以党建工作引领先进企业文化建设
摘 要：以党建工作引领先进企业文化建设，着力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力，不断推动企业稳步健康快速发展。
关健词：党建工作 企业文化
先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是推进社会主义文化大繁荣大发展的重要领域之一。大力推进企业文化建设，有利于进一步凝聚企业党员职工，着力构建和谐劳动关系;有利于进一步激发基层党组织和党员队伍生機活力，不断提升企业党建工作水平;有利于深化“创先争优”活动，扎实推进企业科学发展、和谐发展、健康发展。
以党建工作引领先进企业文化建设，必须全面贯彻落实党的十七大和十八大全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展观为主题，以诚信经营为基础，以人本管理为核心，以学习创新为动力，以提高企业核心竞争力和促进和谐为目标，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，扎实推进学习型和服务型企业党组织建设，着力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力，不断推动企业稳步健康快速发展。
一、广泛开展社会主义核心价值体系学习宣传教育
坚持把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，确保企业文化符合党的路线、方针、政策。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，运用先进文化引领企业前进方向、凝聚奋斗力量。
一是在企业中广泛开展学习、宣传教育活动，通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座、媒体传播等多种宣传方式，对党员、员工加强“爱国、敬业、守法”等教育，创造有利的学习条件，营造良好的学习氛围。
二是全面强化领导班子学习培训，完善学习研讨、情况通报等管理制度，切实提升企业经营管理者的思想道德素养。
三是围绕促进企业诚信守法经营、推动企业履行社会责任，加强对企业出资人和经营管理者的教育和引导，切实增强社会责任意识和履行社会责任的自觉性，推动企业将社会责任感转化为企业文化，努力提升企业在社会的公信度。
二、着力帮助企业培育先进企业文化精神
积极帮助企业总结、提炼形成既具有时代特征又具魅力的企业文化核心价值观，增强员工对企业和企业党组织的自觉认同。
一是对企业文化建设较为健全的企业，要帮助他们进一步完善和提升企业文化层次，充分发挥企业党组织的思想政治优势，全面推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观，与时俱进地传播社会主义先进文化，推动党的路线、方针和政策在企业的贯彻落实。
二是对未开展企业文化建设或文化建设工作较薄弱的企业，要帮助企业提炼出具有自身特色的企业精神、经营管理理念、核心价值观和行为准则，建立起统一的集体价值观念。
三是规模以上的企业和有条件的企业要形成完善的推动文化建设的做法、制度和体系，将企业文化建设纳入企业发展战略，将先进文化建设与企业精神文明建设、品牌战略、和谐劳动关系构建等紧密结合，通过广泛组织开展“企业文化建设年”、“企业文化节”等活动，使企业文化建设有完善的运行机制保证。
三、大力倡导企业创先争优的价值取向
深入推进企业创先争优活动，围绕推进企业创业创新、转型升级和生产经营中心任务，推行党员创先争优公开承诺和党员责任区、党员创新示范岗等做法，广泛开展“立足本职、爱岗敬业”和技术革新等创新公关活动，引导党员立足本职岗位创先进、争优秀。
一是不断深化“四强四优”党组织的创优活动，进一步推动企业树立“党建强、发展强”先进理念，努力在企业中营造“四强四优”党组织和争创先进班组的浓厚氛围。
二是广泛组织开展经常性岗位竞赛和党员与职工“创先争优”的评选活动，以党内创先争优带动职工创先争优，带领全体员工共同进步。
三是深入开展“文明之星”、“服务之星”、“礼仪之星”的评比活动，大力选树群众身边的先进典型，用身边的事教育身边的人，让广大党员、员工学有榜样、赶有方向，充分激发创先争优的活力。
四、不断丰富企业党员职工文化生活
坚持党建带群团建设，积极整合各方资源，有效发挥企业工会、共青团、妇女组织作用，共同参与和推动企业文化建设。
一是组织开展文体活动，定期开展员工运动会、文艺汇演、演讲比赛等活动，营造浓厚的企业文化建设氛围。
二是以共同兴趣爱好为联结，组织员工成立足球队、气排球队、舞蹈队等群众性文艺团体，以及其他特色鲜明、形式多样的文娱活动，充分展现企业健康向上的精神风貌。
三是广泛组织员工开展技能知识、安全健康等各项教育培训，为加强企业文化建设夯实思想和素质基础。
四是注重培养企业文化活动中的各类人才，通过各种途径，采取各种形式，培养和造就专兼职结合、素质全面、精干高效的企业文化建设人员队伍，充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用，带动企业员工开展各类文体活动，活跃文化生活。
五、积极推进先进企业文化阵地建设
着力加强企业文化宣传阵地建设，依托企业报刊、展示厅、宣传栏等平台，以图片展、播放宣传片、印发宣传册等形式，充分展示宣传企业发展成就、生产经营理念、职工精神面貌和先进文化建设的成效，增强企业文化的感染力和影响力。
一是有条件的企业要加大文化建设的投入，加强文化体育场所、图书馆、阅览室等的建设，配备音响、电视、投影机等设备，订阅各类报刊杂志等读物，编印企业文化手册，满足员工日益增长的精神文化需求。
二是积极探索开展网络党建，引导企业职工开通并用好党建微博，建立健全集党员教育管理、参与党内活动、展示企业文化等于一体化的网络平台，加强网上互动交流，充分运用信息化手段加强和推进先进的企业文化建设。
企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。建设有特色的企业文化，与企业党建方向是完全一致的，而加强党建工作又能保证企业文化建设的正确方向，为企业发展提供思想动力。
党建工作和企业文化建设的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、互相促进。一方面，党建工作借助企业文化的新理念和方式，可以更加贴近企业和员工，增强党建工作活动的亲和力。另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系、工作方式和党、工、团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。以企业党建工作引领先进的企业文化建设，能够更好地调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。
作者：李敏
〔摘要〕建立和完善保持党员先进性的长效机制，是一项贯穿党的建设全过程的长期任务。当前，应当结合创先争优活动、建设学习型党组织、构建城乡统筹的基层党建新格局等实践，及时把党的建设的好经验好做法提炼、升华为科学的制度规范，使其能够始终发挥长期有效的保障作用。
〔关键词〕党员先进性，长效机制，创先争优，学习型党组织
〔
建立和完善保持党员先进性长效机制，是一项贯穿党的建设全过程的长期任务。从当前情况看，个别党组织把这项工作作为一项阶段性、临时性任务看待，甚至与党在自身建设上的一系列重大举措割裂开来，这影响了党的建设的总体成效。为此，必须把建立健全保持党员先进性长效机制贯穿于党的建设全过程，及时把党在自身建设方面的实践探索与创新经验提炼、升华为科学的制度规范，使党的建设和先进性建设走上制度化轨道。
一、在创先争优活动中不断完善保持党员先进性长效机制
创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，是新形势下保持党员先进性的有效载体和重要抓手。从保持党员先进性教育活动到深入学习实践科学发展观，再到创先争优活动，保持党员先进性长效机制逐步从理论探索阶段发展到了实践检验阶段。创先争优活动的一个最大特征就在于它的实践性，它更加注重基层党组织和党员以实际行动贯彻落实科学发展观，体现党员先进性的要求。因此，在创先争优活动中，基层党组织要善于总结先进典型的经验，分析、挖掘他们背后的规律性因素，并及时提炼升华为成熟的制度规范，充实完善到保持党员先进性长效机制中去。
(一)进一步完善理论与实践相结合的党员教育机制。理论教育与实践教育是提高党员思想水平、增强党性觉悟的两个重要渠道。通过理论教育能够进一步提高党员运用理论指导实践和解决问题的能力，通过实践教育能够进一步提高党员领会和把握科学理论的能力。为此，要把理论教育与实践教育贯穿于创先争优活动的全过程。一方面，基层党组织和广大党员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，积极投入到创先争优活动中去，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中建功立业。另一方面，又要在改造客观世界的过程中改造主观世界，自觉向实践学习，在实践中不断提高认识能力，巩固理论素养，使自身党性得到锻炼;向群众学习，善于总结人民群众创造的新做法新经验，在联系群众、服务民生中提高工作能力和水平;向典型学习，以典型现身说法，特别是用身边事教育身边人，让先进和优秀成为追赶的目标和学习的榜样，自觉加强党性修养、自觉实践党的宗旨。
(二)进一步完善党员联系群众、服务民生的机制。密切联系群众、切实服务民生，既是党员先进性的具体体现，也是创先争优活动的基本要求。一是建立长效的联系群众工作机制。把党员定期联系群众、走访群众、帮扶群众作为一项基本要求固定下来，纳入到工作目标考核之中，融入到日常生活之中，引导党员联系身边群众，为群众代言;联系困难群众，为群众排忧;联系普通群众，为群众服务。二是建立有效解决群众实际问题、化解基层矛盾的机制。广泛开展党员公开承诺和挂牌上岗活动，推行“首问负责制、两次办结制、服务承诺制”等有关制度。结合加强和创新社会管理的要求，构建覆盖城乡的基层党组织服务民生工作组织网络，健全科学有效的利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，切实维护群众合法权益。
(三)进一步完善科学的“评先选优”机制。评选先进基层党组织和优秀共产党员，是深入开展创先争优活动的强大动力。要增强评选内容的科学性，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，科学确立履行岗位职责和发挥先锋模范作用的评选内容,防止评选的主观性和随意性;增强评选指标的针对性，结合不同行业、不同岗位党员的职责特点，提出不同的具体要求;增强评选的可操作性，细化标准、量化要求，形成具体的指标体系。要坚持群众公认原则，扩大群众意见在评选中的比重，广泛接受群众监督，以群众满意不满意作为认定基层党组织先进不先进、党员优秀不优秀的重要依据。
二、在学习型党组织建设中不断完善保持党员先进性长效机制
健全完善党员学习制度，是保持党员先进性长效机制的重要内容和关键环节。无论是革命、建设还是改革时期，我们党不断通过健全和完善党内的学习制度，组织引导党员重视学习、善于学习，提高了全党的马克思主义理论水平，为保持党员先进性奠定了重要基础。当前，面对世情、国情和党情的深刻变化，面对改革发展的新任务，我们党提出建设学习型政党、学习型党组织，这对健全和完善党内学习制度提出了新的更高的要求。衡量一个党组织是不是学习型党组织，很重要的一条标准，就是看有没有科学完备、行之有效的学习制度。这就要求我们必须把制度建设作为学习型党组织建设的基础环节来抓，在建立学习制度、完善学习制度、执行学习制度上下功夫，做到用制度管学习、促学习。
(一)完善党员学习的组织管理机制。要认真贯彻落实《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定，探索建立常态化、多样化的党员干部学习培训制度，使日常学习、脱产学习和短期集中培训有机结合。要科学安排学习内容，在重点抓好党的政治理论学习、现代化建设所需知识学习和实践经验学习的同时，根据不同领域、不同行业、不同岗位党员成长的需求，既要满足全面培养的要求，又要体现“缺什么补什么”的原则，以增强学习的针对性和实效性。要善于总结实践中的新做法新经验，探索生动有效的学习方式，打造便捷多样的学习平台，拓展个性化的学习空间，并及时用制度的形式固定下来，形成完善的组织学习机制，更好地规范和细化学习过程管理。
(二)进一步完善党员学习的考核评价机制。衡量一个党组织是不是学习型党组织、一个党员干部是不是学习型党员干部，不能只看活动是否开展、制度是否上墙，不能只看学习笔记的多少，关键要看是否树立了正确的学习理念，是否通过学习提升了能力、促进了工作。党的十七届四中全会《决定》明确指出：要把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。为此，应当结合深化干部人事制度改革，建立科学合理的学习考核体系，把学与考核、学与使用、学与晋升紧密结合起来，通过制定客观合理、适用的标准及严格执行标准的配套规定，坚持定性与定量相统一，动态与静态相统一，动机与效果相统一，使考核结果更加科学、合理，并且要运用到干部考核体系之中，把学习能力作为考察干部、发现干部的重要渠道和评价干部的重要依据，使那些真学、真懂、真信、真用的党员干部得到更多的选拔机会，形成注重学习的用人导向。
(三)进一步完善党员学习的领导保障机制。学习型党组织建设是关系党和国家发展的重大工程，同时又是带有务虚性质的工作，如果没有各级党组织特别是主要领导的高度重视并发挥示范带头作用，难以取得实效。因此，各级主要领导干部应当切实发挥好应有的领导作用、带头作用和示范作用，自觉做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。要成立专门组织领导机构，建立和完善责任机制，从远景规划的制定、实施方案的确定，到具体工作的部署、相应措施的实施、保障环节的应用，都要有具体部门负责落实，切实负起组织、指导、保障、督促等方面的责任，形成党委统一领导、职能部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。
三、在构建城乡统筹的基层党建新格局中不断完善保持党员先进性长效机制
构建城乡统筹的基层党建新格局，是党的十七届三中全会提出的一项重要要求。它顺应了城乡经济社会一体化发展的新趋势，为建立城乡互补的保持党员先进性长效机制提供了渠道和途径。从目前情况看，由于历史和现实的原因，我国城乡在经济社会发展水平上仍然存在较大差距，这导致了城乡基层党建水平上的差距。城乡基层党建的不均衡性和不协调性加大了农村党员在心理上的相对贫困感，削弱了作为一名党员的荣誉感与责任感，影响了先进性的发挥。同时，流动党员的教育管理始终是困扰基层党建工作的一大难题，城乡党员流动无法实现流入地与流出地的有效衔接，基本处于“两不管”的状态，更谈不上先锋模范作用的发挥。为此，应以构建城乡统筹的基层党建新格局为契机，完善保持党员先进性长效机制，具体应重点在三个方面有所创新有所突破：
(一)完善构建城乡统筹基层党建新格局的组织协调机制。由于传统观念的偏见认识及相关体制机制上的障碍等因素影响，在统筹城乡党建上，农村党组织有积极性但无主动权，城市党组织有主动权但无积极性。为此，应当通过健全完善科学的组织协调机制，激发城乡党组织平等合作、互助共赢的积极性。在基层党建工作总体部署上，要将城市和乡村作为一个整体统一规划，统筹分配、合理运用各种党建资源，并通过政策倾斜加大对农村党组织的扶持力度。在体制机制对接保障上，要探索突破城乡党建的“二元体制”束缚，建立健全相应的制度规范，依靠完善的机制保障、双赢的利益引导促进城乡党组织合作共建。在组织领导上，各级党组织要高度重视、统筹安排，形成由市(县)、乡镇、村(居)三级党组织共同领导的纵向联动机制，组织部门、涉农部门等相关部门共同参与，构筑起权责清晰、考评严格、齐抓共管的统筹城乡基层党建组织协调机制。
(二)进一步完善城乡基层党组织互帮互助机制。按照党的十七届四中全会提出的“加强城乡基层党建资源整合，普遍推行机关、企业、社区党组织同农村党组织结对帮扶等做法，推动城乡基层党组织互相促进”的要求，一些基层党组织在这方面已经进行了有效的探索，出现了“城乡联建、村企联建、村村联建、村居联建”党支部等灵活多样的城乡党组织互帮互助形式，取得了明显成效。应当及时总结推广基层创造的这些成熟经验和做法，在建立城乡基层党组织资源共享机制上下功夫，进一步拓展帮扶形式，通过城市基层党组织帮、领导干部帮、机关事业单位帮、企业帮、社会帮等多种帮扶方式，既要帮扶活动阵地、学习资源、办公设备等硬件设施建设，又要帮扶建章立制、思想教育、人才培训、理清发展思路等软件设施建设，真正实现人才、信息、技术、设施等资源共享，逐步形成城乡党组织资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的良好局面。
(三)进一步完善城乡统筹的党员管理服务机制。党的十七届四中全会明确指出：要“建立全国党员信息库，加强党员动态管理，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法。”切实贯彻落实这一要求，就要改变当前存在的过于依靠上级和党组织的自觉对流动党员实行管理服务的方式，尽快建立全国流动党员信息库。围绕党员信息传递、双重管理等方面制定相关制度，在党费交纳、工作安排、职业培训、薪酬领取、党务活动、评先树优、政策扶持尽可能多地向流动党员特别是农民工党员倾斜，使流动党员的管理服务规范化、制度化，尽而形成有机衔接、服务到位、无缝管理的城乡一体党员动态管理模式。
参考文献：
〔1〕中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.〔N〕.人民日报，2009-09-28.
〔2〕闫广琴，刑 军.领导干部学风建设长效机制探索〔J〕 .中共山西省委党校学报,2011,(2).
责任编辑孟永华
作者：王政堂
9月25日，兵团司法局召开基层先进人物事迹报告会。近年来，兵团司法行政系统广大干警和法律服务工作者坚持以人为本、服务职工群众，认真履行职责，在法制宣传教育、法律援助和提供优质高效法律服务等方面取得显著成绩，涌现出一大批先进典型，他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把职工群众的法律需求作为自己的人生追求，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，生动展示了新时期兵团司法行政干警的良好形象。 (斯穆芭提·萨提别克 黄伟华)
我们多年来始终把党建工作摆在各项工作的首位，坚持“三会一课”制度。xx村党建档案管理从96年至今，各项资料齐全，档案管理较为规范。南尤村党员带头表率作用明显，带领群众调整产业阶构，为全镇的“双培双带”示范基地;刘庙村党员率先在全镇成立养猪协会，带领群众发展养殖业。xx村在镇历年党建评比中，位列全镇第一，连年被镇评为“先进基层党组织”，XX年被评为县“先进基层党组织”和“综治先进单位”“普法先进单位”等。南尤、刘庙二村党建及各项工作也多次进位，受到县、镇党委、政府表彰。
我们村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展 “双培双带”工作中，我们加大“培”的力度，构建“带”的平台，三村涌现“双培双带”示范户21户，分属粮食购销、黑豆加工、运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，xx村的粮食购销为20多名不能外出务工的村民提供了就业机会，南尤村的黑豆加工更是为家庭妇女的家庭增收创造了财源。通过示范大户的带动作用，现已形成刘庙自然村的养猪专业村、南尤村的黑豆种植专业村和xx村的良种培育专业村。
我们还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。
在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。
我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。
在公开工作中，我们还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打离身拳，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。
我们还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。
结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，我们还深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等 方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，刘庙村在去冬今春的主题教育中，针对群众反映强烈的路面维修和田头沟不通的情况，拿出了村所有的集体积累5万多元，把全村的道路、田头沟铺修和疏通一遍，解决了群众的实际问题。
我们还充分利用网络，开辟了大xx村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民由其是外出党员、群众获取信息的渠道。
大漠深处一方文明净土-----记基层组织建设先进集体----巴丹吉林嘎查党支部
浩瀚沙漠无边，春色依旧盎然。地处巴丹吉林沙漠深处的巴丹吉林嘎查，在这滚滚沙浪中，依然耸立，这是嘎查党支部凭借战胜困难的信念，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，携手共同开垦了这片净土。巴丹吉林嘎查总面积3184平方公里，总人口28户
104人，有党员13名，集体积累23万元，人均收入3097元，1995年曾荣获自治区“民族团结先进集体”称号。
一、从转变观念入手，提高牧民适应现代社会的能力
闭塞的交通、简陋的生存环境、落后的经营理念，严重地阻碍着不地牧民向小康社会迈进的步伐，嘎查党支部书记看在眼里，急在心里，如果长此已往，将会被时代淘汰，被沙漠埋没，只有改变传统，保守的生存理念，才会有发展的可能。嘎查党支部结合本地的实际，因地制宜，积极引导牧民走出去，了解外面的发展空间，寻找一条符合自己的发展路子;鼓励牧民改变原有的生存空间，多渠道、多方位发展以畜牧业为主，多种经济成份并存的生态畜牧业，效益畜牧业，通过走出去，引进来，牧民切身体会到要想发展，首先要遵循自然规律，保护生态平衡，合理利用自然资源;其次，要从传统的思想桎酷中解脱出来，紧跟时代的发展步伐，三是充分利用党的富民政策，走勤劳致富的道路。
二、以产业结构调整为主线，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入
嘎查党支部充分把握西部大开发的机会和“千村扶贫开发工程”，积极调引导牧民整产业结构，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入，提高农牧民生活水平。一是下大力气发展生态畜牧业，效益畜牧业。嘎查党支部面对日益恶劣的生态环境，在组织实施移民搬迁政策的同时，充分落实“双权一制”工作，核定载畜量，恢复生态植被，发展高产畜牧业。二是合理开发资源，壮大嘎查经济实力。卤虫资源已成为嘎查经济增长的一个亮点，嘎查党支部重点保护、合理开发，积极配合镇政府加大招商引资的力度，增加嘎查集体积累。目前，嘎查集体积累达23万元。三是发展第三产业，增加农牧民收入。卤虫资源的开发，带动了三产业的发展。嘎查党支部抓住机遇，发展旅游业、运输业和服务业，以开发巴丹吉林沙漠资源为主，加大对外宣传力度，吸引各路旅客旅游观光，了解巴丹吉林沙漠;鼓励牧民发展第三产业，增加收入，2002年牧民人均纯收入达元。
三、以身作则，身体力行实践“三个代表”重要思想
嘎查党支部书记巴图达来牢记党的宗旨，带头实践“三个代表”重要思想。因为他深深懂得一人富不算富，只有共同富裕才算富。为了能够真正起到带头作用，不管路途有多远，他都会骑着骆驼深入到牧民家中，与牧民交流思想，共同探讨如何脱贫致富，帮助牧民解决实际问题。尤其在勤劳致富方面，他更是以身作则，为了让牧民提高发展三产业的积极性，他带头实践、开发卤虫资源，为旅客充当向导，勤劳与收获成正比，经济收入成倍增长，带头实现小康。牧民看到了希望，纷纷效仿，收到意想不到的效果，牧民纷纷称赞：巴书记真不愧是我们的领路人。
四、加强基层组织的自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力
为了能够真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，嘎查党支部不断加强领导班子的自身建设和党员素质的提高。完善了管理机制，建立健全了各项规章制度，实行党员分片包干制，每个党同尤其是年富力强的党员包2---3户牧户，重点扶持，发展家庭经济。经常组织牧户进行经验交流，共同探讨致富经验。通过努力形成了团结向上;勇于开拓，求真务实的领导班子。
面对洁瀚无边的沙漠，嘎查党支部迎着朝阳，携手并进，共同开垦了大漠深处的一方文明净土。
参考
基层党建先进事迹_范文
我们多年来始终把党建工作摆在各项工作的首位，坚持“三会一课”制度。xx村党建档案管理从96年至今，各项资料齐全，档案管理较为规范。南尤村党员带头表率作用明显，带领群众调整产业阶构，为全镇的“双培双带”示范基地;刘庙村党员率先在全镇成立养猪协会，带领群众发展养殖业。xx村在镇历年党建评比中，位列全镇第一，连年被镇评为“先进基层党组织”，2004年被评为县“先进基层党组织”和“综治先进单位”“普法先进单位”等。南尤、刘庙二村党建及各项工作也多次进位，受到县、镇党委、政府表彰。
我们村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展 “双培双带”工作中，我们加大“培”的力度，构建“带”的平台，三村涌现“双培双带”示范户21户，分属粮食购销、黑豆加工、运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，xx村的粮食购销为20多名不能外出务工的村民提供了就业机会，南尤村的黑豆加工更是为家庭妇女的家庭增收创造了财源。通过示范大户的带动作用，现已形成刘庙自然村的养猪专业村、南尤村的黑豆种植专业村和xx村的良种培育专业村。
我们还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大--
参考
事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。
在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。
我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。
在公开工作中，我们还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打离身拳，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。
我们还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。
结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，我们还深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等 方法，确保不向群众许--
参考
“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，刘庙村在去冬今春的主题教育中，针对群众反映强烈的路面维修和田头沟不通的情况，拿出了村所有的集体积累5万多元，把全村的道路、田头沟铺修和疏通一遍，解决了群众的实际问题。
我们还充分利用网络，开辟了大xx村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民由其是外出党员、群众获取信息的渠道。
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###基层党建先进单位典型材料
——中共###市###乡委员会
近年来，###乡党委、政府在###市委、市政府的正确领导和各级部门的关心支持下，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神与省、###、###市党代会精神和经济工作会议精神，按照我乡“1234”工作思路，以抓好“基层组织建设年”为契机，以开展“保持党的纯洁性”学习教育活动为动力，以深入学习“文建明工作法”为载体，奋力抓转型，合力谋跨越，有力促进了全乡经济社会转型跨越发展。
一、以“基层组织建设年”为契机，狠抓组织建设
1、抓阵地建设，提升运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。远程教育工作按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”扎实开展，利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。2011年为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件(次)。
2、抓制度建设，提升党建科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把制度建设纳入党建工作目标责任制，将文建明工作法、领导干部工作日志、领导信访接待日等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。结合实际制定了《###乡干部工作日志制度》、《###“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《###乡党员教育管理制度》等制度，并狠抓落实。
3、抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。一是加强激励保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是严格承诺考核。完善任期目标制、“两定，一查、三评“制，任职承诺制，考核结果作为申报“三类书记”主要依据。三是严格入党程序。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的流程，创新增加面试环节，成立由乡主要领导、包村主干、各村支部书记等共同组成的面试考察组，对各村发展对象进行面试考察，并将考察结果作为检验其是否合格的硬性指标之一，真正严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。
4、抓组织创新，提升服务经济建设新动力。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。###奶牛合作社在支部书记###带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的###“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了###等党员致富能手。
5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。实施素质提升工程。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官每月底工作交流学习，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。考核创新工程。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制。一是坚持一线工作机制。培养广大大学生村官工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的工作习惯，并将三种笔记作为大学生村官考核重要指标。制度创优工程。严格执行“六个一”制度，保证大学生村干部每天写一篇工作日志，每周上报一篇信息，每月一份学习心得或思想汇报，每季度一次座谈交流，每半年完成一份调研文章，每年写一份述职报告。创业帮扶工程。通过“班子成员(包村主干)+支部书记+大学生村官”的“二+一”帮扶增强大学生村官服务三农水平，创业引领能力。###村支部书记、大学生村干部###在党委支持下，率先在###成立了##核桃种植合作社，带动周围十余户党员群众种植核桃50余亩。
二、以“文建明工作法”为载体，狠抓党委科学化建设
1、规范工作运行。每周一结合上级要求和工作实际，对本周工作进行全面安排部署，落实责任人和完成时限;每周乡党委班子成员要深入农村对所开展工作进行督查，听取和了解工作进展情况，全面掌握工作落实情况，及时发现问题，解决问题;每周五，各包村干部要将本周工作情况向乡党委进行详细汇报，切实做到工作有部署、有督促、有汇报。
2、规范制度建设。建立以党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等为主要内容的党内生活制度，以党政联席会议、党务政务公开等为主要内容的决策运行制度，以“两定一查三评”、干部包村联户、党员承诺评议等为主要内容的服务群众制度，以首问负责制、限时办结制等为主要内容的效能提升制度和以考勤制、工作台帐制等为主要内容的日常考核制度，全面推进我乡党委制度化、规范化建设。
3、规范监督考核。按照“考勤考核科学化、业务考核台账化、年终考核制度化”要求，以工作业绩和履行职责情况为重点，同时兼顾思想学习、遵纪守法等现实表现，加强对干部的目标管理和绩效双重考核，提高农村干部重谋划、强落实、争优秀、比奉献的意识。
三、以保持党的纯洁性学教育活动为动力，狠抓作风建设
我乡坚持把实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，要真正落实到解决群众生产生活的实际问题上来。我乡开展的“下访寻问题，下村解难题”活动以及“走基层、听民声、解民忧”活动，目的就在于不断转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，让农民群众得到更多实惠。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。
发扬“白加黑”、“五加二”的工作热情与“舍得为发展劳心智、舍得为工作多流汗”的精神状态，极大地提高干部的工作效率，在学习、思考、实践过程中，树立“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”的信心和决心，干部工作能力不断增强。党员干部主动深入基层，积极为群众解决实际问题，全乡上下形成了一种求真务实、踏实肯干的良好氛围。
四、以科学发展统领，加快推动我乡转型跨越
狠抓项目建设。为了全面贯彻落实###委、市政府关于开展“项目建设年”活动的精神，今年我乡共引进项目3个，目前正在协调前期征地事宜。一是总投资6000万元，占地30亩的##医疗器械项目;二是###集团铸造有限公司煤化工循环经济示范项目，一期预计投资5.5亿元，占地500亩，产能设计在年产冶金焦100万吨以上，二期产能设计在200万吨以上;三是投资5亿元，占地160余亩，年产30万吨的###钢铁炉料循环加工项目。总投资4000余万元，占地50亩的###食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润950万元。加快农民增收。我乡从三方面入手，达到农民增收的效果。一是加大培训力度，向农民群众推广具有实用性的新技术、新方法，如核桃种植、香菇管理技术等，在提高农业科技含量的同时，大力培养一支“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍;二是根据市场需求，结合我乡实际，向农民群众介绍各种致富渠道，使其开阔视野、拓宽思路、掌握信息、拥有技能，积极鼓励中青年群体自主创业;三是主动与周边企业取得联系，如##集团、##机械、##木业、##钢铁等企业，将我乡符合用工条件的剩余劳动力转移到企业中去。推动民生改善。我乡九年制义务教育入学巩固率及保有率均达到100%，学校的硬件设备与师资力量位于###市前列;新农合工作已进入正规，参保率达到98.3%;新农保工作进展顺利，已全面完成全乡16——59岁和60岁以上人员的摸底调查，预计年底前完成14个村的新农保参保工作;全乡各村的文化娱乐活动场所全部建成，包括篮球场、老年活动中心、农家书屋等，不断丰富农民群众的文化生活。加快基础建设。我乡在不断改善村容村貌和农田水利设施等方面下大功夫。村庄绿化工作与环境卫生整治工作以形成长效机制，专人负责、专人管理、定期检查、定期考核，各村所有街巷道路硬化工作预计今年完成，使广大农民群众拥有干净整洁、景色宜人的居住环境。近些年，我乡不断加大农田水利设施的建设力度，仅今年一季度，共打深井13眼，新修、维修防渗渠道13100米，铺设3000米地埋管道，水利设施完好率达95%以上。
我乡坚持以加强党建促进社会和谐稳定，以社会和谐稳定确保转型跨越发展。在市委、市政府的坚强领导下，我们将精诚团结、奋力拼搏，以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大献礼!
二〇一二年五月二十日
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2009年东湖街道工委 创建基层党建先进工委总结
一年来，街道工委在县委组织部的直接指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“八县联创”，认真贯彻县委组织工作会议精神，以深入学习实践科学发展观活动为契机，与时俱进，开拓创新，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，使创建基层党建先进工委活动有了明显的提高，为完成各项工作提供了强有力的思想和组织保证。现将一年来创建基层党建工作汇报如下：
一、街道党组织基本情况
东湖道党工委下设9个支部，共有党员492名，有社区党员139 名，农村党员312名，机关41名。
二、主要工作措施及成效
一是领导高度重视，制订了创建基层党建先进工委的实施方案，与各支部签订《责任书》。此次创建先进工委的活动开展以来，街道工委领导高度重视，首先根据县委组织部的部署结合街道工委的实际，就如何开展创建活动多次召开了党政联席会，研究制定了符合工委实际的创建实施方案，并以工委的文件下发到各支部。其次工委依文件精神与各支部签订了责任书，建立了创建工作领导责任制，每个支部都有工委的一名或两名领导包点负责，包点领导为“第一责任人”，各支部书记为“直接责任人”， 并就半年的创建工作进行了一次全面检查，对各支部存在的问题一一指出，并限期整改。在检查中要求各大学生村官要协助支部开展创建活动，发挥大学生村官的特长，形成环环相扣、层层落实的工作格局，全方位接受工委的领导与监督检查，为在全街道开展创建工作打下良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为了创建工作能顺利开展，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全街道召开了创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次就创建工作如何开展工委主要领导组织召开了包村领导会、支部指导员、各村(社区)支部书记和大学生村官会议。同时，还要求他们对创建过程中好的做法进行及时上报，通过媒体来宣传创建活动。
三是以“三级联创”为指导，强化干部队伍素质，加强班子建设。创建先进工委活动开展以来，街道工委始终坚持“三级联创”制度，按照“五好”要求开展支部班子工作，要求党员干部进一步坚持机关政治学习制度，坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和街道各项工作任务有机结合。要求各班子成员一定要起好示范、带头作用，不拘形式地开展各种活动，融洽关系，凝聚人心，班子成员之间、部门之间、上下级之间要进一步加强交流、沟通、协调，促进团结、和谐。目前党员干部都能从自己的岗位实际出发，积极发挥在行政管理、信息化建设、无线电管理等工作中的重要作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
四是做好发展党员工作。在今年发展党员时，我们按照高标准、高质量的要求，新发展党员17名，9个基层党支部调整充实入党积极分子47名，在党员发展上，我们在三个方面加大了力度，一是重视对发展对象的培养锻炼。工委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理;在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。二是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下。对在发展党员工作中徇私舞弊、拉选票、做手脚的，一经发现立即取消党员或预备党员资格，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。
五是加强党员活动阵地建设、做好党员教育管理工作。街道工委制定党员教育的年度计划，扎实做好党员教育培训工作，认真办好村主要干部、入党积极分子培训班;党员管理规范，党员花名册齐全，党组织关系运转正常，党员“三会一课”、党内民主生活会、民主评议党员制度得到有效落实。“两个本子”记录完善，党员网上信息准确。加强对各支部阵地建设，有的支部投资部分资金购买了图书、电脑、支部办公场所和党员活动室得到了改善。建立党员服务中心。各村、社区建立党员服务点，做到“三基八有”(基础设施、基本制度、基本资料齐全，有房子、有牌子、有旗子、有桌凳、有版面、有记录、有档案、有图书)，行之有效的开展党员服务活动。
今年，东湖街道工委分两次对所属9个支部党建工作和学习实践科学发展观活动进行了检查督导。检查主要通过各村(社区)党支部书记、大学生村官交叉打分来进行排名。分出了三类支部，一类支部是白衣庵社区、南营留村、机关支部;二类支部南二街社区、东湖社区、春光村;三类支部北二街社区、迎宪、西关村支部。检查完毕进行了工作总结，并对之后的工作进行了统一安排。通过检查，东湖街道工委采取以下措施做好党建工作，认真落实学习实践科学发展观活动。
一、互相学习，互相促进，发挥优点，改进不足，争创党建工作先进支部。
二、进一步加强领导班子自身建设，加强党员干部队伍建设，加强党的制度建设，不断创新工作模式。
三、严格按照学习计划认真落实第三批学习实践科学发展观活动，加强党员教育和创新意识，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
六是做好党费收缴管理费用工作。党费收缴及时足额，表、薄、册齐全，帐目清楚;上级下拨困难党员慰问经费全部发放到位，且档案齐全。
七是认真开展现代远程教育工作。在创先进过程中，工委进一步加强了组织领导。一是重新调整充实了街道远程教育工作领导小组，制定了街道工委领导班子成员和机关干部远教工作联系点制度，确保各村、社区站点都有联系人，指导学习收看远教工作开展。二是建立远教联系点工作会议制度，定期研究解决远教工作中遇到的问题，保证教育效果，促进工作的深入开展。三是加强对村级操作员管理工作。不断提高村远教操作员整体业务水平，加大管理维护力度。
八认真开展学习实践科学发展观活动。
9月，第三批学习实践科学发展观活动正式拉开序幕。街道、社区、农村作为第三批学习实践科学发展观活动的主力军，必须以扎实的理论水平为基础，街道工委以此为契机，组织党员干部参加各种类型党课教育10多次，举办讲座3次，学习结束时，机关党员干部和各支部书记、两委成员各上交了10000字学习笔记和一篇学习心得，社区党员上交5000字学习笔记，农村党员上交3000字学习笔记，并有部分党员撰写了学习心得体会，并开辟了学习园地，从而带动了全街道的学习氛围。
在学习教育内容上，进一步增强了时效性、政治性、思想性和知识性，学习了胡锦涛总书记在中央工作会议上的讲话，学习了省委书记张宝顺在动员会上的讲话，学习了县委书记车建华、马金安在第三批深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话、十七届四中全会精神，《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，及时将党的各项新政策、新方针传达到基层。
第一阶段，我单位严格按照学习方案，认真组织，精心实施，学教活动做到规定动作不走样，自选动作可操作、有特色，保质保量，确保学教活动和日常工作两不误、两促进，圆满完成了第一阶段任务，现在，第二阶段的工作正在有条不紊地进行着。
通过一年来的努力创建，创建党建先进工委工作取得了较好成效，影响和带动了全街道基层党组织建设的发展进步。一是各支部党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各支部以此次活动为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平明显提高。在取得一些成效的同时，我们也发现了一些存在的主要问题 ，和一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺;二是在督查过程中发现，各支部特别是四个社区支部办公条件差、无党员活动室，社区支部无办公经费，支部开展创建工作难度很大。四个村属于城中村，由于改资工作正在进行中，还没有彻底改造完成，村改居工作还没有进行，四个村的支部班子没有健全，有三个村办公条件差，党员活动室都属于临时场所，极个别农村支部对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服，争取全方面达到创建先进基层工委的目标要求。
东湖街道工委
二OO九年十二月三日
红岩村位于沿河乡场镇，全村466户，1758人。经济收入以种植业、养殖业为主，土豆、玉米、水稻是主导产业，养殖业以毛猪、山羊、土鸡为主。全村共有党员20名，其中女党员2名，支部班子由5人组成，支部书记牟永彬，村主任牟正军。自开展创先争优活动以来，根据县委的统一部署和要求，我村根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕本村的中心工作，按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。近年来，村党支部本着一心一意谋发展，夜以继日干工作，精益求精创一流的工作态度，带领群众共奔小康之路，连续几年村上工作走在全乡前列。我的主要做法有：
一、抓思想，强观念，提高对争先创优工作重要性的认识
开展“五个好五带头”创先争优活动，这既是广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是充分发挥党支部战斗堡垒作用的—项重要措施，是发挥共产党员先锋模范作用的根本基础和不竭动力。乡上创先争优活动动员大会后，本村行动迅速，立即召开会议，传达学习了本
乡动员大会精神，决定在全村迅速开展活动。一是成立了工作班子。由支部书记任组长，村主任任副组长，村会计、大学生村官、计生助理员为成员，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《沿河乡红岩村深入开展创先争优活动实施方案》，力求突出特色，解决问题。
一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员建立党员业绩卡，公开、透明所作承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。由于是场镇村，业务量较其他村大，今年任务又非常繁重，为有效的解决农村工作与创先争优的矛盾，党支部要求所有党员在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
三是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。党支部要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，着力统一思想，提高认识。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
二、定方案，重宣传，全面推进创先争优工作
认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求查找存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。通过标语、横幅、院坝会等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前，我村已先后悬挂横幅20条，出宣传栏2期，党员公开承诺栏1期。
农村公共服务中心是农村基层组织发挥作用的重要阵地，是为广大农民提供服务的全新窗口。把村公共服务中心建设成为“培育教育基地”，至今为止在村公共服务中心内开展了红歌联系、红歌点唱、民主法制培训、党员大会、群众大会、民事调解、村务公开、党务公开、一事一议等各种活动和服务，促进创先争优活动的扎实开展，进一步增强了村党支部的服务承载能力。
村支两委公开六点承诺：
1、继续落实好“三项制度”、“五双制度”、“三项活动”，搞好争先创优工作;
2、结合本村实际，大力发展产业，努力实现农户万元增收工程;
3、2010年年底完成三社社级公路建设，实现本村社社通公
路的目标;
4、2010年8月底之前全面完成全村村民的国土房产证换发登记工作;
5、切实做好2010年的人口普查工作和基层平安建设示范点工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。红岩村公共服务中心上墙的制度主要有：党委公开制度、发展党员公开制度、党员教育管理制度、党支部议事规则、党员的权利、党员的义务、民主评议党员制度、村党支部专题组织生活会制度、三会一课制度等等。同时明确了三项制度、四议两公开工作流程、村民自治章程、村党支部的主要职责、村党支部书记主要职责、组织委员、宣传委员职责等。
三、抓创新，增效益，以创先争优活动落实三项制度，破解“万元增收”难题
为提高我村“万元增收”的整体水平，决定开展以“三项制度”为载体的“创先争优”活动，助推万元增收，为新时期推动我村农村经济快速、协调、健康发展，实现“创先争优”目标，助推万元增收指明了方向，注入了新的活力。
通过开展创先争优活动，使“三项制度”内涵丰富，使村干部、大学生村官和群众科技意识、市场意识、发展意识、赶超意识得到了增强，使农民努力奔小康。沿河乡场镇村民在村干部的引导下，认真专研茶叶加工技术，现已发展小型茶叶加工厂3家，沿河毛尖、惠君茶叶等口感较好，市场发展潜力巨大。我们要以“三项制度”开展为契机，送信息到
支部、送科技到农户，提高村干部为民服务的本领，只有这样，我们才能在日新月异的社会发展中，掌握主动，加快发展、保证农村社会稳定、政治安定，真正为生产力发展作贡献。
破解“万元增收”难题，着重是生产力的发展，生产力的发展又要求有一套好思路、好措施，先进基层党组织努力做到“五个好”、优秀共产党员努力做到“五带头”的目标使得干部自强素质，做给群众看、带着农民干，并培养了一批乡土人才和树立了一批说有形象、看有榜样、赶有目标的致富典型，红岩村五组农民林属高养猪年收入超8万元就是其中的典型致富。落实项目对农民进行帮扶，红岩村得到县工商联、沿河乡教职工等2个单位的从人力、财力、物力、信息等方面对贫困户进行帮扶，确保完成今年全村的万元增收计划。
四、创先进，抗洪魔，争做深入开展创先争优活动的表率
沿河乡红岩村党支部以创先争优活动为契机，多措并举强力推进党支部自身建设，着力建设模范村社，打造过硬队伍。在抗击7.17洪灾中，红岩村党支部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神再一次得到了检验，在抗洪抢险中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。涌现出了一大批先进典型。7月18日，沿河乡降雨量达
到367毫米，居全县之最。灾情就是命令。在万分紧急的情况下，党员林厚禄第一个拿起锄头冲向堤坝，其他党员们紧跟其后，跳入洪水中，打木桩，填沙袋。党员林厚炳带着妻子拆掉家里的4扇门板，扛到堤坝拦堵山洪，夫妻二人一直在堤坝忙碌了10多个小时，早已分不清打在身上的究竟是汗水还是雨水。62岁的老党员牟正太，第一时间赶到决堤口，奋力清除泥沙，残疾的老伴煮好的面条热了一遍又一遍他也顾不上看一眼，直到中午12点，饿着肚子奋战了7小时的老人因腰椎间盘的老毛病站不了才撤离防洪堤。预备党员刘乾川舍身忘我，顾不上自己家中已经被洪水淹没，淤泥满屋，积极投身到抗洪抢险中，抗沙袋、挡门板，手上的血泡自今还未痊愈，年纪轻轻的他没有说过一句累。村会计牟正寿在险情发生的前一天还躺在医院输液，17日的凌晨4点他就躺不住了，冒着瓢泼大雨，挨家查看险情。山洪来临后，他迅速赶到现场指挥群众抢险，有几次都差点被洪水冲走了，直到18日晚上，他才回家换一回衣服，然后到了医院，再也站立不住了„„在这样危难时刻充分彰显了共产党员的忠诚，在肆虐的洪魔面前，红岩村党支部动员了一切可以动员的力量，在抢险救灾中挺起不曲的脊梁，成为防汛抗灾的主心骨，成为冲不倒的中流砥柱和压不垮的坚强堡垒。
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