物资总公司组织工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于物资总公司组织工作总结范例相关资料，欢迎阅读！

物资总公司组织工作总结1

一年来，物资行管办党支部在县商务系统党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，不断深化“创先争优”活动，大力加强党员和其他干部职工队伍建设，确保了在思想、组织、作风建设上有新举措，努力开创了党建工作新局面，进一步提高了党员素质，基层组织建设取得了新的进步，为单位的经济发展提供了坚强有力的组织保障。现将行管办（总公司）2014年的组织工作总结如下：

一、以创建机关党建示范点为契机，切实加强党员教育管理工作。

我们采取会议和上党课及观看宣传教育片等方式，对党员和干部职工进行了思想教育、职业道德教育。每月6号、16号、26号为行管办（总公司）规定的学习时间，单位全体党员积极参加，学习了《党章》、时事政治等上级文件精神。通过学习，提高了党员的理论水平，升华了思想境界，增强了工作能力，使行管办党支部内强了素质，外树了形象。在单位内部广泛开展了创建红旗部门、争当岗位标兵活动，现共评选出4个红旗部门，28名岗位标兵；行管办（总公司）领导与下属各部门负责人向全体职工和社会进行了公开承诺，并将公开承诺书上墙。从而在公司内营造了干事创业、争创佳绩、争当先进的良好工作氛围。我们通过创建学习型党组织、开展创先争优等活动，努力建设了一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质的党员干部队伍。全体党员积极主动，按照中央组织部的新规定缴纳了本年度的党费，行管办支部已全额上交商务系统党委。

二、以贯彻执行民主集中制为核心，不断加强班子建设。

一年来，行管办领导班子严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，充分发扬民主，做到重大事项必须经集体讨论，不搞一言堂、家长制。行管办领导班子注重中心组学习，今年中心组以个人自学、小组学习讨论、中心组扩大专题学习会等方式深入学习了“三个代表”重要思想及党的十八大会议精神，特别是认真学习了党的关于加强党的执政能力建设的决定。通过学习，班子大局意识不断增强，班子成员既分工又协作，形成了大事讲原则、小事讲风格的良好工作氛围。班子认真开好了今年的民主生活会，在广泛征求群众意见的基础上，行管办领导班子对照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的情况，认真学习贯彻落实科学发展观。同时结合本单位实际，认真进行了检查，着力检查党性党风方面存在的突出问题，同时党政领导班子成员通过开展批评与自我批评，找到了自身的不足，明确了改进的方向，并及时进行了整改落实。

三、以反腐倡廉教育为手段，党风廉政建设进一步加强。

加强党风廉政建设是增强党的战斗力、凝聚力、创造力的重要保证。行管办（总公司）党政领导始终把党风廉政建设作为首要工作来抓。一是制定了《效能行风建设责任制度》，明确规定了，严禁以权谋私、索拿卡要；严格依法办事、凭证供应；严禁接受民爆物品用户宴请；严禁收受民爆物品用户钱物等。凡有违反以上工作要求，经查证属实的，取消年度评先评优资格；工资下调10%，部门主要负责人就地免职，三年内不得再担任同级别职务，直接责任人按停薪留职或除名处理等，切实增强了党性修养和反腐倡廉意识。今年来，我们争取专项督查、召集业主座谈会、个别走访等方式，就责任制度的落实情况进行了了解，杜绝了违纪违规的事件发生。二是继续执行“三重一大”事项管理制度；严格坚持“三项工作”不直接分管制度、党政正职末位表态发言制度、票决制度，强化了班子成员的沟通交流，认真执行了民主生活会制度；严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》程序推荐、选拔、任用干部；坚持重大问题集体讨论商量，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧。三是进一步完善职工代表大会民主决策机制，单位主要领导带头执行廉洁自律规定，处处以身作则，勤廉为民。同时加强对党政副职的党风廉政教育，积极做好提醒督促工作。

四、加强党员发展工作，党员队伍不断壮大。

行管办领导十分注重在党员和群众中开展党的知识教育，如2014年7月6日组织全体党员到井冈山接受传统革命教育，10月23日召开了退休党员干部职工座谈会，通过开展各种活动向全体干部职工宣传党的知识和方针政策，引导职工积极向党组织靠拢，特别是选好配强中层骨干成员。今年行管办党支部在原来的基础上，又重用了4名思想好、能力强的中层骨干，发展了2名党员，培养了2名建党分子。同时严格培养程序，搞好过程考核和深化培养教育，较好地发挥了党员在工作中的政治优势。

五、以深化干部人事制度改革为主线，加强党员干部队伍建设。

我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，做好深化干部人事制度改革工作。今年在行管办（总公司）内部进行了双向选择，择优录取的用人模式，让年轻干部职工特别是党员同志，得到多个岗位的锻炼，提高了综合素质。注重人才培养，向一些基础较好，有一定培养前途的青年干部压担子。把握干部考察标准，选拔任用信念坚定、求真务实、坚持原则、业务过硬的干部，严格按照民主推荐、民主测评、党组集体讨论等程序选拔推荐干部。

一年来，做了很多工作，也取得了一定的成绩，但离上级党委的要求还有相当的距离，下一步，我们计划重点做好以下工作：

1.进一步加强班子建设，围绕作风大整顿及提高执政能力建设这一主要任务，使班子的思想更统一，战斗力更强。

2.加大廉洁自律教育力度，提高勤政廉政工作水平，培育一支作风过硬，业务水平高的干部职工队伍。

3.做好党员发展工作，抓好党组织的建设。

4.搞活用人机制，选拔符合条件的干部职工充实中层骨干力量。

物资总公司组织工作总结2

一、第一季度劳动安全基本情况

今年以来，物资工业总公司根据路局及辅业系统安全工作会议部署，结合总公司实际，下发了总公司安全一号文件，确定了总公司20__年安全总体要求、奋斗目标以及七项重点工作；出台及修订了总公司安全管理“差点”单位公示等9个管理制度和办法；做好了对职工的安全警示教育，同时组织对有关基层单位进行了日常安全检查，开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查，6月份又开展了主题为“综合治理，保障平安”的安全生产月活动，选拔优秀电焊工、电工两类特种作业人员，参加了路局特种作业人员安全技术大赛，督查了重点岗位各项安全措施的落实情况，及对危及设备、人身安全隐患的整改情况。截至6月25日，总公司实现劳动安全725天。

二、劳动安全主要工作

1.起草下发了总公司20__年安全一号文件。按照总公司确定的安全总体要求和奋斗目标，要求各单位扎扎实实做好7项安全重点工作，确保实现安全年；

2.组织有关部门修订下发了总公司9个管理办法。分别为安委会工作细则、“差点”单位公示实施办法、安全管理评估暂行办法、安全管理逐级负责制、安全管理失职责任追究办法、安全生产培训实施细则、防止事故奖励办法、安全检查管理考核暂行办法和事故报告调查处理暂行办法；

3.筹备召开了总公司安全工作会。总公司领导到会并讲话，总结了20__年安全工作，分析了存在的问题，部署了20__年工作，并表彰奖励了20__年安全生产先进单位和先进个人；

4.筹备召开了总公司交通安全和出租房屋安全电话会议。副总经理张建华在会上作了重要讲话，对交通安全和出租房屋安全工作进行了部署，各基层单位党政正职、分管安全副职、安保科长、出租房合同管理部门负责人及车队长收听了会议；

5.召开电话会议，对广大干部职工进行收心教育。春节上班后的第二天，总经理徐庆山主持召开安全电话会议，督促各单位认清形势，为全年的安全工作起好头，迈好步。副总经理张建华作重要讲话，各基层单位领导班子成员、部门负责人，及总公司机关各部门负责人参加了会议；

6.下发了20__年总公司劳动安全专项整治通知，明细整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推进计划，并要求各单位完备专项整治档案，确保台帐资料能全面、真实地反映各个项目整治的全过程；

7.下发了《关于进一步加强交通安全管理的紧急通知》。针对冬季天气寒冷、路况恶劣和走访客户频繁的特点，要求各单位切实加强对机动车驾驶人员的安全教育和管理，并举办了汽车管理制度学习培训班，组织各基层单位汽车管理人员30余人，学习了六项汽车管理制度，对机动车履历簿、汽车管理综合记录簿、汽车派车单的填写提出了要求，强化了汽车安全管理和日常安全检查，保证道路交通安全；

8.提报了20__年特种作业人员培训计划。根据路局通知要求，组织各基层单位对20__年电工、金属焊接、起重作业、厂内机动车驾驶及锅炉压力容器操作人员的新培和复审进行了统计，汇总整理后统一进行了上报；

9.下发了对劳动安全进行定期分析的通知。根据路局安监室要求，督促各基层单位定期分析劳动安全情况，有针对性地制定整治计划和防范措施；

10.组织召开了总公司安全管理现场观摩会。各单位分管副职及安全部门负责人参加了会议，与会人员观摩了瑞通电务公司安委会例会及安全评估开展情况，参观查看了瑞通电务公司的现场控制、济南装机厂集装箱修理项目部定置管理及物资配送中心出租房管理台帐，交流了工作经验。 11.组织开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查。按照投资公司转发铁道部《关于吸取事故教训立即开展以运输安全为重点的安全大检查的通知》要求，成立了安全检查组织，深入基层，对专用线、特种设备、人员密集场所等安全重点部位和岗位进行了抽查，并抓好了隐患问题的整改落实。

12.抓好了“五一”期间的安全工作。要求各单位高度重视，加强领导，认真做好各项安全防范措施的落实。并组织进行了五一前的安全大检查，加强了对节日期间加班的部门和个人发安全管理，提高广大干部职工的安全意识。

13.结合总公司《关于加强安全文化建设的意见》，在总公司范围内广泛开展了征集安全警句、安全理念活动，为建设先进的安全文化，增强职工安全意识，塑造企业安全形象，促进企业长治久安打好基础。

14.组织开展了安全生产月活动。安全生产月期间，总公司各各单位认真开展安全生产教育活动，充分发挥宣传栏、黑板报等大众化、形象化的宣传优势，营造了浓厚的安全生产氛围；同时认真开展技术比武和组织开展劳动保护专项检查，督促整改安全隐患，收到了良好效果。

三、劳动安全方面存在主要问题

个别单位劳动安全管理力度衰减。，生产现场管理无序，对作业现场的安全监管不到位，存在职工不按规定穿戴劳保用品及三违现象。

问题原因：主要原因是有些单位负责人对于涉及安全工作的法制观念比较淡薄，“安全第一”的思想树立不牢，在工作中往往把是否完成经营指标放在首位，不能正确处理好安全与效益、安全与效率的关系，当安全与效率、安全与效益发生矛盾的时候，摆不正关系，分不出轻重，不惜冒牺牲安全为代价盲目追求效益和效率。

采取措施：①加强劳动安全及作业现场安全专项整治，彻底整改作业现场的安全隐患；②加强安全警示教育，加大安全宣传，强化“安全第一”的思想意识；③加强对作业现场的日常安全监督检查，及时解决发现的安全问题。四、第二季度劳动安全工作打算

1.加强警示教育，提高干部职工的安全意识。通过突出“四位一体”安全工作法的落实，加强齐抓共管有效机制的运行，提升安全共保责任意识和管理水平，使广大干部职工明确总公司安全工作面临的严峻形势和挑战，牢固树立安全第一的经营管理理念。

2.履行职责，加大监督检查力度。要加强安全检查的组织和管理，开展定期性常规全面检查、专业检查、季节性检查或不定期抽检。要通过深化安全检查，使安全隐患得到及时排除，安全关键环节得到有序控制，安全防范措施进一步落实。

3.严肃纪律，杜绝人身伤害事故发生。要以防机械伤害、防起重伤害、防触电伤害和防交通肇事伤害为重点，落实好安全卡死制度，加强现场作业控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

4.整治结合，扎实推进安全生产专项整治。要认真做好劳动安全及作业现场安全专项整治验收提出问题的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去帮促，加大力度深化整治，确保整治措施落实到位，消除安全隐患，限期达标。

5.规范劳动安全管理。加强对基层各单位劳动安全管理的检查考核，促进劳动安全管理各项制度的落实，按期完成对所有基层单位的安全考核评价。