职工思想汇报范文

职工思想汇报范文（精选8篇）

职工思想汇报范文 篇1

企业职工入党思想汇报1

敬爱的党支部：

我叫__，男，二十四岁，作为一个青年，我希望自己的价值能同国家的强盛与民族的振兴联系在一起!中国自改革开放以来，社会发生的历史巨变中，我已深深地感受到中国共产党对国家和民族所担负的神圣职责，历史证明，中国共产党是伟大光荣，正确的党!所以我产生了一种强烈的加入中国共产党的愿望!

我反复的学习了新党章，对党的性质，指导思想，路线方针和政策等有了更深入的认识，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益.这些论述，使我深感自己找到了将个人价值同社会价值融为一体的人生奋斗目标，更坚定了我要求加入中国共产党的信念.党员是工人阶级先锋队的成员，因此，必须时刻发挥其先锋模范作用，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，做彻底执行党的基本路线的带头人.我更加坚信我们的党是一个伟大，光荣，正确的党.我决心从以下方面做起：

一，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想.“三个代表”重要思想是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，认真学习“三个代表”重要思想，全面正确地理解党的路线方针政策，在工作学习和生活中严格要求自己.二，献身改革开放和现代化建设事业.在新的历史条件下，体现共产党员先进性的一个重要方面，就是献身于中国特色社会主义的现代化建设事业.我作为积极要求入党的一名有志青年，要努力学习各种科学文化知识，增强自己为人民服务的本领，时刻准备着为建设中国特色社会主义的伟大事业贡献自己的一份力量.三，积极靠近党组织，接受党的培养和教育，以党章规定的党员标准严格要求自己，从一点一滴做起，不断提高党性修养，加强党性锻炼.以上是我对自己提出的要求，我知道今后的路还很长，但我决心接受党组织对我的考验，争取早日成为一名合格的中国共产党员.汇报人：

__年_月_日

企业职工入党思想汇报2

尊敬的党支部：

自从被组织确定为入党积极分子之后，我在党支部的带领和指导下，在周围同事、领导的关心帮助和不断教育下，自己的思想、工作、和学习等各个方面都得到了一定的提高，现将这半年来的思想、工作和学习情况作如下汇报：

今年我很荣幸的参加了入党积极分子培训班的课程学习，我十分珍惜这次来之不易的学习机会。虽然入党积极分子培训班的课程结束了，但我对中国共产党精神的学习并没有结束。通过这次的课程学习，我对党的性质、宗旨、纲领、纪律等问题的认识进一步加深，对党员标准和党员的世界观、人生观、价值观有了更为清醒的认识，真正感受到党的先进性，进而被党组织这个先进的组织所吸引，进一步坚定了入党的决心。深刻的领会将三个代表作为指导思想的重要意义，我将努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的思想。

作为入党积极分子的我，需从以下三方面来严格要求自己，以期早日成为一名共产党员。第一：保持正确的入党动机，自觉接受党组织的培育和考察。正确的入党动机是争取入党的前提，是经受党组织考验的基石，是争当合格党员的起点。争取入党的过程，实际上就是不断改造自己的主观世界，提高觉悟，以实际行动使自己具备党员条件的过程。同时，还应主动向党组织汇报思想和学习情况，积极参加党组织的活动，努力完成党组织分配的任务，认真参加党组织的培训，以便更好地接受党组织的考察。第二：自觉加强政治理论学习，加强党性修养，坚定共产党理想信念。自觉学习政治理论，对于正确理解和分析党的路线、方针和政策，认清形势，分清是非意义重大。坚定社会主义、共产党理想信念，以共产党人的标准要求自我，从而对当前纷繁复杂的世界保持清醒认识，时刻践行一个共产党人应有的世界观、人生观和价值观。第三：以自己的实际行动接受党组织的考验。入党积极分子能否入党，不是口头上说怎样做，而要立足本职工作，要落实在具体的工作中。

作为一名运行班长，在工作中身先士卒，勤勤恳恳，起好带头作用，结合工作任务的实际，努力完成好自己工作的同时，自觉地、默默地、无私地去帮助周围需要帮助的同志。通过刻苦钻研和努力实践，成为所从事工作岗位上的技术能手和骨干。但我也深刻的体会到，为了使工作能力走上新台阶，做每一项工作都要有明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，做到忙而不乱、紧而不散、条理清楚，摆脱了以往只顾埋头苦干，不知总结经验的现象，作为一名入党积极分子，我时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员条件来严格要求自己。

在学习上我有明确的学习目的和积极的学习态度，新世纪的发展，要有新的知识结构，只有掌握更多的科学知识，才能适应不断变化的社会需要，只有努力做到学什么、爱什么、勤勤恳恳、踏踏实实，才能更好地发挥入党积极分子的带头作用。本着这种态度利用业余时间继续成考夜大的课程;在公司里积极参加各种活动，在拜师带徒活动中，既是徒弟又是师傅，我会严格要求自己，虚心向师傅学习，并将自己所学的知识毫无保留的传授给徒弟，做好传帮带。

以上是我近半年的思想汇报，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力向共产党人这个目标迈进。

此致

敬礼!

汇报人：

日期：__年_月_日

企业职工入党思想汇报3

敬爱的党组织：

经过近一段时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下：

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想”，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有的同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永葆一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中对“学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领”，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。

一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。做出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国共产党，在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务，是我明确的人生方向。

请党组织检验我。

汇报人：

__年_月_日

企业职工入党思想汇报4

敬爱的党组织：

去年五月份，我光荣的被选为宁夏银星能源股份公司销售公司的入党积极分子，在半年多的培养学习过程中，我明确了当代党员的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料，使我们受益匪浅。

首先，通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。在建设有中国特色社会主义的今天，作为每一个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良作风，具有十分重要的意义，我们的党是一个执政党。因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。三个代表重要思想正是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到三个代表，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。我深深的感到，作为新时期的先进青年，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。

作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极主动地参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。

此致

敬礼!

汇报人：

日期：__年_月_日

企业职工入党思想汇报5

敬爱的党组织：

自从成为一名入党积极分子以来，我个人觉得在各方面有了很大的进步。在学习、生活、工作中我都很尽职尽责。坚定正确的政治方向，懂得了党员的职责和义务，时刻拿一名党员的标准严格要求自己。以下是我近段时间的汇报内容：

时间就是金钱，时间就是生命，浪费时间就等于浪费金钱，扼杀生命。中国共产党用了两年的时间用于两万五千里长征，这是为了储精蓄锐，为了聚集更多的正能量去消灭敌人。长征用了整整两年的时间，红军辗转十四省，突破几十万敌军的包围封锁，唱响战略转移的凯歌，是人类近现代战争史上凡人著写的英雄史诗。

我们在认识这段历史的同时，除了自豪和骄傲，更重要的是学习长征精神：不怕牺牲、前赴后续、勇往直前、坚韧不拔、众志成城、团结互助、百折不饶、克服困难，以及如何合理地利用时间。

每天保证8小时睡眠，晚上不要熬夜，定时就寝，中午坚持午睡，保证充足的睡眠、饱满的精神是提高工作效率的基本要求。一方面个人要保持愉快的心情，和同事融洽相处，每天有个好心情，做事干净利落，积极投入，效率自然高;另一方面把个人和团队结合起来，也能提高工作效率。

现代企业间是多层次、多方位的立体型管理模式，在众多影响企业发展的因素中，其中提高企业每个员工的工作效率是十分重要的，工作效率就是在同等的时间内完成的工作成果实现最大值。而员工提高工作效率的平台是企业，企业是经济组织，企业在经营过程中好比是一台运行的机器，要实现机器运转最大化的功率，是需要各个零部件的支撑，同样企业的发展也是体现整个企业的员工工作效率的总和结果。企业决策层，作为一个企业在战略问题上的把关者，肩负着企业发展是否能发展的关键，如果在决策上出现了差错，那么下面执行的效率越高，带来的结果将使企业受到的损失越大，这里我们可以看出一个企业的决策层在企业发展过程中起到关键作用;管理层，作为对决策层的概念实现具体事物的执行层，首先是管理层要对决策层的意图或者战略的实质性问题的理解和把握要准确，其次对战略问题的实现上要转化成战术上的应用，并将这种战略的理念灌输到操作层的头脑中;操作层，也就是一线人员，企业前沿的员工，他们的工作应该得到企业的决策层和管理层的认可，我们每个员工要有责任心，要有使命感，这样才能与企业一个长久的人才管理体制息息相关，要建立完善的企业激励制度，以促进企业员工提高工作效率。

生活在科技迅猛发展的今天，只有提高效率，又快又好地完成任务，才能跟上社会匆匆发展的步伐，才能更好地在社会中立足。每个人一生的时间是有限的，有的人合理地利用时间，把一生规划得井井有条，生活也因此而精彩。有的人却碌碌无为，只会浪费时间，生命也因此而堕落。

因此，我们应该趁着年轻，好好规划自己的时间，争取高效率地完成自己的目标，以使自己未来的人生越来越精彩，使人生少点遗憾，多点美好!

以上是自己在工作中的小结和感触，如有不足之处，请组织给与指正和点评，同时也希望党组织要加强对我的考验。

此致

敬礼!

汇报人：

职工思想汇报范文 篇2

1 新时期医院职工心理状况

新时期医院职工心理问题较为复杂, 形式多样, 表现方法不尽相同。概括起来主要有以下几点。

1.1 平均主义思想

随着经济体制改革不断深入发展。医院也和企业一样, 实行聘任制, 打破了干部与工人, 固定工与合同工的身份界限。破除了干部岗位“终身制”制度, 进行内部分配体制改革, 实行“各尽所能、按劳分配”原则。由于旧体制被打破了, 涉及一些具体利益时, 有少数人又怀念往日那种“大锅饭”的平安度日、干好干坏、干多干少甚至干与不干一个样, 没有差别, 没有竞争, 没有危机感, 没有压力的日子。而这种平均主义并不是共同富裕, 只会共同守贫, 制约医院的改革与发展。

1.2 失落心理

由于医疗服务作为一种特殊商品进入市场、医院之间的竞争异常激烈。广大职工希望医院改革, 革除医院内部的种种弊端。增强单位的竞争力, 提高医院的社会地位、信誉和知名度。但有的人又过多地考虑改革中失去或者有可能失去的利益。而忽视了改革中已经得到的或者将要得到的利益, 从而产生心理上的不平衡。如:因改革内部分配制度, 打破了“铁饭碗”。拉开了奖金分配距离, 使工作有了竞争力和压力, 有的人感到失去了“安全感”。在人事制度改革中, 实行聘任制, 高职称低聘或有职称不聘, 使一些人使去了“稳定感”;实行干部目标任期责任制, 打破了干部终身制, 使一些干部失去了“保险感”;在机构改革中, 进行精减、撤销、合并的新举措, 有的人将要面临待岗、下岗失业的影响;因工作岗位、职务的变动, 失去了往日的“优越感”等。都可能使一些人产生失落的心理。

1.3 攀比心理

医院是医疗、护理、医技、药剂、后勤保障和行政管理等多部门组成的一个利益综合体。因工作性质、技术高低等所需资格条件和客观条件的不同, 在工资奖金分配上有差距。有的人就在报酬、工作岗位、职务职称上进行攀比。他们攀比的不是比工作成绩, 比贡献大小, 比献身精神, 比技术高低, 而是比物质待遇, 比经济报酬, 其结果是越比情绪越低落, 工作越无干劲。

1.4 应付心理

因某些愿望或利益达不到个人的要求。而产生对单位有意见, 对同志有成见。这些人不是采取积极的态度, 而是在工作中表现出应付态度。工作敷衍了事, 不负责任, 也怕负责任, 不思进取、缺乏主动性和上进心, 只习惯于按部就班, 凡担担子的事都推给领导, 推给同事。奉行“多一事不如少一事”的人生哲理。

1.5 牢骚心理

随着社会主义市场经济的发展, 我国人民的生活水平上了一个大台阶。作为知识分子聚集的医院, 生活福利待遇也得到很大提高, 但医务人员的劳动价值并未得到真正的体现, 脑体倒挂, “手术刀不如剃头刀”的问题没有彻底解决。同时由于受社会上不正之风和行业不正之风的影响, 有的人在获取报酬时就会进行综合平衡。经过衡量后认为自己付出的比别人的多, 而所得的反比别人的少, 觉得不公平、不合理, 内心感到不平衡, 从而产生牢骚心理。

1.6 逆反心理

持有这种心理的人, 犹如“反对派”。他们一切从反面看问题。凡是社会批评的, 他们都给予肯定, 凡是社会赞成的, 他们都否定。如个别人利用职务之便向病人暗示送钱送物, 或介绍病人到其他医院就诊、检查、住院、做手术等不良倾向, 他们认为这是价值的体现, 有经济头脑, 会赚钱, 对这些都表示支持。而对先进的人和事都嫉妒, 他们以此产生心理平衡, 以表现他们的“个性”。显示出与整体逆反的方面。

2 管理方法与措施

医院是一个特殊的群体, 其组成成员大多具有较高的文化素质, 他们大多受过高等或中等教育, 思想活跃理解能力较强, 对新生事物反应较快。对少数职工在改革新形势下出现的各种心理问题。属于正常现象。我们主要是进行疏导工作, 不扣帽子, 不打棍子, 使职工逐步提高认识。

2.1 重视舆论宣传, 提高职工对改革的心理适应能力

当前, 医院改革逐步深化, 涉及职工的切身利益的各种改革措施不断出台, 为了使职工对这些改革措施有思想准备, 能以主动的姿态来迎接改革。我们认真抓好舆论导向工作, 利用黑板报、墙报、院报等宣传工具, 向职工广泛地、正确地宣传在商品经济中医院改革的必要性、紧迫性及发展和建设医院所面临的新问题。宣传医院改革的性质、目标、政策、步骤及发展动态, 引导职工勇于面对改革过程中的困难和处境, 主动适应新形势, 正确对待利益关系的调整, 处理好长远利益和眼前利益, 整体利益与局部利益的关系。在心理上适应改革中形成的各种新的结构关系。

2.2 走群众路线

调动职工参与医院管理的积极性。改革是医院全体职工的大事, 关系到每个人的切身利益。不同层次的人员会在思想观念和物质利益相互关系等方面产生不同的心理震荡。为了减少和克服职工中由于不了解医院的改革意图及措施而引起的不满心理, 除了宣传工作之外, 我们鼓励职工参与医院管理, 利用职代会向职工阐述医院改革的指导思想和改革的目标。使广大职工认识到改革对医院发展是机遇, 对个人发展也是机遇。如果医院不改革就没有出路。同时, 通过各种形式和渠道, 将医院改革的方针政策、发展方向、改革的具体步骤, 以及改革中可能遇到的困难、风险和曲折向职工论述清楚。从而取得广大职工的理解、信任和支持, 并动员为改革献计献策, 吸收他们中的反馈意见, 以减轻他们在改革中的心理负担, 提高对改革的心理承受能力。

2.3 教育职工树立正确的利益观

一是引导职工全面理解利益、权利和义务之间的关系。教育职工把自身利益的追求和对组织乃至整个社会的责任感有机地统一起来。形成个人、组织、社会的利益以及荣辱感和价值取向的一致性。二是经常引导教育职工爱岗敬业、爱院奉献。努力工作、艰苦创业、共同完成医院的整体目标。三是加强职工之间的意见交流, 让职工之间相互沟通和职工与领导之间相互沟通, 在互相尊重、平等、和谐的气氛中进行交流, 以达到“润物细无声”的效果。

2.4 完善分配制度, 解决好分配不公的问题

在医院内部分配中, 针对各类人员的工作特点, 工作性质进行考核和考评, 协调好各类人员之间的利益关系, 特别是注意职工的积极性, 真正体现多劳多得, 奖优罚劣, 奖金发放能体现工作质量、服务质量、完成任务情况和两个效益状况等多种因素, 消除职工中的攀比心理和职工之间的偏见。

职工思想汇报范文 篇3

关键词：职工队伍 职工思想政治 思想政治工作 企业思想政治工作

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）06（c）-0135-02

做好新形势下职工思想政治工作，首先必须把握职工思想政治工作和职工队伍思想变化的新特点。当前职工思想政治工作对象从国企职工向非公企业职工、农民工扩展；工作领域从国有企业向非公企业拓展；工作内容从单纯思想教育向思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导、协调劳动关系、化解利益矛盾等多项内容拓展；工作载体从电视、报纸等传统媒体向手机、互联网等新兴媒体延伸；工作方式方法从主要依靠行政命令“灌输式”教育向更多地依靠法律手段、经济手段、舆论手段和现代科技手段转变。与新形势的要求相比，职工思想政治工作还存在许多薄弱环节，比如工作覆盖不到位、体制机制不健全，方式方法陈旧、针对性实效性不强，阵地设施建设不足，特别是一些企业不同程度地存在着忽视、削弱职工思想政治工作现象。这就要求我们充分认识做好新形势下职工思想政治工作的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感，努力开创职工思想政治工作新局面。

1 树立“以人为本”的观念，把“以人为本”作为职工思想政治工作的重要指导原则

思想政治工作的对象是人因此，必须以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人上。一要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的主人翁地位，尊重他们的不同意见，平等待人。二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。三要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。企业应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，使企业真正成为职工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。

2 以企业发展为中心，提高思想政治工作的针对性

企业思想政治工作必须注重针对性，通过把握思想工作的针对性，来实现思想政治工作的有效突破。首先要根据企业生产建设，制订思想政治的内容，以提高职工队伍的整体素质。经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。企业发展是职工思想政治工作的永恒主题，只有始终坚持以企业发展为职工思想政治工作的重心，才能最大程度上发挥出思想政治工作的作用。

3 把职工思想政治工作和企业文化建设有机结合

企业要想立于不败之地，就需要职工不断创新、进取、提升竞争力，就需要依靠建设企业文化来提升职工素质。大力建设企业文化是改进职工思想政治工作的有效途径。建设企业文化，有利于建立优秀的企业制度，制定正确的发展战略，提升良好的企业形象，提高企业管理水平。要学会把企业文化作为开展思想政治工作的有效载体，通过职工理解参与形式各样的文化活动，切实加强思想政治工作，从基础上提升职工素质，发挥企业文化的先进作用。

4 开拓创新，不断改进思想政治工作的开展方法。

4.1 思想政治工作的形式要推陈出新

思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。要充分利用信息网络技术。切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。企业思想政治工作应针对职工心理动态和情绪变化，加强心理疏导，如传授心理健康知识，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全的人格，从而使思想政治工作成为推进企业可持续发展的不竭动力。

4.2 思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展

要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

4.3 坚持整体推进，使思想政治工作系统化

思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。思想政治工作不能单打一，既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。

5 结论

要积极把握职工队伍新特点，不断增强思想政治工作的主动性、针对性，使思想政治工作真正发挥强大作用。

参考文献

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职工思想汇报范文 篇4

思想政治工作的方法途径

抚远县公路管理站高书宁

当前，公路养护事业正处在不断发展的自我变革、完善之中, 不断出现大量的新情况、新问题，基层工会如何从这些不断变化的实际出发,充分发挥好各项职能特别是“教育职工”这项工会的基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和公路养护事业稳定、健康地发展提供强大的精神动力和思想保证,实现“人优秀，路优良”，是目前我们公路养护行业工会工作者必须深刻思考、着力研究解决的重要现实课题。笔者现就公路养护行业工会应如何做好新时期职工思想政治工作谈一点个人的认识。

一、大力加强职工理想信念教育，认真组织职工对理论、形势政策和法律法规的学习，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务

1、坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任。工会工作者必须坚持和巩固马克思主义的指导地位，把它的科学精神和基本原理运用到具体的工作中,在事关政治方向和根本

1原则的问题上,旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识。

2、广泛进行党的路线、方针、政策教育，把理论武装职工、教育职工作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。工会要坚持给各养路道班征订各类报刊杂志和及时购发理论、时事政治学习资料。制定学习制度，要求各道班以工会小组为单位坚持每周的定时学习，并做好学习记录实行学习考核制度。组织职工及时收看、收听中央重要活动及领导讲话，将职工的理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，从而与党中央保持高度一致。

3、与依法治国、建设社会主义法制国家相结合，加强职工法纪

教育。工会要结合国家普法活动建立相应的职工普法工作长效机制，规划好普法计划和落实措施，组织好职工对《宪法》、《民法通则》等国家基本法律和《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《妇女权益保障法》、《公路法》、《公路路政管理条例》等相关法律法规的学习，提高职工的法纪意识，成为知法、守法、自觉维护法律的好公民、好职工。

二、要做好职工的思想政治工作，必须密切联系职工倾听职工

呼声，做好职工合法权益的忠实代表和维护者，增强工会组织的凝聚力

能维护好职工的合法权益的工会组织必定是得民心、顺民意、具有强大凝聚力的工作组织。“思想政治工作的本质就是群众工作”，必须要多深入基层，多深入群众，多调查了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求,做到关心职工疾苦,倾听职工呼

声。特别是在实施重大决策时,要进行广泛的宣传和细致的思想工作,了解职工的意愿，倾听职工的心声，以取得职工的理解和支持。

1、指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和局务、班务公开工作制度的贯彻落实，充分发挥工会和职工在民主管理工作中的主导作用，使职工的知情权、审议权和监督权得到切实地行使。特别要把开好职代会作为工作重点，对一些重大的发展规划、改革方案、职工福利等都要及时通过组织召开职代会讨论审议，提高职代会的权威性，真正体现职代会“管大局，议大事”的重要地位。

2、代表职工利益认真签定好集体合同、指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。

3、将劳动报酬和劳动安全卫生等关系职工切身利益的事放在首

位，使“维护职工利益”的要求落到实处。

4、代表职工正当利益处理好劳动争议，调解好劳资关系，推动

单位工作正常有序地进行。

5、做好女职工工作，切实维护好女职工的合法权益，调动起女

职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”作用。

三、把解决职工思想问题同解决职工实际问题相结合，以实际行动为职工服好务，将思想政治工作做到职工心坎上

将做好职工的思想政治工作与解决好职工的实际困难有机地结合起来，把宣传教育职工同切实服务职工结合起来，既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人。如建立困难职工档案，大力实施为困难职工“送温暖”工程，广泛开展捐款助困和捐款助学活动等等。

四、坚持以生产工作为中心，将思想政治工作与生产业务紧密

结合，鼓舞队伍士气，服务工作大局

1、围绕公路养护生产这个中心，广泛开展以公路养护生产为主要内容的劳动竞赛。

2、以建设节约型社会理念教育职工，大力倡导节约型生产方式。

3、以建设创新型社会的理念教育职工，围绕提高好路率及大中修工程质量、降低养护成本，积极动员广大职工在日常养路生产中进行各种短、快型岗位练兵和技术比武，开展提合理化建议和技术革新活动。

五、将搞好职工思想政治工作与构建社会主义和谐社会相结合，加强职工思想道德建设和精神文明建设

1、把着眼点放在提高职工的思想道德素质、做好职工思想政治工作上，引导广大职工遵守道德规范。号召广大职工贯彻落实《公民道德建设纲要》，树立社会主义荣辱观，切实践行“八荣八耻”，发展新型的和谐的人际关系，使职工在社会上做个好公民，在单位里做个好职工，在家庭中做个好成员。

2、不断提高职工科学文化素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治工作的开展提供强大的精神基础。不断提高职工的文化、业务素质。有计划地组织开展各种群众性读书活动，不断提高职工的精神境界，努力培养和造就职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时代“四有”职工。

3、大力开展群众性精神文明创建活动,弘扬社会正气,提高职工文明素质。搞好文明道班、文明行业的创建、验收、巩固工作。坚持深入开展职工之家建设活动，做到党、政、工、团共同建家，人、财、物、力用在家，职工活动乐到家，使思想政治工作进班组、到

家庭。

4、要重视发挥文化的社会教育功能，提高职工文化生活质量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等节日机会，开展郊游、座谈、知识竞赛、拔河比赛、小组接力赛等。根据实际，围绕公路养护生产这个中心开展各种主题的有奖征文、书画、摄影比赛活动，激发职工自主表现新时代职工风貌和行业风采，营造良好的行业内文化氛围，丰富职工的业余文化生活，推进职工精神文明建设。

六、加强工会自身建设，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的工作队伍，为做好职工思想政治工作提供必要的组织保证

要实行目标责任制，工作目标要达到制度化、规范化。要选拔一些政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的同志充实和优化思想政治工作队伍，同时要有计划有步骤地组织工会干部学习、轮训、调查研究，增强他们的服务意识，提高他们的思想、业务素质和领导管理艺术。要建立具有科学价值导向的评价机制来评价工会自身的工作和工会干部的“德、能、勤、绩”，从而正确发挥工会组织的功能。

电业职工楷模事迹材料[范文] 篇5

电业职工楷模事迹材料在xx省中部的小城xx，九十年代有三个名字家喻户晓，有口皆碑：一个是已故的市纪检委副书记于xx，人们忘不了他廉政为民的事迹；另一个是银行行长张立华，他勇斗歹徒，保卫国家财产的壮举强烈地震撼着人们的心灵；第三个名字流传得更久，并且变得越来越响亮，这就是周xx，长春电业局xx供电局一个普普通通的运行工人，共产党员。周xx，作为一名电业职工，共产党员，十几年来忠实地履行着自己的人生责任。作为一个运行工人，周xx最不能容忍的是自己工作上的差距周xx1958年2月出生于一个电业职工家庭。父亲周学贵是一个老配电工程师，这种家庭环境使他从小就感受到作一名电业职工岗位光荣，责任重大，他无比热爱自己的工作。长期以来，周xx家境贫寒。母亲长年患病，家庭人口多，这种家世养成了他吃苦耐劳的性格，对物质生活要求很低，对遇到困难的群众充满着无限的同情。从1978年到1982年，周xx参军入伍，在海军航空兵某部从事无线电维护工作。四年的军旅生涯，磨砺了他的意志，使他无论干什么工作都求真务实，要干就一定干好。1981年年底，在服役的最后一个年头，他光荣地成为一名共产党员。十几年来，在党内外经济政治生活的锻炼中，他不断地经受正反两方面的教育，是非标准越来越明确，思想境界一次次得到升华。1983年5月，周xx来到xx供电局环城变电所当上了一名运行工人。当时他是全所五位同志中唯一的共产党员，但对于电力生产和运行，他还是一个门外汉。作为一个运行工人，周xx最不能容忍的就是自己工作上的差距。他决心通过刻苦学习，尽快使自己由外行变为内行。为了迅速掌握安全规程，周xx想出了一个强化记忆的好办法。他把安全规程写在扑克牌大小的上百张硬纸卡片上，一有点闲暇就抽一张出来背诵；达到一定程度后，就和所里的青年工友胡xx互相抽签提问考试，并约定只有答题无误才准许吃饭；上班时间不够用，他就把题签拿回家去，让妻子齐兆凤抽考自己。经过一段艰苦的努力，他终于把安规背得滚瓜溜熟。局里举行安规考试，从一百多道题中任意抽出三道题考他，只要有一点差错就扣分，可是周xx却得到了一个令人羡慕的满分。掌握了安全规程，周xx就身体力行，一丝不苟地去做。为了确保变电设备安全运行，万无一失，他除了按规定的早、午、晚和交、接班等时间必须巡视外，自己每次值班都增加五、六次巡视。1993年12月13日上午，当他巡视到高压室时，闻到一股特殊气味，仔细查看，发现普一组开关端子排有灰尘飘落，他判断是接点过热，立即找来同班同志进行蜡触试验，在一根绝缘棒的顶端绑上蜡烛，去碰接点，蜡烛随即就溶化了，周xx见自己的判断已被证实，马上打电话向局领导汇报，使缺欠得到了及时处理，消灭了隐患。从1989年到1995年，周xx在环城变电所工作期间，共发现7次较大设备隐患，由于排除及时避免了事故的发生。周xx是一个把工作看得比什么都重要的人。上班时不用说了，即使是休班，只要他认为需要，就会主动到班上来，做自己应该做的事。1991年6月有一天上午，他下班后回到家，爱人已经上班去了，只有六岁的儿子在家，爱人走时留下话，让他看好儿子，今天还要给孩子打针。[!--empirenews.page--]他刚侍候孩子吃了早饭，忽然外边刮起了大风，周xx立刻想起变电所主控室顶上的大片铁瓦有可能被风掀起来，一旦落在母线上，就会酿成大事故。想到这儿，他一刻也不停留就要上变电所，可是儿子不干了，说：“今天你休班，妈妈才没把我带到姥姥家，你不能扔下我走！”望着年幼的爱子，周xx来不及细说什么，只对孩子说：“好儿子，爸爸去去就回！”就把儿子锁在屋子里，顶着大风跑到了变电所。正如周xx预料的那样，铁瓦已经被风刮起了六七米长的口子，的确很危险了。那天当值的只有两个人，留下一个人监盘，另一个人出来与周xx处理险情。当时隐患部位在屋檐边，风很大，非常危险，周xx腰系绳子，另一位同志拽着他，防止他被风刮下来。他房上房下往返7次，把14块20多斤重的水泥方砖压在被掀起的铁瓦上，避免了一场重大事故。周xx回到值班室，气还没喘匀，一杯开水还没凉，配电室的接地铃声响起，随即，就有一个用户打来电话，说他们那里一个被风刮下来的树头挂在高压线上，非常危险。周xx问清地点，二话没说就骑上自行车赶到出事地点，这时供电局负责配电修理的两个同志已到了现场，正苦于人手不够，周xx就和他们一起把挂在高压线上的树头取了下来，保证了用户用电安全。周xx在外边忙碌了六、七个小时，回到家时，已是下午三点来钟了，他打开自家的房门，看见儿子泪痕点点地睡在沙发上可怜的模样，才恍然想起今天的若干家务事。于是赶紧又撑起疲惫的身子，钻进厨房，想做顿晚饭，在妻子面前“将功补过”，“表现表现”，可是这时妻子已提前下班，要抱孩子去打针了„„作为一个电业职工，周xx最感到欣慰的是自己能为企业多做贡献有人给周xx粗略地算过一笔帐：他平均每年义务献工都在70天左右（最多的一年132天），这样，即使从1988年累计到现在，这种“义务工”他也献了600多天了，等于多干了两年的活儿。由于他经常不在家，另外他无论是为公家办事儿还是去帮助别人，经常需要找妻子要钱。有人就问他的妻子齐兆凤：“你不怕周xx在外边有什么事？”多年来相濡以沫的妻子说：“不能，在外边有事的男人都注重打扮，周xx一天工作服不离身，他不是那样儿的！”其实，当初她也疑心过周xx，有几次周xx休班时她就特地请假回家“核实”，可是走在半路上，居高临下就看到周xx在变电所里忙忙碌碌的样子，也就信服了。有许多次，她带着孩子回家，路上母子俩就打赌： “儿子，你猜爸爸今天在不在家？”儿子通常都说“在家”。而她说“不在家”。当然，多数情况下输家都是儿子。周xx夫妇都非常疼爱他们的独生儿子xx。这孩子生下来就患有“足外翻”的毛病（经矫正，已大有好转），出生8个月，又得了过敏性哮喘，每年都得住几次院。孩子每次住院，都是齐兆凤护理。有一次，孩子的病发作很厉害，夫妇俩带他去长春市儿童医院抢救。周xx安顿好母子俩就赶回来上班，等到休班，他又去看望母子俩时，已经人去床空。周xx傻了眼，经过打听还未出院的邻床患儿家长，才知道孩子又患上中毒性痢疾，已转到了长春市传染病院了。周xx赶到传染病院，看到病得很厉害的儿子和消瘦了许多的妻子，心里非常难受。尽管他也想作一个好丈夫，好爸爸，但他更想作一个好工人。他匆匆忙忙买来一些水果和食品，就告别妻儿，当晚又返回了xx。[!--empirenews.page--]周xx的母亲身患黄疸性肝炎，中间发生肝硬化和肝腹水，到1987年11月，住进长春白求恩医大二院，确诊已转化成肝癌。周xx强忍悲痛，利用一个休班时间，起大早赶到长春看望母亲。老太太不知自己的确切病情，叫着周xx的名字说：“我这病不是一时半会能好的，你不要总来看我，耽误工作，你在单位干好了，比给我买啥都强！”周xx牢记着这慈祥而又沉重的嘱托，又返回了工作岗位。就是他母亲去世的当晚，他也还在变电所的值班岗位上。周xx这样顾不上家，顾不上儿子，顾不上母亲，他的兴趣和精力都用在哪里了呢？用在了事业上。作为一个电业职工，周xx最感到欣慰的就是自己能为企业多做贡献。1989年，长春电业局提出要把变电所建成果园、花园、菜园的“三园化”要求，但当时供电局的工作重点在xx一次变。工作在环城变电所的周xx没有等待本所变成重点再行动，也没等领导布置，就自己掏腰包先后买来100多棵果树和xx多棵草莓，栽到了变电所周围。本所栽完剩余部分，他又送到5里之外的当时的铁南变电所。1988年，他看到变电所的墙皮有脱落的地方，就把自己家里收拾房子时准备的水泥、沙子、白灰拿来，重新把墙抹好；1983年，他看到单位大门旧了，就从局里找来银粉、亮油把大门粉刷一新；他看到会议室的沙发罩脏了，就一个个解下来拿到家去洗好又一个个罩上。过后人们感叹说：“不用说洗，70张沙发，每张3件罩子，这三七二百一十个罩子，光解下来、罩上去就得费多少功夫！”其实，周xx掏脏水井，那更费功夫。1990年冬天，变电所的渗水井堵塞了，给全所人员的工作和生活带来了困难，卫生没法搞，环境也脏起来。要是雇工来疏通的话，一来当时的xx不好找人，二来钱肯定也少不了。周xx就利用一个休班时间，另约了两个同志，拿着铁锹和脏水桶，去掏这口井。周xx自己跳到井下，由于口径太小，人在里边连身都转不过来，铁锹根本使不上，周xx就用手抠，把那些脏兮兮的东西一捧一捧地捧到桶里，再一桶一桶往外倒。他们苦干了一整天，掏净了一米多深的淤泥，可是水管还是不通。后来周xx又利用两个休班时间，把下水管路挖开七八米长，终于在一个拐弯处发现堵着的砖头和水泥块，疏通了管道。这以后变电所的同志痛痛快快地整理了一次内外卫生，全所面貌又焕发出新的光彩。如果说周xx掏脏水井、修下水管路费了几天功夫，克服了不少困难的话，那么1991年冬天，他为解决所里用水问题，花的气力就更大了。当时，通往变电所的自来水管路冻了，这一下变电所工作人员用水、取暖锅炉用水和职工家属生活用水都成了大难题。关于变电所工作人员用水，所里曾打算雇人挑，周xx说：“别雇啦，我负责！”结果这一负责从12月中旬就负责到来年3月中旬，周xx本人整整挑了三个多月水，就算每天三担水吧，也是三百多担呀！关于取暖锅炉用水，因为需要量大而且集中，单凭周xx一根扁担已解决不了问题，他就去附近消防队联系借用水车拉水，为了表达感谢之情，他自己掏钱买了香烟送给司机。关于变电所家属生活用水问题，自来水一停，大家都到一个住户去挑，大冬天开门关门，日久天长人家也有烦的时候，周xx就自己掏出70元钱来，给那家的老太太，说：“我们单位没少在你家使水，多少是个意思！”[!--empirenews.page--]老太太问：“用不用我给你出手续？”周xx说不用，老太太就怀疑他是自己掏腰包，说什么不肯收，他只好让老太太给出了张白条子。当然，这是不能回单位报销的。过后，其他家属去挑水，见老太太态度好了，还不知是怎么回事呢！周xx献身电力事业，经受锻炼和考验最大、最集中、最全面的，要算他到xx变电所工作这段时间了。xx镇是一个新建立的经济开发区，离xx市区大约50华里远。为了适应开发区建设需要，1995年底，局里要在xx新投运一个二次变电所，按需要得配备7名职工，可是局里准备安排的同志都因各种具体困难去不了。鉴于当时外地已经有办夫妻变电所的先例，1995年11月27日，领导就找周xx谈话，征求他的意见，周xx说：“只要工作需要，领导安排，我就去干！”领导问他爱人能想通吗？他说：“她的工作我来做！”其实他是有许多具体困难的：当时齐兆凤是xx汽车配件厂的材料会计，还不是电力系统职工，工作怎么办？他的儿子从小身体不好，现在又正上小学，扔给谁？谁辅导？齐兆凤的父亲刚去世不久，母亲年事渐高，谁照顾？谁安慰？两口子连着唠了几个晚上，有争论也有筹划，有犹豫也有憧憬，有疑虑也有决心，反正谁也没向领导打“退堂鼓”。后来，周xx给齐兆凤在原单位办了停薪留职手续，把孩子交给年迈的岳母，于12月1日来到xx变。想一想刚完成土建施工的变电所是个什么样子吧：院子里、地面上、楼梯口，到处是遗留下来的建筑垃圾，屋顶和墙壁上是厚厚的灰尘，一切都显得那么凌乱，没有秩序。第一天晚上，夫妻两人孤零零地呆在这空旷的变电所里，齐兆凤作为母亲，在此以前一天也没离开过儿子，上班她送儿子上学，中午儿子到她单位吃午饭，晚上儿子放学到她单位跟她一起回家„„现在变电所里是一片混乱，外面是呼啸的北风和偶尔驶过的汽车马达声。齐兆凤流泪了。她的心事不说周xx也知道。可是这时的周xx已经在筹划他建设变电所的“三步曲”了。齐兆凤又一次被丈夫的情绪所感染，两口子一起动起手来。第一步，先从与安全密切相关的部位着手，清理电缆沟、巡视道、清擦设备，该封的封，该堵的堵，很快就达到安全生产的要求。第二步，他们平整场地，清除垃圾，达到文明生产的要求。这是非常艰苦的一步，干活有多累就别说了，两口子手套省着用，正面磨破了用反面，两副迭起来用，还磨坏了50多副！光建筑垃圾就用拖拉机拉了16手扶。齐兆凤看周xx累得睡觉都直呻吟，心疼得落泪；周xx看齐兆凤手疼得不能拿筷子，心里也不是滋味。却鼓励妻子说：“再坚持一下，清完就好了。”两口子互相鼓励，终于理出了眉目。春节前夕，周xx买来八面彩旗、两盏纱灯挂在变电所门前，儿子放假也去看他们，成绩又在班里名列前茅，一家人充满了胜利的喜悦。第三步，从1996年春天起，他们又开始绿化美化环境。可以说，现在的xx变电所，处处凝结着他们夫妻的汗水，处处展示着他们夫妻的构思，处处寄托着他们夫妻的追求。看一看今天的xx变电所又是个什么样子吧：当我们走进变电所的大门，迎面就可以看到周xx自己设计的一条富有夫妻变特色的安全标语“多忙别忘了安全”，镶嵌在设备场区的护栏上，平坦的水泥广场右侧，13盏路灯高低相间，列成威严的阵容；进入右边的庭园，先要穿过由葡萄架搭成的走廊，然后可以看到满园的李子树，还间作套种着许多蔬菜；庭园中央是人造大理石的圆桌和四个石凳；左侧的庭园当中布置了假山，甬道边用彩色石子摆成了长春电业局的企业形象标识，一畦畦的蔬菜，春芽破土，充满生机；进入变电所，一楼大厅，是两块巨大的玻璃镜子，是周xx折价买来的，有污水迹的地方用红油刷上了醒目的七个大字“人民电业为人民”；走上楼梯，扶手边的木架上陈列着令人赏心悦目的工艺品；二楼主控室的窗台上，摆着周xx当年从部队带回的珊瑚盆景和假山石，窗台下一字排开，摆着龟背竹、海棠、象皮树、八宝等花卉。[!--empirenews.page--]为了建设变电所，周xx已花掉个人积蓄近万元。他们夫妇两人用七个月的时间干了七个人要用一年也许才能干完的活，把xx变电所建成了开发区一景，领导机关同志路过这里，都会慕名停下来看一看，每次这种突击检查，人们看到的，都是如花似锦的庭园景色和有条不紊的工作秩序，赞叹着离去。1995年，刚成立的xx变电所本来可以不参加文明生产检查，可是在来过里的同志的热情推荐下，上级还是对xx变进行了严肃的年检。结果在长春地区36个变电所中，xx变名列榜首。作为一个共产党员，周xx最见不得的是人民群众的生活发生困难说来令人难以置信，至今周xx也还没有一台属于自己的彩电。但是1992年下半年有一天，他在别人家看到电视节目里关于我国贫困地区儿童辍学的报道，就动了心。作为一个共产党员，周xx最见不得的是人民群众生活发生困难。当下他就拿出100元钱，找到xx市精神文明建设办公室，文明办因当时没有接受个人捐资助学的先例，不便贸然处理，建议他去市教育集资办看看；他又到了集资办，那里的同志也还没有办过这种业务，又一直请示到xx市委。市委领导了解了事情的经过，委托教育集资办收下了这笔钱。就这样，周xx成了xx市第一个向“希望工程”捐款的人。这次捐资过程使周xx有了新的思考，那就是能不能就近捐助一个困难的学生。他就向曾经当过xx市二十三中校长的市教育集资办主任张敬池谈了自己的想法。张敬池介绍他找到了二十三中的金、张两位校长，了解到有一位周淑玲同学父亲残疾，母亲聋哑，家庭困难，因交不上学费即将辍学。周xx就找到周淑玲，帮她交上了学费，并送去学习用品和衣物。他先后捐资500元，使周淑玲顺利地在二十三中读完书走向社会。学校专门召开了大会，号召师生学习周xx，并聘请他担任校外辅导员。1996年农历正月初五，周xx看到xx镇东边的东风六社有一户农家失火，他就大老远赶去扑救。救完后他看到这一家生活面临许多困难，就不顾疲劳跑回家，给失火的人家送去一袋白面，一些衣物和200元钱，当时由于匆忙，互相没留姓名。直到6月份，失火的人家打听到了周xx，到变电所来送感谢信，周xx也才知道失火的人家叫郭万兴。还有一次，周xx在和变电所邻近一个修车部的人说话中得知附近和气八社有个特困户叫王江，妻子智力障碍，一把火烧了房子，“雪上加霜”，快过不下去了。他就拿出一袋大米和200元钱，找到和气村的村长，请村长用这笔钱找人帮王江家修房子。后来有一次王江到镇上来办事，碰到周xx，说话中提到春天种地，需要买二氨没有钱，周xx又拿出105元给王江，并一再嘱咐他要“专款专用”，王江千恩万谢而去。在xx市工农街有一位双目失明的孤寡老太太xx氏，八十多岁了，丈夫已去世多年，她住在一个小外屋里，每月拿着政府给的40元救济款，生活非常艰难。1989年11月份，在xx供电局组织的党员向社会送温暖活动中，周xx认识了xx氏。活动结束后，周xx的心里就再也放不下这位老人。春节前夕，他又来到老人家里，问过节需要什么。老人说：“我什么也不缺，就缺一棵大白菜。”周xx想，老人缺的远远不止一棵大白菜，她这么说，是因为和我不熟悉。第三天休班，他就从家里带来一筐冬储大白菜，还从街里买来两条大带鱼、二斤肉、二斤干豆腐和两把粉条，送到老人身边。老人摸着鱼和肉，断断续续地哽咽着说：“孩子，我已经有十来年没吃到鱼和肉了„„”[!--empirenews.page--]周xx握住老人的手，动情地说：“您的岁数和我姥姥差不多，今后，我就把您当姥姥，我能穿上背心，您也能穿上背心，我能穿上棉袄，您也能穿上棉袄！”从此，xx氏老人的衣、食、住、医就纳入了周xx的生活日程。有一次，老太太拉肚子，内裤弄脏了，不好意思让周xx帮洗，就藏了起来。周xx去洗衣服时发现少了一件，问老太太她也不说，就到处找，最后从柴禾堆里找了出来，把它洗得干干净净。1995年周xx参加先进标兵健康疗养去山东威海，他漫步在繁华的闹市之上，徜徉于辽阔的海天之间，心中却始终牵挂着xx氏的那间斗室。回来时，他没有给妻子带回珍珠首饰，也没有给儿子带回海鲜产品，却用仅有的100多元机动钱给xx氏老人买回了一块藏青色布料。1995年冬天，周xx调到xx变电所工作，不能象以前那样经常看望老人了，就委托在新城变电所工作的弟弟每周去看望老人。临走时，他把单位新分的100斤大米和200元钱交给弟弟，让他给老人送去。1996年6月，周xx接到xx市工农街联委李主任打来的电话，说xx氏想他，让他回去一趟。摞下电话，周xx心里直犯嘀咕，是不是老人病了？第二天一早他就赶回xx，一看老人挺好的。原来是老人所住的这条新华大街要拓宽，房子需要拆迁。当地给老人安排了附近一个生产队的仓库，老人心里没底，就想到了他唯一的“亲人”，共产党员周xx，要和周xx商量商量。周xx了解老人的心思，就请供电局领导和他一起出面，找民政部门协调，征得同意，把老人接到xx敬老院。由于老人不属于xx镇收养范围，又需要照顾，周xx就每月从工资中拿出250元支付老人的生活费用。老人搬家那天，供电局出了一台汽车，当时好多有儿有女的搬迁户也还没有搬家，在周xx背xx氏上汽车的时候，好几个邻居老太太拉着周xx的手说：“孩子，你积德了，你都调走了，还记得这老太太，她遇上你，比我们都有福啊！”人们粗略地估计一下，在周xx照顾xx氏的九年间，他用于补助老人生活的钱至少也在9000元以上。每当有人向老人了解周xx的事，老人就说：“到现在，我也不知道小君（周xx）长的什么模样，但我知道，他是世界上最好的人！”周xx的事迹在人民群众中广泛传诵，他的一片赤子心肠感动着许许多多的人，净化着人们的心灵。由于老人行动不便，周xx请一位个体服装店老板到家为xx氏裁衣服。开始女老板嫌麻烦，高低不肯，后来周xx只好说出自己和xx氏的关系，女老板破例欣然前往，并且说什么也不肯收加工费。第二天，还给老人买来一双过冬的棉鞋。xx市有一位个体老中医冯先生，有一次被周xx请去给xx氏看病，问周xx“老太太是你什么人？”xx氏就把他们之间的关系告诉了冯先生。冯先生非常感动，不但不收往诊费，连药费也没收。有一回周xx雇了一辆三轮车给xx氏办年货，蹬三轮的小伙子往屋里搬东西时，知道周xx是为孤寡老人办年货，一分钱车钱也没要，临走时还扔下一句话：“哥们，再有事找我！”今年4月26日，xx省电力工业局局长王xx同志在阅读了一份周xx事迹材料之后批示道：“周xx同志的事迹很感人，作为一名普通的工人，长时间坚持学习雷锋同志高尚的共产主义精神，在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，值得全省电力职工学习”。[!--empirenews.page--]电业职工楷模事迹材料的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的“先进事迹”和“经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。

职工安全承诺书（范文） 篇6

职工安全承诺书

1、严格遵守国家和地方安全生产法律法规，认真执行企业“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；以人为本、持续改进”的安全生产方针。

2、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产职责，做到持证（健康证）上岗，为企业安全负责，也为自己安全负责。

3、严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，做到“四不伤害”。（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、监督别人不伤害别人）

4、不违规作业，不违反劳动纪律。抵制违规指挥，纠正违规行为。

5、按规定着装，并妥善保管。积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向本部门管理人员或者公司相关负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

8、爱岗敬业，为实现公司安全目标而努力。

承诺人签字：

职工思想汇报范文 篇7

第一, 网络思想传播速度问题。通常我们在思想政治教育方面采用传统的宣传教育模式, 这比起网络渠道来, 必然是方式滞后, 内容陈旧, 职工的良好思想政治素质提高缓慢。由于网络信息传播迅速, 当今世界还没有哪一个传播信息的方式在速度上超过网络, 任何一个信息只要通过互联网, 可以在很短的时间在传播到世界角落。所以我们每一个职工的思想政治教育时效性如果采用传统方法, 很难达到预期目标。

第二, 网络思想信息选择问题。职工们在对网络信息选择的过程中难免不出现问题, 容易被一些别有用心的人所愚弄, 他们利用互联网的特点传播一些不良信息, 比如利用因特网大力宣传西方政治思想, 企图把西方的价值观和意识形态强加于别人, 传播黄色淫秽、宗教仇恨、法西斯主义等思想, 企图麻痹人们的思想, 构建西方的人生观、价值观, 使得我们的职工思想异化, 对社会主义制度优越性产生怀疑感, 从而不断腐化我区职工的思想, 破坏我区长期以来思想政治教育成果。

第三, 职工上网时间面临挑战。由于我区职工工作的特殊性, 许多职工工作时间时常变化, 加上我区职工主要以男性为主, 与异性交往不足, 职工业余文化生活单调, 无形中造成我区职工比较空虚。所以他们许多人每天沉迷于网络之中, 容易追求那些低级趣味的东西, 政治思想觉悟难免受到腐蚀, 许多人难于控制自己, 把自己的业余时间几乎打发在网络中, 追求网络的虚幻, 造成职工政治思想素质下降。

第四, 政工干部网络知识不足, 难于适应网络思想政治教育要求。笔者在调查访谈中发现, 我区的部分政工干部现代信息技术水平相对较弱, 缺乏互联网知识, 不能熟练运用网络技术手段在互联网上对我区职工思想政治教育。相反, 而我区的职工, 尤其是年轻职工, 他们大多二十多岁, 接受网络速度快, 他们乐于接受网络。通过因特网可以看到其它媒体看不到的广大世界, 在某些方面超过了中、老年人的视野, 而另一方面, 我们的许多政工干部上网内容与年轻人不一样, 这必然形成了缺乏网络语言, 很难与年轻人进行思想的碰撞, 无形中增加了思想政治工作的难度。

第五, 职工来自全国, 思想复杂, 难寻共同点。由于我独山子石化员工构成人员相对比较复杂, 他们许多来自全国各地, 存在文化差异, 思想状况复杂, 思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化等特征, 使职工彼此之间沟通不顺, 各自为阵, 缺乏共同的语言。而我们的思想政治教育渠道单一, 方式落后, 内容简单, 很难满足不同职工的思想政治教育需要, 寻找结合点。

职工的思想政治教育是我区各项工作得以顺利完成的重要保证, 正如李长春同志在中国思想政治工作研究会第八次会员代表大会上提出:“要充分发挥互联网、手机短信等新兴媒体的作用, 拓宽思想政治工作的渠道和空间, 不断扩大思想政治工作的影响力。面对信息网络技术发展给部队建设带来的机遇和挑战, 我们要适应信息网络化趋势的新情况和新特点, 努力探索新思路, 积极拓展新领域, 锐意创造新方法, 切实加强思想政治工作的针对性和实效性”。为了提高我区职工的思想政治素质, 笔者认为可采取以下对策:

1. 进一步提高我区政工干部素质, 建设一支合格的高素质思想政治教育干部队伍。

高素质的思想政治工作队伍, 是保证我区职工形成良好政治思想素质的保证。政治工作, 在思想政治工作的实践中, 思想政治工作者扮演的是一个宣传者的角色, 所以他们必须懂得互联网在政治思想宣传中的作用, 懂得用互联网进行思想政治宣传的技术。但是当前, 我们的政工队伍中很大一批人不懂网络, 面对网络缺乏必要的技术手段。因此我们要逐渐培养一大批具有马列主义世界观、人生观、价值观、有较高理论水平和广博的知识、既懂思想政治教育工作规律、又懂网络技术的新型的政工干部队伍。

2. 充分利用信息渠道快速、便捷特征, 拓展思想政治工作的空间和渠道。

互联网作为一种新型思想政治宣传的新渠道, 它具有快速、便捷、覆盖面广、容易被人们接受等优势, 是我区做好职工思想政治教育教育的好帮手, 而我区职工现代信息技术素质较高, 网络普及到几乎每一个体, 但是由于我区职工来源复杂, 工作的特殊性, 使得人们彼此之间沟通渠道不是很畅通, 再加上一些不良因素的影响, 难免使我区职工在思想上发生波动。所以, 我们必须要牢牢掌握思想政治宣传的制高点, 充分利用网络的优势, 通过网络平台加强职工之间的沟通, 实现职工在这个平台上的对话, 拓宽思想工作宣传的思路, 将网络宣传纳入思想政治教育工作, 适当改变宣传方式, 变原来“以文字宣传为主, 以电台、电视宣传为两翼”的方法为“以文字宣传为主, 以电台、电视、平面媒体和网络宣传”等多渠道方式。

3. 加强网络的监管, 净化网络环境, 规范职工上网行为。

互联网为人们既带来了方便, 但也带来了一些消极的东西, 所以我们必需保持互联网的纯洁性, 把互联网的负面效应控制到最低点。这就要求:首先, 以法律的手段规范网络信息传播内容, 凡是那些有害人们健康的网络信息传播, 一经查出追究一切责任;其次, 规范网民的上网行为, 培养他们自觉遵守网络秩序, 不传播、不查看, 勇于举报不良上网行为, 不良信息传播者, 让大家都成为互联网的监督者和执行者, 形成良好的网德;第三, 提高我区网民素质, 正确认识网络信息, 逐步培养识别网络信息的能力和提高政治敏锐性, 坚决抵御不良信息的侵蚀;最后, 建立专门的互联网信息垃圾处理站, 及时清理网络不良信息, 为人们营造一个积极、健康的网站。

4.逐渐建立我区专门的思想政治工作网站, 为我区职工提供一个安全良好的交流平台, 充分体现网络思想政治教育教育的必要性。

做好企业职工思想工作新思路 篇8

关键词：企业职工；思想工作；以人为本；问题

在当前的经济环境下，要想促进企业的发展，就要做好职工的思想工作。要在当前错综复杂的环境下，深入基层进行档案管理，开展企业职工思想教育工作，要充分的发挥出思想政治工作在企业中的保障作用，促进企业的可持续发展。

一、当前企业职工思想教育所面临的问题

随着经济的加速发展和改革开放的深入，企业职工的思想观念、价值取向和道德观念都发生了翻天覆地的变化，虽然很多变化的主流都是健康向上的，但是依然会引发一系列的思想问题。如刚参加工作的年轻人，在面对工作和自身前途时，依然是捉摸不定，工作态度和敬业精神都有着很大的不同，同时参与市场的竞争意识和忧患意识比较淡薄，严重缺乏主人翁的精神等。众多新思想矛盾和工作压力等问题相互融合在一起，在此种情况下，如果企业的职工思想政治工作不能够紧跟时代潮流发展，就会缺乏及时性、准确性和针对性，不能够充分调动员工工作的积极性和主动性，精神萎靡不振，情绪不够稳定，无形之中就会给企业带来极大的消极影响。

二、充分认识思想教育工作的重要意义

企业职工的思想教育工作只有紧跟时代潮流发展，才能够与时俱进，不断创新。但是在现实工作过程中，很多人对于思想政治工作存在着中队认识上的误区，存在着不积极和不理解等现象，因此，需要通过对企业职工进行相应的思想政治教育，调动企业职工工作的积极性和主动性，将个人的荣辱与企业共同发展。

在竞争激烈的市场经济环境下，很多企业都面临着提高效率、降低成本、技术创新和树立良好企业形象的人文，企业的综合办公室工作往往也不例外，这就给思想政治教育工作者的工作提出了更多和更高的要求。不同单位的领导要积极的重视思想政治工作，自身要有着紧迫感和积极进取精神，通过定期来研究和解决工作过程中所出现的各种思想教育问题，要深入基层进行调查研究，及时准确的发现企业在管理教育过程中的薄弱环节，及时的给予解决。要从实际情况进行出发，结合本单位的特点和目标，制定出切实可行的方案对策，让思想政治教育工作能够贯穿在日常的生活和工作之中，从生活的点滴开始做起，为企业的快速发展提供强有力的思想保障和动力。

三、企业职工思想工作应发挥促进和保证作用

企业在发展过程中，必然离不开思想政治工作，思想政治工作是一个企业的重要组成部分，同时也是实现企业经营目标的精神动力和思想保障，能够极大的调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性，从而来确保企业健康稳定的向上发展。任何一个企业，如果能够做好员工的思想政治工作，对于经济效益的提高和稳定员工队伍有着十分重要的意义，只有将企业员工的思想政治工作做好了，才能够为企业的发展营造一个良好的发展环境，打造一支务实创新、团结进取和和谐稳定的员工队伍，促使企业的各项工作都能够正常开展下去。

针对企业职工的思想政治工作，要充分的调动职工工作的主动性和积极性，让职工紧紧围绕在企业的生产经营，全力推动企业的经济发展。首先，要根据企业的发展目标，同时结合企业的实际情况，制定出切实可行的方案，明确思想政治工作的指导思想、内容、任务和奋斗目标。其次，要结合当前经济形势和企业的现状，经常开展针对性的活动。企业职工平时忙于工作，统一组织学习的时间特别少，因此要从企业的基层教育开始着手，将思想教育工作作为一切工作的出发点和落脚点，将思想政治工作作为一种常态的管理机制，形成活力，提高企业职工的综合素质，加强生产经营管理，提高企业的工作效率和经济效益。最后，加强对职工思想政治工作的指导工作。相关单位和部门领导要经常深入到基层中，对基层进行相应的思想政治工作指导，深入了解企业职工所遇到的各种问题，制定出切实可行的方案，帮助职工解决相应的困难。要从思想上、工作上和生活上对广大职工进行关心，解决他们工作的后顾之忧，要在企业内建立宣传栏和黑板报等，提供相应的书籍等资料，持续不断的对职工进行思想指导。

四、坚持以人为本

思想政治教育工作不是一朝一夕就可以完成的，是一个长期的、动态的过程，其内容和形式也会随着社会的发展和科学的进步不断提高、完善和更新。因此，在进行思想政治工作过程中，要采用发展的观点进行思考，要总结日常工作过程中的经验教训，同时大胆的尝试各种新方法，探索新途径。通过各种渠道开展形式多样的活动，全面落实各项工作任务。要在日常的工作过程中，坚持以人为本思想，要多为企业职工进行考虑，通过换位思考，从实际出发，帮助职工解决所遇到的各种困难，要为企业职工办实事、办好事，针对职工所关心的热点问题、难点问题和焦点问题，进行开展工作，真正为广大职工着想，只有这样，才能够将思想政治工作做的更深、更细，更好的调动企业职工工作的积极性和主动性。

五、注重以情感人，充分发挥教育和引导作用

以情感人是思想政治工作开展的重要方法之一，在为广大职工服务的过程中，要带着浓浓的感情，这样，思想政治工作才会更加具有感染力和说服力。一个职工在企业内的表现，要通过很长时间才能够充分的了解。每一个职工都有着自己的家庭，总会遇到各种各样的问题，如家庭矛盾、子女上学、就业问题等而出现烦恼，往往会影响到工作，这些从表面上来看，都不是什么大事情，但是工作过程中不给于关注和重视，就不能够很好的了解到企业职工的思想动态。广大政工干部和同时要通过表面问题看清问题的本质，要主动的去关心职工，要帮助他们解决实际问题，这样就会起到十分显著的效果。任何一个人在自身遇到困难的时候，企业要给予相应的关注和关心，带给他们温暖，职工必然会通过自己实际行动来回报企业。企业要在日常工作过程中，加强对企业职工的引导和教育，让职工思想都能够紧跟国家大政方针，紧跟时代潮流发展，为企业的更好更快发展贡献自己的力量。

六、结束语

总之，要想在当前竞争激烈的经济环境下，做好企业的职工思想工作，就要不断的解放思想，开拓创新，要积极主动的吸收和引进他人的先进经验来为我所用，同时还要紧跟时代潮流发展，要学习国家的大政方针，充分结合企业的发展现状，来制定出切实可行的培训方案和解决对策。要不断的加强对职工的培训，营造一个良好的学习环境，坚持以人文本，只有这样，才能够做好企业职工的思想政治工作，从而达到为企业的健康向上发展打下坚实的基础和保驾护航，走可持续的发展道路。

参考文献：

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[2]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报，2015，（06）.

[3]朱建国.做好当前企业职工思想政治工作的探索思路和实践分析[J].科技风，2014，（04）.

[4]胡永明.新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J].求实，2012，（11）.