责任与使命的演讲稿

责任与使命的演讲稿（精选12篇）

责任与使命的演讲稿 篇1

风起画堂，帘箔影翻青荇淖；月斜金井，辘轳声度碧吾墙。青春，我们有你而有了万丈荣光；使命，我们有你而有了荡气回肠；责任，我们有你而有了生命的玉液琼浆！

俗话说：“初生牛犊不畏虎”，年轻人有一股闯劲，敢想，敢做，“敢为天下先”。现在的我是一个大学生，我清醒地意识到自己柔嫩肩膀上的重任。对个人而言目前最大的责任是搞好自己的学习，练就今后飞翔的翅膀；同时，确定自己的人生目标。对家庭而言，我将更加理解和体谅父母，我不会让父母在工作之余还为我的不该犯的错误操心，焦虑；我想这是目前我对父母感恩和孝敬的最好的礼物。在学校，我将努力做到最好，热爱班级体，自觉维护学校利益；在社会上，我会做一个有理想，有道理，有文化，有纪律的公民。这就是我作为一个青年学生应有和应尽的责任。

我愿意承担一切所肩负的责任，我决心度过一个有价值的人生。把忠心献给社会，把关心献给他人，把孝心献给父母，把信心留给自己。

责任，你是青春的天职，因为有你，浮华的青春却有了最真的真诚；责任，你是信念的重任，因为有你，那遁隐于信念之下的喧嚣却有了最和谐的曲调；责任，你是繁华喧闹中的一缕清静，让每颗躁动的心灵，豁达地有如天高地迥，水阔山重。

责任，我承担着你，你轻轻地压在我的肩头，却让我迈出了坚实的脚步；责任，我承担着你，你犹如压在天平上的砝码，却使倾斜的人生，有了平衡的度量；责任，我承担着你，你犹如风花雪月中一剂响亮的耳光，唤起了我对于现实的回望。

责任，你在青春溪流中来回激荡；责任，你让迷茫中的信念有了坚定的向往；责任，你让落叶缤纷浮萍聚散的灿灿新生，争做共和国的栋梁！

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃烧；愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进！

责任与使命的演讲稿 篇2

那么基于这样一个动力, 我们才有了后面的创业, 才有了我们企业的发展, 才有了我们企业走入社会。我们开始创业的时候, 我们的第一个阶段, 也是我跟我的团队来分享的。最开始我的指导思想就是非常朴素, 为了自己的生活过得更好。因为我曾经是在国企做一把手的, 在那时候, 每回都是把一个企业做得很好, 没有你的事了, 自己穷得叮口当响, 孩子出国都没钱, 那时候我就萌发自己创业的想法。所以企业的第一个阶段一定是自我的, 一切是自私的。第一个自私为了生活, 活得更好;第二个自私为了想干一番自我的事业, 自我价值的实现。那么这样我们创办了公司, 创办了我们现在的人人乐。我认为这是我的第一个阶段, 是初级阶段。

当公司创办以后, 遇到了大量的问题和困难。这个时候能够使公司活下来的还是这两个最原始的目的, 干一番事业, 把生活过得更美好或者叫挣点钱。那么有这两个原始的动力在推动以后, 公司活下来了, 在残酷的竞争当中活下来了, 这时候公司才往前走。这个时候公司进入到第二个阶段, 这个阶段我就发现如果我们的价值观, 就是创业者的价值观还沉浸在自我的这种私有的观念、价值观的时候, 这个企业在无形中做不大。所以在这个阶段我们作为企业家也好, 作为创始人也好, 必须完成一个价值观的转型或者叫升华。

那个时候我们挣钱了, 有了一个小企业了, 如果满足了, 今天就死掉了。所以开始转型, 追求做大企业, 要把这个企业做大。同时还有一个问题, 这拨人跟着你干, 你要对他们负责任。那么这样一个阶段里面, 你的价值观稍微有些升华, 就是追求把企业做大, 追求为跟着你拼命干的员工负责任, 这已经开始逐步超越自我了。

那么有了这个思想、价值观的转换, 企业慢慢开始做大, 也就是企业进入了一个成长阶段。进入成长阶段以后, 公司大概可以做到十几个亿、二十个亿左右的销售。这时候如果价值观不发生转变, 仍然停留在原有的价值观上, 那么企业又做不大了。这个时候我开始初步朦朦胧胧地意识到我们办企业究竟是干什么, 最终的目的是什么, 企业的社会责任开始慢慢进入我的潜意识里。这个时候我开始意识到不仅是为自我, 为这个企业, 为这个团队, 同时开始承担社会责任。有了这个价值观的转换以后, 你就敢于投资了。因为在第二个阶段的时候你不敢投资, 不敢发展, 只想着挣的钱要守住。当你有这个价值观转换以后, 你就敢于投资, 企业是社会的, 我们本身什么都没有, 公司有了钱, 也是社会资源的一个部分。然后企业进入高速发展阶段, 你想让它不发展都不行, 因为你的价值观为它拓宽很大的空间。

当企业进入快速成长以后, 规模迅速放大, 财富追着你而来了。这个时候体会出人生的一个规律, 就是想要发财是没有财的, 不想发财财富是追着你的, 这样一个辩证哲理。你想发财, 始终守着钱, 始终在第一阶段, 最多到第二阶段。你不想着发财, 到了第三阶段你不能仅仅想发财的概念了, 这个时候财富自己来了。你把事做好了, 把事业做大, 财富会追着你跑, 你不想要, 它都追着你。

企业进入高成长阶段以后, 企业还会遇到瓶颈。因为我们认识到思想决定企业未来, 价值观决定了企业的可持续。所以我们意识到这个企业是社会的, 责任是我们的。我们开始想明白了, 实际上我们还是在为社会做贡献。最开始我们是追求财富, 到最后我们发现所有的财富实际上都是数字, 你还是吃三餐饭、睡一张床, 最多开一辆好车、住一套好房, 赤条条来赤条条走。意识到这点以后, 胆子就更大了, 就想把这个企业办得更好。折腾了半天, 还是在为社会做事。有些人因为没挣到钱总想要多挣点钱, 觉得我们企业家潇洒。我告诉他们, 我们只是另外一个活法, 我很羡慕你们, 你们没承担责任, 企业家是最痛苦的, 要承担社会责任。巨大的员工队伍、每个月的开支、社会风险等等。企业是社会的, 责任是我们的, 你要保证企业长治久安、可持续;你要思考企业的战略, 思考企业的管理。

企业上市之前你是百分之百拥有企业公司股权, 上市第一次被摊薄, 增发时再摊薄, 不断摊薄, 最后就剩下一点, 就剩下这一点你认为是你的吗?当你走了, 你传给你的儿子也好, 传给谁也好, 总归是你这个家族的。但是, 经过几代之后, 谁都不认识谁了, 你的家族也在被社会化。所以企业家把企业看作自己的, 就算传给儿子最后还是社会化的, 因为你家族本身最后也是社会化的。所以我认为从资本上来看, 从投资上来看, 从价值观来看, 它都是逐步地在被社会化。

所以我们总结一下, 企业初始阶段创始人和投资者是我们, 然后我们跟员工一起创造了一个平台, 最后你就会发现你把企业认为是你的, 你就做不大了。很多人都是这样, 没有突破这个价值观念。这个价值观念的核心是什么?是社会责任。你把企业认为是你的, 你就做不大了;你把企业认为是社会的, 责任是你的, 你就做大了。

我们还可以总结另一点, 好像企业的盈利是你的。不对, 它是社会资源的一种再分配。你如果不好好经营, 就亏损。亏损是什么?亏损就是再分配, 资源是不灭的, 去哪儿了?去了更优秀的企业了。你的盈利并不是你挣的钱, 是社会资源的再分配, 社会由于你精心经营这个企业, 资源向你归集, 资源的分配权力及消费权力交给你管理, 让社会资源不断增值。所以最后的结论是企业是社会的, 责任是我们。我们要努力用社会分配给我们的资源让它创造更大的价值。所以最终我们要对整个企业负责任, 要承担责任。

另外作为一个上市公司, 你必须在为社会承担责任时候, 还要为投资者承担责任, 这个之前我只意识到为社会承担责任, 还没有意识到为投资者承担责任, 上市以后这个观念对我的冲击非常大。举个例子, 我们在2011年和2012年上半年开了34家大型和特大型门店, 已经超过了公司的历史记录, 是公司有史以来翻倍的开店速度, 但是2011年开的过量了, 因为这个拓展是好几年前, 甚至四年、五年前就在选店, 那时候是一块地一块地的在选, 选好也不知道什么时候能拿到。我们管这叫战略储备店, 选完了, 也不知道什么原因, 到了2011年全部集中拿到了, 这么多店不开还不行, 都是好的网点资源。开了就有市场培育期, 就有亏损。当然对企业短期有压力, 对企业长期一定是利好的。

我们发现在2003年、2004年我们开了很多店, 亏损很厉害。但是2006年、2007年、2008年我们是陡式增长。过去我是自己能接受亏损就行了, 现在不行了, 有了投资者了。我有这个体会, 前不久一个大学老教授靠讲台上挣了50万块钱, 背着老婆买了我们的股票, 因为他在广东, 他说他了解人人乐, 看着人人乐长大的, 相信它。他把自己惟一省吃俭用节省下来的50万人民币买了我们的股票。结果两个问题来了, 一个是股市不好, 另一个是2011年开店猛了。结果老先生跑到来我们公司来, 老泪纵横, 在我们那儿待了三天, 那次对我心灵和良心的冲击是巨大的。我觉得一个老教授, 人家相信你才买你的股票, 结果你给人家这么一个交代, 尽管你可以说相信我们股票会起来, 相信我一定会做起来, 业绩会上来。但是作为他来说, 他的风险是巨大的, 他看不到, 他认为50万挣不回来, 全家要从楼上跳下去, 这个对我压力太大了。

从那次我接待他以后, 我自己给自己定了三个“不”, 不吃饭、不睡觉、不休息, 拼着命也要把公司办得更好, 要对得起我们的投资者。我自己也总结了上市和不上市是完全不一样的, 上市之前可以考虑长远一点, 上市之后既考虑长远, 同时也要注意短期, 不能让投资者跟着你一起波动。所以我自己下决心一定要对投资者负责, 对投资者负责本身就对社会负责的一个组成部分。

我们公司上市以后, 也在被社会监管, 证监局经常约谈你, 社会股东经常约见你, 所以你的公司每时每刻任何决策都在被规范、都在被监管。这对公司是一个重大约束, 但同时也是对公司履行社会责任的一个重大帮助。

你可以不承担社会责任, 但是就像我们生孩子一样, 要不你别生他, 你生了他就得对他承担责任, 生了他就得养他, 培养他, 让他成人, 让他进入社会, 这个责任你是跑不掉的。除非不生、不办, 生了、创办了就有没完没了的责任, 推不掉, 跑不掉, 你必须要认识, 必须要承担。

儿科医生的责任与使命 篇3

儿科医生是儿童成长路上的“健康卫士”,肩负着治病救人的医学使命。儿科诊治范围广(涵盖了内、外、妇、儿等各个医学专科),患者年龄跨度大(从受精卵开始,一直到18岁青春发育结束)、数量多(据估计,我国约有4亿人属儿科诊治范畴)。更为重要的是,儿科医生面对的是一个具有成长性的人。儿科绝对不是成人的“缩小版”,并非“人小点儿、药吃少点儿”那么简单。儿科与成人科的疾病谱、看病方式、治疗方法都完全不同。比如,成人科的常见病是糖尿病、高血压等,而威胁儿童健康最主要的疾病是先天缺陷,特别是先天性心脏病。成人会主动述说自己的不适症状,也能配合医生做检查,但年幼的孩子不会表达自己的感受,更不懂得如何配合医生检查,儿科医生必须懂得如何从家长的叙述和对孩子的观察中获取信息,懂得如何安抚孩子,顺利完成检查。更重要的是,不同年龄段孩子的器官发育程度不同,什么药能用,什么药不能用,都很有讲究。儿科医生给孩子用药,需要综合考虑孩子的年龄、肝肾功能发育等情况。部分家长常要求医生用好药、贵药,或者听别人介绍哪种药好,就要求医生给孩子开同样的药,这其实是一种认识误区。

同时,儿科医生还应该是“健康知识的传播者”,肩负着提高人们健康素养的社会使命。如今,许多家长抱怨儿科看病难,就诊环境差、候诊时间长,对人满为患的输液室更是耿耿于怀。究其原因,除目前儿科医疗资源配置不合理等因素外,家长们头脑中的不少错误观念也在无形中起着推波助澜的作用。孩子一旦有个头疼脑热,一家人“倾巢出动”,反反复复跑多家大医院、找许多专家看病,要求护士“一针见血”,要求医生用贵药、好药、“一药见效”的情况比比皆是。实际上,像普通感冒之类的小病,并不一定要去三级甲等医院看,也并不一定需要输液和使用抗生素。三级甲等医院的水平主要体现在疑难疾病的诊治上,治疗普通感冒、咳嗽之类的小病,各个医院的水平都差不多,用的药也差不多。更值得注意的是,在大医院看病,不仅人多、候诊时间长,在空气污浊的输液室里输液,还会增加发生交叉感染的风险,对孩子有害无益。近年来,许多80后独生子女纷纷结婚生子,从小娇生惯养的他们自己还是个“孩子”,对如何养育“孩子的孩子”自然是一窍不通。宝宝应该穿多少衣服、盖多厚的被子、什么时候应该添加辅食,这些最基本的常识,他们一概不知。于是便有了“冬天把孩子捂到中暑”“给4个月的孩子吃奶糕,吃到腹泻不止”的例子。还有些年轻家长一遇到问题就喜欢上网查,也不管网上的信息是否正确,拿来便用,往往越弄越糟糕。在此状况下,儿科医生有这么一份激情和社会责任,走出病房、走出医院,主动应当承担起更多的科普宣传义务,向广大群众宣传医学常识,提高大众的自我保健能力。大众的健康素质提高了,患病的人少了,不仅国家的医疗支出会减少,儿科医生的压力也会减轻许多。这其实是一种共赢的做法。

真心希望家长们给予儿科医生更多的理解与信任,也希望我的同仁们能够承担起更多的社会责任。只要双方携手同心,今天的小树苗必将茁壮成长为明日的参天大树。

作为一名儿科医生,我热爱我的工作,每当看到孩子们那纯真无邪的笑脸,听见他们亲热地叫你一声“医生叔叔”,看到他们康复出院的时候,那种满足感是任何东西都换不来的。

专家简介

孙琨

上海交通大学医学院附属新华儿童医院院长,上海交通大学医学院儿科系主任,医学博士,主任医师,教授,博士生导师,中华医学会儿科分会常委、心血管学组副组长,上海医学会儿科分会主任委员,上海医学会超声诊断分会副主任委员

平凡岗位上的责任与使命演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委老师、亲爱的同事们： 大家晚上好，我叫XX，来自于XXX。今天，我演讲的题目是《平凡岗位的责任与使命》。

各位同事，我问问你们：人最宝贵的是什么?当然是生命。为生命保驾护航的是什么?是安全。今天，我们在这里聚首，畅谈“安全”这一永恒的主题。那么，安全到底是什么?在我来看，安全就是在平凡的岗位上立足本职，尽忠尽责。

有一位哲人说过：即使再平凡的人，也是一个非凡的生命，因平凡而闪光的生命，那就是一颗耀眼的星星，我们都是平凡的人，但我们要做出不平凡的事，尽管那也许不是轰轰烈烈，也不是万人瞩目。作为一名库房管理员，在很多人眼里只是个不起眼的职位，它并不风光，也不舒适，而我懂得岗位越平凡，它的责任就越重大。

开始一天的工作，从没一笔订单到物资的验收，从每一次验收到库房的管理，再到我们的生产一线，周而复始的运转。看似普通，但我觉得肩负着一种责任与使命，验收质量严把关，这是对一线生产安全负责，不能因为产品质量影响部门使用人员的生命与健康；入库定置管理、分类存放、标示清晰，这是对公司的利益负责，不能因为储存不当造成公司的存货资金损失；订单及时、合理库存，这是为生产和服务提供最好的后勤保障，等等……其实，在这平凡的岗位上，我能做的还有很多……

每一次参加关于安全的教育和培训，学习的NOSA知识和规章制度，其实都是每一次事故，每一次血的教训换来的。为什么这么说呢？下面我给大家讲一个身边的真实故事：那时的我工作在六大高危行业—煤矿，虽然我只是一名后勤工作人员，但是随时随地能听到这样一句话：“进入工作现场，请佩戴好安全帽”，这里打断一下我的故事，谁能上台来展示如何佩戴安全帽呢？……谢谢这位同事……下面我的故事继续，故事里的他，也佩戴了安全帽，但是忽略了一个看似小小的环节，没系上下颊带，意外就这样发生了，一次跌倒，摔下了不足10米的山坡，导致头部重创，一个年轻的生命就这样离我们而去。事故之后，大家都在议论，或许他没有这次跌倒，或许他系上了下颊带，又或许……人的生命只有一次，没有那么多的或许，每一次事故都是源于我们的麻痹大意，别忽略那看似小小的细节，其实这里面隐藏着巨大的隐患，如果大家都能按照NOSA的工作流程，所有的作业活动都能辨识存在的危险源，对危险源进行评估，并将危险源进行控制和消除，最后所有的事故都是可以避免的。

不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

感知责任 担当使命 演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

很荣幸可以站在这里跟大家交流自己对“担当”一词的认识和体会。今天我演讲的题目是《感知责任 担当使命》。

时光荏苒，光阴如梭，转眼间，我从xx来到基层工作已经有三个年头了。三年来，我感触良多，基层虽苦一些，但能锻炼人；基层虽累一些，但能考验人。这也正是我三年前选择基层的原因。正所谓“艰难困苦，玉汝于成；创业维艰，奋斗以成”，基层工作其实并不难，但是干好基层工作却不容易。

当前，xx正处于赶超发展、加快建设的关键时期,又恰逢文明城创建工作进入非常时期，xx一级作为政府组织结构中最基层的组织，每一项工作任务交织在一起，错综复杂，充满挑战。xxx在全市“xx”动员大会上强调，面对这样的关键时期、非常时期，迫切需要广大党员干部特别是领导干部要具备敢担当、善担当、能担当的精神。作为xx领导班子的一员，我深感自己肩上担负着组织的重托、领导的厚望、人民的期望，肩负着稳定一方、致富一方、发展一方的重担。应该说我们被赋予的不仅是权力，更是一份责任，是较之于其它工作岗位更重的担当。

担当就是要坚定信念，淡泊名利。信念是本，担当是形。担当源于坚定的信念，信念就是担当的内在动力。如果信念不坚定，就没有担当的内动力，没有担当的内动力，心里就装不下群众，就不可能做一名合格的基层工作者。孙中山先生曾说：“要立志做大事，不要立志做大官。”办事处作为人民政府的派出机关，在城市管理体系中处于最基层、最末端、最敏感的位置，也是直接贴近广大群众的基层组织，是群众最重要、最直接的诉求渠道。因此，我们更应该时刻将“全心全意为人民服务”这一宗旨装进心里，把群众安危冷暖放在心上，真心真意为群众着想,全力以赴为群众谋福,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。

担当就是要吃亏奉献，创新务实。xx党员干部工作处于党的事业的第一线，在各种矛盾交织中默默地奉献着自身，在复杂的工作和生活环境中，吃亏在所难免。但是，我们应该看到，我们身边有很多像李文祥、李全芳、李连成这样不怕吃亏、愿意吃亏、能够吃亏，放弃优厚的工作生活环境投身一线的党员干部，为的就是加快xx建设的步伐。作为基层领导干部，我们应该认清党和群众赋予我们的使命和职责，在吃亏中沉淀自己、磨砺自己、升华自己，舍得吃亏、甘于奉献。

与此同时，我们更应该认清当前发展的形势。随着经济发展，人民群众思想观念、价值取向的日趋多元，如何有效协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、保持社会稳定等一系列新问题就摆在了我们面前。这就要求我们不能继续按部就班、墨守成规，要不断地研究思考、探索创新,找到突破口。为此，我xx结合社区“xx”管理理念，学习借鉴郑州等先进地市社会网格化管理模式，探究出一套适合我辖区居民管理的，依托网格管理平台，从以往被动管理变为主动服务，实现党委领导、部门联动、社区指导、居民参与的网格化管理体系。既实现辖区资源有效整合，高效运转，又调动全民参与到党建引领下的居民自治管理模式。

担当就是要忠诚履职，爱岗敬业。忠诚履职、爱岗敬业就要坚持一切从实际出发，讲实话、干实事、求实效，力戒形式主义，不做表面文章，把全部心思集中在抓发展、解民忧、干实事上。作为领导干部，更要带好头，要求别人做到的自己首先做到，在争分夺秒、奋力拼抢、高效推进中谋求工作大突破、实现事业大发展。只有这样，才能稳定农村信访问题，才能解决城中村改造拆迁问题，才能推进文明城创建工作。

同志们，我市全力推进“xx”第三步赶超发展目标的战鼓已经擂响。我们的事业，只有靠我们的辛勤工作才能实现。让我们按照市“xx”活动“担当、敬业、服务”的主题要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，开拓创新，加压奋进，克难攻坚，为富裕和谐美丽新xxx建设做出贡献。

责任与使命的演讲稿 篇6

各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是——《义务在手，责任在肩，使命在心》。

社会发展日趋月异，前所未有的发展机遇奔涌而来，在这机遇的大潮中，我们只有做一个勇敢的弄潮儿，手把红旗，踏浪前行，才能创造我的、我们的、城关社区的美好的未来。创造秀美和谐新城关社区，这是当代城关社区工作者的天然的义务，这是当代城关社区工作者义不容辞的责任，这是当代城关社区工作者无限光荣的使命。义务在手，责任在肩，使命在心，我们必须去履行，我们一定能履行！

作为社区工作者，我们离人民群众最近，我们和人民群众最亲。我们最能体会到大众的心声，我们最能了解百姓的冷暖。我们的服务就是党和政府的服务，我们的关心就是党和政府的关心，我们的形象就是城关社区的形象，我们的温度就是城关社区的温度。难道我们不应该树立正确的世界观、人生观、价值观，全身心的投入到社区建设中吗？

要增强责任感、使命感和紧迫感，把坚持共产主义崇高理想同努力完成当前的工作结合起来，不断加强新知识、新业务的学习，提高工作的科学性，提高政治敏感性，埋头苦干，扎实工作，脚踏实地做好本职工作。

要深入群众走门入户，了解最直接的社情民意，解决群众最直接的疑难问题，熟悉社区每一家的快乐与艰难，熟悉社区里苦难人群的生活小细节，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。

要苦练具体的业务技能，尽可能多地学习学习在学习，要时刻准备着用优质的服务解决群众的难题，有一流的业务水平树立社区服务的新形象，让百姓来社区办事觉得放心、舒心、贴心。

我来社区工作以来。在这短暂的时间里，我深刻的体会到，作为一个社区工作者，必须要干一行，爱一行，专一行，“责任大于能力”，必须有较强的工作责任心，才能在自己平凡的岗位上实现人生价值。不论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，如果没有责任心，工作也不会做出较大的业绩。而一个有责任心的人，不管有没有资历，有没有工作经验，都能认真负责地完成领导交办的各项工作。在这这段时间里，在社区领导的指导下，不管是我自己负责的工作，还是领导安排的临时任务，我都能高标准，高质量完成，实现了我当初刚踏上这个岗位的誓言：一丝不苟，创优争先。社区工作岗位虽然小，但是责任却不小，一样需要兢兢业业任劳任怨，需要问心无愧地奉献。创造秀美和谐新城关社区，这是当代城关社区工作者的天然的义务，这是当代城关社区工作者义不容辞的责任，这是当代城关社区工作者无限光荣的使命。义务在手，责任在肩，使命在心，我们必须去履行，我们一定能履行！

联盟为了使命与责任 篇7

在联盟中, 已经有很多企业、专家投入到了灾后重建中, 他们在规划设计、建筑体系、技术应用等方面, 已经把自己的力量与才智贡献到了一线。然而, 各自为战毕竟难以将能力发挥得淋漓尽致, 大家都在呼唤联盟的力量, 各链条全面啮合, 整体出击, 必将对这项历史重任的圆满完成有所裨益。

由此, 灾后重建成为中国建筑节能减排产业联盟成立伊始率先担当的使命, 而长期的使命, 则是为国家的节能减排大计在建筑领域的实施, 不断整合、贡献力量。

在这个2008年的房地产“寒夏”, 房价是“跳水”、“跳高”还是“做俯卧撑”?成为专家、业者、乃至普通百姓争议不休的话题。价格话题在此不必再议, 但从这一次房地产萧条的背后, 我们不难发现一个显著迹象, 就是住宅产品的整体升级已成必然趋势。

震后的四川, 新建住宅将提升的绝不仅仅是抗震设防烈度, 人们对住宅的评判观念已经有所改变, 而这种改变的辐射力已经遍及全国。人们意识到:好的住宅不仅仅要外观漂亮、环境出色, 更重要的是其基础、结构、材料以及技术应用, 这些普通人看不懂、摸不到的东西往往才是保证住宅质量的关键。由此, 一个在住宅价格暴涨, 供不应求年代被行业忽略了的词汇必将重归主流, 那就是:“科技地产”。

节能减排离不开科技, 而科技应用的结果, 不仅仅是节能减排, 还有舒适度、坚固度、耐用度的提升。科技地产的复兴必将导致住宅品质的提升, 住宅品质的提升自然会带来节能减排技术的更多应用。因此, 推动建筑节能减排, 正是这次即将到来的科技地产复兴运动的关键所在!这, 正是中国建筑节能减排产业联盟所应长期担负的历史使命。

论高校图书馆的责任与使命 篇8

【关键词】高校图书馆 人文素质教育 责任 使命

1.高校图书馆的使命

现代社会，不管是从事哪一个行业，都必须具备最基本的素质，这就是所谓的使命。但是，不同行业所背负的使命是不同的。将一个国家或者民族建设的越来越伟大是每一个政治家的使命；科学家的使命是为世人创造更多的科学财富；企业家的使命是将自己的企业或者工厂建设的越来越强，不仅为自己带来财富，同时也为世人创造更多的物质享乐等。作为一种极为平凡的工作，高校图书馆同样也有与自己特点相符的使命。而恰恰是因为这种使命，使得其变成一种职业，变成很多人所追求的事业。同时，高校图书馆的使命也是高校发展中极为重要的一个部分。

在高校出现的同时，高校图书馆便产生了，所以，高校图书馆一直不停地向高校提供各种文献，作为高校科研与教学服务机构的一种，高校图书馆的工作者与普通图书馆的工作者有很多的不同，高校图书馆的工作者有与高校一同成长的自豪感和荣誉感，这也是高校图书馆的一种特殊使命。然而由于在高校中还有着很多不同的职业人群，从表面看，这些人群是有主次区别的，所以，在某种程度上高校图书馆工作者的使命感得到了削弱。再加上长期以来我国在体制上存在一些制约，使得教师等群体的成就感远远高于高校图书馆的工作者。

由于高校图书馆所服务的对象是特定的，高校图书馆的工作者必须牢记自己的使命是同国家的发展紧紧地联系的。所以，高校图书馆的工作并不是独立的，而是作为国家以及高校发展科學技术的一部分存在的。伴随着科学技术的快速进步和发展，图书馆资料已不再是单纯的一种服务，而且还标志着了整个高校的发展层次和水平。同时还可以保证学术研究的顺利进行。只有一个较高层次水平的高校图书馆才能保证高层次水平的教学研究成果的产生，才能提高整个高校的层次水平。

2.高校图书馆的责任

在当代的高校图书馆中，工作人员基本上都受过高等教育，或者有着很高的文化素养。这些经过良好训练的工作者为高校图书馆提供了很好的科研和教学服务，既充分保证了人才，又在工作中体现了他们的人生价值。

2.1爱岗敬业

所有参加工作的劳动者最应具备的基本素质就是爱岗敬业，高校图书馆工作者当然也不例外。这种责任的主要表现就是与时俱进，虚心好学，不断进取，忠于职守。在具体的工作中就是要尽一切努力方便读者，帮助读者，为读者着想。将对职业的热爱变成一种责任用到实践中去。然后，要将被动的服务观念转变为主动的提高教研和教学服务，需要时可以参与到具体的研究项目中。这样不仅可以使自身的服务方式得到改变，还可以在具体的研究中使自己得到充实，将工作的责任感得到强化。最后，爱岗敬业的责任也可表现为不断地进修，使自己的工作能力和知识水平得到提高。如果一个工作者缺乏工作能力和相应的知识，是无权谈责任的。所以，只有不断的进行自我进修充实自己，才能将本职工作完成得更好。

2.2创新奉献

高校图书馆工作者既要有爱岗敬业的责任，还要有创新奉献的责任，这样才能适应时代的发展。为了满足高校图书馆建设新服务模式、工作模式的需要就必须要进行创新，这也是未来高校发展的需要。大学本身就是一个具有创新意识的地方，为了与高校统一步伐，高校图书馆也要不断的进行创新，为高校的科研和教学提供更好的服务。与此同时，奉献也是高校图书馆责任的一个重要部分，这里的奉献不仅要求高校图书馆工作者将专业化的服务和专业知识提供给师生，而且还要向师生奉献他们的创新精神和创新知识。

2.3为高校、社会服务

于高校图书馆工作者而言，他们工作的目的就是为高校的教研和教学提供服务保证，所以，为高校服务，特别是向高校的科研和教学服务是非常重要的。高校图书馆的存在是建立在高校存在的基础上的，因此，建立高校图书馆的目的就是为高校的科研和教学提供服务。此外，高校图书馆不仅要为高校服务，还要为社会服务，也就是要将专业化的高质量的图书资料提供给社会。事实上，高校图书馆往往比公共图书馆的专业咨询和藏书等方面要专业很多，这就使得高校图书馆不仅有义务帮助高校培养人才，还有责任和义务有偿向社会提供图书服务。虽然高校图书馆服务高校就是为帮助社会进步和发展，但高校图书馆服务社会可以提供各种服务给地方，帮助地方进行建设，这同时也是高校图书馆的责任之一。

3.结束语

在科学技术迅猛发展的今天，高校图书馆和高校图书馆的工作者都将面临各种各样的挑战和困难，这就要求高校图书馆的工作者要谨记自己的责任和使命，不断的进行自我进修，在充实自己的同时向高校提供更好的服务，把高校图书馆建设得更辉煌、美好。

【参考文献】

[1]白莉.浅谈高校图书馆对大学生人文素质教育[J].中国校外教育（理论），2010（12）.

[2]王钢.高等学校图书馆员应具备的素质[J].内蒙古科技与经济，2008（19）.

[3]陈淑君.使命感、道德感、责任感—新世纪高校图书馆与工作人员三论[J].浙江师范大学学报（社会科学版），2012（02）.

当代青年的使命与责任 篇9

放射科 张 明

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。”中国共产党始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，这三大青年观，可以说是90年来党的建设经验的回顾与提炼，表明了党对青年和青年工作的重视与关心，也表明了党期望成为一个永远充满青春朝气与激情活力的政党。作为当代青年，应该不辱使命，勇于担当。

要切实增强社会责任感。青年人要具有“人之初”的本性，敢于抵制社会上的不良风气，要增强关心社会、服从需要、团结互助、无私奉献的社会责任感，要表现出在国家民族安危的关键时刻，不惜自己的生命去实现民族的伟大复兴的历史责任感，做时代进步的带头人，成为社会整体发展前进的主力。广大青年只有把信任和责任看得比泰山还重，正确认识责任、勇敢担负责任、认真落实责任，才能不辜负党和人民的重托，才能在全面建设小康社会的进程中建功立业。

要高扬科学理性的旗帜。理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。作为当代青年，理当在弘扬科学理性、履行公民责任方面起到开风气之先的作用，要高扬科学理性的旗帜，做理论上的“先行者”、科学知识的热情传播者，用科学精神战胜愚昧和迷信。“谣言止于智者”，在第一时间揭穿谣言的荒谬，在科学与愚昧的较量中做“智勇双全”的战士，在表达爱国热情和诉求的同时，着眼国家利益的大局，选择恰当的方式方法，是掌握了先进科学技术和文化知识的青年义不容辞的社会责任。

要牢记肩负的历史使命。真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负，历史证明，年轻人往往都站在历史发展的风口浪尖，他们是推动历史前进的重要动力。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命，要树立共产主义的远大理想和志向，用马克思主义理论武装头脑，不断完善自我，使自己真正成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、有益于人民的人。坚持“知行合一”，做时代的“弄潮儿”，能够经受住历史考验，永葆当代青年人的本色。

要脚踏实地的干事创业。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。广大青年面临的重要任务就是要学习学习再学习，实践实践再实践，努力成为本单位的骨干、本行业的中坚。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，青年尤其要把爱国热忱转化为报国之志和发展之责，对国家尽责、对社会尽责、对自己负责。要以敢为人先的勇气、百折不挠的锐气，立足岗位、大胆创新；要善于学习，努力用人类创造的优秀文明成果武装自己；要善于思考，把创新精神和科学态度结合起来，摆脱传统观念束缚，紧紧围绕当代发展需要，研究新问题、取得新突破。

关于使命与责任的名言名句 篇10

2) 一个做鞋的人，为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。当他为别人负责的时候，他的服务对象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服务对象的模糊性，他在工作中的动机就不是强烈的，感情就不是具体的，思维就不是深刻的，责任意识就是松懈的。当他为自己负责的时候，他的服务对象就是活生生的自己：做不好就没人买，砸了牌子就卖不上好价钱，丢了工作就无以养活一家老小这时候，他的动机足够强烈，他的智慧强力发挥，他的责任意识是紧绷的。所以，首先为自己负责，然后才能为别人负责。

3) 人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。

4) 做好每一件该做的事就是责任。王爱珍

5) 责任意识，是想干事;责任能力，是能干事;责任行为，是真干事;责任制度，是可干事;责任成果，是干成事。

6) 微笑是忠于青春的守护者，微笑的责任是铸就青春。那潇洒而绚烂的青春时代，雕刻着栩栩如生的魅惑，点化着翎羽泫然的骄傲，而这些，终究是微笑一手栽种的责任。

7) 责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。龚靖赟

8) 尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。刘易斯

9) 你若希望你的孩子总是脚踏实地，就要让他们负些责任。班扬

10) 在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为;企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

11) 只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。任正非

12) 爱，可以让你不寂寞，但是却无法让你不孤独。即使是最亲密的爱情，最贴心的爱人，不能，也不应该替代你自己。很多时候，我们需要和自己内心对话，不要把这个责任强加到爱人身上。作为独立的人，我们应有所担当，应有能力照顾好自己生活和情绪。

13) 请问有专一责任男吗?不劈腿的，我要双份。

14) 网友在互联网享受到言论自由的同时也意味着要承担一定的社会责任。

15) 有的说，狼是一种高智商的动物，有最基本的血缘遗传的概念;有的说，狼和人类一样，天生就具有一种父亲的责任感;有的说，公狼有一种苦行憎的特点，喜欢吃苦受罪。而我，却亲身体验到了另一种答案。

16) 每个项目投资之前，我要叮嘱创始人两点：一、我不要投票权，%支持你，只要不做假账不违法、公司不翻船;二、我会给你很多建议，但这仅仅是建议，你要有自己独立的观点，假如按我说的做，对了，是你的功劳，错了，也是你的责任。

17) 诚信，这是人类共同拥有的价值观，谁违背谁承担责任。

18) 不要希望世界因为你一人而改变，这是不能实现的空想。人生重大的责任，是适应世界的现状，让自己成为世界的一部分，然后尽你渺小的力量，使这个世界更加美好。

19) 责任有的时候，能使我们跌宕到低谷，也能是我们走到人生中高峰。尽到应尽的责任，人生便会闪烁发光，因为它经过美好，纯洁的心灵的洗净。所以才会璀璨、耀眼。

责任与见证:文化接力 不辱使命 篇11

“现在品味起来,这个社名意味丰富,含义深远:出版是一种文化接力,而图书产品作为一种媒介和载体,它所承载和传播的文化工作正需要一代代出版人的共同努力,像接力赛一样,我们要时刻不忘传递、传承优秀民族文化、人类文化精华的责任。”接力社现任总编辑白冰如是说。

从1990年起,新生的接力社建立编辑部门目标管理责任制,贴近市场开发选题,孕育进军全国图书市场的宏图大略,仅1990至1997年,就有46种图书获得了中宣部“五个一工程奖”、国家图书奖、桂版优秀图书奖、冰心儿童图书奖、广西“桂花工程奖”等各级各类奖项20个,跻身“全国优秀出版社”行列。2001年以后,接力社果断决定打破地域局限,进驻北京,抢占文化制高点,在北京建立了接力出版社北京图书出版中心,逐渐形成低幼启蒙、少儿文学、青春时尚、生活百科、卡通动漫五大产品版块,到2009年,接力社全社图书发货总码洋已达3.2亿。

输出精品文化引进文化精品

接力社的图书版块包括认知启蒙、少儿文学、青春文学、青春时尚、家庭教育、生活百科、卡通动漫等。“‘请进来,走出去’,是接力社始终坚持的从长远构想的两大发展战略。”白冰总编辑认为, “内铸精品,传递民族文化才能引领市场,实现‘走出去’战略;外引优质版权,践行‘请进来’战略,才能让中国孩子和世界同步阅读,为中国图书出版提供借鉴。”

接力社的原创产品丰富多彩。在幼儿启蒙板块,郑春华创作的中国知名低幼品牌图书“大头儿子小头爸爸”系列(版权输出到越南)、葛冰创作的“蓝皮鼠大脸猫最新故事”系列、由马怡和翱子创作的《登登在哪里》等,都受到小读者由衷的喜爱;儿童文学作品方面,杨红樱的“淘气包马小跳系列”上市6年销售突破2000万册,版权输出到法国、英国、美国、韩国;青春时尚板块,蔡骏的悬疑系列小说作品《地狱的第19层》(版权输出到越南)、《荒村公寓》等作品相继问世后,累计销量超过130万册,崔岸儿所著的获得首届霍尔拜恩科幻奖的《龙图腾》更是在中文版尚未出版的情况下售出德语版权;明星写真方面,李宇春的《I Chris我的音乐地图》取得销售10万册的好成绩,其他当红艺人如伊能静、马天宇、方文山、S.H.E、罗志祥、胡歌、周笔畅等的写真集、散文集皆取得不错的业绩;家教方面,被誉为“人才魔术师”的蔡笑晚创作的《我的事业是父亲》系列取得了20余万册的销量,版权输出到越南,而著名畅销书作家刘墉的作品,在接力社的销量已突破430万册。

接力社引进版权图书也深受读者好评。2002年初接力社引进的美国畅销书作家R.L.斯坦的“鸡皮疙瘩系列丛书”,至今已销售500余万册;畅销美国20年的视觉益智经典“I SPY视觉大发现”系列,自2007年11月引进以来畅销200余万册;2009年8月,接力社推出由法国伽利玛出版社出版的风靡全球20年的幼儿科普启蒙读物“第一次发现”系列中文简体版,至今累计发行量近200万册;同年引进美国作家斯蒂芬妮·梅尔的“暮光之城”系列,在短短一年内累计销量突破250万册,销售码洋突破一个亿……

对于“同文同种”的海峡两岸的出版合作,白冰总编辑更期待“与台湾出版社能够共享信息,共同策划选题,共享成功”。他介绍说,早在1996年、1997年,接力社就开始与台湾的格林文化公司、幼师出版社等有贸易往来。到了2001年和2002年,接力社也引进了周杰伦的《半岛铁盒》,从此揭开在青春流行读物版块与台湾方面的合作序幕,出版了10多本文化含量很高的一线青春流行读物,后来还策划了《头文字D》。“如今,我们跟城邦、圆神、远流和时报等台湾的出版公司都有密切交流和合作,我社出版的许多作品也都输出台湾,像蔡骏的《荒村公寓》等,目前我们的合作方式更加多样、灵活。我同时也希望,我社也能与台湾方面,能一起引进欧美作品,共同策划出版适合两岸青少年阅读的优秀图书,同事期待在网络出版方面也有合作的机会。”

选题为王全程营销

如此丰富多彩的畅销书品种,接力社是怎么做到的呢?白冰总编辑认为,关键在于把握选题与全程营销。

“在图书选题策划方面,我们始终坚持四个‘基于’的基本原则:坚持基于文本、基于作家、基于读者、基于市场,针对每一位作家的每一个图书选题都要有量身定做不同的策划方案。”接力社在多年的实践和探索中,创立并实施了五项创新机制,暨三级二次选题论证制、选题竞标制、项目主管制、生产流程制、奖励制约机制,确保了接力社各个项目的顺利出版和出版社的持续增长。

在选题论证方面,接力社坚持三级二次选题论证制。其中第一级是在编辑充分了解市场的基础上,正确把握读者阅读的需求,调动相关数据进行分析,对图书的价位、包装、宣传、预计销量、利润和风险等进行评估。第二级是由编辑部和国际合作部对选题的上述内容进行共同论证。第三级是出版社的选题论证小组,在市场总监主持下,组织发行部、推广调研部、出版部、财务部等四个部门和项目主管进行最后论证。两次论证,第一次是在与作者或版权代理人签约之前进行论证,第二次是在首次开印之前进行论证。接力出版社进入论证的选题的成活率只有6%。三级二次的论证卡死了平庸化、一般化的选题,让一般化、平庸化的选题不能进入生产流程和销售流程,真正实现了“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”。而“选题竞标制”确保选题竞标后能良性运作;“项目主管制”确保既定项目全部流程无空档;“生产流程制”确保图书出版不贻误良机,提高了图书生产效率;“奖励制约机制”则极大地调动了员工的工作积极性和主观能动性。

在图书营销方面,接力社所采取的全程营销、立体化多媒体营销方式确保了众多优秀图书成为畅销书,2008年开始推出的“暮光之城”系列中文简体版就是一个鲜明的例子。该系列图书的畅销历程,大概包括以下几个阶段:

一.迅速研制,抢占先机。由于同类题材在大陆市场长期受到冷遇,“暮光之城”系列图书版权在大陆出版界一度遇冷,接力社通过对文本的仔细研读,基于对该书畅销潜质的信心,迅速出手,以较低的条件拿下该书版权。2007年9月的北京国际图书博览会上,第三本《月食》超《哈利·波特7》的新闻让多家国内出版社与书商深感“暮光之城”系列的巨大商机,但争夺版权为时已晚。

二.个性策划精雕细琢。拿到“暮光之城”系列版权后,接力社迅速成立“暮光之城”系列项目小组,精心翻译,反复推敲文案,放弃轻小说漫画装帧风格,选用原版文艺书设计,并邀请方文山、安意如、田原、饶雪漫诚意推荐,突出爱情故事精髓。

三.全程营销亮点不断。图书上市前项目小组就制定了详细的推广计划,分别就“‘暮光之城’销售击败‘哈利·波特’”、“‘暮光之城’花落接力’、“‘暮光之城’改编电影盛大开机”、“‘暮光之城’领跑美国亚马逊青少年图书畅销榜”、“斯蒂芬妮·梅尔入选2007年度《时代》百大人物”、“奥巴马父女争做暮粉”、“《暮光之城》中国盛大上映”、“《暮光之城》电影热映,国内销售全线飘红”等话题发起十多轮宣传攻势。

四.实施立体式试读方案。通过书店免费发放、合作媒体随刊赠送、平面媒体刊登以及腾讯读书合作进行网络专题制作,进行读者试读,累积读者能量。

2008年7月24日,接力社在北京举行《暮色》简体中文版盛大新书发布会暨粉丝网“暮光之城”官方互动平台启动仪式。2009年11月,随着《暮色》电影中文版在国内火爆上映,接力社同步推出“暮光之城”豪华珍藏版、《<暮光之城·暮色>电影完全指南》,同时与新影联院线合作,在全国5个城市举办买“暮光之城”赠电影票活动,实现图书与电影的联动。2009年12月,“暮光之城”系列发行量突破200万册。2010年2月,“暮光之城”系列图书中文简体版发行量达到250万册,持续14个月位居全国文学畅销书排行榜前十名。至此,“暮光之城”系列已包含平装单行本、豪华珍藏版、《<暮光之城·暮色>电影完全指南》、《<暮光之城·新月>电影完全指南》、《罗伯特·帕丁森视觉传奇》、《宿主》,“暮光之城”系列产品线逐渐形成,并持续延伸。

文化传承爱心接力

“在这些年的出版生涯里,我们出版的许多经典图书,以及优秀的作家都给我留下深刻的印象。”白冰总编辑举例,“著名童书作家杨红樱对于公益事业非常热心,与接力社共同把一些版税及图书捐赠给白血病儿童、地震灾区儿童、农民工子弟等,使孩子们得到了救治,心灵得到抚慰,童年更加快乐。再比如R.L.斯坦,我称他为‘一指禅’作家,他用一个手指敲击键盘,给孩子写了几百本书,手指严重变形。他在写作中坚持自己的原则,绝不在自己的作品中涉及性、毒品、暴力、离婚以及虐待儿童等现实生活中龌龊和令人沮丧的题材的原则,表现出一个儿童文学作家的良知和责任,尤其令人钦佩。”

“而对我影响最深刻一件事情,是在四川汶川地震发生后,我们用7天时间编校印制了4万册《抱抱你 抱抱我 儿童心灵抚慰彩绘读本》送到灾区孩子手中。这本图书,是在读者最需要心灵抚慰的时候我们送给读者的‘心灵鸡汤’。而在这本书的策划出版过程中,包括作家、出版社、印刷厂等所有单位和个人都是志愿者,大家在一起度过一个个不眠之夜,整个团队,人人都在努力提高工作效率,力图第一时间把这本书送到需要的孩子手中,这种社会责任感尤其让人感动。”

责任与使命的演讲稿 篇12

2011年12月中旬，笔者有幸参加了教育部举办的第二期高等职业学校领导干部“现代职业教育体系建设”专题研修班的学习。教育部副部长鲁昕在研修班上作了题为《加快建设中国特色、世界水准的现代职业教育体系，服务国家发展方式转变和现代产业体系建设》的讲话。鲁昕的讲话分“《纲要》实施一年来职业教育取得新成就”、“现代产业体系建设对职业教育提出新要求”、“发达国家经验为职教体系建设提供新视角”、“现代产业体系建设对职业教育提出新任务”等四个部分，系统地阐述了我国建设现代职业教育体系的战略背景、重大意义、科学内涵、存在问题和目标任务。

创办于20世纪80年代初的一批职业大学，开创了现代中国高等职业教育的先河。职业大学在中国高等职业教育的发展历程中，担当了改革发展的先锋，很好地履行了肩负的历史使命和责任，为中国高等职业教育和区域经济社会的繁荣与发展作出了不可磨灭的贡献。笔者所在的南通职业大学就是我国职业大学30多年“摸爬滚打”的生动缩影。学校发展历经探索、转型、跨越、提升等四个时期，如今，办学规模已经达到较大的“体量”，现有高职生、中职生、成教生、培训生等各级各类学生近2万人;办学实力和人才培养质量已经达到较高的水平，该学校是首批获得立项的江苏第一家市属省级示范性高职院校，各项招生指标稳居本地高职院校“第一名”、江苏高职院校“第一方阵”，各项就业创业指标亮点纷呈，取得省级毕业生就业工作先进集体“六连冠”;学校服务区域经济社会发展的能力也达到了较高的层次，自20世纪70年代办学以来，已累计为地方各行各业培养和输送了数以万计的高素质技能型人才，被誉为南通建筑、机械、化工、纺织、旅游等行业技能型人才的“摇篮”。然而，随着我国高职教育的蓬勃发展，一大批新生代高职院校作为后起之秀涌现并迅速崛起，再加上国家对高职院校升本政策的“封口”，职业大学的发展来到了一个新的历史关口，“职业大学的明天在哪里”、“下一步如何发展、向何处发展”等问题，突出地摆在了现有各职业大学的领导层与广大教职工的面前，成为一时困惑各个职业大学共同的难题。

2010年，全国教育工作会议的召开、《纲要》的颁布、现代职业教育体系战略的提出，对上述问题给出了清晰答案，为职业大学今后的发展指明了方向、明确了任务。鲁昕的讲话更是进一步加深了我们对建设现代职业教育体系重要性和紧迫性的认识，以及对现代职业教育体系科学内涵和目标任务的理解。对职业大学而言，建设现代职业教育体系就是学校今后改革发展的“导航仪”和“助推器”。这一战略的价值与意义不仅在于为学校的改革发展创造了一个“黄金十年”，更重要的是由此被赋予了新的历史使命与责任。未来十年将是职业大学为我国职业教育改革发展承载更大责任、发挥更大作用、作出更大贡献的“伟大十年”。

一、作为老牌院校，职业大学应在完善现代职业教育体系中发挥先导作用

适应需求、有机衔接、多元立交的具有中国特色、世界水准的现代职业教育体系，应当是一套层次结构完整、功能定位准确、布局科学合理、体制机制健全、上下贯通协调的有机整体。一条完整的职业教育链条应当包括中等职业教育、高等职业教育、应用型本科教育和专业学位研究生教育。鲁昕在讲话中指出，职业教育作为一个类型的教育，其体系之内既要有层次，又要有结构，层次包括专业层次和学科层次，结构体现在层次结构和类型结构上。

目前，我国职业教育体系的不完善已成为制约我国职业教育可持续发展的主要障碍之一，主要表现在技能型人才培养的“立交桥”尚未建成，技能型人才培养的“绿色通道”还没有打通，重复、脱节、断层的现象比较严重。正如鲁昕讲话中所指出的，目前的中职和高职学制培养已不能满足产业升级、科技创新对高端技能型人才的要求，已不能满足学生希望获得更高层次教育的强烈需求，迫切需要创新技能型人才培养的模式。她提出，可以在高职基础上通过“3+1”、“3+2”等形式培养本科阶段的人才，在本科阶段之后再增加两年获得专业硕士的学位。

职业大学不管是论办学时间、办学积淀，还是论办学成果、发展贡献，无疑是我国高职院校行列中的“老牌”和“大牌”，绝对堪称我国高职教育办学力量中的中坚和骨干。以江苏为例，作为全国职业大学发展最早、数量最多的省份，江苏职业大学的发展在全国最具代表性，金陵职业大学、彭城职业大学、常熟职业大学等一批职业大学已先期成长为应用型本科院校，南通职业大学、苏州市职业大学、扬州市职业大学等一批职业大学立足专科层次办学，在省内外也均是具有相当实力和影响力的高职院校。因此，在新时期我国推进现代职业教育体系建设的进程中，职业大学依然是一支不可或缺的重要力量，依然肩负着义不容辞的使命与责任。在完善现代职业教育体系、构建技能型人才培养“立交桥”、打通“绿色通道”等方面，职业大学具有更加优质的基础、良好的条件和明显的优势，应继续担当高职教育开拓者和探索者的角色，发挥先导作用。南通职业大学所在的江苏省南通市，是全国18个“地方政府促进高职教育发展综合改革试验区”之一。学校应紧紧抓住这一有利契机，围绕现代产业体系建设和区域经济社会发展需求，在创新技能型人才培养模式、打通技能型人才培养“绿色通道”、探索应用型本科专业办学等方面积极开展试验。

二、作为高职院校，职业大学应在推进中高职协调发展中发挥引领作用

中高职协调发展是建设现代职业教育体系的基础和切入点。根据建设现代职业教育体系“三步走”的战略，第一步是2011-2012年实现中高职培养目标、专业设置、课程体系与教材、教学资源、教学过程、招生制度、评价机制、教师培养、行业指导、集团化办学等十个方面的衔接。2011年8月底，教育部出台了《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》 (教职成[2011]9号) ，文件从四个方面就推进中高职协调发展提出了明确的指导意见。高等职业教育作为职业教育的高端和高等教育的重要组成部分，是现代职业教育体系中的中流砥柱，应当在推进中高职协调发展、实现“十个衔接”中发挥重要作用。鲁昕在讲话中指出，从人才层次结构上看，高等职业教育处于技能型人才成长的中枢阶段，下牵中等职业教育，上接应用型本科和专业硕士研究生教育，对职业教育的人才培养和教育教学具有引领和导向性的作用。

职业大学在长期的办学探索与实践中，一直在努力寻求人才培养层次、结构、类型、模式的改革与突破。一些职业大学基于“大职教”的理念，积极探索职业教育的多元性、系统性与一贯性，在历史上并入了一些中专、中职或中技学校。以南通职业大学为例，学校是一所兼具中职与高职双重教育功能的职业院校，历史上学校先后并入了南通市粮食职工中专、南通市经济管理干部学院、南通技师学院 (南通市高级技工学校) 等学校。早在2004年，学校就关于中职与高职在专业、课程、师资、实训、招生等方面实现资源共享和优势互补开始了改革与探索。因此，新时期，在建设现代职业教育体系的战略背景下开展中高职衔接探索，对于南通职业大学这类院校而言具有得天独厚的优势和良好便利的基础条件。学校应充分利用有利条件，发挥自身优势，在高职引领中职、中高职协调发展方面积极展开探索，力求在中高职教育培养目标衔接、学制衔接、专业和课程设置衔接、招生体系衔接等方面寻求突破，为我国推进中高职协调发展和系统化培养高技能人才提供案例、积累经验。学校还应充分利用南通作为江苏省职业教育创新发展实验区和地方政府促进高等职业教育发展综合改革国家试点市的有利契机，与本地优质中职学校开展“3+2”或“3+3”的中高职合作办学试点。

三、作为地方院校，职业大学应在服务区域经济社会发展中发挥骨干作用

服务区域经济社会发展是建设现代职业教育体系的根本目的和服务定位之一。高等职业教育直接面向市场，与经济社会发展的关联度最为密切。高职院校服务地方既是推动区域经济社会科学发展的现实需要，也是高职院校自身科学发展的必由之路。高职院校的专业建设只有依托区域产业才有生命力，只有在为区域发展服务中才能实现价值和意义。鲁昕指出:职业教育的科学发展不仅要遵循社会发展规律、人才成长规律和教育规律，还要遵循经济规律，要立足区域产业特点和水平，用专业链去服务产业链。但根据《教育部、财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》 (教职成[2011]11号) ，从全国的情况看，高等职业学校的整体办学水平，尤其是专业建设水平还不能很好地适应推进职业教育改革创新、构建现代职业教育体系、服务经济社会发展和现代化建设的需要，迫切需要大力加强高等职业学校的专业建设，深化教育教学改革，整体提高人才培养质量和办学水平。

职业大学是由地方政府举办的高等学校，地方性是其鲜明属性，因此，服务区域经济社会发展更是职业大学义不容辞的责任。在近四十年的办学历程中，南通职业大学始终坚持“围绕地方、服务地方”，始终坚持“以服务为宗旨、在贡献中求发展”。特别是近几年，学校提出了“专业与产业对接、课程与岗位对接、基地与车间对接、科研与生产对接、实习与就业对接、培训与工种对接、老师与师傅对接、校长与厂长对接”的“八个对接”理念，启动了“百名企业家进校园，百名教授进企业”的“双百工程”，建立了以理事会为架构的学校与利益相关方合作办学、共同育人的工作机制，专业建设紧密围绕区域产业发展需求，取得了显著成绩，为区域经济社会的持续快速健康发展作出了重要贡献。下一步在推进现代职业教育体系建设的进程中，笔者认为:职业大学应始终正确把握新的形势与任务，充分认识专业建设坚持服务区域科学发展的重要意义，将服务区域经济社会发展作为学校办学的立脚点和价值追求;应继续坚持“服务地方设专业，依托行业建专业，校企合作强专业”的工作思路，主动对接、策应区域产业发展重点，进一步调整和优化专业设置，更多地引入企业参与专业结构调整、培养标准制定和课程建设;应继续坚持开放、多元的培养模式，按照“学校围着市场转、专业围着产业转、人才培养围着需求转”的人才培养原则，积极推动专业与产业、课程与岗位、教学过程与生产过程的深度对接;应继续把校企合作作为提升服务区域经济社会发展能力的着力点和突破口，充分依托和发挥学校自身优势，积极与企业合作，加强校企互动交流，搭建资源共享平台，建立多种形式的校企联系机制;应充分发挥制度在服务区域经济社会发展中的导向作用，建立和完善服务区域经济社会发展的运行机制、考核机制和激励机制，使学校服务区域经济社会发展制度化、长效化;应积极抢抓机遇，紧贴地方需求，以创新的理念、主动的姿态积极参与和服务区域经济社会发展，力争在促进学校与地方的深度融合和共同发展上实现新的、更大的作为。

摘要：建设适应需求、有机衔接、多元立交的具有中国特色、世界水准的现代职业教育体系, 是未来十年我国职业教育改革发展的根本性目标和核心任务。对职业大学而言, 现代职业教育体系建设这一战略的价值与意义, 不仅在于为学校的改革发展创造了一个“黄金十年”, 更重要的是由此被赋予了新的历史使命与责任。未来十年将是职业大学为我国职业教育改革发展承载更大责任、发挥更大作用、作出更大贡献的“伟大十年”。

关键词：现代职业教育体系,职业大学,使命,作用

参考文献

[1]国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) [S].2010.

[2]鲁昕.加快建设中国特色、世界水准的现代职业教育体系, 服务国家发展方式转变和现代产业体系建设——在第二期高等职业学校领导干部“现代职业教育体系建设”专题研修班上的讲话[R].2011.

[3]教育部.关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见[Z].教职成[2011]9号.

[4]教育部、财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知[Z].教职成[2011]11号.

[5]南通市促进高职教育改革发展综合试验区实施方案[S].2010.

[6]马树超, 等.构建现代职业教育体系的若干政策思考[J].教育发展研究, 2011, (21) :1-6.

[7]管德明.职业大学:三十年高职教育的探索与实践[J].南通职业大学学报, 2011, (3) :1-4.