，要求汽车维修业必须提高修车能力、修车水平，走专业化协作的路子，但我县维修业发展缓慢，维修设备陈旧，从业人员枝术水平较低，企业经营短期行为严重，管理也跟不上发展的需要，很大程度上还停留在旧的经营管理方式上，缺乏进取精神。大部分企业疏忽了对从业人员的业务枝能和专业知识的培训，从业人员的枝术能力、守法意识、服务意识固步自封，阻碍了企业的发展。为此，维修企业要切实转变观念，认真作好发展规划，加大从业人员培训投入，努力提升修车、服务质量、提升企业形象。xx年，要加大从业人员教育培训面，从企业管理层到操作层，让培训工作落到实处，见到效果。全面落实

机动车维修从业人员从业资格培训、考试和发证工作，力争做到维修从业人员持证率达到开业条件要求，对机动车维修从业人员无《 从业资格证》上岗作业，将按相关规定严肃处理。

(四)规范经营秩序，优化市场环境。紧紧围绕“进一步规范市场秩序，整治占道、超许可修车，打击无证经营” 的总体思路。结合省、市、县城乡环境综合治理总体要求，开展维修市场专项整治，切实加强行业监管，创造良好的经营环境。

1、督促

一、二类维修企业进一步完善各项制度，全面建立车辆维修档案，规范经营行为，提高修车质量、服务质量，改善厂区环境及基础设施功能，提升企业形象。

2、集中力量开展维修市场专项整治。一是对未达到国家标准和环境“脏、乱、差”的维修业户限期整改。二是对超范围、占道修车的将按法律、法规严肃处理。三是对无《经营许可证 》从事修车和相关业务的按法律、法规坚决打击。

3、大力开展道路运输行业环境综合治理工作。深入贯彻落实省、市、县关于开展城乡环境综合治理的决策部署，紧紧围绕“两个加快”的要求，改善道路运输行业环境形象，提升道路运输行业服务水平。重点治理“三车”、客运站场、维修业户环境的“脏、乱、差”现象，抓好相关配套设施建设。明确目标、落实责任、强化措施、认真治理，切实抓好道路运输行业环境治理工作。

三、严格车辆枝术管理，确保车辆运行安全

各客、货运输企业，经营者要切实履行好安全生产主体责任，切实加强车辆枝术管理工作，督促车主和驾驶员按规定进行维护检测，全面建立车辆枝术档案，做到一车一档。维修企业承接整车修理、总成修理、二级维护的要签订维修合同，严格执行“三检”制度，按国家标准规范作业，整车修理、二级维护必须经维修质量上线检测合格后由维修质量检验员签发机动车维修竣工出厂合格证，杜绝进行只收费不维修的买卖合格证行为。检测站要凭维修企业签发的汽车维修合同和维修作业检验单进行检测，同时严格执行国家枝术检测标准，把好车辆枝术检测关，坚持“谁检测、谁签字、谁负责”的原则，坚决杜绝走过场、做形式、出具虚假报告等弄虚作假行为。

加大行业执法监管力度。所维管股、稽查队要加强路检路查，对营运车辆未参加等级评定(审验)的违章行为按相关法律法规严肃处理。督促检测站建立健全车辆枝术检测档案，加强日常监管，督促维修企业建立健全全省制作的车辆维修档案，要求车辆枝术档案、车辆维修档案、车辆枝术检测档案，必须做到一车一档，档案内容必须真实齐全。切实加强车辆枝术管理，切实保证维修质量，确保车辆运行安全。

四、认真开展“双优”活动，提升行业形象

为更好开展维修企业“优质修车、优质服务”创建活动，提高修车质量和服务质量，县所成立创“双优”活动领导小组，同时，各维修企业要成立相应的活动领导小组，精心组织，做到有安排、有过程、有总结。通过活动，激发企业创

新精神，切实为社会提供方便、及时、优质可靠的维修服务，保护消费者的合法权益，保证机动车维修市场的健康发展，。结合创省级文明城市，争做文明企业，提升行业形象。