中医中药行活动总结

中医中药行活动总结（推荐5篇）

中医中药行活动总结 篇1

9月18日全国科普日活动，是中国中医中药行文化科普宣传周活动，我院按照国家中医中药管理局和省卫生厅的部署，组织有关专家参加市科普日活动。19日和21日，分别组织中医药专家9人下到滨海社区和板桥镇进行义诊宣传，其目的是为了弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和方法，增强公众科普意识，提高公众科普素质，同时我们以这次活动为契机，编制宣传挂图六块，介绍医院概况和基本建设情况，重点科室带头人，主要医疗设备，编写中医知识传单，发放中医养生丛书，介绍中医药的基本知识，使广大群众更加认识中医，了解中医，热爱中医。中医人们通常称为国医，也称为国宝，是我们中华民族几千年发展进程中积累形成的精神财富和物质形态，因此，对中医药事业我们加于继承，创新和发展，要利用中医药特色优势，不断满足广大人民群众的中医医疗要求，为广大人民群众的医疗预防、养生、保健提供优质的服务，为经济建设和社会和谐服务。本次活动共义诊人300人次，健康体检450人次，发放中医保健资料500多份，受到群众的好评。

XX市中医院

马烈光中医养生交流欧美行 篇2

北宋大文豪苏洵曾说，“夫功之成，非成于成之日”。马烈光在中西方之间搭建养生金桥，这并不是第一次。早在2010年，他就开始在成都接待欧美来华考察团，向他们介绍中医养生。2013年4月，应美方邀请，他远赴美国多地展示养生技巧、传播养生文化，还在美国发布《世界养生宣言》，产生了良好的效应，也为后来欧洲之行打下了基础。现将马烈光在欧美各国传播养生的经历整理成文以飨读者，跟随马教授共同感受中医养生在欧美的美妙旅程。

英国行，沧桑世事显示中医养生受欢迎根源

2015年10月31日，恰是西方万圣节，马烈光教授一行应邀赴欧洲考察，首站英国。马烈光说：“之所以让我这个对西方节日一窍不通的老朽至今记得，原因在于一下飞机便感受到的那种异域风情和热闹古怪的节日氛围。”确实，中西方文化的差异，在节日庆祝方式上，表现得十分明显。当晚，马烈光一行游览了伦敦的华人街区。“他乡遇故知”，当地中医界的华人侨领，准备了盛宴为他们接风洗尘，得知马烈光一行身在异域倒时差身心不适。宴后回到宾馆不久，英国新成立的“健康新概念学会”会长便偕其秘书长登门拜访。会长是位华人医学家，与马烈光交流自然甚为顺畅。她要与马烈光商谈“健康新概念学会”与世界中联养生专委会合作事宜，并诚邀马烈光出任“健康新概念学会”终身名誉会长。马烈光想到前贤曰“星星之火可以燎原”，新生事物的力量决不可小觑，健康领域更是如此，又觉与她们相谈甚欢，就欣然应允。初次接触，即能投缘，议定养生健康合作，可谓双赢。

11月1日至2日，英国接待方颇为人性化地安排马烈光一行整日参观伦敦著名景区及大英博物馆。常言道，“读万卷书不如行万里路”。马烈光说，“最近几年在世界各国游览，方觉天地之大，世界文化之丰富”。同时他也发觉，国家、民族的自尊心和自豪感，在国内时感触尚不深，可一旦身处异域他国，这种感情会陡然浓厚。尤其在大英博物馆参观之时，望着国内都难得一见的精美中华文物，中国近代百年历史在马烈光内心缓缓流过，他回忆说：“当时，屈辱、愤怒、痛苦、无奈、重生、振奋、喜悦、自豪……百感交集，五味杂陈，最终化为‘内自省也’的自诫和‘催马奋蹄更着鞭’的动力。”革命家言“落后就要挨打”，到了现在这个社会，这句话应该是“落后就要奋发”。改革开放后的奋发努力，中国一跃成为世界第二大经济体，着实令人兴奋；中医药如今在英伦大地热起来，更令中医界欣慰！

11月3日一整天，是养生主题日。在全球人口老龄化冲击下，英国虽然福利待遇很好，但也面临严重的健康隐患。政府对其民众无病时不喜保养，导致医疗负担很重的社会现状非常焦虑。因此，作为政府政策制定的咨询谏议机构，牛津布鲁克斯大学公共保健学院四处寻找解决思路。院长基思教授听闻中国有中医养生传统和养生之术，曾经亲赴中国，与马烈光商谈合作。其实，马烈光能来英国并作为访欧第一站，就是他在成都接待基思教授的时候决定的。基思来中国的时候，中方曾组织了一次座谈会。马烈光作为专家代表之一出席了会议，并做了关于养生的演讲。基思教授对马教授所讲的内容十分感兴趣，邀约私下详谈。那时马烈光了解到，英国乃至欧洲许多国家，对养生文化十分关心，尤其在意大众健康观念的改变，主动养生观念的形成，促使马烈光萌发了把中医养生带到英国的想法。英国方面很重视这次回访，为马烈光为养生，安排了一整天时间。

3日上午，马烈光一行参观了牛津圣莫妮卡养老中心及瑞奇蒙德退休村。他在养老中心以“真人关节导引术”为题，向在场老年人介绍了中国唐代大医学家、养生家孙思邈所创的导引功法，并作了现场演示。这套导引术，动作舒缓，身、心、息配合甚妙，很适合老年人。演示完毕，马烈光还指导听众现场学习，发现在场的英国老年人很喜歡来自东方的这种锻炼方式。演讲活动一结束，他就被养老中心的领导引至会议室进一步交流。他们更关心的是，中国还有多少这种“神奇而健康的运动方式”，能否进一步挖掘并在英国推广。其实，这些年为国外所熟知的中国“功夫”、“气功”等都源于导引术，只是前者加入了技击动作或以技击为目的，并需要艰苦训练；后者在国外的传播，主要以养生为目的，可说是导引养生术的别称。中国几千年来，发明的导引术不计其数，古人养生有“旬月导引”之说，每个月的导引内容都不同，可见其丰富程度。养老中心领导听后，合作意愿倍增。

3日下午，马烈光一行在布鲁克斯大学与其公共保健学院、健康与生命科学院、建筑环境学院、国际交流处、研究和商业开发部等院系部门的负责人座谈。这些学院，是马烈光希望在英国联合的主要对象、此次回访的主要对象。因此，他在会上进行了较长时间的发言，介绍了中国的中医养生历史文化，当前中国的养生发展状况，以及世界中联养生专业委员会的情况和未来规划等。2015年是牛津布鲁克斯大学建校150周年，访问期间，布鲁克斯大学正在进行庆祝活动。乘着庆典的“春风”，马烈光提出，希望未来能与牛津布鲁克斯大学在养生健康方面开展更深层次的合作。布鲁克斯大学各学院院长对于这些规划和想法都表示了赞赏。马烈光相信，这次在英国的交流合作探讨，给在座的各院长心中，种下了一颗中医养生的种子，只等将来进一步浇水发芽，破土成苗。

德国行，感受欧洲中医养生发展最好的氛围

11月3日晚，马烈光教授一行从英国飞到德国，4日正式开始在德国的交流考察行程。德国人做事确实严谨，马烈光尚在国内时，德方就已将行程以小时为单位做了安排。在德国的整个考察期间，各项活动也是严格按照行程表展开，令人赞叹。

整个德国行程安排得很满，马烈光一行先后访问了慕尼黑工业大学、国际中医协会及几位名医的诊室，并与慕尼黑工业大学韩鹏教授、梅尔哈特教授、岳瑟甫教授、英悟德博士等深入交流。德国是欧洲各国中医发展得最好的国家，中医氛围自然也很好，他们对中医的了解很深。德方每年都会派代表团来中国访问交流，考察中医及养生。近些年来，马教授接待最多的就是来自德国的朋友，与他们的关系越来越密切。比如韩鹏教授，是成都中医药大学客座教授，岳瑟甫教授于2015年曾与马教授在养生杂志社促膝长谈，并力邀他到德国考察访问。德方专家中，尤其是英悟德博士和田丽思医生，跟马教授关系非常好。2015年5月在北京人民大会堂举办的世界中联养生专业委员会成立大会上，她二位联袂到场，并被选为副会长。马烈光说，“这几位都是老朋友了，中医养生在德国大有可为啊！”

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座谈时，欧洲自然医学会梅尔哈特教授希望能与世界中联养生专委会合作，在德国举办2017年国际养生大会，还希望以后能长期固定在德国举办活动。此事正中马教授下怀，养生专委会完全可以在德国定期开展活动，增强德国的养生气氛，并带动整个欧洲普及、传播中医养生文化。因此，他向梅尔哈特详细了解德国召开学术会议的相关规定和注意事宜，梅尔哈特一一进行了解释。通过梅尔哈特的介绍，马烈光才明白，事情远没有想象的那么容易。德国休假较多，休假期间天大的事情也要等休假结束才能处理，平常双方相互通信主要靠电子邮件，交流时有不畅。要想举办会议，至少需要提前一年时间进行准备。马烈光说：“难怪来之前与德方确定行程的时候，邮件回复得时快时慢，有时三五天不见动静。此次考察，两位副会长月余时间就能将德国行程安排妥当，其协调能力颇为不俗。”那么，双方合作的事情，有两位德国本土副会长从中斡旋，应该会顺畅许多。马烈光相信，“志合者，不以山海为远”，只要双方认识到中医养生的重要性，愿意通力合作，这些都不会成为障碍。

在马烈光介绍近年来他在养生方面的成果时，德国的各位专家对他主编的《养生杂志》很感兴趣，希望能将其内容转换成外文，在德国同步出版发行，至于发行的细节，德方可以全部代办和设法沟通。马烈光说：“我当时立刻联想到前两天英国方面也有同样的要求，心中猛然一动，这真是‘九言劝醒迷途仕，一语惊醒梦中人’啊！”国内同类杂志甚多，虽然《养生杂志》每期力求权威而精彩，但国内读者对此类杂志已有些“审美疲劳”。可是，中医养生对国外读者而言，十分新鲜。养生理念、中国美食、传统功法，中国的别样风情、中医的“神奇”方法，都对国外读者具有很强的吸引力。出版合作，前途光明啊！尤其英悟德博士毕业论文方向就是中国养生文献的研究，翻译之时能最大程度降低错误。此为促进中医养生传播交流的大好事，马烈光当即欣然允之。

法国行，面对文化味道金发碧眼信心倍增

11月6日晚，马烈光教授一行从德国慕尼黑飞到法国巴黎，在巴黎访问了2天。法国国际气功协会会长、巴黎东方文化中心主席柯文，专程从上海飞回巴黎，以尽地主之谊。与柯文的交流，令马烈光明白，中国的气功，在国外是多么地受欢迎。

柯文也是四川人，跟马烈光早已相识。她介绍说，初到法国时，空有一身气功导引的本领，法国却没这个行业，“英雄无用武之地”，经历过一段困窘时期。她“咬定青山不放松”地传播气功，更随着中国气功在国外的市场越加开阔，柯文的东方文化中心方有了当前的规模。每个月开班时，报名者颇多，影响很大。这次马烈光来到法国，恰好有几个班百多位学员正在修炼气功。在柯文的安排下，马烈光即興给几个班的学员讲授中医养生知识与文化，深受学员欢迎，纷纷要求合影留念。

随后，马烈光教授随柯文主席参观了东方文化中心。马烈光说：“中心皆木板铺地，体现自然风格，四壁悬挂‘道’‘氣’等中国书法大字，及‘内经图’等气功经典图画，若不是座上学员都是金发碧眼，恍若已回到中国，文化味道浓郁啊！”他与柯文还单独进行了交流，向她进一步介绍了养生在中国文化和中医中的重要地位，与她商讨养生合作。柯文也深感，通过养生可以将她近年来在法国传播的文化及健康方法熔于一炉，那就能更上一个层次，也更符合中国文化特点。她当时就与马烈光约定，于2016年4月20日，率法国电视台及一部分学员20余人，专程来成都拜访。马烈光感慨道：“此诚‘着意寻不见，有时还自来’，法国养生，大事定矣！”

8日深夜，马烈光教授一行又应荷兰欧洲中药材总经销魏洪先生的邀请，前往荷兰首都阿姆斯特丹访问。在参观和学术交流一番之后，于11日返回成都，从而结束了此次欧洲之行。“回首向来”，马烈光感觉收获颇丰，对考察成果十分满意。

美国行，中医养生经典演讲药膳演示大受欢迎

2013年4月上中旬，马烈光应邀赴美主持和参加多项养生学术活动，传播来自遥远东方的中医养生文化。按照邀请方的安排，马烈光首先在纽约州立大学发表题为“《黄帝内经》性衰老的超前认识”的专场演讲。考虑到听众都是当地中医学者，有一定的中医基础，因此演讲内容较深。演讲以中医经典《黄帝内经》为理论源头，以《素问·上古天真论》为基础，进而拓展到《黄帝内经》其他篇章，同时还大量引用了后世医家的观点，务求言之有理、持之有据，系统宣讲了《黄帝内经》对人体性衰老的认识，并与现代认识相比较，指出其超前之处和防治对策。这一演讲，题目新颖、内容翔实，引起了州立大学众多老师和学生的热议和一致好评，演讲获得了圆满成功。尤其对于台下的美国中医界华人，来到美国之后，已经很少能听到这种纯粹“中国式”引经据典的演讲方式，这次听了马烈光的演讲之后，很有亲切感，似乎又回到了初学中医的时光里。后来在与非华裔听众互动答疑和交流过程中，马烈光发现，这些听众对自己的演讲也很感兴趣。原来，虽然翻译成英文之后，演讲的美感会有一些下降，但是他们表示，听马教授抑扬顿挫的讲话，就能感受到中文的音韵魅力，而且他们都对中文有所了解，能体会到马教授演讲中的中文美。

其后，马烈光在康奈尔大学演示了药膳“当归生姜羊肉汤”的烹饪制作。这个药膳方由中国东汉时期的“医圣”张仲景首创，在中国已经流传千余年，有非常好的养生效果。即使在现代，一到冬至节气，全国很多地方都流行喝羊肉汤，类似“当归生姜羊肉汤”的配伍和烹调方式更是冬至羊肉汤的主要做法。该药膳经精心烹饪制作，用当归、生姜的辛香祛除了羊肉的腥膻，用羊肉的滋润中和了当归的燥烈，堪称药膳方配伍的典范。做成之后，味香、汤鲜、肉嫩，色香味俱佳，能益气，能暖胃，能补血，可食用，可养生，还可用于治疗虚寒证，是药膳中的“全才”。美味无国界，现场观众品尝之后都对汤的味道赞不绝口，对中国药膳产生了浓厚的兴趣，并在互动环节中提出了许多问题，马烈光都一一耐心做了回答。

在美国活动期间，马烈光还出席了在联合国总部召开的世界养生大同修活动，发布了《世界养生宣言》，倡导“爱生之世界人民，闻此宣言，即起而践行养生”。马烈光现场亲自指导气功爱好者进行养生功法修炼。学员们学习养生动功，体会气功调息、调形、调心的妙处，对来自东方的养生文化更有了感性认识，对这种强健身体、延年益寿的方法十分向往。

欧美五国之行，收获颇丰，使马烈光对中医养生在海外的传播更具信心。他赞叹道：“仿佛赴欧美的不是我们一行，而是博大精深的中医养生插上双翼飞向全球。中医养生交流欧美行，甚妙、甚慰！”

（责编 冯春富）

警示三月行活动总结 篇3

警示三月行活动总结1

3月29日，中煤集团副总经理都基安在招待所主持召开大屯公司“警示三月行” 活动督查情况通报会。都基安对大屯公司“警示三月行”活动作了总体评价，并对下一步安全工作提出五点要求。

“警示三月行”活动开展以来，中煤集团“警示三月行”第四督查组先后两次来屯督查“警示三月行”活动开展情况。督查组认为，大屯公司按照中煤集团统一部署，认真开展“警示三月行”各项活动，公司负责人带头行动，公司 6个督查组深入主要生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查工作，活动取得较好效果。

都基安指出，大屯公司对中煤集团开展的“警示三月行”活动非常重视，传达、部署及时，针对性强，措施得力，效果明显，实现了安全意识普遍提高、活动组织生动有效、全员参与执行有力、杜绝生产安全事故的目标。通过公司上下共同努力，整个“警示三月行”活动消灭了轻伤及以上人身事故；未发生三级及以上非伤亡事故。大屯公司呈现以下几个特点：一是领导重视，组织有序，集团公司会议精神传达及时、活动安排措施得力。二是对中煤集团“三个一”活动进行了拓展。广泛开展了“五个一”活动，即：开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次安全检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动。并启动了为期三个月的生产系统安全性评估工作。三是督查活动全覆盖。公司成立了6个督查组，分别由公司领导班子成员带队深入到五个矿井单位（包括新疆106煤矿）、九个地面生产单位进行安全宣讲、安全督查和现场安全检查等，分三个阶段有序开展各项督查活动。四是积极宣传造势，渲染氛围。在“警示三月行”活动中，大屯公司按照中煤集团安排部署，制订了活动宣传方案，从上级文件、会议精神、主题目标、考评目标、理念誓词、典型案例、做法经验、活动动态八个方面开展了全方位的造势宣传，通过宣传通讯、手机短信、演讲比赛、巡回演讲、安全文化检查、反思总结等11个载体构筑立体的宣教网络。相继组织开展了“警示三月行”安全知识竞赛、举办了“警示三月行”职工演讲比赛、电视现场知识演讲竞赛等活动；组织宣讲员到12家基层单位巡回宣讲。各基层单位紧紧围绕主题，广泛开展了各具特色的安全活动，确保了“警示三月行”活动扎实、深入、有效开展。

都基安对大屯公司下一步安全工作提出了五点要求：一要持续推进安全质量标准化工作。安全生产工作没有捷径可走，必须从基础建设抓起。近几年中煤集团大力推进安全质量标准化建设，取得了显著成效，大屯公司安全质量标准化一直走在全集团前列，要在原有基础上不断提升安全质量化标准内涵，坚持“高于标准、严于标准，只能加强、不能削弱”的原则，不断丰富内涵，拓宽渠道，促进安全质量标准化建设逐步向程序化、规范化、本质化的方向发展，努力打造行业内领先企业的国家级安全质量标准化样板企业。

二要抓好创建安保型企业活动。落实安全主体责任，创建安保型企业三年行动，是中煤集团当前和今后一个时期安全工作的重点。最近，中煤集团正在研究制定工作方案，对照组织体系健全、制度标准完善、安全环境可靠、安全投入到位、隐患治理及时、教育培训强化、员工权益保障、应急机制完备、激励约束有效、安全文化引领“十个方面”编制初级安保型标准及评级办法。标准出台以后，大屯公司要严格对标，系统梳理，查找差距，制定工作方案，建立工作制度，细化目标任务，制定落实措施，进行层层分解，把责任落实到区队、班组和岗位，做到全员参与，整体推进，争创集团公司首批安保型企业，促进安全生产形势稳定好转。

三要加快安全紧急避险系统建设。中煤集团决定20xx年完成紧急避险系统建设40%，而孔庄煤矿的紧急避险系统建设是中煤集团的试点，大屯公司要按照这一目标，早启动、早安排、早实施，今年力争完成一半以上的工作量，为全集团做出表率和示范。同时要做好其他“五大系统”的完善升级、管理维护以及员工培训等工作。四要强化现场管理，全面提升安全生产水平。切实加强“一通三防”工作，切实加强防治水工作，切实加强顶板、机电运输管理等工作，严格安全隐患排查治理流程，严格“五定”原则落实隐患整改，确保闭环管理。五要深化安全文化建设，提高队伍整体素质。要以“警示三月行”凝聚所有力量，形成抓安全的强大合力，营造人人讲安全、全员抓安全、安全责任共担、安全成果共享的良好氛围，打造具有大屯特色的安全文化，争做集团公司安全文化建设示范企业。

大屯公司董事长、总经理高建军作了表态发言。他说，中煤集团第四督查组通报了大屯公司“警示三月行” 活动督查情况，对下一步安全工作提出了要求和建议。我们一定要按照督查组提出的要求和建议，进行认真整改。大屯公司随着开采向深部和边远区域发展，存在系统复杂等问题，尤其是通风管理的难度不断增大，巷道修复及系统补套工程量将逐年加大，深部地温灾害加剧。尤其是生产矿井地质条件较为复杂，生产环节多，安全管理难度大。对这些问题，我们一定要引起足够重视，要以“警示三月行”和“平安一季度” 活动为契机，着眼长远，加大工作力度，确保进一步加强现场安全管理，确保安全质量标准化工作，确保“六大系统”建设，推动安全生产管理上水平，使相关工作走在中煤集团前列，为中煤集团增光添彩。

警示三月行活动总结2

按照中煤集团、公司、矿关于开展20xx年“警示三月行”活动动员大会的要求，认真吸取20xx年三月份中煤发生的3起重特大事故教训，确保今年三月份的安全生产。杜绝轻伤以上事故的发生。抓好工程质量，以良好的安全生产形势饱满的精神状态，完成“警示三月行”活动目标和活动内容，掘进三队专门成立“警示三月行”活动领导小组，并明确分工 。

1。 召开“警示三月行”专题安全办公会，认真排查7354扩切眼7353材料道修复。7353溜子道排水，可能出现的各种安全隐患。并根据规程、措施。制定一系列行之有效的政治措施。将事故消失在萌芽状态，确保生产安全。

2。 组织职工认真学习了：20xx年三月份中煤骆驼山煤矿“3。1”特大透水事故。“3。28”王家岭特大透水事故。以及“3。30”沙吉海煤矿特大冒顶事故。要求职工吸取教训，杜绝“三违”上标准岗、干标准活、按章操作。

3。 利用班前、班后会，黑板报、知识竞赛、考试、个人写活动认识、写安全承诺、听演讲、看演出等多种多彩的形式，让职工从思想深处明白“警示三月行”活动的内容意义和要求，不断提高职工的安全意识和防范能力，敲响安全的警钟，增强安全的责任，落实安全的行动。形成个人讲安全，人人抓安全，人人保安全的良好氛围。

总之，通过“警示三月行”活动的开展，全队干群安全意识普遍提高，三月份杜绝了轻伤及以上事故。在安全生产、质量标准化方面都取得了很好的成绩。

警示三月行活动总结3

为了加强安全生产管理，进一步强化安全意识，我矿开展了以“铭记教训、防范事故“为主题的“警示三月行“活动，通过活动，我充分认识到了安全的重要性，下面将心得如下：

安全生产必须做到“执行安全规定不打折，完善安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。

安全生产必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给职工讲安全生产课，要定期不定期地到现场检查安全措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

安全生产必须加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。一要建立技术管理体系。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二要加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三要确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四要加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五要加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六要及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。

“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

警示三月行活动总结4

根据《关于开展20xx年“警示三月行”活动的通知》（中金安【20xx】43号）文件指示精神，积极开展以“铭记教训、落实责任、防范事故”为主题的“警示三月行”活动。销售公司研究制定了可行的活动实施方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部、职工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“警示三月行”活动总结报告如下：

一、加强领导，组织落实。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，销售公司把安全工作列入重要议事日程，我公司在活动开始后积极召开安全专项会议，并就成立了“警示三月行活动”领导小组，经理索建国同志为组长，苗瑞同志为副组长，各科室负责人和安监站工作人员为成员，领导小组负责安全工作的组织落实工作。

二、制度保证，措施到位。

1、建立安全工作责任制及责任追究制。由公司经理负总责，各成员对各自分管工作的责任。将安全工作列入各科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

2、层层签订责任书。我公司全体干部职工签订安全责任书，明确各自的职责。各科室将安全教育工作作为对在职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、建立销售安全意外事故处置预案制度。公司建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对在岗职工开展安全教育，特别是抓好装车作业及防火等的安全教育。

1、认真做好安全教育工作。我公司安全教育以“平安销售”为主题，组织学习安全教育工作文件，对我公司内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班前、班后会、安全培训等途径，通过讲解、演示和训练，对员工开展安全预防教育，使员工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗等安全知识和技能教育。还利用公司宣传栏、张贴标语等宣传工具及举行安全专题会议、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。公司积极推行一周安全提醒，公司利用周四安全会议时间，小结本周安全工作，强调安全事项。通过教育提高广大职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、具体活动情况。

1、落实党管安全责任，推进安全保障工程

3月2日下午，我公司在二楼会议室开展了“党管安全责任工作”专题讲座。为充分发挥党组织在安全生产中的监督管理作用和共产党员的先锋模范作用，我公司特制定了“落实党管安全责任实施方案”，此次活动主要以“保安全，亮身份，争创党员先锋岗”为主题，举办了两次关于“党管安全责任工作”专题讲座，并开展了党员挂牌活动，建立了党员先锋岗，放置了先锋岗牌板。

2、强化基础教育，提高思想认识

3月2日到3月9日，我公司在二楼会议室举行了全员安全签名活动，召开了“安全生产攻坚战”动员大会和安全生产办公会议。并根据我公司实际情况制定了安全隐患排查制度。且由我公司安监站工作人员组织机电科和装车科学习

《安全操作规程》和《安全管理制度》，使我公司职工熟知本岗位应知应会的知识和安全红线。

3、加强现场安全隐患排查整改

3月12日到3月16日，我公司安检站组织机电科和装车科对精煤筒仓和原煤筒仓进行了全面的安全隐患大排查活动。同时，对各道口进行了突击检查，主要检查酒后上岗，以及是否有脱岗现象存在，并对各道口人员进行了安全知识考试。并且在装车站操作室组织在岗职工开展了事故教训反思活动。

4、落实安全责任

3月19日到3月23日，为进一步落实安全生产责任制，我公司进行了全员安全生产责任制学习宣贯活动，层层签订了安全生产责任制，把安全生产责任落实到了每个职工，切实让每个员工都了解到了自己的安全责任。并开展了一次全员消防知识普及活动。同时，我公司组织机电科和装车科对精煤筒仓、原煤筒仓和办公楼进行了全面系统的安全隐患大排查活动，对发现的隐患进行现场整改，并复查了在过去几天内发现隐患的整改情况。

五、安全隐患排查及整改情况

我公司在三月份共进行了3次安全隐患大排查活动，共查出隐患7条，及时整改5条（其中一条原煤装车站溜槽已运行二十年，设备老化严重，结构变形，计划于4月份大秦线检修时同步改造更换，达到设备良好运行。还有一条推拉油缸漏油严重，存在安全隐患，将于4月份大秦线检修时同步改造更换）。

警示三月行活动总结5

根据集团公司开展《警示三月行活动的通知》，为了汲取20xx年3月份重大事故多发教训，切实加强“两会”期间安全稳定，实现全年安全生产良好开局，2月25日中煤集团组织召开“警示三月行”动员大会，动员全集团广大干部职工铭记历史，警钟长鸣，深刻吸取事故教训，进一步加强安全生产，杜绝生产安全事故。3月9日雷矿长就“警示三月行”作了安全宣讲，主要强调以下几个方面：

一、吸取教训，时刻牢记安全生产的使命和责任

一要正视历史，铭记教训。针对20xx年3月中煤集团公司矿建施工企业接连发生了“3。1”“3。28”“3。30”三起重大事故，给公司带来了前所未有的压力、困难和挑战，对国家财产造成了巨大损失、对企业形象造成了严重损害、对职工及家庭造成了巨大伤害，代价十分巨大，教训十分深刻。集团公司各级负责人一定要居安思危，教育职工安全责任重于泰山，始终牢记自已的安全责任，对国家负责、对企业负责、对职工负责、对个人负责，任何时候都不能松懈、麻痹。

二要深刻反思、汲取教训。我们安全生产方面存在深层次问题，从根本上讲是不够重视、工作不力、制度不健全、措施不严密、作业不规范、监管不到位、安全基础薄弱造成的。我们要深刻反思事故教训，不能让职工的血白流，让事故重蹈覆辙。

三要保持清醒、警钟长鸣。在任何时候保持清醒的头脑，牢固树立“零死亡”的安全目标，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“ 无人则安”等理念。

二、认清形势，坚定做好安全工作的信心和决心

一要认清全国的安全生产形势，二要认清党和国家重点治安的决心，三要认清行业发展的形势，四要认清集团公司的安全生产现状。创建安全可靠的作业环境，齐抓共管、综合治理。摆正自己的责任定位，安全生产才能真正落到实处。

三、突出重点，着力推动安全生产各项工作

立足当前，认真组织开展好“警示三月行”活动。一是加强组织领导，落实工作责任，确保活动取得实效。二是各部门负责人要向职工讲清3月份及两会期间安全工作的艰巨性，增强全体职工搞好安全生产的信心和决心。三是广泛动员，利用安全反思会、班前会、安全承诺宣誓等多种形式借助电视、网站、报纸等多种载体，动员全体职工群众积极参与，人人保安全的良好氛围。

通过学习及一个月的实践活动，我科全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我矿的经济发展。

警示三月行活动总结6

为深刻吸取集团公司20xx年3月份重特大事故多发教训，进一步强化安全警示教育，切实加强安全生产工作，确保“两会”期间安全稳定，按照公司统一部署，结合我项目部实际情况，开展了“警示三月行”活动。

为了确保“警示三月行”活动扎实开展，收到实效，3月1日我项目部领导班子成员召开了“警示三月行”活动动员大会，生产经理段春同志作了动员讲话，充分阐述了“警示三月行”活动的迫切性和必要性，提出了此次活动的指导思想、方法步骤，提出了对开展好这次“警示三月行”活动的意见，保证各项工作良好运转，保证警示教育活动扎实有效。

通过认真安排和思想动员，进一步调动了项目部人员自觉地把自身岗位职责、工作目标和实际行动统一到工作的总体要求和任务中来，紧紧围绕中心工作，抓好落实，积极性的参与警示教育活动，坚定了搞好“警示三月行”活动的信心。

此次活动核心是安全生产，安全生产必须做到：一是安全思想认识到位，正确处理安全生产与经济效益的`关系，要给职工讲安全生产课，要定期不定期地到现场检查安全措施的落实情况，切实抓好工地安全生产工作；二是安全制度措施到位；三是安全生产投入到位。保证现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子工功夫，而

是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全牢记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的长城。

警示三月行活动总结7

按照集团公司和平朔公司统一部署，工贸公司结合自身实际，认真开展了“警示三月行”活动。

加强领导，精心组织，做到“组织、责任、激励、处理”四到位

一是成立领导小组，制定活动实施，明确目标、责任，做到组织到位。二是按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，全面落实领导班子成员“一岗双责”制度，建立健全安全生产全员责任制，确保安全生产责任落实到位。三是根据“警示三月行”活动总结评比要求，对照考评内容对各厂队的安全工作进行考评、考核，树立先进典型，确保激励约束机制到位。四是按照“四不放过”原则，检查各类事故的原因、整改措施和责任人追究情况等，确保责任事故处理到位。

广泛发动，营造氛围，为“警示三月行”活动奠定思想基础

平朔公司“警示三月行”动员会召开后，该公司立即行动，召开“警示三月行”活动动员大会，传达平朔公司关于开展“警示三月行”活动的会议精神，并要求各部门、各厂队按公司的活动要求积极开展“警示三月行”活动。

各单位负责人高度重视此次活动，分别成立了活动领导小组，制定了详细的，并在办公区域、施工现场悬挂了大型横幅，向职工群众发放了宣传材料，制作了宣传牌匾，营造了人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。

创新形式，丰富内容，深入开展“五个一”活动

一是开展一次警示教育活动。组织召开了各部门、各厂队负责人专题安全办公会，要求参会人员汲取事故教训，查找安全生产中存在的问题隐患和原因，落实解决措施，认真做好本职工作；公司领导分别深入基层厂队进行安全宣讲，再次重申“警示三月行”活动的重要性和当前需注意的安全事项，覆盖面达到100％；各部门、厂队认真组织梳理和制定了现场各岗位的安全红线，并制作成牌匾悬挂在工作现场，方便职工记忆，同时要求每位从业人员掌握本岗位安全红线，达到人人按照安全红线的要求工作，有效防范事故。

二是开展一次反思活动。通过组织各级管理人员观看警示教育片及去年三起特大事故案例幻灯片，要求各级管理人员从思想、管理、技术等方面全方位查找自身不足，找出安全生产工作的突出问题和深层原因，落实隐患整改措施，牢记自身安全责任。同时对“警示三月行”活动中查出的问题做了重点安排，要求各单位负责人深入现场、明确责任、关注重点、落实具体工作，确保“警示三月行”活动扎实有效开展；组织全体员工书写对安全生产重要性的认识，以“抵制三违、按章作业”为主题的安全承诺和一份结合自身岗位，对开展“警示三月行”活动的；要求每位职工将反思出的问题，有针对性地指导今后的日常工作。

三是开展一次全员岗位安全操作规程和危险源识别的学习活动。各部门、厂队针对安全防范重点，组织全体员工学习岗位安全操作规程和危险源识别知识；要求每位员工抄写自己岗位的安全操作规程；组织开展“警示三月行”应急预案专题学习会，修订审核应急预案，并组织全体员工学习。

四是开展一次安全检查活动。各厂队对主要设备设施、生产系统安全保障能力、领导干部带班、特种作业人员持证上岗等情况进行了自检自查，覆盖率达到100％；组织安全大检查，检查组每到一处都强调“警示三月行”活动的重要性，并根据当前安全薄弱环节，要求各厂队增设专兼职安全员，制定整改措施，严格整改安全隐患，切实把安全工作抓紧抓实；维修、保养所有车辆、设备，检查、更新办公、生产区域的灭火器材，加固财务室、仓库的门窗、防盗设施，全面提高安全管理水平。

五是开展一次安全质量标准化现场推进活动。赴安全质量标准化优秀单位现场观摩、交流学习，总结推广好的经验和做法，制定提升现场安全质量标准化建设的专项方案和措施，力争使现场安全质量标准化工作有较大提升。

“警示三月行”活动虽然结束了，但工贸公司将认真总结、充分借鉴“警示三月行”活动的好经验、好做法，切实抓好安全宣传教育工作，进一步提升职工安全生产意识，夯实安全生产基础，完善安全生产制度，提高安全生产管理水平。

警示三月行活动总结8

“警示三月行”活动开展以来，孔庄煤矿党委认真按照活动有关要求，结合矿井时段特点，矿两级组织紧紧围绕“铭记教训、防范事故、人人有责”活动主题，结合“杜绝生产安全事故，实现平安一季度”工作目标，充分利用各种宣传阵地，深入开展“警示三月行”活动系列宣传，把思想统一到中煤集团、公司、矿的安排部署上来，使广大干部职工深刻铭记事故教训，自觉承担主体责任，全过程防范事故，确保全国“两会”期间安全稳定，为夺取首季开门红、实现平安一季度、全年安全生产目标奠定坚实基础。

一是深入宣传，明确职责。将近期中煤集团、公司关于安全生产的文件、指示、决议、决定精神以及中煤集团、公司、矿安全1号文件精神、“警示三月行”活动文件精神、矿“行为规范年”文件精神进行认真梳理，20xx年以来发生的“3.28”王家岭矿透水事故、“3.30”新疆沙吉海煤矿冒顶事故、“9.16”元宝湾煤矿突水事故等案例。认真总结。组织广大党团员和干部职工学会议精神、重温事故经过，深刻吸取事故教训，进一步明确活动开展的重要意义，统一思想，明确目标，全面完成活动的各项任务。通过学习和宣传教育，做到“四个明确”“两个确保”：“四个明确”即明确活动的重要性，明确活动奋斗目标，明确活动的主题，明确活动的措施；“两个确保”即确保“警示三月行”目标顺利实现，确保“平安一季度”活动目标顺利实现。

二是结合重点，特色鲜明。在组织宣教过程中，做到与全国“两会”的胜利召开相结合、与“平安一季度”活动相结合、与“行为规范年”活动相结合，从讲政治、讲大局的高度出发，以坚定不移地抓好安全生产责任制在现场的落实和兑现为着力点，加大对“安全为天，生命至尊”、“零死亡”、“无人则安”、“慎终如始”、“止于至善”等先进安全理念的灌输，融入职工心灵深处，让安全行为成为干部职工的自觉行动；通过四抓：抓行为落实、抓制度落实、抓考核落实、抓责任落实，不断规范各项管理，从根本上规范职工的安全操作行为，切实将公司“平安一季度”活动落实到现场、落实到每个职工。通过活动让职工明白规范行为的重要意义，明确只有真正做到规范行为，才能减少甚至彻底消灭“三违”行为，才能保证矿井的长治久安，才能不断提高职工的收入。

三是丰富载体，宣贯到人。编制一批朗朗上口、寓意深刻、职工喜闻乐见的标语、口号和小短片、小视频，充分利用网络、广播、电子显示屏、横幅、灯箱、排牌、宣传栏、学习园地进行广泛宣传，全面打造轰轰烈烈搞活动，扎扎实实抓生产的活动氛围；继续深入开展以中煤集团、公司和我矿工作会议、安全工作会议精神为主要内容的形势任务教育活动。先由安全文化联络员下区队进行讲课、宣传，在学习的基础上进行现场知识竞赛，增强教育的趣味性。同时加强对班前班后会、周五安全活动日和职工的日常安全教育考核，要做到人员、时间、内容、签字、效果五落实；利用班前（后）会、周五安全活动日安全座谈会等形式，针对20xx年以来发生的各类事故案例及带来的各种损失展开大讨论。安全文化联络员要参加各单位的讨论会，并进行检查和指导。讨论要围绕如何结合自身本岗位工作实际，吸取事故教训这一目的，做到人人表态发言。通过讨论查找在思想上、工作上、现场管理上、措施落实上、职工行为上存在的安全隐患，使职工进一步认清“三违”的危害性，做到上标准岗、干标准活，把各项安全措施、安全规程落到实处；开展小演讲、小报告、小演出、小竞赛等形式多样的安全教育活动，把安全教育融入到职工工作、生活的各个层面，使安全教育真正做到寓教于乐。

寒假母校行活动总结 篇4

——通信1501齐雨航

跨越高考，我们终于在大学找到了属于自己的一席之地。对于母校，我们是她辛勤培育的结晶，在大学的荣耀可以归功于母校的功劳；与我们而言，母校是我们追逐梦想的列车，由追梦路上的七点一直开到未来的终点。

2017年1月22日，带着学校为我们实践团队准备的宣传资料，满怀激动和兴奋，我踏上了母校回访之行，坐上曾经做过三年的客车来到了我的母校：石家庄实验中学。

来到母校，看到曾经熟悉的校园，一草一木，令我们感慨万千，不禁回想诸多往事。看着教室里黑板上写着“距高考还有136天”的倒计时，想起那时在母校的一片片回忆，黑板，粉笔，书桌，操场，教室。在这校园的每一段角落点点滴滴都存放着一段记忆，一份特殊的情感。多少次上学经过的校门，还和记忆里的一样，静静地等待归来的学子，只是这一次再踏入校园的感觉却和之前不同；这次回母校肩负着不同的使命，没有竞争的激烈感，没有备考的紧张感，有的只是一份沉甸甸的责任感，一份作为过来人的使命感，为还在奋战高考中的学弟学妹们指引方向，传授经验，同时也为现在就读的大学做宣传工作。

看着课桌上如山高的书本和试卷，看着黑板上密密麻麻的公示板书，仿佛又回到了那个无硝烟的战争年代。我们都是由那个年代一步一步走过来的，辉煌的成就与荣耀背后承载着多少辛酸的眼泪，多少勤苦的汗水，多少挑灯的不眠夜，多少黎明的读书声。每每想到这里，心中顿生百感交集。如今我们再回到这里，已然是不同的姿态。

由于是提前来到学校，我和同伴先到报告厅入口处张贴海报，还没贴好就有好些学生和家长前来围观。宣讲大会（优秀毕业生回校交流暨14级“过好寒假，快速提分”动员大会）于八点准时开始，首先是一些“985”学校的宣讲，随后轮到武汉理工大学，我激动地走到台上，为坐在台下近千观众介绍了武汉理工：先是播放了一段视频《武汉理工大学是什么》，宣讲在欢笑声中开始，然后我为同学们介绍了武汉市的一些基本情况，以及华中七校联合办学，继而着重介绍了我校的基本校情。宣讲完成，下来之后给学弟学妹们发放宣传册，没想到带的宣传册一会儿就发完了。所有的学校宣讲结束之后，我还有幸能够与部分高三学弟学妹们进行了交流，同时还分享了我在大学这一年半的收获。总的来说，这一次的实践活动甚是成功，我们自己也获益良多。总结起来可以概述为一下三点：

第一，加深了对大学的认识。武汉理工大学由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学于2000年5月27日合并组建而成，是首批列入国家“211工程”重点建设的教育部直属全国重点大学。60多年来，学校共培养了40余万名高级专门人才，是教育部直属高校中为建材、交通、汽车三大行业培养人才规模最大的学校，已成为我国“三大行业”高层次人才培养和科技创新的重要基地。学校现有全日制学生50587人，其中本科生36892人、博士和硕士研究生12471人，留学生1224人。

第二，我与母校的学弟学妹们进行了零距离的交流。我首先谈到了进入大学以来回想高中时代的一些感想，有经验，也有遗憾和教训；之后又告诉学弟学妹们一定要珍惜高中剩余的时光，为自己设想的将来做好从能力素质到心理状态的各方面准备；最后我和他们谈了谈各个大学和高考自主招生等情况，尽我所能将我了解的信息传递给了他们，以供他们参考。作为他们的学姐，我以过来人的身份，向学弟学妹们详尽细致地介绍了自己当年的一些经验教训和心得体会，这些宝贵的切身感受为将来他们对大学以及专业的选择提供了一些参考。给予了学弟学妹们这样切实的帮助，让我感到很高兴，也相当于报答了母校的培育之恩了。

第三，从我自身来讲，我从这次实践活动中总结了一些经验：时间要选对，这样就减少了交流进行的阻力；同时宣讲前要准备充分，这样才能够做到有的放矢。这次实践活动极大地锻炼了自己在交际、组织、应变等方面的能力，同时也锻炼了时间管理的能力。相信以后如果再有类似的活动时，能在现有的基础上做得更好。所以，希望这样的活动可以像接力赛一样一届届地传递下去，而且越做越好！

医疗质量万里行活动总结 篇5

根据卫生部国家中医药管理局《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知》精神，以及市卫生局今年医政工作会议精神，结合本院的实际，本院医院管理年活动主要工作为。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，进一步加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。

二、工作重点要求及具体措施

（一）提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。

重点要求和具体措施：

1、年内组织医务人员认真学习《母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》等法律法规和相关政策，做好学习考核记录。今年根据《母婴保健法》在全市范围开展新生儿疾病筛查及听力筛查，在本院内开展地中海贫血筛查，以提高出生人口素质。根据《执业医师法》和《护士管理办法》对未取得执业证书的技术人员不得独立上班，继续由有经验的师级人员带教。

2、进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。

进一步健全院科两级质量管理组织，院长与各科主任签订综合目标管理责任书和医疗安全责任书，对医疗质量管理实行责任追究制，院长作为医院医疗质量管理第一责任人，领导医疗质量管理工作，各科主任全面负责本科室医疗质量管理工作。医务科和护理部落实每周一次总查房及每月一次病案质量检查，以督促检查各科各项规章制度及诊疗护理常规的落实，对新上岗人员进行岗前培训。

3、严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。建立院科两级三基培训制度，科内每周组织一次业务学习，每月组织一次三基学习，院内每月组织一次病例分析会，对新上岗的医师严格执行住院医师培训计划，严格实行轮科及转正定级考核，采取派出去、请进来的办法，提高医务人员技术水平，“三基”考试一年两次。

4、合理检查、合理用药、因病施治。重点是贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，完善药品用量动态监测及超常预警制度。

每月由药剂科检查处方，由医务科检查病历，查看是否合理用药，因病施治。

5、加强急诊科功能建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好。值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急诊入院、急诊手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。

医务科制订应急议案及组织演练，检查院内急会诊医师是否十分钟到位，救护车出诊是否十分到位。科内每月自查一次抢救设备是否齐全、完好，处于应急状态。医务科不定期对全院医务人员进行心肺复苏、新生儿窒息复苏技术考核。

6、加强临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作。参加省室间质评活动，临床化学室间质评全年平均及格VIS≤120。

7、加强科学合理用血，保证血液使用安全，严禁非法自采自供血液。

建立临床用血审批制度，开展成分输血，成分输血比例≥85%，全血和成分输血适应症合格率≥90%。

8、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医院感染。

按照《广东省医疗卫生机构消毒供应室（中心）审核验收标准》重新建造消毒供应室，购置消毒器械，做到医疗器械消毒灭菌合格率≥100%，医院感染率≤10%，医院感染漏报率≤10%。按照《医疗废物管理规定》对医院医疗废物进行处理。

9、医院领导每季度对医院医疗质量进行讨论分析，查找存在问题，提出改进措施，保证医疗安全。

（二）改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。重点要求和具体措施：

1、优化流程，简化环节，合理布局。

（1）建立产前检查产前咨询专科门诊，专人负责，创建特色产前门诊。

（2）改造检验室、B超室、心电图室，将常规检查集中在门诊一楼，方便病人检查。

2、为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。

（1）重新改造新生儿重症监护中心，创建广东省新生儿护理抢救中心阳江分中心，以提高阳江地区新生儿抢救水平，降低新生儿死亡率。

（2）计划改造产科病房及产房，增设温馨产房，温馨病房，进一步改善就医环境，提供私密性良好的诊疗环境，使产科服务更加人性化。

（3）增设电梯设施，方便就诊孕产妇。

（4）进一步规范挂号、导诊、分诊、咨询服务，做到门诊挂号、分诊、导诊、咨询一条龙，并开展预约挂号服务。

3、缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。做到挂号、划价、收费、取药、采血等服务窗口等候时间≤10分钟。财会、信息、医务办每月定期对上述窗口人员进行考核，考核成绩与奖金挂勾。检验、心电图、超声、影像常规检验检查项目自开始检查到出具结果时间≤30分钟。

（三）提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温磬、细心、爱心、耐心的服务。重点要求和具体措施：

1、认真落实及制订本院的服务规范、服务流程、妇产科、儿科收入院标准及门诊治疗标准；规范医务人员的语言行为，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，规范医生的医疗行为。

2、建立医患沟通制度，病人投诉处理制度，公布投诉电话，及时处理病人投诉。充分尊重病人的知情权和选择权，进行手术、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗前，获得患者（家属）的书面签字知情同意。

3、医务办、护理部、行政办每季度进行病人对医院服务满意度调查，医护人员对后勤、医技人员服务的满意度调查。满意度要求达到：

①患者、医师与护理人员对检验科服务满意度≥90% ②患者、医师与护理人员对医学影像部门服务满意度≥90% ③患者与医师、护理人员对药学部门服务满意率≥90% ④患者、医务人员对医院后勤服务满意度≥90% ⑤社会对医疗服务满意度≥90%

（四）加强财务管理、依法规范经济活动，完善经济核算与分配制度，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用。重点要求和具体措施：

1、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理。严禁各部门、科室设立帐外帐、“小金库”。

2、进一步规范经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。

3、加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院内部成本核算制度，加强管理、堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

4、完善收入分配办法，通过职代会，进一步完善医院绩效分配方案。

（五）严格医药费用管理，杜绝不合理收费。重点要求和具体措施：

1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，严格执行药品收支两条线。禁止在国家规定之外擅自设立新的收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。

2、向社会公开收费项目和标准。完善价格公示制、查询制、费用清单制、单病种费用、单病种平均住院日，提高收费透明度。及时向患者提供费用查询服务，及时处理患者对违规收费的投诉。

3、药剂科每月统计抗生素使用情况，查看是否存在抗生素使用促销现象以及是否滥用抗生素现象，对有促销现象的药物停止使用，并对相应的医生给予处罚；财会每月检查一次病历及门诊处方，查看是否合理收费。

（六）大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。重点要求和具体措施：

1、树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，并开展评优、（优秀护士、优秀医生、优秀医技工作者等）学习活动。

2、加强医德医风教育和制度教育，人事科建立医务人员医德医风档案，对医德医风考核不合格者，不给予执业医师及执业护士注册。

3、严禁收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠，巩固无“红包”医院的成果；严禁接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益。

对违反上述规定者，医院将坚决追查严肃处理。

（七）落实五件实事 重点要求和具体措施：

1、简化就医流程

（1）制订本院服务规范，做到挂号、导诊、分诊咨询一条龙服务。

（2）设立产前检查、咨询专科门诊，派专门医生、护士坐诊，提供优质服务。

2、美化医疗环境

（1）改造新生儿重症监护室。

（2）改造产科病房、产房，设立温馨产房、病房，为孕产妇提供私密性好的就诊环境和人性化服务。

（3）旧院增设电梯方便病人就诊。

3、优化服务质量

（1）创建广东省新生儿护理抢救中心阳江分中心，提高新生儿抢救水平。

（2）创建市宫颈疾病防治中心。

（3）制定本院妇、产、儿科收入院标准，规范医疗行为。

4、构建医患沟通渠道

（1）建立医患沟通制度。

（2）病人投诉处理制度。

（3）定期收集病人对医院服务的意见。

5、尊重维护患者权益

（1）拟制特殊检查、特殊治疗患者知情同意书。

（2）严禁大处方，滥检查。