弘扬大庆精神铁人精神建设综合性国际能源公司
中国石油在半个多世纪的创业发展中，创造了丰富的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，形成了独具特色的石油文化。特别是集团公司成立以来的新时期，更加重视企业文化建设，大力推进“文化强企”战略，颁布《企业文化建设纲要》，把企业文化建设列为集团公司“十五”期间重点实施的“十大工程”之一，制订实施企业文化建设“十二五”专项发展规划，着力培育以大庆精神铁人精神为核心、符合综合性国际能源公司发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，打造了石油文化优势，提升了企业软实力，为全面建设世界水平综合性国际能源公司提供了强大的精神力量。
中国石油新时期企业文化建设十大成果
总结集团公司成立以来的企业文化建设工作，概括起来主要有十个方面的重要成果：
(一)进一步坚定了以大庆精神铁人精神为核心的企业之魂。党组始终坚持大庆精神铁人精神的核心地位，持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，不断夯实百万石油员工团结奋斗的共同思想基础。确立大庆精神铁人精神为中国石油的企业精神，成立大庆精神铁人精神研究会，编发学习培训教材和简明读本，先后在大庆、延安等地召开专题领导干部会议，举办高层论坛，开展纪念铁人王进喜诞辰80周年、大庆油田发现50周年等活动，在企业内外三年组织“石油魂——大庆精神铁人精神”巡回宣讲350多场，实现了所属国内企事业单位全覆盖，掀起学习、宣传、弘扬大庆精神铁人精神的历史标志性高潮，更加坚定了大庆精神铁人精神“石油魂”信念。
(二)培育形成了以“我为祖国献石油”为主导的基本理念体系。以社会主义核心价值体系为指导，继承石油工业优良传统作风，结合企业改革发展新的实践，培育总结、提炼形成了先进的理念体系。确立了“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨、“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“我为祖国献石油”的核心价值观、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念;梳理了“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”“宁让黑发变白发，也要把‘白丝’变‘黑丝’”“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦”等石油人共同崇尚的人生信念;树立了“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的QHSE管理理念、“互利共赢、合作发展”的国际合作理念等;通过组织“新中国成立60年最具影响力的60句石油名言”征集、编制企业文化手册等多种方式进行宣贯，使其成为百万石油员工的共同追求和基本遵循。
(三)逐步实现了以“六统一”为主要内容的企业文化建设基本规范。研究制订《企业文化建设纲要》《企业文化建设工作条例》，编制《企业文化手册》，对企业文化建设工作进行系统规范。在集团公司《思想政治保障体系》《基层建设纲要》《基层党支部工作条例》《境外单位党建思想政治工作条例》等综合性文件中，对企业文化建设工作作出了具体规定。明确集团公司及所属企事业单位企业文化“六统一”要求，实现了企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司歌的规范一致。总结企事业单位、基层单位、海外项目、重点工程探索实践企业文化建设和专项文化建设的经验成果，进一步研究提炼形成集团公司企业文化建设基本规范。
(四)培养选树了以“三代铁人”为代表的著名石油英模群体。党组下发《关于进一步加强选树和宣传重大先进典型的意见》，建立定期表彰、即时表彰和专项表彰相结合的制度。持续开展“中国石油榜样”系列宣传，召开具有历史意义的中国石油新时期群英会和海外油气合作表彰大会，推出一批又一批模范践行大庆精神铁人精神的先进典型。选树宣传了“中国科技界榜样”侯祥麟、“时代先锋”苏永地、“石油报国英模”孙波、“中华高技能人才楷模”束滨霞、“班组长的榜样”王海、“加油站经理的榜样”王萍等全国重大典型，以及新时期十大标兵、十大杰出青年、十大爱心模范、十大金花等系列典型。铁人王进喜、“新时期铁人”王启民、“当代青年的榜样”秦文贵光荣当选“100位新中国成立以来感动中国人物”。在纪念建党90周年之际，党组授予李新民“大庆新铁人”荣誉称号，树立了第三代铁人英模代表，形成了以铁人名称命名先进典型的机制，石油英模群体不断壮大，在社会上产生了引人瞩目的“石油英模现象”。他们成为中国石油与祖国同呼吸、共命运的历史见证，成为石油人担当使命、履行责任的时代缩影，成为中国石油的形象代表。
(五)打造了以“铁人王进喜纪念馆”为代表的百个企业精神教育基地。在石油工业发展历程中，中国石油产生了一批见证企业发展、体现企业精神、展示发展成果、具有纪念意义的标志性场所(单位)。大庆油田发现井——松基三井于2001年被国家文物局列为全国重点文物保护单位，成为共和国最年轻的文物。为深入挖掘和保护传统文化资源，拓展教育渠道和载体，从2004年开始，集团公司分五批将“铁人王进喜纪念馆”、玉门油田“石油摇篮展览馆”、长庆油田“好汉坡”、塔里木油田“克拉二井”、青海油田冷湖“四号公墓”、炼化系统“五朵金花”装置等153个场所(单位)命名为中国石油企业精神教育基地，同时也有效保留了珍贵史料。中国石油首创命名的企业精神教育基地，成为了员工思想教育的阵地、作风传承的示范场所。
(六)创编了以《企业文化辞典》为标志的石油文化典籍。为传承弘扬石油文化，组织编纂了中国石油《企业文化辞典》《企业文化故事集》《企业文化论文集》《辉煌见证——60年新闻作品选编》《金色记忆——60年文学作品选编》《崇高榜样——60年英模事迹选编》;编撰出版了《百年石油》《当代中国石油工业》《石油摇篮》《海外创业纪实》《征战死亡之海》等一批记载中国石油工业发展历程的书籍;编辑出版了《大聚变——石油石化大重组纪实》《石油今天入世》《西气东输工程建设丛书》等展现中国石油改革发展新成果的系列书籍，记载宣传丰富多彩的石油文化成果。正在编写的《中国石油企业文化辞典》及其38个企业分册，经过广泛征求意见、数易其稿，目前已形成几十个篇章数万个词条，这是对中国石油文化家底的一次大盘点，是对中国石油的创业史、发展史、光荣史的一次大展示，必将成为中国石油文化的一部百科全书。
(七)创作了以电视剧《奠基者》为代表的一批文艺精品。多年来，为展示石油风采、传播石油文化、激励员工群众，组织协同创作了电视剧《奠基者》、电影《铁人》、话剧《地质师》、舞剧《大漠女儿》、歌曲《石油圣火》《石油人的歌》、政论片《大庆魂》、文学作品《中国动脉》《走进塔里木》等一大批以石油为题材的文艺精品，在社会上影响重大。电视剧《奠基者》荣获全国“五个一工程”奖，电影《铁人王进喜》和歌曲《再唱我为祖国献石油》荣获中央企业“五个一工程”奖，散文《彩色的沙漠》被选为2009年全国高考题。这些精品力作真实记录了我国石油工业发展的辉煌历史，生动展示了石油生产生活的火热实践，成为社会了解石油、支持石油和记载历史的窗口与路径。
(八)凝聚了以“建设综合性国际能源公司”为目标的
奋斗力量。党组综合分析国内外宏观环境，逐步形成了建设综合性国际能源公司的发展目标，大力实施资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，建设忠诚、放心、受尊重的中石油。多年来，公司上下采取集中教育、领导宣讲、媒体传播等多种形式，进行学习解读、教育引导和宣传贯彻。连续11年、每年一个主题，集中时间开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，以此凝聚员工、鼓舞员工、引领员工，使集团公司战略目标深入人心，成为百万石油员工共同奋斗方向和动力，将企业文化优势转化为企业发展实力。
(九)塑造树立了以认真履行“三大责任”为使命的公司良好形象。坚持企业经济责任、政治责任、社会责任的有机统一，全力推进“四个大庆”建设、八个千万吨炼油、三个百万吨乙烯石化基地建设、中亚-西二线管道等战略工程建设，努力做到“一个承担、两个确保”，承担保障国家能源安全的重任，确保油气储量产量稳步增长，确保市场平稳供应。积极参与社会公益事业，在先进性教育和创先争优活动中两次组织共产党员捐建三万口“母亲水窖”，连续开展9届、共上千万人次参加的“昆仑奖”全国十大见义勇为英雄司机评选活动，扎实开展援疆援藏、定点扶贫、捐资助学，积极组织员工为汶川大地震、玉树地震、南方雨雪冰冻、印度洋海啸等受灾地区捐款捐物，努力履行社会责任。集团公司先后荣获“人民社会责任奖”“中华慈善事业突出贡献奖”“妇女慈善典范奖”等。以《中国石油报》为主阵地，认真抓好“三突出、六重大”媒体宣传，立体展示中国石油形象和石油人风采，扩大了社会影响力，树立了负责任的国际大公司形象。
(十)构建形成了以“双效”为标准的企业文化建设格局。坚持实效、长效的“双效”标准，进一步明确了企业文化建设的指导思想、基本原则和目标要求，制订了企业文化建设规划，确立了“继承创新、系统思考、立体推进”的工作思路，构建了由理念识别、行为识别和视觉识别组成的企业形象识别系统，加强理念层、制度层、物质层三个层面建设，纵向上确定集团公司、企事业单位、基层单位三个层次实施，横向上抓好安全、环保、质量、廉洁、和谐等多个专项文化建设，形成了集中统一、上下联动、纵横创建、全员参与的企业文化建设工作格局。国务院国资委在大庆油田召开中央企业企业文化建设研讨交流会，中国石油先后在全国国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会、中外企业文化峰会等大会上介绍经验，70多个企事业单位被评为全国企业文化建设先进单位，大庆精神被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”，“石油魂——大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动被评为全国“企业文化30年实践十大典范案例”。
新时期企业文化建设要注重把握的十个问题
集团公司重组改制以来，经过十多年的发展，实现了以上游为主向上下游、国内外、生产销售贸易一体化企业转变，实现了以国内业务为主的石油公司向跨国经营的国际能源公司转变，实现了以计划调控和行政命令为主要管理方式的国有企业向市场化管理、国际规范运作的现代企业转变。公司改革发展内外部环境发生深刻而复杂的变化，企业文化建设工作面临一系列新情况新要求，需要认真研究和实践。下面，就相关的问题与大家一起研究探讨，进一步加深理解、提高认识、统一思想。
(一)大庆精神铁人精神的核心地位问题。大庆精神铁人精神是在特定的文化和历史背景下形成的，是老一辈石油领导人和广大石油员工，在波澜壮阔的大庆石油会战中传承弘扬中华民族、中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军优良传统的丰硕成果，是中国石油的传家宝。1964年4月20日，人民日报刊发长篇通讯《大庆精神大庆人》，首次提出“大庆精神”概念。1981年中央47号文件肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年2月，时任中共中央总书记江泽民视察大庆油田时，将“献身”改为“奉献”，并将大庆精神诠释为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。铁人精神是大庆精神的具体化、人格化。大庆精神铁人精神的核心是“爱国”，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”“四个一样”。大庆精神铁人精神得到党和国家领导人高度评价和充分肯定。1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，亲自树立了大庆这面红旗，还多次接见铁人王进喜，把大庆精神铁人精神所蕴含的无私奉献的核心价值观和艰苦奋斗作风推向全国。1995年，江泽民同志视察大庆时提出“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田负责人时提出“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。2009年，习近平同志在大庆油田发现50周年庆祝大会上指出：“大庆精神铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。”大庆精神铁人精神来源于两个根脉，一个是中华民族精神，一个是中国共产党伟大精神，与井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、改革开放精神一脉相承。半个多世纪的实践证明，大庆精神铁人精神始终是激励我们石油人奋勇前进的不竭动力。坚持大庆精神铁人精神为核心的企业文化建设，这是方向问题，是根本问题，要清醒、坚定、有作为。
(二)企业文化建设的目标问题。企业管理的最高层次是实现文化管理，即通过企业文化来改进和提升企业管理，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，实现企业战略发展目标，保障企业永续发展。企业文化在企业发展中发挥了不可替代的重要作用。要进一步加强企业文化管理和企业管理文化的研究、探索、实践，逐步使企业文化从建设层次上升到管理层次，真正成为企业核心竞争力的重要组成部分和推动企业改革发展的重要力量。要把企业文化融入生产经营管理的各个环节，变为企业制度、流程和标准，成为员工的行为规范、作风习惯，使文化植入管理、管理形成文化。
(三)企事业单位企业文化建设的基本任务问题。企事业单位是集团公司企业文化建设承上启下的关键。企事业单位企业文化建设基本任务主要有三个方面：一是贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司歌的“六统一”，保持集团公司企业文化的统一性和整体性，同传大庆精神铁人精神，同唱“我为祖国献石油”，同擎中国石油一面旗，同塑中国石油整体形象。二是使以大庆精神铁人精神为核心的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。内化于心，就是让其铭刻在员工心中，成为人生价值取向和干事创业的动力源;固化于制，就是将其融入企业行为，真正成为企业管理规章;外化于行，就是将其落实在岗位、体现在行动，做人做事一看就是石油人，使每个员工、每个单位都成为中国石油的名片。三是结合本单位实际和主营业务特点，挖掘体现本单位特色的理念、故事、格言、案例、典型等，创新方式方法，不断丰富企业文化内涵。各单位在长期实践中形成的优良传统，如“玉门精神”、吉化“四种精神”“塔里木会战精神”“八三”管道精神等，是大庆精神铁人精神的重要组成;“搞科研要超越权威、超越前人、超越自我”“海外每个项目都是一次创业”等理念，是对大庆精神铁人精神的时代诠释，也要继承和发扬。三项任务概括起来就是：弘扬大庆精神铁人精神，贯彻“六统一”，丰富有本单位特色的企业文化内涵，使之落地生根、开花结果，成为队伍的战斗力和企业的发展实力。
(四)基层企业文化建设的重点问题。企业文化源于基层。大庆精神铁人精神重要内涵的“三老四严”“四个一样”的发源地分别是大庆油田采油一厂三矿中四队和二矿北八队“李天照井组”，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”是出自参加大庆石油会战时铁人王进喜喊出的“有也上，没也上”，岗位责任制是大庆采油一厂北二注水站对照中一注水站“一把火教训”总结出来的。中国石油企业文化是由基层首创，又经过领导、机关部门和基层共同总结、提炼而形成。基层是企业文化建设的基石，也是企业文化建设的落脚点。基层企业文化建设重点是铸魂育人，就是调动人的一切积极性，让企业文化成为员工的自觉行动和行为习惯。基层企业文化建设以队(站、车间、库、所、室)、班组为单元，加强团队建设、建设团队文化，心往一处想、劲往一处使，建成有凝聚力、战斗力、执行力的团队。
(五)专项文化建设问题。集团公司现阶段重点建设的安全文化、环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化，是企业文化的重要组成部分，也是企业发展的基本要求。加强专项文化建设对于推动重点工作、提升管理水平具有独特作用。专项文化建设要把握核心，传承大庆精神铁人精神这个“DNA”。要结合实际工作需要，与专项工作融合，提炼文化理念，构建文化要素，创建文化载体，由基层单位、企事业单位、总部机关三位一体、各司其职、共同推进。专项文化建设的牵头单位是总部机关职能部门，安全文化、环保文化由集团公司安全环保与节能部牵头，质量文化由质量与标准管理部牵头，廉洁文化由纪检组监察部牵头，和谐文化由思想政治工作部、维稳信访工作办公室、矿区服务工作部牵头建设。
(六)重点工程、重大项目和特殊任务中的企业文化建设问题。集团公司实施三大战略、履行三大责任，担负着一系列重点工程、重大项目建设，承担许多急难险重特殊任务。这些任务的完成，一方面需要“文化同行”提供强大精神动力，一方面也是企业文化丰富发展的沃土。近年来，在西气东输工程、海外大庆、西部大庆建设和汶川、玉树地震保供等特殊任务中，形成了“人生能有几回搏，西气东输不搏算白活”“山塌路断油不断，保供责任大于天”等彰显大庆精神铁人精神的理念，涌现出“大庆新铁人”李新民、“管道铁人”张吉海等先进典型，创出了“杨庆机组”“女子焊工班”等一个个金字品牌，创造了“中亚速度”等一个个纪录，丰富了中国石油新时期企业文化建设成果。要在重点工程、重大项目建设和特殊任务完成中提炼一批理念格言、选树一批先进典型、创新一批施工技法、创造一批作业纪录、形成一批制度标准、创作一批文艺作品，实现物质、精神“双丰收”。
(七)海外项目企业文化建设问题。随着中国石油海外事业的跨越式发展，从走出去、走进去，到走上去，如何结合海外特点和实际，弘扬大庆精神铁人精神，加强海外项目企业文化建设，是一个重要任务，也是重大课题。海外项目要坚持用大庆精神铁人精神教育培养员工，建设铁人式的海外员工队伍;要创新内容和方法方式，采取有效措施教育激励海外员工，让大庆精神铁人精神在海外项目发扬光大。要以开放、学习、兼容的态度，坚持“以我为主、博采众长、兼容并蓄”方针，坚持以中国石油文化为主导，坚持以大庆精神铁人精神为核心，通过中方员工的传帮带，增强石油文化对外籍员工的影响力、感召力，使大庆精神铁人精神走向海外、走向世界，为项目建设提供精神动力。要传播中华文化，弘扬中国精神，做中华民族优秀文化的传播使者，做大庆精神铁人精神的传人。要尊重项目所在国、合作方及外籍员工的宗教信仰、风俗习惯等，开展多渠道多形式多层次的文化交流，促进不同文化相互了解、认识，吸纳借鉴项目所在国文化和合作伙伴文化的精华，进一步丰富中国石油文化，与时俱进抓好海外项目企业文化建设，展现中国石油互利共赢、合作发展的良好形象。
(八)企业文化载体问题。企业文化载体既是理念、格言、故事、典型等企业文化内容的体现，也包括阵地、活动、文艺作品、方式方法等推进企业文化建设的路径。企业文化理念的总结提炼，要简洁、生动、有哲理。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”“干是马列主义，不干半点马列主义也没有”，这些格言信条多么生动，多么简洁，又多么深入人心;一首“我为祖国献石油”唱了半个多世纪经久不衰;一句“常以青春换成功，常把黄昏当早晨”就是石油人真实的工作写照;一幅《战井喷》的摄影作品看到了石油人“革命加拼命”的奉献精神。每到一处企业精神教育基地，你都会触景生情、震撼心灵。到了“黑油山”，你就会想到1956年国庆典礼上那块巨大模型车牌子——“1956年发现的大油田——克拉玛依”;到了青海冷湖“四号公墓”，你就会肃然起敬、热泪盈眶。企业文化的载体是浩瀚的，要注意发现整理、创新运用。要像大庆石油会战时期的干部那样，身子沉下去、步子迈下去，到基层去汲取营养、挖掘宝藏，生动的理念、故事就会像泉涌一样产生。
(九)企业文化继承与创新问题。继承中创新，创新中继承，这是基本方针。以大庆精神铁人精神为核心的企业文化是先进文化，是经过历史和实践检验的文化。对中国石油企业文化建设，尤其要头脑清醒，首先是弘扬大庆精神铁人精神，继承在先，不能丢根，不能丢魂。新时期企业发展中出现许多新情况，发生了许多新变化，对企业文化提出了新要求。企业文化建设也要与时俱进，不断探索实践新的方式、新的方法、新的载体，不断赋予企业文化新的内涵，永葆中国石油文化旺盛的生命力。
(十)文化责任问题。文化责任指两个方面。一是要像担当经济、政治、社会、生态责任那样担当起传承传播大庆精神铁人精神的文化责任，实现石油文化的自觉、自信、自强，这是石油人的神圣使命和历史责任。二是要负起企业文化建设的责任。企业文化建设工作无形胜有形，贵在坚持，重在建设。一旦方向偏了、本质丢了，产生的影响将是难以估量的，再想正本清源，难度是巨大的。对企业文化建设重视不重视、抓得紧不紧、抓得实不实，效果可能一时不明显，但集腋成裘的累积效应最终会显现出来。所以在企业文化建设上我们要切实担负起责任，倍加重视、倍加珍惜、倍加爱护，让大庆精神铁人精神这笔宝贵的精神财富代代相传。
进一步加强新时期企业文化建设的重点工作
今后一个时期，集团公司企业文化建设要以党的十八大精神为指导，弘扬中国精神，推进社会主义核心价值体系建设，围绕建设世界水平综合性国际能源公司的战略目标，按照“继承创新、系统思考、立体推进”的思路，坚持大庆精神铁人精神的核心地位，坚持企业文化“六统一”，进一步建设中国石油特色企业文化体系，打造石油文化优势，提升企业核心竞争力和文化软实力，为集团公司科学发展提供强大的精神力量，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”作出新的贡献。要重点抓好以下几项工作：
(一)进一步抓好大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动。学习弘扬大庆精神铁人精神是中国石油企业文化建设的根本任务。以《大庆精神铁人精神学习教材》为基本教材，利用多种途径、采取多种方法，抓好大庆精神铁人精神的系统学习教育，使广大员工深刻领会、牢牢把握其基本内涵和精髓。继续开展“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动，积极配合中宣部、国资委党委做好中央企业先进精神报告会工作，力争达到5年500场的目标。注重大庆精神铁人精神传承载体建设，建立健全学习、宣传、教育、弘扬的机制。加强有关文献资料的挖掘整理编印工作并使之数字化，组织开展大庆精神铁人精神网络宣传。做好企业精神教育基地建设工作，命名一批铁人广场、矗立一批铁人雕像。发挥职工教育、干部培训、媒体宣传、党校学习等在传承中的主渠道作用。组织开展纪念铁人王进喜诞辰90周年系列活动，“百人口述石油历史”活动，创作出版《中国石油赋》等，进一步提高大庆精神铁人精神的教育覆盖面和社会影响力。
(二)进一步提高企业文化建设工作科学化水平。集团公司制订的《企业文化建设工作条例》(以下简称《条例》)，是结合新时期工作实践，从基本原则、内容、标准、制度、方法载体和组织实施等方面，对集团公司、所属企事业单位、基层单位、海外项目、专项工作、重点工程重大项目特殊任务等企业文化建设工作进行明确和规范，是进一步加强企业文化建设的重要举措。通过这次会议广泛征求意见，修改完善后将颁布施行。各单位要认真贯彻落实《条例》，准确把握《条例》的基本内容和规定要求，及时调整整改与《条例》不适应、不符合的地方，防止出现“泛文化”“繁文化”“豪华文化”等现象，进一步规范和加强企业文化建设工作。在实践中注重研究新情况新问题，逐步探索规律、总结经验，不断提升企业文化建设的科学化水平。
(三)进一步推进企业文化建设“五个一”工程。“五个一”工程是在实践中总结出来的企业文化建设有效载体。各单位要加大力度，务求实效，切实抓好。进一步创建金字品牌，形成和巩固一批在国内外具有影响力的名牌产品、品牌工程和品牌队伍。持续组织“中国石油榜样”系列典型选树宣传，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体，广泛深入开展向“石油报国英模”孙波、第三代铁人代表“大庆新铁人”李新民学习活动，落实以铁人名称命名典型的机制，力争8～10年选树一个以铁人名称命名的典型，在建党100周年时选树出第四代铁人，在建国100周年时选树出第七代铁人或第八代铁人，建立铁人典型家谱。提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。创作精神产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展现企业形象、歌颂员工风采的文学艺术精品。以“五个一”工程建设的丰硕成果推进企业文化建设。
(四)进一步发挥企业文化优势，助力企业科学发展。将企业文化融入到企业改革发展的生动实践，以文化管理增强企业核心竞争力，为中国石油到2020年实现“三个60%、两个倍增”，全面建成世界水平综合性国际能源公司的发展目标助力。通过继承传统、脚踏实地、开拓创新的工作，努力将石油文化的优势转化为百万石油员工干事创业的强大精神力量，不断打造中国石油的竞争优势和发展优势。
加强企业文化建设任重道远、大有可为。我们要进一步弘扬大庆精神铁人精神，奋发进取、务求实效，深化新时期企业文化建设的理性认识，不断提高企业文化建设科学化水平，发挥中国石油特有的文化优势，为全面建成世界水平综合性国际能源公司持续提供强大的精神动力，作出更大贡献。
(责任编辑：罗志荣)
作者：关晓红
摘要：大庆精神铁人精神是中国共产党红色精神谱系的重要组成部分，是党和人民一直珍爱的宝贵精神财富、政治资产和文化资源。大庆精神铁人精神蕴藏着社会主义怎样走过来的精神密码，标定着社会主义如何向前走的精神坐标。把大庆精神铁人精神界定为一个学科并进行长期建设，这是社会发展进步的需要，是新的时代赋予我们的光荣职责，是民办高校教育事业发展创新的必然要求。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对跨文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究提出了一些建议，仅供参考。
关键词：跨文化传播视域下;大庆精神;铁人精神;外传播多维路径
引言
新时代大庆精神内含的“尊重规律、崇尚实干”的作风导向、“严谨精细、术业专攻”的能力本领、“勤勉敬业、真挚为民”的境界情怀、“淡泊名利、清正廉洁”的品德操守，正是社会主义核心价值观的生动实践，为石油稳产高产、资源城市转型和东北全面振兴提供了强大的精神动力。以此作为铸魂育人的思想武器，必将提升城市的建设品位和精神高度，从而坚定广大人民群众的文化自信。
一、新时代大庆精神的时代价值
轰轰烈烈的石油大会战、工业学大庆早已成为历史，但激情燃烧的岁月留下的时代精神终将恒久。从大庆经验到大庆精神，再到新时代大庆精神，伴随时代的变迁、社会的发展，其作用的领域、方式和途径随之变化，但其在中国工业企业全面振兴、资源城市转型发展和全面建设社会主义现代化强国中的政治、经济、文化价值不可替代。新时代大庆精神的政治价值主要集中于其在加强和完善党的自身建设，以及社会主义民主政治建设中的重要作用。“政治坚定、对党忠诚”是新时代大庆精神的格局站位，体现了新时代大庆精神不忘共产党人初心使命、旗帜鲜明讲政治的时代本色;“高扬旗帜、引领振兴”体现了新时代大庆精神高举中国特色社会主义伟大旗帜，为党带领广大人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了强大的精神力量。经济建设是新时代党和国家的工作重心，新时代大庆精神依然肩负着为国家经济建设服务的时代使命。新时代大庆精神的这种使命突出体现在为经济建设指明方向、凝聚动能、聚焦人才、增添亮点以及创新助力五个方面。而要完成这个时代使命，就需要新时代大庆精神具备“全面系统、開放包容”的思维理念和“改革创新、攻坚啃硬”的气魄担当。2019年新时代铁人王启民被授予“人民楷模”国家荣誉称号，这正是党和国家对大庆精神60年历史贡献的肯定，是对大庆精神服务国家经济建设的褒奖。
二、大庆的发展现状
大庆这几年在文化产业上的发展取得了骄人的成绩，其“百湖之城”“北国温泉之乡”的称号闻名全国，此外大庆开展了一系列文化活动，诸如“诚信大庆”“书香大庆”，这些活动让大庆被评为中国十佳魅力城市和全国文明城市。近年来，大庆市在文化产业上投资资金高达80亿元，开发建成了文化创意园，完善了一批文化设施与人文景观。但是，大庆市文化产业目前发展还存在以下几个方面的问题：
（一）复合型的专业人才缺乏
文化产业要发展，光靠资金支持还不够，人才是推动文化产业发展的重要因素。近年来，东北人才流失呈加剧态势，每年各类人才“南飞”数量超过200万，大多是高学历、高技能的年轻人。这些人才的流失导致，再加上老龄化，各行各业人才断层现象比较严重。在文化产业中，具备实践能力强、创新能力强以及营销策划能力强等的复合型人才较为稀缺，这就严重阻碍了大庆文化产业的健康发展。
（二）机制不健全
体制机制的不健全甚至是落后，会阻碍文化产业发展的速度。在文化产业的管理与服务机制上，没有相应的健全的配套政策，导致重复管理、审批周期长。大庆的文化产业本身起步就比较晚，再加上政府没有健全的扶持机制，在管理上又错综复杂，那么必然会导致大庆文化产业停滞不前。虽然，大庆市已经将重点发展文化产业提上了日程，但制定的规划与政策没有一个健全的监督与管理机制的保障，是无法真正落地实施的，最终导致计划夭折。
三、跨文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究
（一）外宣翻译传播
首先，创作多种形式的宣传作品，除了占对外宣传主体地位的外宣文本，还可以采用影视作品，艺术作品，散文、诗歌等文学作品的表现形式，多模态、立体化地建构外宣作品。其次，组织以高校教师为主体的外宣翻译团队，培养外语复合型人才，保证对外翻译的质量。翻译团队译前搜集整理现有的大庆精神铁人精神的英译资料;在翻译的过程中，一方面对石油行业术语、地域历史发展、民俗、文化、经济话语进行语言处理，另一方面对有中国特色的思想、文化等话语进行跨文化转换。译后关注跨文化传播的受众，根据其回馈调整翻译策略，进行译后校验。再次，外宣翻译策略必须考虑跨文化传播因素，确保译文的可理解性和可接受性。
（二）高校群体传播
大庆地区的高校教师群体可以整合中国传统文化和大庆文化的相关资源，开发适合外籍教师和留学生学习的传统文化系列课程，通过课程向其介绍大庆精神铁人精神。同时，高校教师在开发互联网+课程的同时，可以开展以了解和体验“中国文化+大庆文化”为目的的短期培训，帮助外籍教师和留学生更深入地了解和体验大庆文化，进而提高其跨文化适应力。
（三）海外工作油田人传播
随着海外石油项目的开展，越来越多的大庆油田的员工在海外从事石油勘探和建设工作。组建大庆精神铁人精神宣讲团，利用历史图片、音频和视频数据宣讲石油大会战的历史，大庆的现代化进程，传播大庆精神铁人精神的时代内涵。
（四）国际旅游平台传播
旅游业有助于文化的对外传播并塑造城市形象，而承载文化内涵的旅游才能取得长久的发展。在文化对外传播力的提升上，大庆应着力打造以大庆精神铁人精神引领的国际旅游品牌，并建设国际旅游网络平台。
（五）国民教育体系传播
将大庆精神铁人精神纳入国民教育体系，实现社会主义价值体系与国民教育的融合，充分发挥精神文化的育人力量。
（六）优化机制
大庆市要按照“放管服”的基本要求来大力改革现有的臃肿机制，通过放管结合，既没有降低市场进入的门槛，行业的质量，又能够通过简政放权实现事项审批的速度提升，还能够进行科学的监管。而优化服务，则是为了更好的为文化产业等行业的发展提供服务，比如压缩审批流程，制定“最多跑一次”的审批办事清单。此外，要建立健全相应的扶持机制，有关部门要结合文化产业目前现有的不足，制定出切实可行的扶持办法。同时，要加大监督与管理力度，鼓励全民参与监督，让这些政策与规划公开化和透明化，并且能够真正落地。
结束语
大庆精神铁人精神是一个重要的学科，一切都需要我们认真研究。良好的人脉资源是我们的老师，充足的所藏资料是我们的课本。依靠技术的精、专、特，实现业务和产品的优、专、强。我们需要过来人的指导，我们也需要向课本学习。我们既要注意顶层设计，又要研究具体的实施方法，只有这样我们才会走得更远。
参考文献：
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[4]袁旭.构建大庆核心价值观研究[D].东北石油大学，2018.
[5]张静宜.黑龙江省国有企业文化建设中的铁人精神培育[D].东北林业大学，2018.
作者：王瑞 刘雁春 王秀娟
摘要：大庆精神铁人精神是中国文化软实力的重要组成部分，其对外传播将促进大庆城市的发展、提升大庆文化自信。研究表明，通过外宣翻译、国际旅游平台、高校群体、海外工作人员和国民教育体系多种途径能提高大庆精神铁人精神的跨文化传播能力。
关键词：跨文化 大庆精神 铁人精神 对外传播
引言
大庆精神铁人精神具有本土化特征的同时，也体现着鲜明的民族传统和民族特征。习近平同志在大庆油田发现50周年庆祝大会上强调：“大庆精神铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。”随着时代的变迁，大庆精神铁人精神随之成长并被赋予了新的内涵。新世纪的大庆精神铁人精神具有更鲜明的人本意识和创业意识。大庆精神铁人精神是中华民族精神的组成部分，是大庆得以振兴和发展的推动力，是弘扬大庆文化自信的一张名片。大庆精神铁人精神的对外传播无疑会推动大庆的国际化发展。因此，在跨文化传播的视域下研究大庆精神铁人精神对外传播的多维路径有其现实意义和实践意义。
一、大庆精神铁人精神对外传播的可行性分析
以爱国、创业、求实、奉献为内涵的大庆精神和浓缩了“铁人”王进喜崇高思想、优秀品德以及我国石油工人的精神风貌的铁人精神，被时代赋予了永恒的价值及生命力。大庆精神铁人精神的对外传播是顺应时代发展和地域发展的需要。首先，在“一带一路”和“人类命运共同体”的大背景下，推动中国文化走出去是中国对外交往的重要内容。国家提倡提高文化软实力和文化走出去的战略，各个领域开展了文化对外传播的研究与实践。大庆精神铁人精神是民族精神、中国文化的一部分，借助国家搭建的平台，一方面给对外传播的中国文化增添了新的内容，另一方面也借此平台让世界了解大庆。其次，大庆的城市建设和大庆的对外发展为大庆精神铁人精神的对外传播提供了契机。松基三井、铁人纪念馆、石油科技馆、大庆博物馆、大庆城市规划馆等实践环境以及大庆作为温泉之乡、百湖之城的生态环境为大庆精神、铁人精神的对外传播提供了重要的载体。
二、大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究
大庆精神铁人精神对外传播意义重大，在跨文化传播的视域下，应考虑传播的双向性和互动性，具体传播路径如下文所示：
2.1 外宣翻译传播
有针对性地编译大庆精神铁人精神对外宣传资料，保证对外宣传数据多样化的同时，注重提高外宣翻译的质量和受众的接受度。首先，创作多种形式的宣传作品，除了占对外宣传主体地位的外宣文本，还可以采用影视作品，艺术作品，散文、诗歌等文学作品的表现形式，多模态、立体化地建构外宣作品。其次，组织以高校教师为主体的外宣翻译团队，培养外语复合型人才，保证对外翻译的质量。翻译团队译前搜集整理现有的大庆精神铁人精神的英译资料；在翻译的过程中，一方面对石油行业术语、地域历史发展、民俗、文化、经济话语进行语言处理，另一方面对有中国特色的思想、文化等话语进行跨文化转换。译后关注跨文化传播的受众，根据其回馈调整翻译策略，进行译后校验。再次，外宣翻译策略必须考虑跨文化传播因素，确保译文的可理解性和可接受性。文化传播是交互式的跨文化交流，译者应该从受众的角度建构传播内容和考虑使用哪种翻译策略。语义补偿翻译策略和等值翻译考虑了跨文化交流的需要，但源语言保留翻译策略对于中国特色的对外传播也是必要的。还有的译者提出从语篇、句组、句子和词语四个层面对外宣文本进行建构，在对外传播的同时，有利于保持中国特色的文化元素。总之，对于双向的对外传播而言，翻译的质量和受众的认同将决定传播的效力。
2.2 国际旅游平台传播
旅游业有助于文化的对外传播并塑造城市形象，而承载文化内涵的旅游才能取得长久的发展。在文化对外传播力的提升上，大庆应着力打造以大庆精神铁人精神引领的国际旅游品牌，并建设国际旅游网络平台。首先，国际游路线应包括让国外游客感受大庆精神铁人精神的各种物质载体：铁人纪念馆、石油科技馆、大庆博物馆、大庆城市规划馆等。提高各展馆的讲解和服务质量，让国外游客在参观的过程中了解相关知识的同时，能对大庆精神铁人精神有所感悟。其次，相关部门可以尝试建设国际旅游网络平台，通过建设虚拟的展览馆和博物馆并积极宣传，让越来越多的全球受众随时随地浏览并感受大庆文化。
2.3高校群體传播
高校教师和学生是对外传播中国文化的主要群体之一。教师通过开发相关的网络课程、组织相关的培训、对外语人才进行针对性的培养；学生在教师的指导下开展相关的大学生创新创业项目，对外传播大庆精神铁人精神。2016年4月，国家印发了《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》。意见指出，加大品牌专业和品牌课程建设力度，打造“留学中国”品牌，通过把讲好中国故事、传播中国声音作为教育对外开放的重要内容，积极传播中国理念。因此，大庆地区的高校教师群体可以整合中国传统文化和大庆文化的相关资源，开发适合外籍教师和留学生学习的传统文化系列课程，通过课程向其介绍大庆精神铁人精神。同时，高校教师在开发互联网+课程的同时，可以开展以了解和体验“中国文化+大庆文化”为目的的短期培训，帮助外籍教师和留学生更深入地了解和体验大庆文化，进而提高其跨文化适应力。高校外语专业的教师在人才培养上应以复合型人才为培养目标，培养学生的人文精神和文化自觉意识，加强汉语文化输入，协调双语文化关系，增强学生的民族认同感，培养学生的批判性思维，进而提高中国文化的对外传播力。
大庆地区的大学生群体可以在与外籍教师和留学生的交往中，对中国文化进行显性的和隐性的传播；也可以在教师的指导下开展以传播大庆文化为目的的大学生创新创业项目，为中国文化走出去搭建平台。比如研究大庆文化在外籍教师和留学生中的传播路径。通过制作并发放大庆文化对外宣传手册，和外籍教师、留学生一起体验大庆文化，创建微信公众号等方式，帮助外籍教师和留学生接受和理解大庆精神铁人精神，增强大庆文化的软实力和国际影响力，提高外籍教师和留学生的跨文化适应力，更好地开展教学与学术的交流。
2.4海外工作油田人传播
随着海外石油项目的开展，越来越多的大庆油田的员工在海外从事石油勘探和建设工作。一方面，海外油田人脚踏实地的工作方式以及攻坚克难的干劲践行着大庆精神铁人精神，并潜移默化地影响着所在国家的工作人员，向他们传播大庆的精神文化。另一方面，对海外油田人进行培训，使其能够准确地讲解大庆精神铁人精神的内涵并进行积极的传播。组建大庆精神铁人精神宣讲团，利用历史图片、音频和视频数据宣讲石油大会战的历史，大庆的现代化进程，传播大庆精神铁人精神的时代内涵。除此之外，加强与所在国家的工作人员的交流，组织各种活动，体验各自的文化，讲述各自的故事，实现真正意义上的跨文化传播。
2.5国民教育体系传播
将大庆精神铁人精神纳入国民教育体系，实现社会主义价值体系与国民教育的融合，充分发挥精神文化的育人力量。具体推进过程中，开展主题化、阶梯式的系列教育活动：故事大赛（小学）、知识竞赛（初中）、演讲比赛（高中）、研究项目（大学）、征文比赛（各学段），鼓励学校进行个性化的课程设计。纳入大庆精神铁人精神的国民教育体系将提升受教育者的人文精神和民族意识，无论是日后与外籍人士接触還是出国留学，这些受众都将成为中国文化对外传播的中坚力量。
三、结语
大庆精神铁人精神是大庆这座城市的精神文化，其对外传播是这座城市现代化发展的内驱力。利用多种途径推动大庆精神铁人精神对外传播在增强大庆文化自信的同时，将推动大庆经济的发展。但跨文化传播应考虑文化传播的双向性和互动性。因此，大庆精神铁人精神的对外传播在提高传播质量的同时，应关注受众的认同度和可接受度。只有这样，才能实现文化传播的效力，从真正意义上提升中国的文化软实力，为大庆的经济发展乃至国家的经济发展作出贡献。
基金项目：2018年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“跨文化传播视域下的大庆精神铁人精神外宣翻译研究”，项目编号：18YYE688
2019年度大庆市哲学社会科学研究规划项目“‘一带一路’背景下大庆城市文化对外传播的多维路径研究”，项目编号：DSGB2019091
参考文献：
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[8] 薛丽华. 大庆精神、铁人精神纳入国民教育体系的实践与思考[J]. 大庆社会科学， 2018（05）.
作者：邹积会
大庆精神铁人精神——《端水打井》教学设计
《端水打井》教学设计
1、师： 大庆概况掠影。
1、大庆是中国最大的油田。
2、大庆原油产量全国第一，累计生产原油21亿吨。
3、大庆油田上缴利税全国第一，共为国家上缴利税并承担原油差价2万亿元。
4、大庆原油采收率第一，主力油田采收突破50%。
5、大庆拥有中国规模最大的城市湿地。
6、大庆拥有中国第一的原油产量。
7、大庆拥有全国规模最大的企业自备电厂。
听了以上的信息，同学们此时作何感想?(骄傲 自豪、幸福)
是啊，今天的大庆如此的美丽富饶，但我们不能忘记当年石油会战，艰苦创业的历史。 下面就让我们走进其中的一个小故事《端水打井》
板书：端水打井
齐读课题，再指名读。
2、读课题，质疑：读了课题，同学们有什么问题吗? 预设：谁端水打井? 端水打井要干什么? 为什么要端水打井? 端水打井成功了吗?
3、看录像片 《端水打井》
4、(大屏幕) 我们来解决刚才同学们提出的问题， 谁带领工人端水打井? 打井干什么?
为什么要端水打井?等到有水的时候在打井不行吗?
因为没有水，当初会战期间，没有水管线，人们吃饭、洗碗用水都很困难，别说是搅拌泥浆了。过一个段时间接上水管线，或者等来水灌车在打井不也行吗?
(不能等，因为王进喜着急，一心想打出油井，为国家分忧，脱去贫油的帽子，源于他在北京开会时看见的汽车没有汽油背个大燃气包时哭了、、、中国没有石油要进口非常的落后。所以他当初作为石油工人，就有了梦想为祖国献石油，板书献石油，这就是他的梦想，也是当时的中国梦(板书)。早一天开采出油，国家就早一天应用，他在抢时间，时间像金子一样，但时间比金子更宝贵，用我们学过的“一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴”，来形容他急切开采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。没有水打井，就想办法，端水打井，这也印证了他的“有条件上，没条件创造条件也要上的艰苦创业精神，指名同学说出这句话，板书，这就是铁人精神。你还知道，在他们打这口井时，没有条件，而是克服困难，创造条件也要上的故事吗?“人拉肩扛运钻机”“带伤勇跳泥浆池” (同学们自由讲了解到的铁人故事引出：有条件上，没有条件创造条件也要上的铁人精神。)
5、同学们知道的故事还真不少呢! 我们再仔细的看短片，王进喜带着工人们在什么条件下端水，都用什么工具?
有拿水盆端，有用桶拎，还有用帽盔端、、、、
想象一下，他们会遇到的困难：天气正是春寒料峭，就像上周，我们出去上间操，什么感觉?想象一下 ，他们手冻坏了，他们腿跑酸了，他们水撒了一身冻冰了、、、有没有人放弃?为什么?(大家都着急，心往一块想，快点打出石油来，快点为国家做贡献，)这就是他们的梦想，就是他们的中国梦。这种不怕苦，不怕累的精神就是铁人精神(板书)。他们就这样坚持了一天一夜，共端水50吨。
6、 看录像： 1960年4月14日清晨，王进喜快步登上钻台，握住刹把，推上离合器，随着钻杆的飞旋，铁人王进喜在大庆的第一口井—萨55开钻了!钻这口井只用了5天零4个小时，创造了当时钻井进尺的的最高纪录，质量达到了全优。为石油会战强的了时间。(图片)
7、故事讲到这里，同学们你们心情是怎么样的呢，想说点什么吗? 预设：很激动，很兴奋
1、你真伟大。
2、王进喜你真能干，我要向你学习。
3、王进喜你不愧是铁人，我们为您感到骄傲!
我想说：世上无难事，只怕有心人;有志者事竟成!
8、当时有人把“端水打井“这一幕写成诗歌，用你的朗读把你现在的心情读出来。(大屏幕)(多种方式读，体会工人们迎难而上的豪情，抒发对老一辈石油人的敬佩之情。) 自由读—— 指名读——赛读——开火车读
铁人王进喜带着他的队友们用百折不挠的精神，完成了他们的梦想，同时也实现了当时的 中国梦!
9、同学们， 想一想，生活中的你，遇到过困难吗，是怎么做的呢，通过今天的学习，你又有什么新的想法没有?请你谈一谈? 自由发言。(重点分析)在点评过程中提到铁人精神，遇到问题不等，不靠，自己想办法，这就具备了铁人精神!为实现自己的目标坚持努力，克服困难。这就是新时期的小铁人!未来的小铁人、、、、 预设：1)、在商场，我与妈妈走失，找到售货员阿姨借电话联系妈妈。 2)、写作文时，我有不会的字，我会查字典。 3)、做作业时，有不会的题，我先画上，第二天去问老师。 4)、学骑自行车摔倒过，受了伤，但是坚持下来了，我就学会了。
总结：
从同学们的讲述中，老师看到了一个个小铁人，更感到了铁人精神就在身边。让我们把铁人的故事讲下去，把铁人的精神传下去， 最后让我们大声诵读铁人留下的语录来结束这节课。
板书：端水打井——献石油——中国梦
一公分见精神
1.通过观看动画故事，体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精
神。
2.培养学生养成“严”字当头，做事认真仔细的好习惯。
体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精神，培养学生养成“严”字当头，做事认真仔细的好习惯。
三维动画。
一、设计悬念，导入。
1.问一问学生1公分有多大? 2.讲小故事：“千里之堤毁于蚁穴”和“蝴蝶效应”
二、介绍金世英。
1963年6月14日凌晨，射孔中队值夜班的共青团员、助理技术员金世英接到大队转来的一份射孔测井图。经过认真查对，发现上面标的井口四通高度是43公分，比惯常的四通高度少了1公分。这时他想：“射孔虽然允许有一定的误差，但那是在地下真正无法防止的情况下才允许的。而这1 公分可能的误差是在地面上，不能马虎，一定要搞清楚。”
金世英不顾工作了一天，又值一天夜班的疲劳，立即到大队高度室去查对井号和射孔时间。这时才得知作业队已经上井，这口井当天就要射孔。他心里更着急，赶紧又跑到地质室叫醒地质员，翻出射孔设计书和汇报记录本，查出测这口井是测井七队。但这个队了解情况的人也到井上去了。
跑完这几个单位，已经是清晨8点钟了。一天一夜没合眼的金世英肚子饿得咕咕叫。怎么办?他想，一定要负责到底，不能让差错从自己手里放过。他立刻带上图纸和卷尺，徒步赶到井场。这时射孔工作已经就绪。他说明了情况，立即在其他同志帮助下，对井口四通进行实地测量。实测结果是44公分。
就这样，金世英先后跑了6个单位，询问了9个人，往返奔波了40多公里，连续工作了30多个小时，终于消灭了这1公分射孔孔深深度的差错。
三、观看三维动画。
四、鼓励学生尝试用自己的语言讲述故事。
五、请学生思考问题：
当金世英发现了射孔测井图上标示的井口四通高度少了1公分时，他是怎么想的?怎么做的?
六、拓展交流：结合自己的生活实际，找一找自己是否有马虎凑合的毛病?
1、大庆精神(DAQING SPIRIT)是中华民主精神的重要组成部分。主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲求科学、“三老四严”的科学求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。
2、铁人精神(IRON MAN SPIRIT)是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神;宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神;有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神;干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神;不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。
大庆精神、铁人精神相关名词解释
1、大庆油田发展史上的三个时期：
第一个时期是大庆石油会战时期(1960年～1963年); 第二个时期是大庆油田全面开发建设时期(1964年～1975年); 第三个时期是大庆油田持续高产稳定时期(1975年至今)。
2、发现大庆油田的基本标志： 松基3井出油
3、大庆精神： “爱国、创业、求实、奉献”。
4、大庆精神内涵：为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、“三老四严”的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
5、大庆精神的时代意义：大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用，证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。大庆精神仍然是我们的时代精神。
6、三基工作内容 ：以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
7、会战时期讲的“三股气”：“对一个国家来讲，就要有民气;对一个队伍来讲，就要有士气;对一个人来讲，就要有志气。”
8、艰苦创业的传家宝：人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。
9、大庆石油会战中的“五面红旗”：王进喜 马德仁 段兴枝 薛国邦 朱洪昌
10、五把铁锹闹革命的带头人：薛桂芳
11、“三老四严”：“三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。
“四严”即对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
12、“四个一样”：对待革命工作要做到：黑天和白天一样，坏天气和好天气一样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
13、“四个不一样”：素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。
14、“三要十不”：“三要”：一要甩掉我国石油落后的帽子;二要高速度、高水平地拿下大油田;三要赶超世界先进水平。
“十不”：不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方。
15、“六股劲” 有干劲、闯劲、钻劲、巧劲、细劲、好劲。
16、三个面向 ：面向生产、面向基层、面向群众
17、五到现场 ：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
18、领导干部约法三章 ：坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不搞特殊化;坚决克服官僚主义，不能当官做老爷;坚持“三老四严”的作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。
19、大庆领导决策过程中的“六靠”： 一靠中央精神，二靠群众指挥，三靠专家论证，四靠基础工作，五靠现代化手段，六靠班子集体。
20、两分法前进 ：坚持一分为二的观点
21、两高、两发展 ：高度自动化、高度机械化;发展新工艺、发展新技术。
22、“四不一为”：不为名、不为利、不怕苦、不怕死，一心为会战。
23、岗位责任制 ：岗位责任制的灵魂是责任心岗位专责制、交接班制、巡回检查制、质量负责制、设备维修保养制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制。
24、“四个大干”：大干社会主义有理、大干社会主义有功、大干社会主义光荣、大干了还要大干。
25、“四勤四看”： 四勤：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。
26、四看：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。
27、三条要求 五个原则 ：项项工程质量全优，事事做到规格化，人人出手过得硬;有利于质量全优，有利于提高效率，有利于安全生产，有利于增产节约，有利于文明生产和施工。
28、“四个公开”：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。
29、大庆会战时期的“两论”： 矛盾论、实践论
30、大庆优良传统：台台设备完好，人人出手过硬，项项工程全优，事事做到规格化。
31、铁人精神：爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、无私奉献精神、老黄牛精神。
32、铁人十条豪言壮语：
宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田; 有条件要上，没有条件创造条件也要上; 甘愿为党为人民当一辈子老黄牛; 把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去; 当了干部，还是个钻工;
北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田，干!干!干!
石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕;
井没有压力不出油，人没有压力轻飘飘;石油工人觉悟高，迎着困难往前跑，多快好省建油田，甩掉石油落后帽;
干着社会主义，想着共产主义。
浅谈学习大庆精神和铁人精神的几点体会
根据开展“三严三实”专题教育的要求，今天，我们在一起以“大庆精神和铁人精神”为主题进行研讨，发言后大家要充分讨论、深入交流，互相启发。下面，谈几点认识和体会。
第一、要正确理解和把握大庆精神和铁人精神
准确把握大庆精神、铁人精神的深刻内涵，对于推动**事业发展，具有重要的指导意义。首先，大庆精神、铁人精神是时代精神的展现。大庆精神、铁人精神，概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”。“爱国”，决不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。大庆人用行动证明了什么才叫爱国，什么叫爱国主义，什么叫爱国精神;“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，大庆人把创业变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。大庆人的创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵;“求实”，在大庆人的心里，是一面镜子，一面旗子，正是有了求实态度，才克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个业绩，作出一个又一个贡献;“奉献”，是大庆人奉献给国人、奉献给时代最珍贵的财富，也是大庆人人格魅力、人文精神的象征。大庆人创
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造的“大庆精神”，不是一个企业的精神，而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神。其次，大庆精神、铁人精神是民族精神的浓缩。如果把大庆精神仅仅理解为大庆人的精神，那是十分狭隘和教条的。中华民族五千年，留下了许多宝贵的精神财富，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“安得广厦千万间、大批天下寒士俱欢颜”等等，这一切，都是中华民族精神的象征。大庆精神是对中华民族精神的高度浓缩，是对中华民族精神的发扬光大。对大庆精神的理解，应当融入于中华民族精神之中，融入于五千年的辉煌历史之中。第三，大庆精神、铁人精神是智慧与力量的象征。有人认为，大庆人只会苦干、蛮干，不会巧干、灵干;大庆人只会用身体创造财富，而不会用智慧创造财富。这些人，真的是不了解大庆，不了解大庆人。大庆有今天，大庆能够为中国的繁荣富强作出如此巨大的贡献，除了不怕牺牲、艰苦创业之外，大庆人善于利用智慧、善于利用人类的文明成果是分不开的。大庆精神，不仅仅代表着力量，更代表着智慧，不仅仅代表一个人或几个人的智慧与力量，而是所有大庆人的智慧与力量，是整个中国人的智慧与力量的象征。
第二、要坚守大庆精神、铁人精神的精神高地
当前，学习弘扬大庆精神和铁人精神要澄清三种思想。一是克服无用论。过去，我们靠大庆精神、铁人精神一举拿下了大油田，为共和国和黑龙江的发展建设提供了强有力支持，为大庆的 — 2 — 繁荣发展提供了强大支撑。实践证明，无论在什么时候、什么情况下，大庆精神铁人精神永远是我们凝聚力量、鼓舞士气、应对挑战的法宝。二是克服过时论。学习和弘扬大庆精神、铁人精神有着重大意义，特别是随着经济成份和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化，人们思想观念发生深刻变化，价值取向呈现多元多变趋势。为确保我们在复杂的社会环境中，思想不滑坡、精神不颓废、作风不飘浮、意志不懈怠，必须用大庆精神铁人精神的丰富内涵去教育人、引导人、激励人。三是克服无需论。当前，**事业正处于加快转型升级跨越发展新的历史起点上，发展任务繁重，面临形势严峻。要贯彻落实好市委提出“全民创业、万众创新”的要求，必须进一步弘扬大庆精神铁人精神，把全县干部群众的思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，增强广大干部群众的发展意识和责任意识，激发勇创新业的豪情，千方百计保速度，全力以赴促发展。
第三、要认真学习大庆精神、铁人精神
大庆石油会战和长期的开发建设实践，不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且培育了大庆精神和铁人精神，形成了一整套优良传统和作风。那么，新时期学习大庆精神、铁人精神到底要学什么?一是要学习爱国主义和科学求实精神。石油人就是靠着“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神，“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精
— 3 — 神，建设了大庆油田，甩掉了贫油国的帽子。新的历史时期，学习爱国主义和科学求实精神，要把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局;把“求实”态度体现到严细认真、精益求精上。二是要学习自主创新、艰苦创业精神。大庆创业时期，靠的是大庆精神、铁人精神和“三老四严”作风，走的就是一条自力更生、艰苦创业、自主创新的路子。当前，学习自主创新、艰苦创业精神，就是要大力弘扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神。三是要学习不畏艰难、勇于奉献的精神。以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内容的大庆精神、铁人精神，在新的历史条件下，更赋予了开拓创新，勇闯市场，开放发展，合作共进等新的内涵。我们要学习这种精神，进一步解放思想，实事求是，不断增强机遇意识、发展意识、忧患意识、责任意识。
第四、要弘扬大庆精神、铁人精神
大庆精神、铁人精神，是我们的立业之本、力量之源，也是我们推进**事业的政治优势。当前，**发展面临着新形势、新要求，学习大庆精神，参观铁人事迹，就是要引导广大干部职工自觉弘扬“爱国、创业、求实、奉献”精神，推动各项工作上台阶。
一是要在科学发展中发扬。大庆精神、铁人精神核心内涵之一就是“创业”。近几年来，我县的发展取得了令人瞩目的成绩，但我们的改革发展也面临着一些新机遇和新挑战。解决好这些问题，迫切要求我们拿出“创业”的激情和勇气，认真分析和总结工作的经验教训，找准不适应、不符合科学发展观的问题，找准 — 4 — 加快**发展的切入点，制定政策措施，创新体制机制，全面推进**建设。
二是要在工作作风上继承。“三老四严”、“四个一样”是大庆精神过硬作风的集中体现。学习铁人事迹，就要立足岗位，确立高水平的工作目标，制定高标准的工作措施，创造更加优秀的工作业绩。要坚持把工作作为第一职责，以埋头苦干的精神、一抓到底的韧劲，把大庆精神应用到实际中去。要坚持高标准、严要求，考虑问题更细致一些，做工作更严谨一些，精益求精地完成每一项工作任务，努力使各项工作提高到一个新的、更高水平。
三是要在加快落实中体现。铁人王进喜同志曾经说过“干就是马列主义，不干半点马列主义都没有”，即所谓空谈误国、实干兴邦。当前，**县经济发展遇到的困难和阻力较大，因此，主要的要求就是抓落实，要对确定的重点工作逐一细化分解，进行定期督办、跟踪问效，及时反馈推进落实情况。要坚持团结协作。团结出力量，团结出效率。各部门在重点工作推进中，要多协调，多沟通，特别急难险重任务，既要讲分工负责，更要讲协调配合，切实作到分工不分力、分工不分心、分工不分家，确保工作顺利推进。
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第一册
第一课 油娃识铁人 油娃识铁人
王进喜6岁时，父亲因为摊了官司双目失明，又赶上玉门百年不遇的大灾荒，为了养活一家人，6岁的小进喜用一根棍子领着失明的父亲沿街乞讨。遇到好心的人家，会给他们点汤水喝，遇到霸道的地主家，不仅什么都要不到，还要挨一顿毒打。有一次，他和父亲敲一户地主家的大门，门里冲出了几条大狗，父亲护着小进喜赶紧往后躲，可是小进喜瘦得像麻秆儿一样的腿上，还是被大狗狠狠地咬了一口。10岁时，小进喜为了挣钱给父亲治病，和几个穷孩子一起到虎狼出没、气候变化无常的妖魔山给地主放牛。几个孩子在深山老林里，每天要放几百头牛，其中王进喜的年龄最小，但是做事却最要强，什么事都抢着干。山里条件艰苦，还有许多野狼，有时狼群来了，孩子们就同大牛一起把小牛围在里面，发出吼声把狼群吓跑。小进喜很喜欢牛，他觉得马还得要人晚上起来给添水加料，而牛都是自己找草吃，有时还得跑到悬崖边上，很不容易。看到老牛趴下休息时，总是把小牛护在身下，他就会想起家里的母亲和妹妹，觉得自己的肩上也扛着一份责任。15岁的时候，王进喜进旧玉门油矿当童工，年龄虽小，却干着和大人一样的重活，还经常挨工头的打骂，但他不甘屈辱，奋起反抗。王进喜常因反抗而受惩罚，有一次，因为顶撞工头，他不但被鞭子抽打，还被罚背着一块大石头站在烈日底下，后来几个工友帮他把石头搬了下来。师傅知道后，给 他讲骆驼“攒劲”的故事，告诉他要讲究斗争方法，培养耐力，王进喜心中充满了对自由生活的向往。正是这苦难的经历和恶劣的生存环境，练就了他刚毅坚韧、倔强不屈的性格。
“铁人”名字的由来
王进喜为什么叫“铁人”呢?那得从1960年的春天说起。1960年3月，王进喜率领
1205钻井队到大庆参加石油会战。他下了火车，一不问吃，二不问住，找到调度室首先问：“我们的钻机到了没有?我们的井位在哪里?这里的钻井纪录是多少?”钻机到了，但吊车、拖拉机不够用，60多吨重的钻机怎么从火车上卸下来?又怎么安装起来?职工们十分着急。王进喜说：“没有吊车，咱们有‘宝贝’，照样干!”有人问：“啥宝贝?”王进喜说：“大活人!不能等，有条件要上，没有条件创造条件也要上，天大的困难也要上。”
王进喜带领工人们说干就干，30多人用绳子拉、木块垫、撬杠撬，用人拉肩扛的办法，把钻机和设备从火车上卸下来，运到几十里外的井场，安装起来。在抢运和安装钻机的三天三夜里，王进喜吃在井场，干在井场，一连50多个小时没有睡觉，行李放在老乡家，他一次都没有碰过。房东赵大娘看见王进喜这样拼命地干，对工人说：“人都是肉长的，哪有不累的?你们的王队长可真是个铁人哪!”工人们听了都拍手叫好，一致认为赵大娘真是说出了自己的心里话，从此，“铁人”的称号便传开了。
第 二 课
千军万马来会战
(一)铁人的诗
北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田，干!干!干!
(二)大庆石油会战
1959年松基三井出油，随后在大庆长垣另一高点上的葡7井出油，表明这是一个含油面积很大的油田。1960年2月，经石油工业部党组扩大会议决定，中共中央批准，在大庆开展石油大会战。全国石油系统37个局、厂、院、校，由主要领导带队，组织精兵强将，自带设备参加石油大会战。到1960年4月底，大庆长垣从南到北七个构造部位均获工业油流，而且长垣北部是高产地区。于是大庆会战领导小组决定挥师北上，1960年4月29日，在 萨尔图草原上举行万人誓师大会，以王进喜为代表的石油大军云集萨尔图油田，石油大会战全面展开。1960年，我国的国民经济发生严重困难，全国需要原油1000多万吨，但缺口却达一半以上，连街上的公共汽车都因缺油而背上了煤气包，烧酒精和木炭，各种物资更是极度匮乏。与此同时，西方敌对势力大肆对我国进行经济封锁，试图用石油卡我们的脖子。大庆石油会战是在困难的时候、困难的地点、困难的条件下
1 开始的。参战队伍超过5万人，其中地方和兄弟部门5000多人，当年转业退伍官兵近3万人，石油系统1.5万人。这一年共动用钢材、设备和其他材料16万吨，除国家分配、地方和兄弟部门支援的以外，石油系统1959年底的库存几乎用光了(石油工业部供应局掌握的钢材、设备库存，1959年为2.9万吨，1960年底只有6000吨)。全年共用投资近3亿元，除国家追加的以外，从全国石油厂
矿动员支援会战的资金有1.2亿元。大庆石油会战从根本上改变了中国石油工业的面貌，使我国一举甩掉了贫油落后的帽子，中国石油工业从此走进了历史的新纪元。
第三课大家献物我献工
玉门油矿解放后，为了尽快恢复生产，打好第一批井，大家到山里把护矿时埋藏起来的设备、配件、工具都挖出来，但也还是不够。怎么办呢?有的老师傅提出开展“献物”活动，把自己手里留存的各种小配件、工具都献出来，交给公家，用在生产上。一时间，大家你献这个，他献那个，都尽自己最大的力量来恢复生产。王进喜特别珍惜这来之不易的“工人”身份。进了钻井队就不停地干活，他要把自己的一切都献给新中国的钻井事业，在哪方面都不能落在别人后边。这天晚饭后，大家都找不到王进喜，原来他正在井上干活呢。他一边熟悉设备的部件，一边紧螺丝、擦油泥，电灯照不见的地方就摸着黑干。当师傅们找到他时，他说：“你们原来干钻井的手里有东西可献，我原来是干苦力的，啥都没有，只有一身好力气，所以你们献物我献工。”大家都很受感动。 相关链接
我为祖国献石油 薛柱国
锦绣河山美如画，祖国建设跨骏马，我当个石油工人多荣耀，头戴铝盔走天涯。头顶天山鹅毛雪，面对戈壁大风沙，嘉陵江边迎朝阳，昆仑山下送晚霞。天不怕，地不怕，风雪雷电任随它，我为祖国献石油，哪里有石油，哪里就是我的家。
红旗飘飘映彩霞，英雄扬鞭催战马，我当个石油工人多荣耀，头戴铝盔走天涯。茫茫草原立井架，云雾深处把井打，地下原油见青天，祖国盛开石油花。天不怕，地不怕，放眼世界雄心大，我为祖国献石油，石油滚滚流，我的心里乐开了花。
第四课识字搬山 识字搬山
铁人出生在黑暗的旧社会，童年写满屈辱与苦难，去学堂上学只是一个遥不可及的梦想罢了。新中国成立以后，铁人成了一名光荣的石油工人，随着担子加重，铁人越发感到文化低的苦恼。工作中那些文字数字，开会时说的那些名词术语，人际交往中的各种新鲜事物，都成为他前进的障碍。学习毛主席著作时，铁人觉得一个个生字就像一座座山，把他和毛主席隔得远远的。再大的困难也难不倒铁人王进喜，他立下愚公移山志，决心要过文化关。他说：“认识一个字就搬掉一座山，我要翻山越岭去见毛主席。”他抓紧一切时间来学习，为了学认字，开会硬着头皮记笔记。领导在大会上讲李居仁的事迹，不会写就画一个“”(小锯)和一个“小人儿”。翻开铁人那一时期的笔记本，上面画满了“○”“×”等符号，还有好多象形图画，这些符号他自己一看就懂，虽然替代不了书上的字，却培养了坚忍不拔的学习精神。他拜大家为师，随时请教，无论多忙，他每天都要挤时间认字、读书。有一次他写信，一连用了三个晚上才写成，接着又请人帮助修改后一连抄了20多遍，有人看他写封信费这么大劲，就说替他写，铁人摇摇头说：“我不是为了写信，我是想学文化。”凭着顽强的毅力，铁人终于过了文化关，随身的笔记本上记录了他平时抄录的石油资料、工作的难题、群众的要求„„在有心情的时候，他还能想出几句顺口溜让“老师们”帮忙修改，大家都说铁人也能写诗了! 相关链接 铁人的诗
(一)
北京见到毛主席，浑身是劲精神抖。满怀豪情干革命，永生永世不回头。
(二)
2 石油工人学毛选，字字句句记心间。牢记昔日苦和难，永保今日幸福年。
第五课铁人上井三件宝 铁人上井三件宝
铁人上井的时候总是带着三件宝，它们是笔记本、炒面袋，还有一件羊皮袄。铁人被任命为钻井指挥部生产二大队大队长，管着十几个井队。铁人下井队，看得认真，问得仔细，队队都有一大堆要解决的问题，他总是贴身带着小笔记本，随时记录。石油大会战时，正是国家最困难的时期。钻井工人粮食定量低，很多人都吃不饱。为了不给井队增加负担，铁人让爱人王兰英把苞米面炒熟，用一个小布袋装上，放在挎包里整天背在身上。不论到哪个井队，一到开饭时间，他就掏出搪瓷缸子，抓把炒面到食堂里用开水一冲，就是一顿饭。队干部和工人们看不过去，就打来饭菜让他吃，他一筷子都不动。他说：“现在粮食定量，一人一份，我吃了你们吃什么?”有时挎包不在身边，一到开饭时间，铁人就借故走开，饿上一顿两顿是常有的事。在那艰苦的年月，铁人一直坚持背干粮袋上井，用炒面充饥。老羊皮袄是铁人最忠诚的“老朋友”了，工作实在太累了，铁人就躺在地上打个盹儿，老羊皮袄就是被子。这件老羊皮袄他在玉门就穿了八九年，到了大庆，更是整日不离身。老羊皮袄顶风挡雪，伴随铁人度过了大庆艰苦创业的日日夜夜。 相关链接 拍手歌谣
艰苦创业难，开发大油田;铁人三件宝，功劳大无边;牢记好精神，代代永相传!
第六课“假小子”卢菊
“假小子”卢菊 卢菊是个山东姑娘，
1963年，21岁的她来到大庆钻井指挥部家属基地，成为一名放牧人。山东人的质朴、倔强、热情、顽强集于她一身，再难的事她也不怕，再烈性的马她也敢骑。体格强壮的卢菊骑着高头大马，手拿牧鞭，赶着一群膘肥体壮的牛在草地上放牧，她的嘴里哼着歌，面带笑容，非常开心。放牧钻林子的时候，头发总是钩在树枝上，她毅然剪掉辫子，理成短发，像个假小子，从此人们都叫她“假小子”。有一次，一头牛掉到了泥浆池里，时值初冬，天气寒冷，可是卢菊却毫不犹豫地跳进泥浆池，用了两个多小时才把牛从泥浆池里推出来。她的衣服
湿透了，冻得直哆嗦，手脚也麻木了。但是当她看到那头牛悠闲地在草地上吃草时，她的脸上绽放出阳光般温暖的笑容。还有一年冬天，北风夹着积雪在荒原上嘶鸣，卢菊赶着牛群向牧区走去。她的手脚冻得麻木，脸冻得青紫，眉毛上挂了一层霜花。她顾不上吃饭和躲避风雪，紧紧地护卫着牛群。当天空渐渐暗下来后，一头母牛卧倒在地，不起来了。卢菊一看，心里一喜，牛群里又要多一只小家伙了，可这大冷天„„小牛犊生下来了，卢菊赶忙脱下棉衣把它包上，硬是把四五十斤重的小牛抱回了基地。她又冷又饿，牙齿不住地打架，可她顾不了自己，又赶紧跑回家给母牛做了一桶玉米面糊糊，提来喂牛。母牛香甜地吃着，卢菊却瘫在草堆上睡着了。 相关链接
(一)家属工卢菊
大庆石油大会战时期，条件极其艰苦。为了支援会战，石油工人的家属们积极投入到各行各业，参加农副业生产。六个传家宝里的“五把铁锹闹革命”和“缝补厂精神”就是会战家属们给我们留下的宝贵精神财富，她们的辛勤劳动和无私奉献为大庆油田的开发建设做出了不可磨灭的贡献，卢菊就是这些可亲可敬的会战家属中的一员。 卢菊
1942年出生，1963年到大庆，1965年加入中国共产党。当过钻井指挥部家属基地(三十井和互助村)放牧员、饲养员、基地党支部书记，钻井技术服务公司农工商分公司管理站副站长、站长，现已退休。卢菊从山东来到大庆的第二年，组织上决定让她去放牧，经管80多头牛，她愉快地接受了任务，每天起早贪黑，精心地放养着牛群，在草原上放牧整整5个寒暑。她热爱集体，一心一意为油田开发建设服务的精神得到广大干部、群众的赞颂。1966年受到周恩来总理的亲切接见。 1977年，卢菊被评为全国石油工业
3 战线劳动英雄。她的名声越来越大了，人们都说卢菊快熬到头了，快不当家属工了，可她至今仍是一名家属工。对于这一切，她没有任何抱怨。她总觉得自己出身贫苦，是党把她培养起来的，一名家属能获得这么多的荣誉，她做梦都没想到。有了荣誉就向党伸手，那不是她卢菊的性格。她只有一个愿望，为油田做更多的事，为人民做更多的事。
(二)当了干部的卢菊
当了干部的卢菊到猪场去检查工作，正巧一头母猪下了9个小猪崽，刚生下来的小猪红扑扑的，健康可爱。但是，天气太冷，小猪崽个个冻得直哆嗦，卢菊二话没说，解开自己的棉衣，把小猪一头一头地放在自己怀里取暖，长达10个小时之久。
第七课油城棋圣——柁嘉熹
柁嘉熹从小就是一个胖乎乎的小男孩，家人原准备送他进大庆石化总厂少年宫学武术，锻炼身体。可去报到那天，父亲柁亚彬领着他阴差阳错地走进了围棋培训班。柁嘉熹一进围棋班，眼睛就不够使了，站在那儿一动不动地看起来，无论父亲怎么拽也拽不动他。柁亚彬一想，既然他如此着迷围棋，干脆就让他学围棋算了。正是这个阴差阳错的误打误撞，使得大庆围棋界崛起了一个围棋天才。柁嘉熹在学棋时，是学员中年龄最小的一个，可他有股不服输的劲儿，谁比他强，他就记在心里，暗中使劲儿，从不在脸上表露，表现出超出他年龄的沉稳和老到。有时输了棋，还没等老师说他，他就主动找到老师，先跟老师讲输棋的原因，总结自己的得失，然后虚心地听取老师的指点和教诲。就冲这一点，老师李立君打心底里喜欢这个孩子。柁嘉熹在大庆学了10年围棋，2005年以三段棋手入选国家少年队，从2006年开始在全国比赛中异军突起，连获殊荣，被人称为“黑马奔驰”。2008年，第十届“农心杯”中日韩围棋擂台赛在北京开战。17岁的柁嘉熹作为中国队的先锋出战，一战韩国先锋六段棋手许映皓。柁嘉熹沉着应战，许映皓在彻底翻盘无望的情况下投子认输。第二战的对手是强大的日本棋圣山下敬吾九段，作为“日本围棋第一人”的山下敬吾，出人意料地担任先锋上阵。柁嘉熹执黑先行，山下敬吾以其不凡的功底一度稍占主动。而柁嘉熹及时抢占左下角及左上角，在中盘作战中形成“四角穿心”之势强行打入白棋势力范围。弈至293手，山下敬吾以4目半之差落败。第三战的对手是韩国棋手尹俊相七段，柁嘉熹攻势凌厉，以3目半的优势胜出。第四战的对手是日本棋手河野临九段，柁嘉熹临危不惧，敏锐地捕捉战机，一鼓作气击败河野临。17岁的柁嘉熹以其特有的沉着与锐气连胜四场，击败了日本、韩国的四大高手，为中国队的“先锋之战”取得了完胜，为祖国争得了荣誉，为起源于中国的围棋发展史增添了浓墨重彩的一笔。
(一)柁嘉熹简介
柁嘉熹，1991年1月15日出生，黑龙江省大庆市人，汉族。5岁学棋，2002年入段，2005年三段，同年入选国家少年队。2006年获得全国个人赛乙
组冠军，2007年获得U15“富士通杯”少年赛冠军，曾代表北京大宝队首次 出征2007年围甲联赛，2012年获得“中信银行杯”电视快棋赛冠军。 相关链接
(二)围棋小知识
围棋起源于中国古代，是一种策略性二人棋类游戏，使用格状棋盘及黑白二色棋子进行对弈。目前围棋流行于亚太地区，覆盖世界范围。围棋是汉族传统文化中的瑰宝，体现了汉族人民对智慧的追求，古人常以“琴棋书画”论及个人的才华和修养，其中的“棋”指的就是围棋。由于围棋将科学、艺术和竞技三者融为一体，有发展智力、培养意志品质和机动灵活的战略战术思想意识的特点，因而，几千年来长盛不衰，逐渐地发展成了一种国际性的文化竞技活动，中国、日本、韩国是现今围棋发展的三大支柱。
第八课 美丽大庆我的家——多彩的地标 相关链接 大庆地标简介
(一)石油之光：是黑龙江省大庆市的一处著名雕塑，由大庆市本土作者吴景行、张少杰、战广彦设计，1987年7月28日落成。它位于大庆市萨尔图区中七路、萨大路和世纪大道的交会处。2009年在大庆市八届人大常委会第十九次会议通过了有关决定，批准雕塑“石油之光”为大庆的城市标志。雕塑由中心
4 主体及外围环廊两部分组成，主体包括基座、塔身和塔徽，环廊由6只飞翔的海燕组成奔腾的油流，象征油田生机勃勃、鹏程万里。主体基座与圆柱体高3.5米，直径8米，周围镶有2.1米的铸铜浮雕带，上面贴衬黑色大理石。基座以虚代实，如一截岩芯，浮雕刻画的是石油地质构造，象征地下含有取之不尽的油藏。雕塑塔高30米，是由一组不锈钢钢管排列而成的三棱柱，直冲云天，锐意向上。柱面上端各饰有一幅直径为2.4米的浮雕，这就是塔徽，其圆形代表油管的剖面，3条斜线代表油浪滚滚，象征着大庆人把石油源源不断地输送到祖国的四面八方。雕塑内涵丰富，以现代意识的象征手法，表现大庆乃至人类征服自然的意志、力量与磅礴的气势，是大庆人锐意进取的写照，也张扬着大庆人全新的审美观念，是大庆留给历史的浓重一笔。
(二)石油馆——油立方：秉承“贴近生活，趣味石油”的理念，期待传递给参观者直观、简约、震撼的石油信息。整座展馆以淡蓝色为主色调，表达出“石油，延伸城市梦想”的主题意境。石油馆四周设计有五颜六色的PC管道，上面装饰着阀门、钻头等石油石化工业的符号。从外表看，石油馆的表面用纵横交错的淡蓝色“油气管道”编织而成，这些“油气管道”是由一种新型的建筑材料PC板制作而成，PC板是一种可循环再利用的新型绿色石油衍生品。石油馆的PC板使用面积近4000平方米，数国内首创，整个展馆由PC板加工成一个个“管道单元”，再采用特殊技术，将其精密“编织”起来，构筑起石油馆的外立面，展示了石油石化产品的广泛用途。此外，“油气管道”纵横交错的外形，使得石油馆仿佛是一个巨大的能源处理网络体系，寓意取自地下蕴含的石油“能量块”正是美好城市的主要动力源泉。
(三)铁人王进喜纪念馆：是为了纪念中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜而于1971年建成的，是铁人精神、大庆精神的传播基地和爱国主义教育的生动课堂。曾三次改建，新馆由温家宝总理亲笔题写馆名，于2006年9月26日大庆油田发现47周年纪念日正式开馆。新馆位于让胡路区世纪大道和铁人大道交会处，主体建筑外形为“工人”二字组合，鸟瞰呈“工”字形，侧看为“人”字形，象征这是一座工人纪念馆。主体建筑高47米，正门台阶共47级，寓意为铁人47年不平凡的人生历程。建筑顶部为钻头造型，象征大庆油田奋发向上，积极进取。铁人王进喜纪念馆展区共分“不屈的童年”“赤诚报国”“艰苦创业”“无悔奉献”“鞠躬尽瘁”“精神永存”六部分，集中展示了王进喜的生平业绩和王进喜用终生实践所体现出的大庆精神、铁人精神。在建筑和布展上，铁人王进喜纪念馆体现了“厚重、大气、质朴、昂扬、粗犷、豪放”的风格，较好地表现了“爱国、创业、求实、奉献——石油魂”这一主题。
(四)大庆广播电视塔：此塔重约2600吨，塔高260米，塔身呈正六边形，桅杆呈正四边形，雄伟俏丽。登塔远眺，美景尽收眼底。随着传媒事业的发展，大庆广播电视塔已成为大庆城市文化的标志。
(五)大庆市奥林匹克公园：包括体育场、体育馆、游泳馆、速滑馆、新闻中心等。体育场位于萨尔图区中八路南侧，热源街西侧，总占地面积 14.57公顷，外形酷似漂亮花篮，场内为标准的足球场，周边为400米标准跑道，拥有座席3万余个。体育馆、游泳馆、速滑馆位于开发区经九街西侧，总占地面积42.73公顷。奥林匹克公园，既完善了城市功能，又拓展了城市休闲空间，对城市形象及经济发展都将起到积极的助推作用。
(六)大庆油田体育馆：因其独特的造型，又被老百姓亲切地称为“日月同辉”。体育馆占地总面积为5.33公顷，建筑总面积为2.3万平方米，属于中型甲等体育馆，包括主馆和副馆两部分，是市民健身的好去处。
(七)龙凤湿地上跨桥：大庆标志性建筑之一，东起卧兴路路口，西至原301国道路口，总长3990米，宽31米，双向6车道，桥面最高处距地面18米。整座桥按斜拉大桥风格装饰，桥上塔顶为蝴蝶造型，寓意“蝶舞之门”，象征着大庆独特的生态环境，吸引无数生灵来大庆安家，演绎着人与自然和谐共生之景。
第九课人拉肩扛 相关链接
(一)义务装卸队
1960年3月，王进喜率领贝乌5队( 1205钻井队)从玉门日夜兼程来大庆参加会战。当得知自己队里的钻机还没有运来时，王进喜心急如焚，于是他就带领全队职工留在车站帮助卸运器材，组成了“义务装卸队”。
(二)钻机运到以后
1205队的钻机终于运到萨尔图火车站了，王进喜和全队职工欣喜若狂。可是，钻机运到以后，没有吊车，拖拉机、汽车也不足，怎样才能把 60多吨重的钻机从火车上卸下来呢?大家都焦急地想着办法。恨不得一拳头砸出一口井来的王进喜果断地对大家说：“这像打仗一
样，不能等!我们有条件要上，没有条件创造条件也要上!没有吊车，咱们 37个人就是
37台吊车;没有汽车， 37个人就是 37辆汽车!就是靠大绳拉、肩膀扛，也要把钻机卸下来，运到井场上安装起来!”他们把这几天等待钻机时帮别人义务卸车用的大棕绳、铁撬杠、木方、枕木、扁担，凡是能撬、能抬、能扛的东西集中起来。组织全队 30几名职工，把钻机部件化整为零，一件一件从火车上卸了下来，又把大部件挪到能够滚动的钻杆上。王进喜顶在关键处，一会儿在前边拉，一会儿在后边撬，一会儿喊号子，带领大家一寸一寸、一尺一尺地把钻机卸下来运到马家窑萨 55井井位上。工人们的肩膀被压肿了、磨破了，手和胳膊被钢丝绳扎得伤痕累累，手掌被棕绳勒出了一道道血口子。为了搬运钻机，王进喜和工人们 3天3夜没好好吃过一顿饭，没好好睡过一个觉。钻机运到井场以后，更大的困难又来了，如何把钻机安装起来?安装钻机不是一件容易的事，光把钻机拉上钻台，两台吊车同时起吊还很吃力，单凭30几双手能把 40多米高的井架立起来吗?王进喜想，早一天开钻，就早一天出油。他说：“咱们 30几双手能从火车上把钻机卸下来，也能把钻机拉到 2米多高的钻台上去。”他们用几根钻杆作导轨，在钻机前部拴牢大绳，把碗口粗的撬杠插入钻机后部。大家各就各位后，王进喜一边拽着大绳，一边喊：“
一、
二、三!”前面的人用力拉，后边的人用劲撬，钻机慢慢地爬上了导轨搭成的斜坡上。但钻机一离开地面，撬杠就借不上力了，王进喜跳下钻台，弓下腰，用肩膀扛住钻机的底座，竭尽全力往上顶。大家也像王进喜一样，用肩膀扛住钻机，咬紧牙关，把钻机往上顶，钻机一寸一寸地慢慢爬到了钻台上„„全队工人硬是靠着“人拉肩扛”的办法，把绞车、转盘、柴油机这些钢铁大件，一件一件地抬上钻台，王进喜又带领大家经过一天一夜的努力，使 40多米高的井架终于在荒原上矗立起来。
第十课 金疙瘩、宝贝蛋 金疙瘩、宝贝蛋
王进喜上井下井时经常看到一些孩子到处跑，有的拔青草，有的捉青蛙，有的甚至祸害庄稼。他很生气，找到一些家长问为什么不让孩子去上学，家长们说：“我的大队长，我们早就想送娃儿去上学，可哪里有学校啊!”听了这话，王进喜不吭声了。深感失职的他坐在地埂上直拍自己脑门：“我真浑啊，早该替孩子们想到!这些孩子是我们的金疙瘩、宝贝蛋，如果他们不能上学，没有文化知识，将来怎么建设祖国呀!我绝不能让这些金疙瘩、宝贝蛋说出‘土豆是树上结的’这样的蠢话呀!”他召开总支会，提出办学问题，会议决定立即着手在二大队办学。大队刚建，百事待兴，要办学校不容易。没有教室，就搭起一顶帐篷;没有桌椅，就用红砖垒起土台子代替;没有黑板，找块木板刨平涂上黑油漆;没有教师，就把队上为数不多的技术员——一个是原在玉门当过教师的陈克日，一个是中专毕业当文书的陈忠伦抽出来;没有课本就去买，买不到就抄，夜以继日地抄出七八套语文、算术手抄本;教师办公没桌子，王进喜把自己的办公桌抬来给他们用;附近没有厕所，保养站团支部义务劳动，捡砖头给孩子们盖了个厕所„„开学第一天，只来了7个孩子，还分4个年级，铁人给孩子们上了第一课，他在黑板上写下“人”这个大字，教给孩子们做人的道理。这是荒原上第一所由基层大队办的石油职工子弟小学。后来大队给学校盖了一排红砖房，建了操场，形成了一个独立的大院，学校大门上写着“油田职工子弟小学”几个大字，校园内传来朗朗的读书声。 相关链接 铁人办学
铁人办的学校出了名，家长们纷纷送孩子上学，附近的运输南站、采油队、砖厂职工也把孩子送过来。这时有人提出不收外单位的，铁人说：“什么里呀外的，都是为了大会战。能给兄弟单位解决点困难，也算是一份贡献。”教室不够用了，王进喜叫基建队把刚盖好的一栋干打垒隔成教室，交给学校使用。教师忙不过来，又调进几名，还把有行政管理经验的刘玉斌派去当校长，为老师做好服务工作。随着学生的增多，1962年、1963年两年中大队给学校盖了一排红砖房，建了操场，形成了一个独立的大院。王进喜无论工作多忙，也要抽时间到学校去看看，不断地给师生们解决实际问题。发现教室的采光不好，就叫人在
6 房顶上开了天窗;天窗漏雨，又及时修理并安上大灯泡;大灯泡刺眼，他又叫人换上灯管。 ——摘自《铁人传》
第十一课 手捂焊口的朱洪昌
1960年6月15日，开始全线通水试压。朱洪昌抢先到各处检查试压情况，在第二段管线上发现有一处裂缝漏水。他二话没说，跳进没膝深的水沟里，仔细检查。为了不影响全线试压，争取早一天把清水送到翘首期盼的职工身边，朱洪昌决定带压带水补焊，这对当时的焊接技术来讲，是没有先例的，焊工们个个感到很为难。朱洪昌把焊工陈忠盛叫到跟前，告诉他可以带水施焊，让他做好准备。朱洪昌说：“我用手把裂缝捂住，把水抹干，你马上就点火抢焊，动作要快，准行!”小陈摇头说：“不行，绝对不行!你的手抗不住电焊的高温，那是皮肉，一刺一个窟窿!”朱洪昌伸出手说：“不用管我，让你焊你就快些焊。”朱洪昌用手捂住开裂的焊口，挡住喷射的水花。小陈操起焊枪贴着朱洪昌的手一点，“吱啦——吱啦——”，飞溅的焊花立刻落在朱洪昌的手上，小陈马上停住，对朱洪昌说：“这样不行，等停水了，我再焊。”朱洪昌急了，冲小陈嚷道：“等全线停水，这20来公里管线里的水，光放也得放一天，焊好再试压那得耽误多少时间啊!现在各地方等水用等得嗷嗷叫，你赶紧焊，没事。”他命令小陈继续焊。小陈抹掉眼含的泪花又操起了焊枪。朱洪昌一边用手捂住漏缝，一边抹去焊口上的水珠，叫小陈补焊。小陈拿出自己的看家本领，全神贯注、小心翼翼地沿着朱洪昌手指的缝隙，一下一下地点焊。这时，一位领导路过看见这特殊的焊接场面，忙把自己的饭盒掏出来，用饭盒盖盖在朱洪昌的手上，挡住炽热的焊花。当小陈把漏缝全部焊好后，一看饭盒盖，已被刺成蜂窝状，露出了许多洞。再看朱洪昌的手，好几个地方已经被焊花烫得焦黑了。终于，这条大庆油田第一条“生命水”管线提前10天完工通水。朱洪昌用自己的双手，引来了源源不断的水流，会战职工喝苦涩的脏水、钻井队打井担水的日子从此一去不复返了!
(二)大庆石油会战初期，朱洪昌担任三大队一中队的中队长和督导员，负责承建17.2千米大口径、长距 离输水管线。当时他担任副大队长职务，为保证任务尽快完成，他和工人一起攻克了许多难关。一次，拖 拉机履带板被钢丝绳卡住变形，为了不影响施工，工人们商量采用喷灯烘烤加热使铜板变软，而后敲直的 办法。想法不错，只是喷灯喷出的汽油过多，一团火球从履带板直蹿到驾驶室，机车四周顿时燃起大火。 面对拖拉机有被烧毁的危险，朱洪昌脱掉衣服，闯进火海，奋力扑救。火苗蹿起一人多高，火花到处飞溅， 朱洪昌的手上、脸上都烧起了大泡，双眼被火烤得通红，最终大火被扑灭了，拖拉机保住了，朱洪昌却遍 体鳞伤。他被送进了医院，可他不顾医生的劝阻，伤势稍有好转就出了院。当时，工地上只有一台 60吨 重的挖土机，而且效率不高。朱洪昌为了提高工作进度，利用设备检修的间隙进行技术改造，在拆卸时， 巨大的齿轮把他的指甲盖砸掉了，疼得他直咬牙，他也只是把手指包扎一下，又继续干了起来。这时候， 有人递给他一封信，信是爱人从老家寄来的，爱人告诉他，住院的孩子抢救无效。朱洪昌强忍悲痛，不让 一滴泪掉下来，他硬是咬着牙不动声色地坚持会战。过后别人问他：“孩子死了，你不想吗?”他说：“孩 子死了是一家的事，输水管线建不成，打不出油来是国家大事。”
第十二课 一颗螺丝钉的故事 相关链接
(一)李天照井组
李天照井组，即大庆油田公司第一采油厂第二油矿北八采油队5-65井组，是大庆会战传统“四个一样”的发源地。 1961年7月成立，以首任井长李天照的名字命名。1965年8月，
5-65井组被原石油部授予“李天照井组”称号。1966年6月，被大庆会战工委命名为“五好油井标杆”并立碑一座。2005年6月，被黑龙江省委省政府确定为爱国主义教育基地。
2009年，获得黑龙江省“五一”劳动奖状。
(二)四个一样
坏天气和好天气干工作一个样。夜班和白班干工作一个样。领导不在场和领导在场干工作一个样。没有人检查和有人检查干工作一个样。
第十三课白面留给母亲吃
7 白面留给母亲吃
王进喜的父亲在旧社会受过千般苦，刚解放就去世了，王进喜对此抱憾终生，“子欲养而亲不待”的痛楚就像一根鞭子，时时抽打着王进喜的心。百善孝为先，铁人把一腔孝心都献给了母亲。他对母亲的养育之恩，理解之情，支持之力永远铭记心头。自己立志为国献油，不能久奉床前，因此在外打井无论多么忙也要挤点时间回家看母亲，哪怕在家待几分钟，看一眼也行。铁人的弟弟和小妹随他们生活，当大哥的铁人下决心要把他们培养成人，就是再苦再难也要负责到底。铁人经常向爱人王兰英讲家史，说母亲为这个家吃了不少苦，这辈子不容易，一定要孝敬她老人家，他们把家里的细粮、豆油都留给母亲。铁人上井自备的炒面袋里面装的都是炒熟的苞米面，而白面都悄悄地留给母亲吃。平时，铁人工作忙很少在家，一旦回来，母亲就吩咐儿媳妇赶紧张罗做好吃的为铁人改善伙食，补养身体。所谓好吃的，就是擀面片儿或手捏猫耳朵。饭做好后，铁人总是满满地盛一碗先端给母亲，然后自己盛一碗，还要拨出半碗给体弱多病的妹妹吃。妹妹舍不得吃几口，就给年幼的侄儿、侄女吃。
半锅猫耳面，一家人你让我，我让你，吃得有滋有味，其乐融融! 相关链接 千里带桃
有一次，王进喜在北京开会，有人给了他一个桃子。已经成熟的大桃子粉里透红，新鲜娇艳，散发着阵阵诱人的香味。那个年月，在北方能吃到桃子是极其稀罕的，铁人想到母亲受苦一辈子，连桃子什么味道都不知道呢!他把桃子放在鼻子下面深深地嗅了嗅，然后小心翼翼地把桃子包起来，生怕碰坏了，从千里之外的北京带回来给母亲吃。铁人看着母亲吃得津津有味，比自己吃了还要香甜!
第十四课一把扫帚扫五省
时值盛暑，草原上又特别闷热，阳光把管道晒得发烫，管道里黑洞洞的，堵满了脏物。工人们决定钻进去，拿着笤帚一点点清理。人钻进去没多一会儿就汗流浃背，呼吸困难，但是爬进去的工人没有一个后退的。钻进去的人几乎都是被拖出来的，他们大都瘫软得像面条一样，浑身没有一点儿力气，大张着嘴，拼命呼吸着外面的新鲜空气。他们的衣服沾满了灰尘，到处被钢管里的毛刺划破撕裂，浸透了汗水和血渍。他们一个接一个地钻，最后，终于把管线都清扫干净了。随着《战报》上长篇通讯的发表，“二十勇士”的光荣称号，响遍了整个油田。几十年过去了，这项当年质量全优的工程依然经久耐用。建设者的心血在此熔铸成一座无字丰碑，屹立在人们崇敬的眼眸里。
第十五课身残志坚的张秋银 身残志坚的张秋银
张秋银，1951年生，1972年参加工作，是大庆石油化工总厂炼油催化车间司泵工，工作一向任劳任怨，勤勤恳恳。1974年3月，张秋银突然感到左臂疼痛，有时竟疼得抬不起来，可她忍着病痛，坚持上班顶岗。医生让她休息，她把病假条揣在兜里，一直默默地坚持工作，实在忍不住就吃几片药顶一会儿。在操作中左手抬不起来，她就用右手切换阀门，按动电源开关，一丝不苟地进行操作。 5月，张秋银的病情加重了，她被送进医院，经医生检查确诊为骨癌，截去了左臂。手术后第三天她背着医生下床练习一只手穿衣服、打水、刷碗„„坚持自己料理生活。在医院里，她还帮助照顾病友，大家都敬佩地说她真是“铁人”哪!张秋银出院后只休息了3个月就上班了，她练习用一只手开关阀门，一只胳膊用时间长了又酸又疼，她仍然坚持练习，直到能够灵活操作为止。打扫卫生用拖布擦地时，一只手干不了，她就用胳膊夹着，用手攥着擦。抹布脏了，她就按在地板上搓洗，拧的时候，用脚踩住抹布一角来拧。经过刻苦练习，张秋银终于用一只手掌握了看泵的本领，能够独立顶岗了。一次在她当班时，310泵发生故障，大量的液态烃喷出来，整个泵房霎时充满易燃气体，随时都有爆炸起火的危险。张秋银挺身而出，用一只手切换阀门，倒换机泵，并用电话同中心操作室联系，及时避免了一场重大事故的发生。正当张秋银朝气蓬勃地工作时，她病情恶化不得不再次住院。在弥留之际，她想到的是车间、团支部和校外辅导员的工作，还坚持给大庆采油一厂机关小学的孩子们写去了6封语重心长的信。她热爱工作，热爱人生，1976年癌症夺去了她的生命，年仅25岁。张秋银身残志坚，表现出了一个共产党员无所畏惧的革命气概和对事业的赤胆忠诚。 相关链接
张秋银写给一厂机关小学少先队员的最后一封信
8 1976年6月10日，张秋银给一厂机关小学少先队员的最后一封信写道：“开始我听说癌症转移到头部，我难过地流下了眼泪，医生还以为我因为害怕癌症，害怕头发脱落难看，其实他们不理解我的心情。这两年，组织为了挽救我的生命，花了多大的代价啊!原来我把希望寄托在笔和眼睛上，现在脑子又坏了。脑子坏了，我还能为党做些什么呢?我最难过的是不能为党工作了。同学们，你们千万要加倍珍惜幸福的学习时光，学好本领，将来为党多工作。”
第十六课保育员的故事 保育员的故事
1964年春天，铁人王进喜到45井家属基地去检查工作。在托儿所，他看到一位保育员怀里抱着一个孩子在地上走来走去，耐心地一边哼着摇篮曲，一边轻轻地拍着摇着，虽然孩子的小脸上还带着泪痕，可是已经香甜地睡去，而另一个孩子坐在地上哇哇大哭。铁人心想：保育员怀里抱着的一定是自己的孩子，而坐在地上哭的一定是别人的孩子。他当时就把保育员训了一顿。当他走出托儿所时，托儿所所长告诉他：“大队长，今天你可冤枉人了，刚刚那保育员怀里抱的是别人的孩子，而坐在地上哭的才是她自己的孩子。”听了这话，铁人像被人打了一棍子，嗡地一下，头都大了。他当即返身回到屋里，握住那位保育员的手恳切地说：“小同志，真对不起，方才错怪了你。毛主席说没有调查就没有发言权，我不了解情况就胡乱批评人，你一要担待，二要批评我，给我提意见。”铁人回到大队，晚上睡不着，又想起白天的事情。他想：一个家属抱着别人的孩子，自己的孩子却坐在地上哭，这是多么高的觉悟，多好的同志呀!自己为什么不问清楚情况就乱批评人，冤枉人，还不是以为自己先进、自己高明，归根到底是自以为是，真得放下架子好好向工人学习，向家属大嫂学习呀!第二天，铁人又特意来到托儿所向那位保育员再次赔礼道歉，做了诚恳的自我批评。
“拧”了就改
1965年冬，大庆油田在解放村成立学习队，主要是学习“两论”和一些党建知识，学习过程是读原文、讨论、研究，再结合自己的实际谈感想。铁人是学习队队长。在谈感想时，一位女同志说，她小时候就知道居里夫人，长大后更崇拜她，就想做居里夫人那样的人„„她的想法，让铁人知道了，也出了笑话——铁人以为那位女同志想要嫁给外国人。于是，铁人急忙召开会议。会上，铁人发火了。他问：“居里夫人是谁?”有人答：“居里夫人是外国的一位科学家。”铁人听说居里夫人真是外国人，更火了。他大声说：“中国男人哪点不好，为啥要嫁给外国人?这怎么行呢?这种思想不好!”人们明知是铁人误会了，但出于对他那种爱国情怀的崇敬，谁都没解释。铁人发完火，又讲了一番发展大庆、干好工作、报效祖国的话才散会。会后，几位学员围住铁人说：“你理解错了，不是那么回事。居里夫人是外国的一位女科学家，她很受人尊敬。那位女同志说，她要做居里夫人那样的人，不是要嫁到外国去!”铁人听完这些话，直挠头：“原来是这么回事呀!拧了。”第二天早晨，学习一开始，铁人走上台，第一句话就说：“昨天，我说错话了，也批评错人了，我文化浅，不知道居里夫人是怎么回事，就乱批评。今天，我当着大家的面道歉，真对不起。”铁人说完，向大家深深地鞠了个躬。开始大伙儿还很静，等到铁人鞠躬道歉的时候，掌声不约而同地响起来„„昨天发言的那位女同志，激动得流泪了。铁人道歉后，学员们都议论：“别看铁人名气大，也别说铁人文化低，他能知错就改，这品行很了不起!”铁人鞠躬道歉的举动，使他在人们心目中的威信更高了。
一个英雄永驻心间
“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。”好一句铿锵有力的话语，这是我们一名石油前辈说过的一句话，他就是——铁人王进喜!王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国共产党人的优秀楷模、中华民族的英雄。他为祖国石油工业立下了不朽的功勋，为我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。
铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，“爱国”，绝不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。所有石油行业人用行动证明了什么才叫爱国，什么才叫爱国主义，什么才叫爱国精神;“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，而是把创业文化变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵;“求实”，是一面镜子，一面旗帜，正是这种求实态度，才使广大石油人克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个奇迹，做出了一个又一个贡献;“奉献”，是这个时代最珍贵的财富，也是人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”，不仅仅是一个企业的精神而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神的展现!铁人精神激励了几代人，我们现在还小，不能马上为祖国作贡献，但我们应从小学习大庆精神、铁人精神，锻炼自我，为今后做一名合格的祖国建设接班人打好基础。
我是一个独生女，养成了许许多多不良习惯，比如说：比较懒惰、总半途而废、依赖性很强„„当我学习了大庆精神和铁人精神后,我羞愧万分,因为我生活的太自由、太幸福了，衣来伸手、饭来张口，什么都不用我去操心，什么我都不用多管„„。可王进喜呢?铁人们在那么艰苦的生活条件和恶劣的工作环境下，永不服输，喊出了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，一举“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《铁人王进喜》的电影时，我的眼泪不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受伤后看到井喷，就奋不顾身的跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆的事迹，我被深深地打动了。我一定要改变自己，用大庆精神、铁人精神来鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同时多帮助家里人做一些力所能及的家务，孝顺长辈，在学习上克服没有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克难关，铁人他们连那样的困难都能战胜，我也一定能行!
一个英雄，一面旗帜，一座丰碑!一个个榜样，一曲曲壮歌，一代代相传!我们身边就是油田!我们更加爱大庆!我们为大庆油田而骄傲!大庆精神、铁人精神伴我成长!
大庆精神铁人精神教育 工作汇报材料 一心中心学校 2013-10
自大庆精神铁人精神纳入国民教育工作在我校开展以来，在县教育局的正确领导下，通过全体师生的共同努力，使师生加深了对大庆精神铁人精神内涵的认识，增强了师生弘扬大庆精神铁人精神的责任感和使命感。在大庆精神铁人精神纳入国民教育体系工作中，我们重点做了以下工作：
一、落实组织机构
在活动开展之初，我校就召开了“大庆精神铁人精神纳入国民教育体系”工程启动大会，落实一把手亲自抓，分管领导直接抓，班主任具体抓的责任制度，成立了以校长为组长的工程工作领导小组，召开专题会议讨论并通过了《一心中心学校“大庆精神铁人精神纳入国民教育体系”工程实施方案》，对此项工程工作做了总体部署，使此项工作落到实处，产生了积极的效应。
二、具体工作
1、悬挂横幅标语
为了营造大庆精神铁人精神进校园进课堂的浓烈氛围，各村校及幼儿园分别悬挂了“感受大庆历史，传承铁人精神”、“弘扬铁人精神，提升大庆速度”、“继承铁人传统，做有理想的大庆人”、“传承大庆精神，争做美德少年”、“发扬大庆精神，为国争光，为民族争气”等主题鲜明的横幅标语。
2、开展国旗下主题教育活动
我们利用升旗仪式，开展了国旗下的大庆精神铁人精神主题教育活动。先后进行了以“让铁人精神永放光芒”、“铁人精神伴我成长”、“大庆精神激励我前进”等为题目的国旗下讲话，号召同学们刻苦读书、勤奋学习、为大庆、为家乡的辉煌未来贡献自己的一份青春和力量。
3、打造专题的廊庭文化 为了加大宣传力度，我校在经费紧张的情况下，积极筹措，勇于克服困难，投入10000余元，更新了各校及幼儿园的宣传栏、板报、墙报。以弘扬大庆精神铁人精神为主题的宣传栏、墙报、板报层出不穷，中心学校在甬路两侧的宣传栏里展出了16块宣传板，总面积达20多平方米，展出了“大庆精神铁人精神走进一心中心学校”、“‘三县’建设与大庆精神”、“大庆的由来”、“铁人事迹”等内容;中心小学走廊两侧悬挂了大庆发展史的系列资料图片和大庆精神铁人精神内涵的资料图片，将大庆精神铁人精神深深地植入师生的心底;幼儿园的走廊设置了“童眼看家乡，油娃爱大庆”、“草原娃娃爱大庆”、“铁人一生”、“美丽的家乡杜尔伯特”四个专题展区，还制作了以“油城之美”、“游铁人爷爷的家”、“石油妈妈真伟大”等为主题的宣传展板。各校还以制作宣传展板、设计手抄报、学儿歌、编舞蹈等形式来宣传大庆精神铁人精神，促进了大庆精神铁人精神纳入国民教育工作，同时也为我校营造了良好的廊庭文化和校园文化，提升了办学品位。
4、利用重大节日和纪念日开展主题教育
10月8日是铁人诞辰纪念日，我们组织全体师生集体观看了影片《铁人王进喜》，并写出观后感，让师生感知铁人精神，认知铁人精神，从而加深了对铁人精神内涵的理解。让师生感触深的不仅是铁人王进喜这个人物，更是“有条件要上，没条件创造条件也要上!”的坚定信念和“三老、四严”的严谨工作作风以及“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪情壮举。让师生知道，尤其是在今天，国家的富强和民族的复兴更需要铁人王进喜这样的人物。
5、开展主题班队会教育活动
各校及幼儿园的各班都结合本班的实际情况开展了主题班队会教育活动。以“踏着铁人脚步走”为主题的班队会，回顾了铁人王进喜短暂而辉煌的一生，让学生感受铁人留下的宝贵精神财富，教育学生践行并传承铁人精神。以“金疙瘩、宝贝蛋”为主题的班队会，让学生了解了铁人王进喜对孩子们的关心、爱护对教育的重视，使学生知道珍惜今天来之不易的幸福生活。以“大庆精神铁人精神伴我行”为主题的班队会，向同学们讲解大庆发展史，使同学们了解大庆油田的开发建设，并通过朗诵、讲故事等形式抒发了学生建设祖国、建设家乡的壮志豪情。
6、开展主题征文演讲活动
为了升华教育主题，我们在全体师生中开展了“大庆精神铁人精神伴我成长”主题征文演讲活动，师生们分别以“弘扬大庆精神铁人精神，建设和谐校园”、“弘扬大庆精神，立足岗位建功”、“爱我中华，爱我大庆”、“铁人精神再发扬”等为题目做了精彩的演讲，大大加深了师生对大庆精神铁人精神的理解。
7、成立专门的校园广播站
我们成立了宣传大庆精神铁人精神纳入国民教育体系的专门校园广播站，利用校园广播时间播放《五把铁锹闹革命》、《大会战》、《我是大庆石油人》、《我为祖国献石油》等故事和歌曲，营造了良好的文化氛围。
8、教师培训和学科渗透
我们不但组织教师积极参加上级教育主管部门举办的教师培训，而且还还结合实际针对老师们对大庆精神铁人精神了解得不多这一情况，以大庆精神铁人精神内涵为内容对老师进行了校本培训。同时，我们还要求将大庆精神铁人精神教育渗透到各学科课堂教学中，而且要有渗透课例。音乐课学会了《我为祖国献石油》，美术课制作了手抄报《美丽的油田》、《大庆的发展》，手工《磕头机》、《油田缩影》，纸浆画《大庆精神》等。不但有效地将大庆精神铁人精神渗透到各学科教学中，而且还使学生的特长得到了发展，营造了良好的校园文化，提升了办学品位。
9、创新活动形式
为了使大庆精神铁人精神纳入国民教育工作开展得扎实有效，我们还丰富了活动形式，积极鼓励老师创新活动形式。幼儿园的老师把《咱们工人有力量》、《我为祖国献石油》、《踏着铁人的脚步走》等歌曲改编成韵律活动，自编快板儿书《铁人精神再发扬》，还把铁人的事迹片段编排成儿歌让幼儿吟唱。
10、开展家校合作教育活动
我们通过家长会和以发放致学生家长一封信等形式，组织开展以“感恩”、“节俭”为主题的系列家校合作教育活动。使大庆精神铁人精神走进家庭和社区，确保家校教育的一致性。 一分耕耘一分收获，通过我们的不懈努力，我校的大庆精神铁人精神纳入国民教育体系工作结出了累累硕果。中心幼儿园的高鑫磊小朋友的《我骄傲，我是大庆人》在全县幼儿口语交际比赛中荣获一等奖;刘静老师指导的主体活动《忆铁人，赞家乡》在全县大庆精神铁人精神教育主题活动竞赛中荣获二等奖;由刘喜文创作，张丹和宋艳艳指导，孙旭宇、宋楠等同学主演的小品《我们需要补什么》在全市大庆精神铁人精神“我学我秀”比赛中荣获一等奖;杜浦华老师的《帐篷节》在全市大庆精神铁人精神教育教师说课大赛中荣获一等奖;张秋华老师的《公家的东西一分也不沾》一课在全市大庆精神铁人精神教育多媒体大赛评选中荣获二等奖。
三、下步打算
1、继续加大宣传教育力度，将大庆精神铁人精神彻底融入校园文化中。
2、尝试开展社会实践活动，积极创造条件，争取参观县博物馆和铁人纪念馆。 今后我们将继续把大庆精神铁人精神的教育工作的开展与我校的教育事业的推进相结合，进一步优化实施方案、创新活动方式、丰富活动的载体，以更加饱满的热情学习好、继承好、发扬好大庆精神铁人精神。
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