刍议“全民艺术普及”使命下文化馆人的社会责任与职业担当
[摘 要]“全民艺术普及”是党和政府在新时期赋予文化馆的重要使命。要真正履行这一重要职责，文化馆人需重新思考和梳理自己的社会职责，讨论和明析本职业在社会发展中所应承担的责任与担当，通过塑造更具有责任感、使命感、现代感的职业精神，来推动文化馆事业的创新发展。
[关键词] 全民艺术普及 文化馆人 社会责任与担当
纵观文化馆的发展历程，从开启民智的民众教育馆，到宣传革命与建设群众文化的人民文化馆，再发展到如今集开展公共文化服务、组织非遗保护于一体的综合性公共文化服务机构，文化馆走过了一段漫长而又复杂的发展道路。在不同的历史时期，文化馆担负着不同的社会责任，是否能很好地履行社会职责，在社会发展的洪流中担负起更多的时代重任，也关乎着文化馆在社会中认可度与可视度，关乎着国家和人民对文化馆职业的总体评价。2015年中国文化馆年会以“全民艺术普及——文化馆的责任与使命”作为主题，为新时期的文化馆提出了更鲜明、更重要、更高层次的时代要求，也让文化馆人必须直面时代与社会的发展，重新审视自己的社会责任与职业担当，重塑新时期的职业精神。
一、重提社会责任与职业担当的必要性
长期以来，以文化馆（站）为主体的群文工作者，都以立足基层、服务群众、宣传主旋律为工作宗旨，兢兢业业奉献在文化工作的第一线。爱岗敬业、乐于奉献也成为文化馆人代代相传的职业准则。重提社会责任与职业担当，不是对过去的否定，而是希望在此基础上更进一步深化对文化馆职业的认识，因为这是时代和社会的要求，也是文化馆自身发展的需要。
（一）是时代发展的要求。“全民艺术普及”的提出，对文化馆人来说是一种职责的回归，也是一种使命的升华。曾几何时，以开启民智为己任的民众教育馆，担负着全社会最基础、最关键、最重大的文化传播与教育职责，多少文化馆、图书馆均是由此而来。在之后的岁月里，文化馆既曾担负政治宣传的重任，也曾徘徊于以文养文的窘境。随着时间的推移，如今的文化馆正面临一个机遇最多、挑战最多的时代。其一，自十七届六中全会以来，文化大发展大繁荣已成为时代的主题，而近年各项公共文化服务政策的陆续出台，更让公共文化成为文化发展的一项重点。其二，世界文化交流，也从大型、高端、短期的活动，逐步向多元、民间、长期发展，民间文化交流成为对外文化交流的重要领域。其三，在群眾文化的领域，新的社会力量、技术手段、传播渠道不断涌现。文化馆人绝不能再只会低头干工作，而要抬首看世界、察政策、体民情，承担更多的社会责任。
（二）是社会发展的要求。目前我国文化发展与经济社会发展不协调的情况日渐突出，从某些领域的道德缺失、诚信缺失，到部分群体的价值观和人生观扭曲问题，都说明在全民族文明素质的提升中急需“补上一堂重要的文化课”。在这一关键时期，以接地气、零门槛为特征文化馆，服务的是最基层、最普通的人民群众，从省、市一直延续到区县、街镇的组织结构，是党和政府传播先进文化的一线阵地，其能起到的社会教育功能、文化传播功能是许多商业机构和大众媒体所难以替代的。
（三）是自身发展的要求。在公共文化服务的领域，图书馆、博物馆、美术馆等公益机构，正学习借鉴着国外同行的先进经验，完成着现代化的转型升级。与此同时，文化企业也开始强调社会责任，艺术院团也能组织公益服务，NGO组织纷纷将目光投入到文化领域。文化馆在公益文化服务的领域，面临着激烈的竞争。文化馆人如果还如以前一样或疲于应付各种临时性的指令，或忙于各种奖项与评比，缺乏对社会责任、职业精神的整体性认识，缺乏创新、开拓与提升的紧迫感，在这场公共文化服务的赛跑中将难保一席之地。
二、用社会责任重塑职业精神
一般来说，社会责任是指一个组织对社会应负的责任。但人们往往不将一个组织的应尽职责、分内之事作为评价其社会责任的要点，而更多强调的是组织承担的高于自己目标的社会义务。
文化馆作为政府设立的公益文化机构，组织公益活动、培训辅导基层文艺、群文创作、民族民间文化保护等，都是其应尽职责、分内之事。站在“全民艺术普及”的高度，文化馆还应担负更多社会责任。
（一）文明礼仪的普及。中国曾是传承千年的礼仪之邦，然而“旧礼已去，新礼未立”，目前国人在公共场合的礼仪缺失却非常严重，这体现在观影观剧、旅游出行、集体活动等多种场合。文化馆直面的是最基层、最普通的老百姓，将文明礼仪教育融入公共文化活动中，将对提升基层群众的文明素质起到积极的作用。以广州市文化馆的“礼仪普及培训班”为例，该班不仅开办面向孩子们的“儿童礼仪培训课”、面向家长的“亲子礼仪学堂”，还曾在广场公益演出前举办文明礼仪讲座，用生动鲜活的形式传播文明之风。
（二）健康生活的引导。积极参加健康有益的文体活动，是促进健康生活的一个重要方式。以遍及城乡的“广场舞”为例，这原本是一项锻炼身体、促进交往的活动，但由于缺乏规范及引导，逐步走向失序，成为“扰民”、“不文明”的代名词，引发了各种社会矛盾。2014年起各地文化馆纷纷举办广场舞培训班，2015年9月文化部等四部委联合印发《关于引导广场舞活动健康开展的通知》。文化馆在引导广场舞健康发展的工作中，有着天然的优势，可惜在这项工作中，文化馆人介入的时机仍显得太迟。
（三）美好品德的坚守。坚守信念、重视品德、提倡美好，这是文化馆在开展各种公共文化活动时都围绕的主旋律。容易忽略的地方是，作为基层文化战线的一线单位，文化馆人本身的言行谈吐、工作作风都在某种程度上代表着政府对群众的文化示范和导向。在许多地区，文化馆长、文化站长用自己多年来无私无悔的奉献精神，打动了基层群众，成为当地老百姓心目中备受尊重的“文化人”。但也有很多时候，由于行政上的急功近利或短视行为，基层文化上中面子作风、虚假作风仍时有出现，这不仅有损政府在群众中的形象，也有违文化馆人的职业道德与职业精神。文化馆人应以更严格的标准要求自己，在工作中、在与群众的交往中，抵制不良风气，坚守美好品德。
（四）公益精神的弘扬。中央发布的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求“开展涵养社会主义核心价值观的实践活动”，“形成我为人人、人人为我的社会风气”。在文化馆免费开放不断深入的时候，也是倡导“我为人人、人人为我”的良好时机，在享受了公益服务的群众中倡导关爱他人、共享共建的理念，可以带来良好的社会效益。如广州市文化馆的“周末非遗体验课”，鼓励所有参与活动的市民，同时也成为活动的组织者与协助者，让他们在享受服务的同时，担负起签到考勤、环境布置甚至主持串场的责任，收到良好的成效。
三、用职业担当回答时代课题
开展全民艺术普及、创新服务项目、拓展服务领域、建立数字文化馆。时代交给文化馆一个又一个重要课题。这些课题，需要文化馆人用职业担当来回答。
（一）政治的担当。文化馆是党和政府连接基层群众的文化桥梁，也是宣传核心价值观的重要窗口。作为文化馆人，其政治担当主要表现在：其一，把牢方向、坚定信念，用党和政府的方针政策指导工作；其二，围绕中心工作，关心社会时政，为大局服务；其三，加强自律，倡导和谐，在解决社会矛盾中发挥更多作用。
（二）职责的担当。职责担当，也是文化馆人职业担当的核心内容，所有的担当都落实在是否能履行好基本职责上。其一，文化的引领之责，文化馆人对优秀的群众文化、民间文化、传统文化都有着引领和倡导的责任，这既不是机械的宣教灌输，也不是简单迎合，而是有选择、有目的，通过生动活泼、有吸引力、有时代感的方式来引领；其二，艺术的普及之责，包括艺术知识、艺术技能、艺术素养、艺术鉴赏力等各方面的普及；其三，团队的培育之责，对群众文化团队的培养、示范、规范、推动；其四，传统的承继之责，对优秀的传统文化，在普通市民中予以推广和普及，营造学习、保护、尊重传统文化的社会氛围；其五，文化权利的保护之责，文化馆应致力于保护不同社会群体的基本文化权利，提升社会对公民基本文化权利的尊重。
（三）能力的担当。过硬的能力，是完成各项职责的基础。文化馆人的能力，应包括优秀的組织策划能力、良好的文化艺术能力、出色的沟通协调能力、必备的写作与计算机技能，以及最为关键的学习进步的能力。值得一提的是，新时期的文化馆人，应明确“群众文化专业≠艺术专业”，一个优秀艺术工作者不一定是一个出色的群文工作者，仅仅依靠一门艺术专长就能干好文化馆事业的时代已经过去，现代的管理、创新和科技意识越来越成为文化馆人必须具备的意识与能力。
（四）操守的担当。文化人爱岗敬业、求真务实、立足基层、服务群众，是文化馆职业的内在要求。面对纷繁复杂的社会现象与时代变迁，文化馆人要能静得下心、沉得下身、抬得起头，用职业的担当去赢得群众认可与社会尊敬。
结语
文化馆人所承担的社会责任、所具有的职业精神，是其事业的灵魂和原动力，也是社会认可的基础。“文化馆是干什么的？”这个长期以来文化馆人疲于解答的问题，不仅反映了社会对文化馆认知的欠缺，也说明了文化馆人对自身定位的模糊。“全民艺术普及”的提出，不仅对文化馆事业提出了更高要求，也提醒文化馆人对承担社会责任与使命需更多思考与探索。
参考文献：
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〔2〕肖希明.论图书馆职业精神[J].图书馆论坛，2004（24）：P66，P79；
〔3〕任庆文.归属感与图书馆职业精神刍议[J].图书与情报，2013（5）：P44-47。
作者简介：黄燕（1980--），女，本科，群众文化馆员，研究方向：文化馆、公共文化服务，现任广州市文化馆综合业务部部长。
作者：黄燕
伴随着改革开放的历史潮流，作为全国最早建立的省市级公益性、综合性艺术科学研究机构之一，上海艺术研究所已经走过了32年的历程。在经历了曾经的辉煌和困惑后，如何直面新形势，在新的生存环境和时代需求的背景下谋求艺术科研事业的发展与繁荣，是当前必须解决的迫切问题。7月14日，上海艺术研究所召开“新时期上海艺术科研事业定位与发展研讨会”，邀请部分离退休专家和全所同仁共贺所庆，并就上海艺术科研事业的未来畅所欲言，献计献策。
发挥在上海文化建设战略规划、决策论证、信息咨询、创作指导、活动策划、人才培训等方面的智库作用，为上海建设国际文化大都市和促进文化大发展大繁荣，向政府文化主管部门提供具有理论基础和操作可行性的政策咨询和决策依据；围绕公共文化服务、广播电视发展、文博事业、文化产业和市场、文化艺术、文化交流合作、文化人才队伍建设等方面开展基础理论和应用研究；面向上海文化文物广播影视各领域，向全体市民提供公益性的文化艺术研究、培训教育和信息服务及成果宣传，为提高城市居民的社会主义精神文明素质和文化艺术修养贡献力量，应该成为上海艺术研究所的明确定位和职责。32年来，上海艺术研究所为此做出了艰苦的努力，取得了可喜的成果，充分体现了公益性、综合性艺术科学研究机构应有的历史担当。在承担和完成国家和上海市重点科研项目，如文化艺术史论构建和梳理、文艺志书编撰、文化艺术现状及对策研究、重大活动和展事策划筹办以及非物质文化遗产保护传承等方面，显示出较强的团队效应和学术影响。近年来，上海艺术研究所积极参与上海文化事业总体规划和行业体系研究、世博会展览场馆设计、世博论坛策划等重大项目和课题，得到了社会的广泛认可。
展望未来，与会专家们一致认为，上海艺术研究所应该坚持以研究为本，向市内外兄弟科研单位学习，发挥综合性研究的功能特点，在重要研究领域加大力度，培养创新人才。既要重视基础理论研究，也要加强应用课题研究，要为上海文化艺术各门类提供全方位的服务。同时，要加强对外合作与交流，立足上海，面向全国。专家们提议，要研究上海自己的文化艺术，对非物质文化遗产项目如京、昆、越、沪、淮、评弹等要有专人研究，还可以考虑与本市和长三角地区乃至全国有关科研单位合作设立研究中心。在人才培养和队伍建设方面，专家们表示，愿意出力为年轻人设计课题，提供指导和帮助。大家一致表示，对上海艺术研究所的发展前景充满了期待和信心。
作者： 游华
随着各国资本市场互动日益频繁、交易结算速度进一步加快，金融系统的操作风险与日俱增，参与者对技术变革的需求逐步增加。2008年的金融危机促使监管机构将规避风险视为其首要任务，进而实施了《多德—弗兰克法案》、《欧盟金融基础设施规则》、《巴塞尔协议Ⅲ》等一系列监管新政，使金融服务业面临流动性不足和担保品短缺的问题。在此背景下，担保品作为金融市场安全、稳健、高效运行的基石，对于金融市场深化改革、创新发展、扩大开放有着举足轻重的作用，由中央托管机构提供集中化、专业化、智能化的担保品管理需求应运而生并迅速增长。国际先进的中央托管机构纷纷把担保品服务作为最具发展潜力的创新着力点和战略增长极，担保品管理基础设施对于各大国际金融中心已成“兵家必争之地”，被称为新世纪的业务发展战略支柱。担保品管理时代的帷幕已在全球范围内全面拉开。
中央结算公司敏锐把握国际市场趋势、借鉴国际同业经验、根据中国市场实际自行创新、自主研发，推出了担保品业务。这一业务既是公司作为中国核心金融基础设施基本职责的传承，也是公司顺应发展、服务市场的创新，以构建金融市场风险管理平台为使命，疾风劲草，成就担当，为金融市场的发展保驾护航。
功能担当
担保品管理系统是在中央结算公司发展战略的高度重视下，多年来对担保品业务的关注与国际趋势同步，敏锐地捕捉了这一行业动向，准确把握了发展趋势，厚积薄发，凝聚智慧设计而成。其旨在使市场成员能够灵活选择质押业务的种类和期限、便利地查询质押结果、及时接收盯市结果报告，担保品管理更加灵活、简单、个性、清晰、全面，以坚实的技术支撑保障担保品业务在金融市场的应用及发展。基本设计理念包含四个方面：
一是灵活的参数化管理。担保品管理系统对关键要素实行参数化管理，客户可根据个性化要求，设置、维护、修改各类参数，实现订制服务。对于不同业务，通过设置不同的参数，可以量身打造一套专属的担保品管理模式，契合不同业务在风险管理中不同维度的不同需求。
二是智能的自动化管理。交易双方事先设定参数后，在办理具体业务时无需再就细节问题进行谈判，只需确定风险敞口金额即可。担保品管理系统将根据系统参数实现自动化管理。通过全方位自动化处理，有效减少业务环节，缩短业务流程，提高了担保品管理效率。
三是全覆盖的期间管理。担保品管理的核心在于对担保品质押期间全程风险的监控和防范。中央结算公司担保品系统提供的期间管理主要包括盯市、人工调整、人工置换、自动增补、到期自动置换等。
四是详实的数据管理。质押双方可通过系统掌握担保品业务最全面、最详实的数据信息，实现集中整合的数据管理，为用户风险管理、业务统计、数据分析、规划决策等提供有力的信息支持。
随着担保品业务规模的不断扩大，担保品管理服务也在改进、革新，以满足市场的创新发展需求。2015年10月，担保品二期系统改造正式立项，经过近一年的开发，最终于2016年8月正式上线。担保品二期系统不仅深化了担保品系统自动化、参数化、智能化的优势，更提升了担保品系统在业务运行中的适应性和扩展性，为今后打造跨市场、跨平台、跨国境的担保品管理生态系统，比肩国际先进的中央托管机构奠定良好基础。
应用担当
担保品业务自2006年至今，经历了十年磨砺，不断耕耘、开拓。现在已成为金融市场的引擎和风险减震器，充分发挥着提高流动性和风险控制的作用。
2011年债券担保品管理系统正式上线后，当年6月即率先与邮储银行合作，办理协议存款质押，由此揭开了担保品管理业务发展的序幕。2013年配合新版回购主协议发布，开始为回购、借贷等市场双边交易提供服务；同年开始为央行各类再贷款货币政策操作提供担保品管理服务。2014年3月为外管局外汇管理提供服务；6月支持央行大小额支付系统质押业务，开始服务于中国现代化支付结算体系；12月开始为财政部地方国库现金管理提供服务。2015年1月启动国债充抵期货保证金业务，服务延伸到衍生品市场；同年为地方社保养老基金和全国社保基金开展担保品管理服务。2016年6月同上海黄金交易所签订战略合作协议，为其黄金国际交易中心提供债券充抵交易保证金业务的担保品管理服务，实现债券市场与黄金市场接轨。
目前中债担保品业务的服务领域涉及货币政策、财政政策、国家外汇管理、央行支付体系、社保体系、债券现货市场、衍生品市场、黄金市场等，形成了多层次、多领域的业务格局，涉及各类市场机构近3500家。中央质押类业务（不含回购双边交易类）的担保品管理余额，从2011年底的92.23亿元迅速增长到2015年底的24486.27亿元，年均增长率超过420%。今年以来，担保品业务继续高速增长。截至9月底，担保品管理余额已经将近10万亿元，充分发挥了托管结算集中化、专业化的优势，将优质的债券担保品运转起来成为“隐性现金”。
十年时间，中央结算公司担保品业务从无到有，从小到大，肩负起公司作为金融市场风险管理平台的重要使命，提升了公司的核心竞争力，既为中国金融市场的流动性提供动力引擎，也成为了风险管理的安全阀门。
发展担当
担保品管理服务作为金融市场流动性管理的优质工具，在未来也将跟随市场发展的脚步，通过进一步支持衍生品市场发展、推进跨境合作、支持人民币离岸市场发展、丰富交易品种等诸多方式，为蓬勃发展、创新不断的市场保驾护航。
（一）进一步支持衍生品市场发展
金融危机后，G30 达成一致对衍生品交易进行集中清算。以债券充抵衍生品交易保证金是国际市场的普遍做法。目前，我国担保品业务已延伸至国债期货、黄金交易等金融衍生品交易市场。未来，将继续与各商品期货交易所开展合作，积极推进债券担保品向大宗商品市场挺进，国债充抵交易保证金未来将拓展应用至股指期货、商品期货、期权等更多领域。中央结算公司将用完善的担保品业务为衍生品市场保驾护航，以担保品管理为平台，实现中国各金融子市场间的互联互通，助力衍生品市场发展的平稳、高效、安全和健康。
（二）推进跨境担保品合作
金融危机之后，中央托管机构的重要性越来越明显，全球中央托管机构的跨区域合作是未来的发展趋势。中央结算公司作为中国核心金融基础设施，将致力于推进与国际同业的跨境担保品的创新与合作，打通资本市场跨境担保品业务通道。通过与多国中央托管机构的联通组成全球流动性联盟，为全球投资者提供流动性；通过高效安全的担保品服务，进一步提升金融市场稳定性。
（三）支持离岸市场发展
随着人民币国际化和资本市场对外开放程度不断提高，中国资本市场已经日益受到境外投资者的关注和青睐。中央结算公司将依托上海和深圳等自贸区离岸金融市场的建设与发展，为境内离岸市场提供全面的担保品管理服务。通过支持人民币资产的跨境使用，盘活资产存量，推动人民币资产成为国际安全资产选择。
（四）丰富交易品种
依托中央托管机构集中管理担保品的自动融券或三方回购等业务是国际同业的成熟做法。中央结算公司未来将推出丰富的交易品种以提升市场结算效率、促进金融市场的稳定性与流动性。担保品业务也将为市场提供更大的发展空间与业务拓展空间。
不断前行
十年疾风，成就劲草担当。担保品业务将以过去的成就为基础，锐意进取，继续向前。作为中央结算公司传统业务的延伸，担保品业务依托托管结算集中化、专业化的优势，从国家宏观调控到金融市场交易，以责任获得成就；同时，作为一项创新型业务，担保品业务还将充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，打造担保品管理服务升级版，提供多功能、跨市场、国际化的担保品管理服务，打造中债担保品管理品牌，以担当发展事业，建设人民币金融体系的“流动性中枢”和“风险管理中枢”。
作者：徐良堆
—— 写给“三十而立”的人们
古人云：“三十而立、四十不惑”，意味着30岁人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向，即“有责任、有目标、有担当”。而今我们这些所谓“80后”、“90后”正逐渐步入30岁，我们能否做到“三十而立”呢?
我们现在多已成家，更多的或为人父为人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金钱、荣誉、物质，需要的是对家庭的责任。用自己的双手建设家庭、用自己的爱温暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此点滴却诠释着每个人对家的理解和眷顾。当我们担起家庭的责任，当我们用这些点滴去建设我们的爱家时，或许我们可以“30岁”了。
由小极大，在工作中、在社会里，我们也要做一个“有责任、有目标、有担当”的年轻人。初入社会以为成功的人生必须做到了什么大官，得到了什么丰厚的物质资源才是找到了所谓的精神家园，这样的认识是多么地肤浅。现在理解成功的基础是：做好手中的事，握住肩上的担。
忘不了最美的杭州司机吴斌，在生命的最后关头，首先想到的是满车乘客的安全，受伤后强忍疼痛让车缓缓减速，稳稳地停下车，打起双闪灯，拉好手刹，最后他解开安全带挣扎着站起来，打开车门，疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说：“别乱跑，注意安全。”做完这一切，吴斌瘫坐在了座位上;也忘不了那个瘦弱的女导游文枝花，在大客车翻下公路的那一刻，首先考虑的是解救遭难的乘客，而当自己被最后救出驾驶室时已经奄奄一息。他们都是最平凡的工作者，却都能在生死关头牢记自己的职责，用一颗滚烫的善心和一种高度的责任感去温暖他人。他们做好了手上的事，用特殊的方式实现了特殊的人生价值，赢得了世人的尊重。
做好手上的事情不仅指做好身边的小事，也指做好治国平天下的大事。古往今来，许多帝王将相正是因为做好了手上的事情而成就了千秋伟业，博得万古流芳。 仁君尧舜，仁政爱民，民风大化，天下大治，后世便把尧舜时期作为最理想的社会;诸葛孔明，辅佐刘氏，忠心耿耿，匡扶汉室，呕心沥血，赢得后世景仰;一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他广开言路，从谏如流，廉政勤政，爱民如子，开创贞观之治为历史写下光辉灿烂的篇章。所有这些都是立足本职干好本职的典范，他们知道：做帝王就要励精图治，做将相就要鞠躬尽瘁。
小草生而不择肥瘠，长而步步为营，只要坚持走好每一步，就能染绿荒原;积雪融而溪流淙淙，流而不避劳苦，只要坚持流好每一程，就能奔流入海。同样，不管我们从事什么工作，只要扑下身子，坚持踏踏实实做好手上的每一件事，或许我们可以“30岁”了。
“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，立足本职，踏踏实实，勇挑重任，敢于担当，那我们就能把美好的理想变成现实，实现自己的成功人生，给人生价值做一个完美的诠释。那么迎接我们的必然是一个光明的、幸福的“30岁”、“40岁”……
马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”从个人角度而言，从个人角度而言，责任就是担当，就是付出!担当在词典里的意思是：接受并负起责任。担当是一种态度，也是一种行为。人生应该懂得担当，也就是说人应该有责任感，担当可以为自己、他人，也可以为国家、民族。有的人担当的是维护和平，有的人担当的是保家卫国，有的人当担当的是人民的责任，有的人担当的是国家的责任„…
使命!即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。对于使命的意义是什么?人为什么要承担使命?自己的使命是什么?人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命?对于这些问题的深入思考和感知。并在这种使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。
每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生„„
现已经成年的我们面对友情，亲情，甚至于爱情.我们都自己的看法。我们喜欢去体验，去感受新鲜事物带来的新鲜感。整天去KTV唱K，团购去吃自助餐，用着父母的钱过着奢侈的生活!可曾想过我们是将走出父母怀抱，将走向社会，将走进工作的舞台。我们就要和别人竞争，和别人争取。当你拿这一张高级技工证去面试时，而别人却拿着一张本科，研究生的文凭时候，这时的你还有立足之处吗?答案是没有。你是否在后悔， `````无论你如何后悔，如何抱怨，这都没用了。因为你虚度了年华，度了青春，虚度了你未来。现在的你就只能眼睁睁地看着别人拥有一切的一切。
所以我们必须对自己负责，对父母负责，对社会负责。趁现在自己还年轻多学点知识，学好一门技术，成为高技能人才，将来回报社会!我记得在暑假的时候，一次偶然的机会，在美联英语体验中心，一名老师跟我讲过的话，我是很想学英语的，可是2年的学费是40000元，上课是周末日!我家的经济不是那么好，而且每周末我都要去兼职上班。当我听到这个天文数字时，我就想找借口逃了，然而那个老师知道了我的情况后就帮我说算这笔数，我现在每天兼职的工资才80或100块，如果我学的知识多了，学好了英文，那我以后每个钟的收入比我每天的兼职还要多，他也把他自己跟那里的其他老师的经历说给我听!可 最终我还是放弃了，但是我会对我的未来负责，即使我以后会过得很苦，但是现在我也不想让我的父母为我操心!
责任，那是会让我们明白世间的道理，是会让我们明白和读懂世界的一切东西，也告诉了我们应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么奇妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你完全不同，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都出色很多。
有一句俗话“学校是我家，清洁靠大家“”天下兴亡,匹夫有责“就像是在我们的班级里一样，每天的值日生都忘了打扫卫生，有的人偷懒什么都不干，最终的教室是很肮脏，最终学校领导检查，我们班被批评了。这样有什么好处呢!如果每个人都能主动的负责，团结合作，为集体利益而着想的话，这样就能成为一个强大的集体，优秀的班级!
责任是体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想，责任是体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。
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责任担当，使命反思 ——谈新形势下的生产管理
卢春亭
党的十八大以来，习近平同志提出了一系列治国理政的重大战略思想，公司党委中心组组织了学习，其中，责任担当是习近平同志反复强调的重要内容。习近平同志关于责任的重要论述，把我们每个人的责任担当与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系在一起，深刻阐明了只有尽责才能圆梦的道理，为责任赋予了新的时代内涵，也为我们敢于担当，尽责履职，共筑中国梦指明了路径，提出了要求。通过两学一做(在党员中开展学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”(学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做清正廉洁的表率)学习教育，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。)的学习特别是总公司领导的辅导报告，让我受益良多。我深深感受到了组织对基层生产干部的殷切期望，感受到了工程局领导的关爱，感受到了自身使命的光荣，感受到了时不我与的压力，更感受到了催人奋进的力量。而深化国有企业改革、发展壮大国有经济，迫切需要建设一支政治觉悟高、工作能力强、廉洁自律严的强有力的国企领导班子和干部队伍。结合本职工作，谈几点体会。
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一、准确定位自身，把“小岗位”纳入“大潮流”，做好推动发展的“先锋队”
国有企业是国民经济的重要支柱，国资国企改革始终是经济体制改革的中心环节。党中央、国务院一直高度重视，作出顶层设计和总体部署，不断推进国有企业改革在更广范围、更深层次展开。党的十八届三中全会强调，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力;必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上指出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好;中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要强化担当意识、责任意识、奉献意识，正确对待、积极支持这项改革。这段话让我深有感触，在思想不断受到冲击的过程中，“担当”二字已铭刻于心。我迫不及待的对自己的工作进行全面审视和深刻反思。感觉肩上的担子更重了，但思路更清晰了，信心更坚定了，思想不敢再有丝毫懈怠。
一是使命担当意识。国有企业领导班子肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要切实把国有企业改革发展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神状态推进实施。作为一名共产
2 党员，作为国有企业的一名领导，“事不避难，敢于担当”的确是必不可少的素质。担当是一种责任，担当是一种境界，没有一定的思想高度，没有一定的党性修养，是难有担当精神的。安装公司正在经历一场历史性的转型， 生产任务空前繁重， 困难、问题此起彼伏，发展道路异常曲折、艰辛。在此非常时期，如预实现顺利过渡，领导干部必须率先垂范，在急、难、险、重的任务面前，要充分发扬敢于担当的精神。
发扬敢于担当的精神，就要迎难而上，不怕困难。安装公司面临转型、发展壮大两大艰巨任务，此过程中，每个人的工作都不可能一帆风顺，遇到困难，是千方百计想办法还是费尽心思找理由， 这是我们成败与否的关键。有的人遇事先想：这事自己能不能办，能怎么办，能办多少;有的人上来就想：这事谁能办，能推给谁，能怎么推，能推多少，结果自然是大相径庭。
要有责任奉献意识。要切实站在工程局发展全局的高度来看待安装公司转型发展，始终以高度负责、攻坚克难的干劲，敢于打破不适合安装公司现状的经营管理模式，不计个人得失，勇于接受新形势新挑战，以效益求生存，以实力求发展，坚决打好安装公司转型发展这场硬仗。
要有廉洁自律意识。根据中央“八项规定”的总体精神和总公司、工程局的各项要求，针对近年审计、巡视工作查出的涉及国企方面的
3 问题，举一反
三、建章立制。国企领导人要按照以上规定严明行为规范，主动接受监督。
二、深入开展“责任意识”，由“浅层次”挖向“深内涵”，磨好高效履职、团结协作的“尚方剑”
责任重于泰山，这是我们常常听到的一句话，是的，一个人的能力可能有大有小，职位有高有低，但是责任对于每一个人来说都是一样的厚重，生命不分高低贵贱，工作亦是如此，做好自己的本职工作是责任最基本的体现。
作为一名安装公司的老员工，我见证了企业的发展兴衰，也经历了人生的波折起伏，我深感只有我们每一个人都勇于承担、敢于承担责任，每个人都很好地完成了自己的本职工作、履行了自己的职责，我们的企业才能稳步向前、发展壮大，而我们自己的人生价值也才能得以体现，生命不留遗憾。
而如何理解自己的职责?首先，我们要明白，我们的本职工作是什么，我应该做些什么，我为了什么工作?也许有人会说，我的工作就是为了赚钱，为了养家糊口，我是个小人物，我没有那么伟大!是的，我不否认这句话，其实，这句话本身就体现着一种责任，对亲人的责任、对家庭的责任!而这也就延伸到了对企业的责任，对社会的责任。覆巢之下，岂有完卵，没有社会的和谐发展，哪有企业的发
4 展壮大，没有企业的发展壮大，哪有自己的稳定工作，又何谈养家糊口，家庭幸福?
而如何履行好自己的职责，必须带着责任感和使命感去工作，责任感是促使我们履行自身职责的动力，而使命感可以说是责任感的一种升华，责任感和使命感让我们能够从被动到主动地去正视我们的工作和职责。每一份工作都不会是顺顺利利，毫无波折的，每一点成绩都需要我们有所付出，过程中总会遇到问题、困难和挫折，只有带着责任感和使命感我们才能有信心、有耐心、有勇气去克服所有的困难而达到最终的目的，才能全身心的投入，关注过程中的每一个细节，察觉过程中的每一个漏洞，为成功的道路扫清所有障碍，做好铺垫。
作为一个有责任感和使命感的人，只为成功找方法，不为失败找借口，因为所有的借口都于事无补，相反，只会引来众人的轻视及讥讽，与其如此，不如总结失败的教训，分析自身原因，为成功积累经验。作为一个有责任感和使命感的人从不害怕承担责任、面对失败，因为使命感让他没有精力顾及其他，除了不停地往成功的道路上迈进!
我想我们每一个人都应该以自己的工作为己任，发扬主人翁精神，做一个有责任感和使命感的人，享受付出的过程和成功之后的喜悦，让自己生命的价值得以体现，让人生的道路更加绚烂多彩!
团队责任感与协作是公司发展的强劲动力。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓，班子强则团队强，团队强则发展后劲
5 强。那么如何发挥领导干部和党员的带头作用呢?我以为主要从三个方面下功夫：一是要锤炼作风。在工作中，作为领导干部，要以项目管理和创效工作为重点，深入一线和员工当中，有针对性地在重、难点项目现场办公，种好自己的责任田，及时解决企业管理和员工管理中存在的问题和困难。尤其是当前在项目点多面广、管理人员相对匮乏的情况下，更需要发扬雷厉风行、顽强拼搏的工作作风。因此当遇到重大事项需要解决和督办时，要亲临一线，做好协调沟通与互助工作，发挥整体合力，拧成一股绳，使得班子更加团结，团队更具战斗力，提高办事效率。“人心齐，泰山移。”我以为，只要广大领导干部发挥模范带头作用，齐心协力，把握大局，就没有克服不了的困难。二是要脚踏实地。作为一名领导干部，尤其是在施工单位，更要树立脚踏实地的工作理念。工程施工，每道工序实打实，一环扣一环，来不得半点虚假，在现实中，总有一些问题在“时间差”中被忽略淡忘，或被有意掩盖。若不能及时解决，潜伏下来，留下了“病灶”和隐患，最终必将伤害企业，对企业的社会效益、经济效益、品牌效益，乃至长远利益都将造成不可估量的影响。因此，要以“两学一做”教育为载体，在全体员工，尤其要在领导干部中倡导务实的精神，防止凑合、马虎的思想，更不能一级忽悠一级，最后导致企业受损，团队涣散，如此，企业与项目谈何做好。三是要提升素质。众所周知，人才是推动企业发展的根本，是发展企业、做好项目必不可缺的主要资源，要围绕公司发展战略，努力打造高素质人才队伍，培养员工忠诚于企业的责任感。安装公司作为安装专业公司，更需要加快企业干部和员工
6 队伍的专业化素质培养进程。我认为：如果单纯以金钱报酬为标准，并不能增加员工对企业更多的归属感，并因此容易导致频繁的换岗、跳槽现象严重。为此，一方面要创新党建和思想政治工作思路，要勇于向一流企业看齐，赋予新的载体，从不同层面和角度完善激励机制，为员工提供展示自我、良性竞争的平台;另一方面要实施“素质工程”，加大全员培训，并引入培训的奖惩激励机制，在促进精英人才快速成长的同时，促进员工队伍的整体素质和个人价值的提升。如此，必将为安装公司转型发展发挥出最大、最好的能动性，更好地适应各种新工艺、新工法、新管理模式的挑战。
四、要牢牢把握学习创新这一动力，用“新办法”打破“旧状态”，不断提高工作水平
一是努力提升业务素质和解决问题的能力。做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。做到面对困难、勇往直前。任何事物的发展都不是一帆风顺的，从工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题的能力，世上无难事，只怕有心人。
二是认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争
7 取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现。但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
四、强化执行能力，以项目精细化管理，推动企业效益的提升
建筑产业环境在发生较大变化情况下，建筑市场“僧多粥少”的局面进一步加剧，竞争更加激烈，合同价格越来越低，而对成本、进度、质量、安全、环保、文明施工等方面的要求却越来越高，甚至越来越苛刻，造成合同风险承担上的严重不平衡。为此，只有重视项目精细化管理才能有效的降低风险，保障公司合理利润。作为施工企业，项目是公司管理的平台，创利的基础，各项工作落实的中心。项目稳，公司才稳;项目好，公司才好。经过近几年特别是近两年来的探索，公司的项目管理水平稳步提高，管理模式趋于合理，创利能力有所提升，但项目管理的精细化深度和广度远远不够。做项目就是定目标、抓资源配置和处理好各方利益分配，通过相应的组织和措施实现预期目标，我想主要包含以下三个方面管理：1.进度、成本和质量安全管理，这是项目的三大约束性条件和目标。2.团队、材料设备、资金和技术管理，这是实现项目所必须具备的生产要素。3.现场组织、合同、沟通和风险管理，是确保项目有效开展的手段。项目处理好这三个方面的协调关系，这个项目就一定能成功。
8 在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
著名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标;构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。保质，是工作成果在品质上的要求。成果至少不低于标准值，不允许假冒伪劣、以次充好;保量，是工作成果在数量上的要求。至少要达到规定的数量，不允许偷工减料、缺斤短两。提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。
就企业而言，强化执行力建设，我认为要做到以下几点：
9 1.提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。
2.提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责;既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。好的部门主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。一位部门主管的主要责任是，指导他手下员工的活动——他们的工作。指导就是指示领导，因此好的部门主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。
3.提高执行力，普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神。普通员工的本职就是落实，就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。
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感知责任 担当使命
尊敬的各位领导、同志们：
很荣幸可以站在这里跟大家交流自己对“担当”一词的认识和体会。今天我演讲的题目是《感知责任 担当使命》。
时光荏苒，光阴如梭，转眼间，我从xx来到基层工作已经有三个年头了。三年来，我感触良多，基层虽苦一些，但能锻炼人；基层虽累一些，但能考验人。这也正是我三年前选择基层的原因。正所谓“艰难困苦，玉汝于成；创业维艰，奋斗以成”，基层工作其实并不难，但是干好基层工作却不容易。
当前，xx正处于赶超发展、加快建设的关键时期,又恰逢文明城创建工作进入非常时期，xx一级作为政府组织结构中最基层的组织，每一项工作任务交织在一起，错综复杂，充满挑战。xxx在全市“xx”动员大会上强调，面对这样的关键时期、非常时期，迫切需要广大党员干部特别是领导干部要具备敢担当、善担当、能担当的精神。作为xx领导班子的一员，我深感自己肩上担负着组织的重托、领导的厚望、人民的期望，肩负着稳定一方、致富一方、发展一方的重担。应该说我们被赋予的不仅是权力，更是一份责任，是较之于其它工作岗位更重的担当。
担当就是要坚定信念，淡泊名利。信念是本，担当是形。担当源于坚定的信念，信念就是担当的内在动力。如果信念不坚定，就没有担当的内动力，没有担当的内动力，心里就装不下群众，就不可能做一名合格的基层工作者。孙中山先生曾说：“要立志做大事，不要立志做大官。”办事处作为人民政府的派出机关，在城市管理体系中处于最基层、最末端、最敏感的位置，也是直接贴近广大群众的基层组织，是群众最重要、最直接的诉求渠道。因此，我们更应该时刻将“全心全意为人民服务”这一宗旨装进心里，把群众安危冷暖放在心上，真心真意为群众着想,全力以赴为群众谋福,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。
担当就是要吃亏奉献，创新务实。xx党员干部工作处于党的事业的第一线，在各种矛盾交织中默默地奉献着自身，在复杂的工作和生活环境中，吃亏在所难免。但是，我们应该看到，我们身边有很多像李文祥、李全芳、李连成这样不怕吃亏、愿意吃亏、能够吃亏，放弃优厚的工作生活环境投身一线的党员干部，为的就是加快xx建设的步伐。作为基层领导干部，我们应该认清党和群众赋予我们的使命和职责，在吃亏中沉淀自己、磨砺自己、升华自己，舍得吃亏、甘于奉献。
与此同时，我们更应该认清当前发展的形势。随着经济发展，人民群众思想观念、价值取向的日趋多元，如何有效协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、保持社会稳定等一系列新问题就摆在了我们面前。这就要求我们不能继续按部就班、墨守成规，要不断地研究思考、探索创新,找到突破口。为此，我xx结合社区“xx”管理理念，学习借鉴郑州等先进地市社会网格化管理模式，探究出一套适合我辖区居民管理的，依托网格管理平台，从以往被动管理变为主动服务，实现党委领导、部门联动、社区指导、居民参与的网格化管理体系。既实现辖区资源有效整合，高效运转，又调动全民参与到党建引领下的居民自治管理模式。
担当就是要忠诚履职，爱岗敬业。忠诚履职、爱岗敬业就要坚持一切从实际出发，讲实话、干实事、求实效，力戒形式主义，不做表面文章，把全部心思集中在抓发展、解民忧、干实事上。作为领导干部，更要带好头，要求别人做到的自己首先做到，在争分夺秒、奋力拼抢、高效推进中谋求工作大突破、实现事业大发展。只有这样，才能稳定农村信访问题，才能解决城中村改造拆迁问题，才能推进文明城创建工作。
同志们，我市全力推进“xx”第三步赶超发展目标的战鼓已经擂响。我们的事业，只有靠我们的辛勤工作才能实现。让我们按照市“xx”活动“担当、敬业、服务”的主题要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，开拓创新，加压奋进，克难攻坚，为富裕和谐美丽新xxx建设做出贡献。
演讲完毕，谢谢大家！
我们党前进的动力，源于南湖红船上生起的革命火种，对这个希望，一代又一代中国共产党人不停地为之奋斗，XX作为为XX机关培养后备力量的摇篮，全体教师和XX都担负着神圣职责，在维护社会稳定和长治久安方面发挥着不可替代的作用，更应时刻牢记初心使命，坚守责任担当。我们要认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党的十九大明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心，牢记使命”，这既是总书记向全党发出的响亮号召，也是向全国人民作出的庄重承诺。下面，我将从四个方面谈谈我在这一阶段学习中的体会：
一、理论学习的认识体会
学习一直是影响一个国家发展的决定因素，一百多年前，西方列强用大炮轰开了中国的大门，从那时起，中国人民不得不面对这样一个事实：落后就要挨打!这一残酷的历史经历，迫使中国人民看到了学习的重要性，学会了“师夷长技以制夷”，并在长久以来的不断升华中，逐渐明晰了自己的道路。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视理论学习，对建设学习型政党、建设学习大国和学习型社会都作出战略部署，总书记强调，“在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。”依靠学习走向未来，成为了中国共产党治国理政的一大鲜明特色。总书记在部署安排“不忘初心、牢记使命”主题教育时，把理论学习摆在了基础位置，学习教育的重要性由此可见。然而在实际工作中，出现了因工作忙、事情多而不认真研读原著、不仔细学习原文，不潜心感悟原理的现象，这根本无法达到“四个迫切需要”中“用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要”要求。我们必须静下心、杜绝一切借口，认真学习、深刻领会总书记关于加强学习教育的重要论述，真正做到学懂弄通做实，带着责任学、带着问题学，紧紧围绕工作大局、事业发展和当前重点难点工作，着眼解决全院师生最关切的问题，使理论学习成果有效转化为对党忠诚干净、坚守初心、担当作为，达到学深细悟、细照笃行要求，从而用科学理论武装全党、教育干部、指导工作、推动实践。
(一)深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想
习近平新时代中国特色社会主义思想体现着时代性。习近平新时代中国特色社会主义思想是在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下形成的，新时代是这一思想的鲜明标识。中国特色社会主义进入了新时代,我国的发展站到了新的历史起点上，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景，同时也面临更多的机遇和挑战，对党和国家工作提出了许多新要求。这些要求不但在速度、规模上超乎寻常，深度和难度也前所未有，需要我们更加努力更加拼搏。
习近平新时代中国特色社会主义思想体现着实践性。“马克思主义是实践的理论，指引着人民改造世界的行动。”习近平新时代中国特色社会主义思想作为马克思主义中国化的最新成果，是在实践经验的基础上提炼、升华而成的。近年来，以习近平同志为核心的党中央提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，持续推动党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就。党的领导得到全面加强，新发展理念得到贯彻执行，依法治国不断推进，全面从严治党不断增强。这些历史性成就和变革的取得，根本就在于以习近平同志为核心的党中央的正确领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，这都彰显了这一思想的实践特色和指导实践、推动实践的力量。
习近平新时代中国特色社会主义思想体现着科学性。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个完整的科学理论体系。是运用马克思主义整体性辩证方法，紧密结合我国当前的现实国情和世界发展大势所形成的马克思主义中国化的最新成果。习近平新时代中国特色社会主义思想中的“四个全面”“五大发展理念”“四个自信”等理论，是运用马克思主义观点和方法解决我国当前实际问题的理论结晶，体现了马克思主义整体性辩证法的基本精神，具有系统的科学性。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想并应用于实践，可对我国新时期的政治、经济、文化、社会、生态文明等领域工作给予最科学的理论分析和政策指导。
习近平新时代中国特色社会主义思想体现着人民性。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习近平新时代中国特色社会主义思想，强调实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，这个中国梦的本质就是国家富强、民族振兴、人民幸福。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要深刻理解理解中国梦这一重大战略思想，深刻领会这一思想所体现出的国家情怀、民族情怀、人民情怀，更好地坚持以人民为中心的根本立场。
(二)深刻理解和把握新时代党的X方略
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局，着眼X改革发展面临的新形势、新任务、新挑战，提出了一系列新思想新论断，明确了新时代X工作的总目标，丰富和发展了党的X理念和X方略。深刻理解和把握X方略、特别是社会稳定和长治久安总目标对于坚决贯彻党中央关于X工作的大政方针，把X建设得越来越美好，具有重要意义。
1.新时代党中央X方略是习近平新时代中国特色社会主义思想的实质体现
党中央X方略深刻阐明了同“X”作坚决斗争的重大意义，明确了X方略的实施是各族群众安居乐业的需要、改革发展稳定大局的需要。强调了反对民族分裂，维护祖国统一，是国家最高利益所在，也是X各族人民根本利益所在，强调了民族团结是各族人民的生命线，是X发展进步的根本基石，这归根到底就是共产党人的初心和使命，就是要实现中华民族伟大复兴的中国梦，让全国各族人民共享祖国繁荣发展成果。
2.党中央X方略是习近平新时代中国特色社会主义思想在X的具体体现
在新时代中国特色社会主义的伟大进程中，党中央X方略始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，致力于实现好、维护好各族人民安定团结的根本利益，紧紧抓住“解放和发展社会生产力，不断改善人民生活”这个社会主义建设规律的要点，对做好X工作，提出贯彻新发展理念、建设天蓝地绿水清的美丽X、全力保障和改善民生、全面落实精准扶贫精准脱贫、不断巩固民族团结等一系列重要指示，以全新的视野鲜明地展示了以习近平同志为核心的党中央运用党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律指引X工作的目标要求和前进方向。
3.党中央X方略确保X社会稳定和长治久安
党的十九大报告指出：实现伟大梦想，必须进行伟大斗争，要更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会稳定的行为。我们要看到X社会稳定和长治久安关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴，坚持把维护稳定作为重大政治任务，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，牢牢掌握反分裂斗争主动权，把严厉打击暴力恐怖活动作为当前斗争的重点不动摇，制定了一整套科学严密的反恐维稳“组合拳”，立足抓早抓小抓快抓好，努力做到无盲区、无缝隙、无空白，确保X发展迎来新的历史机遇期。
我们XXX作为培养X后备力量的摇篮、在职X培训的基地、X理论和实战研究的重要平台，在推进X队伍专业化职业化建设、推动X工作现代化进程中肩负着重要使命。因此，我们更加需要深入学习贯彻总书记关于X工作的系列讲话精神，做到深刻理解、系统把握、学以致用，努力为新时代X工作创新发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。
二、存在的差距和不足
为提高思想认识，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到新时代党的X方略、特别是社会稳定和长治久安总目标上来，我结合工作实际，放眼全院教职工，不断强化思想自觉、政治自觉、行动自觉，找出了以下问题：
(一)理论武装头脑，坚守意识形态阵地还不够强
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的X方略不深不透，一些干部仍然缺乏积极主动的学习意识，有时会以各种理由作为不想深入学习的“挡箭牌”，大多数时间只是跟着组织的要求学、跟着组织的脚步走，对新时代思想理解比较肤浅，缺乏系统研究，没有在学懂弄通做实上下功夫，学习到的理论知识也远远未能取得能经得起实践和考验的成就。二是理论与实践结合还不够紧密，一些干部在让理论学习进一步往深里、心里和实里走方面存在差距，对于新时代新的观点、理论应用不够熟练，对于新思想的运用还比较生疏，缺少体现我们X院校特色的创新性做法和研究，对于“教、学、练、战”一体化中新思想指导实战工作的践行还需进一步增强。三是坚持思想斗争还不够全面，我们学院曾经一段时期忽视了思想政治学习教育的重要性和必要性，在开展意识形态领域反分裂斗争中立场不坚定，在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央X方略、特别是社会稳定和长治久安总目标中，有不积极不主动、甚至被渗透的情况。加上学院曾经一度办学方向失守错位，政治生态遭受严重破坏和污染，造成了太多问题、困难和乱象，这些归根到底都是理论武装不到位，缺乏斗争精神、斗争本领的问题。
(二)坚持和加强党的全面领导还不够强
一是在坚持党的绝对领导贯彻到工作全过程方面还有差距，如个别党支部堡垒作用发挥不明显，业务工作也不出成效，“弱业务轻党建”现象常态化、普遍化，影响了X院校的政治领导力、思想引领力、群众组织力。二是管党治党方面还存在宽松软状况，一些基层党支部书记在履行第一责任人方面有不到位的地方，着重在安排部署，但没有自始至终抓下去的亲力亲为。三是党建与业务统筹推进不均衡，特别是当业务工作比较密集，需要集中人手和力量解决一些急难险重问题时，存在党建工作先放一放的心理，出现对业务工作指导督促的多，对党建工作亲自推动的少、抓落实少的现象。
(三)提升宗旨意识，强化主人翁职责还不够强
一是缺乏服务保障协调联动机制，学院部门单位之间工作职责划分不明确，问责机制不严，各自为政，存在沟通交流不及时的问题。加上一些职能部门宗旨意识淡化，在履职尽责时存在敷衍、推诿的问题，对广大师生在工作、生活中遇到的问题不能及时有效解决。二是一些领导干部还存在以工作任务重压力大为借口，深入群众调研不够深入的问题，与普通教师和学警交流谈心少，对他们思想状况了解不够细致，发现问题、解决问题的能力还不强，导致思想僵化、观念落后，不能很好地为师生服务，在很大程度上弱化了学院广大师生的主人翁意识，削弱了学院师生的工作热情，影响的学院的长远发展。
(四)聚焦总目标，注重内涵式发展还不够强
一是对“在X没有与总目标无关的单位、无关的部门和无关的人”这一认知不到位，没有看到学院发展与维护社会稳定和长治久安总目标之间的关系，甚至曾经还出现了“抓稳定影响教学”“去行政化”的错误言行。二是对于人才队伍建设尤其是师资队伍建设的统筹规划不够，青年教师个人工作能力水平有待进一步提升。教育教学与实战脱节，“教学练战”一体化人才培养模式有待深入，在推动特色专业和精品课程方面成效不足。三是建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍方面下功夫不够，学院出现了一些教师违反反分裂斗争纪律的问题，在意识形态领域出现了漏洞。
(五)整顿工作作风，推进学院维稳常态化还不够强
一是存在因思想观念更新不及时而依赖惯性思维和路径的现象，许多干部在工作中还存在形式主义、应付思想，与时俱进和干事劲头上还有差距，不能从思想源头和实践起点对X院校的重要作用和党的X方略的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义获取立体性认知。二是一些领导干部政治担当、历史担当和责任担当意识比较薄弱，奋发有为的努力姿态不持久，在出现问题后怕被追究主体责任，一定程度上影响了工作的高效推进。三是大多数人从廉洁自律角度提的要求比较多，从维稳角度讲“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事”少，对做到“三不出”的理解践行就是不干事、少干事，没把学院的维稳工作当作常态化工作推进。
三、指导实践、推动改进工作的思路举措
学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新时代党的X方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，我们要在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，用这先进思想指导解决实际问题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动X工作的顺利开展。
(一)强化理论武装，提高政治站位
我们要深刻认识到：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，推动党和国家事业取得全方位、开创性的成就。要不断发展壮大这些成就，我们必须更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治定力和前进动力，强化学院姓党的政治属性，加强党的绝对领导、全面领导，以实际行动推动学院的X教育事业更上一个新台阶，让学院为X的社会稳定和长治久安贡献力量。
(二)把坚持和加强党的全面领导与全面从严治党、党的建设统一起来
一是充分发挥各级党组织的核心作用，既要坚定地总揽全局，把方向、谋大局、定政策，又要善于协调各方，调动方方面面的积极性。二是严格管党治党，落实第一责任人职责，把党委班子成员的领导作用贯穿于工作全过程，认真落实班子成员的双重组织生活制度，以普通党员身份主动参加组织关系所在基层党支部的组织生活，发挥好宣传教育和引领带动作用。三是全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断增强党员领导干部严守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉，加强监督指导，深入推进反腐败斗争。
(三)提高宗旨意识，强化担当责任
要时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，在工作中以人为本、勤政为民。将总书记以人民为中心的发展思想贯彻落实到学院管理服务全过程，解决发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享的根本问题，充分利用各种形式，听取师生内心深处的声音，及时掌握师生困难、响应师生诉求，把学院师生所急所盼之事解决好，让师生获得更多的幸福感，为师生解决后顾之忧，使之能够投入全部精力到X的安全稳定工作中。
(四)培养斗争精神，助推学院全面发展
一是坚持“X姓党”“X姓党”根本政治属性，落实“立德树人、教书育人，课大于天，培养忠诚卫士”的办学理念。二是深刻认识学院的人才培养对于改进XX系统力量的重要性，坚持以市场需求为导向，紧密结合X实际与X实践，围绕新时代X工作需要，着力培养能够为维护X社会稳定和长治久安贡献力量的新型预备X。三是发扬改革斗争精神，培养具备坚定政治思想素质、贴近X工作实践并瞄准实战需求，具备较强专业技能与实战技能，具备强健体魄与过硬本领的新型现代化预备X，用实际行动回答“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。
(五)改进作风，推进学院维稳常态化
一是在工作中坚持克服和纠正“四风”问题，把履行工作职责和保障群众利益紧密结合起来，率先垂范，弘扬勤政务实作风，多干实事，少讲空话。二是牢固树立党章意识、党员意识、纪律规矩意识，时刻绷紧守纪律、讲规矩这根弦，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把纪律和规矩作为从政做人的紧箍咒护身符和安全带，做政治上的明白人、遵守法纪的老实人。三是依法履职、依法行政、依法用权，确保手中的权力更好地服务于广大师生，让全院党员干部和人民群众一道紧密团结在一起，为实现X的总目标而努力奋斗。
四、悟初心、担使命
谈谈对初心和使命的理解和认识
党的十八大以来，习近平同志多次强调“不忘初心、牢记使命”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平同志再次强调，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力”。“初心”是最初的本心，体现本质属性、价值追求;“使命”是肩负的责任，体现历史担当、奋斗目标。
不忘初心，方得始终。我们党成立98年来，正是因为中国共产党人始终坚守自己的初心和使命，在为人民谋幸福、为民族谋复兴的道路上不断前行，从苦难逐步走向辉煌，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，推动国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。那么，结合个人的一些理解和认识，谈谈我们共产党人的初心和使命是从何而来，又有什么重大的历史和现实意义?
(一)初心和使命是共产党人实现救亡图存、探求真理的精神支柱
(二)初心和使命是激励中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力
(三)初心和使命要求共产党人坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心
(四)初心和使命是新时代赋予我们的一种历史责任、一份时代答卷
我们学院肩负着为维护国家政治安全、确保X社会大局稳定、促进社会公平正义输送中坚力量的职责任务，培养出能够维护X社会稳定和长治久安，推进X各项事业长足发展，保障X各族人民生活安居乐业的合格预备X就是我们每一个X人的初心和使命。因此，我们要深入学习贯彻总书记重要讲话精神，要强化学院服务XX工作的责任担当，把政治X、改革X、科技X、从严X落实到教书育人的全过程，充分彰显学院教育工作在X实战工作中的先导性、基础性地位。
我们要把握X工作特点，健全完善学院与X实战单位“校局合作”长效工作机制，紧紧围绕X机关反恐维稳中心任务，充分发挥学院对X工作的理论支撑作用，加强与X机关深度合作、共担育人职责的长效机制，通过聘请实战教官、参加基层单位日常勤务、安防、大型活动等方式推动X机关全方位参与X院校的教学训练和人才培养，进一步完善学院“教学练战”一体化人才培养模式，使学院教育教学工作更好地贴近实战、融入实战、服务实战。
新时代党的X方略已经明确，稳X兴X的宏伟蓝图也已展现给了各族人民。让我们在学院党委的坚强领导下，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，全心全意培养未来的人X察，与他们一起坚持依法X、团结稳X、长期建X，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义X而不懈奋斗。
校长任职演讲：担当责任不辱使命
尊敬的各位领导：大家好!
宣布了我的任职决定，对高中教育的未来发展提出了殷切的希望，对我个人寄予了厚望。组织和各级领导赋予我如此重任，是对我的信任和鞭策，借此机会，我表示衷心地感谢!
得知任命消息，我顾虑重重、忐忑不安、心情凝重，我深知高中校长的分量和责任，他的背后是市委、市政府、教育局的重托，是xx父老乡亲的期望，其工作直接影响着广大教师、学生和学校的未来发展，关系着xx教育的形象。而且人民群众对优质高中教育的渴望越来越强烈，我唯恐担负不起如此重任，使xx教育蒙受损失。面对组织和领导的信任和期望，作为一名共产党员和有责任感的教育人，我选择了担当，站到了风口浪尖上，站在了xx教育的最前沿，这对于我来说，是极大的考验和挑战。
选择了担当，就不辱使命。站在新的起点上，面对全新的工作，我必须“刷新自我”，从零开始，从做一名学生开始，虚心向班子成员、老师、学生、家长、社会有识之士和书本学习，尽快熟悉高中教育教学规律和管理的方式和方法，深入教育教学一线，倾听师生的心声，汇集集体智慧探寻加快学校发展的切入点和突破口，找到提高教育教学质量的正确路径;从做一名服务者开始，尽最大努力，为广大教职员工、学生、家长提供优质服务，为教师和学生的健康成长和发展搭建平台，提供机会，努力营造相互尊重、理解、支持、简单和谐的人际环境，营造既团结合作又竞争超越，既忙碌紧张又心情舒畅的工作氛围;从做一名行动者开始，畏惧、彷徨只能贻误战机，丧失斗志，我认为，“行动是最高纲领”，因此，我边学习、边思考、边研究、边行动，在行动中探寻有效解决问题的策略，在行动中寻求解决复杂问题的简单而有效的方法，在行动中尝试、探索减负增效的课堂教学策略;从抓队伍开始，影响学校发展的诸多因素中人是第一位的，人的问题解决了一切问题迎刃而解，校长的第一要务是带好班子，抓好队伍，树好风气，用共同愿景凝聚人心，用加快发展鼓舞人心，努力打造一支有思想、有胆略、顾全大局、勇于创新、敢于担当的干部队伍，建设一支有凝聚力、战斗力、向心力的教师队伍。
作为高中队伍的一名新兵，我会静下心来学习，潜下心来研究，横下心来行动，在各方面努力起到风向标和旗帜的引领作用，紧密团结班子成员，紧紧依靠广大教职员工，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，在传承优良传统的基础上，大胆创新，争取实现新的突破和跨越，用一流的管理和业绩赢得社会的信任和满意。回报所有关心、关注、温暖我的人!
有市委、市政府、教育局的支持，有各级领导的关心和关注，有班子和广大教师的共同努力，有广大家长的配合协助，有一代又一代高中人积淀的优秀文化，我对高中的未来充满了信心。
再一次感谢组织和各级领导的信任，衷心的希望各位领导一如既往地支持、帮助、关心、关注我本人和高中的工作。请组织和各位领导放心，我将全身心投入工作，担负起应有的责任，不辜负组织和领导的信任。
