做好党支部换届选举工作的通知

做好党支部换届选举工作的通知（精选14篇）

做好党支部换届选举工作的通知 篇1

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，针对目前机关各党支部委员会任期已满的情况，根据《党章》规定，经研究决定，对机关党支部进行换届选举。为切实做好此项工作，现将有关事项通知如下，一、换届选举的时间安排。各党支部的换届选举工作应于5月27日前完成。

二、支部委员会的组成。党员人数在7人以上的党支部，设立支部委员会，结合机关实际，支部委员会由3人组成。正式党员不足7人的党支部，一般不设支委会，由党员大会选举产生支部书记1人。

三、支部委员的条件。新选举的支部委员，应由党性强、政治和业务素质高，热心党务工作，具有奉献精神，工作负责，作风正派，联系群众，有一定的组织协调能力的同志担任。

四、支部委员会的产生程序。支部委员会由支部党员大会选举产生。支部委员候选人的产生，可由各支部组织全体党员酝酿提名，并根据多数党员意见确定本支部委员候选人名单，报机关党委审查同意后，召开支部党员大会进行选举。选举结果报机关党委批准。

五、几点要求:

1.各党支部要从加强我校党的建设的高度出发，加强组织领导，要注意广泛听取意见，布置安排有关换届选举事宜，保证换届选举工作按期进行。

2.换届选举时，各党支部对任期内工作要做好总结，并向支部党员大会报告，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，为新一届党支部开展工作创造条件。

党支部如何做好“人”的工作管见 篇2

关键词：党支部;党支部书记;人的思想情感

党支部作为党的基层组织，是把党员群众组织起来的最基本的组织形式，既承载着党的路线、方针、政策的贯彻落实，更担负着做好“人”的工作的重要使命，维护一方稳定。党支部虽小作用显而易见，说他是党组织的纽带、桥梁、堡垒、党员之家、组织者、推动者和实践者一点也不过。在新形势下，如何掌握好职工的思想动态、全面做好“人”的工作是党支部工作的关键

所在。

一、要重视组织和管理人

党支部是一个政治组织。但作为普通党员、党支部的一个分子，在日常工作上和带领群众的作用上，仍需要党支部的组织领导、具体的管理、带领与推动。党支部作为基层组织，不是摆设，要面对每个党员和群众，每天要和人打交道，具体事情多、工作难度大，切忌形同虚设、对自己份内的工作和应承担的责任视而不见。那么，党支部的政治领导如何实现呢？时下，人们对精神和物质享受追求越来高，党支部要主动地去人性化地领导和管理党员，让党员、群众看到党支部的作用和力量，要去注重党员的个性特点，激发党员的表率作用使之充分发挥，使大家都有用武之地，有施展才能的地方，去为党的理想和目标奋斗。党支部要把组织和管理党员的每个细节做的完美精致，使其极富于人性化和艺术化，要深刻理解党建工作围绕的对象已经不是过去的概念和范围，党员不只是政治符号，他也是一个活脱脱的人的实际，要对他们的思想心理、人性的基本需求、情感苦衷高度关注，对他们工作和生活的方方面面也要给与照顾体贴，不要对他们的一些人之常情的皮毛小事过于苛求。党支部要做先进党员的助推器，要对他们敢于放手，敢于使用，达到自己管理自己，自己约束自己，达到不要扬鞭自奋蹄。

二、要重视关心和帮助人

党支部作为党组织在基层最小的组织单位，虽然地位不高、权力不大，领导的人数有限，但作用不容忽视。在这个层面，它是直接与每个党员打交道的，面对的是党员群众;工作的对象是素质修养差别很大的人群，这是客观存在的事实，而且各自的生活条件、工作能力、思想想法都不一样。如何提高大家对党支部依托度、信任度，使其离不开党支部，是党与群众鱼水关系的有力体现。党支部的工作很多、很繁重，要稳定人心，关注民生，为群众办事，为企业排忧解难，心系群众，想群众所想等，都是必须应该做好的。同时，对一些党员在工作上的不顺心、情感上的挫折、生活上的困难、家庭中的不幸、包括婚丧嫁娶、小孩上学、工作安排等方面的琐碎事，党支部要积极主动地去了解，去帮他们一把、拉他们一把、扶他们一把，在他们遇到烦心事时，要做他们忠实的倾诉对象，让他们尽情地把苦衷忧伤痛苦冤屈发泄诉出来，并想办法给予帮助和情感上的呵护。

三、要重视尊重和理解人

在基层党支部的工作圈子里，应该是不分大小和高低贵贱之分的，说话随便，是非曲直恩恩怨怨无人计较，相互之间说话不背，东西要不分你我，像一家人一样。但是，即使是在这样一个环境氛围中，人总是有区别的，性格秉性修养不可能是不一样的，待人处世的态度，对待事物的看法，可以说千差万别，有各种各样的杂念或耍些小心眼，所有这些问题，严格地说不是什么违反原则的事，但对群众来说具有一定的负面影响。作为党员群众领路人的党支部，对具有各种杂念和毛病的党员或群众，要有正确的认识，不要对他们冷漠、歧视、偏见。理解他们所处的层次地位和环境，人们都存在差异的客观实际。对他们既要引导和教育又要尊重他们的人格尊严，不要把他们当作“另类”而看不起，要明确他们仍是依靠的力量和队伍的成员，切忌不能简单地、主观地、武断地以自己的意志或领导的意志，来约束、管卡他们，这样会适得其反，起不到好的效果。只要我们尊重和理解人，党员和群众的心就会向着我们、走向我们、围到我们身边，跟着我们干，我们也就没有解决不了的问题克服不了的困难。

四、要重视团结和凝聚人

党的团结和统一是党的建设的最重要问题之一。毛泽东曾强调，团结是我们事业必定要胜利的基本保证。还提出在党内要坚持团结——批评——团结的原则，这都说明党内团结的极端重要性。我们每个基层党支部应该在新时期、新形势下，要求每个党员牢固树立团结观念，增强团结观念，使党员与党员之间，党员与组织之间，组织与组织之间，人心凝聚，团结一致，建立起融洽的新型同志关系。为实现这一目标，就要按照“以人为本”的总体要求，敞开宽阔博大的胸怀，以博爱容人的风度，不拘小节的风尚，对待人不管先进的还是落后的，与自己意见相同的还是不同的，曾经与自己有过恩怨的还是有过与自己过不去的，就是曾经犯过错误或和自己尖锐对立的人，也要真情实意、热心地去团结，拿出共产党人应有的高风亮节和人格魅力，在团结中求团结，在差异中求团结，以人心换人心，曲膝媾和，表明大义，以党的事业为重，发动全党的积极性，团结全党像钢铁一样。

五、要重视教育和激励人

党支部要加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值观的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者和科学发展的促进者，是其义不容辞的责任。但只是口若悬河地讲一些大道理，从理论到理论，党员群众就会感到离自己太远，既看不着、也弄不懂，起不到药到病除、有的放矢的效果。对症下药，才能够解决问题。很长时间以来，我们的教育工作看起来风雷轰鸣，但为什么收效甚微呢，问题就在于讲的离大家身边的事太远。通过创先争优活动和群众路线教育实践活动，用身边的变化，用生动的语言、生活化的叙述，诠释印证折射科学发展的重要性。让党员群众看得见摸得着，有切身感受体会、能引起共鸣就很容易接受。这些都说明，教育必须要有针对性、前瞻性、故事性、灵活性、激励性。切忌板着脸训人，把自己当作高人一等，把受教育者不当人。为此要学会动之以情、晓之以理，带着感情去做工作，平等的去沟通谈话、拉家常式的交谈、讲故事式的劝导。这样潜移默化、自然平淡、聊天闲谈、情意浓浓，把我们要想传输给他的意思与想法，就自然地流入到他的脑海，烙印和影响深刻，能够起到立竿见影的作用，效果既好又受党员群众欢迎。

六、要重视发现和培养人

基层党支部一个重要的基本任务，是不断地培养吸收和发展党的新生力量，加入党的组织。这是关系到党的未来，保证党的事业后继有人，人才辈出，使党的事业代代相传的重大事情。《党章》明确规定，发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。这就明确地告诉我们党的入口关在党支部，党支部既要向积极申请入党的积极分子敞开大门，又要必须认真做好把关工作，如何把真正合格的入党积极分子吸收进来，把好入口关，面临着观念的更新思维转换的挑战，如何在当前的新形势、新变革、新模式、新阶层、新生代，各种发展的多元化，都处在新起点上的时候，认识人，识别人，发现苗子。这个工作如何做，关如何把，也是一项挑战性很强的工作。如何适应新的变革做到不拘一格地抓好发展培养，既按条件又不降格，既保证质量又不弱化标准，是一个既现实又困惑的问题，我们党组织必须结合实际把它做好，使党的后继力量不断。

七、要重视感染和吸引人

党支部要做好人的工作，没有感染力和吸引力是不行的，这要从支部班子的自身建设抓起。支部班子成员之间要团结协作，有较强的敬业精神和事业心，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。要经常性地开展工作，做大家乐意接受的工作，做艰巨而重要的工作，做谈心和交流思想的工作，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体，让“走进职工，贴近基层”、“姿态向下，思想向上”、“出实招、干实事、出实效”的工作风气在支部班子成员心中扎根，让党支部内的每一个党员、群众感受到党组织的关心和温暖，让大家都能看到党支部的力量和正能量。

总之，党支部要做好“人”的工作，一定要增强责任感和紧迫感，把做好“人”的工作摆在企业的重要位置，坚持以科学发展观为指导，做到观念新、结构优、机制活、环境好，达到强组织、增活力、促发展，让“支部堡垒”的正能量得到最大发挥。

参考文献：

[1]《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

[2] 王建涛《当好基层党支部书记的几点思考》（中小企业管理与科技（上旬刊），2012（04）

做好党支部换届选举工作的通知 篇3

关于做好村党支部换届选举工作的意见

关于做好村党支部换届选举工作的意见

各村党支部：

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：

一、指导思想

以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指

导，认真贯彻执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。

准备阶段

1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。

2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进

行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。

3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。

4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广泛进行宣传发动。

实施阶段

1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党

章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。

2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按选举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。

善后阶段

村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和工作计划，并在支部党员大会上予以公布。

三、几点要求

1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹

安排，确保这项工作顺利完成。

2、换届选举是一项[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。

3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。

做好党支部换届选举工作的通知 篇4

各镇党委、县委各部委，县直各单位党组织，县开发区、台创园、龙桥工业园、城东新区指挥部办公室党委：

根据市委《关于做好县、乡人大、政府和县政协换届选举工作的通知》（合发[2011]29号）精神，结合我县实际，现就做好镇人大、政府换届选举工作通知如下：

一、准确把握换届选举工作的指导思想和原则

这次换届选举的指导思想是：在省、市、县委的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，选好人大代表，选好干部、配强领导班子，加强基层政权建设，为顺利实现“十二五”各项目标任务，全面贯彻落实县十一次党代会精神，为推进庐江科学发展、和谐发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。

做好这次换届选举工作，必须坚持党的领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚决贯彻和实现组织意图，确保换届选举工作的正确方向；必须坚持发扬民主，尊重和保障选民、代表的民主权利；必须坚持依法按章办事，坚决维护法律的严肃性和权威性，善于根据法律法规和政协章程解决实际问题，保证换届选举工作平稳有序进行。

二、切实做好代表选举工作

这次人大换届选举是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。要按照有关法律法规，扎实做好人大代表选举工作。

1、严把代表素质关。代表应坚决拥护党的路线方针政策、模范遵守宪法和法律、密切联系群众、廉洁自律、公道正派、具有一定履职能力。要做好代表候选人的推荐、考察、介绍和资格审查，严把政治关，注意其道德品行和社会形象。对党政干部，要听取纪检监察机关的意见；对新社会阶层人士，要听取行业主管部门、行业协会党组织和政法、计生、工商、税务、环保、社会保障、安监等相关部门的意见，其中非公有制经济人士由党委统战部门牵头开展综合评价；对异地交流任职的，要听取人选原所在地区和单位党组织的意见。坚持把代表履职情况作为继续推荐、提名的重要依据。按有关法律法规，认真了解核实选民或代表联名推荐的代表候选人情况。代表候选人要在一定范围么公示。坚决防止把政治品质和道德品行差、有拉票贿选、涉黑涉恶等涉嫌违纪违法行为的人推荐为人选。

2、保证代表的广泛性和代表性。优化人大代表结构，注重从基层一线推荐代表，工人、农民、专业技术人员和妇女代表的比例要比上届有所上升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所降低，民主党派成员和无党派人士代表应占适当比例。非公有制经济代表人士等其他社会阶层代表人士比例要适当。连任的代表要占一定比例。党代会代表、人大代表一般不交叉。

3、扩大代表推荐提名中的民主。要严格按照有关法律法规推荐提名人选，广泛讨论研究、充分酝酿协商。加强与各推荐提名单位的沟通，充分发挥选举委员会的作用，尊重选民和代表的民主权利。

三、切实选好配强领导班子

换届是优化领导班子配备的有利时机。要按照推动科学发展、促进社会和谐的要求，选优配强领导班子，提高领导班子的领导水平和执政能力。

1、严格执行换届的有关政策。认真执行领导班子配备改革有关精简职数的要求，巩固完善领导班子配备改革成果，保持政策的连续性。这次换届，镇政府设镇长1,名，副镇长2—3名。人大主席由党委书记兼任的，可配专职副主席1名。落实党政交叉任职要求，镇政府党员副职可任党委委员。

2、选优配强正职人选和班子成员。要选配政治上强，作风民主，领导经验丰富，能够驾驭复杂局面，善于做群众工作，清正廉洁的优秀干部。政府正职要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部。根据岗位职责和干部的素质条件，坚持人岗相宜，选好配强班子其他成员。镇党委书记可担任镇长或镇人大主席。

3、着力优化领导班子结构。换届时，镇政府领导班子中40岁左右及其以下的干部要达到一半以上。35岁左右及其以下的镇长要达到30%以上。要注意选配优秀年轻干部进入镇领导班子，可从大学生村官、县直部门和事业单位择优选拔30岁以下年轻干部，提名为镇领导班子人选。要科学使用各年龄干部，形成梯次配备的合理年龄结构，防止任职年龄层层递减。换届时，镇党政领导班子至少要配备1名女干部，党政领导班子各配备1名女干部的要达到40%以上，女性正职占10%以上。

4、注重班子成员的合理搭配和优势互补。既要考虑专长、能力结构的合理性，还要考虑个性特点和工作阅历、工作经验的互补性。按照推动科学发展、加快转变经济发展方式的要求，注重人选素质，优化班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。加大干部交流力度，重点交流关键岗位干部、优秀年轻干部、在本地任职时间较长和因工作需要交流的干部。

四、坚持德才兼备、以德为先的用人标准

选好人用好人是搞好换届的关键。要坚持德才兼备、以德为先，按照促进科学发展的干部考核评价机制的要求，选干部配班子，努力形成坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确导向。

1、坚持把干部的德放在首位。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面深入了解干部的德，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。坚决防止把政治上不坚定、落实科学发展观不力、不坚持原则、不关心群众疾苦、作风不实、品行不端、为政不廉的人选进班子。

2、突出科学发展的实绩。把贯彻落实科学发展观的实际成效作为考核评价干部的基本依据，引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。全面准确了解干部在科学决策、推进发展、维护稳定、社会管理、群众工作等方面的履职情况。综合运用各类干部考核评价成果，把换届考察与日常考核、考核、目标考核和任职考察等情况综合起来，科学分析评价干部的实绩，切实做到从实绩看德才、凭德才用干部。

3、注重群众公认。考核评价干部要充分走群众路线，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，引导干部坚持以人为本、执政为民，密切与人民群众的血肉联系。要增强干部考察工作的透明度，扩大群众参与度，深入了解群众对推动科学发展实际成效的直接感受和现实要求，注重干部在群众中的口碑。现任领导班子成员在会议投票推荐得票率未达到半数、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二或不称职得票率超过三分之一，经组织考察认定为不宜继续提名的，不列为继续提名人选。

4、注重干部的廉洁自律。加强对干部党风廉政情况的考核，继续提名人选名单提前送纪检机关征求意见；新提名人选考察对象确定后，及时征求纪检机关意见；对群众来信访反映的问题、民主测评中廉的评价较低的，要深入了解、认真分析，线索具体的要调查核实。要加强与纪检监察机关、检察机关和审判机关的信息沟通，及时掌握领导干部违纪违法案件中涉及的买官卖官问题线索，严格把好干部选拔任用关，对纪检监察问题的领导干部，在这次换届中不得作为领导班子提名人选，坚决防止“带病提拔”或“带病上岗”。

五、精心组织大会选举

人大会议选举，具有很强的政治性、法律性和程序性。要切实加强领导，依法按章组织好大会选举。

1、加强大会选举的组织领导。要研究制定切实可行、便于操作的选举办法，划分好代表团，选好代表团团长。建立大会临时党组织，各代表团成立党支部。发挥好大会主席团、临时党组织和代表中党员的作用。密切关注选举工作方案的实施情况，认真研究可能出现的情况和问题，建立灵敏快捷的信息传导决策机制，掌握会内外思想动态，发现苗头性、倾向性问题，及时妥善处理，依法按程序做好工作，保证换届人事安排大格局的顺利实现。

2、改进候选人介绍方式。认真做好候选人建议名单说明工作，着重讲清楚有关政策规定、领导班子结构要求和工作需要，讲清楚人选德才条件、提名理由和方案形成过程，讲清楚党委关于领导班子建设的总体考虑。对正职候选人和交流干部，介绍情况要更全面、更详细、更具体。对代表提出的问题，要认真做好解释说明。应向代表提供候选人名册、简历等资料。对领导班子人选，可提供述职述廉报告或思想工作总结，增进代表对候选人的了解。

3、做好人大代表联合提名候选人工作。代表联名工作要有预案。注意引导代表把联名人选与组织考察人选有机结合起来，可从差额考察的人选中进行联名。对代表联名人选，若本人不愿接受提名，应当尊重本人意愿，并向联名代表做好解释说明工作，可不列为候选人。要对代表联合提名人选进行资格审查，不符合有关法律法规和任职资格条件规定的，在政治态度、廉洁自律等方面有问题的，要向代表做好解释说明工作，不列为候选人。

六、着力营造风清气正的换届环境

要提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止干扰破坏选举的违纪违法行为，严肃查处用人上的不正之风，为换届选举营造良好环境。

1、坚持教育在先、警示在先、预防在先。认真学习宣传贯彻选举法，增强选民、代表的法制观念，提高民主素质。明确严肃换届纪律有关要求，教育引导相关领导干部和代表自觉遵守“5个严禁、17个不准”的纪律要求，增强党的观念、大局观念、法纪观念，增强依法办事的自觉性和主动性。坚持正面教育与警示教育相结合，注意运用反面典型警示等方式增强教育实效，筑牢纪律防线。

2、严肃惩治违反换届纪律的行为。畅通监督渠道，创新监督手段，完善监督措施，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用。严肃换届纪律，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造谣诬陷和换届前突击提拔调整干部等违纪违法行为。对举报反映的问题要迅速受理，深入核查；查实的违纪违法行为要严惩不贷、绝不姑息，典型案例要及时通报；对换届选举风气不好，整治不正之风不力，出现严重问题的，要按规定追究有关领导责任。

3、坚决防止干扰破坏换届选举工作的行为。严防黑恶势力操纵选举，严防家族和宗教势力干预选举，严防代表选举中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。充分发挥基层党组织和广大党员的作用，依靠法律武器和制度保障，坚决防止各种干扰破坏选举的行为，对选举期间发现的问题要及时妥善处理。

七、加强对换届工作的组织领导

这次镇人大、政府换届工作时间紧、任务重、要求高。各镇要高度重视，把这项工作提上重要议事日程，统筹考虑，及早谋划，精心组织，周密安排，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

1、加强组织领导。县成立县镇人大、政府换届工作领导小组，并向每个镇派出一个指导组，负责业务指导。各镇要分别成立换届工作领导小组和工作机构，精心组织好换届选举工作。要精心组织镇人大代表直接选举工作，建立健全人大代表选举工作领导机制和代表候选人审查机制。选优配强选举委员会，选举委员会主任应当由政治立场坚定、法律意识强、熟悉选举工作并且有较高威望的同志担任。要处理好换届工作和其他工作的关系，统筹兼顾、互相促进，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。

2、做好思想政治工作。充分发挥党的思想政治工作优势，把广大干部群众的智慧和力量凝聚到抓住发展机遇、干事创业上来。广泛深入地开展谈心谈话活动，教育引导领导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，对退下来的同志、交流轮岗的同志、未提名的差额考察对象和差额落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

3、重视舆论引导工作。党委宣传部门要充分发挥主流媒体的舆论导向作用。加强正面引导，大力宣传换届选举的重大意义、方针政策、相关法律法规和主要工作进展情况，大力宣传本镇经济社会发展的成就，为换届选举工作营造良好舆论氛围。严肃新闻宣传纪律，密切关注舆情，对媒体特别是互联网、手机等新兴媒体披露的有关问题，要及时研判、妥善应对，防止不实信息和谣言传播蔓延，防止恶意炒作，牢牢掌握舆论引导的主动权，切实维护社会稳定。

各镇要及时了解和掌握换届选举工作中的新情况新问题，重大问题要迅速请示报告。换届结束后，要形成书面总结，及时向县委报告。

做好党支部换届选举工作的通知 篇5

富鹿委〔2008〕53号

关于认真做好村老年人协会换届选举工作的

通 知

各行政村：

基层老年人协会是做好基层老龄工作的一支重要力量。多年来，它在代表老年人的利益，维护老年人的权益，开展为老年人服务，协助村、支两委做好工作等方面都做出了显著的成绩。为了加强老年人协会班子建设，更好地发挥老年人协会在基层老龄工作中的积极作用，根据老年人协会章程的规定，决定对各行政村的老年人协会班子进行全面换届，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》精神，进一步加强基层老龄组织建设，重点解决村老年人协会班子年龄偏大、知识老化，工作活力下降的问题。按照《浙江省基层老年人协会组织通则》的规定，通过换届健全协会班子，提高工作活力，进一步推动基层老龄工作的开展。

二、班子要求

新组成的协会班子总的要求是：年龄结构合理，文化层次有所提高，班子团结，工作能力增强。班子成员的基本要求是：

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1、有奉献精神，热爱协会工作；办事公正，在群众中有一定威信；身体健康，原则上有初中以上文化，能坚持参加协会的日常工作；年龄原则上不超过70岁。为有利于工作，班子中要有适当的女同志。

2、班子人数3--5人为宜，设会长1名，副会长1名，秘书长1名，理事若干名（设3职的村秘书长由副会长兼任）。由于行政村规模调整后，部分行政村规模较大，为便于开展工作，可以在原行政村设立分会，分会设1-3名骨干。各村可以根据具体情况，尽可能保证原行政村有一名以上老年人进入班子。

三、换届程序

班子换届要按照老年人协会章程的规定进行，要体现民主，反映老年人的意愿，使产生出来的新一届班子能被老年人拥护，能为老年人办事。换届的具体步骤是：

1、开展宣传工作。要通过会议、黑板报、广播向老年人宣传这次协会班子换届的意义和新班子、班子成员的条件，使老年人都来关心换届。

2、推选好班子候选人。各村支部征求现协会班子的意见，推选好候选人，并将候选人名单报街道老龄委。

3、开会选举。开会选举是换届必须履行的程序。考虑到行政村规模调整后，召开老年人会议存在一定困难，各行政村以村民小组为单位，每小组推荐一名老年代表，再根据实际情况召开老年人代表会议进行民主选举，选举采取等额选举的评选方法进行，可采用书面选票选举或举手表决选举的方式进行，新的老年人协会班子成员可以兼任分会骨干和小组长。

4、批准公布。选举结果要报请街道党工委批准，并以党工委的名义发文公布，报市老龄工作委员会办公室备案。

四、几点要求

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1、各村要十分重视这次换届工作，要把它作为加强基层老龄组织建设的一项重要工作来抓精心制订工作计划，有步骤地加以实施。

2、在一周年内已进行过换届选举的可以不进行换届，但是班子成员名单要上报街道党工委，并与其它村一起发文公布。其余的行政村老年人协会班子都要进行换届。换届过程中要做好退下来的协会干部的思想工作，充分肯定他们过去做出的工作成绩，听取他们对做好协会工作的意见，做到平稳过渡。

3、这次村老年人协会班子换届工作要求在7月底前结束。

中共鹿山街道工作委员会 2008年7月10日

抄送：市老龄委、街道班子成员

做好党支部换届选举工作的通知 篇6

强化党的职能是做好基层党建工作的关键。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

液化气站作为窗口单位，党员中存在素质参差不齐、个别党员先进性不突出的现象。怎么办？我们党支部提出了首先要加强对党员进行整训，在强化党的组织建设中，开展党员的党性和先进性再教育，提高全体党员的整体素质，不断增强党建工作的生机和活力。

一是根据液化气站工作任务的变化，及时对党小组进行了重新划分，组建了“环氧丙烷党小组”和“液化气党小组”两个小组，对党小组长进行了换届选举，把能力强、党性强、先进性突出，对党建工作热心的党员选拔到党小组长的岗位上，充分发挥党小组长的工作积极性，增强党小组的领导力和战斗力，做到不仅班班有党员，而且个个岗位带头的是党员，彰显党员的先进性和党组织的战斗力。二是规范党的组织活动。结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进。三是开展党员传、帮、带活动。不仅对落后党员开展党员对党员的传、帮、带，不让党员掉队，而且树党员先进典型，让党员帮扶落后群众，特别是重点维稳对象，并建立了考核规则，做到一年有成效，二年大变样。四是突出党员战斗力。根据液化气站生产工作量弹性大的特点，液化气站常年保年保持“党员突击队”，队员凝聚党旗下，以无私忘我的团队精神，团结一心，冲锋在前，不畏危、艰、险、难，时刻准备，勇挑重担。

二、融入中心，发挥特色

（1）党微在胸前闪光，党员突击队队旗在检修工地飘扬。长炼液化气站在大检修中，不管是在检修工地还是在生产装置的开停工过程中，党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展抓教育引导、抓服务保障、抓典型引路、亮身份、亮职责、亮形象的“三抓”“三亮”活动。在停工前和开工后生产波动大的特殊时期，不讲条件，积极配合，加班加点出厂液化气，确保生产后路畅通，为生产装置检修、开工提供一流的服务。大检修液化气站需对汽槽充装台进行全面更新改造，投资大，其中16条管线须全部动火处理。由于停工晚，开工早，工期短，任务比较重。为准时完成检修任务，车间支部成立以党员为骨干的“大检修突击队”，全体党员分批次投入该重点检修项目的战斗。为保重点项目汽槽台检修，车间支部将大检修突击队队旗插在检修现场，车间分派两支突击小分队轮流全力配合，队员不怕脏、不怕苦、不怕累，尽管动火点多面广，且天天晚上加班加点，但全体突击队员一直跟着施工单位连轴转。为保进度，负责汽槽台检修突击任务的设备副主任一直紧盯现现场，连续四十天加班加点没有休息，装车突击队队长黄志伟连续一十三个晚上加班不回岳阳。党微在胸前闪光，突击队队旗在检修工地飘扬。确保了汽槽台重点检修项目保质、保量及时投用。（2）党员风采在饱和液化气、丙烯、环氧丙烷“三大任务”上充分展示。2014年长炼液化气站新承接了环氧丙烷装卸作业、饱和液化气出厂和丙烯接卸三大任务。饱和液化气是出来新开辟的创效新产品，丙烯接卸安全作业风险大，且都是半露天作业，为发展、创效，经常加班加点，上下班两头黑。特别是接受环氧丙烷装卸作业任务后，液化气站经受了更大的挑战。10万吨/年双氧水法制环氧丙烷装置作为长炼炼油改扩建工程的龙头工程，液化气站承担了环氧丙烷、双氧水、液氨、液碱、重芳烃等原料和产品进出厂的装卸作业任务。液化气站按照 “打造一流品牌”的要求，将精细管理理念和繁杂的现场施工相结合，在高标准、严要求做好人员培训的同时，本着主动介入、全面介入、提前介入的原则，抽调党员、骨干组成精兵强将，倾全站之力抓现场施工，强化安全监管，保投用一次成功。在艰巨任务面前，液化气站组建了环氧丙烷装卸区作业班和党小组，设立了环氧丙烷装卸作业区党员示范岗。9名岗员中就有8名党员，平均年龄

27岁，是“党员突击队”， 为开拓好新业务，液化气站充分发挥党员骨干作用，党员班长带头建立分级培训体系，逐级负责，层层落实。结合现场实际，编写本装卸区各类操作规程、安全制度等。按照装置建设的节点，分装卸区装置流程学习、化学基础知识培训、装置生产要点学习培训、装置安全知识及安全操作培训、装置现场操作培训及主要操作参数和设备使用培训六大类，车间每周组织抽考。同时对流程及应急问题进行严谨的分析处理，并举一反三共同讨论解决，不给开工装卸车过程留有半点死角。在接手环氧丙烷装卸作业区时充分发挥党员的先锋模范作用，超常工作，无私奉献，从设备现场安装开始就深度介入，高标准把好施工质量关。施工最紧张时期，从干部到员工放弃了双休日，加班加点奋战在现场。以我为主，认真履行自己职责，对每一台设备、每一条管线、每一个阀门、每一道施工工序都严格把关，先后发现质量问题47项，以较真的态度将问题一一圆满解决，为装卸作业装置一次投用成功奠定了基础。

三、廉政建设，保驾护航

廉洁从业，是新时期党对每一个党员的严格要求。液化气站是一个对外窗口，同时也是一个终端出厂计量单位，同外面个体经营者接触较多，易放松警惕而造成违法犯罪。为把好廉政建设关，我站努力把廉政措施部署落实到位，日常工作中班子会多吹风，周调度会多提醒，经常开展廉政谈话，做到一是从制度上、专业技术上管人，制定详细的廉政细则，完善监督机制，出厂计量全部采用计算机专业控制，尽量不给职工范错误的机会;二是不断强化廉政教育，对关键岗位的干部职工定期组织学习，观看廉政录相，从违法案例中吸取教训，增强拒腐防变能力，确保干部职工在做好为用户服务的同时，做到自重、自省、自警、自励 ，在任何情况下都保持清醒的头脑。近年来，我站廉洁自律，风清气正，从未发生廉政违规违法事件。

四、思想工作，和谐稳定

液化气站是长炼产品出厂的窗口单位，牵涉到多方的利益，极易引发不稳定因素，不管是在职工队伍还是用户中随时可能导致各类事件的发生。我们从作风建设入手，坚持以“立足本职，争当责任员工”引导员工，做到思想上互帮、技术上互教、生活上互助，着力培养一支作风过硬、相处和谐的团队。同时领导班子积极关心职工，为他们排忧解难。我们建立了三个领导干部联系点，及时解决队伍中出现的不稳定因素及生产中出现的问题。在年节坚持走访患病、贫困以及年老的职工，对员工中的红白喜事、生病住院，车间领导都能及时到场看望慰问，及时给寻求帮助的职工送去组织的温暖。通过排忧解难凝聚人心，通过解疑释惑感化人。而对待用户，我们始终以市场为导向，把“优质高效、全产全销”的服务理念贯穿于日常生产管理的的每一个环节。一是不管任何困难，液化气站从来是不等不靠，总是自已积极想办法，加班加点，确保用户随到随装，最大化满足分公司和用户的需求，确保出厂后路的畅通。二是对用户我站始终坚持三公开阳光政策，做到认车认卡不认人，用户不分远近，办事一视同仁，深得外地客户的赞誉。创建了“和谐”的职工同用户的关系。

做好党支部换届选举工作的通知 篇7

中共A市委

关于认真做好乡镇党委换届工作的通知

各乡镇党委：

根据《中国共产党章程》、《中组部关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《中共HN省委关于认真做好市、县（市、区）、乡（镇）党委换届工作的通知》（H发„2010‟17号）、《中共B市委关于认真做好县（市、区）、乡（镇）党委换届工作的通知》（B发„2011‟2号）和全省、B市乡镇党委换届工作座谈会精神，2011年我市的乡镇党委将进行换届。为

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做好换届工作，现将有关事项通知如下。

一、认真把握换届工作的总体要求

这次乡镇党委换届，是在“十二五”规划开局之年进行的，是全市广大党员干部群众政治生活中的一件大事。要从全局和战略高度，充分认识乡镇党委换届的重要意义，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以谋划和服务科学发展、配强乡镇党委领导班子、树立正确选人用人导向、积极发扬党内民主为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五重五不简单”要求，把“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”作为评价干部实绩的主要标准，统筹做好乡镇党委换届工作，把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现A“十二五”发展的宏伟目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、严格明确换届工作的政策规定

要按照中央、省委和B市委要求，严格明确换届工作的各项政策规定，保证换届工作顺利进行。

1、换届工作时间要求。按照自下而上、适当集中的要求，乡镇党代会召开时间为2011年4月中旬。

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2、市乡两级代表人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，乡镇党代会代表名额，一般为100至200名，所辖党员和党组织较多的不超300名。按照上级最新精神，今年各乡镇党代会的名额原则上与上届保持一致。各乡镇出席市第十二次党代表大会代表名额原则上也与上届保持一致，各乡镇具体分配名额另行通知。

3、领导班子职数设置。乡镇党政班子职数一般为7至9名，其中党委委员职数为7名。乡镇党委除兼任政府正职的副书记外，一般设1名专职副书记。

4、领导班子年龄结构。乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。

5、干部任职提名年龄。换届时，乡镇党委领导班子成员继续提名年龄和新提名年龄，原则上参照2006年乡镇党委换届时任职提名年龄的有关规定执行。干部年龄计算截止时间为2011年4月30日。

三、选好配强乡镇党委领导班子

选举产生新一届领导班子，事关大局，事关长远。要着眼于选优配强，真正把优秀干部选进乡镇党委领导班子。

1、坚持正确用人导向。把政治素质作为衡量干部的首要标准，加强对干部大局意识、责任意识、执行意识的考

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核，注重选拔政治坚定、执行力强、清正廉洁、品德高尚的干部；把群众满意作为衡量干部的最终标准，加强对干部群众意识、服务意识的考核，注重选拔联系群众、恪尽职守、为民奉献、改善民生的干部；把科学发展作为衡量干部的重要标准，加强对干部实干精神、奉献精神和责任意识的考核，注重选拔求真务实、埋头苦干、不事张扬、注重打基础的干部；把工作成效作为衡量干部的根本标准，加强对干部工作业绩、工作能力的考核，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部。通过树立正确用人导向，真正把那些“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”的优秀干部提拔到乡镇领导岗位上，特别是在新型城镇化建设、“三化”协调发展、民生改善、安全稳定等方面做出突出实绩的优秀干部，要优先提拔使用。

2、选好配强党委书记。按照对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强乡镇党委书记。要严格把握人选标准和条件，着力选拔政治素质高、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部，特别是“愿干事、会干事、干成事、不出事”－－ 的优秀干部。乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的人员中选拔。

3、重视优化班子结构。着眼于领导班子长远建设，进一步优化乡镇党委领导班子结构，增强班子整体功能和合力。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，防止领导干部任职年龄层层递减。注重从基层一线选拔干部，尤其注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。积极培养选拔女干部和少数民族干部，乡镇党委领导班子中至少要配备1名女干部。民族乡镇和少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部。

4、巩固完善改革成果。要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，继续完善乡镇党委领导体制和工作机制。要落实党政交叉任职要求，解决党政班子分工重叠等问题，增强党委总揽全局、协调各方的能力。

四、扎实推进干部人事制度改革

要坚持民主、公开、竞争、择优方针，以换届为契机，进一步推进干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度

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和群众满意度。

1、规范换届人选提名办法。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。合理确定参加民主推荐、民主测评、民主评议人员的范围，科学分析和运用推荐测评结果，综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，既重群众公认，又不简单以票取人。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职率超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

2、改进干部考察工作。认真落实促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”要求，注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注意从推进城镇化建设、改善民计民生、完成急难险重任务等工作中考察干部的工作实绩。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、考核以及审计、统计及部门(行业)专项考核结果，全面准确地评价干部。坚持定性考核与定量考核相结合，改进和完善实绩分析、民意调查等办法。完－－

善考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式。

3、推进干部交流。重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。交流干部原则上能干满一届，一般要提前到位，以利于换届选举。在加大干部交流的同时，认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和本地干部与交流干部的适当比例。

五、积极发扬换届工作的党内民主

在乡镇党委换届过程中，要尊重党员主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分发挥党代表大会和党委会作用，广泛凝聚党员智慧和意愿。

1、扩大代表产生过程中的民主。按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例不低于30%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门意见，代表候选人预备人选应在一定范围内公示，确保

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本次我市党代表选举的差额比例多于20%。

2、扩大党委领导班子选举中的民主。按照党内有关规定，科学制定选举办法，选举时除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，采取多种方式，增加选举人对候选人的了解。确保本次换届乡镇党委委员差额比例多于20%，乡镇党代会选举不实行预选，党委委员由党员代表大会一次选举产生，提倡实行书记、副书记、党委委员一次选举产生。

3、强化议事决策过程中的民主。党代表大会召开前，要征求同级本届代表和同级下一届代表对党委、纪委工作报告的意见。代表大会召开期间，要组织代表认真讨论、审议报告，认真做好代表提案的受理和答复工作。

六、着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

1、严明换届纪律。要坚决维护组织人事工作纪律的严－－

肃性和权威性。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，做出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任;对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。

2、加强全程监督。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。要派出指导组，对换届工作进行督促指导，对换届风气进行民主测评。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等制度，前移监督关口。要畅通举报渠道，及时受理反映的违反换届工作纪律问题。

3、匡正换届风气。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不

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姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。

七、切实加强换届工作的领导指导

这次换届工作时间紧、任务重、要求高，乡镇党委要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，统筹考虑、及早谋划，精心组织、周密安排，明确责任、分类指导，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

1、做好换届组织工作。乡镇党委要分别成立换届工作领导小组，研究制定换届方案并组织实施，各乡镇要将制定的党委换届工作方案上报市委组织部备案。党委书记要切实履行第一责任人的职责。分管组织工作的同志要发挥职能作用，当好党委的参谋助手，加强组织协调，加强工作指导。各乡镇党委要切实加强对本级党委换届工作的领导，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。要认真组织好大会选举，掌握工作动态，及时研究解决遇到的困难和问题。

2、形成一个好的报告。乡镇党委要认真贯彻落实中央精神和省委、B及A市委的要求，深入调查研究，广泛征－－

求意见，实事求是地总结工作，肯定成绩、找出差距，清醒研判形势，科学规划未来。形成的报告要有务实管用的举措，出实招、办实事、求实效。要组织党代会代表认真审议，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧。

3、做好思想政治工作。换届是对每一位领导干部和党员党性观念的重要考验。乡镇党委要教育引导广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动；对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

4、加强正确舆论引导。要认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。

乡镇党委在制定方案时，要注意把握上下级党委换届的时间，在完成自身换届任务的同时，要把出席上级党代

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会的代表选举出来。

换届工作中的有关情况和重大问题，要及时请示报告。

中共A市委

2011年2月 日

主题词：

中共A市委办公室

2011年2月 日印发

（共印 份）

做好党支部换届选举工作的通知 篇8

学生会是培养学生干部和先进分子的组织，也是学生自治组织，它在学校管理中发挥着重要作用。根据学校工作安排，下星期要完成第九届学生会干部换届选举的报名工作，希望各班及班主任极力给予配合和支持，把优秀的同学推荐给学生会。现将有关事项通知如下：

一、组织机构及人数安排

设主席1人、副主席2人

下设五个部：纪保部、生活部、卫生部、体育部、组织部（各部设部长1人，纪保部、卫生部设副部长3人；生活部设副部长2人；体育部、组织部设副部长1人）。

二、产生办法

1．学生会干部原则上在高

一、高二学生中产生。

2．采取学生自愿报名和班主任推荐相结合原则，由竞选择优选出，最后经班主任、政教处审核后确定。（竞选包括演讲、投票两个环节，演讲时可为即兴演讲，也可以准备演讲稿进行演讲）。竞选保证公平公正，如发现在竞选前，有人有违反公平公正原则，取消竞选资格。

三、基本条件

1．思想品德和行为表现良好，热爱学生会管理工作。

2．原学生会成员和各班班委优先推荐和考虑。

四、程序安排

1．学生做好自愿报名工作。学生会成员向所属该部的部长索取报名表，非学生会成员，各班有意向的学生可以向副主席索取。在递交报名表时，需本人亲自上交，不得由他人代交。

2．如果报名数过多，将增加面试一项。

3．报名截止时间为10月底结束。

希望高

一、高二各班班主任认真做好组织和推荐工作，政教处将对此项工作落实情况进行考核。

附主席：郑双 高三（1）班

副主席：骆锦程 高三（4）班

纪保部部长：李鑫磊 高三（3）班

卫生部部长：陈鹏聪 高三（9）班

生活部部长：施佳 高三（8）班

体育部部长：林丽娜 高三（4）班

组织部部长：马伟烽 高三（4）班

高中政教处、学生会

做好党支部换届选举工作的通知 篇9

关键词：煤矿；党支部；制度；安全；管理

一、充分发挥党支部基层战斗堡垒作用

（一）认真执行“三会一课”

“三会一课”是基层党支部工作的基础和平台，充分利用支部大会、支委会、民主生活会，向广大党员进行党性、党风、党纪的教育；“三会一课”也是宣传集团公司和矿的各项举措，学习领导重要讲话精神和重要会议精神的平台； 同时“三会一课”也是加强沟通，协调关系，促进班子和谐的最佳途径和聆听职工心声的重要渠道。在党支部的建设中，强调抓好思想建设、组织建设和作风建设，把调动职工积极性作为全部工作的出发点和落脚点；努力把“理解人、关心人、尊重人”的工作作为党支部工作的一项重要内容，深入班組，掌握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强党组织的凝聚力。通过“三会一课”的开展，加强了领导成员和职工之间的沟通与协调，支持和帮助，增强了班子的凝聚力和战斗力。

（二）以党员为抓手，充分发挥党员的先锋堡垒作用

1.开展党员示范岗。基层党支部要树典型，要让职工有章可依，明白该怎么干，应怎么干，从正面为职工做榜样。比如从一个煤矿各个变电所中选择一个井下变电所设立党员示范岗，这个变电所党员职工当班时要在变电所门口显著位置树立“党员示范岗”标志牌。党员职工要在质量标准化、两规范（职工操作行为规范和干部管理行为规范）、手指口述（一种国际认可的先进安全管理办法，是“两基”建设赋予安全工作的新内容。通过推行“手指口述”——心想、眼看、手指、口述的工作方式，能够促使员工深思牢记安全操作过程及作业要领，是规范员工安全生产行为、落实安全措施，确保安全生产的有效管理模式）、业务能力上体现党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用。目的是通过党员职工带动本变电所的其他职工，然后通过这个变电所带动其他变电所的工作，以点带面，从而促进整体工作提升。

2.开展党员包保活动。以党员为抓手，通过以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用，实行班长抓党员，党员带群众包保制度。比如淮南矿业集团顾桥矿供电一队实行每个班长分包几个不同变电所，每个变电所至少一名党员，每周有党员组织变电所其他人员对自己承包范围内的各种安全隐患和质量标准化进行逐一排查，班长复查并督促整改。要求全队职工向党员学习，改正“三惯”恶习，坚决带领职工按章作业，将手指口述根植在施工现场。

（三）开展“党员自主管理优秀班组”竞赛评比工作

每季度根据基层单位各班组工作的开展情况、执行力和落实力、班组三违数量等由党支部组织对各个班组的工作进行评比，每年进行一次总结，优胜者以“先进班组”上报，优胜者班组的班长作为“优秀共产党员”上报，年终时予以奖励。

二、高标准、严要求，把握关键环节

搞生产，安全是第一位的。基层党支部应多措并举，抓基础，强管理，突出工作重点，简化工作程序，使职工易于接受，敢于操作，真正把“严、细、实”的工作作风，落实到日常工作中去，认真把好安全生产各个关口。

（一）以“一标准”、“一措施”指导每一要项工作

“两规范”工作的基础性、重要性、长期性决定了开展两规范工作的艰巨性。安全质量大于天，要求干部要高标准、严要求，严格把关。要求职工按章操作，出手就干标准活，工程不优誓不休。严格按照规程措施施工，强化施工工艺，保证施工质量。同时具有一套完善的制度来指导这项工作更显必要性。有党支部负责监督，实施考核。通过严格的执行使“两规范”的基础更加扎实，充分发挥了监督员和检查员的作用。

（二）突出重要生产环节，狠抓班前会质量

班前会是提高职工素质、规范职工操作行为的有效载体，是合理组织当班生产、有效防范事故发生、搞好安全生产的重要环节，也是强化安全管理的一项十分重要的基础工作。

班前会质量的优劣和主持人通常与班队长的能力息息相关。一个好的班长能够精准地抓住矿及队里工作的要点，用简练的语言，向职工表达清楚，引起职工的共鸣，保证此项工作顺利的开展下去；在安排工作任务时能够因人而异，因工而异，保证工作完成的质量同时兼顾公平性；讲安全注意事项时能够事无巨细，一针见血，让职工明白自己本班工作的注意要点。

三、立足现状，长期规化，引领技能培训工作

技能培训工作是党支部工作的重要组成部分。目前煤矿企业职工来源广泛，层次参差不齐，技能培训工作就显得尤为重要。

（一）培训教材主要是整理历年来煤矿行业有关供电事故案例，清理历史仓库，吸取事故教训，编制具有很强针对性和实用性的教材，反复教学，提高职工安全意识，使职工自觉的按章操作。

（二）保障措施

1.对学员学习的出勤率、学习态度及学习效果的检验等都做了详细的规定，要求学员严格执行。

2.实行每月一考，成绩倒数前三名的职工将受到处罚，罚金用来奖励成绩前三名的职工，新分职工考试倒数者老师也要接受处罚；

3.实行末名淘汰，成绩连续倒数者是检修工的考虑更换岗位。由于保障措施切实有力，执行到位，定期考核、奖惩结合、末名淘汰，营造了浓厚的学习氛围。

参考文献：

做好党支部换届选举工作的通知 篇10

中共大阳乡委员会

关于中国共产党大阳乡第十五次代表大会代表

选举工作的通知

各选举单位：

中国共产党大阳乡第十四届委员会第185次全体会议决定，并报县委批准，中国共产党大阳乡第十五次代表大会于2011年6月19日召开。根据省、市、县有关规定和我乡实际，现就代表选举工作有关事项通知如下：

一、中国共产党大阳乡第十五次代表大会代表名额共105名。代表名额的分配，根据各支部党员人数和工作需要确定。具体名额分配方案附后。

乡党委提名到有关选举单位选举的中国共产党大阳乡第十

五次代表大会代表候选人名单，由乡党委另行通知。

二、中国共产党大阳乡第十五次代表大会代表，应是共产党员中的优秀分子，能够较好地体现党员先进性要求。他们应坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上； 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和较强的议政、议事能力； 在生产、工作和社会活动中，起表率作用并做出显著成绩；公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员和代表的权利。

代表的选举，在坚持先进性的同时，要具有广泛性。各级领导干部代表应占10%，各类专业技术人员代表应占7%，乡机关干部和管理人员代表应占23%，各条战线的先进模范人物代表应占10%，农民党员代表占50%。妇女代表所占比例，一般不少于选举单位妇女党员占党员总数的比例。少数民族代表所占比例一般不少于少数民族党员占全乡党员总数的比例。50岁以下的代表不少于50％。大阳乡党代表大会代表与大阳乡人大代表不交叉。

三、中国共产党大阳乡第十五次代表大会的代表，由各选

举单位召开党代表会议或党员大会选举产生。

四、代表产生的程序和时间要求。各选举单位按照分配名额，以党支部为单位，组织党员根据代表条件，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式，按照多于代表名额30％的比例，酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡党委沟通，按照20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，广泛征求党员群众意见，由选举单位支部委员会议确定代表候选人预备人选，并进行为期7天的公示，报乡党委审查。选举单位召开党员或党员代表会议，选举产生代表，报乡党委审批。各选举单位进行选举前，要对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，可直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。选出的代表，于2011年6月15日前报大阳乡党委换届代表资格审查小组审查，并报大阳乡党委批复后，选举单位发出关于出席中国共产党大阳乡第十五次党员代表大会的通知。

五、召开中国共产党大阳乡第十五次党员代表大会，是我乡党内政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的基础。各选举单位党组织要把选举出席中国共产党大阳乡第十五次党代表大会代表列入重要工作日程，切实加强领导。代表人选的酝酿提名，代表候选人预备人选的确定，代表的选举过程，都要充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举人

在选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时报告大阳乡党委。要通过选举中国共产党大阳乡第十五次党员代表大会代表，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。各级党组织要精心组织、周密安排，认真做好选举中的组织工作和思想政治工作，切实保证代表的素质，如期完成选举代表的任务。

附：中国共产党大阳乡第十五次党员代表大会代表名额分配表。

二0一一年六月七日

抄 送：县委组织部

大阳乡党政办公室2011年6月7日

（共印30份）

主题词：党代会代表选举工作通知

附件：

做好党支部换届选举工作的通知 篇11

各学生党支部、党员：

根据省委创先争优活动领导小组文件及学校创先争优活动专题会议精神，现就做好2011公开承诺工作有关事项通知如下：

一、明确时间安排

2011党支部和党员公开承诺须在本周日(10月30日）前完成。

二、突出承诺重点

进一步增强公开承诺的针对性、操作性和实效性，做好公开承诺要注意把握以下几 个方面：

1、紧密结合谋划推动“十二五”规划，结合在党员在履行岗位（先锋、示范岗）职 责中发挥先锋模范作用等方面做出承诺；

2、紧密结合与困难同学“一帮一”结对活动和“一加一”志愿服务活动做出承诺；

3、紧密结合2010年公开承诺落实情况开展。对成效明显、群众满意度高的承诺事项，要坚持和深化；对需要跨完成的承诺事项，要注意好工作衔接；对应当完成尚未落实的承诺事项，要分析原因，明确责任，继续予以体现。同时，对那些内容空洞、难以落实的承诺事项，要坚决予以纠正，防止形式主义；

4、各党支部、党员要根据支部和党员个人的实际情况来开展工作。如毕业班党支部、党员应重点围绕如何在考研就业工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来开展工作。低年级党支部、党员应重点围绕如何在学风建设、课外科技、服务老师、同学等方面发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来开展工作。

三、创新方式方法

各支部、党员要在坚持原有好的经验做法的基础上，结合实际，积极探索“共性+个性”承诺等，努力创新公开承诺的方式方法。可通过召开承诺大会、编印承诺履诺手册等方式，扩大承诺公开公示范围，方便党员群众监督。要创新督查考评机制，综合运用定期考评、书记点评、群众评议等，督促党员认真履行承诺。

四、加强组织领导

请各党支部、党员要充分认识到做好2011公开承诺的重要性，认真组织实施。各 党支部书记应加强对公开承诺各个环节的审核把关，确保质量，同时也要积极挖掘支部和党员在承诺履诺中的先进典型和“闪光言行”，及时上报党总支。

请各支部于10月130日前将2011创先争优活动党支部承诺书（自行撰写，题目为中国计量学院理学院“育人成才先锋”创先争优活动学生党支部公开承诺书）和党员承诺书（格式见另一附件）电子版统一发至249336870@qq.edu.cn。另外，有个别支部漏报了学期初布置的新发展党员的上岗情况和“一帮一”联系对象名单，这次请一并上报。

再次提醒：10月30日前请各支部按时上交创先争优活动记录本。

做好党支部换届选举工作的通知 篇12

为贯彻落实中央经济工作会议、农村工作会议和中央1号文件精神，中央财政安排“农业科技成果转化与技术推广服务”专项资金，支持干旱半干旱地区保墒节水、抗旱增产的关键旱作农业技术措施的推广应用。为确保政策落到实处，保护和调动农民生产积极性，切实提高资金使用效率和做好相关工作，现将有关事项通知如下。

一、因地制宜，突出重点

根据不同地区气候条件、水资源状况、作物布局和耕作制度，重点针对当地主要粮食作物，确定适宜技术模式，优化布局，突出重点，集中连片，推广应用地膜覆盖技术，实现粮食稳产高产。

二、政府引导，多方参与

地膜覆盖补助以政府补助为引导，积极引导农膜生产企业、社会化服务组织、新型经营主体和农户积极参与，推动地膜覆盖技术健康发展。

三、残膜回收，防控污染

在应用地膜覆盖技术的同时要切实抓好残膜回收，通过“以旧换新”等补助方式促进残膜回收利用。

2014年“以旧换新”的新膜标准不得低于0.01毫米，要推广应用地膜科学使用、合理养护、适时揭膜、机械捡膜等集成技术模式，减轻破损，提高回收率。要加强试验示范和宣传培训，开展多功能地膜、可降解农膜等新技术试验，探索减少新膜残留的新途径和土壤中已累积残膜的回收技术，严防形成更多“白色”污染。

四、强化资金管理

中央财政补助资金切块安排到地方，地方各级财政会同农业等有关部门要切实加强资金监管，及时足额拨付资金，并对项目实施情况进行核查验收，一经发现挤占、截留、挪用项目资金情况，及时纠正并对相关单位和人员按程序做出处理。

五、强化组织领导

各级农业和财政部门要切实加强对政策落实工作的组织领导，强化协调管理；通过广播、电视、技术培训以及明白纸等多种形式，加强政策宣传；开展项目进度调度和监督检查，确保政策措施落实到村、到户、到田。请省级农业部门会同财政部门于2014年12月5日前将政策实施情况报农业部、财政部。

农业部办公厅 财政部办公厅

做好党支部换届选举工作的通知 篇13

评选工作的通知

各系团总支、各班团支部：

为表彰先进、树立典型，进一步推进和谐校园建设，激励全院团员青年学习先进、赶超先进。经院团委研究，决定在今年“五·四”期间，表彰一批“红旗团支部”、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”。现将有关事宜通知如下：

一、评选标准:

详见《学生手册》（2007年9月版）中“红旗团支部”评比条例、“优秀团员、团干部”评选办法。

二、评选程序

1、初评阶段（3月25日—4月9日）

各班团支部要召开支部团员大会，根据评选标准进行民主评选，4月6日前将初评名单及评选情况书面汇报系团总支，先进集体和先进个人的事迹材料要详实、清楚，避免假、大、空。

2、复核阶段（4月9日—4月14日）

（1）、各系团总支要根据评选标准，严格复核团支部的申报材料；要认真指导符合条件的先进集体和个人填写有关表格，并在表上签署团总支意见。

（2）、11日前，各系团总支要将表格、先进事迹、评选情况等材料报系党总支，请系党总支审核把关，并签署审核意见。

（3）、13日前，各系团总支要将表格、先进事迹、评选情况等材料报院团委，过期一律作为放弃处理。

3.审批阶段（4月14日—4月25日）

院团委对各系团总支上报材料进行审批，并对获奖集体和个人进行表彰，表彰大会时间另行通知。

三、评选要求

团内表彰是团组织激励先进，带动后进的一项重要工作，各系团总支、各班团支部在思想上一定要高度重视此项工作，评比一定要体现公开、公平、公正的原则，评比态度要认真、负责、细致、扎实。

附件1：南京人口管理干部学院“红旗团支部”申报表 附件2：南京人口管理干部学院“优秀团员”登记表 附件3：南京人口管理干部学院“优秀团干部”登记表

共青团南京人口管理干部学院委员会

二〇〇八年三月二十五日

南京人口管理干部学院“红旗团支部”申报表

说明：

1、表内所列项目一律用钢笔填写，字迹要清晰，个别项目填写不下可另加附页。（本表一式两份）

2、填写团支部事迹时，要求如实反映团支部情况，如组织团内政治学习情况、组织参加院、系的各项活动情况、支部参加社会实践情况等，并附本学年本班学习成绩总体情况。

3、填写团支部奖惩情况时，请写清具体时间。

南京人口管理干部学院优秀共青团员登记表

说明：

1、表内所列项目一律用钢笔填写，字迹要清晰，个别项目填写不下可另加附页。（本表一式两份）

2、填写个人表现时，要求如实反个人情况，如参加团内学习情况、参加院、系组织的各项活动情况、参加社会实践情况等，并附两学期各科学习成绩。

3、填写奖惩情况时，请写清具体时间。

南京人口管理干部学院优秀共青团干部登记表

说明：

1、表内所列项目一律用钢笔填写，字迹要清晰，个别项目填写不下可另加附页。（本表一式两份）

2、填写个人现实表现时，要求如实反映个人情况，如参加团内学习情况、参加院、系组织的各项活动情况、参加社会实践情况等，并附两学期各科学习成绩。

工程学院分团委学生支部换届通知 篇14

院学生支部各部门职能及竞聘要求

（1）办公室部

①统筹协调学生支部各部门，协助书记做好学生支部日常管理工作和监督工作；

②负责起草院团委学生支部的有关文件、完善院团委学生支部的各项规章制度及各部门文件的收集、整理、存档工作； ③负责办公室内部的各种备品的管理，并做好外借备案，定期的进行备品清点；

④负责办公室的清洁工作并规划好办公室内部的备品摆放；

⑤负责记录校、院团委学生支部各项活动并作好总结。做好各种会议的筹备、组织、通知、记录、考勤和资料归档工作；

⑥定期向书记汇报有关工作，及时向学生支部各部门传达书记的有关工作部署；

⑦负责全院各班积极分子材料的整理、人数统计等工作，为发展党员作好基础性准备。

⑧协助分团委老师做好党建材料的整理工作。

⑨建立学生支部成员档案及树状结构，保证联系顺畅。

(2)组织部

①对团的组织机构设置，人员配置进行规划、安排；

②制定团的组织工作程序，完善组织制度；

③组织团建理论学习、探索；

④计划并组织有意义及具影响力、号召力的活动，并及时对各班级举行的活动进行检查；

⑤协助院分团委抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东以及党、团基础知识；

⑥积极组织学院各班级学生支部开展各类丰富多彩的主题团日活动、完成院学生支部开展的团活工作；

⑦开展形式多样，主题鲜明的爱国主义和民族精神思想教育和公益性活动；

⑧负责学生支部各项活动计划和实施。

（3）宣传部

①在全学校范围内充分利用宣传栏、宣传板等宣传工具，对分团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合分团委老师认真做好上级团委精神的宣传工作；

②通过海报、展板等形式向大家宣传院团委主办的各种活动；

③负责收集、整理和编印学院团员的先进事迹和典型材料，让更多的同学了解他们的事迹，并向他们学习；

④研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法；

⑤负责对内对外的宣传工作。及时向有关单位（团的上级领导和部门、新闻机构等）提供材料，扩大影响，赢得广泛的了解和支持。

⑥在重大节庆日、纪念日和重大事件到来日，及时的发布消息，让全院师生及时的获取信息。

⑦积极的向全院同学们宣传学生支部，从而获得良好群众基础，为顺利开展各项工作打下坚实基础。

(4)信息部

①负责对团委网站的维护和更新工作，及时将各项活动的报道、反馈上传到团委网站；

②负责对学生支部网络器材和设备的维护和管理工作。负责开展的各项活动时的电脑操作、照相、摄像等工作。负责学生支部成员对电脑知识与技术的培训工作；

③负责学生支部电子版材料的整理和管理；

④负责喷绘、条幅、海报设计制作；

⑤对广大学生利用邮箱提出的生活、学习上的问题进行解答；

⑥定期出版团报和团刊；

⑦与办公室共同整理本学期的各类资料并做好资料汇编。

（5）统筹部

①负责发展团员，团关系的转入和转出，对团的基层组织、团干部及广大团员情况进行统计；

②办理团证注册、团费收缴、补办团证等工作，并管理团员的档案,推荐优秀团员作为党的发展对象；

③建立团证、团费管理档案并建立档案管理的相关规定；

④制定学生支部内部严格合理的报账制度。对学生支部日常办公用品的购买、发放进行监督，对支部日常的开销进行报帐。对院团委学生支部组织活动所需费用的开销票据进行保管。

（6）纪检部

①监督管理全各团体学生干部的言行举止及违纪事件，及时了解、调查具体情况，直接向学生支部书记、副书记反馈并及时上报至分团委老师处；

②监督管理各部门组织具体活动经费的使用，以及学生支部备品（包括团证）的保管；

③严格按照《黑龙江八一农垦大学德智体综合测评办法》，对各级学生组织团体成员每学期进行一次综合测评考核及加分,实行“奖加扣惩”的原则，参与奖学金评定；

④对各班团支部“三会一课”、“四簿两册”制度开展情况进行管理和检查；

⑤负责学期末对团委学生支部、学生会等学生组织中的优秀个人及优秀团体的评优工作进行汇总、统计；

⑥负责各班团活的监督、检查和评比工作；

⑦根据各班日常活动开展情况，负责校、院两级优良学风班的评比及材料整理上报工作；

（7）素质拓展部

①按照我院作为大学生素质拓展量化工程试点单位的具体要求，配合上级领导部署和安排我院素质拓展计划的总体规划。配合党委学生工作部学生工作处思想教育科开展全院范围的素质拓展活动；

②协助并配合学校学生支部完善我院素质拓展训练的各项制度及素质拓展量化标准；

③负责我院大学生素质拓展认证计划的推广和实施以及素质拓展证书的认证和学生素质拓展学分的审核；

④积极开展全院学生干部培训活动，增强学生干部自身素质；

⑤参照学校大学生素质拓展计划及校园文化管理条例，制订并实施适合我院的相应条例；制定适合我院学生的素质拓展章程；

⑥负责指导基层各班团组织开展校园文化活动；指导学院青年志愿者协会的工作，引导学生及青年志愿者参加各类社会实践活动，组织全院青年志愿者开展好各类服务活动，推进校园精神文明建设；

⑦开展培养在校大学生创新意识和思维习惯的养成；培养在校大学生创新的基本思想方法和创新能力；鼓励学生个性充分发展的思想和意识。

⑧对学院分团委学生支部、学生会等学生组织中的优秀个人及优秀团体进行记录并加分，并对成员及全院学生进行综合测评成绩统计及加分工作；

（8）公关部

①完成与广大团员青年和各级团学组织的交流工作并与社会企事业单位保持良好的关系，积极做好校内外的各种联谊活动；

②主动建立与各兄弟组织和其他高校团组织建立起广泛的组织学习、交流工作；

③加强与学校各主管部门的联系，为广大同学及时解决生活、学习上的问题；

④拓展与社会沟通和联系；寻求社会企事业单位与学生支部的合作机会，促进我院校园文化活动的发展；

⑤负责学生支部礼仪司仪工作，保证学生支部工作能够更好的开展；

⑥负责学生支部各类大型活动、内部工作所需的资金筹集工作。

竞聘要求

①具有良好的交往沟通能力，能够妥善处理校内外的各种联谊活动；

②对社交礼仪有较为全面的了解和掌握。

（9）助学部

①负责贫困助学工作的开展，指导各班级每的贫困生的选举与评定工作。

②协助分团委老师对助学工作进行宣传和教育工作。

③负责对每的贫困生库进行管理和清理，并对全院的贫困生进行中家庭情况调查和核实，对不符全条件的进行处理。

④负责对全院贫困生进行内务、成绩、院校活动出勤情况等方面的日常监督、管理和审核工作，对表现不好的贫困生进行处理。

⑤负责工程学院分团委学生支部花销情况进行统计。

（10）青年志愿者部

①负责全院志愿者的管理、统计和每新志愿者的招收、注册、档案及其他相关资料的管理。

②负责与校志愿者总会信息的上传下达。

③根据志愿者活动的主题内容，切合时事信息，寻找合适的活动内容和形式，拟定活动实施的可行性和意义，作出周密详细的书面计划。

④负责青年志愿者活动的组织和策划，并以各种形式和载体对青年志愿者活动进行宣传。

⑤负责全院青年志愿者在校内外的志愿实践活动。

⑥加强与各兄弟学院和社会其他公益性组织之间的联系与合作，共同推进青年志愿者服务事业的发展。

竞选说明：

1、办公室、组织部需字迹美观工整和一定的文采，宣传部需要有一定的美术功底，信息部需有计算机使用经验，对所

有部门，熟练掌握office等软件者优先，请在申请单上写明特长。

2、具体竞选时间和地点另行通知，如有疑问，请咨询学生支部办公室***或***，qq:303574940。

3、另附学生支部部员申请单，请班级团支书负责好信息传达和申请单的收发工作，并于11月10日晚10点前交到学

生公寓2号楼137室。如有特殊情况请联系学生支部办公室，申请单也可向办公室索取。

黑龙江八一农垦大学

工程学院分团委