关于做好基层党组织换届选举工作的通知

关于做好基层党组织换届选举工作的通知（精选14篇）

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇1

关于做好基层党组织换届选举工作的通知

各党总支、直属党支部：

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，学院党委决定于10月中旬至12月中旬开展基层党组织换届选举工作。现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

本次换届选举工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻科学发展观，以改革创新的精神推进学院党的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。

二、总支、支部委员会委员和党总支、直属党支部书记候选人条件 总支、支部委员会委员候选人的基本条件：

1．模范遵守《中国共产党章程》，热爱党务工作；

2．有强烈的事业心和责任感，有较强的改革创新精神和工作能力；

3．清正廉洁，以身作则，勤奋朴实，密切联系群众，虚心接受组织和群众的监督；

4．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志；

5．中共正式党员。

党总支、直属党支部书记候选人除了具备委员候选人的基本条件外，还应符合我院中层干部选拔任用有关规定中对任职条件的要求。

三、换届选举工作实施步骤

（一）基层党支部的换届选举

各党总支在本次换届选举中可根据工作需要设置党支部或对现有党支部进行调整。

正式党员7人以上的党支部设支部委员会，支委会一般由3人组成，即书记、组织、宣传、纪检、青年委员等，书记、委员之间可以交叉兼职；正式党员不足7人的支部，一般只设1名书记，不设委员会。

具体方法和实施步骤如下：

1．宣传动员，总结工作（完成时间：10月16日）

各基层党支部要组织党员认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，统一思想，提高认识，使党员掌握换届选举工作的相关规定，正确行使党员的民主权利。

各基层党支部要按照《中国共产党章程》中的基层组织八项任务，结合学院各项工作在本单位贯彻落实情况，全面总结本届党支部委员会的工作。报告经支部委员会讨论通过。

党总支要指导各支部做好工作总结，帮助分析查找支部工作中存在的主要问题，综合各支部工作总结情况，分别就教工支部建设、学生支部建设提出改进意见与措施，形成书面报告，10月31日前报党委组织部。

2．支部委员候选人的确定（完成时间：10月22日）

支部委员候选人由所属党总支和上届支委会根据工作需要，以候选人的差额不少于应选人数20%的比例，按照委员候选人的条件、人数，组织全体党员认真讨论、酝酿、推荐，集中多数人意见后确定下届委员会委员候选人初步人选，报党委组织部审批。

3．支部委员会的选举（完成时间：10月31日）

候选人初步人选经党委组织部审批后，召开支部党员大会，报告党支部工作，正式选举产生新一届党支部委员会。选举采取无记名投票方式和差额选举办法，参加大会的正式党员数达到或超过应到正式党员数的4/5方可进行选举。

新当选的委员会委员召开全体会议，酝酿产生书记候选人，并报党总支、党委组织部审查同意后，召开全体委员会议，以无记名投票方式选举支部书记。不设委员会的支部书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人报党总支、党委组织部审查同意后，在党员大会上进行直接选举。选举产生的党支部委员会的委员名单及分工情况，于10月31日前报党委组织部。

（二）党总支、直属党支部的换届选举

各党总支、直属党支部要根据本单位的党员人数和工作需要组建党的委员会。党总支、党支部委员会一般设委员3名，党员数较多（30人以上）、单位职工人数较多的可设委员5人。

具体方法和实施步骤如下：

1．总结工作（完成时间：11月17日-11月25日）

各党总支、直属党支部在充分征求党员、群众意见的基础上，对本届党的委员会的工作进行认真总结回顾。工作报告要求实事求是，既要充分肯定成绩，又要指出存在的问题，并对今后的工作提出意见和建议。

2．充分酝酿候选人（完成时间：12月3日）

党总支、党支部委员会根据德才兼备、结构合理的原则，以候选人的差额不少于应选人数20%的比例，按照委员候选人的条件、人数，组织全体党员认真讨论、酝酿、推荐，集中多数人意见后确定下届委员会委员候选人初步人选，报党委审批。

3．正式选举（完成时间：12月15日）

候选人初步人选经党委审批后，按照有关规定，召开党总支、直属党支部党员大会，报告党总支、直属党支部工作，正式选举产生新一届党总

支、直属党支部委员会。选举采取无记名投票方式和差额选举办法，参加党总支、直属党支部党员大会的正式党员数达到或超过应到正式党员数的4/5方可进行选举。

新当选的委员会委员召开全体会议，酝酿产生书记候选人，并报党委审查同意后，召开全体委员会议，以无记名投票方式选举党总支、直属党支部书记。选举产生的党总支、直属党支部委员会的委员名单及分工情况，于12月15日前报党委组织部。

四、换届选举工作的要求

1．要加强领导，精心组织。各党总支、党支部要把这次换届选举工作作为基层党组织建设的一项重要工作，认真研究，精心组织，周密安排，切实作好换届选举工作。

2．要发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，确保换届选举工作顺利进行。

3．要规范程序，科学运作。基层党组织换届选举工作是党建工作中的一件大事，一定要抓紧做好各项筹备工作。要严肃党的纪律，认真贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举，确保换届选举工作圆满完成。

党总支、直属党支部换届选举办法(草案)、选举参考程序、有关表格和选票式样等可从学院党建工作网页下载。

特此通知

中共武汉船舶职业技术学院委员会

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇2

关键词： 基层党组织 政治思想工作 创新

一、 思想政治工作创新的含义及其重大意义

国内外学者普遍认为，创新是开发新事物的过程，是运用科学知识创造和引进新事物的过程，是适应时代变化和需要在实践中解决新课题的过程。思想政治工作的创新，就是运用实践理论和科学知识，适应新时代、新形势的变化和党的事业发展的需要，在理论和实践两个方面，推动思想政治工作与时俱进的过程。思想政治工作创新的大趋势是科学化、现代化，核心是思想观念和思维方式的科学化、现代化。我党一贯重视思想政治工作的创新，在不同的历史时期和不同的形势下，提出了对思想政治工作创新的要求，在继承发扬成功经验和优良传统的基础上，不断地持续改进创新，从而获得发展的动力，同时体现出了“生命线”的作用。党中央之所以重视思想政治工作的创新，就是因为创新对思想政治工作的发展有着重大的意义。

1创新能更有效地发挥基层党组织其生命线作用，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。 正如胡锦涛总书记所说“宣传思想工作在促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展中担负着重大使命，要通过广泛深入的工作，使全面建设小康社会的目标深入人心，使推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的思想深入人心，使全面、协调、可持续的发展观深入人心，使实现社会全面进步和人的全面发展的观念深入人心。”实践证明，思想政治工作只有紧跟着时代的变化，并不断与时俱进，才能够打动人心、深入人心，从而更好地引导人们前进。这种适应人们思想变化和与时俱进的过程，实际上就是创新的过程。

2创新才能使思想政治工作学的理论体系更加完善。 思想政治工作的形成和发展，经历了上百年的时间。创立本身就是一个创新，不创新就无法创立。不创新，就不可能有思想政治工作这个概念的产生，就不可能有政工部门的建立。创新不仅推动了科学概念的发展，而且推动了理论体系的形成。从科学理论体系的形成过程，看毛泽东等人创建了中国共产党的思想政治工作理论体系，邓小平、江泽民和胡锦涛等人则使这以科学理论体系不断完善和发展。思想政治工作就是在党的领袖们不断创新的过程中产生、形成和发展起来的。可以说，没有创新就没有思想政治工作。

二、思想政治工作要把握“求实创新”的原则和方法创新的原则

思想政治工作不同于企业的其他工作，有其自身的工作特点和工作对象，必须结合这个实际，牢牢把握工作务实这一主线。务实就是要坚持重点原则、效益原则和品牌原则。要在头绪多、范围广、资源有限的矛盾中破围而出，力争做到以特色求发展，重点关注员工的心理需求，在情绪管理、压力释放等方面有创造性地开展工作，要本着服务企业实现经济效益和人才效益最大化的宗旨来开展。对效益突出的活动要精心策划，提前安排，认真实施，务求实效。要在突出重点原则的基础上树立打造精品、形成特色的思想，从其重点活动中选出既有显著经济效益和人才效益，又能突出员工精神风貌的品牌活动，进一步扩大思想政治部门的影响力。同时，思想政治工作要坚持观念创新原则、载体创新原则和方法创新原则。要克服“就活动而活动”的观念，在争取服务企业效益最大化上做文章，正确引导员工力争在八小时以内实现本职工作岗位效能的最大化，把更多的业务时间留给员工自己，要尽可能避免追求规模效应而导致工作和活动流于形式，应把员工工作的重心与企业的生产经营工作重心和员工的岗位成长紧密结合起来，从不同侧面、不同角度和不同的切入点，来促进企业的创新增效和服务职工的成长进步，要致力于通过各项活动的设计、规划和组织，加强思想政治干部工作方法的交流与学习，进一步引导思想政治干部更新工作思维和拓展工作领域，进而培养和提高他们开展工作的能力和水平。

三、基层思想政治工作的重要性，思想政治工作是一项全社会的工作

是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作，就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”。要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作。则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感，抓好做好企业基层思想政治工作。

四、基层党支部思想政治工作面临的新问题

首先基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。 思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济的条件下，思想政治工作始终要跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。

五、与时俱进搞好基层思想政治工作的创新的方法

（1 必须坚持以人为本的观念，随着企业改革的进程，竞争日趋激烈，各企业都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长，并获得相应的成果，以推动企业不断进步和发展的人。

（2 必须坚持从实际出发，思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化、多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面目前有许多企业都在改革和转型，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。

（3 必须坚持教育与管理相结合，高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合点。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇3

工作的实施意见》的通知

各党支部：

现将中共++++组织部《关于转发<关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见>的通知》（惠组++++号）转发给你们，请结合工作实际抓好贯彻落实。

中共++++街道工作委员会

2012年4月1日

关于转发《关于做好基层党组织分类定级

工作的实施意见》的通知

各镇党委、街道党工委，区委各部委，区直机关各单位党组织，各人民团体党组织，农业高新区、经开区党委：

现将中共++++委组织部《关于转发<关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见>的通知》（++++„2012‟9号）转发给你们，请结合工作实际抓好贯彻落实。

中共+++组织部 2012年3月26日

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关于转发《关于做好基层党组织分类定级

工作的实施意见》的通知

各县（市）区委组织部，+++东新区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、保税区人劳局，市直有关单位组织人事部门，组织关系隶属于++++委的相关企事业单位：

现将中共+++省委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》（+++组通„2012‟16号）转发给你们，请结合工作实际抓好贯彻落实。

中共++++市委组织部 2012年3月22日

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关于做好基层党组织分类定级工作的

实 施 意 见

为进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，深入做好基层组织建设年基础工作，按照中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（+++发„2012‟6号）和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（组厅字„2012‟6号）的要求，结合我省实际，现就做好基层党组织分类定级工作制定如下实施意见：

一、基本要求

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，根据实际，合理确定工作程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便；坚持务求实效，通过分类定级，整改提高，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力、带动力和基层党组织内部的合力、活力、运作力。

二、主要指标

按照+++发„2012‟6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确－－

定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。

三、方法步骤

各地各单位要有计划、有组织、分步骤推进分类定级工作，确保工作任务有力有效落实。

（一）开展调研，摸清情况。要对本地本单位基层党组织情况进行一次深入调查摸底，研究存在问题。调查研究要从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、工作思路是否清晰、群众是否认可、作用发挥是否充分，全面了解基层党组织状况和存在问题，切实把情况摸清、把问题找准。

（二）坚持标准，分类定级。在调查摸底的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合分类定级具体指标，对基层党组织进行分类定级。可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，也可分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，四个等级的，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，－ 5 －

60分以下为“较差”；三个等级的，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（三）统筹规划，因类施策。依据调查摸底情况和分类定级结果，按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，通盘考虑、系统规划基层党组织整改提高工作，区别情况制定切实可行的工作措施。对先进基层党组织，要进行表彰激励，提炼总结党组织建设方面的好经验、好做法，进行定格推广，充分发挥典型的示范引领作用；对后进基层党组织，要“亮黄牌”、提要求、定目标，集中整顿，限期完成。通过认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

四、组织领导

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各地各单位要作出专门安排，认真组织实施。

（一）落实工作责任。分类定级工作要与党建责任制结合起来，坚持书记抓、抓书记。各地各单位党组织书记要担负起第一责任人的职责，带头深入基层调查摸底，找准问题，明确重点，亲自进行部署；带头建立联系点，结对联系一个或几个基层党组织，直接了解情况，指导开展工作。要与领导干部下基层活动结合起来，推动各级各单位领导班子成员和干部深入基层、服务基层，帮助基层党组织查找问题，指导做好分类定级工作。基层党组织负责人要落实直接责任人职责，实事求是地进行基层党组织－－

自我评定。

（二）严格督查考评。分类定级工作开展情况将作为2012创先争优活动和基层组织建设年先进基层党组织、先进县（市、区）党委评比表彰的重要依据，同时，作为党委（党组）书记履行基层党建工作责任制述职评议的重要内容。各地各单位要采取调查督促、交流汇报、检查验收等形式，对分类定级工作进行有效指导、动态管理。

（三）规范工作流程。分类定级工作，一般可按照“基层组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行；工作中，要坚持原则，严格标准，防止图形式、走过场、做表面文章，反对弄虚作假、搞平衡照顾，杜绝不按标准定级、不实事求是定级；要广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示；要注意把握工作进度，做好工作衔接，分类定级工作争取于4月底前完成，并逐级上报结果。

附件：

1、各领域基层党组织分类定级参考标准

2、基层党组织分类定级情况汇总表

主题词：转发 基层党组织 分类定级 意见 通知 中共++++工作委员会党政办 2012年4月1日印发

（共印30份）

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇4

关于做好全区先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作的通知

区属各党（工）委：

为隆重庆祝建党88周年，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，进一步树立和贯彻落实科学发展观，激励全区各级党组织和广大共产党员在应对国际金融危机，推进“三大工程”，更好地为建设全省经济强区文化大区，实现西湖在新的起点上又好又快发展的伟大实践中更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，经区委研究决定，召开西湖区庆祝中国共产党成立88周年暨“七一”表彰大会，在全区评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现就有关事项通知如下：

一、表彰名额

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇5

杭交机党〔2007〕9号

2007-9-11 9:09:30

005杭交机党〔2007〕9号杭州市交通局

局机关各支部：

机关各支部两年任期已到，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和有关文件规定，各支部应进行换届选举。现将有关事项通知如下：

一、党支部设置

按照有利于业务工作，有利于支部活动开展的原则，党员人数较多的处室，以处室为单位组建党支部。党员人数较少的处室，建立联合党支部。离退休党员，单独设立党支部。具体如下：

第一支部：办公室支部，由办公室的全体党员和局领导班子中的2名党员组成。

第二支部：组织（人教）处支部，由组织（人教）处、团工委的全体党员组成。

第三支部：计财处支部，由计财处全体党员组成。

第四支部：监察室支部，由监察室、机关党委的全体党员和局领导班子中的1名党员组成。

第五支部：法规处支部，由法规处的全体党员和局领导班子中的1名党员组成。

第六支部：行管处支部，由行管处全体党员和局领导班子中的1名党员组成。

第七支部：安保处支部，由安保处全体党员和局领导班子中的1名党员组成。

第八支部：建管处支部，由建管处全体党员和局领导班子中的1名党员组成。

第九支部：离退休支部，由全体离退休党员组成。

二、党支部班子构成党员人数在7人以上的支部要设立支部委员会，委员3—5人，其中书记1人，根据需要可配副书记1人。7人以下的支部，设支部书记1人，根据工作需要，可设支部副书记1人或配备支部干事1人。党支部书记一般应由所属处室的党员行政负责人兼任，实行“一岗双职”。

三、换届选举有关程序

（一）确定候选人。党支部委员会候选人由上届委员会提出，由机关党委审查同意后确定。不设委员会的党支部书记、副书记候选人，经支部全体党员充分酝酿，根据大多数党员的意见提出，由机关党委审查同意后确定。

（二）选举。党支部委员全由全体党员会议选举产生，委员会书记、副书记由新一届委员会第一次全体会议选举产生。不设委员会的党支部书记、副书记由全体党员会议直接选举产生。

（三）上报选举结果。各支部将选举结果及时上报机关党委，由机关党委批准发文后生效。

四、换届选举时间安排

换届选举时间安排在9月中下旬，9月底前全面完成。

五、换届选举组织领导

为加强对换届工作的协调和指导，成立换届工作领导小组。领导小组由局党委副书记、机关党委书记吴德宝任组长，由局纪委书记、机关党委副书记韩勇任副组长，局组织处处长、机关党委委员张次生，局机关党委专职副书记王伟为领导小组成员。

六、其它

在局机关上挂锻炼的人员和局机关临时借用人员，是党员的，列席本处室所在的支部选举会议。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇6

关键词：企业基层党组织；思想政治；对策

党的十八大明确提出“以服务群众做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的新要求，给我们企业基层党组织建设指明了方向，也提出了新课题。应该说，企业基层党组织思想政治工作关系着整个企业的生产和发展，做好这项工作至关重要。

一、做好企业基层党组织思想政治工作的重要性

企业基层党组织作为基层党组织的重要力量，是党的工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党充分凝聚党员力量、塑造党优良形象以及密切联系群众的平台。随着社会主义市场经济的不断深入发展，企业生存和发展的外部条件在不断变化，企业内部也随之变化。面对社会思潮多元、多变、多样化趋势日益明显，思想政治工作的重要作用越来越被人们所重视，不断得到加强和改善，基层党组织思想政治工作仍然是企业思想政治工作中的薄弱环节。通过思想政治工作进行准确教育、疏导、使职工把握正确的人生观、价值观、世界观，才能确保企业不断适应市场经济的发展。为此，我们认为有必要就如何做好企业基层党组织思想政治工作的问题进行研究和探讨。

二、企业基层党组织思想政治工作的主要内容

企业基层党组织思想政治工作，是指依靠企业基层党组织自身积极因素，解决企业基层管理部门职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，提高思想觉悟的全部工作之总和。企业是从事生产和经营活动的经济组织，企业思想政治工作的根本任务是对职工进行社会主义思想体系的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分调动职工群众的积极性。

企业思想政治工作是多方面、多层次的。基层党组织思想政治工作是企业思想政治工作的神经末梢，属于基层思想政治工作的范畴。一般说，基层党组织思想政治工作主要抓基层管理部门职工的日常思想教育，解决基层管理部门职工在企业管理过程中所产生的各种思想问题和实际问题，协调相互间关系，调动积极性，搞好基层管理部门两个文明建设。总体来说，企业基层党组织思想政治工作主要包括以下八个方面的内容：一是正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；二是生产形势任务教育；三是安全质量教育；四是后进转化工作；五是双文明基层管理部门建设；六是协调基层管理部门职工相互间关系；七是一人一事的思想工作；八是活跃基层管理部门职工业余文化生活。

三、做好企业基层党组织思想政治工作的对策建议

（一）进一步提升企业政工人员的思想政治素质

职工思想政治工作做的好与坏，关键在于我们基层党组织中专兼职从事职工思想政治工作的人员，这些从事思想政治工作的人员包括基层党组织书记、副书记、工会、共青团组织等，这些人员必须具备坚定的立场和信念、必须具备雷厉风行、扎扎实实的工作作风，思想和行动上要高度与党中央保持一致，要表里如一，对党的事业忠诚，对坚决贯彻执行新时期党的路线、方针、政策，加强基层党组织政工队伍建设要以构建和谐企业为核心内容，实现内部环境和外部环境的和谐统一。

此外，随着科学文化的发展，政工干部己有知识必然会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的水平，政工干部须不断学习、培训和进修。这是改变政工干部知识水平的好办法，通过培训，使工干部系统地学习和掌握思想政治工作学科的新知识，尽快符合时代的求。通过培训，进一步促使政工干部素质的稳定和提高。这里特别要加强对政工干部进行管理，并且必须明确这种管理要比一般群众的管理更加严格.

（二）积极解决新时期的干群矛盾

在发展过程中，企业思想政治工作面临着层出不穷的新矛盾和问题，由于商品化、工业化、现代化、社会化程度还比较低，社会生产力未能向社会提供充足的物质、精神文化产品以满足人民日益增长的多方面需要，人们利益取向偏重于物质精神利益。在社会转型时期人们心理焦 虑因素增多，行为非理性化倾向明显，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，往往潜伏着较大的社会风险。群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然的事件而引发，使之爆发出来，所以如何协调好人民内部矛盾是重中之重。以人为本是和谐社会的核心，是坚持立党为公、执政为民的基本要求。只有从最广大人民的根本利益出发，充分考虑人民群众的根本利益，才会得到人民群众支持和拥护，人民内部矛盾也才能因此得到有效化解。要解决这些矛盾，就要切实维护职工利益，以职工利益为出发点，实现人民的希望，满足人民的需要，维护人民的利益是 “科学发展”的根本出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证。认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可郁把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上， 落实到为职工工作和生活提供服务上，为职工说话办事，力所能及地帮助职工解决后顾之忧。

（三）加强思想政治工作理论研究

不断探索新形势下进一步做好企业思想政治工作的新方法、新途径，探讨思想政治工作规律，寻求思想政治工作科学方法的理论思维活动，推进思想政治工作科学化，目的在于探讨思想政治工作的规律，科学地指导思想政治工作现代化的探讨、研究和整体推进。

首先，从企业思想政治工作目前的状况来看，思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务，服从服务于生产经营.企业思想政治工作不是做多了，而是做少了，不是越位了，而是还不到位，还需要进一步找准位置，明确职责，使自身工作进一步置于企业管理、生产经营中去，扩展研究课题。其次，从企业思想政治工作对象的多边和复杂性来看，企业思想政治工作是做人的工作的，而作为企业活动中的主体的人，尽管基本的实践活动是一致的，但又存在着许多不同的、各式各样的、“多边性”的复杂情况。社会存在的重要内容是分工，企业内的不同分工，会给人们带来截然不同的思想情趣和性格特征。在基本素质上，理论素质、文化素质、思想素质、道德素质、技术业务素质都存在着不同程度的差别。在生活状况上，也存在相当大的差异，并带来思想感情上的差异。在人际关系上，企业的领导者与被领导者、领导者与领导者、管理者与被管理者、管理者与管理者、技术人员与生产人员、技术人员与技术人员、生产人员与生产人员之间，由于主客观原因，存在着协调与不协调的矛盾，有的甚至难以共事，感到苦恼。企业思想政治工作对象的“多边性”和复杂性，要求思想政治工作必须是全方位的，而不应是简单的、狭窄的、单向的、局部的，必须进一步扩展范围，拓宽领域。第三，从上层建筑对（下转153页）（上接151页）企业的影响来看，企业中的思想、文化、精神、道德、意识、方针政策、法律法规、规章制度、领导体制、领导决策、机构设置、目标规划以及党组织和群团组织等作为上层建筑在企业中的具体表现，能否适应企业生存发展的需要？能否促进和保证企业的兴旺发达？思想政治工作的责任在于将上层建筑在企业中的反映和表现，能动地与企业的生产建设、经营管理融为一体，推动企业的兴旺发达。从这个意识上讲，目前企业思想政治工作和思想政治工作研究还远没有到位，还需要进一步扩展范围，拓宽研究领域。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇7

团干部的通知

伊犁哈萨克自治州党委组织部、团委，各地州市党委组织部、团委：

根据《关于远程教育集中轮训基层干部的通知》（新党组通字〔2013〕115号）要求，现就团委系统做好远程教育集中轮训基层团干部工作有关事宜通知如下：

一、轮训对象

1.各乡镇团委书记、副书记及委员，村团支部书记； 2.各街道团（工）委书记、副书记及委员，社区团支部书记； 3.团员和各类青年积极分子。

二、班次安排

此次培训以乡镇、街道、村、社区为单位，依托远程教育站点按语种培训，乡镇团委及村团支部参训对象集中到乡镇收看远程教育课程，街道团（工）委及社区团组织参训对象集中到街道收看课程。培训时间从12月21日开始，至12月26日结束。

三、轮训内容

1.学习领会中央、自治区党委关于开展党的群众路线教育实践活动、加强服务型基层党组织建设的有关精神；

层干部素质的重要措施，各级团组织要高度重视，注重实际效果，不得流于形式。各县市区团委书记是此次培训工作的第一责任人，要严格按照培训要求指导各乡镇、街道团（工）委组织学员参加培训，培训期间结合团的业务工作认真展开学习讨论。参训对象原则上不允许请假，对特殊原因未能参加培训的团干部，由乡镇、街道团（工）委专门安排时间进行补课，确保全员参训。

2.乡镇、街道团（工）委书记在培训结束后，要专门安排半天时间与团干部交流学习心得、梳理工作任务，并安排部署今后一个时期的共青团工作。

3.加强督导检查。各地州市、县市区党委组织部、团委要安排督导组对各乡镇、街道团（工）委在规定时间内组织完成集中轮训任务情况进行检查督导，对每个班次组织开展情况进行抽查巡查，对发现的问题责令限期整改，并将整改落实情况上报自治区团委组织部。

4.加强信息宣传。各级团组织对集中轮训工作在广播电视、报纸、新疆共青团网等传播媒体进行广泛宣传，及时总结推广轮训工作中的好经验、好做法，营造浓厚的学习氛围。

5.培训结束后，各乡镇、街道团（工）委对培训及学习讨论落实情况进行总结，逐级上报并由地州市团委以文字材料形式上报自治区团委组织部。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇8

关于做好全镇村（社区）党组织换届选举工作的

意

见

各村（社区）党组织：

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，2011年我镇村（社区）党组织届期已满。按照省、市、县近期关于村级组织换届选举工作的部署要求，为选好配强村（社区）党组织班子，推进基层民主，巩固党在农村执政基础，促进社会主义新农村建设，经研究，现就我镇村（社区）党组织换届选举工作，提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省村党组织和第八届村（居）民委员会选举工作的通知》（赣办字[2011]47号）及市委组织部《关于做好全市村（居）党组织换届选举工作的通知》（九组字[2011]82号）和县委组织部《关于做好全县村（社区）党组织换届选举工作的意见》（永组发[2011]6

号）等政策文件的要求，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、公平、公正的原则，真正把政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才选进村（社区）党组织班子，筑牢党的基层工作堡垒，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织设置及职数配备

（一）村（社区）党组织设置。以村（社区）党组织换届选举为契机，从“有利于加强党员的教育管理、有利于发挥党组织和党员的作用”出发，对产业发展较好、党员人数较多、党员从业结构多样化、农民专业合作经济组织发展较成熟的村（社区）党支部优化设置，升格为村（社区）党总支，隶属于镇党委，同时，合理设置下辖的党支部。在此基础上，开展村（社区）党组织换届选举，选好配强村（社区）及其所属党组织班子。

（二）村（社区）党组织委员职数配备。村（社区）党组织原则上设委员3名（“两委”委员尽量交叉任职），其中书记1名。

三、选举方式

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇9

关键词：基层群众；文化工作；思考

从广义的概念上而言，基层群众的文化就是指在人类社会的进程中国不断创造和累计的精神财富以及物质财富的总和[1]。从狭义上的概念可以看作是基层的群众在自己本身的职业之外，以自己本身的意愿为基础去参与、开发、娱乐的一种社会性文化。主要是以基层的群众作为整个活动的主体，以文化活动为主要内容的社会现象。随着中国经济的迅速发展，绝大多数的基层群众的文化生活也在不断的发生着改变，人们对于文化生活的要求越来越高。但是由于各种客观环境以及因素的影响，人们的的文化工作受到了一些制约。因此，只有从基层群众的文化工作开始做起，才能在一定的程度之上提高整体群众的文化水平。

一、基层群众文化工作的意义

做好基层群众的文化工作对于整个中国社会而言是有非常大的意义的。“人口基数大，人们素质普遍偏低”这是我国的一个基本国情[2]。在我国的13以多的人口之中有近9亿的人口属于基层农业人口，并且在这9亿的人口之中又有绝大多数的人受到的教育水平偏低，这也在一定的程度之上降低了我国国民的整体文化水平。因此，在这种环境之下，就要求我们尽快做好基层群众的文化工作。因为，它可以提升基层群众的文化素质水平。在这个经济迅速发展的时代，很多人的注意力都集中在经济建设之上，而忽略了自身的文化修养。做好基层群众的文化工作，可以让人们在发展经济的同时，又能够兼顾自身的精神文明建设，从而在一定的程度上提高我国平均素质水平。

二、基层群众文化工作面临的问题

第一、前面我们也有说到我国的人口基数较大，并且绝大多数的人口都属于基层群众[3]。因此，要想做好基层群众的文化工作，那么你要面临的就是这样的一个庞大的人群。那么，随之而来的我们要面临的就是在人力、物力以及财力方面的考验。不仅如此，因为人口众多并且地理环境以及人文因素不同，不同的人对于文化的要求以及理解不同，从而导致群众的文化喜好存在一定程度放入差异性。在这种复杂的情况之下，就要求我们能够准确的把握群众的需求，只有这样才能在接下来文化工作的实施之中采取有针对性的措施，从而达到事半功倍的效果。

第二、由于受传统封建思想的影响比较深远，使得一些落后地区的群众文化建设者无法充分的意识到做好基层群众文化工作的重要性以及基本内涵。从而使得一些地区基本不开展基层群众文化的建设工作，而有些地区即使开展了却只是一个形式之上的工作，没有体现出它最本质的意义。

第三、尽管现在已经有越来越多的人人意识到了基层群众文化工作的重要性，但是，在我国的很多基层地区由于经济水平的限制，文化娱乐的设施以及资源严重缺乏。虽然有些人意识到了自身在文化建设方面存在一些不足，并且有意愿去弥补这些不足之处，但是由于资源的匮乏，他们找不到一个有效的途径来达到自己的目标，最终导致了我国基层群众文化工作的開展水平不高。

三、基层群众文化工作具体措施

（一）因教施材。大家都知道，我国地理位置复杂，名族众多，这在一定的程度之上导致了人们多余文化工作的理解不同。因此，在进行基层群众的文化工作建设之中，一定要采取因教施材的措施。在详细的理解当地的地理环境以及特文化色之后，制订出具有当地色彩的文化建设方针。只有这样才能提高基层群众的积极性，让群众在参与的过程之中享受、理解自己家乡的文化特征，爱上家乡的文化，从而能够有兴趣的进行进一步的学习。比如，在进行一些有关音乐文化的教育之中，采用的乐器可以是当地的特殊材质制作而成；使用的歌曲可以是当地广为流行的民俗音乐。

（二）分片管理。由于基层群众的数量众多，要想统一开展文化工作的建设比较困难。因此，我们应该充分发挥出基层干部的力量，采取分片管理的方法，给每一个干部划分一片负责的工作区。这样的的一种方式，对于干部而言有助于他们明确自己的工作方向，不必像以前一样到处的漫无目的的跑，只要认真的跟踪和负责自己管辖之内的群众就可以了。对于基层的群众而言，他们有了自己的专属负责人，在文化工作方面有不理解的地方可以向自己的直接负责人询问，而不再像以前一样，责任不明确，干部之间彼此推辞，导致群众询问无门。但是在实施这样的一个措施之前，一定要保证有关基层干部的文化素养水平是达到了基本水平以上的，对于一些文化水平不达标的基层干部，应该安排统一的培训，在达标之后再安排他们去负责群众。

（三）资源整合。对于一些资源有限的地区，可以采用资源整合的方法来为基础群众的文化工作提供可以供使用的资源。比如说一些地方政府单位的设施可以采用时间划分的方法，在某一个时间段内够政府机关的工作人员使用，在某一个时间段内面向基层群众开放。以此同时，政府还可以组织一个专门的工作组对于当地的资源进行一个合理的开发和调配。比如说对于一些未被使用或者说是开发的场地，政府可以组织当地群众进行一个简单的清理和打扫。然后整个各方面的资源把它建设成一个供基层群众使用的文化建设基地，群众可以在闲暇的时间来到这里学习和锻炼。

四、总结

做好基层群众的文化工作对于社会的发展有非常重要的意义，因此，政府以及群众应该加强这方面的意识。政府的有关部门应该顺应时代发展的方向，理解群众对于文化的真正需求，以此为基础，大力发展基础群众的文化工作，在一些经济能力有限的地区，政府则应该给以一定的经济支持，帮助它们建设一些基础的文化设施。而有关的基层群众则应该具有一定的自觉性，积极配合政府有关部门的工作，丰富自己的文化生活，从而在一定的程度之上促进我国基层群众的文化工作。

参考文献：

[1]金亚美.做好基层群众文化工作的几点[J].《思考大众文艺：学术版》.2013.

[2]印天才.对新形势下文化战工作的几点思考[J].《时代报告（学术版）》.2013.

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇10

2004-12-19 0:0 【大 中 小】【我要纠错】

发文单位：辽宁省人民政府办公厅 文

号：辽政办发[2004]108号 发布日期：2004-12-19 执行日期：2004-12-19 各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，我省2002年产生的第五届社区居民委员会到今年年底任期已满，省政府决定从2005年1月1日起至6月30日止对全省社区居民委员会进行换届选举。现将有关事宜通知如下：

一、提高认识，加强对选举工作的组织领导做好社区居民委员会换届选举工作，是根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的要求，进一步优化社区居民委员会成员素质、加强社区居民委员会班子建设、推进城市基层民主政治建设进程的需要。各级政府要以党的十六大精神为指导，从巩固党的执政基础、贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，对社区居民委员会换届选举工作给予高度重视，把社区居民委员会换届选举作为基层工作中的一件大事，认真组织实施，确保整个选举工作的顺利进行。各级政府要周密部署换届选举工作。区（市、县）、街道要成立选举工作委员会，加强工作指导。要坚持党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用。各级社区建设领导小组和指导委员会要积极发挥作用，保证换届选举工作的顺利实施。各区（市、县）、街道办事处要指导好社区成立选举委员会，具体组织开展选举工作。省政府责成省民政厅依照现行法律法规政策制定具体选举规则，并负责全省社区居民委员会换届选举日常指导工作。

二、深入宣传，广泛发动居民群众积极参与选举广泛深入宣传，充分调动居民参选的积极性，是搞好社区居民委员会换届选举工作的必要前提。要利用多种形式，大张旗鼓地做好宣传发动工作。要组织广大干部、居民认真学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步加强社区建设的意见》（辽委发[2004]3号）等法律法规和文件精神，使广大居民了解换届选举的重要意义，明确自己的权利与义务，掌握选举的基本程序和方法，积极参加投票选举，激发社区居民参与民主自治活动的主动性和自觉性。

三、精心指导，保障社区民主选举依法有序进行各级选举工作指导组织要充分准备，积极、主动、稳妥地组织开展选举工作。

一是要认真制定方案，依法抓好多种形式的选举试点。要深入基层，认真研究本地情况，制定符合本地实际的换届选举方案。在不同地区实行分类指导，在抓好试点的基础上，再稳步推进，全面铺开。

二是严格履行程序，坚决依法办事。各级指导组织在社区居民委员会换届选举过程中，要严格依法办事，充分体现社区民主自治原则，不得直接任命、委派社区干部。要坚决按法定程序办事，严格把握推选居民代表、推选选举委员会、提名候选人、投票选举社区居民委员会成员等主要环节和步骤，真正体现公开、公正、公平原则。要坚决制止和纠正各种违法事件，保障居民合法的民主选举权利。

三是明确工作责任，搞好检查验收。为了保证社区居民委员会换届选举工作质量，区（市、县）、街道要制定验收标准，采取自查、抽查等形式，及时组织开展验收工作。对验收不合格的，要限期重新组织选举。对指导不力的，要追究主要及主管领导的责任。对破坏选举的，要依法严肃查处。验收合格后，由街道办事处颁发省民政厅统一印制的《社区居民委员会干部当选证书》。

四是完善规章制度，打好工作基础。新一届社区居民委员会产生后，根据本社区实际，设立保障服务、治保调解、环境卫生、计划生育、文化教育等委员会。要建立以居民（单元）组长、院长、楼长、居民代表、社区志愿者为主体的社区工作者队伍，为开展各项工作做好组织准备。要制定3年任期规划和工作计划。要进一步修改和完善各项规章制度。重点是建立健全社区成员代表会议制度、社区居民委员会工作制度，制定《社区居民公约》和《社区自治章程》等。社区居民委员会选举结束后，要认真做好新老社区居委会的交接工作，并及时对当选的社区干部进行分级全员培训，提高社区工作者的理论、政策水平和实际工作能力，以适应新形势下社区建设工作的需要。

四、勇于探索，不断完善社区居民委员会选举的有效方式为有效做好社区居民委员会选举工作，各地要在坚持法律法规基本原则的前提下，大胆探索，勇于创新。一是要继续扩大直选和户代表选举覆盖面。为完善城市基层民主选举制度，2002年第五届社区居民委员会换届选举时我省首次进行了直选和户代表选举试点，取得了初步经验。各地要认真总结经验，继续扩大直选和户代表选举产生社区居民委员会成员的社区比例，以充分表达社区居民的真实意愿。每个街道一般至少有一个社区进行直选或户代表选举。二是要对候选人制定切合实际的择优入围办法。从有利于将来更好地开展社区工作的角度出发，引导居民正确行使自己的民主权利，通过民主选举，把那些遵纪守法，年富力强，有较高文化程度和较强工作能力，办事公道，热心为社区居民服务的人选进社区居民委员会班子。三是各市要认真研究选举工作中出现的新情况、新问题，及时制定相关政策，并提出工作建议和解决问题的有效方法。各市于2005年7月底前将第六届社区居民委员会换届选举工作总结报省民政厅。

二○○四年十二月十九日

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇11

各村（社区）党支部：

为切实抓好涪阳镇村（社区）党组织换届工作，确保此项工作按期顺利而圆满完成，经党委研究，特成立涪阳镇村（社区）党组织换届工作领导小组，其组成人员如下：

组

长：马良省 党委书记 副组长：冯际国 党委副书记、镇长

屈

继

党委副书记、纪委书记

成员：赵青春

人大副主席

金焕敏

人武部长、副镇长 杨红梅

副镇长 王星淋

副镇长

侯芙蓉 调委会副主任、司法所长 王国太

正科级干部 丁华

林业站干部 张燕华

工会主席 黄建平

林业站站长 张海平

党政办主任 李朝兵

党务干事

领导小组办公室设在党政办，由屈继同志兼任办公室主任，李朝兵同志负责具体办公。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇12

关键词：国有企业；基层；工会工作

基层工会组织对于国有企业在处理各项有关思想政治和管理工作起着至关重要的应急和引导作用，有助于在新形势下深化人事管理体制的改革。工会组织已经成为我国职工利益和合法权利的忠实保卫者，虽然工会作用的必要性和重要性受到越来越多的职工和领导层的充分认识，但是新形势下国有企业仍旧存在着各种各样的问题需要进一步解决，积极的发挥出工会组织应有的作用。如何在新形势下提高国有企业工会组织的职能作用，切实提高单位职工的综合素质，帮助单位走向正确的发展道路，实现可持续发展。

一、找准方向，坚持四个原则是提高国有企业基层工会工作的基础

十八大会议中明确要求了基层工作的重要性，工会组织的开展应当按照精神要求围绕着中国特色社会主义的实质认真落实，把工作重点放在基层，把基层工作努力的带动起来，认真审核工会工作在基层是否涵盖了大部分职工的要求和建议。党组织对工会工作的工作方向起着领导性的作用，是政治路线、方向、原则等决定性因素的领导，这要求各级党组织要牢牢把握住工会工作的工作政治方向，把服务职工和执行正确的决策有机结合起来，把党委的重大政治思想及时的传达下去，切实维护人民的利益、国家的利益。各级党组织要对工会组织的领导牢牢抓在手里，迅速重视起来，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、审核、落实。在工作上要坚持四个原则：第一，决定原则问题；第二，落实具体工作；第三，加强不包办；第四，鼓励不干预。在新形势的大环境下，工会组织的工作开展充满了机遇和挑战。工会组织实质工作的开展与职工群众的实际需要之间的矛盾成为了当下工会工作开展的重点和难点。根据重大决策，及时的发现和解决一些在工作中出现或者潜在的问题，总结基层工会工作的工作经验，掌握工会工作的基本规律和重难点，创新和完善领导工会工作的制度和机制。在工会组织的职能发挥下，切实提高职工的工作效率和综合素质。工会工作创新能够真正深入工会组织工作的实质中去，走入群众，深入群众，做到职工在哪儿，工会工作做到哪儿，优化工会组织体制建设，帮助工会组织提高工作效率。把工作重点放在基层，把基层工作努力的带动起来，认真审核工会工作在基层是否涵盖了大部分职工的要求和建议。在创先争优中提高做职工群众工作的水平，这既是党中央对国有企业工会组织的要求，也是国有企业工会组织积极主动应对新形势、新任务的需要，能否使之落到实处，对于新形势下工会工作的创新发展至关重要。

二、切实提高国有企业基层工会工作质量

2.1 树立工会组织必不可少的意识，加强工会组织宣传。工会组织在国有企业中积极发挥工会组织作用的迫切性需要进一步在全单位职工中进行宣传，让更多的有志之士加入到工会工作的过程中来，为单位的工会组织献出自己的一份力。从事工会工作的工作人员和管理人员更要以身作则，在单位中树立工会的正能量形象，深入理解工会工作性质和发展要求，努力在单位中创造出和谐、稳定的工作氛围。与此同时，在思想上严格要求自己，支持配合工会的工作开展，加深工会在职工心中的印象。例如在自己的权益受到侵害等情况下，要相信工会组织，从而为国有企业的改革事业营造良好的环境与氛围。通过重视并支持工会工作，为工会的发展奠定坚实的基础。

2.2 完善工会财产制度，深化体制改革。工会的经济地位在很大程度上决定了工会职能是否能够被充分挖掘出来的重要前提，根据有关法律法规不断地健全工会的财产制度，根据国有企业的实际发展状况，建立适合单位发展的经济管理体制，规范财务工作。工会经费的重点是用于维护广大职工的合法权益、帮助职工接受再教育和举办丰富的群众活动等层面，在每一笔的成本支出上，要做出明确的预算和记录，保证活动经费花在正确的地方。单位的经费拨款制度也要加强完善，在额度和投入的周期上要依据实际工会发展情况，同时公开征求职工的意见，从而明确工会资金的各项具体细则，最大程度的保障工会在经济上取得独立的地位，在职工心中强化工会职能的影响，实现工会的可持续发展和壮大。

2.3 加强工会干部队伍建设。干部队伍建设是工会组织提高工作效率与服务水平的关键，要配备好工会领导班子成员，通过选拔等措施，将有志于工会工作的人才吸收到工会中来。同时不断提高工作队伍的水平，将维护职工权益放在工作的首要地位，切实维护职工权益。要加大从工会系统内挑选的力度，从职工、工会会员推荐中选拔，坚持工会组织制度，及时进行工会换届选举，保证工会干部队伍的及时调整。

参考文献：

[1]肖秀清.浅谈如何加强企业基层工会工作方法[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2012，02：6-7.

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇13

关于进一步加强社会团体领导班子建设 做好换届选举工作有关问题的通知

各市、县(市、区)党委组织部、民政局，各高等院校党委组织部，省委各部委、省政府各部门干部(人事)处，各人民团体组织(人事)部，各省管社会团体业务主管单位，各省管社会团体：

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步加强全省社会团体建设，切实做好社会团体领导班子换届(含成立、调整领导人)选举工作，促进社会团体的健康发展，根据《社会团体登记管理条例》和《中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于贯彻<中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不得兼任社会团体领导职务的通知>的实施意见》(鲁办发[1999]10号)精神，结合我省实际，现就有关问题通知如下：

一、关于社会团体领导班子职数、领导干部兼职的有关规定和要求

1、社会团体领导班子职数。原则上设会长(理事长、主席)1人；副会长(副理事长、副主席)1—3人，一般不超过5人；秘书长1人。其中党政机关领导干部兼职的一般不超过3人。

2、县(处)级以上党政领导干部一般不在社会团体兼任领导职务。学术性、专业性社会团体的会长(理事长、主席)一般由学术水平高的专业人员担任。省级领导可兼任省级及省级以下社会

— 1 — 团体的名誉职务，市厅级领导可兼任顾问或常务理事，有的也可兼任名誉职务，原则上不兼任社会团体的正副会长(理事长、主席)或秘书长。

因特殊情况确需党政机关领导干部兼任社会团体的正副会长(理事长、主席)或秘书长职务的，必须按照干部管理权限报批，并按以下原则掌握：(1)其社会团体必须是在国家、地区、行业和社会政治生活中起重要作用，在中介组织中有一定影响，并经民政部门批准成立的行业性、联合性社会团体组织。(2)所兼职务与本职业务相关，且无其他社会团体兼职。上级社会团体有相应部门的相应职级或相应职级以上领导干部兼职。(3)同一班子中一般只能有1名领导成员在该社会团体兼职。(4)在省级社会团体兼职的一般不超过70周岁、市级的一般不超过65周岁，任期一般不超过两届。(5)现职政府工作人员不得兼任基金会的领导职务。(6)兼职的领导干部不得领取社会团体的任何报酬。(7)到达退离休年龄时，其退离休手续按国家规定办理。

3、省委管理的干部兼任社会团体领导职务需要在请示中说明的情况。(1)社会团体的性质、任务和成立时间，批准社会团体成立的登记管理机关和业务主管单位。(2)领导干部现任或原任职务，兼职的理由，是否兼任法定代表人；本人是否已在其他社会团体中兼职。(3)附党组(党委)研究同意干部兼职的会议记录、拟兼职干部的《干部任免审批表》和社会团体现任领导干部名单一式3份，社会团体章程和登记证书副本(新成立的附登记管理机关批准筹备文件)复印件各l份。

二、关于社会团体领导班子换届工作

各社会团体要严格按照《社会团体登记管理条例》和社会团体章程的规定，精心组织，周密安排，认真做好换届选举的各项工作。各级登记管理机关和业务主管单位要负起管理监督的责任，重点审核社会团体是否按期进行换届，章程修订是否规范，领导职务候选人是否具备任职资格，领导职务候选人为党政机关领导干部的是否已按干部管理权限批准，法定代表人候选人是否还担任其他社会团体的法定代表人等。

l、实行社会团体换届(含成立、调整领导人)选举事先报批制度。社会团体应在换届(含成立、调整领导人)选举会议召开30日前，填写《社会团体换届(成立)选举报批表》，经业务主管单位初审，报登记管理机关核准同意后实施。会议召开7日前，社会团体应将会议召开的具体时间、地点、会议议程等报告登记管理机关和业务主管单位。登记管理机关和业务主管单位应派人出席，对选举进行具体指导。

社会团体因特殊情况需要提前或延期半年以上进行换届选举时，属提前换届的参照上述要求报送有关材料，属延期换届的需呈报《社会团体延期换届选举报批表》，经业务主管单位初审同意后报登记管理机关核准。延期换届的时间最长不得超过一年。超过一年以上的，登记管理机关应责令其限期整改，并确定该社会团体当年年检为不合格。

2、及时报送换届选举的有关材料。社会团体换届(含成立、调整领导人)选举会议结束后，应于30日内向登记管理机关报送

— 3 — 以下材料(均一式两份)：(1)社会团体变更登记和核准章程申请书。(2)《社会团体变更登记表》。(3)《社会团体法定代表人登记表》。(4)会议通过的《社会团体章程》及《社会团体章程核准表》。(5)《社会团体负责人备案表》。经登记管理机关审查批准后，社会团体原领导人应按照有关规定，于5日内将社会团体证书、印章及文档等移交新任领导人。拒不移交的，登记管理机关将依照社会团体管理法规对有关责任人予以处罚。

3、要依法进行换届审计和离任审计。根据《社会团体登记管理条例》有关规定，在社会团体换届、法定代表人离任时，登记管理机关要及时组织财务审计。发现问题的，登记管理机关要会同有关部门严肃查处。

三、关于社会团体党建工作

加强和改进社会团体党建工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体措施，是促进社会团体健康发展的重要保证。各级社会团体登记管理机关、业务主管单位和各社会团体要按照中央的要求和省委的部署，采取有效措施，切实抓好社会团体党的建设。

要加大在社会团体建立党组织工作力度。凡是社会团体登记管理机关核准登记的社会团体，常设办事机构专职人员中有3名以上正式党员的，都要建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的社会团体，上级党组织可向社会团体选派、输送、推荐符合条件的党员，也可指派党建工作联络员，推动党建工作的开展。社会团体党组织负责人一般应由其行政负责人中的党员担任，社会

— 4 — 团体中暂时没有合适人选的，可由上级党组织推荐或从其他单位选派。社会团体党组织要认真履行职责，紧紧围绕党的中心任务和社会团体的健康发展开展工作。要从社会团体的特点出发，积极探索党组织发挥作用的有效途径，逐步实现党建工作的制度化和规范化。

四、关于加强对社会团体的领导

关于做好基层党组织换届选举工作的通知 篇14

换届工作的意见

关于基层计划生育协会组织整建及换届工作的意见

关于基层计划生育协会组织整建及换届工作的意见

中国计划生育协会五届三次全国理事会于12月10日在北京召开，会议制定出了计划生育协会工作目标和任务，提出了基层协会的“组织建设要有新发展，服务水平要有新提高，工作机制要有新突破，真抓实干的作风要有新体现”的具体要求，这为基层协会的发展带来了新的发展机遇。因此，抓好基层计生协会组织建设工作，对充分发挥协会独特的、不可替代的作用将有着极为重

要的意义。按照《中国计划生育协会章程》关于县以下基层协会每三年为一届的要求，根据我县基层计生协会组织的现状，现就村级计生协会整建及镇级计生协会换届工作提出如下意见：

一、规范动作，切实抓好基层协会整建和换届选举工作

整建好组织是做好计生协会工作的基础。1989年和1990年我县分别成立了县及乡镇、村三级计生协会组织，时隔14年，由于撤乡并镇、村组合并，且未进行过换届和整建工作，因此，镇、村两级计生协会要在7月底前将基层协会组织恢复整建到位。

整建村级计划生育协会组织

1、发展会员。发展村计生协会会员的对象是：本村知名人士、老党员、离退休回村的老干部、老模范、老长辈、致富能手、育龄群众中的积极分子，全村会员总数应占本村总人口的5%—10%。以上范围内的人员须有本人自愿并填写

“会员申请表”，经半数以上的理事同意，即可成为本村协会会员，并发给会员证。

2、确立协会领导候选人。村级计生协会组织领导可设理事会理事、秘书长、副会长、会长、名誉会长。

理事。一般为10-12人。其人员组成主要由村支部书记、村委会主任、计生专职副主任、妇女主任、团支部书记、小学负责人、村医务室负责人、各村民小组负责人、“五老”代表、致富能手代表等组成。以上候选人，须经会员代表大会代表正式选举。

秘书长。一般由村计生专职副主任担任，主持协会日常工作。

副会长。1-2名，可由村支部、村委会副职干部担任。会长。可由村支书担任，也可由村委主任担任。名誉会长。可由村支书担任，也可推选一名本村有较高威望的老长辈担任。秘书长、副会长、会长须经理事会会议选举。

3、召开会员代表大会。关于召开会员代表大会的届次，原曾经召开过县不是合并村，以原届次为基数递增会议届次数；已合并的村，如更换村名称，则以第一次为届次；如未更换村名称，则以合并后的村名称为准，以原届次为基数递增会议届次数。

会员代表大会的任务。主要有：总结上一届计生协会工作开展情况、布置本及本届工作任务，修改制定章程，选举本届组织领导成员，选举出席镇计生协会会员代表大会代表等。会员代表大会的议程：主要有：致开幕词、工作报告、通过章程、对确立的候选人进行选举、选举出席镇计生协会会员代表大会代表、领导讲话、致闭幕词等。

选举组织领导办法。采取等额选举，以举手表决的方式进行。选举理事会理事，由到会的会员代表对被选举人进行选举，选举人对被选举人可以赞成，可以反对，也可以弃权。被选举人获得造成 的，必须超过实到有选举权人数的半数方能当选。选举结果，由大会主席团宣布。

选举会长、副会长、秘书长等，由理事会采用举手表决的方式进行，采取等额选举。选举结果，由大会主席团宣布。选举出席镇计生协会会员代表大会代表，由村协会会员代表大会代表采取举手表决的方式进行，采取等额选举。镇级计划生育协会换届选举

1、在本镇所辖行政村均已换届和建立计生协会组织的基础上，发展镇直各有关单位人员为镇计生协会会员，并适时召开全镇计生协会会员代表大会。

2、确立协会领导候选人。镇级计生协会组织领导可设理事会理事、常务理事、秘书长、副会长、会长、名誉会长等。理事会理事。镇级计生协会理事会由若干名理事组成。其人员主要由镇党政领导，组织、宣传、统战、纪检，计生助理，科技干部，计生服务站、共青团、妇联、公安、民政、财政、卫生院、工

商、司法、中小学、文化、广播电视、金融等有关部门的负责人各一人，各村协会会长一人，“五老”及有专业技术特长、致富能手、热心于计生工作的代表3-5名组成。以上候选人，须经会员代表大会代表正式选举。常务理事。镇级计生协会常务理事若干名。除拟定的会长、副会长、秘书长外，镇公安、民政、财政、卫生、文化、共青团、妇联、计生等有关职能部门负责人及本镇中“五老”、有专业技术、致富能手、热心于计生工作的代表参加，人数不宜过多。以上候选人，须经理会会议正式选举。秘书长。可由镇计生助理兼任，也可由计生站从事协会工作的人员担任。如计生助理兼任秘书长，可考虑聘任一名计生站从事协会工作的人员担任副秘书长。

副会长。1-2名，可由镇党委、政府分管计生工作的领导担任。会长。由镇党委、政府主要负责人或人

大主席担任。

名誉会长。可由镇党委主要负责人担任，也可推选一名有威望、工作热情较高、热心于计生工作的离退休老干部担任。

2、召开会员代表大会。关于召开会员代表大会的届次，原曾经召开过的且不是合并镇，以原届次为基数递增会议届次数；已合并的镇，如更换镇名称，则以第一次为届次；如未更换镇名称，则以合并后的镇为准，以原届次为基数递增届次数。

参加会议人员范围及规模。拟定的镇计生协会理事、常务理事候选人，镇及各村协会会员代表若干名。镇计生协会会员代表大会的代表规模按五万人口100个名额计算，每增强一万人口增加10个名额；不足五万人口的镇按100个名称计算。各镇应根据各村人口多少将代表名额分配至各村。镇直机关的代表名额数由各镇根据实际情况自行确定。会议任务。主要有：总结上一届协会工

作开展情况、布置本及本届工作任务，个性制定章程，选举本届协会理事及组织领导班子，选举出席县计生协会会员代表大会代表等。代表名额届时由县计生协会按会员比例提前分配至各镇。

会议议程。主要有：致开幕词、工作报告、个性并通过章程、选举理事会成员及组织领导、选举出席县计生协会会员代表大会代表、表彰先进会员及先进基层协会、领导讲话、致闭幕词等。选举组织领导办法。采取等额选举，以举手表决的方式进行。选举人对被选举人可以赞成，可以反对，也可以弃权。被选举人获得赞成，必须超过实到有选举权人数的半数方能当选。选举本届协会理事会的理事，由会员代表大会代表以举手表决的方式进行，采取等额选举。选举结果，由大会主席团宣布。

选举常务理事，由理事会采取举手表决的方式进行，采取等额选举。选举结果，由大会主席团宣布。会长、副会长、秘书长在常务理事中选举产生，由常务理事采取举手表决的方式等额选举。由主席团公布选举结果。

选举出席县计生协会会员代表大会的代表，由镇计生协会会员代表大会代表采取举手表决的方式进行，采取等额选举，选举结果报县计生协会备案。各镇选出的代表应体现群众性、广泛性和先进性，各级协会会员干部、育龄群众会员、“五老”会员、致富能手、知名人士等都应有一定的比例。

二、完善措施，建立健全协会活动制度 各镇要按照“协会建到村上，活动落实到组上，作用体现在育龄群众身上”的要求，建立一套切合实际的规章制度，使基层协会工作经常化、制度化，充分发挥协会民主参与和民主监督的作用。

1、建立会员小组。每个村计生协会应设立若干个会员小组，每个小组一般有10名会员组成。会员小组设组长一名，也可设副组长一名，正、副组长由本小

组会员推选产生，报村委会或村协会备案。会员小组应经常开展活动，每月一般不少于一次。

2、建立会员联系户。按照居住相邻、自愿结合的原则，每名会员联系1-3名育龄群众家庭。在日常生活、生产中，联系户和被联系户互通信息、交流思想，并帮助被联系户解决生产、生活中的实际困难。

3、建立各项活动制度。规章制度是基层计生协会章程的具体化。各镇计生协会要结合村级协会实际情况，建立健全必要的规章制度。主要包括：理事会制度、会员小组活动制度、会员联系户制度、会员入会制度、宣传学习制度、民主参与和民主监督制度、评比奖励制度等。

4、抓好阵地建设。各镇要积极支持各级协会按照自己的章程独立自主地开展工作，要帮助解决办公用房、会员活动场所及办公设备，为协会开展活动创造良好的环境。镇要挂计生协会牌于，刻

印并启用协会公章；至少要有一名专职工作人员和专门的办公室。村级可设会员之家活动室，也可一室多用，资料橱、协会工作手册、宣传资料等要配备到位，协会章程及协会组织领导名单要上墙。

三、提高认识，切实加强对协会工作的组织领导

计划生育协会是广大育龄群众自己的组织，协会组织建在村，工作对象、任务在村，开展活动在村，这是计生协会的鲜明特色。各镇要坚定不移地把工作的重点放在村一级，要把加强村级协会建设作为计生工作的主要任务之一来抓，并给予大力支持和指导。在7月底前，对镇级协会恢复整建、换届工作落实到位。在整建工作中，注意不搞形式主义，实实在在地整建，充分发挥其在计划生育优质服务、社区发展、综合治理、“三个文明”建设中的积极作用。在工作方法上，要注意抓“两头”。首先，要抓好典型，树立自己的榜样，并及时推广他们的经验，运用他们的影响和辐