各村换届选举情况汇报

各村换届选举情况汇报（共10篇）

各村换届选举情况汇报 篇1

——xx因村分类指导 依规细化操作

市、县委组织部领导：

我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报：

一、基本情况

我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村（x大村、x小村、x个中等村）和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。

支委会已选举的x个村，共产生支委x人（每村3名），其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。

二、主要作法

1．及早谋划，述职、测评、摸底

10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。

2．因村制宜，分类、排班、求稳

10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届“两推一选”的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。

党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成“一统两分”的决定：

第一，统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委员统一设置3名，为交叉任职奠定基础，尽可能少出现编外支委。

第二，分类指导。大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的x个村，先选村支委，后选村委会；x等x个村，群众对主职干部人选争议大，意见难统一，把支委会留到村委会换届之后再选。

第三，分班进行。对先选村支委会的x个村，分为4天排班：10月20日，x个村；10月21日，x个村；10月22日，x个村；10月23日，x个村。便于镇行政干部2—3人一组，腾出时间，进村指导。

3．“两推一选”，依规、灵活、民主

在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的x个村，我们制订了“一村一天会，分做三次开”的预案。有三个特点：

一是依规操作。严格按“两推一选”的要求，在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。先开非党的村民代表会，让他们按1：2（即6人）的要求，推荐村支部委员预备人选，当场计票，公布前6位人选；后开党员会，让党员按1：2（即4人）的要求，推荐村支委预备人选，又当场计票，公布前4位人选。两轮推荐人选，现场用电话报给镇党委书记。如果党员推荐的前4人在非党村民代表推荐前6人之中，党委书记现场用电话批复，获得正式候选人的批复后，开党员会投票选举。如果两轮推荐结果差别太大，当场叫停，等党委考察，确定人选后再召开党员会投票选举。

二是灵活实用。节省时间，党员与村民代表，可以少耽误一天时间，村减少了组织一次会的麻烦，更重要的是，为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。

三是全程民主。按“三步曲”实施。第一步，在两次推荐之前，先由担任指导员的镇行政干部，讲换届选举的意义，讲支委人选的条件、村干职位设置、支委职数、“两委”交叉任职等要求，讲支委正式候选人产生的办法；第二步，推选7人组线的村换届选举监督委员会，分别推选党内投票、党外投票的监票、计票、唱票人员；第三步，独立填票、投票，现场计票、公布结果。同时，党员会推荐时，允许非党的村民代表旁观。

4．竞职承诺，规范、周全、公开

经过党内外两次推荐支委人选，且得到镇党委对4位正式候选人的批复之后，投票选举之前，组织候选人按照统一规范的格式与内容，面向全体党员和村民代表公开作竞职承诺。一是格式规范，镇组工办印发了《主职干部竞选承诺书》和《副职干部竞选承诺书》的式样，只有少量内容让竞选人各自填充，多数内容一致。二是内容周全。承诺分为履职承诺（围绕“五个模范”）、廉洁自律承诺（“八不”）、引咎辞职承诺（十种情形之一）三个方面，涵盖了村干部的行为规范，体现了镇党委、村民群众对村干部的要求，比较周全。三是公开接受监督，承诺内容，不仅由候选人铿锵有力地喊给众人听，而且张贴在村务公开栏中，还送呈镇委组工办存档，接受社会监督。

5．村委会选举，依法、细化、有序

我们对村委会的选举工作，重点抓三个环节：

一是指导到位。全程设计为1个月，从10月24日开始准备，到11月23日结束，分为七个具体阶段，每阶段的起止时间、每阶段分几个步、每个步骤的任务与要求，排成了一目了然的时间表，印发到村。同时，印发了选举办法和16种公告的范文。这是对此前印发的村级换届选举实施方案的进一步细化，是为镇、村干部梳理工作思路，防止少数干部抓不住要领。

二是强力督办。选委会成员和第七届村民代表的产生、选民资格审核与公布、提名候选人与协商确定正式候选人等法定日和法定事项，以片区组织检查督办。确保各环节不违法，每个程序都合法。

组织换届选举工作进展情况汇报 篇2

宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；8个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任“一人兼”。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，开展政策宣传，入村到户，与村干部、党员、村民代表和群众座谈。一方面认真摸排，把握选情，掌握换届矛盾点，及时研究制定具体措施，另一方面进行正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到全面掌握村情，遇到问题随时处理。严格程序，严格把关，严厉打击扰乱选举和违法、违规现象，镇派出所将出动警力保证选举工作顺利开展。

三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

人大换届选举前期工作情况汇报 篇3

xx镇人大换届选举工作，在镇党委的强化领导下和镇人大的精心部署下，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!现阶段各项工作进展顺利。现将有关情况报告如下：

一是认真调研，初步谋划。根据x人办[2006]22号文件精神，我镇人大主席团于7月上旬组织人力，奔赴各村、各单位

就人大换届选举开展了专题调研。根据我镇的实际，因供销、粮食、厂矿、采购站等部门解体、人员流散，选民无法直接投票，针对这种情况，我们采取合并选区的做法，比上届精减了三个镇代表选区，为33个选区。这样，更有利于我们集中精力搞好这次换届选举工作。

二是强化组织领导。镇成立了以镇党委书记为主任，人大主席、镇长为副主任，党委副书记、组织委员、宣传委员、武装部长、团委书记、妇联主任、派出所所长等为成员的镇人大选举委员会，并成立了人大选举办公室具体负责日常业务工作。各村、各单位成立了以党支部书记为组长的选举领导小组，挑选了业务素质高的驻村（单位）干部加强对各选区的指导和督促。

三是召开大会，精心部署。为了做好这次换届选举工作，我镇召开两次重要会的会议，对换届选举进行了精心部署。一是9月22日，我镇召开镇两委和主席团会议，会议传达了乡镇人大主席联席会议精神，并研究制定了我镇人大换届选举工作的初步方案。二是10月8日县人大的全县选举工作会后，我镇10月18日召开全体镇干部、村干部选举动员培训会，对全镇人大选举工作做了全面的安排部署，组织学习了相关的文件、资料和法律法规，研究落实了人大选举组织机构、选区的划分和代表名额分配（县代表5个选区、7名代表，镇代表33个选区、47名代表）等工作，并对选举业务工作进行了培训，统一思想认识。明确了这次人大选举的目的、意义、原则、要求、程序、各个阶段的工作重点、好范文版权所有，全国文秘工作者的114!注意事项，特别是几个法定时间等，强调各选区要按法定程序、原则和时间要求做好各阶段工作。

各村换届选举情况汇报 篇4

2011年6月21日

XX镇位于XX城镇群中部，全镇辖21个村委会，总面积40.66平方公里，总人口67500人，耕地面积28500亩，是XX重点侨乡之一。近年来，我镇大力实施工业化战略，逐步实现从农业大镇向工业强镇的转变。2010年实现地区生产总值20亿元，比增14.9%；工业总产值47.92亿元，比增13.2%；农业总产值6.55亿元，比增13.9%；农村人平收入5078元，比增11.6%；工商总税5789万元，比增29.5%，本级财政一般预算收入2147万元，比增30.5%。

去年以来，我镇把农村“两委”换届选举工作作为一项重要政治任务切实抓紧、抓好，严格依法办事，通过周密部署、规范操作，努力引导群众把思想好、威信高、有领导能力、热心为村民服务的人选进村“两委”班子。在此过程中，我们坚持党的绝对领导，在2010年底提前完成各村党（总）支部的换届选举，以党支部改选推动村选工作的顺利进行。至2月26日，我镇农村“两委”换届选举工作在全区率先完成。在这次换届选举中，共产生村“两委”干部166名，其中支部班子成员122名、村委会班子成员82名；交叉任职37名；书记主任“一肩挑”3名；妇女当选为“两委”班子成员的有25名，其中当选为村委会成员的有20名。村“两委”班子的年龄结构、文化结构都得到进一步优化。我们的主要做法是：

一、加强领导，提前介入。从去年起，镇委、镇政府将农村换届选举同其它工作一起综合考虑安排，做好充分准备。把集中解决存在问题和调和干群关系放在首位，派出精干领导力量集中化解矛盾，强化教育 沟通，促进干群融合。选举工作正式开展后，镇一方面按要求配齐配强选举工作机构，另一方面通过深入的调查研究，全面掌握各村人口、户数、家族和派别等基本情况，以及党员、干部和群众的思想动态，分析可能出现的问题，根据实际情况制定了切实可行的选举工作实施方案。

二、精心准备，夯实基础。首先是抓宣传发动。针对部分干部群众对选举工作存在的认识偏差问题，通过强大的宣传攻势，切实加强对广大干部和村民的法制教育。依靠原有包村驻片和党员联系户制度，积极倾听、反馈群众意见，调动群众参与的积极性，为选举工作的顺利进行打下坚实的基础。其次是抓维稳解突。依靠包村驻片工作网络，全面排查历史遗留问题和不稳定因素，研究分析换届选举可能碰到的问题，落实驻村组工作责任，使历史遗留问题和不稳定苗头得到及时发现调处。再次是规范运作。统一工作规程，对可能碰到的问题充分考量，制订方案预案，做到从容应对。组织村“两委”干部、镇选举办全体成员、驻村同志等进行集中培训，重点学习新的“一法两办法”，并将重要内容汇编成册发到每一个工作人员手中。

三、突出重点，确保顺利。一是强化选举过程的工作规范，确保依法有序选举。对各村选举委员会的产生、选民登记、村民代表人数的确定、村民代表和村民小组长的选举产生、提名投票选举等环节精心组织，切实按法定程序和规定记性操作。二是全力树立正面风气，正面典型，引领良好选风。选取工作基础较好的XX、XX等8个村作为首批换届选举对象，采用“二合一”选举方法一次性完成选举，为其他村的选举树立良好榜样。三是加强民主，保证选民权利。注意选举过程的透明公开，无论是以集中投票还是流动票箱选举方式，均能 严格做好选举监督工作，防止拉票和暗箱操作现象，保证选民权利。四是加强村级财务审计，提高干部公信力。针对涉土涉财等农村反映比较强烈的问题，认真组织对全镇21个村财务收支情况进行审计，并对全体“两委”成员进行民主评议，将审计、评议结果张榜公布，保证村政运行的透明度。五是注重选举细节，防止诱发矛盾。由各村选委会选派2至5名熟悉情况又有换届选举工作经验的联片干部担任选民登记员，逐户逐人审查选民资格，落实登记造册，反复校对，在“不错不漏不重”的基础上，张榜公布选民名单，并做好选民证的填写发放工作。本次选举全镇共登记选民53011人，参选人数45388人，参选率达到85.6％。

四、实时监控，依法推进。在换届选举工作过程中，镇委充分发挥信息反馈、上传下达、指导督促的作用，抓汇报、抓进度、查问题、补漏洞，严格把关，推动换届选举工作健康开展。一是建立情况通报制度。为及时掌握换届选举工作情况，镇选举办专门设计选举工作进度表，安排专人负责跟踪落实，做到每天有日报，每周有小结，随时掌握各村各阶段工作进度，为领导决策提供依据。二是加强对重点人员的监控引导。对村落分散、村情复杂、房界宗派观念浓厚、矛盾突出的村，重点加强“两委”班子思想政治建设，增强班子的凝聚力，并通过党员干部的带动，做好村里重点人物的工作，引导他们从全局出发，支持选举，依法参选。对村政历史遗留问题较多的村，镇委及有关职能部门上下沟通、左右配合，帮助理顺和解决遗留问题。对个别别有用心、故意挑起事端的人，加强监控管理。三是及时处理选举过程的信访问题。镇选举办设立了专门的监督电话，负责对选举中的群众来电、来信、来访予以接待、解释，及时解答群众的疑虑，保证工作的顺利推进。

向阳乡党委换届选举工作情况汇报 篇5

向阳乡地处哈市东郊，幅员面积67.4平方公里，耕地面积6万亩，总人口1.5万人，8个行政村，一个社区，29个自然屯。全乡有党支部（）个，党员（）名。近年来，在区委、区政府的领导下，在全乡人民的共同努力下，乡党委、政府认真落实科学发展观，创先争优，积极进取，迎难而上，经济和社会各项事业快速发展，党的建设取得了新成绩。

一、换届选举基本情况

按照区委部署，我乡于9月上旬开展了党委换届工作。在区委的正确领导下，在区委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于9月（）日完成了党代表选举工作，选举产生出席向阳乡第()届党代会代表（）名，并于9月（）日顺利召开了向阳乡第()届党员代表大会，选举产生了中共向阳乡第()届委员会委员（）名、纪律检查委员会委员（）名，选举产生我乡出席区第()次代表大会代表（）名。

二、具体做法和取得的成效

乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。

（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作

按照区委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了班子会

议，专题研究和部署党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设组织、资料、会务三个工作组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合向阳乡实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合乡党组织的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，要求党员干部代表比例一般不超过（）%，妇女代表比例不少于（）%。三是及时召开了党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、社区委会主任、组织委员、机关全体人员参加的动员大会。会上对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，并对选举工作进行专题培训，确保了党委换届工作扎实有效地开展。

（二）大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次党委换届的宣传工作，我们充分利用各种宣传工具，广泛营造起良好的舆论氛围。一是制订《乡党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作

目标和组织机构。二是深入基层进行访谈。畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。三是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅，张贴宣传标语，广泛营造起浓厚的选举氛围，为开好党代会，做好换届工作奠定基础。

（三）坚持标准,切实做好党委班子选拔推荐工作

坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选（）名，纪委委员候选人初步人选（）名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于（）%的要求提出了（）名党委委员预备人选、（）名纪委委员预备人选并及时上报区委审查。

（四）认真筹备，成功召开第（）届党代会

党代表选举完成后，第（）届代表大会筹备工作领导小组及其下设的各个工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。为了起草好“两委”报告，先后多次召开党政班子联席会议，征求各方意见，几易其稿，最终由党政班子会议确定。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需

用的各种资料。二是及时下发通知。代表大会召开日期经党委会议讨论通过并报区委同意后，我们及时下发了召开第（）届党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。三是做好大会其它事项的准备工作。包括布置会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。

三、严肃换届纪律，严格履行换届程序

严肃换届纪律，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。在严肃换届纪律方面，我们主要做也以下几方面工作。

（一）强化宣传教育，增强广大党员干部的纪律意识。一是深刻领会精神。组织全乡党员干部认真学习中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求和中纪委、中组部《关于严肃换届纪委保证换届风清气正的通知》，并进行了专题培训，做到先学先行。二是强化舆论宣传。把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印发给每名党员，在有线电视上滚动播出，真正使广大干部群众清楚地了解了换届的纪律要求，始终绷紧纪律这根弦。三是加强思想教育。针对以往选举中曾经遇到的问题，我们采取上专题党课的办法，教育广大党员干部提高思想认识，正确对待换届工作，严格遵守换届纪律。乡党委还专题召开纪检工作会议，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。各村结合党员干部的思想实际，采取谈话谈心、召开组织生活会等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。

（二）强化工作措施，确保换届工作有序进行。一是加强监督指导。乡党委组织政治素质高、熟悉业务的干部指导党代表的推选，全程参与党委换届工作的指导和监督。为保证换届工作依法依纪进行，还专门对抽调人员进行培训，切实加强对换届工作中落实政治纪律、组织人事纪律和法律法规情况的监督，防止违纪违法行为发生。二是规范操作程序。为做好党委换届工作，乡党委严格按照区委关于班子的职数、结构、标准和条件以及考察、推荐等程序规定进行操作，确保换届选举公平、公开、公正。三是开展公开承诺。组织广大党员干部就自觉遵守换届组织人事纪律作出了公开承诺，签订了遵守换届纪律承诺书，确保公开承诺取得实实在在的效果。领导干部不仅公开承诺遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，还针对重点项目建设廉洁自律情况进行了公开承诺。

（三）强化监督管理，防止换届违规违纪行为发生。一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，坚持党性原则，严守党的纪律，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表（）%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举

工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定第（）届党代会代表名额为（）名，要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

由于乡党委的高度重视，区委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子（）人，平均年龄（）岁，全部具有大专以上学历；本届纪委班子（）人，平均年龄（）岁；选举出席区党代会的（）名代表中，各级领导干部（）名，占（）%，各类专业技术人员（）名，占（）%，先进模范人物（）名，占（）%。同时，本次出席会议的代表具有广泛的代表性，体现了先进性，在（）名党代表中，干部代表（）名，占代表数的（）%；各类专业技术人员（）名；各条战线先进模范人物（）名，占（）%；四十五岁以下的代表（）名，占代表数的（）%。这些代表绝大多

数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务以及2011年的工作目标，为我乡今后五年的发展规划了蓝图。

三、主要特点和经验

在这次乡党委委员和纪委委员的选举过程中，我们采取了先差额预选，后等额正式选举的方法，严格选举程序，充分发扬民主。

村换届准备情况汇报 篇6

情 况 汇 报

xx镇属山区、丘陵、平原结合地带，总面积180平方公里，xx个村10.1万人，党员xx名，其中农村党员2362名。在村两委换届前期，镇党委坚持因村制宜、分类指导，提早摸透村情，严格工作程序，高度重视软弱涣散基层党组织整顿工作，深入调研分析，加大整顿力度，选优调换、配齐配强了村支部班子，为有计划、有步骤的推进村两委换届选举做好了准备工作，确保换届选举顺利进行。就村两委换届选举准备工作汇报以下：

一、早做准备，摸透村情

一是以组织办公室为主，与党建指导员、管区书记一起专门负责全镇xx个村的“两委”班子建设，经常与村党组织书记及两委成员谈心、谈话，与党员、群众代表座谈了解“两委”班子建设情况，做到真实掌握每个村的实情，为换好届提供第一手真实资料和可靠信息。二是召开座谈会。镇党委以管理区为单位分别召开村党组织书记专题座谈会，党委主要领导及包管理区领导干部逐一听取各村对村“两委”班子状况的情况分析，摸清、摸透、摸准村情，真正掌握党员和群众的思想动态，预测换届选举可能发生的情形，要求各村早准备、早打算，做到心中有数，有的放矢。三是召开党委分析会。镇党委召开党委扩大会，各包管区领导对所包的管区各村班子状况逐一排查衡量，梳理分析，分类排队，按照一村一策的原则，确立先换支部、后换村委、分类分批进行的工作思路。对准备工作没有做好、没有做扎实的村，不能急于开始选举工作；对一些矛盾比较突出、情况不明的村，适当延后选举。四是加强村级软弱涣散党组织班子整顿工作，通过对各党支部进行深入调查摸底，确定8个村为软弱涣散党组织，对8个村进行了登记造册、建立台账，深入分析形成的原因，明确整顿的目标任务和方法措施，实行消号动态管理。

二、综合研判，扎实工作

按照《关于认真做好村“两委”换届准备工作的通知》（x组明电〔201想〕xx号）要求，认真分析各村存在的问题，掌握实际情况，做到有备而战，不出事、换好届。

一是对村级班子综合研判，做到“五个心中有数”。通过对全镇村级班子分析，xx个村有xx个村能顺利组织换届，展84.4%，预计有87个支部书记连选连任，占97%，西梁庄、李家庄、义和村3个村支部书记不可能连任；有80个村主任连选连任，其他247名“两委”班子成员更替数预计40人，占16.2%；有70个村书记主任能“一人兼”，占77.8%。预计有14个村村委换届难度大，可能出现问题，分别是xxxxxxxxxxxx村。

二是确定换届工作重点村，建立工作台账。确定了xxx等27个换届选举工作重点村，安排13名班子成员为包保领导，已进村开展工作。对重点村分别建立了台账，分析了村情，提出了书记、主任意向人选，分别制定了工作措施，为做好换届选举打下了基础。

三是加强软弱涣散村班子集中整治工作。确定8个村党组织为软弱涣散班子，作为重点整治对象，分类施策，集中开展整顿工作。实行因村制宜，一村一策，对排查出的问题立行立改，确保取得实效。采取的主要措施就是按照“集中选配一批、合力帮扶一批、重点打击一批”三个一批的要求，分类定策施治，取得明显效果。Xx、xx、xx3个村党组织书记被免职，上裴村由xx同志任支部书记；xx村由支部委员xxx主持工作，xxx村由支部委员、村主任xxx主持工作。Xx、xxx、xxx3个帮扶转化，xxx、xxxx选配了书记人选。

三、对村“两委”换届工作的意见建议。

1、减少职数，加大农村干部交叉任职比例，书记主任一人兼，实行村干部职业化。

2、加大经济型、政策型能人的比例，注重选拔有特长的人当干部，实施“能人治村”。

各村换届选举情况汇报 篇7

根据县委《并于认真做好全县村级组织换届选举工作的通知》精神，我镇党委高度重视，参照县文件精神，研究下发了《贾宋镇并于认真做好村党组织换届选举工作的实施办法》,并严格程序，分类指导，采取“两推一选”的办法，圆满完成了全镇23个村党支部进行了换届选举工作。现就就这次换届选举情况汇报如下：

一、基本情况

贾宋镇共有23个行政村，农村党员1387名，参加选举的党员有1123名，党员参选率达81%。23个村党支部换届后共产生新的支部委员89名，其中书记23名（女性书记1名）；男性委员67名，占75%，女性委员22名，占25%；26—35周岁17名，占19%;36—45周岁33名，占37%;46—54周岁33名，占137%;55周岁以上21名，占24%；高中或中专以上文化程度68名，占76%;初中及以下文化程度21名，占24%。此次选举连选连任的支部书记19名，连选连任的支部委员74名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，综合素质高的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了一批村党支部的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。成立了村党组织换届选举工作由党委书记任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组成员培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、出动宣传车、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选” 的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作营造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《贾宋镇关于认真做好村党组织换届选举工作实施办法》的要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党组织的换届选举过程

中，我镇严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部委员候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中，镇党委根据村情和工作需要确定初步候人选，并听取党员、村民代表意见，经组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次村级党组织换届选举工作取得了圆满成功，归纳起来我们主要有以下几点体会：

一是领导重视，吃透情况是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对每个村基本情况进行深入调查摸底，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，逐村进行分析，使换届选举工作顺利进行。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，让“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。村党支部换届选举工作，要求高、政策性强。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度十分重要作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工

作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保在实际选举过程中不违规。

四是严格程序，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作流程，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，保证支部换届工作健康地开展。

各村换届选举情况汇报 篇8

索引号：01341316-2/73637发布机构：新合街办

发布时间：2011-10-12 10:09

自区人大代表换届选举工作开展以来，新合街道严格按照换届选举工作总体部署和工作要求，突出工作重点，创新工作举措，精心组织实施，目前换届选举工作进展顺利。

一、宣传工作情况

9月27日上午，新合街道召开区人大代表换届选举工作动员会。辖区各村两委会负责人、驻地企事业单位负责人、街道全体机关干部180余人参加。会上宣读了《灞桥区人大常委会关于区人民代表大会换届选举有关问题的决定》、《新合街道关于区人民代表大会代表换届选举工作的安排意见》，办事处主任刘新同志作了动员讲话，并提出三点要求：一是要充分认识区人大换届选举的重要意义，区人大代表换届要坚持党工委领导，充分发扬民主。二是要认真做好区人大代表换届选举的宣传、培训、选民登记、推荐、投票、总结归档等各项工作。三是要加强工作指导，增强纪律观念，全力做好地区人大代表换届工作，确保区人大换届选举圆满成功。

截止目前，在新合、水流两街及辖区主干道，悬挂宣传横幅25条，在辖区各村、各单位醒目位置张贴宣传标语60余张，编发宣传资料1000余份，同时，设立换届选举工作

法律咨询站，为群众提供法律咨询，接受群众咨询120余人次。

二、选民登记工作情况

为确保选民登记工作顺利进行，新合街道结合实际在各选区设立了多个选民登记点，并抽调精干人员负责，以方便选民登记。同时组织工作人员深入驻地企事业单位、行政村，对辖区内年龄较大及行动不便的居民进行入户登记，街道选举工作指导小组按照《选举法》和《陕西省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则》认真复核，做到不重、不漏、不错，确保辖区选民合法的选举权。截止10月9日下午，新合街道辖区11个选区共登记选民37747名，选民登记工作顺利结束。10月10日上午，11个选区所辖单位按照时限要求将选民名单进行了张榜公布，接受广大群众监督，切实保障人民群众的知情权、监督权。

三、主要做法

为确保换届选举工作顺利开展，新合街道采取四项有力措施认真组织实施。一是组织到位。成立了选举工作领导小组，设立办公室，并抽调各科室精干人员组成综合组、宣传组、后勤保障组，具体负责选举工作的各项任务。二是指导到位。开展业务培训3次，重点学习《选举法》、《陕西省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则》等相关法规，提升工作人员业务水平。三是监督到位，在街道纪检监察室设立选举工作监督委员会，全程跟踪监督选举过程，并及时受

乡镇农村两委换届情况汇报 篇9

在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下：

一、进展情况：

截止目前，全镇28个农村支部，已有19个村完成支部换届，其中有14个村采用了“两推一选”的方式,5个村采用了“公推直选”的方式，在产生的19个支部书记中，有15个连任；28个行政村全部按规定程序推选出了村民选举委员会，全部完成了选民登记并进行了初榜公布，全部确定了选举方式，其中25个村是一次直选，3个村是海选。28个村全部制定了村委换届选举实施细则。“两委”换届任务将在12月20日前全部完成。

二、具体做法：

1、加强领导，保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导，落实领导机构及办事人员，我镇成立了由党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记、人大主席、副镇长任副组长，由司法、民政、农经、团委等部门负责人为成员的领导组，并下设办公室，抽调专人办公。具体指导村“两委”换届工作。同时，各村委也成立了选举工作领导小组，制定了工作方案和工作计划，并组建选举委员会，负责具体实施工作，切实加强对换届工

作领导，确保换届选举工作有序、有力、有效推进。为确保换届选举工作所需，我镇安排了财政专项经费用于换届工作。

2、加强培训，广泛宣传。在全县农村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇及早动手，认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件，并讨论研究本镇农村“两委”换届工作，制定了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。11月13日，召开了段纯镇农村“两委”换届选举工作动员大会，对包村干部、村两委干部进行了业务培训，详细讲解了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。同时，安排各村及时召开全体党员、村民代表参加的动员会，并利用广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。

3、调查摸底，分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况，为选举工作的顺利开展提供可靠依据，在工作筹备阶段，我镇要求包村干部深入各村，通过召开座谈会、填写摸底表等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理，根据问题严重程度进行分类，然后专人专项进行化解，及时解决存在的问题，杜绝了换届期间上访情

况的发生。

4、严格程序，加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图，用以指导全镇各村的换届选举工作，并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作，由易入难、稳杂稳打、全面推进。为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作，我镇每天各片长召开一次碰头会，三天召开一次由包村干部参加的调度会，促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。

三、下一步工作计划：

1、继续严格程序，依法办事。集中精力、时间，确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少，努力营造风清气正的换届环境。

2、高度重视稳定工作。一是建立信访排查登记制度，对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查，登记在案，争取工作主动权。二是建立信息上报制度，对在换届过程中出现的情况和问题，及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作，千方百计把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，影响稳定大局。

3、认真做好村委换届的准备工作。村委换届是“两委”换届工作中的重中之重，这就要求我们在下一步的工作中，更加认真按程序组织选举大会，严格按照《村“两委”换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规

各村换届选举情况汇报 篇10

关于村党组织换届选举工作进展情况

工 作 汇 报

为了确保今年村党组织换届选举工作顺利进行，平里镇党委按照县委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，截止8月16日，全镇7个村的党组织换届选举工作已全部结束。整个换届选举工作平稳有序，均较成功地选举产生了新一届支部委员会，为推进农村基层组织建设，促进全镇村委会换届选举工作打下了扎实的组织基础。

一、基本情况

1、党组织基本情况

平里镇下辖7个行政村，共有党总支1个，党支部6个，农村党员268人，其中女党员43人，高中以上学历26人。

2、换届选举日程安排

为使换届选举工作顺利开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。7月26日，我镇在召开了换届选举工作动员会议，进行了村党组织换届选举培训会议。7月26日-8月7日对全镇所有上届支部班子进行了民主测评，并进行了群众和党员推荐新一届支部班子的“两推”工作。8月8日，召开党委会议，研究个村支部班子的预备人员。并对候选人进行了集体谈话。8月12日-8月13日，全镇成立七个工作组，对7个支部进行了换届选举工作。

3、换届选举结果

目前为止，全镇7个村党组织换届选举工作顺利完成。其中6个村采用“两推一选”的选举方式，胜丰村采用“公推直选”的选举方式。在新当选的支部班子成员年龄比上一届平均低 岁，大专以上文凭占到 %，其中共有 名妇女同志进入支部班子，比上一届有了很大的提高。

二、主要做法

1、及早介入，奠定坚实稳定基础。一是及早开展调查摸底。从2010年上半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话和听取各村情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇党委抽调镇纪委、财政所、农经站相关人员，组建村级财务审计工作小组，对7个村进行了财务审计，审计结果一律向所在村公开，接受党员监督，为选举奠定了稳定基础。三是及早化解各类矛盾。我们成立领导小组、工作小组和应急小组，明确换届选举工作的第一责任人和直接责任人。对涉及换届选举的不稳定因素落实了责任领导和责任人，及时通报矛盾化解进度，做到短期矛盾及时化解，长期矛盾、复杂矛盾选举前稳定，选举后逐步化解。

2、宣传到位，营造良好社会氛围。党委政府注重两委换届宣传工作。通过发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，在镇先锋网上开辟了两委换届专栏，公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

3、加大培训，确保选举程序到位。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委政府对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，严格按照县委组织部和镇党委制定的计划安排表规定的时间节点及程序，完成各时间段的规定工作。

4、以身作则，发挥村党组织领导作用。明确村党支部对村委会换届选举的“支持和保障”的责任方式，村党支部在村委会选举中要做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽，提高“掌舵”的能力。一是各村党支部发挥基层优势，带头调查摸底，及早掌握选举动态，层层上报，并积极疏导化解苗头性、倾向性问题，维护农村安定，保障选举顺利进行。做到“三个了解，三个摸清”，即了解群众、村民代表、竞选人的思想动态，摸清竞选人的现状、本村存在的突出矛盾、群众的想法建议，切实做到底数清、情况明。二是各基层党组织要求党员在村委会换届选举中，率先垂范，以身作则，严守各种纪律和规定，坚决同不正当行为作斗争，不参与宗派、家族势力斗争，不参与到为少数人谋利益的贿选中，树立良好形象，并对不负责任的党员进行严肃处置。镇党委要求村党支部当好换届选举工作的“观察员”和“监督员”，对村委会换届工作进行全程监督和指导。

5、严明换届纪律，确保换届全程健康有序。为巩固风清气正的和谐换届环境，镇党委深入开展“十个严禁”的宣传教育，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。及时将“十个严禁”及县、镇换届纪律举报电话制成提醒卡，发到每个党员和每个家庭。认真组织了全体机关干部和村“两委”班子成员、村民组长、村民代表就村级换届“十个严禁”纪律要求和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《治安管理处罚法》等法律法规及相关文件精神进行专题学习，切实做到先学先行，带头遵守。8月11日，镇党委对村“两委”侯选人进行一次集体谈话，观看了警示教育片，并就严格遵循法律法规和有关政策规定提出具体要求，教育引导合法有序参与竞争。在换届过程中，先后组织镇村党组织、指导组成员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员开展严守换届纪律承诺时，并在不同范围内进行公示，接受干群的监督。