工作目标(精选2篇)

工作目标1

第一条根据市、县经济工作会议精神，结合当前农村工作和的实际，为进一步加强乡干部的管理，增强干部职工的工作责任感，充分调动全乡干部职工的工作积极性和创造性，保证我乡经济持续、快速、健康发展，特制定本工作目标管理责任制。

第二条工作思路：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，按照县委、县政府的决策部署，坚持用科学发展统领经济社会发展全局，全面融入“两城三县”建设战略；力争做到：促进两项飞跃，即实现招商引资工作新的飞跃，项目建设环境优化新的飞跃；力求三个转变，即干部作风得到新的转变，基层组织作用发挥新的转变，乡情民风呈现新的转变；夯实四项基础，即做好财政基础，计生基础，综治基础，安全基础；打造五项工作亮点，即切实抓好新的城乡拓展，新型现代农业产业项目，强农惠民工程，城郊旅游开发产业，城郊项目对接群；

强化六种意识，即牢固树立开放发展、创新创优、城市经营、旅游带动、人力资源、团结拼搏意识。统筹当前和长远，把握实施的重点、力度、节奏，解决当前突出问题，切实解决深层次矛盾和化解潜在风险，为长远发展打下良好基础，推进经济和社会事业全面发展。

年，我乡预期的主要经济目标是：

力争实现国内生产总值17140万元，同比增长17%；财政总收入327万元，同比增长20%；农民人均纯收入达到4520元，同比增长10%；固定资产投资达到4个亿，同比增长40%；人口自然增长率控制在7%0以下。

第三条按照双向选择，优化配置，竞争上岗的原则，将全乡干部分成四个组，实行条块结合，分组管理，乡干部包村包组包对象制，即实行组长对该组的工作负总责；分管领导负责分管工作；部门领导负责部门工作；包村干部对所住村的日常工作负总责。各组均在乡党委、政府的统一领导下开展工作，既明确分工、各司其职，又相互合作、齐抓共管、统筹兼顾。

第四条全乡干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持依法行政，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，严格执行乡党委、政府制定的各项规章制度。

工作目标2

为贯彻落实《县人民政府办公室关于印发县质量兴县活动实施方案的通知》（政办发[]18号）（以下简称《质量兴县活动实施方案》）精神，大力推进质量振兴工作，全面提高产品质量和食品安全管理水平，特制定本办法。

一、考核依据

县政府与各乡（镇）人民政府及县直有关部门签订（下达）的年度质量振兴工作目标责任书。

二、考核内容

（一）组织领导。各乡（镇）人民政府及县直主管部门切实加强对质量工作的组织领导，把提高产品质量、强化食品安全和打假工作纳入经济和社会发展规划，列入重要议事日程，全面落实质量工作责任制。

（二）目标措施。各乡（镇）人民政府、县直各主管部门根据《质量兴县活动实施方案》及省、市有关质量工作要求，制订提高产品质量和食品安全的具体目标措施。

（三）工作实绩。主要考核各乡（镇）人民政府、县直各主管部门提高产品质量和食品安全的目标措施落实情况及与县人民政府签订的质量振兴工作目标责任书的完成情况。

三、考核方法

（一）由经济局牵头，组织县质监局等有关部门组成考核小组，采取听、查、看等方式进行考核，考核结果报县政府办公室。

（二）对各乡（镇）人民政府及县直各主管部门质量工作目标的完成情况采用百分制考核，对照“考核评分细则”逐项进行考核评分，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为良好，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格，考核结果予以通报。

四、奖惩办法

（一）按照《质量兴县活动实施方案》的要求，对考核为优秀等次的乡（镇）、县直主管部门给予表彰，成绩显著的授予质量管理奖；对质量工作目标任务完成较差、得分在70分以下的乡（镇）和县直主管部门给予通报批评。

（二）对质量工作达到优秀等次及荣获质量管理奖的乡（镇）和县直主管部门的主要责任人给予一定的奖励。

五、有关要求

（一）各乡（镇）人民政府及县直主管部门要对照本考核办法，在年底认真做好总结自查工作，并将自查情况书面报送县质量考核小组办公室（县质监局）。

（二）县质监局、经济局等部门要对各乡（镇）人民政府及县直各主管部门的质量工作情况进行不定期地跟踪检查，确保质量工作取得实效。

（三）本考核办法自年度起试行，考核评分细则每年修订一次。