科技局民主考评工作方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于科技局民主考评工作方案范文2，希望对大家有所帮助。

科技局民主考评工作方案1

一、会议准备工作

（一）组织开展专题学习。召开学习讨论会、思想动员会，组织党组班子成员深入学习系列讲话精神，特别是总书记关于“标准要定得高、尺子要把得严，功夫要下得深”的重要指示。学习同志、同志有关讲话，以及同志、同志在县委常委专题民主生活会上的讲话精神，学习兰考县、远安县做法经验，切实消除思想顾虑和模糊认识，提高了思想觉悟，把思想统一到省、市、县委对开好专题民主生活会的要求上来。

（二）广泛征求意见。局班子及成员分成四个小组深入农村，与基层群众代表、“两代表一委员”、项目承担单位和干部职工进行座谈，广泛听取群众对班子及成员在“四风”方面、选人用人方面和服务群众最后一公里方面的意见和建议。

（三）深入查摆突出问题。认真梳理征求到的意见和建议，召开班子集体问诊会，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，列出问题清单。重点查摆出：政治纪律不强，对干部职工教育弱化；作风建设力度不够，制度执行不严；工作方法简单，存在部署多落实少的现象；对闭门造车整资料的现象听之任之；服务意识不强，有“坐等上门服务”现象；干部缺乏创业创新激情，工作主动性不够，缺乏创新、创业、务实的精气神；公务接待中存在超标等问题。

（四）撰写对照检查材料。党组班子成员按照县委要求撰写对照检查材料，紧密联系个人成长经历和工作、思想、生活实际，列举“四风”方面存在的突出问题，每一个问题都列举具体表现和典型事例。从理想信念、宗旨意识、党性修养以及“三严三实”要求分析思想根源，做到见人见事见思想，有针对性地列出改进措施。领导班子对照检查材料由局党组书记同志主持起草，个人对照检查材料由班子成员个人亲自起草，不得请人。对照检查材料审阅程序为：1、局党组书记同志审阅，并签字通过；2、县委督导组审阅，并签字通过；3、县委教育实践办审阅，并签字通过。

（五）开展谈心交心活动。县委督导组逐一与班子成员谈心交心，局党组书记同志逐一与班子成员谈心交心、与在职副科级以上党员领导干部谈心交心。其他班子成员相互之间谈心交心，与分管、联系的股室负责人、业务骨干谈心交心。班子成员之间的谈心交心重点是自己在“四风”方面存在的突出问题，同时指出对方“四风”方面的突出问题，并提出相互批评意见，在会前达成共识。切实做到谈心交心严肃认真、坦诚相见，不搞形式、走过场，不泛泛而谈，不以谈工作代替谈问题。确保专题民主生活会上要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都在谈心交心中谈开谈透。做好谈心交心记录，局党组书记抽查班子成员的谈心交心记录，县委督导组抽查党组书记的谈心交心情况。谈心交心结束后，所提意见建议要列成清单，报送县委督导组和县委教育实践办。

（六）做好会前评估。认真制定专题民主生活会会议方案，报请县委督导组对会议准备情况进行综合分析评估，并于会前一周，将会议方案报送县委教育实践活动领导小组办公室审核。

（七）会前准备的材料。1、党组班子及其成员对照检查材料装订成册，每位班子成员要准备好对其他班子成员的批评意见；2、会议主持词；3、党组班子及其成员对照检查材料要形成会议发言详细提纲，重点谈“四风”方面突出问题和原因分析。

二、会议时间安排

（一）会议时间、地点

会议时间：2014年8月7日上午8点召开，时间为一天。会议地点：县科技局会议室。

（二）参会人员

1、县政府分管副县长；

2、县委督导组同志；

3、县纪委、县委组织部有关同志；

4、全体班子成员。

（三）会议议程

会议由局党组书记同志主持，具体议程为：

1.局党组书记汇报专题民主生活会前期准备情况，并代表党组班子作对照检查；

2、局党组书记作个人的对照检查和自我批评；

3、其他班子成员对局党组书记提出批评意见，被批评对象当场表态；

4、其他班子成员逐一进行对照检查和相互批评，批评结束后，被批评对象要当场表态；

5、县委督导组对民主生活会情况进行点评；

6、领导讲话提要求；

7、局党组书记代表党组作表态发言。

（四）通报党组专题民主生活会情况

专题民主生活会后，认真总结民主生活会情况，形成通报材料，报县委督导组和县委教育实践办审阅通过后，召开专题民主生活会情况通报会。通报会由局党组书记同志主持，邀请县委督导组同志出席，参会人员范围为党组班子成员、近几年退出局领导班子的老领导、局机关全体干部、二级单位负责人、部分一线干部职工代表。通报内容主要包括会前准备、开展批评与自我批评、制定整改措施等情况。

（五）上报党组民主生活会专题报告

认真撰写局党组民主生活会专题报告，经县委督导组审阅后，于15日内报县纪委、县委组织部、县委教育实践办。

（六）指导基层党组织召开专题组织生活会

党组成员要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，并带头开展批评与自我批评。专题组织生活会上，要组织开展民主评议党员工作。一般将党员干部理想信念、思想道德、执行政策、履行义务、服务群众、遵纪守法、工作作风、工作业绩等情况纳入评议内容，采取个人自评、党员互评、投票测评、组织鉴评等方式进行。

三、组织领导

（一）明确工作责任。成立工作专班，局党组书记同志为第一责任人，其他班子成员按照各自职责，全力配合，局教育实践办的同志负责日常工作。

（二）加强舆论宣传。做好对专题民主生活会图像记录，会后1天内要形成通报稿，连同图像资料一并上报县教育实践办进行宣传报道。

（三）报送有关材料。专题民主生活会结束后15天内，向县纪委、县委组织部、县委教育实践办报送专题民主生活会情况专项报告。

科技局民主考评工作方案2

各参评单位：

根据《2012年区民主评议政风行风工作实施方案》的要求，为做好部门和行业民主评议政风行风的考评工作，现将有关事项通知如下：

考评目的

通过民主评议政风行风考评，全面了解各部门和行业开展政风行风建设工作情况，切实解决损害群众利益的热点难点问题，促进各部门依法行政和行业依法经营，加强政风行风建设，更好地为建设“宜居宜业，开放现代”的新城服务。

考评对象、内容

按照《2012年区民主评议政风行风工作实施方案》中确定的政风行风评议对象和《2012年度区民评组织工作考评表》确定的内容。

组织领导

考评工作实行统一组织、分级管理和“谁主管、谁负责”及“管行业必须管行风”的原则，区政府纠风办、区民评指导检查组负责对参评42个部门和22个行业的组织工作进行考评。

区经贸局、移动通信分公司、海峡银行开发区支行由于2010年和2011年连续两年民评工作综合评定结果在前三名，2012年度定为免评单位（免评不免建）。

胜科水务有限公司由于2009年和2010年连续两年民评工作综合评定结果在前三名，2011年度定为免评单位，且2011年在免评期间群众满意度测评结果在公共服务行业类中名列前三名，根据省、市民评工作实施方案的指导精神，给予胜科水务有限公司2012年度再次奖励免评一年（免评不免建）。

根据管辖的要求，镇（街）基层所站、医院、学校等单位考评工作分别由三镇一街、卫生局、教育局民主评议政风行风领导小组办公室负责。

考评方法

考评分为参评单位对照自评和区民评指导检查组工作考核两部分。考评以量化方式进行，按照《考评表》所列逐项逐点评价，参评单位对照自评结束后报区民评检查指导组和区纠风办各一份。各参评单位召开年终评议总结大会，并邀请区民评指导检查组到该单位进行现场指导和复核评分。组织工作考评分以区民评指导检查组考评和区纠风工作领导小组复核分为准，占全年该参评单位政风行风综合评价分的45%。

民主评议政风行风组织工作考评应在总结工作的基础上进行。区民评指导检查组主要采取以下四种方式进行考评。一是听取被评单位领导汇报评议工作开展情况，着重听取各单位抓政风行风建设工作、落实问题整改、《对重点问题的整改承诺》践诺情况、开展评议、取得成效等情况；二是查阅被评单位整改落实情况和评议开展情况等有关资料；三是对一些问题的整改落实情况进行必要的回访核实，直接听取投诉人对所反映问题整改落实结果的意见；四是对被评单位开展民主评议政风行风各项工作进行综合评议，并进行量化评分。按照“不自查问题不得分、不整改问题不得分”的原则，重点考评问题整改、承诺兑现情况，人大议案和政协提案落实情况。

具体步骤和时间要求

（一）、各参评单位对照自评和年终评议总结于2012年9月20日开始至9月30日前完成。区民评各检查指导组组织工作考评于2012年10月25日前完成。组织工作考评分为参评单位总结和区民评检查组现场考评两个步骤：

1、年终评议总结会议采取参评单位主要领导做总结报告、单位自聘代表发言、区民评指导检查组评议等程序进行。

2、区民评指导检查组对照《考评表》逐点评价并打出考评分。

单位总结报告同时书面上报区纠风办和区民评指导检查组各一份。

（二）、区纠风办参加区人力资源和社会保障局、区市容管理局、区卫生局、区住房和城乡建设局、区教育局、区农林水局、区交通局、区环保局、区公安局（含交巡警）、规划局分局等被重点评议、重点督查单位和其他纠风专项治理牵头单位的考评工作，重点考评纠风专项任务落实情况和整改承诺“践诺”情况。

（三）、镇（街）基层所站、医院、学校的考评由区民评指导检查组采取抽查的方式进行，按20%的比例折入主管部门的组织工作考评成绩。

（四）、政风行风状况群众满意度问卷测评将于2012年11月15日前完成。汇总、考核、综合评定工作将在2012年11月30日前结束，同时将结果公开并上报市政府纠风办、各垂直管理上级主管部门。

计分方法

组织工作考评得分=《考评表》得分×1。其中，卫生局组织工作考评得分=《考评表》得分×0.8+医院、卫生院、医疗服务中心考评得分×0.2；教育局组织工作考评得分=《考评表》得分×0.8+各中小学校、幼儿园考评得分×0.2。三镇一街组织工作考评得分=《考评表》得分×0.8+镇（街）基层所站考评得分×0.2。

群众满意度调查问卷得分计算方法为：问卷测评得分=〔(表示满意票数×1)+（表示比较满意票数×0.8）+（表示基本满意票数×0.6）-（表示不满意×0.1）〕÷（问卷调查表份数-表示“不了解”意见的票数）。

民评综合满意率总分=（问卷测评得分×0.45）+（组织工作考评得分×0.45）+（区政府纠风工作领导小组审定得分×0.1）。

工作纪律

政风行风问卷调查和组织工作考评是一项严肃工作。为保证工作的顺利进行，区民评检查指导组成员和参评单位有关人员应熟悉调查内容，掌握调查方法，确保考评不变形、不走样。严禁弄虚作假，严禁擅自改变考评结果。对在考评中违反纪律的行为，经查实后，要追究有关领导和人员的责任，并予以通报。