根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《换届选举党委工作报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
我省启动县乡人大换届选举工作等（９则）
我省启动县乡人大换届选举工作
7月13日，全省县乡人大换届选举工作会议在杭举行，省委副书记乔传秀出席会议并讲话，省人大常委会副主任鲁松庭对这次换届选举工作作了全面部署。
从今年7月1日至明年6月30日，全省县、乡两级人民代表大会将进行同步换届选举。据初步统计，这次全省县级人大代表换届选举涉及乡级政权1200多个，县级政权90个;选举产生两级人大代表9万多人，并由新的一届县乡人大选举产生本级国家机关领导人员。
乔传秀指出，这次县乡人大同步换届选举工作，是全省政治生活和基层政权建设中的一件大事，也是发展社会主义民主政治的一次重要实践。做好这项工作，对于坚持和完善人民代表大会制度，实现“十一五”规划目标，推进“法治浙江”建设，促进我省经济、政治、文化和社会建设全面发展，具有重大意义。
鲁松庭强调，必须坚持党的领导、坚持发扬民主、坚持严格依法办事这三个原则，周密部署，精心组织，认真做好全省县乡两级人大换届选举的各项工作。要重点做好县乡两级人大换届选举的衔接、选区划分和选民登记、保障流动人口选举权利、依法推荐和确定代表候选人、优化代表结构、加强县(市、区)人大常委会和乡镇人大组织建设、切实防止和及时处理干扰破坏选举的违法行为、正确执行代表辞职和国家机关领导人员任期的有关规定等八方面的工作。
李晓鹏周兴武
杭州市将评估人代会决议贯彻落实情况
今年7至8月，杭州市人大常委会将对近年来该市人代会作出的关于推进杭州市生态市建设、加快运河综合整治和实施引水入城工程，加快城区河道整治等三项大会决议贯彻落实情况进行综合评估，以进一步推动大会决议的贯彻实施，推进杭州生态市建设的进程。
前几年，杭州市人大常委会每年年底都要组织代表进行视察，跟踪检查决议年度计划实施的进展情况，但因种种原因，贯彻落实个别决议进展缓慢。为进一步推动市政府及有关部门强化法治观念，加快生态市建设步伐，同时给本届人大代表和全体市民一个明确的交待，为下届人大常委会继续跟踪督查大会决议贯彻落实工作提供可靠的依据，杭州市人大常委会确定采用综合评估的方式，对市政府及有关部门贯彻实施三大决议情况进行全景式的检查和评估。
此次评估的内容和重点是：决议年度计划和阶段性目标的实施进展情况;常委会每年审议意见的落实情况;决议实施以来全市水环境整治的现状;决议实施以来取得的成绩、存在的问题及面临的困难。市人大常委会组织调查组调查、评估，形成评估结果报告，提交常委会审议，并根据审议情况向明年初召开的人民代表大会会议报告。
李敏
宁波市规范街道工委工作
近日，宁波市委批转该市人大常委会党组《关于进一步加强和规范县(市)区人大常委会街道工委工作的意见》。这是宁波市关于县(市)区人大常委会街道工委工作的第一个规范性文件。
目前，宁波市11个县(市)区人大常委会在56个街道中均建立了工作委员会。
意见规定，街道工委经县(市)区人大常委会授权，协助人大常委会保证宪法、法律法规和人大及其常委会决议、决定在本辖区的遵守和执行;依法组织人大代表对街道办事处和县(市)区行政、司法机关派驻街道的工作机构进行检查、监督。街道工委应专门听取街道办事处工作汇报，包括年度经费预算及其执行情况和预算外资金管理使用情况的报告等;对街道经济建设、社会事业发展、执法情况等重大事项和人民群众普遍关心的问题进行调查研究，提出建议和意见，并向县(市)区人大常委会反映情况。
设立县(市)区人大常委会街道工委是一项尚处于探索过程中的工作，国家和省还没有法律法规作明确规定。宁波市这一规范性文件的出台，为该市人大常委会街道工委工作进一步有效开展创造了条件。
杨忠剑
永嘉县为农业企业撑起“保护伞”
日前，永嘉县决定建立县农信担保公司，以落实市、县人大代表的建议，进一步完善支农服务体系，有效解决农业龙头企业资金短缺、贷款困难问题，促进农业增效和农民增收。
在今年温州市、永嘉县两级人代会上，多名代表提出加大对农业龙头企业的扶持力度，建立农信担保公司的建议。会后，永嘉县政府高度重视，对此进行了专题调查研究，决定由县供销联社、县财政局共同出资组建县农信担保公司。规定农信担保公司是专门从事提供信用中介服务的企业法人。公司经营范围为贷款担保及其他信用中介服务，公司担保对象为县级农业龙头企业、农村专业合作社、农村规模经营种养殖大户和农副产品购销大户及供销企业，重点是县政府确定的示范性农业龙头企业和农村专业合作社。由于农信担保公司具有服务公益性特点，县政府每年将视公司贷款额度按公司资本金的10%以内给予补助，县财政出资的收益部分转为风险金。
刘聪雷
兰溪市落实代表意见加强农资市场监管
兰溪市人大常委会和人大代表非常关心农资市场管理工作，提出工作建议和代表建议，要求市政府加强市场监管，稳定农资价格，让农民得到实惠。
兰溪市政府及有关部门认真落实人大意见和代表建议，采取措施加强农资市场监管：一是开展“绿剑”系列集中执法行动。以打击假劣种子、农药、化肥为重点，开展“绿剑”系列集中执法行动，切实为农民维权护益。在今年“绿剑”春季行动中，共出动执法人员160人，检查农资经营点127个，查获违规单位46家，查获假劣农资产品8570公斤、禁用农药28公斤，价值2.2万元，立案结案13件，罚值3.99万元。二是推进农资企业信用体系建设。在全市30多家农资经营点建立进销台帐制度，签订放心农资承诺书和农资安全信用体系建设责任书。三是开展放心农资下乡进村宣传周活动。制作活动宣传报，发放资料800余份，展示优质放心农资品种85个。四是畅通投诉举报电话平台。今年已受理调解16件，为农民挽回经济损失1万余元。
余正辉
海宁市人大三年持续监督力促电镀行业整治
日前，海宁市政府下发了《全市电镀行业专项整治工作实施意见》，这标志着该市电镀行业专项整治行动正式启动，海宁市人大常委会持续3年的监督终见成效。
电镀行业在机械五金产业发展中具有十分重要的位置，但目前该行业生产多以手工操作和小规模作坊加工模式为主，重金属废水、酸性废气和危险污泥时时刻刻污染环境，严重威胁到人民群众的生活。市人大常委会在连续3年开展的生态市建设和环境保护执法检查中，多次对电镀行业的治污、排污情况进行检查，要求市政府认真研究电镀行业污染的集中治理问题。
海宁市政府根据代表们的呼声和市人大常委会的持续监督要求，多次进行专题研究，决定开展电镀行业的专项整治行动。在市域中部建设电镀专业区，使所有具备条件的现有电镀企业迁入电镀专业区，通过集中整治改造，确保电镀废水、废气达标排放，危险固废安全处置，实现产业优化升级。按照整治要求，海宁市域所有电镀企业都必须在2007年底前停产关闭并拆除电镀生产线，统一搬进园区生产。
许晓飞
海盐县政府斥巨资抓安全隐患整改
海盐县政府高度重视省、市、县三级联动的人大安全生产执法检查意见，把斥巨资解决道路桥梁安全隐患列为整改重点之一。
在今年6月开展的安全生产执法检查中，县人大常委会对该县长山河一带桥梁、老沪杭公路乍秦线等存在的安全隐患提出了整改要求。据悉，长山河一带共有桥梁17座，其中14座均建于上世纪70年代末，由于建成早、荷载等级低，桥梁破损严重，安全隐患突出，而乍秦线由于路面窄，落差大，也存在重大安全隐患。
县政府高度重视人大常委会执法检查意见，多次召集职能部门研究，编制相关规划，提出解决方案，决定斥巨资对上述突出隐患进行整改。其中急需改建的12座长山河桥梁共需投资1.75亿元，计划从今年开始分3期到2010年改建完毕。乍秦线路段全长18.7公里，概算需374万元，计划抓紧落实建设资金，并先在最危险的10公里路段开始施工。
张学中
越城区人大代表旁听庭审
7月18日，绍兴市越城区人大常委会组织6位区人大代表前往区人民法院旁听一行政诉讼案件的庭审。旁听结束后，代表们对庭审情况进行评议，并提出具体的建议意见。这是越城区人大常委会继6月组织区代表旁听一民事案件庭审后组织的又一次旁听评议活动。
越城区人大常委会十分重视代表旁听法院庭审工作，把它作为切实加强司法监督的一个具体抓手。去年11月，该区人大常委会专门制订了《关于组织代表旁听法院庭审的暂行办法》，对旁听前的相关知识培训、旁听工作的组织实施、旁听案件的范围、旁听时代表监督的主要内容、旁听结束后的评议反馈等作出了明确的规定，使代表旁听庭审评议规范、公正。
越城区人大常委会对司法机关的工作监督持之以恒、抓紧务实。前段时间，主任会议专门听取区法院关于民商事审判工作的汇报和区检察院关于基层检察院建设工作情况的汇报，提出了相关的建议要求。
寿建明
洞头县人大5个到位迎接县乡换届选举
面对今年下半年首次县乡同步换届选举，洞头县人大常委会十分重视，采取多项措施，努力做到宣传工作到位、培训到位、人事到位、程序到位、督查到位等5个到位，未雨绸缪做好换届选举的前期准备工作。
该县人大常委会组织有关工作人员学习地方组织法、代表法和选举工作手册等，加强换届选举相关业务知识学习。在此基础上，又专题学习省人大常委会关于县乡换届选举工作会议的精神，进一步提高对换届选举重要性的认识。同时组织调研组，深入基层调研，了解动态，并着手制定换届选举方案，确保今后选举工作有序进行。
韩辉辉
省人大常委会研究室课题调研组
这次县乡两级人大同步换届选举是我国政治生活中的一件大事，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。代表选举直接关系到广大人民群众依法行使民主权利，选好新一届人大代表，对于充分发挥代表作用，切实履行地方国家权力机关职能，具有十分重要的意义。为深入研究这次县乡人大代表同步换届选举的特点和面临的新情况、新问题，结合省人大机关秘办会议成员年度调研课题，近期，省人大常委会研究室组成调研组先后赴绍兴、金华和丽水及部分县(市)开展专题调研，通过采取查阅文献、座谈交流、走访乡镇街道等形式，广泛听取了基层干部群众的意见和建议。从调研情况看，这次换届选举工作有利条件很多，但也面临不少困难和问题，需要认真研究解决。本文在调研的基础上，对这次选举面临的主要问题进行了分析，并提出一些相关的思路与对策建议。
一、这次换届选举工作面临的新情况、新问题
(一)流动人口大量增加，选民登记工作难度增大
随着我省工业化、城市化进程的加快和经济社会的快速发展，人口的流动量剧增，人户分离现象越来越突出，选民登记工作难度越来越大。一是外来务工人员多，人在户不在。2005年末全省常住人口4898万，而流动人口目前已达1200万。特别是一些经济发达的市县外来人口尤为集中，如义乌市外来人口已达82万，远远超过68万的本地人口数。外来务工人员流动性大，选民资格确认程序比较繁琐，选民登记工作量大、面广、情况复杂。二是外出务工经商多，户在人不在。如上虞市本地人口有87万，外出务工人员已超过15万;经济欠发达的庆元县本地人口19万，也有3万多人外出务工，该县东部13个乡镇有近40%的农民外出打工。外出人员大多去向难掌握，使发函联系、办理委托投票的工作量大大增加。三是同一行政区域内人口流动量增加。城镇国企改制职工分流自谋职业、下山脱贫、旧城改造、学生择校、农村人口到县城打工等情况，都使选民户籍情况更加复杂，容易造成重登、错登、漏登。
(二)代表名额减少，真正一线工人、农民代表和基层非党、妇女代表比例更难保证
近年来，我省乡镇撤扩并力度加大，目前，全省乡镇数量已减少到1227个，比上一次乡镇换届时减少了140个，乡镇人大代表的名额将有较大幅度减少。如开化县现有乡镇人大代表1304名，新一届代表只有998名，将减少23.5%。从前几届代表结构看，干部代表多、党员代表多、老板代表多，而一线工农代表少、非党代表少、妇女代表少，这一“三多三少”的问题在一些地方就已经比较突出。现在，由于代表名额的减少，要保证一定比例的一线工人、农民代表和基层非党、妇女代表，难度更为明显。代表结构不合理，容易导致一些社会阶层的利益诉求得不到反映，人民代表大会的广泛性、代表性和先进性就难以得到充分的体现。
(三)选举竞争激烈，贿选认定难、查处难的问题仍然比较突出
在调研中，不少市、县反映，由于人大代表享有一定的社会地位和政治权益，选民争当代表的欲望越来越强烈，人大代表特别是县级人大代表的竞争程度将越来越高。加之现行相关的法律法规还不够完善，部分地区村委会选举中发生的贿选行为产生了一定的负面影响，如果不加以正确引导，一些地方代表选举中的贿选行为有可能严重干扰和破坏正常的选举活动，必须要引起高度重视。应对贿选，界定难、查处难仍然是比较突出的问题。从贿选拉票的表现形式看，手段越来越隐蔽，方式更加多样化，如有的候选人自己不出面，在幕后操纵，由他的竞选班子在台前活动;有的候选人以事后兑现的方式来影响选民的投票意志，比如先发一张购物卡，选举结束后如果投了他的票再把钱打进去;还有的候选人不是公开地以金钱、实物贿赂选民，而是以修条路、造座桥等名义作口头承诺等等。诸如此类的现象，是拉票行为，还是贿选行为，还是一般的感情投资，在实践中很难认定。再一个就是贿选行为被举报后，很难查处，主要原因是一些知情人不愿作证，不敢作证，取证很难。但贿选行为如果不加以遏制，选举的真实性、公正性就会受到严重挑战。
二、对策和建议
依照中央文件精神，结合我省实际，我们在前期调研的基础上，就上述选举工作面临的新情况、新问题，提出以下几点对策和建议。
(一)提高认识，加强领导，防止代表选举工作嫌麻烦、图省事、简单化倾向
选举是民主政治的基石，选举制度是人民代表大会的一项基本制度。我国实行的是代议制民主，人民群众是通过选举自己的代表，来体现当家作主的权利，实现管理国家和社会各项事务的。搞好县乡代表换届选举，对于坚持和完善人民代表大会制度，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，都具有十分重要的意义。从了解掌握的情况看，各地对这项工作都能做到早考虑、早谋划、早安排，前期准备工作做得是好的。但不可否认，也有少数干部群众思想上有一些模糊认识，如有的比较看重代表大会国家机关领导人员的选举，而把基层代表选举仅仅看成是一项程序性、事务性的工作，存在着单纯的任务观点。有的对修改后选举法规定的预选、组织代表候选人与选民见面等规定认识不足，认为开展试点、安排候选人与选民见面、组织预选，工作环节比较多，程序比较复杂，有的还会影响代表结构的安排，既费时又费力，而且又增加选举经费，能不搞尽量从简，存在着嫌麻烦、图省事、简单化的倾向。还有一些选民认为选举与己无关，投不投票和投谁的票随意性很大，不够珍惜自己的民主权利。为此，要加强学习、教育和培训，从加强公民法制宣传教育、推进基层民主政治建设的高度，充分认识搞好县乡代表换届选举重要性的认识，自觉把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来，使代表同步换届的过程，真正成为公民普法教育的过程，成为扩大公民有序政治参与的过程，成为全社会提高对人大性质、地位和作用认识的过程。
(二)高度重视流动人口选民登记，完善制度，切实保障外来人员选举权和被选举权
中央文件明确规定，要依照宪法和法律的有关规定，采取有效措施保障流动人口的选举权和被选举权。从近几届代表选举看，我省各地总的来说，对流动人口的选举权利是重视的。但在调研中我们也发现，确实有一部分基层干部认为流动人口选民登记环节多、难度大，特别是选民资格的确认很难把握，存在着顺其自然、放任自流的心态，外来人员要不要登记，完全采取自愿原则，不作硬性规定，不去追求高参选率。我们认为，各地应当认真贯彻中央文件要求，严格执行选举法和我省的实施细则，无论是户口所在地的选举机构，还是现居住地的选举机构，都要把保障流动人口的选举权利作为一项重要政治任务来抓，加强沟通联系，积极主动地做好流动人口的选民登记工作。
外来人口的选举权利既包括选举权也包括被选举权，如果只有选举权而没有被选举权，其选举民主权利是不完整的。
所谓外来人口的被选举权，就是他们享有当选代表的资格和权利。我省是外来人口相对集中的省份，有的经济发达的市县外来人口已接近甚至超过本地人口，如何保证外来人员的被选举权是当前普遍关注的一个重要课题。目前需要研究解决的主要问题是：
一是适当安排外来人员当选代表的名额。依照选举法规定，地方各级人大代表的总名额是由代表名额基数与按人口数增加的代表数相加确定的，这里的人口数是指户籍在本地的常驻人口。如果给外来人员分配名额，客观上确实挤占了本地人口的代表名额。但不这样做，又保证不了外来人员的被选举权。义乌市、绍兴县在上届换届时，各有11名和7名外来人员当选代表，在这方面已做了有益尝试。当然，有的地方为外来人员额外增加代表名额，我们感到是缺乏法律依据的。现在比较可行的办法，只能是在法定的代表名额中拿出适当的名额供外来人员参选，且名额实行专用。外来人员如果接近或者超过本地人口的，可考虑适当增加，但必须适度控制。
二是精心组织选区划分和候选人的提名。外来人员在当地社会基础薄弱，知名度欠缺，如果和本地选民放在一起划分选区，不仅给选举工作带来很多困难，而且难以保证外来人口当选。建议在外来人口相对集中的企业、经济技术开发区和民工村(居)单独划分选区。为了保证选举的成功率，相关工作机构要提前介入，深入外来人口集中的单位和部门，及早调查了解可作为代表候选人的人员情况，有针对性的加以宣传、引导，保证外来人员代表选好选足。
三是加强外来人员当选代表后的后续管理。外来人员由于流动性大，当选代表后，很可能在任期内因工作变动而离开选区。金华某市上一届选出的县乡两级代表中，已有若干名外来人员代表离开了当地，影响代表履行职责，没有发挥其应有的作用，导致外来代表“选了也白选”。为此，要加强对外来人员当选代表的管理工作。如外来人员代表候选人要先作出履职承诺，保证当选后一届内不随意流动;完善代表辞职和补选制度;外来人员所在的单位和部门要尊重代表的权利，在就业和生活方面给予必要的关照和保障，使他们能安心在本地工作，认真履行代表职责，及时反映外来务工人员的利益诉求，促进社会和谐与稳定。
(三)既要优化代表结构，更要注重代表素质的提高，努力实现两者有机统一
随着改革开放的深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人民群众的愿望和要求也日益多样化，各个阶层的利益诉求都需要通过他们的代表来表达和实现。所以，合理的代表比例结构体现了人民代表大会的广泛性和代表性，是符合我国国情的。各地要按照中央和省里的要求，在尊重选民意愿和实现组织意图的基础上，增加真正一线工人、农民代表，保证规定的妇女和非党代表，使代表的结构日趋优化。但从充分发挥代表作用，进一步提高人大工作整体水平来看，仅仅保证合理的代表比例结构是不够的，还必须注重代表的政治素质、议政能力和为民办事的水平，实现优化代表结构与提高代表素质的有机统一。从调研和一些市县的实践看，围绕提高代表素质，可以在以下几个方面进行探索。
一是要提前摸排代表候选人资源。在选举前，相关工作机构就应深入农村、厂矿企业、社区进行调查摸底，按照代表当选条件，摸排代表候选人资源情况，广泛听取基层群众的意见和建议，及时了解和掌握群众公认政治素质好、能热心为民办事、社会活动能力强的人员信息，及时建立拟推荐为代表候选人的信息资料库。在此基础上拟定组织提名代表候选人的总体方案，增强代表候选人提名的针对性和有效性，既有利于比例结构的安排，又扩大了优秀代表候选人的遴选范围。
二是科学设计和运用选举操作技能。在实际操作中，由于代表候选人分布不均匀，可能会出现条件好、素质强的候选人集中在一个选区的情况，这样就很容易导致符合组织意图、选民公认的候选人落选。为此，要科学合理地划分选区，如采用混合划分法，以单位为主体结合附近居民区划分为混合选区，或以居民区为主体结合邻近单位、企业划分为混合选区。又如在候选人提名上，可采用足额提名法，按照选举法规定初步候选人可以多于应选人数一倍的最高幅度提名，这样在酝酿、协商正式候选人时可以有比较大的选择余地，有利于使那些优秀的代表候选人当选为代表。
三是要保证连任代表占有一定比例。对那些模范遵守宪法和法律，密切联系群众，代表群众利益，反映群众愿望，履职能力强，作用发挥好的代表，要继续推荐为新一届代表候选人，并保证他们占有一定的比例。这样不仅可以保证人大工作的连续性、稳定性，也有利于充分发挥上届代表的示范引导作用，提升代表的整体素质。
四是要加强对当选代表资格的审查。代表当选后，其资格并不自然生效，在代表大会召开前，还要进行代表资格审查。选举结果产生后，县乡两级人大代表资格审查委员会要依法对代表的当选资格进行审查，如果发现并查实有的当选代表不具备法定当选资格，采用不正当手段参选，或确有违法犯罪行为不适宜当代表的，可以由原选区罢免其代表资格。这样可以有效地把好代表“入口关”，防止一些动机不纯、素质低劣的人员进入人大代表队伍。
(四)应对贿选，重在完善防范机制，立足于从源头上遏制贿选行为的产生
目前贿选认定难、查处难是困扰选举工作的一大难题。少数基层干部有消极情绪，有的感到无能为力，甚至有个别同志简单地认为市场经济条件下，贿选行为是难以避免的，存在着回避矛盾、无所作为的心态。客观上说，目前处理贿选问题还缺乏有效的对策和机制，但并不是说在这个问题上就束手无策。我们认为，当前应对贿选问题，应立足于建立预防机制，防患于未然，切实从源头上杜绝贿选行为的产生。
一是各级领导要高度重视，切实端正选风。应对贿选问题，关键在领导，这是一些市县人大同志的共识。各级要加强组织领导，及早制定预案，密切关注选举动向，畅通选举信息，营造坚决遏制和严厉打击干扰破坏选举活动的高压态势。如在进行试点时，一旦发现苗头，有关部门就应迅速介入，立即调查处理，把贿选动向消灭在萌芽状态，使其产生良好的警示作用。要高度重视一些地方可能发生的竞选活动，对一些脱离选举组织自行张贴传单、印制宣传品或到处游说等行为，要采取有效措施予以制止，防止其演变成贿选行为，确保选举活动依法有序进行。
二是建立候选人承诺制，强化自我约束。各地普遍反映，实行候选人承诺制是防范贿选行为的有效措施。为此，在正式候选人确定后，要组织他们进行相关法律培训和纪律教育，要求正式候选人向选民公开承诺或向选举委员会作出书面承诺，保证在选举中不采用贿选手段，或一旦被发现有贿选行为的，自动放弃代表资格，以强化候选人的自我约束，自觉接受选民的监督。
三是规范委托投票，减少流动票箱。从各地实际情况看，目前取消委托投票和流动票箱，条件尚不成熟。就经济相对发达、交通相对便利的我省来说，全省上一届县级人大代表选举中，采用流动票箱占了80.9%，委托投票占了40%，所以必要的委托投票和流动票箱是需要的。但其中确实存在一些问题，如有的委托票数远远超过三张，个别的多达20多张。要严格规范委托投票，严格执行每一选民接受的委托不得超过三人和出具书面委托书的法律规定，规范委托书的形式和确认方式等。流动票箱的使用也影响选民投票意志的真实性。要逐步减少流动票箱的使用，强化对有关工作人员的培训，加强对流动票箱的监控，防范暗箱操作和拉票行为的产生。
四是扩大对候选人的宣传，提高选举的透明度。代表候选人与选民之间信息不对称，选举的透明度不够高，是引发贿选行为的原因之一。修改后的选举法规定要组织候选人与选民见面，回答选民的提问，这无疑为解决这一问题提供了合法的平台和有效的载体。有条件的地方，应适时组织候选人与选民见面，让候选人在选民面前展示自己的性格气质、心理素质、表达能力和知识涵养，使选民对候选人有一个比较全面、直观的印象。同时还可以进一步拓宽宣传渠道，通过采用有线电视、广播、宣传专栏等方式，畅通选民对候选人的知晓渠道。这样可以在一定程度上消弭候选人的贿选动机，更好地体现选举的公开、公平和公正性。
此外，一些市县还提出要进一步完善现行法律法规的相关规定，进一步增强可行性和可操作性。如外来人员当选代表的名额与比例，酝酿协商代表候选人的范围和程序，城镇与农村代表人口数的比例，预选的组织操作等等，这些问题，随着实践的发展都需要依法加以明确和完善，进一步促进代表选举工作的规范化、制度化和程序化。
(执笔 王 强 洪开开 梁 玮)
张家川回族自治县人大常委会机关学习“七一”讲话精神助推换届选举工作 甘肃省张家川回族自治县人大常委会机关召开全体干部职工会议，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。与会干部职工表示要深刻领会讲话精神，切实把讲话精神贯彻到县乡两级换届选举工作的始终。开展以“新时期的共产党员应该思考什么?应该做什么?”为主题的大讨论，振奋精神，改进工作作风，营造风清气正的良好环境，确保县乡人大换届选举工作的顺利进行。(杨景锋)
正宁县人大常委会多措并举维护乡镇换届纪律 为确保乡镇换届工作平衡有序开展，甘肃省正宁县人大常委会通过落实“三个全覆盖”、“两个三级承诺”，积极营造“一个好氛围”，维护乡镇换届工作纪律。“三个全覆盖”，即谈心谈话全覆盖，纪律监督全覆盖，调研联系全覆盖。“两个三级承诺”：一是县、乡、村三级党组织自下而上分别向上级党组织作出承诺，二是党员向党组织、党组织书记向党委、党委书记向县委作出承诺，提高各级党组织和党员干部维护换届纪律的自觉性，增强换届纪律的约束力。“一个好氛围”：将《廉政准则》《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求等内容整合编发《正宁县严肃乡镇换届纪律保证换届风清气正资料汇编》印发全体县级干部和组织、纪检干部以及10个乡镇、94个村。同时，利用广播、电视、政务网络、手机短信、刷写标语、举办宣传专栏和以会代训等多种形式搞好政策宣传。(师正伟)
崇信县“六项措施”保证县乡人大换届选举工作顺利进行 甘肃省崇信县采取“六项措施”，推动县乡人大换届选举工作顺利进行。一是2011年年初该县人大常委会已将县乡人大换届选举工作列入年初的工作要点之中，明确了人大各工作委员会的工作职责。二是对这次县乡人大同步换届选举工作进行了调研、摸底、测算、分析。三是扎实开展了乡镇党委换届试点工作。四是通过参加平凉市举办的县乡两级人大换届选举工作学习班，解读新修改的选举法，分析当前工作中面临的问题和困难。五是产生了崇信县换届选举工作领导小组和选举委员会名单，成立了换届选举工作办公室，制定了购物清单，健全了机构，做好了县乡两级人大换届选举前期准备工作。六是在人大常委会机关开展了换届纪律规定知识测试，并为每名领导干部配发了《换届纪律提醒卡》，保证了换届选举工作顺利进行。(陈海明)
三门县人大常委会防范代表“届末综合症” 2011年是代表换届之年，部分即将离任的代表，产生“船到码头车到站”的思想，遇事能拖则拖、能推则推，工作积极性不高，部分寻求连任的代表，忙于参选，不愿参与代表活动。针对这一现象，浙江省三门县人大常委会采取三项举措，防范代表“届末综合症”。一是肯定成绩，激发工作动力。编制《代表风采》，展示代表五年任期内的工作业绩，增强代表的自豪感和成就感。通过电视、报纸等媒体，大力宣传表现优秀的代表，在全社会树立起人大代表良好的形象。二是注重引导，扭转思想误区。县人大常委会领导分别走访各自联系的县人大代表中心组，与代表“谈话谈心”，引导他们正确对待代表换届工作。三是组织活动，搭好履职平台。在继续开展“代表活动月”、“代表主题实践”等活动的同时，指导各中心组按照“一镇一品”的要求，开展形式多样、富有特色的活动，增强活动对代表的吸引力，提高代表参与的积极性。同时，各乡镇建立“代表之家”，增强代表的归属感。(金海广)
临泽县倪家营乡人大组织开展人大代表履职承诺活动 为进一步加强人大代表与选民的联系，促进代表依法履职，甘肃省临泽县倪家营乡人大组织开展了人大代表履职承诺活动。截至目前，全乡已有45名人大代表与乡人大签订了履职承诺责任书，明确由各代表小组负责定期督促落实，乡人大半年检查评比，年底考核验收，对履职优秀的人大代表予以表彰奖励并在2011年的县乡人大换届选举中优先提名推荐新一届人大代表的候选人。(张自伟)
宕昌县人大常委会召开垂直管理部门法律监督工作会议 甘肃省宕昌县人大常委会召开了垂直管理部门法律监督工作会议。会议期间学习了监督法、甘肃省实施监督法办法，印发了宕昌县人大常委会关于加强对垂直管理部门法律监督工作的决议，通报了2010年垂直管理部门民主评议和省市驻宕单位2010年县委工作目标管理责任书执行情况。会议在增强大局意识、服务地方发展，增强法律意识、依法行政，增强人大意识、接受人大监督，增强联系意识、沟通信息上形成了共识。(王志明)
张掖市人大常委会调查集体林权制度改革情况 甘肃省张掖市人大常委会集体林权制度改革情况调查组，在市县区政府开展自查的基础上，重点深入甘州区、临泽县、肃南裕固族自治县，听取了市县政府工作情况汇报，实地察看了村社林改现场，查阅了林改档案，走访了林改农户，召开了由人大代表、集体林权制度改革成员单位和部分乡镇、村负责人参加的座谈会。针对集体林权制度改革进程中存在的配套措施建设相对滞后、林业社会化服务体系建设不适应林改后集体林发展需求、集体林缺水和林业经济发展不足等薄弱环节，调查组提出了相关意见建议。(张殿英安雪亮)
天水市人大常委会跟踪督查防震减灾法审议意见的落实情况 甘肃省天水市人大常委会组成督查组，深入清水县红堡贾湾村民居地震安全示范工程现场和温泉水化台、芦子沟流体台等地，跟踪督查《市人大常委会关于〈防震减灾法〉审议意见》的落实情况。跟踪督查组针对存在的问题要求：要加大对各级领导干部防震减灾法及防震减灾知识的宣传培训力度，推进防震减灾知识的普及和防震的演练，增强预防地震的自觉性和应对突发事件的能力;要加强对新建项目和异地搬迁、灾后重建项目的防震审核把关，积极探索并开展农村基础设施建设地震设防把关工作;要推进地震预报的信息化建设。(石峰)
临夏县人大常委会视察水利建设情况 甘肃省临夏县人大常委会组成视察组，先后深入三岔坪水源地、麻尼寺沟乡马角岭造林点、红水河、夏惠渠、东风渠、先锋乡日光温室等16个点，对全县贯彻落实中央1号文件精神、加强水利建设情况进行了视察。对视察中发现的农田水利建设投入不足、基础设施欠账多、农村安全饮水保障能力弱、节水灌溉技术没有推广运用、设施农业用水难、乱采乱挖河道砂石问题突出、水土保持工作尚需进一步加强等问题，视察组提出了如下意见建议：加强农田水利基础设施建设、积极推广农业节水新技术、加强河道治理提高防汛抗灾能力、加强安全饮水工作、改善生态环境加强水保工作、建立水利管理制度，完善服务管理功能。(袁海林)
陇西县人大常委会审议土地管理法实施情况 甘肃省陇西县人大常委会组织部分人大代表对土地管理法贯彻实施情况进行了检查。在深入检查的基础上，县十五届人大常委会第三十一次会议对县政府关于土地管理法实施情况的汇报和县人大常委会执法检查组的执法检查报告进行了审议，针对存在的困难和问题，提出加大土地管理法律法规的宣传力度、加大土地执法监察力度、适当合理审批农村宅基地、依法妥善落实被征地农民的拆迁安置补偿工作、加强土地管理队伍建设的审议意见。(常小平)
镇原县人大常委会调研扶贫开发工作情况 甘肃省镇原县人大常委会组成调研组，深入马渠、庙渠、新集、孟坝等乡镇，对扶贫开发工作进行了调研。调研组在肯定成绩的同时，建议切实解决特贫困片带道路、人饮、梯田、产业开发等工作和推进整流域整区域连片开发、加大整村推进项目建设、把扶贫开发与生态建设和新农村建设实施项目整合集中开发、加快扶贫龙头企业建设、加大贫困村劳动力订单与定向培训和定企输转等建议。(孙斌)
华亭县人大常委会调研农村文化事业发展情况 甘肃省华亭县人大常委会调研组，对全县农村文化事业发展情况进行了调研。调研组对农村文化阵地功能不强、经费投入不足、文化人才缺乏、农村文化市场发展缓慢等困难和问题，建议：一要营造良好的农村文化事业发展氛围，积极开展和丰富农村文化活动。二要探索和建立多元化的投融资机制，引导社会资金投入农村文化事业。三要配齐各乡镇文化站专业干部。四要加大文化产品开发力度，形成具有地方特色的文化品牌。五要建立非物质文化遗产保护中心，县财政列支专项经费，做精做优首批国家级非物质文化遗产项目——华亭曲子戏。(朱磊)
永昌县人大常委会调研城乡总体规划编制情况 甘肃省永昌县人大常委会组成调研组，对全县城乡总体规划编制情况进行了调研。针对存在的规划编制不够完善、规划执行不规范、规划监督管理不到位等问题，调研组提出了要加强城乡规划法的宣传学习、提升规划编制的科学性和前瞻性、规范规划执行监督程序、加快集镇和乡村规划编制、协调近期建设和长远规划关系的意见建议。(杨争荣)
温岭市2部门报纸上全文公开预算22部门网上齐晒“三公”经费 2011年6月15、16日，在浙江省温岭市人大常委会的推动下，温岭市教育局、建设规划局两个部门的预算先后在报纸上全文刊登，包括这两个部门在内的22个部门预算同步在温岭人大网上公开。公布在温岭人大网上的交通局、公安局、水利局等22个部门预算，总额为294205.26万元，占了全市预算的90%以上。除了公开的部门数量比2010年增加2个以外，进一步细化了预算公开项目，特别是全部公开“三公”经费，成为2011年部门预算公开的最大亮点。较为彻底的是，水利局、农林局、文广新局、残联等4个单位，还在预算支出表中详细公布了下属单位的“三公”经费，主动接受社会监督。(林应荣)
上海市浦东新区人大常委会作出推进高新技术产业化的决定 2010年12月7日，在历经20次修改后，上海市浦东新区人大常委会《关于推进浦东新区高新技术产业化的决定》草案在浦东新区四届人大常委会第十一次会议上正式获得通过。这是浦东人大运用授权、以“先行先试”的魄力和勇气首次制定并通过具有“立法”性质的规范性文件，为推动浦东高新技术产业加快发展、科学发展、率先发展“破题探路”。(上海市浦东新区人大常委会办公室)
庆阳市人大常委会在全市范围内公开选拔办公室工作人员 为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，以适应新时期办公室工作需要，甘肃省庆阳市人大常委会在全市范围内公开选拔3名办公室工作人员。要求年龄在35周岁以下，全日制本科大学毕业，是公务员或者参照公务员管理，有2年以上办公室文秘工作经历，热爱人大工作。选拔工作按照《庆阳市公开选拔领导干部暂行规定》要求，结合人大工作特点，经过发布选拔公告、个人报名、资格审查、素能测评、体检、政审与考察，目前，3名录用的工作人员已到岗上班。(张康)
甘南藏族自治州人大常委会组织竞争上岗给机关添活力 甘肃省甘南藏族自治州人大常委会按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，在机关内部对空缺且急需补充的1个正科级岗位和3个副科级岗位组织了竞争上岗，常委会机关副科级及以下干部参加了竞争上岗。经过层层选拔，最终4名政治素质硬、业务知识精、综合能力强、群众基础好的同志脱颖而出，走上了新的工作岗位。(李建功梁民安)
《嘉峪关人大》杂志创刊发行 近日，甘肃省嘉峪关市人大常委会举行《嘉峪关人大》杂志创刊发行仪式。《嘉峪关人大》杂志常设栏目有：卷首语、领导讲话、府院采风、监督纵横、调查研究、代表风采、人事任免、理论研讨、人物传略、法治在线、学习借鉴、雄关文苑、大事记等，主要以宣传人大工作、探索工作理论、开阔工作视野、启迪工作思路为创刊宗旨。(张宾育)
align=left>党委换届选举工作讲话
关于建立和实行党政部门及干部帮扶企业制度的调研报告
近年来，随着国有企业改制步伐的加快，民营企业在全县经济结构中占有了主导地位。目前×××民营企业已达到536xxxx，其中注册资金在50xxxx元以上xxxx、10xxxx元以上3xxxx。，全国文秘工作者的!为使这些企业进一步做大做强，×××委政府建立并实行了“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”，运行半年来收到了良好的效果，为此进行了专题调查。
一、起因、内容及措施
×××建立和实行帮扶企业制度主要基于以下几种因素。一是由于全县企业改制动手早，到去年底全县已有99的国有企业完成了改制和转型，客观地讲改制后的企业急需政府的帮助和引导。二是实施“工业强县”战略以来，全县企业特别是工业企业显示出良好的发展势头，在某种程度上讲它们的发展急需政府的扶持和规范。三是由于地域、环境、历史诸多因素的制约，大部分企业经营规模小、科技含量低，没有形成“品牌”，欲使其做大做强，需要政府进一步引导扶持。四是在市场经济条件下，大部分企业处于一种“自我经营、自我管理”的封闭或半封闭状态，对上级政策及一些相关信息掌握不够;同样政府机关对政企分开后的企业生产、经营、管理等情况缺乏深层次的了解，二者之间缺乏一种有效的沟通或对接。同时从培养锻炼干部的角度考虑，党政机关干部素质不低，但对企业经营管理方面的知识懂得不多，缺乏学习锻炼的环境和施展才能的舞台。因此建立和实行县直部门帮扶企业制度不仅是客观所需，而且也有利于引导企业更好地发展、有利于在实践中培养锻炼干部、有利于推动全县经济的跨越式发展。基于上述考虑，县委政府决定建立并实行“县级领导、县直党政部门及干部帮扶企业工作制度”。
通过调查筛选，从536xxxx企业中将发展潜力较大的9xxxx企业确定为重点帮扶对象，由2xxxx县级领导和7xxxx县直单位“结对帮扶”。重点在办实事、谋路子、解难题、跑项目、引人才、引资金等方面给予扶持。同时规定不论是县级领导还是单位一包三年，“一把手”负总责，帮扶工作队抓落实，直到包出成效。
为使帮扶企业制度落实到位，不走过场，县委明确提出了帮扶企业“服务无条件、帮忙不添乱”的总体思路，制定并实行了目标责任制度、到岗督查制度，年终考核制度，月报表、季调度制度，出台了《县直单位帮扶企业考核办法》，细化了引项目、办实事、提建议、定规划等17项内容的计分标准。确定由县委组织部具体负责抓落实，并建立了《帮扶企业台帐》。同时县委明确规定将帮扶企业考核结果作为领导班子和领导干部年终考核和提拔使用的重要依据之一。因而扶企工作成为企业发展的一个“软着陆”，成为干部管理的一个“硬板凳”。
二、主要做法与效果
2、为企业解决实际困难。发挥县直部门自身优势，为企业排忧解难是这次扶企活动的重要内容，也是这次活动的亮点。据统计，2xxxx县级领导和7xxxx县直单位共为企业办实事24xxxx。其中协调土地方面的1xxxx，协调项目的5xxxx，协调资金的6xxxx，解决群众纠风方面的2xxxx，新上项目方面的6xxxx，其它方面的4xxxx。发展计划局帮助洗马林果品公司争取到了豆片、干炒、杏仁加工项目。县宾馆通过代销、举办定货会等形式，无偿地为华亨酒业有限公司作宣传广告，销售了积压多年的产品。针对中绿公司扩规模、上档次急需解决土地的问题，财政局多方协调，在农业科技示范园区为企业征地6xxxx，保证了该企业正常扩建。国土资源局先后帮助郭磊庄农机站承揽了大量的机耕地等业务，使该站前半年就增收6xxxx万元。站长高兴地说：“这是历年来承揽业务最多的一年，解决了农机站‘吃不饱'的问题，感谢土地局的帮助×××委政府的扶持政策”。
3、为企业提供智力支持。全县大多数企业主在知识素质，产业信息，企业文化等方面略显欠缺。因而，各帮扶部门着眼于企业实际，把提高企业家素质作为帮扶企业的主攻点。一是针对实际抓培训。针对犇鑫奶牛养殖区饲养水
4、为企业营造优良环境。帮扶制度的制定和实行，在为企业营造良好的发展环境上发挥了重要作用。一是进一步保护了企业的合法权益。真正做到了“企业围墙内的事，政府不干预不插手，企业围墙外的事，有困难找政府”，企业的发展既不受政府的干预干扰，又能得到政府的帮助支持。二是党政领导倾心为企业服务。县四大班子主要领导多次深入企业，协调有关职能部门为企业办了大量的实事好事。为加快骨干企业的发展，县领导及时组织召开银企对接会;为完成工业园区兴建及基础设施配套工作，县级有关领导组织召开了数次的调度会、协调会和座谈会。目前工业园区首期180xxxx土地已全部出让完毕，引入企业4xxxx，固定资产投资总额4亿元。三是帮扶部门及同志主动上门帮助企业解决困难。得知旧堡金圆实业有限公司因干旱缺水影响生产并与当地群众发生冲突时，帮扶部门领导多次深入到企业，会同乡村耐心地做群众的思想工作，最终解决了问题，保证了企业的正常生产。了解到京涿糠醛厂因预交电费对流动资金产生一些影响时，质监局的同志利用双休日冒雨带领企业老板找到电力部门的同志沟通协调，使问题等到了圆满解决。企业老板感动地说：“在万全搞企业环境好、事好办，投资环境最优越”。，全国文秘工作者的!
6、为培养锻炼干部开辟场所。这次帮扶企业活动，全县7xxxx帮扶部门共选派20xxxx机关干部。他们在做好本部门工作的前提下，以极大的热情投身于扶企工作，不仅保证了帮扶企业工作的健康有效开展，而且他们在工作中也得到了极大的锻炼。一是干部参与市场经济的能力有了明显提高。司法局帮扶永固高合金厂的同志利用同学朋友关系，为该厂承揽了xxxx余元的加工业务、销售了积压多年的产品。不仅为企业赢得了利润、打开了长期的销路，也使干部初步掌握了市场营销知识及营销手段，提高了参与市场经济的能力。二是干部处理复杂问题和矛盾的能力得到一定提高。柳沟铁矿在采矿中涉及到林地补偿事宜时与农户发生了争执，农工部同志与企业负责人一道深入农户，通过耐心细致地做思想工作、协调各方关系等方式，帮助合理解决了1xxxx农民的林地补偿事宜。农业局帮扶工作队与万华天宝鲜食玉米有限公司负责人多次深入基地村，通过召开村干部座谈会、进行多次宣传动员，最终落实基地面积150xxxx。一系列的工作，既保证了企业的正常生产，更重要的是提高了干部处理实际问题的能力。三是干部团结协作的能力得到进一步提高。扶企干部在实践中体会到，为企业处理实际问题，往往不是一个部门可以解决的，需要部门与部门之间的支持和协调。县委办协调电力、土地、建设等有关职能部门为上营屯工业园区的征地和基础设施配套做了大量工作，为更多企业入住打下了基础;地税局通过与信用社多次协调，帮助正辰玛钢厂解决流动资金1xxxx元。部门与部门之间的协调，不仅有力地扶持了企业的发展，而且促进了干部与干部之间的工作交流，提高了干部的团结协作能力。
三、主要经验及启示
帮扶企业制度起到了“催化”作用。×××经济发展的最大亮点在企业，最大的活力在企业，最大的贡献也在企业，实现跨越式发展首先是企业的跨越式发展。×××委政府选准这个“抓手”，大胆创新，建立帮扶企业制度，既为企业创造了宽松的发展环境，又激发了企业的内在活力。这次所帮扶的企业虽然在数量上仅占全县民营企业的1.67，但全部是骨干企业、税收大户，是全县国民经济的支撑。事实上所帮扶的9xxxx企业也是全县企业的“龙头”，因而对全县经济发展发挥的作用极为明显。一方面增加了周边农民的经济收入，推动了地方经济的发展。另一方面“龙头”的辐射作用日益显现，激发了全民创业的积极性，今年以来就新增民营企业14xxxx，更好地推进了民营企业的发展。
帮扶企业制度起到了“互补”作用。企业具有财富、经验、胆略等优势，而机关或干部具有知识、信息、协调等优势。将这两种优势有机地融合起来，使之互补，不仅二者各得其所，而且对社会也十分有益。扶企制度是政府和企业之间相互沟通的一个桥梁和纽带，建立扶企制度形成了县直党政机关及干部与企业互信合作的良性机制。政府将科技知识、产业信息、政策理念无偿地贡献给企业，企业将其经营理念、创业精神、谋略胆识反哺于机关，最终实现了“企业要赚钱、政府要税收、人民要就业、社会要稳定”的多项目标，形成了政府与企业同谋发展，共建和谐社会的良好局面。
帮扶企业制度起到了“磨砺”作用。干部的成长不仅需要文化、科学等方面的知识，而且也需要广泛的基层锻炼，在市场经济条件下，干部更需要在经济领域方面的锻炼。帮扶企业制度的建立和实行，为干部在经济领域中锻炼提供了难得的机会。党政干部一方面向企业家学到了开拓市场的胆识、不断创新的谋略、严谨致细的管理、节俭创业的精神，尤为重要的是进一步培养和锻炼了干部正确的工作态度和实事求是的工作作风。另一方面扶企工作使干部的压力更大、担子更重，自身感到了危机感，有效地强化了责任意识。扶企锻炼使干部的知识阅历更广、工作经验更多、工作能力更强，成为了干部成长成才的一个重要途径。
帮扶企业制度起到了“醒脑”作用。企业的成功在某种程度上讲在于企业家经营理念。扶企制度的建立和实行，不仅使企业家更广泛地接触到了党政干部，学到了更多党和国家的大政方针、法律法规、科技信息，更重要的是使企业家的思想观念、经营理念等发生了重大变化。首先是转变了部分企业主“小富即安”、“小本经营”的观念和思维，使他们拓宽了眼界、打破了自我，视觉逐步瞄向外市、外省、全国乃至国际市场;其次是转变了经营手段，改变了过去“封闭式”、“家庭式”的管理方法，逐步向人才化、科学化、市场化的过渡;第三得到了精神上的鼓舞。企业主感到现在办企业有党政机关及干部的“撑腰”，干起来无后顾之忧、有劲头，能更好地发挥他们的潜力和能力。
中共×××委组织部
党支部换届选举个人述职报告
两年多来，在车墩镇党委、政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，我和公司的班子成员一起，以学习、践行科学发展观为主线，以精神文明建设为动力，紧紧围绕公司的健康发展，按照镇党委、政府下达的各项指标任务，不敢懈怠、勤奋工作，在自己分管的业务工作等方面，尽自己所能，做了自己应做的工作，现将两年多来的工作情况及个人学习、廉洁自律等方面的情况汇报如下，敬请大家批评指正：
一、履行职责情况
(一)支部工作
1、坚决贯彻上级党委部署，推动班子作风建设
严格按照上级党委的安排部署的反腐倡廉、精神文明建设等要求，认真组织开展精神文明建设、作风整顿、学习和践行科学发展观、“三讲三比”等活动，及时引导广大党员干部针对公司的实际情况谏言、献策。
2、注重制度建设，保障支部各项工作顺利开展
在党风廉政建设方面，我注重制度建设，时刻关注党委、政府各项制度的制订，更关注班子廉政建设，通过班子例会，特别是民主生活会，包括学习和践行科学发展观、“三讲三比”等专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，使班子成员能够及时沟通，消除障碍和分歧，达到克已奉公，共谋发展，团结如一的状态。
3、坚持党员带头作用，发挥党员骨干作用 通过自身不断努力，树立党员良好形象。自觉规范自己的行为，在任何时候、任何情况下，都走在员工前列，以身作则。我有甘于奉献的精神和踏踏实实的工作作风，从本职工作干起，从平凡小事做起，让公司员工在招商工作中看到党员的先进性。两年多来，在自己的本职工作岗位上努力实践先进性的具体要求。
(二)业务工作
两年来，自己以招商任务为已任，与公司招商引资团队一道，全力以赴完成任务指标。在工业土地日益紧张的大环境下，为镇里两年累计完成实体型招商项目XXX项。其中外资项目XX项，累计注册资金XXX万美元;内资项目XX项，累计注册资金XXX亿元人民币。累计完成空置厂房招租XXX平方米。回顾1年来的招商工作，主要做到了以下几点：
首先，招商引资注重大局意识。招商引资事关大局，在处理全局与局部、大局与小局的关系上，我时刻认识到招商引资对发展地方经济的重要性。严格把关，从现在做起，从每一处细节做起，切实把招商引资工作变成自身的自觉行动。讲大局，绝不是空泛的政治表态，而应该是实实在在的行动。在实践中树立起与党委、政府兴衰与共、荣辱与共、甘苦与共的思想，时刻牢记为地方经济发展做出贡献这个职责，满腔热情为经济建设服务，为党委、政府出谋献策，为招商引资企业铺路搭桥。解放思想、开拓创新，不断转变招商引资新思路。
第二，招商引资强化服务质量。紧紧围绕招商引资工作，切实改变工作作风，强化主动服务意识，提高服务企业质量，树立良好招商形象。从思想和行动上努力为企业营造良好的投资环境、建设环境和创业环境，以完善招商引资全程代理机制为重点，实行“一条龙”、“一站式”服务，落实专人处理企业在建设、生产、经营过程中的问题，做到政策到位、工作到位、服务到位，尽最大的努力、以最大的诚意让投资者放心、满意。对每一个签约项目，落实跟踪服务的责任人和责任单位，建立多种联系渠道，争取项目早日启动。尊重企业的市场主体地位，做好对企业的引导和服务，切实解决多头执法和“三乱”等问题，降低企业发展成本，保障企业的合法权益。
第三，招商引资体现个人素质。在工作中既追求全面的工作质量，还注重一定的工作效率，这体现着招商引资人员的个人素质。主要通过以下两方面提高工作效率：一是建立健全部门责任人考核制度。建立健全每项工作负责人、经办人奖惩考核制度，对服务优质的个人实行奖励，对造成不良影响的进行责任追究，做到责任到位、有奖有罚、奖惩分明。二是强化协调配合。招商部门要做好项目的督促落实与协调服务工作。其他有关部门要树立招商引资工作一盘棋的思想，把招商引资、项目开发作为工作的重点。要实行部门联动服务机制，互相支持、密切配合，建立顺畅的多部门“链式”服务工作流程，提高工作效率与服务水平。避免各部门单兵作战、各行其道，各唱各的调、各吹各的号现象，整合部门管理服务资源，形成互相协作、齐抓共管的合力，整体推进招商引资工作。
二、个人能力提高和学习情况
为了适应不断变化的形势，自己始终坚持政治学习，深刻领会党委、政府的文件精神，积极学习和践行科学发展观，学习和掌握新时期招商引资新思路。通过参加有关会议、培训班，了解行业趋势和新要求，不断提高自己的思想认识，提高自身的政治素养。1年多来，自己分管的公司招商引资工作，深感业务学习、知识能力再造的重要性，因此在工作学习中针对性地参加各类教育培训，注重到其他单位和行业协会进行学习交流。自己在深入基层，不断学习和思考、了解经济发展趋势的同时，深知只有在实践中及时调整思路，才能学以致用，发挥作用。
三、廉洁自律方面
两年多来，我能自觉遵守中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定，守则自律。上级规定不能做的坚决不做，上级要求达到的，自己尽力达到不违章、不违纪，更不违法。在制度上带头遵守，严于律已，不计个人得失，坚持按制度办事。在班子中，坚持不同观点而有服从并坚决执行的原则。坚持批评与自我批评，带头贯彻民主集中制，始终坚持按制度办事。在日常生活中，考虑问题，处理事情，坚守诚信。凡要求职工做到的自己首先做到，不以领导自居，而以普通党员自律，讲求奉献，珍惜组织和职工给予的信任和权力。
1年多来，我在各方面取得了一些成绩，但我也深知离组织的要求、职工的期待仍然有着一定差距。我相信，通过自己的不断努力，这种差距将会不断缩小。我也希望得到各位党员、同志的批评和指正，以期取得更大进步。
谢谢大家!
抢抓机遇 迎难而上 为实现新庄子镇各项事业
跨越式发展而努力奋斗
--在中国共产党新庄子镇委员会第四次代表大会上的工作报告
(2011年2月22日)
乔凤仁
同志们：
现在，我代表中国共产党新庄子镇第三届委员会向大会作工作报告，请审议。
一、过去五年的工作回顾
第三次党代会以来，在市委市政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“富民强镇”的奋斗目标，带领全镇党员干部群众，真抓实干，攻坚克难，党的建设进一步深化，新农村建设扎实推进，社会各项事业平稳、持续、健康发展，各项规划任务圆满完成。
2010年，全镇社会生产总值达到16.8亿元，年均增长18%;固定资产投资达到6.7 亿元，年均增长17%;财政一般预算收入达到2839万元，取得历史性突破，农民人均纯收入达到9579元，年均增长14%,发展成效显著。五年来，我们圆满完成“禽流感”、“甲流”防控、人口普查等多项急难繁重工作任务，两次获得农田基本建设“大禹杯”乡镇称
1 号，连续三年获凌海市农村工作先进乡镇称号，多名镇村干部受到市以上表彰。
过去五年我们主要抓了以下几方面工作：
(一)农业经济稳步增长，结构调整进一步深化。 累计建设1000亩以上农业园区5个，发展订单农业3.7万亩，发展农业产业化龙头企业7家，发展设施农业1.1万亩，发展绿色食品认证1.8万亩。一村一品农业结构调整格局基本形成，新庄子、六段生猪养殖;南马貉子、狐狸养殖，姜木蛋鸡养殖等畜禽养殖业项目在凌海周边小有名气。九道村生产的豆芽甚至摆上北京人的餐桌。五年来，累计建设50万只蛋鸡、肉鸡养殖村各1个;10万头以上生猪养殖村1个;万只珍稀皮毛动物养殖村1个。
(二)招商引资项目建设难中求进，工业经济规模进一步扩大。
加强领导，积极宣传区位优势，采取项目到人，跟踪服务等多种办法，强力推进招商引资工作。几年来，内资累计实现1.5亿元，年均增长30%，外资累计实现120万美元。积极创新项目建设机制，努力破解各种难题，全镇项目建设呈现良好态势。项目总量不断攀升，“大地丰肥业”、“九股河饲料”、“大凌河酿酒”等一批规模工业落户园区。累计完成工业投入10亿元;建设项目30个，其中千万元以上项目10个，累计实现营业收入50亿元，增加值12.5亿元。工业经济规模进一步扩大，质量不断提高。
(三)镇村环境明显改善，新农村建设欣欣向荣。 累计投入建设资金近1亿元，改善了生产生活条件。修
2 油路32.7公里;圈河、九道、新庄子等村建水塔，实现了集中供水，提高了村民饮水质量;安装路灯200多盏，圈河、新庄子、曹家等村街路实现了亮化。植绿化树 13500多株，改善了生态环境。修建农村文体休闲广场2家，修建占地300平米的综合文化站一个，建设农民书屋 14 个，平均配臵图书1700多册，极大地丰富了人民群众的业余文化生活。
(四)社会事业稳步发展，人民满意度不断提高。 落实了教育优先发展战略。建高标准综合教学楼一座，镇中小学代表凌海市参加双高“普九”检查，顺利通过省级验收;中考升学率年均达60%以上。卫生保健工作得到加强，疾病防控体系不断完善，传染病发病率逐年下降;“五苗”基础接种率均达到100%;新农合参保率逐年提高，2010年达到96%以上;妇幼保健、地方病、职业病防治等工作扎实开展。计生服务网络不断完善;服务质量和计生队伍素质进一步提高;群众生育观念逐渐转变;独生子女、中心户长等待遇、政策全面落实。社会保障和拥军优属工作有效开展，累计发放救济款89万元;累计投资52万元，修缮危房162户。加强对敬老院投入的管理，敬老院面貌逐步得到改善，老人生活水平不断提高。先后投资2万余元为高庙子驻军修建大门、平整庭院，改善食堂就餐环境等，军地关系越来越融洽。加强对劳动保障工作的管理，劳动力转移力度不断加大，年均转移2600多人。广播、电视事业进一步发展，有线电视入户率达到81%。
(五)不断加大党建工作力度，增强党组织的凝聚力。 五年来，党的建设得到深化。一是健全和完善了党委理
3 论中心组学习制度，提高了科学决策和执政能力。二是加强了基层组织建设。2007年、2010年圆满完成了村“两委”班子换届选举;加大了村级组织活动场所建设力度，新建和改扩建村部4所，15个支部全都有了活动场所;加强了非公企业组织建设;加强了流动党员管理;加大了村级民主管理、监督力度，14个行政村，全部实现了村级政务、财务公开，设立了民主理财小组。2010年我们全面推行“四议一审两公开”工作法，取得了良好成效。加强了“远教”平台建设，建立“远教”接收点8个，培训学习210次，培养各类科技示范户17户。三是壮大了党员队伍。五年共发展党员96人，一批农村致富能手，单位工作骨干被吸收入党。四是主题教育活动扎实开展。先后深入开展了保持共产党员先进性教育、“强村创优”、学习实践科学发展观、创先争优等活动。活动中，我们深入发动，精心组织，创新载体，求真务实，取得良好效果，得到群众好评。
(六)综合治理、法制建设成效明显，社会呈献和谐稳定的局面。
主要表现在：“二所一办一中心”建设不断加强，派出所、司法所等部门整体工作水平不断提高，违法犯罪得到有效打击。派出所荣获“公安部一级派出所”、“人民满意派出所”等多项荣誉称号。法制建设得到强化，“五五普法”卓有成效，社会矛盾纠纷调解率不断提高，群众满意度逐年攀升，司法所被省司法局评为优秀司法所并接受司法部检查，得到好评。“维稳”和信访工作深入开展，各项管理制度进一步完善，矛盾纠纷排查不断细化，调处力度不断加强，各
4 类上访事件大幅下降，社会呈现稳定和谐的良好局面。
回顾五年来的工作，有五个方面的深刻体会，值得我们在今后工作中牢牢把握：一是坚持加快发展不动摇。五年来各项工作之所以能够取得较好的成绩，最根本的一条就是始终抓住发展这个第一要务，围绕目标任务，真抓实干。二是狠抓招商引资不放松。我镇经济总量小，群众富裕程度有待提高，必须牢固确立“招商是第一要务，项目是第一方略，富民是第一追求”的理念，强势推进项目建设，加快工业强镇步伐，最终实现经济和社会事业全面进步。三是着力改善民生不松懈。时刻把为群众谋利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持发展为了群众，发展的成果惠及百姓。四是加强党建不动摇。将其作为经济发展的核心，扎实推进基层组织规范化建设，提高执政能力，坚持科学民主决策。
五年的成绩令人鼓舞。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导、倾力支持;得益于全镇广大干部群众同心同德、奋力拼搏;得益于驻镇各单位和社会各界的无私奉献，大力支持。在此，我谨代表新庄子镇党委向在座的同志们，并通过你们向关心和支持新庄子镇发展的各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在看到成绩的同时，我们也要看到不足，突出表现在思想解放的力度还不够大，经济总量相对较小，农业产业化水平有待提高，工业和第三产业发展较兄弟乡镇相比还比较缓慢，以致财政收入增长后劲不足，人民群众的富裕程度有待提高，党员廉政建设仍有不尽人意的地方;村级党组织的向心力、凝聚力有待加强，个别村支部学习活动较少;个别镇
5 村干部事业心不强，工作不够扎实;村级经济基础普遍薄弱，个别村负债较大，减负工作举步维艰;财政收支矛盾加重，税源不足;各项工作与市委、市政府的要求和人民群众的期盼还有距离。为此，我们必须高度重视，增强危机感、使命感和责任感，采取有力措施，认真加以解决。
二、今后五年的目标任务
今后五年是新庄子镇科学发展、快速发展的关键时期。主要工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为动力，以农业产业化调整、招商引资和项目建设为总抓手，大力实施富民强镇战略，大力培植新的发展优势，全面深化党的建设和精神文明建设，扎实推进新农村建设，努力实现新庄子镇经济和各项事业的跨越式发展。
今后五年的奋斗目标是：
——经济发展再上新台阶。2015年，全镇生产总值超过25亿元，固定资产投资超过10亿元，财政一般预算收入突破5000万元，农民人均纯收入超过1.3万元，经济总量明显扩大，质量明显提高，实力明显增强。
——人民生活达到新水平。农民收入显著增加，生活水平和生活质量明显提高，富裕程度处在全市前列。
——社会和谐创造新局面。民主法制建设不断加强，农民的思想道德和科学文化素质进一步提升，平安镇建设扎实推进，社会更加安全稳定和谐。
实现上述目标，要重点抓好六项工作：
(一)加速农业产调，转变增长方式，促进农民增收。
6 全力调整产业结构，转变增长方式，采取多种形式促进农民增收。一是努力提高港椒等优质经济作物在种植业中的比重，积极发展订单农业、绿色食品、无公害蔬菜、反季节蔬菜、设施农业，预计新增订单农业5000亩。二是扩大畜牧业发展规模，确保新增规模化畜牧养殖小区5个以上，确保畜禽免疫率达到100%。做大做强狐狸、貉子等养殖业。三是加快农业产业化进程。加强对“圣田农产品”、“林志达食品”等农业龙头企业的扶持力度，提高产品附加值和竞争力,做响品牌、做强企业。四是积极培育专业合作社、行业协会，充分发挥其中介作用,从而带动更多的农民从事大根萝卜、西兰花、黄瓜、港椒等种植。五是完善农业服务体系。强化农业科技、信息和资金服务，积极引进推广新品种、新技术，促使农民逐步转变就业观念和生产观念，提高市场竞争意识。五是加大农业扶持力度。坚定不移地执行好中央各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，确保惠农支农政策全部到位、惠农支农资金足额到位。六是加快引领，激发农民创业热情。充分发挥党员干部领办、参办、帮办企业的示范效应，带动一批个体私营企业，进一步扩大创业群体，提高创业质量，增加农民收入。七是开展全民创业、就业增收工程。进一步强化创业和政策扶持，积极营造良好的创业环境和氛围。继续加强对农民实用技术培训和创业技能培训工作，切实提高农民转移就业能力，增强农民创业素质和创业能力，
7 确保由各职能部门进行的实用技术培训年均不少于2000人次，转移劳动力年均不少于2700人。
(二)强化招商引资，推进项目建设，增加财政收入。 要实现招商引资的新突破。一是整合资源抓招商，抽调精兵强将充实到招商第一线，集中人力、物力、财力，务求招商引资有新突破。二是创新方式抓招商，在继续巩固突出优势招商，创优环境招商，放眼长远招商的同时，要开展多形式、多渠道招商活动，制定多种形式的招商激励政策，对投资商实行政策倾斜，增强投资信心。在确保完成市委、市政府下达的招商引资指标的同时，争取有更大的突破。
要强力推进项目建设。一是加大政策扶持力度，充分发挥政策牵引作用，帮助和引领企业做大做强，优化升级，大力发展支柱产业，实现企业规模扩大，效益倍增。二是引导和扶持企业进行产品和技术创新，增强产品创新研发能力，增加科技含量，提高产品的附加值，培植市场竞争优势，增加经济效益，从而为我镇财政收入持续增长提供保证。
(三)改善基础设施，提升环境质量，扎实推进新农村建设。
加快农村生产生活基础设施建设，有效推进新农村建设，完善各项服务功能。一是扎实推进镇村道路、桥梁建设，争取实现村村通柏油路，有条件的村街路硬覆盖，修油路或水泥路，要确保建设质量，提高管理、养护水平。2011年要协助市交通局做好“兴阎”公路拓宽工程新庄子段5800延长米的征地补偿等工作。二是继续改善农村卫生状况，积极
8 开展改水、改厕工程建设，大力推进镇村环境综合整治，美化生活环境。三是进一步改善农村生态面貌，以道路绿化、新村绿化等为重点，切实推进绿化造林工作，确保绿化质量。四是加强自来水管理工作，提高水资源利用率，提高群众饮水质量。五是提升村屯服务功能。要搞活商贸，支持村农资供应点、农副产品收购点、商品小超市、卫生服务站等配套设施建设。
(四)发展公益事业，加强社会保障，促进协调发展。 一是优化整合教育资源配臵，提高基础教育教学质量，确保中考升学率达到70%以上。二是着力做好卫生保健、计划生育工作。要确保各种疫苗接种率达到100%;各种传染病防治率达到100%。进一步落实计划生育待遇、奖励等各项政策，完善人口与计生服务中心建设，提高计生服务质量。三是加强社会保障和拥军优属工作。不断完善社会救助体系，全面落实“低保”和各项优抚政策，争取为驻镇部队提供更多的服务。四是切实加强镇村公共卫生体系建设。要深入推进农村新型合作医疗工作，新农合参保率确保实现98%以上。六是大力发展社会福利和慈善事业，鼓励社会各界有识之士积极投资公益事业。重视保障妇女儿童合法权益，积极关注各类人群就业，大力发展老年人、残疾人事业。
(五)加强党建和精神文明建设，提高执政能力。 全面深化党的建设。一是强化政治思想建设。要坚持党委理论中心组集中学习制度，创新活动方式，提高基层组织贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持镇村两级班子和干部队伍的生机和活力。二是强化基层党组织建设。以选
9 优配强村级班子为重点，切实加强农村基层党组织建设，不断创新载体，开展“创先争优”等活动，不断壮大、优化党员队伍结构，深化非公企业的党建工作。切实提高党建工作水平。三是强化党风廉政建设。进一步创新创优机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，充分发挥纪检等部门职能，完善农村财务、政务公开制度，切实加强单位财务管理。要大力纠正部门和行业不正之风，解决群众反映强烈的问题。
全面深化精神文明建设。一是大力加强农村思想文化阵地建设。大力推进广播电视村村通、农家书屋、文体休闲广场等惠民工程建设，提高群众精神生活质量。二是创新活动载体，提升村镇创建水平。以推进社会主义新农村建设为目标，按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入开展创建文明村镇活动。三是强化群众自娱自乐文化平台建设。要充分发挥民间艺术团体的作用，积极开展各种文化活动，丰富群众业余文化生活。
(六)提高综治水平，推进法制建设，确保社会和谐稳定。
进一步推进公安、司法正规化建设。改善软硬环境;提高公安司法人员素质;积极开展“开门评警”等各项活动;继续开展普法工作，坚持依法行政。坚持打防结合、预防为主的方针，加大对违法犯罪打击力度，预防青少年犯罪和各类治安案件发生，确保不出现重大刑事案件。切实加强校园周边环境整治，落实各项校园安全措施，确保不出现校园安全事故。切实落实安全生产工作责任制，及时排除各类安全
10 隐患。加大社会矛盾纠纷排查力度和调处力度，把矛盾控制在基层，把问题解决在基层，确保社会稳定与和谐。继续落实各项信访责任制;提高信访工作人员业务水平;认真接待和处臵群众来信来访;真正为群众解决问题，做到小事不出村，大事不出镇，确保不出现越级上访事件。
总之，今后五年的任务光荣而又艰巨，目标宏伟而又远大，面对这些任务和目标，我们既感到欢欣鼓舞而又感到压力重重。
同志们，机不可失，时不我待。面对光荣而又艰巨的任务，让我们继续依靠市委、市政府的坚强领导，深入贯彻落实科学发展观，继续依靠镇村两级干部的智慧，继续依靠驻镇各单位和社会各届的支持，凝心聚力，精心谋划，抢抓机遇，迎难而上，为实现新庄子镇各项事业跨越式发展而努力奋斗。
谢谢大家!
文章标题：党委换届选举工作汇报
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圆满完成XX党委换届选举工作为实现跨越式发展
提供坚强的组织保证
XX县委认真贯彻执行省、市委关于做好县、乡党委换届工作的有关指示精神，加强领导，周密安排，精心组织，充分发扬民主，严格按党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，圆满完成换届选举工作任务。
一、基本情况
县八次党代会于X月X日至X日召开，在市委的领导下，在市委指导组的指导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。在X月X日进行的大会选举中，出席市九次党代会的代表，县八届委员会委员、候补委员和县纪委委员均一次选举产生，并选满选足。其中，市委提名的出席市九次党代会代表高票当选。在X届县委一次全会和县纪委一次全会选举中，各项选举也是一次成功。其中县委书记、副书记和县纪委书记、副书记均全票当选。新一届县委常委，平均年龄X岁，X岁以下X人，其中X岁左右以下X人，女干部X人。
X月X日至X日，各乡镇召开第X次党代会，出席县X次党代会的代表，乡镇党委委员、纪委委员均一次选举产生，并选满选足。在乡镇党委和纪委一次全会上，乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记均顺利当选。全县新一届乡镇党委班子均龄X岁，降低X岁，其中X岁以下X人，X岁以下X人，X岁以下X人，每个乡镇党委班子都配备了女干部。
二、主要做法
(一)统一思想，提高认识，增强党员干部的政治责任感
县委充分认识到，县乡党委换届是全县人民政治生活中的一件大事，换届成功与否，选配的领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到全县改革、发展和稳定的大局，关系到加快发展，富民强县目标的实现。为此，县委对换届工作高度重视，把它作为阶段性的中心工作摆在重要位置抓紧抓好。
为做好县委换届选举工作，全市县(区)党委换届工作座谈会之后，县委及时召开常委会学习贯彻会议精神。市委考察组到达后，又专门召开县委书记办公会议和常委扩大会议，传达市委要求，使县几大班子成员，尤其是县委一班人充分认识到换届工作的重要性，增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感。在全县党政负责同志参加的民主评议、民主推荐会、县党代表选举工作会议特别是八次党代会的县委常委扩大会议等多次会议上，反复强调做好县委换届工作的重要意义。在先期进行的乡镇党委换届工作中，重点就圆满完成换届任务对下一步县委、县乡人大和县政协换届选举工作产生的影响多次予以强调。全县各级党员干部切实提高对党委换届工作的认识，在思想上、行动上与县委保持一致，为县委换届工作顺利进行打下了坚实的思想基础。
(二)坚持标准，严格程序，提出一个好的人事安排方案
县委把《干部任用条例》作为换届人事安排工作的指南，在县乡党委换届中，无论是换届前为推进领导班子配备改革进行的县乡党委领导班子调整，还是换届中进行的领导干部民主评议、民主测评和全额定向民主推荐及整个人事方案的确定，都坚持干部选拔任用的标准，严格按规定的程序和要求办事，并注重充分发扬民主。
县委换届中，一是在确定新一届县委、县纪委组成原则时，多方征求意见，由县委全委会作出决定;二是结合市委考察组组织的民主推荐，首次对县委委员、纪委委员人选进行民主推荐，经反复酝酿讨论、广泛征求意见，提出建议人选，在县委全委会讨论后，再征求基层党组织的意见才形成初步人选名单;三是对县委、县纪委领导成员人选，根据市委考察组反馈的情况，进行充分酝酿，征求县人大、政府、政协有关领导的意见后，由县委研究决定呈报。四是在县X次党代会上，把两委候选人产生的过程和有关情况向代表们介绍清楚，并组织代表充分酝酿讨论，使代表们能够理解组织意图。
乡镇党委换届中，按照市委组织部开展“一推两考”试点工作的要求，进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，在全县全面实行“一推两考”。一是对新一届乡镇党委进行全额定向民主推荐。计有X人参加了会议投票推荐，X人参加了个别谈话推荐。推荐中，留任人选的得票率均超过50，新进人选得票率均超过30。二是认真做好干部的考察和酝酿工作，组织X人参加民主测评，X人进行考察谈话，广泛听取县几大班子有关领导，县纪检、宣传、统战、计生、综治等有关部门以及乡镇党委的意见，充分进行酝酿。三是认真组织政治理论和相关业务知识考试。X名乡镇党委班子初步人选参加考试，平均成绩X分，全部通过考试。四是对经民主推荐确定的考察对象进行严格的组织考察，对拟提拔的人员征求县、乡纪检监察机关的意见并进行任前公示。
选
举结果表明，市委、县委决定的换届人事安排方案符合实际，为广大党员干部所赞成，是一个比较好的方案。
(三)加强领导，严明纪律，形成风清气正的换届环境
县委认为，换届工作能否顺利进行，关键在于党委能否旗帜鲜明地加强领导，理直气壮地严明换届工作纪律。县委把严肃组织人事纪律贯穿于县乡党委换届工作始终。
在X月份召开的乡镇
党委换届工作会议上，专门下发了《关于严肃组织人事纪律通知》，要求广大党员干部特别是领导干部，要坚决执行换届工作“十个严禁”和“十个规定”，增强政治观念、组织观念和法纪观念，自觉做到讲政治、讲正气、识大体、顾大局，在严格遵守组织人事纪律，从思想上、行动上与县委保持高度一致的同时，自觉抵制可能出现的不正之风的干扰。对换届中可能出现的苗头性和倾向性的问题，多次在不同范围人员参加的会议上严肃指出其错误性和危害性，一再强调对于违反组织人事工作纪律的行为，坚决查处，决不姑息迁就。在县党代表选举工作会议上，又专门组织学习中纪委、中组部及省、市委组织部有关在换届选举工作中违法、违纪案件的通报。
在县乡党代会期间，一方面，要求各项选举的候选人人选带头遵守换届工作纪律，带头维护党委的集体形象，带头创造风清气正的换届环境，自觉做到充分尊重代表的民主权利，不以任何形式影响和干扰代表的选择权。另一方面，要求大会主席团成员做遵守纪律的表率，保证代表不受有可能出现的干扰的同时，积极做好代表的教育引导工作，使他们自觉排除外界干扰，履行好代表的职责。
广大党员干部，特别是领导班子成员在换届中能够按照县委的要求，自觉遵守换届工作的有关纪律，没有出现拉票贿选、诬陷他人等不正之风和违法违纪行为，整个换届选举工作在一个风清气正的环境中进行。
(四)深入细致，做好工作，确保各项工作正常运转
县乡党委换届，特别是在换届中要积极推进领导班子配备改革，在职数减少的情况下，必然涉及领导干部的变动和领导班子的充实调整，如果这些问题不能得到很好处理，少数干部的思想就会出现波动。
县委领导和组织部有针对性地与有关人员谈话，讲明组织意图，做好思想政治工作，要求他们要经得起组织的考验，要自觉服从组织的安排，使他们能够正确对待个人的进退和得失，以平稳的心态，积极工作。县委强调，要一手抓换届，一手抓经济，确保换届工作与其它各项工作两不误、两促进。换届期间，全县广大党员干部思想统
一、情绪稳定、精神饱满，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，各项工作正常顺利开展。
(五)统筹安排，精心组织，认真做好有关工作
县乡党委换届，时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性很强。县委统筹兼顾，全面考虑，做到早动手，早安排，早准备。一是加强对换届工作的领导，县乡党委成立换届工作领导小组，专门负责换届期间的有关事宜，并明确责任、明确分工、明确任务，保证换届选举工作顺利进行。二是积极推进领导班子配备改革。县委换届前进行了县委班子配备改革，市委对X名副书记进行了妥善安排，新任用X名常委。在乡镇党委换届中，以“总体稳定，局部调整，结构合理，不超职数”为人事安排原则，消化专职党委副书记X名，消化历史遗留下的超职数配备的专兼职人大副主席X名、副乡镇长X名。三是认真做好各级党代表的选举工作。把选好出席省、市、县党代会代表做为换届工作中的重要任务来抓。注意发挥党内民主，充分发挥基层党组织的作用，把好代表的推荐、考察、酝酿、选举、审查关。选举产生的X名出席市第次党代会代表、X名县X次党代会代表、X名各乡镇X次党代会代表，结构符合要求，并较好地体现出先进性、代表性。
三、几点体会
第一，统一思想是基础。只有思想上高度统一，才能在行动上保持高度一致。县委充分发挥各级党组织的领导核心作用，带头维护市委、县委的决定，团结一致，齐心协力，共同做好党员干部和党代表的工作，把思想统一到市委、县委的主张上来，保证了换届选举圆满成功。
第二，强化领导是关键。各级党委加强领导，通盘考虑，周密部署，做到工作安排到位，组织措施到位，把各个环节的工作任务落到实处。特别是对选举这个重要环节，既敢于领导，又善于领导，注意把握代表的思想动态，保证代表思想稳定，不受外界干扰，使代表把依法行使民主权力与贯彻县委意图统一起来，自觉做到与党组织保持高度一致。
第三，严明纪律是保证。县委把严明组织人事工作纪律贯穿于换届工作始终，鲜明地体现出党的干部政策的原则性和严肃性，树立了正确的用人导向。换届期间，全县广大党员干部增强了纪律观念、组织观念和法纪观念，自觉用党章、党纪约束自己，自觉遵守有关纪律，使整个换届选举工作得以健康顺利进行。
第四，选好班子是目的。县乡党委把选好新一届党委领导班子、顺利实现组织意图，作为换届选举工作重中之重的任务来抓。通过换届，那些适应新形势、新任务要求的干部被选进县乡党委领导班子，形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全县经济和社会各项事业的发展提供了坚强的组织保证。
四、下步打算
当前，要在抓好全县经济和各项事业发展，全面完成2006年各项工作任务的同时，认真贯彻执行XXX号文件和市换届工作会议精神，圆满完成县乡人大、政府和县政协换届选举工作任务。
(一)明确工作任务，增强做好换届选举工作的使命感
县乡人大、政府和县政协换届，是继县委和乡镇党委换届之后，全县政治生活中的又一件大事，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。换届选举工作做得好不好，直接关系到全县广大人民群众依法行使民主权利，关系到提高党的领导水平和执政水平，关系到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，关系到巩固国家政权建设的基础，也关系到全县经济社会的发展和社会主义新农村建设。
县乡人大和县政协换届选举工作要于明年X月X日之前完成。在任务艰巨、时间紧迫、意义重大的情况下，要充分认识做好换届选举工作的重要性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感，要通过圆满成功的换届，巩固当前良好的发展态势，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的县乡领导集体，树立干部队伍的良好形象，更好地凝聚党心、民心，调动全县上下的积极性、创造性。
(二)认真总结经验，加强和改进对换届选举工作的领导
要认真总结县乡党委换届成功的经验，吸取历史上换届中出现问题的教训，充分运用党委换届好的经验、好的做法，结合实际，抓好换届选举工作。
一要加强党的领导，充分发挥党委在选举中的领导核心作用。要旗帜鲜明地坚持党对换届选举工作的领导，保证全县各级领导干部带头贯彻执行市委和县委的决策，在思想上、行动上与党委保持高度一致。教育引导领导干部，从大局出发，服从组织安排，正确对待个人的进退留转。组织党员、干部、代表和委员学好有关法规、章程和规定，切实提高依法办事和按政策办事的自觉性，正确行使民主权利，支持党委主张，保证党委提出的人事安排大格局的顺利实现。
二要充分发扬民主，使换届选举建立在广泛坚实的群众基础之上。把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，切实落实民主选举的各项制度。努力扩大民主，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。引导代表、委员正确行使民主权利，切实保障选举人的民主权利，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。
三要严格依法办事，使换届选举工作始终沿着法制的轨道有序地进行。严格依照宪法、法律、章程规定办事，健全选举操作规程，完善工作机制，大力加强执法执纪监督，维护法律的权威性和纪律的严肃性。及时了解分析动态，对可能出现的不稳定因素和情况，能发现得早、控制得了、处理得好。做好深入细致的政治思想工作，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。
(三)坚持选优配强，优化领导班子结构
在换届选举中，干部选得好不好，班子配得强不强，对一个地方经济社会发展将起到至关重要的作用，也直接关系到选举的成败。为此，一要坚持把思想政治标准摆在首位。要全面衡量干部的能力、作风和道德品行，既看干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行重大决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，既重能力又重德行，既重政绩又重政德，特别要重视在群众中的口碑。二要做好干部考察工作，准确评价和识别干部。在积极配合市委考察组做好县级班子换届考察工作的同时，做好乡镇人大、政府班子换届全额定向民主推荐和干部的考察工作。通过深入考察、综合分析，把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚，防止失真失实，防止出现“带病提名”、“带病提拔”和“带病上岗”，切实把好选人用人关。三是要选好配强主要领导，优化班子结构。以选优配强县乡正职为重点，注重把政治上强，民主作风好，基层领导经验丰富，能够驾驭全局，清正廉洁的优秀干部选拔到县乡主要领导岗位上来。要根据优化班子结构、增强整体功能的需要，选拔配备干部，努力使乡镇领导班子的年龄、性别等方面的结构符合要求。
(四)严明组织纪律，确保换届选举工作健康顺利进行
要认真学习中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和市纪委、市委组织部《关于严肃组织人事纪律确保换届工作顺利进行的通知》，进一步增强政治观念、组织观念和法纪观念。广大党员干部特别是领导干部要带头贯彻市委和县委的意图，带头严格遵守换届工作纪律，带头创造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。要按照中央和省市委的要求，在执行政策的同时，切实加强对换届工作中各种不良现象的监督和督查，注意及时发现和解决带有苗头性的问题，严防出现违反原则、违反纪律、离散人心、影响团结的行为，坚决查处各种违法违纪行为。对换届选举中的违法违纪者，一经发现，不管涉及什么人，都要严肃查处，决不手软，决不姑息。对不顾大局，不守纪律，搞各种非组织活动的，要采取必要的组织措施。
总之，要加强对换届选举工作的领导，统筹兼顾，全面安排，精心组织，圆满完成换届选举工作任务，全面加强县乡领导班子建设，为团结和带领全县人民推进固镇跨越式发展提供坚强有力的组织保证。
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求实尽责不忘初心
推动xxx公司机场党建工作再上新台阶
同志们：
今天，我们召开xxx公司xxx公司党委换届工作会议，主要任务是，深入贯彻全面从严治党方针，以十八大、十八届五中、六中全会会议精神为统领，回顾过去5年xxx公司机场党建工作，统筹安排好未来4年的党建工作，同时我们按党章、党规选举产生新一届党委班子，动员所属支部和广大党员、职工积极投身到公司发展建设中来，牢固树立四个意识，求实尽责，不忘初心，推动xxx公司机场党建工作再上新台阶。
下面，按照本次换届选举会议的整体工作安排，我代表本届党委向大会做工作报告。
第一部分 过去五年党委工作回顾
xxx公司机场党委于2012年成立。2012年至2016年这五年间，xxx公司机场党委在省机场集团党委在领导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，积极发挥党的政治优势和组织优势，团结带领全体干部职工，紧紧围绕安全生产这个中心，谋划发展，开创了xxx公司机场各项工作新局面。
一、履职尽责、充分发挥党委政治核心作用
1 一是牢牢把握政治方向，不断加强党的领导。五年来，xxx公司党委始终坚持树立正确的政治导向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，落实民航局和省机场集团党委的各项工作部署，带领广大党员干部和全体职工克服了设施设备不足、人才流失等诸多困难，使机场逐步走向成熟，为企业发展奠定了较好基础。
二是狠抓机场安全管理，确保机场持续安全。面对日益提升的行业标准，公司党委始终按照党政同责、一岗双责的管理方针，始终秉承安全第一工作理念，不断改进安全条件，组织开展了飞行区土面平整、飞行区标志线改造等工程建设，持续提升各部门人员业务能力，培养了一批专业技术人才，成为了xxx公司机场安全运行的骨干力量，确保了机场安全健康发展。
三是明确重点工作任务，推动旅客运输发展。2012年至2016年，公司党委不等不靠，主动作为，积极破解发展难题，克服工作困难，在航班量减少的前提下，使得机场旅客吞吐量逐年保持增长趋势。特别是2015年以来，在正确的规划引导下，相对发展较慢的货邮业务也逐渐起色。
四是坚定落实民主集中制，坚持三重一大集体决策制度。
公司党委高度重视班子的整体作用，坚持团结协作，各司其职，特别是在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用方面，班子成员能够坚持意见汇总、民主集中和集体决策，确保了党委凝聚力、战斗力。
二、积极参与学习，不断提升班子整体管理水平。 一是不断加强理论学习，加快思想建设。积极利用省机场集团视频教育平台参加各类大讲堂活动，积极开展中心组学习。深入学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神，踏实开展党员讲党课活动，不断加快思想建设，提高班子理论知识水平。
二是持续加强基层支部建设，规范组织生活。设臵了党员活动室，积极开展了“创先争优”、“党员示范岗”等活动，党员发挥了较好的模范带头作用， 2012年至今，公司党委共发展党员4名，已转正2名，为党组织增添了新鲜血液，所有党员均在各自岗位上发挥着重要骨干作用。
三是扎实开展两学一做等系列活动。按照党中央和行业各上级单位要求，公司党委开展了群众路线教育、三严三实教育及两学一做活动，促使党员不断增强党性，做到知行合一。活动开展以来，共组织党员学习三十余次，班子成员讲党课10余次。在活动中班子成员带头引导党员坚定理想信念，增强党性修养，树立为民务实清廉的工作要求，扎根一线，服务好旅客和客户，争做合格党员的表率。
三、扎实转变作风，全面贯彻从严治党要求。
一是落实中央八项规定，改进工作作风。十八大以来，公司党委积极响应上级号召，全面开展“四风”整治工作，深刻剖析了存在的各类问题，制定了改进措施。2015年以来，公司先后修订了《接待管理规定》、《采购管理规定》等制度，规范了公车管理，治理了办公用房超标等问题。
3 2012年至今业务招待费有了明显降低，公务用车燃油得到有效控制，进一步改进了工作作风。
二是规范党委工作机制，加强制度建设。今年，公司党委修订了《党委工作规则》、《党委议事规则》、《党委关于落实党风廉政建设两个责任》以及《从严治党工作方案》等相关制度，开展了党费收缴清查工作，坚持党员发展标准，进一步提升了党委工作水平。
四、坚持廉洁自律，确保机场班子忠诚担当。 一是注重警示教育，确保队伍纯洁稳定。积极组织各级党员干部多次专题学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，多次组织学习焦裕禄、杨善洲等各个时期的优秀共产党员的先进事迹，同时也多次组织吸取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划违法案件中的经验教训，切实提升了各级党员干部廉洁自律拒腐防变的能力。
二是注重警钟长鸣，做到常提醒常警示。结合上级党委、纪委工作要求，每逢节日，公司党委都要集中组织警示教育，抵制各种以人情往来为幌子的歪风邪气，坚决杜绝了公款吃喝、公车私用、公款旅游、滥发津贴福利等不正之风。
三是落实两个责任，强化防腐机制建设。几年来，公司党委能够明确自身定位，担负起全面从严治党主体责任，不断提升自身管控能力，为企业发展带好路、起好头;纪委能够主动作为，担当起监督执纪的职责，并结合实际建立了《廉政风险防控手册》等规章制度，并对工作中存在
4 问题进行了整改，每年与各基层管理人员签订廉政责任书，确保了xxx公司机场干部队伍的纯洁稳定。
五、充分发挥群团组织作用，扎实开展各项文体活动。 一是深入开展群团活动。日常工作中，公司党委围绕中心工作，工会、团委组织的各类文体活动，。积极开展职工活动日，组织趣味运动，开展台球赛、乒乓球赛、知识竞赛、5.4青年节宣传和9.18警示教育等活动。增进了同集团和支线同仁的沟通和交流，增加了职工队伍的凝聚力和活力。特别是我们参加集团各类赛事，如篮球赛、特种车技能大赛、安检技能大比武等，均取得了优异成绩，为我们机场争得了荣誉。
二是积极构建和谐企业。坚持爱心帮扶，帮助社区困难儿童，为社会传递了正能量，树立了机场党委班子良好的社会形象。全力支持职工之家发展，完善硬件设施，购臵了一批健身器材;关心员工健康，定期为职工进行体检;夏季及时发放了防暑降温费和各类饮品，在合理范围内，保障了职工轮休时间和应得的福利待遇。
三是积极创建企业文化。重点加强了职工思想文化宣传工作，营造了良好的文化氛围，积极开展各类班组建设活动，涌现出了一批获得集团表彰的先进班组。高度重视新闻宣传工作，多次在首都机场集团发布新闻，多年获得省机场集团新闻宣传先进单位，为企业品牌建设增添了色彩。
同志们，回顾这一时期的探索与实践，我们深深体会
5 到，只有发挥好党委的政治核心作用，抓住发展这一主题不放松，才能巩固机场发展的根本基础;只有将上级精神与xxx公司机场实际紧密结合，充分落实企业主体责任，发挥优势，优化管理，才能不断为企业发展注入活力，才能促进企业品质化发展。
第二部分 面临的挑战和存在的问题
从外部环境看，在旅游市场营销工作徘徊不前等不利因素制约下，仅依靠政务商务旅客出行，要大幅度提高机场旅客运输主业的压力比较突出，如何最大限度利用自身资源，提高机场运输指标仍然任重道远。
从企业内部看，安全工作方面，如今空防安全形式异常严峻，我们既要向员工传导压力，巩固思想防线，又要注意方法，舒缓焦虑情绪，避免心理负担。服务工作方面，机场作为窗口单位，社会关注度高，如何进一步提高服务质量，正向传导机场服务理念值得我们深入思考。在管理工作上，专业技术人才短缺，设施设备陆续老化，员工队伍价值观念多元化仍考验则公司党委的集体决策。
迎接挑战、既往开来，需要党委及两个支部和其他干部员工的共同努力。按照中央全面从严治党要求，过去我们党委在抓大事谋大局、发挥政治核心作用上，还需要进一步提升;个别党支部服务中心工作的着力点也抓得不够准;党建基础工作有待进一步规范，工作抓得还不实;基
6 层支部党建工作存在“等、靠、要”思想，主观能动性发挥不足;部分党员的身份意识、先锋意识不强;党务工作人员综合素养还不能满足公司改革发展的需要。这些问题在一定程度上影响着党组织作用的充分发挥，这些挑战都是影响我们机场建设发展的全局性问题，更是衡量我们班子驾驭困难局面的重要元素，必须加以解决。
第三部分 未来四年工作重点
未来四年工作，是我们xxx公司机场发展重要机遇期，也是我们全面加强从严治党，持续提升保障能力，不断优化企业管理，实现优质化运输生产的关键阶段。我们必须用战略思维和长远性眼光审视未来四年，紧紧抓住安全发展这个第一要务，增强紧迫感、责任感和使命感，加强党委政治领导作用，高标准、高质量、高效率推进各项工作，努力谋求xxx公司机场的和谐稳定、跨越式发展，以更新的理念、更大的魄力、更好的作为，创造xxx公司机场辉煌灿烂的明天，为地方社会经济建设贡献力量。
未来四年党委工作的指导思想是：以党的十八大和十八届历次会议精神为指导，以党章为标准，认真学习习总书记系列讲话精神，紧紧围绕从严治党这条主线，在党言党，实事求是，努力建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支有责任、有作为、能担当的基 7 层管理团队，建设一支尊章守规、乐于奉献、技能精湛的职工队伍，积极为省机场集团品质化发展贡献力量。
具体开展以下几方面工作：
一、坚定政治方向，发挥政治核心作用
一要认真履行党委职责，积极学习宣传贯彻党的十八大及十八届历次会议精神，坚定共产主义理想信仰和中国特色社会主义道路信念，坚持理论武装，提高党员党性修养;
二要树立政治意识，坚持党要管党、从严治党，自觉维护党中央权威，严明政治纪律和政治规矩，保持政令畅通，令行禁止，坚决做到忠诚干净担当;
三要努力学习习总书记治国理政方略，把握政治方向，围绕省机场集团党委战略部署，研究谋划xxx公司机场党建工作和未来发展规划;
四要加强党委的政治核心作用，加强政治领导和组织建设，牢记服务宗旨，坚持集体领导制度，加强中心组学习和开展调查研究工作，坚持民主集中制制度，领导班子成员必须坚决执行党组织决定，并抓好责任落实;
五要积极开展两学一做，遵循党章要求，切实发挥党委政治核心作用和党员模范作用，带领党员干部及全体员工积极推进机场品质化发展
二、从大局出发，努力抓好经营工作。
一是坚持发展理念。充分发挥xxx公司机场大兴安岭行署所在地的地缘优势，借助周边旅游资源，从大局出发。
8 加大航线开发力度，以“经哈飞”为导向，构建以辐射京津地区、渤海湾地区的航线运输格局，拉动航空运输再上新台阶。
二是提升应对困难能力，确保持续安全。总书记指出，安全事关人民群众福祉，决不能以牺牲安全为代价来换取发展。面对民航安全的严峻形势，加之不停航施工，我们面临的困难会更大，我们要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，积极应对，自觉坚守“红线”，进一步强化党委对安全工作的责任，层层分解，形成人人肩上有担子、有压力，一级抓一级、层层抓落实，确保机场持续安全。
三是密切联系群众，落实真情服务。做为窗口单位，机场更要树立好服务意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，要认真领会真情服务内涵，践行“真情服务”底线要求，聚焦重点、难点问题，真诚为航空公司、为货主、为旅客、为群众办实事、解难事。深入推进服务提升工作，积极开展服务岗位培训，完善服务设施，提升服务技能，细化保障流程环节，展现良好服务品质;要始终维护好保持好机场环境，积极创建北极窗口品牌。
三、持续改进作风，加强队伍建设
按照四好班子的创建要求，加强领导班子建设。 首先要加强学习，政治清醒源于理论的成熟，本领的增长源于不断学习，我们要把班子建成学习型的领导班子，带着问题学，学以致用，提升本领，适应时代的需要。其
9 次要增强班子责任感、使命感，树立服务意识，发挥模范带头作用，真抓实干，实事求是。第三要加强班子团结，公司党委及行政班子要树立大局意识，必须坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合、敢于担责，善于协调和配合，发挥整体功能;最后要以三严三实为标准，既要脚踏实地，又能不断进取，勇于创新，以较强的领导水平和执政能力领导企业发展。
按照德才兼备培养干部。企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持以品德好、能力强、知识通，和业绩良的标准衡量干部，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量。同时根据岗位实际，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人标准，适时并合理选拔、聘任优秀管理人才到相应领导岗位任职，也不断向省基层集团推荐优势人才。不断加强完善工效挂钩考核制度和激励机制，积极开展员工传帮带活动，鼓励岗位成才。
四、加强基层组织建设，永葆党的先进性
一要落实全面从严治党的若干要求。进一步规范机场党委所属党支部建设。本年内召开支委会，各支部要按照(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好 )“五个好”党支部创建要求认真开展工作，把学习型、服务型、创新型的要求融入“五好”
10 党支部创建中，结合各支部具体情况，丰富其内涵。
二要建立健全各项党建工作制度。完善支部活动阵地建设，强化“三会一课”制度，严格落实党员组织生活会等制度，不断提高制度执行力。增强支部在抓党建，带队伍，促发展的意识，把抓好党的建设与抓好基层生产经营结合起来，党员领导干部也要以普通党员身份自觉参加一个支部活动。
三党员要增强身份意识、纪律意识、责任意识。按照两学一做要求，深入学习党章，营造“做合格党员”的良好氛围，深入开展党内创先争优、党员示范岗等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感。
四要加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务;做好党员的发展和培训工作，严格标准，严格程序，保证质量。按照标准作好党费收缴使用和管理工作。把党支部建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。
五、加强党风廉政建设，营造风清气爽的氛围 一要严格落实党风廉政建设两个责任即党委主体责任和纪委监督责任，把完善惩防腐败体系作为一项政治任务列入党委的工作重点，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政主要负责人为第一责任人，务必以身作则，抓好班子，带好队伍，促使党的领导干部做到有权必有责、用权受监督、失责必追究，把权力关进制度的笼子。
二要认真落实2013—2017年惩防腐败体系规划，按照
11 纪委要求，积极做好下一个惩防腐败体系五年规划。严格落实“八项规定”，坚决抵制“四风”营造风清气正的发展环境。
三要加强对重点战线、岗位、人员的管控，营造拒腐防变的监督环境。依规治党，坚持党内监督和群众监督相结合，着力提升纪委监督在反腐倡廉建设中的重要作用，切实将纪委监督优势转化为维护企业发展的管控力，确保队伍纯洁稳定。
六、强化党群工作，推进企业文化建设
充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，继续坚持党建带工建、带团建，增强企业的凝聚力和向心力。完善职工大会、厂务公开等民主管理制度，积极促进企业发展与员工发展的和谐统一。打造安全、服务、经营、保障四型班组标杆。围绕安全生产中心工作，深入开展“安康杯”竞赛活动和各类劳动竞赛，结合企业文化的宣贯和企业形象的塑造，积极开展健康向上的文化体育活动，加强文化宣传工作，使企业发展更具感召力和认同感。
同志们!新的征程已经开始，新的目标激励着我们。让我们在省机场集团党委的坚强领导下，全面落实从严治党工作要求，以昂扬的斗志、坚定的信念，求实尽责，不忘初心，谋求更高更远定位，实现又好又快发展，努力推动xxx公司机场各项工作再上新台阶!
拖乌乡党委换届选举工作开展情况
一、领导重视、全面部署。根据县委有关换届文件精神及县委组织部具体安排意见，乡党委就换届选举工作进行认真研究部署，积极开展各项筹备工作，并在学习上级有关乡镇党委换届文件材料的基础，结合我乡实际，制定了《拖乌乡党委换届工作实施方案》，成立了乡换届选举工作领导小组，并根据工作需要，分别建立了人事安排、代表选举、会务准备、纪律督查与信访、宣传工作小组，各组按照工作职责分别开展工作。
二、注重宣传、营造氛围。为了使本次换届工作达到广泛性的要求，在筹备工作期间，乡党委加大了宣传力度，并为每个党支部提供了党委换届工作指导宣传册，使广大党员更加明晰党委换届的重要意义。
三、认真学习，加强沟通。2011年8月，乡党委就筹备召开拖乌乡第十二次党员代表大会有关事宜，多次与县委组织部汇报沟通，并于2011年8月5日召开党委会议，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定，形成了《关于召开中国共产党拖乌乡第十二次党员代表大会的请示》，并及时呈报县委组织部，等待批复。为确保中共拖乌乡第十二次党员代表大会顺利开展，代表选举工作是关键，2011年8月5日，乡党委在多次与县委组织沟通汇报的前提下，召集各村党支部、机关、支
部书记召开换届选举工作培训暨动员会议，会上传达学习了《拖乌乡党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件，并对各选区代表分配方案进行说明，以便为代表选举工作奠定基础。
四、认真分析，科学分配。为使代表构成比例更加趋于合理，拖乌乡党委根据各村党员实际，认真分析，科学合理分配代表名额。截止2011年8月，拖乌乡党委共有村党支部4个，机关支部1个。全乡共有党员82名，女党员11名。根据县委组织部要求，中共拖乌乡第十一次党员代表大会代表名额为30名，其中：拖乌村：7名，黄家坝村：5名;鲁坝村：3名，三姑村：3名，机关党支部：12名。在代表预分方案中，拟分配领导干部代表10名，占代表总数的33%;拟分配专业技术人员代表2名，占代表总数的6 %，拟分配妇女代表5名，占代表总数的16%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定。
五、研究讨论，攥写“两委”工作报告
乡党委根据前五年的工作，做出了总结，并结合“十二五”工作的开局之年，做好了今后五年的规划，攥写了“两委”工作报告的初稿。通过多次党委会成员齐讨论的方式，对“两委”工作报告的初稿提出了不同的意见和建议，进一步完善了“两委”工作报告，更清楚的看到了在过去五年内取得的成绩和不足，以及今后乡党委的努力方向。
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