忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《药品会计的工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
探析医院药品会计工作的问题和对策
摘 要：随着医药卫生体制改革的不断深化和科学技术的日益发展，药品作为医院业务收入来源之一在医院总支出中占有很大的比重，加强对药品的核算与管理是医院开展医疗服务工作的重中之重，它对于保证医院资产的安全完整、加速资金周转、提高经济效益具有重要作用。
关键词：医院药品 会计工作 管理
药品是医院正常运营与顺利开展各项医疗服务的基本保障，它也是一种特殊的商品。因为药品在医院资产中所占有较大的资金比例，所以如何管理好这部分资产，与医院的综合效益有直接关系。那么建立健全合理的药品会计核算体系和强化医院药品管理，便成为医院工作的重中之重。
1、医院药品会计职能
会计职能是会计在经济管理活动中所起的作用，也可以说是所具有的功能，会计核算和会计监督是会计的基本职能。会计核算是指会计以货币为主要计量单位， 对特定的主体经济活动进行确认、计量，并记录和报告为需要它的人，向这些人提供会计信息；会计监督是指以一定的标准和要求利用会计所提供出来的信息对各单位的经 济活动进行很好的指导和监督来达到预期的目的。医院对药品实行管理就是对药品进行实物管理以及确保药品和账目保持一致，力求做到账实相符。这就要求医院必须建立一套严格的内部管理体系和健全的药品会计系统。药品会计主要负责药品的购进和领用等日常业务的审核和核算工作，对药品的出入库不仅要进行严格的控制还要对购进的药品进行严格的核算和监管并及时调控药品价格。会计内部控制机制要建立在药品的购入、销售以及库存管理的各个环节中，需不断完善控制的程序和规范会计的核算过程，从健全的会计核算体系上加强药品的监管。
2、医院药品会计管理中出现的问题
在医院，药品信息的处理方法，以手工处理为主，那么在实物管理和药房发药的时候，不仅增加了劳动强度，而且降低了工作效率，从而导致了严重的资源浪费。如果医院引进药品信息管理系统，就可以实施网络化管理对药品的购进、入库以及分发，这样可以避免手工操作带来的失误，确保会计信息更加真实、准确和完整。而在医院的会计工作中常常存在一些问题，这些问题影响到了医院药品的会计管理工作。
2 .1 药品购人出现的问题
国家发改委曾多次颁布药品限价令调控的药品价格，对药品最高零售价格进行了明确限制，但实际上在药品的销售中存在“高价药降不了，常用的廉价药以及经典药却降价死”的现象。药品生产厂商面对降价问题，就会对利润较低的药品采取停产的办法，这种做法导致了很多价格低、疗效好的药品无法购进，满足不了医院的临床需要，进而医院工作难度增大。
2 .2药品价格出现的问题
导致老百姓看病难、看病贵的问题主要是我国药品价格整体偏高，另外医疗保险目录的药品也存在一定的价格问题，这在我国具有一定普遍性就是只要是医疗保险范围内的药品价格就会高一些，近年来，无论是药品操作的规范还，是药品管理制度都在不断完善，降低药品价格这一项重要工作将成为医药卫生体制改革的主要内容之一，但是药品价格的不定期调整，也会给药品会计核算在一定程度上带来的困难。
2 .3应付账款核算出现的问题
赊销药品为大多数医院普遍现象，由于药品的入库时间和发票取得不同步，导致医院流动负债和资金风险陡增，会计需进行挂帐处理，困为往来公司较多，容易发生款项挂错公司的现象，为了保证帐实相符，不仅要库存实物进行对账，还要核对往来账目，这样以查又对的，花费了大量的人力、物力以及财力并大大增加了工作量。
2 .4人员素质出现的问题
一般由财务人员担任药品会计，他们不熟悉药品作用及性能，造成药品信息维护困难。由于各个医院有不同的用人机制，药品会计在职责和分工方面也不相同，药品会计人员的素质也参差不齐。
3、完善药品会计工作的对策
我们不能只停留在账务相符方面，因为药品收入随着医院总收入的增加也相应增长，账实相符已经远远不够，现代化的医院对于药品会计提出了更高的要求，要求低损耗，高周转率，高供应率。
3 . 1 增强药品信息化管理
信息化管理可加速了我国医院药品企业经济管理精细化的进程，会计信息化能够主动实时地报告会计信息，能使业务处理高度自动信息共享。为适应其要求，医院应建立网络计算机系统，把计算机技术运用到药品的会计管理工作中，将药品收、 支、 余的每一个程序， 每一个细节运用一系列科学的管理方法，进行精细化管理，使会计资料能够准确地记录，及时地反映和考核、分析医院药品企业内部各单位甚至个人履行经济责任所取得经济效果的情况，并且正确计算和处理奖惩问题。通过系统对药品的入库、调价、盘点等进行管理，可解决工作中的存在的各种问题，达到账实相符，减少库存差异。
3 . 2 强化药品会计的监督管理
医院财务管理部门在进行药品会计核算时，提高医院综合效益的基础是确保会计信息的真实、准确。会计监督细化的两部分：内部会计监督和外部会计监督，医院想要做好药品的会计管理工作，应该从两方面入手，只有不断强化会计的监督工作，才能确保药品会计管理工作的顺利开展。
3 .3 培养优秀人才
从事药品会计人员的要求是：第一，必须具有会计从业资格。第二，熟悉财经制度和会计的相关法律知识。第三，药品会计人员要熟悉国家的相关政策和具备一定的药学知识。因为药典数据的不断具体化，如不断增加医疗保险、工伤保险、生育保险统筹类别和新型农村合作医疗报销统筹类别。所以要不断地学习和与时俱进地更新的业务知识，通过培训等方式提高自身的综合素质，这样才能够把会计工作提升到新的高度，所以对药品会计优秀人才的培养是提升医院药品管理的必然条件。
3 .4 规范药品内部核算制度
做好药品的内部核算工作，保证药品的购进到入库各部门的数据都同步入账，不仅需要财务部门和药品管理部门相互协作，而且需要药品运行流程细化到相关的每个岗位。在认真进行药品会计核算的同时，为加强药品规范化管理的作用， 提高药品会计整体管理水平，医院财务部门也要及时进行相关市场调研并广泛收集数据信息，然后制定出合理的财务预测，提出更优化方案。在药品整个核算过程中要规范制度管理，才能更好的确保当前及以后每个环节的精确度。因此，医院应按照计划采购，一方面药品会计即需根据库房提供的销售单进行入、出库管理，对药品调价和盘存管理进行及时处理等，另一方面药库保管人员要对购进药品信息进行严格审核检查
综上所述 ，药品会计不仅在药品的管理中起着直接管理的作用，而且也对药库、药房有着监督作用。随着我国市场经济体制的健全，信息技术建设的不断加快 ，我国药品会计工作中的问题会越来越少。药品会计人员应努力学习业务，提高自身工作能力和素质，同时虚心接受社会监督，为医院提供更准确、更真实、更有效的财务数据，使医院药品会计工作翻开崭新的篇章。
参考文献
[1] 隋晓宁，王志强.探讨医院药品会工作的规范化[J].中国民族民间医药杂 志，2010，09（22）：192.
[2] 赵晓丹.对医院药品会计工作的探讨[J].全国商情，2011，09（06）：1-42.
[3] 昊爱金.浅析药品会计在医院药品管理中的作用[J ].中国商界，2012，（11）：102.
作者：陈朝明
摘 要：药品会计作为医院药品管理的重要岗位，在工作中将会面临许多挑战。本文以药品会计的基本职能为切入点，对药品会计的基本工作状况进行描述，指出药品会计工作中面临的问题，并提出切实可行的建议，从而保证医院药品管理的有序进行。
关键词：医院药品会计工作; 基本职能; 存在的问题; 对策
药品是医院的重要资产，药品会计作为直接对医院药品管理进行审核的财务岗位，它的工作优劣关系到药品流转的整个过程。伴随着医院医疗事业的发展，对于医院药品管理工作的要求也在不断提高。保证药品会计职能的发挥，了解其工作中存在的问题，提出解决问题的对策，对药品的管理流程进行有效的规范，将对提高医院经济效益，促进医院稳定发展起到重要作用。
一、医院药品会计岗位工作的基本职能
严格的财务体系是医院药品管理工作顺利开展的重要支撑，其中药品会计是医院财务体系中直接监督管理药品相关信息的重要岗位，充分发挥药品会计的作用是保证医院药品实物和账目相符，工作稳定高效的基础。医院的会计工作要求确保医院的经济资源安全和完整，保证医院的财务信息准确和可信。药品会计的基本职能就是保证医院药品信息的真实性，完整性和有效性，在监督医院药品管理的同时将入库，出库，消耗，盘存等相关的数据收集整理，提交财务科为医院的药品管理提供数据和理论基础。因此药品会计在工作中应该保有更加全面的视角，充分参与到药品从采购到销售的整个流程中去，构建完整的药品管理体系和会计系统。无论是药品的采购和分配等相关业务的计算核实，还是药品进出库的严格把控，抑或是药品的销售和存库管理，都要充分了解其存在的问题，找到解决的对策。从制度上完善药品管理，从程序上规范会计核算，更好地推进药品会计的工作职责履行，保证医院药品管理的有效进行。
二、医院药品会计工作中存在的问题
(一)针对药品会计工作的监督考核不完善
药品会计的工作主要是对医院内药品流转的监督审核，同时将每月药品入库出库等相关数据汇总后上报财务科。医院的财务部门往往将注意力放在上报数据的真实性上，而忽视了数据的完整性。尤其是在药品会计的监督工作上，缺乏必要的制度体系。由于药品财务监督制度的不完善，忽视监督药品会计对于实物的核查，导致药品会计职能无法实现。有些医院虽然设置了会计监督制度但由于实施意识薄弱，监督工作多处于延迟状态，致使药品会计的工作质量得不到应有的保障。与此同时，受监督职能的特性制约，很多医院的领导受经济利益的驱使，会限制药品会计的监督职能，造成内部监督职能形同虚设。
(二)药品会计工作制度落后陈旧
医院的药品管理制度随着国家政策的变化一直在不断的改进和细化，而对药品管理起监督审核作用的药品会计制度却没有引起单位足够的重视。药品会计工作缺乏必要的信息设备做支撑，信息数据库的不完善和云计算等软件的缺失导致药品的会计管理工作呈现粗放式管理模式。从药品的收入、支出到余富的各个环节都没有行之有效的管理，导致医院无法核对药品的入库和调价，出现账实不符。库存不明等问题。尤其在大医院的药品财务管理中，经常出现赊销现象，这不仅制约了医院的资金流动，更在信息录入的落后制度下容易出现记账错误。那么为了避免出现财务失误，出现挂账错误，医院会加大人力进行库品核对。而且是和会计、销售公司一起对账，三次重复核对无疑增加了药品财务管理的工作量。显然，这种旧的会计制度已经无法适应当前药品管理的需求，起不到监督审核的作用，有的医院甚至没有形成一份完整的药品会计工作制度。
(三)药品会计工作人员缺乏药品相关知识
药品知识对于提高药品会计的工作效率和工作质量有着重要影响但是在我国的医院会计管理工作中，药品会计人员的分工和职能都各不相同，很多药品会计大多都由财务人员担任，药品知识匮乏，无论是药品的分类、功能还是药品的信息存储都缺乏必要的知识，导致医院药品的会计无法承担相应的药品核算管理职能，严重阻碍了药品会计工作的顺利进行。
(四)药品会计缺乏对整个药品流转过程的主动参与
药品自医院从药品供货商处购入开始到药品从医院售出，经过了一个复杂的过程，其中包括了药品采购，药品入库，药品出库，药品盘存，药品调价，药品报损，药品消耗等多个方面。大部分的药品会计只是满足于对相关数据的整理汇总，并没有更加深入的对药品管理信息进行分析和研究。
三、完善医院药品会计工作的相关对策
(一)加强对药品会计工作的监督考核
加强对药品会计工作的监督考核，首先要从监督考核制度入手，配合药品监督的规范化流程，首先为保证账实相符，财务部门会定期派人陪同药品会计监督药品盘存工作并及时发现可能存在的错误。其次单位的内部审计部门也应对药品库存进行抽查。由于药品的流动性，对于药品会计上报的数据要及时审核，发现异常要及时提出质疑，并督促其尽快解决。通过完善的内部监督考核制度的建立，保证药品会计工作的各个环节都在监督考核体系下，得到有效的落实。从内部监督制度上保证药品会计汇总数据的真实性，完整性，有效性。最后在保证内部监督的有效实施后，我们还要加强医院药品的外部监管，明确监督职能，设置专门的药品会计监督管理人员，提高责任意识，形成制度约束，保障医院的经济安全。
(二)制定与时俱进的药品会计工作制度，明确药品会计的职责范围
伴随着医院药品管理信息系统的启用，内控制度和绩效评估制度的完善，医院药品会计的工作范围也随着不断扩大。医院的药品会计工作需要更多同其他科室协同配合，保证药品会计工作在各个环节的充分发挥作用。因此设立精细化管理模式，强化信息技术的使用就成为了现阶段符合医院药品管理发展的必经之路。一方面，药品会计工作的职能分工，保证了药品财务管理与医院其他管理制度的平滑衔接，对药品会计的工作起指导性作用。而且药品信息管理平台的创建和使用，推动药品会计和其他科室人员的信息化交流，减少摩擦，提高工作效率。结合药品会计管理职能的分工，医院应该按照制度安排，设置专门的药品信息管理人员，给予相应的访问管理权限，从制度体系上保证了药品信息的维护和使用。另一方面，随着药品购买规模的逐步扩大，医院所涉及到的经济利益也随之变大，任何财物管理的环节出现纰漏都会给医院带来巨大的损失，那么在药品会计工作制度的设定上，我们要遵循精细化原则。通过科学的管理模式，对药品财务管理的每一项活动都进行严格的监管，落实监督管理制度，确保药品的统计和监管都在规范化的管理制度下完成。
(三)主动提高药品相关知识，医院组织相关培训
伴随着民众健康意识的不断觉醒，医院药品的买卖和销售成为医院内部管理的重要内容，并且在医疗卫生技术的不断提升下，医院药品的会计管理工作地位也直线上升。而药品会计工作与药品信息紧密相关，对于药品价格，规格，批号等信息的掌握有助于更好的履行监督审核职能。而在参与实际药品盘存的时候，也可以在药品实物的判别上保持自身的独立性。保持对于药品信息的敏感度，也便于药品会计更快的发现药品录入的错误，防止错误的进一步扩大。
(四)药品会计要积极参加到医院药品流转的各个阶段中去
药品会计工作不仅仅局限于药品数据记录整理的，为了更好的为医院药品管理服务，也要善于分析自己所掌握的药品流转数据，为医院的药品管理工作提供建设性意见和建议。药品会计在工作中应该保有更加全面的视角，充分参与到药品从采购到销售的整个流程中去，充分了解存在的问题，才能找到解决的对策，从而更好地履行药品会计的工作职责，保证医院药品管理的有效性。药品信息的分析和梳理，药品会计的及时反馈是医院药品管理所不可缺少的。
四、结语
综上所述，面对药品会计工作中存在的各种问题，需要从内外两方面着手解决。医院要从制度环境方面予以支持，而药品会计也要提高自身业务水平。只要双方共同努力，药品会计的工作必然更加顺畅有序，医院的药品管理工作也会健康持续的发展。
参考文献：
[1]蒙永勤.加强医院内部控制规范医院财务管理[J].中国外资，2012，(11).
[2]刘妍.医院药品会计工作的现状及发展趋势研究[J].中国卫生产业，2012，(29).
[3]刘建敏.淺析医院药品会计的工作现状及发展趋势[J].科技风，2014，(11).
作者简介：
薛振家，青岛市第五人民医院。
作者：薛振家
摘 要 药品会计作为会计行业中的一个特殊岗位，在医院药品资产管理中有着举足轻重的作用，本文从医院药品会计的基本职责出发，分析医院药品会计目前工作情况，尝试探讨药品会计工作的发展趋势。
关键词 医院 药品会计 现状及趋势
长久以来医院通过药品经营盈利的方式受到广大民众的长久诟病，但这种盈利方式也有其历史性和制度性的原因，只能通过逐步的医疗体制改革，实现不断进步。因此，在现阶段通过做好医院药品的管理工作，在最大程度上缓解药品资产运营过程中造成的医患矛盾就显得特别重要，药品会计工作就是其中的关键环节。
一、药品会计职能介绍
医院为加强对药品资产的统一管理，加强对药品采购、存储、售卖、使用等整个药品环节的管控，往往会建立一套适用于本医院的药品会计系统，这一系统通过完善的内部管控体制和程序，实现对药品资产的有效管理。药品会计的具体职责包括以下几个方面：
1.药品采购的监督
药品采购是医院药品管理中非常关键的源头，医院对于采购药品的选择，往往会直接决定患者用药的成本和药物疗效，关乎人们的生命和财产安全。药品会计的首要职责就是监督药品采购的整个过程，通过对药品种类、疗效、价格、生产厂商等监督审核，确定在药品选择时的透明性和明确性。通过对采购药品的账目清单、实际存储费用、损耗和周转效率等的监督，实现对医院药品采购资金使用的实时监督和掌控。
2.药品库存的监督
药品采购进医院之后，药品会计通过对药品库存实际情况的梳理，强化对药品使用、售出环节的管理，避免在药品储存过程中出现私拿私卖、以好换次等恶性腐败行为的发生。同时通过定期盘点与不定期抽查相结合的方式，对药品库房进行实时监督，切实维护好医院的药品财产。
3.会计职能的行使
药品会计的工作职能除以上的监督职能外，最主要的工作是会计职能的行使。药品会计的所有工作都包涵于广义的会计工作当中，同时，又设计到药品价格核算、药品资金管理等方面的专门性业务。这就要求药品会计不只掌握会计工作的所有职能，还应对药品领域的各项计算性工作非常熟练。
二、药品会计工作现状
一直以来，由于医院工作的特殊性，药品会计的大量工作都需要工作人员手工完成，既导致了效率低下，增加了工作量的积累，又容易出现各种严重性的错误，给医院造成巨大财产损失。随着现代化信息手段在各行各业的推广应用，计算机管理也被应用到医院药品会计的日常工作当中，极大的提高了工作效率，降低人工、设备等成本。但由于药品工作人员的业务水平、医院管理体制等原因，目前的药品会计工作仍存在各种各样的问题，难以让人满意。
1.账款核算问题
目前，药品赊销现象在医院的药品管理中比较常见，药品赊销虽在一定程度上为患者用药和医院管理提供了便利，但也常常会因为账款拖欠时间长、单位复杂、赊销方式各异等原因，大大增加医院药品会计在账款核算方面的工作量，进而容易导致核算出错等问题的发生，更严重的是，容易给一些不负责任的单位或个人以可乘之机，滋生腐败贪污等现象的放生。
2.药品采购问题
雖然国家已多次发布对于药品市场采购价格的管理规定或相关政策，但在现实的医院运营过程中，由于受到经营业绩、利润考核等方方面面的压力影响，还是会在药品采购环节通过各种灰色手段降低药品采购价格，甚至不惜以危害患者生命健康为代价采购假冒伪劣药品，带来极其严重的社会影响。
3.从业人员能力问题
由于药品会计工作的特殊性，要求从业人员必须对药品和会计工作都非常熟悉乃至精通。然而在现实情况中，一方面这类的专业型人才目前比较缺乏，学校专业设置和社会的专业培训方面都还没有专门针对药品会计人员的培养工作；另一方面，医院在现实管理过程中出于人工成本和短期工作成效方面考虑，往往简单的雇佣非药品类的会计专业人员或直接让一部分医护人员进行简单培训后上岗，根本无法满足药品会计工作的需要，也容易带来实际工作中因业务技能不熟练而导致的各种问题的发生。
三、解决措施及发展趋势展望
随着现代医疗水平的不断发展，医院已不能简单的停留在看病、开药、住院等方面的职能发展阶段，还应重视现代化医院经营管理工作的建设，通过一些列现代化、体制化手段加强医院管理工作，从世界其他国家医院管理的发展过程来看，这些手段也是药品会计在下一阶段发展的必然趋势。
1.加强药品会计工作的精细化管理
精细化管理是现代化医院药品会计工作的基本特征。通过对医院药品会计工作整个业务流程的科学分解，实现对每个工作环节的精细管理，从而避免传统管理工作中利用各种管理漏洞进行牟利的现象。
2.加强系统化会计工作梳理
在实现药品工作的精细化管理基础上，还需要建立统一的、系统性的药品会计工作板块，通过系统性统筹协调实现对药品管理工作的宏观调整，有利于加强医院药品工作的整体管理。
3.加强工作方式的规范化建设
现代化的工作模式还应以规范化的实践操作为特征，通过对参与工作的有关人员进行行为规范的必要约束，从而实现对工作流程的彻底掌控，最大程度上减少因人为失误造成的各种问题发生。
结语：医院药品会计工作在现代化医院管理建设中的地位日益凸显，解决好目前工作中出现的种种问题，合理分析药品工作的发展趋势，有利于早日实现工作效率和管理效率的有机统一。
参考文献：
[1]郭红宇，曾建军.浅谈医院药品会计工作存在的问题与对策.现代企业教育.2013（4）.
[2]刘妍.医院药品会计工作的现状及发展趋势研究.中国卫生产业.2012（29）.
[3]隋晓宁，王志强.探讨医院药品会计工作的规范化.中国民族民间医药杂志.2010（22）.
[4]曾利华.医院药品会计工作的精细化管理.财经界.2012（12）.
[5]赵晓丹.对医院药品会计工作的探讨.全国商情.2011（6）.
作者：李慧杰
2014公司药品会计个人工作总结 2014年，在公司的正确领导和有关科室、部门的配合与支持下，我认真执行公司工作精神，围绕中心，突出重点，在会计岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，现将2014年个人工作具体总结如下：
一、认真细致，全面完成会计工作任务
我是公司药品会计，认真执行公司会计制度，规范会计核算工作，充分发挥会计功能，进一步加强会计核算和会计监督功能，做到既当家又理财，认真搞好各项会计工作，为提高公司经济效益做出努力与贡献。 (一)认真、细致地做好药品验收、入库、出库工作
药品验收、入库、出库工作是公司的重要工作，直接影响到公司的经济效益。我以认真、细致、负责的态度做好药品验收、入库、出库工作，在验收中切实把好验收关;在药品入库、出库中，仔细清点数量，确保正确无差错;全年来，药品验收、入库、出库完全按公司规定办理，圆满完成工作任务。
(二)认真、细致地做好药品日常管理工作
在药品日常管理工作中，我做到“一丝不苟、精益求精”，仔细核对各个公司药品入库发票，负责药品调价，做好库房和各个药房的药品盘点工作，全年来没有差错，圆满完成工作任务，获得公司领导与库房、各个药房的肯定。 (三)按会计要求做好各项会计工作
我每月底及时做好会计报表，年底做好年终报表，认真负责做好过期药品的报损工作。同时，按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。我每周抽查药房药品数量，确保药房药品数量正确，帐药相符。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出自己应尽的努力。
二、加强学习，提高素质
我平时注重加强学习，提高自身素质。除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习国家和公司有关会计方面的知识与制度规定。通过学习，全面提高自己的政治思想素质和业务知识技能，正确领会会计政策精神，认真做好各项会计工作，促进公司又好又快发展。
三、工作态度与责任
我认识到干会计工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为公司的发展做好服务工作。 2014年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得较好的成绩，但是与公司的要求，与其他先进人物相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好会计工作必备的知识与
技能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项会计工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的贡献。篇二：药品会计工作总结 2012年4月工作感想
我目前担任的是财务科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点：
1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本;
2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对;每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理往来款项;
3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证;并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证;每月月底据入库单编制暂估入库凭证;据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证;据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证;
4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格;根据医院规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;
5、每月编制相关财务报表及内部管理报表;
6、完成上级交办的其他工作任务。
目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽最大的努力去完成，且努力做得更好甚至最好。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到更多的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我!篇三：医院财务工作总结
医院财务工作总结
医院财务>工作总结
(一) 20xx年度 医院财务运行情况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强>会计 基础工作，充分发挥>财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
现将全年工作总结如下：
一、主要指标完成情况：
医院医疗收入达xxxxx元;药品收入达xxxxx元;(其中西药收入为xxxxx;中药收入为xxxxx元)。财政补助收入达 元;其它收入达xxxxx元。合计为 元。医疗支出为 元，(其中：工资福利 支出为xxxxx元;商品和服务支出为xxxxx元;其他资本性支出为 元)。药品支出为 元，(其中工资福利支出为 元;商品和服务支出为 元;其他资本性支出为 元)。其他支出为 元。xxxxx 住院总费用为xxxxx 元;自费费用为xxxxx 元;合理费用为xxxxx元;实际补偿额为 元;出院人数为xxxxx 人;人均费用为xxxxx 元;人均补偿费用为xxxxx元;药品总费用为xxxxx 元;诊疗总费用为xxxxx元;诊疗自费费用为xxxxx 元;认真完成了20xx年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。 20xx年度基本工作回顾
一、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。
重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完整的手续;会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。
二、积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告 。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对
三、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务管理制度进行会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。
四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责 ，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。
医院财务工作总结
(二)
财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定>工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。
一、 把握经营状况，准确反映医院运营成果 20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元， 同比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx %。其中：医疗收xx 万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比 下降xx %。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增 加xx万元，增长xx %。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。 20xx年，医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx %，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。
二、严格经济核算，准确分析经营成果
做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。
三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出
财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益最大化，利润率水平受到一定抑制。
四、加强资产管理，核准医院资产
财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。
医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。
五、严格执行物价政策，规范收费标准
财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现
象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题 引起的纠纷。
六、重视知识更新，提高业务水平 20xx年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。 为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。 8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员十分重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进行了认真核对，在系统运行过程中不断发现问题，及时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。
七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作 20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目标，整理、完善各种材料，并根据实际工作情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。
八、医院为了增强医疗救治能力，提高技术水平，满足广大人民群众的需求，决定向银行 借入贴息贷款xxxx万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、预计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺利取得贷款，支持医院发展建设、做大做强而努力。
九、加强教育>培训，严肃奖惩制度，规范服务行为 做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次进行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项>规章制度，还针对性地学习了礼仪 服务、服务语言运用、着装 、仪表等各方面知识。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进行考核，对违反规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面增强服务意识，提高服务质量，树立服务窗口新形象。
十、加强发票管理，进行发票认证，避免医院经济损失 财务处加强对采购商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进行复核，通过网络认证，避免收到虚假发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进行大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所取得的一万余张发票进行逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向>税务机关报送资料光盘。
十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放
财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类>保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感受到医院领导的关怀和医院的>温暖。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分准备工作情况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。
十二、年度内完成的其他工作
1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。
2、积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。
3、按合同规定做好外国政府贷款工作。
4、系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。
5、将20xx年会计档案送交档案室归档管理。篇四：会计工作总结 工 作 总 结
迁安市疾病预防控制中心 林晓丽
本人现工作于迁安市疾病预防控制中心，负责中心的财务工作。1999年7月从唐山高等专科学校取得大专学历，2000年10月参加工作。先后在迁安市迁安镇卫生院，迁安市卫生局，迁安市疾病预防控制中心从事会计及与会计有关的工作。2005年通过会计师考试获得会计师资格;2007年取得北京理工大学会计学专业的本科学历;2012年通过全国高级会计师考试。
大学毕业后，我先在市卫生局药品采购管理办公室从事药品采购工作，虽然这个工作与我所学专业大相径庭，但我努力做到干一行爱一行。后来我调入基层卫生院从事财务工作，在从事基层会计工作期间，我始终坚持制度与规范，实践与学习相结合，加强单位财务工作，积极参与卫生管理，维护单位利益;严格按财务制度进行资产核对，为真实反映国有资产情况，提供准确，完整、客观的信息。2004年，在推进“农村卫生一体化”、完善村级卫生室财务建设中，积极主动配合上级工作，非常圆满的完成了本职工作。2005年在迁安卫生系统组建“迁安市卫生系统结算中心”时，积极按上级要求进行工作，加强本单位资金管理，促进本单位的廉政建设;在经济管理方面勇敢面对市场变化，实行了预算制度改革与医院经济管理相结合的办法，促进了单位效益增长。2006年迁安市创建“国家级卫生城市”活动中，我参与了创建“国家级卫生城市”资料的搜集，组织及整理工作，由于在创卫活动中的突出表现，被市里评为“创卫先进个人”的称号。2010年河北省医改工作开始，迁安作为河北省医改工作试点市，我有幸参与其中。医改工作是个新鲜事物，没有现成的资料和经验可供借鉴，一切都是从零开始，我由于从事过药品采购工作，在医改工作中主要从事制定药品采购及财务制度方面的工作，参与制定了《迁安市基层医疗机构实行基本药物集中采购实施办法》，《迁安市卫生局关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导方案(试 行)》，《乡镇卫生院财务人员岗位公开竞聘的实施方案》药物等， 这些文件做为迁安医改工作的指导性文件，在迁安医改工作中发挥了巨大作用，正是有了这些指导性文件，才使迁安市在基层医改工作中取得了全面成功。
本人做为一名财务人员，与时俱进，积极学习财务专业知识，努力提升自己的工作和业务能力，适应新时期财务发展，先后撰写《论我国会计职业道德》，《浅析我国会计职业道德现状》和《事业单位会计内部控制策略探讨》等论文，与同行进行学术交流。做为一名财务工作者，始终如一的坚持为人民服务的宗旨，努力工作，以法律和财务制度为准绳，时刻严格要求自己，为单位管好家理好财，做好领导的参谋，为领导提供可靠的财务数据和各项分析。
总之，不论在什么单位工作，我始终坚持开拓创新和理论研究，特别是将理论与实践相结合，不断实践，不断提升工作质量和效率，将自己的人生和所学的知识奉献给热爱的会计事业。篇五：2012年药品财务人员工作总结 2012年工作总结
在一年来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，恪尽职守，忠实履行自己的工作职责，现将一年来的的工作情况汇报如下：
一、 爱岗敬业，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
二、 在政治思想方面，能够严格遵守医院的各项规章制度和各项法律法规，加强自身的思想和道德修养，积极参加“创先争优”活动。
三、 加强政治理论和业务知识的学习，坚持把学习和积累作为自身素质的提高，积极参加各种学习活动，提高理论联系实际的工作能力。
四、 完成工作情况。一年来完成了全院药库，药房的药品、耗材的盘点工作，发现盘盈、盘亏和毁损等查明原因，分清责任，并提出了书面处理意见，并按规定的权限办理报批手续，完成药品进、销、存，做到账证、账账、账实相符。
五、 不足之处 在这一年中，我不断地学习、实践、进步，但我知道，还有许多不足之处需要改进，我会在今后的工作中继续努力，为医院的建设和发展贡献自已的一份微薄力量。
2012年4月工作感想
我目前担任的是财务科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点：
1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本;
2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对;每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理往来款项;
3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证;并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证;每月月底据入库单编制暂估入库凭证;据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证;据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证;
4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格;根据医院规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;
5、每月编制相关财务报表及内部管理报表;
6、完成上级交办的其他工作任务。
目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽最大的努力去完成，且努力做得更好甚至最好。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到更多的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我!
药品会计工作总结范文6篇
药品会计工作总结范文1
2012年即将结束，这一年在党组织和各位领导的培养帮助下及同志们的关心支持下，使我在思想和工作上有很大的进步。现将我这年来的学习工作和思想情况总结
积极参加单位组织的各种形式的政治学习，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。通过开展深入学习实践科学发展观活动，使我自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，为提高自己的思想觉悟和理论修养。积极向组织靠拢，竖立全心全意为人民服务的意识。
在工作中，服从领导安排，始终坚持爱岗敬业、勤奋、务实、高效的工作作风。及时上报各种报表，与会计、出纳工作衔接紧密。审核药房收费存根，医保离休报表和发票;指导药房、超市和职工食堂一卡通收银台工作;维护一卡通系统正常运行;为每位前来咨询或更换丢失一卡通消费卡的职工热心服务，讲解不明白的事项;每月接到人事科发给的通知，做好一卡通人员档案、补助变更记录;协助库房管理员认真验收各类药品、医疗器械，出入库数量和批次号、有效期，外包装有无破损;做好药库、便民药房所有药品、器械出入库单据的日常记录，及时发现出入库中存在的问题并解决，仔细复核批发、零售价格和报损药品，对供药公司提供的随货单据药品的不合理进价及时进行调整，严格控制药品成本，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作等记录。
通过一年来的工作，我认为自己的思想解放还不够、创新意识还不足、学习不够系统深入，有急用急学的现象。这些不足，我将在今后的工作中加以提高，争取把自己的工作做得更好。
药品会计工作总结范文2
2014年，在公司的正确领导和有关科室、部门的配合与支持下，我认真执行公司工作精神，围绕中心，突出重点，在会计岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，现将2014年个人工作具体总结
一、认真细致，全面完成会计工作任务
我是公司药品会计，认真执行公司会计制度，规范会计核算工作，充分发挥会计功能，进一步加强会计核算和会计监督功能，做到既当家又理财，认真搞好各项会计工作，为提高公司经济效益做出努力与贡献。
(一)认真、细致地做好药品验收、入库、出库工作
药品验收、入库、出库工作是公司的重要工作，直接影响到公司的经济效益。我以认真、细致、负责的态度做好药品验收、入库、出库工作，在验收中切实把好验收关;在药品入库、出库中，仔细清点数量，确保正确无差错;全年来，药品验收、入库、出库完全按公司规定办理，圆满完成工作任务。
(二)认真、细致地做好药品日常管理工作
在药品日常管理工作中，我做到“一丝不苟、精益求精”，仔细核对各个公司药品入库发票，负责药品调价，做好库房和各个药房的药品盘点工作，全年来没有差错，圆满完成工作任务，获得公司领导与库房、各个药房的肯定。
(三)按会计要求做好各项会计工作
我每月底及时做好会计报表，年底做好年终报表，认真负责做好过期药品的报损工作。同时，按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。我每周抽查药房药品数量，确保药房药品数量正确，帐药相符。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出自己应尽的努力。
二、加强学习，提高素质
我平时注重加强学习，提高自身素质。除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习国家和公司有关会计方面的知识与制度规定。通过学习，全面提高自己的政治思想素质和业务知识技能，正确领会会计政策精神，认真做好各项会计工作，促进公司又好又快发展。
三、工作态度与责任
我认识到干会计工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为公司的发展做好服务工作。
2014年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得较好的成绩，但是与公司的要求，与其他先进人物相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好会计工作必备的知识与技能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项会计工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的贡献。
药品会计工作总结范文3
1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。
2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。
3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。
4、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。
5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。
6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。
7、完成科室交办的其它工作任务。
在科主任和药库负责人领导下进行工作。
2. 负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
3. 负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
4. 参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
5. 参与采购计划的拟订。
6. 负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
7. 经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
8. 指导医药院校学生生产实习工作。
9. 完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作
院院部、门诊处方点评情况总结
一、抽取定量处方，具体
( 1 )平均每张处方用药品种数为 3.4 种。
( 2 )国家基本药物占处方用药的 97.6% 。
( 3 )抗菌药物使用率为 47.6% 。
( 4 )注射剂使用率 51% 。
( 5 )药品通用名的使用率为 93.4% 。
( 6 )合理处方占90%，不合理处方占10% 。
(7)不合格处方8张。
二、处方书写不规范分布情况
项 目 不规范处方数 占抽查总处方
(例) 比例(%)
字迹潦草 3 0.15
处方的前记、正文、后记缺项 1 0.05
药品剂量、规格、单位不规范 2 0.1
用法、用量不清楚 1 0.05
单张处方超过5种药品 1 0.05
三、分析
1、平均每张处方用药品种数为 3.4 种，符合要求。其中有1张处方超出5种药品。
2、国家基本药物占处方用药的 97.6%，基本药物目录是按照临床必需、安全有效、价格合理、使用方便的原则遴选的，应该大力宣传和使用基本药物。
3、抗菌药物使用率为47.6%，符合国家卫生部要求的50%以下的标准。我院严格执行抗菌药物分级管理原则，严格控制静脉给药的形式。防止滥用抗菌药物，减缓细菌耐药性的发生。 药品会计工作总结范文4
我目前担任的是财务科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点
1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本;
2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对;每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理 往来款项;
3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证;并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证;每月月底据入库单编制暂估入库凭证;据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证;据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证;
4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格;根据医院规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;
5、每月编制相关财务报表及内部管理报表;
6、完成上级交办的其他工作任务。
目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽最大的努力去完成，且努力做得更好甚至最好。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我!
药品会计工作总结范文5
200X年X月X日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
我是2004年9月有幸被XXXXXXX录用，在XX进行培训。于10月8日正式到上海就职，至今已有四个多月的时间。
上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。
财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大A3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
药品会计工作总结范文6
会计的职能是核算和监督，药品会计的职责是会计职能的有效结合和最佳体现。为了保证医院药品财产的安全，防止舞弊行为的发生，促进经济活动的健康发展，药品会计从保证医院资产安全完整和会计信息的准确性、可靠性入手，用一整套科学的管理手段和独立的核算方法，建立以会计为中心，覆盖医院经营管理各个环节的内部会计控制体系，真正做到了账账相符(即药品支出额与财务收入相符)，账实相符(即药品账与实物相符)通过数量控制、实物控制，规范医院会计行为，确保医院药品资产的安全、完整。建立采购与验收环节的管理制度，对验收程序做出明确规定，加强采购计划、验收入库单、采购发票等原始凭证的相互核对工作。同时，对药品的出库、消耗、盘存管理也制定了相应的内部控制措施，确保药品管理流程的合理性。
一、严格把关，加强药品管理
药品是医院为了开展医疗活动而储存的各类药品，药品管理要严格执行《药品管理法》、药品价格政策和职工基本医疗保险制度的有关规定，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的原则，努力把好药品的质量关，并制定相应的药品管理制度。结合我院的实际情况，成立了招标采购办公室和物流中心，招标采购办公室负责医院卫材、药品及固定资产的招标采购，规范了药品的采购流程，减少了中间环节，减少了药品价格虚高的现象，节约了成本。物流中心的一部分职责是负责全院的药品及公用药如酒精、碘酊等公用药的存贮、发出、药品的质量控制及特殊药品的管理工作，以保证临床用药的供应等等。搞好医院药品的存贮，是有效开展医疗卫生服务的重要基矗用最低成本、最优方法来存贮最优品质、最佳数额的药品，来满足医院各科室良好的运行需要，为了减少药品的积压，避免药品过期失效，加快流动资金周转，药品“零库存”管理就显得尤其重要，必须加强管理。药品消耗占医院各种物资消耗的比重最大，药品的储备和周转是医院资金运动的重要组成部分，而通过药品资金的周转给医院带来的药品加成收入是医院主要业务收入的来源之一。
二、规范药品的核算管理流程
规范药品的核算管理流程，首先应该加强认识，这不仅是医院财务部门的事情，还涉及招标办、物流中心及临床科室等多个部门，药库、药房、财务、临床科室之间相互监督，各负其责。对药品的采购、入库、领用调拨、报损、消耗等要按规定程序办理有关手续，必要时需报请院领导签字，会计方可准确进行会计核算。
药品会计应每月编制药房药品进销存明细表，结合自身医院实际分为西药和中药(包括中成药和中草药)，并按期与财务部门的有关收入账进行核对，做到账账相符、账实相符。以我院为例，药品按性质分为西药、中成药、中草药3类，药房也按分工的不同分为住院西药房、中药房、门诊西药房和中药房，以及社区卫生所药房(随着“大病进医院，小病进社区”号召的提出，社区卫生所应运而生)。住院病人在住院药房领取药品(中、西药)，主要形式为记账;门诊病人在门诊药房领取药品(中、西药)，主要形式为支付现金或使用医保卡。每个月月末，地段药房负责人根据药房实际收支，上报财务数据，药品会计进行审核，并与财务部门药品收入账进行核对，准确无误后方可进行财务核算。对住院药房和门诊药房，药品会计则根据药品管理系统中的数据进行处理，形成在药库、药房、财务、临床科室之间相互联系、相互制约、相互监督，确保药品管理业务得到有效控制的局面。
医院对药品的核算要制定相应的管理制度，我院的工作比较特殊，为了保证临床和门诊病人用药的供应，对液体和麻-醉-药品以及常用药品实行当月结账，对不常用或用量极少的药品实行3个月一结账，减少资金占用。建立健全药品出入库制度，提高内部控制意识，抓住药品采购、入库、保管、出库、领用等环节，同时，通过信息化系统加强管理，设置每个岗位的人员经过授权只能按照所授予的权限进行操作，对每一个功能模块都设置操作权限和密码，防止非法操作和越权操作，以确保经济信息和会计信息的及时、准确、可靠与可验证性。
1、药品采购。药品采购首先要查询供货单位的质量状况，是否具备三证，即“合格证”、卫生行政部门颁发的“许可证”、工商管理部门颁发“营业执照”，然后从多种渠道了解该企业信誉状况。药品采购人员应有高度的责任感，紧密配合临床用药，有计划地采购药品，我院根据自身需要，成立了招标采购办公室，加强了药品采购的透明度，减少了中间环节，节约了采购成本。
2、入库管理。药品的购入必须建立健全入库手续，药品入库时，药库保管员应对药品的品种、规格、数量、质量、价格、供应商、厂商、生产批号等与采购计划和发票逐一进行核对，药品会计现场监督，对不符合规定的和临近有效期的药品拒绝验收入库，并及时进行退换处理。验收合格后，由药品会计输入微机，如有调价事宜，据有关文件进行调价，并负责通知各药房相关负责人，并负责药品转换量的计算：(因我单位实行的是药品入药库是按盒为剂量，调拨出库到药房是按最小转换量发放)，按照发票或随货同行入账，并打印药品入库单，月末由药品会计和库房保管员共同签字后连同发票或随货同行交领导核准盖章后，由药品会计将核对无误的发票、入库单汇总、加盖药品会计审核章后交财务科，财务科据以入账。
3、出库管理。药品的领用必须建立健全药品出库领用手续，各药房及各科室应当提前填写药品请领单交由负责药品采购的人员。领用药品时，药品会计应根据各个药房领用药品的数量和规格打印药品出库单，并由仓库保管人现场清点无误后与药品领用人共同签字后方可领药。药品会计通过微机管理信息系统进行出库管理，原则上采用“先进先出法”，并遵循有效期在前的先发出，确保患者用药的安全和药库药品的核算管理。
4、调价、报损管理。如遇药品价格调整，药品保管员应及时清点调价药品的数量，而药品会计应当根据国家物价部门的通知，结合本院经营情况，确定应调价的品种进行调价，并及时通知各个药房进行核对。如果药品报损，药品保管员也应及时填写药品报损单，交由分管院长签字后，由药品会计现场监督，方可进行报损处理。
5、药品“零库存”管理。药品“零库存”管理可使库存压缩到最低限度，所需采购的品种和数量都相应减少，从而减少因库存量大而占用较多资金的现象。提高了药品库存管理水平，降低了成本、节约了资源。财务管理中的ABC分类法正是药品“零库存”管理的最佳方法。这个方法概括起来就是：分清主次，分类管理。
ABC分析法用于库存管理，是库存物资按品种多少和资金占用额的大小进行分类。医院药品种类繁多，有的药品尽管品种数量很少，但金额巨大，如果管理不善，将给医院造成极大的损失。相反，有的药品虽然品种数量繁多，但金额微校因此，医院很有必要对药品分成ABC类进行严加管理。A类药品的特点是金额巨大，但品种数量较少，应当严格管理、重点管理、严格控制;B类药品金额一般，品种数量相对较多;C类药品品种数量繁多，但价值金额却很小，对于这类药品应当一般管理、一般控制。三类药品的金额比重大致为70%、20%和10%。而品种数量比重大致为10%、20%和70%。通过对药品进行ABC分类，可以使医院分清主次，采取相应的对策进行有效的管理和控制。
1、执行《医院财务管理制度》，做好药学部的药品核算，提供成本信息，掌握药品价格。
2、监督和反映药品在购进、领用、调拨、销售过程中的增减变化，为合理使用资金，促进药品管理，提供可靠依据。
3、必须按照国家物价管理部门的规定执行药品价格。
4、准确掌握药品价格信息，任何情况下药品价格均不得高于最高限价销售。
5、药品调价要及时、准确地执行，并保存好物价信息文件资料。
6、负责药库药品的出入库工作，做到每一个药品的数量准确、价格无误。
7、严禁为药品销售人员或厂家进行药品数量统计，以获取不正当利益，否则按有关规定处理。
8、建立健全药库及各药房药品的收支明细帐，并做好与各部门的账物核对工作，发现问题及时查找原因。
9、每月按时向院部上报有关统计报表。
原始凭证管理制度
1、所有购入或捐赠的药品，不论其来源，都应按规定建立台帐。
2、本制度中的凭证主要包括购进发票和部门领药单或出库单等。
3、购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、 货相符;
4、购进发票、台帐、等原始凭证按月装订、保存。
5、药品入库：由验收员检验合格证明和其他标识，保管员做好入库登记，购进发票及时整理上报;药品领用、调拨：领用、调拨部门必须凭领药单或出库单并经其部门负责人或科其他室及社区服务中心人员签字确认，药品及时出账。药品验收记录保存时间不得少于2年;药品有效期超过2年的，药品验收记录保存至有效期届满后1年。领药单与出库单保存时间不得少于3年。
6、购进发票不得涂改、挖补，发现购进发票有错误，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。原始记录填制人不得伪造、变造原始记录，如有违反规定的，情节严重者给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
7、各种报表必须按规定逐项填写，凭证可靠，数字准确，登记、上报及时。用计算机管理帐目，应当每月做出统计报表和出、入库及库存总金额。上报表册加封面，封面上写明报表名称，填报部门、制单人、负责人，并加盖印章或签字。
8、一切帐目、表册和月度药品盘点结算表等均按规定保存3年，销毁时应登记，经单位领导批准后方可实施。
9、会计人员根据国家财经法规和会计制度，对原始凭证进行审核、监督： (1)对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，对弄虚作假，严重违法的原始凭证在不受理的同时，应予以扣留，并及时向单位领导人报告，请查明原因，追究当事人的责任。
(2)对记载不准确，不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。 (3)严格执行上级有关财务规定，所有帐目、单据保存3年备查。
1.所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账。
2.认真做好每一新品种药品的微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。
3.每月在20日左右对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单的第四联登记药品明细账及往来账。
4.药品会计每月在药品盘点后第2天将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。
5.每月月末与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。
6.参与每月规定的月末药品盘点工作。抽查各调剂室的盘点过程，做到微机、药品账、保管账三方面核对一致，对盘盈、盘亏的药品要查明原因，上报药剂科主任、科长，按规定做出相应的账务处理。
7.负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。
8.严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。
9.为了保证药品管理须遵循的"定额管理，合理使用，加速周转，保证供应"的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。
10.负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。
11.计算药剂科奖金分配工作。
开票专员岗位职务说明书
一、基本信息
职务名称：开票专员所属部门：仓库
直接上级：黄海象 直接下级(人数)：无
编写人： 审核人：杨梦花
二、职务工作目的: 1.依据验货后的配货草单，通过百胜系统，对实际配货单进行审核、执行、记账、修改，无 误后，打印出库票据;(目的)确保物流畅通;
2.依据入库单，对货物入库进行录入;确保出入库货物数据的准确、及时;系统信息畅通;
三、工作关系：
1. 对内：仓库内部验货岗位、入库岗位、发货岗位相关责任人。 2. 对外：无
四、具体工作事项
1. 按打包员提供的验货单，及进行系统的审核、执行、记帐、修改，无误后打印出库票据(三
联票据)、收货客户信息单(含客户联系地址、电话信息);
2. 及时的将出库票据单(红联)放入相应的客户货物箱中，黄联提交仓库主管;白联提交财务相关人员;同时，将收货客户信息单粘贴在相应客户的货物;
3. 依据仓库主管提供的货物入库信息情况，及时准确地录入货物数据; 4. 仓库辅料入库登、出库管理;出库辅料根据要求开手工票据;
5. 每日仓库计件人员绩效统计，含配货、打包人员计件绩效统计、记录工作; 6. 每日单据的统计、汇总;日常单据分类统计，汇总后归档; 7. 单据的录入、审核;系统进销存各类数据的录入、核对，无误后打印; 8. 及时完成领导安排的其它事项;
五、岗位所需具备的知识、技能： 1.熟练运用办公软件，含百胜系统; 2.对数据反应敏感;
3.具备一定的数据分析能力;
六、任职资格
1.教育水平：中专含以上学历;计算机、会计、营销、电子商务等专业均可; 2.工作经验：一年相关工作经验
3.个性与品行：认真、专注、做事沉稳、细心、周到、麻利;
七、权限：
1.工作权限：百胜系统开票、审核权限; 2.人事权限：暂无 3.费用权限：无
七、成长通道：
1. 可轮换岗位：营销专员 2. 开票主管((注：具体按晋升管理制度执行)
八、工作流程：
流程1：打单流程
流程2：入库流程 …入库负责人(周谋顺) 货运员入库员(刘爱志、曹连成) ……入库员(曹连成) 入库员(曹连成) 仓库负责(黄海象) 开票专员(邓艳) 仓库负责(黄海象) ……开票专员(邓艳)篇二：开票员岗位职责说明书 开票员岗位职责说明书
岗位编号：___________ 篇三：药品会计岗位职责
药品会计岗位职责
1.所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账。 2.认真做好每一新品种药品的微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。
3.每月在20日左右对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单的第四联登记药品明细账及往来账。
4.药品会计每月在药品盘点后第2天将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。
5.每月月末与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。
6.参与每月规定的月末药品盘点工作。抽查各调剂室的盘点过程，做到微机、药品账、保管账三方面核对一致，对盘盈、盘亏的药品要查明原因，上报药剂科主任、科长，按规定做出相应的账务处理。
7.负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。
8.严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。
9.为了保证药品管理须遵循的定额管理，合理使用，加速周转，保证供应的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。
10.负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。
11.计算药剂科奖金分配工作。
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