公司给员工感谢信

公司给员工感谢信（共8篇）

公司给员工感谢信 篇1

感谢我们的家属——我们圣原地产忠实的员工。感谢你们在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨!感谢你们为公司所付出的不懈努力!

是大家同心协力、辛苦奋战的一年。经过你们的共同努力，公司圆满达成了全年的销售目标。在公司刚起步的大环境下，公司销售依然稳健增长。这一年，我们的员工们经历了无数的历练，得到了收获和成长。圣原的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献。在这里，对所有默默奉献的你们道一声：你们辛苦了!

每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。圣原感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为圣原输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。圣原业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，圣原永远感谢你们!滴水之恩当涌泉相报，圣原将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光。尽情施展他们的个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时，圣原殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在公司做优秀员工，在家做孝顺儿女。圣原人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给圣原以无穷无尽的力量。

圣原人的优秀表现，离不开你们——可爱的员工家属们!

在此请允许我简单的介绍一下自己，我来自四川省自贡市农村，父母无退休金，务农，自20xx年从遥远的地方来到上海打工，经过七年的工作积累和事业伙伴们的支持鼓励下我们按自己的理想创立了“上海圣原地产”。我是一位农民，我深知一个从外地到上海来打工的每一位员工及家属的思念和辛苦，更深知父母对在外孩子的担心和牵挂，我在此谢谢我们伟大的父亲母亲。在这个新年将来临时，祝你们身体健康、笑口常开。我相信你们的孩子在我们圣原的铸造下一定不会让你们失望。从小到大父母让我记住：“少壮不努力，老大徒伤悲”。我深知每一位员工都希望自己有一份事业，所以我们公司坚信：“没有永远的员工，只有永远的股东”我会尽自己最大的力量，让在座的每一位圣原人早日实现我们的愿望，早日成为公司的股东。当然这一切都离不开家人对我们员工和公司的支持和鼓励。再一次感谢你们，我们会永远记住圣原的强大也有你们的奉献。

新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;脚下，有光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望，身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下，我们一定要以新的姿态，在新一年创造更大的新成绩，为圣原事业抒写新的 篇章。

在这新的一年里，我相信，只要全公司员工紧密团结，携手并肩，共同努力，我们的前途将会是一片光明，我们的既定目标一定能够实现!我相信20xx年必将是我们公司一个新的胜利年，丰收年!

衷心的希望您能一如既往的支持您的家人，让你们的亲人抛开一切，没有后顾之忧的在圣原工作。请相信：圣原是我的家!也是我们圣原人的家!

最后，祝您们：在新的一年里合家欢乐、万事如意!愿我们每一位圣原人在新的一年里平步青云，再创佳绩!

此致

敬礼

圣原地产

总经理： 陈勇

公司给员工感谢信 篇2

“你给员工吃草 ,你将迎来一群羊 ;你给员工吃肉 ,你将迎来一群狼。”、“工资最高的时候成本最低”……这或许是胖东来风光无限时讲过的名言, 也是我的好几个员工转发给我的一篇文章。

我曾怀疑过,也曾动摇过,甚至为此提高了公司的福利待遇及奖励政策。仅仅1年,胖东来董事长于东来就发现自己错了。

许昌胖东来的关店, 也意味着河南最后一个本土商业品牌的倒掉。

胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。鼎盛时期,胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。虽然规模不及沃尔玛、家乐福等知名大型连锁超市,但在业界的名气丝毫不逊于它们。

它以反传统商业逻辑着称,以高薪水、高福利、自由、快乐闻名于世,曾被誉为“中国最好的店”,更有“百货业的海底捞”之称。他打破了国内零售业无假日的先例,宣布胖东来“每周二闭店休息”,据称胖东来商超的一个普通店长,每年都可以拿到年薪十几万元。胖东来的工资高于同业30%以上。

经过查证,胖东来确实倒掉了,未来3年将会只保留时代广场店,其他店面全部关闭。在这个胜王败寇的年代,夸父传媒也和各位老板及员工聊一聊, 企业到底应该如何运营和管理,老板们还在企盼某一天员工会感恩回报吗?

之前褒扬胖东来的文章中不乏对我们作为老板的挖苦和讽刺,似乎其他老板都像是耍流氓,一面给员工吃草,一面想有一支狼的部队。但我知道,企业的基本义务是盈利,马云说过“企业家不赚钱是在犯罪”,我认为:企业赔钱 才是在耍 流氓。

真正的狼,从来不是需要别人给他吃肉的。你用肉去喂出的狼,最终在你没肉喂他的时候把你吃掉。当然,我不是说胖东来的所有员工都是这样,在企业危难甚至倒闭的时候,一部分人还是站出来支持陈东来,但更多的人是选择了沉默、静观其变,甚至看笑话,还有的进行了上访、闹事……我要强调的是,即便是那些打条幅签名支持董事长陈东来的人,也只停留在精神上的鼓励和安慰!

在营销学上有一种现象叫做“习惯性接受”,就是当企业给消费者创造一种新的产品和服务时, 消费者只会兴奋一段时间,时间久了就以此为标准,觉得这是最基本的东西。对于其他达不到此标准的同行企业会嗤之以鼻。其实这是人类最常见的行为,好比微信上很火的一个段子,大意是一个人每周给一个乞丐10块钱,开始乞丐很感激,后来时间久了就习以为常,有一次这个人给了乞丐5块钱,乞丐问为何少了,这个人说自己刚找女朋友花销大,乞丐一巴掌打在这个人脸上,说:你他妈用我的钱去养女人。

你把一个员工工资从5万元涨到年薪10万元, 刚开始会兴奋感激一段时间,久了他会觉得自己身价至少10万元,年薪0万元还差不多。可能有人说如果我是胖东来的员工我一定不会这么做,那是你没站在那个位置上,如果说人和狼的区别的话,狼是会吃饱的,而人的欲望是无穷无尽的。

10月17日午后 ,于东来删除微博 ,撤销认证 ,并更名“走开了回到从前”,发布“许昌各部门员工,我把与许昌胖东来的遗留问题交接完,我不在是你们的成员,也不要再对我有什么要求,为了更好的将来,祝福你们! 谢谢! 你们曾经的东来哥!对不住的地方多理解吧! ”。

给《21世纪》的感谢信 篇3

你们好！首先，请接受我，一个普通读者的真诚谢意！是你们的文章，让我的孩子走上了一条适合他的留学之路，也使我的家庭重新充满了欢乐和希望。

三年前，我偶然听别人介绍后决定让孩子出国留学。当时我的孩子读高二，高考后被一所普通大学录取，因为有留学的打算，就没有去读，而是从河北老家来到北京学习法语。我们家是普通的工薪阶层，而且我1998年就内退了，每月只有400多元，以这样的收入攒一辈子也不够他留学的，但是为了能让孩子出国深造，我就把房子先卖了，想等孩子出国以后，再贷款。

为了让孩子学好法语，我们让他到学费最贵的法国使馆办的培训中心去学。学完500学时后，我们就开始找中介。由于以前看过关于黑中介的文章，所以特地选了一家权威部门下属的中介机构。谁知道事情办了一年多还是一场空，中介一会儿说通知书不对，一会儿让我们再交钱学法语，到最后他们居然不耐烦了，要解除合同，甚至说：“你再耗下去也白搭，还是出不去，从我这说你孩子就出不去！”我和孩子都很受打击，一年多的时间和近两万元的血汗钱白费不说，孩子也许从此无学可上，前途未卜。

正在为难之际，我在去年10月举办的教育展上看到了《21世纪》，如获至宝，我一口气买了好几本。当我看到一篇题为《留学中介应对诚信挑战》时，一下子被吸引住了，我仔细阅读了好几遍，知道自己是吃了合法中介的不合法运作的亏。文章上介绍了一家规范诚信的中介“金吉列”公司，还说该公司每年送出的学生从未发生过一起投诉。看后我好像看到了希望，马上给这个公司打电话询问有关情况。经过该中介冉维一老师热情负责的服务，我孩子终于如愿以偿去法国留学了。不久前，孩子打电话说一切都好，境外办事处的老师们也非常负责。

我很感激这家中介公司，但是如果没有《21世纪》杂志，我和孩子是找不到这样好的中介公司的，孩子也许现在还上不了学，我更感谢《21世纪》杂志社！有这样好的留学杂志，想留学的学生和他们的家长就不会上当受骗了！

最后祝贵刊越办越好！

河北读者 崔春莲

2004.3.25

收到来信后，本刊记者鹿亚薇崔春莲女士进行了采访。

采访崔春莲女士实录

记者:崔女士您好，非常感谢您的来信以及对我们杂志的好评，很高兴您能接受采访，让读者有机会与您一起回忆一下，您和您孩子办理留学手续的经历。我知道这段经历对于您和他来说是有苦有甜，曾经几乎绝望，到底是什么使你们又获得了希望，最终如愿以偿了呢？

崔春莲:对于两年来的事，我真的很怕再回忆了，但是为了不让更多的想留学的学生和他们的父母走我的老路，犯同样的错误，我非常愿意跟您，跟大家说说这些事。在信中我提到过三年前我就萌发了让孩子出国的想法，从2002年春天我孩子上高三时就开始准备了，高考过后，孩子没有选择已经录取他的一所大学，而是一心一意准备出国的手续。我们家更是为了筹备留学资金把房子都卖了。所以说，我们全家人把希望都寄托在孩子出国的事情上，可谓是破釜沉舟了。

记者:为什么没让孩子先在国内上完大学呢？好不容易考上大学，又放弃，不是很可惜吗？如果万一出不去呢，孩子怎么办？

崔春莲:当时就是一心想出去，孩子确实做了很大的牺牲，现在想想很后怕，如果不是你们的杂志，孩子真的就无学可上了。所以，你们杂志真的救了我们全家！

记者：听说您为了找个可靠的中介，前后跑了五家中介公司，但最后还是被骗了。

崔春莲:是的，当初我们对留学一窍不通，再加上经济不是很富裕，一旦上当，根本没有再翻身的机会了。我家在外地，信息又不灵通。为了能找到个好中介，我没少打听，没少跑路，所有的教育展留学展我都参加了，还找了五家中介咨询，个个看上去都还行。保险起见，我特意挑选了一家权威部门下属的中介公司。我看那个公司很气派，而且又有牌子，心想一定没问题，谁知道还是受骗了。

记者:您在那家中介办了一年多，结果呢？

崔春莲:没办下来。如果是我们自身的原因，我不会抱怨什么，但是事实上是中介不负责任，把我孩子给耽误了。当时（2003年5月13日），那个中介第一次说里昂的“天主教大学”给我孩子发通知书的时候，根本没给我们看通知书，还让我们再学一次语言，还得培训，准备签证，我们都交钱按要求办了。直到9月中旬，中介突然说里昂的“天主教大学”的通知书有问题，不能用了，让我们换“蒙彼利埃”的通知书，我们不同意不想去评估，中介不答应，只好去了，结果没通过，大使馆说是学校的问题。中介知道后，想让我们重新申请雷恩的会计学院，这一次的申请费用应该中介出，因为通知书弄错了是他们的责任，但中介就是不出，没办法他们又让我们再去签里昂的“天主教大学”，原因是有四个人已经通过了。结果我们又交了1500元的评估费。交完钱后，我和孩子再第一次看到了里昂的通知书，开学时间马上就到了！根本来不及了，我跟中介说这个事，他们态度特别恶劣，说什么是孩子的原因，说我的孩子根本没资格出国，我当时真的接受不了他们的冷言冷语，快要崩溃了。他们怎么能对学生和家长说这样的话呢？！

记者：我知道您的孩子上个月已经顺利出国了，还是这家中介办的吗？

崔春莲:不是。他们说了那样的话就表示不想再给我们办了，我和他们解除了合同。我一共损失了近两万元，我每月才400元工资，这个损失我几乎承受不了。这两年，为了攒钱给孩子上学，每次来北京如果当天回不去河北，我都是在火车站呆一夜。为了赚钱，我在北京给别人当过保姆，还给饭店刷过碗，平均一小时只有一块钱。孩子更苦，学了两次法语，考了两次试，评估了两次，花了那么多冤枉钱，没有结果不说，耽误了孩子的时间，让他的自信心倍受打击。有整整一个月，他不出门，不想吃饭，心情非常差。我和家人看到这种情况特别后悔，真不知道该怎么办了。正好去年10月开教育展，我又去了，在众多媒介中，我一眼看到了《21世纪》杂志！以前，我只知道在网上找资料，不知道还有专门关于留学的杂志，毫不夸张地说这个发现彻底扭转了我们的命运。杂志内容很丰富，只要是关于留学的都有所涉及，当我看到一篇《留学中介应对诚信挑战》时，简直就是在看自己的受骗经历，如果我早知道合法中介也有不合法运作，可能就不会有现在的烦恼了。但我觉得还来得及，按照你们杂志的推荐，我选择了现在这家中介。俗话说，一朝被蛇咬，十年怕井绳。可这家中介热情周到的服务马上让我和孩子感到踏实。在了解了孩子情况后，他们为孩子量身定做了一套出国计划，既考虑了国家情况，学校水平，又顾及了我们的经济条件。上个月，孩子高高兴兴地出国了，虽然不是最初的选择法国，但也是欧洲花园般的城市。周末还来电话说学习情况很好，环境也好，让我们放心。听了孩子的话，我们就放心了，终于达成了心愿。

记者:经过两年多的运作，两家中介一优一劣，两种不同的结果一好一坏，您一定有很多感受，您想对其他的准备留学人员以及他们的家人说些什么呢？

公司给优秀员工的感谢信 篇4

首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的动力。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

公司给员工家属的春节感谢信 篇5

请首先允许我如此冒昧称呼您。

20xx年已过去快一个月了，可一直没时间和您拉拉家常，之前大家都在忙着作工作总结和明年的规划，哦，应该说是今年，20xx年的规划，古话说得好“预则立，不预则废”嘛。

在这里，我要向您道个歉，去年公司发展挺好的，但也挺忙的，忙到很多同事时常加班到很晚才能回家。

5月份的时候我搬了新家想必您也知道了，在现在的临安青山湖科技园，听说这里以后规划打造成亚太地区科研创新中心。您知道吗?刚搬家那会儿对公司来说也是一个考验，很多人因为离家远的原因在做思想斗争，最后很庆幸的是，他们中很大一部人留了下来，听有的同事说，觉得在咱这里工作有奔头。毕竟公司搬进新产业园意味着规模变大了，也意味着公司有很大的发展潜力，当然我知道，他们在做决定中您起了很关键的作用。谢谢您的支持!

去年整个青山园区掀起一股热潮，有霾头苦干再创灰黄的、有厚德载雾自强不吸的。我为没能为人民服感到“惭愧”，因为针对有颗粒粉尘的车间，我们给员工配备了防尘口罩。像钣金车间的员工，还专门配了防砸鞋，就是为了防止员工在抬钢板的时候砸到脚。

自从公司搬到新的产业园以来，我们接连获得了不少荣誉，像我们自家研发的断路器荣获十大电气创新产品、我们的“honyar鸿雁”品牌分别荣获房地产工程采购优选品牌和电气行业十大知名品牌等，我感到自豪，因为同事们努力的成果得到了大家的肯定，但是“军功章上有我的一半，也有你的一半”。

对了，刚刚在前不久我改名了，户口本上的大名叫“杭州鸿雁电力电气有限公司”，下回见到我不要认错喽!当然公司更名了，业务范围也扩大了，我们打算以后往配电系统集成解决方案方面努力，争取成为配电系统策划专家。

您现在一定和家人准备晚上丰盛的晚餐吧，我在此谨向您和您的家人送上最真挚的祝福，新春快乐，阖家幸福，马上有一切!

xxx

给员工感谢信汇总 篇6

我们眼下的社会，感谢信在我们的生活中并不鲜见，在写作上，感谢信有一定的书写规范。怎么写感谢信才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的给员工感谢信10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

给员工感谢信 篇1

尊敬的的家人们：

您好!

我是北京动力天下科技发展有限公司的总经理陈少云，我们这封信，就是为了向我们这些动力天下的英雄和家人们致以诚挚感谢!感谢您为动力天下公司培养了如此优秀的人，他们是您的骄傲，也是我们最大的自豪。谢谢您有这么优秀的女儿或儿子。

在20xx时我也为他吃苦耐女儿其实，您的儿子、以后每年春节前同时，我们努力

在此我们也精心为您挑选了新年礼物，愿它能守护您的健康，也让在外的儿女们安心!并祝新年快乐、健康、合家欢乐!

此致

敬礼!

XX

20xx年x月x日

给员工感谢信 篇2

尊敬的员工家属：

您好！

一年一度的xxxx就要到了。在这举家团圆，最富有浓浓思乡之情的节日前夕，福建xxxx有限公司总经理xxxx携公司全体成员预祝您节日快乐，生活美满，合家欢乐！

福建xxxx有限公司是艾力艾集团所属的重要单位之一。公司位于莆田秀屿区笏石轻工业园，总投资1200万美元，占地面积120亩，生产经营各种鞋底。公司现拥有橡胶、md、ypu、造粒、底加工生产车间，共计7栋生产车间和3栋宿舍楼，职工600多人，年可生产鞋底600万双，产值达1.2亿元。公司环境优美，设备先进，技术领先，人才充足，管理先进，曾荣获“莆田市十佳诚信单位”、“莆田市单位文化先进单位”、“安全生产先进单位”、“福建省劳动关系和谐单位”等荣誉称号。

xxxx虽然成立不到三年，但是却由于强大的实力和更高的起点取得了迅速的发展。公司由于一直本着信誉至上的原则，始终坚持为客户提供及时、质优、价格合理、品种繁多、款式新颖的产品和优质配套的服务，得到越来越广泛的称赞。知名度及信誉度不断提高。目前，公司已成为本市规模最大，技术最为成熟，职工福利待遇最优的鞋底生产单位。

这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果，更是无数象您一样的员工家属在他们的背后默默关爱和支持的结果。正是由于您的关心，他们才能够无忧无虑地工作，并以他们的智慧和勤奋不断取得佳绩，回报公司更回报家人的关爱。为此，公司发自内心地感激您，并以此信，向您表示衷心的感谢！

XX年，xxxx将进一步改善职工的工作生活环境，增加职工培训和业余文化生活，进一步提升单位文化建设的水平。我们希望职工在xxxx不仅可以赚到更多的钱，更能得到技术和素质的提高；不仅受到团结奋斗精神的熏陶，也会拥有享受生活时间和环境。为了实现这一目标，我们希望继续获得您的支持，更希望您的亲人与单位同成长，伴随艾力艾的发展成就自己的理想。

当然，福建xxxx有限公司成立才仅仅3年，在许多方面还存在着诸多的不如意。艾力艾是全体员工的大家庭，公司是全体员工的单位。为此，公司非常希望员工广泛提出意见，更希望作为公司员工家属的您能够为单位出谋划策。我们相信，在大家共同的努力下，xxxx今后的发展将更加迅速、健康、成熟。

让我们共同祝愿xxxx——我们共同的事业蒸蒸日上！我们共同的明天更加美好！您、您的亲人以及您的家庭一天比一天幸福！

再次祝您：节日快乐，身体健康，万事如意！！

给员工感谢信 篇3

亲爱的科力通的家人们：

你们辛苦啦！！

我们在经历了八月的辉煌之后，又度过了不平凡的九月。过去的1个月，在大家努力下，我们共同谱写了科力通光辉的历史篇章，月生产量突破300KPCS。我们曾经苦过，曾经累过，也曾经焦虑过，但是成功和收获的喜悦永远在我们心中回荡。如今，国内外市场此起彼伏，再加上国外市场产品需求规律给我们企业的经营带来极大的变数。金秋的9月我们生产月目标任务为400KPCS。如此繁重的生产任务，我依然记得在8月25日由PMC部经理组织召开的“9月订单评审”会上，翁经理汇报产能评估报告，市场部汇报客户交货报告，生产部汇报生产要素报告，采购部汇报物料报告后，各部门尤其是生产部感觉压力巨大，面临的问题是：“新增的流水线、新进的人员在哪？基层管理人员在哪？一系列的难题摆在我们每一位科力通人面前，万分焦急！此时此刻，我们思维敏捷、决策果断、胆大而又心细的大家长==郑总经理快速做出有效的决策，“劲往一处使，相信自己”一定能战胜困难。会后各部门严格按照会议指示精神，我们携手并肩，互相激励，共同努力，全体员工连续奋战29个白天和黑夜，终于提前超额完成既定目标400KPCS。如今在这个分享成功和快乐的时刻，我们又一次在我们公司“巅峰”时刻相聚，我们又一次实现飞跃的梦想。为我们公司再创佳绩，增添辉煌的一页！家人们！让我们永远铭记这一刻吧！让我们永远回忆成功的瞬间！

我们在郑总的带领下，蓝图绘就、开始盈利。愿意和公司一起奋斗、成长的各位家人，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化，多元化的企业，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来以诚相待，相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和快乐，我们应该珍惜和爱护她。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同舟的创业员工；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业就像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各地的兄弟姐妹们。我们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，我们都是企业的骄傲，都是企业的主人。

企业大家庭就像一所学校。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我们欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了部分人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我们脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，只要他作出过贡献，我们同样不会忘记！在此，感谢全体日夜奋战的一线员工，是你们的艰苦和坚持才成就我们共同的事业，是你们的辛勤汗水换来我们硕果累累的秋天，是你们执着的敬业爱岗精神成全美好的明天。你们的行动让我们感动，衷心的谢谢你们！

感谢生产一线基层管理人员，文职人员，是你们日夜奋战在现场为员工提供基础保障，及时快速处理异常，突破自我，面对困难、压力迎难而上，不计报酬地工作到深夜，你们是公司未来坚实的基石。特别是装配车间黄经理，带病工作在一线，在车间紧急缺人的情况下，白天全心工作，深夜还在收集用人资讯解决用人之忧，积极和人力资源部谭经理沟通，共商临时用人对策，是他们的执着和责任心度过了我们最苦难的用人时机。

感谢各部门对生产的大力支持，研发部，品管部，技术课全体人员，稽核部，采购部在保证本部门工作顺利完成前提下主动支援生产一线工作，同生产一线人员同甘共苦，艰苦奋战29个白天黑夜，是我们团队的凝聚力成就了梦想。特别是陈经理，伍经理在家庭时间不允许的情况下，无奈只有周日把小孩留在身边工作，是你们的执着感动了我们的团队。

感谢PMC部每位同仁全力付出，全程跟进生产一线，物控员，计划员，库房管理员全天候在自己的本职岗位上兢兢业业、勤恳踏实的工作，为生产前期物料提供有力的保障，他们也是同生产一线连续苦战29天，我们的物控王主管曾带着感冒重症周日加班，在物控员空缺的情况下挺身而出，身先士卒，奋战在一线。是你们在为生产保驾护航！！

感谢一直在幕后默默支持的总务，人事部。是你们辛勤的汗水、顽强的拼搏精神，高度 的协作能力，组织每天的人员招聘工作为生产提供人力保证，完成员工中秋月饼邮寄任务。总务除了完成艰巨的装柜任务。每天在艰苦的作业环境中多达5货柜任务，还要完成日常工作，为生产员工提供生活保障，深夜为员工提供宵夜，周日免费提供水果等繁重的生活服务。我衷心的感谢你们热情和真诚的服务！让我们的目标得到实现。

更要感谢市场部一路走来对生产的理解和支持，产品品质也曾出现异常，是我们每个业务员及时和客户进行协商沟通，为了保证按期出货，业务员低着头去接受客户的严厉批评和处罚。

我们凭的是：“团结，诚信，拼搏，自信，创新”的理念打下这场攻坚战。凭的是：“没有做不到，只有想不好”的信念来共同克服征途中困难。我们科力通人的智慧又一次得到升华，我们科力通团队的凝聚力又一次得到印证。所以我想对每一位家人说：我们都是公司的主人，衷心希望每位家人在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一位家人在我们这个大家庭度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们，让我们一起高歌：“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。。。。”

值此国庆佳节将临之际，给每一位家人送上诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，家庭幸福。让我们一起共同祝愿：“我们伟大的祖**亲繁荣昌盛，幸福安康！”祝福：“科力通事业蒸蒸日上，前程似锦，飞得更高”！！

珠海市科力通电器有限公司

20xx-X-XX

给员工感谢信 篇4

尊敬的 家人：

您们好!

您的家人 在 季度工作认真努力，表现优异被公司评选为优秀员工。

感谢您对 的培养和支持，感谢您承担了家里的所有重担，感谢您鼓励他远离家乡出来锻炼自我、提升自我，感谢您让他能够安心的在新莉莱工作!

同时，我也为他能够在XXX公司发展壮大进程中不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您有这么优秀的家人感到高兴，他所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲!

“公司是我家，发展靠大家”在此感谢您们对公司的理解和支持，为公司的发展提供了坚强的动力。感谢您的儿女(家人)能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献!

昨天，我们风雨同舟，齐心共进;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的关注、您的支持。我相信，有了您的全力支持和参与，一定能够安心的工作，在自己的岗位上再创佳绩!公司也一定能再创辉煌!

再次祝您身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

此致

敬礼!

XX

20xx年x月x日

给员工感谢信 篇5

尊敬的各位客户：

首先，谨代表金百铜业公司和银百铝业公司全体同仁，向尊敬的各位客户致以诚挚的问候和衷心的祝福！

我们企业在各界朋友特别是客户朋友的鼎立支持下，xx年继续取得不俗的成果，延续着高速增长的辉煌。金百铜业顶住了铜价持续高涨和大幅波动带来的压力，取得丰硕成果；新铜业基地的建设将在今年下半年正式动工。银百铝业产品一直供不应求，有时因提货周期的延长而给客户带来不便或麻烦。

在此，谨表示深深的歉意。值得欣慰的是，银百铝业新的加工基地一期工程已经进入冲刺阶段，预计今年四月份门窗生产线加工顺利投产；五月份挤压和表面处理生产线进入试生产。届时，产能制约的瓶颈将一举突破，客户的需求将得到及时的满足，我们将为客户交出满意的答卷。

能与尊敬的各位客户结成合作伙伴，我们感到非常荣幸。我们衷心感谢你们的大力支持和配合。你们与我们协同进行市场开拓，实现互利、共赢。我们和你们之间已经建立起共同发展的良好关系，并将在双方的悉心维护、培育下得到巩固和加强。你们的成功和辉煌，造就了我们企业的发展和壮大。

尽百分百的努力，让客户百分百满意，这是我们办企业的宗旨。时代和社会是不断进步的，我们的产品和服务也要与时俱进。我们衷心期待尊敬的各位客户，对我们企业的产品、对我们企业的服务，提出更高的要求，使我们企业能够为你们提供更优质的产品和服务。

值此新春佳节将临之际，我谨代表我和我们企业，再次向尊敬的各位客户表示衷心的感谢和敬意！

衷心祝愿尊敬的各位客户大展宏图、事业兴旺！

此致

敬礼！

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

给员工感谢信 篇6

尊敬的各位同事：

大家好!为应对公司生产一线人员缺口，同时保障公司生产活动正常进行，公司决定由办公室人员组成临时生产力量，在每日正班时间到一线支援生产，至目前为止，已持续了两周时间。

在此期间，您正常工作可能受到了影响，甚至给您生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难，坚持不懈参与一线战斗，保证了公司生产正常进行。这是对公司订单交付有力支持，我们代表公司领导向大家表示衷心感谢，特别是向所有参加支援生产活动同事表示崇高敬意!

在支援生产期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作安排中可能存在不当，但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续两周牺牲休息时间到一线支援时，我们许多同事都能顾全大局，服从公司安排，并表现出高度执行力。在这里，向所有默默奉献同事们道一声：你们辛苦了!

各位支持是公司前进动力，感谢大家对公司厚爱，感谢你们用行动传播世纪精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪英雄。

每一个优秀员工身后都离不开一个温馨家庭和亲人们支撑。尊敬员工家属们，是你们培养了员工勤奋精神和高尚情操，是你们给了他们克服困难信心和力量，是你们用优良家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们汗水和默默无闻奉献!

公司将不负大家重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多机会，让他们青春在这里闪光，让全力以赴工作优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事同心协力，各位家属鼎力支持下，世纪明天会更好!

值此中秋佳节来临之际，祝大家在今后日子里，合家欢乐，身体健康，工作顺利，心想事成!

人力行政部

20xx年9月8日

给员工感谢信 篇7

亲爱的朋友们：

由于工作及生活一直局限于狭小的空间内，眼界十分狭窄有一叶障目不见泰山的感觉，且由于最近感觉身体状况不是很好，右肩膀及胳膊时常酸疼，精力也不是很充沛时常想困，自觉已经对工作有很大的影响，我不希望自己带着这种情绪工作而对不起公司，所以经过思考我决定辞职，恳请您的支持。

办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

您们好！给您们写这封信，是为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任！同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。

在过去的日子里，网络让我们开始有了接触和交流，我不知道您们是否对我们的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您们都能够谅解并给予反馈，让我们得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您们的每一份支持和厚爱。

六周的实习过得很充实也很精彩，我们不仅在教学上取得了很大的进步，而且让我们懂得了要作好一个作为班主任的老师，是非常不容易的，要付出更多更多的努力;不仅完成了预定的教学任务，而且还在班主任工作上得到了充分的锻炼。而在~~学校学习到的这些经验将是我们以后任教的一大财富!

作为本次会议的承办方，虽然我们搜肠刮肚，关注细节，力求完美，但还是有很多不尽人意的地方。今后，我们还要多总结，常反省，找差距，想办法，力争完成好公司交给我们的每一项任务，也恳请各兄弟营业部包涵，给我们多提宝贵意见和建议，我们会虚心听取并在以后的服务工作中加倍努力!

如有任何问题，请不要忘了拿起桌上的电话致电给我们，欢迎您们提出任何的意见和建议，以便我们更顺畅的沟通及改进，并为您提供更好的服务。

展望未来，我们更有信心和您们一道拥抱明天，我们将一如既往地秉承“真心为客户着想，努力为客户分忧”的宗旨，再接再励，力求为企业员工提供更科学合理的优良服务!

最后，在您们需要帮助的时侯，请记得联系我们……

感谢公司在那么多的应聘者中选择了我们，感谢公司在那么缺人的情况下选择隐忍，特别在中秋团圆节之际，公司不但给我们每人发了300元的购物卡，而且高董、三位陈主任等来看我们，给我们精心安排了一系列活动，让我们感到如同家一般的温暖，切实体现了对我们的重视和以人为本的文化礼念，感谢公司愿意花费大量的物力财力培养我们，感谢公司愿意相信我们。相信我们会让公司的隐忍变为后发制人，相信我们会给公司创造利益创造辉煌，相信我们，我们会用实际行动证明，证明我们会顶起一片天，为重庆渝能电力勘察设计有限责任公司顶起一片广袤蔚然的蓝天!

在未来的日子里，希望您们能继续支持我们公司，也愿我们携手共进，共同进步！

诚祝

幸福安康 事业兴旺！

给员工感谢信 篇8

可敬的云南机场地服公司全体员工：

你们辛苦了！

2月15日至17日，受强冷空气影响，昆明长水国际机场出现极端冰雪天气导致航班大面积延误，无数旅客滞留长水机场，昆明机场的各个单位投入到了大面积航班延误的应急保障工作中。在这三天里，我们机场地服的全体员

工、所有中层管理人员以及公司的所有领导，在72小时里无休无眠、奋战在服务一线，尽最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服务工作。

在此期间，我们共为约256架次延误航班、24960名延误旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各类地面延误服务。共为延误旅客提供了约1500条毛毯、19560份延误餐食，1为6303名延误旅客提供了酒店住宿，共调用了约1297辆大巴对约13030多名旅客进行疏散。

在复杂的情况下，我们的每一名员工都表现出了让人难以置信的忍辱负重的崇高服务意识和坚韧顽强、敢于担当的云南机场地服精神。为了努力做好旅客的延误服务工作，我们忍饥挨饿、冒着严寒、不顾劳累、顶着旅客的谩骂甚至撕扯，始终坚守在岗位上，不断积极与各航空公司沟通协调，不停地为旅客作解释安抚，积极为旅客配送热水和餐食，努力为旅客安排酒店住宿……

看看我们可敬可爱的员工吧：在接到公司下达的集结指令后，所有休息员工迅速来到机场参加保障。有的员工发着高烧仍在清扫着客梯车上的积雪；有的员工一整晚都在医院坚持陪护着生病旅客；有的员工在机坪上通宵达旦地陪伴拒绝下机的机上旅客；有的员工为了疏散旅客，在f3层、b1层的室外大巴车停车点站了一晚；有的员工累了就在沙发上躺一会，饿了就吃一口剩下的冷饭；有的员工甚至因为没顾得上吃晚饭而体力不支发生抽搐；15日，有一名员工在机舱内被过激旅客推倒，手机被摔坏，造成轻微脑震荡入院治疗……

再来看看我们跟车陪伴旅客到酒店的员工吧：15日，登机口服务部52名员工及客运服务部7名员工从机场陪伴4876名旅客入住酒店后，一直在酒店守候；16日，仍然有47名员工坚守在酒店陪伴滞留的近3000名旅客，当天在酒店，一名员工被一名过激旅客殴打，眼镜被打碎；17日，随着大量补班的结束，41名员工在14：00时之后陆续撤离，一部分回家稍事休息，一部分回到岗位上继续工作……大量员工的滞留酒店，严重影响了公司在机场一线的保障人手，但在这样困难的局面下，机场地服人又充分发挥了相互体谅、共度难关的团队精神，出色地完成了机场开放后的航班保障工作。长时间、高强度、高难度的工作，让机场地服的员工们承受着难以想象的压力，身心俱疲。多名员工生病了，却依然坚守岗位。

在这三天里，大家用自己的实际行动履行着机场地服人的使命，大家用点滴的奉献，尽量去化解旅客的怨恨和困惑！大家用自己的委屈，在长水这片土地上留下了难以抹去的印痕！是你们，用青春和热血宣誓着“坚守岗位”的机场地服精神；是你们，用年轻的肩膀承受着接踵而至的`困难！是你们，用无比的热诚与用心，一次次擦去脸上的倦意，恪守着我们永远高昂的地服精神！

在这里，云南机场地服公司党委和领导班子怀着激动的心情，向全体员工说一声：感谢你们！！从你们身上，我们真切地感受到了一种力量！一种希望！我们也看到了云南机场地服公司美好的未来！

在此，公司请求大家把在此次服务保障中发生在自己身上或自己身边的有关格尽职守、勇于担当、不畏艰难的员工突出事迹及时向部门和公司反映，公司将对员工进行表彰。下一步，公司将研究制定航班延误应急响应的补偿机制并在一线补充一定数量的志愿者以缓解员工的劳动强度。

最后，让我们再一次向全体员工衷心地道一声感谢！愿我们继续相濡以沫、共同奋斗、相互激励、携手共进！

云南机场地面服务有限公司

年12月xx年终来临，又一年即将过去了，首先感谢物业公司的全体员工一年以来的辛勤工作。其实不仅是我，大家都应该有一颗感恩的心，不管是对公司、家人、朋友。员工要感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。丈夫要感谢妻子操持家务、养育子女。孩子要感谢父母的养育之恩，甚至父亲也应该感谢儿子，因为它会给你带来很多的欢乐。xx年是物业公司成立的第三个年头，在这一年，虽然我们也做了大量的工作，但却少了一些激情，多了一些平淡甚至无奈，不过这并不妨碍我对大家的感恩之心。社会环境在变，集团公司也在发展，我们下半年的招租工作，就为年打下了一个良好的经济基础，但是仅仅追求利润是不够的，在利润最大化的同时拥有一支团结、和谐、有战斗力的团队，才是我们的最终目标。在此我希望大家在新的一年中，能够以饱满的工作热情，用一颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，创造一个和谐、丰收的年。

最后祝所有员工以及家属新春快乐！身体安康！阖家幸福！也希望大家能够在新春佳节对自己身边的人说上一句感谢的话！

xxx

20xx年xx月xx日

给员工感谢信 篇9

尊敬的父母：

您们好！

月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，益师教育集团 董事长携全体员工向您致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受！您的女儿（儿子）为了我们共同的教育事业放弃了和您团聚的时间，她（他）是我们的功臣！我也是您的儿女，在这样的节日中为您送去中秋的祝福！

感谢您对您的(员工名字)的支持和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他提供了休息的港湾！感谢您！让他能够安心的在益师工作！同时，我也为他能够在益师教育集团发展阶段不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您有这么优秀的女儿（儿子）感到高兴，他所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他相处以来，使我的内心深处倍感(员工名字)的可亲、可爱和可敬！为您能培养出这么优秀的女儿而感到高兴！

“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢(员工名字)能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。我的心意没有别的，特别在中秋佳节之时为您准备了一件礼物，略表心意！

昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；今天，我们众志成城，真情相依；明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，(员工名字)一定能够安心的工作，在自己的岗位上再创佳绩！我们也一定能再创辉煌！

再次祝您老人家和您的家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意！

朱纲校

给员工感谢信 篇10

亲爱的老板：

首先我得承认：这就是世界上最好的工作，我爱死它啦!同时我还要说：这就是世界上最难的工作，大大超出我的想象!难点在于，不管你怎样拼命，都会留下很多遗憾，很多内疚，很多不满，而且永远不给你机会弥补。古今中外，能把这份工作干得十全十美的，好像还没有，优秀员工也凤毛麟角，大多数都就是抱憾终生地离职。

请别误会，本人丝毫没有后悔的意思，也不就是在那里抱怨什么。因为，确切的说，这份工不就是你指派给我的，而就是我主动向你讨要的，甚至都没征求你的意见，先斩后奏，自我起草了终身合同，然后强迫你盖了个鲜红的脚樱

之所以那么急切地需要这份工作，就是由于它就是我童年时代就有的梦想，就是每一个女人的梦想。我这天要郑重地对你说声：多谢!因为你，我的梦想照进了现实。

当然，梦想很丰满，现实很骨感，就像豌豆公主的床垫下方，总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美梦。这么多年了，我们之间，出现了很多大大小小的问题，有的还很严重，严重到做噩梦也没想到会发生。但就是，靠着你我永不放下的决心，咱们总算挺过来了。

这主要归功于你：你就是个十分包容的老板，对我的各种不称职的行为及不留意犯下的各种错误都能谅解(至少表面上)，一如既往地尊重我支持我，给了我从未有过的尊严感;你就是个十分努力的老板，对我提出的各种合理或不合理的推荐都能采纳，尽量不让我失望，给了我自我陶醉的成就感;你就是个十分优秀的老板，洁身自好，上进心强，没有不良嗜好，让我觉得选对了人，越干越有奔头;你就是个十分慷慨的老板，给我的回报，远远超过我的付出，让我心甘情愿跟着你，永远不想辞职。

你甚至还专门为我设定了一个节日，纪念我们的亲密合作，这真的让我受宠若惊。这天，在这个节日里，我理解你对我的祝福，也请你理解我对你的感谢。

多谢，这就是世界上最好的一份工作，我就是世界上最幸运的雇员，如果有干的不尽人意的地方，还请你多多包涵，千万不要炒我鱿鱼哦。

给员工洗脑 篇7

习以成性

古语有云：“积行成习，积习成性，积性成命。”意思是说：行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。虽说好的习惯往往都是在日常生活琐事当中形成的，但在它还没有形成习惯之前，需要在漫长时间里不厌其烦地磨合重复同样的动作，持之以恒、坚持不懈，直至形成固定模式。然而，纵观现在很多刚毕业的学生，用一句话总结，二十年除了读书，基本上没干别的事。人的习性往往由环境决定，不断重复同样的动作——读书，甚至某种意义上的被动接受，很难持之以恒、坚持不懈。既然广义上的读书习惯都是一个变数，那更不用谈性格命运了。

从市面产品来看，快速的职场面试之道打着捷径的招牌呈现在众多求职者面前，告诉求职者更多的求职技巧以取得求职成功，这种方式是否真的为其开启了一扇大门，直通职场康庄大道？作为人力资源从业者而言，这无疑是增加了更多的困扰，我们无法按照正常的思维模式来招聘人员，我们需要更多技能和专业知识来识别包装下真实的人性以及技能，甚至需要特意设置陷阱以求更好的识别。当这项工作完成以后，招聘工作是完成了，接下来呢？有的企业提供培训，有的企业则放任自如。培训，从另外一个层面来说是洗脑，给员工洗脑，一方面让新入人员了解公司业务，另外一方面培养新进人员养成一种良好的公司认可的习性。在这些企业看来，既然在入职之前的性格以及为人处世无法把控，那么就需要通过企业行为进行规范，洗脑是一种较快的方法。

经营自己的员工

对于一个兼容并包的社会来说，需要各种性格类型的人，然而，作为一个企业而言，更多的需要能够认同企业并且跟企业共同进步的人。曾经有位管理者对他们的员工提出这样的要求，让所有的员工都参与股票经营。在这位管理者看来，企业本身从事股票基金，无论是客服还是销售，甚至行政人员，都必须深入了解公司经营业务，并能够实际操作。在他的实际管理工作中，每周都召开员工大会，给员工洗脑，让他们正确了解市场行情，在获取正确信息的同时更加忠于工作本身。在这样一种工作环境下，所有的员工不仅深谙业务，同时也通过人际传播让公司外围业务得到进一步的扩张。经过一段时间的洗脑，所有的员工基本上认同了这位管理者的管理方式，并且形成了特定的公司性格。从这点来看，洗脑不仅仅是口号的宣传，更多的还是实际操作。相比较现在很多形式化的新人培训，这种效果明显好很多，因为这些企业除了经营公司之外，也在经营员工。

我们看到很多以经营为主要业务的公司经常组织员工军训，劳其筋骨，让他们在艰苦的环境中突破重围，找到正确的路径。在这样的培训过程中，员工的毅力以及追求正确结果的精神无形中被激发出来，某种程度上也把意志比较薄弱的人变成执着坚定的员工，服务公司，这也是经营的一种手段。被称为经营之神的松下幸之助更多的把员工作为企业经营的主题和对象，把人的成长经营到一般企业踮着脚尖都够不着的境界。基于这点，可能两者出发点不相，但结果却异曲同工。

洗脑进行时

日本有一种“三优企业”的说法，在他们看来，优良的企业是由生产优良产品的优良员工组成的，他们更注重员工层面。相比较众多中国企业把所有问题推到员工素质太低而言，他们认为给员工洗脑，塑造他们来得更重要。有资料显示，在日本的企业当中，有专门承包给员工心脑业务的组织，他们通过给员工洗脑来让员工成为优秀员工，在他们看来，所有的人都是可塑的，并且能为企业以及社会所用。虽然这种方式有点过激，但联系日本地震海啸中日本人表现出来的井然有序，我们也能从中知晓一些端倪。如果从职员所占人口比例来看，超过半数的人都是从业者，这些人所具备的品质更多的是社会这个课堂所塑造的，也可以说更多的来自于企业对他们的影响和培养。

给优秀员工的感谢信 篇8

你们好！

辞旧岁，贺新春。此时此刻，我们怀着喜悦的心情，代表公司所有员工向你们致以新年的祝福及诚挚的问候！同时荣兴地告知您，XX同志在本工作中表现突出，被公司评为“XXX公司优秀先进员工”。

首先感谢你们对XX同志的培养及教育之恩，而后他才有了今天在公司的成绩。饮今日之成功酒，思往昔之父母恩，拳拳之心日月可表。你们对他在人生道路上的引导，培养了他高度的责任心和工作热情。

其次，感谢你们给予XX同志在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去。公司发展的历程是艰辛的，正是有了这样的同志才使公司的发展一步步向前迈进。公司由原来的十几个人，发展成今天的几十个人，所有这一切离不开你们的默默奉献，谨此代表公司向你们道一声：“感谢你们一直以来的支持，你们永远都是我们工作的动力与支柱！”

最后，衷心祝愿你们全家新年快乐，合家幸福，万事如意！

此致