工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《全省选派干部工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
贵州全省老干部工作“双先”表彰大会暨全省老干部工作会议召开
2月22日，贵州省老干部工作“双先”表彰大会暨全省老干部工作会议在贵阳召开。会议学习贯彻了全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，表彰全省老干部工作先进典型，总结2016年工作，安排部署2017年工作。贵州省委常委、省委组织部部长，省人大常委会党组书记、副主任孙永春出席会议并讲话，贵州省人民政府常务副秘书长，省统计局党组书记、局长任湘生主持会议。
会上，孙永春充分肯定了第十一次党代会以来全省老干部工作取得的显著成绩。他说，五年来，全省老干部工作不断取得新进展新成效。全省老干部工作部门及有关部门紧扣大局大势，在推动老干部工作健康发展的生动实践中，积淀形成了独特的优秀服务文化，成为引领全省老干部工作不忘初心、继续前进的重要支撑。这几年，全省老干部工作战线上涌现出了一大批用心用情、敬业奉献的先进典型，为全省老干部工作部门和广大老干部工作者树立了标杆，做出了示范。
围绕落实中央和省委精神，就如何抓好当前和今后一个时期全省老干部工作，孙永春要求，全省老干部工作部门要深刻领会习近平总书记重要指示精神，牢牢把握新形势下做好老干部工作的根本遵循；要大力弘扬尊老敬老光荣传统，用心用情做好老干部服务管理工作；要以敬爱致恭的情怀，切实加强对老干部工作的组织领导，不断夯实老干部工作基础，推动老干部工作水平、工作境界持续提升。
省委组织部副部长、老干部局局长石松江总结回顾了2016年的工作，安排部署2017年工作任务。省委老干部局副局长，贵州老年大学党委书记、校长王小乐主持会议。
石松江要求，全省老干部工作部门要深入学习贯彻中央省委重要精神，扎實开展为党和人民事业增添正能量活动，着力加强退休干部思想政治工作，用心用情做好老干部服务管理工作。要积极探索老干部文化养老，大力加强调研信息宣传工作，持续推进老干部工作部门自身建设。不忘初心、开拓进取、扎实工作，创新推动全省老干部工作再上新台阶。
就贯彻落实会议精神、特别是永春部长重要讲话精神和松江同志的讲话精神，王小乐要求，各级老干部工作部门要深刻领会，迅速行动抓贯彻；立足实际，转变观念抓创新；统筹兼顾，突出重点抓落实。
各市（州）、省直管县（市）党委组织部长、离退休干部工作局局长，贵安新区党工委政治部主任；省直（中央在黔）单位老干部工作部门主要负责人；全国老干部工作“双先”表彰对象，全省老干部工作“双先”表彰对象代表；第四届全省老干部工作创新大赛获奖代表190余人参加了此次会议。
全省干部教育培训工作会议在郑州召开
8月27日，全省干部教育培训工作会议在郑州召开，省委副书记陈全国在会议上强调，要以“新解放、新跨越、新崛起”活动为动力，解放思想，改革创新，努力开创干部教育培训工作新局面。省委常委、组织部部长叶冬松主持会议并作总结讲话。
陈全国充分肯定了我省干部教育工作的成绩和经验，他强调，要深化认识、统一思想，全面把握新一轮大规模培训干部工作的原则要求，切实增强做好干部教育培训工作的责任感和使命感。要解放思想、积极探索，大力推进干部教育培训工作的改革创新。要严格管理、改进学风，力求干部教育培训工作取得实际成效。要精心组织、加强领导，为干部教育培训工作顺利开展提供保证。切实把干部教育培训工作与全党即将开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与全国组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与我省正在开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动紧密结合起来，有力推动党的建设和组织工作，推动经济社会又好又快发展。
(本刊记者)
邓州市掀起学习武文斌热潮
连日来，济南军区驻豫某部红军师炮兵指挥连二级士官武文斌，因连续奋战过度劳累而英勇牺牲在抗震救灾一线的事迹，在其家乡邓州市引起强烈反响。邓州市把武文斌的先进事迹作为“讲党性、重品行、作表率”活动的生动教材，成立专门机构，通过广播电视专题节目、设置宣传版面等形式，向社会各界广泛宣传。与此同时，他们还将武文斌生前事迹编辑成册发放到每个党员，要求联系个人思想和工作实际，认真查找自身建设方面存在的突出问题。大家通过学习纷纷表示，要像武文斌那样，追求进步，铁心向党;心系群众，服务人民;无私无畏，不怕牺牲。以高度的政治使命感和责任感，求真务实，勤奋工作，把烈士的家乡建设得更美好。
(袁红涛高书胜)
长葛市计生委多项举措抓信访
近年来，长葛市计生委以巩固提高信访工作水平为目标，以严格控制和减少群众越级上访、集体上访为重点，以提高结案率为抓手，做好“早、快、源、责”四字文章，即抓住早，变上访为下访;突出快，变久拖为速决;把握源，变处理为预防;强化责，变被动为联动。使计划生育问题明显减少，维护了群众的合法权益，密切了党群关系，促进了各项工作顺利开展。
(朱孝伟崔会敏)
小额担保货款支付“大学生村官”创业
安阳市委组织部、劳动和社会保障局、财政局、城市信用联社联合下发通知，将“大学生村官”纳入小额担保贷款范围，以支持“大学生村官”创业。“大学生村官”申请的小额贷款一般不超过5万元，期限最长为两年，到期归还后可再续贷两年。对“大学生村官”申请的小额贷款并从事微利项目的，经小额担保贷款中心认定，由同级财政全额贴息。“大学生村官”凭组织部门出具的身份认定证明和劳动部门出具的创业培训资格证书，即可得到小额担保贷款。
(路录平)
舞钢市突出六个字做好来信处理工作
一是来信阅读突出“快、准”。快，即阅读信件及时，一般当天接到的信件当天阅处，对特殊情况的，则不超过5天。准，即认真细致。对每一封来信都要认真阅读，真正弄清反映人所反映问题的关键及愿望要求。
二是分类处理突出“办、转”。办，即抓紧办理。凡属于组织部门办理范围的，及时责成有关科室进行办理，并在10日内给来信人答复。转，即批转。对不属于组织部门办理的案件，及时交转有关部门在规定期限内予以办理。
三是督查问效突出“追、报”。追，即追踪督查。对组织部相关科室承办的案件，部领导经常过问，督促其尽快办理。报，即按时报结案。对批转其他部门的信件，限期报送结果。
(李炳志王景伟)
国家统计局河南调查系统举办学习十七大精神暨党风廉政建设知识电视大赛
日前，国家统计局河南调查总队在平顶山市电视台举办了以“学习党建知识、增强党性观念、强化廉政建设、提高公仆意识、弘扬奉献精神、凝聚调查力量”为主题的“学习党的十七大精神暨党风廉政建设知识竞赛活动”。在全系统干部职工在网站上独立答题的基础上产生的21个代表队、63名队员参加了最后的电视现场决赛。电视竞赛现场，选手们娴熟的答题，精彩的表现，不时赢得观众阵阵掌声。这场融知识性、趣味性为一体的电视知识竞赛，是河南调查系统加强干部队伍政治思想建设、作风建设和党风廉政建设的一项重要举措。
(刘灵芝 袁 勇)
宁陵县领导干部监督实现“三个转变”
去年以来，宁陵县把干部监督工作作为选拔任用干部的重要关口，并结合工作实际，着力推进干部监督工作实现“三个转变”：一是由重任期监督向任前、任期、离任监督并重转变;二是由工作圈监督向工作圈、生活圈、社交圈监督并重转变;三是由重查处向纠正、诫勉、处分、刑事制裁等并重转变，取得了良好效果。
(刘柏宁 郭国堂)
方城实行选拔任用干部责任追究制度
方城县委在选拔任用干部工作中，实行三项责任追究制度，有效地保证了选用于部的公正与准确。一是推荐单位领导责任追究制度。二是考察人员责任追究制度。三是审计人员责任追究制度。三项责任追究制度实行以来，进一步严明了干部选拔任用工作纪律，强化了推荐单位、考察人员和审计人员的责任，有效地遏制选拔任用干部工作中的不正之风。今年以来，该县提拔重用正副科级领导干部30名，基本上达到了组织、单位、群众和个人四满意。
(方 剑 白万奎)
桐柏：延伸干部年度考核触角
近年来，桐柏县不断改进乡科级干部年度考核办法，拓展考核方式，除了考核常规内容外，还注重加强“三圈”考核，全面了解掌握乡科级领导干部的综合表现。
一是考核“工作圈”。召开所在单位各级党代表、人大代表、政协委员和乡科级干部工作对象代表座谈会，发放《乡科级干部满意度测评表》，并征求意见建议。二是考核“生活圈”。派出独立考核组，深入乡科级干部居住的社区(村)，发放《乡科级干部民意测验表》，组织社区(村)“两委”全体成员和居民(村民)代表，对乡、科级干部参与公共事务、邻里关系、赡养老人、夫妻关系等日常生活表现进行测评。三是考核“社交圈”。对乡科级干部交往密切的亲友、同学等社会关系，采取函询或电话询问等方式，重点了解乡科级干部思想、生活等作风。
(胡士恒 王世文)
嵩县强化干部五种意识监督
一是政治思想意识监督。主要监督领导干部在政治上是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上能否同党中央保持高度一致。在大是大非面前，是否做到立场坚定，令行禁止。二是履行职责意识监督。主要监督领导干部在本职岗位上是否坚持原则，公道正派，勤
奋敬业，勇于创新，实绩突出。三是民主意识监督。主要监督领导干部是否有整体观念、大局意识。能否自觉维护班子团结，摆正位置，有配合协作意识。四是公仆意识监督。主要监督领导干部是否密切联系群众，充分依靠群众，是否能放下架子，树立人民公仆意识。五是廉洁自律意识监督。主要监督领导干部能否保持清正廉洁，拒腐防变，正确看待责任和权力的关系，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。
(郭红波 代 兵)
安阳市部分市直单位积极推进党内民主建设
为贯彻落实党的十七大关于“积极推进党内民主建设”要求，安阳市部分市直单位自5月份开始，在专题民主生活会中，邀请本部门、本单位一定数量的普通党员，尤其是业务科室的普通党员列席会议。一是了解领导班子是否运行正常，看领导班子谋求发展的愿望是否强烈，班子成员之间是否团结。二是监督领导班子剖析问题是否深刻。三是评议领导班子发展措施是否实在。会后，各领导班子把整改措施及下一步工作情况在一定范围内公布，自觉接受党员群众的监督。
(王东海)
禹州市在农村无职党员中“设岗定责”
今年以来，禹州市委提出要把农村无职党员“设岗定责”活动作为推动该市社会主义新农村建设的重要举措，纳入农村基层组织长效机制建设的重要内容。在整个活动中，始终坚持做到“三个一”。即每周一研究。每周召开一次领导小组办公会专门研究设岗定责工作情况，及时提出下一步工作思路，对下一周和后阶段的工作进行部署;每半月一督查。督查组每半月至少到各村督查一次，检查工作进度和成效，及时发现新问题，研究新情况，提出改进的措施和方法;每月一评比。对工作成绩突出的村党支部进行表扬，对组织不力的进行通报批评，并要求限期整改。
(马三肖)
援建江油前线指挥部学习注重“四个结合三个统一”
省援建江油恢复重建前线指挥部党委针对自身特点，采取分片、分点的方法，组织指挥部、各工作点和40名乡镇挂职干部，分别传达学习贯彻省委八届八次全会精神。在特殊地点、特殊情况下，前线指挥部狠抓学习贯彻，注重突出搞好“四个结合”，即：把学习贯彻省委全会精神与深入灾区一线调研援建工作相结合，增强学习贯彻的互动性;与围绕援建工作重点，理清工作思路相结合，增强学习贯彻的针对性;与援建江油的实际工作相结合，增强学习贯彻的实效性;与参加援建工作个人的思想实际相结合，增强学习贯彻的自觉性和创造性。通过认真学习达到“三个统一”，即：把思想统一到省委全会部署上来，把工作思路统一到省委、省政府的具体要求上来，把援建工作方法统一体现到援建成效上来。
(省支援江油指挥部)
镇平县建立驻村帮扶工作“六方联动”机制
今年以来，镇平县在新农村建设驻村帮扶工作中，对派出单位、县直涉农部门、乡镇、派驻村、工作队及农民群众等“六方”在新农村建设中的职责和任务，分别进行明确和细化，建立了驻村工作“六方联动”机制。形成了以派出单位为依托，做好后盾保障;以县直涉农部门为重点，搞好配合服务;以乡、村为主导，抓好组织实施;以工作队为引导，搞协调办实事;以农民群众为主体，积极参与新农村建设，齐抓共管、上下联动的驻村工作格局。
(马国志)
吉利区委统战部推动“五大工程”捉和谐吉利建设
一是实施统战方针政策进社区工程。开展统战方针政策宣讲活动，进一步加强了社区干部和居民的统战意识。二是实施大培训工程。先后举办了党的统战方针政策理论学习班，党外优秀中青年干部培训班，中青年宗教教职人员政策法规学习班等，夯实了统战工作基础。三是实施“百村建设”工程。积极引导有经济实力的非公有制企业参与贫困村和新农村建设，树立了良好的社会形象。四是实施凝聚力工程。促进全区政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐发展。五是实施服务新农村建设工程。
(吉利区委统战部)
省检察院深入开展“大学习大讨论”活动
“大学习大讨论”活动开展以来，省检察院把活动转化为做好检察工作的精神动力和具体行动，在创新学习形式、加强机制改革、推动工作发展上下工夫，取得了明显成效。
他们组织开展了六项活动：一是邀请外省优秀干警来院作了一场“优化人生”的专题报告，使广大干警对人生、对事业有了更加深刻的感悟和认识;二是召开了一次向“中国青年五四奖章”获得者田凯学习的先进事迹座谈会，为干警们树立了学习的榜样;三是举办了一场女检察官“我与检察事业”的演讲比赛，进一步激发了女检察官干事创业的热情;四是开展了征文比赛活动;五是举办了大讨论专题研讨班;六是举办了全省检察机关先进事迹报告会，从而使“大学习大讨论”活动开展得有声有色。
(张维平 吕 峰)
汤阴着力构建“五位一体”干部监督网络
构建自我监督网络。在部机关开展了理想信念、廉洁自律等6项专题教育，做到防微杜渐。
构建制度约束网络。相继出台了《党员干部“十不准”》《组工干部行为规范》《责任追究制》等20多项规章制度，坚持用制度管人理事。
构建家庭监督网络。大力实施“廉内助”工程，携手共建勤俭型、廉洁型、守法型、学习型、文明型家庭。
构建社会监督网络、组织廉政监督员队伍和干部工作监督员队伍，将干部监督延伸到每一个角落。
构建媒体监督网络。对群众举报的事项进行跟踪采访报道，对查实的违法违纪问题予以曝光。
(郭克剑)
林州市“一卡通”破解外出务工青年入党难
林州市针对外出务工青年入党难问题，依托外建流动党组织信息网络和林州党建网，建立了智能化管理系统，开设了网上党校，外出务工重点培养对象、预备党员持流动管理卡，就近在网上参加党组织生活，接受党的教育。
流出地党组织通过网上检阅、考核，使外出务工重点培养对象，预备党员流动不流失、学习不断岗。流入地党支部对外出务工重点培养对象、预备党员在流出地党组织指定专人联系培养的基础上，再指定一名党员作为委托培养人结对帮带，使他们离家不离党，培养不断线。
(郭江伟)
(本栏目责任编辑：胡雪勤)
省直
省农委离退办副主任阳世江
这次会议对于从事老干工作多年的一位老同志来说，倍受鼓舞，使我们更加努力用心、用情做好老干工作。
按照永春部长的要求，对今后的老干部工作，我们将及时贯彻传达全国、全省双先表彰大会精神，抓好中办发【2016】3号文件的贯彻落实，组织老同志参与市、州考察现代农业和新农村建设，为“三农”工作献计献策；推进“百千万帮扶”工作，组织老专家传授种养技术，力争在技术培训和项目扶持上有新的突破；注重做好服务保障工作，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。
省国资委离退休工作处副处长宁世海
这是一次推进全省老干部工作转型发展的誓师大会，也是一次确保老干部工作的“贵州现象”，特别是孙部长在讲话中，总结出来的五个“必须坚持”重要经验，提出三个“准确把握”，为我们在今后推进老干部工作创新，不断引领老干部工作为党的事业增添正能量，指明了工作方向。
进一步推进老干部工作，个人认为要用真情关心爱护老干部，不断激发老干部的正能量；时刻把老干部工作的四个“重要”作为职责所在，不断创新老干部工作服务管理模式；引导老同志在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中发挥三个“优势”，争当政治坚定、思想常新，关心改革、助推发展，弘扬正气、传播正能量的“银发模范”。
贵阳
贵阳市委组织部副部长、离退局局长宗玲玲
永春部长的讲话为全省老干部工作指明了方向，具有很强的指导性，回来后，会安排部署全市老干部工作系统传达好、学习好、贯彻好、落实好永春部长和石部长的讲话精神。下一步贵阳市老干部工作要坚持以创新为引领，进一步创新平台载体，扎实推动老干部工作转型升级；要尽心尽力做好离退休干部服务管理工作，确保各项关爱措施到位；注意发挥老同志的独特优势，同时也要切实加强老干部工作部门自身建设，不忘初心、开拓进取、扎实工作，创新推动全市老干部工作再上新台阶！
遵义
遵义市委常委、组织部部长吴刚平
中央领导和省委领导的重要讲话或指示，体现了对老干部工作的重视，对老干部的关心，为我们市、州、地抓好老干部工作带了个好头。各地创新载体组织引导老同志发挥正能量的效果非常明显，老同志积极性高，为推动老干部工作创新提供了很多素材，对创新老干部工作打下了良好的基础。获得表彰的同志是我们老干部工作战线上的标兵，他们任劳任怨、敬业爱岗的精神值得我们学习，这需要在遵义的老干部工作战线上广泛宣传。
下一步将切实加强对老干部工作的组织领导，组织发挥好老干部工作领导小组的作用，配齐配强老干部工作部门班子和干部队伍；加强对老干部活动中心建设的调度，确保新建老干部活动中心能投入使用；积极组织引导老同志广泛深入各地讲述遵义故事、传播遵义好声音，为党的十八大以来的经济社会发展成就点赞，为实现“十三五”目标加油鼓劲，为党的十九大和省第十二次代表大会胜利召开营造良好氛圍。
遵义市委组织部副部长、离退局局长刘昌益
这次会议开得很及时，正是各地谋划2017年工作的时候，为落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神开了个好头。永春部长、湘生常务副秘书长的讲话，充分体现了省委、省政府对老干部工作的高度重视，让我们倍受鼓舞和鞭策。
下一步，遵义老干部工作将围绕迎接党的十九大和省委第十二次代表大会胜利召开这一主线，抓好全国和全省“双先”表彰大会精神、孙部长和石部长的讲话精神、全市老干部工作会议精神的学习贯彻；开展突出遵义特色的讲堂活动，深化“322”工程；帮扶一批困难离退休干部；开展一批先进典型宣传活动，通过多种方式积极为老干部搭建平台，促进老同志发挥正能量。
绥阳县委组织部副部长、离退局局长简禄韫
全省“双先”表彰会召开，是深入贯彻落实全国“双先”表彰大会精神的重要举措，对全省老干部工作部门给予了很大的鼓励和鞭策，增强了全省老干部工作者的工作积极性和主动性。在今后的工作中，深入学习大会精神，抓好中办发【2016】3号文件精神的贯彻和落实；积极组织引导和开展好离退休干部为党的事业增添正能量活动；着力加强离退休干部思想政治工作；继续抓好老干部常规服务管理，切实使老干部工作达到“让老干部满意、让县委满意，让上级老干部门满意”的三满意目标。
六盘水
六盘水市委组织部副部长、离退局局长林书华
这是一次既隆重又简朴、准备充分、内容详实、振奋精神、鼓舞斗志的会议。老干工作责任重大，孙部长的讲话充分肯定了老干工作的成绩，对老干工作提出了很好的意见；落实好老干部的生活、政治待遇，组织老干部参观考察，保证他们的的政治生活待遇，狠抓老干部临时党支部建设，为他们搭建更好的平台，以临时党支部为载体，优化服务意识，开拓视野，加强队伍建设，用心用情把老干工作做得更好。
六枝特区委组织部副部长、离退局局长陈方
满滿的鼓励、满满的鞭策、满满的感动、满满的感谢、满满的正能量是我此次参会最深的感受，老干工作沒有最好，只有更好。
下一步的工作打算主要有：强化学习宣传，树立看齐意识。在管理上，以副县级以上离退休干部为核心，实现辐射制度。把老干部当领导、父母和子女，按照“三个三”做好服务。我们将借助双先会议东风，掀起向先进学习的热潮，撸起袖子加油干，不辜负组织和荣誉，为党的十九大献礼。
安顺
安顺市委组织部副部长、离退局局长吴贤仁
会上聆听了孙部长和石部长的重要讲话，学习了先进集体和先进个人的事迹材料和经验交流，很受鼓舞和启迪。
省委和省局的领导给我们作表率，体现了对老干部工作者的重视和关心；永春部长的讲话，传递了省委对做好老干部工作的决心和要求。这是对我们的极大信任，是我们做好老干部工作的重要精神力量；我将及时向市委常委会汇报会议精神，组织干部职工和广大离退休干部认真学习，坚持把“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过”作为工作团队的建设目标，用真情敬重老干部、用真心服务老干部、用真诚学习老干部。
平坝区委组织部副部长、离退局局长韩红
此次获得全国先进老干部工作者的荣誉，是对自己从事老干部工作11年来的肯定，心情非常激动；早上听了孙部长的报告后，感受到组织上对老干部工作的关心关怀，让自己对下一步的工作更加充满信心。
毕节
毕节市委离退局副局长陈勇
会上，我深受全国全省老干部先进集体和先进个人的感人事迹所感动，回去后，迅速在全市老干部及老干部工作者中大力宣传老干部工作“双先”典型事迹，让广大老干部工作者学有榜样、比有标杆，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，激励老干部工作者用心用情做好老干部工作，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
今后，我们要把学习贯彻会议精神与试验区打赢“113脱贫攻坚战”结合起来，以更加开阔的视野超前谋划老干部工作，聚力老同志力量，为决战脱贫攻坚决胜同步小康做出应有的贡献。我们将请《晚晴》杂志帮助宣传毕节老干部在试验区助推脱贫攻坚中发挥的作用，营造老干部积极参与试验区脱贫攻坚建设的浓厚氛围，释放老干部正能量。
铜仁
铜仁市委组织部副部长、离退局局长石炳凤
这些年，中央、省委对老干部工作十分重视，省局在各个方面的工作都给我们树立了榜样，兄弟市州也给我们提供了很多很好的经验借鉴，同时，铜仁市市委、市政府领导对老干部工作也是十分重视和全力支持，因此对抓好下步工作，我们更加有信心、有底气。
下一步工作打算：目标明、思路清。按照省局的工作要点和总体要求，贯彻落实上级精神，结合铜仁实际，组织开展系列主题活动，通过更加细化、制度化做好服务工作的同时，抓好思想引导、发挥老同志作用两方面出新招实招，也要突出主题、打造品牌、加强宣传，以创新推动老干部工作的转型发展。
黔东南
黔东南州委组织部副部长、离退局局长王安邦
参加全省老干工作双先大会，深受鼓舞，倍加自信，会议充分体现中央省委对老干部工作的高度重视，如何引导老干部为党的事业增添正能量，作为老干部工作者深感责任重大，使命光荣。我们要深刻领会孙永春部长的重要讲话精神和会议要求，围绕畅谈十八大以来变化，展望十九大胜利召开主题，精心谋划，积极推进正能量活动开展。
黔南
黔南州委组织部副部长、离退局局长，州老年大学校长陈云霞
作为老干部工作的新兵，听了孙永春部长的讲话后，深感肩上工作责任重大。省委、省政府极为重视老干部工作，我省的老干部工作在创新上得到认可，对下一步工作更有信心。
今后，我将认真做好会议精神的传达和汇报；主动谋划好明年工作；抓好两项建设，即支部建设和思想建设；抓好两项待遇落实，在建立机制体制上下功夫；老同志有激情有愿望为社会贡献力量，我们要大力发挥好这样的正能量并宣传好；举办培训班，提升队伍的自身素质，为老干工作做好保障。
黔西南
黔西南州委组织部副部长、离退局局长，州老年大学校长刘海峰
聆听永春部长的讲话后，使我对做好老干工作更加充滿了信心，行动更加自觉。下一步工作主要有：在重大决策贯彻落实方面：围绕正能量价值取向，抓谋划推进；围绕党委政府中心工作，抓结合创优；围绕中办发【2016】3号文件精神，抓落实示范。在统筹推进业务工作方面：进一步加强“两项”建设、信息宣传、创新转型。在队伍建设服务老干部方面：着力提升老干部工作队伍的能力素质、老干部工作队伍的服务水平，致力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍，努力实现让党委放心、让老干部满意的工作目标。
同志们：
刚才，**同志传达了“两办”关于做好第三批选派工作的通知。**同志对如何做好第三批选派工作进行了具体部署。请各地、各部门结合实际，认真抓好落实。
继前两批选派9000名干部到村任职之后，省委、省政府决定继续选派3000名干部到农村任职，这是根据全省经济社会发展需要，从政治、全局高度作出的重大决策，是加强“三农”工作、推进新农村建设的重大举措，是培养锻炼年轻干部的重大工程。前两批9000名干部，在近6年的生动实践中，用闪光年华、用青春热血，和广大农村父老乡亲一道，在加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定等方面谱写了具有相当历史分量的篇章，涌现了许多非常感人的事迹。在此，我代表省委、省政府向9000名选派干部表示亲切的问候和衷心的感谢。
下面，我就第三批选派工作再讲三点意见。
一、从全局和战略的高度，深刻认识继续选派干部到农村任职的重大意义
第一，继续选派干部到农村任职，是省委、省政府在认真分析和总结前两批选派工作基础上做出的重大决策,是巩固和扩大前两批选派工作成果的需要，也是基层和群众的迫切要求和强烈愿望。自2001年省委做出选派干部到村任职的决策部署以来，各级党委、政府高度重视，精心组织，认真抓好选派工作的落实;各有关部门大力支持，分工负责，加强协作配合;广大选派干部牢记使命，围绕选派工作的目标要求，紧紧依靠组织和群众开展工作，绝大多数选派干部做出了显著的业绩，总体上实现了省委确定的选派工作目标。最主要的表现是：有力推动了农村党员先进性教育活动的圆满完成;加强了任职村以党组织为核心的村级组织建设;壮大了选派村的集体经济实力;增加了选派村的农民收入;切实维护了任职村的社会稳定;也锻炼提高了选派干部自身的思想政治素质和实践工作能力，赢得了基层的拥护和群众的信赖好评。实践证明，省委关于选派干部到村任职的决策是完全正确的，是切合省情、顺乎民意的德政工程和民心工程，有必要继续坚持下去。
第二，继续选派干部到农村任职，是进一步加强农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，保持和发展党的先进性的客观要求。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。进一步提高党在农村的执政能力和领导水平、在推进农村全面建设小康进程中充分发挥党的先进性，最终都要通过农村基层党组织来实现。面对当前农村工作新的形势和新的要求，我们必须继续高度重视、下大气力抓好农村基层党组织建设。在前两批选派工作中，各地共培养党组织书记或继任书记人选9300多名，共发展党员33000多名，为农村党组织注入了新鲜血液，使一些长期处于涣散状态的村级党组织有了坚强核心，带动了广大党员充分发挥先锋模范作用，进而带动和促进了整个村级组织建设。省委决定继续选派第三批干部到农村任职，就是充分运用这些成功经验和做法，通过为基层党组织注入新的外部活力，继续切实解决少数基层党组织软弱涣散和一些领导班子、党员干部解决复杂问题的本领不强以及部分党员先进性意识淡薄等不适应、不符合的问题，从而进一步增强农村党员队伍整体的先进性，进一步巩固党在农村执政的组织基础，确保把“三个代表”重要思想和科学发展观贯彻落实到农村基层。
第三，继续选派干部到农村任职，是推进我省社会主义新农村建设的重要举措。建设社会主义新农村是一个涉及全方位、时跨数十年、惠及几亿人的庞大系统工程，也是第三批选派工作面临的新的任务。推进新农村建设根本的是要充分发挥广大农民的主体作用，同时也需要整合各方面力量，发挥好政府的主导作用和社会力量的参与作用。前两批选派工作的实践表明，选派工作在集社会各方之力、推进农村经济社会发展、增加农民收入方面大有可为，在推进农村精神文明建设、促进农村社会和谐方面大有可为。比如，据有关方面统计，五年来选派村共招商引资和争取社会资金20多亿元，新建村组道路1.8万公里。仅就第二批选派村去年经济收入来讲，村均新增集体收入2万元，人均增收161元。同时，选派村的社会风气和群众的精神面貌也有非常明显的好转。面对建设社会主义新农村的新形势新任务，省委、省政府按照统筹城乡经济社会协调发展的要求，作出继续开展选派工作的决策，有利于加强各级党委、政府及有关部门与农村的联系，推动各部门各单位真正进入“三农”工作主战场，把管理和服务职能向农村延伸，切实做到工作重心下移。通过选派干部到农村任职，有利于把城市优秀人才输送到农村，使发展项目和资金向农村倾斜，并带动千万个部门、千百万人以实际行动关注农村、支持农业、关心农民，形成推动新农村建设的强大合力。同时，选派干部到农村任职，特别是选派2000名干部到相对贫困、后进村任职，有利于推动我省一些地方发展还相对滞后、农民增收缓慢、社会事业比较薄弱、社会问题越来越凸显等问题的解决，从而促进农村乃至全省的社会和谐进步，有力促进社会主义新农村建设进程。
第四，继续选派干部到农村任职，是培养和锻炼优秀年轻干部的重要途径。自选派工作开展以来，一大批优秀年轻干部到农村基层任职锻炼，加深了他们对国情、省情的了解，在直接与农民群众朝夕相处的日日夜夜，使他们的思想境界得到了升华，意志品质得到了陶冶，工作能力得到了提高，特别可贵的是在世界观、人生观上取得了具有奠基意义的进步。实践证明，年轻干部到农村任职，有利于把理论与实践结合起来，增强做好新时期农业和农村工作的本领;有利于加深对农民的了解，增强对群众的感情，提高服务群众的能力;有利于在建设新农村的伟大实践中加强党性，砥砺意志，陶冶情操，经受锻炼和考验。因此，选派优秀年轻干部到农村任职，是锻炼年轻干部重要而有效的途径。继续做好选派工作，必将继续丰富干部教育培养形式，使更多的优秀年轻干部在基层得到锻炼，更快成长。
二、紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，明确目标，突出重点，扎实推进选派工作
做好第三批选派干部到农村任职工作，要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，继续按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，着力抓好以下几个方面的工作：
第一，致力于强化组织保证，充分发挥农村基层党组织和广大党员干部在建设社会主义新农村中的作用。加强以党组织为核心的基层组织建设，既是建设新农村的组织保证，也是选派工作的首要任务。要以思想教育为主线，用发展着的马克思主义理论武装农村党员干部的头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;以组织建设为基础，适时调整基层党组织设置，不断扩大党的工作覆盖面;以班子和干部队伍建设为关键，着力培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”型干部，特别是要选好配强村党组织书记;以党员队伍建设为重点，深入推进“双培双带”先锋工程，突出抓好以实用技术和职业技能为内容的“双技”培训，大力建设“双带”型农村党员队伍。通过不懈的努力，真正把农村基层党组织建设成为带领农民群众建设新农村的坚强领导核心。
第二，致力于加快生产发展，大力培育和发展农村先进生产力。推进社会主义新农村建设，中心任务是发展生产，核心是农民增收。这是选派工作的重中之重，也是检验选派工作成效的根本标准。选派工作要紧扣这个中心来开展，始终把促进经济发展和农民增收放在第一位来抓。要坚持用工业化的理念发展农业，推进结构调整，培育优势产业，形成精品特色，加快现代农业建设;积极推进农业产业化经营，培育农民专业合作经济组织，提高农业生产的集约化和农民的组织化程度;加强农业基础设施建设，不断增强发展后劲，努力降低农业的不稳定性。同时，要大规模开展农民教育和培训，着力培养有文化、懂技术、会经营、善合作的新型农民，使农村人力资源转化为人力资本。选派干部特别是选派到村任职的干部，还要高度重视发展村集体经济，积极探索集体经济的多种实现形式，尤其是要充分发挥发展专项资金的“酵母”作用，找准切入点，增加集体收入，壮大集体经济。选派干部单位和新农村建设联系帮扶单位都要发挥自身优势，在资金投入、信息提供、技术支持等方面，采取更直接、更有效的措施，帮助选派干部任职的村、镇加快发展，促进农民收入持续增长。
第三，致力于科学制定规划，确保新农村建设稳步扎实开展。促进城乡协调发展，必须统筹规划;建设社会主义新农村，规划要先行。选派干部到任后要在深入调研的基础上，抓紧做好新农村建设规划的制定和完善工作。要尊重科学、尊重规律，认真研究本镇本村经济社会发展走势和城镇化发展趋势，顺应发展的要求;尊重农民意愿，研究农民的现实需要，在专家论证的基础上，组织农民充分讨论，使规划真正源自农民，为群众所接受;坚持以农民为本，立足本地的具体条件，既便于群众生产生活，又考虑经济、历史、民俗等多重因素，体现地方特色。要引导选派干部从农民群众最关心、最直接、最现实、最易受益的事情做起，通过抓好村庄治理和改善村容村貌，尽快让农民群众感到变化、得到实惠、受到振奋。
第四，致力于树立文明乡风，扎实推进农村精神文明建设和民主政治建设。乡风文明、管理民主，是建设社会主义新农村的重要目标，也是选派干部要切实抓好的重点工作之一。要指导选派干部做好宣传农民、教育农民、组织农民的工作，使新农村建设成为一场激发农村正气、改变农民落后观念、培育新型农民的思想进步运动，努力塑造文明向上的农村社会风貌。要支持选派干部加快发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，注重全面提高农民的生活质量。要用社会主义先进文化占领农村阵地，教育农民群众牢固树立社会主义荣辱观，切实加强科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的宣传教育，广泛开展文明家庭、文明村组、文明村镇创建活动，大力倡导健康文明的新风尚。要进一步完善村务公开民主管理制度，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，保证农民依法行使民主权利。要深入开展农村普法教育，增强农民的法制观念，提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性。要妥善化解农村各种社会矛盾，加强社会治安综合治理，建设平安乡村，创造农村安定祥和、农民安居乐业的社会环境。
三、各级党委、政府要高度重视，切实加强对选派干部到农村任职工作的领导
扎实推进选派工作，确保取得实效，加强领导是关键。各级党委、政府要高度重视，把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，切实加强领导，精心组织实施。
第一，要强化责任，齐抓共管。各地各部门要充分认识到抓选派工作就是抓基层组织建设，就是抓新农村建设，就是落实把“三农”工作作为“重中之重”的战略要求，真正把它作为一件事关全局、具有战略意义的大事来对待，摆上重要工作日程。党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要坚持由组织部门牵头负责、有关部门参加的联席会议制度，健全领导干部联系选派干部制度、选派单位帮扶选派村制度，形成齐抓共管选派工作的格局。
第二，要严格把关，选好干部。做好选派工作，根本在选派干部。各部门各单位要从讲政治、讲大局的高度，把做好选派工作当作自己应尽的责任，当作份内的事情来抓，舍得把最具潜力的优秀年轻干部派下去，认真落实各项政策待遇，努力为他们创造良好的工作条件，最大限度地给予支持，并注重抓好对选派干部的教育、管理和培养。各级组织部门要加强对选派干部的考核，不符合要求的由原选派单位重新选派。我们也希望只联系帮扶、不选派干部的中央驻皖单位，一如既往地关心、支持安徽的发展，对所联系的选派村真帮真扶，注意加强与选派单位的沟通，加强与选派干部的交流，形成支持选派工作的合力。
第三，要统筹安排，全面推进。各地要一手抓好第三批干部的选派工作，一手深入推进第二批选派工作。第二批选派干部的任期只剩下半年时间，处在最后的冲刺阶段，要再增紧迫感，再加一把力，切不可松劲懈怠。当前，最紧要的是要按照建设社会主义新农村的要求，对照省委提出的选派工作目标，逐人逐村分析选派干部和选派工作现状，查找薄弱环节和存在的问题，采取措施一个一个地解决，并做好最后的检查验收和巩固成果工作，推动第二批选派村的新农村建设取得进展。各地各部门要落实省委的要求，对那些经过三年实践检验、成绩突出、群众公认的优秀选派干部，注意安排好、使用好。
同志们，继续选派干部到农村任职工作意义重大，影响深远，任务艰巨。希望各地、各部门按照省委要求，抓紧落实这次会议精神，把工作抓细、抓实、抓好，确保全省选派第三批干部工作顺利开展、整体推进，为推动我省社会主义新农村建设，加快安徽奋力崛起做出应有的贡献。
在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话
在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会上的讲话
今天，我们召开全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议。首先，我代表省委、省政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺!向为我省农村经济社会发展和基层组织建设付出艰辛、作出贡献的广大选派干部致以亲切的问候
和崇高的敬意!
刚才，敦厚同志代表省选派工作联
席会议，对第三批选派工作情况和九年来选派工作经验进行了总结，对第四批选派工作进行了具体部署，希望各地各部门认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识选派工作重大战略意义，进一步提高选派工作的质量和水平
从7月至今，省委分三批选派了1名优秀年轻干部，主要到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记。九年的时间，1名干部，肩负使命，扎根基层，推动发展，服务农民，取得了多方面的重大成效。九年来，每当下基层调研时，我都想尽量见一见我们下去的选派干部。每当想起九年时光，1人，每个人都是一千多个日日夜夜，我就很激动，很感动，就感到选派工作真正是一项重大战略之举，堪称是一项强基固本工程。1名同志三年时间，有的是六年时间，付出了多少艰辛，经受了多少磨练，做了多少工作，取得了多少成绩，可以说数不胜数。
选派干部是党的理论方针政策下基层进农户的“直通车”。他们直接把党的理论和政策带到了农村基层，带进了千家万户，有力推动了党和政府各项决策部署在农村基层的贯彻落实。特别是在先进性教育活动、学习实践活动以及小学教活动中，发挥了重要骨干作用。
选派干部是农村经济社会发展和基础设施建设的“特种兵”。他们来自领导机关，视野开阔、联系广泛、位置超脱，具有特殊的优势，不仅为基层带去了新思想、新观念、新活力，而且多方联系争取支持，大力开展招商引资，带动了资金、技术、人才、管理等生产要素向农村流动。他们以无私奉献的精神，带领群众加强基础设施建设，推动农业产业结构调整，使派驻村面貌发生了明显变化。
选派干部是领导机关与基层组织和群众之间的“连心桥”。他们工作在基层，生活在群众中，与当地群众结下了深厚的感情，很多选派干部离任以后，
还经常回村看望群众，有的还把选派村作为子女的思想教育基地。通过选派干部这个桥梁，选派单位的领导和同志们纷纷深入基层，以各种形式为群众办实事解难事，形成了重视基层、支持基层的良好氛围，密切了党群干群关系，带动了机关作风和干部队伍作风的转变。
选派干部是农村基层组织建设的“火车头”。他们到农村以后，按照省委提出的“加强组织”的要求，抓班子、带队伍，认真解决基层组织建设中的各种突出问题，健全完善各项规章制度，加强基层组织带头人培养，推动党员干部作风转变，吸收发展了一大批新鲜血液，大大增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
选派工作已经成为我省优秀年轻干部锻炼成长的“训练场”和展示才华的”大舞台”。九年来，1名优秀年轻干部，在农村基层砥砺意志，转变作风，锤炼本领。相当一部分年轻干部脱颖而出，走上了新的领导岗位，担负起更加重要
的职责。特别是涌现出了全国优秀共产党员、人民满意的公务员沈浩这样感动全国的先进典型。沈浩牢记宗旨、扎根基层、全心全意、无私奉献的先进事迹和崇高精神，正是广大选派干部工作实践和精神风貌的集中体现。沈浩同志是广大选派干部奋力奉献、成长进步模范群像的典型代表。
九年来，选派工作在推动农村发展、加强基层组织、培养锻炼干部等各方面，都取得了巨大成就，积累了宝贵经验。各级党委、政府及有关部门要认真总结前三批选派工作的好做法、好经验，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步创新完善选派工作政策和机制，加强对选派干部的服务、支持和指导，改进考核监督和日常管理，不断提升选派工作的质量和水平，使选派工作更好地成为造福群众、培养干部的民心工程、强基工程，成为推进农村发展、服务安徽崛起的战略之举、固本之举。
二、紧扣统筹城乡发展、建设社会主义新农村的目标任务，充分发挥选派工作的重要作用
当前，安徽正站在厚积薄发、加速崛起新的历史起点上。安徽的崛起，离不开农业的发展、农村的繁荣和农民的富裕。第四批选派干部要紧紧围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村的整体部署，继续按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，着力做好以下几个方面工作。
第一，要牢记发展第一要务，大力发展农村经济。要按照城乡统筹的总要求，充分运用学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果，深刻认识我省农业农村发展的阶段性特征，着眼于在工业化、城镇化背景下建设社会主义新农村，进一步完善选派村发展思路和建设规划。要积极推动农业发展方式转变，大力发展现代农业，努力提高农业综合生产能力和产业化经营水平12全文查看
今天，我们召开全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议。首先，我代表省委、省政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺!向为我省农村经济社会发展和基层组织建设付出艰辛、作出贡献的广大选派干部致以亲切的问候
和崇高的敬意!
刚才，敦厚同志代表省选派工作联席会议，对第三批选派工作情况和九年来选派工作经验进行了总结，对第四批选派工作进行了具体部署，希望各地各部门认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识选派工作重大战略意义，进一步提高选派工作的质量和水平
从7月至今，省委分三批选派了1名优秀年轻干部，主要到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记。九年的时间，1名干部，肩负使命，扎根基层，推动发展，服务农民，取得了多方面的重大成效。九年来，每当下基层调研时，我都想尽量见一见我们下去的选派干部。每当想起九年时光，1人，每个人都是一千多个日日夜夜，我就很激动，很感动，就感到选派工作真正是一项重大战略之举，堪称是一项强基固本工程。1名同志三年时间，有的是六年时间，付出了多少艰辛，经受了多少磨练，做了多少工作，取得了多少成绩，可以说数不胜数。
选派干部是党的理论方针政策下基层进农户的“直通车”。他们直接把党的理论和政策带到了农村基层，带进了千家万户，有力推动了党和政府各项决策部署在农村基层的贯彻落实。特别是在先进性教育活动、学习实践活动以及小学教活动中，发挥了重要骨干作用。
选派干部是农村经济社会发展和基础设施建设的“特种兵”。他们来自领导机关，视野开阔、联系广泛、位置超脱，具有特殊的优势，不仅为基层带去了新思想、新观念、新活力，而且多方联系争取支持，大力开展招商引资，带动了资金、技术、人才、管理等生产要素向农村流动。他们以无私奉献的精神，带领群众加强基础设施建设，推动农业产业结构调整，使派驻村面貌发生了明显变化。
选派干部是领导机关与基层组织和群众之间的“连心桥”。他们工作在基层，生活在群众中，与当地群众结下了深厚的感情，很多选派干部离任以后，还经常回村看望群众，有的还把选派村作为子女的思想教育基地。通过选派干部这个桥梁，选派单位的领导和同志们纷纷深入基层，以各种形式为群众办实事解难事，形成了重视基层、支持基层的良好氛围，密切了党群干群关系，带动了机关作风和干部队伍作风的转变。
选派干部是农村基层组织建设的“火车头”。他们到农村以后，按照省委提出的“加强组织”的要求，抓班子、带队伍，认真解决基层组织建设中的各种突出问题，健全完善各项规章制度，加强基层组织带头人培养，推动党员干部作风转变，吸收发展了一大批新鲜血液，大大增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
选派工作已经成为我省优秀年轻干部锻炼成长的“训练场”和展示才华的“大舞台”。九年来，1名优秀年轻干部，在农村基层砥砺意志，转变作风，锤炼本领。相当一部分年轻干部脱颖而出，走上了新的领导岗位，担负起更加重要的职责。特别是涌现出了全国优秀共产党员、人民满意的公务员沈浩这样感动全国的先进典型。沈浩牢记宗旨、扎根基层、全心全意、无私奉献的先进事迹和崇高精神，正是广大选派干部工作实践和精神风貌的集中体现。沈浩同志是广大选派干部奋力奉献、成长进步模范群像的典型代表。
九年来，选派工作在推动农村发展、加强基层组织、培养锻炼干部等各方面，都取得了巨大成就，积累了宝贵经验。各级党委、政府及有关部门要认真总结前三批选派工作的好做法、好经验，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步创新完善选派工作政策和机制，加强对选派干部的服务、支持和指导，改进考核监督和日常管理，不断提升选派工作的质量和水平，使选派工作更好地成为造福群众、培养干部的民心工程、强基工程，成为推进农村发展、服务安徽崛起的战略之举、固本之举。
二、紧扣统筹城乡发展、建设社会主义新农村的目标任务，充分发挥选派工作的重要作用
当前，安徽正站在厚积薄发、加速崛起新的历史起点上。安徽的崛起，离不开农业的发展、农村的繁荣和农民的富裕。第四批选派干部要紧紧围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村的整体部署，继续按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，着力做好以下几个方面工作。
第一，要牢记发展第一要务，大力发展农村经济。要按照城乡统筹的总要求，充分运用学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果，深刻认识我省农业农村发展的阶段性特征，着眼于在工业化、城镇化背景下建设社会主义新农村，进一步完善选派村发展思路和建设规划。要积极推动农业发展方式转变，大力发展现代农业，努力提高农业综合生产能力和产业化经营水平
。要积极推动产业结构调整，因地制宜地发展农村
二、三产业。要充分发挥自身优势，广泛争取支持，推动农村基础设施建设，进一步优化发展环境。要把争取外部支持与激发内生动力结合起来，多做打基础、管长远的事情，不断增强发展后劲。
第二，要践行民生第一要求，竭诚服务农民群众。要围绕促进农民增收这个中心任务，努力挖掘农业增收潜力，积极引导农
民就近创业，大力服务农民外出务工就业，千方百计拓展农民增收渠道。要高质量高水平地落实好民生工程，高度关注并切实帮助困难群众解决好实际问题，努力改善群众生产生活条件。要大力发展农村教育，着力加强农民培训，切实提高农民素质和就业创业能力。要积极推动文化、医疗、卫生等公共服务向农村延伸，大力发展农村公共事业。要加强农村精神文明建设，不断丰富群众精神文化生活，开展农村环境卫生综合整治，切实改善农村人居环境。
第三，要履行稳定第一责任，努力促进社会和谐。当前，我们国家正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期。在农村基层，化解各方面矛盾纠纷的任务相当繁重。要认真调查摸排农村基层在征地拆迁、非法集资、宗族宗教以及干群关系等方面存在的突出问题，依靠各方面力量及时进行化解，并要深入查找根源，努力从体制制度上寻求治本之策。要切实把握好群众诉求，疏导好群众情绪，维护好群众利益，不断改进社会管理，完善治安防控体系，进一步巩固好稳定的局面，促进各方面关系的和谐。
第四，要扎实抓好基层组织建设，进一步夯实党在农村的执政基础。要按照十七届四中全会提出的“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”的要求，全面加强农村基层组织建设。要把选拔培养村级组织带头人作为重中之重，抓紧发现、抓紧培养，让他们在实践中受到锻炼，得到党员、干部和群众认可。要进一步完善各项规章制度，切实提升基层组织推动科学发展、促进社会和谐、服务农民群众的能力。扎实抓好党员队伍建设，及时补充新鲜血液，发挥好党员先锋模范作用。加强基层党风廉政建设，不断密切党群干群关系。希望通过两年努力，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有新的明显提升，为农村基层留下一笔长久的财富。
第五，要扎实抓好农村基层民主政治建设，建立一套科学规范有效的农村基层管理机制。要按照扩大基层民主的整体部署，着眼于制度的建设和落实，扎实推进村务公开和民主管理工作。尤其要进一步完善好党员议事会制度，大力推广“四议两公开”工作法，切实保障好、实现好农民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提高农村基层民主决策、民主管理和民主监督的水平。第四批个选派村中，有1177个是村务公开和民主管理“难点村”。要按照中央和省委的要求，精心谋划治理措施，确保在2011年之前完成对“难点村”的专项治理，推动“难点村”面貌发生根本性转变。
三、广大选派干部要以沈浩同志为榜样，努力在农村改革发展的火热实践中磨练成长
沈浩同志是优秀共产党员，是选派干部的楷模。他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下选派干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐、服务农民群众的本领等重要课题。希望大家坚持以沈浩同志为榜样，牢固树立爱民为民、服务群众的宗旨意识，大力弘扬解放思想、开拓创新的改革精神，努力锤炼无私奉献、任劳任怨的高尚品德，始终坚持艰苦奋斗、扎根基层的实干作风，不断提升团结农民、带领百姓的群众工作本领，努力成为群众离不开的好党员好干部。
第一，要像沈浩那样坚定理想信念，立志在造福农村基层群众的实践中实现人生价值。第四批名选派干部，绝大多数在40周岁以下，其中35周岁以下的占一半以上。同志们年富力强，风华正茂，在这个时候，到农村基层工作，既是为推动农村经济社会发展作贡献，也必将为今后的成长打下更为坚实的基础。完全可以说，两年时光，受用终身。希望同志们珍惜宝贵机遇，切实将自己的志向抱负同改革开放和现代化建设的美好前景统一起来，同建设社会主义新农村的伟大实践紧密结合起来，努力在改变农村基层面貌、创造群众美好生活的伟大事业中，施展才华，实现抱负，坚定信念。沈浩同志的事迹当中最中心的一点，就是他立志要使小岗村的村民都能够过上更加富裕的生活，从根本上改变小岗村的面貌，为此他不懈奋斗了六年，并且还准备奋斗下去。
第二，要像沈浩那样和群众心贴心，增进对农民群众的感情。大家在农村工作合不合格，最重要的一条就是看是否和农民群众建立了深厚的感情。这是因为我们党的血脉在人民、力量在人民，保持同人民群众的血肉联系是我们党无往不胜的法宝，离开了人民我们党就会失去战斗力，就会失去生命力。同志们一定要深刻理解和人民群众同呼吸、共命运、心连心的极端重要性、极其可贵性，自觉尊重群众，主动融入群众，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把对农民群众的爱作为爱的最高境界，把农民群众感到“离不开”作为自觉追求。
第三，要像沈浩那样牢记职责使命，不断锤炼领导科学发展、促进社会和谐的本领。要在农村这个大课堂里，进一步深入学习领会科学发展观，自觉将科学发展观内化为自己的世界观和方法论，转化为推进各项工作的实际本领。要虚心向前三批选派干部、向当地的领导同志和老村干、老党员学习，先当学生，再当先生。要迅速实现从机关干部向村干部的角色转变，坚持在当地党委政府领导下开展工作，经常向选派单位汇报有关情况，接受工作指导，争取支持和帮助。尤其是要利用这个难得的机会，认真学习和实践党的群众路线，掌握和运用群众工作方法这一重要法宝，自觉与群众打成一片，遇事多与群众商量，不断提高宣传和组织群众的能力，提高团结和依靠群众的本领。
第四，要像沈浩那样磨练坚强的意志，勇敢面对各种困难和挑战。同志们到农村以后，无论是工作，还是生活、家庭都可能遇到意想不到的困难。尤其是大家去的主要是“难点村”和相对贫困后进村，工作当中难免会遇到阻力和矛盾，一定要有吃苦的准备，要有应对各种挑战的信心和勇气。越是面临复杂环境、艰苦生活，越要坚定自己的选择，越要注重磨练自己的意志品质。
第四批面临的条件要比前三批都有很大改善，但不管怎么说，到农村任职后，总是要遇到工作、生活和家庭这样那样的困难，工作中的第一难往往就是统一思想难、形成合力难，这大家要很好地学习研究沈浩的事迹，统一农村群众、统一党员干部的思想，这是做成任何一件事的基础和前提，所以大家下去之初就要好好谋划一下，好好想一想怎样开局。沈浩是从统一思想开局，把统一思想贯穿全过程的。谁善于统一思想，谁的工作就会顺利一些，所以这方面大家要很好下功夫。面对矛盾和困难，再难也不要气馁，再苦也要坚决克服。要始终做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，始终保持一种迎难而上、锲而不舍的精气神。下去两年，不仅是对思想境界和工作本领的锤炼，也是对心理素质的锤炼，工作中遇到这样那样的困难，面对这样那样的纠纷，夜深人静时，自己在农村的小屋子里，有可能孤独和无助在冲击着你，这绝对是对心理素质的考验和锻炼。
第五，要像沈浩那样加强党性修养，牢固树立和大力弘扬良好作风。随着选派工作的深入开展，基层群众及各方面对选派工作的期盼越来越大。第四批和前三批有很大的不同，就是你们到村之后，人家就拿着沈浩的事迹对照你们。同志们，你们要认识到这一点啊，一定要很好地向沈浩学习，好好地把沈浩的事迹收集起来，好好研究，以沈浩为榜样，去感动群众，去赢得群众的信任、理解和支持，尽快在群众中建立起公信。一旦建立起来公信，工作开展起来就顺利得多。所以我在沈浩墓前，向农业部韩长赋部长谈了我的感想，沈浩为什么三天能组织迁移204座祖坟，重要的原因就是有了公信，一个党员干部在群众中建立了高度公信，这不仅是他个人的威望，更是组织的财富，群众的财富。有了这种公信力，工作推动力就大，办事就容易成功，没有这种公信力，群众不支持，大事难办成，小事也难办顺。
同志们到村以后，一定要更加严格地要求自己，切实加强自身修养，注重提升思想境界，深入思考应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任。要恪尽职守，勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要增强民主意识，注重发挥村“两委”班子的整体作用，充分调动方方面面的积极性。一定要坚持求实、务实，干什么事都扎扎实实，务求实效。要牢记“两个务必”，坚持吃苦在前、享受在后，坚持两袖清风、一身正气，始终保持共产党人艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。
在第二批选派干部中，我在村上遇到一位省直单位下去的40多岁的副处级干部，他大发感慨，感到下来晚了。我也可以和同志们说，你就是副处级，在机关也难以轮到你作个报告，发表演讲。你到村里之后，是书记，是第一书记，你自己做决策、拿主意，你可以在群众大会上作报告、作演讲，讲错了你可以纠正，如果在机关里、领导在身旁，你们可能心里还紧张，在那个村，你是一把手，绝对是难得的锻炼机会，绝对是难得的成长舞台。希望大家倍加珍惜，真正像沈浩那样，履行好这两年的职责，务求多做贡献。
选派干部到村任职是一项系统工作，必须切实加强领导。各级党委政府要把选派工作作为事关全局的大事，摆上重要日程。特别是县委主要负责同志，要认真履行好第一责任人的职责，乡镇党委主要负责同志要切实履行直接责任人职责，做到经常听取相关汇报，经常深入基层帮助和指导选派干部开展工作。各级选派工作联席会议机构要切实发挥好组织协调作用，进一步完善工作运行机制，形成齐心协力抓好选派工作的合力。各选派单位要积极支持选派工作，建立单位领导联系选派干部和单位帮扶选派村制度，力所能及帮助选派干部解决实际问题，确保选派干部能够全身心投入到选派村的各项工作中去。
同志们，选派干部到村任职工作意义重大，任务艰巨。希望各地各部门按照省委要求，抓紧落实好这次会议精神，把工作抓细、抓实、抓好，确保第四批选派工作顺利开展、取得实效，为推动新农村建设、为加速安徽崛起作出应有的贡献。祝同志们工作顺利，身体健康，任职期满时使群众舍不得你们离开!
开泰村由魏家.刘家.院墙三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。
该村属资源少.负债多,基础差的后薄村.我于8月30日到岗到位,现将2个月的工作情况汇报如下:
一、从调查入手,理请工作思路
利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解，征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;到三个村种养大户的田头.渔塘.猪舍等地进行调查.听取他们的呼声和需求,到贫困.残疾人等弱势群体家中走访.详细了解他们的生活状况,尽快帮他们走出困境.通过走访调查,了解到了村里的基本情况和存在的问题,因村制宜地明确了“加强组织建设，完善工作机制，解诀群众诉求，调优产业结构”工作思路。
二、加强组织建设,推进工作规范化
一是物色培养村支书人选。按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是院墙村支书.会计和刘家村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。二是创新工作机制。针对村干部人少事多的问题，通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作.实地解决问题。具体工作以分为主，如农民医保、自来水筹资及开发区布置的正常工作，则由自然村,独立完成。三是实行月度工作考核。月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况，月度工作计划，人手一份，村部张贴一份。
三、循序渐进，稳定推进工作
先做新事：即布置当前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通过一家一户做工作，完成了自来水筹资，农村医疗保险和招商引资任务，改变了过去工作拖后腿，每次开会挨点名的状况，从而增强了村干部做好工作的自信心。
后做实事，到村后，先到田头落实危险农桥，解决农民下田逢桥过河难的问题;为残疾人解决生活上的困难，如为聋哑人安装闪光灯，为盲人安装电铃，为盲人赠送电子拐杖，为瘸子解决轮椅等，通过这些实事，在村里产生了意想不到的效率，从而改善了干群关系。
再做大事：我和村干部通过2个月的艰苦工作，较好地完成了两项工作：一是刘家村调出了150亩农田，组成养殖合作社，不仅增加了农民收入，而且输出了劳动力;二是解决院墙村近十年无法解决的农民宅基地问题，通过做好15户村民的调田工作，经土管、村建等部门统一规划，按新农村建设要求，安排42户村民宅基地，有效地维护村里稳定。
四、以身作则，树好榜样，带好班子
一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在院墙村租了房子，自带家具、炊具和开发区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。二是带好一班人，通过自身的形象引导一班人，努力塑造一个廉洁奉公、公道正派、甘于奉献，为民办事的村级班子。平时和村干部零距离沟通，等距离相处，三是与村干部共度难关，解决他们急需解决的问题，如调田、宅基地安排这些工作，靠现有的干部无法达到预期效果，我主动承担这些工作，分别向开发区甚至上级主管部门请求，请他们到村协调矛盾、宣传政策，有效地解决了问题，解决他们不能解决的问题。院墙村村里因暂时无能力支付村民调田款，我主动从家中借钱给村里，及时兑付村民的调田款，从而使村民愉快地让出了责任田，村里的宅基地得到了落实。
**村由**.**.**三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。
该村属资源少.负债多,基础差的后薄村.我于8月30日到岗到位,现将2个月的工作情况汇报如下:
一、从调查入手,理请工作思路
利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解，征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;到三个村种养大户的田头.渔塘.猪舍等地进行调查.听取他们的呼声和需求,到贫困.残疾人等弱势群体家中走访.详细了解他们的生活状况,尽快帮他们走出困境.通过走访调查,了解到了村里的基本情况和存在的问题,因村制宜地明确了“加强组织建设，完善工作机制，解诀群众诉求，调优产业结构”工作思路。
二、加强组织建设,推进工作规范化
一是物色培养村支书人选。按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是**村支书.会计和**村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。二是创新工作机制。针对村干部人少事多的问题，通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作.实地解决问题。具体工作以分为主，如农民医保、自来水筹资及**区布置的正常工作，则由自然村,独立完成。三是实行月度工作考核。月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况，月度工作计划，人手一份，村部张贴一份。
三、循序渐进，稳定推进工作
先做新事：即布置当前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通过一家一户做工作，完成了自来水筹资，农村医疗保险和招商引资任务，改变了过去工作拖后腿，每次开会挨点名的状况，从而增强了村干部做好工作的自信心。
后做实事，到村后，先到田头落实危险农桥，解决农民下田逢桥过河难的问题;为残疾人解决生活上的困难，如为聋哑人安装闪光灯，为盲人安装电铃，为盲人赠送电子拐杖，为瘸子解决轮椅等，通过这些实事，在村里产生了意想不到的效率，从而改善了干群关系。
四、以身作则，树好榜样，带好班子
一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在**村租了房子，自带家具、炊具和**区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。二是带好一班人，通过自身的形象引导一班人，努力塑造一个廉洁奉公、公道正派、甘于奉献，为民办事的村级班子。平时和村干部零距离沟通，等距离相处，三是与村干部共度难关，解决他们急需解决的问题，如调田、宅基地安排这些工作，靠现有的干部无法达到预期效果，我主动承担这些工作，分别向**区甚至上级主管部门请求，请他们到村协调矛盾、宣传政策，有效地解决了问题，解决他们不能解决的问题。**村村里因暂时无能力支付村民调田款，我主动从家中借钱给村里，及时兑付村民的调田款，从而使村民愉快地让出了责任田，村里的宅基地得到了落实。
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XX镇XX村2010年选派工作计划
XX村是区划调整后由原上村、新桥、方祈和上祈四个村组成的大村。现有34个村民组，1421户，4357人，其中党员153名。今年我村以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设这个主题，按照选派工作“六句话”的目标要求，本着“因地制宜，突出特色，全面发展”思路，结合XX村实际，特制定选派工作计划。
一、加强组织建设工作
1、扎实开展基层组织推进年活动。通过开展“基层组织建设推进年”活动，进一步落实责任，强化措施，集中时间，集中力量，重点解决我村基层党组织建设过程中存在的突出问题，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我村基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善、反腐倡廉更加落实，努力争创“五个好”党组织，力争各项工作上台阶。
2、发展党员工作。严格按照成熟一个发展一个的要求，积极培养和发展有文化、有素质、能带动群众发家致富的积极分子加入党组织，做好预备党员转正工作。重视发展党员过程中的培养、教育、考查、政审、公示、审批、转正等各个环节，使每个发展对象都能成为一名优秀合格的党员，确保党员队伍的纯洁。
3、落实各项制度和加强党员的教育学习。按照组织部选派办的要求及时制定2010年为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等工作制度。充分发挥“电视上网”工程在教育党员和群众方面的作用，加强党员教育、管理。
落实“三会一课”制度，以创建“五个好”村党组织为目标，
切实抓好村级党员队伍建设，进一步提高党在农村的核心作用。把发展和培养村党组织继任书记人选作为组织建设的重中之重来抓，为2011年村两委换届工作做好组织准备。
二、民主政治建设工作
1、建立健全党员议事会制度。全面推行村级重要事务决策“四议两公开”工作程序。党员议事会原则上每季度至少召开一次，议事会的讨论情况及议案须形成会议记录，村党组织及时向议事会成员反馈议案的采纳情况，并以党务公开等方式向全村党员和群众通报。
2、以村务公开、民主管理为重点，全面推进民主决策制度，健全和完善党领导的村级民主自治机制。继续抓好民主管理，借鉴先进兄弟村的经验，扎扎实实地做好村务公开民主管理和民主决策制度，完善村理财小组的职能，并发挥作用，使村务、财务的管理运作臵于村民群众的监督下，做到“给群众以明白，给干部以清白”。
三、促进经济发展、富裕农民工作
我村目前农民经济收入的主体还是外出务工，但如何结合我村实际，发展经济，引导农民发展致富，改变传统的蚕桑种植模式，充分发挥我村的自然优势，这是我村今年工作重中之重。
1、采取多种方式对原有的村集体资产进行保值、增值。对荒山、林杨整体对外转包，增加村集体、农户收入。
2、在现有汪村芦笋种植的基础上，充分发挥汪村芦笋种植协会的作用，实施“双培双带”先锋工程，带领农民群众调整产业结构，大力培育“一村一品”。积极推动组建高山蔬菜农民专业合作社，以提高种植技术，更新种植观念，提高农民进入市场的组织化程度。发展适度规模经营，形成主导产业。
3、加强农业实用技术培训，提高农民科学种植高山蔬菜、茶桑水平，举办各类技术培训班，推广优质良种，建设科技示范点，开辟科技专栏等形式为农民做好服务，引导农民加入合作组织，提高农民进入市场的组织化程度，以降低市场风险。
4、加强村级文明创建，与村两委班子一起出谋划策，做好村民日常生活垃圾处理工作，建好垃圾处理池。开展以清理垃圾为主要内容的环境卫生整治工作，促进农户卫生意识的提高，营造一种做文明人，行文明事的良好氛围，最终实现环境卫生有一个质的提升，推动经济、社会和环境的文明协调发展。
5、组织实施农村信息化示范，引导农民充分利用现代科技信息，鼓励富裕劳动力参加农村劳动力转移培训，提高广大农民自身素质。
四、基础设施建设
我村由于集体经济来源甚小。对于基础设施建设的资金，在充分利用我村可行性资源发展经济的同时，在新的一年里继续向市县有关单位联系，寻求支援、争取项目、争取资金。完成和加大我村的基础设施建设，真正把好事办好，建设好我村社会主义新农村。
1、与村两委、镇水利等部门一起出谋划策，力促汪村自来水工程开工建设。
2、完善各村支路路灯建设。
3、完成村小学门口障碍路段的整修与村体育设施的添加。
4、抓好村级组织活动场所规范化建设。抓住中央和省、市的政策机遇，结合发展壮大我村集体经济，按照“投向合理、产权清晰、效益明显、安全可靠”的要求，用好发展集体经济专项资金，努力增加村集体收入。并抓紧时间，积极对现有破旧、狭小
的办公活动场所按规范化要求进行选址、翻修，确保在今年七.一投入使用。
5、加强对农民的法制教育和社会公德、家庭美德教育，开展形式多样、健康向上的群众文化活动，关爱“留守儿童”、“空巢老人”和困难群众。
五、社会治安、计划生育和安全生产等综合治理工作
1、开展维护稳定及社会治安综合治理工作，及时处理矛盾和问题，实行分片责任制，分片干部是所在片的第一责任人。做好接访活动，倾听群众意见和心声，确保全年无上访事件发生。
2、深入群众开展纠纷排查活动，解决群众“热点”、“难点”问题，预防和减少群体性事件的发生，积极化解社会矛盾，促进乡村和谐。
3、充分发挥村治保调解组织的作用，积极配合派出所、司法所开展维稳工作，发挥村党组织的堡垒作用。
4、清楚并掌握流动人员的去向，狠抓流动育龄妇女的管理，力促提高生育政策符合率、节育措施到位率及社会抚养费征收率。
六、自身能力建设工作
1、认真领会各级选派办的文件精神，认真学习沈浩精神，提高认识，明确任务，强化责任。做到谦虚好学，发扬民主，加强协作。
2、深入学习构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、党的建设、农业结构调整、农村政策法规、农民专业合作社、农村基层民主政治建设等知识，提高自身履责创业的本领。
3、沉下身心，进一步提高农村工作水平，提升驾御全局的工作能力。
4、严格执行选派干部的各项管理制度。
七、认真完成县委组织部、镇党委、政府交办的其他工作。 以上为我村2010年的工作计划，村两委一班人会始终团结一致、同舟共济、开拓创新。相信在党的十七大精神指引，科学发展观导航和镇党委、政府的正确领导、关怀、帮助及全村广大群众的大力支持下，我们一定能克服重重困难，圆满完成我村年初制定的工作计划和上级下达的各项工作任务，为我村社会主义新农村建设作贡献。
中共XX镇XX村党总支
二〇一〇年四月六日
抄报：县委组织部、中共XX镇党委
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