万隆中学安全工作责任制和事故责任追究制（精选10篇）
为全面落实安全工作责任，明确目标，加强管理，确保安全工作目标的实现，推进我校教育事业的稳步发展，特制定学校安全工作责任制和责任追究制。
一、成立学校安全工作领导小组 组长：肖泽华（校长）
副组长：卢金华、李石头、兰炳华（副校长、工会主席）成员：刘小山（政教主任）、王维（政教副主任）、肖文富（总务主任）、李富华（总务副主任）、叶顺生（教务主任）、王金文（教务副主任）、肖辉金（团委书记）、各班班主任
领导小组下设办公室，办公室设在政教处，兰炳华同志任办公室主任，负责处理日常工作。
二、落实安全职责
肖泽华校长对全校安全工作负总责，为全校安全工作第一责任人；兰炳华副校长主管德育及安全工作，为本工作范围安全第一责任人。
1、学生在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。
2、学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。
3、学生在课外活动中的安全工作由班主任和组织教师负责。
4、学校财产、消防、交通、食品、建筑的安全工作由总务处及相关安全监督员负责。
5、食堂、小卖部食品卫生的安全工作由吴以瑜负责监督，食堂、小卖部的承包者对食堂、小卖部的安全卫生工作负责，为第一责任人。食堂安全监督员失察，出现事故则追究相应的责任。
6、劳动课的安全工作由劳技教师负责。
7、各功能室管理人员对本功能室负责，为本室第一责任人。
8、教辅人员对自己管理范围内的工作负责，为本人所管理的工作的第一责任人。
9、学校的治安保卫工作由政教处负责，戴文生为第一责任人。
10、学生在课间、午晚休的安全工作由值日领导、值日教师及政教处负责，值日领导为当天第一责任人。若为外界冲击，则当天的值班保卫人员为第一责任人。
11、体罚、变相体罚学生而造成安全问题的，由施罚者负完全责任。
三、实行责任追究制
安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，层层落实安全责任制，建立健全安全工作规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。
（一）、责任追究原则：
1、领导：谁主管，谁负责；
2、教师：有工作岗位就有安全责任；
3、上课：谁上课，谁负责；
4、活动：谁组织，谁负责。
（二）行风责任追究制：
1、私自向学生和家长代购、推销学习用具、教辅资料或其他生活用品、保险等或向家长索要或变相索要财物。
2、私自收费办班、补课；随意调停课、提前放学、留守学生、私自放假等等造成学生伤害事故或社会不良影响。
3、在对学生管理中，有过激言行，影响学生的身心健康，造成不良影响，有家长来校或电话反映。
4、在与家长交换意见时，语言过激，与家长发生争执，反映到学校，给学校造成不良影响。
5、在与同事交往、共事中，因工作关系发生口角或动手，造成不良影响。
6、在与邻里交往中，不能和睦相处，有问题不能妥善处理且有邻里反映到学校，影响学校正常工作。
7、酒后上课，上课期间随便接听电话。
8、煽动、鼓惑他人、聚众滋事。
9、凡违反上述规定而因此造成学校声誉和经济损失，视其情节轻重，经行政研究，给予通报批评、承担经济责任或经济处罚、年内不评优晋级、学校内实行工作岗位调整；报上级给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）安全责任追究制：
1、全体教职工应自觉保护自己和学生的人身安全，维护学校的安全稳定，发现有损害学校或师生人身财物行为而不及时报告、制止或逃离现场，造成或扩大经济损失或人员伤亡的。
2、岗位责任人擅离岗位、私自调停课、私自放假、提前放学、滞留学生等或由于管理不善，导致学生失踪、溺水、集体卫生事件等校内外伤害或财物损失的。
3、教职工对学生进行体罚或变相体罚，造成学生不同程度伤害的。
4、没有严格执行学生课前出缺勤清查制度。任课老师应及时发现缺课、逃课学生，没有及时通知班主任或教务处，班主任没有及时告知学生家长，教务处没有及时采取有效措施，导致学生失踪或在校外发生安全事故等责任事件。
5、实验室所用的危险物品，保管人员没有妥善保管丢失、被盗而造成其它安全伤害事故的。
6、教职工，尤其是班主任应经常关心学生身心健康，如遇学生中出现各类传染病，集体发热等病症不及时报告并采取控制措施导致事态扩大的。
7、体育课、课外活动，学生实验操作等实践性强的各类活动，有关老师不事先向学生进行安全教育，活动中不注意学生动向而引发人身伤害或仪器损坏的。
8、教职工在保管、使用学校物品、设备（如借阅图书，使用录音机、信息技术设备等）时均应确保财产安全，因疏忽大意或操作失当而引起的财产设备的遗失、失窃或损坏。
9、教职工在退休或调离单位时不及时向有关部门移交钥匙及借用、保管的学校物品而造成损失的。
为了加强学校的安全管理，牢固树立安全第一的思想，确保 学校安全教育工作 落到实处，体现“谁主管、谁负责”的管理职能，真正做到“人人头上有责任”。依据学校安全教育的实际状况，特制定安全责任追究制度。
一、工作责任
1、采用多种形式，加大安全教育 的宣传。充分利用板报、广播、各种集会、讲座、报告会、安全知识竞赛、班会、课堂等多渠道对广大师生进行防火、防溺水、防震、防触电、防事物中毒、防交通事故和自我防范意识为主要内容的安全教育活动。没有 按要求进行宣传教育，使学生出现不 安全因素或造成事故者，追究班主任、主管领导的责任。
2、学生在校期间，凡参加一切校内活动，如劳动、集会、活动课、体育课、上操、上下楼等，教育不当造成学生摔伤等意外事故者，追究任课教师、班主任和主管领导的责任。
3、学生在校期间，因教学设施不安全或 饮食不卫生造成的学生各 类事故者，追究具体工作人员、主管领导和校长的责任。
4、对 校内学生可出现的严重违纪现象，如打架等造成安全事故发生者，追究班主任、检查员、值周领导的责任。
5、因工作失误、造成财产损失和事故，将追究具体工作人员的`责任。
6、严格财务管理制度，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝私设小金库。妥善保管票据、现金。因工作玩忽职守导致学校经费流失、违纪等现象发生，追究校长、会计、出纳和具体人员的责任。
7、校外人员到学校滋事，无理取闹，给师生造成财产损失、身心伤害，追究值班人员、检查员、值周领导的责任。
8、门卫及值班人员和各室管理人员在工作期间或节假日由于工作责任心不强，造成学校财产损坏、丢失现象发生，追究值班人员、管理人员、值班领导的责任。
为保证对施工安全实施有效监控，实现“六无”“三控”“一消灭”“一创建”的安全目标，项目部将对安全检查中发现的问题及隐患进行经济处罚，具体如下：
（一）对现场的临时设施不进行安全设计，随意加工使用临时设施的单位，按300元/处进行处罚，并责令其停止该临时设施的使用。因此发生安全事故的，追究现场管理负责人的主要责任。
（二）对存在关键工序无安全技术交底或安全技术交底有严重漏洞的单位，按 100元/处进行处罚，并责令其改正。因此发生安全事故的，追究施工技术负责人的主要责任。
（三）对存在不执行安全操作挂牌制的单位，按100元/处〃次进行处罚，并责令其改正。因此发生安全事故的，追究拌和场负责人的主要责任。
（四）对存在不按期进行安全检查的单位或虽进行安全检查但无措施、无落实、无记录的，按100元/次进行处罚，并责令其改正。
（五）对有下行为之一者，按50～100元/人〃次进行处罚，并责令其改正：
1、在一切施工场地内不带安全帽者，包括施工场地范围内的所有施工人员；
2、特殊工种，如爆破、电器、电焊工、高处作业人员、机械操作、车辆驾驶人员等不佩带安全防护用品的；
3、非特殊工种而进行特殊工种作业的；
4、扒车、追车和强行搭车；
5、用碘钨灯取暖的。
6、发现不开展班前讲话的班组，对所属单位，按50元/班（组）〃次进行处罚。
7、对存在不开展“周一”安全活动日的单位，按50元/班（组）〃次进行处罚。
8、对存在不对本单位职工进行安全教育的单位，按照50元/人进行处罚，并责令其改正。
9、对存在领工员不进行交接班或不填写交接班记录或交接班记录有严重安全缺陷的，按50元/次进行处罚，并责令其改正。
（六）对司乘人员的处罚（造成事故的进入事故处理程序）：
1、酒后驾驶机械或车辆的，按50～200元/人〃次进行处罚，并责令改正；
2、无“双证”或交无证人员驾驶机械车辆，按200元/人〃次进行处罚，并责令改正；
3、驾驶作风不好或驾驶装载物不符合规定，按50～200元/人〃次进行处罚，并责令改正；
4、穿拖鞋驾驶机械车辆按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
5、未关好机械、车辆门、车箱而驾驶机械车辆，按50～200元/人〃次进行处罚，并责令改正；
6、机动翻斗车搭乘除司机以外的人员，按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
7、自卸车车箱搭人，按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
8、砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人，按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
9、非运送人员的平板车搭人，按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
10、允许搭载人员的车辆未按规定搭载人员的，每超员一人按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
11、驾驶“带病”机械车辆作业，按50元/次进行处罚，并责令改正；
12、人料混装的，按50元/人〃次进行处罚，并责令改正；
13、超速行驶的，按50～100元/次进行处罚，并责令改正；
14、洞内超车，按50～100元/次进行处罚，并责令改正；
15、不遵守交通规则的其它驾驶行为，按50～100元/次进行处罚，并责令改正。
（八）对机械、设备、机具、车辆、电器方面违规，除责令改正外，处罚标准如下：
1、在用各类机械、机具、车辆安全防护不齐全的，按50～100元/处进行处罚。
2、各类电线、电缆未按规定设置的，按50～100元/处处罚；
3、电气设备外露的传动和传动部分（如靠背轮、链轮、皮带和齿轮等）必须加装遮栏或防护罩，未按规定进行安全防护或防护不到位的，按50～100元/处进行处罚；
4、在用车辆、机械存在严重安全隐患（如无刹车或刹车不全不灵、无灯光或灯光不全）的，按50～100元/处进行处罚。
5、电器、设备存在严重安全隐患（如变压器漏油、无防护、浸在水中、洞内变压器中性接地等）的，按300元/处进行处罚；
6、应安装漏电保护器而未安装的，按100元/处进行处罚；
7、采用碘钨灯照明的高度不够或固定措施不到位的，并处100元以上的罚款；
（九）其它违章行为将示情况处50～1000元的处罚：
1、上班时间内打牌，罚50元/人。
2、酒后进入施工场地进行作业，罚50元/人。
3、施工期间出现打架闹事、起哄，偷盗罚300元/次,触犯国家法律法规和当地治安条例的,移送当地公安机关处理。
4、各办公室、宿舍未经允许接入大功率电器或进行做饭，处罚并没收电器，罚200元/次。
5、破坏安全设施及施工现场成品的罚200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、乱放，并不符合有关标准无安全防护措施，罚100元/处。
7、施工期间在地面及结构物上留有直立钢筋头、带钉木板等安全隐患没有及时清除，罚50元/处。
8、施工过程中发现电缆、光缆、不明管线或结构物不及时上报、私自处理或作业前未通知旁站管理人员，罚500元/次，造成破坏或严重后果的，承担一切损失。
9、从高出往下抛扔工具材料，罚50元/人。
10、对存在问题通知后未按时整改完毕罚200元/次。
11、撕毁整改通知单或技术交底，态度恶劣，罚1000元/次，并公开道歉。
12、施工设备、施工过程中存在严重安全隐患要求立刻停工仍继续施工，罚200-1000元/次。
13、上级（政府安质监督部门、业主、监理、公司上级）检查发现提出问题根据问题不及时整改，罚200元/项。
14、在林区、危险品、易燃品、木工棚场、炸药库、仓库吸烟或施工现场生火，罚200元/次，其中在林区、炸药库吸烟或生火造成损失或重大影响的，移送当地机关处理。
15、氧气瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距离、与明火未保持10米以上，二者暴晒、乙炔瓶倒放，罚30元/次。
16、在气瓶上敲击、碰撞或滚动搬运，压力表损坏或无压力表，罚50元/次。
17、各种照明设施与易燃物的距离小于30cm，罚100元/处。
18、焊接施工时未清理周围易燃物，无防燃措，罚50元/次。
第一章 总 则
第一条 为了有效地防范安全责任事故的发生，严肃追究安全事故的有关责任，保障人员生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规及《生产安全事故管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条 本规定所指生产安全事故(以下简称事故)主要包括工业生产安全事故、交通事故、火灾事故、质量事故、职业危害事故。各类事故的分类和分级参见《生产安全事故管理办法》。
第三条 各级领导干部、管理人员和岗位操作人员，在生产经营活动中，必须认真履行安全生产职责，对因安全职责履行不到位、工作过失或不作为，以及违反国家法律法规、企业规章制度等所造成事故的，应承担相应的责任。
第四条 本办法适用于公司所属部门各、单位。
第二章 事故责任划分
第五条 根据事故性质，事故分为责任事故和非责任事故。
（一）责任事故是指由于有关人员的过失所造成的。
（二）非责任事故是指由于自然因素或属于非知领域因素引起的不可抗拒的事故。
（三）交通事故分为无责任事故、次要责任事故、同等责任事故、主要责任事故、全部责任事故。
第六条 通过事故调查,分析事故发生的原因,按有关人员的职责分工和具体事故中所起的作用,追究其所应负的责任。
（一）因设计上错误和缺陷而发生的事故,追究设计者和审核者责任;
（二）因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故,分别追究施工、制造、安装和检修及检验者责任;
（三）因缺少安全规章制度而发生的事故,追究生产经营和安全监管单位主要负责人责任;
（四）已发生事故未及时采取有效措施致使类似事故重复发生的,追究有关领导责任;
（五）因玩忽职守、违章指挥、违章操作或操作不当而发生事故的,追究指挥、操作者责任;
（六）属于劳动组织管理存在的问题,或安全教育不够等发生事故的,追究有关领导责任;
（七）因购买不符合国家或行业标准的原材料、设备、装置、防护用品、器材、安全检测仪器等发生事故的，追究物资采购部门（或单位）责任；
（八）安排未经培训或培训不合格人员上岗，或安排特种作业人员以及关键岗位人员未按规定取得相应资质上岗，分别追究生产单位或培训部门责任；
（九）交通事故，依据交通事故处理机关的责任认定，追究责任。
第七条 其行为与事故发生有直接关系的人员,为事故的直接责任者，应追究的责任包括:
（一）因违章指挥或违章作业、违反操作规程造成事故的;
（二）因玩忽职守、不履行安全生产职责;
（三）发现事故危险征兆不立即报告，不立即采取措施，造成事故的;
（四）由于不服从管理,违反劳动纪律,擅离职守或擅自开动机器设备，造成事故的;
（五）不按规定配备、穿戴、使用劳动保护用品和安全用具,造成事故的;
（六）私自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施,造成事故的;第八条 对事故发生负有领导责任的人员为领导责任者，应追究的责任包括:
（一）发布的指示、指令、决定或制定的规章制度违反国家和地方政府安全生产法规及企业有关安全管理规定,造成事故的;
（二）安全生产责任制、规章制度、操作规程不健全,员工无章可循,造成事故的;
（三）安全规章制度不落实，管理混乱，造成事故的;
（四）未按规定对员工进行安全教育和安全技术培训,未按规定对有关作业人员实行持证上岗制度,造成事故的;
（五）机械设备、安全装置未按规定检验、检修,超过期限或超负荷带病运行及设备有缺陷且无防护设施,造成事故的;
（六）劳动条件或作业环境存在缺陷,造成事故的;
（七）新建、改建、扩建工程项目三同时制度未落实，造成事故的;
（八）发现事故隐患,不采取措施及时消除,导致事故的;
（九）事故发生后,不积极采取措施,造成事故扩大的；
（十）事故发生后不认真吸取教训,不采取防范措施,致使一年内同类事故重复发生的;
（十一）指派经体检确认患有职业禁忌症的员工从事禁忌作业,发生事故的;
（十二）批准或同意设备超过检修期运行,或设备有严重缺陷又不采取有效措施整改,造成事故的;
（十三）擅自批准或同意购买、使用不符合国家或行业标准的原材料、设备、装置、防护用品、器材、安全检测仪器,造成事故的;;
（十四）不按规定程序审批、派放生产用车, 越权派私车，发生事故的;
（十五）违反规定,安排未经考核批准的非专职驾驶员驾驶车,发生事故的;（十六）违反外雇车辆管理规定,擅自使用外雇车辆,发生事故的;（十七）批准将本单位车辆借给其它单位、个人使用或借用其它单位车辆发生事故的。
第三章 事故责任追究
第九条 实行生产安全事故责任追究制度。对发生责任事故的，除追究直接责任人的责任外，还要根据情节，追究负有领导责任的主要负责人、分管负责人及部门负责人的责任。
第十条 责任追究方式分为行政处分和经济处罚两种，也可视事故大小、情节轻重，行政处分与经济处罚并处。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职等。（扣除年终奖金）经济损失责任追究。
第十一条 发生一般事故的责任追究
（一）一般C级事故:对负直接和主要责任者给予警告处分。
（二）一般B级事故:对负直接责任和主要责任者视情节通报批评并给予记过处分。
（三）一般A级事故:
1、对负直接和主要责任者给予撤职、降级或解除劳动合同；
2、对公司各部门、单位等负有主要管理责任和重要管理责任的给予记过、降级或撤职处分；
3、对负次要责任的给予通报批评或警告、记过处分；
4、对业务分管的领导通报批评或给予警告、记过、记大过、降职、撤职处分；
5、按照单位安全风险大小，对单位主要负责人给予诫勉谈话或免职处分。
第十二条 发生较大及以上事故的责任追究
（一）对直接和主要责任者解除劳动合同；
（二）对公司各部门、单位等负有主要管理责任和重要管理责任的给予撤职或解除劳动合同；
（三）对负次要管理责任的给予记过、记大过、降级或撤职处分；
（四）对业务分管领导给予记大过、降级或撤职处分；
（五）对单位主要负责人给予免职处分。
第十三条 发生生产安全责任事故，造成人员伤亡的有关事故责任者，除给予组织处理或行政处分外，还要进行经济处罚。
（一）对一般C级事故责任人的经济处罚
1、直接责任（全部责任）者，罚款500-3000元；
2、主要责任者，罚款400-2000元；
3、重要责任（次要责任）者，罚款300-1500元；
4、直接管理责任者，罚款300-1500元；
5、主要管理责任者，罚款200-1000元；
6、现场监督责任者，罚款200-1000元。
（二）对一般B级事故责任人的经济处罚
1、直接责任（全部责任）者，罚款1000-4000元；
2、主要责任者，罚款800-3500元；
3、重要责任（次要责任）者，罚款500-2500元；
4、直接管理责任者，罚款500-2500元；
5、主要管理责任者，罚款500-1500元；
6、现场监督责任者，罚款500-1500元。
（三）对一般A级事故责任人的经济处罚
1、直接责任（全部责任）者，罚款6000-15000元；
2、主要责任者：罚款5000-10000元；
3、重要责任（次要责任）者，罚款4000-12000元；
4、直接管理责任者，罚款4000-12000元；
5、主要管理责任者，罚款3000-10000元；
6、现场监督责任者，罚款3000-10000元；
7、领导责任者，罚款3000-10000元。
（四）对较大事故责任人的经济处罚
1、直接责任（全部责任）者，罚款15000-30000元；
2、主要责任者，罚款12000-25000元；
3、重要责任（次要责任）者，罚款10000-20000元；
4、直接管理责任者，罚款10000-20000元；
5、主要管理责任者，罚款8000-20000元；
6、现场监督责任者，罚款8000-20000元；
7、领导责任者，罚款8000-20000元。
发生其它无人员伤亡的生产安全责任事故，对有关事故责任者，除给予组织处理或行政处分外，可参照上述条款给予经济处罚。
第十四条 对发生重大及以上事故责任者的经济处罚由当地政府事故调查组提出处理意见。
第十五条公司总监以上领导的经济处罚由公司QHSE管理委员会执行，罚款交公司安全生产监督部，其它责任人的经济处罚由安全生产监督部执行，交安全生产监督部，罚款一次交清，处理结果安全生产监督部备案，安全生产监督部对罚款情况进行通报。
第十六条对事故应急组织不力，在事故调查处理中不履行职责，以及蓄意阻挠、干涉事故调查处理的单位或部门，对其主要负责人要从严进行组织处理或行政处分。
第十七条对发生的事故瞒报、谎报或者故意拖延报告；故意破坏事故现场；拒绝接受调查组查询和提供与事故有关情况、资料的单位或部门，根据情节轻重，对其主要负责人给予相应的行政处分。
第十八条事故调查组成员不负责任、避重就轻、包庇事故责任者或借机打击报复，致使事故调查工作有重大疏漏的，根据情节轻重，给予记过、记大过、降级直至撤职的行政处分。
第四章 附则
第十九条本办法自印发之日起执行。
一、下列情形之一造成学生安全事故，应承担责任：
1、使用的教育教学和生活设施设备不符合国家安全标准的。
2、场地、房屋和设备等维护、管理不当的。
3、组织教育教学活动时，未按规定对学生进行必要的安全教育，未采取必
要有效安全防护措施的。
4、向学生提供的食品、饮用水以及教具、文具或其他物品不符合国家安全
标准的。
5、知道或应当知道学生有不适应某种场合或某种活动的特异体质，未予以
必要照顾的。
6、学生安全事故发生后，未及时采取相应救护措施致使损害扩大的。
7、教职员工侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生的。
8、教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作
要求、操作规程的。
二、由于学生父母(监护人)的过错或学生自身原因造成的学生安全事故，由
学生的父母(监护人)或学生本人承担责任。由第三人过错造成的学生安全事故，由第三人承担责任。
三、完全由学校过错造成的学生安全事故，学校应当承担全部责任；部分由
学校过错造成的学生安全事故，学校应当承担部分责任。
四、安全事故发生后，受伤害的学生、其父母(监护人)不愿协商、调解的，或经协商、调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、对未按照规定履行职责，发生学校安全责任事故，造成人员伤亡的有关
责任人，按照有关规定，视其情节轻重给予相应处分。
六、对重特大安全事故责任人，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追
究的规定》(国务院令第302号)追究有关人员责任。构成犯罪的，依法追究刑事
责任。
七、本办法适用廊下小学全体在职在职教职员工和全体在籍在校就读学生。
八、本办法未尽事宜参照教育部《学生伤害事故处理办法》实施。
九、本试行办法自二oo七年九月一日起施行。
第二条 学校正职负责人对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：
(一)重大火灾事故；
(二)重大交通安全事故；
(三)重大建筑质量及危房安全事故；
(四)危险药品和化学危险品重大安全事故；
(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备重大安全事故；
(六)大型活动重大安全事故；
(七)外来暴力侵害重大安全事故；
(八)流行传染病重大安全事故；
(九)食物中毒重大安全事故；
(十)其他重大安全事故。
对重大安全事故的防范、发生直接责任的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
重大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
第三条重大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。
第四条学校应当依照有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命、财产安全，对本学校或者职责范围内防范重大的发生、重大安全事故发生后的迅速和妥善处理责任。
第五条 学校应当每个学期至少召开一次防范重大安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关负责人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
第六条 学校按照职责分工对本学校容易发生重大安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任、采取措施，并组织进行严格检查。
第七条 学校必须制定本学校安全事故应急处理预案。并将安全事故应急处理蓣集报区教体局备案。
第八条 学校应当对本制度第二条所列各类重大安全事故的隐患进行查处；发现重大安全事故隐患的，要立即排除。
第九条学校存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向有关管辖权或者负有职责的有关部门报告。
第十条 学校对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动，必须确保学生安全。严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营场所。
按照国务院“关于特大安全事故行政责任追究的规定”，学校违反本规定的，对校长给予撤职的行政处分，对直接组织者给予开除公职的行政处分构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事责任。
第十一条 重大安全事故发生后，应当按照“学校突发安全事故应急预案”规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。重大安全事故发生后，学校违反前款规定的，对学校主要负责人给予行政降级处分。
第十二条 重大安全事故发生后，学校应当迅速组织救助，有关人员应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。
第十三条 重大安全事故发生后，由教体局协同有关部门组织调查组对事故进行调查，并由调查组提出调查报告，调查报告应当包括依照本制度对有关负责人员追究行政责任或者其他法律责任的意见。区教体局依据调查报告，对有关责任人员作出处理决定。
第十四条 任何单位和个人均有权举报重大安全事故隐患，有权向区教体局举报学校及负责人不履行安全监督管理职责或者不按照规定履行职责的情况。教体局接到报告或者举报后，立即组织对事故隐患进行调查处理。
第十五条 对重大安全事故以外的其他安全事故的防范、发生追究行政责任的办法，由学校参照本规定制定。
第一章 总则
第一条 为了监督和保障有关单位和管理人员更好地履行对学校食品卫生安全管理职责，防止校食堂和小卖部食物安全事故的发生，依据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校重大食物中毒事故行政责任追究办法》和《学校食堂与学生集休用餐卫生管理规定》，结合本校实际，制定本办法。
第二条 本办法所指食物安全事故，是指学校食堂和小卖部面向师生、职工供应的食物所发生的食物中毒、意外投毒及其它食源性疾患事故。
第三条 本办法责任追究坚持公开、公正和有错必究、处罚适当、教育与惩戒相结合的原则。
第四条 食物安全事故按涉及人数、死亡人数、发生场所等分为重大食物安全事故、较大食物安全事故和一般食物安全事故。重大食物安全事故：死亡人数1人以上；出现中毒症状50人（包括50人）以上。较大食物安全事故：出现中毒症状人数30—49人（包括30人）。一般食物安全事故：出现中毒症状人数30人以下。
第五条 学校的食品卫生安全工作实行校长负总责、副书记分管，总务处具体实施的管理责任制。
第六条 本办法的责任追究由学校食堂管理小组组织实施。
第二章 追究对象与范围
第七条 学校内的食堂和小卖部由于不履行或不正确履行食品卫生安全工作职责，发生食物安全事故尤其是重大事件和责任人追究行政责任和经济责任时按照本办法规定进行。
第八条 学校发生一般性食物安全事故应当追究总务处负责人、食堂管理人员和直接责任人的责任；发生较大食物安全事故
追究总务处负责人、食堂管理员和直接责任人的责任；发生重大中毒事故还要追究校领导的行政责任。校领导的责任追究由上级主管部门根据有关文件实施。
第三章 学校食品卫生安全职责
第九条 学校食品卫生安全工作按照集体领导与个人分工相结合和“谁主管、谁负责”的原则，建立层层工作责任制。
（一）校长职责
1、全面贯彻执行《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及有关法律、法规，确保学院食品安全卫生等各项制度的实施。
2、学校食品安全卫生工作应列入学校工作要点。
3、明确相关管理部门的职责，建立奖惩制度。
（二）分管安全副书记职责
1、贯彻执行《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及有关法律、法规；组织有关部门实施学校食品安全卫生各项管理制度。
2、审查学校食堂和学生用餐工作的计划和措施。
3、建立、健全学校食品卫生安全的各项管理规章制度。
4、每学期召开一次学校食品卫生安全管理工作会议。
5、执行分层责任签约制，责任到人，督促各部门各司其责。
6、落实食品安全卫生奖惩措施。
（三）总务主任职责
1、组织实施学校食品安全卫生的各项规章制度。
2、建立、健全学校食品卫生安全岗位责任制。
3、每月召开一次学校食品卫生安全工作分析会议。
4、严格把好食品的采购关，规范采购渠道。
5、加强对食堂管理员和食品从业人同的管理和培训。
6、对照食堂建设标准，有计划地对食堂软硬件进行改建。
7、落实食堂财务管理制度和各项工作要求，把好饭菜价格关。
（四）食堂具体负责人职责
1、建立食品采购、储存、加工、供应、消毒、留样等各项规范操作制度。
2、加强岗位责任制建设、建立岗位目标考核制度。
3、督促检查食堂食品经营人员每年进行一次健康检查；建立食堂从业人员年检制度，一旦发现患有影响食品卫生的病症时，督促其立即调离工作岗位。
4、建立和健全食堂安全保卫制度，保证食堂防火、防毒措施的落实。
5、严格执行食堂财务管理制度和各项工作要求，把好饭菜价格关。
6、组织食品卫生安全监督小组考核、评定食堂、饮食店、小卖部食品卫生安全情况，并负责统计和定期公布考核结果。
7、规范食堂各类管理资料和存档工作。
（五）食堂管理员职责；
1、负责每日一至二次食品卫生安全监督检查，对食品卫生安全隐患提出卫生监督意见和整改措施，并督促检查落实。整改不到位的，立即终止合同。
2、对学校食堂食品及原料采购、贮存、运输、陈列、销售、餐饮具的清洁消毒及加工制作、供应过程实施指导和监督检查。
3、对违反《中华人民共和国食品卫生法》规定的食堂依法实施处罚。
第四章 责任追究
第十条 有下列行为之一的，对后勤处负责人、食堂管理员和直接责任人给予责任追究。
1、食堂发生严惩食物中毒事故并造成人员伤亡；
2、发生食物安全事故后隐瞒不报或谎报的，或阻挠、干扰事故调查的。
3、发生食物中毒事故或其他食源性疾患未积极采取救治措施致使食物中毒事态扩大的。
4、未建立食品卫生安全管理制度或食品卫生安全管理制度不落实的；
5、食堂未取得卫生许可证而从事经营活动的。
6、违反《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第十二条规定采购学生集体用餐的。
7、有其他与学校食物中毒发生直接相关的失职行为的。第十一条 有下列行为或事实之一的，对食堂管理负责人、食堂管理员给予责任追究。
1、学校发生一般性及心目食物中毒事故的。
2、未按照学校食品卫生安全管理制度对卫生安全进行检查，或检查次数、纠正力度不到位而出现问题的；
3、对食堂卫生安全检查出的隐患整改不力而造成严重后果的；
4、未配合卫生行政部门进行食物中毒调查和未保留现场的；
5、不主动配合上级卫生主管部门检查，有失职行为的；
6、有其他与学校食物中毒发生直接相关的失职行为的。第十二条 有下列行为或事实之一的，对直接责任人给予批评教育和罚款处理；责令其限期整改，整改后仍未达标的，终止承包合同，相关工作人员取消上岗资格；
1、发生一般性及以上食物中毒事故的；
2、未取得卫生许可证进行经营活动的；
3、食堂从业人员有未取得健康证明或存在影响食品卫生病症的； 4、1年内受到学校管理部门2次以上处罚的；
5、食品生产加工、消毒、贮藏、冷藏等环节不符合《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》要求的；
6、使用不符合卫生标准的食品添加剂、食品容器、包装材料和食品加工用具、设备以及洗涤剂、消毒剂的；
7、生产销售过期、“三无”产品或不符合卫生标准的食品的；
8、不遵守承包合同规定擅自改变经营范围、擅自加工作食品出售的；
9、对管理部门提出的改进意见，未按卫生监督文件规定的时限进行改正的或整改不力的；
10、对员工未进行食品卫生安全知识培训、考核的管理工作不到位的。
第十三条 由于管理不当导致药品、试剂及其他化学品失窃而引起的食品安全责任事故的，还得追究相关部门及人员的责任。
第十四条 因管理不当致饮用水不洁而造成的食源性疾患的参照本办法执行。
第五章 附则
为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推进我园教育事业的稳步发展，特制定安全责任制和安全责任追究的细则。
一、园安全工作领导小组：
组长：王运昌
副组长：肖爱萍
成员：谷盼利 王珂玲冯丽静霍志玲
二、分工责任、齐抓共管、强化安全职责
幼儿园内的安全工作由幼儿园园长为第一责任人，由分园长负责管理安 全工作。具体责任部门和具体负责人如下：
1、幼儿在班级里的安全工作由各班的班主任老师与配班老师共同负
责，班主任老师为第一负责人。
2、幼儿在课堂里的安全工作由科目老师负责，科目老师为第一责
任人。
3、幼儿在户外活动中的安全工作由班主任和配班老师共同负责，并
共同为第一责任人。
4、食堂食品卫生的安全工作由保健老师负责，保健老师为第一责
任人。
5、安全工作检查有安全工作领导小组负责，财产、消防、食品、锅炉的安全工作由后勤总务全面负责，做好监督工作。
6、园内各部门一旦发生事故，必须在十分钟之内向园长室或领
导小组成员报告。
三、实行责任追究制
安全工作在明确责任部门和具体负责人的同时，幼儿园将在每学期开学初和各部门以及具体负责人签订责任书，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，避免事故发生、遏制责任事故，杜绝重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事
责任。
目 录
第一章 总 则
第二章 生产安全事故责任追究范围 第三章 生产安全事故责任追究
第一节 事故发生单位生产安全事故责任追究 第二节 主要负责人生产安全事故责任追究 第三节 内部劳务队生产安全事故责任追究 第四节 违章者本人生产安全事故责任追究 第四章 附 则
第一章 总 则
第一条 为有效防止和减少生产安全事故的发生，保障公司职工生命、财产安全和职业健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》等法律法规和集团（股份）公司安全管理相关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所属各单位。
第三条 本制度所称事故发生单位是指对事故发生负有责任的工程公司（厂）、分公司及公司级项目部。本规定所称主要负责人是指公司工程公司（厂）、分公司及公司级项目部负责人。
第四条 公司各单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
第二章 生产安全事故责任追究范围
第五条 下列生产安全事故应追究责任：
（一）发生人身伤亡和中毒事故；
（二）发生设备事故；
（三）发生重大火灾事故；
（四）重大环境污染事故；
（五）职业病；
（六）其他造成人员伤亡和直接经济损失50万元以上的事故。
第三章 生产安全事故责任追究
第一节 事故发生单位生产安全事故责任追究
第六条 事故发生单位对一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故（包括急性工业中毒）发生负有责任的，执行《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》（安监总局令第77号）处以罚款。
第七条 事故发生频率（包括职业病、职业中毒）超过预控指标的单位每超出指标一起事故处罚5000元。
第八条 事故单位对发生伤亡事故后，不认真吸取教训，未采取有效措施，以致类似事故重复发生的，按原处罚金额的2～5倍处罚。
第九条
一起事故涉及两个以上责任单位时，由项目主体单位统计上报，经济处罚按责论处。
第十条
分包商造成的生产安全事故经济损失按已签订的合同（协议）相关条款执行，并追究相应责任。
第二节 主要负责人生产安全事故责任追究
第十一条 主要负责人生产安全事故责任追究的行政处分：
各单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责或未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必须的资金投入，致使本单位不具备安全生产条件的，导致发生生产安全事故，构成犯罪嫌疑的，移交司法部门依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依照本制度给予行政处分：
（一）有下列情形之一的给予主要负责人撤职或降职处分：
1、主要负责人未履行《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责或未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必须的资金投入，致使本单位不具备安全生产条件，导致发生较大及以上生产安全事故者；或责令限期整改，逾期未整改发生重大生产安全事故者。
2、主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不能立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿者。
3、伪造、故意破坏事故现场，或者转移、隐匿资金、财产、销毁有关证据、资料，或者拒绝接受调查，或者拒绝提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的。
（二）有下列情形之一的给予主要负责人记过处分：
1、主要负责人未履行《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责或未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必须的资金投入，致使本单位不具备安全生产条件的，导致发生一般生产安全事故者；或责令限期改正，逾期未改正，导致发生一般生产安全事故者。
2、主要负责人对生产安全事故迟报、漏报、谎报和瞒报。
（三）有下列情形之一的给予主要负责人行政警告处分：
1、主要负责人未履行《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责或未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必须的资金投入，致使本单位不具备安全生产条件的，导致本单位生产安全事故频发者；
2、被公司诫勉谈话后没有明显改进，且发生重伤事故者；
3、在地方人民政府、集团公司和公司组织的安全监督检查中，被批评通报者；
4、在公司年度安全生产管理考核中，连续三年业绩居于末位者。第十二条 主要负责人生产安全事故责任追究的行政处罚：
事故发生单位主要负责人有《安全生产法》第一百零六条、《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定的下列行为之一的，依照下列规定处以罚款：
（一）事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入100％的罚款；
（二）事故发生单位主要负责人迟报事故的，处上一年年收入60％至80％的罚款；漏报事故的，处上一年年收入40％至60％的罚款；
（三）事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入80％至100％的罚款。
第十三条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款：
（一）发生一起轻伤事故（或职业病、职业中毒等），事故发生单位经理（厂长）处罚1000元，项目负责人处罚500元，HSE管理人员处罚200元；
（二）发生一起重伤事故（或重度中毒），事故发生单位经理（厂长）处罚5000元，项目负责人处罚2000元，HSE管理人员处罚500元，并通报批评；
（三）发生一起死亡事故，事故发生单位经理（厂长）处罚20000～50000元，项目负责人处罚10000～20000元，HSE管理人员处罚1000～2000元，并通报批评；
（四）发生设备、火灾、爆炸、环境污染等事故的，按照事故直接经济损失的10～20%处罚。事故发生单位经理（厂长）按2%处罚，项目负责人按1.5%处罚，HSE管理人员按1%的处罚。
（五）发生生产安全事故给公司造成重大经济损失或社会影响的，对事故单位主要负责人、项目负责人及相关责任人员的追究执行公司现行《管理人员责任追究管理办法》有关规定。
第十四条 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员伪造、故意破坏事故现场，或者转移、隐匿资金、财产、销毁有关证据、资料，或者拒
绝接受调查，或者拒绝提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的，处上一年年收入80%至90%的罚款；
第十五条 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员谎报、瞒报较大及以上生产安全事故或者逃匿的，处上一年年收入100%的罚款；迟报、漏报较大及以上生产安全事故的，处上一年年收入的50%。谎报、瞒报一般事故的，处罚相关责任人员：经理/厂长5000元、项目负责人2000元、项目HSE负责人500元；迟报或漏报一般事故的，处罚相关责任人员：经理/厂长2000元、项目负责人1000元、项目HSE负责人200元。
第三节 内部劳务队生产安全事故责任追究
第十六条 内部劳务队负责人未履行公司有关安全生产管理规定，致使施工作业现场不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故的，依照下列规定对内部劳务队负责人处以罚款：
（一）发生一起轻伤事故处罚5000元；
（二）发生一起重伤事故处罚10000元；
（三）发生一起死亡事故处罚2～5万元；
（四）发生环境污染、设备、火灾、爆炸等事故，按损失额的10～20%处罚。第十七条 对生产安全事故负有主要责任的内部劳务队，按照生产安全事故造成的直接经济损失数额，按以下比例承担事故造成的经济损失：
（一）生产安全事故直接经济损失在50万元以下的，内部劳务队承担事故直接经济损失的60%，事故发生单位承担40%；
（二）生产安全事故直接经济损失在50万元以上100万以下的，内部劳务队承担事故直接经济损失的50%，事故发生单位承担50%；
（三）生产安全事故直接经济损失在100万元以上的，内部劳务队承担事故直接经济损失的40%，事故发生单位承担60%；
（四）因劳务队员工严重违反公司安全管理制度和安全操作规程，未正确使用“三宝”、违章指挥、违章作业造成生产安全事故的，在本条以上处罚的基础上，劳务队承担的比例增加10%。
第四节 违章者本人生产安全事故责任追究
第十八条 对职工因违章造成事故发生的，对违章者本人进行如下罚款：
（一）职工因违章指挥或违章作业造成未遂事故的，处罚违章者本人200元；
（二）职工因违章指挥或违章作业造成本人或他人轻伤事故的，处罚违章者本人500元；
（三）职工因违章指挥或违章作业造成本人或他人重伤事故的，处罚违章者本人1000-2000元；
（四）职工因违章指挥或违章作业造成本人死亡事故的，对死亡者责任不予追究；
（五）职工因违章指挥或违章作业造成他人死亡事故的，处违章者本人5000元，并追究违章者相关责任；
（六）职工因违章指挥或违章作业造成设备、设施或材料损失事故在1万元以下的，处罚违章者本人1000元；
（七）职工因违章指挥或违章作业造成设备、设施或材料损失事故在1万元以上5万元以下的，处罚违章者本人2000～5000元，并追究违章者相关责任；
（八）职工因违章指挥或违章作业造成设备、设施或材料损失事故在5万元以上10万元以下的，处罚违章者本人5000～10000元，并追究违章者相关责任；
（九）职工因违章指挥或违章作业造成设备、设施或材料损失事故在10万元以上的，处罚违章者本人20000～50000元，并追究违章者相关责任。
第四章 附 则
第十九条 违反《生产安全事故报告和调查处理条例》和本制度，事故发生单位及其有关责任人员有两种以上应当处以罚款的行为的，安全生产监管部门或者其他部门应当分别裁量，合并做出处罚决定。
第二十条 本制度所称事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，属于国有生产经营单位的，是指该单位上级主管部门所确定的上一年年收入总额；属于非国有生产经营单位的，是指经财务、税务部门核定的上一年年收入总额。
第二十一条 生产经营单位提供虚假资料或者由于财务、税务部门无法核定等原因致使有关人员的上一年年收入难以确定的，按照下列办法确定：
（一）主要负责人的上一年年收入，按照本省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的5倍以上10倍以下计算；
（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，按照本省、自治区、直辖市上一年度职工平均工资的1倍以上5倍以下计算。
第二十二条 本规定所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：
（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；
（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；
（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；
（四）隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向公司安全生产部和有关部门报告，经查证属实的，属于瞒报。
第二十三条 本制度中直接经济损失范围： 执行《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》。
第二十四条 本制度中轻伤事故是指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤事故是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害；死亡事故是指事故造成人员当场死亡或伤后一个月内死亡的事故。
为了规范本公司生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国国务院第493号令》及有关法律，制定本制度。
一、本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，报交警部门处理的均作记案事故处理。
二、安全生产事故统计报告制度
1、发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
2、公司负责人接到报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。
3、事故报告应当及时、准确、完整，任何个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
三、报告事故应当包括下列内容：
1、事故发生单位概况；
2、事故发生的时间、地点、车牌号码以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、事故发生后已经采取的措施及事故控制情况；
6、其他应当报告的情况。
四、自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
五、事故调查处理部门向公司和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，应积极配合。
六、事故分析制度
事故分析应当坚持实事求是、尊重科学的原则，按照事故调查处理部门认定的事故原因、事故损失、事故性质、事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
七、事故责任追究制度
1、应当按照负责事故调查处理部门的批复及公司有关规定，对肇事驾驶员及负有事故责任的人员进行处理。
2、为教育肇事者本人及广大司乘人员，对事故要坚持“四不放过”的原则:事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
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