基于问卷调查的企业景气状况预测研究
[摘 要] 本文通过概述基于问卷调查的企业景气调查方法在我国的发展历史,总结了基于企业景气调查结果的企业状况预测研究成果,为相关部门及时、准确地判断和预测经济形势提供必要的依据。
[关键词] 企业景气调查 景气指数 经济预期
景气调查方法,是二次大战后欧美国家首先发起的,到上世纪50年代中叶,世界各国已广泛推广。它是一种较快了解经济情况的途径。目前世界上广泛开展的景气调查主要有以下三种类型:景气动向调查、设备投资意向调查、消费调查。景气动向调查的目的是了解宏观经济总体运行状况和趋势,各国开展的面向国内主要大中型企业的调查较多,这些大中型企业数量不多,但是在整个国民经济中所占比重却相当大。在国际上进行景气调查的著名机构大都是以定性的判断调查为主,唯独日本采取定性和定量调查同时进行的方式。其定量调查主要涉及企业生产、销售、库存等有关经济活动财务指标的实际数据和预测(或计划)数据,共有62个指标;定性调查17项,主要是调查企业家对本企业经济状况、库存水平及其它情况所作的判断和评价。日本银行的《主要企业短期观测调查》从1957年开始已经有40多年的历史。虽然问卷的形式复杂,内容繁多,但至1964年以来调查表的回收率均为100%,其公布的信息可信度也很高,而且极具影响力和权威性,政府和许多企业、机构都利用发布的数据来进行预测决策和制定政策、计划。
景气调查的最终成果是景气指数。景气指数又称为景气度,它是对企业景气调查中的企业家关于景气变动状况定性判断的定量描述,用于反映宏观经济运行和企业生产经营状况所处的状态和未来发展变化趋势。景气通常是指市场经济条件下,再生产周期的高涨阶段,以生产增长、就业增加、商业和信用活跃、市场兴旺等为表征的经济繁荣现象。在现代经济社会,景气变动受到了个人、社会经济组织,以及政府的普遍关注,景气预测成为现实经济分析的一项重要内容。
从国内的研究现状来看,基于企业景气调查结果的企业状况预测研究成果主要有:
1.企业景气状况与宏观经济运行相互关系研究:陈磊(2004)对中国人民银行5000户工业企业景气问卷调查结果进行了系统的实证分析,在全面考察各项景气调查指标的汇总量化指数DI的基础上,分别建立了综合反映企业景气状况变动特征的企业景气指数——先行、一致和滞后合成指数,并据此分析了企业景气状况与GDP、工业生产、投资、消费和物价等主要宏观经济指标的相关性,从而为政府部门及时、准确地判断和预测经济形势,深入探讨经济周期波动的微观起因提供有价值的信息,并且为企业景气调查制度的修订和完善提供必要的依据。
陈磊(2004)在全面考察中国人民银行景气问卷调查各项指标的基础上,构造综合反映企业景气状况的景气调查指数,对企业经营状况与宏观经济运行的相关性和行业景气变动的时差特征进行了系统的统计分析,从而为从微观领域把握和预测经济运行态势提供有价值的信息和必要的科学依据。
2.企业景气预测研究:肖进,樊英,朱兵(2006)将企业景气调查数据与传统统计数据相结合,综合利用这两类数据建立景气预测模型,并通过实证分析表明,与单一使用传统统计数据或企业景气调查数据建立的景气预测模型相比,综合利用两类数据建立的模型预测精度大大提高,从而为景气预测提供了一种新的思路。王恩德,梁云芳,孔宪丽,高铁梅(2006)根据我国统计数据的特点,开发了适于景气分析的数据仓库,同时利用国际上通用的景气指数方法,建立了监测中小工业企业经济运行状况的景气指数和预警信号系统,并研制了相应的中小工业企业景气监测预警软件系统。
3.企业景气与GDP增长率相互关系研究:何荆,尚国强(2003)试图运用浙江几年来企业景气调查结果和GDP增长率进行相关关系分析,并在证明两者呈显著相关的基础上,通过建立回归方程式,预测浙江GDP增长情况的大体趋势。吴健辉,洪旺元,郝朝晖(2005)[7]通过对中部六省企业家信心指数、企业景气指数和GDP三者相关关系的分析,比较各省经济发展的速度。
4.企业景气与财务预期相互关系研究:王晋斌(2006)研究表明定性和定量财务调查问卷设计指标的匹配问题限制了可以推断财务变量预期性质的变量,也使得从这些预期调查财务变量中难以观测下一时期财务真实变量的变化,降低了财务指标预期性质的可检测范围。徐广军,张腊梅(2008)以权威机构数千家企业调查数据为样本,分析了企业财务指标与企业景气指数之间的相关关系,并构建了基于企业景气指数的财务预测模型。经过分析和对模型的改进及对模型的预测评价,最后得到了7个具有较强预测能力的模型,为财务预测开拓了新的视角。
总结以上实证分析结果可以发现,企业景气调查能够从多方面反映企业景气状况,从微观面提供很多宏观总量数据难以包括的丰富信息,从而为政府部门及时、准确地判断和预测经济形势,深入探讨经济周期波动的微观起因提供一种新的、较为有效的分析工具。需要说明的是,由于我国开展企业景气调查的时间还比较短,以及转轨时期行业结构、经济结构的不断调整,企业景气指数构成指标的选择和企业景气状况与总量指标的时差特征还可能发生变化,有待于在未来更长的时间内不断加以检验和完善。
参考文献:
[1]高铁梅:计量经济分析方法与建模[M].北京,清华大学出版社,2007,5
[2]陈 磊:企业景气状况与宏观经济运行[J].管理世界,2004,(3),14-24
[3]陈 磊:基于问卷调查的企业景气状况及行业特征分析[J].统计研究,2004,(3),34-38
[4]肖 进 樊 英 朱 兵:景气预测模型应用研究[J].软科学,2006,20,(4),12-15
[5]王恩德 梁云芳 孔宪丽 高铁梅:中国中小工业企业景气监测预警系统开发与应用[J].吉林大学社会科学学报,2006,(9),122-130
[6]何 荆 尚国强:企业景气调查与GDP增长率相关关系及其预测研究[J],浙江统计,2003,(3),14-16
[7]吴健辉 洪旺元 郝朝晖:中部六省企业景气指数与GDP增长率的相关关系分析[J].景德镇高专学报,2005,(12),65-67
[8]王晋斌:中国工业企业财务预期的性质——基于5000家大中型国有企业经济景气调查数据的分析[J].经济理论与经济管理,2006,(2),42-47
作者：徐广军 刘 蕊 徐 楠
亲爱的职工朋友们：
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，从而为公司领导掌握情况，正确决策提供可靠参考。为了公司未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，分两个部分，第一部分为被调查人基本情况，第二部分为调查内容。1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”;36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答。
谢谢您的参与和对我们工作的支持!
第一部分被调查人基本情况
1.你的性别：A 男( );B 女( )
2.你的年龄：A 22-25岁( );B25-28岁( );C28-35岁( );D35岁以上( )
3.你的婚姻状况：A未婚(); B已婚(); C 其他()
4.参加工作时间：A3年以下( );B 3-5年();C 5-10年();D 10年以上( )
5.你的文化程度：A 中专、技校( );B 大专( );C 本科及以上( )
6.你的政治面貌：A 党员( );B 团员( );C 群众( )
第二部分调查内容
7.你对公司运行发展规划：
A很了解( );B 基本了解( );C 不太了解( );D不了解
8.你认为公司的管理水平：
A非常好( );B 好( );C 一般( ); D很差( )
9.你认为公司的收入分配机制：
A、合理( )B、基本合理( )C、不合理( )D、说不清( )
10.你认为公司的人力资源管理状况：
A 非常合理( ); B 比较合理( );C 不合理，完全没有科学配置( );
D其他(请说明)
11.你认为公司是否有让青年人脱颖而出的机制：
A 机制健全( );B 有部分制度和措施( );C 没有( )
12 您认为目前影响公司发展的主要内部因素是什么?(可多选)
A、政策导向 ( )B、思想观念( ) C、管理体制( ) D分配机制( ) E、激励机制 ( )
13、您对公司发展前景的看法：
A、形势良好( ) B、困难较多( ) C、效益较差( ) D、危机四伏(
14、您对公司风气的看法：A、好( ) B、一般( ) C、差( )
15.你对公司的归属感： A 有( );B 没有( )
16.你认为自己的才能在目前工作岗位中：
A 全部发挥( );B 基本发挥( );C 稍有发挥( ); D 没发挥( )
17.你对自身目前工作状况感到：
A 非常满意( );B 基本满意( );C 不满意( );D 没想过( )
18.你是否有跳槽的想法：A 有( );B 没有( );C 有时有( )
19.(和18题任选一题回答)如果考虑跳槽，最主要的原因是：
A 收入不丰厚( );B个人发展需要不能满足( );
C 公司发展前景不乐观( );D 领导同事关系难处( );
E 工作压力大( );F 其他(请说明)
20.如果不考虑跳槽，最主要的原因是：
A 对个人的发展前途很有信心( );B 公司的发展前景很好( );
C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作( );
D 对现有的工作环境和待遇比较满意( );
E 对现公司很有感情( );F其他(请说明)
21.对自己的未来期望是：
A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展( );
B 没有发展，只要做好本职工作就行( );
C 练好本领，熬几年再说( );
D 不清楚自己的未来发展期望( );
E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司( ); )
22.目前，你最希望公司为你提供的是：
A 高层次培训( );B提高薪酬待遇( );
C 职务晋升( );D 更具挑战性的发展平台( );E 其他(请说明)
23.近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有( ); B 没有( )
24.你目前最迫切需要学习的内容是：
A 外语( ); B专业技能( ); C更高层次的学历教育( ); D其他(请说明)
25.以下哪种学习方式，你最感兴趣：
A参加社会上各等级的考试以获取资格证书( );
B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试( );C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习( );
D其他(说明)
26.你参加学习、培训的目的是：
A 将来从事更有挑战性的工作( );B 提高学历( );
C 更胜任目前的工作( );D充实自己的业余生活( );
E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西( );
27.你认为公司领导对职工的态度是：
A 很关心( );B 较关心( );C一般( );D 不关心( )
28. 您认为人生的意义是：
A 为社会做出自己应有的贡献( );B 建立美满幸福的家庭( );
C 平平淡淡过一生( ); D 其他(请说明)
29. 您认为“以人为本”应该体现在?
A、大多数员工收入的提高( ) B、提高员工福利( )
C、有一个宽松和谐的工作氛围( ) D、有事多征求员工意见 ( )
30.您认为公司各级管理者是倾向于采用正激励(表扬、奖励);还是负激励(批评、扣罚)?
A、倾向于正激励( ) B、倾向于负激励 ( )C、两者都经常采用( )
D、没有任何激励( ) E、其他(说明)
31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?
A、收入提高( )B、福利改善( )C、职位晋升( )
D、挑战性工作 ( )E、环境改善( )F、领导认可 ( )
32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗?
A、可以( ) B、可以，但机会不多( ) C、没有机会( )
33.你公司(部门)的工作氛围和人际关系状况
A、很好( )B、良好( )C、一般( )D、较差( )
34.你目前最关心的是()。
A、企业发展( )B、个人发展( )C、个人收入( )D、个人困难( )
35.影响你工作积极性的因素主要是：
A、人际关系复杂( )B、收入待遇低( ) C、工作不被领导承认(
D、激励机制不健全( ) E、其他(说明)
36. 你对公司发展有什么好的建议?
37. 您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持?
38. 公司的政策和制度那些方面需改进?
)
39. 您认为决定企业兴衰的关键是什么?
40. 您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么?
职工关注问题调查问卷
亲爱的职工朋友们：
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式， 1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”;36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持!
正式内容
1.你的性别：A 男( );B 女( )
2.你的年龄：A 22-25岁( );B25-28岁( );C28-35岁( );D35岁以上( )
3.你的婚姻状况：A未婚(); B已婚(); C 其他()
4.参加工作时间：A3年以下( );B 3-5年();C 5-10年();D 10年以上( )
5.你的文化程度：A 中专、技校( );B 大专( );C 本科及以上( )
6.你的政治面貌：A 党员( );B 团员( );C 群众( )
7.你对企业运行发展规划：
A很了解( );B 基本了解( );C 不太了解( );D不了解
8.你认为企业的管理水平：
A非常好( );B 好( );C 一般( ); D很差( )
9.你认为企业的收入分配机制：
A、合理( )B、基本合理( )C、不合理( )D、说不清( )
10.你认为企业的人力资源管理状况：
A 非常合理( ); B 比较合理( );C 不合理，完全没有科学配置( ); D其他(请说明)
11.你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：
A 机制健全( );B 有部分制度和措施( );C 没有( )
12 您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(可多选)
A、政策导向 ( )B、思想观念( ) C、管理体制( ) D分配机制( ) E、激励机制 ( )
13、您对企业发展前景的看法：
A、形势良好( ) B、困难较多( ) C、效益较差( ) D、危机四伏( )
14、您对企业风气的看法：A、好( ) B、一般( ) C、差( )
15.你对企业的归属感： A 有( );B 没有( )
16.你认为自己的才能在目前工作岗位中：
A 全部发挥( );B 基本发挥( );C 稍有发挥( ); D 没发挥( )
17.你对自身目前工作状况感到：
A 非常满意( );B 基本满意( );C 不满意( );D 没想过( )
18.你是否有跳槽的想法：A 有( );B 没有( );C 有时有( )
19.如果考虑跳槽，最主要的原因是(可多选)：
A 收入不丰厚( );B个人发展需要不能满足( );
C 企业发展前景不乐观( );D 领导同事关系难处( );
E 工作压力大( );F 其他(请说明)
20.如果不考虑跳槽，最主要的原因是：
A 对个人的发展前途很有信心( );B 企业的发展前景很好( );
C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作( );
D 对现有的工作环境和待遇比较满意( );
E 对现企业很有感情( );F其他(请说明)
21.对自己的未来期望是：
A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展( );
B 没有发展，只要做好本职工作就行( );
C 练好本领，熬几年再说( );
D 不清楚自己的未来发展期望( );
E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业( );
22.目前，你最希望企业为你提供的是：
A 高层次培训( );B提高薪酬待遇( );
C 职务晋升( );D 更具挑战性的发展平台( );E 其他(请说明)
23.近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有( ); B 没有(
24.你目前最迫切需要学习的内容是： )
A 外语( ); B专业技能( ); C更高层次的学历教育( ); D其他(请说明)
25.以下哪种学习方式，你最感兴趣：
A参加社会上各等级的考试以获取资格证书( );
B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试( );C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习( );
D其他(说明)
26.你参加学习、培训的目的是：
A 将来从事更有挑战性的工作( );B 提高学历( );
C 更胜任目前的工作( );D充实自己的业余生活( );
E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西( );
27.你认为企业领导对职工的态度是：
A 很关心( );B 较关心( );C一般( );D 不关心( )
28. 您认为人生的意义是：
A 为社会做出自己应有的贡献( );B 建立美满幸福的家庭( );
C 平平淡淡过一生( ); D 其他(请说明)
29. 您认为“以人为本”应该体现在?
A、大多数员工收入的提高( ) B、提高员工福利( )
C、有一个宽松和谐的工作氛围( ) D、有事多征求员工意见 ( )
30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励(表扬、奖励);还是负激励(批评、扣罚)?
A、倾向于正激励( ) B、倾向于负激励 ( )C、两者都经常采用( )
D、没有任何激励( ) E、其他(说明)
31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?
A、收入提高( )B、福利改善( )C、职位晋升( )
D、挑战性工作 ( )E、环境改善( )F、领导认可 ( )
32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗?
A、可以( ) B、可以，但机会不多( ) C、没有机会( )
33.你企业(部门)的工作氛围和人际关系状况
A、很好( )B、良好( )C、一般( )D、较差( )
34.你目前最关心的是()。
A、企业发展( )B、个人发展( )C、个人收入( )D、个人困难( )
35.影响你工作积极性的因素主要是：
A、人际关系复杂( )B、收入待遇低( ) C、工作不被领导承认( )
D、激励机制不健全( ) E、其他(说明)
36. 你对企业发展有什么好的建议?
37. 您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持?
38. 企业的政策和制度那些方面需改进?
39. 您认为决定企业兴衰的关键是什么?
40. 您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么?
2010年全国职工思想状况调查问卷
填表说明：
1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷;
2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中，不要在左边提问区的相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。
3、除特别注明外，各题均填写调查时的情况。
4、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到男60岁以下、女55岁以下，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人员。
第一部分
1、您的性别
Q1 □
①男
②女
2、您的出生年份
Q2 □
①50年代
②60年代
③70年代
④80年代
⑤90年代
3、您的婚姻状况
Q3 □
①未婚
②有配偶
③丧偶
④离异
⑤其他
4、您的政治面貌
Q4 □
①中共党员
②共青团员
③民主党派
④群众
5、您的文化程度
Q5 □
①小学以下
②初中
③高中、职高
④中专、中技 ⑤大专、高职
⑥大学本科
⑦研究生及以上
6、您的宗教信仰
Q6 □
①无宗教信仰
②有宗教信仰
7、您的就业身份
Q7 □
①固定正式工
②合同工
③临时工(含季节工、轮换工、小时工) ④留职待业
⑤其他______(请注明)
8、您所在企业的性质
Q8 □
①国有企业(含国有控股企业)
②集体企业
③私营(民营)、个体企业
④外商及台港澳投资企业
⑤混合所有制企业
⑥其他______(请注明)
9、您目前的月均收入状况
Q9 □
①1000元及以下
②1001至2000元
③2001至3000元
④3001至5000元
⑤5004至8000元
⑥8001元及以上
10、您对自己目前的收入水平评价
Q10 □
①很满意
②比较满意
③一般
④不太满意
⑤很不满意
11、与5年前相比，您对自己收入水平变化的评价
Q11 □
①有很大提高
②有所提高
③没有变化
④有所下降
⑤有很大下降
⑥不知道
2
12、您认为未来5年您的收入水平是否会有所变化
Q12 □
①会有很大提高
②会有所提高
③没有变化
④可能会下降
⑤可能会下降很多
⑥不知道
13、您认为今后改善自己的生活和工作条件的机会多吗
Q13 □
①很多
②较多
③较少
④很少
⑤不知道
14、您认为目前决定个人收入高低的首要因素
Q14 □
①资历
②学历
③职务
④技术能力
⑤成就贡献
⑥工作单位
⑦人际关系
⑧其他______(请注明)
15、您家庭人均收入是否低于当地城镇居民最低生活保障标准
Q15 □
①低于
②高于
③差不多
④不知道
第二部分
16、您的第一理想是
Q16 □
①为社会多做贡献
②个人取得最大成就
③能有较多的收入 ④安定舒适的生活
⑤一份理想稳定的工作
⑥有利自己发展的职业
⑦拥有幸福家庭
⑧其他______(请注明)
17、您对建设中国特色社会主义的信心
Q17 □
①很有信心
②较有信心
③较没有信心
④很没有信心
18、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系
Q18 □
3 ①以国家利益、集体利益为重
②兼顾国家利益、集体利益和个人利益
③先考虑个人利益
④根据具体情况而定
⑤说不清楚
19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，您的态度
Q19 □
①立即制止或斗争
②积极向有关部门反映
③立即报警
④保持沉默，不去过问
⑤躲开
20、您是否赞同“人活着就是为了挣钱、享受”的说法
Q20 □
①赞同
②不赞同
③说不清
21、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财富享受，而且也需要精神文化生活的充实”
Q21 □
①赞同
②不赞同
③说不清
22、您是否赞同“帮助他人应该全心全意”
Q22 □
①赞同
②不赞同
③说不清
23、您是否赞同对社会应该是无私奉献
Q23 □
①赞同
②不赞同
③说不清
24、您在本单位是否有当先进或劳模的想法
Q24 □
①很想当
②无所谓
③不想当
25、您认为发扬劳模精神是否重要
Q25 □
4 ①非常重要
②比较重要
③一般
④不如以前重要
⑤非常不重要 ⑥说不清楚
第三部分
26、目前您的技术等级
Q26 □
①无技术等级
②初级技工
③中级技工
④高级技工 ⑤技师
⑥高级技师
⑦其他______(请注明)
27、您对目前从事的工作是否满意
Q27 □
①很满意
②比较满意
③一般
④不满意
⑤很不满意
28、您择业时最看重的条件是什么(选择三项并按照重要程度排序)
Q28-1□ 2□ 3□
①收入高
②职业稳定
③自己有发展前途
④工作轻松 ⑤社会保障健全 ⑥人际关系和谐
⑦生活工作方便
⑧其他______(请注明)
29、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗?
Q29 □
①能满足
②基本满足
③不能满足
④不知道
30、您学习文化技术的要求
Q30 □
①十分迫切
②有要求
③无所谓
④没有要求
31、您最希望参加哪类培训和学习
Q31 □
①技术技能培训
②文化知识培训
③学历培训
④外语培训 ⑤职业资格认证培训
⑥创业培训
⑦兴趣爱好培训
5 ⑧其他______(请注明)
32、您学习的主要目的
Q32 □
①晋级晋职
②增加收入
③适应工作需要 ④好找工作
⑤兴趣爱好 ⑥充实自己
33、您认为劳动竞赛最主要的作用是什么
Q33 □
①提高单位经济效益
②推动单位技术进步
③提高职工技术水平和素质
④增加职工收入
⑤为职工发挥积极性和创造性提供途径和机会
⑥没什么作用
34、您认为现在人们的职业道德水平与以前相比
Q34 □
①提高了
②没什么变化
③降低了
④说不清
第四部分
35、您对当前社会收入分配的看法
Q35 □
①差距很大
②差距较大
③差距较小
④差距很小
⑤说不清
36、您认为工会在维护职工合法权益方面作用如何
Q36 □
①有重要作用
②能发挥一定作用
③作用不大
④没有作用
⑤说不清
37、您认为目前社会存在的突出问题是(选择三项并按重要程度排序)
Q37-1□ 2□ 3□
①劳动就业困难
②收入差距拉大
③社会分配不公 ④社会治安恶化
⑤下岗失业人员增加
⑥腐败现象加剧
6 ⑦企业改制不透
⑧社会保障体系不健全
⑨子女教育负担过重 ⑩看病就医困难
⑾住房问题
⑿其他______(请注明)
38、目前您个人最担心的问题是
Q38 □
①下岗失业
②生病住院
③收入减少
④婚姻危机
⑤子女教育就业
⑥社会保障
⑦其他______(请注明)
39、您认为近年来农民工的生产生活状况是否有所改善Q39 □
①有很大改善
②有所改善
③没有改善
④说不清楚
40、您认为目前您的积极性发挥怎样
Q40 □
① 充分发挥
②大部分发挥
③较少发挥
④未发挥 (选择第③、④项者请回答第41题)
41、您认为影响积极性发挥的主要原因是
Q41 □
①收入太少
②对从事的工作不喜欢
③领导不民主 ④分配不公 ⑤同事关系不融洽 ⑥对社会腐败不满
⑦其他______(请注明)
第五部分
42、您对法律、法规的认识来自于何处?
Q42 □
①电视
②网络
③法律法规的宣传册
④亲友同事
⑤不了解
⑥其他____(请注明)
43、您认为法律法规对于您的生活和工作重要吗?
Q43 □
①非常重要
②比较重要
③一般
④比较不重要
⑤非常不重要
44、您曾经运用过法律法规保护过自己的权益吗?
Q44 □
7 ①有过
②没有过
45、您所在单位目前是否为您办理了养老、医疗、工伤、失业等社会保险
Q45 □
①已办理
②未办理
③部分办理
④不知道
46、您是否与目前所在企业签订了劳动合同
Q46 □
①签订了
②没签订
③不知道
47、您与单位签订的劳动合同期限
Q47 □
①一年以内
②1-2年
③2-5年
④5年以上
⑤无固定期限
48、您单位履行劳动合同的情况
Q48 □
①很好
②较好
③一般
④不好
⑤很不好
⑥不知道
49、您单位给您发放工资的情况
Q49 □
①能按时足额发放
②拖欠半年以内
③拖欠半年至1年以内
④拖欠1年以上
50、如果您加班加点，单位是否按照《劳动法》规定给您支付了加班费或补休
Q50 □
①完全按规定执行了
②部分执行了
③完全没执行 ④从不加班
51、您目前所在单位是否建立了平等协商和集体合同制度
Q51 □
①建立了
②没建立
③不知道
52、在平等协商和签订集体合同时，您最关心哪一方面内容
Q52 □
①工资
②劳动就业
③下岗基本生活保障
④劳动安全卫生 ⑤工作时间和休息休假
⑥社会保险
⑦生活福利
⑧职业培训
⑨其他______(请注明)
53、当您遇到困难和问题时，您倾向于找谁解决
Q53 □
①党组织
②政府(行政部门)
③工会
④司法部门
⑤亲朋好友
⑥新闻媒体
⑦宗教组织
⑧慈善机构
⑨社区组织
⑩其他______(请注明)
54、您是否参加过本单位的职工代表大会
Q54 □
①参加了
②没参加
③不清楚
第六部分
55、您业余时间主要有哪些安排(请选三项并排序)
Q55-1□ 2□ 3□
①看电视
②看书
③文化娱乐活动
④参加培训班、学习班 ⑤从事第二职业
⑥督促孩子学习
⑦外出旅游
⑧上网
⑨其他______(请注明)
9
56、您经常看哪些电视节目 (请选三项并排序)
Q56-1□ 2□ 3□
①新闻大事
②文化娱乐节目
③电视剧
④经济类节目
⑤科技类节目()
⑥教育讲座
⑦其他______(请注明)
57、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式
Q57 □
①开会学文件
②听劳模报告
③班组学习
④脱产培训 ⑤领导谈心
⑥参观访问
⑦开展文体活动
⑧读书演讲
⑨帮助解决实际问题
58、您认为当前开展职工思想政治工作存在的主要问题是
Q58 □
①脱离实际空对空
②形式主义
③不解决实际问题 ④形式单调
⑤领导不能以身作则
⑥其他______(请注明)
59、您认为加强职工思想政治工作最重要的方法是
Q59 □
①解决实际问题
②领导以身作则
③形式多样、寓教于乐 ④克服形式主义、注重实效
60、您对本企业开展文化活动
Q60 □
①很满意
②比较满意
③不满意
④很不满意
10 6
1、您参加文化活动的主要场所
Q61 □
①社会文化娱乐场所
②本企业文化娱乐场所
③社区 ④其他______(请注明)
(由女职工填写，不记名，请客观真实反应女职工现状)
说明：除少量需要填空外，其余均为单项选择，请在合适的选项序号上打“√”或在空格栏内填写序号。
1、年龄
①18岁以下 ②18-20岁 ③20-30岁 ④30-40岁 ⑤40-50岁 ⑥50岁以上
2、从事工作
①企业管理人员 ②企业普通职工 ③机关、事业单位工作人员(不含工勤人员)
3、所在行业
①机械、冶金②化工③纺织服装④鞋帽、玩具⑤餐饮、商贸⑥其它
4、婚姻状况①已婚②未婚
5、若已婚，生育状况①已生育 ②尚未生育
6、所在企业性质
①国有集体及控股企业②外商投
10、是否签订劳动合同①是 ②否
11、若是，劳合合同期限①1年以下 ②1年至2年 ③2年以上
12、从以下需求中选择最切合自己的前三位需求(填序号)
资企业③私营企业④其他企业(须注明)
7、是否女农民工①是 ②否
8、是否临时工①是 ②否
9、从事现工作的时间
①少于半年 ②不到1年 ③不到3年 ④3年以上
①对工作稳定性的需求 ②对工资收入的需求 ③对社会保险的需求 ④对学习培训的需求 ⑤对工作晋升发展的需求 ⑥对工作体面舒适的需求 ⑦对专业技能对口的需求 ⑧对工作方便照顾家的需求 ⑨其他需求(须注明) 第一需求为_____ 第二需求为_____ 第三需求为_____
13、平均每天工作时间①8小时以下② 8至10小时 ③10-14小时 ④14小时以上
14、平均每月休息时间①1天②2天以下 ③3天以下 ④一天也没有 ⑤4天以上
15、加班加点工资的计算①多劳多得，和平时一样 ②按照国家法律规定发放 ③象征性补助一些，肯定不到法定标准 ④没有加班工资
16、正常五一节、十一节、元旦等
法定假日是否休息
①休息 ②不休息，但发给三倍加班工资 ③不休息，事后补休 ④不休息，多劳多得
17、平均月实际收入(扣除加班后)①不到550元 ②590元左右 ③700元左右 ④850元左右 ⑤1000元左右 ⑥1500元左右 ⑦2000元左右 ⑧2500元以上
18、是否从事国家规定的有毒有害作业①是 ②否
19、若是，健康检查情况①每半年检查1次 ②每年检查1次 ③每2年检查1次 ④基本或很少检查 ⑤从不检查
20、单位组织妇科病检查情况①一年一次 ②二年一次 ③偶尔检查 ④从不检查
以下21-27为参加社会保险及住房公积金等情况
21、参加养老保险①是 ②否
22、参加医疗保险①是 ②否
23、参加失业保险①是 ②否
24、参加工伤保险①是 ②否
25、参加生育保险①是 ②否
26、有住房公积金①是 ②否
27、有企业年金①是 ②否
28、是否与男职工同工同酬①是 ②否
29、女职工怀孕后岗位是否调整①是 ②否
30、女职工怀孕后是否安排加班加点①是 ②否
31、女职工孕七个月以上是否享受工间1小时休息时间 ①是 ②否
32、女职工产假待遇
①享受法定产假，并享受工资和生育费用报支
②有休息，但没有任何工资福利待遇
③有休息，但仅发放生活费 ④有休息，但仅有生育费用报支 ⑤被要求解除合同 ⑥没有这种情况
33、女职工生育产假后重返工作
①仍回原来岗位 ②岗位比原来差多了 ③和原来差不多岗位 ④没有岗位 ⑤没有这种情况
34、女职工哺乳
①按规定每天1小时哺乳(含人工喂乳) ②哺乳时间集中休③没有哺乳时间 ④享受带薪哺乳假
35、有毒有害禁忌岗位已婚待孕女职工调离①是 ②否
36、有毒有害禁忌岗位孕期女职工调离①是 ②否
37、有毒有害禁忌岗位哺乳期女职工调离①是 ②否
38、用人单位安排女职工离岗年龄①40岁以下 ②45岁以下 ③50岁以下 ④55岁以下 ⑤55岁以上
39、单位是否建有女职工组织①是 ②否 ③不知道
40、单位是否签订女职工特殊保护专项集体合同①是 ②否 ③不知道
41、若签订，您认为效果如何①很好 ②一般 ③没什么用 ④不知道
42-46了解相关法律法规
42、《劳动法》①是 ②否
43、《劳动合同法》①是 ②否
44、《妇女权益保障法》①是 ②否
①是 ②否 如何解决的?
______________________________
______________________________
45、《女职工劳动保护规定》①是 ②否
46、《婚姻法》①是 ②否
47、对本人岗位工作的满意度①非常满意 ②一般③不太满意 ④很不满意
48、对当前收入状况的满意度①非常满意 ②一般③不太满意 ④很不满意
49、对当前生活的满意度①非常满意 ②一般③不太满意 ④很不满意
50、此前是否遇到侵犯自己的工资、福利和劳动保护等的劳动权益事件
51、此前是否遇到诸如性骚扰等的侵犯自己的人格尊严和人身权益事件①是 ②否 如何解决的?
_____________________________
______________________________
52、当前最迫切需要解决的问题
______________________________
______________________________
XXX公司系统员工思想状况分析调查问卷
〖基本情况〗
◆性别：男()女()
◆政治面貌：中共党员()群众()
◆年龄：35岁以下()35岁及以上()
◆工作岗位：中层干部()一般员工()
(一)党员回答部分
1、你对共产主义理想信念()
A、信仰B、基本信仰C、存在疑虑D、不信仰
2、你对参加党组织生活的态度是()
A、愿意参加B、有时愿意，有时不愿意C、不愿参加
3、你单位党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得()
A、好B、较好C、一般D、较差
4、作为一名党员，您的感觉是()
A、光荣，与别人交往时愿意让别人知道
B、与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉
C、觉得无所谓，不愿意让人知道
D、说不清楚
5、您认为现阶段，党组织主要依靠什么吸引先进分子()
A、理想信念B、党员的先锋模范带头作用
C、提高他们的地位或帮助解决实际困难 D、说不清楚
6、对于工作或生活中出现的一些与公司政策规定相抵触或影响公司发展稳定局面的言论，您的态度是()
A、坚决抵制，做好宣传解释工作B、偶尔听听，觉得无所谓
C、喜欢听听，有点意思D、说不清楚
7、您认为当前开展的创先争优活动()
A、很有必要B、形式主义C、无所谓
8、您认为自己在推进依法治企业和安全生产工作中作用发挥()
A、好B、较好C、一般D、较差
9、您参加党的组织生活情况()
A、每月一次B、每季一次 C、每半年一次 D、每年一次E、没参加
10、您向党组织交纳党费情况()
A、每月交一次B、每季度交一次C、半年或一年交一次 D、没交过
(二)普通群众或员工回答部分
1、你所接触的多数党员发挥先锋模范作用情况()
A、很好B、比较好C、和普通群众没有区别D、不如普通群众
2、你认为目前党员队伍中存在的最突出问题是()
A、思想观念陈旧B、党员意识不强
C、先锋模范作用不突出D、理想信念动摇
3、您认为在群众心目中，公司系统党员的整体形象()
A、很好B、一般C、不好D、说不清楚
4、您周围多数人对入党问题的态度是()
A、多数人入党愿望比以前强烈B、与以往相比没什么区别
C、年轻同志入党积极性不高D、说不清楚
5、你单位对党建工作和思想政治工作()
A、重视B、比较重视C、不太重视D、不重视
6、您单位先进典型宣传教育情况()
A、积极选树，大力宣传B、选树典型，宣传不够
C、不清楚
(三)问答题
您对公司党委或所在单位党组织有何工作建议或意见?
(衷心感谢您的配合和支持!)
农村教职工医疗保障状况及住房状况调查问卷 医疗保障状况调查
1、您年龄()岁; 性别()。
2、您个人一年的医疗总支出是多少?()A、5000元以上;B、5000-4000;C、4000—3000元;D、3000—2000元;E、2000-1000;F、1000-800;G、800-600;H、600-400;I、400-200;J、200-100;K、100元以下
3、一般您生病，您是到什么医院就医?()A、离家较近的乡镇卫生院就医;B、县市级大医院就医;C、私人诊所就医。
4、您的医药支出，在药店购药占总支出金额的()%，乡镇医院就医占总支出金额的( )% ，县市医院就医占总支出金额的()%。
5、在住院教师的医疗支出中，自己支付的部分基本上都在()%左右，医院报销的部分基本上在()%左右。
6、您对医疗保险感到满意吗?()A、感到基本满意;B、感到不满意;您对医疗保险感到不满意的原因有哪些?
8、您认为医疗定点医院药价如何?()A、偏高，接受不了;B、一般，还能接受;D、偏低，非常好。
9、对于头疼感冒，您一般是()A、自己扛着;B、到药房买药;C、住院治疗
10、您的医疗保险卡的钱用的如何?()A、比较多;B、中等以上;C、中等以下;D、比较少;E、一般不用
住房状况调查
1、您在学校有宿舍吗?(是否);几间房?();住集体宿舍吗?();几个人合住?();面积多少?()。
2、您租房子住吗?(是否);年租金多少?();面积多少?()。
3、您的家距离学校()公里?是本镇吗?是否;开车还是骑摩托车、电动车等();到学校需要多少时间?()
4、您的房子在城市，还是在农村?(城市农村);面积多少平方?()何时购买的?();每平方多少钱?()
5、您购买的房子，还有贷款吗?();当时贷了多少钱?();现在还上了吗?();还有几年才能还上()
6、您住的房子是砖木结构的，还是钢混结构的?()
7、您有两套以上商品房?( );你有一套商品房?();若连一套也没有，您打算买吗?();您买的商品房正在出租吗();您的商品房经常住吗?()
8、您购买的房子是住房公积金贷款的吗?是否;若不是，是从哪里贷款的?()
9、你现在每月的还贷金额是：()A、1000元以下;B、1000-1200;C、1200-1400;
D、1400-1600;E、1600-1800;F、1800-2000;G、2000-2200;H、2200-2400;I、2400-2600;J、2600-2800; K、2800-3000;L、3000元以上。
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