厂区文明创建工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《厂区文明创建工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：厂区文明创建工作计划

安全文明施工协议(厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程)

仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

附件三：

仙桃市生活垃圾焚烧发电厂

厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程

安全文明施工协议

甲方仙桃绿色东方环保发电有限公司

乙方 签约日期

及地点2016年07月日深圳市

仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

甲方(发包方)：仙桃绿色东方环保发电有限公司 乙方(承包方)：

为保障承包方在履行建设工程合同过程中的人身、财产安全，促进承包方强化安全管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律规定，经发包方与承包方双方协商一致，特签订本协议。本协议作为《仙桃市生活垃圾焚烧发电厂厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同》的附件，与该合同具有同等法律效力。

第一条建设工程项目名称及建设工程期限

建设工程项目名称：仙桃市生活垃圾焚烧发电厂厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程根据广轻院相关图纸、绿化图纸进行二次设计、施工等，如下： 1.厂区景观：综合楼前广场、喷泉、旗台、停车场(简易钢结构)等内容 1.1 厂区综合楼前广场，包括但不限于：根据广轻院的总平图对广场进行二次设计，综合楼前广场厚度≧1.5m的外购土方、回填及碾压压实系数不得低于0.96，广场砖铺设(广场砖厚度≧50mm，颜色为芝麻灰);

1.2 喷泉，包括但不限于：根据广轻院的总平图对喷泉进行二次设计，由全厂给水管主管路接至喷泉位置的管线，喷泉设计范围内的所有施工内容并保证喷泉的正式投用;

1.3 旗台：根据根据广轻院的总平图对旗台进行二次设计及施工，此旗台为三杆旗台，旗台基座要求砼结构、三根不锈钢旗杆(高度参见国际标准)，旗台基座外贴砖并镶企业标志及名称等;

1.4 停车场(简易钢结构)，包括但不限于：停车场的二次设计，地面采用C10砼厚度为100mm的地面硬化并根据车位宽度用黄、白相间的油漆进行划线(非机动车不用划线)，采用和方钢立杆及彩钢板组合的简易钢结构等。 2. 绿化喷淋，包括但不限于：根据绿化图纸、全厂给水管线图纸对喷淋装置系统进行二次设计、施工及后期维护等。

3. 景观道路，包括但不限于：厂区道路两侧人行道，厂区道路通至各个建(构)筑物出入口的砼引道等

3.1 厂区道路两侧人行道，包括但不限于：厚度≧1.5m的外购土方、回填及碾压(压实系数不低于0.96)，主道路(双坡面，宽度≧9m)两侧人行道宽度为1.5m，次道路(单坡面，宽度≦6m)两侧人行道宽度为0.75m，人行道砖铺设等; 3.2 厂区道路通至各个建(构)筑物出入口的砼引道，包括但不限于厚度≧1.5m的外购土方回填及碾压(压实系数不低于0.96)，路基及面层详见道路做法。

4. 设计变更(含甲方任务单)六万元以内的费用不对总价进行调整。

建设工程项目期限：按合同工期执行 第二条发包方的责任、权利和义务 仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

一.加强对安全生产工作的指导和监督，督促承包方(施工单位)按照有关安全规定履行安全生产的管理职能和安全生产。

二.不定期对承包方安全、文明生产情况进行监督检查。

三.督促承包方对生产中存在的安全隐患进行整改，有权对不能按期整改的承包方进行处罚。

四.每月末按国家有关标准对承包方进行考核，作为工程竣工验收安全文明施工合格与不合格的依据。

五.至少每周组织召开一次有承包方项目负责人、安全专职人员参加的安全文明生产会议，听取承包方通报情况，纠正施工中存在的安全隐患问题，编写会议记录，并通报各单位。

六.安全生产措施不到位、安全生产设施不合格的，承包方必须立即整改，对不能及时整改及整改不到位的，根据有关规定进行处罚并督促承包方限期整改完成。

七.发包方发现安全隐患，有权责令承包方及时整改，直至排除隐患。 八.督促承包方建立、健全安全管理网络、管理制度，承包方成立安全管理小组，设置专职安全员。

九.督促、检查施工单位的安全生产执行情况，及时如实向业主及有关职能部门报告安全事故。

十.协助承包方解决发生的紧急问题。

十一.督促承包方及时进行安全生产教育， 检查承包方的安全技术交底工作。 第三条承包方的责任、权利和义务

一.承包方应当具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规、国家标准规定的安全生产条件，不具备安全条件的不得进行施工作业。安全生产管理必须坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针。

二.工程开工前提供承包方的安全资质证书(原件、复印件)，经确认符合条件后，原件退还承包方，复印件由发包方存档。

三.承包方按照安全文明生产的法律、法规、规范、规程进行生产作业。承包方在本工程使用的特种作业机械必须有国家强制部门颁发的有效使用证书，承包方自制的起重吊装设施必须有力学计算书,现场制作工艺符合有关规范, 承包仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

方在本工程雇佣的员工必须身体健康，符合工程作业要求。

四.严格执行国家有关标准，并接受发包方和当地和电力建设管理部门的检查考核，为检查考核提供便利条件。

五. 承包方应设置安全生产机构，建立安全生产网络，配备专职安全生产管理人员，专职安全管理人员具备建设主管部门颁发的安全资格。现场安全生产的责任由承包方负责。

六.建立健全安全生产责任制，制定落实安全生产规章制度和操作规程，并制定安全事故应急救援预案，经发包方批准并监督实施。

七. 向发包方提交承包方项目部的安全生产管理体系和安全生产组织机构。 八. 承包方在开工前，应制定详细的安全施工方案，报发包方现场项目经理确认后备案。

九. 定期检查和督促本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患，严禁出现违章作业的行为。

十. 根据施工进度情况做好各项安全技术交底工作。

十一. 保证对具体安全生产条件所必需资金的投入，配备齐全施工人员的劳动保护、安全防护用品，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。

十二.承包方现场负责人及专职安全人员对工程现场实行日常性监督，并建立安全检查记录。

十三.承包方主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的工作相适应的安全生产知识和管理能力，应持证上岗，遵守当地法律法规。

十四.根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，承包方必须按照国家的有关规定和相关制度对从业人员进行安全教育培训和考试(包括交通、施工、运输、现场作业等)，保证从业人员具备安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育培训考试合格的人员不得上岗作业，涉及特种作业时，承包方应提供相应特种作业人员的工种名单并提交特种作业证原件交承包方核对，严禁无证上岗。

十五.承包方在签订本协议后，应向发包方交纳壹拾伍万元作为安全施工保证金(在第一次进度款中扣除,有效期直至工程竣工日期,如竣工日期顺延,则该仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

保证金相应顺延)。建设工程结束后，如承包方未违反协议规定，该保证金会予以退还;否则发包方有权根据情节严重程度，从合同应付款项中扣除安全施工保证金。

十六.承包方建设工程人员如出现拒不接受监督改正以及强令冒险作业，发包方有权终止履行建设工程协议，直至解除与承包方的建设工程协议，由此造成的损失全部由承包方承担。

十七.工程施工期间承包方应严格遵守业主方厂区内各项规章制度。本工程的安监、质监、业主、监理各方以及其它政府职能部门在综合管理中(包括施工进度、质量、安全等)所下达的经济处罚，属于承包方责任的，发包方将对承包方处于同等金额的罚金。如承包方不按期支付罚金的，发包方将从进度款中双倍扣除。

十八.发生安全事故，承包方及时如实向发包方和有关职能部门报告。 十九.对施工现场周围设立防护栏，有关设施、设备要设置明显的安全警示标志，危险作业过程还需增设专人进行监护。

二十.发包方和安全生产监督检查人员进行安全监督检查时，承包方要主动接受检查，并积极配合，不得拒绝、阻挠和拖延，并在检查记录上签字。

二十一.承包方在交通运输过程中，遵守有关法律法规的规定，保证自身和其他车辆、行人、设施、专业管线及沿途的建筑物、构筑物的安全，防止污染城市，对造成的损害承担全部责任。

二十二.每月至少召开一次安全文明生产会议，自查自纠不安全因素及隐患，保证工程顺利进行。

二十三.遵守当地政府部门对施工场地和施工噪音等管理规定，经发包方同意后办理相关手续，如因承包方责任造成的罚款由承包方承担。

二十四.用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》和有关规定。 二十五.承包方应加强治安保卫工作，避免其员工出现任何妨害治安行为。确保工地的治安稳定，人员和财产安全不受到损害。如造成自身伤害和伤害他人的，承包方负责对责任人进行责任追究，承包方承担全部责任和费用。

二十六.违章操作、人身伤害和财产损失

1.承包方按有关规定，采取严格的安全防护措施。若由于未遵守有关安全规仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

定，每发生一次违章操作，发包方视恶劣影响程度，对承包方处于伍佰元人民币的罚款。

2.承包方未按期整改安全隐患，发包方对承包方处以伍佰元人民币的罚款。 3.承包方由于未遵守有关安全法律法规、规程规定、制度而造成安全事故的，承包方须承担相应的安全责任和因此发生的所有费用。每发生一次，发包方视事故后果对承包方另处以壹仟元至壹万元人民币的罚款。

4.承包方在有毒有害环境中施工，应按照有关规定提供相应的防护措施，违反一次处以伍佰元人民币以上的罚款。

5.如因承包方责任给发包方造成工程或声誉影响，发包方视影响程度，另处以贰仟元至壹万元的罚款。

6.承包商发生重大伤亡事故，承包方应该按照有关规定立即报发包方代表。同时承包方要积极组织抢救，发包方要为抢救提供必要条件，发生的责任和费用由承包方承担。

二十七.承包方按有关规定为本工程工作的所有人员办理工伤保险，从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

二十八.急救和防火

1.承包方应为业主或业主的人员包括任命人员或发包方，提供现场急救便利; 2.承包方必须根据项目各阶段的要求，现场设置防火措施，直至业主宣布进行项目临时验收。承包方应雇佣训练有素的人员并适当配置装备。

二十九.承包人每月底之前将相关的安全资料报发包方存档。 第四条安全文明施工要求及违约责任

(一)安全文明施工要求：

1、乙方应认真贯彻国家、地方和甲方关于安全生产、消防、职业健康、环境保护工作的方针、政策，严格执行关于安全生产、消防、职业健康与环境保护的法规、条例和规定。

2、乙方应建立安全环保组织机构，包括主管安全的领导，各级专职或兼职的安全环保人员，应有各工种的安全操作规程。

3、施工前要认真勘察现场;乙方编制的施工组织设计中有关安全、健康与环境保护的内容要详实可行;施工组织设计经监理及甲方的安环部门签署意见后仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

方可实施、办理开工报告;乙方在工程施工中应严格按已审定的施工组织设计和有关安全环保要求施工。

4、乙方应认真对本单位员工进行安全环保法规及安全环保知识教育，增强员工法制观念，提高员工的安全环保意识和自我保护能力及遵章守纪的自觉性。

5、乙方在施工期间必须严格执行和遵守《湖北省建筑安全文明施工现场检查评分标准》组织施工，并按甲方的安全生产、消防、环境保护管理的各项规定，接受甲方的监督、检查和指导。甲方有协助乙方搞好安全生产、消防管理以及督促、检查的义务，对于检查出的隐患，乙方必须在规定的期限内进行整改并及时反馈。

6、乙方应对其所施工的区域、作业环境、操作设施设备、工具、用具进行自行检查，及时发现安全隐患，需甲方协调解决的问题应及时通知甲方协调解决。

7、乙方必须严格执行各类防火、防事故等制度，需要动火作业的应到作业区域的单位办理动火审批手续(固定动火点除外)。乙方施工如必须采用明火加热等保暖措施时，应提前取得甲方的同意，落实防火灾危险、防中毒措施，并派专人值班。

8、乙方应建立健全安全保险及薪资发放制度，定时、足额发放工人工资，如发现拖欠农民工工资行为，甲方有权直接从工程款中扣除拨付并视情节轻重对乙方作出诚信考核或合同违约处理，以保证项目建设的顺利进行。

(二)违约责任：

1、乙方未按施工组织设计或施工方案中的安全技术，乙方应承担违约金1000元/次;乙方未按《湖北省建筑安全文明施工现场检查评分标准》措施组织施工的，乙方应承担违约金1000元/次处，并限期改正;乙方因安全文明施工等问题被工程质量、安全、环保监督部门处罚或责令整改的，乙方应承担违约金20000 元/次，并限期改正。

2、安全检查时每发现一处安全隐患，乙方应承担违约金300元/次;安全隐患未在限期内整改完成，乙方应在300元基础上另外再行承担违约金1000元/次。乙方不接受甲方、监理工程师的整改要求，应承担违约金5000元/次，同时甲方可签发停工令要求乙方停工整顿。

3、进入施工现场不戴安全帽或不正确佩戴安全帽、高空作业不拴安全带或不正确拴挂安全带、酒后进入施工现场，每发现一人次，乙方均应承担违约金200仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

元/人次。

4、乙方发生人身死亡事故1人/次以上者(含死亡1人)、重大机械(设备)、重大火灾、重大交通事故或其它重大事故，乙方应承担违约金10000元～30000元/次，具体数额由甲方确定。

5、发生人身重伤事故1人/次、一般机械(设备)、火灾、交通事故，乙方应承担违约金3000元～5000元，具体数额由甲方确定。

6、隐瞒安全事故不报，发现后，乙方应按同类型事件违约金的标准加倍承担违约金。

7、未及时完成所承担厂区道路的保洁工作时，乙方应承担违约金1000元/次。

8、每道工序应做到“工完料尽场地清”，当天各类材料和工具未及时回收，或上一道工序施工完毕时未及时将区域内材料、设备、建渣清理干净，将责令改正，乙方应承担违约金2000元/次。

9、乙方施工临建不修建在甲方指定位置，设备材料堆放不服从甲方的统一安排，而影响其它项目施工的，除责令改正外，乙方应承担违约金2000元/次。

10、凡在甲方厂区施工用火作业、破土作业、临时用电、高处作业、进入有限空间作业、机动车辆进入生产装置，乙方必须按甲方有关规定办理相关票证等手续，否则乙方每次向甲方承担违约金500—1000元人民币，如因此发生事故后果，乙方应当承担全部责任，造成甲方或第三方人身、财产损失的，乙方负责向受损方赔偿全部损失，直到追究相关人员刑事责任。。

11、乙方施工机具及设备、材料等，不得占用路面。施工中所设的绳索、线缆不准妨碍交通，更严禁绑扎在生产装置、设备及其他建筑物上。

12、乙方自有或外借租赁的车辆，进入甲方厂区必须采取防火措施，并严格遵守甲方内部交通及厂区车辆停放的有关规定。

13、乙方及其施工人员必须遵守甲方有关施工安全环保的各种制度和管理规定，违者由乙方比照甲方内部处罚规定向甲方承担违约责任。乙方必须定期对施工人员进行安全、环保教育，以保证施工中的安全、环保。

14、乙方施工人员的在甲方厂区内的活动范围，仅只限于作业区及指定区域，不得随意活动，严禁触动甲方机器设备，违者比照甲方内部处罚规定的二倍金额仙桃市生活垃圾焚烧发电厂-厂区景观、绿化喷淋及景观道路工程承包合同 HBXT-TJ

由乙方承担违约金。

15、乙方在施工过程中产生的废水、废气、废渣，必须经甲方项目部书面批准后方可排放，违者乙方每次向甲方承担1000—2000元违约金。乙方人员在施工过程中必须保持现场卫生，不准乱排、乱放;施工中产生的废物料必须按要求回收或存放到指定场所，违此，乙方每次向甲方承担500—1000元的违约金。

16、在产生粉尘、噪声污染的工程项目施工前，乙方必须采取降尘消音措施，并在事前2日报经甲方安全环保部书面批准后方可施工，违者乙方每次向甲方承担200—500元违约金。

17、对违反甲方相关规定的单位或个人，甲方有权实行乙方承担违约金或一并停止当事人工作的处理。甲方有权从合同节点款中扣除，违约金总额不超过合同总价的1%。

18、乙方要加强对自有人员的管理，教育施工人员严格遵守各项治安管理制度，对违反《规定》及有关管理制度的给予处罚。

19、乙方人员在进入甲方区域后，由于作业不当引发发生人身、设备事故及其它安全环保事故，所造成的经济损失由乙方负责承担和赔偿。

甲方：仙桃绿色东方环保发电有限公司 乙方：

委托代理人(签章)： 委托代理人(签章)：

第二篇：确保厂区清洁 促进文明生产

-----焖渣作业区整治车辆扬尘见成效

近日，焖渣作业区针对生产现场春季灰尘大，生产作业环境恶劣等实际现状，进行改善整治，通过修复喷水管道、设置专人喷水等措施，大大减少了车辆扬尘，使钢渣加工现场及作业区内主干道路保持清洁规整，切实优化了该区的生产作业区环境。

焖渣作业区每日进出物料达二十余种，每日进出厂区的排渣车辆达数百量之多。由于钢渣加工场地在生产加工过程中产生大量灰尘，在车辆的带动下，造成作业区内尘土飞扬。尤其是今日六月份以来，持续多天的高温造成空气干燥，车辆行驶过程中的扬尘情况尤为严重。

该区领导针对这种现状，立即组织人员对该区主干道路两旁的喷淋水系统管道进行修复及延伸，加大喷水量及喷水频率，并要求现场管理人员定期检查，确保高压水管时刻保持通畅喷淋。该区还在发挥喷淋系统和洒水车的作用的同时，设定专人在路边几钢渣加工场地进行喷水，大大减少了扬尘情况的发生。

此外，该区还根据职工提出的合理化建议，对进入厂区的排渣车辆进行限速管理，规定了车辆在院内行驶的限速5公里，有效的控制了排渣车辆在行驶过程的扬尘，保持了道路清洁。

该区通过多措并举的控制车辆扬尘及生产粉尘，明显地改善了道路的清洁和生产现场的整洁，优化了生产作业环境，有效地促进了生产顺行。

焖渣作业区

刘旭东

第三篇：厂区治安巡逻工作方案

为强化公司治安综合整治，推进安全鄂能建设。构筑企业治安防范长效机制，进一步曾强对施工人员闹事、盗窃。内部自盗行为。最大限度压缩各种事件的发生，确保公司治安保卫秩序良好。政治稳定性，结合公司实际制度，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以企业文化为主的思想，学习实践希望集团的三大观念为主导。认真贯彻各项规章制度，利用现有保卫人员，参与公司现场治安巡逻，通过现场警民联合巡逻(由当地管委会二所协助指导《王立明负责》)各部门协同监督等形式。加强厂区“联防、互防、自防”三阶一体的防控网络，全面的做好保护企业正常治安秩序有个良好保险，保障公司的生命财产安全。建立“保稳定、创平安，促发展”的长期工作机制，真正达到“秩序好、发案少，让个领导满意，以公司稳定为主要目标。

二、组织领导

为切实加强组织领导公司治安，办公楼、厂区各岗位在公司的综合治理领导小组，领导去全面开展工作。领导成员如下：

人事行政部主要负责人：高部、李处。

参与相关领导：催部、倪部、白部、潘部、开部、魏部。 保卫负责人：马骁 人员16人，分三班。

1、 班长：孙芳新;陈伟、张剑、尉明、贾军、宋波。

2、

3、 班长：特古斯;汪晓雨、魏宝元、刘飞、刘世宏、赫瑞东。 班长：李波;闫军、王二勇、高升龙、胡海刚、贾伟。

领导分别在集中办公区、PVC现场、粉末站现场。具体负责治安位置巡逻根据现场情况进行。各项工作值班巡逻，每日不定时检查。(每日不低于4次)发现问题及时解决。特大疑难问题及时的汇报。

三、巡逻防控安排

整个治安巡逻以流动岗位保卫，负责人与班长应具体安排部署。以现场为重点，查看重要物资为主，实行24小时全天候、全方位巡逻。同时加强互联互动。并与相邻部门建立互联互助的治安防范机制，及加强信息沟通交流，共同维护公司整体治安秩序，实现公司防控全面覆盖保险。

四、工作措施

(一)、公司治安巡逻岗位人员，接受公司各部问领导的考核监督，定期开展理论和业余知识的培训，交流和总结。

(二)、负责公司治安巡逻主要领导将随时检查和督查，并予以考核。 发现问题我们及时处理，接受监督考核。

(三)、要加强信息报送，由马晓来负责收集和掌握巡逻情况，做到24小时间有巡查，每周有奖评每月有总结，重大情况要及时上报公司领导。

(四)、面对特殊时期，调动厂区所有保卫力量和当地派出所人员参加协防，最大限度的维护厂区安全与稳定做出积极贡献。

五、工作要求

(一)、此次公司治安岗位随之人员增加，逐步完善保卫各方面的工作成立。是确保公司、办公区和现场安全。坚持创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各项困难。杜绝困难面前绕着走，巡逻不认证的做法，要实现厂区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接。确保无死角、无盲区，真正形成全体队员团结共同防控的良好局面。

(二)、巡逻岗巡逻时，应严密巡逻区域及可疑的人、事、物，并依法盘查可疑人员，预防制止现场偷盗、施工人员闹事等行为发生，及时抓获偷盗嫌疑人。

(三)、发现治安事件是，全体队员要积极相互配合，一旦发现特殊情况时，处理不了。第一时间拨打110，并保护好现场，同时向公司领导汇报详情及作好记录

(四)、巡逻岗位要结合工作实际，针对巡逻区域进行巡逻。由马晓来制定巡逻部署图和重大问题处理预案。巡逻中当班人员正当防卫或意外受伤，应立即告诉当班负责人和领导，并及时送往医院。

(五)、统一标志，保持阵容严整。公司当班人员必须统一着装，佩戴安全帽，手持警棍，对讲机。严格执行考勤制度，树立强烈的责任感，树立文明值班巡逻。给公司和单位一个良好的形象。

第四篇：化工厂厂区绿化工作小结

厂区绿化工作小结

——南天化工厂

自2012年化工厂新的领导班子成立后，以构建和谐生态、绿色生态为目标，在厂区内深入开展了一系列绿化植树活动，通过精心组织，周密安排，认真落实植树及绿化工作，经过全厂员工的艰苦努力和辛勤劳动，改变了过去厂区环境一片死寂消沉的灰色格调，焕发出红瓦绿树、花木繁盛的蓬勃生机。现将今春厂区绿化工作总结如下:

1、合理布局，统一规划，注重整体。

为了充分发挥绿地效益，满足厂区内不同功能分区的要求，创造幽雅和谐的环境，我厂因地制宜，将厂区绿化用地分割成不同功能区域，以满足不同视觉效果及实用要求。

厂区西大门侧是活动室、更衣室、篮球场、食堂等员工活动密集区域，也是外来客人入厂的第一印象场所，展示着我厂的对外形象。西门外，种植了大量杨树，西门内到二道大门内种植了糖槭树8棵、丁香树100棵、桃红400棵、树锦鸡儿300棵、连翘树300棵，这些树种达到了最经济、最节约的生态效益，形成了疏密得当、错落有致、高低搭配的层次感，绿化面积共计约4000平。为了尽量避免裸露的地面，我们还种植了一些绿色蔬菜，如芹菜、韭菜、菇娘儿等，同时，还在灌木之中种植了茭瓜，以达到最大限度地提高绿化率的目的。

为了体现厂区道路通畅、简易和明快的特点，我们在道路两旁栽植了一些马兰花加以点缀，形成厂区西侧主绿化区的延伸。在装置区栽种了各色喇叭花、土豆花、鸡冠花等花卉，共计2500平。

2、广泛动员，全员参与，凝聚人心。

为了能够让广大员工吃上绿色健康的蔬菜瓜果，丰富员工的菜篮子，厂领导带领全厂员工参加种菜会战，形成分工明确、各尽其能、人人动手的良好氛围。对栽种下的每一棵秧苗，员工们

都能做到浇足定根水，施好苗底肥，认真检查，确保栽一棵活一颗，栽一片成一片，有效提高秧苗的成活率。截止目前，共种植果树110棵，草莓、甜杆、茄子、辣椒、柿子、菠菜、小白菜、臭菜、小葱、金丝瓜、冬瓜、南瓜、茭瓜、地瓜、豆角、向日葵等二十余品种的瓜果蔬菜共计5亩，还在机关楼后身搭设了葡萄架，让那里成为化工厂的绿荫区。会战活动，增强了员工的主人翁责任感，树立了以厂为家，身系企业发展的良好意识。

3、注重管理，加强日常维护。

绿化工作不是一朝一夕可以见效的，在投入大量的人力物力进行春季绿化的同时，我厂还安排了人员加强了绿化区的管护工作，要求工作人员定期巡视绿化区，定期浇水施肥，认真做好花草树木的松土、除草、修剪整理工作，及时喷洒药物，防止病虫害，切实做到绿化环境、管理相结合。同时在每周一安全生产例会上，动员教育广大员工要在思想上真正认识到绿化工作的益处和重要性，使绿化工作从根本上成为一项可持续的，以人为本的

工作。

厂区绿化的实质，就是美化自己的家园，塑造高雅怡人的工作空间，也是化工厂文明进取的标志。绿化工作任重道远，今后我们将再接再厉把绿化工作推向新的高度，让全体员工在厂区的各个角落都能感受到亲近大自然的快乐，让每一位员工都能够在灿烂的阳光下，尽情地享受春天般的温馨，健康、快乐的工作和学习。

2014年5月

第五篇：厂区设备设施维护保养计划

一、目的：保持全厂基础设施、设备的良好状态，在确保产品质量的同时，圆满完成全年生产任务。

二、范围：本厂基础设施和全部设备。

三、职责:

1、生产技术科是设备维护保养得管理部门，负责全厂的基础设施、设备的管理。

2、机修部负责监督、管理设备的使用安全。

3、生产技术科负责所有设施、设备的维修、保养及运行操作管理。

四、维护保养内容：

1、清洁、检查、补给由设备操作人员执行。

2、紧固、调整、润滑由机修人员执行。

3、电气作业由电工执行。

五、保养制度：

1、例行保养：设备的例行保养是各级保养得基础，直接关系到运行安全、能源消耗和极件的使用寿命，以清洁、检视、补给、安全为主，每天进行。

2、一级保养：由机修电工执行，主要以清洁、润滑、紧固、安全部位的完整及电气控制的可靠性为主，每月进行一次。

3、二级保养：以清洁、检查、调整、校验为中心内容，由机修电工执行。除执行一级保养的作业项目并检查、校验、计量、润滑、安全机件等项目，每季度进行一次。

4、三级保养：以解体、清洗、检查、调整为中心内容，拆解齿轮变速箱、轴承、更换导热油等，清除隐患，排除缺陷，对设备进行全面检查，视需要进行除锈、补漆，对电气设备进行检查、试验，并对设备的更新提出合理化建议。由机修电工执行，每年进行一次。

5、季节性保养：冬夏两季气温变化较大，设备的工作条件也随之变化，为此，在进入冬夏两季之前，结合二级保养进行季节性保养作业，以免因气温变化造成设备性能不良和机件损坏。

六、相关记录：

机修车间负责设备维修保养记录并存档。

第六篇：2012年厂区联合工会工作总结

今年是xx运转的第一年，也是联合工会成立的第一年，在上级工会和公司党总支的关心重视下，在厂区领导的指导下，紧紧围绕工会工作任务，结合工会自身特点，加强员工思想政治教育，调动员工的积极性和创造性，在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方面积极开展工作。回顾全年工作，主要有以下几方面：

一、

建立组织机构，强化工会队伍

xx年工会组织根据厂区机构的调整和实际，为了更有效地开展工作，在集团工会的指导下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有激情、务实创新的人员组成，本着“有作为，才能有地位”的原则，力争使厂区联合工会组织成为员工信赖的“家”，成为员工的贴心人，从多方面提高为员工服务的能力和水平。为健全工会组织，使联合工会的触角深入到基层，根据原下属公司工会工作的现状，结合厂区发展新要求，设立了分工会和工会小组，使工会组织开展基层工作迅速、有效。组织建立了劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议，解决职工关系、社保增减、迁转问题;调解和解决基层出现的劳动争议、参与突发事件的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理，监督公司日常安全管理;协助解决公司发生的治安问题;组织开展预防为主、群防群治、群专结合的劳动保护安全监督检查活动，为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参与各项活动，做好计划生育及女工维权工作;做好外联工作，与兄弟公司横向联系，组织各种活动，利用“三八节”组织植树活动;提高女工素质，组织礼仪培训2次，收到良好效果。找范文

今年还对工会会员进行了全面梳理，在原来xx人的基础上，吸纳员工队伍中的先进分子加入工会组织，今年共新发展xx名新会员，使工会组织更充满生机与活力，进一步优化和壮大了工会会员队伍。

注重对广大员工思想观念的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统一到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导，利用宣传窗、企业报等舆论载体，宣传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企业的凝聚力、归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高。

。

配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团组织一起，积极配合行政，在庆典筹划、组织工作、文娱活动等方面，积极参与，确保庆典系列活动顺利有序地展开。

三、关心职工生活，创建“职工之家”

工会密切与员工群众的关系，切实做到“员工利益无小事”，从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，来不断提高员工的物质文化生活水平，真正做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。

关爱员工，营造“家”的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款x次，有xx名员工参加，募集资金xx元，有x名困难员工接受救助，金额达xx元。增加了员工的互助意识，有效地解决了困难员工的后顾之忧;还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔，当好员工的“娘家”人;二是积极帮助xx位住房困难户申请经济适用房，主动为住房困难户创造条件，设法解决实际问题，目前这x位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示，作好员工的“贴心人”;三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产(妇)等人员的慰问工作。一年来工会组织人员上门慰问

xx余人次;在高温季节，工会组织人员会同行政深入工场车间、部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作，为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时发放防暑药品等等，使工会成为员工的“保护人”。四是关心员工生活，创造良好生活环境。生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理，长期开放。为配合生产，浴室开放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求;对于食堂后勤的管理也多方面积极探索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同地域员工的不同口味，可谓煞费苦心，比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心，不断调整菜单，菜肴品种由原来的十几种增加到现在的二十几种，以此来满足他们的需要;积极为职工宿舍安装网线、有线电视，丰富员工业余生活，为广大的员工送去实实在在的生活关爱，使xx成为员工的“家”。

五、作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会组织的摸底调查，了解疾困员工，并适时送上公司的关爱，使员工体会到厂区“家”一般的感觉。

四、建设和谐xx，丰富员工生活

构建和谐xx是工会xx年的主要工作目标之一，为达到这一目标，我们通过各种渠道、利用多种载体丰富员工业余生活，树立了xx良好的形象，增强了厂区凝聚力。(1)

(2)

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工会工作总结

2、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设。“平时是工，战时为兵”，在各级领导和各部门的关心支持下，开展了有益于员工身心健康的丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶员工情操。今年我们举办了一次新员工座谈会，确定新员工岗位“教练”，为新员工尽快完成角色转变、融入公司团队创造了必要条件;举行了一次升旗仪式，提高了保卫人员及团员青年的使命感与责任感;举办国庆、厂庆文艺晚会、圣诞舞会及迎新晚会，既为员工提供了一展才华的舞台，又为员工创造了交流的平台。

职工文艺活动多姿多彩，参加人数多、活动面广，深受广大员工喜爱，即树立了良好的企业形象，又创造了厂区和谐的工作、生活氛围。

3、积极推优入党。一年来，xx的经济效益和社会效益令人瞩目，员工的生活福利也明显得到改善和提高，这些成绩，离不开各个工会小组及广大员工的艰苦创业和无私奉献。在这个过程中，工会积极引导、推荐，做好推优入党工作，有重点地向厂区党组织推荐xx位思想稳定，工作表现积极，群众反映好的工会先进分子，把优秀员工输送到党员队伍中去，充实了党的新生力量，增强党的生机和活力。通过上述这些形式多样的活动，内增凝聚力，外增吸引力，增强了团队精神，提升了企业文化的品位，促进了和谐厂区的建设与发展。回顾一年工作，虽然取得了一定的成绩，但也有许多遗憾。余姚厂区联合工会由于新成立不久，工会工作面对新形势下出现的新情况、新问题的研究和探讨有待开拓创新，在为员工说话、办事、维权上离员工的愿望和工会的职能要求还有一定的差距。劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会，虽然开始履行着各自的职责，但因为刚刚起步，今后的工作更是任重而道远

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