关于煤炭企业采制化管理的分析探讨
【摘 要】随着社会的不断发展与进步，我国需要越来越多的资源来发展经济。我国的煤炭资源虽然丰富，但是它属于不可再生资源。经过长期的使用，它的存储量已经渐渐减少了。同时我国又加大对环境的保护，使目前煤炭行业的矛盾日益凸显出来。为了加强煤炭资源的利用，促进煤炭资源的发展，我们对煤炭企业采制化管理做出一些规划，面对当前所出现的问题，寻找最合理的解决方法。力争使煤炭行业能更好的适应社会的发展，生产出越来越多的能源。
【关键词】煤炭企业;采制化管理;分析探讨
1引言
通过对煤炭企业采制化管理内容的深入分析，提出具有针对性的煤炭管理方案，分别从组织机构管理、质量管理、成本管理、安全管理和进度管理等多个角度分析如何加强煤炭企业采制化管理工作。合理控制造价，提升造价控制的水平和能力，是关键性的煤炭工程环节。依据煤炭工程的特殊性质，对于行业施工过程中的工艺、技术以及流程等具有较高的要求和标准。针对造价的各个环节、各个事项，都应进行科学的分类。应该从人力、物力、财力以及税费等方面，实施精细化管理，进一步加强煤炭工程的造价管控的力度。实现社会效益与经济效益协同发展的局面，切实的保障煤炭开采的质量、安全以及进度。
2煤炭企业采制化管理现状
2.1管理制度不健全
煤炭企业采制化对于经济发展有着很好地促进作用，但是由于工程所处的位置比较特殊，导致煤炭企业采制化施工比较复杂，难度比较大。而目前我国相应的制度还不全面，没有办法保障煤炭企业对煤炭进行正常的开采。影响煤炭企业采制化质量的因素包括：材料设备因素、人为因素以及自然环境因素等。目前，我国的煤炭管理不到位，出现随意开采，使煤炭资源大量流失的现象。现有制度比较陈旧，将有可能会忽视考虑煤炭企业采制化管理可能面临的新情况和新问题。此外，监督管理机制缺乏，监督工作人员数量不足，没有按要求进行煤炭的开采，整个过程缺乏有效的监督与煤炭企业采制化管理，对存在的问题与缺陷也没有及时采取修复措施，最终难以保证煤炭企业采制化管理水平提升。
2.2生产设备落后
在煤炭行业经历了发展的高峰之后，国家实行了相应的调控措施，关停了大部分小煤矿，使得煤炭行业的发展进一步集中化，出现了部分大型的煤炭企业。但是由于当前煤炭市场式微，煤炭企业的盈利能力完全无法与发展高峰时期相比，因此大部分煤炭企业减少了对于煤炭设备的投入，煤炭采制设备长时间得不到更新。这就导致煤炭的采制效率大大降低，且煤炭质量无法得到有效的保证，这对于当前的煤炭企业发展而言是极为不利的。在煤炭的采制过程中，制样和检验设备对于保证煤炭质量有着重要作用，大部分企业还在利用干燥箱、测硫仪等相对落后的设备，这严重制约了煤炭企业的发展。生产设备达不到要求，就生产不出符合标准的煤炭。因此，我们应该投入资金去引进先进的设备，使我们国家得煤炭开采质量提升，更好的达到社会的要求适应社会的发展。
2.3管理创新缺乏
创新煤炭工程管理机制，不仅能弥补传统煤炭企业采制化管理活动的不足，还有利于更好规范煤炭开采的活动，提升煤炭的开采效率。然而一些施工单位的相关领导思想观念陈旧，不注重项目基本情况调查，未能结合煤炭开采的工作需要创新管理机制。部分施工单位甚至照搬其他项目管理的方法，忽视管理制度的更新和完善，而现有管理制度则存在明显滞后性。最终难以有效约束和规范煤炭工程煤炭企业采制化管理各项活动，也在一定程度上降低煤炭企业采制化管理工作水平。
3煤炭企业采制化管理对策讨论
3.1成立煤炭采制化管理与监督部门
根据项目煤炭企业采制化管理需要，成立煤炭企业采制化对口管理部门和监督管理部门，强化内部制衡，有效约束和规范煤炭企业采制化管理各项活动。如结合施工单位和项目煤炭企业采制化具体情况，不断优化内部组织机构设置，建立工企业管理部门对煤炭企业采制化工作进行对口管理，监察审计部门负责监督检查，财务管理部门统筹资金使用，煤炭总部执行管理的模式。同时根据项目煤炭企业采制化基本情况，严格落实各项管理规章制度，并加强合同管理、项目管理和财务管理，明确各部门的具体职责。
煤炭企业开采煤炭之前，根据之前的设计，统计出工程施工的工作量，确定工程的工期。根据不同的施工技术和要求，将施工工期进行划分，细化到每一施工阶段，这样可以实现对施工进度的阶段化控制，保证工程的整体进度。材料和设备是煤炭工程施工必不可少的要素，必须保证材料和设备的及时供应，避免出现材料不足、过剩或者设备未及时到位，故障频发等情况，这些都会影响到正常施工。要想保证施工的正常进行，就必须加强制度的管理。强大的管理制度，能为工程的顺利进行提供优良的保障。
3.2建立煤炭企业采制化管理制度
要建立健全的煤炭企业采制化管理制度，严格按要求编制煤炭企业采制化文件。同时编制规范的煤炭企业采制化公告、评标办法范本等，遵循评标办法公正、公开、公平的选择最佳中标人。从而建立健全的煤炭企业采制化管理制度，并严格落实各项规定，按要求编制煤炭企业采制化文件，确保煤炭企业采制化管理各项工作有章可循。在完成这些工作任务的基础上，还需要严格落实各项制度与范本等，使其成为评标的依据和规范，为公正、公平、公开选择中标人提供保障。
3.3提升煤炭采制化整體管理水平
工程项目煤炭管理的基本特点就是由于其煤炭项目规模大，施工时间较长，存在的投资风险也较高。而计算机技术的出现，不但改变了传统项目工程管理方式，还在一定程度上强化了内部管理水平，确保了我国项目煤炭管理工作的水平的提升。工程项目有关工作人员要掌握技术操作要点内容，并利用现代化科学技术对有感信息数据进行高效处理，从而完善项目管理工作中的不足，满足当前项目煤炭采制化管理整体水平主要目的。此外，利用计算机技术高效的信息处理功能，我们可以帮助工作人员能够更快的查找项目工程管理中的问题，使得工作人员能够针对这些问题采取强有效的控制措施对其进行解决和处理，从而整体提高煤炭采制化管理工作水平。
3.4提升员工待遇
在煤炭生产之中，煤炭企业应该合理的去提高工作人员的积极性。而提高积极性的最主要方法就是提高员工的待遇。工作的人员的工作积极性不高，其根本目的就在于薪资福利待遇较低，虽然目前煤炭企业的经济收益下降，企业需要控制成本支出，但是对于员工的薪资福利待遇不能大幅降低，这会严重影响到员工的工作激情。企业可以通过技术革新和实施新型管理模式，最大化的减少企业不必要的开支，达到控制成本支出的目的，相应的就可以提升员工的薪资福利待遇，激发员工的工作热情，从而为企业创造出更高的效益。公司不仅仅可以通过提高员工工资来调动积极性，还可以利用一些优惠政策，比如提高加班优惠等等的相应政策，来促进员工更好的工作。员工好好工作，就会使企业有一个更好的未来。
4结束语
煤炭采制化煤炭是一项重要工作。为更好开展煤炭企业采制化，提升项目施工效益，应该结合煤炭企业采制化需要，建立完善管理体系，提高工作人员素质，注重发挥现代信息技术的作用。综上所述，在完善项目工程管理过程问题解决的同时，还需确保煤炭开采质量水平的提升。
参考文献：
[1]臧聚德，刘浩田，王荣玲.煤炭供需双方共同采制化实施质价结算的实践与思考[J].煤质技术，2016(5)：43-45.
[2]郝旭丽.煤炭采制样的精细化探讨[J].山东煤炭科技，2016(1)：177-179.
[3]张雄.新形势下煤炭企业采制化管理问题研究[J].煤质技术，2017(01)：17-19.
(作者单位：华能海南发电股份有限公司东方电厂)
作者：梁鹤林
目的
适用范围
引用标准
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3.1
引用标准
商品煤样采取方法 GB475—1996
煤样的制备方法 GB474—1996
煤中全水分的测定方法 GB/T 211—1996
煤的工业分析方法 GB/T212—2001
煤的发热量测定方法 GB/T213—2003
煤中全硫的测定方法 GB/T214—1996
煤灰熔融性测定方法 GB/T219—1996
专业术语
4.1
采、制、化：按照规定的方法采取有代表性的煤样并对其进行制备和化验的过程。
4.2
标准煤样：具有高度均匀性、良好稳定性和准确量值的煤样。
4.3
检定：本标准中的检定指国家授权的检验部门对仪器设备精密度和准确度的评价。
4.4
校准：指用标准物质对仪器准确度的核对。
执行程序
5.1
入厂煤采样
5.1.1 煤样采取必须执行GB475—1996商品煤样采取方法。
5.1.2 采样人员在来煤入厂前30分钟准备好采样工作。
5.1.3 直达煤入厂必须每车三点采样。
5.1.4 水运煤入厂应在装、卸煤过程中于输送机煤流采样。
5.1.5 汽车煤入厂可按三点循环方式采样，也可在卸车过程中采样。
5.1.6 在采样过程中，若发现大量混杂矸石、沙土、铁块等掺假煤(船)，应及时汇报燃料管理部门负责人并留存数码照片，同时通报XXX，并将该车(船)煤单独存放，通知供货方来厂协商处理。
5.2
入厂煤制样
5.2.1 煤样的制备必须执行GB474—1996 煤样的制备方法。
5.2.2 煤样的制备如使用联合破碎缩分机制样可一次完成。
5.2.3 每次破碎、缩分前后，机器和用具都要清扫干净。
5.2.4 制样人员在制备煤样的过程中，应避免污染煤样。
5.2.5 煤样经过规定的破碎缩分程序，制出不少于500g全水煤样和不少于100g的工业分析样，并备有500g以上存查煤样。
5.2.6 如因煤炭水分过大等原因需人工制样按以下步骤进行：
5.2.6.1 所需的粒度用不同孔径的标准筛筛取煤样。
5.2.6.2 原煤样全部破碎到25 mm以下才可缩分。
5.2.6.3 四分法缩分：用十字分样板将煤堆分成四个相等的扇形，舍去两个相对的扇形体，对留下的两个相对的扇形体继续掺合缩分直到符合规定的数量为止。
5.2.6.4 将原始煤样破碎到13mm 以下，
掺合后再破碎到6mm 以下按九点法取出测定全水分煤样，掺合缩分后，再破碎到3mm 以下。
5.2.7 将制样后的煤样密封并粘贴标签后立即送化验室进行化验。
5.2.8 采、制样完后应填写采、制样记录。
5.3
入厂煤样的化验
5.3.1 入厂煤质量验收要求检质率必须达到100%。
5.3.2 化验员进入试验室时应穿工作服，扎起长发，穿平底鞋;称取煤样时应带白色纯棉薄手套。
5.3.3 每批入厂煤化验全水分 (GB/211—1996)、空气干燥基水分(GB/T212—2001)、收到基灰分(GB/T212—2001)、干燥无灰基挥发分(GB/T212—2001)、收到基低位发热量(GB/T213—2003)和干燥基全硫(GB/T214—1996)等项目。
5.3.4 氢值分煤种将上季度入厂煤分析样混合为一个煤样，送电科院检验，其结果作为本季度入厂煤热值计算依据。
5.3.5 煤灰熔融性温度的检测执行(GB/T219—1996)。石炭煤灰熔融性温度每季度抽检一次;侏罗纪煤灰熔融性温度必须批批单独测定，不得测定混样。
5.3.6 每年按到厂煤种混样后，分别测试灰成分。
5.3.7 煤样交接
5.3.7.1 交样人员填写交接样记录，包括煤样编号、交样数量和交样时间，由化验人员核对煤样无误后签字确认。
5.3.8 原始记录的填写
5.3.8.1 填写原始记录时，全水分保留一位小数;空干基水分、灰分、挥发分和全硫保留两位小数;低位发热量以MJ/Kg报出，结果保留两位小数。
5.3.8.2 采、制、化工作所涉及的表单和记录必须使用黑字色中性笔填写。要求字迹整齐，纸面干净整洁。
5.3.8.3 原始记录的修改必须遵循统一规定：在错误的数据上画“——”，将正确的数据填写在错误数据旁边，并盖修改人名章。
5.3.8.4 各种表单记录内容必须真实具体，对应的原始记录与化验报告单数据必须一致。
5.3.8.5 化验数据实行三级审核制度(化验人员互审，化验班长审核，技术负责人批准)，要求审核人员核对数据无误后签字确认。
5.3.8.6 采、制、化记录交旧领新，旧记录由班组统一存档，不得遗失。化验记录保存三年，若以电子文档形式保存，必须用光盘做好数据备份。
5.3.9 化验数据的录入及修改
5.3.9.1 入厂煤化验数据录入微机须及时、准确
5.3.9.2 化验数据录入微机并保存后将无法修改，如需再次修改，须填写《入厂煤化验数据修改申请表》
5.3.9.3 《入厂煤化验数据修改申请表》经发电公司燃料管理部门有关领导审批后，传真至XX公司，对错误数据进行修改。
5.3.10 煤样的存弃
5.3.10.1.煤样保存
存样必须粘贴明显的标签，整齐存放在存样
柜中。煤样应根据实际情况按照顺序摆放以方便查找。
5.3.10.2.煤样的弃样
a)煤样保存时间应为三个月。
b)对样品质量有疑异的煤样应保存至供求双方认可煤样的检验结果后方可弃样。
c)煤样弃样时应填写弃样记录。
5.4
采制化工作人员不得与矿方任何人员发生任何直接或间接业务来往。
5.5
定期工作
5.5.1 由国家授权的检定部门对入厂煤采、制样机至少每三年进行一次检定并取得检定合格证。
5.5.2 人工采样应每半年进行一次采样精密度核对。
5.5.3 人工采样应每半年做一次煤样最大标称粒度试验，做为确定子样质量的依据。
5.5.4 由国家授权的检定部门定期对高温炉(马弗炉)、干燥箱、热量计、测硫仪、热电偶、氧压表、电子天平、氧弹等化验仪器设备进行检定，其检定周期以检定部门出具的检定证书有效期为准。
5.5.5 应每季度用标准物质对高温炉(马弗炉)校准一次;每周用标准物质对热量计校准一次;每次全硫测试前必须用标准煤样校准测硫仪;校准实验必须保留原始记录。
5.5.6 采、制、化仪器设备应根据实际情况做好定期轮换。
5.5.7 发电公司要发挥技术监督的作用,每月进行一次存查煤样抽查检验，检验结果与分析煤样检验结果按照再现性范围比对。出现不合格情况，应组织有关人员分析原因，制定预防措施。
5.5.8 每年十二月下旬，向XXXX公司报送本年度采、制、化工作完成情况及下年度采、制、化工作计划。
5.6
争议处理
5.6.1各发电公司如发现实验结果异常，应及时与XXXXX公司沟通。
5.6.2 供求双方因煤质问题发生争议时，首先应检查仪器设备和操作方法中可能出现的失误，并将已存储到煤场(罐)中的该批煤留存。
5.6.3 尽快测试存查煤样和分析煤样，同时将煤样送权威的质量检验部门检验，并将检验结果告知XX物流公司。
5.6.4 若双方未达成一致意见，则送共同认可的煤样到权威质量检验部门检验，以仲裁结果为准。
5.7
保证检验质量的条件
5.7.1.1 发电公司在采制化用房间、设施布置时，应严格执行相关国标及“采制化达标细则”;新购置的采制化设备、仪器必须报XXXX公司审核。
5.7.1.2 严格执行最新版本的国家标准，对于国家标准中未涉及的进口煤质检验设备，应及时与生产厂商联系，要求其提供该设备运行所依据的标准。
5.7.1.3 通过各种方式的培训，提高专业人员的素质，采、制、化工作人员持证上岗率达到100%。
5.7.1.4 仪器设备必须符合采、制、化精密度的要求，对于老化严重的
设备必须及时更新。
5.7.1.5 各发电公司须根据实际情况编制合理规范且具有可操作性的规章制度，并严格执行。
5.7.1.6 各发电公司必须在符合“采、制、化达标”条件并按照此标准运行3个月后申请“入厂煤采、制、化达标”验收。
5.7.1.7 各发电公司可自行决定是否申请试验室认证。
5.8 所需燃油由XX电力下属单位自行按照国标要求进行采制化工作。
姓名：
得分：
一、填空题(每空2.5分，共50分)
1、XDCY-QZ型智能取样控制系统硬件由(
)、(
)、(
)、(
)和(
)组成。
2、取样控制系统由(
)、(
)、(
)构成。
3、制样系统的启动停止过程为(
)的，在启动时，首先启动(
)，再启动(
)，然后启动(
)，当物料快到达缩分器时，缩分器开始启动，进行缩分二次样品;停止过程与此过程(
)。
4、取样系统机械设备主要有(
)、(
)、(
)以及存储物料样品的料斗收集器。
5、制样系统机械设备主要有接料溜槽、(
)、(
)、(
)、对辊破碎机、样品布料器、(
)、样品收集器、弃料收集和返料等。
二、简答题(1-2题每题15分，3题20分，共50分)
1、操作煤炭自动采样机的安全注意事项有哪些?
1 / 2
2、简述当被采样的汽车进入设定采样区域后的采样操作流程是什么?
3、如成为一名煤炭采制样岗位操作工，你将如何干好自己的本职工作?
2 / 2
2016年采制样竞赛试题
姓名
分数
一、名词解释(20分)
1、采样：
2、子样：
3、总样：
4、 制样：
二、填空(17分)
1、商品煤标称最大粒度为25mm、50mm、100mm、>100mm时的子样最小质量应分别为 、 、 、 。
2、通过整个采样单元按相同的时间间隔采取子样叫 ;通过整个采样单元按相同的质量间隔采取子样叫 。
3、采样铲的长和宽应不小于煤样最大粒度的
倍，对最大粒度大于25mm的煤可用长×宽约
的铲。
4、煤样制备过程中，如水分过大，影响进一步破碎、缩分时，应事先在低于 温度下适当地进行干燥 5 制样过程包括 , , , , . 6 煤样装入煤样瓶不应超过煤样瓶容积的
. 三. 判断题;(18分，你认为错误的在题后的括号内划X，正确的在题后的括号内划√). 1.标称最大粒度即为与筛上物累计质量百分率最接近5%的筛子相应的筛孔尺寸。( )
2. 送往化验室的快灰分析煤样，重量不少于30g.,粒度小于0.2mm。( ) 3. 采样最小质量取决于所采取的样品总质量。 ( ) 4. 电气设备着火时，不能用水灭火。 ( ) 5. 所谓煤种就是煤炭品种。 ( ) 6. 发现有人触电，应立即进行急救。 ( )
三、简答题：(25分)
1堆锥四分法操作要领?堆锥四分法有哪些不足，原因是什么?(10分)
2画出九点取全水分煤样的布点示意图并简要说明取全水分煤样时的注意事项。(6分)
3缩分的目的?(4分)
4人工缩分煤样方法有哪几种?(5分)
四
论述题 根据所在岗位写出岗位操作规程20分)
(
1、 交接班要求
(1) 采制人员按规定的倒班表和时间进行交接班，未经部门负责人同意不得擅自调整倒班时间。
(2) 交接班正点时接班人员仍未到达岗位，交班人员应继续留下工作，并将此情况向部门负责人汇报，待接班人员到岗完成交接手续后方可离开岗位。
(3) 接班人员在交班时间前20分钟到达交班地点进行设备、工器具检查，如发现采制设备、工器具损坏、丢失或缺乏应在值班记录本中记录清楚，必要时向部门及时反映。
(4) 交班前必须为下一班准备10套以上留样瓶、分析样瓶(必须烘干)。
(5) 接班时如发现煤质有异常情况，应立即汇报部门负责人。
(6) 采制值班员必须认真填写值班记录。
2、 交班人员职责
(1) 交班人员应在交班前20分钟做好设备及工器具的检查。
(2) 接班人员到岗后，交班人员要主动向接班人员详细介绍本班来煤情况以及采制过程中发现的异常问题，必要时应及时向部门负责人汇报。 (3) 交班人员由于时间原因本班次尚未完成的工作要向接班人员交代清楚，并在值班记录本详细记录。
(4) 交班过程中如出现异常情况，而自行又处理不了的，应及时向部门负责人汇报。
(5) 履行交接手续。
3、 接班人员职责
(1) 接班人员听取交班人员介绍本班次来煤以及发生的异常情况，查阅值班记录和有关台帐，对记录不全的地方要提出疑问并了解清楚，否则不能接班。
(2) 履行交接手续，认真填写接班记录。
(3) 遇到下列情况，应待交班人员工作结束后方可接班： ① 办公室、采样间卫生未打扫干净。
② 采制样设备丢失或损坏未在值班记录本上写清楚(如公用器具、台帐资料、钥匙等)。
③ 交接班应严格履行签字手续，接班者同意接班应先在记录本上签字，交班者后签字。完成交接班手续，交班者方可离开现场。
4、 检查与考核
部门将安排专人每月对交接班记录本进行检查，对检查中出现的问题而未及时整改的将予以考核。
****发电有限公司入厂煤采制
样考核管理制度
生 产 技 术 部 2009/8/20
中电投阜新发电有限责任公司生产技术部
燃煤管理
****发电有限公司入厂煤采制
样考核管理制度(试行) 1 总则
为全面落实张总“增信心促减亏”讲话精神，加强我公司入厂煤质量监督，保障入厂煤质量检测合格，为依法计价及发电生产提供真实依据，特制定本制度。
2 采制样人员应具备的条件
2.1 具有高中以上文化程度，经过专门培训，考试合格，取得公司有关部门颁发的采、制样合格证，持证上岗。
2.2 具备良好的思想品德和较强的业务素质，严格执行检验标准，公平、公正，不以权谋私损害企业利益。
2.3 具有较丰富的煤质检测工作经验，能熟练使用机械采样装置，懂得日常运行维护。 3 工作标准 3.1 中国电力投资集团公司燃料管理办法 3.2 中国电力投资集团公司东北区域燃料管理办法 3.1 煤质分析试验方法一般规定(GB 483-1998); 3.2 商品煤的采样方法(GB/T475-1996); 3.3 煤样的制备方法(GB/T474-2008);
3.5 发电用煤机械采制样装置性能验收导则(DL/T747-2001); 3.6 商品煤质量抽查和验收方法(GB/T18666-2002)。 2
中电投阜新发电有限责任公司生产技术部
燃煤管理
4 工作内容及要求 4.1采样
4.1.1采制样作业要严格执行国标和《共同采制化协议》要求，坚持与矿方共 同操作，对进厂煤要车车取样。采制样人员排班应不定期调换。
4.1.2入厂煤采、制样实行密码管理，采样班接到燃煤调度煤车入厂通知后，采样组长应立即打印采样通知单, 并按批次、密码写出采样标签，对采样工作进行明确分工。
4.1.3煤车定位后，采制样人员必须逐车检查来煤是否有异常(水煤、大量矸石、其它杂物、“埋地雷”、“底装面盖”、掺杂使假等现象)。根据采样单上注明吨位情况，检查来煤的装载情况。发现火车煤存在装载线过低时，应及时了解吨位的亏盈情况，判断是否存在煤质异常情况。发现煤质异常时，应立即通知停卸，并按公司《入厂煤煤质异常处理办法》的有关规定处理。采样作业时，采样组长必须到达现场，对入厂煤车车号认真进行核对、察看煤车装载情况和检查采样员的采样操作情况，同时做好采样员的安全监护。
4.1.4采样员应按照采样组长对采样工作的分工,准备完整洁净的采样桶。采样员到达现场后，首先按照单批次密码核对车号，确认无误后，方可上车采样。采样员采样时，必须按《共同采制化操作协议》、GB475--1996中有关规定进行采样。入厂煤采样，每车沿对角线取五个子样点。其中两个边角采样点距车角1M，其余中间三个点等距分布在两个边角之间，采来煤上部样时，按采样点的部置和国家标准，其中采样点挖坑至40CM以下采取。按来车数量随机抽取30%的车数，在随机抽取车数中随机抽取两个不相邻的采样点挖坑至1.5M以下采取，两人一组一个人负责挖坑，另一个负责取样(单车必须深挖取样)。取样前，应将滚落在坑底的煤块和矸石清除干净，然后再取样，采样点位分布
3
中电投阜新发电有限责任公司生产技术部
燃煤管理
和子样量要符合要求(人工装车随机抽取的车数占来车数的50%)。 4.1.5煤车入厂后，如因微机故障或其它原因采样通知单不能正常传送时，燃料调度应及时电话通知采样班(时间、煤种、车数、吨数)，采样组长接到采样通知后应立即填写采样标签，并组织采样员按规定要求进行采样。
4.1.6遇有特殊情况，采样人员不能进行正常采样或采不到煤样时，采样组长应立即向值长汇报，并认真作好记录。
4.1.7采样员在采样时必须保证采样点位和子样量满足要求，坚决禁止漏车、漏点或只挖坑不取样等投机取巧行为，以保证所采煤样的代表性。
4.1.8采样员采样完毕后必须在已采满的煤样桶内放上标签，以便区别样品和划清责任。
4.1.9采样工作结束后，组长必须认真进行核对标签和批次，然后按批次和标签察看所采回的煤样是否具有代表性。如发现煤样不能代表所采煤车的煤质，应立即将该煤样废弃并带领人员重新采取该批次煤样。
4.1.10采样全过程必须保证两人以上进行，采样员及采样监护人必须戴好安全帽，严禁走车帮和跳车、钻车。 4.2制样
4.2.1采样工作完毕后，采样人员应按照《共同采制化操作协议》和国标GB/T474-1996要求，进行制备煤样。
4.2.2煤样破碎到6mm时，制备全水份煤样，之后进一步破碎到3mm制备出留存样品及0.2mm的初样，进一步进行烘干制备出0.2mm分析样样品。 4.2.3制样工作应严格按国标进行制样操作，保证不污染煤样、不混淆煤样，制样过程重量与粒度要达到国标要求。
4.2.4 接班前或制样工作前，采样组长必须检查制样机内是否清洁，每批煤样正式制样前必须先用少量的该煤样冲洗制样机，每批煤制样后必须将制样设备清扫干净，不能留有残留煤样。
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4.2.5制样前编码和制样后的解码工作由班长或主管及一名监察员共同完成并严格保密。编码人员不得从事制样工作。编码应清晰完整，编码人员要有专门的密码本，密码本要保留三年以上。编码要放入对应的样桶中，不得错放。 4.2.6制样时至少要有一名正式工和一名监察员同时在场才能进行，制样必须按编码进行，严禁单人从事制样作业，采样组长必须在场监督。
4.2.7采样班负责做好采制样设备维护保养和定期试验工作，确保所有的采制样设备的可靠性。发现设备损坏或有故障时，应及时填写设备缺陷、联系修复并汇报班长或主管。 4.3封样
4.3.1煤样制备完毕，核对标签准确无误后，采样组长负责同采样员一起,立即用塑料袋将煤样封好，并装入标签。
4.3.2全水份煤样、化验样品和留存样封袋后，组长要在煤样交接单上详细记录对应的塑料袋编号，并必须一次封存。
4.3.3样品封好后，待送化验室的样品必须及时投入送样箱，按4.4规定送往化验室。 4.4送样
4.4.1每值下班后30分内必须将本班所采煤样送到燃煤化验室，同时做好煤样交接记录。
4.4.2送样全过程必须保证两人以上进行，送样人员严禁中途滞留做其它事情。 4.4.3弃样不得乱倒，必须放在指定地点。 4.5入炉煤采制：
4.5.1入炉煤通过机械取样出来的13mm的初样，在计划部取样班人员及厂监督下由化学采样班采样员取出，由化学采样员把13mm入炉的初样按国标进行制作，制成6mm全水分样封袋，进一步破碎制成3mm样品封袋。计划部取样班人员取3mm样袋。机械化取样机日常检查由除化分厂负责。 4.6入炉煤制样：
4.6.1采样工作完毕后，计划部采样人员应按照《共同采制化操作协议》和国
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标GB/T474-1996要求，进行制备煤样。
4.6.2由采样班采样员把3mm入炉样按国标进行制作，烘干制成0.2 mm分析样，由化学、化验班分别进行化验。化验的数值上报计划部。
5 考核
5.1 采制样人员采制样必须按GB474-1996标准进行，若发现有内外串通弄虚作假的行为，立即作下岗处理，并不得再从事采制样工作，给公司造成巨大损失的(触犯法律)移交司法部门处理。
5.2 公司或部门对采制样工作进行对比性抽查，对两次样品热值差超过500大卡/千克时，当班责任人作下岗1个月处理并扣当月绩效奖;两次样品热值差在400-500大卡/千克内，考核相关责任人500元/人。两次样品热值差在200-400大卡/千克内，考核相关责任人200元/人。
5.3 当班采样工发现进厂煤底装面盖、弄虚作假等煤质异常情况，应立即向部门负责人汇报。经查属实，每次奖100元;检查不认真，煤质异常该发现未发现的，考核100元/次;
5.4 进厂煤采样深度必须在0.4米以下(煤质异常情况例外)，每车采样点不少于三点(具体点数按规定进行)，挖坑深度要求在1.5M以下必须达到且清净坑底，每个子样重量不低于3千克。违反上述规定之一的，每次考核50元。擅自变更采样点数及采样位置的，每次考核100元。
5.5 漏采、错采、混样或无故不采样的，每次考核100元;煤样采完已放下车皮后又倒掉的，每次考核100元;采完样后没有做存样记录的，每次考核50元。
5.6 由于采样员采样不及时、人员不到位耽误卸车的，考核当班采样员50
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元/次。
5.7 机械采样装置完好的情况下，无故不投运自动采样装置的，每批次考核300元。
5.8 在来煤粒度大且采样困难的情况下，未打车门进行采样，但在抽查中热值差超过规定值，根据热值差考核。
5.9 对有疑义的来煤，未按监督人员的要求采样或在采样过程中需打车门而未打车门采样的，每次考核50元。
5.10 采样和制样时必须有正式员工和监察员同时在场才能进行，违反上述规定的，对仍采样和制样采样员考核100元/次(相关不到位人员每次考核50元)。采制样记录不认真，出现记录缺失影响化验结果的，每次考核100元。班组交接班记录或台帐不全，每次考核班组50元。 5.11 上班时间未经请假擅自离岗的，每次考核100元。
5.12 对严重违纪的临时工一律清退并扣除当月工资;对制止违规违纪行为有突出表现的员工，一次奖励100-300元。
5.10 制样误差超标的每次考核50元，错制、混制、贴错标签的，无故不制样、制样误差严重超标的，每批次考核200元。 5.13 无故不通知监察人员到场的，每批次考核50元。
5.14 若无特殊情况，对采制的煤样热值差连续两次在班组排名最后的，考核500元/月。
5.15 出现偷盗或偷换煤样现象的，每次考核班组500元。 5.16 未按规定时间及时两人送样，各考核50元。
5.17 如因管理不到位，导致月度热值差异常升高至500—600大卡/千克，考
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核责任人500元;600—700大卡/千克，考核责任人1000元;700大卡/千克以上，作下岗处理。 6 附则
6.1 本制度由技术支持部负责解释。 6.2 本制度自印发之日起执行。
采制化竞赛理论试卷(采制)
姓名： 成绩：
一、判断题(每题1分，共20分)(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)
1、采样精密度合格，说明所采样品具有代表性。
(
)
2、标准煤的发热量为29.27MJ/kg。
(
)
3、采样器开口宽度对采样精密度有重要影响。 (
4、在输煤皮带上采集测定全水分的煤样，至少要采集20个子样。
(
5、煤炭品种是根据煤的挥发分大小划分的。 (
6、变质程度越深的煤，氢含量也越大。
(
7、测定煤的发热量之前，必须先标定热量计的热容量。
(
8、煤中可燃硫是指黄铁矿硫及有机硫。
(
9、带烟囱的高温炉，主要用于测定煤的灰分及挥发分。
(
10、煤中固定碳是用专门仪器实测的。 (
11、干燥无灰基挥发分是我国煤炭分类的唯一依据。 (
12、采样精密度实际上包括采样、制样、化验精密度。 (
13、采样精密度由±2%提高到±1%，子样样数由原来的30个增加为120个。(
14、测定煤的最大粒度时，可以统一用方孔筛，也可以统一用圆孔筛。 (
15、适用于所有煤种全水分测定的方法是微波干燥法 。 (
16、变质程度越浅的煤，氧含量越小。 (
17、采样子样量越大，则煤的采样精密度越高。 (
18、如果带烟囱的高温炉测煤的挥发分，则其测定结果的精密度越高。 (
19、在煤质检验中，重复测定次数越多，则其测定结果的精密度越高。 (
) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )
20、热量的国际单位是cal/g或kcal/kg(20℃). (
)
二、选择题(每题1分，共20分)
1、烟煤中挥发分最小的类别是( )。 A. 不黏煤;B.焦煤;C.贫煤;D.气煤。 2、电厂中常用的煤炭品种是(
)。 A.贫煤;B.精煤;C.原煤;D.低质煤。 3、实验室测定煤的全水分是指煤中的(
)。 A.游离水+化合水;B.化合水;C.游离水. 4、电厂存储煤炭时，将会发生(
).
A.挥发份升高;B.发热量降低;C.灰分下降.D.含硫量升高. 5、采样精密度主要由(
)决定.
A.采样点的位置;B.子样数;C.子样量;D.采样工具. 6、采样有无系统误差，与(
)因素无关.
A.采样点的位置;B.子样数;C.子样量;D.采样工具.
7、恒温式热量计测定发热量时，如不考虑冷却校正值则发热量测定结果会(
A.偏高;B.偏低;C.二者没有关系.
8、入厂煤验收，发热量为质量评定指标之一，是指(
). A.Qgr,ad;B.Qnet,ar;C.Qgr,d;D.Qnet,ad. 9、煤的挥发分测定时加热时间为(
).
A.7min±10s;B.7min±20s;C.7min;D.7min±30s.
10、下述关系中，(
)是错误的.
. )A.Mt>Mad;B.Vad>Vd;C.Vdaf>Vad;D.Ad>Aar.
11、固定碳最低的煤种是( )。
A， 褐煤; B，烟煤; C，无烟煤。
12、下式正确的是( )。
A， Var>Vad;B，Adaf>Ad;C，Mt>Mad;D，FCad>FCd.
13、一列火车载装原煤1400t，分送三个用户，装洗煤700吨，分送2个用户，该批煤应分为( )个采样单元。
A，子样量;B，子样数;C，采样点位置;D，采样器具。
14、实验室测定煤的挥发以后，坩埚内剩余物是( ) A，固定碳;B，灰分;C，固定碳+灰分
15、一批煤可分成( )
A，1个采样单元;B，2个采样单元;C，1个或若干个采样单元。
16、煤在组堆过程中，会发生偏析作用，这是因为( )
A，煤的热量不同;B，粒度不同;C，密度不同;D，粒度与密度不同。
17、国家标准规定的火车顶部采样采用的是：
A，随机采样;B，系统采样;C，多份采样;D，双份采样。
18、按照相同的时间、空间或质量间隔采取制样，但是第一个子样在第一个间隔内随机采取，其余的子样按照选定的间隔采取，这种采样称为：
A，随机采样;B，系统采样;C，质量基采样;D，时间基采样。
19、存查煤样的粒度及时间可以是( )。
A，<0.2mm，7天;B，<3mm(方孔筛)，30天;C，<3mm(圆孔筛)，60天;D，<1mm(圆孔筛)，30天。 20、空气干燥煤样是指煤样在空气中连续放置1h。其质量变化不超过( )%。 A，0.2;B，0.1; C，0.5;D，1。
三、填空题(每题1分，供20分)
1、采样具有代表性，是指____及____.
2、制样过程，是逐步____及____的过程.
3、制样过程对煤质检验的结果的影响比____大，但要比____小.
4、皮带端部与中部采样机的系统流程是____，但二者____是不同的.
5、测定全水分的煤样可以____采集，也可在____采集.
6、煤的工业分析包括水分、灰分 、 四个项目。
7、煤的________不同，发热量就有不同的表示方法，由氧弹热量计实测的发热量是__________。
8、 煤中的可燃硫是指_________及_________。
9、 在_________及_________采集煤样，不能用于仲裁。
10、在煤质检验中，_________误差是不可避免的，而_________误差应该可以避免。
11、皮带上采煤样，可按_____或_____方式采样。
12、在煤质量检验中，随机误差是_____，通过_____可以减小随机误差。
13、制样过程中的关键性操作是指_____及_____。
14、分析煤样中应用________去除铁粉，目的是________。
15、误差值有_____之分，也有_____之别。
16、碎煤机的出料粒度主要由_____及_____控制。
17、皮带采样机应安装在电厂_____的后方，并且应与_____想近。
18、由氧弹热量计测出的热量是_____发热量，而计算标准煤耗所需的热量是_____发热量。
19、测定煤粉细度用的标准试验筛孔孔径为_____及_____两种。
20、热量计热容量应每隔_____重新标定，标定结果_____就认为标定合格。
四、问答题(每题4分，共20分)
1、煤炭品种是根据什么划分的?在电厂中哪些品种是常用的?哪些品种常作为被掺烧的对象?
2、说明煤的制样对象、制样过程及对制样结果的要求。
3、什么叫燃料的基准?煤的组成用干燥基准如何表示?
4、如何将80kg原煤样制成粒度小于3mm(圆孔筛)的样品?
5、什么叫做采样精密度，对商品煤采样精密度是如何规定的?如采样精密度由±2%提高到±0.5%，那么子样数有什么变化。
五、计算题(每题4分，共20分)
1、称取煤样498.4g于煤样盘中，盘质量为251.0g，将其在105~110℃下干燥后称得盘质量为702.8g，检查性干燥后称得盘质量为702.5g，计算煤的全水分含量为多少?
2、 一列火车装原煤1200t，洗煤240t，原煤的最大粒度为50mm，洗煤最大粒度为25mm，问应各采多少子样(车皮容积均为60t)?
3、输煤皮带流量为1500t/h，每班上灰分Ad为25%的原煤2h，如采样精密度达到±2%，则采样头应每隔多少时间动作一次?如采样精密度达到±1%，则采样头应每隔多少时间动作一次?
4、一煤堆为1600t原煤，应采多少个子样?煤的粒度小于100mm，问应采多少样品?
5、一采样机包括
一、二级缩分器，一级缩分比为1：16，二级缩分比为1：8，如处理256kg原煤样，一级缩分器的弃煤为多少kg?二级缩分器缩分后的样品为多少kg?
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