发扬团队精神

发扬团队精神（通用10篇）

发扬团队精神 篇1

大家好！我是泰山队的王晓东，今天我为大家演讲的题目就是：发扬团队协作精神，共创土河辉煌明天。

中国有句古话，千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。意识就是说，如果一千个个同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了。这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，绝对不是，因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成的工作！因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！翻开当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，就是齐心协力，精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业——美国通用公司，由一个机构重叠，亏损严重的问题企业，奇迹般的崛起并成为世界500强企业，不仅得益于他的领军人物韦尔奇，更得益于整个企业中每位成员的努力。可以说团队精神已经成为企业核心竞争力不可缺少的重要组成部分。还有海底捞的成功也正式因为广大员工想企业所想，急企业所急，真心把企业当成了企业的主人。人心齐，泰山移，这就是海底捞最根本的利益增长因素。

今天，大浪淘沙中的大土河，面对机遇和挑战。我们有理由追问，我们该记住些什么？我们不能忘记有多少人为了土河的改革与发展披荆斩棘，殚精竭虑，度过一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月，日夜兼程，奋战在施工第一线，又有多少个家庭天各一方，两地相思，将亲情溶解在为职工富足，企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是土河人团结协作的战斗力，是土河人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从偏安一隅到遍地开花，从名不经传到吕梁山上的一朵奇葩；土河的每一个进步，无不凝结着全体员工的智慧和汗水！土河的每一次成功，都显示了土河人团队精神的力量！

就拿我们项目部来说吧！只有预算、测量、设计、施工等所有人员密切配合，心往一处想，劲往一处使才能更好地完成各项工程，为企业取得更大的经济效益。

亲爱的同志们，我们土河就是一个完整的团队，我们大家只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展离不开团队，没有完美的个人，只有完美的团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展，才能实现企业更快的提升，才能实现土河辉煌的明天。

发扬团队精神 篇2

中国共产党在延安时期精心培育形成了延安精神:延安精神的主要标志是自力更生、艰苦奋斗的创业精神;延安精神的根本宗旨是全心全意为人民服务;延安精神的灵魂是坚定正确的政治方向;延安精神的精髓是实事求是的思想路线;这四项构成了延安精神的主要内涵。

延安精神是艰苦奋斗的精神。毛泽东在1949年3月指出“中国革命是伟大的, 但革命以后的路程更长, 更艰苦。这一点现在就必须向党内讲清楚, 务必使同志们继续地保持谦虚谨慎, 不骄不躁的作风, 务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”新中国刚刚诞生1949年10月毛泽东说:“我并且希望, 全国一切革命工作人员永远保持过去十余年间在延安和陕甘宁边区的工作人员中所具有的艰苦奋斗的作风。”我们党是靠艰苦奋斗起家的, 我们的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。

延安精神是全心全意为人民服务的精神。延安时期是我们党在中国局部地区建立人民政权并不断扩大执政区域的重要时期。我们党历来把为中国广大人民谋利益作为自己的根本宗旨, 在延安毛泽东在张思德追悼大会上做了“为人民服务”的演讲并在全党认真实践。中国共产党人流血牺牲、前仆后继就是为了全国劳苦大众翻身求解放, 建立新中国, 人民过上好日子, 国家富强起来。坚持改革开放, 发展经济也依然是如此, 我们要永远牢记、时刻不可忘记全心全意为中国最广大人民谋利益的根本宗旨。

延安精神是理论联系实际、不断开拓创新的精神。延安时期是我们党科学总结正反两方面经验, 成功地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。毛泽东思想正是在延安时期逐步成熟并正式写到了党的旗帜上。可以说, 没有开拓创新, 既不会有延安精神, 也不会有毛泽东思想。今天我们要在新形势下弘扬延安精神, 仍然要坚持与时俱进、开拓创新。

延安精神是实事求是的精神。用实事求是来概括我们党的思想路线, 也是在延安时期。实践表明, 只有解放思想, 才能达到实事求是;只有实事求是, 才是真正地解放思想。实事求是是党的思想路线的精髓。无论是在新的历史条件下坚持执政为民也好, 坚持与时俱进、开拓创新也好, 关键都要靠实事求是。在任何时候、任何情况下, 一个地区、一个部门、一个党员领导干部只有坚持了实事求是, 才能在新的历史阶段, 要做到老祖宗不能丢, 革命传统要弘扬, 也要创造新办法。切实做到发展要有新思路, 改革要有新突破, 开放要有新局面, 各项工作要有新举措, 这可以叫坚持解放思想, 也可以叫坚持实事求是。

“巍巍宝塔山, 滚滚延河水。”让人们感到分外亲切和由衷的敬意。这不仅是因为, 延安在革命战争年代曾是我们党的指挥中枢和战略后方, 党中央和毛泽东主席在这里运筹帷幄, 作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策, 为夺取全国政权奠定了坚实基础;还因为, 这片神奇的土地, 孕育了伟大的延安精神。延安精神是我们党的传家宝, 是中华民族宝贵的精神财富。在延安中共中央领导抗日战争和整风运动, 召开了中国共产党第七次全国代表大会, 领导指挥解放战争, 召开了延安文艺座谈会, 开展了大生产运动等火热的革命斗争生活。看到今天的形势和条件, 同延安时期相比发生了巨大变化, 中国共产党人无论现在和将来, 都应永远坚持和弘扬延安精神。

延安精神引导和哺育无产阶级革命者牢固树立马克思主义的世界观和方法论, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 激励着一代又一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而前仆后继, 英勇奋斗。延安精神引导和哺育无产阶级革命者坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神, 使革命力量由小到大, 由弱到强。延安精神把共产党人和革命者融入到广大人民群众之中, 官兵一致, 军民一致, 水乳交融, 使我们党获得了最广大人民群众的拥护和支持, 这是我们党从胜利走向胜利的最大政治优势。

胡锦涛同志要求全党:延安精神是党的宝贵财富, 要世世代代继承下去, 发扬下去。他还特别强调指出:一个没有艰苦奋斗作支撑的民族, 是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家, 是难以发展进步的, 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党是难以兴旺发达的。艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风, 作为我们马克思主义政党的政治本色, 是凝聚党心民心, 激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量, 是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。全党同志特别是领导干部都要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 始终不渝地为最广大人民谋利益。坚持艰苦奋斗的根本目的, 就是要为广大人民的根本利益不懈努力, 不断把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

学好语文,发扬母语精神 篇3

“母语”是语言学范畴使用率不多的一个术语，它有特指的语言现象，倘若偶尔把它相对地作为泛指，说说而已，是没有必要当真的；倘若把它作为语文教育的方针大政，那就不得不认真作一番揣摩与推敲了。“母语”是人生的第一语言，这种语言能力是从孩提时代跟随妈妈生活的语境学得的，既有民族语言，也有方言。总的评说，“母语”是一种小范围内的语言，带有浓重的乡音和深深的乡情。出乡在外听到乡音，彼此虽然素不相识，凭着母语的沟通，也胜似亲人。母语中深蕴的情愫是第二语言以外的语言所不可企及的。我们应该庆幸的我们拥有博大精深中华文化，我们以此自豪。作为一位高中教师，我们有责任，更有义务向同学们传授中华文化，让他们学好语文。

语文教育究竟应该让学生得到什么？朱老师的探索给我们提供了有益的启示。朱老师是我省最年轻的特级教师。她的教学风格可以用“三重”来概括：一是重语感，即通过语言敏锐地感悟语言材料传递的思想、情感、知识等人文内涵；二是重积累，即把语言文字与人文内涵俱佳的优秀作品积蓄于胸，以求“厚积而薄发”；三是重表达，让学生能够具体明确、文从字顺地表达自己的思想。语感、积累、表达，这是朱老师着力培养的三种语文基本能力。有了这三种基本能力，学生就有了较强的语文功底，学习母语就有了一个良好的基础。《语文课程标准》提出了“语文素养”的概念。“语文素养”的内涵非常丰富，它包括“字词句篇的积累，语感，思维品质，语文学习方法和习惯，识字写字、阅读、写作和口语交际能力，文化品位，审美情趣，知识视野，思想观念等内容”（引自《语文课程标准解读》，巢宗祺）。屈指一数，有十项之多。这样多的目标，都要通过教学一篇课文，甚至教学一课时来体现（至少应体现其中的若干项），这就给语文教学带来了难度。弄得不好，教学可能变成一个七拼八凑的大拼盘。但是，如果我们用系统论的观点稍作分析就会发现，这许多目标绝不是并列的、游离的、彼此孤立的，而是有机地共存于一个统一体中。这个统一体就是母语。母语学习，既具有很强的工具性质，又包容着丰富的人文内涵。抓住了母语学习，就抓住了语文教育之本。朱老师在教学中重语感、重积累、重表达，正是住了母语学习这个根本。

语文又是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有。因而，应该让学生更多地直接接触语文材料，在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。这个理念，把“语文”等同“母语教育”归结到学习与运用语文的规律上，是理论升华。即把章熊先生所说的“母语自然习得”与“语文由学习而得”等同视之。自然，语文无处不在，无处不有，同样可以自然习得。如果认可了这条规律，那么语文教育大可不必“片面追求知识的系统性、严密性”了。在大量实践中可以掌握运用语文的规律，也就没有必要进行系统认真的训练了。这就为“语文不用教，自然而然会”之说找到了理论根据，如此来说，语文课就会腾出大量教学时间。这样多的教学时间干什么用呢？这不，强化人文、爱情指导就可以大量登堂入室了。反言之，人文、如歌的爱情，不同样是“无处不在，无处不有”可以自然习得吗？为什么不特别点出来，让学生像母语一样自然习得呢？倾斜角度不显而易见了吗？

而现实情况如何呢？这条“语文自然习得”的规律看似公允，其实隐藏着对大多数西部地区，尤其是穷山僻壤的孩子的不公平。如果照此办理，那些处于学习资源和实践机会处处罕见，时时少见的“语言沙漠”地带的孩子们将永远居于劣势，因为他们的“跟我学”的条件被取消了。而那些用“双语教学”的少数民族的孩子们的语文，就更成问题了。有个人人皆知的例子：毛泽东不仅是思想家、政治家、军事家，也是伟大的现代语言大师。他是从湘西方言区走出的农家子弟。他有一段很有名的语言学习成功经验：“语言这东西，不是随便可以学好的，非下苦功不可。”这与语文的“自然习得”规律相去多么远啊！

学习母语，无论是从我国数千年的传统经验来看，还是从当今世界母语教育的发展潮流来看，都要始终防止两种倾向：一是单纯从语言形式上学习母语，把母语教育当作一种纯技术的教育，从而淡化了母语固有的人文内涵；二是脱离母语学习的特点，把大量时间花在与母语无关的学习内容上，从而导致长期以来令人心痛的少慢差费现象难以改变。当前的语文教学，前一种情况已经有所改变，然而后一种现象又有所抬头。有的课，诵读的时间极少，却花费大量时间去干与母语不相干的事；有的课，不花功夫吟咏文本，而是从头至尾看课件；有的课，对品味词句不屑一顾，整堂课仅仅停留在内容的发散上；有的课，缺少真切的感悟和认真的积累，却热心于不着边际的谈话凡此种种，都是与学习母语的规律相违背的。朱老师的经验之所以可贵，就在于她紧紧围绕母语学习这个轴心，把语文的工具性与人文性紧密地结合起来了。她总是让学生在母语学习的过程中，在提高识字、阅读、作文、口语交际能力的过程中，在感悟母语、积累母语、运用母语的过程中，来求得语文素养的全面发展，而不是脱离母语这个本体、本质、本性去追求花样翻新。这样的语文教学，工具性与人文性不是油水分离，不是若即若离，而是实现了两者的有机统一。这，便是语文教育应该追求的境界。

如何构建和谐群体、发扬团队精神 篇4

初二年数学备课组

一、课程目的：

使团队成员从认识自己的价值观开始，发自内心地看到自己注意力焦点和注意力盲点；调整自己与团队成员的沟通模式，增加和谐程度；找到团队成员互相配合和支持的方法；提高团队成员情绪冲突前的警觉性和彼此化解的共同语言。突破团队合作高原，创造更高业绩。

二、课程背景

孔子说：君子和而不同。企业业绩与团队内部和团队之间的合作程度直接相关。一个彼此欣赏相互理解的团队，才能产生彼此的支持和配合，才能产生合力，实现高业绩。团队合作容易出现的现状：现实中，团队合作却不是很容易达到和谐融洽的状态，常常有以下现象：

1、原来合作很好的团队，渐渐出现一些矛盾和冲突，使工作效率下降；

2、团队氛围比较紧张，大家压力都比较大，沟通中经常带有情绪，导致人际冲突；

3、对业绩和成果的贡献看法不同，往往看重自己的贡献，看低其他同事的贡献；

4、在计划，决策和执行时，从自己认为重要的因素出发，强调局部而忽略整体，导致议而不决、行动效率低。

5、人际沟通时，习惯都采用自己的风格，彼此不宜产生共同的沟通语言。

6、虽有训练，学了一些沟通技巧，但无法真正发自内心，往往事倍功半，达不到团队的和谐高效。

三、总结：（针对出现的问题进行自我反思）

总之，教职工之间建立和谐的人际关系，是完善人格的要求，更是实现育人使命的需要。组织对个人，要做到公正处事、公平待人，工作上严格要求，生活上多加关心；个人对组织要多看一点大局，多做一点贡献，多讲一点服从；个人与个人之间，要多一点尊重，多一点宽容，多一点爱心；个人对自己，要多一点自律，多一点自省，多一点修炼。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。

发扬唐山精神 篇5

助力民族复兴

(下水)唐山是一片神奇的土地：经历风雨而不倒，历尽劫难而不亡；终能浴火重生，以崭新的形象笑对世界。在无尽的岁月中，唐山精神历久弥新，闪耀着熠熠光彩。它值得我们去传承发扬。

发扬唐山精神，是唐山人民的需要。有着“尚义勇”“刚健自强”精神传统的燕赵大地孕育了唐山精神。在不同历史时期，唐山人民发扬并丰富着唐山精神，进而推动着唐山的崛起和发展。滦州起义的无畏、“大钊精神”的无私、“三条驴腿合作社”和 “万里千担一亩田”的奋斗、自立与自强——这些是唐山发展地不竭动力。也正因这些精神的存在，当地震来临之时，唐山人民才能从容且坚定地面对灾难，延伸出抗震精神。这些精神是不同时代的烙印，具有坚不可摧的伟大力量。新的时代，唐山精神也必将焕发出新的光彩。

唐山精神对中华民族精神的发展也有重要的作用。这些精神不仅是唐山人民的骄傲，更是中华民族精神在不同时期的生动凝练和鲜明彰显，又极大地丰富和拓展了中华民族精神的内涵。这些精神以其强大的力量感染着一代代人，激励着无数的人们为国、为世界倾尽智慧与力量，甚至献出生命。隐姓埋名、无私奉献的黄旭华，倾尽一生、为国探寻的南仁东以及用几代人的坚守换得生命绿洲的塞罕坝建设者，无一不是深受着这些精神的熏陶和感染。他们是唐山精神、是民族精神的发扬者，是值得我们永远敬仰和学习的楷模。

今天，发扬唐山精神依然是祖国建设的内在动力。我国的经济发

展已进入新的历史阶段，“一带一路”的深入、“天下大同”观念的认可与传播，使中国亟需从民族精神、从唐山精神中汲取营养和启示，丰富自己的内涵，让中国建设者有不竭的精神动力和强大的智力支撑。

唐山精神更是我们提升自身素养、实现个人价值的需要。我们熔铸了几代人的信仰，感染着无数英雄的伟大情怀；站在巨人的肩上怎能驻足不前？国家的发展、社会的进步、民族的强大需要我们每一个青年人传承百折不挠、自立自强的精神；铁肩担道义，忠诚铸中华。青年有精神，民族有希望！让我们树爱国之志，行爱国之事，为中国梦的实现，为民族的伟大复兴倾尽才智。

发扬延安精神 篇6

我们谭桥村位于峡口镇政府南端，由3个村民小组，村民402户1733人，其中回族人口占总人口的86%以上。耕地面积1703亩，2006年全村社会总产值达到1.1亿，农民人均纯收入达到4380元。

近些年，谭桥村在省、市、镇各级领导部门和社会各界的支持和关怀下，以全面建设小康社会为目标，发扬延安精神，科学谋划，采取有效措施，增加农民收入，大力发展公共事业，农民逐渐富裕起来，宽敞平坦的柏油路横贯全村，村庄主要巷道已全部硬化成水泥路。尤其是2006年，我村被列为全市农村社区建设试点以来，村容村貌都发生了巨大的变化，0.5公里的商业走廊已在村中崛起。新建了农民休闲文体广场，安装了套健身器材，篮球常、排球场、乒乓球台一应举全。一池三改项目建设沼气池50个，改建厕所50个，100%的农户都收看到了村村通广播电视节目，接通了电话，喝上了清洁的自来水，目前，宽带互联网已引入全村，为农民致富奔小康，了解外面的世界，获取致富信息，架起了金色的桥梁。一到夏天，我们谭桥村就呈现出绿树环抱，鲜花盛开的美丽景象。

回顾过去，早在80年代，我们谭桥村与周边的其他村相比也没有什么两样，是个很不起眼的小村，当时村里有农户户，人口人，90%的村民固守着仅有的1703亩耕地，靠土里刨食维持着生活，农业产业以种植业为主，实行一家一户耕作，由于农田设施比完善，基本上还靠天吃饭，种植方式沿用传统的漫撒技术，机械化程度低，粗放经营，基础条件差加上技术落后，致使粮食产量特别低，亩产只有公斤，那时，村民还没有认

识到畜牧业的重要性，对发展养殖业根本没有兴趣，家家户户除了养几只供自己家吃肉、吃蛋的鸡、鸭、鹅以外，几乎没有养大牲畜的，全村的养殖业收入几乎为零，村民不富裕，村庄居住环境也很差，就连村委会也只有五间低矮的小平房做为办公室，村民的房屋就更不用说了，全村人均收入只有685元，特别是谭桥二队，人均收入只有86元。

90年代，村委会一斑人面对我村的实际状况，痛定思痛，穷则思变，认为要想甩掉贫穷的帽子，只有更新观念，采用先进的科学技术，以科技为先导，发展两高一优农业，才能引导群众勤劳致富。在市场经济的大潮中，发挥党员的优势和特长，鼓励党员带头走勤劳致富路，村支部带领党员走出去现场观摩，座谈交流，观看科教片，同时支部班子经常深入村队农户、田间地头了解民情，体察民意，征求群众的意见，考察了解市场行情，根据中央西部大开发，退耕还林政策，村支部经过反复论证，确定了全村育树贩苗强村富民工程，实践证明，该项工程对谭桥村后来的发展奠定了基础。要向有限的土地资源要收入，在村支部的引导下，群众纷纷购买优质树种育苗，是育苗迅速成为谭桥村的支柱产业，远近闻名，全村有380户育苗户，育苗基地面积为1381亩，占全村总面积的85%，成立了育苗销售协会，苗木曾一度原销河北、甘肃、青海、内蒙、新疆等地，每年产值380多万元，人均苗木 1500元，树立了群众致富奔小康的信心。然而进入21世纪，随着苗木市场的疲软，我村赖以生存的支柱产业育苗、贩运苗木陷入低谷，大量的苗木无人问津，许多育苗户只能忍痛割爱，砍掉了育林地，给群众经济造成了一定的损失。单一的经济格局给我们带来了沉痛的教训。目前，我村的经济格局已发生了很大的变化，逐步形成了以皮毛加工、造

纸业、清真牛羊肉、餐饮服务业、牛羊养殖、苗木、林果等为主的二、三多元产业和特色农业，推动了我村集体经济快速发展和农民收入的稳步增长。依托雄鹰皮草、佳美纸业、丽华纸业、穆源清真肉联等一批企业，为本村解决剩余劳动力达500多人，每年增加本村农民收入达350多万元，占全年人均纯收入的35%以上。村部也有原来的小平房变成了有活动室功能室齐全的1300平方米的办公楼。

回想谭桥村的巨大变化令人感叹，上级部门也给了我们很多的荣誉，谭桥村能发生这么巨大的变化，取得这么多的荣誉，除了应该感谢党和国家的富民政策以外，主要是我们村在各级党委政府的正确领导和重点扶持下，发扬艰苦奋斗的延安精神，转变观念，科学谋划发展思路，落实了一系列有效的措施。

一、加强村党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

村党组织处于农村改革开放和经济发展的最前沿，是党密切联系群众的桥梁和纽带，肩负着带领农民群众深化改革，发展经济实现全面建设小康社会的历史使命，要建设社会主义新农村，首先要加强村党组织的建设，新成坚强的领导核心，才能真正肩负起发展农村经济，提高农业生产力，增加农民收入，带领群众逐步实现共同富裕的任务。我们谭桥村在镇党委和镇政府的帮助下，在生产实践中，坚持解放思想，实事求是的思想路线，发扬了求真务实、勇于开拓、艰苦奋斗的延安精神，较好地发挥了村党组织的领导核心作用，如果没有村党组织班子带领群众积极探索发展的思路和途径，坚持物质文明和精神文明一起抓，加强制度建设，规范各项工作，建立健全民主管理，民主监督和村规民约，加强思想政治工作，普及科学文化知识，提高农民素质，充分调动农民群众参与经济建设和文明村创建活动，要想取得这样可喜的成绩，是根本不可能的。

二、结合本村实际，科学谋划，落实措施，努力增加农民收入。

1、科学规划，突出重点，精心制定试点工作方案。

规划是龙头，只有抓好规划，工作才能有条不紊的展开，在上级有关部门的大力支持下，我村因地制宜，确定了以贫穷落后的谭桥村二队为试点，制定新规划，建设新村容，聘请市城建等部门修编了谭桥中心村建设发展规划，投资720万元分两期建设了占地50亩，面积16500多平方米的农民新居，安置本村农户133户，在基础设施建设上，村支部重点对村部设施，户外宣传牌、客运站、教学楼、文体活动广场、有线广播、宽带网、中心村道路、路灯、巷道、供排水、绿化、一池三改等进行了改造和建设，自来水、电话、广播电视村村通工程入户率达到100%，建成了计生服务室、农技服务室、图书阅览室、棋牌活动室、康复锻炼室、电脑信息室等服务场所，并全部向村民开放，是我村村民足不出户，就了解了市场信息，了解了外面的世界，为农民致富增收插上了翅膀。

2、科学种田，向有限的土地要更高的效益。

谭桥村人均耕地只有1亩，多年来，由于农田基础设施不完善，种植方式落后，粗放经营等原因，经济效益一直都不大，为了向这有限的资源要更

高的效益，我们着实费了一反心思，投资25万元新修了1.8公里的斗渠，解决了三十多年来淌水难的问题，聘请农业技术员、农业专家到村里来给农民讲课，到田间地头指导农民科学种田，合理配置，使粮食亩产单产量由原来的公斤，达到现在的公斤。

3、转变思路，鼓励农民发展养殖业。

面对我村的实际，在优化调整农业产业化结构中，我村以自治区农业产业化龙头企业之一的雄鹰皮草集团为依托，重点培育牛羊养殖业和畜产品加工两大主导产业，对养殖户在资金、政策、技术等方面给予了重点扶持，几年的时间，谭桥村的养殖业已经从无到有，从小到大，实现了户均2头牛，人均5只羊的奋斗目标，并建立起了自己的养殖小区。现在，全村已有养黄牛头，奶牛头，养羊头，全村畜牧业收入达到元，占全村经济收入的%。

4、发挥民族优势，转移富余劳动力。

谭桥村人多地少，土地资源有限，随着农业技术的不断改进，富余劳动力不断增加，尽快帮助富余劳动力重新就业就成为亟待解决的问题。为此，村支部做出了转移农村剩余劳动力进行劳务输出的决策。谭桥村回族人口占80%以上，具有很强的民族优势，加上回族传统就有外出经商的习惯，为了鼓励村民外出劳务，我村积极和有关部门联系，鼓励村民外出务工，为劳务输出人员家属解决生产和生活中的各种困难，解除劳务输出人员的后顾之忧。我村青年李翔，外出务工多年，积累了一定的经验，在广州创立了宁翔物流公司，带出了一大批青年投身商海；青年金到沙特王国务工三年，回乡后用自己的经验和技术，目前带领一部分青年在广州创业成立了服装厂，从事服装外贸生产；优秀青年韩国栋从开手抓饭馆起家，发展到创办投资百万余元的清真肉联公司。在全村的经济建设中起到了模范带头作用。到目前为止，谭桥村劳务输出人数达到人，占全村人口总数的%。

三、积极争取外界的支持和帮助，发展农村公共事业。

谭桥村的巨大变化和取得的突出成绩，是全村百姓辛勤劳动的成果，也是上级领导部门和社会各界的大力支持，共同努力创建的成果。2005年安装了自来水入户管道，2006年谭桥社区，新建了文体休闲广场。广场战地面积平方米，广场内建有篮球场，排球场，安装了健身器材，在小广场及社区建设中，多家单位在竭尽所能资助，在人力、物力等方面给予最大的帮助。各级党委、政府和社会各界的无私帮助对谭桥村的发展起到了极其重要的推波助澜的作用。

发扬团队精神 篇7

1 心善情真, “电骡子”感动中国

近年来, 常德电业局在“为民服务创先争优”活动中, 共走进园区439人次, 走进社区671人次, 走进农村1201人次, 走进困难家庭649人次, 支部、党员结对子381对, 设立服务岗391个, 发放服务监督卡2675张, 106个社区建立了电力宣传栏。在全局14个窗口服务单位1216名党员中开展了“亮身份树形象、亮职责做表率、亮承诺当先锋”活动, 主动服务民生, 先后涌现出了“电骡子”便民服务、“95598服务微博”“周海斌爱心团队”、烤烟房的“电保姆”等一大批服务典型。

常德石门壶瓶山供电所的“电骡子”就是“为民服务创先争优”活动中涌现出的突出典型。“湖南屋脊”壶瓶山, 有1.4万户居民散居在876平方千米的大山深处, 由于地势陡峭、沟壑纵横, 交通不便, 百姓生活面临诸多困难。壶瓶山供电所自2007年建所以来, 37名员工奋战在深山老林, 用肩挑背扛、车载骡拉的方式运送电力器材, 完成了“户户通电”工程;在抗冰救灾、抗洪抢险等危难险重时刻, 拿出“猴子能上我们就能上”“爬着回去也要抢险”的拼劲, 在极其恶劣的条件下为山乡点亮灯火、传递光明。他们在全国率先推出了“阳光电力服务箱”, 在抄表收费、接线搭火、维修家电等的同时, 代购生活急需品, 代销农副产品, 务实开展便民延伸服务。在所里13名党员发起的每人每月捐款5元的“1+1”扶贫帮困基金带动下, 近5年来, 全所员工累计为群众捎带各类物资达10万多千克, 资助贫困学生15名, 捐款捐物合计4万余元, 当地群众亲切地称供电所员工为“电骡子”。由于电力有保障, 6年来, 当地新建大小茶厂120多家、电烤烟房280多个、冻库4个, 当地百姓人均年收入增加了2000多元。

2010年, 壶瓶山供电所被《中国电力报》评为“中国最美供电所”。2012年7月, 所长覃道周被国家电网公司授予“创先争优优秀共产党员”称号。

2 典型引路, 全面推广聚人心

(1) 大力宣传, 力求实效。2011年9月, 常德电业局党委发文《关于开展向覃道周及其团队学习决定》。2012年再次下发《关于进一步学习宣传“电骡子”的通知》, 要求全局员工学习“电骡子”“忠于职守、勤勉质朴、贴心为民、勇于探索、同心同德、志在一流”的优秀品质, 发扬“电骡子”敬业、务实、奉献、创新、团结、进取的精神, 结合自身岗位找差距, 制定整改措施赶先进。采取中心组学习、班组政治学习、支部党员学习等多种形式, 把宣传学习与推动当前中心工作紧密结合起来, 将学习宣传成果转化到自觉完成各项目标工作任务上来。

(2) 积极构建平台进行宣传推广。召开学习宣传“电骡子”精神现场会, 全面推广“电骡子”的典型事迹。开办“道德讲堂”, 组织“诚信、感恩”巡回报告会, 讲述“电骡子”贴心为民、无私奉献的感人故事。同时, 将“电骡子”事迹分类制成光碟、幻灯片, 要求各基层单位集中观看、学习, 并到湖南省电力公司进行创新成果发布、交流。

(3) 丰富文化活动进行传承弘扬。组织员工到现场观摩、跟班劳动, 体会其精神实质。将“电骡子”的故事, 用具有地方特色的常德丝弦作词谱曲, 多次登台表演、巡回演唱, 使“电骡子”的事迹在湖湘大地得到广泛流传。

3 用心服务, 创先争优树品牌

(1) 增强服务意识, 将“电骡子”忠于职守的敬业态度与增强服务意识紧密结合。以“电骡子”便民服务队为标杆, 要求各营业窗口将“电骡子”精神内涵与“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念相结合, 始终把安全生产、抄表收费、接线搭火等工作作为联系百姓的“连心桥”, 将遍布城乡的供电网络, 化作与党和政府息息相通的“交流网”。

(2) 改进服务作风, 将“电骡子”勤勉务实的务实作风与改进服务作风紧密结合。坚持开展供电服务品质内部评价和客户满意度第三方调查, 自觉接受社会监督和群众评议。开展“走进国家电网”主题日活动, 通过95598电力开放日等形式, 收集客户意见, 强化整改落实, 以实际效果赢得信誉和满意。以“电骡子”为标杆, 组织开展“强执行、提效能、优服务、促发展”为主题的“作风建设年”活动, 严抓队伍作风建设。

(3) 延伸服务内容, 将“电骡子”贴心服务的奉献品质、勇于探索的创新意识与延伸服务内容紧密结合, 主动适应群众对提高服务水平的新期待、新要求, 拓展服务内涵、提升服务品质。延伸“电力阳光服务箱”、“电骡子”便民服务, 组织开展“三走进” (走进政府、走进企业、走进社区) 活动, 充分听取客户意见, 不断细化错、避峰有序用电方案, 改进服务举措, 确保迎峰度夏期间“缺电不缺服务”。实施95598一体化管理和95598首问负责制, 对客户诉求实施闭环管理。创新服务方式, 推广电子化托收、手机钱包等新型交费方式, 不断拓展个性化、差异化服务。把优质服务融入“党员示范岗”“青年文明号”等创建工作中, 树立“诚信履责、可靠信赖”的良好形象。

(4) 提高服务效能, 将“电骡子”的进取精神与提高服务效能紧密结合。为提高服务效能, 常德电业局向壶瓶山供电所看齐, 提出了“企业服务客户、机关服务基层、干部服务员工、上道工序服务下道工序”要求, 落实“三新”农电发展战略。着力解决农网供电“低电压”问题, 加快推进新一轮农网改造升级工程建设, 提高农网供电能力和质量, 满足新农村电气化建设的需要。对县供电企业实现全过程管理, 深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理, 提升农电管理专业化、标准化和规范化水平。

4 结束语

让雷锋精神发扬光大 篇8

周恩来，中国党和国家重要领导人之一，我国军队的主要创建人之一，他集伟大的革命家、军事家、政治家和外交家于一身。周恩来一生勤勤恳恳、求真务实、积极进取、刻苦好学、勇于创新、严于自律、甘为公仆、清廉奉公和无私奉献，是我党立党为公、执政为民的楷模。

我校位于周恩来故乡，多年来，我们用“坚守朴实，追求崇高的”精神哺育每一位学子。在学雷锋活动热潮激荡神州大地之际，我们又该如何让雷锋精神在总理家乡发扬光大呢？笔者自工作以来，一直工作在学生工作的第一线，并且担任班主任工作，拥有一定的班级管理经验。现结合班级管理综合情况，对总理故乡的学子们弘扬雷锋精神有以下幾点概括：

一、准确理解对“恩来精神”、“雷锋精神”概念的界定

“周恩来精神”的精髓虽有很多方面，但这些方面不是平行的，它的核心是“为人民服务”。周恩来一生用八个大字来概括“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是“周恩来精神”精髓的真谛，它既高度体现出了一名共产党人最崇高、最优秀的高尚品质，又集中表现了我国五千年历史所展现的最崇高、最优秀的品质。从学生进入大学开始，笔者就多次组织班级学生学习周恩来精神内涵，充分利用淮安的地域优势，去周恩来纪念馆、故居等纪念地进行学习，同时还邀请有关老师及高年级学生等为班级同学进行周恩来精神的讲解，进一步了解总理生平事迹及恩来精神实质，在伟人的足迹下践行时代精神。

雷锋，是新中国培养成长的一代杰出代表。雷锋精神体现着中华儿女五千年来的传统美德，体现着中国民族文化对真善美的倡导和追求。年轻的雷锋永远活在人们的心里，因此在学生入学阶段，笔者积极组织班级与淮安市一些社区结对共建，邀请社区关工委老领导为学生讲解雷锋精神，在班级成立学习雷锋小分队，认真领悟雷锋精神实质。

二、坚持以“恩来精神励志”、“雷锋精神立德”引导学生

“团结协作、求真务实、积极进取、刻苦好学、勇于创新、严于自律、甘为公仆，清廉奉公、无私奉献”。周恩来八大精神一直贯穿班级的成长，组织主题突出、具有代表性的实践活动，能够使全班同学明确活动目的，更能深刻地了解周恩来精神，让周恩来精神始终贯穿整个活动，贯穿全班同学的日常生活，时刻以周恩来精神要求自己、约束自己。在周恩来班创建过程中，开展了形式多样的理论活动和实践活动，用实际行动把周恩来精神发扬光大。

理论指导上，为进一步深入理解恩来精神的伟大内涵，感受总理的人格魅力，我们先后开展了“少年英雄座谈会”、“弘扬恩来精神，思考现实认识”、 “踏恩来足迹，做有志青年”、“用恩来博爱精神关注社会弱势群体”、“周恩来读书会”等活动，对周恩来精神有了深刻的感悟，为我们今后的实践活动奠定了深厚的理论基础。

实践活动上，我们坚持“实践是检验真理的唯一标准”这一原则，以恩来精神为指导，开展了“周恩来纪念馆之行”、“学习恩来精神，共建和谐社会”、“树立维权意识 发扬诚信之风——问卷调查”、“节约一度电，光明在明天”等宣传活动，把恩来精神传播到社会的每个角落，用恩来精神建设我们美好的家园。对于青年时期的学生，让他们深入学习周恩来精神，用恩来精神励志，不断砥砺品德，是尤为重要的。

中华民族是个非常注重“品德”的民族。我们结合雷锋精神，发扬青年学生志愿者服务精神，我们先后开展了“关注艾滋，履行承诺”、“情满敬老院”、“爱护树木，建设绿色校园”、“珍惜水资源——污水处理厂之行”、“大爱无疆之西南干旱募捐活动”、“弘扬志愿者精神，共建美好新生活”、“社区联建——共建网络平台”，积极组织班级同学参与青年学生暑期实践活动，用自己的行动履行青年学生对社会、对国家的一份承诺。因此，加强青年学生用雷锋精神立德，是当前引领青年的最佳选择。

三、充分利用校园文化载体，不断加强班级班风学风建设

如何加强青年学生，以“恩来精神励志”、“雷锋精神立德”呢？笔者有以下几点思考：

1. 与时代相结合，找准弘扬伟人精神的制高点。恩来精神和雷锋精神是民族精神、时代精神和共产主义精神的集中体现，学习和弘扬伟人精神必须紧跟时代步伐，准确把握政治方向，把班级贯彻和落实科学发展观作为弘扬恩来精神和雷锋精神的制高点，让伟人精神经久不衰。笔者认为，在此过程中，学生需坚定理想信念，树立良好的人生观、道德观，培养高素质人才，争做时代先锋。同时，作为班主任，笔者认为还需正视学生需求，维护学生合法权益，既要提倡无私奉献精神，又要注重精神和物质上的奖励，注重积极帮助学生解决生活、学习上的困难，尤其是贫困家庭的学生。

2. 与肩负的使命相结合，找准弘扬伟人精神的着力点。笔者认为，要帮助学生充分认清使命任务的多样性和艰巨性，充分认清当前社会竞争的严峻形势，充分认清自身素质与社会所需人才的差距，强化忧患意识、责任意识，增强青年学生履行使命任务的紧迫感。同时，青年学生还需明确自身的首要任务，要趁着年轻多学习，不断增加阅历，像雷锋那样干一行，爱一行，钻一行，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。青年学生还需保持平衡的心态，正确对待个人得失，学生党员以及学生干部要冲锋在前，发挥先锋模范作用，带头讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，自觉经受社会的考验，保证学习伟人活动深入持久，取得实效。

3. 与学校文化载体结合，找准弘扬伟人精神的出发点。笔者作为专职辅导员，非常重视学生在大学期间参与活动的情况，因为笔者深知大学与高中生活的不同，青年学生需要在活动中不断成长，在实践中不断成才。因此，笔者所带班级除完成相应的学习任务外，还常年活跃在校园各项活动中。笔者所在的学院，每年都坚持开展系列时效性强、影响深远的文化活动，例如最新开展的“身边榜样，前行力量”主题教育月活动，在笔者的指导下，班级同学精心策划了“我想对你说”主题团日活动，并得到了校级领导的亲自莅临观摩，学生们通过互相吐露真言，达到了一个互相学习、互相鼓励的效果，将学校优秀团日活动观摩推向了高潮。

四、大力弘扬先辈精神，让雷锋精神在总理家乡不断传承

多年的工作经验让笔者明白：青年一代需要点亮信仰，需要有一股力量去支持、去鞭策，而恩来精神和雷锋精神便是这种信仰最好的诠释。把发展和弘扬恩来精神体现在我们的学习和具体的工作之中，要不断深化“以恩来精神励志，以雷锋精神立德”主题活动，把青年学习总理精神以及雷锋精神有机地结合起来，将这种学习的积极性引导到立足本职工作、坚持岗位奉献上来；强化学风建设、道德建设；把以恩来精神励志，以雷锋精神立德渗透和体现于青年的一言一行上。

今年是雷锋同志因公殉职50周年，自1963年毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”至今，已经过了近50个年头。正是这样一种力量，让这个年轻士兵的传奇，历经一个国家波澜壮阔的岁月转换，写下新中国半个世纪的精神年轮。作为生活、学习、工作在周恩来总理故乡的青年人，我们有理由也有义务将雷锋精神弘扬起来，让雷锋精神在总理故乡传承下去，用我们的一生向伟人学习，用一生去不断践行！

参考文献：

[1]刘志刚.新形势下大学生特点及班主任工作思考[J].硅谷，2009，（12）.

[2]师希雄.谈新时期的高校班主任工作[J].甘肃科技，2008，（13）.

[3]单好民.高职院校班主任应当作好几个角色[J].机械职业教育，2010，（09）.

[4]黎辛晓.高校班主任工作方法探讨与实践[J].科技信息，2010，（25）.

[5]汪祎.浅析班级构建与班主任工作[J].科技创新导报，2008，21：228.

缅怀先烈，发扬精神 篇9

七月五日，期盼了很久的三下乡终于到来了，很荣幸能够参加本次的三下乡实践活动。随着天微微亮，我们就开始收拾行囊，整装待发。经过四个小时的车程，路上我们有说有笑，原本互不熟悉的我们也开始慢慢熟悉，一起唱歌、一起分零食、一起拍黑照、一起照顾晕车的伙伴，这些都使我们的原本枯燥漫长的车程变得有趣，变得短暂。自己脑海中关于三下乡的印象原本是枯燥乏味的，但是车上的氛围彻底打破了我的原有印象，原来一切都可以变得那么有趣。我开始对本次三下乡充满了期待。很幸运，遇到你们。

经过午饭后短暂的休息，我们在学院陶志超老师、郭兆羚老师的带领下，我们参观了上饶集中营革命烈士纪念馆和茅家岭监狱旧址，这些充满了历史感的地方，向我们述说着那些为革命献身的烈士们的英勇事迹。在参观过程中，大家仔细观看了珍贵的革命历史照片、实物，聆听了革命先烈可歌可泣的英雄事迹。一幅幅触目惊心的照片、一个个再现当年集中营真实的历史场景使队员们受到了一次深刻的教育。他们为革命作出的牺牲，作出的付出已经远远超出我们的想象。看着那些惨绝人寰的刑具，想象着革命党人在刑具上无所畏惧的表情，真的，很让人痛心。我记得有句话，我们生活在这个美好时代，不是岁月静好，而是有人在为你负重前行。他们正是那些为我们承受历史沉痛代价的人，没有他们的付出，也就没有我们现在的美好生活。迈着沉重的步伐走出纪念馆，自己的内心也变得沉重起来。我们新一代大学生应该铭记历史，努力学习本事，不负他们的牺牲，为新时代的建设贡献自己的力量。虽然自己没有烈士们的气魄，但是我坚信我会做到最好。

必须发扬积极进取精神 篇10

2008-06-27 文章作者: 文章来源: 南方日报

汪洋书记在省委十届三次全会上指出:“解放思想是一个与时俱进的过程,我们要想成为排头兵,就必须增强忧患意识,必须经常对广东发展面临问题和挑战进行深刻内省,时时理性地把握科学发展的内在要求和方向。”生于忧患,死于安乐。广东能否保持和提升在全国的排头兵地位,关键在于思想能不能进一步解放。今天的广东必须摆脱过去小富即安、沾沾自喜的心态,以强烈的忧患意识和紧迫感反躬自省。古之所云“天道酬勤”,其实,市场经济体制下,“天道”不只“酬勤”,“天道”更要“酬进”!要争当排头兵,既要靠我们的拼搏和勤奋,更要靠有敢为人先的创新思维和自强不息的进取精神。

发扬积极进取精神,要破除自满观念,树立自强不息意识。孙中山先生曾指出,“吾粤之所以为全国重者,不在地形之便利,而在人民进取心之坚强:不在物质之进步,而在人民爱国心之勇猛。”先贤之言,既是肯定更是激励。广东要争当实践科学发展观的排头兵,首先必须争当解放思想的排头兵,要深刻审视所处环境变化,深刻分析优势与不足,把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来。这些年,“经济总量第一”这块“金字招牌”,使我们自觉不自觉地产生某种优越感。我们要用辩证的思维审视成绩、观察现状,要站在新的历史起点上以排头兵的标准审视自己,坚决摒弃骄傲自满、沾沾自喜、自我欣赏、自我满足、停滞不前的思维定势和小富即安的保守思想,要弘扬自强不息、勇攀新高的进取精神,凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍；要弘扬求真务实精神,树立正确的政绩观。增强不进则退、小进也是退的忧患意识,做到与强的比、向高的攀、同勇的争、跟快的赛,不断挑战超越自我,在发展上不断实现新的跨越。

发扬积极进取精神,要破除吃老本观念,树立创新意识。感觉不到危机,恰恰是最大的危机。危机的根源在“不求有功,但求无过”和“守摊子吃老本”的思想观念,墨守成规、安于现状的小生产观念。经济发展要提速,转变思想观念必须提速。要坚决破除一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法规定,坚决革除一切影响发展的体制弊端,自找差距,自我加压,勇于创新,永不停步。各级机关和党员干部要以加强行政效能建设和改进工作作风为契机,认真剖析和切实解决思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的问题,以放眼全球的视野、有所作为的抱负、冲破羁绊的闯劲、勇攀新高的冲劲、奋力爬坡的韧劲,在改革开放的历史进程中不断增创新优势、取得新突破、创造新业绩。

发扬积极进取精神,要破除安于现状观念,树立逆流而上的意识。要改变按部就班、当一天和尚撞一天钟、贪图安逸、松松垮垮的工作作风,改变责任心不强、履职不到位的状态,破除无所用心、无所作为、无所事事的惰性思维；要树立艰苦创业的观念,做好吃苦流汗的准备,强化只争朝夕、知难而进的拼搏精神,实行严格的责任追究制。树立爬坡意识是广东克服前进中的困难,实现跨越发展的现实选择。面对各地竞相发展的竞争态势,广东需要奋力爬坡、攻坚克难的韧劲,需要改革创新的锐气和朝气。实干兴邦,空谈误国。争当排头兵,更需要保持脚踏实地、勤于思考、少说多做、注重实效的工作作风,营造想干事、会干事、干成事的氛围。只有把奋发有为、积极进取的精神状态,把求真务实、埋头苦干的工作作风,融入实践科学发展观的实际行动,才能做到不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑,使跨越发展之路越走越宽广。

发扬积极进取精神,要破除狭隘的利益观念,树立惠民共富意识。广东正处在经济社会大变革时期。这种变革带来发展活力,也蕴含着社会矛盾。经济体制改革引发社会利益关系的调整和重组。多种所有制经济发展和市场竞争导致收入差距扩大和社会分化。构建和谐社会,主要精神是协调利益关系,统筹经济和社会发展,更加注重民生,注重解决社会问题,化解社会矛盾,实现社会协调和稳定。要全力实行更加积极的扶贫政策,扩大就业的政策,发展教育和医疗卫生,建立和健全社会保障制度。惠民的重点是在经济效益与社会公平之间寻求相对的平衡,统筹兼顾各方利益,要进一步清理整顿部门和行业垄断利益,返利于民,同时加大力度扩大和保障群众的财产性收入,让改革发展的成果惠及全省人民。要利用公共财政和其他社会资源,加快建立覆盖全社会的福利和保障体系。要推进收入分配体制改革,形成“共享发展成果,兼顾各方利益”的利益分配格局。

广东省社会科学院研究员刘品安

解放思想需要有“胆”有“识”

2008-06-20 文章作者: 丁晋清 文章来源: 人民日报

党的十七大报告强调：全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。当前，我国经济社会发展面临前所未有的机遇和挑战，这对我们继续解放思想提出了新的要求。在新的历史起点上继续解放思想，要求我们具有相应的胆识。胆识，指胆量和见识，它是由政治素质、道德情操、科学知识等构成的内在综合修养，是衡量党员干部特别是领导干部解放思想程度的重要标尺。着力培养与解放思想相符合的胆识，是进一步推进中国特色社会主义伟大事业的现实需要。

敢闯敢试的胆量是解放思想的重要体现

解放思想，一个重要的方面就是要有敢闯敢试的胆量。有胆量，就是不惧风险、不畏艰难，在坚持四项基本原则的前提下，大胆地试、大胆地闯，敢于探索、勇于实践。邓小平同志曾指出：“没有一点闯的精神，没有一点„冒‟的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”

敢闯敢试的胆量来自共产党人彻底的唯物主义精神。实践是不断发展变化的，人们的思想认识往往容易落后于实践的发展变化。这就要求我们不断解放思想、转变观念，使我们的思想认识适应实践的新发展新变化。解放思想的过程，就是打破教条主义束缚、使思想认识跟上实践发展变化的过程。对于党员干部来说，解放思想，就要做一个彻底的唯物主义者，敢于冲破旧思想、旧观念、旧体制的束缚，使思想认识更加符合客观实际的要求。

敢闯敢试的胆量来自我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。解放思想不仅是认识问题，更是立场和态度问题。对于党员干部特别是领导干部而言，能否解放思想，一定程度上取决于自身的精神境界。只有抛弃私心杂念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民的利益放在第一位，才能始终保持敢闯敢试的勇气和锐气。反之，将个人得失放在首位，就必然畏首畏尾、僵化保守，最后导致痛失机遇、贻误事业。

敢闯敢试的胆量来自改革开放伟大成就和宝贵经验的有力支撑。改革开放30年来，从农村家庭联产承包责任制的推行到国有企业改革，从社会主义市场经济体制的确立到“一国两制”构想在香港和澳门的成功实践，无不印证了中国共产党和中国人民敢为天下先、敢闯敢试的胆量和勇气。党在关键时刻作出的每一项重大决策，都体现了解放思想的要求。正是坚持了解放思想，一代又一代中国共产党人才能在发展中国特色社会主义事业的历史进程中敢闯敢试，不断解决新问题、开拓新境界。

广博科学的见识是解放思想的必然要求

解放思想不仅需要胆量，而且需要见识。有见识，就是把大无畏的精神建立在把握客观事物发展规律的基础上，视野开阔、胸怀博大，善于科学地分析问题和解决问题。在新的历史起点上继续解放思想，应在培养广博科学的见识上狠下功夫。

树立世界眼光。眼界开阔是解放思想的基本要求。党的十七大报告指出，要统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维。解放思想，要求我们具备放眼全球的宽广视野，既要着眼国内，也要着眼世界；既要着眼现实，也要着眼未来，努力把握世界的新变化、新情况、新矛盾，科学判断国际国内形势，制定出符合实际的发展战略。同时，善于学习借鉴世界各国有益的发展思路和发展方式，形成自身参与国际合作和竞争的新优势。

培养科学精神。科学精神要求人们尊重客观规律、研究客观规律，并把对客观规律的科学认识作为行动的指南。进入新世纪新阶段，我国发展面临许多新情况、新矛盾、新问题，呈现出新的阶段性特征。正确应对这些矛盾和问题，不仅需要胆量勇气，而且需要科学理性。具体说来，就是树立科学理念，掌握科学方法，努力认识和把握事物发展的内在规律，用科学精神来观察、思考、解决各种矛盾和问题，不断提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。

形成辩证思维。没有辩证的思维方式，就难以实现有效的思想解放。树立辩证思维，就是要破除生搬硬套、简单片面的思维方式，克服迷信权威、唯书唯上的思维惯性，破除安于现状、因循守旧的思想意识，善于从宏观上、总体上来考虑和把握问题，以战略眼光来观察和研究发展；善于统筹各项工作，增强工作的预见性、主动性和实效性；善于独立思考，开拓创新；等等。

提高综合素质。加强学习、善于学习，是解放思想的重要前提，也是培养广博科学见识的有效方法。只有努力学习和掌握科学理论和各种文化知识，不断提高政治素养和综合知识素养，才能在解放思想、创新观念、真抓实干上取得成效，使解放思想成为推动科学发展、促进社会和谐的强大动力。

中小企业“小富即安”思维浅析

2007-08-24来源:《中国乡镇企业》 【字号：大 中 小】

近年来，通过一系列的政策促动、市场拉动、改革驱动、科技推动，我国乡镇工业经济得到了较快发展，完成了从“生存命题”到“发展命题”的跨越，为国民经济的持续发展注入了源源不断的活力。如今，中小企业已经成为国民经济发展中增长速度最快的经济成份，并呈现出企业规模化、经营品牌化、市场专业化、产业集群化、布局园区化、区域特色化、营销网络化、优势竞合化等显著特点，集聚、提升、拓展趋势日益明显，同时也为自身赢得了更为广阔的发展空间。没有中小企业的发展，就没有坚固的经济基础，就没有持续不断的经济增长源，也就没有今天充满生机和活力的中国，这已是不争的事实。但从笔者平常与某些企业家交往了解的情况来看，有相当一部分企业不考虑长期发展，“小富即安、小进则满甚至不富也安、不进也满”思想比较严重，比如说“差不多”、“可以了”，导致丧失机遇、发展被动还相当普遍，总觉得现在比过去强多了，没有一种大发展、干大事的胸怀。有些地方乡镇工业企业不仅没有一家进入上市运作期，而且有的打算将企业交子女接班，有的打算将企业交由职业经理管理，还有的打算交给其他亲属经营，虽然被调查的情况不能代表全部中小企业，但具有一定的代表性，在一定程度上也反映了问题的严重性。

“小富即安”思想浅析

我们知道，中小企业承担着众多经营压力。由于中小企业经营者出身不同，背景各异，经济实力、经营水平、自身修养都千差万别。他们的经营压力主要是由此带来的诸多经营风险，可以说贯穿于企业创建和发展的全过程。首先是投资项目的选择，直接影响新建企业的成败；第二是具体经营能力能否适应创建期，尤其面对创业艰辛的心态；第三是经营者能否把握住综合素质随之提升，以适应完成企业规格升级的需要；第四是在品牌延伸、事业领域扩张、经营业态调整等方面的重大战略调整能否确保稳健发展以促成进一步的发展。其中因为管理能力滞后于企业升级和稍有规模而盲目扩张所导致的失败最为常见。以上是企业发展过程中的几个关键转折点，而贯穿企业经营全过程的形象管理、品牌塑造、市场营销、广告推广等等经营细节，稍有不慎或偏差也有可能给企业带来致命打击。中小企业创业初期，一般管理层目标明确，群策群力，但是很多企业到了一定阶段，却难以再有长足发展的动力，“我的企业如何生存？”、“我的企业能否长大？”、“我怎么才能摆脱终日缠身的困扰？”成为困扰企业家的问题，这也是“迫使”某些企业家产生“小富即安”思想的症结所在。

造成这种情况的原因是多方面的，具体来讲，主要有以下几点，一是由于历史的原因和地理位置条件的差异，市场竞争和市场开放的程度还不够，非公有制经济还没有得到充分的发展，中小企业还不够成熟。二是政府部门职能转换还不够到位，有些部门服务经济的思想还没有落到实处。企业需要政府部门服务的具体问题很多，有些问题如果解决不好，则导致企业对今后发展的信心不够或耐性不足。三是满足思想。部分中小企业家思想素质还没有得到很大提高，仍抱着“挣一笔是一笔”的思想生存。尤其是那些在为追求小康生活或笼统地“干点事儿”的思想驱动下，容易产生维持既得利益的保守思想。四是“求稳”意识。部分企业家在实现温饱以后缺乏进一步发展的动力，没有把企业做大做强的意识，缺乏当大企业家大老板的气魄和胆识,满足于在原地踏步不前。五是项目选择难。多数企业项目信息渠道来源不宽，导致可供选择项目不多，更多的民间资本选择了人云亦云的项目投资，容易导致低水平重复建设。六是融资困难。由于整个金融组织结构缺少面向中小企业的大量商业化银行，加上信用中介服务体系发展滞后，国有大银行无论在自身机制上还是在技术操作上，都无法适应中小企业发展的需要。七是家族式管理弊端多。大多数中小企业采取的依然是家族式的治理模式，存在着企业管理以人治为主、缺乏合理的管理制度和科学民主的决策机制，技术进步迟缓，产品结构调整困难，市场营销手段低级等问题。八是少数中小企业法制观念淡薄。一些企业不与职工签订劳动合同、不按照国家规定缴纳养老、医疗、工伤保险，任意拖欠、克扣职工工资，忽视劳动保护和安全设施建设；特别是适合中小企业发展的人才制度尚未形成，各种体制和机制上的限制尚未完全打破，诸如职称评定、社会保障制度、各类奖励制度以及与市场经济相适应的人才分类制度尚未从整体解决；有些企业劳资关系不协调，未形成企业家与职工的平等关系，一些高级管理人才和技术人才得不到应有的尊重，难以形成吸引优秀管理人才的洼地，导至人才外流，严重影响企业发展的后劲。

同时，“小富即安”思想还具有其社会根源“先天性”的特点。比如小投资、小项目、小目标自然形成小视野；从经营者结构上看，出身各异，文化层次偏低，多在经营中学习经营，很少能够从宏观上把握企业发展的一般规律，甚至一开始就说“干两年再说吧”、“有口饭吃算啦”之类，视野狭隘就属正常了。“近视症”直接导致企业缺乏目标战略、市场营销战略和人才战略。这里需要具体解释的是，目标战略解决企业向什么目标发展，解决“去哪里”的问题，比如说“三天内赶到北京”；市场营销战略解决“怎么去”，比如权衡再三决定“开汽车、走高速”；人才战略就是“中途加油”，随着企业的发展，必须注入新能量，对中小企业来说主要是人才问题，有了人才，其他的资源也就有可能有，也有了发挥其他资源优势的操作高手。但得了“近视症”，望洋兴叹，知道自己到底要去哪里，开着车一气瞎跑，跑着跑着就没油了，不抛锚才怪呢！企业患了“近视症”，自然就看不到远景目标，也就不可能制定长期规划了，没有新的目标吸引，企业更容易停滞不前。而且，客观发展环境的不尽理想也是产生“小富即安”思想的重要原因。比如在融资问题上的老大难，在行业准入方面的限制，都极大地挫伤了中小企业发展的积极性。尤其在上市融资问题上，许多中小企业对此根本不抱任何希望。

几点对策

当前，我国乡镇工业企业正处在结构调整、机制创新的关键时期，正处在过关、爬坡、创新、发展的重要阶段，企业经营者“小富即安”思想不除，缺乏敢为天下先、敢创天下业的闯劲和精神，势必会影响到企业自身的健康发展，更会为我国国民经济的高速增长带来极大的负面效应。要想根除这种思想的影响，笔者认为应该从以下几个方面着手：

一、进一步解放思想，更新观念，牢固树立毫不动摇地鼓励、支持、引导中小企业发展的思想

解放思想，统一认识是发展中小企业的首要问题。现在全国经济出现了重大转折，“十一五”期间，中央提出来要有一个科学的发展。但就目前情况看，多数乡镇、街道办事处和工业企业还远远没有跟上形势。同时我们还要认识到，发展中小企业是由我国社会主义初级阶段的基本国情决定的，是不以人的意志为转移的。中小企业与大中型企业一样肩负着社会主义初级阶段所要完成的现代化建设的历史任务，在坚持发展大中型企业的同时，更要理直气壮和毫不动摇地鼓励支持和引导中小企业的发展。当前，最重要的是学习、宣传好十六大、十六届五中全会、六中全会和我市第十次党代会精神，贯彻落实好国务院关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见和国家、省、市出台的一系列扶持中小企业发展的措施，把思想和行动统一到各级党委、政府的精神上来，实现思想解放，推动中小企业更快地发展。

二、加强引导，帮助中小企业明确发展目标和发展思路

要依托当地实际，一是要根据国家的经济政策和产业政策，加强对中小企业的产业方向引导，把其纳入国民经济良性循环的体系中；引导中小企业适应经济结构的战略性调整，以社会效益为中心，实行大中小并举，总量扩张与质量提高并举的方针，在国有经济退出和“不为”的领域中发挥积极作用。二是要加强对中小企业的创业指导，引导企业建立现代企业制度，建立必要的企业产权制度和治理结构，积极引进经营人才、管理人才和技术人才，促进其管理上水平，经营上规模，产品上档次。引导中小企业与西部大开发、建设社会主义新农村、工业化、小城镇建设结合起来，并引导中小企业通过开发海外市场参与国际竞争。三是要加强中小企业服务体系建设，支持中小企业综合服务机构和社会中介服务机构的设立，整合服务资源，规范服务行为，为中小企业的创立发展、成长壮大、技术创新提供优质服务。建立和完善对违法行为的举报、投诉机制，依法查处侵犯中小企业合法权益的违法行为。同时要对企业弄虚作假、逃税漏税、拖欠贷款等行为进行严厉打击，加大对企业失信、违法的惩戒力度。

三、体现保护、服务和支持，为中小企业打造良好发展平台

如果说社会是一个大家庭，那么企业家就是家庭的壮劳力，是家庭财源的主要提供者，应该让他们放心大胆的去挣钱。话很土，但很有道理。一是要通过各种媒体网络，从思想上引导中小企业经营者从把握社会经济发展趋势上解放思想，帮助他们摒弃小富即安的经营理念，敢于办大事、创大业，使他们从主人翁的角度考虑问题，把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，为国民经济的发展作贡献，把企业做大做强，使之具备现代企业的竞争力和创造力。二是要引导企业家加强自身学习，提高思想素质，使其充分认识到在市场经济条件下，企业要想在市场上立于不败之地，只能积极进取，不断增强核心竞争力，才能促进企业快速健康成长。三是中小企业主管部门要积极与企业家交流，及时把中小企业发展中遇到的问题反馈给政府，帮助他们解决问题，协助政府创造出一个有利于企业发展的大环境。要采取有效措施切实保证和维护好企业和企业经营者的合法权益，大力提高纳税人的地位，坚持杜绝“四乱”，认真落实“减负”政策和措施，为企业和企业家的发展创造更加公平、公正的环境。为企业家成长搭建舞台，使每个企业家都能放心大胆的锻炼成长，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家。五是要营造企业家成长的人文和政治环境。一方面倡导企业家职业优先的原则，让企业家职业成为受人崇敬、受社会尊敬的优秀职业，改变人们的价值取向，吸引广大精英到企业家队伍锻炼成长。另一方面要营造企业家成长的政治环境。提高企业家的政治地位，树立企业家的良好形象。利用各种宣传手段广泛宣传企业家的改革精神和位社会做出的巨大贡献。要提高企业家的政治和经济参与程度。政府在有关发展规划和重大经济决策的酝酿过程中，要充分听取企业家的意见，重视企业家的建议。

四、加强企业文化建设，根除“小富即安”思想影响

产生“小富即安”思想的原因，主要还在于企业管理层没有形成一支强有力的团队，缺乏团队协作的精神，导致企业目标、企业文化不能很好地在员工中得以灌输并形成共识。特别是面对经济全球化和知识经济的挑战，企业必须重视培育创新与变革、竞争与合作、学习与超越、虚拟与惜力、守信与增誉等文化基因。而大力建设企业文化，可以使企业全体员工形成共同的价值观，改变中小企业小富即安、小富即变的意识。在此基础上，大力倡导协作精神和团队意识等，从根本上提升企业的健康水平。二是要认真研究确立本企业的发展目标、经营理念，引导企业结合自身特点，制定或完善各自的文化建设实施方案，从企业的发展历史中认真提炼出支撑企业发展的企业精神，并采取多种宣传方式，增强员工对企业精神的认知度和认同感。三是要重视建立企业的感官识别系统，国家有国旗、国徽、国歌，我们的企业也要有企旗、企徽、企歌，同时要尽量统一工作服，统一文件格式，包括用纸、用字、用色等，要在办公、生产和经营等过程中使用统一制作的用品、用具，这些绝不是形式主义，而是增强企业凝聚力、向心力的一种手段，是开拓市场，提高知名度和美誉度的一张名片。四是加强对人才的培养和使用，不仅要做到人尽其才，而且要做到以贡献决定分配，激励先进、鞭策后进，形成奋发向上的氛围。要树立正确的人才观，以海纳百川的胸襟广纳人才，在选用员工时，不搞学历、年龄一刀切，要注重实际工作能力和业绩，不拘一格选人才。

五、突出“七项服务”，促进中小企业更快更好发展

一是为中小企业发展提供资金服务。通过定期组织银企座谈会等形式，加强金融机构与中小企业的联系与沟通，协调各金融机构放宽抵押担保条件，逐步提高中小企业的信贷比例。同时要以中小企业信用担保中心为依托，将企业的经营情况，守信情况和违法情况作为经济户口管理的主要内容，建立市场主体的信用档案和信用指标体系。充分发挥中小企业信用担保中心的作用，除要加大政府扶持力度外，也可动员企业入股，壮大担保实力。

二是为维护中小企业合法权益搞好服务。要尽快成立中小企业投诉中心，进一步加强与有关部门的联系，理顺中小企业投诉受理渠道，为中小企业免费提供法律援助。要采取有效措施切实保证和维护好企业和企业经营者的合法权益，建立和完善对违法行为的举报、投诉机制，依法查处侵犯中小企业合法权益的违法行为。大力提高纳税人的地位，坚持杜绝“四乱”，认真落实“减负”政策和措施，为企业和企业家的发展创造更加公平、公正的环境。同时要对企业弄虚作假、逃税漏税、拖欠贷款等行为进行严厉打击，加大对企业失信、违法的惩戒力度。

三是为中小企业人才队伍建设搞好服务。采取招聘费用由政府和企业各出一部分的方式，组织乡镇办事处、重点企业参加省、市级人才交流会，让各类人才和用人单位直接见面，双向选择，提高成功率。对优秀大中专毕业生自愿到中小企业工作的，要做好其人事代理和职称评定工作，免除他们的后顾之忧。利用国家发改委、农业部大力开展“银河培训工程”的良好机遇，科学合理安排人员参训。要与组织、人事等部门结合，引导中小企业建立起适合各类人才发展的制度，完善职称评定、社会保障制度、各类奖励制度以及与市场经济相适应的人才分类制度。同时要建立综合人才档案库，把国有企业、事业单位和行政单位退休的经营、技术、管理人员纳入其中，根据企业所需人才的要求，牵线搭桥，当好“红娘”和参谋。

四是为中小企业搞好信息服务。按照国家发展改革委中小企业司的要求，认真实施“百万中小企业信息化启动工程”，加大信息网站宣传力度，除了用网刊资料和因特网搜集信息以外，还要加强与大专院校、科研院所的紧密联系，从项目源头搜集一些质量高、实用性强的项目，并把这些项目按产业类型、投资规模大小整理编印目录，利用定期组织召开信息发布会等形式，向企业发布有关产业政策、发展规划、国企改革、投资重点、市场需求和经济运行等方面的信息，并在会上发布项目，以方便基层企业查阅。

五是为中小企业搞好创业服务。按照国家发改委中小企业司提出的“创办小企业，开发新岗位，以创业促就业”的工作部署，积极开展创业服务工作。充分发挥中小企业创业辅导师的作用，采取多种形式开展管理咨询和创业辅导服务。探索建立职业经理人队伍，会同有关部门，积极搭建职业经理人培训、认证、使用、交流和管理的综合服务平台。要加强中小企业服务体系建设，支持中小企业综合服务机构和社会中介服务机构的设立，整合服务资源，规范服务行为，为中小企业的创立发展、成长壮大、技术创新提供优质服务。

六是要为中小企业发展提供舆论服务。政府要通过各种媒体网络，一是要引导全社会都来关心和支持中小企业的发展，在社会上形成“破除限制，树立发展；破除歧视，树立平等；破除干预，树立服务”的舆论氛围。二是要引导中小企业经营者加强自身学习，提高思想素质，帮助他们摒弃小富即安的经营理念，把企业做大做强。三是中小企业主管部门要积极与企业家交流，及时把中小企业发展中遇到的问题反馈给政府，帮助他们解决问题，协助政府创造出一个有利于企业发展的大环境。

六、切实转变政府职能，强化服务，努力营造有利于中小企业公平、有序竞争的良好环境

实践证明，凡政府开明的地方，企业必有活力；凡企业有活力的地方，政府必定开明。因此，各级各部门要不断深化公共服务型政府和学习型政府建设，着力转变政府职能，着力发挥政府在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的作用，不断提升政府机关的公共服务能力、依法行政能力、科学决策能力和从严治政能力，营造良好的经济发展环境。一是要进一步突出和加强中小企业主管部门的作用和工作职能，围绕市场改革取向，不断加强体制创新能力，及时制定出台一些促进发展、优化环境的政策、措施、意见、办法，营造加快发展、科学发展、优化政策环境的良好的体制环境和政策服务氛围。二是要认真贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导全体私营等非公有制经济发展的若干意见》，支持建立以包括市场准入，资金融通，信用担保，技术支持，管理咨询，信息共享，市场开拓和人才培训等内容的中小企业服务体系，为中小企业搭建好创业服务平台、融资服务平台、技术服务平台、培训服务平台、信息化平台、维权与法律服务平台、质量服务平台、市场服务平台，在信息资源开发，政策信息批露，建立信息数据库等方面为民营企业提供服务。三是要构建完善融资服务体系，扩大中小企业直接融资的渠道，指导、推进和规范中小企业通过合资、合作、产权出让等方式利用国内外资金。倡导重合同守信用活动，推动全社会诚实守信的社会风气。

审时度势，“十一五”期间，乡镇工业企业要实现国民经济又好又快发展的目标，可谓任重而道远。我们必须清醒地认识到，中小企业在发展过程中还存在着这样的那样的困难和不足。但，差距是压力，也是动力；困难是挑战，也蕴含着机遇。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”回首过去，“五千五万”精神（千辛万苦的创业，千方百计的经营，千家万户搞生产，千山万水搞市场，千头万绪抓基本）促进我国中小企业创造了一个又一个奇迹；今天，“五千五万”精神依然催促着中小企业人将发展的目光投向世界。展望未来，在新的发展形势下，我们只有不断增强创新精神，提高创业本领，激发创造活力，让一切创造活力的社会源泉尽情奔涌，让一切创造财富的社会力量充分发挥，才能切实推动企业的健康发展，使其为国民经济的高速增长做出新的更大贡献。