烟草办精神文明建设年度工作总结

烟草办精神文明建设年度工作总结（精选9篇）

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇1

一、机构健全、营造氛围，加强宣传

（一）加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。一是深入动员，提高共识；二是加大宣传教育力度，营造浓厚的外宣氛围。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法；及时总结工作中取得了一些经验和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

二、强素质，树形象，建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的领导者，也是实践者。以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。

（二）着力打造一流的干部职工队伍。把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

一是不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了xx届四中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。

二是重点培养年轻优秀干部。十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推荐，今年推荐一个副科级干部到天星镇任职。

（三）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。

（四）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的问题坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。

三、存在的不足

在看到这些所取得了成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：

（一）学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高。

（二）个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个创建氛围还不够浓郁。

（三）机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。

（四需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

四、下步工作

（一）继续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机，进一步加强机关作风建设。

烟草办工作总结 篇2

一、应急管理工作主要做法和成效

(一)应急管理组织体系不断加强。我办把应急管理组织机构建设作为重中之重来抓，大力推进应急管理领导机构、指挥机构和办事机构的建立健全，不断加强领导，规范设置，建立体系。根据有关要求，我办成立了支部书记、主任为组长，副主任为副组长，相关股室及单位负责人为成员的应急管理工作领导小组，并指定专人具体负责我办应急管理工作的组织实施，进一步加强了我办对应急管理工作的领导。同时，每年完善制定值班制度，加强值班人员安排和管理，明确值班人员相关的工作职能职责，遇到重大突发事件，按应急预案及时上报和处理。

(二)应急预案体系不断完善。我办严格按照《预案管理办法》有关规定，加强督促检查，对预案实行动态管理。每年年初对各项专项预案进行重新整理。同时，要求全体干部职工按照单位制定的预案，经常性开展演练，不断增强预案的针对性和实用性，促进广大干部职工在突发事件处置中的有效配合和职责落实，为实战积累经验。我办完善修编专项应急预案2个(《县烟办防震减灾应急预案》和《烟叶生产防灾减灾应急预案》);制度专项应急预案1个(群体事件和维稳预案)，切实提高了我办应对处置各类突发事件的能力。

(三)应急处置和保障能力不断增强。我办不断加大资金投入，加快应急队伍建设，应急处置和抢险救援的保障能力大大提高。

一是强化应急救援队伍建设。今年，我办科学整合应急力量，积极构建综合应急队伍、专业抢险救灾队伍、兼职救援队伍和义务志愿者队伍四位一体的应急救援队伍体系，应急救援及处置力量不断提高。

二是推进应急保障设施建设。我办把防震减灾、烟叶生产防灾减灾等应急经费列入年度预算，有效保障各类突发事件应急处置。

(四)应急综合管理水平不断提高。我办不断强化应急综合协调职能，不断提升自身综合管理水平，充分结合工作实际，建立健全各种应急管理制度。

一是完善了信息报送机制，明确了各涉烟乡(镇)和部门信息报送范围、内容、方式和具体要求。对各涉烟乡(镇)和部门上报的突发事件信息，及时报送相关县领导阅批;对发生的较大级以上或敏感性突发事件信息，及时上报相关县领导审阅同意后报县应急办备案;对省、州、县等上级领导的批示意见，及时报相关领导处理。

二是是建立信息内部处理机制。我办制定了《重大突发事件信息处理流程图》，明确值班室人员处理应急信息的方式、要求及责任等，进一步规范内部处理突发事件信息的工作程序。对各涉烟乡(镇)和部门信息报送情况及批示情况进行汇总、建档，将相关内容及处置情况。

三是建立应急值守制度。我办完善制定了详细的值班工作制度，做到了值班电话“随响随接、随接随办、随办随记”。XX年，累计接收突发事件信息5件，向县委、县政府领导呈批信息4件，转办信息2件，全年各类较大突发事件和比较敏感的一般突发事件信息，均按有关规定及时、准确上报，做到发现得早、处置得及时，确保了我办在应对突发事件中反应迅速，决策科学，处置高效，保障有力，重建有序。

二、主要存在问题

当前，在我办应急管理工作扎实、有效开展，但各类公共事件的突发性、复杂性和特殊性依然存在，尤其一些应急管理瓶颈问题较为突出，其主要表现在：

一是工作人员水平参差不齐。工作人员应急管理工作水平整体不高，能力参差不齐，对应急管理理念理解不透，对不同级别、不同层次的预案概念不清，造成部分应急预案与实际结合不紧密，缺乏可操作性。

二是应急专业人才非常缺乏。由于我办人员较少(仅有11人)，且年龄结构偏大，各类应急管理专家和救援专业技术人员过度缺乏，应急队伍、义务救援队伍及志愿者服务队伍的建设未能有效开展，应急项目规划和预案大部分没有经过专家论证，欠缺科学性。

三是财政应急资金明显不足。由于我办财力有限，应急物资、救援装备严重缺乏，应急保障能力急需提高。

三、XX年工作思路

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇3

工作总结

2010年，我局在市委、市政府和省交通运输厅的正确领导下，按照“三进三加强”的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快交通基础设施建设为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，全力推进文明机关和行业精神文明建设，交通系统三个文明建设得到长足发展，现将一年来工作总结如下：

一、主要做法及体会

（一）加强领导健全机制，落实精神文明责任制

局领导班子高度重视精神文明建设，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的位置，并成立了由局长**#同志担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。为确保精神文明建设的组织领导，由班子一把手亲自抓，班子成员分工负责，党支部、共青团、工会和妇女组织通力合作，齐抓共管，形成领导重视、机制完善的格局。

（二）加强思想道德建设，提高干部的思想道德水平

思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此，我局一是坚持利用多种形式组织党员干部和职工认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，教育干部职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高分析问题、解决问题的能力。二是开展交通运输行业核心价值体系的宣传活动。广泛开展文明礼仪教育活动，坚持以文明交通为突破口，创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境；以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以执法部门、营运市场和服务窗口为重点，开展创建文明企业、文明示范窗口活动，着力提升交通运输市场秩序、交通执法的管理质量和窗口服务水平。同时，在干部职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了我局精神文明建设的进一步深化。三是开展创建学习型组织活动。制定了《**#市**#关于建设学习型党组织的实施方案》，并以“争创学习型领导班子，争做学习型党员干部”为主题，以创建学习型党支部为基础，营造崇尚学习的浓厚氛围，积极开展党员读书活动。鼓励党员干部利用“岭南大讲坛”、“网络学习天地”、“**#市干部网络大学堂”等网络载体自主学习，并在每季度推荐一批读书新书目，这些为好学上进的党员干部搭建一个良好的学习的平台。局领导班子在建党89周年庆祝大会上，给14个基层党支部赠送了价值4500元的书籍，进一步促进了学习型党组织的建设。8月26日，举办“读书谈体会”座谈会，来自机关科室和直属各单位共40余名干部职工畅谈了读书心得。四是高度重视网络问政工作。今年来，我局共接收政府网络问政信件1976件，回复1976件，回复率达100%。同时，11月8日，我局还召开了网友见面会暨网络问政座谈会，由**#局长亲自主持与网民面对面交流，率先搭建起政府部门和普通网友面对面直接沟通、交流的平台。五是开展形式多样的主题活动。邀请了市直工委领导为我局基层28名党支部书记、组织委员上了一堂专题辅导课，组织17名基层党支部书记前往国家级教育基地延安等地考察学习，加强理想信念教育，增强和开阔了党务干部的视野，组织基层党务干部到市直党建工作示范点单位陈江工商所和小金口工商所进行参观学习，引导广大党务干部高标准做好党建工作。此外，还先后邀请市纪委李小红副书记和张以新常委为我局干部职工作了一堂以“强化纪律教育，筑牢拒腐防线”为主题和《廉政准则》的专题学习辅导报告。组织党员观看宣传电教片，使党员干部在寓教于乐的活动中受到教育，得到启发。

（三）以开展各项活动为载体，提升精神文明工作水平我局认真贯彻落实中央、省市级的工作部署，在全局范围内积极开展“创先争优”活动，重点做好几方面工作：

一是积极推动“创先争优”活动开展。我局成立了以党组书记、局长**#任组长，党组副书记、局属机关党委书记**#任副组长，直属机关党委和交通运输协会党委委员为成员的创先争优活动领导小组，落实创先争优领导机构责任，切实履行职责，强化活动的日常领导和组织工作，确保领导到位、组织到位、工作到位。制定下发了《**#市**#关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《**#市**#关于开展创先争优“双示范”创建活动方案》，积极推动创先争优活动与实际工作相结合，与开展“党建工作提升年”相结合，与开展“机关服务基层年”活动相结合，有力地推动了全市交通运输行业发展。尤其在第十三届省运会期间，全体党员干部以“一流的组织服务”做好运输保障工作，先后出动了1000人次，抽调客运车辆2000余台次，运送观众、演员和志愿者达到10万人次以上，圆满完成省运会开幕式等大型活动的交通运输保障任务。我局被市委市政府评为十三届省运会暨第六届残运会筹办工作突出贡献单位。

二是积极开展“党建工作提升年”活动。为进一步提升党建工作水平，局制订下发了《**#市**#“党建工作提升年”工作方案》，广泛开展“回头看”活动，进一步巩固和扩大活动中取得的思想成果、实践成果和制度成果，大力开展了“爱读书、读好书、善读书”活动，由党委统一向各基层党组织推荐和赠送书籍等，开展“党员网络论坛”，鼓励正科以上干部参加“网络大学堂”等，进一步提高了党员干部的理论素养和组织水平。通过开展“交通运输组织党旗红”活动，促进了党建工作再上新台阶。开展活动期间，编印了《**#市**#开展“党建工作提升年”活动工作简报》6期，被市直机关党建杂志采用了5篇，在《交通简报》刊登了32篇。

三是打响“党员示范岗”品牌。在全市交通运输企业党组织中广泛开展以创建“党员先锋车队”为主要内容的“我为省运添光彩——党员先行”主题活动，并制定下发了《**#市区公交、出租汽车“党员示范岗”监督管理制度》，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的战斗力、凝聚力、影响力得到进一步加强。活动开展以来，全市运输行业已有135名党员亮证上岗，38辆党员驾驶的出租车安装“党员示范岗”顶灯，13辆由党员驾驶的大巴安放了“党员示范岗”标志牌。自开展“党员先锋车队”活动以来，我市公交车、出租车行业服务质量大幅提升，涌现了许多的好人好事，在全社会引起巨大反响，受到领导的充分肯定和群众的热烈好评。新华社、人民网、全国创先争优活动官方网站以及中央电视台新闻联播节目、广东卫视、《南方》杂志等都对我市“党员先锋车队”进行专题报道。

四是抓党建示范点成效明显。局党委组成工作组采取听、查、看、督“四步工作法”对局直属机关党组织开展专项检查，听取基层党组织主要领导汇报，查看基层党组织党建工作台帐材料，看党务、政务公开情况，督促基层党组织对有关问题进行整改落实。通过“四步工作法”，夯实基层党组织的创建基础。在各基层党组织中积极开展“党建工作示范点”创建活动，重点抓好地方公路总站党支部和直属分局机关党支部两个示范点单位，通过以点带面、示范引领，推动党建工作全面提升。目前，两个单位经市直工委领导检查均获得好评。其中地方公路总站党支部的先进经验得到市直工委领导向市直有关单位的推荐学习。

五是认真开展扶贫帮困和慰问活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。我局领导班子非常重视并专题研究扶贫帮困、送温暖工作。一是捐款献爱心。今年来，我局积极开展献爱心捐款活动，分别向青海玉树灾区、旱区青少年和“规划到户、责任到人”帮扶活动开展爱心捐款，捐款额共计7万多元。二是开展慰问活动。在春节来临之际，局班子成员带着交通人的深情厚意，前往驻点村（惠东县溪美村和龙门县水贝村）进行慰问、看望驻村干部、贫困党员和困难群众；春节期间还慰问了离、退休干部、困难党员和干部职工、老干部遗属等。“七一”期间，局领导给入党50周年的每位老党员送上慰问金，祝愿老党员健康长寿。据统计，今年的慰问金额达30000多元；三是关心部队和下岗退伍军人。“八一”建军节前夕，市**#组成慰问团，赴惠阳区镇隆镇看望慰问拥军共建单位75204部队官兵；按照市委的统一安排，局党组书记、局长带队分别慰问3名转业复退军人联系户，并向他们送上慰问金。

（四）关心职工切身利益，着力解决职工生活困难和问题 为激发干部职工的工作干劲和生活热情，我局坚持从实际出发，从小事做起，加大力度关心干部职工的工作和生活问题，帮助大家解决各种实际困难，增强集体温暖。一是认真落实休假制度。为了维护职工休息休假权利，充分调动职工工作积极性，局制订下发了《**#市**#干部职工休假规定》，要求干部职工每年必须按规定休假，每年年初，都要求以科室为单位制订干部职工休假计划并报分管领导同意，由人事教育科备案。二是制定外出考察学习办法。为了进一步规范干部职工考察学习活动的管理，提高在职干部职工考察学习的积极性，经局党组研究决定，制定并下发了《**#市**#工作人员考察学习管理办法（试行）》，从而保证了考察学习质量，增强局机关干部职工的业务工作能力，培养出一支高素质的交通建设干部队伍。三是切实关怀女职工。11月5日，我局妇委会邀请了全国女性健康知识讲座团的贾敏教授为我局全体女干部职工举办了一场“女职工健康知识讲座”，通过讲座使女职工们预防疾病的意识进一步增强，对待疾病做到早预防、早发现、早治疗，以良好的心态和健康的身体投入到工作、学习、生活中。同时，为充分调动女职工的积极性，认真组织好“三〃八”妇女节活动；关心女职工的身体健康，每年两次组织妇女进行体验；在女职工的产假期间，局妇女主任带队组织前往慰问，今年慰问了产妇共计3名。四是全面关心干部职工。每当干部职工（含离退休人员）身体患病住院，局领导亲自带队前去看望和慰问；干部职工家人有丧事，工会也给予关怀和慰问，并赠送慰问金；为进一步推进党内关怀机制的落实，局直属机关党委研究制定了《**#市**#党员帮扶金实施暂行办法》，并按《办法》的相关要求，于11月3日前往慰问了沥林交管所退休职工、党员杨照坤，并向其发放了帮扶金2000元。

（五）开展形式多样文体活动，扎实推进宣传文化体育工作 群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神。一是举办文化广场活动。为大力宣传近年来我市交通建设取得的辉煌业绩，2010年10月，我局在下埔滨江公园组织筹办了以“落实纲要〃交通先行”为主题的文化广场活动，受到全市交通人和广大市民的好评。二是组队参加省厅风采展示大赛。为全力支持“亚运”的顺利举办，由我局**#副书记亲自组队参加了广东省交通运输厅“我为亚运作贡献”文明礼仪风采展示大赛，夺得优秀组织奖等四项奖项，为**#市交通运输系统赢得了荣誉。三是重视各项文体活动。结合各阶段的中心工作，组织开展了一系列文体活动，先后举办了“颂歌献给党”文艺汇演，组织了以 “我为省运添光彩”为主题的演讲比赛；每天上午10点，在交通大厦内统一播放音乐，组织全体干部职工参加“工间操”健身活动，进一步推动了机关文化建设。四是成立市**#志愿者服务队。组织志愿者到**#火车站开展“文明春运”站场清洁卫生义务劳动，局团委由于工作突出，被团市委评为五四红旗团委。通过开展形式多样的各种文体活动，扎实推进我局的宣传文化体育工作，促进了精神文明建设。

（六）改善农村生活生产条件，扎实推动城乡文明协调发展 我局坚持从服务“三农”出发，从农民群众的切身利益出发，全方位统筹、规划农村公路、站场、候车亭硬件一体化建设，通过同步规划、同步设计、同步建设，致力推动“村村通客车”工程。一是加快了农村公路改造的步伐。目前，全市共完成通村公路硬底化建设4751公里，超额完成省下达我市的通行政村公路建设任务（3360公里），全面实现“村村通水泥路”的目标。同时，我局已启动实施通自然村公路硬底化改造，进一步解决农村群众行路难的问题。二是农村客运班线和乡镇客运候车亭建设成效显著。今年以来，全市新增农村客运班线25条，新增农村客运车辆224辆，目前全市已有农村客运班线共90条737辆客车，建设完成13个乡镇客运站，814个农村客运候车亭。全市1042个行政村中，已通客车的达到970个，行政村通客车率达到93.18%，大大方便了农村群众乘车出行。三是抓好扶贫开发工作。深入推进扶贫开发“规划到户责任到人”工作，制定了《**#市**#扶贫开发 “规划到户责任到人”工作实施方案》和《**#市**#帮扶龙门县龙城办事处水贝村脱贫三年规划》，围绕“一村一策、一户一法、整村推进”的工作思路，针对不同类型帮扶对象的不同需求和发展意愿，不断完善具体到每条贫困村、每个贫困户的帮扶规划和脱贫措施；组织81名有挂钩扶贫任务的干部到龙门县水贝村、甘香村和江夏村与贫困户签订《帮扶协议书》，并先后多次慰问帮扶贫困户。据统计，到目前为止，为贫困户提供扶贫创业资金和基础建设费用达20多万元。

二、存在突出的问题和原因

在总结取得显著成绩和宝贵经验的同时，我们也看到工作中存在着一些不容忽视的问题，主要是：

1、精神文明建设在投入总量和比例上，还不能与当前精神文明建设工作的发展形势相适应，在一定程度上使精神文明建设各项任务的落实受到制约，直接导致一些文明创建指标的滞后。

2、精神文明创建活动发展水平还不平衡，群众性创建活动的开展不是很好。主要是由于一些基层领导对精神文明建设的意义和现实作用认识不够深刻，认为精神文明是“虚”的东西，很难做出实绩来。加上，基层工作力量薄弱，在对创建的组织指导上，缺乏针对性，也是当前阻碍基层创建工作步伐的突出矛盾。

3、在探索新形势下精神文明建设的新思路、新方法、新载体的步伐还有待加快。

三、下一步的思路和设想

1、切实加强组织领导，推动精神文明创建各项活动落到实处。

2、教育和引导干部职工，增强工作责任感、自觉性，积极主动地投入到精神文明建设工作中去。

3、结合开展“规划到户，责任到人”活动，进一步做好农村贫困户帮扶工作。

4、进一步加大对精神文明建设投入的力度，提高精神文明建设的整体水平，使物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

**#市**#

社区精神文明建设年度工作计划 篇4

一、大力加强社会主义核心价值体系建设，积极构铸人民群众团结奋斗的思想基础

要结合深入学习实践科学发展观活动，大力推进社会主义核心价值体系建设，切实把社会议核心价值体系建设作为基础工程和灵魂工程，融入到精神文明创建工作全过程，体现在各项具体活动之中。要以创建学习型社区为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化居民群众的政治理论学习，深入开展全体公民的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学，深入研究和揭示社会主义核心价值体系的重大意义、内涵外延和实践要求，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部、教育人民群众，使中国特色社会主义理论更加深入人心，统一思想、团结一致，推动社区各项建设事业的大发展。结合社区工作实际，借助各类节日庆典、纪念日等有利时机，广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，要通过长期有效、载体丰富的宣传教育，使社会主义核心价值体系融入广大居民群众的思想当中。

二、创新载体，丰富内容，扎实推进公民道德建设，不断提高公民道德素质

1、继续做好“道德讲堂”宣讲活动，宣传文明礼仪知识，推动讲文明、树新风活动深入开展。广泛开展公民道德教育实践活动，以提升公民道德素质为重点内容，把“道德讲堂”工作贯穿于全年的公民道德教育工作之中。充分发挥社区大学教育阵地的作用，以家庭美德、职业道德、社会公德和个人品德等文明礼仪知识为主要内容，做好教育引导工作，全面提升公民道德素质。

2、深入开展公民道德实践活动，按照公民道德规范要求，制定和完善各方面的具体行为规范，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新公民道德建设活动形式，丰富活动内容，吸引群众广泛参与。引导居民自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员;要倡导“八个不”活动，即不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费，引导人们从身边小事做起，从点滴做起，养成良好的行为习惯。要结合关注民生、扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、无偿献血、保护环境、美化家园等多种形式的道德实践活动，努力在辖区内弘扬和树立道德新风尚。同时，要以争创文明小区为载体组织辖区新回迁的商铺、邻里之间开展形式多样、内容丰富的“五手互动”活动，即：“邻里相见招招手;谁有困难帮帮手;美化环境动动手;社区安全联联手;文体活动牵牵手”。使人们在参与中精神生活得到充实，道德境界得到升华，邻里关系更加和谐。

3、认真做好树典型模范工作。将树典型与学英模宣讲活动结合起来，作为推进精神文明建设，学习道德模范郭明义、张敏杰，进行道德实践的载体，为区精神文明办开展的道德模范评选活动做好准备。要认真做好道德模范的发现、培养和推荐工作，使推出的道德模范活动，让广大居民群众学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从，使道德模范的高尚思想和文明行为逐步转化为居民群众的自觉行动，最终实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。

4、社区要以“绿、亮、净、美、优”为目标，治理和改善社区生活环境，创建绿色社区、无毒社区、学习型社区，夯实创建文明社区活动的基础。要把“好媳妇、好婆婆、好邻居”评比活动、“我推荐、我评议身边好人”评选活动等文明创建活动与抓治安、促稳定“平安社区”创建活动结合起来，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在助人中感到快乐，在生活上感受到大家庭的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。

三、深入推进未成年思想道德建设

以学校为龙头、以家庭为基础、以社会为平台，动员全社会力量参与到未成年人教育工作中，齐抓共管，形成合力，努力构建学校、家庭、社会三位一体的未成年思想道德教育体系。关心下一代委员会要继续发挥张继文等退休干部的模范作用，组织宣讲团进入学校，开展以青少年思想道德建设，法制教育知识为内容的宣讲活动，同时，加大对辖区周边网吧等文化场所的监督力度，在满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望的同时避免有害思想的侵入，为青少年学生营造良好的文化环境。

四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平

抓好信息工作对提高精神文明创建水平，引导创建活动的开展，加强文明社区之间的交流有着至关重要的作用。我社区高度重视信息宣传工作，自觉订阅精神文明报，文明导刊做为指导精神文明建设工作的基础，充分利用辽宁民生网、宏伟之窗等各大媒体信息资源，及时了解文明创建发展动态，紧跟时代步伐，广泛搜集，借鉴文明创建工作的先进经验、好做法、新亮点，不断改进工作思路，创新活动形式，丰富创建内容，提升精神文明工作水平。

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇5

2014年，我院在X委X政府的正确领导和X文明委的具体指导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持精神文明重在建设的方针，紧紧围绕医院中心工作，在巩固我院XX级文明单位的基础上，以创建全省文明县活动为载体，不断完善基础设施，改善诊疗环境，不断提高干部职工的工作热情，提高诊疗水平，加强思想道德建设和医院文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，有力地促进了医院各项工作，取得了显著成效。

一、明确指导思想，扎实开展创建活动

2014年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八大和总书记一系列重要讲话精神，坚持从实际出发，以人为本的原则，积极开展群众性的精神文明创建工作。我们坚持以病人为中心，以重点专科建设和人性化服务为重点，着力增强医院竞争力和服务水平，用优异的工作绩效检验创建工作成果，实现中心工作与创建活动协调发展，相互促进，确保精神文明创建活动蓬勃开展。

二、健全机构，狠抓落实

为保证精神文明创建活动取得实效，实现创建文明单位的目标，我院领导班子高度重视精神文明工作，把创建工作纳入医院全年工作目标，作为重点来抓。年初，医院党支部多次召开专题会议，研究部署工作，对创建工作任务进行了细化和分工；成立了精神文明建设领导小组，制定了2014年精神文明建设工作要点

及工作规划，明确了指导思想、总体思路及目标任务等，使各科室负责人责任明确、思想统一，提高了对精神文明建设的认识。同时，将精神文明建设的内容纳入医院工作的具体目标，在日常工作中，始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核，抓巩固，求实效；抓环节、求统一；抓提高，求发展。使文明建设工作做到虚实结合，以虚促实，保证创建工作扎实有序地开展。

三、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质

思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，为此，我院积极展开扎实有效的理论学习。

一是坚持科室集中学习制度，用十八大精神武装头脑，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育，加强爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强广大职工的责任感和使命感；

二是大力推进和谐医院文化建设，努力营造和谐的医院环境。充分利用宣传栏、电视录像等形式，积极开展形式多样的医德医风教育，努力提高医务人员的职业道德素质，通过组织优秀党员、共青团员到敬老院免费送医、送药，积极开展“三观”教育和职业道德教育，强化救死扶伤和全心全意为病人服务的意识；

三是加强《公民道德实施纲要》的宣传和学习。在职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，以奉献社会、爱岗敬业、敬老孝亲和诚实守信为建设的着力点，以社会主义核心价值体系建设为依托，不断加强道德载体建设，广泛开展各种形式的道德实践活动，引导人们身体力行道德规范，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动我院精神文明建设的进一步深化。

四、积极开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力，健全联系服务群众的长效机制。

医院成立了教育实践活动领导小组，制订了教育实践活动实施方案、学习计划，召开了开展教育实践活动动员大会、查摆“四风”问题专题会。及时购买印发了学习资料和工作笔记，通过集中学习和个人自学的方式，认真组织党员干部学习了规定的学习篇目，并撰写了学习笔记、心得体会。通过发放征求意见函、发放调查表、召开座谈会等方式，充分听取群众意见。聚焦“四风”，深刻查摆在思想境界、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为实现我院跨越发展提供坚强保证。

五、规范医院管理，增强医院竞争力,满足群众就医需求

我们将开展的全省文明县活动与“三好一满意”活动相结合，狠抓医疗质量与服务水平。严格实行院、科两级管理责任制及目标管理责任考核制，年初与各科室签订目标责任书，建立健全了医院三级查房制度，严格执行医疗制度，坚持每周行政大查房，医务科、护理部每月不定期质量抽查，使全院的工作质量、医疗安全得到进一步提高。坚持“一切以病人为中心”的服务理念，坚持导医服务、微笑服务，严格遵守医院服务规范、服务用语规范，加强医患沟通，使医院的服务水平得到不断提升。完善经济核算办法，控制医疗成本,降低医疗费用，严格执行物价收费标准，坚持价格公示制度等，提高了收费透明度，减轻了病人的负担。坚持院务公开，对药品采购、大额度资金使用等实行集体决策制度，并在院公示栏公示。积极加强机关效能建设，完善工作制度，办事流程公示，聘请了XX位社会监督员，定期召开会议收集意见、建议，不断改进工作，以积极态度接受社会监督。

六、推进素质教育，提高人员技术水平

2014年，我院有计划派出XX科、XX科等科室共XX名骨干医师外出进修学习。积极开展各类业务讲座：如感染科开展的预防H7N9知识全员培训；妇产科举办的母乳喂养知识系列讲座；护理部进行的护理知识讲座等，有效的促进了医护人员的专业知识的学习。同时派出科室骨干到上级医院进修学习，进一步完善提高医务人员的专业知识结构和专业技术水平。通过一系列的人才队伍建设，我院医护人员知识观念不断更新，学习氛围明显浓厚，人才梯队建设趋于合理。

七、加强基础设施建设，改善诊疗环境

2014年，医院从发展的需要出发，狠抓医院基础设施建设，先后投资XX万元购进XX、XX、XX等一系列大型医疗设备，对门诊楼进行了装修改造，对部分老化、破旧存在安全隐患的水暖管线进行了改造，对部分区域进行了绿化。大大提升了群众的就医环境，促进医院的持续发展。

八、充分发挥工会、共青团作用，开展一系列文体活动 我院工会充分利用召开座谈会、开展各种活动等多种形式，对职工进行思想建设，努力倡导“爱岗敬业、服务社会、诚实守信、处事公道、与人友善、服务热情”的良好职业道德和行为规范。2014年，医院充分发挥党、团、工会的作用，积极组织、参加了一系列的文体活动：如妇女节开展拓展训练比赛；护士节组织护士礼仪风采展示大赛、护士节趣味运动会；XX月份组织的职工篮球比赛、乒乓球比赛等。这些活动的开展，既丰富了职工的业余文化生活，又营造了良好的医院文化氛围，充分展现了我院职工良好的精神风貌，增强职工的凝聚力，提高了医院的知名度。

九、不断加强医院安全防范体系建设

1、生产安全方面：为进一步做好医院安全防范工作，我院成立了医院安全防范体系建设领导小组，领导小组定期开会，传达上级会议精神，认真研究部署安全防范体系建设工作。各科室主任重视安全防范工作，采取有效措施，依法维护医生护士的正当权益，保护医生护士的人身安全不受伤害。同时，认真落实每日

值班领导和值班人员，实行24小时院领导带班制，完善了院内监控系统，实现了院内无死角监控。

2、医疗安全方面：认真践行“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，认真遵守有关法律法规，严格执行诊疗、护理技术规范和操作规程，严格抓好各项核心制度的落实。坚决执行三级医师查房、三查七对护理、消毒灭菌监测等医疗质量安全管理制度。加强对医院感染重点部位和重点环节的管理，将新生儿病房、手术室、消毒供应室等部门作为重点，加强管理，有效预防经手术器械、各类插管、针具等各种侵入性医疗器具导致的医源性感染。积极组织开展医疗救护培训和应急演练，做好应急器械、药品的储备工作，确保急救设备和设施处于完好状态。建立突发事件伤病员救治“绿色通道”，最大限度降低人员伤亡和健康危害。各项措施到位，有效保障了医疗质量安全。

十、真情回报社会，实施惠民医疗

我院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、构建和谐社会及和谐医患关系”的宗旨，结合医院行业特点，通过组织举办常见病、慢性病讲座、下乡义诊等方式，开展形式多样的惠民医疗服务，为群众提供了安全、有效、价廉、便捷的医疗服务；为了更好地为群众提供服务，我院长期聘请XX医院XX科、XX科、XX科的教授每周五来医院坐诊；疼痛门诊的成立，让群众不出远门就享受到了上级医院专家的服务，切实解决了百姓“看病难、看病贵”的难题。

十一、认真开展“三增一禁”、便民正风行动

1、增设了无节假日门诊。我院多年来节假日、双休日和平日一样排班值班，活动后我们加强了门诊力量。内科、外科、妇产科、儿科、中医科等诊疗科室，检验科、放射科、超声科等辅助科室均为患者提供与正常工作日同质的诊疗服务

2、增设了错时门诊。自6月1日开始，门诊科室职工均提前到7:30上班。全院所有诊疗科室及辅助科室的医务人员、专家按时到岗到位，保证患者就诊。

3、增设了夏季夜间门诊。自6月1日开始，我院XX科、XX科安排业务水平高的医务人员夜间值班，时间为XX:XX至XX：XX。辅助科室同步加强力量，满足就诊需求。

4、严禁医院工作人员带熟人插队、严禁挂人情号、严禁加塞。在门诊所有诊疗及辅助科室门口悬挂牌匾（严禁医务人员带熟人插队、加塞），并组织全院职工全部签订不带熟人插队加塞、挂人情号的《承诺书》。实现患者按照顺序公平就诊、化验、检查及取药，坚决杜绝内部号、人情号。存在问题：

精神文明建设是一项长期工作，虽然通过各种制度措施，职工思想意识有所提高，但仍存在思想认识上不到位，主动参与热情不够，受到客观因素影响，院内、外宣传报道较少，辐射面窄，宣传效果和影响力不够大。2015年工作打算：

1、深入学习贯彻党的十八大精神，弘扬社会主义核心价值体系。通过组织理论宣讲、召开座谈会、举办图片展、开展主题教

育活动等多种方式，深入学习宣传党的十八大报告提出的重要理论观点、重大战略思想和重大工作部署，在医院掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，不断增强干部职工实践科学发展观，构建和谐社会的决心和信念。

2、以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化，不断加强“四德”建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，在全院广泛开展理想信念、思想道德、诚实守信、文明礼仪教育。

3、继续开展以“三好一满意”等活动，结合医院实际，组织开展文明礼仪培训、优质服务竞赛、社会志愿服务等活动。

4、积极开展群众性精神文明创建活动。积极开展创建文明行业活动，抓好医院服务窗口建设，为民众提供高效、温馨、人性化的优质服务。

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇6

一年来，我校按照市精神文明建设工作要求，深刻领会精神实质，认真抓好工作落实，真正把精神文明建设融会贯通到学校各项工作中，使学校成为以“书香校园”为特色的现代校园、幸福校园、文化校园、绿色校园、素质校园和民主校园，使学校德育、安全、教学和管理迈上了一个崭新台阶。目前，学校形成和谐发展的良好势头。现将本年度学校精神文明工作总结如下：

一、以德立校，建设现代校园

学校领导班子以人为本，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕“提升办学品质”的理念，实施精细化管理，重视精神文明建设工作，建立组织机构、专人负责，认真计划，会议研究，加大投入，教师在“以德立校和谐育人”核心价值目标引领下讲文明、树新风，积极响应市委市政府各项号召，学校在“全心全意抓队伍，聚精会神提质量”方面实现了新突破。学校举办了规模较大的庆“六一”文艺活动和书画展览系列活动，我校丰富的活动内容和学生的精彩表现，受到了学生家长的一致好评。

二、提升队伍，建设幸福校园

学校以“三学一建一创”为载体，在尊重、关怀、体贴中，使教师教书育人、管理育人的积极性、主动性和创造性得到最大发挥。以领导班子带队伍，建设一支实力型中层团队。党总支以创先争优活动为载体，扎实有效地开展争当“优秀共产党员育人标兵、服务标兵、学习标兵、教学标兵”“四标兵”活动。以“爱与责任”为主题开展党员个性服务育人的承诺，与需要帮助的学生结成帮扶对子，“情系功勋”关爱离退休老教师活动等，充分体现了党员“全心全意为人民服务”的宗旨。加强现代教师队伍建设，依据“全心全意抓队伍，聚精会神提质量”的要求，全体教师参加全员培训，全校开展了“知荣辱明是非，促学校和谐发展”、“教师职业精神”等主题大讨论，师德报告、专题讲座、国学经典的背诵、时政要闻等提高教师师德素养，通过搭台子、铺路子、压担子，科研课题成果发表、有效课堂教学、教师基本功竞赛、教材达标测试、外出学习等多种方式促进教师整体的大发展。

整体上说，家长对我校管理和教师的工作都非常满意，全体任课教师的师德测评合格率达到了100%，受到社会各界一致好评。

三、和谐稳校，建设文化校园

学校提出稳定、和谐、发展的工作方针，重视学校和谐文化建设，通过校园网、板报等宣传普及文明礼仪知识，组织师生学习《文明公约》和《教师职业道德》，教师自发成为志愿者义务为家长和学生服务，学校还加大了对教师读书的投入力度，组建了班级读书角、开设了读书阅览室、通过文化早餐，读书共享。分三个层次进行师生读书管理：中层以上领导由党总支负责、教师由教科室负责、学生由语文教师和班主任共同负责的读书管理与指导。

在全校学生中启动了“文明小使者在行动”主题教育。今年在“文明小使者在行动”主题教育启动仪式上，少先队员代表向全体同学发起倡议：全体同学要积极行动起来，以主人翁的姿态投身创建活动。从不随意随地扔弃废纸垃圾，自觉遵守交通规则，节约一滴水、一张纸、一支笔，积极参加社会公益活动等小事做起，为创建文明校园尽自已的一份力。

四、开放创新，建设绿色校园

精神文明建设出发点和落脚点是促进人的发展，学校以育人为根本，为此我校在未成年人思想道德建设方面进行了创造性的尝试，取得了良好的成效。学校坚持社会实践，走实践育人之路。学校以“书香校园”为办学思路，打造特色校园文化。明诚学校营建了乐学善思的学风，结合班级实际，提倡特色化班级文化建设，布置适宜的班级环境，营造良好的班级文化环境，把“书香校园”精神融入到学生思想道德教育中，培养学生具有优雅脱俗、正直谦虚、无私奉献、坚忍不拔、勇于突破、不畏险阻等精神和品格。

五、提高质量，建设素质校园 几年来，学校以常规打基础，以改革促发展，把教育质量作为学校的生命线。学校以学生为本，打好基础。在日常教学中，我们既重视学生能力的培养，学习方法的指导，又重视基础知识和基本技能的落实。

六、科学管理，建设民主校园

学校以科学的制度促进自主发展。我校致力于建设现代学校制度体系，制定学校发展章程、三年发展规划等，完善了教代会制度，使学校有效形成了职责明确、价值和利益相结合的导向机制。学校以民主的管理促进学校和谐发展。推进民主决策，坚持三位一体、全员参与的民主管理机制，重大问题班子会集体决定，敏感问题交教代会、全体教工大会集体讨论评议。尊重民主权利，扩大教职工的知情权、参与权，学校规划、制度制定、经费收支、干部选拔任用、职称评定、年度考核和评优等关系学校发展大计和教职工切身利益的事项，都实行阳光操作，充分保证教职工的“话语权”。拓宽民主渠道，定期召开全体教职工会议等畅通民主渠道，广泛听取教职工的意见和建议。

围绕关注人本，努力把学校办成老师们温暖的家。领导班子还特别关心教师身体健康，鼓励教师采用每天坚持锻炼、组织球类竞赛类活动等方式丰富教师生活，增强身体素质。

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇7

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

1.强化理论学习和业务培训。

制定《XX县水务管理局20xx年干部理论学习安排意见》，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习和自学相结合的方式，深入学习《党章》、党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中央八项规定和省、市、县委重要会议精神，引领广大干部职工努力做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。同时，加强水利专业技术知识培训学习，通过强化学习，增强广大党员干部的宗旨意识、服务意识、责任意识和创新意识，提高了政治理论水平。

2.创新学习方法，注重教育实效。

一是学习文件材料。通过党组中心组学习、局务会、干部职工大会等传达学习上级有关文件会议精神；二是领导上党课。20xx年局党组书记王松为全局干部职工分别上了 “权为民所用利为民所谋” 及“严明党的纪律”两堂党课，大家受益匪浅。三是专题宣讲辅导和观看警示教育片。年初，我局召开水务系统警示教育大会，邀请县纪委常委、审理室主任徐达志、县检察院预防职务犯罪科科长熊伟作警示教育专题讲座，观看警示教育片，进一步增强了领导干部廉洁自律的大局意识，使干部职工真正受到教育，筑牢思想防线。

3.认真开展思想政治工作。

紧紧围绕新形势下出现的热点、难点问题，把经常性的思想政治工作与做好一人一事的思想政治工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，局主要领导同班子成员、科室负责人和一般党员干部开展谈心谈话活动，进一步沟通了思想，增进了感情，化解了矛盾，使做思想政治工作的过程成为改进工作、解决问题的过程。

二、坚持围绕中心，舆论引导水平显著提升

围绕“三严三实”专题教育开展全方位、多角度宣传，为县域经济社会又好又快发展提供了有力的舆论支持。

一是典型宣传效果显著，新风正气不断浓厚。为鼓励创新创先创优，营造崇尚先进、争当先进的浓厚社会氛围，深入宣传行业标兵、道德模范和身边好人的先进事迹，弘扬主旋律，传播正能量，引领新风尚，掀起了学习宣传模范人物和先进典型的热潮。

二是网络宣传持续发力，管理机制不断完善。注重新媒体利用，积极开展网络宣传，及时更新单位微信内容、转发腾讯、新浪围脖、微信，主动参与网上舆论，扩大微博影响力，针对热点事件开展网评工作，撰写舆情信息，为有关领导和部门做好舆情处置工作提供了一手资料。

三是利用互联网、微博、微信等新媒体，围绕抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重要时间节点和重大活动，加强网络宣传，唱响网上主旋律。

三、深化文明创建，文明道德风尚日益浓厚

一是社会主义核心价值观深入人心。我局利用户外广告、led显示屏等平台，加大“中国梦”、“讲文明、树新风”和核心价值观公益广告宣传，引导广大干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，宣传展示优良家风家教，弘扬中华民族家庭美德，使社会主义核心价值观深入人心；开展“身边好人”推荐评选、“文明交通”等主题实践活动，社会文明程度不断提高。

二是清明节期间，以“缅怀先烈.圆梦中华”为主题，充分利用县域红色文化资源，组织到一中烈士陵园开展祭扫、献花和宣誓、“网上祭英烈”等活动，表达对先烈先辈的感恩怀念。

三是在广大干部职工中广泛开展“创建雷锋式班组、争做雷锋式职工”活动，弘扬雷锋精神。组织志愿者开展“义务植树活动”，以实际行动投入绿色开阳建设；举行“庆六一向少年儿童献爱心”慈善捐赠活动，组织志愿者在所在的社区注册，认领志愿服务工作岗位，开展形式多样的志愿服务。使学雷锋志愿服务活动实现常态化、制度化。

四、丰富活动载体，文化建设取得新成果

扎实开展“三下乡”活动，普及科技知识，倡导文明健康生活方式，促进了城乡文化一体化发展。

五、强化机关党建，干部作风进一步转变

一是深入开展“三严三实”专题教育。认真贯彻县委的统一部署，扎实组织开展“三严三实”专题教育活动，突出抓好理论学习、专题研讨、心得交流等环节，深化干部作风建设，增强了严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性、坚定性。坚持周一例会学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，组织集中学习12次，有学习笔记、有心得体会，干部政治觉悟和理论水平显著提升。加强机关党的建设，坚持“三会一课”等制度，认真做好党员管理和党费收缴等日常工作。

二是抓好党风廉政建设和反腐败工作。根据《20xx年党风廉政建设责任制》，认真落实“两个责任”和“五项制度”，配合纪委做好党风廉政建设和廉政文化宣传教育。坚持抓好班子、带好队伍，深入学习党纪国法和习等中央领导同志关于党风廉政建设的重要讲话精神、反腐倡廉理论，加强警示教育，认真贯彻“八项规定”精神，领导干部主动报告个人有关事项，履行廉洁过节承诺，坚持从严管理干部，强化干部平时考核，认真执行干部去向公示等制度，无违法违纪现象。

三是在抓好本职工作的同时，我局认真配合县委县政府的联镇包村、精准扶贫、招商引资、公车改革等中心工作。加强法制宣传和保密等教育，做好信访维稳工作，完善“六五”普法、生态文明机关创建相关档案资料，完成了计划生育等工作任务。

烟草办精神文明建设年度工作总结 篇8

乌审旗食品药品监督管理局2011年度

精神文明建设工作总结

旗精神文明办：

2011年，我局在旗委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“以科学发展观统领全局，切实保障人民群众饮食用药安全”的药监工 作方针，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了良好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、制度是精神文明建设的重要保证，加强领导，努力夯实社会文明的基础。

1、领导重视。我局领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、负责股室。同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

2、精心组织。我局多次召开班子会议，组织部署我局精神文明创建工作的开展。在今年年初就由班子领导研究决定，做好了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。

二、行风是精神文明建设的主要内容，加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

1、围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风为创建学习型、创新型、服务型、效率型机关。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围，认真从规范工作人员行为和改变办公环境入手，狠抓行为素养，培养良好习惯，营造和保持一个整洁有序的工作环境和工作氛围。同时，定期召开每周周五学习会，开展全方位、多层次、适应食品药品监管工作形势的业务知识培训、素质培训，政治思想培训等，侧重加强应急能力的培训和依法行政、行政执法艺术以及法律法规贯彻执行能力的培训，提高干部队伍的业务素质。并要求每一名干部职工以强烈的责任感维护全市食品药品市场秩序，立足本职岗位，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，努力塑造一个规范有序、勤政务实、运转协调、严明高效的文明机关新形象。

2、围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等。进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。一是改善服务环境，不断加强服务硬件建设，从便民利民着眼，搞好服务和设备、设施 等硬件建设，进一步改善我局服务环境，紧密结合全局食品药品监管目标任务和工作部署细化分解，制定出具体的方案和相应的措施，落实到人，一件一件抓落实。着力创新优化工作第一线，要求全局干部职工以为人民服务、办实事为已任，发挥第一线标兵作用。特别是在优化服务大厅上，进一步加强了软硬件的建设。在局的业务受理大厅做到了政务公开、办事程序、有关政策规定、收费标准等规范公开。在业务受理窗口，配置了电脑、饮水机、台椅、设置了意见簿，还编印了有关资料目录，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。做到了有领导机构，有固定人员、有办事程序、有办事指南等，努力为群众营造了一个办事快捷、方便的服务环境。二是向社会公开服务承诺。我局紧紧围绕“依法行政，执政为民”的宗旨，向社会郑重承诺做到：一是爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，精益求精，提高服务质量水平。二是遵守职业道德，热情服务企业，文明接待来访，耐心解答问题。对服务对象来有迎声，问有答声，走有送声，让服务对象高兴而来，满意而归。三是秉公办事，勤政为民，简化办事程序，提高办事效率。做到一次能办好的事不分两次办，今天能办结的事决不拖到第二天。四是廉洁自律，依法行政。工作人员做到依法行政，秉公执法，严禁收人情费，办人情案，严禁向监管和服务对象“吃、拿、卡、要”或取礼金礼物，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”的违法乱纪 行为。

三、活动是精神文明建设的有效载体，加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。

1、加强纪律教育学习月活动，进一步的提高了思想素质，锻造了一个食品药监系统好队伍。我局积极开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，扎实推进固本强基工程，认真落实“3+1”互助共建共融活动，通过抓学习教育，全面提高广大党员思想素养；通过抓行风评议，及时解决各类问题；通过抓整改,提高队伍精神面貌。我们既完成了统一的“规定动作”，又积极创新了“自选动作”，在我局建立一系列的保持共产党员先进性的活动方案，顺利地完成先进性教育活动的各项任务，坚定了理想和信念、增强了工作责任感、提高了政治识别能力，全体干部职工在思想素质上要得到进一步的提高。

2、加强业务、理论学习，提高全体干部职工的业务水平。结合当前我旗食品药品监督管理的新形势，我局不断加强干部职工的学习。组织各种培训班，认真学习《行政处罚法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规，以扎实的理论思想与法律法规武装自己。

4、积极开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。通过开展“五个一”活动，即上好一次党课、召开一次座谈会、三是阅读一本“红色著作”、组织开展一次领导点评和群众评议、进行一次“回头看”，及其他形式的活动，把纪念活动与“创先争优”活动相结合，与本部门、本单位的工作实际相结合，使纪念活动成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作，以实际行动向建党90周年献礼。

5、积极参与打击禁毒活动，努力建设“无毒社区”。我局全力协助旗委、政府的打击吸毒、贩毒等活动。加强对单位干部职工、家属进行禁毒知识的宣传，使其对禁毒知识的认知率达100%，严格执行《易制毒化学品管理条例》，不断提高干部职工的拒毒防毒意识。

6、营造良好的环境，以优秀的精神面貌为群众服务。我局在有限的空间与人员里创造最有利的办公环境，使办公环境美化、净化、亮化，以最好的环境为人民服务。（1）各股室每天清扫一次，每周用地拖拖一次地板，每月用水洗一次室内外。（2）各股室物品分类摆放，做到整齐有序。（3）工作人员着装整齐精神。使用礼貌用语，文明执法、热情服务。

7、重点加强公民道德教育，进一步提高了全体干部职工道德水平。我局把公民道德教育作为精神文明建设的一项基础性工作，采取了一系列措施，大力推进《公民道德建设实施钢要》的贯彻落实。形成了人人讲文明，人人讲道德的良好风气。

二○一一年十一月二十五日

主题词：精神文明建设 工作总结 报告

抄 送：旗委办公室、政府办公室

金融办年度工作总结 篇9

截止到xxxx年12月末，全县各项存款余额379.55亿元，较年初增长37.87亿元，同比增速11.08%;各项贷款余额222.49亿元，较年初新增48.68亿元，同比增速28.01%;全县存贷比58.62%，新增存贷比128.5%。全县各项存款余额、贷款余额、贷款增量、新增存贷比居全市四县之首。

一、“税融通”业务加快推进。通过多种方式积极协调解决税融通推进过程中所遇到的困难和问题。截止到12月末，全县累计发放税融通贷款4亿多元，其中今年1-12月份新增66笔1.9亿元。

二、过桥资金作用明显。xxxx年11月，我县成立了一家政府独资1亿元的金龙小额贷款公司，截止到12月末，累计为县内发放197家次企业过桥16.56亿元，其中1-12月份发放78笔6.82亿元。

三、 新型政银担业务深入推进。我县金龙、金信两家政策性担保公司进入“4321” 政银担风险分担体系，截止到12月末，在保余额达4.92亿元。

四、企业上市挂牌有力推进。县政府与海通证券、中泰证券、国融证券签订了“一司一县”结对帮助协议。全年实现直接融资7.5亿元，完成市下达任务4亿元的188%。安徽省股权交易中心挂牌企业2家：安徽宏宝莱机车有限公司和小龙仔儿童用品有限公司。目前，目前拟上市辅导备案企业1家：安徽英力电子科技有限公司;拟新三板挂牌企业2家：金桥农林公司和兰花茶业公司。

五、两类公司监管有力。严格按照有关规定，强化对县内融资担保公司和小额贷款公司的监管，定期进行全面的现场检查，对查出的问题限期整改，并将检查情况及时上报市主管部门。加强全办工作人员及两类公司管理人员的能力建设，全年组织3批次人员参加省市金融办组织的业务培训。

六、金融扶贫大力推进。先后出台《XX县人民政府办公室关于xxxx年度全县金融精准扶贫工作的实施意见》、《XX县人民政府办公室关于加快落实xxxx年全县扶贫小额信贷任务的通知》和《XX县扶贫小额信贷实施细则》等文件，将金融扶贫工作纳入金融机构年度考核范围，加大对全县扶贫小额两免贴息贷款工作协调、调度力度，实行半月一统计，每月一调度;同时与农商行对接开展光伏扶贫小额信贷。

截止到xxxx年12月31日，全县扶贫小额信贷已累计发放13228笔3.81亿元，其中xxxx年新增发放12927笔3.7亿元，完成市下达我县目标任务(1.845亿元)的200.54%，完成我县自定目标任务(2.36亿元)的153.78%，当年贫困户获贷率32%(按建档立卡贫困户40480户计算)。

七、防范非法集资。成立高规格的县处置非法集资工作领导组，制订《开展非法集资风险排查活动方案》和《XX县非法集资举报奖励实施细则(试行)》等文件，召开防范和处置非法集资领导小组成员单位会议，布置安排全县整治非法集资、互联网金融和各类交易场所工作，开展防范打击非法集资宣传月活动，提高社会公众的法律金融意识和风险防范意识，维护经济金融秩序和社会稳定。

今年7月12日，经县人行举报反映晓天镇新成立的六安市供销信用农资生产合作社晓天分社有涉嫌非法集资的嫌疑。我办主要负责人立即向县委、县政府主要负责人汇报后，立即成立了以县金融办牵头，由县银监办、公安局经侦大队及晓天派出所、市场监管局及晓天市场监管所等单位组成联合调查组对案件进行了调查，分别于7月18日和7月28日两次对晓天分社负责人进行了约谈并责令其限期退还集资款，晓天分社于xxxx年8月14号将吸收的58户共147万元存款全部退还，有效地制止了一次公开吸收公众储蓄存款的涉嫌非法集资案件。事后，副县长黄生全表扬县金融办：“打的早、打的好”。该案件的成功处置作为六安市xxxx年度金融工作目标管理绩效考核中的一项重要工作成绩上报。

八、驻点杭埠开发区开展“三项重点工作”金融服务：沃特玛电池PACK项目建设资金已由县建行承接，完成了4.8亿元额度授信审批，目前已发放2.5亿元;同时积极做好华夏幸福新城落户企业融资协调，多次组织县内商业银行如：农行、中行、县农商行等以及政策性担保公司与企业开展对接，积极跟进融资服务并取得初步效果。