示范公园创建实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《示范公园创建实施方案》，希望对大家有所帮助。

第1篇：示范公园创建实施方案

北塬新城水源保障与污水处理问题分析暨示范城区创建方案

摘要全面分析了北塬新城的供水现状，饮用水安全保障、水污染治理和水环境改善方面面临的主要问题及其所采取的解决措施与科技需求，提出了基于城乡统筹污水治理的水源保障和水环境改善示范工程的创建目标和考核指标，明确了示范城区创建需要开展的研究任务和示范内容及配套工程，阐明了创建示范城区所必需的组织保障条件。

关键词北塬新城;水源保障;污水处理;示范工程

北塬新城位于咸阳主城区北部、西咸新区西北部，东接空港新城，南邻秦汉新城，规划范围为：西起西咸北环线，东至福银高速，北至秦都区马庄镇北，南至五陵塬以北(五陵塬旅游路—咸平路—双韩路)。北塬新城规划范围内共涉及4个县(市)区的6个镇(街办)、57个行政村，涵盖了秦都区马庄镇全域共21个村、双照街办21个村，渭城区周陵街办1个村;礼泉县骏马镇6个村;兴平市店张街办5个村，南位镇3个村。规划范围内现状人口约9.8万人，总面积130 km2，其中规划建设用地22.11 km2，占规划总面积的17%。北塬新城地处二级台塬，生态环境较好，地势平坦，土地资源集中，水资源充沛，开发前景广阔。

开发建设北塬新城，是咸阳市委市政府基于咸阳城市发展现状和西咸新区的发展需要，经过充分调研和组织专家论证，确定“东进南跨西扩北上”的城市发展姿态和“三城两带”(北塬新城、主城区、渭河以南城区和五陵塬历史文化景观带、渭河生态景观带)的城市空间布局，提出在主城区北部区域跨过五陵塬建设北塬新城的构想，其目的在于实现自身长远可持续发展的同时，支持西咸新区各新城管委会开发建设，带动周边区域发展。

1北塬新城水环境和饮用水安全现状及需求

1.1北塬新城供水现状及污水治理现状

1.1.1水环境概况。

北塬新城地处宝鸡峡灌区腹地，临近东庄水库、泔河水库，东三支、兴二支、输二支和输三支分布在区内，水质较好，水资源充沛，可满足工业用水需要。地下水资源丰富，石头河水库可通过主城区管网直接供水，满足生活用水需要。

北塬新城高度重视污染防治问题，在水污染防控和水环境整治方面已经投入巨资，但北塬新城水环境现状仍不容乐观。城区内河道水质基本为IV～V类水，主要污染因子为NH3N。2011～2013年，河道断面NH3N检测超标率达83%～100%，NH3N浓度过高是造成城区河流水质黑臭和富营养化的主要原因。在各污染物中，NH3N污染负荷比最高，达29.9%;其次分别为化学需氧量21.9%，生物需氧量21.8%和高锰酸盐指数20.6%。以上综合污染指数的污染分担率之和达94%，其他约占6%。

目前城区开发建设导致河道被填塞、截断形成断头河的情况频繁发生，加上河道自然淤积，自然排水断面逐渐缩小，导致城区部分以前不淹水的区域近年来也开始出现淹水。

1.1.2供水现状。

2013年，北塬新城总用水量为5 345.07万m3，其中工业用水4 429.66万m3;平均工业用水量为12.53 m3/hm2;生活用水915.41 万m3(其中城区359.26万m3，农村556.15万m3)，平均生活用水量为23.02 L/(人·d)，其中城区平均生活用水量为32.31 L/(人·d)，农村平均生活用水量为13.96 L/(人·d)。

1.1.3工业废水及治理现状。

截止2013年年底，北塬新城共建设有3座污水处理厂(站)，总建设规模3.59万m3/d，实际运行总规模2.46万m3/d。3座污水处理厂混合处理生活污水与工业废水，生活污水与工业废水一并处理也是目前北塬新城工业废水处理的主要模式。目前，规模以上工业废水的收集处理率达100%。

1.1.4城区污水及治理现状。

北塬新城城区污水以生活污水为主。北塬新城城区范围内已无工厂排污口，所有工业废水经预处理后排入市政污水管网送城市污水厂统一处理。目前的主要问题是城区生活污水厂收集率较低，仅为设计规模的57.6%。北塬新城现有排水体制较为复杂，咸阳主城区排水管道建设时间较早，为雨污合流制，其中部分地区经过改造成为截留式合流制。新建城区采用雨污分流制排水管网。城区生活污水原则上接入污水管网，但因咸阳主城区截污系统不完善，居民将生活污水排入河道现象难以杜绝，导致水质恶化，水体黑臭现象较为严重。引水冲污后，污染物质扩散到更大范围，容易引起大范围水体氨氮浓度超标。

1.1.5村镇污水与治理现状。

北塬新城农村居民生活条件日益改善，生活用水量剧增，大量农村生活污水直排，不仅破坏了村庄居住环境，也给地区和流域水环境带来了巨大压力。为此，北塬新城全面启动了农村生活污水处理工程，按照统筹城乡污水治理的原则，确立了城乡生活污水处理“统一规划、统一建设、统一运行、统一监管”的思路，经过近一年时间的扎实工作和不懈努力，北塬新城农村水污染防治已初见成效。一是生活污水处理厂新建工程全面启动;二是生活污水管网铺设稳步推进;三是分散式农村生活污水处理设施建设全面展开。截至2013年年底，农村地区生活污水处理率达28.9%。

虽然北塬新城农村生活污水不经处理直接排放的现象已开始改变，但与生态新城建设的需求仍有很大差距，农村污水治理受到很多问题的困扰。一是资金筹措困难，由于目前农村污水处理收费困难，虽然财政为农村污水治理提供了大量的补贴，但资金缺口仍较大;二是农村污水治理规划上缺乏成熟经验和技术指导;三是缺少适用的相关技术标准;四是在工艺和技术选择上缺乏指导;五是管理体制不顺，大量规模以下村镇企业排水难以管理;六是小型设施运行与监管困难。另外，村民觉悟不高也经常干扰正常施工和运行管理。

1.2北塬新城在饮用水安全保障、水污染治理和水环境改善方面面临的主要问题

北塬新城实施区域供水，经过几年的努力，目前在饮用水安全保障方面的问题初步得到解决，但污水治理和水环境改善与生态新城建设的需求仍有很大差距，主要存在以下问题。

1.2.1在村镇污水治理尤其是分散型的村镇治理方面面临很多困难。

分散型的村镇污水包括村镇生活污水和规模以下工业废水。随着经济发展和居民收入水平的提高，北塬新城村镇居民已经对以水冲厕所和家庭洗浴为标志的现代居住文明产生普遍现实的需求。集镇和村庄污水治理关系到村镇民生、经济和社会发展，也是区域水环境质量改善的重要组成部分。目前集镇和村庄污水治理面临的主要问题有：

①缺少有效的村镇污水处理责任分担机制，资金压力大，居民有不理解、不支持的现象，加大了工作的难度;

②在制定村镇污水治理目标和推进进度方面主观性较强，在决定村镇污水治理的广度和深度方面缺少依据;

③大量村镇污水纳入城镇管网收集处理，管道建设的成本较高;

④在组织开展村镇污水治理时常常受体制不顺、机制不灵、机构不健全等问题的困扰，加大了工作难度;

⑤对已建设施的监管缺乏依据和手段，难以评判和保障投资效果;

⑥分散工业废水管理存在盲区，处理费用征收困难;

⑦目前已建的设施主要由镇政府或村庄组织运行，既缺少专业运行管理人员，也不利于监管;

⑧污水处理工艺众多，选择困难;

⑨依托社会化的公司来实施村镇污水处理工程，对材料、设备和服务的质量存在担忧。

1.2.2咸阳主城区管网全覆盖全收集困难，区内河道黑臭现象难以根治。

北塬新城咸阳主城区依然保留着古式建筑格局，很多聚落只能继续保护性的修缮，不具备常规管网铺设的施工条件，污水收集困难。

1.2.3北塬新城内河道水系不畅，水质下降，改善与保持困难。

北塬新城内水系生物多样性减少，水生生态系统退化，原有特色难以为继。

1.3北塬新城在饮用水安全保障、水污染治理和水环境改善方面的解决措施与科技需求

1.3.1主要对策。

针对村镇污水治理困难的问题，北塬新城以城乡统筹污水治理为指导思想，按照“统一规划、统一建设、统一运行、统一监管”的原则，先后编制了镇村生活污水处理规划以及镇村污水收集管网可行性研究报告等，落实总投资近亿元。

针对咸阳主城区污水收集困难、河道黑臭、水环境质量下降的问题，编制了北塬新城水环境治理规划，提出以水系优化、调水活水和生态修复为主的系统性治理思路，工程计划投资2亿元。

1.3.2主要科技需求。

村镇污水治理的科技需求，包括村镇污水治理的管理技术和分散型村镇污水的收集处理技术，其中管理技术的需求更为重要。村镇污水治理管理技术的研究重点在于构建责任分担体系、村镇污水治理目标规划技术以及污水处理排水水质标准、分散型村镇污水处理设施的监管标准与监管方法、分散型村镇污水治理组织实施的管理技术以及运行管理的技术等;

咸阳主城区管网全覆盖全收集的科技需求，重点在于对不具备常规管网施工条件的居住区生活源水污染物进行收集的技术;

北塬新城水环境改善和保持的科技需求，重点在于水系优化技术、河道河岸整治技术、河湖水生态恢复技术和河道长效管理技术。

2示范城区创建目标和考核指标

通过咸阳市城乡发展一体化调研，推动北塬新城基于城乡统筹污水治理的水源保障和水环境改善示范工程实施，创建综合示范区。

2.1西咸新区区域内城乡统筹污水治理的综合示范区

考核指标：到2020年，

建成覆盖北塬新城村镇污水治理的设施体系，村镇污水处理率达50%，其中水源保护区内达65%;

基本实现城区和各镇区管网全覆盖全收集，污水或主要污染物收集率达55%，其中咸阳主城区污水或污染物收集率达70%;

建立较为完善的城乡统筹污水治理的管理体系：体制顺畅，机制有效，制度完备，监管有力，机构和专业管理人员齐全，长效运行有保障。

2.2渭河流域水源保障和水环境改善的综合示范区

考核指标：

以2015年为基准年，北塬新城水系水环境质量整体提升一个档次;

基本消除北塬新城城区内河道的黑臭现象;

建成主要河道生态系统恢复与原位水质改善工程;

建成渭河流入段及水源地周边湿地生态修复示范工程。

3示范城区创建需开展的研究任务和示范内容及配套工程

3.1北塬新城统筹城乡污水治理的管理技术研究与示范

3.1.1研究任务。研究任务包括

北塬新城水环境功能区划和水质管理目标、

分散污水治理目标规划及关键技术参数、

统筹城乡污水治理有关各方权利义务及管理办法、

分散污水治理行政管理体制和管理体系、

分散污水治理监管标准与监管技术规程、

分散污水设施物业化管理模式设计与实务、

分散污水治理行业管理、

污水治理人员培训与公民教育计划实施方案等研究。

3.1.2配套工程。

建立完善行政管理体系、行业管理体系和设施运行管理体系，包括各类法规、政策、制度、章程、标准、规范、人员队伍等[1-2]。

3.2北塬新城分散型村镇污水治理技术模式研究与示范

3.2.1研究任务。研究任务包括

北塬新城村镇用水和排水特征研究、

现有村镇污水收集处理方式评价、

现有分散污水处理工艺评价、

村镇污水治理适用技术模式研究与示范。

3.2.2配套工程。

在北塬新城5～10个村庄或集镇配套分散型污水处理工程。

作者：李冠杰

第2篇：推行精细服务 创建示范窗口

襄阳市樊城区城乡居民社会保险管理局在“假如我是服务对象”大讨论活动中，局党支部一班人带领干部职工通过换位思考，自查剖析，查摆问题，以“服务得精细、管理得提升、群众得便利”为主线，设身处地为服务对象着想，积极创建优质服务示范窗口单位。2013年该局被省人民政府授予“城乡居民养老保险先进单位”称号。

让“精细服务”渗透在群众服务大厅环境改善的方方面面，让办事群众感到舒心

局多方筹措资金100多万元，建设一流的群众服务大厅。从小处入手，关注每一个细节，营造“六小便民服务”温馨的环境。

小咨询台解民惑。“有困难找支书”、“有麻烦找局长”。在经办服务大厅门口的咨询台前，经常有办事的群众围着当天值班领导问长问短。局支部班子从书记到班子成员认真负责接待前来办事咨询的群众，耐心细致解答群众心中的疑惑。

小休息区解民乏。将大厅的休息区设为群众办理事务等候专区，专门让前来办理事项的群众，特别是老人休息等待，并提供免费饮用水以及当天的报刊杂志。

小便民栏帮民难。将所有业务科室的业务经办流程全部编印成册。将所有涉及到的城保政策都精心制作成宣传单，放在便民栏。将所有业务科室科长与同志联系方式全部公示，以方便群众了解业务及监督工作。

小提示牌暖民心。“今天你微笑了吗？”服务大厅显著位置都贴有一张张小笑脸，提醒工作人员时刻保持微笑服务。提出“微笑服务每一天，真情服务每一人”的服务宗旨。

小便民箱解民急。在窗口的右侧摆放便民利民的“百宝箱”，箱分4层，每层抽屉里整齐摆放针线盒、剪刀、小绳子等日常用品。还专为老年朋友都配备中性笔和老花镜，以供群众办事急需用的日常用品。

小意见箱征民智。大厅设立意见箱，由专人定期收集群众意见，并提出整改方案。开展月月评选“服务标兵”活动，不定期对各科室进行评议，激发全体工作人员为群众服务的热情。

让“精细服务”体现在干部一言一行，让办事群众感到暖心

局党支部引导党员干部从精细服务标准化、个性化、定量化入手，满腔热情、脚踏实地为民办实事。

精细服务标准化。城保局专门出台了《樊城区城乡居民社保服务大厅服务用语使用规范》的文件，从2013年10月份以来，每天早上上班之前，由各位值班人员轮流领读，学习文明用语，每天由带班领导进行督办落实。

精细服务个性化。局党支部班子成员每天带班在服务大厅值班，对待来办事群众第一时间热情接待，负责到底。尤其是对待生活困难的群体，带着感情帮助他们解决实际问题。

精细服务定量化。局经办大厅干部开展“四亮”活动，培植服务标兵。“亮身份”。通过佩戴工作牌、服务卡、设立工作人员公示栏等形式，让干部多渠道亮身份、多方位树形象。“亮职责”。通过展板、宣传册等方式，将服务职责、时限要求等进行公开。“亮承诺”。将单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况进行公开。“亮业绩”。通过树立“服务标兵”、“红旗窗口”等典型，激发广大干部职工的工作积极性、荣誉感、竞争意识。

让“精细服务”落实在工作规范操作每个流程，让办事群众感到顺心

在开展“大讨论”活动中，针对诸多服务对象提出的工作不透明、不公开、效率低的情况，局党支部提出了“阳光城保”新思路，紧紧围绕着实现精细服务的目标，全面推进社会保障规范化建设，让办事群众感到顺心。

制定完善精细服务工作流程。坚持推行参保登记、信息采集、核定缴费等业务“一站式”办理、“一条龙”服务模式，在大厅参保的居民，只要带齐相关资料，5分钟内办结所有业务，为参保居民提供高效、便捷、优质的服务。

制定完善工作标准及检查办法。针对服务标准不高，服务不优等问题，出台了“三个三”工作标准，即：“三个及时”：工作人员信息传递及时、维权服务及时、专项资金发放及时；“三个定期”：工作中定期回访、定期抽检、定期考核；“三个满意”：各类服务对象对工作人员服务态度满意、对综合服务质量满意、对各项活动组织满意。

（作者系襄阳市樊城区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长）

作者：罗艾平

第3篇：标准化建设示范城市创建

浙江省宁波市于2011年3月起，开展了全国企业安全生产标准化建设示范城市的试点创建，至今已有3年。创建情况如何?作为试点，有哪些创建经验可供借鉴?

2011年3月，浙江省宁波市开始创建全国企业安全生产标准化建设示范城市试点。至2013年底，全市已完成工矿企业三级以上达标6260家，其中，一级13家、二级305家、三级5962家。冶金等工贸企业达标5936家，危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山企业达标344家，高危及规模以上工业企业全面达标。商贸97家、旅游115家、交通运输209家、市政建设124家、建筑项目349个完成达标。

夯实创建基础

创建之初，宁波市安委办先后到各地、各有关部门进行标准化示范城市创建摸底调研，听取各地区、部门、单位的意见和建议，实地了解企业安全生产标准化开展情况、存在的困难和问题。同时迅速开展全市规模以上工业企业、高危企业等行业情况底数排摸，经过多轮摸底核实，摸清了各行业企业底数。经过先后征求各地区、各部门意见，进行多次修订、细化和完善。2011年5月25日，宁波市政府下发了《宁波市开展企业安全生产标准化建设工作实施方案》，成立了由市政府分管副市长为组长、16个市级部门分管领导为成员的安全生产标准化建设工作领导小组。同时明确市安监局、贸易局、旅游局、城管局、水利局、住建委、交通委等部门，为行业安全生产标准化建设工作牵头部门，各牵头部门根据标准化创建目标及职责分工，制定出台工矿企业、市政施工、建筑施工、水利施工、交通运输、旅游、大型商场超市等行业(领域)专项安全生产标准化建设工作方案。

宁波市创建标准化企业数量大、行业分布广，技术支撑力量薄弱，因而在创建过程中，充分利用试点城市可以自行认定三级标准化评审单位及评审人员资质的便利条件，大力培育社会中介组织。宁波市先后组织了各行业安全生产标准化评审人员培训班12期，共培训、复训评审人员近1270人次，增强了全市企业安全生产标准化创建评审、咨询力量。同时，全市分门别类组织开展了系列培训活动，组织创建部门、企业负责人、安管员和基层安监站所干部进行专题培训，共培训55批、5 800余人次。

强化制度规范

根据国家安全监管总局相关评审工作管理办法及评定标准，结合全市几年来安全生产标准化建设工作实际，宁波市制定出台了《宁波市企业安全生产标准化建设评审管理办法》《关于深入开展危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山三级安全生产标准化工作的实施意见》《宁波市工贸企业四级安全生产标准化建设评审工作指导意见》，对评审程序和评审组织单位、评审单位、评审人员的管理和评审单位人员专业构成，以及现场评审组成员组成作出明确要求。

各行业结合本行业实际，积极探索安全生产标准化建设工作，市旅游局会同安监、质监、公安消防等部门制定下发了《宁波市星级饭店、旅行社、A级旅游景区安全生产标准化达标评定标准》;市住建委修订完善了《宁波市建筑安全文明施工标准化工地管理办法》;市城管局制定出台了《宁波市市政施工企业标准化评定标准》;针对宁波市打火机生产、电镀企业数量多，危险性大等特点，市政府制定出台了《宁波市打火机企业安全生产标准化达标评定办法》《宁波市电镀企业安全生产标准化评定标准》。

多管齐下 有序推进

企业标准化创建是一项复杂的系统工程，由于企业数量多、条件参差不齐，需要加强分类指导，以点带面，有序稳步推进。宁波市树立了欧琳厨具、三星重工、吉利汽车、万华(宁波)等一批各行业先进典型企业，先后召开了机械、船舶、化工等行业企业标准化现场会，邀请相关行业企业负责人参观先进企业，听取经验介绍。为了总结各地试点做法，多次召开了全市标准化建设经验交流会。

在日常工作中，宁波努力把标准化建设工作和其他工作有机结合起来，将企业安全生产标准化达标与企业行政许可、分级管理、评先评优、诚信机制建设及当地奖励扶持政策相挂钩，市安监局等7部门出台了《宁波市全面推进企业安全生产标准建设的意见》。各地区、各单位作了许多探索和创新，如：县(市)区政府一把手和乡镇(街道)一把手签订责任书，分片包干落实责任，确保标准化建设责任到位;出台奖励政策，对不同达标等级的企业实行1～10万元的奖励，加大了政策引导和支持力度，确保激励措施到位。

积极开展四级标准化试点，选定鄞州区为试点区，探索小微企业四级标准化建设工作，并于2013年7月下发了《宁波市冶金等工贸企业四级安全生产标准化评定标准》，为小微企业标准化建设打下基础。

标准化提升安全水平

安全生产认识的提升。企业负责人和广大员工，以及中介机构服务人员对照标准，全面系统地学习安全生产法律法规和规范标准，安全生产认识得到了明显的提升。

隐患排查治理工作的落实。在创建过程中，从岗位到车间到公司都要对照标准查漏补缺，排查治理了大量的安全隐患。同时，通过专业人员的咨询、评审，部门工作人员的服务指导、监督检查，帮助企业发现和整改了大批安全隐患。2011-2013年，评审组提出隐患整改意见近15万余条，98%的隐患得到了治理;全市工矿企业生产安全事故起数、死亡人数平均每年下降16.6%、14.3%。

安全生产投入的增加。2011-2013年，全市6 000余家工矿商贸企业共投入创建经费9.8亿元。改善了现场安全生产条件和设备设施的本质安全水平。

企业转型升级的加快。各地、各部门排查、淘汰和升级一批安全生产基础差、工艺落后、能耗高的落后产能企业，其中仅2012年就淘汰和升级落后产能企业392家，优化了工艺设备和管理。

安全生产专业服务力量的壮大。2010年，宁波市仅有安全生产中介服务机构5家。截至2014年3月，三级评审机构已有20家，通过国家、省、市安全生产标准化评审员培训的专业人员600多名。这支队伍在企业标准化评审、咨询，以及更多的安全生产领域中，发挥了重要的服务作用。同时，越来越多的企业向安全生产中介机构购买专业安全生产指导、管理服务，提升了企业自身的安全管理水平。

全面推进小微企业达标

随着标准化建设工作的深入推进，剩余未达标企业存在规模小、基础差、创建意识不强、主动性不足等问题，加上法制建设滞后，推进难度越来越大。针对这些问题，宁波市准备重点做好3项工作：

进一步统一思想认识，严格落实市政府实施方案，加强交流沟通，科学统筹，落实责任，强化考核。

全面推进小微企业安全生产标准化建设工作。鼓励主营业务收入在500～2000万元的企业，在确保落实四级标准化建设的基础上，争创三级以上标准化达标;主营业务收入在500万元以下的企业，要着力推进以岗位达标、专业达标为主要内容的标准化建设，确保实现2015年底前企业标准化达标全覆盖。

强化安监干部、行业标准化推进人员、标准化评审人员的专业培训;严格工作程序，规范中介行为和市场秩序;进一步强化达标后企业的监管，通过抽查、执法检查等方式，结合诚信机制建设，对达标后放松管理，未按要求持续改进的企业要督促其限期整改，整改不力的要按规定对其实行摘牌并撤销其达标等级。

实习编辑 赵原

第4篇：园林局创建星级公园工作实施方案

孝义市胜溪湖森林公园

关于创建星级公园的实施方案

为推进我市创建国家园林城市、省级宜居、省级环保模范城市工作，提高城市公园建设与管理水平，按照省住建厅关于山西省星级公园的创建文件要求，经公园管理处研究决定，从今年起，开始创建山西省星级公园。为顺利完成创建工作目标，结合我园实际，特制订以下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，坚持以人为本，全面落实科学发展观，坚持政府组织、群众参与、统一规划、因地制宜、讲求实效的原则，大力唱响创建国家园林城市的主旋律，着力推进星级公园建设，建设环境优美、群众满意、全省一流的服务型综合性公园。

二、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，全面创优、争创一流、建设服务型单位为目标，按照创建国家园林城市新指标，以《孝义市城市绿地系统规划》和《孝义市城市公园管理制度》为标准，创建优美环境、优良秩序、优质服务、和谐安全的星级公园，广泛发动、全民参与、全力实施，提升公园形象，突显环境特色，进一步增强公园的魅力和投资吸引力，促进公园经济更快更好的发展。

三、组织领导

为深入开展此次创建工作，确保取得预期效果，特成立公园管理处创建省级星级公园领导组：

组长：张增江 (孝义市园林绿化局党支部书记兼胜溪湖森林公园管理处主任)

副组长：降俊文 (孝义市园林绿化局副局长)

耿彦斌 (孝义市胜溪湖森林公园管理处副主任) 成员：陈彦波、耿瑞全、高建、任博、王正云、尚东儒

四、工作任务

1、做好常规工作，狠抓现场管理。

以“打造星级公园”为主题，贯穿于整个建设和管理过程之中，使常规工作实现历史性突破，为市民提供集休闲、娱乐、购物、生态等多种功能为一体的场所，擦亮城市文明形象的窗口。

(1)抓好现有绿地的管养工作，对所缺苗木进行补植补栽，做到苗木旺盛、修剪整齐;步行街绿化池中按规划要求进行绿化建设。

(2)抓好亮化、美化工程，更新、修缮、改造已损坏或陈旧落后的照明设施、音响设施、喷泉设施，保证灯光亮化率，喷泉音乐开放率。对塌陷、损坏的路面进行重新铺装，对所有广告牌匾进行整理规范;日常卫生保洁做到干净整洁，及时到位。

(3)做好服务接待工作。积极配合有关部门组织各种文艺活动、文化展览，活跃市民休闲生活;积极组织接待好各种检查团、考察团，宣传孝义文明，促进孝义发展。

(4)加大执法力度，规范机动车辆停放秩序，严格禁止小摊小贩进入公园，严厉打击破坏公共设施、扰乱公园秩序的行为。

2、人性化管理，高效能服务。

在管理、服务工作中，要充分体现以人为本的理念，以“人性化管理、高效能服务”为宗旨，为市民提供一个舒适、周到的游园环境。

(1)加强公园窗口建设，全面提高服务水平。公园管理人员应理性思考问题，不断总结经验，使管理工作不断完善、不断更新、精益求精。通过举办专家讲座，增强服务意识。工作人员在管理服务过程中要用语文明、举止文雅，体现出训练有素、得体大方的精神风貌，使公园、广场真正成为丰富市民生活的重要窗口。

(2)加强便民服务。“以游客为本”推出一系列便民利民的服务措施，对市民早锻炼提供进一步优惠和方便，加大整治力度，彻底消除公园服务中存在的“不热情、不安全、不方便”的现象，为市民提供一个舒适、周到的游园环境。

3、强化工作人员素质，提高整体服务水平。

继续完善各项管理制度、考核制度，加大园林工作人员的思想建设及业务技能的培训力度，使园林队伍更加适应城市绿化建设的要求。

一是强化内部管理机制，彻底解决长期以来人浮于事、有章不循、工作不吃苦、不认真、挑肥拣瘦，无所事事的现象发生。二是聘请专业人员进行指导培训，不断提高管理人员的理论水平及业务技能。三是学习掌握模范园林城市的先进管理经验，大胆探索，取长补短，使我们的管理方法、管理体系更加成熟，力求与现代城市的管理节拍相协调，建立起一支高素质的现代管理人才队伍，更好地服务于孝义城市的绿化建设事业。四是培养广大干部职工吃苦耐劳，艰苦朴素，全心全意为人民服务的精神，树立大局意识、服务意识、群众意识。

4、拓宽筹措资金渠道，加大绿化投入力度。

创建星级公园需要坚实的资金作保证，要建立政府投资为主，多方筹集为补充的园林绿化投资机制。一是在市财政部门保证城市园林绿化建设资金按时足额到位的同时，要广泛吸纳

社会资金，鼓励公众投资，切实动员全社会参与城市生态环境和绿化建设;二是借省、市大力支持“三个一工程”建设的良机，积极争取项目资金，进一步拓宽筹集渠道，确保创建工作高水平、高质量完成;三是实行绿地认建认养制度，鼓励市民在园内认建认养树木、绿地。

5、加强党务建设工作，提供强力组织保障

深入学习，全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，加强党的执政能力建设;继续发挥党员的先锋模范作用，加强基层党的组织建设和作风建设;以提高职工道德素质为核心，以创建社会主义和谐社会为目标，贯彻落实廉政建设的各项规定，深入开展反腐倡廉思想教育，完善监督机制，落实党风廉政建设责任制，从源头上杜绝各种腐败行为的发生，坚决查处违法违纪案件。

6、安全工作警钟长鸣，建立完善长效机制

(1)认真贯彻落实上级安全生产工作会议、文件精神，加强机构建设，增强安全生产工作的协调和监控力度。以公园、广场、建设施工工地安全生产为重点，加大监督、检查和宣传工作力度，全面加强对安全生产工作的监管。

(2)强化安全生产管理知识的宣传和教育培训，营造良好的社会氛围，引导广大人民群众积极参与安全生产监督和管理。

(3)进一步落实安全生产责任制和安全生产承诺制，明确责任人，逐步完善安全生产监管机制，使安全生产的各项安全措施真正落到实处，确保安全生产工作的有序开展，建立长效机制。

五、活动时间安排

结合我园实际，此次活动共分为三个阶段：

第一阶段(2010年1月1日至2010年2月30日)为“宣传发动”阶段。

1、组织召开全园干部职工大会，学习文件、传达精神、统一思想;

2、办3期板报、悬挂10条条幅，让公园每一位职工、每一户业主深刻领会创建星级公园的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围;

3、制定具体方案和措施。

第二阶段(2010年3月1日至2010年6月1日)为组织实施阶段。创建领导小组分工实施，明确责任人，对照《山西省城市(县级)星级标准》，结合山西省城市(县城)星级公园考核评定要求，逐条逐项进行检查，发现不足，及时整改，不留死角和盲点。

第三阶段(2010年6月1日至2010年7月1日)为巩固成果总结评比阶段。建立长效机制，不断巩固创建成果，迎接上级检查团的验收评比，同时认真做好创建活动的总结工作，形成书面材料上报园林局。

六、保障措施

(一)加强领导，狠抓落实。各部门要切实加强组织领导，组织实施好此次创建活动的各项工作，要将创建整治工作纳入重要议事日程，建立健全由主要领导牵头、逐级分工负责、责任到人的工作机制，要严格履行各自的职能，加大工作推进力度，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

(二)强化督查，严格奖惩。为保证创建星级公园活动的顺利开展，各部门应对照此次活动的创建标准，认真贯彻执行，要进一步加大督查力度，坚持每天上路巡查，一天一汇总，两天一通报，及时树立典型，鞭策后进，重点问题公开曝光，对因行动不力，使创建工作受到重大影响的，除通报批评外，还要从严从重追究其主要领导的责任。

(三)定期报告，加强沟通。要建立创建星级公园信息制度

和定期报告制度，进一步加强上下协调、确保政令畅通。领导组办公室每月出3期信息，通报进展情况，促进工作交流。

(四)加大宣传，营造氛围。要加大对创建工作的宣传报道力度，通过新闻、报纸、电台、网站等传媒，对创建星级公园进行广泛宣传和深度报道，对在创建工作中发现的先进典型和反面事例要进行全方位跟踪报道，营造浓厚的舆论氛围。要进一步畅通投诉渠道，接受市民监督，积极鼓励群众参与，形成全民共管、全民共抓的创建工作新格局。

第5篇：公园创建文明企事业单位实施方案

为深入贯彻市委、市政府关于开展“四城同创”活动的部署要求，加快文明城市创建步伐，建设繁荣文明和谐的新**，市委市政府决定从今年三月起，集中四个月时间，在市区企事业单位中广泛开展以“创三优”为主要内容的创建文明企事业单位活动。作为**市对外交流的窗口被旅游局列为旅游行业参创重点单位，为了确保创建工作健康有序开展，经我园党

支部研究决定，特制订以下实施方案：

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，以全面创优、争创一流、建设服务型单位为目标，以人民满意为标准，创建优美环境、优良秩序、优质服务的文明单位，广泛发动、全民参与、全力实施，提升公园形象，突显环境特色，进一步增强公园的魅力和投资吸引力，促进公园经济更快更好的发展。

二、组织领导

为保证此次工作深入扎实开展，取得预期效果，公园特成立创建领导小组：

组长：***

副组长：***、***

成员：***、***、***、**、***

三、创建文明企事业单位活动的内容

创建文明企事业单位活动以创建优美环境、优良秩序、优质服务为主要内容。

四、活动时间安排

根据市委、市政府统一部署，结合我园实际，创建文明企事业单位活动分为三个阶段：

第一阶段(2005年*月1日至2005年*月31日)为“宣传发动”阶段：

1、组织召开党支部会议、全体党员会议、领导班子会议、中层干部会议、全体职工大会、全体业主大会，学习文件、传达精神、统一思想;

2、办3期板报、悬挂10条条幅，让公园每一位职工、每一户业主深刻领会创建文明企事业单位的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围;

3、制定具体方案和措施。

第二阶段(2005年*月1日至2005年*月31日)为组织实施阶段。****创建领导小组分工实施，明确责任人，对照《**市创建文明企事业单位活动旅游系统创建标准》，结合国家AAA级风景区的评定要求，逐条逐项进行检查，发现不足，及时整改，不留死角和盲点。

第三阶段(2005年*月1日至2005年*月30日)为巩固成果总结评比阶段。建立长效机制，不断巩固创建成果，迎接上级检查团的验收评比，同时认真做好创建活动的总结工作，形成书面材料上报旅游局。

五、奖惩措施

为保证创建文明企事业单位活动的顺利开展，各部门应对照此次活动的创建标准，认真贯彻执行，如在检查验收中有扣分现象，对分管邻导及部门负责人给予50元/分的处罚。

第6篇：创建法治示范单位创建实施方案

XXXXXXXXXX

关于创建法治示范单位实施方案

为进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展法治示范县创建活动的实施意见》(XXXX号)和县委、县政府关于印发《XXXXXXXXXX法治示范县创建活动实施办法》的通知(峨委办〔2010〕7号)，着力构建总工会维权体系，依法维护职工合法权益，组织全县职工开展法治示范县创建活动。特制定本实施方案：

一、创建目标和任务

XXXXXXXXXX法治示范县创建活动的总体目标是：开展法治宣传教育活动，确保广大职工法治意识得到显著增强;加强基层职工组织建设;大力引领职工创业就业，切实提高职工的社会经济地位;创新职工维权工作机制，有效维护职工合法权益;认真落实来信来访接待制度，确保群众来信来访处理率达100%。

二、创建措施

1、加强组织领导。XXXXXXXXXX领导高度重视创建工作，把创建工作摆上议事日程，广泛发动、齐抓共管、落实责任、形成合力，推动创建活动的深入开展。成立XXXXXXXXXX法治示范县建设领导小组。XXXXXXXXXX副主席XXX任组长，成员有XXXXXX。

2、加强宣传发动。结合本单位实际，采取行之有效的措施，做好宣传发动工作，要求各基层工会动员广大职工群众积极参与创建，营造创建氛围，并通过电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传创建活动的职责、任务、成效和先进典型等。

三、重点工作

1、开展法治宣传教育。在全县职工和总工会组织中进行以《宪法》为核心，以《职工权益保障法》、《工会法》、《劳动法》为重点的法治宣传教育，进一步增强全县职工的法治观念，不断提高职工干部依法管理，依法办事的能力和水平，充分发挥职工和总工会干部的积极性，开拓创新、务求实效，为我县职工工作的规范化、制度化、法治化营造良好的法治环境。利用群众喜闻乐见的形式，开展多种教育活动。如文艺演出、上街开设法律咨询服务、发放宣传资料、现场答疑解难，进行辅导讲座等。确保职工学法活动有阵地、有组织，使教育活动经常化和制度化。

2、进一步加强基层职工组织建设。一是进一步推进党建带妇建工作，规范新建企业职工组织和村级工会、社区工会的基础工作。二是进一步抓好总工会干部的培训工作。

3、着力构建总工会维权体系。进一步强化总工会维权

机制建设，拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增强维权实效，以信访接待工作为重点，建立主席接待日制

度、信访工作定期分析制度、老信访户定期回访制度、重大信访会办制度等，开通维权热线电话，坚持每月办公会议上汇报分析疑难信访案例，做好信访热点难点问题的调查和分析，确保信访调查工作落到实处。

XXXXXXXXXX

2010年4月23日

XXXXXXXXXX法治示范单位创建工作

领导小组名单

组长：XXXXXXXXXXXXX副主席 成员：XXX

年4月23日XXXXXXXXXXXXXXXX2010

第7篇：示范点创建实施方案

*****乡党委创建“服务型党组织示范点”实施方案 为认真贯彻落实上级文件精神，大力培育典型，发挥典型示范、辐射带动作用，*****乡党委决定开展服务型党组织示范点创建工作,具体实施如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，积极探索新时期服务型党组织建设工作，大力培育和推广基层服务型党组织工作典型，以点带面，整体推进服务型党组织工作进程。

二、创建原则

1、坚持围绕中心，服务大局，推动工作。找准党建工作服务大局、服务中心的着力点和结合点，走出一条党建工作与经济工作紧密结合、同步推进、共同发展的新路子。

2、坚持大胆探索，勇于创新，注重实效。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，推动面上工作水平的不断提高。

3、坚持因地制宜，分类指导，突出特色。要立足于实际情况，对不同行业特点的示范点提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，注重突出创建特色和实际效果。

4、坚持高起点，高标准，高质量。要树立精品意识，推荐、培育和考评示范点都要坚持高标准、严要求。培育的示范点，必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地经济社会发展状况，代表本地本单位基层党建工作先进水平。

三、目标任务及实施内容

(一)目标任务

以实现“五个提升”为目标，以构建“五大体系”为工作主要内容，力争用两年左右时间，分行业分层次创建一批特色鲜明、成效显著的服务型党组织，以创建促规范，以示范带全盘，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，增强服务型党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(二)实施内容

1、加强组织活动场所规范化建设，完善办公阵地条件。各单位要进一步加大投入，按照环境优美、功能完善、方便群众的要求，切实做好办公阵地建设工作。

2、乡级示范点建设：一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动;二是按照分级组建、分类培训的原则，组织一批“素质高、业务熟、能力强、服务优”党员干部成立便民服务队伍，积极开展为民、利民、便民服务活动;三是积极探索便民服务中

心、便民综合服务站、便民热线、便民信箱等，多形式、多途径开展便民服务工作;四是充分整合七站八所人力、物力资源推动服务型党组织创建工作，形成上下联动、部门互动的齐抓共管工作格局;五是指导好村、社区服务型党组织示范点创建工作。

3、村级示范点建设：一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动;二是构建党组织和党员共同服务群众的工作体系，成立村级便民综合服务站、村民组(居民小区)便民服务点，构建党组织和党员服务群众平台，组建相关服务机构，有针对性地开设行政审批代理、就业培训、劳务输出、“三关”工程、政策咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业适用技术推广等服务项目，提供“一站式”“一条龙”便民服务。三是积极探索流动党员的服务管理，深入开展无职党员的定岗设职、科技示范户、党员文明户等活动载体;四是要以构建和谐社区和服务群众为重点，不断深化“四民社区”和“四进社区”活动;五是积极创新城乡党组织互帮互助活动载体，积极开展城乡支部“手挽手”、城乡党员“手拉手”等活动，形成城乡共建工作格局。

四、相关要求

1、结合实际、制定方案。各部门、各行政村要结合自

身实际，按照创建要求和条件，制定好具体的创建工作方案，明确创建目标、措施、内容、进度及相关单位和责任人的职责。做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力、联系帮扶到位，确保创建工作落到实处。同时，各行政村也要结合本地实际，选好服务型党组织示范点，由党委成员牵头挂帮指导，切实做好创建工作。

2、重点扶持，精心培育。对服务型党组织示范点要创特色、出经验、求实效。要协调各方力量，集中人力、财力和物力进行重点突破，帮助解决突出问题，促进示范点真正发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。

3、推广典型，整体推进。各部门、各行政村要及时总结提炼和宣传服务型党组织示范点创建工作的新鲜成果和典型经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥服务型党组织示范点的引导、带动和辐射作用。

4、严格考评，动态管理。乡党委领导小组将适时对各创建单位进行督察考评，根据全乡进度要求，对创建积极性差、创建无起色的取消其创建资格，并在全乡范围内通报批评。对创建效果明显，示范带动好的创建单位给予一定的奖励。同时，提倡和鼓励未列入示范点创建对象的其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。

五、组织领导

1、落实工作责任。各部门、各行政村要把创建工作纳入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，经常深入示范点调查研究，帮助解决问题，促进工作落实。

2、加强督促指导。把督促指导贯穿于创建工作的全过程，勤检查、勤督促。及时解决创建过程中遇到的新情况、新问题，推动创建工作向纵深发展。

3、规范创建工作。要重视示范点创建规范化建设，加强活动记载资料档案管理，特别是要运用远程教育手段，通过拍摄专题片的形式，对创建工作的经验和做法进行总结提炼，形成宣传资料。

4、加强经验交流。通过召开经验交流会、组织现场观摩等形式，加强示范点相互之间的沟通和交流。各部门、各行政村要及时总结经验，宣传和推广先进典型，充分发挥示范点的示范带动作用，推动基层党建工作整体水平的提高。

*****乡党委

第8篇：创建示范园实施方案

幼儿园创建省级语言文字规范化示范园实施方案

为进一步提升我园语言文字工作的整体水平，增强广大师幼的语言文字规范意识，提高语言文字应用能力，进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，根据《教育部、国家语委关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的意见》和省教育厅、省语委《关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的通知》等有关精神,结合我园实际,特制定本方案。

一、创建目标

以创建安徽省语言文字规范化示范幼儿园为目标，进一步完善幼儿园工作制度，强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强我园教职工的语言文字规范意识，引导幼儿学说规范的普通话，提高教职工的语言文字应用能力，真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字，进一步提升师幼基本素质，提高我园语言文字工作的整体水平，推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。

二、组织领导

(一)机关幼儿园语言文字规范化示范园领导小组名单 组长：马学玲

成员：张琛

钟秀敏

张莉

赵玉梅

周玉梅

(二)推普工作指导小组名单 组长：钟秀敏

成员：石璨

韩影丽

周玉梅

于婷婷

庞钟音

刘慧敏

张莉

(三)语言文字规范督查指导小组名单 组长：张莉

成员：孙燕

关盼盼

水利

赵玉梅

齐婷婷

三、实施步骤

(一)调查摸底

1.对幼儿园使用语言文字现状进行调查，了解情况(特别是全园教师普通话测试达标的情况)，找出存在的问题，制订出有针对性的整改措施。

2.对园内用字(包括各种指示牌、标志牌、宣传栏、标语、幼儿园公文、园报、教案和其他印刷物、电子屏、自制教学软件、书写评语等等)进行检查监督，对不规范用字、错别字等提出修改意见。

(二)宣传发动

1.组织全园师幼学习有关文件，提高对语言文字规范化重要意义的认识，动员全体教职工积极投入到开展语言文字规范化示范幼儿园的创建活动中来，促进该项活动的顺利发展。

2.充分利用园内的宣传栏、各班教室的家园栏、电子显示屏、校园网站、班级QQ群等，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，发布幼儿园创建示范校活动实施方案及有关要求和安排，创设规范语言文字的良好环境和氛围。

3.在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌，将语言文字规范工作与环境创设结合起来。

(三)制度保障

1.我园全面贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和语言文字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，把提高师幼规范意识和语言文字应用能力的要求纳入幼儿园目标培养之中，纳入幼儿日常行为规范和园本课程体系之中，纳入幼儿园工作日程和常规管理之中，纳入五大领域和社会实践等教育活动之中。

2.为了使这项工作规范化、制度化，幼儿园将制定《机关幼儿园语言文字规范化实施细则》、《普通话与规范字培训学习制度》，对我园原有的各项管理制度按创建省语言文字规范化示范幼儿园有关文件的要求进行补充完善并狠抓落实，常抓不懈，抓出成效。

(四)强化训练

1.对教职工语言文字的训练与要求

(1)要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。 (2)教职员工与幼儿交谈使用普通话。 (3)教职员工之间交谈使用普通话。

(4)将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件，对普通话达不到规定水平的教师进行普通话培训。

(5)各班教师黑板用字、家园栏、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。

(6)利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动，促进语言文字的训练。

(7)利用“推普周”活动组织教师积极参加主管部门组织的宣传活动、书法比赛、演讲比赛及其他实践活动。

2.对幼儿语言文字的训练与要求

(1)小班幼儿能听懂普通话，学习使用普通话。 (2)中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。

(3)大班幼儿能用较标准的普通话连贯地表达。

(4)幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话，在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。

(5)幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣，知道文字表示一定的意义。 3.对家长语言文字的训练与要求

(1)要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。 (2)家长在生活中要以身作则，不能说脏话。 (3)家长在签署园内资料时要写规范字。

(4)引导幼儿说普通话，积极参与园内开展的“推普周”活动。

通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练，营造一种良好的校园规范化用语用字氛围，促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程，使我园真正成为语言文字规范化示范学校。

(五)检查考核

1.幼儿园要将使用普通话和规范字纳入新教师培训和教师继续教育活动，结合幼儿园工作的全局进行统筹安排。组织相关人员对全园教师每期进行一次普通话水平和规范用字的检测。

2.要加强幼儿一日活动的巡查，对活动中不使用普通话、不使用规范字的老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。对情节严重的教师要按照考核条例予以处理，对情节严重的幼儿要进行针对性的教育，对情节严重的家长要进行谈话。

3.对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。 4.老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。

5.坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、聪明宝贝、优秀家长的重要条件。

(六)档案收集 各科室、各组要按照幼儿园统一分配的工作任务做好相关的文字、图片、音像资料的收集与整理工作，对已经整理好的档案资料要及时送交园务处保存，对不合格的档案资料要按照要求及时整改。

第9篇：党建示范学校创建方案

一、指导思想：

以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，贯彻落实党的xx大精神，努力实践，理论联系实际，解决好党员的理想、信念、宗旨，确保教育事业和三个文明建设的健康、协调发展。深入创新，抓局面、抓阵地、抓调研、抓改革，总结过去，规划未来，努力开创支部工作新局面。

通过党建主题活动的开展，将学校党建工作与学校的中心工作的有机结合，培养一支党性强、业务精、作风正、善管理的学校管理队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。塑造一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓的党员教师队伍。

二、方法措施 ：

(一)思想建设

组织广大党员和教师认真学习党章、邓小平理论、“xxxx”和科学发展观，继续坚定不移地贯彻落实唱响主旋律，打好主动仗，努力做好今年的宣传思想工作，进一步加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习宣传。加强师德教育，认真学习贯彻执行《准则》、《条例》、《规定》。采用培训、听报告、上党课等形式，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，深化改革;进一步提高广大党员的政治理论水平和思想政治素质。深入开展“双学”、“三讲”活动，在时间、精力和态度 上确保学习教育活动的扎实有效进行。做到学习和工作两不误、两促进。要实行边学习和边整改相结合，努力巩固和发展学习教育活动的成果。加强法规法制的学习，树立全心全意为人民服务的本领。引导广大党员坚定理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。在校级领导班子中开展学习“xxxx”，争创“四个模范”的主题教育活动，全体党员干部要争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，为人师表、清正廉洁的模范。让xx大精神和“xxxx”以及《公民道德实施纲要》思想进头脑、进课堂 、进教材，切实加强对广大党员干部及师生的理想、信念教育。通过举行党的xx大精神辅导讲座、知识竞赛和专题研讨等形式，开展xx大精神系列学习活动。

(二)组织建设

支部书记以身作则，当好班长，注意班子自身建设，强化民主集中制的再教育，严格执行集体领导和个人分工负责结合制度，逐步形成职责清晰、职权明确、层次分明、统一协调、通力合作、有效运作，并充分体现党的核心作用的工作格局。规范党内议事制度，确保决策民主、科学正确;加强领导班子的政治业务学习，着力于理论武装和素质提高。

(三)制度建设

建立健全各种规章制度，让党建工作积极有效地开展。

1 、每半年召开一次研究部署党建工作的专题会，总结前半年的工作,安排好下半年的工作。

2 、坚持党员的目标管理工作，结合民主评议党员活动，对党员目标管理进行的综合分析、考评。

3 、坚持支部每季度一次的民主生活会，坚持开展批评与 自我批评，切实做好各项工作，确保党员在教育教学中起先锋模范作用。

4 、坚持年底进行民主评议党员，实事求是对每个党员进行评议、定格，对个别基本合格的党员及时地进行批评教育。

5 、坚持“三会一课”制度。支委成员应带头上好党课，作好辅导报告，做到“四定”即：定内容、定时间、定地点、定好中心议题。做到“六有”，即有牌子，有办公及活动场所，有制度，有专人负责，有活动，有档案记录。

6 、坚持每月一次党员活动日制度，切实开展活动日的学习、劳动、收看电教片等活动，做好登记及小结。

7、坚持“周六学习日”和每天业余学习一小时制度。

8 、注重领导班子的廉政建设，扎实有效地坚持校务公开制度。

9、做好党支部的档案整理工作。建立党员个人档案和支部专题档案。

(四)教师队伍建设

教师队伍素质关系着下一代，关系着全民族文化素质的提高，关系着国家民族的未来，关系着社会主义事业和建设的成就。因此，建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人的师资队伍，乃是当前我校的重大任务。我们将加强师德教育，坚持以“双学”“三讲”教育，“xxxx”重要思想学习教育活动为主要内容，努力实践“xxxx”，积极开展课改课题的研究，真正成为代表“先进文化”的实践者，以“树、创、献”为重点的师德系列教育活动，按照“xxxx”的要求，做好五支队伍的建设：

1 、建设一支懂业务、善管理、能创新、素质高的校长队伍。

2 、建设一支积极进取、团结协作、勤奋工作的学校中层干部队伍。

3 、建设一支知识渊博、业务精湛、教学教研经验丰富的学科教研组队伍。

4 、建设一支德、智、体、美、劳全面发展发展，有凝聚力、号召力和组织能力的班主任队伍。

5 、建设一支爱岗敬业、业务精良、积极奉献的党员队伍。

(五)环境硬件建设

建设标准的党员活动室。配齐电教设备，添置电视、影碟机、电教录像带、光盘。形成布局合理、制度健全、设施齐备，能营造浓厚的得氛围。配齐档案柜，订阅 党报党刊。

(六)家长学校建设

家庭教育既是素质教育的重要组成部分，也是学校教育延伸和补充。加强对家庭教育工作的指导，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法，为学生健康成长营造良好的家庭环境，是当前深化基础教育改革的需要，也是全面推进素质教育的需要。沿湖路小学家长学校将通过建设校中校，培养高素质的家长群体;通过建设 社中校，让素质教育向校外延伸 ;通过建设网中校、共同托起明天的太阳 。

(七)抓好学校管理，推进素质教育

教育教学工作是学校的主要工作，要加强对学校管理，积极改善办学条件，提高教育教学质量，培养跨世纪的人才，优化教育环境，进一步发动社会各界关心和支持教育事业。促进我校教育再上新台阶。