项目预算员岗位职责
一、 负责编制施工图预算(标后预算)及工料分析,编制对
建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。
二、 负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的
需用量数据信息。
三、 负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、
年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。
四、 参与投标文件、标书编制和合同评审,承担监督施工全
过程合同和标书以外经济结果丢失责任。
五、 熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗漏未发现问
题负责。
六、 参与劳务及其它分承包合同的评审,并提出意见。
七、 建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表。
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排,完成领导交办的其他工作。
1、预算员在项目部领导下,实施本区段具体的合约、预算工作,并对其经济效益、成本控制承担直接责任。
2、负责或参与本单位的材料采购、劳务分包等招标、合同洽谈、签订等工作。
3、负责合同的履约管理,对履约中出现问题提出解决和预防措施。
4、按照施工进度计划,及时准确为物资管理人员提供供应计划数量。
5、及时编制计量支付报表及有关资料,为支付回收工程款提供准确依据。
6、规范签证管理和做好合同变更等索赔工作,防止项目效益流失。
7、及时办理分包的中间和派工结算工作。
1、编制工程材料总计划,包括材料的规格、型号、材质,在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材应按工程编制。
2、负责编制施工图预算、结算及供料分析,确定项目的计划目标成本,协助项目生产经理做好施工过程中成本控制,以最大限度地降低费用支出。
3、努力提高业务水平,提高编制工程预、决算的质量,取费应注意合法、有理、有据,能经得起审计、审核的考验。
4、.熟悉施工图纸,配合有关人员编制施工形象进度计划,确保施工进度的顺利进行。
5、配合项目领导搞好单位工程成本核算,定期做好用料、工费的分析,发现漏洞及时落实弥补措施。
6、及时收集设计变更、现场签证单和有关定额及价格信息的变化,及时编制好项目的竣工决算,协助项目领导及有关职能人员做好应收款的催收。定期向领导反映经济信息,当好领导参谋。
7、参与投标文件、标书的编制和合同评审,收集工程项目的造价资料,为投标提供依据。
8、及时完成项目部领导交办的其他工作。
项目经理(签字): 栋号长(签字):
2018年 月 日 2018年 月 日
预算员岗位职责
1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、定额、标准和费率。
2、在部门经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对部门经理负责。
3、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、参与采购材料和设备,负责材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变 更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为部门经理决策提供科学依据。
5、负责审核各类工程每月工程进度预算申请并对材料进行调查(根据市场价格或财务提供的实际价格)并及时上报部门经理。
6、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
7、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。
8、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。
9、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。
10、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握各种预算软件的使用,提高实际的工作效率。
11、协助配合公司其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。 招聘条件
任职要求:
1、本科以上,市政工程/室内设计/工程专业相关专业毕业;
2、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审并提出问题
3、熟悉市政工程和装修工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解施工工艺和方法。
4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定。
5、从事市政工程或装修工程预结算工作3年以上,能编制工程预决算,有较好的成本控制能力。
6、熟悉各种预算软件,经验丰富,责任心强;
7、持有预算专业类中级经济师相关证书者优先。
8、独立完成过投标工程预(决)算和实际成本核算优先。
一、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费,列入计划,按需要支付。
三、进行安全宣传教育所需费用,由管理费用开支。
四、合理控制和使用劳动保护技术经费。
五、努力做到按国家规定要求,从技术措施费中提取10%~20%作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
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