局关于基层党建工作的调研报告

局关于基层党建工作的调研报告（精选10篇）

局关于基层党建工作的调研报告 篇1

国有企业是党执政的经济基础，新形势下我们党对党建工作提出了新的更高的要求。加强国有企业党建工作，保证党的路线方针政策的全面贯彻落实意义重大。烟草行业是一个特殊的行业。“统一领导、垂直管理、垄断经营”的专卖管理体制，产供销、人财物、内外贸高度集中统一，既有生产经营任务，又有行政管理职能。因此，抓基层党建工作，强化基层党支部的战斗堡垒作用，不断提高基层单位在业务增长、保持稳定方面的基础作用尤其重要。

一、当前基层党建工作存在的主要问题

近几年来，我局党支部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕严格规范、富有交效率、充满活力为核心，以组织建设为基础，以制度建设为保障，大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，基层党组织和广大党员努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在确保安远烟草稳定、实现跨越式发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。应该说，我局党组织和党员队伍的总体状况是好的，但通过先进性教育活动，对照党的先进性的要求，对照工作上水平实现新跨越的发展目标，还存在一些不适应问题，这些问题虽然只存在于少数党员、干部中，不带有普遍性，但也不容忽视，值得注意。具体表现在：

（一）党员队伍中存在的问题。一是党员队伍结构不合理，党员年龄偏大，文化偏低。二是少数党员理想信念动摇、价值取向混乱，宗旨观念淡化、政治意识淡薄，利己主义思想较为严重。三是部分党 员组织观念、政策纪律观念不强。有的党员不认真贯彻党和国家的路线方针政策，有的党员长期与组织失去联系，不参加组织生活，不按时按比例缴纳党费，不完成组织交办的任务；少数党员热衷于道听途说，传播小道消息，对群众的一些不正确言论不仅不加以制止，做好解释工作，甚至参与其中，发表一些错误言论。

（二）管理机制方面存在的问题。一是教育管理方式欠缺，不能根据新形势要求和党员的需求积极主动、创造性地开展工作，特别是对流动党员没有有效的教育管理办法。二是监督手段欠缺，对党员的日常表现没有系统的监督办法，存在党内“监督难，难监督”的问题。

（三）党员自身问题。一是个别党员政治理论水平不高，解决复杂问题的能力不强，不能做到以身作则，工作精力投入不足。二是个别党员对党的性质、宗旨和共产主义信念存在着模糊认识，表现在把自己混同与一般群众，语言随便，行动落后，存在着自由主义和消极现象。

(四)在制定重点培养计划时灵活性不够，没有考虑到人员变化情况，加上平时指导不力，存在一些普通员工积极分子感到还有许多中层干部还未解决入党问题，自己还要排队等候，不同程度影响到他们的积极性。

二、基层党建工作存在问题的原因分析

（一）没有及时吸收一些先进分子入党，影响了党组织先进性的发挥。一是不重视发展党员，在思想上放松或忽视了发展新党员的工作。二是怕年轻人思想活跃，做事不守章法，怕难以控制，担心会削 弱党组织的战斗力，不愿发展新党员，致使党员队伍不能及时补充新生力量，整体素质也就难以提高。

（二）部分党员忽视政治理论学习，致使自身素质不高。有的党员自恃文化水平较高，业务能力较强，看不起党务干部，不愿接受教育管理；有的则认为政治理论无非是肤浅空洞的说教，没有学习的价值和意义；有的忙于本职工作，认为工作干好了一切就好了，不愿将时间花在思想政治学习上；有的认为自身业务知识和政治理论知识都比较丰富，够用了，没有再学习的必要；还有的由于年龄老化、文化程度偏低等原因，致使自身学习能力差。

（三）党员教育管理手段欠缺，影响了党员队伍先进性作用的发挥。一是考核不硬，检查不严。对党员的思想教育没有硬指标，硬任务，量化目标，过硬考核，奖惩兑现，只停留在“翻记录、听汇报”上，流于形式。二是教育内容枯燥，形式单一。长期以来，对党员的教育方式基本上是通过“三会一课”，采取读书读报和党的生日开纪念庆祝会等传统单一的“会议式”进行，党员始终处于被动受教育的位臵，缺乏学习“三个代表”重要思想的主动性。教育的内容上，党性教育的多．综合素质教育的少，没有树立新形势下“大教育”的观念，导致政治理论灌输的多掌握的少。三是制度不健全，执行不力。有的党组织对党员教育的制度不健全，不能有效约束党员行为。有的党组织虽建立了一系列党员教育管理的规章制度，但却只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，而未真正落实在实际工作中。对违反制度的党员，不严肃批评教育，有失之于软、失之于宽的现象。特别是对 流动党员的教育管理工作不到位，在工作衔接和配合上、组织与组织之间出现脱节，导致了人员流动自由化、多样化和党员组织管理固定化、单一化之间的矛盾，使流动党员的管理存在许多“空白点”。

（四）市场经济建立中新旧理念碰撞，使一些党员认识模糊。一是在新形势下有的党员不知道如何进一步发挥党员的先锋模范作用。二是面对瞬息万变的国际政治新秩序，少数党员出现政治方向不清，政治立场不稳的倾向，甚至对社会主义旗臶能扛多久持怀疑态度，党员的理想信念严重动摇。三是改革中出现的一些失误，使一些党员自身利益受损，造成他们在认识上模糊，思想上困惑，对中国特色社会主义产生怀疑。四是受社会错误价值观的影响，少数党员在挣钱成名与成就事业这两种价值取向之间进行痛苦的抉择。五是部分党员对党内腐败现象不能进行客观深入的分析，不看主流，只看支流，一叶障目，认为“党已经腐败了”，“党员不党员，只差党费钱”，从而在思想感情上与党产生了距离。

三、我局抓党建工作的主要做法

我局基层党建工作得到加强，表现出好的发展趋势。但总体看，党建的状况和水平离新时期党建工作的要求、离企业改革发展所赋予的使命还有一定差距。建立党建工作新格局，以党建工作促进企业发展，我们要做的工作还很多，任务还很艰巨。有一些做法，还要进一步探讨、研究并加以改进，主要有以下几个方面：

(一)坚持结合实际，注重在实际效果上下功夫。一是党组织注意组织工会、共青团开展精神文明创建活动、各种传统教育活动、文化 活动、岗位培训等活动，使基层思想政治工作形式多样、效果明显。二是抓好党建和干部队伍建设提出了一些好的理念。

(二)注意从实际出发，创新党建工作机制。一是积极创造条件解决入党积极分子的培养问题。尝试将党建工作纳入年度考核工作当中。通过建立党建工作目标管理考核机制，把领导班子建设、党的组织建设、党员和干部管理、党员发展、思想政治工作纳入党支部工作目标考核中，使党建工作能真正落到实处。二是将“一岗双责”移植到纪检监察工作中，通过实行“双向交叉”的管理模式，充分发挥了纪检监察、审计、合规、风控、财务、党办等各部门在党风廉政建设方面的整体作用。

(三)队伍建设得到加强。重视加强骨干队伍建设，通过公开竞聘，使一批优秀的干部走上中层部岗位。加快了中层干部的新老交替，中层干部的活力得到增强，有效激发了大家的工作热情。

三、关于进一步加强党建工作的思考

（一）“群众满意”是标准。基层党组织与群众最本质的联系是利益联系，要想始终保持党同人民群众血肉联系，使基层党组织长期得巩固，就必须将“群众满意”作为基层党建工作的价值取向和检验成效的根本标准。一要树立一切为了群众的理念。要按照“群众满意”来调整基层党组织的工作思路、工作重点和工作方法，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益，作为处理和解决所有问题的根本原则。二要处理好群众利益。要处理好群众眼前利益与长远利益、具体利益与根本利益的关系，找准并解决突出问题，尤其是解决直接涉及群众 利益的问题，真正让群众得实惠。三要主动接受群众评判。要坚持从群众中来、到群众中去，广泛吸收群众参与，虚心听取群众意见，充分相信和依靠群众，自觉接受群众评议和监督，把走群众路线贯穿于党建工作始终。要通过多种途径，开辟多种渠道，采取多种措施，向群众公开党务工作情况，依靠群众来检验党建工作成效，让群众得到实惠，感到满意。

（二）“一把手抓”是基础。先进性教育活动的实践证明，“一把手”亲自抓，一级抓一级，层层抓落实是教育活动取得实效的重要保证。抓党建工作，必须像开展先进性教育活动那样强化领导责任，切实履行责任人的职责。一要抓整体规划。依据上级要求，把握党建工作的准确导向，统筹兼顾，立足全局，立足现实与长远的结合，制定出与单位发展同步的党建工作总体规划，提出一个时期党建工作的总体思路、工作目标和重点。二要抓指导协调。主持研究本地区党建工作中的重大问题以及解决问题的思路和重大举措；发挥在班子中的导向、组织、协调和凝聚作用，抓好经费和物质保障，协调班子成员和有关部门齐心协力抓好党的建设的各项工作，促使党建工作全面协调地向前推进；以身作则，调查研究，分类指导，抓点示范，总结经验，推动面上工作。三要抓督促检查。促使领导班子形成重视党建工作的共识，督促和带动班子成员和支部党员履行好抓党建工作的职能，根据不同时期的工作情况，抓好督促检查工作；随时关注党建工作中的重点、难点和热点问题，责成并督促有关部门及时提出解决问题的思路和举措；认真抓好年度检查和考核，使党建工作有目标、有计划、有步骤地整体推进和不断深化。

（三）“发挥作用”是关键。基层党建工作成效如何，关键在于党组织和党员的作用发挥得如何。而群众是否满意要看党组织和党员发挥作用的程度如何，抓好党建工作关键就是要让党组织和党员充分发挥作用。一是要发挥好桥梁纽带作用。党组织和党员要主动向群众宣传党的路线、方针、政策，让广在员工进一步认识到我们党代表着最广大人民群众的利益，把群众的思想统一到党的精神上来。另一方面，党组织和党员要广泛听取并收集群众意见，了解群众的疾苦，为上级党组织正确决策提供依据，成为党和群众之间沟通的连心桥。二是要发挥好服务群众作用。党组织和党员要以人民群众的所想、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点，深入到群众中去，帮助解决关系群众切身利益的突出问题，把党的温暖送到群众的心坎上，使党和群众的联系更见紧密。三是要发挥促进发展作用。党组织和党员要认真贯彻执行中央的重大部署和战略决策。

（四）“制度建设”是根本。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。党员的先进性最终体现实际行动上，而实际行动除受自我约束之外，根本在于制度的规范和引导。这就需要切实加强制度建设，用制度规范和引导广大党员，使其在学习、工作和生活中有所遵循。一要建立健全党员长期受教育的学习机制。要切实坚持现有的“三会一课”、中心组学习、干部培训和轮训、党员电化教育、学历教育、专题培训、专业技术培训等学习制度。进一步改进和完善学习方法，建立党员学习档案，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。要完善相应的学习考评、激励制度，加强对学习制度执行情况的监督检查，切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据。要及时吸收在先进性教育活动中探索出的好做法和好经验。二要建立健全纯洁党员队伍的管理机制。要坚持以党章以及各类党内法规严格规范党员的行为，切实加大监督检查力度，促使党员自重、自省、自警、自励。要严格组织生活，建立完善下岗职工党员、解除劳动关系党员、失业党员的管理制度，切实加强对流动党员的管理。要经常对照检查，并且列为组织生活会的一项重要内容。要结合实际，把党性分析制度化，促使党员检查、解决自身存在的突出问题。三要建立健全党员密切联系群众的服务机制。要坚持走群众路线，通过访谈慰问、结对帮扶、开展主题实践活动、领导干部开门接访和带案下访等多种有效方式征求群众意见，为群众解决问题。要建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见的制度，坚持和完善党员主题实践活动制度。四要建立健全加强和改进基层组织建设的工作机制。要通过强化组织体系，理顺组织关系，深化非公党建联络员制度等，进一步健全完善基层组织制度建设和工作机制。要通过选配、培训好党支部书记，以开展活动为主要方式发挥好支部战斗堡垒作用，为无职党员设岗定责等方式，切实加强党支部制度建设。要以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。五要建立健全抓好新形势下党建工作的责任机制。要以规范责任制内容为抓手，切实找准工作重点，让基层党组织及其负责人知道自 己应该抓的内容是什么。要以科学明细责任为基础，狠抓责任制的建立健全，通过明确责任和工作标准，切实建立起一级抓一级、一级带一级、一级考核一级，层层抓党的建设的工作机制。

局关于基层党建工作的调研报告 篇2

1. 团员青年和团干部基本情况

察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。

2. 基层团组织现状

察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。

3. 基层团工作开展情况

在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。

二、存在的问题

1. 基层团干部的综合素质参差不齐

在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。

同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。

2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高

通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。

3. 基层团组织工作开展不到位

组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。

县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考

1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”

⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力

加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。

加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。

加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。

只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。

⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响

西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。

⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民

寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。

2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作

新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。

基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。

3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展

基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。

村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。

基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。

参考文献

局关于基层党建工作的调研报告 篇3

2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、成绩清单

（一）开展疫情防控工作。

新冠肺炎疫情发生后，习近平总书记作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。为做好2021年新冠疫苗接种工作，达到疫情有效防控、“应接尽接”的工作目标，由大队党员牵头，协助挂点社区积极开展疫苗接种再排查再发动及巩卫复审工作，第一时间深入了解社区疫苗接种情况，同时详细了解居民未接种原因，并为居民讲解接种疫苗的重要意义，告知疫苗接种的最新信息，科普宣传新冠疫苗接种人群要求、注意事项等，特别是对符合“应接尽接”范畴而没有接种的人群，鼓励其尽快到疫苗接种点进行疫苗接种；根据区委、区政府工作部署，大队所属机场中队配合区疫情防控指挥部完成核酸检测样本送检工作，同时抽调2名人员参与区疫情防控指挥部24小时值班工作。

（二）强化抓党建工作职责。

一年来，本人认真贯彻执行局机关党委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作，召开党风廉政主体责任部署会。二是建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是进一步完善支部学习制度，班子成员带头组织学习讨论。组织开展大队全体党员集中学习《中国共产党简史》等指定学习材料、收看乡村振兴电视夜校“永远跟党走”节目、收看《焦点访谈》—“党课开讲啦”栏目、组织全体在岗人员集中收看庆祝中国共产党成立xx周年大会、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的讲话、学习宣传贯彻十九届X中X会精神等工作，撰写心得体会10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。

（三）发挥党员先锋作用。

坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。一是党员引领，推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用，今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人，深入执法一线抓班子、带队伍。在日常学习教育、执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。

二、问题清单

一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。

（一）党建工作投入精力不够。

平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。

（二）党员学习教育形式单一。

党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建制度督促落实不到位。

对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。

（四）党建工作创新不突出。

抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

究其主要原因，一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识，对党建工作履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署，在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格，导致了支部工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、任务清单

针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。

（一）讲政治，突出党建引领。

一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻十九届X中X会精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。

（二）抓理论，凝聚思想共识。

一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。

局关于基层党建工作的调研报告 篇4

按照区委要求，现就2021抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

1.推进主题教育常态化制度化，深化“党建+”模式。推进主题教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党员固定活动，切实把主题教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保主题教育常态化制度化落地生根、开花结果。

2.切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。三是严格处理违反党纪有关人员。2021年，根据区纪委、联合督查组督查发现的干职工存在问题，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了相关处分。

3.全面“整局推进”基层党建，落实“星级党支部”创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理；在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。

（二）基层党风廉政建设工作方面

1.治庸治懒，规范行风。开展

“怕慢假庸散”作风整治活，开展全员对照检查，推进党员整改落实，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强了全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。

2.落实责任，提高效率。健全首问负责制、限时办结制和责任追究制，以问事、问效、问责为手段，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等问题，激发潜动力、提升执行力，实现了政风行风建设与执法工作同步。

3.多措并举，强化意识。在全局党员干部职工中开展廉政学习系列教育活动，做到常打招呼、常提醒，在潜移默化中不断增强廉洁奉公的意识，不断夯实反腐倡廉的工作基础。

（三）意识形态工作方面

1.全面组织，扎实学习。采取分类学习模式，全体党员干部分门别类进行学习培训，通过观看视频、通读材料、自学材料、选学材料、听取讲座等形式，全面深入推进学习活动开展，扎实确保学习教育成效。

2.交流心得，提升效果。将学习工作贯彻到日常城市管理工作中，通过召开座谈会、党员固定学习日、理论学习研讨等形式，加强学习心得的交流，提升基层执法人员的思想认识、精神状态、履职情况、事业心责任心、工作效率。

（四）人才工作方面

我始终把干部和人才建设作为执政之基和力量之源，坚持党管干部和党管人才两手抓，一招一式育强骨干力量。为充实我局人才队伍，2021年通过组织推荐、层层审核把关后共发展各方面比较突出的预备党员2人；对党委领导下的共青团进行换届选举，培养了党的后备人才，实现了党团工作的无缝对接。始终抓好基层党建人才业务培训工作，通过集中培训，大大增强了基层支部对党建工作的了解及工作流程，提升了党建业务水平。

二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析

（一）存在问题的主要表现

1.对党建的认识不够高。有些党员干部重业务、轻管理，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高，注重日常业务，忽视机关党建，对机关党建工作正常开展造成影响。有些临退休党员干部，存在“船到码头车到站”的思想，很难调动他们参加党支部活动的积极性。以上种种，严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。

2.组织教育活动不够经常。“三会一课”制度执行还待加强，没有完全将机关党员教育纳入支部重要议事日程，组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。在抓党员思想教育中，“三观”（世界观、人生观、价值观）的教育引导不够，一些党员对学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

3.机关党建存在虚位缺位现象。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少“抓手”。

4.在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。

（二）存在问题的原因分析

1.对机关党建工作重视不够。由于对加强机关党建的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在，对新形势下加强机关党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。

2.不能持之以恒有效落实制度。个别党员干部认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标。加之近年来机关各部门所担负的任务越来越重，导致机关党组织把主要精力放在城市管理具体工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。

3.基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，职工观念、党员观念发生了变化，党员结构已经发生了变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。

三、抓好基层党建工作的下步打算

为了有效解决以上不足，2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：

（一）加强党员队伍建设，打造临川城管品牌。

认真组织开展党的十九大精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导，适时组织学习交流，把全体城管人员，特别是党员干部的思想和行动统一到十九大精神和十九届历次全会精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升城市管理水平。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍清正廉洁的良好形象。

（二）创新党建工作方式，提升城市管理水平。

要根据当前工作实际，努力把机关党建工作覆盖到城市管理工作的方方面面，实现机关党建工作“全覆盖”。坚持机关党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合，积极搭建各种平台，使机关党建工作融入到国资监管干部的学习、生活中，提高机关全体党员干部参与机关党建的积极性和主动性，激发机关党建工作活力。

（三）切实增强责任意识，强化党建工作机制。

带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。

（四）严格党员教育管理，优化组织机构设置。

继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

局关于基层党建工作的调研报告 篇5

党组书记履行基层党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

2011年，我局的党建工作在县委、政府和市国土资源局党组的领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设为目标，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高报务水平，为促进全县国土资源管理和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对2011年度担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、党组织的基本情况

**局有干部职工195人，其中：局机关内设机构10个科室和4个事业单位共有80人，镇（乡）所有干部职工115人。机关设党总支1个，所辖3个基层党支部，70名中共党员。

二、明确目标任务，履行党建工作责任制，（一）加强基层党建工作。局党组为切实加强对机关党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。二是从2010年12月以来，按照省委、县委县政府和市国土资源局党组的安排和部署，为切实开展抓好“三个建设年”、“四帮四促”和“创 1

先争优”活动，以机关建设工作为抓手，加强基层组织建设。及时印发《**关于作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》和《**开展“四帮四促”活动实施方案》。三是成立了“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展党建工作奠定了坚实的基础。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年局机关支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人在2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关工作。

三、以“四型”机关为目标，提升服务质量和工作水平一是按照要求认真制定了党员干部年度学习计划、规划，建立干部述学、评学、考学、制度和学习考考勤、督查、评比、奖励制度，努力提升机关党员干部教育培训力度。具体做法是每周一组织全体党员干部职工必须参加局机关组织的政治理论和业务知识学习，平时采取科室组织与自学相结合的方法进行，对科室与镇（乡）国土资源所的学习情况，由监察室与人事科采取抽查、督查的方法进行，以此全面推进和提高国土资源系统党员干部政治业务素质。二是着力加强服务型、效能型党组织创建工作，提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。提升机关党员干部职工的文化理论素养、服务意识和工作能力，为创建服务型党组织提供思想基础和能力保障。三是切实加强党务政务公开工作。采取长期公开、临时短期公示、特殊公开

三种形式，完善党建机制；四是实行服务承诺制和首问负责制。今年我局对行政审批项目办结时限再次进行缩短，各审批项目平均缩短办结时限35%，并在全县进行了公开承诺。

四、切实抓好服务型党组织创建工作。

1、扎实开展“四帮四促”和“城乡结对”活动。一是制定《**开展“四帮四促”活动实施方案》，成立“四帮四促”领导小组，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效努力。二是组织机关全体党员积极开展 “城乡结对子，联动共创建”活动、以“一对一”和“多对一”党员帮扶形式，2011年1月15日，出资2000元购买生活用品慰问贫困党员群众，帮助他们解决发展中遇到的困难和问题。三是加强帮扶工作。在新农村建设、抗旱救灾、阵地的建设、小学教育、计生“三结合”等帮扶活动中，截止到9月底，为**镇、**镇和**镇资助129000元，为帮扶工作上做出了应有的贡献。四是积极组织全体党员干部开展“爱心助学”、“五个一”工程等爱心活动，共计捐款2000多元；

2、切实加强党风廉政建设。一是深入学习贯彻中纪委及省、市县纪委全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进机关党风廉政建设工作。在2011年2月24日，全县党风廉政工作会上，邀请了县人民检察院副院长**同志和县监察局宣教室**同志对我系统190多名干部职工进行法律法规、廉政知识讲解以及案例剖析，并观看了专题警示教育展览。深入开展党性党风党纪教育活动，切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教育，使党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。

3、以创建服务型机关为目标，加强党内关怀。加大对机关党员、干部职工的人文关怀，实施“人文党建”，让机关党员、干部职工充分感受到党组织的温暖。一是在2011年初，召开机关团拜会，专门对7名离退休老同志进行了慰问，发放慰问品

价值共计7000多元；二是继续关心退休老党员、原老局长**同志生病住院，在车辆上、资金上给予了很大的帮助。二是落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善民主集中制的制度体系，扎实推进党务公开工作。三是加强党内监督工作。拓宽党员参与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，加强对机关党员干部特别是领导干部组织纪律、工作纪律的监督，把监督贯穿于党员干部的日常工作之中。按照要求，认真组织开展好民主评议和交心谈心、民主测评工作，对党员干部提出的意见和建议进行了认真的梳理和反馈，对提出的意见建议进行了整改落实。

4、扎实开展党庆活动。一是在庆祝建党90周活动期间，为表彰先进，激励后进，局机关党总支在2011年4月17日召开党员大会，推荐出2010年度县级优秀党员1名、机关党总支优秀党员15名，并对15名优秀党员颁发了荣誉证书和奖金。二是在6月30日上午，组织全体干部职工参观了在建的**园区等重点建设项目。参观后同志们对**的发展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出自己的贡献。三是在6月30日下午，在**开展了以歌唱党、歌唱改革开放、歌唱伟大的祖国为主题的建党纪念活动，通过开展了上党课、重温入党誓词、优秀党员表彰、优秀党员代表发言、党的知识抢答、小合唱、独唱和诗歌朗诵等，隆重庆祝建党90周年。

五、开展国土资源系统干部职工教育培训工作。

1、深入推进学习型机关建设。健全完善以党组中心组学习为主、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育制度；在抓好政治理论学习的同时，强化业务知识学习，全面提升党员干部的综合素质。以创建效能机关为目标，加强党的执行能力建设。切实加强干部职工的职业道德教育，强化工作纪律，从严问责，增强干部职工的敬业精神、奉献精神，提高干部职工的执行力。

2、进一步完善干部管理加强干部队伍建设。一是实行机关干部到基层所工作锻炼，增长实际工作经验和领导才干，提升干

部全面素质，加大机关、镇（乡）干部交流力度，鼓励机关工作人员到镇（乡）锻炼，如本人自愿提出申请，要求到边远镇（乡）工作的，可以优先考虑任职条件。二是严肃纪律、坚持干部能上能下制度。股级干部任职期满三年的原则上进行交流，任职满5年的必须交流；对股级干部在年度考核、考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，免去现职；股级干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者负有重大责任的，将给予纪律处分或免职。实行末位淘汰制；被免职后的干部，在新岗位工作1年以上，实绩突出的，符合提拔任用条件的，可按照有关规定重新提任领导职务。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有处理好业务工作与党建工作的关系，使党建工作发展不平衡；二是作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；三是我作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够。

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

局关于基层党建工作的调研报告 篇6

调研期间, 徐鸣听取了江苏通管局局长苏少林的工作汇报, 观看了互联网行业管理相关平台和南京国家级互联网骨干直联点监测系统的动能演示。

徐鸣指出, 江苏通管局紧紧围绕省委省政府中心工作, 在加快信息通信基础设施建设、规范市场秩序、扶持互联网产业发展、净化互联网空间、保障网络信息安全等方面做了大量卓有成效的工作, 推动我省电信和互联网产业继续走在全国前列, 为江苏经济社会发展作出了积极贡献。他强调, 今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 全省上下正在按照习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话要求, 落实省委十二届十一次全会总体部署, 深入实施“七大战略”, 扎实推进“八项工程”, 推动经济社会持续健康发展, 确保实现“十三五”发展良好开局。希望江苏通管局紧紧围绕全省工作大局, 按照确定的“一二三四五”工作思路, 进一步做好电信监管和互联网行业管理各项工作, 为“迈上新台阶、建设新江苏”做出新的更大贡献。

局关于基层党建工作的调研报告 篇7

根据委组织部《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，从八月十六日至十九日，对我局党委对近三年以来的全局各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

近三年以来，我局认真按照《关于全面实行发展党员“三项制度”的通知》程序要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、严格执行了 “三推荐”、“三票决”、“三公示”公示以及“报告等内容。在具体操作中，严把每个环节，使我局发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。

我局三年共发展党员共计21人，其中第一线党员18人：占到发展党员总数的85.7%；女性党员5人占到近三年发展党员总数的25%，基本达到了发展党员的比例要求。从自查中看到以下特点：

一、严肃审查、手续齐全

在自查中发现，我局发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：三票决”、“三公示”的原始资料，以及《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《谈话记录》（每半年一次）和《个人思想汇报》（每 1

季度一次）等。在自查中注意检查入党申请书、志愿书的书写格式，检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写。

从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党

员，均为一年以上的考察培养期。

培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按

照要求每半年填写一次考察鉴定。

入党积极分子要求经过培训。本人参加支部吸收其为预

备党员或预备党员转正的党员大会。

党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。

《入党志愿书》中应该签名盖章的位臵均有了签名和盖

章。

预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请。入党材

料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。

二、认真培养、严格把关

我局入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；在局党委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时，是经过上级党委织同意，并对发展

对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后，能够及时报局党委；做到了每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报了局党委。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。发展上述党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书；二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了支部和党委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；七是各支部均有两名正式党员作介绍人；八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局党委审批；九是加强了预备期限考察工作。

三、结构合理，先模明显

随着全局经济社会的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我局共有党支部14个，其中农村党支部12个，机关支部2个，党员总数已达254人。全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十七届五中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，并且按照科学发展观的要求，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为我局的经济社会发展做出了贡献。

三年来，我局发展党员工作做到了按照《党章》规定和

县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础；注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要

求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺

点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问

题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

特别是要加大在农村青年中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

2、抓住关键。在各村支部建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，我系党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。

3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

4、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作再次落到实处。

局关于基层党建工作的调研报告 篇8

按照县人民政府办公室安排，现将我局关于第十八届人大二次会议《政府工作报告》中确定的工作任务分工完成落实情况报告如下：

一、《政府工作报告》第六条任务分工落实完成情况

x-x月份，全县共实施招商引资项目xxx个，协议总投资xxx亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%。其中：新引进、新开工项目xx个，协议投资xx.x亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%，续建项目xx个，协议总投资xx.x亿元，实际到位资金x.xx亿元，同期下降xx.xx亿元，同比下降xx.x%。目前我县重点对接军民融合北斗产业园项目、中国林业集团木材加工、x量子金舟年产xx万吨及其制品、新松机器人等项目进展顺利。

关于加强基层工会工作的思考 篇9

一、认真做好维权维稳工作, 努力构建和谐劳动关系

努力维护职工的合法权益, 是工会组织的重要职责, 也是工会应尽的义务。随着市场经济的发展, 劳动用工形式、工资分配形式出现了多样化, 用人单位与职工劳资矛盾频发, 基层工会组织在维护职工的合法权上就显得越发重要。

一是维护好职工的经济权益。职工的经济权益是职工权益的核心。工会作为职工利益的代表, 一定要把维护职工的经济利益放在工作的首位。积极协助职工做好劳动合同签订、工资协商谈判等工作, 特别是要做好职工工资福利待遇发放的监督工作, 确保按时发放到位, 不得发生拖欠工资等现象, 努力促进和谐劳动关系的建立和完善, 积极维护企业的稳定与发展。

二是维护好职工的发展权益。职工是生产的主力军, 接受在职教育、获得技能提升培训, 是提高职工工作能力和技能水平的重要途径, 也是职工扩大发展空间的重要基础。工会组织要积极维护职工接受在职教育的权益, 督促企业努力为职工创造良好的培养和发展机会, 全面提高职工的生产劳动技术技能, 这不仅能有效提高企业的生产力, 而且是吸引、凝聚职工的重要条件, 更是推动企业发展的根本动力和提升竞争力的基础。

三是维护好职工的安全权益。众所周知, 安全也是生产力。维护劳动安全是维护职工权益最重要的部分, 在这方面, 基层工会是大有可为的。时刻关注职工的安全生产, 积极发挥职能监督作用, 督促企业注意安全生产, 不断加大安全设施投入。同时, 要定期组织开展安全知识培训教育, 教育职工按规程操作, 时刻绷紧安全生产这根弦。只要企业、工会、职工共同努力, 就能有效地避免事故的发生。

四是维护好职工的社会保障权益。社会保障是国家立法规定职工应该享有的基本权益, 涉及到职工的晚年生活, 事关社会长治久安。《社会保险法》明确规定, 用人单位和职工必须参加社会保险, 但是一些用人单位为了降低用工成本, 千方百计逃避参加社会保险, 这不仅损害了职工的利益, 也是将来社会不稳定的隐患。因此, 基层工会组织要监督用人单位为职工参加社会保险, 保证职工的社会保障权益不受损害。

二、积极配合用人单位做好政治思想工作, 促进企业文化建设

思想政治工作是其他一切工作的生命线, 企业文化建设是企业在生产经营管理过程中创造具有特色的精神财富, 对职工具有感召力和凝聚力。积极配合用人单位做好职工的思想政治工作和文化建设, 是基层工会组织义不容辞的职责。

一是密切联系企业生产经营的中心任务开展工作。思想政治工作是鼓舞人、教育人、引导人、改造人的重要手段。基层工会在开展思想政治工作时, 必须紧紧围绕本企业一定时期的中心工作和生产任务、重大决策和重大部署, 紧扣职工的思想状况, 有目的有计划地开展思想政治工作。要深入职工实际, 摸准职工的心态和思想情绪, 有针对性地开展工作, 增强思想政治工作的针对性和实效性。

二是组织开展形式多样的文体活动。文体活动是丰富职工生活, 活跃职工思想的有效形式。作为基层工会组织, 要善于在丰富职工文体活动上多动脑筋, 在吸引职工参与活动上多下点功夫, 针对职工思想文化需求, 组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动, 用先进的文化占领职工的思想阵地, 用先进文化塑造主人公的精神风貌。

三是真心为职工着想。关心职工的学习、工作和生活, 真心为职工着想, 是做好职工思想政治工作的一种无言行动和情感投入。企业工会组织要想成为职工的代言人, 就应该真心实意地为职工着想, 尤其是在职工和企业发生矛盾和争议时, 工会应当秉着实事求是、公平公正的原则, 协调处理争议, 努力化解矛盾。特别是对待职工所关心的热点、难点问题, 更应该当成为好职工的坚强后盾, 用公平正义之举和忠诚之心换取职工的信任, 这样的基层工会组织才能让职工心服口服, 工作才会得心应手。

三、改革创新工作方法, 促进生产发展

在市场经济新的历史条件下, 基层工会组织工作也要与时俱进, 顺应时代和形势的发展, 不断创新。

一要着力破解非公企业和新工会组织建会难题。随着非公经济组织的发展, 基层工会组织要从实际出发, 确定发展非公企业工会的基本任务, 积极争取企业主对工会工作的重视和支持, 着力加强上级工会对非公企业的支持、指导和服务, 激发职工加入工会, 并积极参加工会活动的热情, 变“要我建”为“我要建”, 让职工加入工会组织的呼声成为推动非公经济组织工会组建工作的内在动力。与此同时, 市或县级工会要强化源头参与、宏观指导和上下级工会的沟通联系, 及时总结、推广非公企业工会创建的新思路、新经验、新办法, 使非公经济组织工会组建工作得以全面推进。

二要积极动员农民工、劳务工加入工会。我国国情表明, 农民工、劳务工仍然是今后一个时期的社会存在, 而且是城市建设和企业生产的主力军, 基层工会组织不应忽视他们, 应该接纳他们。动员组织更多更广泛的农民工“入会”是社会进步的重要标志, 也是坚持以人为本科学发展的重要体现。要创新工作思路, 大力宣传农民工、劳务工“入会”享有的权利, 让农民工知晓“入会”的意义和作用, 增强“入会”积极性。同时, 工会委员会组成人员中, 要按照一定比例, 吸纳农民工会员代表参加。

三要探索推进基层工会干部职业化工作。基层工会是密切联系职工, 切实履行工会职能、完成工会职责的重要载体。基层工会干部职业化是适应社会经济发展需要进行的探索与创新, 对于维护职工权益、构建和谐劳资关系等有着积极的现实意义。基层工会组织可以通过面向社会公开招聘、考试选拔等形式聘用专职干部, 可以通过民主选举参生基层工会主席, 还可以通过争取公益岗位招聘大学生志愿者加入工会任职, 积极提高基层工会干部的素质, 逐步实现和壮大基层工会干部队伍的职业化和社会化。

四、接受党组织的领导, 改善群众关系

加强和改进党对工会工作的领导, 是做好基层工会工作的重要保证。基层工会组织要自觉接受党组织的领导, 积极参加本单位党组织的各项活动, 争取党组织的支持, 配合党政做好新形势下职工的思想政治工作, 形成“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。

基层工会组织只有在党组织的领导下, 才能在经济建设和改革发展中发挥自己应有的作用, 才能真正维护好职工的利益。因此, 党委要加强和改善对工会工作的领导, 把基层工会组织建设纳入党建工作规划和考核体系中, 建立健全党委定期研究工会工作制度, 进一步完善基层工会工作责任机制和运行机制, 实现工会自觉接受党的领导与独立自主创造性开展工作的有机统一, 充分发挥基层工会的独特作用, 更好维护职工权益和解决工作中遇到的问题。

局关于基层党建工作的调研报告 篇10

区政府：

xxxx年区统筹局在区委、区政府的坚强领导下，在市级有关部门的有力指导下，主动作为、创新实干，攻坚克难，紧紧围绕区委发展思路和工作目标，扎实抓好水环境治理、援藏扶贫等各项工作。

一、围绕“中优”战略，推进水环境治理

（一）全面推进宜居水岸建设。按照区委七届第xx次常委会、区政府第x次常务会决议，我局牵头开展“宜居水岸”工程建设，制定了《x区“宜居水岸”工程总体工作实施方案》，对我区江安河、清水河等主要河道进行综合整治，打造开敞宜人的水景观，提升城市环境品质，彰显城市历史文化。工程计划分两期实施，预计总投资约xx.xx亿元，并采用PPP模式实施。目前，“宜居水岸”工程第一批、第二批集体土地拆迁目标已下达，有关国有土地拆迁原则和范围已确定并启动。同时，”宜居水岸”工程第一期、第二期已完成立项，“物有所值评价”已完成定性评价专家论证，“两评一案”初稿已初步形成，发改委重大项目库及财政部PPP库入库工作已启动，初步设计方案正在抓紧做最后优化。

（二）全面实施水污染防治攻坚行动。贯彻落实“水十条”工作要求和岷江、沱江流域水污染防治会议精神，切实加大全区水污染防治力度，我局制定了《水污染防治攻坚行动》，拟定了《xxxx年水污染防治工作实施方案》，拟投入x.x亿元，改善我区水环境质量。x区水污染防治攻坚工程已完成初步设计方案和可行性研究报告的编制工作，可行性研究报告于xx月xx日通过专家评审，目前正在加紧对可行性研究报告内容和立项手续进行完善，预计于xx月完成立项工作，启动后续施工图设计、清单编制等工作，年底前全面启动建设；河道生态修复已于xx月x日完成需求论证工作，正在加紧编制招标文件，预计于xx月进行招标工作；红九方沟治理正在编制需求论证等前期文件，编制完成后立即组织专家评审，尽快启动后续工作。

（三）全面开展黑臭水体综合治理。按照住建部、环境保护部的要求，继续加大黑臭水体治理的力度，投入xxxx万元的黑臭水体二标段已进入全面建设阶段；制定了《x区重点挂牌督办的黑臭水体整治方案》，对鸡公堰、东沟、围机西沟等三条重点挂牌督办的黑臭水体进行重点督办。特别是今年x月以来，结合迎接中央环保督查，由我局牵头，投入近xxxx万元，开展全面黑臭河渠“剿灭行动”，通过近x个月的奋战，我区黑臭水体基本消除，工作成效受到省、市、区领导的赞扬和我区群众的一致好评。在完成工程治理后，继续加强黑臭水体后续常态管护和治理工作，确保水质持续达标，并开展黑臭水体治理效果第三方公众评议，完成了《x区黑臭水体效果评估报告》于xx月底上报市水务局；目前正在按照市水务局最新要求，对《x区xx条xx段黑臭水体调查统计分析与评议结果（初稿）》加紧进行完善，预计于xx月底前全面完成，正式上报市水务局进行“初见成效”效果评估。

（四）全面推进“河长制”管理实施。制发了《关于实行“河长制”管理工作的实施方案》，建立起在区级总河长领导下的区、街道、社区三级河长管理体系，全区共确定各级河长xxx名，确定各级河道警长xx名。先后制发了《x区全面实行河长制管理工作任务分工方案》、《x区河长制管理xxxx工作要点》、《关于实行河道警长制管理工作的实施方案》、《x区开展xxxx年清河 护岸 净水 保水四项行动的实施方案》和《x区贯彻落实“x治水十条”推进重拳治水工作方案》，建立了工作会议、信息通报、巡查督办、工作考核、督导检查、联系部门工作等六大工作制度和《河长制管理工作xxxx目标绩效考核细则》，已基本完成了“一河一策”编制工作，切实加强部门间沟通与协作，加强河道信息发布，加强重点问题督办，提高了河长制管理工作实效。截至目前，全区共下发《x区河道问题整改督办通知》xx期，督办整改排污问题xxx处，违建侵占河道xx处，河道淤积问题xx个，沿河环境卫生问题xx个，确保我区河道水环境质量得到持续改善。

（五）全面完成中央环境保护督查迎检任务。按照区委、区政府关于迎接中央环保督察工作的总体部署，我局发出了“行动要快、回复要让群众满意”的刚性口令。一是组织相关部门和街道，战高温、斗酷暑，克服汛期的诸多不便，采取超常规的手段，攻坚克难，通过xx余天奋战，全面完成了鸡公堰、二道河、三吏堰下段等河道黑臭水体治理任务。二是以迅速行动为原则，以拉网排查为手段，及时处理中央环保督察组交办的案件，做到了件件有回音，处理回复让群众满意。我局共办理中央第五环境保护督察组转办群众来电来信举报件xx件。其中，主办案件xx件，协办案件x件，协助办理案件x件。

二、聚焦精准脱贫，推进扶贫攻坚行动

（一）积极落实对口帮扶简阳市脱贫攻坚工作。一是做好帮扶资金的预算和拨付工作。全年区级和街道预算xxxx余万元，实际拨付各类帮扶资金xxxx余万元。确定帮扶项目xx个，概算投入xxxx余万元，已拨付xxxx余万元。二是高标准实施帮扶工作。x-x月，x个帮扶村xxx户xxx人实现如期脱贫；帮助x个乡镇完善农业产业园区规划；对x个村xxx户xxx人实施因病因残救助帮扶；在x个乡镇修建道路约xx.x公里和桥梁x座；启动x个贫困村的水利设施项目、优质水蜜桃种植等x个农业产业项目、同合乡、新星乡共xx户xxx人实施危旧房屋改造及集中居住点建设项目。三是大力开展招商引资。在借鉴x区对外招商经验，帮助三个乡镇包装xx个园区招商引资重点项目的基础上，通过开展脱贫攻坚-人大代表再行动、召开招商引资项目集中推介会等方式，先后邀请涉农、建筑、金融、餐饮、电商等xx家企业，x农业投资发展商会等x家商会，x农大农村发展研究院等x家院校，赴受扶乡（镇）出招献力，明确投资意向。目前，x天赢精采电子商务有限公司拟投资上亿元，打造xxxx亩的生态农业产业园。该项目已在农博会上初签协议，土地流转、园区规划等工作正在逐步实施。四是实施就业帮扶增收行动。通过开展专业技能培训帮助xx人实现就业。通过扶贫专场招聘会，xx家企业提供就业岗位xxx个，达成意向xxx人；组织伊藤洋华堂等企业建立农超对接机制；组织xx名乡镇领导，xx名村干部外出学习，提升综合能力。五是社会力量帮贫。区人大、区政协、区统战部、区工商联等多个部门，积极动员社会力量参与脱贫攻坚，打造共扶平台，形成合力。如区属中小微企业捐赠xx万元，为xxx户贫困户“送暖”。x首座投资集团有限公司捐资xxx万元，为贫困学生“解难”。x大蓉和餐饮公司采购当地滞销土豆x万余斤，为贫困户“救急”。

（二）全力实施对口支援白玉县藏区工作。一是规范制定五年规划和xxxx年专项实施方案。按省委藏区办、省发改委要求，x月xx日完成《x市x区对口帮扶x州白玉县规划》（xxxx-xxxx年）编制及报送工作，五年内投入x.xx亿元，建设x大类xx个帮扶项目。按省内对口帮扶办要求，在省委藏区办指导下，xx月xx日完成《x市x区对口帮扶x州白玉县xxxx专项实施方案》及项目清单报送，初步确定xxxx年安排各类财政资金和社会资金xxxx万元，帮扶项目xx个，省委组织部、省脱贫办、省委藏区办目前正在会审最终方案。二是严格项目资金管理。xxxx预算对口帮扶白玉县资金xxxx万元，已分别与x月、x月拨付到位；已开工x个帮扶项目，已竣工x个项目，x个项目正在完成最后的收尾工作。三是创新推进党建扶贫。与区委组织部共同制发《x区--白玉县深化基层党组织跨区域结对共建活动实施方案》，xx个街道办事处和x个区属非公企业分别与白玉县xx个乡（镇）党委结对。x月，区委统战部、区工商联带队x家企业赴白玉县，完成结对共建协议签署。此外，区总工会、区慈善会等相关单位及区内爱心企业积极开展爱心帮扶白玉活动。截止目前，区级部门和街道累计已到位xxx.x万元帮扶资金；中国人寿保险xx支公司、太平园家私广场等多家爱心企业捐款捐物累计xxx.x万元。

三、强化“红线”意识，全力确保汛期安全

我区针对xxxx年的防汛工作，在物资储备、队伍组建、预案完善、隐患排查等方面进行了充分准备，以确保我区安全度汛。

（一）加强组织领导，明确职责任务。对我区防汛预案作了进一步梳理和完善，已经区政府第xx次常务会议审议通过，在x月召开全区防汛工作会议，明确了各级领导责任。

（二）强化汛前检查，集中力量整治。组织开展了防汛隐患点位排查工作，经统计，全区共有防汛隐患点位xx处，其中：江河险工险段x处，江河行洪障碍x处，低洼易淹区xx处，下穿隧道x处，地下车库xx处，老旧院落x处，排水管网6处，深基坑工地x处，江河涉河工程x处，交通道路桥梁工地x处，其他类别x处，目前已经完成整改。隐患点位中重点关注x处，分别为大悦城下穿隧道，首长路片区，江安河马家寺原大桥上下游防洪堤段，江安河蚂蝗堰段，清水河公园河堤段，清水河中央花园段，黄堰河三河社区x、x组，黄堰河文昌村x组，金花堰云母厂，这些点位，属地加强巡查力度，实施重点监控。

（三）加大物资储备，建强抢险队伍。全区共组织防汛应急抢险队伍xx支，xxx余人。防汛物资有麻袋x.x万条，编织袋x.xx万条，照明设备xxx套，钢丝网兜xxx个，铅丝x.xx吨，铅丝笼xxx条，桩木x.xx吨，块石xxxx立方米，砂石xxxx立方米，人头石xxx方，橡皮舟x艘，救生衣xxx件，救生圈xxx只，排涝设备xx套，机动船只x艘，汽油抽水机x台，一体式自吸泵站x台，拖车式移动泵站x台等防汛物资，全区防汛物资储备种类基本齐全。

（四）强化应急值守，畅通信息传递。严格执行xx小时防汛应急值守制度，防汛指挥部成员单位以防汛工作为重，坚守岗位，认真履职，确保一旦发生汛情（灾情）能及时传达，及时处置。截止目前，全区已实现平安渡讯，未发生人员伤亡和重大财产损失事件。

四、加快转型发展，积极推进城乡统筹

（一）创新管理模式，抓好专项资金监管。一是加强村级公共服务资金管理。上半年xxxx万元村级公共服务资金已到位，我局结合“微腐败”专项治理，做好三方监管，严格规范程序。二是加强集体“三资”监管。建立了农村集体“三资”监管系统，组织相关人员进行培训，要求相关单位根据职责划分指导涉农社区集体经济组织按照报送范围及要求按时录入数据信息并加强审核和管理。

（二）优化产业结构，拓展农业店商渠道。积极推动互联网加农产品电子商务体系建设，创新农产品市场流通模式，充分发挥电子商务在拓展农产品销售渠道的积极作用，xxxx年x区新设xx个电商社区示范点，力争三年时间在区内建成xxx个电子商务进社区示范点，提升示范点所在小区品质和社区功能，促进生鲜农产品便利进城入社，进一步减少流通环节，降低流通费用，提高流通效率，服务群众生活。

xxxx年我局省级目标未下达到我区。市级目标共x个，目前已完成x个，剩余x个农业供给侧改革目标今年能保证完成。区级目标xx个，目前已完成xx个。剩下x个目标预计今年能完成。

五、xxxx年工作计划

（一）争取全面完成“宜居水岸”建设工作。认真分析研判全区水环境现状，为“宜居水岸”建设找准着力方向。坚决贯彻落实市委重大要求，精心制定“宜居水岸”建设方案。坚持“高的标准、优的品质”，克难推进“宜居水岸”工程建设。

（二）深化“河长制”管理。一是落实“一河一策”方案；二是根据区级“一河一策”方案，指导各街道进一步深化四大清单内容；三是根据市河长办的文件要求，完成相关任务。

（三）深入推进“重拳治水”x区实施方案的工作落实。一是推进雨污分流全覆盖，加大生活污水处理厂扩能提标改造力度，协助市上做好再生水利用工程建设。提标升级污水处理设施x.x万立方米/日；推进实施病害市政管网治理；按计划推进小区（院落）污水管网病害问题整治。二是大力整治洗车场、农贸市场、搅拌站、“小散乱污”、“农家乐”等违法排污行为。根据治理方案，逐步推进、分类组织实施治理。三是改善涉农地区饮用水安全，xxxx年底前全区完成城市自来水全覆盖。制订全区涉农地区自来水改造方案，启动实施。四是强力整治xx段黑臭水体。强已治理黑臭水体的日常管护，防止反弹。五是加强江安河流域水环境治理。完成江安河整治和良好水体保护工作措施。六是打造海绵城市，推进全区排水体系建设。按照“海绵城市”理念继续协助完成锦江轴天府绿道、环城生态区天府绿道的任务。开展全区排水规划工作。七是根据蓝线规划，拆除河道两岸违法建筑，打造宜居水岸，活水x。启动“宜居水岸”工程余下xx%河道整治项目。加大河道两岸违法用地查处力度，做到“新增一起，打击一起”。按计划推进“七道”建设。

（四）继续推进简阳扶贫相关工作。做好三个乡（镇）xxxx年已实施但未竣工帮扶项目的推进工作，按照帮扶资金管理办法，做好资金拨付。按照《x区对口帮扶简阳市脱贫攻坚方案》，继续做好三个乡（镇）xxxx年帮扶项目的筛选，并按照《方案》要求提交联席会讨论确定。在园区建设、产业发展、公共服务、就业帮扶等方面，多措并举、多方施策，确保脱贫人口持续增收。强化扶贫资金监管，确保专项扶贫资金落到实处。进一步深化基层党建帮扶，在党建共建、产业发展、增加就业、扶贫济困等方面开展示范带动活动。

（五）积极推进对口支援x州白玉县工作。做好xxxx万元援藏资金（该资金为五年规划估算，实际划拨财政资金以全区xxxx财政收入的x.x%为准）和xxx万元援藏队工作经费（该经费为预算，实际以财政局批准的经费为准）拨付。按照《x市x区对口帮扶x州白玉县规划》（xxxx-xxxx年），做好xxxx年建设的帮扶项目的推进工作。