交接班制度司炉工

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《交接班制度司炉工》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：交接班制度司炉工

司炉工交接班制度

1. 交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

2. 接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可 。

3. 遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：

(1) 热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

(2) 温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

(3) 不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

(4) 正在处理事故时不进行交接班。

(5) 记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。

4. 交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。

第2篇：司炉工交接班制度

1、 按规定的时间提前半小时到岗位办接班手续。

2、 查看运行制度，检查锅炉和水位压力及炉膛是否正常。

3、 现场排污冲洗水位表开关位置是否正常。

4、 安全阀、压力表是否灵敏可靠。

5、 检查鼓风机、引风机是否正常。

6、 检查环境卫生是否保洁到位。

7、 清点公共用具是否丢失。

8、 正在处理锅炉事故时不能交接班。

9、 有异常表现者不能进行交接班。

第3篇：司炉工交接班制度

一、交班的司炉人员，应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班。

(一)锅炉燃烧良好，温度和压力都在正常范围内;

(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;

(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常);

(四)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件存放在指定的地点;

(五)各项记录填写正确清楚，无遗漏;

(六)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。

二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

四、交、接班双方应共同检查下列情况

(一)锅炉运行情况;

(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠;

(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象;

(四)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象;

(五)必要的备用材料，如盘根、润滑油等是否齐全。

五、交接班时，如遇到事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒，应向负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。

七、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

第4篇：公司锅炉工管理及交接班制度

锅炉工管理制度

1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。做到节约用水、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。

3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。

4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全。

5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。

6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。

7、认真做好交接班和锅炉运行记录。

7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况，学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100元，绝不姑息迁就并严格执行。

锅炉工交接班制度

1、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。

2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。

3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。

4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。

5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。

交班人：接班人：

锅炉工交接班制度

1、违反操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障;

2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等;

3、锅炉水温未达到要求温度;

4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放;

5、发现问题未及时上报，致使锅炉在运转过程中出现故障;

有以上情形之一者，处以不低于50元罚款;如造成锅炉损坏等严重问题，要求依法赔偿经济损失：

第5篇：锅炉工岗位责任制、交接班制度

锅炉工岗位责任制

一、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立良好的服务思想。

二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理。

三、根据保养工作计划做好保养工作。

四、负责锅炉及其所属各设备的维修保养及故障检修。

五、严格执行各种设备的安全操作规程和巡检制度，定时巡检和检查所有设备，防止缺水和超压现象的发生。

六、做好日常各项设备的保养工作，防止“跑”“冒”“滴”“漏”，保证锅炉的正常运行。

七、按时抄表，视锅炉运转情况，发现问题及时采取措施解决并向主管报告。

八、负责锅炉内、外清洁工作，做好交接班工作，交接班时，要核对日报记录、工具等，以双方交接班签字为准。

九、锅炉房值班人员重点检查事项：燃料、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决处理。

十、做好计划，搞好技术革新，节能工作，尽量减少煤、水、电的损耗，并注重防火、防爆、防意外事故发生。

十一、坚守工作岗位，不得私自离岗，做好每天的值班记录，并及时报表。

十二、严格执行岗位责任制及各项规章制度，遵守劳动纪律，上班时间不准睡觉及做与本岗位无关的任何事情。

锅炉工交接班制度

一、接班者规定提前15分钟到锅炉房做好接班工作，并要详细了解上一班锅炉运行情况。

二、交接班者要提前做好交接班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情况，保持交接班正常运行(包括卫生清理)。

三、交接班时，如果接班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并及时向主管领导汇报。

四、交接班需要做到“五交”和“五不交”

1、不交喝酒和有病人员。

2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。

3、在处理事故时不交接。

4、接班人员不到时，不交给无证司炉工。

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

五、接班者要做到“五检查”

1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。

2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。

3、锅炉本体和附属设备有无异常。

4、检查锅炉运行资料、备件、工具、用具是否齐全。

5、锅炉卫生清扫情况。

六、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题，认真记录在交接班记录表。

七、交接班时以双方在交接班记录表上签字为准。

第6篇：司炉工岗位责任制度

1、认真贯彻执行《燃气锅炉安全技术监察规定》和《热水锅炉安全规程》的有关规定和《热水锅炉操作规程》等规章制度。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。

3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃、操作台的使用和保管。

4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。

5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。

6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告主管领导。

7、对任何有害锅炉的行为应立即阻止。

8、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。

9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。

巡回检查制度

1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每半个小时至少进行一次巡回检查。

2、检查燃烧器、压力表、温度计、循环泵、补水泵、软化水、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。

3、检查各类指示灯信号有无异常变化。

4、检查水箱水位、给水泵、循环泵轴承和电动机的温度及水泵润滑部位是否正常。

5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。

6、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入锅炉及附件设备的运行记录里。

锅炉设备维修保养制度

1、两只压力表数值不同时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。

2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。

3、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定的油位。

4、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。

5、检查维修给水泵、循环泵及水泵阀门开启是否灵活，单流门关闭是否严密。

6、检查二次仪表是否正常。

7、清除设备及附件设备上的灰尘。

8、检查安全阀手动放水试验后关闭是否严密。自动放水、放汽每周至少检查一次。

9、压力表运行正常时每周至少冲洗一次。存水弯管每月检修一次。

10、超温、超压报警器、超压连锁装置每月至少抽查一次并进行保养。