金湖村省级文明村创建工作总结

金湖村省级文明村创建工作总结（精选10篇）

金湖村省级文明村创建工作总结 篇1

金湖村位于溧水县东屏镇东南面，山清水秀，环境优美，环绕东屏湖10余公里，总面积15平方公里，人口5000余人。紧邻常溧公路、沿江、宁杭高速公路互通出口，正在建设的城际铁路临村而过，地域优势明显，交通十分便捷。近年来，金湖村以“调结构、兴产业、强基础、增收入”为目标，在党委政府的关心指导下，积极发挥基层党组织和党员在引领产业发展、促进农民增收致富中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有效整合产业集聚发展优势，村级经济可支配收入由2011年的365万元增长至2012年的576万元，增幅走在全县前列，曾被评为江苏省生态村、省农科教结合基地、溧水县文明村、2011、2012村级经济发展十强村，省创先争优优秀基层党组织等称号。

一、加强村党组织建设，培养和造就高素质的党员和干部队伍

基层党组织是基层坚强的战斗堡垒，只有加强村党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。在具体工作中，重点抓了以下几个方面：

一是抓学习促教育。以创先争优活动为契机，大力弘扬无私奉献精神，争当优秀共产党员。深入开展 “建学习型村支部，做人民满意公仆”，纵深推进创先争优活动。以学理论、学科技、学法律为主要内容，着眼于提高领导能力和领导水平，立足于解决实际问题，落脚于为群众谋利益。二是抓制度促规范。健全的制度是推动各项工作上台阶的根本保证。为使我村党的自身建设更加规范化、制度化。我们在健全完善村两委各项制度的基础上，又先后制订了《村领导班子协调制度》、《班子四项团结原则》、《重大问题班子议事制度》、《班子学习制度》等多项制度；建立健全工作约束机制和激励机制，狠抓落实，严格依制度办事，大力推进重点工作责任制和责任追究制。健全和完善入党积极分子和后备干部的考察培养教育制度，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针吸收新党员。三年来，全村共有6名积极分子被发展为党员，1名优秀青年党员被确定为村级后备干部。

三是抓培育促发展。重点是培育“双强”型村干部。立足于开展岗位、学历和创业能力等三项教育，着力培养“双强”型村干部。目前，金湖村两委班子8人，“双强”型村干部2人，“双强”党员 36人。在“双强”型党员村干部的带领下，村“两委”班子团结，财务、政务公开，干群关系融洽，社会环境安定。

二、发挥特色优势，壮大村级经济。

金湖村党总支把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。重点实施五大工程：一是富民工程。我村结合村情，整合资源，以食用菌、有机蔬菜、花卉苗木为突破口，整合金湖原有零散产业，不断加大对农业招商引资力度，为我村园区产业化、高效化打牢基础，引领广大群众增收致富。一是理清发展思路。金湖现代农业以“一园一业”（金湖现代农业园和旅游休闲业）为核心，大力实施科技兴农、品牌立农战略，为做强做优园区的规模化、功能化理清发展思路。目前园区经营收入超过2400万元，带动用工180余人，其中男劳动力14000元/年，女劳动力9000元/年，主要用工为农村55—68岁弱势劳动力，不仅解决了剩余劳动力的问题，还带领老百姓不断走上富裕之路。同时，我们还邀请省农科院为我村做好了近万亩的农业园区发展规划及农产品加工包装策划，促进金湖现代农业园区向技术创新化、产业规模化、资本多元化、管理现代化迈进。二是做强农业农头企业和合作社。我村积极按照农业项目进园区的原则，做大做强农业农头企业和专业合作社，发展引进农业科技含量高、效益好的项目和产业。今年新增了环湖和晓康两家县级农业农头企业，落户了一剪梅和润田獭兔养殖两家市级农业农头企业，同时还引进了南京上市公司—焦点科技，以上5家农业企业分别成立了相应的专业合作社。焦点科技投资经营理念新、生态科技兴农强，尤其是该公司党员杨智勇工作有激情，经济有实力，对农户的品种更新、新品种、新技术引进经验独到。该公司的落户发展，有效地推进了我村产业发展转型升级，带动农民增收。三是提升品牌效应。为整合有机蔬菜品牌，扩大金湖有机蔬菜的知名度，产业党组织以食用菌、有机瓜果为主打品种，在工商部门注册了“环湖”、“晓康”、“屏湖”、“东屏湖”等10个特色有机蔬菜品牌，为有机蔬菜产业提档升级奠定了基础，今年还新增“金湖”、“环湖”2家县知名商标。

二是畅通工程。乘借“村村通”项目建设的东风，争取到 “村村通”水泥路建设项目4.5公里，在全县村级水泥路建设里程最长，方便了群众，改善了村容村貌，重树了村两委在群众中的形象。三是美化亮化工程。完成了各自然村垃圾屋兴建及保洁员配备；改造标准化粪池926户，公侧两座，填埋露天粪坑869个，新建垃圾屋26个，兴建标准无害化垃圾分类处理池一座，每个自然村均配备了保洁员和保洁工具，垃圾做到日产日清，新砌村排污、排水沟1280米。对中心村、重点村庄进行了绿化，砌花墩、绿化带1320米。村庄内部和周围共栽植各类苗木16000多株，改造自来水1180户，完成安装太阳能路灯20盏。四是平安创建工程。工作中主要突出了人防与技防相结合，实现二者有机互补，确保治安防范工作的长期稳定。在人防上继续实行巡逻承包，有效震慑违法犯罪的发生。

三、大力开展精神文明建设

农村的思想文化阵地，如果先进的思想文化不能占领，落后的思想文化就会乘虚而入。为此，我们重点抓好以下几个方面：一是增加基础设施投入。村里投资46万元，建设文化舞台一座，农民书屋一处，文化广场一处，添臵健身器材2套，配备了远程教育等相关电教设备，并拓展农家书屋功能，增添5000册有关农业产业化发展的图书。在涉农部门提供技术支持的同时，我村每年还聘请省农科院、南京农大农业专家和教授到村里讲课，每年培训1000人次以上，并引进了反季节高温菇、新品西瓜栽培方式等新技术。为群众提供良好的休闲健身场所，丰富了群众精神文化生活。二是抓农民素质的提高。农民素质教育是农民致富、农村经济发展的基础。为转换干部群众的一些陈旧观念，他们积极组织村干部、村民代表外出参观，体会现代农业科技创造的价值。同时，树立了科技致富典型，号召群众向科技致富户学习，在全村上下倡导树立了靠科技致富的新风尚。定期组织群众开展一些健康向上的文娱活动，如拨河比赛、球类比赛、农技知识竞赛等活动，丰富了群众的生活。三是抓好四项载体。近年来村里重点抓了举办“文明农民学校”，开展“四户评选”、“好公婆”、“好妯娌”评选、“十佳村民”评选等四个载体，文明农民学校开课30余次，先后邀请市、县专家教授来村讲课50多人次，重点加强了村民的科技、文化、社会公德、法律法规、政策理论方面的培训，教育村民1万人次。在全村树立了正气，形成了讲文明、讲道德、比发展的良好氛围和快速发展的态势。全村村风良好，无封建迷信、赌博、打架斗殴等不良现象，村民精神面貌焕然一新，勤劳致富的多了，遵纪守法的多了，助人为乐的也蔚然成风。

六墩村创建省级文明村汇报材料 篇2

六墩村地处松溪县东陲闽浙交界处,辖六墩、李源2个自然村，辖区面积12平方公里，10个村民小组，共有489户，1800人。六墩村党总支由农业支部和工业支部两个支部组成，现有党员63人。

六墩村是革命老区村，有着光荣的革命传统，1958年曾获周恩来总理签名国务院嘉奖“农业社会主义建设先进单位”。新时期，六墩村干部群众继续秉承优良的革命传统，精诚团结、开拓进取、敢为人先，在上级党委政府的持续关心和支持下，以村党支部为坚强核心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在缺少交通、资源等先天优势的情况下，创造条件，开创全县乃至闽北地区唯一的村级工业平台——六墩工业小区，积极探索工农混合型农村发展新模式，正在实现由传统农业村向向现代工业新村的华丽转身。2010年，实现工业总产值1.5亿元，农业总产值1200万元，村民人均纯收入7650元（全县农村人均纯收为4950元）。

在经济发展取得一定成绩之后，六墩村更加注重精神文明建设和各项社会事业建设。在各级文明委的关心帮助下，我们以创建省级文明村为载体，持续注重乡风文明建设，持 续完善社会事业建设，持续丰富村民群众文化体育生活。从2003年开始，连续荣膺第九届和第十届省级文明村。此外，还先后获评福建省先进基层党组织、福建省“百家社会主义新农村建设示范村”，以及市、县、乡各级先进基层党组织，“五个好”基层党组织、交通平安示范村、综治先进村、计划生育示范村等荣誉称号。

为继续争创第十一届省级文明村，村两委把创建活动作为一项重点工作摆上议事日程,制定了《六墩村创建省级文明村实施方案》，既把创建活动作为村集体的重点工作之一，同时把其它各项工作作为创创建工作的有机组成部分。有计划、按步骤加以实施

一、以总支为坚强核心，加强两委班子团结，提升民主建设。

县委高度重视六墩村的发展建设，至今已连续下派三任村支部书记。大力实施核心建设工程，不断强化村党组织的核心领导作用，提高村党组织统揽全局的能力，形成了以村党组织为核心的村级组织相互配合、协调高效的工作格局，全村党员干部队伍的素质得到了明显的提高，各项工作制度得以健全和完善。全村党员干部在村党总支的带领下，拧成一股绳，齐心协力，在求强、求和、求富的道路上迈出了坚定的步伐。六墩的经济社会正在走上持续发展、文明发展的良性发展轨道。一是扎实有效的开展创先争优活动,加强学习型党组织建设。组织开展“亮身份、做表率、比奉献、创佳绩”主题实践活动，给每位党员发放了党徽，要求在开会等公共活动中佩戴，亮明党员身份。筛选出12名党员及其家庭作为党员示范户，发挥示范作用。结合无职党员设岗定责，根据岗位职责，要求履职党员公开承诺。同时，把开展创先争优活动同我村实际工作相结合，促进高速公路征迁、新村建设、灾后重建等各项工作的顺利开展。

二是以推行168工作模式为抓手，规范村级事务的运作。在村党组织的领导下，实施一整套组织目标管理、个人设岗定责机制。把新农村建设的规划和计划目标任务分解到包括村党总支在内的各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限；通过设岗定责，针对我村各项具体工作设立岗位并提出相应要求，充分发挥无职党员和“八大员”等农村实用人才的作用。在新村建设、工业区开发、道路硬化等涉及多数村民的重大事项上，按照征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的六步工作法开展，取得了很好效果。

三是实施“五要”工程，加强民主建设。在道德党、宣传栏、会议室等显著位臵张贴“五要”工程的宣传标语，让全体村民对更深入的了解“五要”工程，了解自己的权力。按照“五要”工程的要求制作的资料簿，包括会议记录、公 开事项、评议结果等内容，使得各项工作资料的保存更加规范。推行村务公开民主管理。按照“四议两公开”的工作程序，坚持重大决策先党内、后党外，先党员后群众的原则。在凡是可能产生较大影响、涉及到多数人利益关切的问题上，都坚持先支部研究提议，再两委会共同研究商议；先召开党员大会，再召开村民代表大会或者户代表会议。严格落实“一事一议”和“户代表会议”制度，让更多的人参与村务。实行村财托管和村财一月一公开，让村民看得到、看得懂，对村干部放心。

二、以村民群众为创建活动主体，加强文明建设，提升全民素质。

村委会班子成员认识统一、目标一致，明确落实分工职责，把创建省级文明村工作列入重要议事日程。要以创建省级文明村为载体，作为提升全村整体形象、提高全民总体素质的一次契机，特别注重群众参与的广度和宣传教育深度。通过加强领导，广泛宣传，结合当地的乡风民俗，创新活动载体，发动群众参与的积极性，让群众自觉参与到文明创建活动中来。

一是全民动员。为了统一干部群众思想，形成全村上下齐心协力创建文明村的良好氛围，我们通过召开党员、村民代表动员大会、干部走访、开座谈会、广播宣传等形式，向村民宣传开展文明村创建的目的、目标任务、内容和重要意 4 义。通过宣传，使村民认识到建设文明村就是要积极促进本村的全面发展，进一步改善生产和生活环境，是与自己息息相关的事情，从而为文明村创建打下了良好的群众基础，赢得了村民的支持和关注。

二是评比促进。在全村范围内开展文明户和信用户的评比活动。成立了“六墩村文明户评选委员会”，委员由村两委干部和六墩、李源两个道德堂理事共同组成。要求文明户既要做到家庭文明，更要做到公共文明；既要做到老有所养、幼有所教、夫妻和睦，更要做到无违反计划生育、无违法犯罪等。共——户家庭被评选为文明户，文明户的创建率达到——%。同时，在评选过程中发现的少数不文明现像，由评委进行劝导。信用户的评选主要由旧县乡农村信用合作社根据个人的信用记录进行评选，给予信用户无担保低息贷款等优惠。通过文明户和信用户的评比活动，达到了表彰先进、鞭策后进的效果，是一次非常有效的文明教育活动。

三是占领阵地。对村内原有宗教活动场所进行改头换面，形成现有的六墩、李源两个道德堂。道德堂内配有电视机、影碟机、棋牌桌、书报等，是村民休闲娱乐的重要场所。村里充分利用两个道德堂村民聚集的特点，宣传科学文化知识，宣传党和政府的各项方针政策以及本村实施的各项工作等。村民在此发表对各项工作的意见，因此，这里也成为村两委干部听民情、察民意的重要渠道。四是移风易俗。每年——月——日是六墩村传统的“迎仙节”，原来的节日包含了较多的封建迷信内容。通过近年大力的宣传引导，现有的“迎仙节”保留了传统文化习俗的优秀精华，去除了封建迷信的糟粕内容，群众敲锣打鼓看大戏，已经成为六墩特有的“狂欢节”。同时，把每年八月初一定为“义务修路日”，以生产小组为单位，发动全体村民对村内主要机耕道路进行一年一度的维修，即保障了机耕道路的正常维护，也加强了村民的交流和“我是六墩人”的主人翁意识。对闲居懒散人员进行劝导，鼓励他们就近到工厂务工，既缓解了企业工人不足的问题，也有效遏制了聚众赌博的不良社会风气。

五是场所建设。基本的文化体育设施，是村民从事健康的休闲娱乐活动的必要条件。在县新华书店和旧县乡文化站的帮助下，以村民雷水源家为依托，建立农家书屋，存书近千册，包括文学、科普以及各类农村实用书籍等。2010年，在县文体局的支持下，投资7.8万元新建体育场一个，配有标准篮球场和球架，乒乓球桌等。县电影公司每年到村里放映电影3场次丰富了村民的文化娱乐活动。

三、以减轻农民负担为抓手，加大社会事业投入，提升村民幸福感

创建省级文明村的最终目标是让村民过上幸福的日子。为此，六墩村统筹村财支付，加大对社会事业的投入，致力 于村民社会保障体系的覆盖，致力于村民日常生活的关怀，致力于弱势群体的扶助，致力于环境卫生的整治，致力于教育事业的发展。让村民卸下包袱，轻松走上小康生活的康庄大道。

一是致力于社会保障体系的全覆盖。六墩村在全县率先实现由村财统筹支付村民参加新型农村医疗合作保险全部费用，村集体为此支付费用——元，减轻了轻民负担，同时解决了少数村民由于思想保守不参加新农合的问题，新农合参合率达100%。同时，村内设有两家乡村诊所，聘请两名赤脚医生作为卫生员，实现了村民小病小出村，基本上解决村民群众看病难、看病贵的问题。积极着手准备新型农村合作养老保险。按照县里的安排，今年将在全县范围内铺开新型农村合作养老保险，届时六墩全体的及龄老人将受举益。村里目前已经开始信息登记等前期工作。严格执行最低生活保障制度，确保最低生活保障金按时足额发放到生活最困难的村民手中。此外，积极鼓励村里符合条件的计生户购买计生险，强化保障程度。敦促各家驻村企业按照劳动保障部门要求为工人购买社会保险及意外伤害险，提高保障能力，减少劳资纠纷。

二是致力于村民生产生活的关怀。除新农合之外，村民收看有线电视的费用也由村财统筹支付，有线电视入户率达100%，此举村里每年需花费——元。建设自来水工程。村里 花费——元，从——外的庆元县白岭头村境内高山上铺设自来水管道入村。按照水安全的要求对水质进行检测，达到安全饮用的要求。同时将自来水的管护工作进行承包，自来水工程的日常管护正常化，确保常年供水，解决了村民以往饮水不便和饮水安全问题。目前自来水入户率达到——。在六墩水渠刀堂山段修建了——米护拦，防止行人尤其是儿童嬉戏不慎落水的情况，确保村民生命安全。对村内各主要灌溉水渠进行定期清理，保障农田灌溉用水。村内各主干道、巷道均已架设路灯，委托专人管护，确保了村民的夜间出行安全。

三是致力于弱势群体的扶助。把关心困难群众、关爱弱势群体，作为一项体现文明素质、争取群众支持的重要工作。2009年至今，先后共发动南平市归国华侨联合会、南平市住房公积金管理中心、县科技局、县新华书店、县残联、县计生局、团县委、永辉超市、驻村企业等多家单位，在春节等重大节日慰问困难群众、弱势群体超过100人次。每年重阳节由两个道德堂理事会分别组织两个自然村的老人在道德堂聚会，两委干部陪老年人共庆佳节，并给全村60岁以上老人发放了纪念品。2011年4月，成立了六墩村残疾人协会，为5名残疾人及其家庭申请人“安居托养”工程，同时每人获得1000元的资助。

四是致力于环境卫生的整治。把卫生整治作为当务之 急，建立健全村庄环境卫生长效机制，按照高标准、严要求，确保常年卫生整洁。投放垃圾桶200个，平均每两户人共用一个垃圾桶，现垃圾定点倒放。村里高薪雇请了专职保洁员，对六墩李源两个村庄内的公共区域实行每天清理，做到沟渠畅通，路面整洁。在村外距居住区一定距离处选择一处山坑作为垃圾集中填埋，避免二次污染。在全村四旁（村旁、宅旁、路旁、厂旁）种植桂花、香樟、紫薇、杜英等名贵树种，实现村庄绿化美化。

五是致力于教育事业的发展。加大教育事业投入，在县教育局的支持下，投资8000元对六墩小学闲臵教室进行简单装修，作为教师宿舍。同时拆除原有教师宿舍的危房，并重新修建了学校围墙，保障了学校正常的教学秩序和学生安全。为鼓励本村学生勤奋学习，村里建立了奖学激励机制，对考上大学的学生给予奖励，本一500元、本二300元。同时，在团县委的关心下，资助了两名优秀中学生。六一儿童节的时候，团县委联合松溪县十佳青年看望了六墩小学全体学生，并发放了价值近2000元的礼品。

四、以增加农民收入为核心，加强基础设施建设，提高村民生活水平。

“仓禀实而知礼节”，文明素质的提升须以一定的生活水平为前提；文明村的创建也须以较好的经济发展作为基础。因此，必须寻找适合本村的致富途径，努力增加农民收 入；改善村庄基础设施，为本村经济发展创造条件。六墩村2009至2012年的总体工作目标任务就是建设“两个示范村”，即：把六墩建设成为松溪县社会主义新农村建设示范村，松溪县全面小康建设示范村。

一是积极探索工农混合型农村发展新模式。六墩工业小区经过十年的筚路蓝缕艰苦创业，目前已初具规模，入驻各大类大小企业23家，其中规模企业4家。2010年工业生产总值达1.5亿元，外来务工300余人。本村村民就近务工400余人，平均每个家庭有一人在本村企业务工，来自本村企业的工资性收到达到800万元，成为村民增收致富的重要来源之一。2010六墩村民人均收入增长15%，达到7650元。目前，在和有关企业达成入驻意向之后，由六墩村委会和入驻企业协同开发的对门山六墩工业平台二期开发正在有序进行中，目前已完成通往该园区的桥梁建设和土地平整工作，预计年底建成投产，企业产值将达5000万以上。同时，葫芦丘500亩工业用地也正在加紧规划布局并进行有关报批手序的办理，不久的将来，制约六墩的工业发展的瓶颈将得到破解，六墩的工业发展空间将得到极大的拓展。继续夯实农业基础，加强对灌溉水渠、机耕道路的管护，积极发展农业合作组织，引导农业现代化转型，坚持工农业两条腿走路。

二是全面实施新农村建设工程，完善各项基础设施。村两委响应村民改善居住条件、提高生活水平的呼声，及时启 动了新村建设工程。在县建设局、国土局等部门的支持下，我们聘请专业规划单位，按照住宅用地、工业用地、公共用地等类别合理进行规划，今后土地的各种用途，都要按照规划进行安排布局，逐步改善村内建筑无序混乱的状况。按照已完成的村庄建设总体规划，在李源自然村城六线旁集中建设15亩左右、40栋房屋的现代化农村住宅小区。主要依靠村民自主自助开发，同时积极争取“造福工程”、危旧房改造等项目的支持。一期10栋房屋的建设已基本峻工，村民将在年内入住，后期的建设也将在今年启动。通过两委干部多方争取，在县乡两级关心支持下，赤山坪道路硬化工程被同时列入我县农业综合开发和烟基建设两大惠农项目中。道路全程3.5公里，工程总投资90万元，是六墩通往旧县最为便捷的通道。目前硬化工程正在实施，预计近期可以完成。三是完成了六墩大桥修复加固工程。在县交通局的支持下，对年久失修的六墩大桥进行了较为彻底的修复，延长了大桥的使用寿命，也确保了行人往返的的安全。2010年6月份严重的暴雨洪涝灾害过后，及时抢修了水毁道路、水利等公共基础设施，把灾害损失降到了最低程度。

三是全力配合高速公路征迁和建设工作。六墩村涉及红线内征地面积430多亩，为全乡最多，征地工作任务繁重。通过大力宣传高速公路建设、土地征用等有关国家政策和法律法规，宣传高速公路建设给六墩带来的发展机遇和好处，取得村民群众的理解与支持。制定详细的征地工作方案，充分尊重六墩土地性质的历史与现状，区分耕地、山地、住宅、厂房等不同征地类别，在保障村集体资产的前提下，最大限度的让利于民，不与民争利。积极的与县乡高速公路指挥部、武警施工项目部充分的沟通协调，对村民群众进行细致的解释、耐心的劝导。一方面，在政策允许的范围内，争取在补偿标准上就高不就低，保障被征地村民的最大利益；另一方面，积极配合征地部门和工作人员的工作，努力排除矛盾、化解问题，促进征地工作的顺利开展，实现大工程建设与小村民利益的双确保。

创建省级卫生村工作总结 篇3

为进一步优化全村人居环境、绿化环境和整体卫生环境，进一步提高全民健康意识，进一步提升全体村民的整体素质，根据上级党委、政府的统一部署，我们闸河村打响了一场颇具声势的创建省级卫生村的攻坚战，通过前阶段我们扎实有效的工作，基本完成了创建省级卫生村工作的各项目标和任务。全村的村容村貌有了明显的改观，全村的人居环境得到了进一步优化，全体村民的健康意识和整体素质有了进一步的提升，现将这次创建工作总结如下：

一、健全组织，落实责任

村党总支高度重视创建工作，把创建省级卫生村作为贯彻落实科学发展观，加快社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，专门成立了创建工作领导小组，由村党总支书记印水法任组长，分管副书记为副组长，相关分管干部为成员，全体村干部分片包组，每户责任到人，同时，还专门成立了南北两片两支创建工作突击队，由分管村干部任队长，挑选了三十余名青壮年村民为突击队员，专门负责打捞河面漂浮物，清理河道的野生杂草。由于我们机构健全，人员分工明确，各司其职，各尽其责，为创建省级卫生村工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、广泛宣传，深入发动

创建工作一开始，村党总支在第一时间组织召开了由全体村民组长和党员代表参加的创建省级卫生村工作的动员大会，会上由创建领导小组副组长潘雪华作创建动员，创建领导小组组长印水法作重要讲话。会上发放了窜出按资料，张贴悬挂宣传标语，要求党员干部不仅要以身作则树立表率，还要做好宣传教育，要求村民组长深入到户，做好挨家挨户的思想工作。通过各种形式的宣传发动，创建省级卫生村工作，做到了家喻户晓、人人明白，营造了党员干部带头参与，村民群众人人支持、人人参与创建工作的良好氛围。

三、落实任务，强化监督

这次创建省级卫生村的工作时间紧、任务重、要求高，为了保证创建工作保质保量如期完成，通过省市的检查验收，根据上级党委、政府的工作部署，我们创建领导小组专门召开会议，把创建工作的总体目标任务进行了细化分解，逐项落实具体的完成标准和时间进度，各任务负责人定期向领导小组汇报工作进度，领导小组全体成员也走出办公室，边和村民群众共同创建，边进行检查督促。村党总支书记，创建领导小组组长印水法，在整个创建工作中，始终坚持早出晚归，和村民群众一起战斗在创建工作第一线。创建突击队队长印耀生在打捞水面漂浮物、清理河边野草、杂草工作中，一致身先士卒、带头苦干，极大地带动和鼓舞了突击队员的工作人情。退休干部与村民组长曹耀峰挨家挨户宣传创建工作，帮助老弱病残家庭清理住房边堆放的杂物，打扫宅前屋后，深受群众好评。

在全体村干部群众齐心协力、共同努力下，我们基本上完成了创建省级卫生村的各项工作目标和任务。

（一）完成了全村8公里河道水面漂浮物的打捞水花生、野茭白等野生杂草的清理；

（二）完成了全村26公里道路两侧护肩和树木花草的养护；

（三）生活垃圾日产日清，做到无暴露垃圾；

（四）巩固了绿化成果，对全村已栽树木的养护落实到人，杜绝了人为损毁；

（五）巩固和提升了全村的改厕工作，对改厕遗留问题组织了专门力量进行整改；

（六）定期发放药物，组织村民杀虫灭蛆消除“四害”，确保“四害”密度控制在国家规定的标准以内；

（七）全村村民整体素质明显提高，基本杜绝了宅前屋后乱堆乱放、生活垃圾乱丢乱扔现象；

（八）所有家禽家畜养猪户，全部实行圈养；

（九）进一步提升了村民卫生防病工作，各种疫苗接种率达到100%。

金湖村省级文明村创建工作总结 篇4

小门村地处白峰镇西南2.4公里，新碶东南13公里，村行政区域5.6平方公里，有十五个自然村，本村在册住户745户，总人口2825人，其中户籍人口1810人，外来人口1015人，现有用地总面积1400亩，农用田475亩，企业用地745亩，村民主要以种植花卉和在村企业就职为主。2009年我村集体总收入318.04万元，村民人均收入 元。

我村创建省级绿化村，受到市、区、镇三级农林部门的大力支持，上级领导多次来我村实地指导工作。为了创建工作顺利开展，村里专门成立了以村书记为组长、村主任为副组长、村两委会为成员的创建工作小组，为创建工作提供了有力的保障，具体作以下总结：

一、积极动员、全面宣传

首先由村两委会班子带头，逐家走访、动员；其次发动村老年协会的作用，由老年协会牵头在村内开展进行植树、植花草、养树、养花草活动；然后通过村宣传窗、黑板报、横幅等开展创建宣传；接着通过村自拍内景上墙以供村民观看，达到直接效果；最后通过多层次、多角度的宣传和发动，让村民充分认识到了创建工作的重要性和必要性，使很多村民由创建初期的被动接受转化为主动为创建出谋划策，取得了良好的效果，同时为创建工作奠定了扎实的群众基础。

二、全力以赴、加大投入 为真正实现村庄园林化，我村从几年前年就开始就积极筹集资金，加大投入力度，具体如下：

1、投资350万元，对村主道及西山道路的进行拓宽改造。

2、投资30万元，主道两侧亮化工程，全村共安装路灯150盏。

3、投资20万元，建设寺山公园二期工程，使寺山公园更优雅、健身实用。

4、投入资金30万元建造了垃圾中转站1座，购买活动垃圾筒40只，果皮箱20只。

5、投入150万元改造村口景观，长度约565米，面积约11540平方米全部绿化，拓宽进村路面，迁移村口房屋10间。

6、投资600万元整治各自然村庄及村民房前屋后（包括道路的拓宽改造及停车场建设，公用河埠头、公用水井、排水沟等），墙体改造及污水处理，种植各类树木美化环境。

7、投入100万元建设生态农业观光区，占地100亩现代农业观光区，发展高档花卉和四季瓜果。占地750亩建设山林农家乐采摘区。

8、投入150万元建造了占地1300平方米的科普广场，园内种植各类树木20余种，目前园内绿树相映，环境宜人，大大改善了本村环境和面貌。

三、对照标准、积极落实

按照《浙江省级绿化村创建标准》，我村邀请林业工程师对村内绿化、树种和花草种植选材、种植布局和搭配进行专项讨论研究，结合市、区、镇三级农林部门和专家对我村园林工作的指导和要求，实现我村村道绿化率100%、村庄绿化覆盖率90%、乔灌木树种绿化面积比重60%以上，现在村内已完全达到林相整齐、四季常绿、四季有花、青山绿水、美观整洁的良好状况。

小门村创建省级森林村庄工作总结 篇5

小门行政村位于北仑区东部、白峰镇最西部，329国道穿村而过；三面环山，北临大榭岛，区域面积5.6平方公里；村总户数741户，有常驻人口1814人，暂住人口1200余人，共有15个自然村，八个村民小组，42名村民代表；村党总支下辖3个党支部（综合、老年、永发），共有党员92人；村内有大小企业32家，农村社区服务中心1个，村民学校1个，科普协会1个，警务室1个，2006年小门村以“村级班子团结，村民文明淳朴，村级经济实力雄厚，村庄环境优美且可持续发展”四大优点被北仑区委定为唯一的区级社会主义新农村建设示范村。至今，小门先后获得了省级先进基层党组织、省级文明村、省级农村基层组织建设先锋工程五好村党组织、省级全面小康建设示范村、省级卫生村、省级绿化示范村、省级行政村示范档案室和国家级人口和计划生育基层群众自治示范村等荣誉。

近年来，小门村三委会高度重视生态村建设，把创建省级森林村庄作为改善人居环境，实现村级经济社会和谐发展的战略举措。初步形成了“林水相依、绿水相融”的新格局。现将创建工作总结如下:

一、加强领导，精心组织

村三委会全体成员十分重视这次森林村创建工作，将创建省级森林村纳入中心工作重要议事日程。

1、成立创建队伍。为保障创建工作顺利开展，成立了由党总支书记任组长，村委主任任副组长，其他村三委会人员为成员的创建省级森林村庄工作领导小组，全面领导和协调创建工作。

2、制订创建规划。按照创建工作计划和方案，结合本村的村庄规划，编制了《小门村建设规划》（包括《用地布局》、《道路交通规划》、《绿地景观系统规划》等），真正把创建工作作为“功在当代，利在千秋”的公益事业和事关全村百姓利益的系统工程加以认真实施。

3、深化创建共识。领导小组将森林村创建指标一一分解落实到各相关小组成员中，明确各自的任务和职责，确保创建责任落到实处。组织开展一系列的森林村创建宣传活动，利用农民信箱、黑板报、村内广播、宣传栏进行大力度的宣传。形成人人支创建、人人参与创建的良好氛围。

二、突出重点，落实措施

1、做好村主干线两侧绿化建设，打造绿色通道。近年来我村在村内主干道两侧新植树木3公里，共增绿化面积30000多平方米。在道路两旁种上香樟、红叶石楠、杜鹃、冬青等花木。对违章建筑拆除地段进行复绿。在田间主干道上配套种植乔木、灌木及花卉草坪，建设森林生态屏障。目前村内道路宜路地段绿化率达到100%，真正做到见缝插绿、折旧建绿。

2、做好清水河道绿化工程建设，努力营造水清岸绿的水乡美景。小门村水资源丰富，村内大小水库共有4座，溪流河道众

多，为此做好河道整治绿化是重中之重。近年来，全村河道砌坎 4000米，并配套种植绿化。落实清草专业人员1名，常年进行河道打捞工作，使河道保持常年洁净。

3、做好创森工作，致力打造风景秀美的绿色休闲茅洋。积极开展绿色森林村创建，创造条件植树添绿，绿化美化环境。村委会拨出一部分资金对村旮旯进行绿色美化，并鼓励村民在房前屋后植树栽花，美化庭院。目前全村90%以上农户屋前屋后都已种植苗木。村内建有1000平方米和1500平方米的农民休闲公园各1个，公园内种有桂花、银杏、石榴、紫薇、香樟等苗木，园内环境优美、鸟语花香。

4、做好建管并举工作，着力建立森林村庄长效管理机制。村三委会切实加大对森林村生态环境的保护力度，一是组建绿化管理队伍，建立健全村绿化管理制度。二是抓好造绿质量。邀请镇农技员做好技术指导，注重管护，确保造一片，活一片，绿一片。建立健全护林组织，通过浇水、截干、喷药等管护措施，提高了造林成活率。三是大力开展植树造林。组织开展“全民义务植树活动”，村内青年团员、党员积极参加义务植树护绿活动。

三、下一步工作打算。

近年来，小门村按照上级有关部门创建森林村庄的目标，做了大量工作，极大地改善了小门村的环境面貌，提高了人民群众的生活品质。但与建设“森林北仑”的要求还有一定差距，主要表现为：一是广大群众对生态环境保护的认识还有一定差距；二

是集中居住区的绿化水平和质量有待于进一步提高。今后，针对存在的问题，着重做好以下二个方面工作：

1、继续扩大森林村创建宣传。积极开展“小门是我家，绿化靠大家”主题活动，进一步借助各种宣传平台，通过各种形式，加大宣传鼓动，深化群众对农村生态环境问题和森林村创建活动重要性的认识，使创森工作深入人心，形成人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，推动创森工作向纵深发展。

2、继续加大绿化投入。重点做好新建农民公寓绿化工程建设。同时新农村建设中，我们更加注重保护绿地，不填水、不毁绿，大力建设宜居村庄，构建人与自然的和谐村庄。

小门村

灶澳村创建省级生态村工作汇报 篇6

在上级环保部门的指导帮助和镇党委政府的正确领导下，我村以创建省级生态村为契机，扎实推进海岛新农村建设，加快完善各项基础设施，大力整治村环境卫生，注重生态保护和建设，有力促进了村经济、社会、环境的持续协调发展，取得了良好的成绩，现将具体工作汇报如下：

一、村情概况

灶澳村位于嵛山岛东南部，是个风景秀丽、和谐宁静的小渔村，距集镇12公里，距天湖景区5公里，全村共115户451人，85%村民从事渔业生产，拥有渔船45艘。2009年村民总收入518万元，村民人均纯收入6186元。

灶澳村是嵛山岛观赏海上日出的最佳地方，毗邻岛上著名景点羊鼓尾军事遗址，现保留有战壕、哨所、防空洞等军工设施，在这可以体验军旅生活；村内海湾鱼类资源丰富，是开发旅游渔家乐、海钓的理想处所。灶澳村曾是全镇最早进入小康生活的模范村，村内有三级渔港码头、篮球场、老人活动场所、农家书屋，水、电、通讯、网络等设施齐全，村容村貌干净整洁，人员往来交通方便。

二、创建措施

一是加强组织领导。成立了以镇长任组长，包村领导任副组长，抽调农业服务中心、林业站、国土所、村建所、文明办等相关部门人员组成的灶澳村创建省级生态村工作领导小组，领导小组下设办公室，由村党支部书记兼任办公室主任，建立了相应的工作制

度，负责开展创建的日常事务工作，使创建工作有条不紊地开展。

二是明确创建目标。根据创建省级生态村活动考核标准，结合本村实际，制定了《嵛山镇灶澳村创建省级生态村实施方案》和有关工作制度。定期召开本村环境保护专题会议，研究解决环境保护工作中存在的问题和困难，同时建立健全有关环境保护档案资料管理制度，组织开展定期检查落实，灶澳村创建小组成员根据环境保护工作创建目标和责任分工，签订了责任状，确保工作落到实处。

三是营造舆论氛围。开展创建工作以来，灶澳村分别组织召开了多场动员大会，全面增强了干部群众的“创建”意识。同时，充分利用宣传栏、墙报、横幅标语、宣传单等形式，大张旗鼓地宣传开展创建“省级生态村”活动的目的、意义和要求，做到了家喻户晓，人人皆知，提高了全体村民的参与意识，营造了一个人人关心、支持创建工作的良好氛围，使创建工作得到深入有效地开展。

三、创建成效

1、经济发展稳步提升。我村立足本村资源优势，大力发展乡村生态休闲旅游，借洋鼓尾军事遗址开发军旅体验游；利用海洋资源优势，开发海上垂钓和旅游“渔家乐”项目，促进了村民增收。渔业生产加快发展，全村共投入800多万元发展了5艘大马力钢质船跨深海捕捞，年创产值350多万元，渔民收入普遍提高。2009年全村产值达518万元，村民人均年纯收入达到6186元，超过全市平均水平。

2、基础设施明显改善。通过创建省级生态村，灶澳村的基础设施得到明显改善，投入440多万元完成了灶澳村至天湖景区、村码头、洋鼓尾军工设施3条道路建设；投入5万多元对村码头进行修缮，方便了村民的出行和生产；投入10多万元完成安全饮用水

工程建设，群众用水安全有保障；投入5万多元建设了群众户外活动场所，并配备有关运动健身设施；投入8万多元对村部进行改造，建立了“农家书屋”，丰富了村民的精神文化生活；投入6万多元建设冲水公厕，投入5万多元开展“家园清洁”活动。在创建工作中，共累计投入480多万元完成了八项基础设施建设任务，极大地改善了群众的生产生活条件，群众切身体会到生态村创建给自己带来的极大好处，参与创建的积极性高涨，推动了创建工作深入开展。

3、生态环境保持良好。灶澳村林地面积占全村土地总面积的85%以上，全村绿化覆盖率达85.6%。自开展创建省级生态村以来，灶澳村不断加大造林力度，近两年来共投入126万元植造了3500多亩的生态林。加大森林资源保护力度，严历打击破坏森林资源的违法行为，对划定的生态公益林，划定界线、立碑、挂牌、指定专人管护，实行封山育林。做好村内公路护坡、弃土场所的植草绿化和植被恢复，以及保护区内重点水土流失区域的水土流失治理，防止水源污染。对一些生态脆弱带内不适应耕种的土地实行退耕还林还牧，加强土壤改良，对大于25度的坡地，禁止开垦，保持全村良好的生态环境。

4、环境卫生极大改善。灶澳村以创建省级生态村为契机，制定生态村建设规划，深入开展生态村创建活动，全力打造“群众满意工程”，加快促进和谐社会建设。在创建优美舒适的人居环境方面，突出整治村容村貌，着重加强脏、乱、差现象的整治力度，广泛发动群众改水、改厕、改灶，加大室内卫生厕所建设，全面改造硬化村内道路。两年来共改建室内厕所80个，全村卫生厕所普及率达92.2%，投入6万元新建冲水公厕，建设全村安全饮水工程，全面改造入村自来水管网，并配置净水设备对源水进行净化处理，全村饮用水卫生合格率达到100%；全面完成村内道路改造硬化任务，完成村内排水沟改造，铺设排污主管道；新建垃圾池一个，在村内主要位置安放垃圾桶，并配备2名保洁员做好垃圾清扫、收集、转运，做到垃圾日清日运及焖烧处理，全村生活垃圾定点存放清运率达到100%，生活垃圾无害化处理率达到93%，村内卫生干净整洁，村容村貌焕然一新，顺利通过了省级“家园清洁”验收。

5、环境保护有效加强。加强饮用水水源保护工作，禁止在水源保护区内建设生产、生活设施，禁止砍伐森林及开山采石，禁止破坏地表植被，以保持良好的生态环境，增加土壤涵水量；禁止在集水区域内使用有残留性的有机农药，防止水源污染。堆积和使用农家肥，减少化肥用量，改良土壤团粒结构；推广生物防治，减轻农药用量，减轻农药残留，提高农家产品的安全性；农作物秸秆通过合理还田、作为生物质能源等方式综合利用，综合利用率达到100%。村里自发组织成立野生贻贝保护队，不定时对村周边岛礁进行巡逻，制止群众偷挖滥采行为，保护珍稀的贻贝资源，维护海洋生态平衡。通过环保法律法规政策的宣传教育，村民的环保意识明显提高，具有自觉保护环境的意识，灶澳村近三年内没有发生环境污染事故和生态破坏事件。

6、生态文明得到提升。开展创建工作以来，灶澳村制定了保护环境，提倡文明生活方式的村规民约，倡导节能、节水、低碳的生活方式；每年分期开设生态建设培训，聘请相关技术人员给村民讲解生态知识及创建生态村的重要意义和目标任务；加大了环保宣传力度，设置固定的环保宣传设施，利用板报、广播和“世界环境日”、“世界人口日”、“地球日”等纪念日开展各项活动，采取多种形式开展对农民的生态环境教育，使群众的环保意识得到增强。加

强环境伦理道德教育，推行殡葬改革，改掉了封建迷信等陋习以及聚众赌博等不良行为，全村无乱建坟墓、无赌博、无乱砍滥伐等不良现象以及违法乱纪行为，呈现出文明、健康、向上的良好民风。

7、民主政治得到加强。通过生态村创建工作的开展，村干部在村里树立了威信，村民的素质得到了提高，党群干群关系融洽，相关的工作制度得以制定和完善。在村务民主管理方面，坚持村务民主决策和民主议事制度，凡涉及全村的大事、新农村建设的重点项目、关系群众利益的事务都由村两委成员和村民代表及全体党员共同商定办理，规范化开展村务民主决策听证工作，并定期进行公开，实现党员群众广泛参与，推进农村民主化进程。村民逐渐养成了健康、文明、科学的生活方式，树立了安居乐业和睦相处的新风尚。

各位领导、专家，我村创建省级生态村工作虽然取得了积极的成效，但严格对照创建标准，还有一些差距，我们将坚决按照各位领导、专家提出的意见迅速加以完善和整改，为进一步提升生态建设水平，把灶澳村建设成为一个环境优美、生态和谐、文明富裕的社会主义新农村而努力奋斗！

省级文明单位创建总结 篇7

一是明确了创建工作的目标，从公司业务发展、思想政治建设、职业道德建设、企业文化建设等方面提出了分创建目标和任务，为开创创建工作的新局面奠定了坚实的基础。在确定落实各项经济建设指标的同时，对精神文明创建工作也进行同部署同检查同考核。

二是广泛开展学习教育宣传活动，不断增强创建意识。坚持从党政领导班子成员自身做起，深刻地理解物质文明与精神文明建设的辩证关系，切实把文明单位创建工作摆上重要位置，纳入重要日程。公司党委和全体员工深入学习邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的论述，系统学习党的十六大、十七大会议精神和《江苏省文明单位创建管理规定》等重要文件，加强职工创建意识教育，先后在员工中开展了文明素质教育，积极向员工宣传文明单位创建工作的标准、措施、目的和意义，使全体员工形成文明就是素质，文明就是形象，文明就是效益的观念。通过这些方法措施提高了员工参与创建的积极性，形成人人、事事、处处抓创建的局面，对照《江苏省文明单位创建管理规定》和《江苏省文明单位测评标准》认真收集整理创建资料台帐，积极营造创建氛围，制作了横幅和欢迎标语，禁烟标志、公民基本道德规范、“十字”文明用语等及时上墙，橱窗布置创建专栏，按要求进行公示，建好“两室”：荣誉室和党建活动室。在环境卫生方面，做好办公楼和大院的卫生保洁、物品摆放有序，做到不留死角，花坛及时修剪、车棚车辆停放整齐。在全公司形成巩固创建省级文明单位的浓厚氛围。

1、创新理念，强化经营意识。我们把加快业务发展和提高经营效益作为创建工作的重要内容，大力弘扬“奋力拼博、艰苦创业、团结协作、开拓奋进”的企业精神，宣传企业的经营理念，为中心工作的开展鼓劲造势，进一步加强企业文化建设，努力培养员工的归属感，不断增强企业的凝聚力和竞争力。20__年集团公司举办“中高层管理人员核心管理技能训练营”，邀请金牌讲师胡胜鹏主讲，使大家学会如何进行有效的沟通，通过有效的绩效评估不断挖掘员工的潜力，开拓管理思路，提高企业执行力;20__年公司多次邀请上海天矶管理咨询公司顾问为公司员工进行管理咨询与辅导，从“管理专业化与公司竞争力”、“信息化与工程管理”、“薪资管理与岗位评估”等主题系统地为公司广大员工进行辅导，让大家统一了思想，明确了方向，基于集团公司在组织、流程、绩效和薪资等方面建立的信息化管理系统平台也即将推出。

2、创新机制，开拓业务市场。近年来交通工程市场形势日益严峻，国家基础设施建设在交通领域内的投资体现呈多元化发展，公路工程建设市场业务面临着艰巨的挑战。我们在原来经营发展的基础上进一步完善投标机制，加大投标软件硬件投入，广泛搜集招标信息，组织业务精干的投标专业队伍，认真做好投标每一环节工作。青岛、广州分公司加强联系各方人员，努力拓宽外埠市场。集团公司各分(子)公司依托交通工程施工主业优势积极开拓航道工程、商品混凝土、起重安装和租赁业务。经过全公司上下的共同努力，20__年公司合同中标额为7.34亿元，;20__年合同中标额6.7亿元以及承建BT项目5.1亿元;20__年全年合同中标额为7.17亿元，新增BT项目合同额约7.7亿元，取得了良好的经济和社会效益。

3、制度创新，提高企业可持续发展能力。加强激励留人才。建立健全科学有效的激励机制，既是稳定企业管理与专业技术人才队伍、调动他们的积极性和创造性的有效措施，也是市场竞争的必然要求。公司做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，稳定了现有人才队伍，同时也增强了对各类人才的吸引力，提高了江苏捷达集团的市场竞争力，减少了人才流失现象。项目目标管理绩效考核办法的实施，鼓励先进，鞭策后进，充分调动了项目部和分公司的工作积极性，改变了干多干少、干好干坏收入都一样的情况，增强了大家的责任感和使命感。

一是加强学习，强化队伍。组织全系统干部、职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把思想政治理论教育贯穿于创建工作的全过程，牢固确立“宗旨”观念，引导全员苦干争先，奉献人民。注重加强项目经理部的党组织建设。有条件的经理部全部按程序建立了临时党支部，卓有成效地开展工作，努力消除党建工作的盲点、盲区，有效地发挥党组织的政治保证作用、战斗堡垒作用，推动工程施工中心任务的顺利完成。

二是树立典型，创造特色。由安全设施公司自行开发的HJ250型防逃逸器获得国家专利。由公司选送的“减少水泥稳定碎石路面基层裂缝的施工方法”等三个工法初步通过了省级专业鉴定，“减少水泥稳定碎石路面基层裂缝的施工工法”、“套管复钻处理钻头被埋施工工法”已被评定为20__年度江苏省第一批省级工法。集团公司被建设局表彰为“市建设事业科技进步工作先进集体”。混凝土公司李洪军同志参加东南10省市混凝土技术交流会暨江苏省第六届混凝土新技术研讨会，交流了论文《人防工程混凝土配合比设计及裂缝控制研究与应用》，获好评。10月份，混凝土公司报送的《高炉大体积混凝土配合比设计及裂缝控制研究，在淮安市第十二届(20__-20__年度)自然科学优秀学术论文评选中获得自然科学优秀学术论文三等奖。年底，混凝土公司获得由江苏省产品质量监督管理委员会、江苏名牌事业促进会联合下发的“江苏省质量信得过”证书与铜牌。李洪军被确定为20__年淮安市“十百千”人才第三层次培养对象，在全市建设系统仅两人。我们还组织队伍代表市局、市处参加全省养护操作技能大赛等活动，展示了捷达员工的风采。205国道-325省道积极创建文明标化工地，已通过了省建工局的检查验收。策划编印了集团宣传画册、办好捷达通讯，着力强化企业文化建设，塑好企业形象。

三是发挥生命线作用，形成合力。我们围绕改革及职工关心的其它难点、热点问题，有针对性地做好职工的思想政治工作，及时理顺情绪，化解矛盾。认真抓好改革形势教育和改革方案的学习，并把大讨论活动与改革紧密结合起来，以思想的大解放进改革的大发展。改革中，充分尊重民意，通过问卷调查、座谈讨论等形式广泛征求干部职工对改革的意见、建议。改革中，我们又坚持公平透明的原则，把公开透明贯彻每项工作始终，让广大职工理解改革、参与改革和支持改革。认真抓好厂务公开工作，进一步制度化、规范化，增强企业管理过程的透明度。在近年来的文明单位创建工作中，公司广大干部员工认识到，项目部作为对外展示宣传的窗口，与企业公众形象、企业社会效益息息相关，只有把项目部文明创建工作抓实了，抓上去了，创建工作才能真正深入基层。

1、高速公路建设方面，临连高速LL-4标在“大干一百天，决战20__年”劳动竞赛活动中获得了优胜单位称号;崇启大桥接线B1标项目部在桥指开展的接线段第一战役劳动竞赛中获得优胜单位，二季度履约考核为优，全年被桥指评为安全生产综合先进第一名。

2、干线公路建设方面，237省道楚州区段项目部克服地方矛盾突出、施工环境差、业主管理不规范等困难，努力推动各项工作开展，已基本顺利完成工程各项施工任务。

3、航道结构工程建设方面，连云港港疏港航道工程4A标施工进度处于全线11个航道标段领先地位，成为主体结构工程唯一不留施工盲点合同段。连云港港疏港航道工程6标在指挥部历次履约考核中均为“优”。

4、外埠工程建设方面，湖南汝郴高速15标段连续四次在指挥部考核中均获“A级”，获得指挥部、监理组、业主的好评。

5、房地产投资方面世，茂房产开发的沭阳浦东国际花园项目以打造“国际社区·钻石品质”为指导思想，从规划设计到施工建设乃至物业管理都追求“真诚善意，精至完美”，项目开发一期20栋8.15万平方米的住宅和商品房，工程已进入扫尾阶段，销售良好，已经基本预定完毕。二期26栋8.28万平方米于20__年11月动工，目前主体工程基本结束，即将进入预售阶段。

1、以德治行，抓好班子建设。我们把加强领导班子建设作为精神文明创建工作的重点，重视理论学习，每月坚持中心学习，突出解决创建工作中的重点、难点问题。同时坚持了五项基本制度，即学习制度、干部考评制度、民主集中制、谈心谈话制度、廉洁自律制度。通过对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，自觉做到身体力行，身先士卒，要求员工做到的，班子成员带头做到。我们坚持把党风廉政建设纳入目标管理之中，明确了班子成员和中层干部的个人分工和负责廉政建设各项工作的职能，经常对党风廉政建设责任制的执行情况组织自查和检查。由于制度健全，措施到位，分子公司和项目部领导班子朝气蓬勃，充满活力，成为团结、务实、廉洁、高效的战斗堡垒，为创建工作夯实了基础。

2、加强教育，提高队伍素质。

(一)积极开展岗前教育活动。近年来集团公司组织新员工入职岗前培训班，对新员工进行了科学发展观、成才之路、职业道德教育。组织新员工系统学习了公司的人事劳动管理制度、质量、技术管理等方面的要求，学习了公司质量、环境、职业健康安全三个体系知识，接受了公司层面的安全教育。组织新员工观摩了205国道-325省道、捷达混凝土公司和杨湾拌和场厂区和施工现场。培训中，优秀老员工代表还作了典型经验介绍，使新员工学有目标，赶有方向，进一步激发了新员工学习的热情和主人翁责任感。

(二)推进信息化平台的建设。公司邀请上海天矶管理咨询公司顾问为公司员工进行管理咨询与辅导，从“管理专业化与公司竞争力”、“信息化与工程管理”、“薪资管理与岗位评估”等主题系统地为公司广大员工进行辅导。在这一系列的专业培训过程中，公司的中层以上领导干部加深了对工程管理的认识，让大家统一了思想，明确了方向。

(三)制定公司战略目标与年度计划。公司聘请全国知名学者蒋志青老师就“年度经营计划”这一主题对公司中层以上领导干部进行辅导，同时，蒋志青老师还亲自主持召开会议，协助总公司和各子公司领导层编写20__年度经营计划。

创建省级文明城市工作方案 篇8

创建省级文明城市实施方案

为推进我校文明城市创建工作的深入开展，确保完成教育系统创件省级文明城市目标和任务，根据铜川市教育局新区分局关于印发《铜川市新区教育系统创建省级文明城市实施方案》的文件精神，结合我校工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以以党的十八大及十八届三中四中全会和中国特色社会主义理论体系为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以构建文明和谐校园教育和实现中国梦为目标，以创建工作为载体，以提高师生文明素质为核心，围绕创建省级文明城市的目标任务，坚持重在建设，注重实效，坚持以中国梦和个人梦相结合，共建共享，发挥学校在创建工作中的文明窗口作用。

二、领导机构

成立牛村光明希望小学创建省级文明城市工作领导小组。组

长： 杨军虎 常务副组长： 焦平利

成员： 冯治国

阴满义

王兴存

三、创建目标

1、按照国家办学标准，推行办学标准化。

2、推行校务公开和收费公示 制度。

3、建立健全各项管理制度和校园校园意外伤害事件应急管理机制。

4、开展教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，受社会尊敬、家长信任、学生敬爱的形象活动。

5、开展学生好学上进、文明礼貌、遵章守纪有远大抱负和感恩教育活动。

四、主要措施

(一)加强组织领导，深化创建工作

1、继续加强养成教育。要以丰富多彩的教育活动和社会实践活动为载体，结合新修改的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，认真开展养成教育，加强学生行为规范教育，对教职工深入进行公民道德教育、传统美德教育、遵纪守法教育；大力倡导健康、文明、科学的生活方式，使全体老师、学生形成良好的思想道德素质、理想信念和行为习惯。

2、坚持继承与创新相结合。要创新德育工作机制，提高德育实效。深入开展中华民族优良传统文化的教育，大力弘扬民族精神，唱响中华民族伟大复兴的主旋律。同时要开展具有时代特点的民族精神的创新教育，丰富民族精神，把民族精神的教育贯穿到教育全过程。要充分发挥队会、班会、思想品德课德育阵地作用及学科教学的渗透作用，各学科要把德育贯穿于教育教学的各个环节，根据各自学科特点，结合教学内容对学生进行爱国主义、社会主义、基本国情以及科学精神，科学方法，科学态度的教育，陶冶学生情操，培养团结协作和坚忍不拔的精神。同时要鼓励创新，利用各种有意义的节日、纪念日，寓教于学，寓教于乐。积极开展多种形式的社会实践和公益服务活动，让学生接触社会，参与劳动，参与实践，通过亲自实践和体验，帮助学生提高思想道德素质。

3、重视学生心理健康，促进人格健全发展。要加强对学生心理健康教育工作的领导和管理，逐步建立以班主任和年组长为骨干、全体教师共同参与的心理健康教育工作体制，加强心理健康教育的教研活动和课题研究。努力做到心理健康教育的科学性与针对性相结合，面向全体学生与关注个别差异相结合；尊重理解与真诚同感相结合；预防、矫治和发展相结合；教师科学辅导与学生主动参与相结合；助人与自助相结合。

4、切实加强学生的社会实践活动，通过有计划的组织学生参观公益劳动、科技文化活动等，使学生更多的接触社会，了解社会，培养学生的与他人的合作精神，为民服务意识，社会责任感和奉献精神。

5、扎实开展普法宣传教育活动，推进依法治校和民主法制建设。采取切实有效的措施，加大普法工作力度。学校领导班子成员必须掌握相关的法律知识，提高依法行政，依法管理的能力，努力实现领导方式和管理方式的转变。努力形成课内课外、校内校外有机结合、互为补充的法制教育格局和学校、家庭、社会（社区）“三结合”的法制教育网络。认真总结家长学校的办学经验，进一步改进和完善家长学校的组织形式、教学内容，努力提高家长的教育能力。

6、加强领导班子思想作风建设。牢固树立以人为本的思想，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，切实做到真心实意为广大师生服务，做到管理育人，服务育人。

7、广泛宣传，统一认识。充分发挥宣传工作在创建中的重要作用，充分利用校园网、广播等广泛宣传文明创建活动，让全校师生以实际行动投身到创建活动，参与率达100%。

8、广泛深入开展群众性文明创建活动。组织全校教职工深入开展创建一流小学大讨论，深入贯彻落实十八大精神。切实加强校园文化建设，强化创优争先成果，继续在教职工中深入开展、“优秀班主任”、“教学能手”等评比活动；在广大学生中开展“文明班级”、“红花少年”、“文明学生”等评比活动。并通过评选活动大力宣传典型人物先进事迹，发挥好榜样示范作用。

（二）加强思想道德建设，形成良好道德风尚

1、做好新形势下思想政治工作。加强教职工思想政治建设，积极开展师生理论学习活动。制定教职工全年理论学习计划。加强师风、师德建设。以师德建设为中心，大力弘扬敬业奉献精神。

2、加强和改进学生思想教育工作。坚持不懈地开展理想信念教育，国情教育、形势政策教育，深入开展友善、孝敬、诚信等中环传统美德教育，广泛开展

爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”活动和节粮、节水、节电“三节”活动，开展道德文明“六个一”活动，引导未成年人树立正确的道德价值观，增强孩子们的社会责任感、创新精神和实践能力。

3、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，利用重大节日、纪念日对学生地进行以爱国主义为载体的革命传统教育，大力弘扬时代主旋律。

（三）营造浓厚学习风气，推进文体卫生工作

1、加强和改进中心组学习。重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系和开放教育、高职教育、终身教育理论，努力实现中国梦。每次学习确定一个主题，既学习理论又联系实际解决具体问题，总结经验。通过学习，进一步提高广大党员干部的思想政治素质和理论水平，并以此带动和推进全校文明创建活动的深入开展。

2、抓好校园文化建设。结合实际大力开展各种有利于师生身心健康的群众性文体活动，丰富广大师生文化生活。形成富有特色的学校文化，提升师生的精神境界和文化品位。

3、积极倡导健康、文明的生活方式，积极开展体育大课间活动，倡导健康生活，“每天运动一小时，幸福生活一辈子”。

4、积极开展爱国卫生运动。加强学校食堂卫生安全管理，严格执行卫生管理制度。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法

1、继续深化依法治校管理，进一步加强民主政治建设，充分发挥领导班子的作用，保障教职工合法权益。

2、加强安全保卫工作，不断建立健全学校安全保障预防体系，全面加强学校维稳工作，积极落实安全教育措施，确保校园治安秩序正常。

（五）加强环境整治，确保校园整洁

1、规范和完善校园、楼廊、会议室、办公室、教室、宿舍等处的文明用语和创建标志。

2、搞好学校绿化、亮化工程。

3、引导和培养学生在校园环境中自觉养成公众意识，文明意识，提高学生文化素质和修养，使校园内、外环境清洁整齐，突显环境绿化、美化、净化。

（六）加强内部管理，提高业务水平

创建省级文明城市工作方案 篇9

市创建四川省文明城市工作指挥部：

为进一步扎实做好省级文明城市创建工作，积极争创四川省文明城市，根据《资阳市创建四川省文明城市实施方案》（资委办发〔2012〕15号）文件精神，按照《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》（资创文指〔2012〕1号）要求，结合我局实际，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市第三次党代会精神，坚持“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，紧紧围绕市创建工作总体目标，以提高单位文明程度和职工文明素质为主要任务，加强领导、明确任务、狠抓落实，为推进“两个着力”、建设“幸福资阳”营造良好环境，为我市实现省级文明城市创建工作做出应有的贡献。

二、创建目标

根据《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》内容和要求，把我局创建省级文明城市工作任务分为以下五大类别，分别下达各科室按步骤落实。

（一）加强学习教育。扎实开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观宣传教育活动，普遍开展文明市民教育，倡导文明和谐的社会风气；积极实施普法规划，职工民主法制意识不断增强；大力推广文明用语，积极推行文字规范工作；改革陈规陋习，破除封建迷信，形成科学、文明、健康的生活方式。

（二）政务服务优质。规范政务行为，坚持政务公开，积极开展学习型党组织建设和创先争优活动，建立科学民主决策制度；加强干部职工培训，做好服务环境优良、服务设施完备、管理制度完善、监督机制健全、服务文明规范、办事高效透明。建立健全高效的投诉处理机制。深入开展创建文明行业和文明示范窗口活动，全面提升规范化服务水平。

（三）维护社会稳定。坚持“群众信访工作跟着党委政府重大决策走，跟着重大项目走，跟着社会焦点走，跟着群众利益走”的工作思路，在资阳加快发展的背景下，群工信访机构和干部主动介入、积极作为，充分发挥在服务大局、支持发展、改善民生上的积极作用，努力实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”目标。为创建工作的推进营造和谐、稳定、安宁的环境。

（四）环境秩序良好。广泛开展爱国卫生运动，重视办公区域环境绿化、亮化、美化工作，积极参与城市环境污染整治工作，落实环保措施，切实保护城市环境，进一步巩固“城乡环境进机关先进集体”荣誉。坚持依法治局、健全组织网络；单位治安秩序良好，防范和管理措施落实，公共场所和日常管理有序，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，单位

内部公共基础设施齐全，各类防范措施到位。

（五）创建活动扎实。建立和完善创建管理机制，把精神文明创建工作列入重要议事日程；大力开展文明单位、文明行业等各项精神文明创建活动，做到有明确创建目标，有周密创建计划有具体保障措施，有考评表彰制度；通过各新闻媒体、网站、电台等宣传平台，大力宣传本单位创建省级文明城市的举措和成就，营造浓厚的创建工作氛围。

三、工作步骤

第一阶段：科学谋划、全面发动阶段（4月1日-4月30日）

1．制定工作计划。根据市委、市政府及创建四川省文明城市指挥部对文明城市创建工作的部署和要求，结合我局实际，制定创建工作方案和计划，建立组织机构和领导小组，细化创建工作任务，明确职责分工。

2．召开动员会议。召开全局创建省级文明城市动员大会，传达、学习县创建省级文明城市会议精神，全面发动，全面部署。成立创建省级文明城市领导小组，明确专职创建人员。

3．落实工作责任。根据《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》明细工作任务，结合有关工作要求，建立专门工作班子，层层落实责任，每项工作任务具体分解到每个科室每个人，同时明确工作要求、时限和奖惩措施。

第二阶段：强势推进、全面提高阶段（5月1日-12月

31日）

1．提高职工素质。坚持以提高人的素质为目标，广泛深入开展创建学习型城市、学习型机关和学习型单位活动，构筑市民终身教育体系，不断提高市民科学文化素质。加强未成年人思想道德教育，促进未成年人健康成长。加强公民基本道德规范学习，真正使文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的要求成为市民的自觉行为。

2．优化政务环境。以效能建设为切入点，进一步规范机关工作人员行为，做到依法行政、诚实守信、办事高效、文明服务、行风端正。严格执行政务公开制、首问负责制、服务承诺制等各项规章制度，树立党政机关勤政廉政的形象，从源头上预防和治理机关不正之风，进一步提高群众对党政机关服务的满意率和对反腐倡廉工作的满意度。

3．加强环境建设。加强环境基础建设，不断完善办公基础设施。全面落实“门前三包”责任制，实现全天候保洁。

4．加大新闻宣传。利用报纸、广播电视、网站等媒介，加大对本单位创建省级文明城市工作的宣传频率和宣传力度，做到空间宣传全方位，媒体宣传高密度，天天有声有影有文章。

第三阶段：巩固成果、认真迎查阶段（2013年1月1日-检查前）

1．巩固创建成果。采取各种有效办法，全面巩固创建成果，确保创建成效。切实保证包干区域内和一些容易失分

项目在检查验收中得高分、少失分。

2．认真接受检查。在检查验收前夕，认真细致做好各项准备工作，做好各项台账资料的整理工作，卫生包干区的清理工作。

四、组织领导

在市委、市政府正确领导下，全局上下全力参与，成立以市委市政府副秘书长、局长雷刚同志为组长，分管领导鲁燕、刘勇、张俊华、易川等四位同志为副组长、各科室负责人为成员的省级文明城市创建工作领导小组及其办公室，并指定局督查科范小力同志负责督查工作。

五、工作要求

（一）统一思想、提高认识。全局每位干部职工要把思想统一到全市创建工作上来，高度重视、精心组织，以此项活动为契机，促进群工信访事业健康持续发展。

（二）加强领导，健全组织。牢固树立大局意识、责任意识和大创建意识，建立健全“一把手”负总责的创建领导体制，把各项工作有机制地纳入文明城市创建的大格局，确保领导精力到位，工作力度到位，各项措施到位。

（三）明确任务、认真落实。创建工作领导小组要严格按照创建工作整体要求，定期召开创建工作会议，及时总结经验教训，解决实际问题，激发干部职工创建热情，引导全局人员自觉投入到文明创建工作中去，使该项工作顺利开展。

创建省级文明单位工作总结(精) 篇10

2007年以来, 县人民政府办公室坚持以打造学习型、思 考性、实干型、细节型、低碳型“五型”机关为抓手,以创 省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先 进单位、创县直机关最满意单位、创学习型和争优秀党员、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科长、争优秀科室 队办 “五创五争”为突破口,扎实推进文明创建工作,在 县委、县政府提出的建设中国旅游强县和“三城同创”活动 中发挥了领头示范作用。几年来,先后获得“档案工作目标 管理省一级”、“全省行政复议工作示范单位”、“全省外事侨 务系统先进单位”、“全州政府系统政务信息工作先进单位”、“县直机关最满意单位”、“学习型党组织”等荣誉称号,连 续 10年被评为“州最佳文明单位”。

一、主要做法

文明单位创建对县政府办公室而言,是提高工作效率、提升服务水平的有效途径和载体,县人民政府领导高度重 视,常务副县长亲自担任文明单位创建工作领导小组组长, 高规格高标准推进创建工作。

(一抓体制机制建设,着力保持创建工作的制度化、常态化。一是科学规划。按照省级文明单位创建要求,制定 了《县政府办公室省级文明单位创建方案》 ,明确和细化了 创建工作的阶段任务、组织方案、实施办法等,确保了创建 工作规范有序推进。二是强化领导。成立了以常务副县长为

组长的文明单位创建工作领导小组,负责创建工作的组织领 导。明确政工科为牵头单位,负责创建工作的指导、督促、检查、协调等日常工作;各科室队负责人负责创建活动具体 事项的组织落实。细化活动内容,分解工作任务,把创建目 标任务分解到人、落到实处,提高了创建工作的科学性和可 操作性。三是注重宣传发动。设立创建专栏,开展多种形式 的创建活动,使创建活动深入人心,走向日常化、大众化, 形成了浓厚的创建氛围。四是抓好跟踪。创建工作分步计划、细化目标,逢会必讲文明创建,对各个阶段的创建工作进行 及时的总结和安排,对创建目标任务进行跟踪,确保创建工 作扎实、有序开展。

(二抓领导班子建设,着力发挥领导班子的表率带头 作用。把领导班子建设作为引领文明创建工作的重中之重来 抓, 做到既有分工又有合作, 确保班子有效履行 “一岗双责” , 推动文明创建工作上台阶、上水平。一是坚持民主决策。坚 持班子议事制度和民主集中制,开展“阳光决策”活动,重 大事项集体讨论决定,有效发挥领导班子集体的智慧和才 能,保证决策的科学性、合理性、前瞻性。二是推进和谐团 结。坚持每周一次例会研究工作,强化班子成员之间的沟通 交流,做到“大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、生活 讲关心、事业讲奉献” ,避免主观武断和“一言堂” ,班子合 力显著增强,工作效率极大提高。坚持一年至少开两次民主 生活,通过广泛征求意见、开展批评与自我批评,注重思想 沟通、交流,领导班子团结干事的能力和战斗力不断增强。

三是强化学习调研。制定领导干部学习计划,列出全年必读 书籍和篇目,每月组织一次集中学习,每次明确一个课题, 明确一名主讲人。要求班子成员坚持自学,每名班子成员一 年要有 1万字个人自学笔记、要开展至少 2次调研、要撰写 至少 2篇调研文章。四是着力发挥领导班子表率带头作用。以“核心作用好、表率作用强”为标准,领导班子成员在要 求干部职工做到前,自己首先做到,要求职工不能做的,自 己首先不做,做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职 工”的表率。

(三抓干部作风建设,着力推动全体干部职工全员参 与和素质提高。干部作风在很大程度上反映了文明创建工作 水平。我办以打造“无私奉献、作风过硬、业务精良”的干 部队伍为目标,抓好干部作风,促进创建工作扎实推进。一 是强化思想道德建设。高度重视干部思想道德建设和高尚情 操培养,在机关中大力开展“两提高、两满意”活动,青年 标兵岗活动、流动红旗和“五好家庭”评比活动,使全体干 部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先” 精神,学先进,赶先进,掀起争先创优的热潮。二是创建学习型党组织。积极创建学习型党组织,要求全体干部职工全 员参加学习活动,参学率达到了 100%。活动开展以来,共组 织集中学习3次, 学习理论文章 6篇;撰写学习心得体会 24篇、调研报告 15篇,在县级以上发表文章 12篇,尤其是关 于神农溪旅游、神农小区建设、经济开发区建设等调研成果 在指导全县工作上起到了重要参谋作用。,在学习中,做到

了“五有”、“五落实”、“五带头” ,即:有专题,有讨论, 有笔记,有心得,有载体;人员落实,教材落实,计划落实, 时间落实,措施落实。尤其是领导干部带头抓学习,带头破 解难题,带头谈认识,带头作辅导,带头写体会文章,推动 了活动的深入开展,使全员的思想素质和理论修养有了质的 提升。三是积极投身社会服务。深入开展结对帮扶活动、社 会公益活动,细化落实新农村建设、扶贫、“双百双千双建” 等工作。我办多次到新农村建设联系点绿葱坡镇野花坪村现 场指导,多渠道筹措资金,支持该村推进新农村建设;极力 协调相关单位筹措扶贫资金到扶贫联系点水布垭镇草池塘 村开展结对活动,办公室捐款 5200元,帮助建成了村级办 公场所、卫生室,救济特困家庭 10户;积极开展“双百双 千双建”活动,成立了专门的领导小组,制定了方案,到联 系点水布垭镇水坡村开展活动,领导班子与为该村特困党员 结成对子帮扶,并捐款 1600元,解决他们的实际困难。在 汶川抗震救灾中,全体党员踊跃捐款,抗震救灾捐献 11840元,特殊党费捐献 10800元, “重建家园、再献爱心”捐献 5240元,捐献棉被 63床,棉衣 3件,真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。几年来,全办公室职工先后 15次捐 款,捐款金额达 5万余元,捐物 600余件,无偿献血 50人 次,受到社会各界的一致好评。

(四抓日常管理,着力推进办公室规范管理和阳光运 行。以办公室管理办法等制度为立足点, 不断强化内部管理, 形成文明创建工作强大的内部动力。一是建立健全规章制

度。每年年初对《办公室工作规则》、《定岗定责实施办法》、《财务管理实施办法》、《车辆管理办法》、《党风廉政建设责 任制实施办法》、《社会治安综合治理目标管理实施办法》、《计划生育目标管理实施办法》等规章制度进行修订,确保 办公室各项工作有章可循。二是坚持民主公开。坚持内部事 务透明运转,在政务公开栏等醒目位臵进行适时公开;坚持 职工代表大会制度, 广泛征集职工意见和建议, 在坚持公开、公平、公正的原则上,提高干部职工对内部管理的信心,从 而凝聚人心。三是不断加强廉政建设。坚持落实党风廉政建 设责任制,全面部署党风廉政建设工作,一级抓一级,责任 到科室队, 责任到人, 促进了办公室党风廉政建设工作由 “软 指标”向“硬任务”、由“单项检查”向“全面考核”的转 变,形成了在党总

支统一领导下, “一把手”亲自抓,分管 领导具体抓,政工科、综合科、秘书科、车队重点抓,其他 科室队配合抓的领导体制和工作机制,使党风廉政建设走在 各项工作前面。同时, 适时召开会议, 交流情况, 研究对策, 及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督,及时沟通, 认真开展批评自我批评,对有争议的问题,及时召开总支会 议进行研究,保证了党风廉政建设工作有效落实。

(五抓机关硬件建设,着力促进机关生活工作设施的 低碳化、节能化。以“低碳、节能、环保、实用”为标准进 行机关硬件建设,不断改善机关生活工作条件。一是以争创 “园林式住宅小区”为目标,按照“生态、绿色、节能”的 要求,绿化住宅小区 2045平方米,绿地率达到 33%;投入专

门资金,将院内路灯全部臵换为太阳能路灯,大大减少了用 电量。小区建设的经验在全县得到推介,县里新建的环城游 憩带项目拟按照政府住宅小区的模式建设。二是着力推行 “无纸化”办公,推动建立了全县电站政务系统,通过网络 进行非涉密的政务信息联系沟通,减少了纸张、油墨等耗材 的使用量,节约了政务运行成本。三是按照为人民群众提供 “高效舒心”服务的要求美化、净化办公环境,以鲜花装点 区域,营造清新生态的工作氛围。制作了岗位责任牌,向前 来办事的人民群众明示办公室人员的工作岗位和工作职责, 提出了“起立欢迎、让座有请,细心倾听、记录认真,条件 具备、从速办理,条件欠缺、出谋划策,有悖规定、耐心说 明,不急不躁、换位思考,生人熟人、一视同仁,廉洁高效、心系基层,谈完工作、握手相送,热情服务、共创和谐”的 文明接谈守则,竭力为人民群众提供温馨周到的服务。通过 努力, 办公室的工作态度进一步好转, 工作效率进一步提高, 得到了人民群众的一直好评,政府办公室连续两年在全县人 大代表对县直机关的评议中获得最满意单位的好成绩。

二、主要成效

通过文明创建工作, 极大激发干部职工工作热情, 参谋、服务、督查、协调等各项职能得到了较好发挥。

一是综合协调无缝对接。强化“办公室工作无小事”的 意识,严格办事的细节和程序,严格按办公室工作规则和管 理办法办事,对各项工作周密安排、加强衔接、认真协调, 做到了环环紧扣、周全细致、不出差错,成功协调了多次的

政务接待、考察调研、大型会议等活动,受到了各级领导和 各参加部门的一致好评。

二是办文办会规范有序。严格按照办文要求, 严谨规范、精益求精办文,从文件的起草、审核、审批到印发,一路严 字当头,严把办文程序关、格式关、文字关,坚持程序层层 审签、公文交叉校核制度,明确各环节的具体责任人,既确 保了办文质量,又维护了文件的严肃性和有效性。严格执行 会议审批制度,按程序认真审查会议议题,着力提高会议质 量。狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节,力求会 议主题鲜明,中心突出,效果明显。特别是对县政府例会, 坚持牵头做好会议决策前的各项准备工作,提前对需要审议 的议题进行认真审核,并经县政府领导审定同意后才提交会 议研究,从源头上确保了会议的高效率和权威性。会后及时 形成会议纪要, 并对会议议定事项加强督办落实。通过努力, 办公室的办文办会工作基本做到了“零失误”、办文办会质 量不断提高。

三是参谋服务周到细致。紧紧围绕全县中心工作和群众 关注的热点问题进行深入思考调研,及时编写反映工作思 路、工作措施和工作进展的信息,透过现象看本质,为领导 决策当好参谋。尤其是在撰写领导讲话稿时,认真把握领导 意图,深入把握领导思想的闪光点,全面把握领导决策的广 度,做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需。平时注重学习和调查研究, 多积累资料, 勤于思考, 经常总结, 真正做到了参之有道、谋之有方、言之及时。

四是督查工作扎实有效。对照县委、县政府的决策部署 扎实抓好督办检查工作,使县委、县政府每一项决策都得到 贯彻落实,切实做到件件有落实、事事有回音。近年来,先 后对神农小区建设、经济开发区建设、州县实事、林改、重 点提案、市政建设等工作进行了督查,仅 2010年就开展各 项督查达 19余次。

五是应急管理逐步规范。通过出台和修订各类预案、发 放应急手册、开展应急演练、明确信息员等措施,使应急工 作更及时高效。进一步强化了政务值班阵地建设,做到了值 班工作不断档、值班信息畅通无误。

六是法制工作卓有成效。被省政府法制办授予首批“全 省行政复议示范单位”荣誉称号,湖北电视台对我县行政复 议工作进行了专题报道,省法制办专题推介了我县行政复议 工作经验。今年以来,共办理行政复议案件 42件,切实维 护了人民群众的合法权益。

七是政务公开更加透明。充分利用县政府门户网、长江 峡江网、广播电视等主要宣传阵地,加大了政务信息的公开 力度,扩大了公开范围,保障公民的知情权、参与权。八是档案保密更加规范。确定专人继续加强档案管理, 严格档案查阅借阅制度,保障了档案管理规范安全,顺利通 过了州委保密局检查验收。

三、下步措施

我办文明创建工作取得了显著成效,有力推进了办公室 各项工作开展, 但文明创建工作是一个永续过程, 只有起点, 没有终点。今后,我办将在省、州、县文明办的指导下,继 续以省级文明单位的标准来做好各项工作。

一是进一步加强学习,发挥好参谋助手能力。按照省级 文明单位标准和建设学习型机关的总体要求,认真制定好学习计划,进一步创新学习方式,着力提高党员干部、职工的 政治理论水平,增强党员干部、职工科学判断新形势,把握 新局面,解决新形势下出现的矛盾和问题的能力,特别是增 强对重大问题的研究和决策能力,更好地发挥参谋助手作 用。

二是进一步抓好作风建设,提高工作质量和工作效率。大力加强机关作风建设,进一步锤炼和培养爱岗敬业、严谨 细致、求真务实、密切联系群众和乐于清廉的作风,以决不 让布臵的工作延误、决不让需要办理的事项积压、决不让各 种差错发

生、决不让来办事的群众受到冷落、决不让党和政 府的形象受损等“五个决不”的要求从事和推进工作,不断 开创办公室工作新局面。

三是进一步强化制度建设,推进机关建设制度化、规范 化和现代化。坚持以制度管人管事,用严谨细致的制度规范 办会、办文、办事和参谋、督办、协调、接待等工作,重点 管理好“不守作息时间、不守工作规则、不认真履职尽责、不讲工作效率、不用心工作”等五种不良行为,形成有制度 可依、有制度必依、执行制度必严、违反制度必究的长效机 制。

四是进一步加强党风廉政建设,树立办公室良好形象。