党员责任岗

第1篇：党员责任岗

培养大学生党员责任担当教育的基本途径探索

摘要：大学生党员作为国家的栋梁、民族的希望，将来也必将承担起国家复兴大任的重担，所以，在大学阶段必须积极思考，在践行中努力提高自身的担当意识与担当能力。为了提高大学生党员的责任担当能力，文章提出了强管理、重引导、建体系、拓路径、创形式、抓重点的教育途径，以期能提高大学生责任担当教育的实效。

关键词：大学生党员;责任担当教育;基本途径

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”[1]这不仅意味着党中央对祖国的青年寄予了深深的厚望与期盼，也是对青年一代的要求，更是对青年们郑重的嘱托。青年一代，既享受着前辈们辛苦打拼而来之不易的幸福生活，就应肩负起且必须肩负起国家和民族希望的重任。高校教育工作者要加强对大学生党员的责任担当教育，以当代大学生党员所处的现实环境为着眼点，积极思考新时代新背景下责任担当教育的方式方法，努力探索其教育的基本途径。

一、重引导：加强思想引领与模范引领作用

加强大学生党员责任担当教育，在加强管理的基础上，还要重视思想引领。首先，加强思想政治理论课的思想引领作用。思想政治理论课是对大学生党员进行责任担当教育的主渠道之一，目前，在校大学生基本是“95后”，甚至还有“00后”，高校思想政治理论课教师要充分把握大学生所处的时代特点、年龄阶段、心理等特征，加强对思想政治理论课方式的研究和创新，引导大学生党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，了解党、爱党、敬党、拥护党，做坚定的马克思主义者。其次，引导大学生党员亮身份、做承诺，起到模范引领作用。当前，有一小部分大学生对自己的党员身份漠视，入党前与入党后成了两条永无交集的平行线，所以，加强大学生党员的党性教育势在必行。第一，强化党的意识教育，使大学生党员充分地、深刻地意识到，入党后除了拥有学生这一重身份外，还拥有党员的身份，如何在思想上、言行上向党组织靠拢是一名党员需要终身修炼的事情。第二，对道德选择进行引导，形成显性的社会奖励制度和隐性的道德约束机制，从而促进责任意识的形成与增强。第三，加强中国传统文化教育，用“天下兴亡，匹夫有责”[2]、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”[3]这些历史上振聋发聩的声音唤醒大学生党员心底的责任意识。让大学生党员学习古代仁人志士挺身而出、敢于担当的崇高行为，从而获取无尽的精神力量，提高思想高度。第四，鼓励大学生党员自我剖析与反省。全面客观地进行自我认知，对自己的担当能力做出准确预判，不拔高、不看低。第五，鼓励、引导大学生党员勇于亮身份、敢担当。鼓励他们在平时的生活、学习中佩戴党徽，从外在形象上发出积极信号，促进学生党员更积极地做出表率。

二、强管理：发挥教育管理与监督作用

俗话说：集体强不强，全看领头羊。学生党总支就是学生党员的领导者和管理者。高校学生党总支要眼光长远，要以高度的政治责任感和历史使命感抓好大学生党员的教育培养工作，充分发挥党总支的带头作用，从源头上加强入党前的考察力度。目前，部分大学生入党动机不单纯、功利性强，为入党而入党。因此，在新党员发展的环节中，党组织需要以“挑剔”的目光，对申请入党的学生进行严格的考察和审核，保持党的先进性与纯洁性。发展中，“坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个”。[4]发展后，要健全考评机制，对入党前后做到一把尺子衡量、一个标准要求，让大学生党员时刻铭记自己的党员身份，以优秀党员的标准更加严格地要求自己。

三、抓重点：提高党组织生活影响力

目前，高校学生党组织生活通常以讲座和座谈、看书、学习文件、看视频一类的形式开展，形式单一、内容枯燥，所以学生参与的热情也不高，组织生活流于形式。为了让党组织生活发挥其独特的优势，提高学生党员的积极性，增强学生党员的主体责任意识，鉴于生情与学情的实际情况，首先必须丰富党组织生活形式，与时代紧密结合。例如，可引入专题研讨、志愿服务活动，邀请专家到校给大学生党员授课。也可以选择与党的建设、教育相关的主题，通过舞蹈、绘画、唱歌等艺术形式进行展示。其次，在内容上可以多选取现实生活中的热点事件，以与学生息息相关、感兴趣的问题作为素材，提高大学生党员的兴趣与参与的积极性。最后，鼓励、带领大学生党员充分地深入社会、了解社会，在社会实践活动中去体验、锻炼自己。可以组织大学生党员到革命遗址、纪念馆、烈士墓等红色传承之地开展德育、党性教育，从而让他们深刻了解党的发展历程，学习革命先烈的英雄事迹，体会党的奋斗精神，在红色传承中提高党员意识，增强担当能力。

四、建体系：构建党性教育评价机制与奖惩机制

当前，一小部分大学生漠视自己的党员身份，党员身份被某些大学生党员有意淡化，入党前与入党后成了两条永无交集的平行线。究其根本原因，主要是缺乏完善的制度体系，评价机制是强化责任担当教育的标准与依据，奖惩机制是提高大学生党员责任担当积极性的有力保障。因此，构建党性教育奖惩机制与评价机制势在必行。俗语有云，“无规矩不成方圆”，完善的制度是教育富有成效的有力保障。在高校，大学生党员的教育、管理和监督三者之间的教育者和管理者沟通不畅，有脱节的现象;规章制度不够完善，即使有相关规章制度，其执行也不到位，严重缺乏按章办事的规范化，这在很大程度上制约了大学生党员教育的整体水平和效果。因此，在大学生党员责任担当教育过程中，必须通过建章立制来指导大学生党员的行为，明确责任，不断完善责任担当教育培养体系，提升教育效果。同时还要注意制度导向与激励措施的匹配，有了刚性的要求，但也要有科学的实施办法，只有这样，才能更有效、更科学。[5]

五、拓路径：积极拓展大学生党员责任担当教育路径

责任担当方式是指行为主体在承担职责时，选择并采取的行为方式。在新时代依法治国的大背景下，大学生党员在履行责任行为时要以积极和进步的心态，选择合理、合法且符合道德准则的正确责任担当方式。大学生党员年纪轻，社会阅历浅，情绪波动大，爱国心切，往往容易采取一些不理性的表达方式，或做出冲动的行为。这些行为的本身，出发点是好的，但是采取的方式是极其错误的，属于典型的“好心办坏事”，造成的后果也是让人痛心的。这些行為不仅没能尽到责任，反而会对社会造成危害。事实上，大学生党员的责任担当方式可以是多种多样的。除了之前讲到的广泛地参与社会实践活动之外，还可以在一些突发的自然灾害中积极地参加志愿者活动，力所能及地贡献力量，展现自己强烈的担当意识和较强的担当能力。因此，大学生党员要选择恰当、理性的担当方式，积极维护社会安定和团结，维护党和国家的利益。

六、创形式：提高与网络媒介的融合性

网络媒介在信息的传播中已占据着半壁江山，古时候是“半部《论语》治天下”，现在则是“一部手机知全球”。大学生党员在日常的生活和学习中，无时无刻不在通过网络媒介接收着丰富的信息。现在是一个网络高速发展的时代，新媒体、自媒体、融媒体在现在的信息传播中占据着重要地位。高校作为先进的文化阵地，要充分利用网络新媒介的各个平台，最大限度地发挥其“洪荒之力”，通过建立主题网站、论坛、微博、微信公众号等媒介，借助视频、文字、图片等媒体形式，积极地与大学生们“互动”，真正做到“寓教于乐”，教育大学生党员坚定理想信念，培育高尚品德，践行责任担当，促进大学生党员责任担当教育工作的有效开展。

总之，作为高校大学生党员责任担当教育的工作者、执行者，我们要从源头加强大学生党员责任担当教育和培养，把好质量关;丰富教育内容、创新教育形式，引导大学生党员提高思想觉悟，促使大学生党员责任担当教育和培养工作与时俱进，确保高校的大学生党员责任担当教育富有成效。

参考文献：

[1]中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编[M].北京：人民出版社，2017.

[2]顾炎武，黄汝成.日知录·正始[M].上海：上海古籍出版社，2014.

[3]林则徐.赴戍登程口占示家人二首[EB/OL].https：//so.gushiwen.org/mingju/ju_2042.aspx.

[4]中国共产党发展党员工作细则[EB/OL].https：//wenku.baidu.com/view/86b956eecc22bcd126ff0cb1.html.

[5]检验党内政治生活的首要标准[EB/OL].http：//www.zglzjs.com/html/2016/wenxuan_1215/121783.html.

作者：李梓银

第2篇：浅议党员联系群众责任制在高校离退休工作中作用

【内容摘要】本文阐述了高校离退休教职工党支部开展党员联系群众工作的重要性，突出了党员联系群众责任制的意义和做法，简述了离退休教职工党员联系群众责任制的基本内容，并对该责任制的实施效果进行了初步分析。

【关 键 词】高校党建和思想政治工作 党员联系群众责任制 离退休教职工

党中央明确了“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”的要求，提出了“加强和改进新形势下的群众工作”的战略部署，胡锦涛总书记强调“要以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事”。密切联系群众一直是我们党的优良作风，是我们党的宗旨的具体体现。在高校离退休教职工党建工作中，密切联系群众也是离退休工作的出发点和着力点，是离退休教职工党支部工作的基本工作路线和方法。

一

做好联系群众、服务群众工作是新形势下做好离退休工作、加强离退休党建工作的重要内容。中组部、人力资源和社会保障部2008年下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》中，着重强调了加强和改进离退休干部党支部建设，提出要充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。

推进党员联系群众是加强离退休教职工党支部建设的需要。离退休教职工基层党组织肩负着做好离退休教职工党员联系和服务群众的具体组织工作，同时还担负着加强群众观教育，建立党员联系和服务群众网络，畅通群众表达意愿渠道等任务。以党员联系群众责任制为切入点，可以为离退休教职工支部工作注入新的活力。

推进党员联系群众是强化老党员思想政治教育的必要载体。离退休教职工党员是党组织的基本单位，能起到联系群众、凝聚人心的桥梁和纽带作用。通过党员联系群众责任的实施，不断加强离退休教职工党员的思想政治教育，增强离退休教职工党员的宗旨意识和群众观念，促进离退休教职工党员和群众之间的互动，畅通党员群众之间的沟通渠道。

推进党员联系群众是促进基层支部工作制度化的有效途径。通过发挥广大党员的先锋模范作用，调动更多离退休教职工群众积极性，共同参与到不同形式服务群众工作中，不断将联系群众制度化、规范化，为离退休党建各项工作的开展提供可靠的组织和制度保证。

二

党员联系群众责任制是高校离退休教职工基层党支部在长期的实践中摸索出来并逐步加以完善的一种制度，是对建立健全离退休教职工基层党组织和党员密切联系群众的长效机制的有益探索。

具体而言，党员联系群众责任制就是要求每位党员负责联系几名群众，经常家访或电话联系，定期向党支部汇报联系情况，基层支部的支委根据情况来随时掌握所属单位或社区群众基本情况的制度。

(一)组织形式。在党员规模较小的离退休教职工党支部，每个党员可以根据具体情况联系1-3名群众，联系工作情况直接向支部通报。规模较大的党支部，可以形成支委联系党员、支委和党员联系群众的做法，将党员分成若干个小组，每个支委联系一个小组;党外群众也分成若干个小组，支委和小组党员联系一个小组群众，工作覆盖到所有的党员和群众。小组的设置也可灵活多样，既可以按离退休前工作关系划分，也可以就近按居住区域划分，甚至可以通过支部安排，按共同的兴趣爱好确定联系人等。

(二)联系渠道。在实践中，离退休教职工党员创造了多样的联系方式。串门家访、电话短信、网络交流、组织活动或看望慰问，都成为党员及时了解群众的近况的有效途径。各党支部积极通过各种方式接触群众，例如送学习资料上门、家访等，重点联系和关心身体有疾病和生活有困难的群众。

(三)联系内容。在联系离退休教职工群众过程中，支部党员向群众传达党和国家的相关政策、精神以及学校发展的近况，引导群众与党和国家在思想上保持一致，关注单位发展;注意听取群众反映的问题和意见;关心群众的生活，为群众做好事、办实事，解难事;虚心向群众学习，接受群众对支部工作的监督。

三

党员联系群众责任制，结合了高等学校离退休教职工的实际，为党员发挥先锋模范作用搭起了平台，为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众找到了最佳结合点，党员自身也受到很好的教育。

通过推行党员联系群众责任制，增强了离退休教职工党员联系群众、服务群众的意识，增强了党员的先进性意识。许多离退休教职工把党员联系群众责任制称为“连心锁”，把关心群众称为“阳光行动”。同时，群众的好评又推动了离退休教职工党员的教育工作，使党员更愿意参加到组织生活中来，更自觉地接受组织安排的各种学习，积极与群众接触，做群众的知心朋友，为群众办实事，在广大离退休教职工和党组织之间架起沟通的桥梁。

通过推行党员联系群众责任制，党的群众基础得到了进一步巩固。通过推行党员联系群众责任制，完善了党组织掌握离退休教职工思想动态的渠道，推动了离退休教职工的思想政治工作。党员联系群众工作，让党员了解群众，让群众了解党员，密切了党组织和群众的血肉联系。离退休教职工的思想政治工作具有了较好的基础、较强的针对性和时效性，有利于化解矛盾，共创和谐、稳定的环境。同时，增强了群众对党组织和党员的信任，有意见和想法愿意反映和表达。

实践证明，党员联系群众责任制是离退休教职工党员发挥作用的一个有效途径，是离退休教职工党支部建设工作的有效机制，是新形势下做好离退休工作的有效载体。党员联系群众责任制提高了学校离退休教职工党组织的凝聚力,战斗力和创造力，保证了离退休教职工党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥广大离退休教职工党员的先锋模范作用，使离退休教职工党支部成为构建和谐社区、落实基层党委做好群众工作的重要力量。

参考文献：

[1]中共中央组织部老干部局编.老干部工作文件选编[M].北京：党建读物出版社，2008年9月。

[2]人民日报评论员.始终与人民血脉相连[N].人民日报，2011-4-26.

作者：张军民 南彬

第3篇：落实责任、完善机制、创新模式多措并举加强高校流动党员教育管理

[摘 要] 规范、加强和优化高校各类流动党员的教育管理工作，是贯彻落实新形势下党员管理要求举措的重要组成部分，是贯彻落实党的十九大精神，落实“两学一做”常态化、制度化、建立健全校内外一体的党员动态管理机制的新举措，对于增强高校流动党员的身份意识、党性观念、组织归属感，引导党员师生在一流大学建设中发挥先锋模范作用具有重要意义。

[关键词] 高校流动党员;完善机制;动态管理

[

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作”。加强党员教育管理，特别是流动党员教育管理，对于我党来说，意义重大。

高校流动党员是指离开学校所在地城市，外出学习交流或实践实习，时间超过3个月的在籍师生党员。切实开展好流动党员的学习教育管理，进一步增强新形势下流动党员管理的有效性和针对性，对于深入开展“两学一做”学习教育，确保流动党员学习“不掉线”、流动“不掉队”、离校不离党、流动不流失，具有重要现实意义。

一 高校流动党员教育管理过程中存在的问题

(一)管理责任不清

随着高校间交流互动日益频繁，流动党员的数量越来越多，流动范围越来越广，这些流动党员大多处于“无序流动”状态，高校流动党员管理面临越来越难的困境。长期以来，高校流动党员管理中，普遍存在管理责任不清，流出地党组织和流入地党组织都要管或者都不管，往往出现流动党员“各自为政”、脱离党组织生活的情况。

(二)管理机制不全

不少高校基层党组织存在流动党员教育管理机制不健全，没有规范、成体系的流动党员管理方法的问题。大多数党员外出前和外出期间不向党组织报告，常年不参加所在党组织生活，游离于党组织之外。由于责任不到位、缺乏管理机制，流入和流出党组织对长时间脱离党组织、作用发挥差的党员都不能及时做出处理。

(三)管理方法落后

长期以来，大部分高校流动党员管理方法较为落后，不能运用最新的信息化、网络化技术开展工作，缺乏行之有效的工作载体。组织形式单一、组织内容单调、方式方法简单，忽视当下党员的需求，不能贴近党员思想实际和学习生活实际，党员教育形式的静态性和党员活动的动态性不相适应，流动党员的流动性、分散性，使党员教育在人员、时间上难以落实。

二 加强高校流动党员教育管理的方法举措

(一) 落实责任，强化责任意识

规范、加强和优化改进高校流动党员教育管理是落实新形势下党员管理要求的重要组成部分，首先要强化流出和流入党组织的责任意识，认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，进一步明确流出地党组织和流入地党组织的具体职责。将管理责任落实到位，各级党组织要高度重视、主动承担、履职尽责。

一是领导重视。建立学校党委统一领导、党委组织部门和学工部门具体指导、学院党委贯彻落实的流动党员教育管理工作领导体制和工作机制;建立党支部书记、辅導员、组织员和入党联系人等队伍联动建设的组织模式;确保流动党员全程化教育管理培养机制的有效运行。

二是明确责任。明确各级党委书记是流动党员教育管理的第一责任人，把流动党员教育管理作为日常党建工作的重要组成部分纳入年终述职。各个党支部书记是直接责任人，对管理责任落实不到位的追究责任，切实改变目前流动党员管理责任不清、相互推诿的现状。明确流出地党组织和流入地党组织的具体管理职责，建立党员流入地与流出地经常性联系制度，定期沟通情况，随时掌握党员去向和发挥作用情况，确保党员无论流动到哪里，都能及时纳入组织管理之中。

(二)完善机制，健全制度体系

为掌握流动党员的工作、学习及参加党组织活动情况，建立健全支部流动党员基本信息数据库，建立流动党员管理方法制度。坚持以党支部、党小组为主导，以管理为手段、以活动为载体、以服务为纽带、以流动党员为主体，积极探索、大胆实践，切实加强流动党员教育管理。

一是外出前登记备案制度。在流动党员的现实管理中，往往出现流动党员外出学校不向党支部汇报的情况。原因在于流动党员的组织纪律意识不强，党支部缺失关于流动党员管理制度的相关规定。作为基层党支部，建立健全包括外出登记备案制度在内的流动党员管理制度很有必要。

流动党员登记备案制度应该包括外出前填写“党支部流动党员登记考察表”和“党支部流动党员基本信息统计表”。“考察表”中包括个人基本信息、包括外出时间、外出目的地、外出任务在内的流动情况说明，党支部审查意见，外出期间表现情况自我鉴定(返校后填写)，党支部对流动党员在流动期间的综合表现评价鉴定。“信息统计表”中主要包括流动党员基本信息，用于向上级党组织汇报备案。党支部书记作为党支部第一负责人要做好表格填写后的审查和意见填写，设置流动党员材料档案盒，由专人负责保存管理。

二是定期与党支部联系制度。为了防止流动党员由于客观上离开了党组织后，容易懈怠或者忽视党员的学习、组织生活的参与，需要制定流动党员定期与党支部联系制度。由党支部指派支部委员或专人与流动党员保持常态化联系，由该名联系人负责定期与流动党员取得联系，了解流动党员在流动地的自我学习、自我管理、党员先锋模范作用发挥情况，进行记录并负责定期向党支部汇报。

三是加强流入、流出党组织之间的联系。要加强“流入地”和“流出地”党组织之间的沟通对接，建立健全协同联盟沟通协调、密切衔接、齐抓共管的工作机制，明确双方责任，切实把流动党员管理工作落实到位。要积极主动联系流动党员所在单位，推进党建共建活动，有效地促进流动党员的管理，切实做到校内、校外党员教育的相互衔接，层层推进。

四是返校后书面向党支部汇报制度。流动党员结束外出，返回原党支部后，需要以书面的形式向党支部做汇报，汇报内容包括流动期间的思想、工作、学习情况总结。总结汇报应该在返回原党支部后一周内提交。

五是返校后组织生活会交流制度。流动党员返回原党支部后，应当尽快恢复组织生活，并在组织生活会上向党支部成员汇报自己在流动期间的综合情况，分享自己在流动期间的思想感悟，工作收获，取得了哪些成绩，对于自己存在的不足之处，虚心接受党支部成员的批评并开展自我批评。

(三)创新模式，丰富组织形式

1 依托新媒体平台，建立线上党支部

党支部在流动党员管理中，要将传统教育平台与网络教育平台有机结合起来，构建多元化的互动交流平台。充分利用qq群、微信群、公众号、易班等新媒体、自媒体平台开展流动党员的联络管理，构建线上线下、多途径辐射的管理网络。设立流动党员网络党支部，在线上实现流动党员的统一管理、在线学习教育、思想交流等多方面学习交流内容。

建立党员教育管理官方网站，建立党员论坛，招募部分党员导师和党员干部分别担任论坛评论员和论坛管理员，为流动党员提供一个理论争鸣、思想交流的阵地和释放压力、放飞心情的虚拟空间。

2 优化党支部设置方式和管理模式

一是优化党支部的设置方式。长期以来，大部分党支部一般采取按年级进行设置，在实际运作中存在许多弊端，既不利于党支部建设的稳定性，也不利于党支部本身开展工作，更不利于流动党员的管理。今后应多考虑采取纵向设置党支部的做法，即采取按学科或专业方向或者以实验室为单位设置党支部的做法。这样既有利于支部班子的组建，有利于发挥支委的传帮带作用，也有利于保持支部班子的稳定性和连续性，更有利于流动党员的管理，增强党支部的战斗堡垒作用。

二是优化党支部的管理模式。各党支部应当结合自身实际，完善自身组织制度建设，设置并完善包括党支部生活会制度、流动党员管理制度等在内的组织制度建设。加强流动党员党小组建设，按照“哪里有流动党员，哪里就有党小组”的工作思路，在流动党员人数超过3人以上的“流入地”建立临时党小组，广泛组织开展“流动党员先锋岗”“流动党员服务区”等实践活动，自主、灵活、机动地开展活动，实现流动党员自我教育、自我管理、自我服务。同时，设置专人与流动党员保持经常联系，了解流动党员的思想动态和工作情况以及家庭情况，从思想上、工作上、生活上关心和帮助流动党员，维护他们的合法權益，为他们解决实际困难和问题，使他们感受到党组织的温暖。

三是完善流动党员考评机制。增强流动党员的归属感，建立考评激励机制，挖掘身边的流动党员先进典型，通过榜样人物的先进事迹，发挥优秀党员的辐射带动作用。结合党员成长成才需要，在流动党员中开展考核、评优活动，将党员的政治信念、学习成绩、完成工作任务情况、模范作用发挥等内容纳入考评体系。通过群众评议、党员内部评议来衡量党员在各方面的表现，对考核优秀的党员进行表彰，对表现不合格的党员进行批评和教育。通过考核评优活动，形成流动党员自觉发挥模范带头作用的导向，使他们努力做到自重、自省、自警、自励。

四是发挥校内党员带动作用。充分发挥校内师生党员的作用，实现流动党员与校内党员的“双向带动”。校内党员与党支部联系相对便捷，要求校内相同或相近专业的党员通过“结对”的形式，主动与流动党员加强联系、沟通信息;引导和鼓励在外实习、实践、交流的流动党员自觉与所在党支部或“结对”的党员联系，把在外面了解的信息、学到的知识与校内“结对”的党员同学分享，形成校内校外党员双向带动、互促发展的良好局面。

本文通过落实责任、完善机制、创新模式，有效改善高校流动党员管理责任不清、管理机制不全、管理方法落后等问题，保证高校流动党员加强与党组织的联系，掌握其学习、生活及工作等情况，实现流动党员自我教育、自我管理、自我监督，同时促进流动党员在流动地继续发挥党员先锋模范作用，确保高校流动党员教育管理的针对性、持续性与长效性，保证流动党员学习“不掉线”、流动“不掉队”、离校不离党、流动不流失。

参考文献：

[1]王涛.高校大学生流动党员教育管理研究[J].管理观察，2017(1).

[2]金昕.高校流动党员教育管理的问题与对策研究[J].黑龙江高教研究，2016(1).

[3]祁凤山.增强流动党员教育管理的针对性和有效性

[EB/OL].求是网，2014-12-29. (责任编辑：王义祥)

作者：王多兵

第4篇：党员责任岗

***社区“党员责任岗”设岗定责细则

加强社区党的建设是基层党建工作面临的一个新课题。***社区党组织要求从社区实际出发，以维护社区居民共同利益、服务群众为重点，在工作理念、工作制度、工作机制、保障方式等方面进行了探索，特开展社区党员责任岗活动。

1、岗位设定

基于本社区居民“三多”特点(老龄人口多、残疾人员多、流动人口多)及居民多方面的、实在的、具体的需求，特设立：

 政策宣传岗：负责宣传各级政府下达的各项政策法规  卫生监督岗：对楼上抛物及卫生不合格处及时与物业沟通  绿化养护岗：对绿化带及花木保护，防止毁坏

 广告清理岗：负责小区的野广告清理

 公物保护岗：加强社区的健身器材、宣传栏等公共设施的保护  民意反馈岗：及时向社区反映群众意见、建议、要求等  治安巡逻岗：自觉参加社区治安巡逻工作

 安全防火岗：加强户外及楼道的防火设施监管

 关爱残疾岗: 协助社区办好残疾人关爱事业

 敬老服务岗：对需要帮助的孤老、贫困老人结对子

 扶贫帮困岗: 对需要帮助的弱势群体结对扶助

 青少年教育岗: 协助学校做好校外青少年教育工作

 帮教工作岗：对帮教、劣迹等人员结队帮教

 计生监督岗：协助社区搞好计划生育工作

 维权服务岗：协助社区进行维权服务工作

 文体活动岗：积极参加各项文体活动，丰富社区的文化生活  宠物监督岗：加强对宠物的监管，做好卫生防疫工作宣传  志愿者联络站工作岗：协助社区，义务参加各项工作

 书报管理岗：积极参与图书室开放管理工作

 业户管理岗：对可疑流动人员进行跟踪监管

 双拥工作岗：与辖区内的伤残军人、荣誉军人、军烈属结对子 总计21个社区党员责任岗来满足了群众多方面需求，同时使大多数党员能够发挥一技之长的岗位。

2、确定职责

为避免流于形式，在定岗中确定明确的职责和具体工作目标要求。例如，要求;扶贫帮困岗要求与困难家庭结对子，开展“一帮一”、“几帮一”、捐资助学、解急救难活动;文体活动岗要求带头参加社区组织的文体活动并积极主动组织、动员、辅导居民群众参加文体活动;治安巡逻岗要求积极参加社区组织的治安巡逻;绿化养护岗要求主动认养绿地，维护绿地卫生，制止各种破坏绿化的行为等等。

3、认岗。召开社区党员大会公布岗位、职责，采取党员自愿申报、民主推荐和党组织协调、认可相结合的方式组织党员认岗，社区党员根据自身情况和特长自愿申报岗位，或者由社区党员大会民主推荐上岗人选。社区党组织综合党员自荐和民主推荐情况，按照就近方便原则，择优选配，确保每个岗位认岗人数符合岗位设置的数量要求，

然后上报社区党委，并对上岗党员进行公示后签定认岗责任书。

4、公示。为激发上岗党员的光荣感和责任感，便于群众协助和监督，党员志愿者以居住的楼门为单位进行公示，做到“四亮明”，即：亮明身份、亮明岗位、亮明职责、亮明星级。通过“四亮明”，为党员责任岗活动营造良好的社会氛围。

5、评星。各个社区建立履岗服务登记簿、职责服务手册，及时、如实记载各岗位志愿者的履岗情况，并按照参与活动多少、难易程度大小折算成分值进行登记，实行时间储蓄制。在此基础上，建立星级制度。社区党员责任岗共设五个星级：一星级100分，二星级200分，三星级300分，四星级400分，五星级500分。建立由社区两委班子领导、各责任岗负责人及居民代表组成的评星领导小组，依据志愿者的得分进行评审，报街道党工委批准。

6、激励。对星级党员责任岗志愿者给予奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。精神奖励主要采取开表彰大会、颁授星级绶带、上光荣榜、作巡回报告、媒体宣传等形式，宣传志愿者的先进事迹。并给予一定的物质奖励。

***社区“党员责任岗”岗位公示栏

第5篇：党员责任岗

“党员责任岗”激发党员工作积极性和责任心

一是结合开展“比学赶帮超”、“我要安全”等活动，制定和细化开展党员活动的具体内容，如“党员活动日”、“亮党员身份，做群众表率”、“党员金点子”、“党员责任岗”等活动，使党员开展活动有具体目标要求，进一步激发党员的工作积极性、事业心和责任心，发挥党员的先锋模范带头作用，推进各项工作开展，确保活动取得扎实成效。

二是开展党员承诺活动。为进一步增强全体党员开展争创活动的主动性和自觉性，按照“四优”目标要求，扎实做好各项工作，全体党员都要写出承诺书，张贴上墙，接受领导和群众监督。三是充分利用宣传栏、内网、电子屏幕、黑板报等形式，大力宣传开展“四强四优”活动指导思想、目标要求，进一步加大对开展争创“四强四优”活动的意义、目标、要求的宣传，使每个党员提高对争创活动重要性和必要性的认识，清楚争创活动的目的、任务、要求和自身责任，使每个党员都积极主动地以饱满的热情投入到争创活动中来。(文朝、中明)

第6篇：党员卫生责任岗

党员责任岗——党员环境卫生监督岗

为了保证党员责任岗活动的有序开展，做到职责明确，分工落实。十二个党员责任岗中的党员环境卫生监督岗遵循依法合规、力所能及的原则，从实践中不断地进行讨论和总结，逐步形成现在这支党员带头、社区志愿者为主、有战斗力的队伍。

今年，在党支部的领导下，党员环境卫生监督岗在去年取得成绩和经验的同时，积极寻找不足，发现问题和差距，认真协助居委和志愿者队伍搞好环境卫生工作。监督辖区内三个居民小区道路的清扫;清除各卫生死角;发现辖区内脏、乱、差等问题，及时通报物业公司予以解决;宣传并督促本区居民和暂住、租住户养成卫生习惯，搞好室内外卫生;另外，责任岗的党员们还利用早锻炼、散步、买菜等机会在小区内查看，做有心人，发现问题及时处理或上报。今年曾多次对辖区内个别楼道乱丢垃圾和在树上拉绳乱晾晒等现象及时进行制止和上报，同时还主动提出合理化建议，如：增设垃圾桶、树立宣传牌、增设公共晾晒设施等，这些建议得到了物业、居委、政府有关部门的支持和落实，使这些不文明的现象得到及时的遏制或改善，得到广大居民的一致称赞。

党员环境卫生监督岗的设立，给了在职和退休在家的党员一个新的舞台;发扬了党员先锋模范带头作用。更为重要的是这个责任岗成为党与群众沟通与联系的纽带。同时激发了党支部成员的政治热情和工作积极性。对促进党的建设而推动居民区的各项工作、构建和谐社区起到了重要作用。我们相信，通过党员责任岗这一活动的不断深入，一定会受到居民群众的充分肯定和赞扬!

第7篇：从酒仙桥街道党员责任岗看社区党建工作创新

北京党建研究基地课题组

加强社区党的建设是基层党建工作面临的一个新课题。社区党建创新的好做法、好经验来自实践。近年来，尤其是去年北京市委下发《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》以来，北京市朝阳区酒仙桥街道党组织从社区实际出发，以维护社区居民共同利益、服务群众为重点，在工作理念、工作制度、工作机制、保障方式等方面进行了探索和创新，集中体现在开展了以“小红帽”为标识的社区党员责任岗活动，初步收到了党员带头、群众参与、社区和谐、社会认可的良好效果。

一、酒仙桥街道社区“小红帽”党员责任岗的经验值得重视 酒仙桥街道地处北京市朝阳区东北部，面积5.3平方公里，人口7.5万。街道现设有1个机关党总支，9个社区党委，下辖55个居民党支部，2个非公经济党支部，4个机关党支部和3个离退休干部党支部，191个党小组，自管党员3031人，其中失业党员125人，离退休党员2906人。由于地处老电子工业区，随着企业改制的深入，大量的“企业人”转为“社会人”，社区呈现“五多、三难、三少”的现象，即离退休人员、失业下岗人员、低收入人员、残疾人员、曾练过“法轮功”的人员多;党组织组织党员难、管理党员难、发挥党员先锋模范作用难;离岗和离退休党员了解党的方针政策途径少，服务社区途径少，参加组织活动的机会少。党的活动缺少一个活动载体和舞台，开展活动有一定困难。社区党组织和广大党员都有改变现状、提高社区党建水平的强烈愿望。如何把这两方面的积极性结合起来、发挥出来、并长期保持下去?社区党建的生命力到底在哪里?街道党工委进行了深入、广泛的调查研究，到社区、到党员和群众中找答案，很快形成了共识、明确了思路、找到了办法。通过开展以“小红帽”为标识的共产党员责任岗活动，搭建社区党建工作新平台，促进了社区全面发展。主要做法是：

1、设岗。社区群众究竟需要什么样的服务?社区党员的岗位究竟在哪里?酒仙桥街道党组织在走访中突出的感受是，社区群众的需求是多方面的、实在的、具体的、甚至是琐碎的。如社区里一些老同志的退休工资少，心气不顺;有的常年生病或家庭有困难，需要关爱;有的不了解改革有关政策、情绪低落，有的对环境有各种意见等等。社区群众的需求就是社区党员的岗位所在，街道党组织针对群众需求，设立了政策宣传岗、科学知识普及岗、治安巡逻岗、卫生保洁岗、绿化养护岗、民事调解岗、消防安全岗、敬老助残岗、扶贫帮困岗、双拥工作岗、青少年教育岗、帮教工作岗、计生监督岗、维权服务岗、文体活动岗、志愿者联络站工作岗等16个社区党员责任岗，基本上涵盖了社区生活的方方面面，设岗满足了群众多方面需求，也使大多数党员都有发挥一技之长的岗位。

2、定责。为避免流于形式，每个岗位都确定了明确的职责和具体工作目标要求。例如，敬老助残岗要求主动与孤老、残疾人结对子，帮助解决贫困老人、残疾人的基本生活问题;扶贫帮困岗要求与困难家庭结对子，开展“一帮一”、“几帮一”、捐资助学、解急救难活动;文体活动岗要求带头参加社区组织的文体活动并积极主动组织、动员、辅导居民群众参加文体活动;治安巡逻岗要求积极参加社区组织的治安巡逻;绿化养护岗要求主动认养绿地，维护绿地卫生，制止各种破坏绿化的行为等等。

3、认岗。召开社区党员大会公布岗位、职责，采取党员自愿申报、民主推荐和党组织协调、认可相结合的方式组织党员认岗，社区党员根据自身情况和特长自愿申报岗位，或者由社区党员大会民主推荐上岗人选。社区党组织综合党员自荐和民主推荐情况，按照就近方便原则，择优选配，确保每个岗位认岗人数符合岗位设臵的数量要求，然后上报社区党委，并对上岗党员进行公示后签定认岗责任书，戴“小红帽”上岗，以做标识。

4、公示。为激发上岗党员的光荣感和责任感，便于群众协助和监督，党员“小红帽”志愿者以居住的楼门为单位进行公示，做到“四亮明”，即：亮明身份、亮明岗位、亮明职责、亮明星级。通过“四亮明”，为“小红帽”责任岗活动营造良好的社会氛围。

5、评星。各个社区建立履岗服务登记簿、职责服务手册，及时、如实记载各岗位志愿者的履岗情况，并按照参与活动多少、难易程度大小折算成分值进行登记，实行时间储蓄制。在此基础上，建立星级制度。社区党员责任岗共设五个星级：一星级100分，二星级200分，三星级320分，四星级420分，五星级600分。建立由社区两委班子领导、各责任岗负责人及居民代表组成的评星领导小组，依据志愿者的得分进行评审，报街道党工委批准。

6、激励。对星级“小红帽”志愿者给予奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。精神奖励主要采取开表彰大会、颁授星级绶带、上光荣榜、作巡回报告、媒体宣传等形式，宣传志愿者的先进事迹。并由街道给予一定的物质奖励。

酒仙桥街道社区党员责任岗活动取得了很好的效果。活动的开展受到了广大党员和社区群众的衷心欢迎、积极参与和高度评价，从最初的“共产党员责任岗”，逐步发展壮大为“以党员为骨干、社区群众广泛参与的志愿者活动”。现在，酒仙桥街道地区环境整洁、治安良好、邻里互助、老有所养、困有所帮、病有所治，呈现一片祥和安定的景象。“小红帽”活动的开展不仅凝聚了人心，增强了社区党组织的凝聚力、亲和力和影响力，还把酒仙桥地区各社会单位与社区党组织及党员群众紧紧联系在一起，形成了共驻共建、资源共享、共同发展的新局面，带动了社区工作的全面发展。“小红帽”党员责任岗已成为酒仙桥街道社区党建工作的亮点和品牌。

二、“小红帽”社区党员责任岗是社区党建工作的创新 街道社区是党在城市工作的基础。街道社区党建工作，是党的基层组织建设的重要组成部分。随着改革的深入和社会主义市场经济的迅速发展，社区党建工作面临着许多新问题：大量的“单位人”变为“社会人”，传统社区组织体系面临冲击;社区党组织的设臵和管理模式、活动方式、活动保障等方面遇到的问题越来越多;利益多元化及其实现途径的多样化，使社区党组织整合社会资源的能力受到挑战;计划经济条件下形成的以行政命令为主的工作方法已明显不适应。酒仙桥街道通过开展社区党员责任岗活动，初步解决了这些问题，其成功经验值得认真总结。

一是理念新。党的十六大提出“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。”中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》也明确要求“街道、社区党组织要坚持党的群众路线，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，坚持把服务群众作为街道社区党建工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验街道、社区党建工作的重要标准。”北京市委关于基层党建创新的文件也要求，“把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点。”然而，如何更好地为群众服务却需要探索。可贵的是，酒仙桥街道开展社区党员责任岗活动不是来自上级的具体布臵，而是以充分的调研、了解群众意愿为基础、其创意来自社区党员和群众，目的是为党员服务社区搭建一个平台，帮助群众解决生活中最直接、最关心、最具体的困难和需求。工作中他们明确提出“街道围绕社区转、社区围绕居民转”，这就抓到社区党建的核心“凝聚人心、服务群众”上了。服务群众的理念贯穿“小红帽”活动的各个环节。岗位按群众的需求设，紧扣辖区企业多、离退休党员多、困难群众多的实际;定责既考虑群众需要又考虑现实条件，强调力所能及;认岗坚持自愿原则，尊重志愿者意愿;公示是为了方便群众监督，强调监督就是参与;评星群众说了算，群众满意是根本标准;激励以精神鼓励为主，目的是带动更多的人服务群众。酒仙桥社区党组织正是牢牢树立了服务群众的理念，通过数千名志愿者的参与，把服务群众的工作做细、做实、做好，赢得了社区群众的心。

二是结合点新。社区是由聚集在一定区域内的人们组成的社会生活共同体。居住在同一社区，就必然有共同的利益诉求。加强社区党建工作，就必然要从维护、协调社区居民在社区的共同利益入手，研究党建工作与社区建设的共同点和交汇点。如酒仙桥街道大山子社区一位82岁老人家的灯坏了，他没找单位后勤和物业，而是找到了“小红帽”维修队。维修队的同志放下家里的活赶到老人家，一会就把灯修好了。居民最爱找的这个“小红帽”维修队，是大山子社区组织辖区内从事过“车、铣、刨、磨、管工、电工”等工种的人员成立的志愿队。谁家水龙头坏了、灯不亮了、下水道堵了，队员们身穿工作服，背上工具包马上赶到，免费维修。社区内有个健身园，居民休闲、健身、娱乐最爱去，“小红帽”维修队就坚持每月对园内的健身设施检修和消毒。酒仙桥街道还有80多支文体活动队伍活跃在各社区，每年表演，观众达3万多人次。8支“小红帽”治安巡逻队的3000多名志愿者全方位、全天候地维护着社区安全。这些社区党建活动与社区建设的结合点就是维护居民的权益和利益。党建活动开展得越深入、越好，社区居民的政治权益、精神文化权益、物业权益、安全权益、身体健康权益、环境卫生权益等等就实现得越好、越有保障，党建工作越有生命力。

三是组织形式新。为有效整合社区各类党建资源，酒仙桥街道成立了社区党建协调指导委员会，各社区成立分会，辖区内各社会单位的党组织都是成员。在街道党工委的领导下，依托社区党建协调指导委员会，构建起了社区党员责任岗活动组织管理网络体系。社区党委作为执行主体，全面负责本社区党员责任岗的组织协调工作，社区党建协调委员会分会在社区范围内发挥协调指导作用，工作重点放在社会单位参与活动的组织协调上，构建起了横向协调党建管理网络。酒仙桥街道社区党员责任岗都统一以“小红帽”作为标识。小红帽主体色调与党旗颜色一致。标识为一颗红心两只相握的手，体现人性化特点和人文关怀。标识颜色为黄色，与党徽颜色一致。红心象征党员的爱心无私奉献给社区，两只相握的手表示大家互相关爱、共建美好家园，引申为党和人民心连心、党员和群众手拉手。为什么要有这么一个统一标识呢?一是便于形成品牌效应，发挥影响力。二是体现共建特色，增强号召力。“小红帽”现已成为酒仙桥街道社区党员服务的知名品牌。

四是活动方式新。最近，在松下彩色显像管厂举办的“爱心拍卖会”上，“小红帽”志愿者的剪纸作品《和谐社区》，以2000元的价格被辖区内一家大酒店竞得，拍卖款被现场分给了急需帮助的贫困户。酒店如获至宝，把作品装饰到了最好的贵宾厅里。在酒仙桥街道各个社区，象“爱心拍卖会”这样有创意、受欢迎、能多赢的活动还有很多，如爱心超市、邻里节、顺风车、红色沙龙、剪纸屋等等。这些形式新颖多样的活动有一个共同的特点，那就是围绕服务群众进行，切入点准、重点突出。社区党建的着力点是推进社区服务，社区服务应以营造社区文化、培育社区理念为切入点。从社区文化建设入手，通过文化活动、宣传活动，社区居民相互接触、相互沟通，有助于广泛动员社区居民参与到社区建设和互助服务中，有助于形成居民的社区认同，有助于整合社区资源。酒仙桥街道各个社区的文化活动很多，合唱团、舞蹈队、腰鼓队、柔力球队、太极拳队、交谊舞队等文艺团体就有80多支，还经常举办书法、绘画、英语、电脑、编织等各种培训班。在党员的示范带动下，社区居民积极参与各种文化科学和健身活动，崇尚文明生活方式已蔚然成风，生活质量明显提高。酒仙桥街道在活动在中还注意到，社区党建、社区服务的主体是离退休的老年人，离退休的老年人、志愿者支撑着社区建设、社区服务，同时他们又是需要服务的主要对象;社区内低收入人员、残疾人、因病致贫家庭等弱势群体多，最需要党组织和社会的关爱。针对这一情况，“小红帽”活动还突出抓了为老年人、为弱势群体服务这个重点。正是由于抓到了点子上，形式新颖多样的活动也就有了魂。

三、社区党员责任岗活动的启示

“小红帽”社区党员责任岗就是新形势下的一个新改进、新创造，活动开展四年多来，日益显现出旺盛的生命力，带动了社区建设的全面发展，酒仙桥街道被评为全国和谐社区建设示范街道。实践证明，社区党员责任岗的生命力主要来自四个“结合”：

(一)为了群众与依靠群众相结合

社区党建工作在很大程度上是群众工作。人民群众是党的力量源泉和胜利之本。巩固党的执政基础，最重要的是赢得人民群众的支持和拥护。尽管现在形势和任务发生了很大变化，但是，党的全心全意为人民服务的宗旨不能变;“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线不能变;密切联系群众的优良传统不能变。社区党组织是党联系群众的桥梁和纽带。社区党员与广大群众朝夕相处、共同工作，倾听群众呼声，反映群众意见，维护群众利益，做好群众工作，发挥着无可替代的作用，有着得天独厚的优势。当前，必须针对我国社会生活的新变化和群众工作的新特点，创造和运用群众工作的新方法。“一切为了群众”是我们党一切工作的出发点和落脚点，“一切依靠群众”是我们党的根本工作方法，也是实现“一切为了群众”的重要保证。只有把二者有机地结合起来并用好的方法贯彻下去，我们党的工作才能有不竭的生命力，社区党建工作当然也是这样。反之，狭隘地就党建论党建、就党组织论党建、就党员论党建，没有出路。酒仙桥街道社区党员责任岗把社区党建工作植根于服务社区群众的实践中，以群众满意为目标，带动广大社区群众共同开展党建活动，是把二者有机结合的典范。在社区党员的带动下，“小红帽”责任岗认岗人数由2002年的1789人，发展到目前的8317人，其中自管党员2042人，离退休党员2146人，社会单位党员619人，群众3510人。社区居民认岗率达11.1个百分点，平均每9名居民中就有一名社区志愿者。群众对“小红帽”活动的知晓率达到97.2%。活动中涌现出一大批先进模范人物，新典型新事迹越来越多，形成了党员带头、群众参与、党群互动、良性循环的局面。在活动中，社区党组织的定位始终是带动、引导，而不是包办、代替，时时处处尊重群众的主体地位，有意识地做到发动党组织、党员为群众服务与引导群众自我服务相结合，依靠群众服务群众。这个定位是准确、到位的，正如党组织不能直接包揽群众的生产生活和收益分配一样，对于服务群众，党组织也是不能直接包揽的，服务群众的主体归根结底是群众，党组织、党员起的是领导、带头作用。服务客体与服务主体的一致性内在地决定了社区党员责任岗活动的生命力。

(二)党组织教育引导群众与群众促进党组织建设相结合 我们党是工人阶级的先锋队，同时是人民和民族的先锋队，一方面，党要充分发挥先锋队的作用，善于引导和教育群众，另一方面也要努力向群众学习，从群众的实践中吸取智慧，接受群众监督。这两个方面是相辅相成的有机整体，不可偏废。从酒仙桥街道的“小红帽”社区党员责任岗很好地做到了两个方面的结合。社区党员责任岗活动是在街道、社区党组织的领导下开展起来的，从筹划、发起、宣传到具体实施、逐步规范，党组织都发挥了不可替代的领导核心作用，团结了党员，凝聚了群众。同时，社区群众的广泛参与、积极实践，拓展了党员责任岗活动的范围，丰富了活动的内涵，扩大了活动的影响，促进了街道、社区党组织工作水平的提高。如大山子社区的太极拳学习班、腰鼓队、舞扇队、秧歌队等16个活动团体都是在社区党员干部的张罗下搞起来的，在群众支持下越办越好。分析起来，酒仙桥街道的社区党员责任岗活动有一个突出特点：要么是党组织倡议在先，党员干部带着群众干，群众积极参与;要么是群众首创在先，群众启发、促进党组织干，党组织从善如流、因势利导。这两个方面的有机结合，实现了人民群众与党组织的“双向互动”，结果是活动越搞越顺手，越来越受欢迎，路子越走越宽。

(三)激励与约束相结合

新事物能健康持续地发展，既要有动力机制，也要有相应的平衡机制。激励与约束分别是激励机制及平衡中的重要手段，二者的协调运用是促进新事物实现健康、稳步发展的重要条件。单纯约束，易束缚生机，失去活力;单纯激励，易拔苗助长，冒进脱节。“小红帽”活动既有有效的激励机制，又有必要的约束机制，是二者的有机统一体。为加强约束，建立了党员公示和责任岗公示制度，社区所有党员亮明身份，接受群众监督。对党员实行分类管理，社区党员外出务工要按规定登记，及时请销假。对在职党员，社区党组织与其工作单位党组织采取“双向认识”、“双向联系”、“双向服务”、“双向反馈”的办法进行共同管理。对志愿者参加活动情况实行量化登记，严格考核。为加强激励，建立了评定星级志愿者制度，以及相配套的奖励制度。在岗与岗之间建立了争优创先的评优机制。激励机制与约束机制的结合，加强了“小红帽”活动的规范化、制度化管理，调动了不同类别党员的积极性，形成了促进活动持续深入开展的强大合力。

(四)党员服务群众与完善自我、提高本领相结合

社区群众工作是政策性、思想性、实践性很强的工作。社区党员服务群众，光有好的愿望是不够的，还要有相应的本领。本领来自哪里?关键在于加强学习、投身实践、善于总结。群众工作本领要在服务群众的实践中提高，在协调、处理各种复杂矛盾中获取。“小红帽”活动既是一个社区党员服务群众的实践平台，同时又是一个社区党员受教育、提高本领的知识平台。如高家园社区办的“信息快车”，在向居民普及电脑知识、提供上网服务的过程中，一百多名社区干部先后学会了使用电脑，提高了为民服务的效率和自身素质。在酒仙桥街道各个社区，类似的例子举不胜举，一大批社区党员在服务群众的过程中得到了锻炼，增长了才干，丰富了自身的生活，给自己的晚年增添了欢乐，也更好地投入到新的服务实践中去。

执笔人：马仲良 姚 桓 徐文天

第8篇：党员先锋模范岗制度

党员先锋模范岗、示范岗制度

一、具体范围

全局所有在职正式或预备党员 。争创“共产党员先锋岗”活动以党支部为单位进行。

二、基本标准

1 、政治品德优秀。理想信念坚定，党性观念强。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。

2 、业务技能精通。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好地履行工作职责。

3 、工作勤奋扎实。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻作奉献。工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实，创造一流工作业绩。

4 、模范遵守纪律。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。

5 、勇做表率先锋。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好。有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工作思路和方法。责任意识强，事事当表率，自觉维护党员形象，处处做先锋，发挥示范带动作用。

三、主要步骤

1 、确定先锋岗位。各支部要针对本单位的行业要求、岗位特点和党员分布等具体情况，确定开展“共产党员先锋岗”活动的具体岗位。“共产党员先锋岗”采取支部申报(每个支部按党员数量 30%的比例推荐)、总支审定的方式确定，每年年初推荐确定、年底评比检查，被确定的岗位由党总支授予“共产党员先锋岗”桌牌。

2 、明确争创标准。开展“共产党员先锋岗”就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。根据我局工作性质、服务项目和职责要求，总支制定出了争创“共产党员先锋岗”的基本标准，以便于党员能够在活动中对照、践行。

3 、制定争创措施。参加争创“共产党员先锋岗”活动的党员，要对照要求，提出落实的具体措施。广大党员要大力推行服务“承诺制”、首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务。广大党员要结合本岗位特点，大力推行“为民办事全程代理、全程帮办制度”，切实为群众办实事。 4 、总结评比表彰。局党总支将结合年终民主评议党员工作，在每年年底，对确定为“共产党员先锋岗”的党员进行综合评比，在单位进行公示，接受群众监督，结合评优表模活动进行表彰。对于确定为先锋岗但没有发挥先锋模范作用的，将收回“共产党员先锋岗”桌牌。

第9篇：AB岗责任制

AB岗位工作责任制

为进一步促进机关效能建设，提高服务质量、优化服务水平，更好地树立优质、高效的服务形象，制定河东街AB岗工作责任制。

1、AB岗工作责任制：是指在街道6大科室(即党群办、社会事务办(包含计生办)、城建办、财经办、行政办、综治维稳办)每个科室设置两个岗位，A岗承担人为该科室的主要负责人，B岗承担人为该科室的工作人员，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由B岗承担人代替其履行职责的工作制度。

2、实行AB岗工作制度的目的是促进岗位之间既有分工又有合作，填补因经办人员出缺而产生工作空档，也是为了提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制等各项运作制度的有效落实。

3、当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作：

(1)接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答; (2)接收上报A岗的材料，受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录并及时与A岗取得联系;

(3)处理A岗的急办事项。

4、A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好工作交代，做好交接工作;A岗承担人因特殊原因来不及移交的，应打电话告知主管领导，B岗承担人要主动顶岗。

5、B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，须与B岗承担人保持电话等通讯工具的通畅。

6、A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗外出期间处理工作的有关情况，并将有关资料移交A岗承担人。

7、若AB岗同时外出，应报街道主要领导(书记或主任)同意，并与行政办做好衔接，说明去向、去因及返回时间，由行政办协调做好接待、咨询等工作。

8、对AB岗承担人擅自离岗、不认真履行职责等行为，应给予严肃批评教育。造成严重失误的，上报相关部门追究其责任。

XXXXXXXXX街道办事处 2014年X月X日