责任担当文化经典

责任担当文化经典（精选8篇）

责任担当文化经典 篇1

学习了省委罗书记文章《敢于负责、勇于担当、狠抓落实》，文章从“成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实；任务面前不推诿，强化责任抓落实；困难面前不退缩，勇于创新抓落实；矛盾面前不回避，敢于担当抓落实”四个方面进行了阐述，要求我们牢记责任使命，勇于创新工作，狠抓工作落实。敢于负责，是有责任意识；勇于担当，是有领导力；狠抓落实，是有高执行力。

敢于负责，是温家宝总理对自己的客观评价，“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之” , 温总理生命来践行责任，负责任豪情干云霄，敢负责，善负责。

不敢负责，即是不负责任，对工作而言即是失职和渎职。古人云：“在其位，谋其政；司其职，负其责。”

敢于负责，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于负责，源于对工作的无限忠诚，源于崇高的理想和坚定的信念。

敢于负责，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记为民之责，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于负责。研究和解决发展遇到的新情况、新问题，保持昂扬向上的精神状态，勤奋工作，敢于负责，开拓进取，与时俱进，以高度负责的态度和无私无畏的精神，面对现实，正视矛盾，不避艰险，知难而进，对工作严肃认真，一丝不苟。

温家宝总理说过“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。敢于担当是一种境界、一种责任、一种精神。古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言。

人生价值在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，汪精卫的“引刀成一快，不负少年头”。

敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先；敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就要有与不正之风作斗争的勇气。

空谈误国，落实是关键。责任心、担当精神、都表现在落实上，执行力强不强，决定了落实能否到位。对我而言就是坚决服从领导安排，对领导安排的工作全心全力把事情做好。

关键在落实，我们既要仰望星空，又要低头走路，用落实来担当责任。在信息宣传方面尽量多练笔，多思多写，着力写工作经验的总结、思想的感悟、工作相关的新闻、服务民生的措施等。工作创新方面积极思考，有好的想法积极向领导反映，多提创造性建议。在策应扶持方面积极研究有关政策，做好领导参谋和助手。

社保担道义，汗水著华章。作为新时期的沭阳财政社保人，我将牢固树立责任意识，在各项工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行动就有多远；梦有多大，舞台就有多大。解放思想，实现观念的创新，使我们视野更宽，胸怀更广。看准了的事情就坚决去做好，如百川到海，百折不回。

二要做勤学善思的表率。学而后知不足，要树立终生学习的理念，在学习中工作，在工作中学习，把学习养成一种生活习惯，一天不学习便一天不能生活。创新学习方式，向书本学、向领导和身边同志学、向网络、电视、报刊、杂志学、向历史学习、向自己学（成功的经验和失败的教训）。坚持知行结合，学习能力决定认识的高度，解决问题的深度，把学习的立足点放在提高为人民服务的本领上，以学习来解决前进道路上的一切“拦路虎”。

提高学习，提高四种能力：1提高把握大局的能力，具备战略眼光和全局观念，从经济社会变革的大趋势中考虑社会保障问题，从大财政角度考虑解决社保问题的思路和对策。2提高应对复杂局面能力，有效应对并妥善处理好关系民生的突发公共事件。3提高科学化、精细化管理能力，树立一人为本理念，提升服务管理水平。4提高统筹协调配合能力，努力成为一名既董财务、又会管理、既会算账、又能协调的财政社保工作人员。

三要做爱岗敬业的表率。热爱自己的岗位、热爱自己所从事的工作，无论我们从事多么平凡的工作，都要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，让岗位因我而精彩。位卑不忘报国，无论我们有什么职位，在什么岗位，不比待遇比贡献，保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神，以发展为己任，视事业为生命，勤勤恳恳做工作，专心致志干事业，一心一意谋发展。

四要做勤政廉政的表率。既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干净。做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，不断自重、自省、自警、自励，为人民群众管好、用好社保资金“保命钱”、“养命钱”，在干事创业中树立财政社保工作人员的良好形象。

五要做创先争优的表率。以创先争优活动为契机，选典型，树标杆，让自己学有标尺，干有榜样，争作表率，争树典型，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发自己的创新动力，不断用创新的思路和办法破解影响和制约学习工作中的突出问题，努力创新意识，使自己成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的职工。

六要做实践责任文化的表率。沭阳是责任文化的发源地，责任意识深入每个人心中，生根发芽，“责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任增加竞争力”、“责任比能力更重要”等理念时刻在我耳边回响，践行“尽责为荣、失责为耻”的责任文化精神。对工作负责，不让失误在我这里发生，不让工作在我这里延误，爱岗敬业，恪守职业道德。

我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志；反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。

学习是执政的支点，学习能力决定执政能力，学习水平决定执政水平。我们必须站在提高党的执政能力、保持党的先进性的高度，把学习作为解决哈尔滨发展难题的基本手段，让学习成为党员干部的工作常态和生活习惯。学习就要多读书、读好书，真正做到“为求知而读书，读有所得；为修身而读书，读有所循；为工作而读书，读有所用；为生活而读书，读有所乐”。要注重向群众和实践学习，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众。要坚持知行统一，把学习的立足点放在提高党员为人民服务的本领上，放在实施新战略、实现新目标上，以学习促进问题的解决。

要做勤勉敬业的表率。勤勉敬业首先要务实。坐而论道，空想幻想只能一事无成。勤勉敬业要敢于负责。党和人民群众衡量一个党员干部合不合格的重要标准之一，就是看他敢不敢于负责，善不善于对所领导的部门或工作全心全意地负起责任。敢于负责才能恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。

要做艰苦奋斗的表率。艰苦奋斗是我们党的精神特质，是实施新战略的需要。每一位党员干部要发挥好带头作用，始终保持只争朝夕、吃苦拼命的劲头和精神，以发展为己任，视事业为生命，勤勤恳恳做工作，专心致志干事业。要扭转得过且过、追求享乐、贪图安逸等不良风气，形成吃苦耐劳、视时如金、夙夜为公的良好风尚；坚决抵制拜金主义、享乐主义，遏制讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象。

要做清正廉洁的表率。党员干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干净。我们实施新战略，群众既看我们的实绩，又看我们的形象。党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志；反之，腐败的风气则会丧失民心，涣散斗志。全市党员特别是领导干部，必须始终保持清正廉洁、一身正气的优秀品格，真正做到“坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职”，在干事创业中树立共产党员的良好形象。

正职不好当 副职压力大 老的有事做 小的争着干

沭阳：“责任文化”让所有干部“跑”起来

在沭阳，“责任”已悄然衍变为强势而主流的执政文化。

“有责才能有为，有为才能有位”；“责任产生凝聚力，责任提高战斗力，责任增加竞争力”„„从政府大楼的楼梯口到办公桌上的工作卡，“责任”两字深深嵌入沭阳3000多名干部的心头。

“沭阳倡导‘责任文化’，决不是空喊口号，要在这个近180万人口的大县推动科学发展、促进社会和谐，必须通过创新机制，打造一支以尽责为荣、失责为耻，百姓满意的责任型干部队伍。”多年实践让县委书记蒋建明的感触实在而深刻：“责任比能力更重要！”

有数字为证。这个曾是江苏“最大最穷最乱”的县发展速度堪称“羚羊跳跃”：去年，沭阳财政一般预算收入达17.55亿元，是5年前的5.25倍，由全省51个县（市）中的第34位升至第19位；城镇居民人均纯收入、农民人均纯收入达11293元和6114元，比5年前增长93.8%和72.1%；连续三年成为“江苏省平安建设先进县”。

“班长”：

沉甸甸的担子，阳光下的比拼

“一把手班长不好当！”在沭阳采访，从县直到乡镇各级“一把手”普遍感慨。

“班长”不好当，是因为有诺必践的责任。

每年初，沭阳各级政府机关负责人都要上回电视，现场直播目标承诺；到年终，又有一个目标考核大会，说出去的话是否兑现，后三名要向全县百姓“表态”。

去年起，沭阳的“一把手”们又有了个新职责，每天必须到百度沭阳吧“上班”。凡涉及本单位、本乡镇的网民意见，都得立即实名给予答复。县网络舆情小组办公室每天对“吧”中的回复及处理情况进行“督查”。上月底，就有几位县直部门和乡镇“一把手”因回复网民问题“马虎”，被责令上电视作整改“承诺”。

责任层层传导，压力人人承担。

在沭阳，部门科室“一把手”也不好当。全县113个重点岗位在县行政服务中心都有窗口，县软环境建设办公室一年两次评议、打分，前三名扛红旗，后三名领黄旗，从第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口显眼位置。连续两次排名在后三名的，后方单位主要负责人必须到服务窗口坐班。

去年底，从原来第111名攀爬到第3名的沭阳县房管处主任周建华说：“名次牌仿佛‘紧箍咒’，对谁压力都很大，先进的要力争保持，后进的要争取进位。为此，房管处对投诉100%回访，确保问题处理到位。鉴于服务面广量大、易造成客户误解等，他们还专门设立了委屈奖，要求工作人员骂不还口、打不还手。”

“到目前为止，还没有后方单位负责人被‘罚’到服务窗口坐班。”县“软建办”负责人徐卫昊说，以前，“软建办”17人每天接查投诉忙不过来，现在很少接到举报电话，就连专门从各界聘请的监督员，也苦于“找”不到线索。

“一把手不好当，想干一把手更难！”沭阳县北丁集乡党委书记马涛感触良多。去年4月，他从县委组织部副部长岗位调到北丁集乡做“代理书记”。下转A8版

上接A1版 按惯例，组织部副部长到乡镇任职完全可以一步到位，但他正赶上县里实行“一把手代理制”。为了拿掉头上的“代理”两字，马涛日思夜想如何招引项目、发展经济。有一次，晚上9点接到有浙江老板想到沭阳投资的信息，马涛连夜赶到浙江，第二天早上就出现在了老板的办公室，最终把项目“抢”到了北丁集乡。

今年2月，北丁集乡拿到“招商先进单位”、“目标考核先进单位”两块奖牌，马涛也顺利拿掉“代理”两字。但他并不轻松：“‘代理’制如攀岩，稍一松懈就会掉下来，重回‘代理’。”不过“代理”制既让干部们感到责任带来的压力，又尝到责任带来的成功和喜悦，更让大家对“能者上，庸者下”有深切的感悟。截至目前，全县仍有14名“一把手”在“代理”。

“副手”：

延伸考核制，业绩进“视野”

副职考核，是沭阳的又一个“创举”。

今年初，沭阳县公安局副政委姜若鸣连续两次在全县副职考核中名列第一，被县里明确为正科。

“长期以来，所有考核都集中在班长身上，对副职的考核结果很笼统，不是良好，就是称职，很难进入县委的视野，副职的积极性难以发挥。”沭阳县委常委、组织部长王晓东说，去年起，全县38个乡镇、70多个县直部门的副职全部进“赛场”，量化考核，全县排名。副职干得怎么样，县委一清二楚。

新政之下，沭阳的“副手”们激情澎湃。去年全县509名副职干部综合考核后，18名工作实绩突出、群众公认度高的副职干部擢升，30名实绩较差者诫勉谈话或通报批评，1名副职岗位调整。

如果说副职考核制激活了“副手”，那么，乡镇党委对县直部门派出机构的人事建议权，则搅活了这些“二线钦差”的施政生态。

长期以来，县直部门派驻地方的机构常出现“两张皮”、“贴身不贴心”现象，乡里要求做什么，就推说向上面请示、汇报，服务乡镇经济发展的主动性不够。现在，乡里要求做的，积极做；乡里没要求做的，也尽可能提前考虑。

湖东镇党委书记孙其泉举例说，一根3.5万千伏的高压线斜穿镇街，影响镇里发展，镇里3月28日与供电所协商改线事宜，第二天供电所就出了方案，明确到4月中旬改到位。若在以前，还不知要等多久。

这一变化的背后，是沭阳创新“县里的干部乡里管”的办法，把县直派出机构的考核权直接下放到乡镇。孙其泉说，根据规定，县直下派机构负责人的个人工资中，40%部分拿出来由乡镇考核，请乡镇人大、客商、党员代表等打分，一月一考，连续三次倒数肯定“挪位子”。

据统计，去年以来，沭阳县先后对14个部门的531名派驻乡镇机构负责人履职情况进行了考核，15名被评为“一般”、“较差”等次的负责人被“挪位”。

“一老一少”：

个个有岗位，人人有奔头

“责任文化”已浸润到沭阳干部的各个层级。

每天一早，原沭阳县委宣传部副部长、文联主席孙康宁仍和其他同志一样，早早到班，忙得脚不点地，尽管去年4月份就退居“二线”了，但因从事文化活动十多年，部里有“任务”仍交给他。孙康宁幽默地说：“我起码应该叫‘一线半’干部。”

“沭阳正在加速发展，全域创业，要做的事情很多，老干部的责任心很强，有荣誉感、归宿感，能帮助管好些事。”蒋建明说，像孙康宁这样的“一线半”干部沭阳有110名，他们分任行风监督、学校督查、交通巡视员等，人人有具体岗位，个个有明确职责。

老的有事干，很充实；小的也争着干，因为有奔头。

沭阳在大学生村官中实施“递进培养”工程，扶持他们自主创业。目前，该县260名大学生村官中已有228人创办项目114个，解决1.2万余名富余劳动力就业，带动3800多户贫困户脱贫。沭阳决定，县乡事业单位优先招录创业实绩突出的大学生村官。

县委组织部负责人介绍，沭阳还打通了村干部的晋升通道，出台“明星村支书”制度，成为推动村级经济发展的强大动力。

沭城镇前巷村村支书姜冬生1998年任村书记时，村里负债15万元，无任何集体收入来源。经过搞养殖、办厂等，去年村集体收入已达200多万元，姜冬生也由此挂牌“明星村支书”，进入乡镇干部后备行列。目前，全县已有5名村支书因对村级经济发展贡献突出，被奖励进入专项全额拨款事业编制。

沭阳因改革创新而闻名，曾在全国率先实行干部任前公示制。近年来，县委、县政府始终坚持求实创新这一推动沭阳跨越腾飞的重要法宝，立足县一级体制上创新空间有限的实际，进一步深化机制创新，努力将体制机制创新推进到行政管理、干部人事管理、教育卫生事业、服务机制、金融体制、工作落实等经济社会发展的各个领域，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的运行机制。

创新干部管理机制。大力弘扬责任文化，牢固树立“责任比能力更重要”的理念，《沭阳责任文化之歌》唱遍花乡大地，形成了尽责为荣、失责为耻的责任文化品牌。针对部分干部压力传递不到位的现象，实行招商引资后进单位“一把手”代理负责制，建立县乡机关副职干部考核办法，并在总结完善的基础上，把考核向中层干部和重点热点岗位工作人员延伸，强化乡镇党委对县直部门派出机构建议权，形成了人人肩上有压力、一门心思谋发展的生动局面。坚持德才兼备，以德为先，把“忠于配偶”等个人品德纳入一把手考核范围，此项工

作得到了中央领导的充分肯定。

创新企业服务帮办机制。建立重点在建项目脱产挂牌驻厂帮办、数人头、数机械、数材料的“一挂三数”帮办制度，推行周建设进度保证金制度，让一个又一个“沭阳速度”、“沭

阳模式”大放异彩！

创新软环境查处机制。坚持推行涉软案件公示制度和涉企检查准入制度，推动县软建办和县诚信服务监督局开展办案竞赛，确保主动查办案件数量达到案件总量60%以上。

创新教育卫生事业发展机制。建立健全教育、卫生事业发展“以奖代投”制度，鼓励和促进学校、医院引进紧缺人才。目前，全县三星级以上高中达到5所。教育产业园建设快速推进，首期1平方公里、57万平方米建筑的教育产业园建设进展顺利，已有省高院、南师大等22家省级机关及高等（职）院校来沭合作办学。三年内将建成职教机构50所、在校生5万人。宿迁经贸学院的建成标志着沭阳成为全省县级城市中第四个拥有自己大学的县份。由沭阳和如东两地政府携手共建的四星级高中——沭阳如东中学，助推沭阳由“教育大县”向“教育强县”转变。目前县城已有5家国家级二级医院。同时，社会力量办学办医实现跨市越省发展，在县外办学办医56所，其中省外办学16所、办医2所，形成了令人瞩目的“沭

阳现象”。

创新金融运行体制。成立县金融工作办公室，加强对金融业发展的统筹和服务。成立全省首家村镇银行——沭阳东吴村镇银行，在全市首家成立邮政储蓄银行县级支行、江苏银行沭阳分行，担保体系实现城乡全覆盖；成立以服务“三农”和中小企业为主的元丰、银源、恒隆、景顺、金冠银通5家小额贷款公司；成立县经济开发区建设投资有限公司、县教育资产管理中心等六大投资公司和两大中心等政府投融资平台，切实破解政府投融资难题。2009年，全县新增贷款36.13亿元，同比增长111.4%，是2008年的2.11倍，贷款余额首次突

破百亿大关，达108亿元。

创新社会管理机制。高度关注群众通过网络平台反映的热点、难点、焦点问题，坚持组织各单位“一把手”上网“晒太阳”，实名跟贴回复网民意见，把网民反映问题作为“特殊交办单”迅速落实，目前点击量已达660万次，政府服务于民的形象得到迅速提升，已有人民日报、农民日报等300余家国内外新闻媒体报道和转载。

创新工作落实机制。深入推行“日事日毕、日清日高”制度，努力做到各项工作“立即就办、立办立结、结果最优”。充分发挥县督查指挥部的职能作用，坚持每月5日前召开一次未落实工作督查推进会，以动真碰硬查不落实推动工作落实。沭阳责任文化锻造一流执行力

【信息时间： 2010-12-13 阅读次数：

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在沭阳，责任已悄然衍变为强势而主流的执政文化。

“责任就是使命；责任产生凝聚力；职务就是责任……”行进在沭阳宽阔敞亮的迎宾大道上，悬挂在路灯杆上的宣传条幅无不与“责任”有关，格外醒目；从政府大楼的楼梯口到办公桌上的工作卡，“责任”两字深深嵌入沭

阳广大干部的心中。

“责任比能力更重要！”沭阳县委书记蒋建明感触深刻，“我们倡导„责任文化‟，就是力求打造一支以尽责为荣、失责为耻，百姓满意的责任型干部队伍，为县域科学发展提供强有力的组织保障。”

事实上，在责任文化的影响下，沭阳县机关行政效能得到了明显提升，以“立即就办、立办立结、结果最优”为标志的执行力正强力助推沭阳各

项工作的高效落实。

责任，就是抓工作落实

“强化各级干部的责任，实际上就是强化各级干部狠抓工作落实的责任。”蒋建明认为，政策好定，思路好理，再好的政策和思路，不落实、不执行就等于一纸空文；再好的政策和思路，落实不力、执行不力，实效也会大

打折扣。

前不久，一名乡镇副职干部因连续多次在乡镇和县直机关副职干部综合考核评议中处于倒数位次被调整。这是沭阳县创新副职干部实绩考核管

理机制的结果。

工作责任不能全部压在单位“一把手”肩上。“要让副职干部时刻感到压力，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的生动局面。”沐阳县委常委、组织部长王晓东认为，强化党员干部的责任意识，决不能停留在口头上，关键要靠制度约束，尽快形成尽责为荣、失责为耻的浓郁的责任文化氛围。

把责任上升为一种文化，这是沭阳决策者埋头做的一项重要工作。

监督，让落实无死角

6月13日上午，华中科技大学管理顾问公司培训中心主任兼专业讲师李珂应邀来沭进行“责任与能力发展”为主题的专题讲课。

“沭阳的干部给我的第一印象是素质强、组织化水平高、作风过硬，这也说明沭阳干部的责任意识已经深入人心了。”会后，李珂深有感触地说。引发李珂感慨的是，整个讲课过程中，竟然没有一名与会干部交头接耳、打手机、打瞌睡，或进进出出，会场十分安静。

“这样的会风，在沭阳早已成常态。”该县软建办相关负责人介绍说。当然，软建办只是行政监督的一双眼睛，而来自周围的无数双眼睛则是网络

监督。

“到处都有眼睛在盯着我们，该今天落实的如果没有落实，第二天就有人找上门来。在我们沭阳，几乎没有不落实的干部。”该县住建局主要负责人深有感触地说。据了解，通过百度沭阳吧“书记网络会客厅”解决了大量民生问题。目前，“书记网络会客厅”的点击量飙升到300多万人次。

“责任胜于能力，干部的责任心直接影响到服务全县经济社会建设的成效，直接影响到干部队伍在人民群众中的形象。”该县县长乔翠聪认为，开展责任文化建设，首要的是尽快解决一些党员干部责任缺失、不到位等问题，引导干部向责任要发展、要执行力、生产力。

在沭阳，说了算，定了干，言必行，行必果，没有落实不了的事情。百分百的执行力、“一根杆子插到底”的雷厉风行起着推波助澜的作用。

普查，动真碰硬抓落实

在沭阳，县重点工作督查办十分活跃。大到道路等基础建设，小到自来水管道堵塞等“鸡毛蒜皮”，督查办都迅速出动，人到事清。“督查工作处在各种矛盾的漩涡，在协调各方关系之外，更多时候还需要„硬碰硬‟。”沭阳县委常委、纪委书记、县重点工作督查指挥部副总指挥臧广荣说。

去年6月份，督查办在督查北京路改造工程某路段时，发现沥青面层有质量问题，责令立即返工。最终，施工方把200米长的路面铣刨后，重

新摊铺沥青。

这样“硬碰硬”的例子不胜枚举。据统计，仅在去年，督查办下发督查通知单25份，召开“未落实工作督查推进会”11次，通报单位65个，责成相关单位负责人表态发言152次，实施诫免谈话5人。

“决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。”这是沭阳县广大干群的共识，透过共识的背后，是不打折扣的执行力，百分百的落实“重锤”，才砸出了今天沭阳的风清气正，创造了县域经济跨越发展的速度。今年1-7月份，沭阳实现一般预算收入14.33亿元，同比增长49.5%，在苏北24个市

县中居第3位。

沭阳：用责任文化建设强化创先争优高效落实

【信息时间： 2010-12-13 阅读次数：

173 】【我要打印】【关闭】 [花乡沭阳网] 为进一步推进创先争优活动高效落实，沭阳县结合自身实际，大力加强责任文化建设，有效增强了广大基层党组织和党员干部创先争优的责任感和使命感，推动了各项工作的高效落实。

围绕提高责任意识抓培训，进一步强化创先争优的责任感。在全县各县直和乡镇机关中深入开展“全员讲学”活动，组织各单位领导班子成员、中层干部、业务骨干等利用业余时间对单位全体干部职工进行责任文化、业务知识方面的授课；邀请苏州大学党委书记、教授、博士生导师王卓君等知名专家学者就责任政府、责任文化建设等方面内容对全县党员干部进行集中培训。通过内部讲学和专家培训，广大党员干部的责任意识和创先意识得到进一步加强，“责任比能力更重要”的理念更加牢固，在各项工作中更加积极作为、勇于进位。

围绕加快责任担当抓竞争，进一步强化创先争优的使命感。在全县深入开展“选对手、找差距、争第一”、“创一流业绩、铸坚强堡垒、展党员风采”等系列主题活动，营造比、追、赶、超的浓厚氛围，促使广大党员干部在不断超越中担当责任、创先争优。在全县各县直、乡镇机关中广泛开展“责任文化之歌”传唱活动，在全员传唱的基础上，优选33家乡镇和县直单位参加歌唱比赛，不断强化了广大党员干部“自加压力争第一”的强势心态。在全县深入推进健全调整不适宜担任现职干部制度试点工作中，建立了以“一个配套的制度体系、一套规范的认定标准、四种有效的认定渠道、五类科学的调整措施”为主要内容的“1145”调整不适宜担任现职干部工作模式，使干部考核工作在竞争中得到推进，使干部责任在考核中得到落实。通过一系列责任文化建设活动的大力推进，广大基层党组织和党员干部的责任感明显加强，自觉把本职工作创先争优作为自己的职责和使命来落实。

围绕推动责任落实抓监督，进一步强化创先争优的实效性。该县在各大系统中广泛开展创先争优“公开承诺”领导点评活动，对党组织和党员干部公开亮诺，自觉接受群众监督。同时喊响“落实创先争优人人有职，监督创先争优人人有责”的口号，倡导全民监督，同时根据不同条件突出监督重点，明确要求：创先争优领导小组办公室对承诺进行全面监督，17个创先争优活动督导组对各单位进行包片全程监督，各承诺单位机关干部重点监督兑现承诺的积极性、主动性和创造性，广大群众重点监督领导承诺。对不能够按照序时进度完成承诺事项的党组织主要负责人和党员要严肃追究其责任，并限期整改。为确保监督实效，该县广泛公开了监督举报电话，使广大群众成为监督承诺、推进创先争优的主体，使“公开承诺”暴露于全民监督的阳光下。通过全民监督，广大基层党组织和党员干部已经把创先争优作为干好本职工作的基本要求，在各项工作中积极作为、争先进位已经成为大家的广泛共识和自觉行动。

江苏沭阳：“三个一”责任文化主题活动助推创先争优

【信息时间： 2010-12-13 阅读次数：

201 】【我要打印】【关闭】 [花乡沭阳网] 江苏省沭阳县以弘扬责任文化，推进责任文化建设为抓手，通过开展“三个一”主题作品征集活动推进创先争优活动的深入开展。

一是征集一批责任文化格言警句助推创先争优。通过征集语言凝练、对仗工整、寓意深刻、时代感强，能催人奋进或给人警醒的对联、民谣等并进行广泛宣传，让人们在强化责任、提振精神中创先争优。

二是征集一首沭阳责任文化之歌助推创先争优。结合开展创先争优活动面向全国开展“责任文化歌曲暨《沭阳责任文化之歌》”征评活动，从来自全国各地近70首应征作品中产生入围作品进行电视展播，在此基础上最终评出一首《沭阳责任文化之歌》在全县广大党员干部群众中推广演唱，以此激发大家在创先争优

中为沭阳发展争做贡献的豪情壮志。

三是征集一批责任文化主题漫画助推创先争优。通过征集风趣幽默、寓意深刻、形象生动、主题突出的手绘以及电脑绘制的责任文化漫画作品，并在报刊杂志等媒体上进行广泛宣传，让人们直观感受责任文化的魅力，不断增强创先争优的责任感。（刘家前 闻向阳）

县安监局认真开展《敢于负责、勇于承担、狠抓落实》

学习活动

【信息时间： 2012-2-16 阅读次数： 】【我要打印】【关闭】 [花乡沭阳网]近日，县安监局认真开展《敢于负责、勇于承担、狠抓落实》学习活动，结合自身实际，强化自励意识，做到业务上有“三有”，保证整体工作

上水平。

一是脑中有规划。要求分管领导和各科长制定下半年工作计划并分解到月。为督促计划落实，局建立了月工作检查考评制度，每月初各科科长、分管领导将本月工作计划上报局长，月末汇报完成情况，完不成的予以批评，并确定完成时限。二是手中有典型。要求深入基层开展调查研究，及时发现工作典型，及时总结先进经验。三是心中有韧劲，勇于创新的思路和办法解决危化品监管工作的难题，监管工作取得阶段性成效。该局充分发挥政府危化安全监管“抓手”作用，实现了危化安全事故“零”报告的目标；创新稽查工作思路，利用假日、早晚等错位时间的监管方式，拓宽案源，严厉打击违法行为。(安监局/徐福玉 徐熙)

沭阳财政：“月度考核制度”强力推进工作落实

发表日期：2012年2月16日

【编辑录入：宿迁市财政局】

为进一步提高工作效率，提升广大财政干部的执行力，沭阳财政出台系列月度考核制度，强力推进工作落实。

一是建立“月度工作例会制”。每月末，召开工作落实推进会，会上，由各科室负责人汇报当月科室工作完成情况及下月工作计划，主要包括已落实工作的经验介绍、未落实工作的原因、需要领导协调解决的问题、下月的重点工作及落实措施等。

二是建立“月度工作考核制”。量化各科室工作任务，按月分解落实到人，按月考核，按月通报。同时，从职工工资中拿出一定比例考核资金，按月考核兑现。

三是建立“月度征收考评制”。出台乡镇月度征收考评办法，将乡镇财政收入任务分解到月、周、日，强化对收入完成率、收入增幅、税收占比等各项指标完成情况的考核，按月评比、按月考核兑现。

沭阳县财政局 袁苗堂

县财政局强化“月度考核制度”全力推进工作落

实

发布日期：2012-2-16 点击：12 为进一步提高工作效率，提升广大财政干部的执行力，县财政局出台系列月度考核制度，全力推进工作落实。

一是建立“月度工作例会制度”。每月召开工作落实推进会，由各科室负责人汇报当月科室工作完成情况及下月工作计划，主要包括已落实工作的经验介绍、未落实工作的原因、下月的重点工作及落实措施等；

二是建立“月度工作考核制度”。量化各科室工作任务，按月分解落实到人，按月考核，按月通报；

责任担当文化经典 篇2

一、头脑清醒, 认清电视对传统文化的责任

党的十七届六中全会指出:“优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富, 是发展社会主义先进文化的深厚基础, 是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。”作为电视媒体, 其集声音、画面、文字于一体的“多媒体”特征, 对现实环境信息的记录具有最大量和最逼真的特点, 比报刊、书籍、广播的记录方式更符合人类的感知习惯。所以电视媒体对于弘扬中华优秀传统文化上更具有传播面广、覆盖率大的优势。因此, 电视媒体应主动承担起起传统文化历史责任, 做弘扬传统文化的主力军。

二、多管齐下, 认真履行电视对传统文化的责任

(一) 利用《息县新闻》弘扬传统文化

《息县新闻》是息县电视台的主打和品牌节目。我们借助新闻节目的直观、快捷、高效的宣传优势, 全方位挖掘县域优秀传统文化方面的素材, 扩大宣传范围, 加大报道力度, 利用新闻长消息、短消息、新闻评论等多种形式, 让传统文化在《息县新闻》中天天有画面、有声音, 第一时间让观众在日常生活和潜移默化中感受到传统文化的魅力, 让传统文化及传统文化所产生的重大影响在息县民众心中生根发芽, 开花结果。

(二) 利用传统文化频道弘扬传统文化

优秀传统文化是一个民族的根, 它应该融入中华民族每一个人的血液里, 但是, 目前我们面临着外来文化的冲击, 西方文化、拜金主义等都对国人的思想、行为造成影响, 中国几千年来的礼仪之邦, 也即将面临传统文化断层、道德仁义缺失的囧状, 这就要求我们作为县级电视宣传主流媒体应将弘扬传统文化的义务责任承担起来, 充分利用媒体优势把中华优秀传统文化做厚做实。从2012年8月份开始, 将息县二套节目确定为弘扬中华传统文化频道, 把中华传统文化贯穿于全天节目, 在传统文化频道中, 将节目分成若干板块, 除播放大量格调高雅、主题鲜明突出、内涵博大精深的诸如《百家讲坛》《礼行天下》《公益广告》和弘扬爱国主义精神的电影、电视剧之外, 我们还自办了《孝满息州》《德治在县》《墨香息州》等栏目。只要全县干部群众打开电视, 就能收看到传统文化节目, 吸收正能量。

(三) 利用电视专题节目弘扬传统文化

电视新闻的宣传其特点是一个“快”字, 而电视专题报道的优势是一个“深”字, 电视专题能产生深度的报道, 有深度就是有力度, 有力度则影响更大, 息县是“中华第一县”, 有着3000多年的悠久历史, 与博大精深、历史厚重的华夏文明一脉相承。2013年全县推动数十名孝亲模范, 并逐人录制专题, 在电视台反复播出, 宣传这些感人至深的孝心的故事, 其中, 岳德珍获得了“2013年中原十大孝子”荣誉称号。2014年录制播出感动息县十大人物, 2015年又推出《德治在县》栏目, 让这些孝老爱亲、道德高尚、无私奉献、感人至深的模范人物在息县大放异彩, 从而使传统文化频道呈现出更加丰富多彩的立体宣传模式。

(四) 打造一支过硬队伍弘扬传统文化

为了打造一支过硬的队伍来承担弘扬传统文化的责任, 新闻工作者必须要先学、学深、学透、为人师表, 率先垂范。每周都专门组织学习经典、诵读经典活动, 加强职业道德建设, 培养爱岗敬业意识, 奠定做好传统文化宣传的思想理论基础。同时整合资源, 把专业的人才, 精良的设备投入到弘扬传统文化的宣传上, 通过这些资源的调整和配置, 让中华传统文化如美食一样, 如茗茶一般浸润息县人之心脾, 滋养息县人之胸怀, 补养息县人浩然之正气。

三、发挥优势, 努力放大电视对传统文化的责任

目前, 全国从中央到地方各级各类媒体都在大力宣传弘扬中华优秀传统文化, 那么作为县级电视台也应发挥地方台的宣传优势, 进一步放大责任, 深入挖掘群众身边的先进人物和典型事例, 制成群众喜闻乐见的电视节目和栏目、用群众身边的人, 身边的事教育群众, 提高节目的亲和力和感染力, 为广大电视观众提供量大味足的精神食粮。用一个县级电视媒体大力弘扬优秀传统文化, 用媒体的力量来引导、感染教化人们, 让传统文化的基因融入我们每个人的血液中, 让人们在耳濡目染下, 自觉的养成懂文明、重礼仪、有良知、有爱心的好国民, 通过大家的共同努力共圆伟大中国梦。

电视台是舆论宣传的主阵地, 应当起到教育社会的职责, 作为电视媒体人有责任和义务承担起弘扬中华优秀传统文化的重任。通过我们的手中的笔和设备, 践行社会主义核心价值观, 弘扬优秀传统文化, 向社会传递正能量, 使照耀中华数千年的文明之光在中原大地熠熠生辉、发扬光大!

摘要：习近平总书记指出, 培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。针对当前国人文明礼仪缺失, 道德逐渐滑坡现场等现象, 作为主流媒体电视台而言, 应在舆论宣传方面承担责任, 起到弘扬传承优秀文化的主阵地。为此, 作为电视主流媒体, 必须旗帜鲜明地担当传承优秀文化的责任。

关键词：中华优秀传统文化,弘扬,电视新闻,专题节目,媒体责任

参考文献

[1]林文漪.《文明》杂志肩负历史的重任为中华优秀传统文化向世界传播做出新的贡献[J].文明, 2011 (12) .

[2]胡占凡.当好社会主义核心价值观传播的主渠道、主平台、主阵地[J].电视研究, 2014 (05) .

责任担当文化经典 篇3

编者按：当前，国际话语场域日益多元、复杂，各种思潮与观念相互碰撞、融合。一些西方发达国家凭借实施文化霸权主义，对我国的传统文化、社会观念和意识形态领域进行强力渗透，使得中华民族的文化处于不断被解构甚至颠覆的风险之中。因此，抵制西方文化殖民、发展和创新民族文化、重振中国人民的文化自信是当前刻不容缓的现实问题。

我们必须重视对中国传统文化的继承和弘扬，就像习近平主席在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会开幕式时强调的，“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业。”

主流媒体对中华文化传统的继承与发扬、传播与推广任重道远。本期特别策划通过分析中央人民广播电台《致我们正在消逝的文化印记》、杭州新闻广播大型品牌文化活动“我们读诗”、陕西广播电视台的《文化三秦》栏目、沈阳广播电视台系列报道《祖先的传承》、广播传记《林兆明的艺术人生》等优秀传统文化传播样本，期望国内的主流媒体不仅能够形成文化传播的自觉意识，而且通过不断创新传播形式和手段，讲好中国故事，围绕“中国梦”架构起“中国媒介传播”的崭新传播平台与传播体系，建立重振中国文化自信的有效途径。

梦想、责任和担当 篇4

作者：霍春辉 《光明日报》（2015年03月18日 13版）

一

人有所思即会有所梦，梦的内容反映的是人的追求，体现的是人的抱负，确证的是人的价值。

远大而崇高的梦想，是理想、信念和追求的统一，也是激励人们前行的不竭精神动力。梦想是人前行的灯塔，也是生命的火焰，是人之为人的重要特征，它赋予追梦者青春活力和创造能力，使追梦者的生命绚丽多彩。在梦想的召唤下，革命者为了实现人类的彻底解放而英勇就义，科学家为了追求真理而奋不顾身，艺术家为了臻于完美而忘我工作，农民工为了创造社会财富而辛苦耕耘。人们从这种对梦想的执著追求中，实现和确证着生命的价值和意义。

从这个意义上而言，梦想之于个体，是生命的本质和价值所在。一个人可以清贫，可以困顿，甚至于可以低微，但是不能没有梦想。对梦想的追求既是成功的动力所在，也昭示着一个人的成就所能达到的高度。威尔逊就曾强调：“我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上”。

梦想之于民族、社会，则饱含着国人的夙愿，凝聚着人民群众对美好生活的期待，是实现民族复兴、国家富强的不竭动力。百年坎坷复兴路，世纪沧桑强国梦。正是自新、自救、自立、自强的梦想，引领中华民族自信应对“千年未有之变局”，牢牢掌握自己的前途命运，从而开启实现伟大复兴中国梦的征程。正如总书记所指出的：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。”

勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任和使命。历史和现实赋予我们当下的使命就是实现民族的振兴、国家的富强和人民的幸福。完成这一使命，自然离不开对复兴梦想的执著坚持和不懈追寻。

二

在社会现实生活中，任何个体的梦想能否实现，以及在何种程度和范围内实现，除了个体的个人努力，还要看个人梦想与社会现实的契合程度。任何与社会现实相脱离、与社会发展规律相违背的个人梦想，都将会是无源之水、无本之木，不可能实现。因此，个人梦想与社会现实息息相关，我们追求梦想，必须立足社会现实。古罗马著名思想家西塞罗说：“生活的全部高尚寓于对责任的高度重视，生活的耻辱在于对责任的疏忽。”

正如梦想与现实息息相关一样，责任也与现实紧密相连。人之所以为人，就在于人是社会的一个有机组成部分，是社会现实生活的产物。这一现实规定性，决定了人必须与跟他紧密相关的自然、社会、其他人进行交往，并承担相应的社会责任。基于此，马克思、恩格斯特别强调：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务”。季羡林先生深刻指出：“如果人生有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下、承前启后的责任感”。

如何对待责任，是映照个人素质高低、社会文明程度的一面镜子。对与自身紧密关联的自然、社会、他人是否能自觉尽到应尽的责任，并将自己的梦想追求和社会的发展轨迹有机结合起来，努力为社会的建设作出自己的独特贡献，决定着个体的成就大小，也决定着社会发展的文明程度。社会中的个体具备强烈的责任意识，能够自觉履行社会责任，这个社会的发展就会和谐美好。反之，如果社会成员普遍缺乏责任意识，不愿承担自己应尽的社会责任，再美好的社会建设规划都将是空中楼阁，难以变成现实，这样的社会也会缺乏发展的后劲和动力。

三

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。人除了要怀揣梦想，自觉而积极地履行社会责任，还须敢于担当、勇于担当。

艰难困苦，玉汝于成。人的成长历程中总会经历曲折、挑战，在工作中也会遇到各种困难和阻力。面对困难敢不敢于积极解决？面对矛盾敢不敢于迎难而上？面对失误敢不敢于承担责任？面对危机敢不敢于挺身而出？面对是非敢不敢于坚持原则？面对歪风邪气敢不敢于坚决斗争？如此等等，考验的就是人的担当意识和担当品质。从本质上讲，敢于担当、善于担当，就是敢于和善于负起责任，它是一种工作作风，更是一种人生觉悟、个人优秀品质。

有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。在现实生活中，担当总是与人们的果敢、良心、责任、奉献、牺牲等品质素养紧密联系在一起，既代表着“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献品质，也彰显着“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的牺牲精神；既代表着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的责任觉悟，也体现着天下兴亡、匹夫有责的无私情怀。尽管如何正确认识担当可以有不同角度，怎样明确区分担当也可以分不同层次，但人生需要担当，并且要敢于担当和善于担当，则是确定无疑的。正是因为担当的不可或缺，总书记在多个重要会议和场合，强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

担当责任 篇5

小李是缙云县壶镇镇关村人，从小就有一个理想当一名军人。2012年12月，17岁的小李报名参军，可是，入伍后，小李才发现，军营的生活完全不是想象的那样。所有年轻气盛的小李打了退堂鼓，这是相当不负责任的现象。

每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生……

我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字——有责任心。

有的人肯定会认为：想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例：在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？考虑再三，她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。

心怀责任 敢于担当 篇6

尊敬的各位领导同事们：

下午好！我是巷修工区的区长孙道蔼，今天我演讲的题目是,《心怀责任 敢于担当》。

有这样一句话“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个每天都要和大自然作斗争的煤矿人就要时刻牢记自己的责任，敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今，有些人不把责任二字放在心上，工作上避重就轻，逃避责任，经常想的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意，漫不经心，差不多就行了，是典型的思想表现；工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，这些都可能导致经常出现工作上的失误，造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感，就会有生命不息战斗不止的强大动力，就会不断进取，就会有勤奋工作的热情，在我们现实工作中，正是因为有了“责任重于一切”这个信念，在隐患危及安全的关键时刻，它激励我们在危难面前挺身而出，用行动去阻止事故的发生。正是因为有了“责任重于一切”这个信念，我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光；也正是因为有了“责任重于一切”这个信念，为了履行职责，我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家。这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。

有责任才能有担当，煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂，稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任，才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求，加强责任落实，时刻紧绷安全弦，确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位，把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。

当前，安全生产压力很重，安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说，安全生产是煤矿的头等大事，等不起、慢不得。要想实现安全生产，就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标，把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任，才能增强责任意识，才能抓好安全，才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部，每个职工。不可否认，在平时的工作中，由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者重大失误时，我们也常常听到一些推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。我想，只要自己挖出思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。逃避责任，就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义，责任也是。承担责任是痛苦的，只有承担好后，才有成就感和光荣感。衡量一名管理人员是否敢于担当责任，最终要看落实，看作风，看严管，看实效。只有务实肯干，做好勤严细实，担当才能结出硕果。否则，就是一句空话，甚至还会步入“喊在嘴上，写在纸上，传达在会议上”的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子，深入一线，保持“踏实留印，抓铁有痕”干劲，大胆管理，主动尽责，不推诿，不扯皮，不推责，不怕得罪人。做到问题面前不回避，压力面为不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧，问责面前不留情，以最佳的精神状态和激情，全身心的投入到严细实的管理中去，努力为企业，为领导，为职工交上一份合格答卷。谢谢大家！

刚才我们说了责任，现在而我们的责任就是用心用意抓好每一天的安全生产。今天，我们不禁要问，安全与责任到底有着怎样的联系，安全为什么需要我们在每一个岗位上尽职尽责。首先，责任心是做好本职工作的前提。其次，责任心是工作无差错的重要保证。最后，责任心是强化单位执行力的秘密武器。责任是一种力量。责任又是一种志气。当我们饱尝事故教训的苦涩失败后，没有因此输掉重塑安全辉煌的决心，而是坚信自己的实力，从头做起，顽强而不可战胜;责任还是一种斗志，一种勇于进取、敢于胜利的精神。这种精神足以让我们在安全难题面前游刃有余，把一线工人的能力和水平显现得淋漓尽致,这所有的一切都是为了抓好我们煤矿事业的关键。安全，对我们每一名煤矿工人来说是再熟悉不过的词汇了，每天，我们听得最多，看得最多，提到频率最高的就是安全。可是，你真的完全理解它，了解它吗？可能你会说了解，不就是“三不伤害，四不放过”吗，天天都在说，天天都在听，都已经疲倦了。是吗？真是这样吗？不，绝不是这样！

千里之堤溃于蚁穴，如果把安全比作一个宏大的工程的话，把小事做细，做透，才能发现“细中见精，小中见天，寓伟大于平凡”的真理。从事煤矿行业的我们，如果不树立安全第一的思想。那么，不仅没有“使自己幸福、家人幸福”的可能，而且还是失职，是对煤矿和他人家庭的不负责任，甚至是犯罪。为了家庭的幸福，我们要紧紧围绕《煤矿安全规程》，在安全管理上“严抓、严管、严考核”的情况下，将安全落实在每一道作业程序，严在每一个工作岗位上，严在管理环节，使安全意识真正的深入到我们的思想中，真正的深入到我们的心中。

有责任才能有担当。当前，安全生产压力很重，安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说，安全生产是煤矿的头等大事，等不起、慢不得。要想实现安全生产，就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标，把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任，才能增强责任意识，更好地完成工作任务。

煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂，稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任，才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求，加强责任落实，时刻紧绷安全弦，确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位，把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。

同事们，安全生产需要我的责任，也需要你的责任，它需要大家的责任，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言吧：于无声处创造自我价值，为矿井安全竭尽绵薄之力，用职责去谱写煤矿事业更加辉煌绚丽的篇章，让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中，为我们滨湖煤矿明天的辉煌而努力！

谢谢大家`!

孙道蔼

我们的责任与担当 篇7

我从1977年1月走向海内外讲演, 特别是在去北美、欧洲前, 中央领导对我讲:“你和别人不一样, 是社会关注的模范人物, 要充分发挥自己的作用。到国外, 要了解各方面的情况, 不入虎穴, 焉得虎子?什么地方你都应当去看看。”根据这个指示, 我在北美到过黑人区、印第安人保留区、大赌博场、罪恶之城、同性恋区、红灯区……我都去了。在调研中, 我发现西方一些右翼人士, 唯恐天下不乱, 唯恐中国发展, 千方百计想把中国搞垮。他们惯用的做法是:引导中国青年思想西化, 引导中共干部腐化, 引导中国政治教育淡化, 让中国各民族分化……

可是我感到遗憾和担忧的是, 我们一直没有认真研究, 未能有力抵御, 造成多方面极严重的后果。人们不竟会问:谁管?谁会管?看看青年大学生的这些阵地, 情况到底如何?我们该不该多多关注?课堂阵地, 宿舍阵地, 社团阵地, 课外阅读阵地, 社交阵地, 网络阵地……, 痛心疾首, 忧虑万分!谁管?谁管?他们可代表着祖国的未来和明天啊!认真研究, 你会发现, 在青年身边, 有黑, 反动思想处处可见;有黄, 色情下流无处不在;有灰, 萎靡懈怠处处皆是;有赌, 赌博游戏无孔不入;有毒, 各类毒品肆虐横行……怎么办?怎么办?

经过我们这几十年的跟踪调查, 认真研究, 我们发现, 人家西方各国花了很大的力量, 千方百计腐蚀我们的中青年, 从未中断。我们看到大量反动书刊从国外传到国内;黄色影片, 淫荡光盘唾手可得;灰色读物在隐密中腐蚀青年, 让他们在潜移默化中失去方向、各种赌博利用明暗场所把正常人变成红眼的赌徒;各类毒品更是让无数家庭土崩瓦解, 让无数青少年深陷泥潭。怎么办?从我们每一个敢于承当敢于负责的人做起吧!让我们从生命的每一时每一刻做起吧!

我们的第一个思路是:法、德、美相结合, 良、贤、圣相递进。

法, 是法律、法治、法制。德、是道德、美德、规范。美、是审美、美丽、美好;法是做人底线, 德是行为规范, 美是人们共同应有的追求。以上内容其实已形成一组重要的教育内容。接下来, 对全社会提出更高标准要求:正, 贤, 圣。正, 正直, 正道, 正风, 正能量。贤, 贤明、贤人、贤行, 努力引导人们做好人、贤人。圣, 高尚圣洁, 引导一部分人成为圣贤。

我们要带头读书, 着力读古圣先贤的书, 如经史子集, 如诸子家训、孔子家语、颜氏家训、朱子家训, 进而读好六典, 即益智圣典:易经、道德经;修德精典:论语、孟子;养心妙典:心经、金刚经;资政奇典:史记、资治通鉴;致富妙典:管子;强兵秘典:武经七书。再进一步, 还应强化:软实力, 硬实力, 巧实力, 魅实力, 格实力, 健实力, 要从最大公约数中求“给力”。学习是慢工, 是精神的长久滋养, 坚持学习, 以易增智, 以道强慧, 以儒修养, 以佛养心, 以墨济民, 以兵安邦, 以法正距……

在此我们郑重建议:从全国范围, 进一步强化铸魂育才系统工程教育。举办骨干培训班, 培养新时期的先锋队、生力军。充分利用网络进行经常性的全民教育, 实现网络+铸魂。全面强化家教、家训, 大树好家风。

用生命担当责任 篇8

《论语》中孔子说：“从心所欲，不逾矩。”这句话告诉我们该说就说，该做就做，无挂无碍，勇于面对，勇于承担，勇于体验。文天祥名句，人生自古谁无死，留取丹心照汗青。这不仅是诗，还是使命与生命的誓言。它更验证了文将军用生命捍卫惊天地泣鬼神的负责精神。大家都知道“卧薪尝胆”的故事。越王勾践，一代帝王。为了成就他的丰功伟业，不惜遭受侮辱，甘居人下。每日以舔苦胆作为警钟，使自己刻骨铭记使命和复国的梦想。

古人把责任当成什么了呢？当成一种用生命铸就的灵魂。他们拥有热血，用生命、用灵魂追求着毕生的事业，甚至忘我地去追求，视追求为坚守的责任。

营销大师乔吉拉德曾经讲过自己这样一个案例。晚上已经上床休息的他，十点多突然起床，刷牙洗脸，换上很职业的西装。他妻子以为丈夫看错时间了，忙提醒：“现在是深夜十点多，不是上午十点多，你不是看错时间了吧？”乔吉拉德笑了笑。一切准备妥善以后，站着开始给客户打电话。给客户打完电话，又换回睡衣继续睡觉。他笑着告诉妻子说，跟客户约好了十点多通电话。

有很多特殊的职业更直接地用生命赤裸裸地追求责任。美国一对夫妇是职业探险家，他们去日本探索火山爆发的真实情况。他们知道火山即将爆发，而且周围的人都是向相反的方向逃跑，只有这对夫妇，毅然地奔向即将爆发的火山。结果他们再也没有回来！

台湾残疾人画家谢坤山先生，十六岁时在意外事故中失去了双臂，同时还失去了一条腿。在后来的事故中又失去了一只眼睛。我们可以想象一下，一个人没有了双臂，失去一条腿，瞎一只眼睛，还能干什么呢？恐怕连吃饭自己都解决不了，而他居然还能成为画家。谢坤山当然不是一开始就是画家。当十六岁的谢坤山从事故昏迷后醒来的第一件事情就是想喝一杯水而却拿不到的时候，才意识到生命的转折是如此的突然。

谢坤山说，像他这样连人模样都没有的人，完全可以选择放弃生命的追求，每天往街市上一坐，去等待生命的结束。可是，他没有放弃。他想利用现在闲暇的时间去实现小时候当画家的梦想。光有梦想是不能支持谢坤山成就事业的，因为现实很残酷地摆在他眼前。一个连吃饭都不能自理的人怎么能画画呢？所以，谢坤山需要解决的不是理想问题而是现实问题。谢坤山没有放弃。他开始仔细研究，经过几番实验，终于在右侧仅留的十五厘米的断臂上做了一个固定吃饭勺子的器械。这样，谢坤山解决了让别人喂饭的难题，终于可以同别人边吃边聊了。通过这个思路并加以反复练习，谢坤山还解决了刷牙、洗脸、打电话、刮胡子等一部分生活自理问题，甚至还能干拖地等家务活。

谢坤山也是国际口足画会的亚洲理事。他曾在1996年获得第34届全国“十大杰出青年”。后来，他的故事被制作成电视节目后被广泛传播。亚洲许多国家和地区邀请他去演讲自己的励志故事，他又成为了著名的演讲家。

《我是谢坤山》在台湾一出版，立刻引起了轰动并成为畅销书。东方出版中心推出了大陆简体字版，书上有余秋雨、史铁生、陈村、叶兆言、杨飞云等著名作家、艺术家写的推荐。平时出言谨慎的名人们给了谢坤山极高的赞美。这些赞美与其说是给谢坤山个人的，不如说是给谢坤山所代表的一种精神的。

谢坤山的妻子也是个美丽聪慧的女子。她选择谢坤山，不是一时心血来潮，在结婚前，他们已经相识、相知、相爱了8年。这个生活优渥、备受宠爱的独生女为了和所爱的人在一起，不惜与父母彻底闹翻。他们结婚时，没有婚宴，没有排场，只有借来的洋装和一只不到1 000元台币的戒指。

谢坤山不向命运屈服的抗争精神，他乐观、积极、健康的生活态度，他丰富、纯净、活泼的内心世界，他的开朗、幽默、机智，还有他脸上始终挂着的灿烂笑容，在今天都是一种稀缺而值得倍加珍惜的东西。

企业家视责任为尊严。张瑞敏作为企业家，为什么要通过砸冰箱损失自己企业财产来捍卫质量呢？这是一种负责的精神。尊重客户等于尊重自己，这是前几年我给大连一家金属加工企业咨询培训的时候，我帮其制定的。原来在企业的大门影壁墙上写着“为复兴伟大中华民族而奋斗”！后来我在企业培训的课程上讲到，一个产品合格率只有四成的企业，该如何生存？一个生产四成合格率产品的员工，脸面何在？当我们的客户拿到一个不合格产品而带来烦恼骂娘的时候，给我们带来的就是耻辱！只有懂得尊重客户才是真正尊重自己的人格尊严。张瑞敏砸掉不合格产品正是用行动捍卫了尊严，也担当了振兴伟大的中华民族的历史责任！

前些年一个孩子生病，晚上7点多到一家三甲医院看病。当我们把高烧的孩子送到儿科医生面前时，医生淡定地告诉我们，再有15分钟他该下班了，到其他医院去看病吧。看着高烧的孩子，看看表还有十五分钟下班，我们便央求医生给看一眼问题是否严重，医生很不耐烦地说：“今天已经看了一百多孩子了，已经很累了，你们到其他家吧。”医生的拒绝让我们感到世间的无情与无助。对医生除了失望只剩下绝望。多希望，那一天，没有一个孩子到这家医院来看病，更不会找这位医生看病。因为即使他每天看了一百多个孩子，我相信这位医生也不会负责的，因为他只对自己的利益负责。

责任是什么呢？在电视剧《亮剑》中骑兵连遭遇鬼子的坂田连队，二十几位骑兵对抗一百多骑兵。骑兵连怎么做的呢？连长一个命令，上刺刀。全体战士并没有在敌众我寡的情形下退缩。连长一个指令，骑兵连，冲！二十几个战士杀入一百多鬼子的包围中。一轮下来，骑兵连还剩下五个人。他们并没有逃跑。连长继续一个命令，骑兵连，冲！五个人继续杀入一百多鬼子的包围之中。再一轮下来，只剩下断掉一只胳膊的连长。鲜血从连长的身上淌下。连长并没有后退，虽然只剩下自己，他还是下了一个命令。骑兵连，冲！就这样，连长冲进鬼子的包围再也没有回来。他们用生命担当了一个军人的责任。团长李云龙是这样印证他们的，作为亮剑精神就是狭路相逢勇者胜。虽然骑兵连没有取得战斗胜利，但是他们却在精神上震慑了鬼子的士气，使他们遇到中国军队不敢再任意地肆虐。这就是军人的责任。

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几年前，我在著名外企大型综合电子商务网站买了一台笔记本电脑。该网站送货人员态度实在无法忍受。送货地址与填写地址就隔了一条街，两个地址面对面。结果送货人员说街的左边不归他管辖不能送，要求客户走到街对面接货，否则退回重新发货。央求许久无果，我被逼无奈，只好乖乖地按照送货人员的要求找了一位朋友去接货。当时，我非常气愤地去投诉。客服告诉我三天之内给答复，结果几年过去了也没有任何消息。从此，我再也不敢在那家所谓的大型综合电子商务外企购物了。我相信，这样的企业有一时的人气是因为有资本实力。如果持续这样对待中国顾客，迟早会被中国顾客所淘汰。

担当责任为职业负责需要做到哪些呢？

首先，不要怕经历痛苦，成长更重要。中国有句俗话叫做：活到老，学到老。做到顶尖职业高手是需要不断成长和进步的。学无止境验证了艺多不压身的绝高境界。只有不断地修炼自己才会使自己不断地得到升华，从而使技艺炉火纯青。“没有金刚钻儿，不揽瓷器活”这句话也说明了要想在职业上取得一席之地，必须不断地修炼自己的“金刚钻儿”。

其次，要学会惠泽并存，全面接受权益和义务。人往往看到别人得到实惠，没有看到别人付出心酸。上天自有公道，付出才有回报。不要总把利益放在眼前，要学会先付出再求回报，更要学会接受权益的同时接受义务和责任。

再有，职业发展要学会以史为鉴，研究难题。参照别人的经历才会收获自己的智慧。凡认为自己很优秀的人，其实是全世界最笨的人。没有哪个人会轻易超越历史或者未来。认为自己最聪明的人全世界都知道他是个笨人。要谦逊，学会吸纳和接受别人的优点，才会真正的超越别人。

还有，就是对自己负责，让责任凝聚才会成就大事。只有懂得对自己负责，才会懂得为别人负责。一个学生连学习都搞不好，还整天说对父母负责，不觉得是一件很可笑的事吗？下属每天都说要对领导负责，连手头工作都干不好，能对领导负责吗？职业人要学会先自救，再他救，先对自己负责，再学会对他人负责。这是职业精神的存在基础。

梁启超是一位懂得担当责任的爱国人士。梁启超第一次投身政治运动，是1895年参与的“公车上书”。甲午战争中国惨败，康有为联合3 000举人上书请求变法，作为康最得力的弟子，梁启超积极参与了这桩震动中国的大事。1897年，梁启超任长沙时务学堂总教习，在湖南宣传变法思想。他在学堂中极力宣扬变法救亡的思想，还不时发表斥责专制、赞誉民权的言论，引起了旧势力的攻击。光绪二十四年三月，梁启超协助康有为组织保国会。四月二十三日（6月11日），光绪帝发布“明定国是”诏书，开始了“百日维新”。梁先生用一腔热血担当了旧中国社会改革的责任。

梁先生的责任担当意识已经超越了普通的个人爱国情怀。他用思想、热情、行动持续唤起了年轻人的责任感，让青年重新认识担当责任的重要性，让梁先生的教导时刻涡旋心头成为我们人生的航标，让我们用梁先生的名作《少年中国说》的精髓开启我们追求生命、担当责任的大门。他是这样启发我们的：

少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由，则国自由；少年进步，则国进步；少年胜于欧洲，则国胜于欧洲；少年雄于地球，则国雄于地球。红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋。潜龙腾渊，鳞爪飞扬。乳虎啸谷，百兽震惶。鹰隼试翼，风尘吸张。奇花初胎，矞矞皇皇。干将发硎，有作其芒。天戴其苍，地履其黄。纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。美哉我少年中国，与天不老！壮哉我中国少年，与国无疆！

作者简介

红智博教授 本名赵宏跃，河北涿州人。总裁顾问，资深培训师，执行力训练专家，友邦顾问资深专家。擅长战略发展、永续经营方向的研究。曾任北京润德枫尚管理顾问公司董事长，首席培训师。曾接受CCTV、BTV等多家媒体采访。曾任北京中新企业管理学院教授。客座北京大学、中央财经大学、北大资源学院、现代管理大学、北京石油大学、北京经贸职业学院。曾为清华大学、华夏管理学院、北京黄埔大学、北京高等秘书学院演讲。

（责任编辑：郝幸田）