争创文明职工事迹材料（精选10篇）
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思
想、科学发展观和十六届三中、四中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。
二、扎实工作，增强了组织协调能力
县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富创建内涵。一是狠抓了农村精神文明建设。组织开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动，使我县乡村容貌和村风民风大大改观。我县农村精神文明建设工作走向了全市前列，涌现出了一大批文明示范村、文明片区。二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。在学习外地先进经验的基础上，配合县城改造和城区容貌综合整治，对县城进行设计美化，制作更新了20多块宣传牌匾，在建设路建立了道德教育示范街，使城区容貌明显改观。三是扎实开展“文明平安卫生宁阳”创建（即“三城联创”）活动。2004年以来，按照市委、市政府的要求，结合我县实际，牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动，优化了发展环境，树立了宁阳的良好形象。在“三城联创”活动，我们精心策划组织开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动，产生了轰动效应。共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会50多场（次），持续3个多月，观众达40万人（次）。6月份，我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批推广村级110，救助低保人群，整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事。目前，16件实事基本达到预定目标。三是大力开展了文明行业创建工作。出台了文明行业创建活动方案和管理办法，实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度，通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务，提高了文明行业创建水平。四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，实行文明单位动态管理，取得了良好效果。同时，创造性地实施了文明单位龙头带动工程。积极争取县委、县政府的支持，下发了《关于进一步加强文明单位“龙头带动”工程的意见》，实施了县各大班子主要领导联系制度，并制定了“六个
一、两个转变”的带动目标，大大提高了结对双方的创建积极性。2004年，各级文明单位为结对共建村投入资金300多万元，引进致富项目18个，硬化道路18000米，建设文明示范街26条，建成高标准图书阅览室10个，举办各种科技讲座80场，受教育人数达到20000多人次，使农村生产、生活环境大大改善，村风民风明显好转，大大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。五是积极组织开展了系列创建活动。与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。同时，配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。通过组织协调，发挥文明委各成员单位的创建合力，形成了精神文明建设“大合唱”的格局。
“我不是什么‘最美天使’，救死扶伤本来就是我的职业道德，这是应该的。”3月27日上午，躺在病床上接受干细胞采集的马乐乐微笑道。当天下午，她的骨髓干细胞被带往上海，去救治一位素不相识的儿童。
一推婚期：“结婚能等，救命不能等”
“知道自己的干细胞能救一个孩子的命，心里挺高兴。”身为淄博市沂源县中医院护士的马乐乐长了一张娃娃脸，说起话来总是笑眯眯的。
回想起去年年底接到淄博市红十字会电话的情形，她记忆深刻。“先到张店医院去做体检，然后抽血进行检测，符合捐献条件的话就可以捐献救人了。”
但是挂了电话后，她突然想起自己结婚的日子快到了。“去年10月份跟男友登记之后，双方家庭商定了结婚日期，在阴历十一月，亲戚朋友都已经通知了，酒店也订好了。”但是红十字会那边表示，只要同意捐献，她就需要时刻做好住院的准备。
怎么办?婚期可以改，但是孩子做移植手术的时间不能改。为了不耽误捐献，只能推迟婚期。但在农村改婚期是不吉利的事情，她很矛盾，只好告诉了男友周太源。没想到男友很支持她，决定跟她一起说服家人推迟婚期。
“起初，我是不太同意，”马乐乐的婆婆桑冬梅说，一来已经写了喜帖，啥都准备好了，推迟婚期不吉利。二来乐乐是个女孩子，还没结婚生子，万一影响身体怎么办。但是经过两个年轻人的说服，她和家人都想明白了。“结婚可以等，但是救命的事儿等不及。孩子做得对。”
二推婚期：“想做好事，就做到底”
婚期推迟了两个多月，定在了今年2月13日。其间马乐乐一心等待红十字会的电话通知，但是孰料等了一个多月后，她又接到通知，说孩子的病情发生转变，突然患了肺炎，需要治疗后再进行移植手术。
还得再等，第二次确定好的婚期又尴尬了。“既然想把善事做好，就做到底。不行就再推迟吧。”周太源说，这次，家里人不再发牢骚了，他们已经感觉到孩子们做这件善事的意义。
于是，婚期再度推迟到4月9日。就在安心等待捐献时，3月22日，她接到了红十字会的电话通知，要求她当天到千佛山医院住院准备接受捐献前的检查。
接到通知后，马乐乐请假后在男友的陪同下来到医院，“体检后开始打针，一种叫动员剂的药，”马乐乐说，这种药会促进造血干细胞大量生长释放到外周血中。
一天两针，3月27日上午打了第八针。“有些肚子疼，腰也疼，但不是很要紧。”马乐乐笑着说，她希望能尽快满足捐献骨髓的需求，尽快把造血干细胞送到孩子身边。
由于两度推迟婚期，马乐乐被很多人称为“最美天使”。对于这个称呼，她显得很不好意思，“我不是什么天使，只是一个护士，救死扶伤就是我的本职，是应该的。”
“捐献成功是最好的新婚礼物”
“作为一名志愿者，能够有捐献的机会是很难得的，这无论对那个孩子还是对我都是幸运的。”27日上午10点左右，马乐乐躺上了病床，看着自己血液在血细胞分离单采机中循环，她感慨道。马乐乐参加了义务献血，并志愿加入了中国造血干细胞捐献者资料库(俗称“骨髓库”)。
据了解，马乐乐是全国第2707名捐献骨髓干细胞的志愿者，而在山东省是第194例。“成功配型率只有4万至100万分之一。”淄博市红十字会的一位工作人员称。
千佛山医院血液内科主任医师黄宁介绍，这位患病的男孩患的是尼曼-匹克氏病，属先天性糖脂代谢性疾病。其特点是全单核巨噬细胞和神经系统有大量的含有神经鞘磷脂的泡沫细胞。“需要用造血干细胞进行治疗。”
广大职工朋友们：
蓝色湛江，金色梦想。今年8月，广东省第十四届运动会将在我市隆重举办，这是全省最高规格的体育盛会，是对湛江城市形象、服务水平、文明程度的一次重要检阅和大展示。我们要增强荣誉感，牢固树立主人翁意识，当好东道主，发挥自己的智慧与力量，以实际行动迎接省运会、宣传省运会、体验省运会、服务省运会，充分展示湛江文明新风尚。为此，我们向全市广大职工朋友们发出如下倡议：
一、让我们争做文明示范者。
深入践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公共秩序，爱护公共设施和环境卫生，维护和谐社会环境，积极凝聚社会正能量，人人争做文明职工，人人都当好湛江形象大使。
二、让我们争做热情服务者。
言行有礼，助人为乐，用微笑迎接各方宾客，用热心帮助各地朋友，展现出我们友好、礼貌、热情、真诚的形象，用实际行动服务省运会、支持省运会，以饱满的热情展示港城的独特魅力。
三、让我们争做积极参与者。
以举办省运会为契机，充分发挥工会群团组织和阵地作用，大力推进职工体育文化建设，广泛开展各类群众性文体活动，在全民中掀起健身热潮，营造“喜迎省运、全民健身”的良好氛围，促进广大职工群众树立“健康第一、终身锻炼”和“体育生活化、健身经常化”的健康理念，形成积极运动、自觉锻炼、主动健身、追求健康的`好风尚，把运动融入生活，把运动当成习惯。
四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。2007年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。2009年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。
公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在2011年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二0一0评为“消费信得过单位”。
在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。
公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。
公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。
四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，2009年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在2010年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、2011年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二0一0《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，2003年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，2009年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位； 2005年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，2007年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局2007农电管理先进单位。
电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。
——二团八连开展“创优争先”活动汇报材料
2010年是兵团基层组织建设年，按照二团党委开展“创先争优”活动的要求，八连党支部迅速行动起来，轰轰烈烈地开展了创优争先活动，党支部、党员、干部在全连干部群众中树立了“平常能看出来、关键时刻能站出来、危急时刻能豁出来”的良好形象。
一、大力开展主题活动，让党旗党徽在绿色中闪光 在二团“创先争优”活动动员会召开后，党支部立即召开工作会议，立足连队实际，提出了“促进科学发展、致富职工群众”的活动主题。围绕主题，设计载体时，八连党支部把创先争优活动的载体着重放在“三园三田”建设上，以此为抓手，让党建与连队发展“同频共振”，让连队发展与职工致富“同频共振”。使推进科学发展与创先争优举措在连队“落地生根”。
党支部按照“促进科学发展、致富职工群众”的活动主题要求，以“三园三田”建设为载体，紧紧围绕“高产田、高效园”两项内容，明确发展思路和目标措施。支部在干部党员中开展了“一园一面旗，一田一颗星”活动。9名干部党员主动与红枣种植户和棉花承包户联系，确定公关目标，制定具体措施。他们在挂钩的田间插上亮相牌，明示了职务、管理措施、公关目标。接受大家监督。在阳光的照耀下，一块块亮相牌如同一面面党旗，一枚枚党徽熠熠发光。
支部在职工党员中开展“致富我当先，服务我争先”活动，职工党员田丰来，今年承包了60亩红枣园，不仅在红枣地兼种辣椒，还
在地边地角种上包谷、西瓜、南瓜，仅兼种的作物就纯收入4万多元，成了单位的致富明星。他自己再忙，其他职工有需要，他总是到地里指导种植技术，帮助大家一起致富，在他的带动下，他们自发成立了红枣种植协会，共同探讨种植技术，为单位顺利推广先进的管理模式做出了自己的贡献。
二、大力宣传造势，让党旗、党徽根植群众心中
为进一步提高党组织的影响力和号召力，支部在电教室挂起党旗、27名党员佩戴了党徽，通过挂党旗、带党徽，让党支部在职工群众心目中形象更具体，进一步提高了党员的责任感和自豪感。
我们通过抓住承诺践诺这个要害环节不撒手，在排忧解难上做文章，让老百姓的口碑成为我们开展活动效果的评价标准，扩大实际宣传效果。我连党支部坚持把承诺践诺作为创先争优出成效的要害环节紧紧抓住不放，在为职工群众办实事、解困难的问题上做文章，以求真务实的新形象守信于职工群众。一是承诺讲求认真谨慎。操作中我们坚持做到“四不过关”，即：谎话空话的承诺不让过关，时限不明的承诺不让过关，超越实际的承诺不让过关，有私无公的承诺不让过关。活动中27名党员，2名入党积极份子，每一人至少来回写了三次以上。支部的承诺更是数易其稿后，拿到到职工群众的认可；二是在承诺的内容上，我们要求党员个人的承诺必须包括“六个一”，即：每个党员必须承诺为特困老百姓捐一次善款，每个党员必须承诺帮一户贫困户，每个党员必须承诺干一次义务劳动，每个党员必须承诺为职工群众网络一个致富信息，每个党员必须承诺确保一个计划生
育对象不出问题，每个党员必须承诺为一户受灾群服务农活。这是规定动作。自选动作，必须结合自己岗位的实际和党员先锋岗岗位具体承诺。通过这些摸得着看得见的具体步履，把服务职工群众的要求落到实处。三是践诺强调立杆见影的活动。我们没有满足只是把公然承诺喊在嘴上，挂在墙上，而是立言立行落到具体步骤中。目前，我单位所有党员干部已经为舟曲捐款1358元，为癌症患者梁玉婷捐款1600元。全体在职党员参与一线抗灾自救活动中，完成对6.12特大雹灾受灾群众30多人的补种玉米帮扶工作。全体党员领导干部在支部的组织下，自发带领红枣种植户到一团、本团红枣示范园参观学习。支部书记吕翼自己开车带领红枣种植大户李铁先后参观多地的红枣种植现场，逐步规范了种植技术，给全连红枣种植户做出了榜样。连长赵文江先后到和田、河南等地积极为职工找拾花工，解决职工招收拾花季节工难的问题。副连长方群力基本是吃住在连队，随时解决职工生产生活中的问题。
活动中，我们通过单位的广播，黑板报、橱窗、宣传栏等形式，充分发挥宣传阵地的作用。党支部积极开展选树先进典型活动，大张旗鼓地张贴悬挂出如“爱我八连，争当先锋”、“争创五好党支部，争当优秀共产党员”等鼓舞人心的标语口号，不仅极大地烘托出活动的火热气氛，还有效地使党组织、党员自加压力，积极主动地投入到“创优争先”活动中去。
三、勇挑重担，让党旗党徽在急难险重中闪光
今年6月21日，我连遭受了几十年不遇的特大冰雹灾害，2000
多亩棉花地遭受灭顶之灾，许多职工一时陷入了极度恐惧之中。在支部坚强领导下，带领全连党员干部，齐心协力、奋力抗灾自救。在灾害第一时间全体干部党员查看灾情，当日制定了抗灾方案，第二天就召开抗灾自救动员大会，明确提出党员干部要走在抗灾一线。第三天所有受灾棉田抗灾玉米种子全部发放到位，抗灾使用的农机具全部调试到位。全体党员干部吃住在连队，仅用三天时间所有受灾条田补种玉米工作全部结束，为把灾害带来的损失减少到最低程度。职工都说，没有支部带领，党员带头，我们真是没有抗灾的信心了。
四、结合五好支部活动、党员先锋岗活动、两区一责活动，让党旗党徽照亮每一个角落
我连党支部结合“创五好”支部活动，在党员中开展了“带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气”活动。全连22名党员认领了教育学习岗，计划生育服务岗等9个岗位，22名在职党员干部与22名职工群众结成帮扶对子。党员先锋岗是我们开展创先争优活动的主题之一，根据设岗定责、依岗承诺的原则。积极发挥岗位示范功用。书记吕翼牵头的是党员带头学习岗，他学习了国学大师翟鸿森教授的电教片，觉得非常有必要在全连学习。在全连播放后，果然职工争先恐后要求把碟片拿回家再看一遍，给儿子女儿看。职工党员阮文武牵头的是民情信息岗，在我连发生6.12雹灾之后，职工情绪波动，他们及时提供准确信息，协助支部做好职工思想工作，发挥了岗位作用。
党支部和每一位党员、干部签订了“两区一责”工作责任书，除
负责包干片区的职工群众的生产、生活外，还要与相对弱势、贫困的一户职工家庭结为帮扶对子。我们通过民情走访，了解职工生产生活的困难。全体干部党员上半年走访职工家庭106户，解决职工困难28个。通过走访，在春播结束后，支部书记吕翼了解到职工补种缺少穴播器，及时联系加工厂迅速解决了问题。冰雹灾害后，副连长杜保安、技术员文泽术通过民情走访了解后，及时调整滴灌计划，得到职工好评。上半年，我们号召全体党员发动群众，自觉参与营区公共卫生打扫6次，改善了营区卫生面貌。在党员干部的带领下，全体职工群众自觉参与到我连所有排渠涵管疏浚工作，清理排渠涵管88个，改善了排水系统。好多职工说：这项工作关乎长久，支部下大力气解决，我们坚决支持。这些工作提高了党员干部的责任意识，又充分调动了群众参与活动的积极性。
由于我们经验还是不足，离党委的要求还有不尽美不如意的地方，我们将努力探索，立志改进。也请各位首长和同志们批评指导，我们会把批评当动力，做好每一项工作。
谢谢大家。
二团八连
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和建委党委的各项决定，坚持政治理论学习，加强支部成员教育管理，做好所属党员的政治思想工作，开展好保持党员先进性教育活动，党员的思想政治素质明显提高。
（1）以人为本，加强政治理论学习。支部每个都根据建委党委的要求，结合本部实际和支部成员特点，精心制定党员政治理论学习计划，要求每个党员结合自身思想情况，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，用党章来规范党员的言行，用正确的理论来武装党员的头脑，增强党员的责任意识。坚持开展好保持党员先进性教育，每个党员都撰写了学习心得体会，认真剖析自己的思想工作情况，并在此基础上按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求到的意见全面总结自己近年来思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的问题撰写党性分析材料。分析作到了“六查六看”。在这次保持党员先进性教育中党支部领导带头撰写好自己的材料的基础上，坚持帮助和指导其他党员撰写好分析材料，为高质量的完成教育活动打下良好的基础。
（2）在支部生活中，以情感人，做好党员和职工的思想政治工作。支部以开展谈心活动作为做好思想政治工作的主要方式，支部全体成员经常深入到群众当中了解职工的思想动态，针对本单位职工存在的思想问题和热点问题展开讨论，尽力为群众排忧解难，理情绪、化矛盾、鼓士气，化消极因素为积极因素，最大限度地调动人的积极性，努力完成各项工作任务。支部一班人经常深入到一线职工当中，与职工谈心，交流思想，交流感情，了解职工的学习情况和思想动态。并且要求每个党员做到工作中模范带头，在支部开展的党员责任区和党员责任岗活动中，充分发挥作用，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
（3）以创新教育形式为手段,开展形式多样宣传教育活动。陶冶了党员的思想情操，进一步增强了党性意识。
2005年上半年，组织党员到城乡共建村参观学习，感受帮扶村和帮扶对象的新变化，增强帮扶的深度和力度，为帮扶对象的早日脱贫，发挥党员的作用。工作中，结合单位工作实际，开展一名党员一颗星和公开服务标准、公开党员身份、公开服务承诺的三公开活动，有效的提高党员的责任意识，有效的推动全局各项工作的开展
在工作中，通过开展各种行之有效的思想政治工作，支部全体成员的党性得到进一步纯洁，正气得到弘扬，一些不健康的思想得到肃清，支部成员空前团结，思想政治素质明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。
二、加强党建工作，落实“三会一课”制度，贯彻民主集中制原则，支部组织生活质量高。
（1）认真贯彻民主集中制原则，健全党内民主生活制度。一年来，支部全体成员能自觉地参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，接受党的监督教育，民主生活会质量较高。我们的具体做法是：先确定民主生活会的中心议题。会前支部委员深入到教职工及学生中，了解群众对领导干部和党员的意见，特别是党性党风方面存在的问题，然后综合反馈给相关人员，使每一位党员对自身存在的问题都有一个明确的认识，以便做好充分的思想准备。然后，党员自觉向党组织交心，互相开展谈心活动，坦诚交流思想。本着解决问题、增进团结的目的，讲真心话，热情帮助，敢于进行思想交锋，实事求是地指出缺点和错误。通过民主生活会，增强了党性，改善了党群关系，党员思想得到统一，党员之间团结协作，支部班子成员廉洁奉公、开拓进取、乐于奉献，支部成员在本单位的管理工作中表现出明显的先锋模范作用。
（2）加强对党员严格教育管理，坚持开展民主评议党员工作制度，表彰先进，严格执行党的纪律。一年来，党支部能按照“三个代表”重要思想的要求，制定计划，开展生动活泼的党员教育活动。如组织观看有关法制、党风党纪的录像片；组织参观考察活动等。通过采取有效的党风党纪教育活动，党员的纪律性得到增强，多年来支部全体党员无一人出现违法违纪现象。
三、以创新精神大力开展好党员发展工作，做到发展党员工作经常化、制度化、效果好，新党员质量高。
（1）积极努力地、耐心细致地在职工中开展培养和发展新党员工作。每个年初党支部召开支部会议，专门研究组织发展问题，重点做好在中青年骨干职工中发展党员工作。指派党员与这些骨干接触联系，互相交流沟通，在交流中增强情感，在沟通中建立感情，形成一个互相交心谈心的思想网络。支部领导在做职工的思想工作时，能以人为本、以情感人，尽力为群众排忧解难，2005年，单位职工程继昌患白血病，单位在资金非常紧张的情况下，帮助借款3000元，每次去沈阳化疗单位出车接送。通过实实在在的服务，化消极因素为积极因素，最大限度地调动职工的积极性，努力完成各项工作任务。
在这几年的工作实践中，我们深深体会到，在组织发展工作中要注意以下几个原则：多一点人情味，少一点火药味；多一点自责，少一点埋怨；多一点活动，少一点说教。要把主动为职工服务贯穿于思想教育工作的整个过程中，这样，被发展对象才能体会到党的关爱和温暖，加深对党的感情，增强他们加入中国党的信心。
由于我们采取积极主动的思想工作，一些中青年骨干不断转变了思想观念，积极主动创造条件向党组织靠拢，2005年，新发展三名中青年职工党员,按期转正四名预备党员，为党支部建设输送了新鲜的血液，提供了发展的基础。
（2）积极参与青年职工的教育和培养，配合区委、团区委做好青年职工的思想教育工作。年初坚持开展团员培训，给团员上好辅导课，宣传党的路线方针政策；了解团员的思想动态，开展好团活动,不断提高团员的思想意识。环卫局团支部的建设，受到了上级的肯定，连续多年被评为先进团支部。环卫局清扫队被团市委评为市级青年文明号。
四、党支部全体党员都能发挥党员的先锋模范作用，出色完成各项任务，在各自的工作岗位上尽职尽责、锐意进取、与时俱进，创造性地开展管理活动，工作成绩显著。
俗话说，火车跑的快，全靠车头带。党支部书记李振东，工作踏实，认真负责，纪律观念强，乐于奉献，是一位受欢迎的好书记。在2001至2004的年终考核中连续四年被评为先进工作者。2004年，环卫党支部被区委评为先进党支部。单位连续12年被铁岭市政府评为市级文明单位。
2005年，环卫局党支部按照上级党委的要求，新接收了清开公路、文化路和建材街的清扫保洁任务增加保洁面积21万平。同时积极为招商企业服务，调排工程用土1、5万立，为企业节约资金40余万元。开展优质服务年活动，“三清”作业质量不断提高。认真完成了政府和建委交办的临时工作任务。一年来，我们共迎接上级的各类检查十余次，每次在迎检工作中，我们进行全面动员，全局上下齐心协力，所有办公室人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，保质保量的完成上级交给的工作任务，另外，在“清洁月”和汛期，我们组织办公室人员清除城区内的杂草二次，清除淤泥300多立方米，利用一周时间用水冲洗了汛期后被污染的路面，改善了城区的环境，得到了上级领导和群众的好评。
争创巾帼文明示范岗申报材料 ##小学行政组7人，均为女性且都是共产党员，全组上下团结互助，齐心协力，积极参加争创“巾帼文明示范岗”活动，在学校的教育教学、行政管理工作中起着重要作用，现简要总结如下：
一、注重提高，爱岗敬业，忠诚于教育事业。学校行政组成员都达到了大专学历，其中有3人已具本科学历，平时我们坚持政治学习，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行三个代表，注重领导班子的自身建设，按照“民主集中制”的原则，实行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的办法，较好地发挥了班子的整体效能。目前，我们组的7名女教师既是为人之妻又是为人之母，但都能处理好家庭与工作的关系，在工作中勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。
二、勤政务实，关爱师生，学校、教师、学生和谐成长。
1、优化校园环境，以和谐的育人环境熏陶学生。XX年学校争取科技局的支持，投入8万元对校园整个绿化环境进一步整修和花化，开辟了绿色家园和学生种植基地。为了美化了校园，同时让学生在游乐中增长见识，我们3位女行政利用休息时间冒着大雨南下广州，实地考察，为学校采购了一批省内少见的地理园和生物园材料，集思广义，倾全力打造了一个充满生机与活力的地理园和生物园。与此同时我们还多方筹资，建成了学生机房、教师备课室、多媒体教室、校园电视台，创建了网络校园。
2、加强教师和学生的思想道德建设，提高文明素养。由学校行政主讲的国旗下讲话，形式多样、内容充实，促使学生规范自己的行为，做个文明的少先队员。学校举行了一次特殊的升旗仪式，受到中央电视台、湖南电视台、经济台、东方新报的关注。有计划地组织和领导少先队开展系列活动，如“雏鹰争章”“阳光暑假”“快乐小分队”“大手牵小手—共同改陋习”“我与家长有个约”“创建学习型家庭”等，使学生在活动不断成长、不断完善自我，逐渐养成良好的行为习惯。
3、积极实践“以人为本”的管理，人文关怀处处凸现。校门口每期的“心情寄语”、“##人自勉语丝”深入人心；“搭金桥、传技巧、说策略、同筑快乐巢”的活动，让老师们敞开心扉，谈工作困惑、谈工作建议、谈工作方法，最终形成“以积极心态对待学校工作、享受工作带来的快乐”的共识；“关注教师健康，注射乙肝疫苗”、“冬天的红棉衣”、“党员心系红领巾，新年厚礼暖童心”这些活动更是让我们师生感到温馨。关心离退休教师，组织离退休教师开展生动有趣的活动，并在老人们生日时送上一束鲜花，表示学校对他们的敬重。遇上离退休教师80岁生日或家里重大事情，学校领导班子上门走访慰问，献技出力。
4、科学管理、狠抓常规教学，提高教学质量。学校从教师管理、教学管理、教学方法、教学研究、教学评价制度五个方面进行深入改革，倡导女教职工树立开放性、自信心、挑战性三种观念；鼓励教师完成从职业型向事业型、从应试型向育人型、从单一型向复合型、从经验型向科研型四种转变。
5、立足新课改，岗位练兵出成效。行政组成员积极参与课题研究，其中关于“小学生操行评语”课题研究论文获省一等奖，“小学生利他道德情操研究”课题获区二等奖，“城乡结合部小学生心理健康教育研究”获得区二等奖，现研究的省十五重点课题子课题“小学科学新评价系统研究”“绿色科学教育与实践研究”课题如火如荼开展着。
三、团结协作，创集体荣誉，展巾帼风采。行政班子成员精诚团结，经常沟通思想，在各项工作以身作则，起模范带头作用。工作中注意倾听群众意见，坚持走群众路线。在廉政建设方面，学校的重大事项、重大决策和评职、晋级评先、教职工考核等工作都以校务公开的形式公布于众，接受教职工监督，做到办事公道，廉洁自律。在行政组成员的努力和全体教师的支持配合下，学校近几年取得了快速发展，先后被评为区绿色学校，区花园式单位、市文明单位、市现代技术实验学校，党支部被授予区先进基层党组织，团支部被授予区青年文明号，XX年学校获区目标管理一等奖。总之，在争创示范岗过程中，全体行政组全体老师立足岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进学校的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，我们将以更饱满的热情和更充足的干劲投入到教育工作中，为教育事业谱写更加辉煌灿烂的篇章！
凌建松
本人自开展“创建学习型城市”、“两争一树”活动以来，能积极投身争创活动，注重个人素质提高。在市行政服务中心窗口服务中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。2010年共受理核准行政审批事项950件，提前办结率100%，群众满意率99.8%以上，接待咨询近400人次。工作中，能深入学习政治理论和业务知识，规范窗口审批服务，经常性提出创新思维，优化办理项目的审批流程，开展了多项专项交流活动，取得了明显的工作实效，并于2010年获得市政府表彰行政服务先进个人，连续2007、2008、2009、2010四年考核优秀等次，在2009年7月-2010年6月、2010年7月—2011年6月党建工作中，连续两被行政服务中心党工委评为优秀党员。同时，本人还注重素质教育，2009年底参加专业博士学位入学考试，目前博士学位在读。在中心考核评比中，个人连续8个月获月度优秀工作人员表彰。平时，能注重加强专业知识的学习，参加并通过了职称英语、计算机考核。重点表现在：
一、认真做好工作，履行岗位职责。本人在窗口工作中，严格按照规范要求，依法设定窗口行政许可事项，实行“六公开”服务，做到依法行政服务为民。今年的规范进程有了些新的特点： 1
一是按照市行政权力网上公开透明运行系统工作要求，窗口行政审批服务事项在行政权力网上运行工作取得了实质性进展。目前，窗口所有审批事项已经全部在权力公开网上使用运行。二是窗口规范了项目运行规程，推进了行政服务标准化进程。在行政服务中心创建服务工作标准化建设工作中，窗口对所有的审批服务事项办理规程进行了标准化的设定，规定了适用范围，明确了具体，量化了监督考核，推进了依法行政。至目前为止，全年共受理核准行政审批事项950件，接待咨询近400人次，群众满意率100%。
二、加强业务学习，提高人员素质。目前窗口所涉行政审批、公共服务共58项，涉及行业广，政策法规多，审批要求高，对窗口提出了更高的工作要求。窗口工作人员着重做好：一是定期开展业务讨论学习，学习新出台的相关的法律法规，刻苦钻研业务。二是认真了解和学习国家各项优惠政策，围绕工作中经常遇到的热点难点进行深入分析，掌握政策方针，提供完善服务。三是加强思想素质教育，树立与时俱进理念，不断提高服务水平，努力成为“通本行、精业务”的行家里手。
三、细化内部管理，增强创新思维。定期认真组织学习行政审批制度改革的各项政策，不断研究和探索行政审批服务中的新模式、新方法。一是通过对窗口项目内部积极进行排查，及时与部门进行沟通协调，提出整改意见。如今年积极参与了主要农作物种子生产经营管理活动，在科学指导、规划勘查、规范审批的 2
基础上，实现了窗口全程规范服务。二是通过对窗口项目审批流程优化和控讨，加强前后方协调能力，整合了资源。今年以来，共提出各类创新举措15项，对20个涉农审批事项压缩办理时限近150个工作日，做到简化有法，时效快捷。三是与工商部门工作上协同配合，实行了多个项目联办。工作中结合工作实际，从方便办事群众利益出发，将《动物防疫条件合格证核发》、《水产种苗生产许可》两项目分别与工商部门《工商营业执照核发》项目实施了项目联合办理，取得了较好的服务效果。
四、加强服务意识，提供优质服务。作为主要为农服务的窗口，窗口的审批事项，多为服务于广大农民，接待群众提出的相关咨询也特别多，针对这些要求，本人注重提高自己的工作素养，注重培养自己良好的工作习惯，提供耐心细致的服务。一是围绕窗口工作实际，积极拓展服务方式，实现了三大转变：被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变；窗口服务向靠前服务转变。二是投身创先争优活动，重点做好“三式”服务：精心准备，实行零距离贴心式服务；优化环节，实施简化审批便捷式服务；不断创新，实现群众赞许满意式服务。三是紧密围绕企业和群众需求，开展各项惠农便民特色服务。将每年农药经营资格审查与农药经营企业专业培训管理工作有机结合，积极参与，走出中心靠前服务，发放农资宣传资料700余份，对具备资格且培训合格的单位，当场确认。上半年，结合培训工作，前后分四批 3
对全市近430家农资企业实施了农药经营资格审查，方便了企业。
五、树“三精”理念，创先服务走访。按照活动要求，本人积极参加，对于部分涉农企业跟踪走访，通过深入企业，贴近群众，收集企业对窗口办事流程、服务态度等方面看法和建议，及时在窗口内部组织了分析讨论和交流，通过研讨，拿出剖析整改措施，提升了服务水平。
本人虽取得了一定的成绩，但仍有不足，如：思想理论学习还不够深入，工作有待进一步创新，项目审批有待进一步深化。下一步我们将克服不足，一如既往地继续把各项工作做好做到位。
寿光市田柳镇人民政府
田柳镇位于寿光市域中部，是寿光市经济、文化重镇，全镇总面积108平方公里，辖68个行政村，人口6.7万，耕地面积10.3万亩。荣乌高速公路、省道羊临公路、市三号公路和益羊铁路穿境而过，交通便捷，区位优势明显。近年来，田柳镇通过深入贯彻落实科学发展观，坚持一手抓经济建设，一手抓村镇文明创建工作，实现了经济增长与文明创建协调发展。2010年全镇完成地方财政收入3560万元，工业企业完成主营业务收入31亿元，利税3.1亿元，同比分别增长18.9%、34.7%、98%，农民人均纯收入达到9200元，先后获得第二次农业普查全国先进单位、省级生态镇、省级卫生镇等诸多荣誉称号。现将田柳镇近年来在文明创建活动中的做法汇报如下：
一、加强组织领导，确保创建活动高效开展
为确保创建工作高效有序开展，我们镇成立了由镇党委书记任组长，分管创建的班子成员为副组长的文明创建领导小组，下设文明创建工作办公室，从机关内抽调了4名政治素质高、业务能力强的同志充实到创建办，镇领导班子成员每人分包一个片，形成了“党委统一领导，各部门齐抓共管，广大群众积极参与”的创建机制，将文明创建工作纳入全年发展规划，统一部署，量化考核，镇财政每年拿出一定的专项资金对在文明创建工作中涌现的先进个人与集体给予奖励。为扎实落实创建工作，建立完善镇村学习制度，以学习促活动，促进党员干部群众思想道德修养不断提高，为创建工作提供强有力的精神动力和思想保障。在活动中，定期召开专题创建工作会议，查找问题，分析不足，通过互学互比激发党员群众的文明创建热情。
二、发展村镇经济，大力提高创建保障水平
紧紧围绕“工业强镇”这一核心，以氟硅材料生产开发为发展方向，以新龙集团为龙头，重点扶持并实施氟硅产业化项目，围绕氟硅产业的上下游产品，加大开发力度，拉伸产业链条，先后上马有机硅、离子膜、TVC、供热工程等过亿元项目14个，保证了税收的稳步增长，为全镇的可持续发展和文明创建活动奠定了坚实的财力支持。通过进行大规模土地流转，发展现代农业，在成倍增加土地产出的同时，让农民通过务工和收取租金，收入在原来的基础上成倍增长。规划建设了绿通、富昌、凯瑞等大型现代化农业园区9个，规模流转土地1万多亩，转移劳动力3000多人。今年下半年开工建设的首农集团三元乳业万头奶牛养殖基地可辐射周边2万亩农田种植青贮玉米，并配套建设大型沼气项目，解决全镇畜禽粪便、大棚和生活垃圾等处理难题，成为全镇及至全市现代农业发展的样板。同时，我们以扶持和培育生态农业品牌为抓手，充分发挥农业园区的优势，打造出了砚祥有机蔬菜、王里大葱、北岭樱桃、李家豆瓣等特色品牌。目前，全镇拥有国家地理标志产品1个，注册农产品商标10个，农民专业合作社40多个，实现了农业增效，农民增收。
三、加大投资力度，社会建设成效明显
近年来，我们以镇村建设总体规划为根本，对镇区重新设计和定位，投资过亿元，启动小城镇改造提升功能，不断加大基础设施建设投入，成立了专业化卫生保洁队伍，对镇区实行“全天候”保洁，新修建了北袁路、田王东路、田王西路、崔后路等多条镇村公路，改善了群众出行条件，实现城乡环卫、污水处理、集中供水、亮化绿化、城乡交通、公共服务六个一体化，田柳一中、二中标准化学校建设全面完成，实验小学投入使用，田柳中心小学动工建设，进一步了改善办学条件，提高了教育质量，以国家3A级景区标准规划建设王高塔，形成特色文化旅游产业，新建镇文化中心、计生站、方佳商城、王高塔等重要城镇载体，镇村布局更加合理，环境日益优美，社会事业长足发展，城乡差距逐年缩小，群众幸福指数节节攀升。
四、采取多种形式，全面开展文明创评活动
在开展文明村镇创建活动中，我们通过以镇带村、带基层、带站所等方式，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，广泛宣传二十字公民基本道德规范，在全镇范围内开展文明生态村、文明户、文明诚信户等创建工作，推动创建工作人人参与、户户有责。以镇文化中心、村文化大院为依托，充分发挥文明宣传队的引导带动作用，通过组织开展“好媳妇、好婆婆”评选等群众性评选活动，强化文明意识，倡树文明新风，营造文明和谐的生活氛围；深入推进“乡村文明行动”，充分发挥群众主体地位，积极组织开展了丰富多彩的移风易俗、文艺调演、优美乡村评比等活动。其中，群艺庄户剧团参与省文明委组织的乡村文艺公益演出活动，到全市各镇村演出20多场，得到省文明委领导的高度肯定。严格落实计划生育基本国策，加大性别比和计划生育人口专项治理，计划生育率达98%以上，确保创优目标如期实现。创新性地开展“民情档案”工作，严格按照“一村一册、一户一档、一事一表”的要求，对采集的民情信息以村为单位整理归档，分别建立纸质文档和电子文档，民情档案成为成为了解民情，服务村情的新途径，自推行以来，全镇信访量同比降低了51.2%，严格落实社会治安、信访和安全生产“三个责任制”，全面强化校园安保，构建起了覆盖城乡的“大维稳”格局。
五、健全基层民主，规范服务推进创活动
加强基层民主建设，完善社会保障体系是创建工作必不可少的一环，近年来，我们镇全面推行以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为主题的阳光村务农村干部集中办公制度，规范村“两委”议事程序，坚持民主议事，搞好民主理财，推行村务公开，接受群众监督。同时我们在工作中推行“五事工作法”，即民主提事、联席议事、票决定事、集中办事、制度监事，建立健全公开、质询、评议、审计、联户等制度，全面落实村务公开民主管理制度化。大力完善农村社会保障体系，对符合条件的五保老人应保尽保。对年满60岁的独生子女户和双女户实行奖励扶助制度，使他们老有所养。不断改善农村医疗卫生条件，解决农民看病难的问题。建立了特困户生活救助、生产救灾、农村低保等制度，努力解决弱势群体的生活困难。投资300多万元建成了行政服务大厅，对农民实行一站式服务，提高了部门办事效率，推动了和谐田柳的建设。
一、妇产科基本情况
我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名，副主任医师6名，医学博士生1名，主治医师9名，住院医师3名；护理人员共有35名，其中，主管护师9名，护师14名，护士12名。蒋芝蓉主任是数界市人大代表，欧容清主任担任省、市医学会妇产科专委会委员。全科有共产党员6名，入党积极分子3名，共青团员12名，年龄结构从22-54岁，是一个充满活力，团结向上的集体。
二、努力提高医护人员的思想素质，做爱岗敬业的白衣战士
优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提，科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,弘扬白求恩精神,为开展“巾帼建功,争创文民科室”的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛.由于妇产科工作的特殊性,直接关系到妇女儿童的生命安全,生活质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全体医生护士深知肩上的责任重大。“多做一点，再看一眼”是我们的口头禅，突如其来的抢救常常使大家加班加点，通宵达旦，哪怕在家休息，只要接到科室的电话，任何一位同志都会立即赶到医院，无怨无悔地投入到工作。
产科护士长王文敏，是我军特级试飞员、一级奖章获得者梁万俊同志的妻子。试飞是一项高风险、高技术性的工作，王文敏的丈夫长年在部队承担各种任务繁重的试飞项目，完全不能够照顾家庭。王文敏深深理解丈夫的事业，作为军属，她是贤内助，赡养长辈，悉心照顾，教育孩子，引导才；而作为护士长，她是顶梁柱，带领产科全体护士姐妹们奋战在临床一线。去年春节，王文敏的婆母不幸去世，为了不影响丈夫的工作情绪，为了不影响整个节日期间病房的工作秩序和排班，她怀者巨大的悲痛，没吭一声，独自安排好孩子，仍然坚持完成了病区的工作后，最后才默默料理了婆婆的后事。为了保卫祖国，丈夫在蓝天上奉献着青春和热血，为了新生命的平安和母亲的微笑，妻子在护理岗位上辛勤地抛洒汗水。正是这平凡的理解和支持，去年在一次执行重大飞行任务中，梁万俊同志凭借高超的技术，临危不惧，冒者生命危险抢险成功，不仅避免了我军一次重大经济损失，同时带回了宝贵的试飞资料，受到xx表彰，并被评为度感动中国十大人物。而王文敏也连续两年被医院评为优秀共产党员。
为了响应市卫生局“支医扶贫，共同发展”的号召，我科主治医师颜爱华主动请缨，投身边远山区医疗卫生事业建设，申请到条件艰苦、地势偏远的甘孜州泸霍县工作。在那里，她忍受了身体上严重的不适反应，自觉克服少数民族地区饮食文化的差异和语言交流上的障碍，很快适应环境，以积极热情的态度开展工作，并且服务到家，把丰富的医疗经验、高超的医疗技术、高尚的医德医风带到当地，受到医疗同行的高度评价和群众的欢迎，被称为藏族妇女的“幸福使者”。在泸霍县工作的半年时间里，颜爱华没有回过一次家，每当电话里传来家人的期盼和幼子的呼唤，她总是舍下亲情告诉他们：“在这缺医少药的地方，还有更多人需要我……”由于颜爱华的突出表现，被市团委授予“支医扶贫”先进个人称号。妇产科从1998至以来，已先后有鲁美丽、游华蓉、雷放、郝忠群多位同志积极响应号召，服从组织安排，以集体利益为重，参加了多次医疗援外工作，她们勤恳认真的工作态度、稳健干练的作风，精湛的医术，让世界各地的人民领略到了中国医生的优良品质。“巾帼不让须眉”，她们不仅为国争光，也为千千万万的女同胞赢得了荣誉。
三、加强业务学习，提高业务素质
过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这既是我们的承诺，也是我们的服务宗旨。为了适应医学的发展，在科主任和护士长的带领下，全科医护人员不断提高自身素质，加强岗位技术练兵，学习气氛浓厚。近两年，我科派出院外进修学习十余人次，各级人员参加相关专业培训二十多次。每月科室组织两次业务学习及业务查房，在完成紧张劳累的工作之余，大家利用休息时间认真学习专科理论知识，向纵深和横向双面拓展。另外自觉书写读书笔记，工休时医护之间经常交流学习体会，相互促进，相互提高。科室领导积极鼓励护理人员不断深造，现全科有护理本科1生，本科在读5名，护理大专生25名，大专双学历1名。产科护士长王文敏、老同志范薇至被医院评为继续教育先进个人。我科开展的新生儿疾病筛查连续三年荣登市级医院榜首，被授与优秀称号。近两年，全科积极撰写论文，共计60多篇，其中欧蓉清主任的《乙肝疫苗联合乙肝免疫球蛋白控制乙肝宫内感染的探讨》获得**市科技进步二等奖，另有7篇在国家级刊物发表，15篇在省级刊物发表。
产科现拥有一批临床经验丰富，技术力量雄厚的医师队伍和一支业务素质高、配合默契的护理队伍。近两年，她们对三十余起各种妇科恶性肿瘤、失血、休克、孕产妇晚期大出血、新生儿窒息等进行了成功的抢救和护理，将无数妇女姐妹和母儿从死亡线上挽回，留住了生命，重筑了健康。一位获救的病员这样说道：“如果不是你们赐予了我再生，那么我的孩子将失去母爱，父母将失去照料，丈夫将承受孤独……，你们是怎样的天使呀，趋走了恶魔与痛苦，送来了阳光和幸福！”
四、开拓进取，勇于创新
随着医疗服务市场竞争的日益激烈和医改的不断深入，全科医护人员紧跟医院工作步伐，立足本职，爱岗敬业，积极掌握专科医学发展新动向。同时树立危机意识，大家清醒地认识到，要吸引更多的病员，在竞争中保持不败，只有开拓创新、转变观念，努力创造出服务特色。至，妇科先后开展了无脱垂阴式子宫切除术、高频电刀治疗宫颈炎、微波治疗盆腔炎，开展了各种腹腔镜、宫腔镜，产科也相继推出了胎儿中央电子监护、胎儿脐血流监测、新生儿听力筛查、新生儿水疗等新业务、新技术。这些服务项目不仅受到了广大病员的热烈欢迎，也得到了同行和社会各界的高度评价。
为了适应医疗护理发展的新形势，妇产科与时俱进，开拓市场，走出医院，走向社会。首先加大了宣传力度，通过门诊窗口、健康教育学校、报刊、广告、资料发放、家庭随访、外出义诊等多种形式宣传我科优势，扩大我院影响。其次，为了吸引病员，在五四青年节，党员、共青团员组成服务小组，主动走进社区活动中心进行宣传。每一位工作人员主动发挥个人能力，穿针引线，推荐介绍病员。科主任与护士长一起分析市场、出谋划策，与社区、大小居民点、与兄弟邻里单位进行良好的交流和沟通，宣传我们的服务优势，并带去我们的诚意。我们相信：“有品牌、有特色、有亮点，就有成绩！”由于大家的齐心努力，我们收到良好的社会效益和经济效益。连续三年，妇科收治病员成倍增长，经济收入增加100万，超额完成任务。产科在目前生育萎缩，竞争激烈的严峻形势下，经济稳步增长，收治的孕产妇总数连续数年在市级医疗单位保持龙头地位。
五、大力开展优质服务活动，让病员满意，让社会满意
在市场经济的今天，在充满竞争的年代，优质服务显得尤为重要，妇产科坚决树立“一切以病员为中心“的服务理念。科室设有意见薄和信息反馈本，坚持每月两次工休座谈会，广泛征求意见，不断改善和完善优质服务工作，让病人深切感受到亲人般的关怀，家庭般的温暖。
初，妇科收治了一名姓袁的卵巢癌晚期，生命垂危的老年妇女。看着这位身心遭受病痛折磨、绝望至极的年迈母亲和身旁痛苦无助的儿女们，医护人员高度重视，成立了一个以护士长王彩为首的护理小组，针对袁婆婆制订了特殊的护理计划，给予她无微不至的照顾。每当袁婆婆疼痛难忍时，护士严玉华在身边为她轻轻按摩搓揉；袁婆婆孤独伤心时，郭艳会给她讲故事、放音乐；有时婆婆不高兴了，大家毫不介意，总会有一位和蔼可亲的护士为她梳头、喂饭、还说笑话呢！婆婆的病房布置得干净整洁，每天都有鲜花，每天都有护士姐妹轻盈矫健的身影，温柔甜美的笑容围绕在婆婆身边。连婆婆自己都说：“要是一天看不见你们，我这心里就慌呀！”一次，由于疾病得原因，婆婆呕吐了，污渍弄脏了一床，婆婆难受不以。护士长王彩看见后二话不说，立即端来了热水给她擦洗清洁全身，动作迅速地更换了干净的衣服和被褥，边整理边轻言细语地安慰婆婆：“别紧张，休息一会儿就没事了。”在一旁手足无措的家属佩服得五体投地，连声称赞。袁婆婆弥留的最后日子里，全体医护人员发扬人文精神，给予了无私的临终关怀，帮助她树立起坦然地面对死亡的良好心态，最后带着平静安详地离去。袁婆婆去世后，她的几个儿女送来了感谢信和锦旗，并包含深情地写到；“洒向人间都是爱，是你们让母亲圆满地度过了人生最痛苦的历程，感谢了，神圣的白衣天使！”
为了方便病人，创造良好的住院环境，妇产科深入开展形式多样的优质服务，增设了多项便民措施。初与医院同步积极争创国家文明模范卫生城市，大家动手齐搞环境卫生，配合医院装修改善住院条件。妇科病房购置了气垫床、轮椅推车、床旁输液架等；产科病区从孕产妇实处考虑，配置了电磁炉、微波炉、针线包壁袋、晾衣杆、磁卡电话等，为吸引更多的病员，在医院的大力支持下，产科推出了免费接送孕产妇、免费送早餐等优惠政策，调整产科收费标准，真正做到了我们合理收费，病员明白消费。同时与产房护理人员一起开展产后家庭随访，对产科门诊建卡孕妇进行个别关怀，定期电话追踪，联络感情，帮助解决孕期难题。妇产科作为全院最早的整体护理病房，继续深入开展病人选医生、选护士活动和坚持开展护理活动日，把方便留给病人，把实惠带给病人，让病人满意，让社会满意。至，妇产科获得精神物质文明双丰收，代表医院接受市级以上的检查、参观10多次，接受市电视台新闻记者及各报记者现场采访20余次，共收到锦旗12面，感谢信8封，表扬意见804条，拒收红包20多次。去年底，一位国外工作的研究员在产科这样留言：“贵院以人为本的观念深入全体医护心中，从技术、护理、环境、膳食，形成了一个完美的运行系统，使我们享受到了国内一流的满意服务，堪称星级！”
六、积极参加医院工会及上级工会的各种活动
妇产科是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队，每年都积极参加各项工会活动，并取得不俗的成绩，连续数年被医院评为优秀工会小组。，产科护士黄蕾代表医院参加市卫生局职工普通话大赛获得一等奖；黄蕾还被评为医院优秀通讯员。卫生局举行的护士礼仪大赛、白衣天使时装表演，我科王文敏、刘兰、赖立代表医院参赛，取得第一名的好成绩。全科同志自觉发扬贡献精神，曾多次为高寒、地震、水灾地区、希望工程捐资捐物。在抗击“非典”的战斗中，我科医护人员积极报名投入“抗非”一线，充分体现了白衣战士无私无畏的奉献精神。去年底，东南亚发生了毁灭性的海啸。灾难过后，全科医护人员心系灾区难民和儿童，纷纷伸出援助之手，向他们送去深深的问候。
每逢节假日，科室领导、工会小组长都会代表全体职工向家属、退休人员、困难职工进行慰问，组织丰富多彩的联谊活动和座谈会，将关怀和温情送进每家每户。
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