陆运公司员工打卡管理规定
第一条 陆运公司本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理。
第二条 陆运公司本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。
第三条 陆运公司本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。
第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。
第五条 员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予各记大过一次处分。
第六条 上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出外申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条 上下班忘记打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。
第八条 本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。
第九条 在公司用餐时,内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可),在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。
(陆运公司banyunzhan.com)
员工考勤规定
为了规划公司员工行为,加强对员工工作时间的管理,结合本公司的实际,特制定以下规定:
一、 本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。
二、 公司作息时间规定:
冬季:上午8:30—11:30下午13:00—17:30
夏季:上午8:20—12:00下午 14:00—17:40
三、 公司员工实行早会制定,早会实际未到者以迟到处理。
四、 员工上下班都需按时打卡,每天上、下班各打卡一次。
五、 员工在打好上班卡后,即开始上岗工作,未经领导同意不得擅自离岗、脱岗,并视情节严重予以处理。
六、 无故不打卡者,视为旷工处理,旷工一天扣三天工资,依次累计!
七、 迟到10分钟内罚款10元,10-30分钟罚款20元,30-60分钟罚款30元,超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资,累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。
八、 打卡时间以考勤钟时间为准,违反规定的上下班时间,按迟到或者早退处理。
九、 上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者,必须当天由直接上司签订情况说明,交行政部门备案,但忘记打卡次数每月限三次,超过三次以上的,每次十元扣款。
十、 请事假必须在前一天下班前获得批准,未获得批准而擅自离开的做旷工处理。
十一、 无故旷工三天以上的作自离处理,不计当月工资。
十二、 公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请,急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%。
十三、 员工日常考勤以考勤卡机为准,并依此为依据结算员工没有工资。
十四、
维意定制家具益阳店2014年3月21日 本规定自公布之日起开始严格执行!
中国搬运站打照行业信息网
员工打卡管理规定
第一条 本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理。
第二条 本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。
第三条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。
第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。
第五条 员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予各记大过一次处分。
第六条 上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出外申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条 上下班忘记打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。
第八条 本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。
第九条 在公司用餐时,内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可),在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。
一、员工打卡管理规定
第一条 本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理。
第二条 本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。
第三条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。
第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。
第五条 员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予各记大过一次处分。
第六条 上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出外申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条 上下班忘记打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。
第八条 本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。
第九条 在公司用餐时,内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可),在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。
二、员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班,悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理:
1.迟到次数的计算,以当月为限。
2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。
4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理:
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:
1.无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后,方得停止工作,不得未打下班铃,即行等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分,主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务,应一律于下班前回返本单位岗位上,再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处,其代人打卡者,受同等处分。
(九)工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作,应按时交班,接班,倘接班者届时未到,应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内,因事外出,须时有请假单或公出证交门房或控制室,否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员,亦应将请假单,公出证交人事单位登记,否则按第九条办理,推销营业人员因公外出,不必填写公出证,但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行,修订时亦同。
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
二、公司作息时间
公司作息时间为07:30~~11:30,13:00~~17:00,午间一个半小时为午餐、休息时间。
三、考勤范围
1、公司全体员工;
2、因岗位特殊性而不能实施的,可根据需要,以书面形式经总经理批准后,在不影响工作及保障员工身体健康的前提下采取弹性工时制度。
3、员工上下班(含加班)实施打卡制度,上、下班各打一次,每个员工应主动配合;
4、除以下员工外,均得按照规定打卡:
4.1 总监以上员工;
4.2 因公出差或外出、请假并按规定办妥手续者;
4.3 确因工作需要(经常出差在外)并经总经理核准者。
四、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、 员工上下班均需本人打卡,任何人不得委托或代人打卡。违者双方以旷工一日处理,违反两次以上者作自动离职处理。
4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人力资源部处理,并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。
5、 员工因公外出未打卡,按以下程序处理,否则视为旷工。24小时内填写《外勤表》,经部门经理级以上主管审批过后,报人力资源部备案,填写不规范或逾期未交者不予办理,视为旷工。
6、 每月最后一个工作日下班前,人力资源部需将下月的考勤卡准备好放传达室,并在次月第一个工作日早上收回上月考勤卡。
7、 考勤设置种类:
(1) 迟到:比预定上班时间晚到
(2) 早退:比预定下班时间早走
(3) 旷工:无故缺勤
(4) 出差
(5) 外勤:在外办事
(6) 调休。
五、考勤统计及评价
1、人力资源部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A:迟到:迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。
B:早退:早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。
C:旷工:旷工一次扣20分。
D:请假超期:一天扣20分。
以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:
优: 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
考勤成绩为良的处罚20元
考勤成绩为中的处罚50元
考勤成绩为差的处罚100元,如情节严重的做劝退处理
六、附 则
公司总经办会同人力资源部执行本制度,其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。
****有限公司
2013年3月1日
1、 副总级以下(不含)员工只要进出公司均须打卡。副总级以上(含)员工只须在早上班和晚下班时间打卡,拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。
2、
3、
4、 门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。 上班打卡,下班未打卡者按缺勤计算。 因公出差不到集团上班的,提前填写公出单一式二份,交总经办一份,部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。
5、 上班后因公外出,不能在下班前返回打卡的,填写公出单一式二份,交总经办一份,部门留存一份。
6、 早上班前直接外出办公不能及时打卡者,在回公司时打卡,补填公出单交总经办一份,部门留存。
7、 早上班时打卡,上班期间外出,在晚下班前及时返回者,须在进出公司时打卡,并填写公出单。
8、 节假日加班人员必须打卡,无打卡记录者,只有加班申请条的不计入考勤。
9、 请假休息者,须提前填写请假条一式二份,一份交总经办,一份部门留存。紧急情况可以补办,但时间不超过回公司上班的第二天。(请假审批权限及流程遵照07年下发的请假制度)
10、 上班时间请假外出或请假晚到的均须填写请假条,且进出公司均须打卡。总经办负责核对电脑请假时间,按考勤制度规定的请假核算方法核算考勤。
11、 各子公司没有电子考勤机的单位,由总经理负责安排各部门手工记录考勤。
12、 执行手工考勤的子公司请假条和公出单的传递流程相同,均是一式二份,总经办一份,部门留存一份。
13、 执行手工考勤的子公司的后勤人员考勤表,要张贴上墙,公开透明。一个月结束后,后勤人员的考勤表不能另抄,若另抄者原件和抄录件一并交总经办。非后勤人员的考勤要一个月结束的班会宣读,并且本人签字后交总经办。
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