划分党员责任区

划分党员责任区（精选8篇）

划分党员责任区 篇1

一、高标准严要求，认真组织实施。

公司党委明确各党支部书记为活动的第一责任人，并将创建活动作为日常工作，有组织、有内容、有推动、有检查，促使每一名党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。各支部定期以召开群众座谈会等形式，及时听取党外群众对责任党员工作的评价，结合实际，积极探索、总结、提炼在党员责任区创建工作中的好经验、好做法；通过简报、微信、微博等多媒体平台，大力宣传在创建过程中涌现出的先进党员，号召广大党员群众向先进看齐，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位积极进取创造一流工作业绩，进而带动和促进全区工作。

二、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。

党员责任区划分以党员工作、学习的班组为主。各支部结合工作性质和工作岗位的实际情况，分别确定每个党员的责任区范围和责任区任务，并将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处；并通过制度落实和严格管理，使每名党员围绕企业中心工作，立足本职岗位，更好地发挥先锋模范作用。

随着“党员责任区”活动的推进党员的示范带头作用进一步显现，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，公司党委在此基础上开展 “党员示范岗”挂牌活动，激励每一位党员在本职岗位上树起一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。每一名党员佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。在日常经营、管理、发展、稳定等方面，努力成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。活动开展至今，公司各党支部共建立了8个“党员责任区”，13个党员示范岗，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。

二、立足本职岗位，有效发挥党员先锋模范作用。

“责任区”、“示范岗”的创建，有力地促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥有效提高企业管理水平、工作效率和服务质量，促进各项工作又好又快发展。

1.思想政治工作方面：积极宣传党的路线、方针、政策，宣传企业发展战略和各项规章制度；引导员工积极向党组织靠近，使全体员工在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致。

2.落实安全作业方面：牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的理念，模范执行安全生产责任制，严格落实“安全生产禁令”和“七想七不干”等制度，做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。同时，监督、教育广大员工严格执行各项规章制度，严格落实管理规定和操作规程，强化安全意识，提高安全技能，确保安全运营。

3.爱岗敬业方面：立足岗位、带头实干，积极投身于劳动竞赛、优质服务和“比学赶帮超”之中，切实完成各项经营管理目标任务，用一流的业绩为员工树立榜样。用行动引导员工爱岗敬业、积极奉献。积极参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平，成为本专业本岗位的骨干和能手；教育、帮助员工不断提高业务素质，带领员工保质保量地完成经营任务。

4.遵章守纪方面：带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度；廉洁自律，自觉地抵制不良倾向，做遵纪守法的模范。遵守企业的各项规章制度，积极宣传并坚决执行《职工违纪违规行为处分规定》，成为遵纪守法模范。

5.维护团结方面：大力倡导“我爱人人，人人爱我”的思想，建立互助友爱的人际关系。维护员工合法权益，积极向组织反映广大员工在工作、生活中的困难，并积极争取得到有效解决，努力营造员工团结友爱、民主氛围浓厚、共同发展进步的和谐环境。

四、加强动态督查管理，促进“党员示范岗”创建活动常态化。各党支部每季度对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提升党员责任区工作的实效。党委每半年开展工作经验交流，“责任区”、“示范岗”创建情况年底还将列入支部党建工作考核验收内容。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。根据党员在“责任区”中的表现，各支部随时进行“党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，随时调整“责任区”和“示范岗”，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进创建活动的深化与提高。

划分党员责任区 篇2

1 责任预算的编制

1.1 责任预算的编制原则

可控性原则、一致性原则、动态管理原则、及时性原则。

1.2 责任预算的编制依据

项目招投标文件、施工合同、优化过的施工方案、企业定额、确定的工、料、机调查价格、项目的机构设置等。

1.3 责任预算的编制深度

责任预算的编制深度应能够达到工程项目的经济责任数量化, 并能明确责任主体 (责任单位、责任人) 的经济责任。

1.4 章节划分

依据企业定额的章节划分或投标时采用的定额章节划分, 编制责任预算时应采用统一的章节表。

1.5 责任预算的费用组成

项目部责任预算总额由施工队责任预算及项目部本级费用预算两部分组成。各预算层次关系如下 (图1) :

2 责任中心的划分

2.1 责任中心划分原则

责任中心的划分应遵循以下一些原则:可控性原则;与项目部实施性施工组织设计相一致的原则;责权利相一致的原则;分层次设置责任中心的原则;划清责任, 单独核算, 避免责任交叉的原则。

2.2 责任中心的划分及责任范围

2.2.1 责任中心的划分

见图2所示:

2.2.2 各责任中心的责任范围

(1) 项目经理责任中心

责任人:项目经理

负责全管段施工生产安全、进度、质量、文明施工的组织领导;负责各责任中心责任预算与成本管理运作过程中的责任交叉及责任预算的调整与协调;负责对各责任中心与责任人按内部承包合同规定落实奖罚兑现。

(2) 技术责任中心

责任人:技术部门负责人

负责控制工程数量;负责计算施工图单项工程的物资消耗数量;负责审核施工队验工计价数量;负责检查、审查技术交底资料的正确性;负责检查、审核测量成果的准确性;负责提供变更设计资料;负责周转材料 (加工件) 的合理设计及其经济性;负责检查测量、实验仪器的维护保养情况;负责图纸、标准规范使用的正确性;负责竣工资料的编制;负责施工方案的优化;项目部分配的其他经济管理责任。

(3) 计划责任中心

责任人:计划部门负责人

负责项目责任预算的编制 (编报) 及其真实、准确性;牵头组织责任成本预算费用指标核定及责任承包合同的签订;负责外包单价的分析、外包合同签订及计价工程数量的复核;负责内外部验工计价、清概补差等工作;牵头组织调解项目部与劳务队经济纠纷;负责已完工程数量的统计、对比、分析;负责及时、准确的完成计价有关工作;负责真实、及时地完成本中心有关对外报表;参与计算物资材料消耗数量;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境;项目部分配的其他经济管理责任。

(4) 物资责任中心

责任人:物资部门负责人

协助计算物资、材料的消耗数量, 负责甲供材料的进场数量.质量验收;负责料源调查、物资招标采购、供货合同的签订;负责项目部自购材料的价格、数量, 如模板、附加剂等;负责施工材料的合理调配、点验转账;负责周转材料租赁及费用回收;负责本中心报表数字的真实性、及时性;及时向财务提供转帐数据;负责限额发料、材料保管和及时发料;及时提供材料合格证书;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境;项目部分配的其他经济管理责任。

(5) 机械设备责任中心

责任人:机械设备部门负责人

负责出租设备和租赁费回收;负责可控的工程用电及电费回收;负责电力材料的采购单价、质量、使用数量及回收;负责机械设备、车辆的安全正常运转检查督促;负责机械设备、车辆的修理费用;负责机械设备的燃油料的消耗控制;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境;项目部分配的其他经济管理责任。

(6) 管理费责任中心

责任人:财务部门负责人

负责各中心责任成本的归集汇总和核算, 牵头组织责任成本管理工作。对财务决算报表和责任成本报表的真实性、准确性负主要责任;负责对项目部本级施工管理费进行控制并将办公费等可分解费用根据各中心实际需要进行分解实行包干使用;归口调度资金, 按时交纳各项税费, 完成各项上交款;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境;项目部分配的其他经济管理责任。

(7) 安质责任中心

责任人:安质部门负责人

对项目整体创优目标负责;对项目整体安全目标负责;对责任区月安全质量考核结果负责;对工程质量、安全检测的合格资料负责;在满足质量要求的前提下, 对砼配合比的经济性负责;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境;项目部分配的其他经济管理责任。

(8) 工点责任中心

责任人:工点负责人

对本工点责任中心的责任预算节超负责;对本工点责任中心管内的技术指导、工程质量、进度、现场安全文明施工负责;对设计图纸和测量成果的正确使用负责;对竣工资料的按时编制负责;加强与业主、设计及监理单位等有关方面的沟通, 为责任成本管理创造良好的外部环境。

2.2.3 各责任中心的费用

(1) 项目经理责任中心

项目经理经费 (包括:责任预算二次分解后的差额;方案动态优化结余;责任工资、效益工资预留款。) ;各种集资款及其他不可控费用支出。

(2) 技术责任中心

本中心责任预算总额主要由两部分组成:劳务支出预算数量;材料使用费预算数量。

(3) 计划责任中心

本中心责任合同约定的责任预算总额。

(4) 物资责任中心

本中心责任合同约定的责任预算总额。

(5) 机械设备责任中心

本中心责任合同约定的责任预算总额, 主要包括:项目部本级的机械设备折旧大修费、设备租赁费负责;电力材料费;可控的工程用电电费;项目部机械、车辆的日常维修、保养费。

(6) 管理费责任中心

本中心责任合同约定的责任预算总额 (实行总额控制, 按年度分解的办法) 。

(7) 安质责任中心

本中心责任合同约定的责任预算总额。

(8) 工点责任中心

由相关责任中心分解并签订合同的责任预算总额。

责任成本管理主要在于划清职责范围, 明确成本责任, 把项目可控成本根据“谁控制、谁负责、谁承担、谁受益”的原则, 与责任主体或责任人的收入挂钩, 增强各层次的责任意识和成本控制, 从而最终达到项目创效、企业盈利的目的。

参考文献

[1]何瑛.战略成本管理研究综述[J].北京工商大学学报 (社会科学版) , 2004, 01.

会计信息失真的类型与责任划分 篇3

摘 要 目前，失真的会计信息已经充斥着国内外的经济环境，它赫然成了现在影响经济最大的一个会计问题。投资者、证券监管部门、中介机构、民众甚至上市公司自己都在不断探索一个问题：上市公司会计信息失真之责究竟应当谁来负？笔者试从会计信息失真产生的根源、会计信息失真的类型两方面入手，通过分析各类不实信息形成的原因来说明公司管理层、具体会计操作人员和注册会计师应承担的不同责任。

关键词 会计信息失真 根源 分类 责任

一、会计信息失真产生的社会根源是经济利益矛盾的出现

企业与国家的利益关系不仅存在一致的方面，也存在矛盾。社会资本运动中经济利益分配的矛盾导致了这种矛盾的出现和存在。国家和企业所追求发展的目标是主观的设计，往往与客观实际存在差异。国家总是凭借权力得到发展的物质基础——税收；企业总是想获得生存和发展的物质基础——利润。税收和利润都来自社会的资本运动创造的剩余价值。当有限的剩余价值不能满足两者主观目标需求时，国家和企业开始了不断举债。高额举债的压力又促使双方加剧了对剩余价值的享有和对社会闲散资金的占用。因此，资本运动的过程也就成为国家与企业产生利益分配矛盾的过程。同时，这种矛盾随着资本构成的多元化而变得越来越复杂，随着资本运动的加速而变得越来越剧烈，这是一种全球化的现象。国家通过法律、制度和规定来维持社会经济秩序，要求企业真实、完整、公允地提供有关会计资料，从而监督资本运动安全循环。企业处于激烈的市场竞争之中，它们尽量寻找法律、制度及规定之间的缝隙缺陷来处理会计资料。甚至在必要的情况下，“故意的轻率的虚报或漏列会计资料”，以达到隐瞒和变更资本运动的真实过程。因此，企业的财务报告的真实性、完整性成为企业与国家经济利益矛盾的焦点。

二、会计信息失真类型划分

从目前国内外大量事例可以看出，上市公司虚假会计信息的成因大致可分为四类：一是违规造假型，即故意隐瞒或虚构交易事项。二是滥用判断型，即利用会计特有的职业判断权利，对交易事项做出非公允的表达，致使会计信息扭曲。利用资产减值准备、预计负债等会计估计，利用资本性支出、经营性支出的划分及收入确认期间的划分，以及根据交易实质划分关联交易和非关联交易等会计判断进行盈余管理，是这种手段的一些主要表现形式。三是差错失误型。这是由于会计人员专业知识欠缺，或粗心大意，在会计核算过程中出现差错，造成会计信息不准确。四是规则漏洞型，由于会计制度、会计准则等有关财务核算规则存在缺陷，导致会计信息未能公允反映企业的经营状况。

三、不同类型信息失真的责任划分

1．虚构或隐瞒交易事项及因滥用会计职业判断造成的会计信息失真

会计核算本身存在着多重严密的勾稽关系。通过虚构或隐瞒交易事项的方法造假，需要多个岗位的财务人员共同参与，对一般财务人员而言，这种造假会使他们面临被处罚的风险，而没有明显利得。因此，如果没有主管会计核算的高级管理人员的指使，他们缺少串通舞弊的动机和成功造假的可能性。而高管人员则不同。从现有的激励机制来看，高管人员一般都能从上市公司的业绩提高或财务状况好转中获得利益，或是高额奖金，或是职位提升的机会。而良好的经营状况可以使公开募集资金成为可能，这对于非流通股股东，尤其是控股股东也具有不小的吸引力。所以，上市公司中有动机做出虚构或隐瞒交易事项的决策，并能够指使财务人员付诸实现的，应当是公司主要高管人员或股东派出的董事。

会计的基本目的是为了对特定经济主体的资产状况、经营成果和现金流量进行客观、公允的反映。它必须根据可利用的信息进行“职业判断”。但是，估计和判断可能被滥用。值得注意的是，在多数情况下，职业判断并不“职业”。这是由于重要的会计估计和判断影响重大，大部分不是由从事具体核算工作的会计人员决定而是由上市公司高级管理人员，甚至董事会决定。正如前面所述，他们的出发点可能是自身利益或非流通股股东的利益，或其他目的，而不是交易事项的实际情况和职业经验。所以，尽管因职业判断不当造成的会计信息失真与会计本身和一般会计人员都有一定关系，但主要责任还应落在决定滥用职业判断的高管人员或董事的肩上。

2．因会计工作差错和失误造成的信息失真是具体会计人员的过错

上市公司一般规模较大，业务繁杂，会计核算的头绪比较多，加之随着社会经济的不断发展，新的会计核算政策法规不断出台，另外，上市公司在会计核算与会计信息披露方面还有特殊要求。因此，上市公司的会计核算专业要求较高，工作失误和疏漏在所难免。对于这种信息失真，直接从事核算工作的会计人员难辞其咎。

3．会计理论的发展水平，以及会计理论与实践之间的固有时间差所导致的因财务核算规则缺陷造成的会计信息失真

这种信息失真的危害相对较小。首先，如果存在这类问题，那么所有上市公司、投资者和中介机构都会遇到，可以说是一种系统风险，对证券市场的每个参与者是公平的。其次，通过会计改革，除公允价值概念因不合国情而未被采纳外，我国会计准则已与国际会计准则大体一致，应当说不存在非常重大、严重扭曲会计信息的致命缺陷。第三，这种信息失真并非有意为之，规则制定者一般能够及时调整规则来消除失真。

4．注册会计师在会计信息失真中应承担的责任

向社会公众披露真实、完整的会计信息是上市公司的法定义务。注册会计师则主要负责对定期报告所反映的会计信息是否公允发表意见，如果注册会计师未对失真的会计信息提出异议，应当承担相应的责任。

（1）对于虚构或隐瞒交易事项，以及滥用会计判断和会计估计以及会计处理差错造成的会计信息失真，注册会计师应当承担鉴证责任按照《注册会计师法》第21条的规定，公司管理当局通过虚构或隐瞒交易事项编制的虚假会计信息，注册会计师已发现却未提出异议的，应承担通同作弊的责任；注册会计师应发现而未发现的，应当承担失职责任，即所谓重大过失的责任。

（2）对上市公司滥用会计估计蓄意歪曲的会计信息，注册会计师同样负有发现并要求公司改正的责任。注册会计师应当独立地对公司的会计政策和重大会计估计进行判断，并收集充分的证据来予以佐证，而不得以“职业判断没有统一标准”为借口，以公司管理当局的判断代替自己的判断。《中国注册会计师执业规范指南第5号——审计报告（试行）》规定：“公允反映是指会计报表的编制符合下列条件：（a）会计政策的选用和重大会计估计的做出符合国家颁布的企业会计准则和相关会计制度的规定，并且符合企业的实际情况；……（4）按照重要性原则，会计报表反映了交易和事项的经济实质。”注册会计师主要是对会计信息是否公允发表意见，所以考察上市公司的会计估计和判断也是应履行的工作程序之一。（b）对于上市公司会计核算中出现的重大差错，注册会计师负有发现并要求公司改正的义务。虽然，目前的审计已经超越了查错防弊的阶段，注册会计师也不能保证发现所有的错误，但“合理确信会计报表是否不存在重大错报”仍是注册会计师的法定责任。因此，如未发现影响会计报表公允性的重大差错，注册会计师应当承担责任。

企业与国家的经济利益矛盾是客观的，是不可避免的，而且这种矛盾还带有普遍性，存在会计信息失真动机的不是个别企业而几乎是所有的企业。因此，为遏制这种行为，国家面临两方面的任务：一方面不断调整法律、制度、规定、税率，增强经济利益分配的公平性，减少与企业的矛盾；另一方面不断自我控制发展的迫切性，降低社会债务资本总量，适时调整利率、汇率，减轻社会资本运动中的利息转嫁给企业的负担。国家与企业经济利益矛盾的淡化，是减少会计信息失真的前提。“淡化矛盾”并不意味着国家利益的让步，而是上层建筑适应经济基础的最佳选择。

参考文献：

[1]吴联生.会计信息失真的"三分法"理论框架与证据.会计研究.2003.1.

[2]周峰,高存.从产权经济学看会计信息失真及治理.财会月刊.1999.4.

[3]陈凤阁.会计资料失真及其法律责任.西藏民族学院学报.1994.10.

[4]阎达五.会计监督新论.会计研究.1998.2.

[5]张栋,郑红媛.会计信息制度性失真的剖析.四川会计.2001.2.

车间责任区域划分 篇4

生产车间班长岗位职责

整个生产厂区、工人生活区及周边环境：（附公司总平面图）

责任人：陈金权

一、岗位素质及能力要求

要熟知企业规定的规章制度，了解铝合金门窗、塑钢门窗制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。

二、职责范围

负责车间人员.生产.设备.质量.安全等方面的管理工作，负责工人宿舍以及食堂卫生安全管理工作。

三、人员管理

1、班长有权对所有生产人员，根据需要进行调整和安排。

2、班长负责记录车间生产人员的出勤情况。

3、如果车间出现突发性问题，班长有权调动本班所有人员，通力合作，共同解决问题，确保当班生产顺利进行

四、生产、质量与安全管理

1、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织车间生产人员全面按时完成生产任务。

2、加强车间的生产质量控制和管理，负责要求车间员工严格执行岗位标准操作程序，严格按工艺文件规定组织生产，确保产品质量。

3、对生产过程中出现的质量问题，班长应采取及时有效的措施，与质检员、生产部管理员通力合作，消除不合理因素，减少质量损失。

4、全面负责生产过程的安全，每日下班前，做好水、电、汽、门的安全检查工作。严格遵守安全生产操作规范，即“安全操作”“节约用电”“预防为主”“安全生产”提高安全生产意识，确保安全生产，万无一失。

5、负责检查车间职工搞好车间环境卫生、工艺卫生和职工食堂住宿的环境卫生。督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序，营造一个良好的工作环境。

6、班长必须发挥积极带头作用，对待工作仔细认真，树立良好的个人威信。

7、加强车间劳动纪律的管理，职工必须遵守厂规厂纪。

8、完成生产物流部主管安排的其他临时工作。

生产车间机加工区组长岗位职责

责任人：吴小龙

一、职责范围

☆主要设备：

1、工装

☆ 主要工作：

一、进度、计划方面

二、质量方面

1、严格按照工艺流程生产

2、严格执行工序的首检、自检纪律

3、做好质量检验的相关记录

三、设备方面

1、做好设备日常保养项目

2、做好设备日常点检的相关记录

四、安全方面

五、现场文明

关键工序

质量控制点

生产车间组装区：

☆责任人：秦真源

☆主要区域：

1、☆主要设备：

1、☆ 主要工作：

一、进度、计划方面

二、质量方面

三、设备方面

四、安全方面

五、现场文明

宿舍区

责任人：

主要区域：

主要工作：

交通责任书的划分 篇5

为加强中学生交通安全教育，进一步做好学生交通安全工作，强化学生交通安全意识，培养中学生养成自觉维护道路交通秩序，遵守交通法规，保护自身出行安全的良好习惯，杜绝交通事故的发生，特签订山阳分校学生交通安全责任书:

1、家长是学生的监护人，是交通安全的责任人。家长必须配合学校教育子女遵守交通规则，教育子女在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路要靠路边走，不在路上追逐打闹，不随意横穿马路。穿越马路要听从交通民警的指挥；要遵守交通规则，做到“红灯停，绿灯行”。在没有交警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。

2、自行车的车型要合适，骑自行车要在非机动车辆的道路上靠右边行走，不逆行；转弯时不强行，要提前减慢车速，看清四周情况，以明确的手势示意后再转弯。要经常检修自行车，保持车完好。车闸、车铃、车锁是否灵敏、正常，尤其重要。经过交叉路口，要减速慢行，注意来往的行人、车辆；不闯红灯，遇到红灯要停车等待，骑车不要双手撒把，不多人并骑，不互相攀附，不互相追逐打闹、骑飞车；骑车时不攀附机动车辆，不载过重的东西，不骑车带人，不在骑车时戴耳机听广播及音乐。通过四条以上车道的道路必须下车推行。

3、家长如把子女安排给专车专人接送，应与负责接送的专车专主签订安全责任书，明确接送的安全责任。家长不得安排子女乘坐无证营运车、报废车、超载车、无驾驶资格人员的车，如遇此类情况，一切后果家长自负。

4、家长要让子女在学校食堂就餐，避免子女在校外就餐发生饮食安全事故或就餐后在街上游荡，出现不安全事故。学生外出吃饭，发生的不安全事故，责任自负。

5、学生家长经常与学校取得联系，了解学生校内遵守交通法规情况，负责放学回家及节假日、双休日期间对学生的教育管理，学生放学离校后、双休日、节假日，对学生的安全教育、监督和管理责任由家长负责，期间外出活动，家长必须陪同子女，防止意外事故发生。

6、学生放学及时回家，途中服从路队管理，听从队长指挥，遵守路队秩序，严禁学生在路上滑冰、游戏、追逐打闹，或相互乱扔东西。

7、家长要密切配合学校，坚决反对在校学生骑驾摩托车、电动车等机动车辆。

8、出入校门下车，禁止在校园内骑车。

校长签字：_________ 班主任签字：________ 家长签字：_________ 学生签字：________ 洪凝街道初级中学

2014年2月18日篇二：2015交通安全目标责任书(修改)2015年学校交通安全工作

责

任

书

南麻教体办

二○一五年三月

二○一五年学校交通安全工作目标责任书

为认真贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》、国务院《校车安全管理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》和县道路交通安全生产委员会《关于做好2015年度道路交通安全责任书签订工作的通知》精神，深入开展交通安全隐患排查整改活动，全面落实安全责任制，进一步提高抓好交通安全工作的自觉性，增强师生交通法律观念和安全意识，保障师生出行安全，按照“安全第一，预防为主”、“谁主管、谁负责”的原则，特制定本责任书：

一、责任目标

1、成立交通安全工作领导小组，安排专人负责交通安全工作，定期召开专题会或联系会议研究制定措施，及时解决工作中遇到的困难和问题，努力做好道路交通安全工作。

2、交通安全制度健全，措施得力，并将交通安全工作列入年度工作考核内容，制定交通安全目标管理考核办法，严格奖惩。

3、严格落实“一岗双责”及主体责任，单位主要负责人是道路交通安全第一责任人，分管领导对分管工作范围内的综合治理工作负直接领导责任，具体负责人对交通安全工作负直接管理责任。落实道路交通安全工作目标责任制，制定学校、教师、学生、家长的道路交通安全责任书，逐级签订责任书，从各个层面抓好预防工作。

4、深入调查了解学生出行方式，掌握具体乘车学生人数，建好台帐。靠近交通要道和交叉路口的学校必须协调有关部门，进一步完善、维护好道路交通安全标志，联系公安、交警、交管等部门，安排一定警力（同时学校安排专人），在上学、放学流量高峰期维持学生进出校园秩序，严格落实上下学路队制度。

5、深化交通安全宣传教育工作，将学生交通安全知识和法规的教育列入学期教育计划，教育师生严格遵守交通法规，不违规驾驶机动车辆，教育学生拒乘超载车、农用三轮车、无牌照无保险无资质黑车等，避免发生交通伤害事故。及时举报超员、超速、非法运营等违规行为。积极与家长沟通，共同对学生加强交通安全教育，努力提高师生的道路交通安全意识，本单位师生交通安全法律、法规受教育率要达到100%。大力开展交通安全学校创建活动。

6、加强校车安全监督管理。一是严格落实国务院《校车安全管理条例》及“六定”、“两点”、小车准入、实名制、随车照管等校车安全管理制度。二是配合交警、交通部门科学规划接送学生停靠站点标志标线，加强校车驾驶员的培训管理和考核，按时组织驾驶员参加县级培训，同时每学期组织驾驶员参加所服务乡镇、学校组织的各类学习培训不少于2次，杜绝超员、超速、疲劳驾驶等违规行为，乡镇教体办对所监管的专用校车驾驶员每学期组织一次考评。三是坚决杜绝雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气状况下用校车接送学生。四是切实落实好对非专用校车的监管责任，及时向交警部门举报违规、违法接送学生行为。节假日期间，所有校车一律停运。五是规范校车管理档案，做到一车一档，加强管理，及时更换、续添、充实相关档案内容。

7、加大周末、节假日接送车辆的监管力度。成立督查小组，联合有关部门经常对学生周末乘车情况进行专项检查，对超员、违规运营车辆，第一时间向执法部门举报，积极配合交警、交通部门开展交通安全专项整治活动。

8、严格落实师生外出学习、实践、考察等大型活动审批制度。确须组织集体外出活动须经教体局批准，经批准组织的师生外出学习、开会、考试、比赛等活动租用车辆时，要到有营运资质的客运公司租用车况良好的车辆，并与营运单位、驾驶员分别签订安全责任书，保证不违规驾驶，确保安全。

9、加强本单位公车的严格管理，严禁公车私用。同时加强本单位教师个人用车的交通安全教育，严禁酒后、疲劳、超速、超限等违章驾车，严禁病车上路。

10、制定完善交通（校车）事故应急处理预案，事故发生后，应当迅速组织抢救，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照国家和省、市、县有关规定和程序立即上报，不得瞒报、谎报 或缓报。

11、本单位接送师生车辆重大交通事故及驾驶人员负主要责任的死亡或一次重伤3人以上的道路交通事故为零。

二、奖惩

1、本责任书规定的责任目标，作为评选交通安全先进单位的重要依据。

2、对在交通安全工作中做出突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

3、实行交通安全工作“一票否决”制。对发生交通安全事故造成恶劣影响的单位，年内不评先进、不授予任何荣誉称号；对责任人不评优、不晋级、不提拔使用。

4、对履行责任书不力，交通安全管理不到位，发生交通事故的单位，根据情况给予以下处罚：（1）通报批评；（2）取消交通安全学校评优资格；（3）对造成事故的，视情节轻重，分别追究单位负责人及相关责任人的领导责任、法律责任。

三、附则

1、本责任书自签字之日起生效。本责任书执行期间，如单位主要负责人有变动，由接任者继续履行。

2、本责任书执行情况由县教体局、南麻教体办负责检查、考核。

3、本责任书一式两份，教体办和责任单位各一份。

南麻教体办(章)： 负责人签字：

责任单位（章）： 负责人签字：

二○一五年三月篇三：交通事故认定责任书

向西行驶的解放牌挂斗车相刮，汽车从女学生胸部轧过，经抢救无效死亡。在这起事故中，女学生骑自行车侵占快车道，避让措施不当，应负主要责任。司机开车不注意观察，负有次要责任。

(3)同等责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。如某物资运输公司的司机陈某，驾驶大货车以五、六十公里的速度从北向南行驶。行至这条公路19公里处时，在陈前方六、七十米处，某单位司机张某驾驶130货车，以60多公里的时速相对驶来。陈某不顾会车危险，仍然强行超越车前右侧一行驶马车，结果在两车接近时，双方司机惊慌失措，加之车速快，躲让不及，造成两车相撞，130货车被撞后栽入旁沟内。这起事故本来是可以避免的，但由于两车司机忽视交通安全，违反交通法规，酿成灾祸，理所当然地应负同等责任。[2] 制作原则

1、程序合法

2、事实清楚

3、证据确实充分

4、适用法律正确

5、责任划分公正

作出期限

公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。（（除无证、无牌等违法情形，或者为检验鉴定需要外，交警无权扣留交通事故车辆。因检验鉴定扣留机动车时限如下：现场调查结束后3个工作日内委托；检验机构应在20个工作日内结束鉴定，超过20个工作日需报上级公安机关交通管理部门批准，最长不超过60日；接到结果后2个工作日内通知当事人，当事人如有异议，需在3个工作日内提出复检申请，经县级公安交警部门批准后另行委托检验机构复检，复检以一次为限；结果确定后5个工作日内，交警必须通知当事人领车）

交通事故扣车期限 2012-01-29 13:52 【】【】

《道路交通安全法》第72条规定了发生交通事故后，交警应对事故现场勘验、检查，因收集证据需要，可以扣留事故车辆，但未规定扣留的期限。2009年开始实施的公安部《道路交通事故处理程序规定》（以下简称《规定》）中也未明确规定交通事故中交警部门扣车的期限，只在第44条规定，检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。

那么，另一个问题出来了，检验、鉴定的期限多长呢？《规定》第38条规定，公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。也就说，该检验、鉴定的最长期限不超过60日。

但另外，《规定》第43条同时赋予了当事人申请重新检验、鉴定的权利。“当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定，经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，进行重新检验、鉴定。重新检验、鉴定应当另行委托检验、鉴定机构或者由原检验、鉴定机构另行指派鉴定人。公安机关交通管理部门应当在收到重新检验、鉴定报告之日起二日内，将重新检验、鉴定报告复印件送达当事人。重新检验、鉴定以一次为限。”即，当事人对检验、鉴定结论不服，可以申请重新检验、鉴定，这样下来的话，检验、鉴定时间可能要超过60天。我们知道，发生交通事故后，交警部门应先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通，同时对事故原因进行调查，对现场进行勘验、检查，收集证据。所以，因个案复杂程度不一及检验、鉴定时间的不确定性，我们认为，发生交通事故后，对于何时放车，不可一概而论，只能说是检验、鉴定结论确定之日起五日内，交警部门应通知当事人领取车辆及其他扣押物品。

逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任；无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。

包含内容编辑

道路交通事故认定书应当载明以下内容：

（一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况；

（二）道路交通事故发生经过；

（三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析；

（四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因;

（五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。

复核

当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。上一级公安交管部门收到当事人书面复核申请后5日内，就会作出是否受理的决定。

公安交管部门受理复核申请的，如果认为原交通事故责任认定书事实不清、证据不确实充分、责任划分不公正或者调查及认定违反法定程序的，作出复核结论，责令原办案单位对原交通事故责任认定重新调查、认定；如果认为原交通事故责任认定书事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任认定公正、调查程序合法的，就会维持交通事故责任认定书的内容。向上一级公安交管部门复核交通事故责任认定书以一次为限。[1]篇四：企业交通安全责任书 ******公司交通安全责任书

为规范我司职工上下班行车路线，维护企业和职工的合法权益，有效预防交通事故的发生，切实保障职工生命财产安全，职工必须如实填写本人基本情况并满足如下要求：

一、本人基本情况

姓名：，性别，部门，手机号码：，固定电话：。居住地，工作地点：泰兴经济开发区滨江北路8号。上班路线自

居住地

经过、、到达公司。本人选择的上下班交通方式为：□乘坐厂车；□自行驾驶车

辆（□汽车，车牌号为 ；□二轮摩托车，车牌号为 ；□电动车，车牌号为）；其它方式：□骑自行车，□步行。

二、要求

1、认真学习道路交通安全法律、法规和安全常识，自觉接受本公司组织的交通安全知识培训，努力提高本人交通法制观念和安全意识。

2、符合要求乘坐厂车上下班的员工，请自觉按时按点乘坐厂车，严禁在厂车上吸烟、打牌等，请各位注意维护自身形象，不得私自驾乘其它存在安全隐患的交通工具。

3、家住公司附近无须或不便乘坐厂车上下班、自行选择其他交通方式的员工，上下班路线必须符合上述居住地至公司的最近线路。行车时间必须在规定的上下班时间范围之内。

4、自驾交通工具上下班者须依法取得机动车驾驶证、行驶证等合法有效证件，且证件需交综合管理部审核备案。不得无证驾驶机动车上下班，驾乘二轮摩托车及电动车须正确佩戴好安全头盔，否则责任自负。

5、步行及自行选择其他交通方式上下班的职工应遵守道路交通安全法律、法规的规定。上下班之前应对交通工具的安全技术性能进行认真检查后方可上路行驶，严禁酒驾、醉驾和疲劳驾驶。

6、凡有违反上述1-5条规定及类似情况，如上下班途中发生交通事故致工伤者，则取消当年年终奖及工龄工资调整资格，同时公司将视具体情况给予处罚：（1）根据责任划分处以100-500元罚款；（2）视为严重违反公司规章制度行为而予以解除劳动合同。

领导签字： 本人签字：

时 间：2013年 月 日 时 间：2013年 月 日篇五：交通责任书

青山镇中心小学

与班主任，学生交通安全责任书

（2012--2013学年度）

遵照上级有关指示精神，为确保学生在校人身安全和健康成长，保障学生切身利益，维护学校正常的教学秩序，学校与班主任、学生特签订如下协议，并共同遵守。学生应遵守：

1、行人须在人行道上行走，没有人行道的靠右边行走。

2、横过马路先看清是否有来往车辆，并要按交通指示灯行走人行道；不准 在车辆临近时，突然横穿硬闯。

3、不准在公路上追逐、嬉戏、猛跑。

4、不能边走路边看书。

5、不准扒车追车，不准强行拦车，不准抛物击车。

6、不准跨越或倚坐人行道、车行道和公路上的护拦。

7、不准驾摩托车、电动车上学。

8、骑自行车必须遵守交通规则，不能打闹追逐，违章载人等。

9、坚决不坐无证无牌、报废车和农用车及各种不符合安全要求的车辆。加强安全意识。学校、班主任应做好如下工作：

1、加强交通安全教育和宣传。

2、要求学生自愿参加平安保险。

3、班级加强交通安全管理，对不良交通行为及时教育。

4、加强落实住校学生的交通安全管理工作，并落实责任措施。

5、做好与家长的联系工作。

办公室卫生管理责任区域划分 篇6

办公室卫生管理责任区域划分

为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。

一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：

网络部:办公室男女厕所

咨询室负责:办公室大厅及阳台

企划部负责:会议室

财务室负责:楼梯/楼梯扶手

综合办及人力资源部负责：院长办公室

三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。

四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。

2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。

5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。7.如当天值日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月底交予财务科从当月工资中扣除。

8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。

9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。

10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。

安徽XXX投资集团

划分党员责任区 篇7

随着大量电力电子装置等非线性元件的应用, 电力系统中的谐波污染问题日益严重[1]。谐波会导致供电电压的波形畸变,并存在发生谐振的危险,致使电网出现大范围、大幅度的过电压和过电流问题。 因此,有效控制电网中的谐波水平是亟待解决的问题,而准确合理地划分各谐波源的谐波责任是控制谐波水平的重要前提。

国内外对单谐波源条件下谐波责任划分进行了大量研究[2,3,4,5,6,7,8,9,10,11],但有关多谐波源条件下谐波责任划分的研究尚不多见。文献[12-13]提出了多谐波源问题即随着非线性负荷的增多,关注母线的电压畸变并不仅仅是由单个谐波源造成的,往往是多个谐波源共同作用的结果,因此准确划分各个谐波源的谐波责任十分必要。文献[14]提出以谐波电流中快速变化分量为工具,抽取出各谐波源节点与关注母线间的谐波阻抗并计算谐波责任。文献[15]利用偏最小二乘法[16,17]划分谐波责任,有效解决了各谐波电流间的多重相关性问题。上述方法在划分谐波责任时都假定背景谐波电压及谐波阻抗是不变的,然而实际中背景谐波电压往往是有变化的,文献[18] 利用了背景谐波电压的波动来进行线性拟合进而求得谐波责任,但仅是针对单谐波源问题。因此,在多谐波源条件下,如何划分在考虑背景谐波电压变化情况下的谐波责任,是值得研究的问题。

鉴于此,本文研究了一种考虑背景谐波电压变化情况下的多谐波源谐波责任划分方法。首先,对背景谐波电压 数据进行 预处理,采用均值 漂移算法[19,20]对背景谐波电压进行聚类,将其分为背景谐波电压值不同的数据段,这就将变化的背景谐波电压转换为不变的背景谐波电压;再利用偏最小二乘法计算各个数据段谐波责任,加权求和得到关注时间段的谐波责任。通过实验电路及IEEE 13节点测试系统的仿真分析证明,本文提出的方法准确度高,能有效地克服背景谐波电压变化对谐波责任划分的影响。

1谐波责任指标

在单谐波源系统中,可将系统侧和用户侧等效为诺顿等效电路,同理可得到含有n个谐波源的多谐波源系统在某次谐波频率下的诺顿电路,如图1所示。

图1中:Zs和s分别为系统侧等效谐波阻抗和等效电流源,Zk和k(k=1,2,…,n)分别为各谐波源等效谐波阻抗和等效电流源[21]。

根据叠加定理,公共连接点(PCC)处的某次谐波电压为各谐波源在PCC处产生的和系统侧产生的背景谐波电压的相量和,即

式中:Zpcc,k为除谐波 源k以外的等 效谐波阻 抗;为背景谐波电压,即系统侧在PCC处产生的谐波电压;Zpcc,0为除系统侧谐波阻抗以外的等效谐波阻抗。

根据基尔霍夫电流定律,PCC处的h次谐波电流pcc为各馈线谐波电流之和,即

谐波源k在PCC处产生的谐波责任为在上的投影。以3条馈线为例(k=1,2,3),之间的相量关系如图2所示。

谐波源k对PCC处的谐波责任指标为:

2适用于背景谐波电压变化的多谐波源谐波责任划分方法

2.1均值漂移算法基本原理

均值漂移算法是一种有效的统计迭代算法,通过反复迭代使每个点“漂移”到密度函数的局部极大值点,具有原理简单、收敛速度快等特点。

假设采样点xi(i=1,2,…,n)属于d维欧氏空间Rd,使用核函数K(x)和大小为h的带宽在x点得到的概率密度估计为:

为找到概率密度最大点,对式(5)求导,即

式中:ck,d为归一化系数;g(·)=-k′(·),k(·)为核函数的轮廓函数;mh,G(x)为均值漂移向量。

从而,均值漂移迭代公式为:

式中:yj为第j次迭代得到的特征点。

一般yj+1处的密度大于yj处的密度,因此均值漂移向量总是指向密度大的方向,即密度梯度增加的方向。均值漂移算法的收敛点为局部密度极大值点。

2.2主导波动量法计算系统侧谐波阻抗

波动量法[7]通过判断PCC处谐波电压、谐波电流波动量比值的符号特性求取系统侧谐波阻抗,假设PCC处波动量完全由用户侧引起,谐波电压与谐波电流波动量比值实部为正的量即为系统侧谐波阻抗。系统侧谐波阻抗为:

式中:为PCC处谐波电压波动量;为 PCC处谐波电流波动量;Δs为系统侧谐波电流波动量;Zc为各馈线谐波阻抗的并联等效谐波阻抗;Δc为用户侧谐波电流波动量。

主导波动量法[22]考虑到系统侧波动的影响,计算系统侧谐波阻抗前先采用奈尔检验法选出由用户主导的波动量,以消除系统侧波动引起的误差,然后利用筛选出的用户主导的波动量计算系统侧谐波阻抗。用户主导的波动量满足下式:

式中:ΔVpcc(i)和 ΔIpcc(i)分别为第i次采样得到的PCC处谐波电压和 谐波电流 波动量模 值;分别为PCC处谐波电压波动量模值的样本均值和方差分别为PCC处谐波电流波动量模值的样本均值和方差;δ为奈尔系数。

筛选出满足式(10)的用户主导波动量,由式(9)可求得系统侧谐波阻抗。

2.3考虑背景谐波电压变化的多谐波源谐波责任划分方法

系统侧谐波阻抗Zs主要取决于系统短路容量, 在较短时间内可认为是不变的[7,22,23]。假定系统侧谐波阻抗Zs及用户侧谐波阻抗Zc不变,且由叠加原理可知:

式中:c为用户侧等效谐波电流源,即图1中各馈线谐波电流源的并联等效电流源。

将式(12)代入式(11)可得:

由式(2)可知背景谐波电压为:

式(14)中Zpcc,0即为Zc,则式(13)中右边第二项即为,将式(13)改写为:

式(15)即可反映出背景谐波电压的变化情况。

在直角坐标系下,以为x 轴为y轴,其斜率即为系统侧谐波阻抗,截距即为背景谐波电压。 在斜率不变的情况下,可根据不同的截距对背景谐波电压进行分段处理,具有相同截距的即为背景谐波电压相同的数据段。

对某个背景谐波电压值,给定误差范围ε,假设样本在误差范围内的背景谐波电压不变,样本需满足:

式中为样本点 的背景谐 波电压值,可由式(15)求得.

采用均值漂移算法对背景谐波电压值进行聚类处理,筛选出满足式(16)的样本点集合。其中为均值漂移算法的收敛点,误差ε即为带宽h,选取Epanechnikov核函数:

则式(8)均值漂移迭代点即为满足式(17)的样本均值点。

利用偏最小二乘法计算各个数据段的谐波责任,则最终谐波责任为:

式中:upcc,k(l)为每段的谐波责任;ωl为每段谐波责任所占权重;Nl为第l段所占数据量;N为总数据量。

适用于背景谐波电压变化的多谐波源谐波责任划分方法的流程图如图3所示。

图3中:F0为标准化的电压矩阵,E0为标准化的电流矩阵,tm为E0的第m个主成分,wm为第m个轴,pm为残差公式Em-1=tmpm+Em的回归系数,rm为残差公式Fm-1=tmrm+Fm的回归系数,βk为式(4)中的回归系数|Zpcc,k|cosαk。

3算例验证

3.1实验电路仿真分析

以图1所示的3馈线谐波 源系统为 例,用MATLAB进行仿真,以5次谐波为例,用本文算法计算各谐波源的谐波责任。系统参数设置如表1所示,其中谐波阻抗为电阻R和电抗L的串联。以方差作为衡量数据波动的大小,在用户侧各馈线谐波电流上分别加入均值为0、方差为0.1的正态随机波动。同时在系统侧谐波电 流上分别加入均值为0、方差为0.05,0.1,0.15,0.2,0.25的正态随机波动。

分别以可反映平均绝对误差程度的均方根误差 (RMSE)和反映平均相对误差程度的平均绝对百分比误差(MAPE)为衡量指标,允许分段误差从1% 增加到50%,对不同背景谐波波动下的谐波责任进行计算,其结果如图4所示。由图4可以看出,随着允许分段误差增大,RMSE与MAPE两个指标均增大,而随着背景谐波波动增大,RMSE与MAPE随着允许分段误 差增大而 迅速增大,在允许误 差为20%时两个指标明显上升,特别是MAPE在背景谐波电压波动较大时已超过10%。同时考虑到算法的快速性,随着分段误差的减小,分段数目增加,算法计算时 间相应增 加。 因此,允许分段 误差为5%~15%时为最佳值,此时RMSE在0.03以内, MAPE小于10%,且能在背景谐波波动较大时保持较高估计精度,本文选取允许分段误差为10%。

在系统侧谐波电流波动方差为0.25的情况下, 采用本文方法对波动的谐波电压数据进行分段处 理,然后采用偏最小二乘法对各馈线谐波责任指标进行计算,计算结果如表2所示。表2同时给出了各馈线谐波责任指标的真实值和不对谐波电压数据进行分段处理时,直接利用偏最小二乘法和稳健回归法得到的各馈线谐波责任。从评估结果可知,本文方法在背景谐波电压变化时能有效提高谐波责任划分的精度。

为验证本文 方法的准 确性,采用RMSE和MAPE两个指标对表2中的结果进行计算,结果如表3所示,可知本文方法的各项指标参数均优于其他两种方法。

为验证方法的稳定性,重复仿真100次,结果如图5所示,可知本文方法具有很好的求解稳定性,各谐波源谐波责任划分的绝对误差均在5%以下且均在1%范围内波动。

为分析背景谐波波动大小对计算结果的影响, 分别在系统侧谐波电流方差为0.05,0.1,0.15,0. 2,0.25的情况下,划分各谐 波源的谐 波责任,以MAPE作为衡量指标,结果如图6所示。可以看出随着背景谐波波动增加,其他两种方法的MAPE迅速增大,本文方法的MAPE略有增加 但仍保持 在10%以下,能更准确地划分谐波责任。

3.2未知谐波源的影响

为验证本文方 法的适应 性,用本文的 算法对图7所示的IEEE 13节点标准测试系统进行仿真。 该测试系统由两台发电机、13条母线、7台变压器组成,具体系统参数见文献[24]。

假定母线3为关注母线,在母线8,10,13处接入3个谐波源HL1,HL2,HL3作为用户侧谐波源, 分别记为谐波源1,2,3,在母线3处接入谐波源HS作为背景谐波。其注入谐波电流为某牵引变电所测得数据,采样间隔为3s,1h对应1 200个采样点。 将谐波源3作为未知谐波源,在注入背景谐波电流数据方差为0.309的情况下,采用均值漂移算法对波动的谐波电压数据进行分段处理,然后采用偏最小二乘法对各谐波源谐波责任指标进行计算,计算结果如表4所示。表4同时给出了各谐波源谐波责任指标的准确值和不对谐波电压数据进行分段处理时,直接利用偏最小二乘法和稳健回归法得到的各谐波源谐波责任指标。可以看出加入未知谐波源对谐波责任的划分并未造成影响,本文方法仍可有效划分各谐波源的谐波责任。

4结语

本文在背景谐波电压变化的情况下,提出均值漂移与偏最小二乘法相结合的多谐波源谐波责任划分方法。利用均值漂移算法对背景谐波电压数据进行聚类分段,再利用最小二乘法划分谐波责任。与未对背景谐波电压进行分段,直接利用偏最小二乘法和稳健回归法划分谐波责任相比,本文方法能有效克服背景谐波电压变化对谐波责任划分的影响, 提高了估算准确度。本文方法的准确性依赖于对系统侧谐波阻抗的准确估计,如何提高系统谐波阻抗的估计精度,有待进一步研究。

划分党员责任区 篇8

赵利民

［案例］２００５年１２月，小学生李某（９岁）在中午午休时间被班主任老师章某叫去帮忙打开水。李某打来开水在回老师办公室的路上，被正在走廊内荡秋千的同学陈某（１１岁）撞了个正着，开水瓶被打破，李某的腿也被烫伤，花去医药费等共计４０００余元。李某的父母要求学校、章某和陈某家长赔偿。学校认为，李某的受伤发生在放学以后，且章某让学生为其打开水，是其个人行为，不是职务行为，学校不应担责。章某认为，李某被烫伤是陈某违反校规在走廊内荡秋千造成的，应由陈某赔偿。陈某的家长并不反对赔偿，但认为只应承担一部分赔偿责任，学校和班主任老师同样应担责。由于在具体的责任划分上三方分歧较大，李某于是将学校、章某和陈某告上法院。

［说法］法院经审理后认为，虽然陈某是限制民事行为能力人，但应该预见到他在走廊内荡秋千的后果，他应对李某的受伤承担主要责任，鉴于陈某是未成年人，其民事责任应由其父母承担。章某作为一名教师，让一名９岁小学生为自己打开水，主观方面存在过错，李某的受伤与老师让他打开水之间存在一定的因果关系，而且，章某的这一行为属个人行为，非职务行为，因此，章某毫无疑问也应承担责任。但学校要不要担责任呢？虽然李某的受伤发生在放学以后，但李某和陈某并未离开学校，还在学校的管理范围之中。而且学校对陈某在走廊内荡秋千这一行为并没有及时制止，没有完全尽到管理责任，同样存在过错。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第１６０条规定：“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”因此，法院认为学校也承担部分责任。

最终，法院判决陈某的家长赔偿李某２４００元，学校和章某各赔偿８００元。

学生转学后赞助费可以退吗

熊铭贵

［案例］张某是某中学高一学生，２００５年９月进入该中学读书。以当时他的中考成绩，他并不能上此中学，但他的父亲很希望他能进此中学读书，并主动提出愿意赞助２万元给学校，帮助学校的建设和发展。校方正苦于资金不足，决定接受这笔赞助，以改善办学条件，并安排张某在该校高一年级就读。然而张某入校后经常旷课迟到、打架斗殴。老师多次教育，成效甚微。２００５年１１月，他与一同学因小事发生争执，张某再一次动手将人打伤。张父感觉到张某已无法在此中学读下去，为儿子联系了另一所中学，并要求学校退还２万元赞助费，遭到学校拒绝。张父于是将学校告上法院。

［说法］本案中，张父和学校之间实际上形成了一种赠与合同关系：张父自愿将２万元赠与学校。当然这种赠与是附加条件的，条件是学校同意他的儿子在学校读书。这一合同在张父给付了赞助费、学校安排张某入校后就履行完毕。我国《合同法》第８条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”第１９２条规定。受赠人不履行赠与合同约定的义务时，赠与人可以撤销赠与。”本案中，张某转入其他学校读书是张父自己安排的，学校并没有违约。在这种情况下，张父想撤销赠与，要回２万元赞助费是没有道理的。最终法院驳回了张父的诉讼请求。

证人出庭作证受损害谁担责

周玉文

［案例］何某、安某、吴某是同村村民且是近邻，安某与吴某因宅基地纠纷引起厮打，安某被打伤住院，花去医疗费５０００余元。因赔偿问题不能达成协议，安某诉至法院，要求吴某赔偿医疗费５０００元。由于何某是安、吴二人打架时的劝架人和目击人，安某便请何某出庭作证。何某在出庭作证返回途中被一摩托车撞伤，肇事人逃逸。经交警部门鉴定肇事司机负全部责任。何某为疗伤，花去医疗费８０００余元，何某要求安某支付医疗费被拒绝。何某遂将安某诉至法院，要求安某承担８０００元医疗费。

［说法］本案中何某的损害显然是由肇事司机造成的，但因肇事司机的逃逸，对何某的赔偿落空，接下来就要考虑另外的救济途径。在这一损害中，安某、何某均无过错，因当事人没有过错，只有在法律有明文规定承担法律责任时才承担法律责任。《民法通则》第１３２条规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况由当事人分担民事责任。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第１５７条又补充规定：“当事人对造成损害均无过错的，但一方是在为对方的利益或者共同利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。”从本案案情可以看出，何某是应安某的要求出庭作证的，可视安某为受益人，即何某是在为安某利益进行活动中受到损害的。因而安某应对何某的损害承担一定的补偿责任，其余损失由何某自担，即实际是由何某和安某分担这笔损失。

把烟酒卖给未成人店主应否被罚

王景龙

［案例］张某退休后在小区内开了一个小食品店，经营常用食品，兼营烟酒。小区离一初中宿舍较近，晚上常有住宿的初中生来此买酒，商务部门也告诫过张某，不要把烟酒卖给未成年人，可他一直没有在意。前些日子，２个中学生喝酒后闹事，学校追查得知，酒是从张某处买的。学校把张某卖酒给学生的事反映到了主管商务部门，区商务局给张某下达了罚款通知书，对其罚款１０００元。张某对此不解，学生喝酒闹事，学校教育不够，为何罚我，与我何干？