车间班组安全培训资料

第1篇：车间班组安全培训资料

搞好车间班组安全文化建设的实践思考

摘 要：车企是由许多的车间班组组成，每个班组的安全文化建设关系着企业效益的好坏，是企业管理的重点，与企业文化息息相关。安全文化是员工道德观念和思想行为的准绳，合理加强班组安全文化建设，让员工自觉自律的热爱公司，树立以厂为家的思想，齐心协力维护公司形象，有助于提高公司效益，对车企的发展有着深远的影响。

关键词：车间班组;安全文化建设;实践思考

1 引言

安全文化建设在企业文化中占有很重要的地位，是企业员工心灵的窗户，直接反应出企业的精神面貌。企业需要通过对车间班组的安全文化建设来调动每个员工的积极性，互动性，让员工也通过安全文化建设及时准确的领悟到本公司所要传递的精神和方针，融成一体，共同发展。本文就车企车间班组安全文化建设所面临的现状进行剖析，提出相关改进措施。

2 车间班组安全文化建设现状

2.1 对安全文化建设的认识不到位

车企正面临着大洗牌的局面，它的发展离不开安全文化建设。但安全文化建设在某些企业往往被忽视了，或者做的不到位。首先从领导层面做的就不够好，认为这是无足轻重的的小事。有的领导认为这是短期就见效的事，在上级进行检查前才进行整改，三分钟热血，走走形式就算完。其实车间班组的安全文化建设是一个长期持续的过程，从小处说关系着每一个员工的成长，从大处说牵扯着每一个员工的家庭幸福，更关系着企业的发展。作为员工，对这个问题也要有足够的认识。员工作为企业中的一员，必须从自我做起，紧跟企业的步伐，与公司融为一体，为本企业的稳步发展贡献自己的力量。要有企业成就员工，员工辅助企业的思想，两者相辅相成，一荣皆荣。

2.2 违规违纪屡犯不禁

对于违规违纪现象，不光是车企，在任何一直企业里都是常有的事。有的对工作时间不遵守，有的视工作纪律当耳旁风，责任心不强，懒惰散漫，无视纪律，没有上进心，有的对设备不爱护，随意摔砸，对精密仪器乱放乱用，有的对操作规范不熟练，违规操作，更有玩忽职守的，不爱岗敬业的等等。这些现象严重影响了生产质量和生产效率，严重损坏了企業形象，败坏了企业风气，也有很大的安全隐患，如果车间班组不能够采取措施对上述违纪现象进行治理，就可能会出现安全事故。

2.3 工具和物资管理不严

车企在生产过程中会用到大量的工具，量具及生产所需要的各种材料、物资。部分物资可以循环使用，而部分物资需要定期报废，这是生产过程中相当大的一部分投资。在生产过程中，经常会出现工具使用不当造成损坏，或者缺乏定期维护而造成损坏，或者由于监管不严而流失，还存在着管理不当造成残次、不合格产品入库。这都极大程度的影响了生产，浪费资源，在生产中使用到不合格物资或者是损坏没检修的工具，就很容易造成生产安全隐患。

2.4 安全教育不够，精神文明建设不到位

安全文化建设作为车间安全生产的一个保障，对产品质量以及生产人员安全都有着重要意义。而有些车间在安全文化建设方面做的不够好，特别是安全教育和精神文明建设不到位，错误的认为安全教育就是让员工读读安全公约和章程便可以了事，员工对安全的认知还仅仅停留在文字层面，在思想上对安全生产根本没形成一个完整的体系，把安全学习当成了形式，失去学习的真实意义，最终导致三令五审安全问题，还是时有事故发生。员工的精神生活也十分匮乏，工作积极性不高，不求上进，没有一种爱厂如家的热情，没有一种好的车企文化让他们为之追求和奋斗。这都是车间班组安全文化建设不到位造成的。

3 加强领导班子的建设，提高领导阶层的整体素质

领导是一个企业的核心，领导班子的素质高低，直接决定着企业的发展方向和发展速度。作为领导班子对外必须有高远的眼光，对内必须有英明的领导能力和与企业员工共荣辱的爱心，为员工做出表率，把一个大团体通过企业文化凝聚到一起。这就需要加强领导班子建设，首先，在人选方面，部分传统车企仅仅因为早期的员工资历较老，便提拔其任业务领导，这是不可取的。部分领导由于学历不高、观念老旧，无法真正重视企业的安全发展，无法搞好安全文化建设。对于领导的提拔应不仅以资历为唯一准则，应对其领导能力、知识储备等全方位进行考察。

除此之外，可以在安全生产月进行规范化的培训，从顶层到基层，从科室到车间，都要做到万众一心，同心协力，形成一种文化氛围。同时每个车间班组不定期进行培训和文化活动，学习专业知识，丰富业余生活，加深员工之间的感情，增强对企业的认知，用一颗赤子之心与企业同行。对于车间中班组安全生产文化的建设，最为关键的角色就是车间主任。作为车间的管理者与首要负责人，车间主任应肩负安全生产文化建设的重要责任。因此，在其人选方面，由于车间主任是员工的直接领导人，除了必须有熟练的业务基础外，还应该熟悉了解每一个员工的基本情况，有责任心与领导能力，在员工思想动态出现状况的时候能帮助及时解决。不论是工作上，还是家庭上，都能做到人文关怀，让员工能够安心工作，以厂为家。而在真正出现安全生产问题的时候，车间主任则应该对违反生产条例的员工严格进行处罚，从根本上加强安全生产文化的建设。

4 对物资管理进行明文规定

对于公司物资混乱，浪费成风的现象，需要制定出明确的规章制度，严格按照规章制度来对物资进行管理。加强对采购部门、设备管理部门的约束，明确其责任主体，要有特定的部门、专人专职进行相关物资和设备的统计和管理。从采购供应的源头入手，堵绝残次品入库。要对新入库的物资按照相关标准进行质量检查，对于不符合标准，质量有瑕疵的予以退回，保证生产有序、安全的进行。对于汽车行业消耗性的，有质保期限的，要根据以往实际用量，有计划的做出供应，避免因过期造成的浪费。对于工具的使用，要对操作员做相关方面的知识培训，让他们能够熟练、精确的操作工具，避免因操作不当造成工具的损坏或者人员的伤亡。

除此之外，各班组对工具的使用要建立台帐，从出库到归还或报废，都要有明确的记录，及时做好审报计划，及时补充，满足生产需要。加强管理，对所需工具要定期进行保养、维护和校准，及时发现工具存在的问题，及时加以修正，避免影响正常生产。严格控制，防止因不合格产品进入车间而对安全生产造成威胁。对于精密仪器的保管和使用要有专人负责，及时检修和校准，确保汽车生产的顺利进行。

5 做好安全文化宣传，注重精神文明建设

以厂为单位建立健全的安全制度，推行到各个车间班组，从设计到生产到检测、试车、出厂各个环节，根据不同的生产流程、不同的生产环境对安全制度进行细致补充。每周对班组成员进行安全学习培训，分组进行总结，本周生产过程中存在的安全隐患，讨论如何有效排除安全隐患。实行安全员轮流制，每周周会选举新的安全员对下周的安全工作进行监督，从经济上对安全员的工作给予肯定，调动每一个员工的工作积极性和安全意识，从自我做起，每个员工都有机会作为安全员为本车间的安全工作保驾护航。周会上可以列举社会上真实的生产安全事故，让大家热烈讨论事故发生的原因，如何避免类似事故的发生。以及此类事故对车间、对企业以及对员工自身和家庭都会造成什么样的危害。深刻意识到安全生产关乎着自己的生命和健康，关乎着小家庭的幸福，也关乎着企业的命运。时刻警醒着自己把安全生产放在第一位。班组是安全生产的一线战场，企业首先要重视的就是安全生产。对员工有计划实行正规系统的安全培训，从根本上提升员工的安全意识，做好安全防范工作，堵绝安全事故的发生。安全培训的内容不光是设备操作规范还要涉及到国家汽车行业安全生产的方针、政策。可以定期组织读书比赛、专业知识比赛、安全知识比赛、安全辩论、安全征文大赛等，加深员工对安全生产的重视程度、认识程度，进一步深化安全生产的意识。对员工进行岗位安全培训，熟练掌握操作安全知识，及时的判断出设备运行的异常状况，提前预防安全事故的发生。创造一个人人重视安全的良好氛围，为保证安全生产打下良好的基础。经常以班组为单位，组织员工进行安全科学化管理学习，以先进的安全管理知识指导生产，促进班组安全生产稳步发展。

班组安全文化建设工作，应该能带动员工以饱满的热情、良好的精神面貌自觉的参与班组安全文化建设中来。可以利用业余时间举行音乐会、诗朗诵、舞蹈大赛、健身运动等特色活动丰富职工的精神生活，健康员工体魄，使员工们在工作之余有机会娱乐一下生活，放松一下心情。让他们有一种归属感和幸福感，感受到公司的温暖、同事的关爱。有一种向心凝结力，形成一种积极向上、乐观拼搏的企业文化，指引着他们，从心底热爱自己的公司，以班组为小家，公司为大家，齐心协力，共同发展。

6 总结

总而言之，车间班组是企业的主体，其安全文化建设的好坏直接关系着车企的安全生产与发展，车间班组安全文化建设方面还存在着许多的不足需要大家共同去面对、去克服。只有足够重视车间班组安全文化建设，不断完善、加强其发展，才能有效降低企业安全生产事故的发生，提高生产效率，促进企业的发展。

参考文献：

[1]王兵.车间班组加强安全生产管理五策[J].企业改革与管理，2018(14)：16，30.

[2]仇蓓.关于班组文化建设的实践与思考[J].理论学习与探索，2015(1)：71-72.

[3]印烷宏.也谈化工企业班組文化建设[J].各界，2018(16)：82.

作者：陈圆圆　李海洋

第2篇：浅谈选煤厂装运车间班组安全管理

选煤厂装运车间负责商品煤的火车外运工作,主要是室外作业,以至于存在劳动强度大,作业环境差,工作变化大等情况。这种特殊的作业环境以及工作性质决定了装运车间班组更加鲜明的特点:结构小、任务重、管理实、工作细等。车间安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一个员工,因此,车间的安全管理必须从班组抓起,加强班组安全工作是车间加强安全生产管理的关键,也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。如何加强选煤厂装运车间班组的安全管理,是实现车间安全生产无事故的关键所在。

一、建立、健全班组安全管理制度,强化班组安全基础管理

首先,完善的班组管理制度是加强班组安全管理的前提,是做好一切工作的基础。在班组管理制度方面要坚持与生产实际情况相结合,坚持以规范化、精细化管理为基础,形成闭合、量化的班组安全管理制度体系,尤其是做到班组安全管理与班组绩效工资的挂钩。

其次,建立健全班组安全生产责任制以及工作标准,明确班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利,使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,把与安全生产有关的各项工作同班组成员连接、协调起来,形成一个严密高效的安全管理责任系统,完全贯彻到班组生产中去。

同时,建立班组的安全管理组织体系,是班组安全管理更加的细化、深化,形成明确的分工,相互协作,从而达到规范和约束班组成员行为的目的。班组安全管理组织体系可分为:班长是班组的安全第一负责人,负责全局;班组设立群众安全监督员、青年安全监督员,加强班组对每位员工的安全监督,杜绝违章行为;根据实际情况加强班组的安全互联互保。

二、加强员工安全知识培训,提高员工素质,提高班组安全可控能力

据大量事故案例分析,90%以上的事故发生在班组,工伤事故中有80%以上是由于人的“三违”所致。因此提高班组职工的安全素质非常重要。领导重视、制度约束、实施严管重罚、安全教育培训等等,都直接或间接地促进职工的安全素质的提高,从而进一步提升班组安全可控能力。

首先 ,强化班组长培训。车间要经常注重发现和培养有前途的班组长后备人才,建立班组长后备人才档案,积极为他们提供和创造多形式的学习培训和实践锻炼机会,在抓好安全生产和业务技能培训的基础上,加强班组长管理知识、管理方法培训和职业道德培训,促其快速健康成长。

其次,严抓新员工的培训管理工作。新工进入车间,必须先经过厂、车间、班组三级安全教育、安全技能、安全技术培训、基本安全制度学习和考试合格,进入岗位以后还要有老员工进行传、帮、带。通过加强新员工的培训管理,有效避免了由于个人技能达不到要求,以及对现场问题不熟悉而造成的安全事故的发生。

三是持之以恒地抓基本安全技能培训。根据各工种、各岗位的不同特点与需要,定期对班组员工进行各种生产工艺技术、安全卫生知识、事故多发地点、多发部位、安全工器具的具体使用与操作等基本培训,使职工受到全方位、全过程的专业安全技术培训,提高全体员工的技能操作水平。

三、重绩效,严考核,班组安全管理实行目标化

坚持结合车间实际情况,制订可行的方案,正确组织实施,就能最大限度地发挥出绩效考核的激励作用。一是绩效考核本身不是目的,而是一种手段。从考核中了解员工的潜质,储备后备人力资源。因此,绩效考核关键在于过程监控,而不是为了考核而考核。二是要有配套可行的考核分配体系。不能让缺乏工作能力或经验资浅的员工,在发现未达到工作标准的时候自暴自弃,甚至对业绩优秀的员工产生嫉妒情绪。同时也要让业绩优秀的员工看到自身的不足,明确新的努力方向。归根结底就是要体现客观、公正、公平,激励员工主动自主地按照工作岗位和职责的要求提升能力,改变态度,产生绩效。

四、抓重点,创特色,全面推动班组安全管理

班组安全建设不要拘于形式,不应固定模式,不做表面文章;要努力减轻班组负担,使班组集中力量抓管理、抓素质、抓生产、抓安全、抓效益。要针对自身单位不同的实际情况,有重点的开展具有特色班组安全管理工作。

一是搞好班组现场安全管理。企业的一切生产任务都要在班组完成,各项规章制度都要靠班组落实,把班组安全工作的重点放在现场,是企业把整个安全生产目标转化为实施运作的有效途径。搞好现场安全管理,必须把影响安全生产的主要因素有机地结合起来,只有通过高标准、严要求、勤检查等手段搞好班组的现场安全管理,才能确保安全生产。

二是进一步深化安全文化建设在班组的推广,促进安全工作持续改进。要将“安全第一、预防为主”等安全理念为广大职工所接受和认可,形成制度文化。重点是将其具体化,以进一步落实到班组,落实到职工的生产和生活中去,形成职工的自觉行为。为此,应把安全文化和制度建设相结合,从职工的日常行为、作业标准等方面进行了明确的规范,制定并推广操作性、实用性强的安全行为标准,抓好人的行为规范和良好习惯养成。

三是班组安全生产过程中,必须正确处理好安全与生产,安全与效益的关系,始终坚持“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影响一切”的安全理念,按照安全生产的要求,以“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”为目标,做到不安全不生产,生产向安全让路,以安全促生产。

四是建立完善班前提示安全、班中检查安全、班后小结安全制度,规范班前会制度,完善班组安全活动日制度等管理制度,抓重做好现场安全交接班、安全隐患排查以及登记编号、整改、巡查、验收等工作。特别是建立职工“三违”档案。对“三违”建立档案,依据违章时间、地点、原因、人员,有针对性地对症下药进行教育。

综上所述,搞好班组安全管理工作,有许多工作要做,作为班组应当牢固树立“安全生产重于泰山”的观念,以稳定安全生产形势、稳定职工队伍为班组安全管理工作的切入点和落脚点,明确各自的安全职责,搞好安全管理,以确保选煤厂的安全生产和经济效益的稳步增长。

作者：张少华

第3篇：浅谈车间班组成本管理

[摘 要]车间班组管理作为企业成本管理的最小单元，在企业创造利润、实现长期发展中发挥着关键作用。推行车间班组成本管理能增强员工的主人翁意识，为企业内部创新增效，提高企业的竞争力。

[关键词]车间班组;成本管理;企业管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.09.108

1 成本管理概述

成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它能调动企业全体人员的积极性，在保证产品质量的前提下，对生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理，力求以最少的投入取得最大的回报。

班组成本管理是以班组为基本单元，对生产过程中的投入产出、成本费用进行归集并加以核算，并对指标进行分解，并据此考核承担责任指标的班组和个人，达到降本增效的一种管理模式。

班组成本管理是成本控制的基础和关键环节。通过全面开展车间班组成本管理工作，加强生产经营全过程管理，实现财务管理从事后核算到事中控制、事前谋划的过程延伸，逐步形成全员成本管理良好局面。做好班组的成本管理， 可以从最源头上节约费用支出。

2 车间班组成本管理的主要内容

2.1 合理确定成本管理指标

各单位计划财务部门结合本单位的具体情况，通过分析影响成本的因素，确定车间(队)成本管理的项目及内容，并将上级部门下达的业绩考核指标与车间成本管理指标挂钩。通过推行全面预算管理，严格成本核算， 以动态的形式全面开展车间成本核算，根据实际情况适时调整车间成本指标，并及时分析完成情况，找出不足与差距，有效降低成本，努力降本增效。

2.2 建立规范成本管理台账

依据成本管理的项目和内容，建立车间班组成本管理台账。台账格式及填制要求由企业统一制订，台账内容由各车间班组根据成本管理指标设定，每日编制，每月汇总，作为车间班组考核评比的依据。

2.3 建立完善车间班组成本管理考核机制

完善的车间班组成本管理考核机制，是促进车间班组成本管理工作持续健康运行的保证。以成本管理指标作为车间班组考核内容，根据影响成本因素的大小设定指标考核权重。实行单位对车间、车间对班组的分级考核制。由单位制订车间考核办法，车间制订班组考核办法，做到“同产量下比成本，同成本下比质量”，真正发挥考核制度的激励作用。

2.4 班组成本管理的关键点

班组成本管理的关键是班组成本控制，成本控制应重点关注日常成本控制。成本控制要坚持全面性原则，全员参与、全过程管控。班组日常的成本控制一般包括对材料费用的控制、对能耗费用的控制、对合同费用的控制及对制造费用的控制。制造费用的项目很多，发生的情况也各不相同。材料、能耗一般有定额标定，其他费用没有定额的按预算进行管控。

3 建立班组成本管理制度的措施

3.1 增强成本管控意识

成本管控意识是建立班组成本管理制度的前提。企业所有人员，上到企业一把手，下到班组普通员工，都要有成本管控意识，不能觉得企业资产大，浪费一张纸、一度电、一滴水无关紧要，要真正有效地控制成本，必须把成本意识、成本观念贯穿到成本管理的各个领域，树立员工的主人翁意识，人人都有成本管控意识。

3.1.1 加大成本管控宣传培训

成本管控不仅是财务人员的工作，还是全体员工都需要关注的。通过成本管控培训，使员工知晓成本管控的关键点，让节约成本、创造效益的观念深入人心。成本管控宣传培训要深入基层，基层员工要意识到他们的日常工作与成本控制紧密相关。

3.1.2 加强考核激励

将企业的预算指标进行层层分解，各项指标都落实到具体的责任部门，每个员工根据岗位属性不同签订考核责任书，成本指标要占一定的权重，做到人人肩上担指标。考核制度要獎惩分明，谁承担、谁受益、谁负责，通过考核激励，促进员工的成本管控意识，亲身参与降本增效活动中。

3.1.3 建立标准成本体系

标准成本体系的建立要求各部门共同参与，科学制定，利用标准成本便于发现实际成本的差距，找出成本管控点，增强员工的成本管控意识。

3.2 确定成本控制目标

成本管控目标是班组在一段时间内需要达到的期望值。成本控制目标要定量指标与定性指标相结合，要便于考核。成本控制指标可以总额控制，对重点指标也可以设立专项指标，如能耗、五项费用可以单独设立专项指标。成本控制目标一经确定，不得随意进行更改。

4 做好班组成本管理的其他保障

4.1 合理的标准定额

定额是实行车间班组成本管理的基础，也是考核企业生产经营活动的尺度。要建立和健全各项经济定额，包括劳动定额、原材料、燃料、动力、检修、工具的消耗定额、设备利用定额、物资储备定额、资金占用和费用开支定额等。

4.2 完整的原始记录

班组的原始记录是研究企业各项生产经营活动的第一手资料，也是开展全面车间班组成本管理，考核经济效果的依据。对生产经营各个环节的原始记录，包括产品数量、质量、人力、物力、财力消耗，必须准确、完整、及时地记录下来，要统一各种原始记录的格式、内容、填制方法、签署传递和汇集方法，并形成制度。

4.3 严格的计量验收制度

计量工作不健全，企业内部各单位之间的经济往来就无法进行结算。因此，要搞好全面车间班组成本管理工作，必须配备和安装必要的计量器具和仪表，并经常进行检修和校正，保持计量数据的准确可靠。

4.4 健全的内部劳务产品价格

进行内部劳务产品结算，可以排除各种客观因素的影响，有利于贯彻严格的经济责任制，促进各单位降低成本，节约支出。

4.5 完善经济活动分析

企业经济活动分析是检查、分析生产经营成果，揭露和解决存在问题，促进企业提高经济效果的一项重要方法。要通过经济活动分析，挖掘增产节约的潜力，找出努力方向，提出改进措施，落实到有关部门和人员。

4.6 建立经济责任制度

使企业的每一个部门、单位和个人，都对自己的工作负责，都承担一定的经济责任，以保证实现全面车间班组成本管理的各项要求。

5 班组成本管理方案的效果评价

根据低成本战略总体要求，从2004年初开始，通过报纸、电视、网络等新闻传播媒介，大力宣传实行车间班组成本管理工作的重要性和必要性，积极营造良好的舆论氛围，并选择条件成熟的石化厂进行试点。经过不断完善，建立了适应于本部门的班组成本管理核算指标体系，初步形成了班组成本管理模式，并且从产品的产量与质量、物料与能源消耗等方面反映出经过班组成本管理后，产品的单位成本下降，产量有所提高，一些部门的生产工艺也有所改进。

5.1 成本意识增强

各成本中心普遍增强了成本意识，各班组都能按成本核算指标体系来指导自己的工作，并取得了一定的成绩。通过抽样调查，76%的员工认为实施班组成本管理后，有助于大家自觉节约。

5.2 工作主动性、积极性提高

通过抽样调查发现，71.4%的员工认为，实施班组成本管理方案后，当发现管理与生产中存在问题时，个人积极主动采取措施来解决的意识大大增强。67%的员工认为，当班组发现问题并制订改进措施后都取得了比较明显的效果。60%的员工认为，实施班组成本管理方案后，工作的主动性及责任感增强。80%的员工认为，其所在的部门还有降低成本的潜力可挖。

5.3 成本费用降低

实施班组成本管理后，成本费用显著降低。通过车间的经济活动分析，暴露了班组生产中的一些问题，对问题进行深入分析，提出整改措施，进一步降低成本。

參考文献：

[1]王希成.加强全员成本管理，强化班组核算[J].锦州师范学院学报，2003(1).

[2]陈火木.创新班组成本管理提高企业经济效益[J].广东化工，2016(12).

[作者简介]王钦钦(1984—)，女，山东乳山人，毕业于中国石油大学(华东)，研究方向：财务管理。

作者：王钦钦 熊红艳 熊玲

第4篇：车间班组安全教育培训内容

培训内容

安全教育的意义  车间安全常识  事故应急处理  药箱常备药品说明  员工安全的要求  6S管理

一、 生产车间安全教育的意义

1、为什么发生安全事故

事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态，人的危险因素称为不安全行为；当物处于不安全状态、人处于不安全行为时，就可能发生安全事故和伤害。

2、安全的出发点

安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害，才能达到安全作业的目的。

3、安全作业五要点 3.1 作业程序

安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引，以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。 3.2 整理与整顿

整理是清洁和清扫不要的东西；整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”，清洁与清扫是工作场所的“礼节”。 3.3 保养、检查与维修



机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查，发现不安全的隐患要及时通知专业人员进行维修。

3.4 利用短时间将危险于班组会上预知

到现场时、开始作业时、下班时和员工上新岗位时，利用班组会的短时间大家一起交流自己的感受，预先告知当天作业中可能的危险并讨论应采取的对策。

二、 生产车间安全常识

1、生产车间易发的安全事故

生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。

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2、电气安全

触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，故需具备和执行各项用电安全知识。

2.1 所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。

2.2 车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。  2.3 本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。

2.4 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得将破损或带电部分裸露出来。

2.5 在操作闸刀开关和磁力开关时，必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。

2.6 所使用的电气设备其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接地或接零；并对于接地或接零的设施要经常进行检查，一定要确保连接牢固、接地或接零的导线不得有任何断开之处，否则接地或接零就不起任何作用了。

2.7 需移动某些非固定安装的电气设备时，必须先切断电源再移动，并收好电导线并不得在地面上拖来拉去以防磨损；若导线被硬物卡住，切忌硬拉以防拉断导线。

2.8 对于电源连接必须使用符合电气安全要求的插座和插头配合使用，并确保其接触良好和插脚无裸落，严禁不用插头直接将导线插入插座供电。

2.9 对于确需移动使用的设备工具如吸尘器、手动电钻等，必须安设漏电保护器，同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零，并减少导线的扭曲和他物的重压或穿刺， 以防漏电的发生。

2.10 在放置液体状物品时，应置于不易碰翻及即使碰翻而液体也不会渗入机器设备内而引发安全事故的位置。

2.11 在擦拭设备时，严禁用水冲洗或湿抹布擦拭电气设施，以防止短路和触电事故的发生。

2.12 当插头长期（一般为一年以上）插入插座，则至少每年一次拨出清扫插头处的积尘，以防止积尘引致短路和电击事故。

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3、坠落事故的防止

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坠落系指人在高处处于不安全行为和物处于不安全状态下而坠落，坠落可能导致人员重伤乃至死亡。法规规定：高度在2米以上的作业场所均为“高处”，但并不是说只有 2米以上才危险。即使从1米高处摔下来，若身体要害部位碰到利物或硬物也可能导致重伤或死亡。故在登高作业时需注意相关的安全事项。

3.1 作业人员不可站于多个小物体重叠或可以滚动的物体上从事作业，如更换日光灯不可将转椅置于工作台上作业，因挪动脚时转椅旋转致身体失去平衡而摔下来。

3.2 原则上规定使用人字梯从事临时性的高处作业，必须确保人字梯中间有连接（避免其跨开）和四脚有防滑耐磨塑胶套，且选用高度适中的人字梯，尽量避免直接站于顶部作业。

3.3 在高处需用大力的作业，必须控制用力不可过猛，必要时于腰间配安全带固定于固 定物体上。如在高处拆卸螺钉等用力过猛，扳手拧空致身体失衡而摔下来。

3.4 在爬梯子时必须用一手扶着梯子，并观察梯层逐级而上；杜绝发生脚踏空而从梯上摔下。

3.5 在高处搬运物件时，必须保证行走路线畅通无异物和不打滑并用眼观看路面，防止因物拌倒而失去平衡从高处摔下去。

3.6 搬运大件物品上楼梯时，须逐级稳步拾级而上，杜绝因物遮挡看不见梯面而掉倒滚下楼梯。

3.7 在拾级而下楼梯时，需眼观梯面逐级而下，杜绝因急步不看梯面或多级而下致脚踩空或滑落而从高处摔下。

3.8 在开口处调运物品时，尽量使用护栏、保证地面不打滑、作业鞋不打滑和稳站立后方可拉动物品。杜绝物品摇摆而将人拽向开口处而致坠落。 

4、被夹卷事故的防止

生产车间发生的被夹卷事故常发生在作业人员麻痹大意，忽视了工作中的潜在的危险。故在作业中需注意如下事项以防止被夹卷事故的发生。

4.1 更换机内物料或处理异常时，必须打开机顶盖，杜绝异常致被夹。  4.2 在保养、维修机器和进入机器护栏内时，必须停机并设警告标示牌注明机器正处于“保养中”或“禁止开机”。

4.3 在多人从事同一工作中，需以自问自答形式检查危险，并执行手示呼叫确认安全。

4.4 作业人员须依公司规定戴好工帽、收拢头发于工帽内和将工衣袖口扎好等，防止运动部件夹卷头发和衣服以对人体的伤害事故。

4.5 在搬运和堆放四角规整的物品时，需小心轻放，逐端抬起或放下后，将手逐渐伸入底部或移出边缘再抬起或放下；防止手指被夹伤。



5、物体打击的防止

物体打击事故系被飞溅或落下的物体击中人体而导致的事故。故需在工作中注意如下事项以防止物体打击人体事故的发生。

5.1 物体在堆放时，必须逐层堆放，相近两层物体需交叉兼压而不直接向上叠加；并依其重量所规定的限制高度堆放，防止其散塌、倾倒致打击事故。

5.2 物品取用时采用逐层下减搬运，防止单列取用致某列高高单独放置而产生倾倒发打击事故 。

5.3 在高处作业的人员需将物品或工具放置于安全处，使用和更换工具时，小心轻放并确保手执稳而杜绝跌落而致打击事故。

5.4 拆装物件时，需一手扶助物体或用其它物体支撑，另一只手进行操作，杜绝物件跌落打击人体。

5.5 人与人之间传递物品原则上要求亲手传递，在确认接物者已拿稳后传物者才松手；禁止从远处抛物和投掷物体。

5.6 在物品吊运现场，吊勾上的吊绳必须锁紧，并禁止人员在吊运物体的运行路线下站立和从事其他作业。



6、易燃易爆危险品的安全措施

生产车间我们已常使用一些易燃易爆的危险物品，如酒精、松香、油漆和洗板水等等，在使用、运输和储存过程中一旦管理不善或使用不当，极易造成火灾和爆炸事故，造成人员伤亡、设备损坏等等，给工厂造成不可估量的损失，因此防火防爆是一项十分重要的工作。我们作为公司的一员，都必须学习和掌握必要的安全知识。

6.1 依厂规严禁在生产厂区、车间吸烟。

6.2 各类易燃易爆物品在使用中必须用规定的密封容器存放，并准确保证易于识别，严禁使用矿泉水瓶盛放任何物品。

6.3 在工作现场使用明火作业，需汇报生产经理批准并在必要的安全防护措施。  6.4 不要在易燃易爆物品的存放场所使用易产生电火花的电器，如手机、焊接机和电磨机等。

6.5 生产车间布置的消防设施如灭火器、消防栓应随时检查，并学习和掌握其使用方法和适用范围；任何人员在未发生火灾时任意开封、调整存放位置等。

6.6 易燃易爆危险品存放应专门规划远离电源箱、机器设备的区城，并指定专人负责检查和管理。

6.7 严禁任何人员使用天腊水清洗车间地面和机器设备。 

7、电梯安全  电梯在使用、保养的过程中应注意如下安全问题：

7.1 必须依建立的电梯安全使用管理制度执行，设专人管理，并定期进行维修、保养和检修。

7.2 生产用电梯只可载运物品，并保证物品稳定放置，若放于叉车上则应将叉车放低让卡板直接与电梯面接触；禁止任何人员搭乘电梯。

7.3 发现电梯运行异常应停止使用，立即汇报上级联络电梯维修管理人员检修，禁止电梯带故障运行和私自检修。

7.4 严禁在电梯内抽烟和打闹嘻戏，不可随意乱动电梯内的开关。  7.5 发生火灾时不能乘座电梯，应从安全出口方向逃生。  7.6 电梯运送物品的单次重量不准超出其额定允许载重量。 

8、叉车使用安全

由于叉车运载物多和有手动或电动操作，且常在较小空间里搬运物品，故需特别重视如下安全措施的执行：

8.1 在使用之前和用完后，需对其进行检查：运动轮转动是灵活、升降是否灵活等，发现异常及时汇报上级安排检修，严禁让叉车带故障运行。

8.2 叉车必须由经过操作培训的专门人员进行使用，禁止其他人员私自开启使用。  8.3 叉车上放置的物品重量必须小于其允许载重量。若单个（或批或件）物品过重，则需多台叉车均匀分载重量进行搬运；或者分次小批量搬运。

8.4 若使用卡板盛物品运输，则需使用适当尺寸的卡板，并尽量使叉车的叉幅尽量宽大，以保证其安全稳定。

8.5 在堆放物品时需确认无松驰，并用专用带或绳进行捆梆，防止搬运中松散坍塌。  8.6 叉车上放置的物品需保证其位置和重量有良好的平衡性。

8.7 绝对不能在倾斜的路面上升举物品，在转弯、上坡和下坡时必须小心操作，必要时降低搬运速度和使用其它加固方法予以确保安全，以防止物品于叉车上倾倒和伤害人体。

8.8 严禁人员在叉车升举臂下作业，并不可将手足伸入固定柱间稳定物品。

8.9 在搬运物品时，尽量减低叉车举伸物品的高度以降低其重心，增大其稳定性。  8.10 叉车的启与停需逐步进行杜绝速度过快而引发的异常，搬运过程中随时检查运行区域有无其他作业人员和异物挡道。

8.11 搬运物品时必须留意运行道路情况，严控速度以防止撞向机器设备、墙壁和门；在转弯和较滑地面尤其注意降低车速。

8 12 叉车在运动过程中，严禁人员站于其上和搭乘人员。

8.13 叉车搬运物品进门、电梯等空间固定的位置时，需注意物品的宽度和高度不能超出该门的尺寸，防止撞坏门和引致物品倾斜乃至倒塌损坏。

8.14 转弯时确认另一面无人员和异物阻挡，并尽量以较大的弧度转弯；同时留意叉车尾部与墙角等的碰撞。

8.15 在天桥或阳台上用叉车搬运物品时，既要考虑物品的重量，又要考虑叉车的自重，需确保两者之和小于天桥或阳台的允许承重量。

三、 生产车间应急处理

1、紧急事故处理

1.1 保持镇定，把有关意外的发生地点、受伤人数等清楚准确地汇报上级。

1.2 依紧急事故的严重程度决定是否报警，若必要则须尽快报警并召救护车到现场。 在生产车间发生诸如割破了手指、发生了烫伤或夹压伤等，都需要我们冷静、及时地进行处理。正确的应急处理不仅能减轻伤者的痛苦，而且可以促使伤体早日康复。在去医院之前进行简单的、短时间的进行正确的应急处理非常重要，故作为生产车间作业一员的我们确需具备如下应急处理知识和技能。

1.3 若有伤者，不可随意移动伤者。

1.4 尽量保持事故现场的原状，以方便事故调查。

1.5 无人受伤事故也必须向车间管理人员汇报，切忌庆幸和隐瞒。 

2、火灾事故处理的四懂四会

2.1 懂本岗位的火灾危险性，会报火警

发现火灾迅速拨打火警电话119，报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名和电话号码，并安排人员到路口迎候消防车。

2.2 懂预防火灾措施，会选择和使用正确的灭火器。

目前灭火器的种类较多，不同的灭火器灭火对象不同，使用方法也不同：

泡沫灭火器：适用于扑灭气油、柴油和木柴等引起的火灾，使用时应一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒晃动几下，泡沫即喷射出来；不要打开瓶盖，不要和水一起喷射。

干粉灭火器（如我公司配备的手提式BS干粉灭火器）：是一种通用灭火器材，用于扑救油类、可燃性气体及电气设备的火灾。使用时，拔除插销，一手握住瓶嘴对准火源，一手向上提起拉环，即可喷出浓云般的粉雾覆盖燃烧区，达到灭火的目的。保存时要注意防止受潮或日晒，严防漏气；每次使用后要重新装粉、充气。

1211灭火器：为一种新型的压力式灭火器，具有性能高、毒任小、腐蚀小、不易变质和灭火后不留痕迹等特点，适用于扑灭油类、仪器仪表、图书资料等火灾。使用时要先拔掉安全销，一手握压把，一手将瓶嘴对准火源左右扫射、快速推进。

2.3 懂灭火方法，会灭初起火灾。

对于办公家私等一般性可燃物起火时，可直接用水扑灭。

对发生电气火灾时，首先要关闭电源开关以切断电源，再用沙土或干粉灭火器或1211灭火器扑灭。

灭火的原则是越快越好，无论哪种火灾发生时，在发生初期5~7分钟是最好的灭火时机。

2.4 懂逃生方法，会安全疏散。

平时必须清楚生产车间的安全通道、出口的位置和宽度，且随时保证安全畅通、无异物阻塞和保持必要的应急照明设备等。发生火灾时，切不可惊慌失措，在管理人员的组织下有序安全地从安全通道撤离。如果人体衣服着火，千万不要奔跑，因为奔跑会形成一股风使火越烧越旺，且还可能作为火源引燃新的燃烧点。采取的措施为先设法把衣服、帽等脱掉，若来不足也可就地卧倒在地面打滚而把火苗压灭，或就近跳入水池或水缸等内把火苗扑灭。



3、生产车间常见异常处理  3.1 割伤

身体某部位被割伤出血，切勿惊慌，应确定割伤部位和立即止血。因惊慌会加快心跳，出血量将更多。如果是小割伤，用医用酒精消毒清洗后，用创可贴包扎，一般即可止住流血。如果血止不住，则采用止血点（比伤口离心脏更近部位的动脉）压迫法压住止血点，并尽量将伤口位置抬高至高于心脏的位置；并用绷带紧紧缠住，即使止血了也不要松开绷带，需尽快送医院治疗。

对于手指或手掌深度割伤，需手指轻微弯曲，用消毒后的纱布包好，并用辅助品固定，注意不要伸直手指，这样不易止住血且伤口愈合也慢。

3.2 流鼻血  头向前垂，捏压鼻子；若鼻血进入咽喉就会使人感到恶心。另再用湿冷布敷在鼻根和鼻端也有效果，但不可敲脖颈的后部，也不可仰卧。若还无法止住血，则可用纱布团塞住鼻孔。

流鼻血一般是无大碍的，但若15分钟以上还止不住鼻血，则需到医院耳鼻喉科治疗。

3.3 烫伤

被热水烫伤时，必须用凉水彻底冷却，轻度烫伤需冷却几分钟，严重烫伤时需冷却30分钟。在充分冷却后用干净的布包好伤处并接受医生治疗，原则上在医生诊断前不要涂抹任何药膏，以防引致细菌感染。为了不要使伤处留下痕迹，不要自己碰破水肿泡等，需依医生要求处理。

对于生产中使用的烘烤炉、回流焊接炉和波峰焊接炉等热源引致的烫伤，也需要进行冷却，轻微的烫伤可用“京万红”涂擦，严重者需及时送医处理。

3.4 眼中溅入化学药品

当眼中因不小心溅入了化学药品时，绝对不可揉眼睛，需用干净的清水进行冲洗，并保证进入化学品的眼处于下方，以免清洗后的污水伤及另一只眼睛。冲洗时只可用水不可将眼药点入眼中，充分冲洗后立即送医院眼科治疗。

3.5 碰伤

碰伤后基本的处理是冷却和静养。若为轻度碰伤，立即冷却受伤部位；若碰伤为身体活动次数的部位，可能会造成内出血，故需静养。

尽可能将受伤部位在一段时间内保持高于心脏，疼痛难忍且不能动弹或不能自然弯曲，则可能是脱臼和骨折，需送医院外科治疗。

3.6 扭伤和脱臼

扭伤和脱臼是由于关节受到过大的力量冲击引起的，关节周围的组织断裂或拉长是扭伤，关节处于脱位状态是脱臼，均应把受伤部位充分冷却后固定，切不可试图自己使关节复位或是强行扭动受伤部位使其复原，而应尽快送医院外科治疗。

3.7 肌肉拉伤和腿肚抽筋

做剧烈运动，肌肉被突然拉伸，可能会发生部分断裂而为肌肉拉伤。拉伤后，受伤部位剧烈疼痛不得动弹，应先将受伤部位充分冷却，再用物品压住使其静止再找医治疗。

腿肚发生抽筋时，伸直脚指，将脚指拉向小腿方向，使腿肚伸直。  3.3.8 刺伤  刺伤时，伤口内部的伤害要比外表的更大，深处受伤由于细菌感染可能引起败血症和破伤风，故必须充分消毒。即使扎了刺，也不可用指甲去拔，而应使用消过毒的小镊子等夹取。刺进的东西拔出后，需压伤口周围使血液流出，垫上消毒纱布用绷带缠好。

当被旧铁钉扎伤，伤口容易产生细菌和破伤风菌，应急处理后要接受医生治疗，请求注射破伤风预防针。不要拔弄伤口内部，涂抹消毒药时需涂在伤口周围，因涂到伤口内部会导致细菌不易出来。

当被钩形物刺伤时，应先推挤钩的端部使尖端露出，然后从根部用钳子剪断再拨出，无法拔出时找医生诊治。

3.9 腰痛

在工作场所引起腰痛的主要原因有：同一姿势长时间连续工作；采取向前弯着身子和弯腰的姿势频繁地搬运重物；空调过冷；椅子和桌子的形状和尺寸不合适等等。

为了预防腰痛要注意适当休养，进行适合自己的体力锻炼；在工作中注意如下事项：  a. 避免不合理的作业姿势，经常变换姿势，适当休息。

b. 弯腰拿取物品，尽量使物品靠近身体，蹲下膝盖利用膝部弹力抬起物品。  c. 保持背部挺直，身体的倾斜角度尽量小。

d. 不要使腰部突然用力和受力，应渐次用力；单人无法搬运时尽量用其他方式或多人一同进行。

e. 腰痛的应急处理最基本的就是暂停作业和静养。选择舒服且能持续较长时间的姿势为好，通常可在膝下放入垫等平躺仰卧静养，或者象虾一样膝盖弯曲的姿势侧躺。若无论取何姿势疼痛均持续不断，且十分剧烈则要呼叫救护车送往医院外科诊治。

3.10 眼睛异常

眼睛进入异物进行擦拭时，注意不要损伤角膜和结膜，若造成角膜损伤，就有造成失明的危险。

眼睛被刺伤：千万不要试图拔出刺入之物，不要冲洗眼睛，不要转动眼球和不要触摸眼球和刺入之物；应用干净的纱布轻轻盖上眼睛，立即送往医院眼科治疗。

眼睛磕碰：眼睛周围受伤，处理时不要让药物进入眼内；当眼睛有疼痛感、出血或视力出现障碍时，必须立即送医院眼科接受诊治。

眼睛进入异物：翻开上下眼皮，用干净的手绢端部或沾水棉签取出；或者在装有清洁水的盆内眨眼；或用干净水冲洗眼睛。

3.11 发烧

发烧是大多数疾病都有的症状，故需检查是否还有其他症状，再进行处理：低烧大多由感冒引起，高烧常为由细菌和病毒引起的感染症状；当伴有呼吸困难、剧烈头痛、呕吐等症状时，必须立即送医院诊治。发高烧时有头胀头晕眼花等生理现象，故从事机器操作和搬运工作的人员需暂停此类工作，安排其他工作或调休并立即治疗。

原则上不要乱服退烧药，以免妨碍医生的正确诊断。首先应保持安静，用毛毯等裹身保温，38摄氏度以上发烧可冷却额头但不可使身体受凉；测量体温和查看有无其他症状；用凉开水或运动饮料补充水分，若无食欲也勿强行补充；高烧出汗可用干毛巾擦拭并更换衣服。

3.12 头痛

头痛是常见疾病拌发症状之一，易使人思考能力和注意力下降，故从事机器操作和搬运工作的人员需暂停此类工作，安排其他工作或调休并立即治疗。头痛发作时，应让病人躺下使其安静，若伴有呕吐则应侧躺以免呕吐物堵住气管；待病人安稳下来后再送医诊治。

3.13 头晕

头晕产生的原因较多，常为各种疾病的并发症。在生产车间常发生的头晕是突然站立时发生，一般为低血压和脑贫血引致。

常患有站起立性低血压的人，应避免疲劳和睡眠不足，注意生活规律性、吃有营养平衡可保证身体需要的膳食，并在站起时切忌突然站立，尤其较长时间蹲下作业，应缓慢地站立身体。当发生时，要曲膝蹲下，膝部着地并将头低下；或在椅子上可直接坐着向前弯腰将头低下。

脑贫血系流向脑部的血液暂时供应不上而引起，常有现象为脸色变青、出冷汗，此时应将其头部支撑在周围的东西或地板上，注意不要使头部受压。若发生倒下时，应使其头低脚高平躺，且为了防止气管堵塞，脸部要偏向一侧，并将腰带和领带松开。可能的话，将病人移到空气好的地方；若感觉发冷，可用毛毯或报纸等包裹。一般脑贫血只需几分钟即可恢复意识，之后给饮用温暖的饮料使病人镇静，并让其稍微安静一会儿。若较长时间未恢复意识，则应立即呼叫救护车送医院诊治。

3.14 呕吐

呕吐的原因既有因消化器官疾病、食物中毒、脑部疾病和代谢等疾患引起，也有因怀孕而引起的，需要冷静观察呕吐时是否伴有腹痛、头晕、发烧、痉挛及头痛等其它症状。

发现呕吐病人时，让病人尽管吐不要忍耐。呕吐时，应由人用一只手按住其胸口，另一只手抚摩其脊背；呕吐止住后让病人濑口，并松开衣服令其侧向躺下，以防止再次呕吐物堵塞病人气管。必要时对病人呕吐物取样送医院诊治时参考。

3.15 腹痛

腹痛时，可松开衣服以舒服的姿势躺下，在未检明原因前不要胡乱地温暖腹部、不要服用泻药和肠胃药。腹部绞痛或疼痛过度而象虾一样蜷曲着身体时应判为重症，必须不可吃任何东西立即送医院诊治。

为了消除腹部的紧张，可将座垫放在膝盖下支起膝盖平躺，也可采取保护腹部如蜷曲身体等姿势侧卧。

3.16 咳嗽

咳嗽是将气管内的异物和过剩的分泌液（痰）排出体外的防卫性反应之一。剧烈咳嗽时要保温和保持安静，使室内湿度适宜而不干燥并补充必要的水分。应将排出物吐出而不可咽下；若呼哧呼哧喘不上气时，应采用半起半坐姿势坐着，必要时尽快接受医生诊治。

3.17 肩部和颈部疼痛

肩部和颈部疼痛大多是心理性、长时间同一姿势工作、睡眠时枕头过高和骨骼老化等原因引致。故我们需消除紧张、焦虑的心情；在工作中不时变换姿势，必要时可多种工作交替进行；睡眠时放低枕头，使用稍硬些的床褥并注意肩部和颈部的保暖。平时多吃些含 钙丰富的食物，女性还要注意补铁。

3.18 触电

当发生触电事故时，立即拉开电源开关或拔掉电源插头，无法直接切断电源时，可用干燥的木棒、竹杆等将电线拔开，使伤员脱离电源。检查伤员的神志是否清醒、心跳是否存在以及呼吸是否存在，若神志清醒、心跳和呼吸均存在，则让其静卧保暖并严密观察；其余任何情况必须立即送医院诊治抢救。

四、 对于员工要求

为了以良好的身体状态投入到生产工作去，防止异外事故的发生，我们作为生产车间的一员必须要做到以下几点：

1、养成健康的生活习惯，依工作调节自己的生活节奏。



2、熟练掌握自己所从事工作岗位的知识和技能，依规定从事各项操作。重视与工作同事和睦、友好地合作相处，避免因工作和生活方面的不愉快影响自己的工作情绪和状态。



3、通过各种爱好和体育锻炼来转换自己的情绪。



4、当身体不适时，及时治疗，要向上级汇报以调整工作量或变换工作岗位，并尽量多休息。

五、 作业环境的维护－6S管理

i. “6S”的内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

ii.整理：将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。

iii.

目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。 iv.

整顿：把必须要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

v.

目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

1. 清扫：将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。 2.

目的：消除脏污，保持现场干净、明亮，提高设备性能，减少工业伤害。 3.清洁：将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底，且维持其成果，并将做法标准化。

4.目的：对前三条之后的工作成果认真维护，使现场保持完美和最佳状态。 a) 素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则，培养积极主动的精神（也称习惯性）。

b)

目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。 c)

安全：企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来既安全又舒适的工作环境。

d)

目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

第5篇：车间班组安全管理培训内容

车间班组安全管理考试

1. 设备局部照明或移动照明必须采用(

)或(

)特安全电压，行灯应有橡胶耐油电缆线，(

)、(

)、(

)、(

)。使用(

)整机照明灯高度应不小于(

)以操作者立面为基准)，线距规范，完好无损，灯泡上部应安装灯罩。、有效，局部照明灯架完好，灯具可调整任意(

)位置。 2. 紧急停开关应保证瞬时动作时，(

)，对于有惯性运动的设备，紧急停车开关应与(

)，以保证迅速(

)

3. 紧急停车开关的形状应区别于一般控制开关，颜色为(

) 4. 紧停停车开关的布置应保证(

)，不发生危险

5. 设备由紧急停止开关停止运行后，必须按(

)才能重新运转 6. 认真学习和严格遵守各项规章制度，(

)，(

)业，对本岗位的安全生产负直接责任。

7. 精心操作，严格执行(

)，做好(

)，交接班必须交接安全情况。

8. 正确分析、判断和处理各种(

)，把事故消灭在(

)状态。如发生事故要正确处理，(

)报告并保护现场作好详细记录。

9. 按时认真(

)，发现异常情况及时处理和报告。

10. 正确操作、精心维护设备，(

)，搞好文明生产。

11. 上岗必须按规定(

)，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 12. 积极参加各种(

)。

13. 有权拒绝违章作业的(

)，对他人违章作业加以(

)

14. 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求进行安全技(

)，取得(

)方可从事特种作业。

14. 发生安全事故后，要先将(

)，组织人员保护好现场的同时向相关领导人进行汇报

二 .设备使用守则有哪几项?

三好内容都有哪些?：

四会内容都有哪些?：

1、

“四项基本要求是什么?”

项纪律内容都有哪些?”

“润滑五定内容都有哪些?”

三.

(

)，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作的直接指挥者和组织者。加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，(

) “三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步加强企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。 四.车间级教育内容主要有：

五. 班组安全生产概况;

勤劳的蜜蜂有糖吃

六.“四不放过”处理原则，其具体内容是?

第6篇：车间级和班组级安全教育培训材料

一、安全知识： 1.安全十须知

一个方针：安全第一，预防为主。 二条守则：岗位职责;操作规程。

三不伤害：不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

五个须知：知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。 六个不变：坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变

七个检查：查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。

八个结合：建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全面结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。 2.起火的三个条件是:可燃烧的物质、助燃物、火源。

3.安全色的含义：红色的含义为禁止、停止;蓝色的含义为指令、必须遵守;黄色的含义为警告、注意;绿色的含义为指示、安全状态、通行。

4.事故产生的三大主要原因：人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理的缺陷。

5.事故的分类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。

6.事故四不放过原则：事故原因分析不清楚不放过;事故责任者和群众没有受到应有的教育不放过;没有设置必要的防范措施不放过;事故的责任者没有受到处罚不放过。 7.安全生产三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 8.车间操作工的“四懂三会”：对有关设备的安全运行做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”(会使用、会维护保养、会排除故障)。

二、劳动保护用品知识

1.常用劳保及防护用品的适用范围及使用方法?

根据车间的生产操作过程和车间的原材料的特性，车间用到的劳保和防护用品主要有防毒用品和防止物料接触用品。

其中防毒用品如防毒口罩、防毒面具，防止物料接触用品有胶皮手套、胶鞋、防护面罩、滤尘口罩等。

防毒面具：由滤毒罐、吸管、面罩三部分组成。鉴于车间的毒性不是很大，一般使用时只用滤毒罐和面罩两部分组合而成。适用于有刺激性的物料操作和不能与皮肤接触的气体环境。使用时将滤毒罐下端的空气入口的皮塞拔掉，再将面罩套在头上即可。要保证面罩的密封性，用完后注意清洗干净准备下次使用。

防毒口罩：由滤毒罐和密封口罩组成。适用于有挥发的物料环境中。 滤尘口罩：由滤尘盒和呼吸气阀组成。适用于粉尘较多的工作场所。 2.使用防护用品需要注意事项

①选择防护用品应针对防护要求，正确选择符合要求的用品，绝不能选错或将就使用，以免发生事故。

②对使用防护用品的人员应进行教育和培训，使其能充分了解使用的目的和意义，认真使用。对于结构和使用方法较为复杂的用品，如呼吸防护器，宜进行反复训练，使其能迅速使用。用于紧急救灾的呼吸器，要定期严格检验，并妥善存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时使用。

③妥善维护保养防护用品，不但能延长其使用期限，更重要的是能保证用品的防护效果。耳塞、口罩、面具等用后应以肥皂、清水洗净，并以药液消毒，凉干。净化式呼吸防护器的滤料要定期更换，以防失效。防止皮肤污染的工作服用后应集中洗涤。

④防护用品应有专人管理，负责维护保养，保证个人防护用品充分发挥其作用。 三.生产现场基本要求 基本要求是：“三清、四无、五不漏”。 “三清”：值班房、工作现场、设备流程要清洁卫生; “四无”：工作岗位无油污、无明火、无洒落的易燃物、无散失器材与用具; “五不漏”：不漏油(物料)、不漏汽、不漏电、不漏火、不漏水。 这是对生产现场最基本的要求，也是安全生产的基础工作。

四.车间安全三标的条件及细则 1.安全标准化班组的条件是：

①全生产规章制度齐全,有班长第一责任者、安全员、岗位工人安全职责明确，各工种安全技术操作规程健全，执行制度、规程严格认真。

②坚持进行安全活动和安全教育，结合生产情况安排具体活动内容，安全资料记录齐全，不断提班组人员的安全意识。

③开好班前后会，提出针对性的安全措施，认真做好交接班工作，定时、定点进行巡回安全检查，发现隐患及时整改。

④认真进行安全检查，及时纠正违章和事故隐患，定期开展安全技术培训，不断提高班组人员安全技术素质。

⑤加强班组安全生产管理，严格劳动纪律，做到不串岗、不睡岗、不脱岗、不酒后上岗。 ⑥对班组人员认真开展不同形式的安全教育活动，对新入厂工人和调换工种人员进行班组安全教育，做到先培训，后上岗。特种作业人员必须持证上岗。 2.安全标准化岗位的主要条件是：

①按规定穿戴劳动保护用品，正确使用防护用品、用具和设施; ②严格遵守安全技术操作规程和规章制度;

③对岗位进行巡回检查，定期对设备进行维护保养，记录齐全;

④无违章操作，无违章指挥，无事故隐患。各工段紧密协作配合，安全无事故; ⑤按时上下班，严守工作岗位，不脱岗、不串岗、不睡岗、不酒后上岗; ⑥按时参加安全学习，积极发现和整治事故隐患; ⑦熟练掌握本岗位安全技术操作规程; ⑧特种操作人员必须持证操作。(司炉工、电工、电焊工等) 3.安全生产标准化现场的主要条件是： ①生产工作场所清洁卫生;

②生产工作场所各种安全标志齐全，指示明显。所设坑、沟、池、梯、台等必须按规定加盖盖板或围杆;

③生产工作现场照明符合安全规定;易燃易爆场所必须规定装置防爆开关、防爆灯;

④各种机械设备、工作台、电器、消防器材和工作现场的安全设施，装置齐全，便于操作，符合安全规定;

⑤生产工作现场必须按规定划分人行安全通道，并设有明显标志，所有机具必须整洁、齐全; ⑥根据生产现场的情况，对可能发生的异常情况，制定相应的防护措施和治理规划; ⑦持安全检查，建立了安全档案，符合标准安装和施工的操 作条件;

⑧无闲杂人员进入施工现场。 4.标准化岗位细则

(1)有健全的岗位生产责任制和安全技术操作规程，并有记录。 (2)认真执行交接班制度，并有记录。

(3)岗位工人认真履行职责，按时进行安全检查，发现隐患及时整改或上报。 (4)严格遵守劳动纪律，做到不睡岗、不脱岗、不串岗、不酒后上岗。 (5)岗位操作工按规定正确穿戴和使用劳动防护用品、用具。 (6)按标准化程序操作，遵守劳动纪律，杜绝“三违”行为。 (7)安全规定配备消防器材，摆放位置合理，熟练掌握使用方法。 (8)安全标志齐全规范，安全警语醒目，指示明确。

(9)操作工必须不迟到、不早退、按时交接班、交接生产情况任务、设备、工具有无异常情况和安全问题。

(10)操作工工作时，做到腿勤、手勤、眼勤，随时检查设备，及时处理问题。处理不了及时上报，不延误生产。

(11)操作工必须穿戴防静电工作服，严禁穿戴化纤及铁钉鞋进入生产区。 (12)本岗位流程达到无跑、冒、滴、漏现象，安全设施齐全。 (13)易燃易爆及有毒物料存有量严格控制，且摆放规范。 (14)岗位各种设备、仪表灵敏可靠，防护装置齐全完好。 (15)操作工不准携带火种，不准厂内吸烟。

(16)设备及工艺流程有编号及挂牌，走向有明显标志，防止误操作。 配电室及主要电气设备的闸刀开关，必须有停运、运行和备用的挂牌。 (17)按时上下班，自觉遵守车间的劳动纪律和工艺纪律。 (18)各种设备保持干净整洁，达到“三清四无五不漏”。

(19)巡回检查岗位的设备运行情况，并进行维护保养且有记录。 (20)班组成员熟知岗位安全责任制和安全技术操作规程。

(21)班组成员必须经过三级安全培训和专业安全技术培训，特种工种的员工持证上岗，持证率达100%。

(22)对新员工和调换员工搞好安全教育，并有记录。

五、操作规程

1. 安瓿机操作程序 1.1开机

1.1.1接通电源总开关

用布或手套将滚轮擦拭干净，用布或手套要使用棉制品。

注：必须使用没有油污的手套。 1.1.2擦拭滚轮

将压颈滚轮固定在上部，带着手套左右交叉拖擦拭滚轮。

注：若压颈滚轮不干净，产品的颈部附布灰尘，则不易打上标记点，如果产品的污迹不明显，也可不擦拭。

1.1.3打开空气总开关和天然气阀门

有空气流出时，打开天然气阀门，点燃点火棒，再将其它灯嘴点着。千万不要忘记在灯嘴上点火。

注：在打开氧气开关的同时，点燃熔断机灯嘴。 1.1.4机器空运转

点火后空运转约15分钟，以便加热机器和灯嘴，压颈轴热涨8-10mm。 1.1.5开氧气开关

打开氧气总阀门，点燃熔断机喷嘴。

注：通常，不操作针型阀，而用切断阀门，进行开闭操作。 1.1.6放下压颈滚轮

将固定在上部的压颈滚轮慢慢的放下直加热，60秒钟后，用一根玻璃管进行试车。确认熔断机将丝部切断，没有异常现象后，再开始正式生产。4.1.7接通拉伸送瓿开关，合上料斗联器轴，投入正式生产

若压颈滚轮变红，则需稍微冷却(直到看不见红色后，再接通拉伸，送瓿开关，合上联轴器，投入正式生产。

注：若压颈滚轮烧的过红，由于滚轮膨胀而使其不能转动，与玻璃管接触时会引起麻烦，过分冷却则会导致压缩直径太浅。 1.1.8注意玻璃管缺口

若玻璃管端部有缺口，在与外端压颈滚轮接触时，或在玻璃管输送过程中，可能卡住，所以应预先挑出。

注：有缺口的玻璃管可用于正式流水生产线。 1.2停机前

1.2.1作业完，先关闭天然气阀门

当玻璃管全部上无，熔断机也完成了对丝部的切断后，将天然气阀门关闭。 1.2.2关闭熔断机阀门

先关闭熔断机氧气阀门，熔断机氧气关闭30秒后，再关闭天然气阀门。 1.2.3关闭所有机器开关

先关闭熔断机氧气阀门，熔断机氧气阀门关闭30秒后，再关闭天然气阀门。 1.2.4切断空气开关

成型机与切底机共用一个空气开关的情况，确认切底作业结束后，再切断阀门。

1.2.5天然气灭火后,若机器与滚轮有关的部件生锈或沾有玻璃屑时，必须将滚轮磨光并清扫机器。

1.2.6在离开工作场地前检查机器上的各种阀门是否全部关闭及电源开关是 否关闭，做好工作场地的清洁卫生。 2.小瓶机操作程序 2.1开机 2.1. 1开机前检查机器上是否还有工具及其他物品，或是否还有人操作，安全防护是否完好。 2.2检查完毕后，先盘动检修手轮，使A部大间隙凸轮转动一周以上，确保运转正常，在盘动手轮至负荷最轻的位置，然后开机。 点火

2.2.1 首次点火时，在开启前将机器上所有小阀门全部关上，然后打开空气总阀门;再开天然气总阀门，然后逐只开启喷头上的天然气阀门;点火后逐渐加大天然气流量;最后开启氧气总阀门及喷头上的氧气阀门。各占喷头上的空气阀门根据使用情况可在点火后适当开启。 2.2.2 在机械正常运转时，为了不使调节好的各站喷头上的阀门调乱，允许在停车熄火时不关闭这些阀门而关上各总阀门，在下次点火时，可先开空气阀门;再开一点天然气阀门;对喷头一次点火后，再开足天然气总阀门;最后开氧气阀门 2.3预热

点火后应先开空车15分钟，使机件预热到尺寸稳定后，在插管生产。 2.4 插管

2.4.1 待机器间歇运动停稳后在A1站用手托起三爪夹头的放松手柄，在A2站部把玻管从上部插入，玻管下端应露出三爪夹头底面25—35mm。或直接放到接料盘上。

2.4.2 然后放开放松手柄，夹头靠弹簧将管子夹牢，这样依次把12根管子插完。若当工作步骤速度调得较快或玻管较粗厚时，允许每隔一次插管一根，及十二等分同盘转完两圈后将管插完。每批插管应以同一夹头开始，为了便于记忆期间，可每次都从第一号夹头开始。 2.5卸落废瓶

2.5.1 插完的每一批玻璃管的第一轮社、生产出的瓶子是只有底没有颈的废瓶。当瓶子在B3站以肯定为废品时，应在B4站用人工放松三爪夹头，使废品落入废品桶。

2.5.2 当废品瓶不能顺利落下而卡住落瓶管中时，应在B5站及时把废品瓶击落。但应注意：必须先在B4站用人工放松夹头，并应在机器间歇运转停稳后及时拍打，否则会把夹头打坏。 2.6 关机

2.6.1 正常关机时，应先关闭氧气总阀门，等氧气全变色后再关闭天然气总阀门。

2.6.2 若要较长时间停机，要等机器熄火空转几分钟后，加油润滑各传动副、齿轮等，在空转几分钟后停电，打扫卫生。若要暂时停机修理、保养，等熄火后可以进行。 3.拉管操作规程 3. 1 丹纳机

3.1.1 本设备采用变频调速，根据拉管工艺要求调节合适的转速。 3.1.2 使用前必须将导轨表面擦干净，在移动接触面上喷射机油。

3.1.3 芯轴减速箱采用蜗杆，蜗轮传动，使用 N460#工业齿轮油作润滑剂，油位在油窗 1/3 处，第一次加油须在开机后更换旋转管时，将油一起换掉，并重新更换新油，在以后运行中，每隔三个月换油一次。

3.1.4 始终保持冷却水畅通，冷却水温一般不得超过 50℃。

3.1.5 始终保持压缩空气的畅通，压缩空气压力保持在 1~3Kg/cm3范围内。

3.1.6 在调整机器位置或角度时，必须先将紧固螺钉松开，调整到正确位置后将其锁紧。 3.1.7 如需停电，用摇把将其旋转，以防止旋转管芯轴发生变曲。

3.1.8 开机后应注意传动部位噪音、机械抖动、电流、电压、转速变化、电机的温度及皮带等情况，一旦发现异常情况，立即停机检查。

3.1.9 蜗杆蜗轮箱内的油温应小于 500C，电机的工作环境温度低于 600℃，若超出此极限温度应采取隔热降温措施，以防止设备损坏。 3.2 保温跑道

3.2.2 除靠近成型室的两节跑道外，将跑道调节高度，微调气悬浮托轮高度保证托轮上表面距地面标高为 900mm，且上表面的连线共线，偏差不大于 2mm，靠近成型室的两节跑道应略微向成型室方向抬起一个角度，并微调托轮高度，保证玻璃管有一个合理的下垂曲线。 3.2.3 微调托轮水平位置，保证各托轮对称中心与拉管中心线重合，偏差不大于 2mm，通过调节阀调节到一个合适的气压，用手转动托轮后，保证托轮能保持长时间转动。

3.2.4 根据玻璃拉管工艺要求打开一定数量上盖(或不打开)以达到合适的冷却效果，应先选择打开离风冷跑道近的保温跑道上盖。 3.3 风冷跑道操作

3.3.1 确定拉管线的轴线后，保证托轮中心与拉管线轴线一致，然后将跑道地脚螺栓联接好。 3.3.2 调节跑道高度，微调托轮高度，托轮上表面比吸风上表面应高 5±2mm，保证托轮上表面距地面标高为 900mm，且上表面的连线(包括相邻保温跑道托轮)共线，偏差不大于 2mm。 3.3.3 微调托轮水平位置，保证各托轮对称中心与拉管线中心线重合，偏差不大于 2mm。 3.4 牵引机 4.4.1 略定位后接上电源和接地线，注意主电机旋向(面对电机输出轴，左式：逆时针，右式：顺时针)。接上气源，用皂液检查气路各接头是否露气，供气压力 0.3~0.5Mpa。

3.4.2 轮圈调到轴向调节范围的中心位置，移动前后位置，使三个牵引轮宽中心与跑道中心线相吻合，放下杠起螺杆，使四个底脚轮子脱离地面，将三个上牵引轮下降到位，调节杠起螺杆高度，使三个上牵引轮轴线处在同一水平面上。

3.4.3 调节气源三联件减压阀，压力调至 0.3Mpa，操作各操纵阀手柄，检查动作是否确定。 3.4.4 将各对牵引轮开合阀手柄处于合的状态，操作下轮同步长降开合阀手柄，三对下轮能同时上升和下降。

3.4.5 将下轮同步升降阀手柄处于合的状态，操作每对牵引轮开合阀手柄，上下牵引轮能合拢和分开，合拢时下牵引轮合上慢于上轮或同步，分开时下轮下降快于上轮或同步。

3.4.6 调节电动机齿形带张紧板，张紧齿形带，但齿形带应有 0.04~0.06a 的挠(a-带轮间的中心距)。电动机停机状态下，用手盘转动六个牵引轮，牵引轮转动自如，对各转动部位进行手动，观察转动灵活可靠后，才能开空车试动检查。

3.4.7 将牵引轮停开合阀手柄处于开的位置，先启动油泵电机，再启动主电机，检查是否正常，而后逐个操作各阀手柄，使其处于合的位置，三对牵引轮转动，运动部位应无不正常杂声，若发现异常应立即停机检查，排除故障。

3.4.8 仔细阅读变频器使用说明书，如发现电流异常，应停机检查，排除故障后方可重新启动。

3.4.9 上下牵引轮开档距离为拉线的玻管直径减去 5~8mm，防止因玻管直径减小而造成脱机。 3.4.10 牵引轮上顶压力约为 0.03~0.055Mpa，根据牵引实际进行调节。

3.4.11 根据拉拽玻管的大小和速度，调节牵引轮轴交叉装置的角度，调节导轮使外导轮与玻管相吻和，而后将内导轮压上。

3.4.12 操作初切装置开合阀手柄，初切割装置转动确实，调节托轮高度与玻管相吻和。 3.4.13 调节切刀滴水装置，要求切割砂轮湿润，但不允许有滴挂现象。

4.4.14 对于不同的炉，玻管种类以及旋转管的大小，出料量各不相同，请注意主电机的承载能力。在主箱体内装 40#机械油 55L，每六个月要换一次机油，其他活动部位，定期加 30#机械油，无级变速器每 1000h 换油 1 次。 3.5 精切圆口机

3.5.1 在调速旋钮归零位置时，按动启动按钮，再调节调速旋钮得到合适的传输速度，按动停止按钮停机后，要将调速旋钮归零。

3.5.2 根据产品管子长度调节机宽，并控制初切管子长度，保证精切余量每边20～50mm。 3.5.3 精切灯头使作燃气和氧气，压力均调节在 0.015Mpa 左右，点火时先开燃气，火长控制在 30～50mm，再开氧气，明亮火长度控制在 2mm 左右，并闭时先闭氧气，再闭燃气。 3.5.4 圆口灯头使用燃气和空气，点火时先开燃气，火长控制在 200mm 左右，再少加一些空气，关闭时先闭空气，再闭燃气。

3.5.5 将水盒加满水，生产过程中应注意水位情况，如水位过低，应及时加水，保证切刀能有效沾水。

3.5.6 将带传动减速器内注入 20#机械油到油标中点。

第7篇：车间班组安全管理制度

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车间安全管理制度

攀枝花市高晶钒钛汽车板簧有限责任公司

二〇一七年六月二十日

编制：关孔彬 校队：邓华 审核：赵猛

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目录

一、车间班前、班后会制度.............................1-2

二、车间主任随班工作制度..............................1-2

三、车间隐患排查治理制度..............................2-3

四、车间和各岗位安全评估制度..........................2-3

五、班组事故报告和现场处理程序 ........................ ...4

六、事故分析处理制度 ..................................... 5

七、车间安全检查制度 ..................................... 6

八、车间安全奖惩制度..................................7-8

九、车间学习培训制度 ..................................... 9

十、车间岗位练兵与技能竞赛制度 .......................... 10 十

一、车间交接班制度 .................................... 11 十

二、现场安全文明生产制度 .............................. 12 十

三、安全举报制度...................................13-14 十

四、车间员工安全权益维护制度 .......................... 15 十

五、班组安全绩效考核制度............................16=17

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一、车间班前、班后会制度

1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。

2、班前会由车间主任主持，运行部成员要分头参加各车间班前会，全体车间成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。

3、车间主任要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。

4、车间主任要认真准备班前会的会议内容。

5、车间主任负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。

6、班后车间主任要把当天的安全生产情况汇报给安全领导。

7、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。

二、车间主任随班工作制度

1、车间主任是当班安全生产的直接责任人，必须参加班前会，对布置、安排当班的安全生产任务等事项，要做到心中有数。

2、车间主任随岗位跟班，必须坚持做到与员工同上同下，严禁迟下早上。进出车间时，车间主任带队，班组成员列排行走，做到秩序井然。

3、进入作业现场后，车间主任必须查看交接班、巡回检查等记录，详细掌握上班安全生产情况，认真排查工作地

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点是否存在安全隐患或影响生产的其它问题，并安排落实整改措施。

4、车间主任必须依据班前会布置的工作任务，合理安排工作岗位和工作内容，保证工作任务按计划完成。

5、当班工作时间内，车间主任要巡视全部所管理的岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行情况;生产、工作现场集中的班组，要强化安全生产动态管理，对主要工作或危险作业实施重点监督;班组生产、工作岗位不集中的，车间主任要做到班前、班中班后进行检查;要及时掌握、汇报当班工作情况，并协调处理生产中出现的各类问题。

6、当班结束后，车间主任负责组织现场交接班，并填写交接班记录，对安全隐患或影响生产的其它问题必须填写清楚，并提出处理意见。

三、车间隐患排查治理制度

1、车间主任上岗前，通过各个岗位和上个班人员交代，了解工作现场或设备存在的安全隐患，做到心中有数。

2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，车间主任还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设施及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回

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检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。

4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报车间、生产部、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。

6、对车间解决不了需运行部或公司解决的隐患，必须及时上报生产运行部或公司，并按指示安排下步工作。

7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

8、交接班前，车间主任必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

四、车间和各岗位安全评估制度

1、推行车间和各岗位安全评估制度，是为了准确、真实、客观地反映和判断车间当班安全生产情况，及时发现、消除和治理生产现场存在的安全隐患，确保安全生产。

2、开展车间和各岗位安全评估，一般由车间主任或安全员承担，必要时也可组织全班人员参加。

3、车间和各岗位安全评估分为班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要有：

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(1)作业现场是否具备安全生产条件; (2)员工出勤是否符合规定，是否持证上岗; (3)员工劳动保护用品是否佩带整齐;

(4)机电设备是否完好，保护装置是否可靠，运转是否正常;

(5)安全设施、工器具是否齐全可靠; (6)规程措施是否落实到位; (7)是否存在安全隐患等。

4、车间和各岗位安全评估不合格的，必须采取有效措施予以整改，消除隐患，具备安全生产条件后方可组织生产。

五、车间事故报告和现场处理程序

1、事故发生后，当班班长必须在最短时间内向车间主任、安全员、调度室报告事故情况。报告内容应包括：

(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等; (2)事故简要经过及造成的后果; (3)事故发生的初步原因;

(4)事故发生后采取的措施及控制情况; (5)其它应当报告的情况。

2、车间应当妥善保护好事故现场以及有关证据。因防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。

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3、事故发生后，车间隐瞒事故或故意破坏事故现场情况的，从重处罚。

六、事故分析处理制度

1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;员工没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。

2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交车间负责人。车间负责人根据事故记录内容，上报生产运行部，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。

3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。

4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交生产运行部，并存入档案。

5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。

6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，

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和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。

7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照高晶板簧公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。

七、车间安全检查制度

1、车间安全检查由车间主任组织有关人员或由班组长、班组安检员、班组监督员联合组织检查，对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。

2、车间安全检查必须按照本单位的规定和要求，按照每班生产工作中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的变化规律安排检查时间，落实本单位的各项安全检查等管理制度，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查。

3、车间安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。

4、车间安全检查形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。

5、车间安全检查必须对照操作规程、6S标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。

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6、对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法，车间主任亲自组织及时整改，车间不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。

7、对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。

8、车间要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。

9、月末车间主任负责组织召开车间月度安全生产形势分析会，对本车间安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。

八、车间安全奖惩制度

1、车间安全奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是安全岗位责任制的重要补充，目的在于实行安全否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好安全生产。

2、奖励

对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：

(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的;

(2)敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的;

(3)主动排除事故隐患，避免事故发生的;

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(4)在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的;

(5)在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的; (6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的;

(7)提出有价值的合理化建议，被公司采纳应用的; (8)在“师带徒”活动中成绩显著的。

奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报奖励。

3、惩罚

对于以下方面出现问题的员工要给予处罚：

(1)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的;

(2)发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的; (3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的; (4)出现“三违”行为的。

惩罚方式，可采取批评教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩罚。

4、挂钩

车间要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来，凡受到惩罚达两次以上(含两次)的或造成事故的，不得评先进和发安全奖。

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九、车间学习培训制度

1、车间安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，车间主任负责制定车间学习培训计划，车间主任监督执行。

2、车间学习培训由主任亲自组织和讲解，或由车间技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。

3、车间学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安全技术措施、“三新”知识(新工艺、新设备、新技术)、应急救援知识、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。

4、大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动，促使员工熟练掌握安全操作技术，全面提高员工实际操作技能。

5、符合下列条件之一的员工必须参加车间学习培训，否则不得上岗：

(1)因工作需要工种转换的员工;

(2)车间主任、安全员、验收员等关键岗位上岗前的职工;

(3)请三个月以上长假复工的员工; (4)出现“三违”行为被停工学习的员工;

6、车间存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训：

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(1)出现严重“三违”行为造成事故的; (2)出现严重产品、半成品质量问题的; (3)作业现场出现重大安全隐患的; (4)员工出勤率低，满足不了安全生产的。

7、车间学习培训考核必须严格，不得弄虚作假。

十、车间岗位练兵与技能竞赛制度

1、岗位练兵与技能竞赛的目的：引导员工立足本职岗位学练技能，进一步提高员工素质，勇于创新、建功立业，成为公司技术尖兵，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，创出一流业绩。

2、积极组织参加公司、车间、班组的岗位练兵与技能竞赛活动。组织要制定详细岗位练兵与职业技能竞赛实施方案，细化岗位练兵与职业技能竞赛的具体内容，明确要求，取得实效。

3、设置岗位练兵与职业技能竞赛的科目，认真做好量化考核及评分标准,确保公开、公平、公正，力求达到练兵活动的目的。

4、开展各岗位业务及技能竞赛，以理论考试和现场实际技能比赛相结合的方式，统一组织开展岗位练兵与职业技能竞赛活动，检验员工在各岗位学习业务和技能的成果。

5、各工种应熟练掌握本职工作业务和技术，切实增强参加岗位练兵和职业技能竞赛活动的信心和责任感。

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6、参赛选手要熟悉本岗位工作范围内的相关业务知识及实际操作技能，成为本职工作当中的行家里手。

7、对岗位练兵活动要进行总结，在业务竞赛的基础上，评选先进业务能手，并进行表彰奖励，并报名参加上级职业技能竞赛，力争取得好成绩。

十一、车间交接班制度

1、坚持公司规定工作制度，不准迟到早退，不准擅自离开工作岗位。

2、跟班车间主任、班组长及要害岗位人员必须在现场交接班，不按规定交接班的，严肃处理;其他人员严禁现场交接班。

3、交接班前，交班主任必须安排人员对现场进行全面检查，发现问题及时处理，做到“四不走”，即：存在隐患不走、隐患处理不彻底不走、没有给下班交待清楚不走、交接班记录填写不完整不走。

4、交班主任、班长负责组织现场交接班，填写交接班记录(本单位制定)。以下问题必须由交班主任在现场向接班班长交代清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产：

5、交接班中，交接双方主任必须认真检查、验收现场安全质量，发现问题及时处理。对于存在严重问题的，接班主任应当上报运行部协调处理。

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十二、现场安全文明生产制度

车间安全文明生产是公司管理的综合反映，为彻底改变车间卫生面貌，根据我公司实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到个人，个人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。实施精细化管理工程，贵在坚持，要杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象;提倡注重细节，把小事做精;彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升企业管理水平，经公司研究决定，特制定以下管理制度：

1、生产运行部、调度室根据各车间作业现场，划分文明生产责任区域挂牌标注，明确责任人和责任范围。文明生产责任制区域的划分从门口开始，包括每条通道，每个出入口，每个平台，每个操作室，每台设备，直至岗位，使车间现场不留一点责任区域的空白点。每周运行部组织一次检查，结合考核制度进行考核。

2、精细化管理是一项复杂、系统、艰巨的工作，根据我公司和目前面临的，要有针对较强的应对措施，全面实现规范化、标准化、精细化管理。只有精细工作标准，提升工作境界，使员工操作精细化，事事按标准做，靠实施精细控制流程再造，达到“无事不清、无事不细、处处讲究、处处

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精彩”，才能最大限度地发挥企业的各种潜能，实现管理要素最小化，事事操作精细化，实现我公司的高产高效。

3、搞好标准化建设，完善精细化运行体系。一是抓精细化标准体系建设，打牢质量管理基础。要本着不靠投入靠工作，不靠装备靠管理的原则，在每一条线、每一个工种都设立专门负责人，具体负责抓标准化、抓落实、抓提高，随时进行监督检查，初步构建起“细化、量化、标准化”三化为特征的相互衔接、互为补充的质量管理体系。

十三、安全举报制度

1、为加强安全生产的全员监督，鼓励和奖励举报重大安全隐患和违规、违法行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违规、违法行为，特制定本制度。

2、任何单位和个人(以下简称举报人)有权对其发现的公司重大隐患和有关安全生产的违规、违法行为向公司主要领导(副总或总经理)进行举报。

3、受理的举报经调查属实的，给予实名举报的最先举报人100-1000元的奖励。

4、举报有下列情形之一，经核查属实，给予举报人奖励：

(1)举报重大安全生产隐患的;

(2)领导违章指挥、强令工人违章冒险作业的;

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(3)职工个人违章作业，人为制造事故隐患的; (4)现场存在严重“三违”不及时制止或纠正的; (5)隐瞒不报或谎报、延报安全事故的; (6)领导带班不与工人同上同下，提前离岗的; (7)员工不按规定培训，出具虚假证件的; (8)现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的;

(9)举报其他安全生产违规违法行为的。

5、受理举报的单位或个人应及时认真核查处理举报事项，并认真做好举报的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告。

6、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

7、举报事项经调查属实后，举报奖励月底兑现，多人联名举报一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取，在安全奖中支付。

8、受理单位或个人依法保护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的，应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。举报人受到打击报复的，有关部门要依法查处。

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十四、车间员工安全权益维护制度

1、为保护车间员工合法安全权益，维护安全生产现场秩序，促进安全生产，特制定本制度。

2、安全生产管理，必须坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针，必须完善安全生产条件，确保安全生产。

3、车间员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

4、全面落实班组权力与班组责任。

5、在生产设备、作业现场存在重大隐患，员工生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报;

6、车间有权拒绝任何领导干部的违章指挥和错误命令，有权制止任何人的违章作业;

7、车间对确有成效的技术革新、合理化建议和有重大贡献的员工，有权向上级建议给予表彰奖励;

8、车间对严重违犯劳动纪律、规章制度而造成重大设备、人身事故的员工或严重违法乱纪的员工，有权向上级呈报处理意见;

9、全面落实员工安全生产法劳动法赋予的相关权利。 (8)监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不作业;

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(9)不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不作业;

(10)安全、消防和逃生通道不畅通，工人有权不作业。

十五、车间安全绩效考核制度

1、推行车间安全绩效考核(以下简称绩考)，目的在于通过对车间成员一定时期的工作成绩、工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进公司安全健康发展。

2、绩考的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务(工种)调整和工作改进。

3、绩考原则

(1)绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高;

(2)绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核;

(3)绩考应以确认的事实或者可靠的材料为依据; (4)绩考自始至终应以公正为原则，决不允许徇私舞弊。

4、适用范围

适用于除下列人员外的班组成员 (1)考核期开始后进入公司的员工;

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(2)因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者; (3)因工伤而连续缺勤六十日以上者;

(4)虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。

5、绩考内容

绩考内容分以下四部分：- (1)基本情况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分;

(2)工作态度，包括责任心、积极性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分;

(3)工作能力，包括专业知识、操作技能、创新能力三个评价项目，共15分;

(4)工作成绩，包括安全工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分。

6、绩考方法

(1)主任为绩考的直接负责人，具体执行绩考初核、复核;

(2)绩考初核结果必须公开，接受员工及相关部门监督;

(3)绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成。

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生产运行部 2017年6月20日

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第8篇：车间班组安全管理制度

第九章班组安全生产标准

第三十五条班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合“六有”规定，严禁设备带病作业。 第三十六条上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

第三十七条班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。

第三十八条特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。

第三十九条班组要严格执行“四不放过”原则“联系确认”“操作牌(票)”以及交接班制度。

第四十条新上岗职工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。

第四十一条凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图(或表)。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。

第四十二条要根据生产工艺、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已根除的“危险源”情况和新发现认识的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图(或表)，并使用职工及时熟知。

第十章班组安全台账标准

第四十三条每个班组必须建立安全管理台账。要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。

第十一章附则

第四十四条 各子公司参照标准制定各自的班组安全管理标准。

第四十五条本标准如与上级有关法令、法规相抵触时，执行上级有关规定。 (选自：首钢总公司)

企业班组安全管理系列标准

一级班组安全管理标准

1、班组长要经安全培训考核合格，具有辨识危险、控制事故的能力。

2、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管理安全”的责任，“我保安全”的任务。百分之百执行党和国

家以及本厂安全生产规章制度。

3、组员能熟练掌握本岗位的标准化作业程序和安全技术规程，并经考试合格方能上岗，按作业程序操作。

4、开好班前会，过好安全活动日，做好安全学习记录，安全教育做到经常化。

5、班组有考核制度，严格考评，奖罚分明。

6、能运用现代化安全管理方法，搞好事故的预测预防，做到自我保护、自我教育、自主管理。

7、每日上班加强安全检查，正确动用岗位安全检查表和“自我防护卡”，做到工具、设备、环境无隐患;正确灵活地安排安全互保对子，正确使用和佩戴个人防护用品。

8、作业环境整洁、安全通道畅通、安全标志醒目，做到文明生产(施工);班组室内卫生，物品放置成行成线，窗明纸净。

9、围绕提高工艺、设备和作业环境的安全化水平，开展技术革新和攻关，提出合理化建议等。

10、实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，争创长周期安全生产。

11、未安全“达标”或被吊销安全“达标”合格证的生产班组，不能评为“一级班组”，也不能评为分厂和总厂(公司)的安全生产先进班组。

选进班组安全管理标准

1、班组必须符合“一级班组安全管理标准”，并已取得安全达标合格证。

2、除班组长外，班组安全员必须是经安全考核合格的，具有辨识危险、正确处理各类危险情况、控制事故发生的能力。

3、班组须连续三年无任何险情和各种程序伤害事故发生。

4、在运用现代化安全管理方法进行事故的预测预防方面，应取得公认的实际效果。

模范班组安全管理标准

1、班组必须符合“选班组安全管理标准”，并已取得先进班组称号。

2、除班组长、安全员外，组员也必须经安全培训考试合格，具有辨识危险、正确处理各类危险情况、控制事故发生的能力。

3、班组长、安全员必须具有现代安全管理常识，在班组安全管理中有创新。

4、班组须连续三年成为本单位(分厂级)安全先进集体。

5、班组须连续四年无任可险情和各种程度的伤害事故发生。

(选自：成都无逢钢管厂)

企业班组安全管理系列标准

一级班组安全管理标准

1、班组长要经安全培训考核合格，具有辨识危险、控制事故的能力。

2、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的

技能，“我管理安全”的责任，“我保安全”的任务。百分之百执行党和国家以及本厂安全生产规章制度。

3、组员能熟练掌握本岗位的标准化作业程序和安全技术规程，并经考试合格方

能上岗，按作业程序操作。

4、开好班前会，过好安全活动日，做好安全学习记录，安全教育做到经常化。

5、班组有考核制度，严格考评，奖罚分明。

6、能运用现代化安全管理方法，搞好事故的预测预防，做到自我保护、自我教

育、自主管理。

7、每日上班加强安全检查，正确动用岗位安全检查表和“自我防护卡”，做到

工具、设备、环境无隐患;正确灵活地安排安全互保对子，正确使用和佩戴个人防护用品。

8、作业环境整洁、安全通道畅通、安全标志醒目，做到文明生产(施工);班

组室内卫生，物品放置成行成线，窗明纸净。

9、围绕提高工艺、设备和作业环境的安全化水平，开展技术革新和攻关，提出

合理化建议等。

10、实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，争创长周期安全生产。

11、未安全“达标”或被吊销安全“达标”合格证的生产班组，不能评为“一级班组”，也不能评为分厂和总厂(公司)的安全生产先进班组。

选进班组安全管理标准

1、班组必须符合“一级班组安全管理标准”，并已取得安全达标合格证。

2、除班组长外，班组安全员必须是经安全考核合格的，具有辨识危险、正确处

理各类危险情况、控制事故发生的能力。

3、班组须连续三年无任何险情和各种程序伤害事故发生。

4、在运用现代化安全管理方法进行事故的预测预防方面，应取得公认的实际效

果。

模范班组安全管理标准

1、班组必须符合“选班组安全管理标准”，并已取得先进班组称号。

2、除班组长、安全员外，组员也必须经安全培训考试合格，具有辨识危险、正

确处理各类危险情况、控制事故发生的能力。

3、班组长、安全员必须具有现代安全管理常识，在班组安全管理中有创新。

4、班组须连续三年成为本单位(分厂级)安全先进集体。

5、班组须连续四年无任可险情和各种程度的伤害事故发生。

第9篇：车间及班组安全活动记录

中国石化新闻网讯(焦淑惠 吴焕国)济南炼化气分车间持续深入地开展“我要安全”主题活动，强化职工的安全意识，规范作业行为，强“三基”，反“三违”，努力提高安全管理水平，确保员工生命安全和安全生产。气分车间在职工中开展“为什么我要安全”、“我的安全职责是什么”、“我如何保证安全”大讨论，通过讨论，最大限度地发挥职工的积极性。车间还利用班组安全活动，重温安全承诺内容，每周两次组织班组安全活动，讨论各岗位HSE职责，做到“我要安全”活动有记录，员工发言有记录，职工的安全技能有长进，安全防护意识有增强。“我要安全”活动中，车间着重完善规章制度和操作规程，对气分、MTBE装置操作规程进行修改，强化作业程序和操作规程的执行，对操作记录、交接班日志规定了书写格式及标准。车间还对气分各岗位进行工作危害识别，增进职工对工作环境的危险认识，提倡“一停、二看、三通过”，即干活前先停一停，观察辨别工作中的危险因素，不安全因素能够整改的立即整改，处理不了的采取适当措施进行防范。车间严格执行动火票、进容器作业票、临时用电票、高空作业票等管理规定，坚持“三不动火”原则，责任落实到人。积极配合气分与S-Zorb、催化热联合配套项目施工，在今年两次计划停工和长达数月的管线施工时间里，严格执行管理规定，未发生因作业票证开具不规范或因监护不到位而发生的事故。车间坚持岗位练兵，内容包括生产操作、安全知识、设备维护及气防、消防知识，每月组织一次反事故演练，特别是近期加大了反事故演练，增强了职工反事故的能力，将事故危害减小到最低限度。严格控制泄漏点是气分车间的重要工作。七月份，车间用三天时间对MTBE、气分装置静密封点、放空点及排凝点进行逐一检查，对查出问题的部位紧固、加盲板或是换阀处理，共处理漏点7处，换阀1个，从根本上杜绝因夏季雷电造成危险事故的发生。二气分分馏塔塔顶馏出线产生共振，在问题没有彻底解决之前，车间积极采取预防措施，加强巡检，重点观察，避免事故的发生，直至分馏塔塔顶馏出线再次处理加固，实现了安全生产。在国庆和第十一届全运会期间，车间制定了强化治安管理、预防突发事件、安全运行措施，从实际情况看收到了较好的效果。全运会开幕当晚，气分装置丙烷塔温控阀发生阀卡现象，当班职工在对讲机停用的情况下，沉着冷静按照预案要求进行处理，仪表值班人员积极配合，保证了装置的平稳运行。

开展形式多样宣传教育活动

利用 “安全生产月”活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、《XXX报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司2011年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上;同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“KYT”(伤害预知预警)活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动;并参与公司统一组织的“XXX市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达95.6%;同时参与了厂工会组织进行XXX职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的84.3%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要求车间进行了整改;6月16日~19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。 安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下，生产安全科与各车间积极配合，做好了各车间生产现场的清凉饮料供应工作。据不完全统计，在安全月活动期间，各生产现场共供应冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤，并于活动开始前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。 通过此次“安全月”活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

班组各成员时刻牢记安全生产责任重于泰山，克服困难，脚踏实地，为安全生产工作做出了极大的努力，并取得了显著的成效，现对六总降在安全月中的工作做出总结如下：

1、积极有为的加强科学发展观的学习，为安全生产打下良好的理论基础 积极组织深入学习贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”科学理念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持以人为本，把保护人们的生命和健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。以科学发展观统领安全生产全局，创新形式，创新手段，把科学发展观的科学思想落实到安全生产的工作实际当中，具体问题具体分析，解放思想，务实创新，不断深化和扩大科学发展观在安全工作中的指导作用和影响。使得安全生产工作目标统一，方向明确。

2、实实在在的加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识

为全面落实加强安全生产工作，警钟长鸣，常抓不懈，将安全生产工作作为各项工作的重中之重，积极组织本站职工学习安全生产的相关知识，(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)强化安全生产意识，使得安全工作的重要性人人皆知。同时，认真组织六总降各成员观看学习《沉痛与反思》—2010年事故案例片和学习2010版《历史上的今天》、《首钢安全》安全月专刊，并且组织学习讨论，刻骨铭心的事故教训，提高了安全生产认识，深化安全生产意识。在工作中做到人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，处处讲安全。

3、毫不放松的深入学习本站图纸及相关设备

随着六总降相关设备的不断安装到位，根据施工进展和工作计划要求，时刻把对人员的安全和技术培训工作作为重点来抓。加强对设备的学习，以老带新，互教互学。结合设备生产厂家的技术人员来现场进行技术讲课的机会，对人员进行设备的结构原理、技术特性、操作要求、注意事项等方面的重点培训，使人员对设备有一个比较全面的认识，为今后操作、调整打下牢固基础。同时，结合现场实际，对新设备的技术参数认真核对，查找现编技术规程上的不足及空白，不断提高技术水平，使得新设备技术培训工作做到及时有效。

安全生产月”活动即将结束，但安全生产是企业发展亘古不变的话题，我们在总结“安全月”活动所取得成果同时，应进一步认真分析存在的问题和不足，进一步夯实安全生产基础。今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。

各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2010年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司安委会组长任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，各分公司及项目经理部位发动全体干部职工，从分公司决策安排，中层管理到项目经理部、施工队，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，公司组织进行了三次专项检查：6月初，安全处会同装备部对公司起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;6月15日，由公司安委会组织专项检查小组对各单位生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月25日，安全处组织安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已及时整改。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

活动期间，各科队充分利用班前会、政治学习日等时间，组织职工学习传达集团公司2009年的安全工作会议精神、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》等安全生产法律法规和规章制度，并为职工发放了安全知识笔记本;提高了广大职工的安全生产意识。 活动期间，全矿充分利用广播、报纸、宣传栏等阵地大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策，宣传安全科技知识和安全逃生知识等，及时报道“安全生产月”活动开展情况，及将要开展的活动，报道宣传“安全生产月”活动是千家万户的“家庭幸福”活动，从而在全矿形成了“关爱生命，我要安全”的安全氛围。

活动期间，矿党群工作部及个科队组织职工参加了“我与安全生产”为主题的有奖征文活动，全矿撰写论文26篇，其中有8篇被矿评为优秀论文，有3篇论文上交能源报社进行发表并参加评选。

6月28日，在矿活动中心二楼，我矿又一场“安全生产月”活动的大型活动在这里举办，活动的内容是来自基层的18名队员，他们将在进行“以人为本，安全第一”为主题的安全演讲，经过紧张演讲比赛，来自采煤一队的龚剑同志以生动、新颖、具有强大说服力的演讲材料而获得第一名。

活动期间，职教科认真开展现场安全教育培训活动，并把安全教育培训从课堂走向现场，将“日清日安，日学日高，煤矿安全质量标准化的学习培训”三者有机结合起来，纠正了不规范的操作行为，提高了操作技能及安全质量标准化工作意识。各职能科室、区队认真开展了以查隐患、堵漏洞、反“三违”为主的安全质量大检查及自查、自改活动，加大了现场安全隐患的整改力度，加强现场工程质量和生产工序管理，实现了安全生产。

加强监督检查，实现了群防群治。

生产指挥中心为了配合这次活动的顺利进行，加强安监队伍的自身建设教育加强了工作作风和劳动纪律整顿，严格要求他们执行班前、班中、和班后三汇报制度，加大考核力度，月末从安全管理、职责履行、劳动纪律、反“三违”、政治学习等方面对安监员进行严格的考核兑现;坚持开展周二安全质量文明生产大检查;继续发挥了群监网、青监岗和安全小分队的监督检查及家协的帮教作用，安全小分队不定时的活动在井上、下各场所，活动期间，共查岗14次，牢筑了安全生产的第二道防线。总之，这次活动紧扣“以人为本、安全第一”这一主题，矿领导高度重视，各部门相互配合，行动一致，展开了形势多样，内容丰富安全宣传、安全教育培训活动，达到了提高员工安全意识和安全保障能力的目的，保证了上半年安全生产目标的实现，为实现全年的安全生产奋斗目标打下了坚实的基础，为我矿实现安全生产十一周年提供了保障，在矿区内外营造了浓厚的安全氛围。

存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。 今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高;

2、在准备策划上，再认真;

3、在增强效果上，再下功夫;

4、在整改安全隐患上，再努力;

5、在营造氛围上，再加油。

6、认真总结，以月促年

6月底，各施工单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使xx煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了施工的安全。 总之，通过本次活动的开展，xx煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了各单位干部、职工的安全意识和安全责任心，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。 加大值班力度。

坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。

周密安排期末及暑期学校安全工作

暑假将至，我们根据上级要求和学校实际，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过暑假，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。

1、安全生产法规的特点 安全生产法规的特点有： 保护的对象是劳动生产人员; 安全生产法规具有强制性;

安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，因此具有政策性特点，又有科学技术性特点。

2、《安全生产法》中的七项基本法律制度

《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度有七项，它们是： 1)、安全生产监督管理制度;

2)、生产经营单位安全保障制度; 3)、从业人员安全生产权利义务制度; 4)、生产经营单位负责人安全责任制度; 5)、安全中介服制度;

6)、安全生产责任追究制度; 7)、事故应急救援和处理制度。

3、《安全生产法》规定的生产经营单位负责人的六项责任

《安全生产法》特别对生产经营单位负责人的安全生产责任作了专门的确定： 1)、建立健全安全生产责任制;

2)、组织制定安全生产规章制度和操作规程; 3)、保证安全生产投入;

4)、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; 5)、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 6)、及时如实报告生产安全事故。

4、《安全生产法》规定的从业人员八大权利 《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：

⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议;

⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; ⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; ⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利;

⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; ⑻获得安全生产教育和培训的权利。

5、《安全生产法》规定的从业人员三项义务 《安全生产法》明确了从业人员的三义务：

⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;

⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;

⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、《安全生产法》规定的安全生产四种监督方式

《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的多种监督方式：

第一是工会民主监督，即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同投入生产和使用进行监督，提出意见。

第二是社会舆论监督，即新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。

第三是公众举报监督，即任何单位开者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报;

第四是社区报告监督，即居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或者有关部门报告。

7、《安全生产法》规定的安全监管部门的三大职权

国家有关安全生产监管部门的安全监督检查员具有如下三项职权：

第一是现场调查取证权，即安全生产监督检查员可以进入生产经营单位进行现场调查，单位不得拒绝，有权向被检查单位调阅资料，向有关人员(负责人、管理人员、技术人员)了解情况。

第二是现场处理权，即对安全生产违法行业当场纠正权;对现场检查出的隐患，责令排、限期改正、停产停业或使用的职权;责令紧急避险权和依法行政处罚处。

第三是查封、扣押行政强制措施权，其对象是安全设施、设备、器材、仪表等;依据是不符合国家或行业安全标准;条件是必须按程序办事、有足够证据、经部门负责人批准、通知被查单位负责人到场、登记记录等，并必须在15日内作出决定。

8、《安全生产法》规定的安全监管部门及监督检查人员的五项义务

《安全生产法》除规定了安全监管部门和监督检查人员的权利外，还明确了其要求和应尽的义务：一是审查、验收禁止取费用;二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定产品;三是必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法的执法原则;四是监督检查时须出示有效的监督执法证件;五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务。

9、《安全生产法》明确的违法行为——三十八种违法行为

《安全生产法》明确了政府、生产经营单位、从业人员和中介机构可能的38种违法行为。其中政府及监管部门可能的违法行为有5种;生产经营单位可能的违法行为有30种;中介机构可能的违法行为有1种(出具虚假证明);生产其中生产经营单位及负责人30种，政府监督部门及人员5种，中介机构1种，从业人员可能的违法行为有2种。

10、《安全生产法》规定的十三种处罚方式

《安全生产法》明确了相应违法行为的处罚方式：对政府监督管理人员有降级、撤职的行政处罚;对政府监督管理部门有责令改正、责令退还违法收取的费用的处罚;对中介机构有罚款、第三方损失连带赔偿、撤销机构资格的处罚;对生产经营单位有责令限期改正、停产停业整顿、经济罚款、责令停止建设、关闭企业、吊销其有关证照、连带赔偿等处罚;对生产经营单位负责人有行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处十五日以下拘留等处罚;对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

11、企业职工劳动保护的权利及义务

企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

12、安全生产责任制

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”。

安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

13、三负责制

三负责制是对企业生产领导提出的工作要求，即企业各级生产领导在安全生产方面要“向上级负责，向职工负责，向自己负责”。

14、企业应建立怎样的安全生产规章制度 企业应建立如下三类安全生产规章制度：

1)以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则;

2)各种单项安全生产规章制度，如安全生产教育制度、检查制度、措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等;

3)企业岗位安全操作规程。

15、企业职工的安全职责

《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：

1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。

2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。 5)加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。

6)上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。 7)积极参加各种安全活动。 8)有权拒绝违章作业的指令。

16、什么是特种作业人员

特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。

17、为什么要对特种作业人员进行专门培训

由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大。一旦发生事故，便会对企业生产、职工生命安全带来较大损失。因此，对特种作业人员必须坚持过行专门安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。这是企业安全教育的一项重要制度，是保证安全生产，防止重大伤亡事故的重要措施。《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业打伤资格证书，方可上岗”。凡从事特种作业人员必须年满18周岁、初中以上文化程度、身体健康、无防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷、具备相应工种的知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

每个班组在每日工作的开始实施阶段和结束总结阶段，应自始至终地认真贯彻“五同时”，即班组长在计划、布置、检查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作，把安全指标与生产指标一起进行检查考核。因此，认真开好班前、班后会，做到一日安全工作程序化，即班前布置安全、班后检查安全，将安全工作列为班前、班后会的重点内容。

可以说，班前、班后会成功与否，是班组安全管理水平的一个标志。 1) 班前会

班前会是班组长根据当天的工作任务，联系本班组的人员(人数、各人的安全操作水平、安全思想稳定性)、物力(原材料、作业机具、安全用具)和现场条件、工作环境等，在工作前召开的班组会。其特点是时间短、内容集中、针对性强。

为组织开好班前会，班组长每天要提前到岗，查看上一班的工作记录，听取上一班班组长的交接班情况，了解设备运行情况、有无异常现象和缺陷存在、是否进行过检修等，然后进行现场巡回检查。班组长要对当天的生产任务、相应的安全措施、需使用的安全工器具等心中有数，对承担工作任务的班组成员的技术能力、责任心要有足够的了解。在班前会上要突出“三交”(即交任务、交安全、交措施)和“三查”(即查工作着装、查精神状态、查个人安全用具)，并根据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地提出安全注意事项。对因故没有参加班前会的个别班组成员，班组长事后应对此人补课交底，防止发生意外。

班前会是一种分析预测活动，要使之符合实际，具有针对性和预见性，就要求班组长在会前下功夫准备，有关安全事项要在实际作业中验证总结。 2)班后会

班后会是一天工作结束或合一段落，在下班前由班组长主持召开的一次班组会。班后会以讲评的方式，在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全工作，并提出整改意见。班前会是班后会的前提和基础，班后会是班前会的继续和发展。

班后会上班组长要简明扼要地小结完成当天任务和执行安全规程的情况，既要肯定好的方面，又要找出存在的问题和不足;对工作中认真执行规章制度、表现突出的班组成员进行表扬，对违章指挥、违章作业的人员视情节轻重和造成后果的大小，提出批评或处罚;对人员安排、操作方法、安全事项提出改进意见，对操作中发生的不安全因素、职业危害提出防范措施。

班组长要全面、准确地了解实际情况，使班后会的总结评比具有说服力。同时还要注意工作方法，以灵活机动的方式，激励班组成员安全工作的积极性，增强自我保护意识和能力，帮助他们端正认识，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。

安全检查是日常安全工作的重要部分，是广泛动员和组织班组成员搞好安全工作的有效方法，是发现日常生产中不安全隐患、改善劳动条件的重要手段。通过检查包括工艺、设备、作业环境、管理制度和操作方法在内的整个生产体系，可以发现并纠正生产过程中不安全的行为，发现并改造不安全的环境和危险因素，将发生事故的可能性降至最小，即使出现故障或事故，也可以迅速排除或得以有效控制。 安全检查

安全检查是项专业性、技术性较强又非常细致的工作，因此，开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，切忌形式主义走过场。同时，安全检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠职工群众。检查时，要深入车间、班组，检查生产过程中的劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施和工人的操作行为是否符合安全生产的要求。为保证检查的效果，应成立一个适应安全检查工作需要的检查组，配备适当的人员。对查出的问题和隐患，要坚决采取“边检查，边整改”的原则，一般问题应立即整改，限期、定专人解决;对发现的重大隐患，限于技术条件当时不能解决的，领导要组织评估并应尽快决定治理方案和应急措施。

1)安全检查的内容

①查思想。查思想主要是检查各级领导和职工对安全生产工作的认识，可根据本车间、本班组生产实际，检查领导是否真正做到了关心职工的安全和健康，能否做到当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位;现场指挥人员有无违章指挥。与此同时，认真开展自查，检查自己是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想，是否有遵章守纪的自觉性。 ②查管理。查管理就是检查车间、班组是否建立了安全管理规章制度，车间、班组安全管理组织机构是否健全，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作是否到位。检查领导是否把安全工作列入重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，是否都有安全工作的内容，即“五同时”的要求是否得到落实。检查车间、班组的安全教育制度即新工人入厂的“三级”教育、特种作业人员和调换工种人员的培训考核制度是否认真执行，检查参加班组工作的民工、合同工、临时工的安全教育是否进行，检查各工种的安全操作规程和岗位责任制的执行情况，此外，还要检查信息渠道是否畅通，安全信息能否迅速及时地传达到班组。③查隐患。查隐患就是深入生产作业现场，查安全管理上的漏洞、人的不安全行为和物的不安全状态，检查生产作业场所的环境及劳动条件是否符合安全生产、文明生产的要求。例如，安全通道设置是否合理、畅通;锅炉、压力容器、起重机械等特种设备是否定期进行检查，各种机械设备上的安全防护装置是否齐全、有效，电气设备上的防触电装置是否符合技术要求;车间内的通风、防尘、照明设施、易燃易爆和有毒有害物质的防护措施是否符合安全卫生规定;孔洞、楼梯、平台扶梯、走道是否符合安全技术要求等。特别是对车间、班组的要害部位和重点设备，例如锅炉房、变电室、氧气站、液化气站、油库及各种有毒有害、易燃易爆等物品的仓库和使用场所，更要严格检查。 ④查整改。查整改就是检查存在事故隐患的车间、班组对检查中提出的问题进行整改的情况。按当时登记的项目、整改措施和期限进行复查，看是否已经整改，其效果如何。对没有整改或者整改措施不力的单位，要再次提出要求，限期整改。对存在重大事故隐患的设备或单位，要给予查封或停产。⑤查劳动防护用品的发放使用。主要检查所使用的劳动防护用品是否有相关部门的鉴定合格证书，是否是合格产品;检查特殊防护用品是否齐全，并按规定要求发放;检查职工能否正确使用和妥善保管防护用品。⑥查事故处理。查事故处理主要是检查事故单位对伤亡事故是否及时报告、认真调查、严肃处理。在检查中，如发现未按“三不放过”的要求草率处理的事故，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故重复发生。 2)安全检查的形式

安全生产检查的形式，可根据检查的目的和内容来确定，主要有综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查和日常安全检查等形式。①综合性安全检查。综合性安全检查是根据车间、班组的生产特点和安全检查制度的规定，由车间领导负责，组织发动广大职工群众进行检查，同时组织有关职能部门及工会组织的专业人员，以上述的“六查”为主要内容，进行认真细致全面地检查。为了使检查内容不遗漏，由车间、班组结合自己管辖的设备、设施、专责区域编出安全检查表，列出检查项目、合格标准和要求，逐项检查。②专业性安全检查。专业性安全检查是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性检查时进行检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行检查和检测。检查中应制订方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。③季节性安全检查。季节性安全检查是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由车间负责安全工作的有关人员进行。如春季以防火为内容的检查;雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查;夏季以防暑降温为内容的检查;冬季以防冻保暖、防跌滑为内容的检查等。 ④日常安全检查。日常安全检查是按检查制度的规定，每天都进行的、贯穿于生产过程中的检查。主要有车间安全员和安全技术人员的巡回检查，班组长、工会小组劳动保护检查员、班组安全员及操作者的现场检查，以发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。很多班组实行“一班三检”制，即班前、班中、班后进行安全检查，“班前查安全，思想添根弦;班中查安全，操作保平安;班后查安全，警钟鸣不断。”这句话充分说明了“一班三检”制的意义和重要性。“一班三检”检查的侧重点不同，班前检查的重点是对操作设备、工器具、防护装置、作业环境及个人防护用品穿戴的检查;班中检查的重点是对设备运行状况、作业环境危险因素的检查，并纠正违章行为;班后检查的重点是对工作现场的检查，不能给下一班留下隐患。实践证明，将“一班三检”制列为班组安全工作的重点，是预防和减少伤亡事故和各类灾害事故十分有效的方法。检查是手段，目的在于及时发现问题、解决问题。应该在检查过程中或检查以后，发动群众及时整改。整改应实行“三定”(定措施、定时间、定负责人)，“四不推”(班组能解决的，不推到工段;工段能解决的，不推到车间;车间能解决的，不推到厂;厂能解决的，不推到上级)。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交代，条条有着落。为了督促各单位事故隐患整改工作的落实，可采用向存在事故隐患的单位下发《事故隐患整改通知书》的方式，指定其限期整改。对于检查中发现的不安全因素，应分别情况对待处理。对车间领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理;对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进;对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。

3)安全检查的手段

安全检查的有效工具和手段是安全检查表，它是运用安全系统工程的原理对系统中影响安全的有关要素逐项进行检查的一种方法。实际上，安全检查表是一个较为系统的安全状态问题的清单，它可以事先编制，即事先把检查对象系统地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成表。由于检查表做到了系统化、完整化，所以不会漏掉任何可以导致危险的关键因素。这对进一步完善安全生产检查、发挥检查工作的应有效果有着重要作用。同时，安全检查表简明易懂，容易掌握，符合我国现阶段安全管理的实际情况。因此，车间、班组应针对不同的检查对象，事先准备好相应的安全检查表，这样可以使安全检查达到充分发现问题的目的。安全检查表的填写一般采用提问方式，即以“是”或“否”来回答。“是”表示符合要求，“否”表示存在问题，有待进一步改进。检查表内容要具体、细致，条理清楚，重点突出。表中应列举需要查明的所有可能导致伤亡事故的不安全状态和行为，将其作为问题，并在每个提问后面设改进措施栏。 安全检查表可以按生产系统、车间、班组编写，也可以按专题编写，如重要设备就可以编写该设备的安全检查表。由于安全检查表包括了所有不安全因素的项目，内容比较广泛，除了安全之外，还涉及到环保、消防、职业卫生等方面的内容。因此，为了使编写的检查表切合实际，应采取安全专业人员、生产技术人员和职工群众相结合的方式编写，并在实际检验中不断修改，使其日臻完善。经过一段时间使用、修改后，这类检查表便可以标准化。在编制安全检查表时，要做到依据准确，即让检查表在内容上和实际运用中均能达到科学、合理，并符合法律要求。检查表应符合实际，即其内容必须符合本单位和检查对象的实际情况，切忌生搬硬套，流于形式。检查表还要突出重点，主次分明，即对检查项目按可能存在的危险程度，分为必检项目、评价项目、一般检查项目、经常检查项目，要把经常出现事故隐患、最容易发生事故的项目作为重点。做到先主后次，重点突出，要求具体。为了便于使用，检查表不宜太庞杂、繁琐。一个编制完善的检查表，既可以在检查中使用，也可以对已发生的事故或出现的问题进行诊断，查清事故责任者。 安全日活动

安全日活动是班组开展安全分析的基本形式，它不仅是职工学习有关安全生产、劳动保护各类文件、加强法制观念、增强责任感、提高自我保护意识教育的好形式，也是职工相互交流安全工作经验的好机会。因此，安全日活动作为企业安全管理工作的一项长期内容，对提高生产一线职工的安全意识、规范职工安全行为，起着举足轻重的作用。 1)安全日活动的内容 ①学习上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报，联系单位实际，提出防范措施。②学习本单位的安全规章制度，检查有无违章现象、违章行为。③一周来的安全状况分析、讲评、总结，以及下周安全工作要求和安排。④每月班组对安全目标的执行情况进行对照检查，提出存在的问题和改进要求，开展月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识考问等。⑤布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。 ⑥班组管辖的工器具的试验检查，及所管辖的设备检查后的分析和研究。⑦班组安全工作台账的检查整理等。

2)安全日活动的要求 ①在学习内容上属于上级布置和要求的，必须做到认真、完全、彻底，不能马虎从事。②班组人员必须全部参加，认真做好活动记录。如有缺席应记录在案(注明缺席的原因)，缺席人员应及时补课。③学习内容必须联系对照本班组实际，有针对性地提出问题、找出差距、布置整改，把其他单位、车间、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来对待、检查。④班组长、安全员在安全活动日前要做好充分准备。安全日活动内容要充分、联系实际、形式多样、讲究实效，切忌流于形式。每次活动均应有所侧重、有所收获。⑤车间及上级领导、安监人员应定期到班组参加安全日活动，了解、指导安全工作，并将参加人员记入活动记录簿。⑥每个人应做到联系自己、积极发言，提出意见和建议。

3)班组安全日活动存在的问题 当前班组安全日活动存在一些比较薄弱的环节，如活动的有效性差、活动的质量不高和活动的广泛性、持久性、连续性差等。具体来说有以下几方面的问题。①领导对班组安全日活动重视不够，未起到督促、指导作用。具体表现是：领导亲自参加班组安全日活动不够，要求职工做到的，自己做不到，往往以工作忙为借口，很少或不参加安全日活动;对班组的情况了解不够，没有及时倾听班组职工的意见并对存在的问题未及时解决，对此，职工有了看法，对活动的积极性不高。②班组安全日活动有错位现象，具体表现是：内容上不落实，每次只是念些学习材料或文件，未结合本班组实际;时间不落实，不是你等我，就是我等你，等时间过去了，草率说几句了事;人员不落实，有事临时请假的，休假不在的，值班休息的。这些问题的存在使班组安全日活动成效甚微。 ③安全日活动记录不规范，或不认真，甚至弄虚作假。有的班组今日检查发现后天的记录，甚至一次能写出前几天或后几天的记录，且一人能道出其他班组成员的语言。④对班组安全日活动的检查考核不严格，使班组活动失去控制。 4)搞好班组安全日活动的对策 ①完善管理制度。班组安全日活动是否开展得好，能否取得应有的效果，与企业是否建立完善的班组安全日活动管理规定，量化的检查考核标准，以及各级领导的积极参与是分不开的。因此，应制定符合企业自身特点的班组安全活动管理规定，从活动的原则、活动时间、各级领导参加活动的安排要求、活动内容、活动记录及检查考核等方面对安全日活动作出详细规定，使班组安全日活动达到经常化、制度化、规范化的要求。同时，从活动的组织管理、活动计划及活动的开展情况等方面制定可操作性强的检查考核细则，克服检查考核随意性的问题。②落实领导责任。各级领导的重视参与是搞好班组安全日活动的关键。领导通过参加班组安全日活动，能够及时将企业重要的安全活动、安全会议及文件精神传达给基层班组的人员，了解新法规、新制度在基层的贯彻落实情况，讲解企业内外当前的安全生产形势和动态，征集职工对搞好企业安全管理工作的意见和建议，掌握新形势下职工的思想动态和影响企业安全生产的主要因素。事实证明，领导参加安全日活动，给予职工莫大的精神鼓励，可以激励职工参加活动的积极性，提升班组安全日活动的质量和效果。因此，应要求车间领导从自身做起，以身作则，亲自布置、亲自参加、定期检查考核班组的安全日活动。③拓展思路，提高班组安全日活动的有效性。首先要提高班组成员对市场经济和主人翁态度的认识，增强解决安全生产和工作中的难题的自觉性和主动性，不断拓展班组安全日活动的思路。其次，要积极引导班组解决本岗位的问题，按“小、实、活、新”安排活动内容。三是班组安全日活动要与班组安全建设相结合，与企业现场管理相结合，与企业质量体系宣贯达标相结合，与合理化建议、技术创新相结合，与班组安全文化建设相结合，促进班组安全日活动水平不断提高。班组安全日活动是一项群众性活动，活动要认真，要按标准和程序进行，既要有课题、有目的、有活动内容、有活动效果，又要讲科学，即按科学的态度老老实实地一步一个脚印地干下去，不搞花架子，避免形式主义。④安全日活动内容要系统化，形式要多样化。在开展班组安全日活动过程中，既要突出重点，又要力求活动内容系统全面、活动形式丰富多彩，避免职工因产生厌倦抵触心理而出现班组安全日活动走过场现象。在突出重点方面，车间安全管理机构应针对企业当前安全管理工作重点，每月分层次、有重点地制定下发班组安全日活动计划和安排，指导班组安全日活动内容。活动计划和安排的针对性要强，既要注重安排法规、制度和事故案例方面的学习，又要注重防护器材使用技能和反事故演练方面的培训。同时，要注意不要把每月的活动时间安排得过于紧凑，以免束缚住班组长和安全员的手脚，要给班组留有一定自由发挥的时间，充分发挥其搞好安全日活动的主观能动性。为提高班组安全日活动的学习效果，企业的安全管理部门可将企业制定下发的会议文件精神、安全信息、事故通报、制度规定等及时汇编成册，定期编写一些通俗易懂、切合实际的教材，发放到基础车间、班组，为车间、班组组织开展活动提供必要的学习材料。在活动形式上，可根据工作性质和岗位生产特点，从提高职工安全意识和实际操作技能入手，因人、因时、因地制宜地组织开展形式多样、内容丰富的班组安全日活动。具体来说，一是分散活动与集中活动相结合，以车间或班组为单位，在车间领导或班组长的带领下组织形式多样的活动，如开展隐患查改、事故预想、关键位置应急处理预案演练等。也可以以车间或全厂大横班为单位，邀请厂领导结合企业的安全管理现状和企业安全文化建设，讲授职业安全卫生管理体系规范的有关知识，或集中收看重大事故录像;开展消防器材使用演练和逃生救护训练等。二是学习和讨论相结合。班组安全日活动要尽量避免领导讲，职工听，安全员做完记录就散会的一言堂做法。在传达、通报完之后应留有时间让职工对活动内容进行充分的座谈讨论，通过讨论使职工清楚自己应该遵什么章、守什么纪，从事故案例中吸取什么教训，本车间、本岗位还存在哪些薄弱环节需要整改完善。三是知识学习和实际技能训练相结合，结合关键装置事故应急处理预案的演练，开展有针对性的反事故训练，进行安全防护器材使用佩戴和逃生救护训练，增强职工分析、判断、处理各种突发性事故的能力，使职工能够正确地利用岗位配备的防护救护器材进行自救互救。安全生产的改进和提高是无止境的，安全生产问题往往是旧矛盾解决了，新问题又产生了。班组就要围绕这些新问题不断地开展活动，这样活动就有了活力，也能持续地发展下去。⑤加强监督检查，完善考核机制。抓好班组安全日活动，只靠一般性的检查，是起不到根本作用的，只有把班组安全日活动纳入各种考核之中，建立完善的检查、考核和激励机制，才能取得良好的效果。首先，各单位应根据自身特点建立与管理水平相配套的检查考核细则，将检查纳入企业的岗位责任制大检查、各类专项检查中，并同车间开展的创“一级车间”活动、“三无班组”活动等一切评优创先活动紧密地结合。其次，要严格检查，采用定期检查和不定期抽查的方式组织对班组安全日活动进行检查。检查的方法：一是“查看”，主要是对照学习计划直接查看记录，看缺不缺，认真不认真，规范不规范;二是“监督”，主要由安全管理人员分头到各班组直接参加安全日活动，看是否规定活动，出勤率、活动时间、活动内容、活动质量是否达到要求;三是“提问”，主要是对照记录的内容，提问班组成员是否知道活动内容，以判别活动记录的真实性。最后，在检查的基础上，对照考核细则进行严格的考核，并将考核结果与经济责任制、目标责任制等挂钩，定期予以兑现奖罚。 反习惯性违章活动

根据事故统计分析，的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的。消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的作用。

1)什么是习惯性违章

习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等等进行工作，不论是否造成后果，统称为习惯性违章;或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁安全或不利于安全生产，也称之为违章作业。一些企业开展反习惯性违章活动多年，但只是把它作为一种口号性的号召，对于岗位工人来说，还是不清楚何为习惯性违章，原来怎样操作还是怎样操作，没有一丝改变。久而久之，习惯性违章就成了企业生产中最大的安全隐患。另外，习惯性违章行为有的容易界定，有的则深藏不露，极不容易判别，直到发生了事故，才分析出这是习惯性违章。职工们就纳闷，每周、每月的安全检查为什么不说这是习惯性违章呢?因此，要深入到每一个岗位，让职工真正懂得操作中哪些行为属于习惯性违章。 2)习惯性违章分类

习惯性违章按其性质分为以下三类：

①作业性违章。职工工作中的行为违反规章制度或其他有关规定，称作业性违章。如进入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处作业不系安全带;操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查设备状态、仪表指示;未得到工作负责人许可工作的命令就擅自工作;热力设备检修时不泄压、转动设备检修时不按规定分别挂警告牌等。②装置性违章。设备、设施、工作现场作业条件不符合安全规程、规章制度和其他有关规定，称装置性违章。如厂区道路、厂房通道无标示牌、警告牌，设备无标示牌，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮栏没有或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械没有防护罩等。③指挥性违章。指挥性违章是指各级领导、工作负责人，违反领导安全卫生法规，安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。企业安全生产的基点在班组，企业要实现的安全生产，就必须夯实班组安全工作的基础，加大力度开展反习惯性违章工作。违章学习在日常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是主客观相脱离。

3)违章作业原因分析

①主观心理因素。a.因循守旧，麻痹侥幸。一些职工的口头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干太麻烦，不习惯。”因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作经验和方法操作，自觉不自觉地违反了操作规程。还有的职工不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训，认为偶尔违章不会产生什么后果，往往“领导在时我注意，领导不在我随意”，或者看到别人这么做而没有出事，因而就随大流，无视警告，无视有关的操作规程。b.马虎敷衍，贪图省事。有的职工工作不精心，我行我素，将岗位安全注意事项、操作规程抛在脑后，把领导和同事的忠告、提醒当作“耳旁风”。还有的职工不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便。尝到甜头后，就会长此以往，重复照干，形成习惯性违章。c.自我表现，逞能好强。个别职工总认为自己“有一手”，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的“能力”。特别是一些青年职工，在争强好胜心理支配下，头脑发热，干出一些冒险的事情。d.玩世不恭，逆反心理。个别职工对领导的说服教育或企业安全管理的措施方法等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。②客观因素。a.操作技能不熟练。由于培训教育不够，操作者没有掌握正确的操作程序，对设备性能、状况、操作规程不熟悉，不能根据指示仪器仪表所反映的信息对设备运行状况进行调整。b.制度不完善。作业标准和规章制度不完善，使职工无章可循，无法可依。 c.安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况，特别是在生产任务重时间紧的情况下，一味强调按时完成生产任务，从而使部分职工滋生了忽视安全的习惯和心态。

4)班组开展反习惯性违章活动

反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身死亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故，要从挖掘不安全的苗头着手，抓异常、抓未遂。对操作班组而言，重点是防止机械卷轧和灼伤事故的发生，预防高处坠落、触电、厂内机动车交通事故和误操作事故。①引导职工认识习惯性违章的危害。习惯性违章是表现形式，而支配它的思想根源是多种多样的。如麻痹思想，重视一般情况，而忽视特殊情况。如安全规程规定，停电作业时，必须先验电，后作业。有的职工则认为是多此一举。一般情况下，停电作业的对象是不会带电的，但如果由于种种原因未拉闸，这种特殊情况一旦出现，后果将不堪设想。另一种思想根源是怕麻烦，图省事，把本应该履行的程序减掉了。如巡回检查，不按规定的检查线路和项目进行，走马观花。在反习惯性违章活动中，只有让职工从事故教训中深刻认识习惯性违章的危害和后果，根除习惯性违章的思想根源，才能自觉地遵章守纪。②排查习惯性违章行为，制订反习惯性违章措施。首先，对本班组存在的习惯性违章行为，进行认真细致排查。要防止走过场、应付上级检查的情况。例如检查某企业一些班组时，只见墙上贴着该企业发布的若干点习惯性违章行为，但这些班组没有认真结合自身的问题进行排查;有的班组甚至不知道哪些行为属于习惯性违章行为。其次，要吸取其他企业、其他班组的事故教训，排查本班组有无类似习惯性违章现象。在此基础上，制订出有效的反习惯性违章措施。③班组长起好模范带头作用。由于习惯性违章是根深蒂固的，某些职工甚至没有意识到其错误所在，因此纠正起来有一定的难度，这就要求班组长首先带头纠正自己的违章行为。很难设想自己不遵守安全规则，却去批评指正他人，怎能被别人接受。再者，随着机械化程度的提高，生产规模的扩大，一个不负责任的行为往往会造成整个生产线生产的瘫痪，其后果十分严重。因此，班组长在日常工作中要经常进行劳动安全卫生方面的宣传教育，发现习惯性违章或不按规章制度办事的行为，必须立即指出、责令其纠正，如果班组长不能照章办事，甚至参与违章，则迟早会导致事故的发生，并负有不可推卸的责任。④对习惯性违章严格考核。习惯性违章是屡教不改、屡禁不止的行为，它与偶尔发生的违章行为是不同的。对屡禁屡犯者，应该“小题大做”，从重处罚。安全生产的经验说明，安全工作中“严”是爱，“松”是害。《劳动法》《安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，都制定对发生责任事故的单位和个人处罚的条款，通过惩处责任人起到教育广大职工的作用。同时，必要的处罚是保障安全规章制度实施，建立安全生产秩序的重要手段。如果人人都对习惯性违章望而生畏，那么何愁这种现象得不到制止。一般来说，严重违章导致事故发生的，由厂级有关部门予以行政处理。班组一级主要是对一般违章违纪行为按厂纪厂规给予恰当的处理。作为班组长主要应做到两个“百分之百”，即对违章违纪行为百分之百登记并上报，对违章违纪者百分之百按规定进行经济处罚。工作中，要做到公正公开、不偏不袒，即使是生产骨干，也应照章办事。对长期遵章守纪，督促别人纠正习惯性违章，积极消除事故隐患，避免事故发生的班组成员，应提请上级表彰奖励，做到奖罚分明。

5)开展反习惯性违章活动的几点注意事项

①由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，不可能一蹴而就。只有常抓不懈，才会取得显著的效果。②要根据不同职工的特点，因人施教。习惯性违章大都发生在这样几种人身上：新入厂的职工，由于不知违章作业的危害，往往放松对自己的约束;有一定工作经验的老职工，习惯凭老经验办事;胆大心粗的职工，往往不计后果，不听劝阻;法律观念不强的职工，明知故犯，知错不改。这就要求班组长有针对性地开展工作，多做个别人的工作。

③必须综合治理。开展标准化作业，坚持安全检查，实行安全监护制，采用高科技手段等都有助于预防因习惯性违章而引起的事故。 为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，从正反两面典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力;当别人制止自己的违章行为时，应该虚心接受，当发现别人有违章行为时，要大胆劝阻并制止。

班组长作为企业的兵头将尾，处在企业管理的最基层，直接与人、事、物打交道，其说话艺术、语言表达能力直接影响到组织管理能力的发挥，进而影响到班组管理水平的提高。笔者认为，班组长要发挥作用，胜任工作，就要重视培养说话艺术，会说以下六种话：

内行话。班组长说内行话是有效管理，解决问题的基本前提。班组长要说内行话，必须做到在业务知识和实践技能上高人一筹，把自己培养成班组的技术大拿，业务权威。

干脆话。一线生产工作的连续性、紧迫性、管理工作的直接性，决定了班组长必须具有雷厉风行的作风，说话干脆，立说立行，做事快捷，说话算数，做到当班活当班完，事事有着落，件件有回音。

严厉话。要不断提高班组工作的执行力，就要敢于说严厉话，敢于严格要求，严格管理，严格考核，严格兑现，严格执行各项规章制度，做到制度面前不让步，标准面前不退缩。对违反操作规程、影响工作质量的人和事，敢于批评、敢于处罚。

体贴话。班组长不能仅仅满足于要求职工按时完成任务，长此以往，班组就会缺乏凝聚力和战斗力。要善于观察职工的心理变化和情绪表现，多做化解矛盾、理顺情绪、沟通感情的工作，多说体贴话，关心职工的疾苦，帮助他们解决生活中遇到的实际困难，把班组建设成为温馨的职工小家。

表扬话。表扬是思想政治工作的一种有效方式。班组长要坚持以表扬为主的原则，把表扬作为调动班员内动力的一种手段，通过表扬对班员的良好表现进行肯定、鼓励和关爱。因此，班组长要以欣赏的眼光看待职工，善于发现和挖掘他们的优点和长处，多说表扬话，激励先进更先进，后进赶先进，形成竞争向上的氛围。

个性话。也就是说自己想说的话，有主见的话。班组长必须针对本班组的实际思考问题，提出自己的见解，拿出管理措施，说出有主见有个性的话，从而脚踏实地，创造性地开展工作，形成自己的工作特色，推动本班组工作上水平。

班组建设中的“5个必须” 班组是企业的基石，是企业完成各项目标任务的主要承担者和直接执行者。班组建设得好坏与企业的经济效益、精神面貌密切相关，班组管理得好坏能反映出企业是否具有生机、活力、凝聚力。笔者就班组建设谈一点看法。

1班组的安全工作必须严抓严管

对于一名调度员，一条命令、一个电话、一项安全措施、一个事故预案都与整个电网的安全密不可分;对于一名线路工人，一抬头、一举手、一顶安全帽、一根安全带、一组接地线都与自己的生命息息相关;对于一名变电运行工，一个按扭、一付刀闸、一只开关都与安全环环相扣。安全工作是各项管理工作的重中之重。从班组做起，认认真真地讲安全，踏踏实实地抓安全，不折不扣地执行安全。做到不安全的地方坚决不去，不安全的工作坚决不干，违背安全的工作坚决制止。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害。

2班组长必须起表率作用

班组长是班组中的“领头雁”，在班组管理活动中，班组长的一举一动、一言一行，都在班组活动中发挥着至关重要的作用。一个爱岗敬业、勤恳工作、乐于奉献的班组长会带动全班职工积极向上、团结奋进、共创业绩。反之，一个懒惰、满足于现状、不求进取的班组长将使整个班组的工作瘫痪、无生机。因此，班组长在班组的管理工作中要以身作则，要处处起模范带头作用。要不断地加强业务和技能学习，提高自身素质。要勇于接受新事物，研究新问题，摸索和探讨切实可行的班组管理的办法和模式。要不断克服自己的不良情绪和阻碍工作的因素，提高自己在班组成员中的威信。只有这样，才能有资格、有能力管别人，才能做好班组工作。

3班组分工必须明确

班组建设需要大家同心协力，共同完成。同时，班组分工应明确，如安全员专管安全项;政治宣传员管政治学习、企业精神文明建设;考勤核算员管考勤、经济责任制考核;资料员整理各类技术、资料、档案;班组长抓业务学习，技术培训，规章制度的落实、执行，各种会议的组织召开等。

4班组气氛必须融洽

班组是一个整体，需要一个团结、和谐、宽松的工作和生活环境。班员是班组管理和建设的主力军，大家的主动性、能动性和创造性的合力，将推动着班组各项工作的进程。班组成员要勇于吃苦，勇于承担责任。要互相关心、互相爱护、互相体谅，共同分忧，为班组创造一个友爱、互助、轻松、和谐的工作环境。

5班组中的奖惩必须分明

为了提高班员的工作积极性和能动性，增强责任心和使命感，充分体现多劳多得的分配原则，建立班组奖金考核和奖惩制度是非常必要的。对那些在工作中积极主动、对技术精益求精、严格遵守各项规章制度、积极为班组建设出谋划策、按时完成上级和班内各项工作的班员要给予适当的奖励、表扬，肯定他们的成绩。对违规、违纪、违章的行为要进行批评、帮助，并根据情节轻重给予一定的经济处罚;对严重的误操作和因自己失误造成和扩大事故的行为将给予重罚，使受罚者受到教育，并采取相应的防范措施，促使其加强责任心，增强责任感，把各项工作做好。总之，班组建设应以安全为基础，以制度为准绳，以人为根本，踏踏实实，同心协力，共创佳绩。

班组长要善于开发和获取安全信息

现代社会已进入信息时代。一个称职的班组长，必须树立强烈的信息意识，善于开发和获取信息，才能提高领导水平和工作效率。那么，在新的历史条件下，班组长怎样才能开发和获取安全信息呢? (1)班组长要把安全信息工作列入重要议事日程

作为班组长，要制定一套工作制度和方法，对安全信息工作要经常过问、指导，做调查研究，获取第一手材料，以便取得领导班组安全工作的主动权和发言权。要特别注意收集那些与本行业、本企业安全工作密切相关的信息，把握全方位安全信息服务的机遇，既要重视纵向的安全信息传递，也要加强本行业、本企业横向的安全信息联系，尽可能捕捉和收集创见性安全信息、超前性安全信息，以便指导自己班组的安全工作。

(2)开发和获取安全信息要掌握科学的方法

班组长在开发和获取安全信息时，要尊重事物特征的客观性，反映事物变化的真实性，一切从实际出发，不人为地夸大、缩小或过分地修饰。要从不同的角度和侧面看出问题的实质，多层次多侧面地显示事物，增强安全信息的可信度。紧紧抓住收集、加工、筛选、反馈四个环节，使安全信息迅速转化为生产力，转化为财富。

(3)班组长要把握信息现代化的机遇

科学技术的迅猛发展，给信息工作带来了新的机遇。特别是“中国安全网”的开通，为班组长掌握现代安全信息提供了机遇。

(4)要广开安全信息源，充分利用信息载体获取安全信息

职工的安全生产实践是安全信息的源泉，社会舆论是安全信息的蕴藏地，安全书报、杂志、资料、广播、电视等都是安全信息的载体，图书馆、资料室、展览会等场所是安全信息的积存地。这些都是班组长开发和获取安全信息的重要渠道。

在一定意义上讲，班组长安全决策的过程实质上就是安全信息收集、加工、利用的过程。因此，班组长在获取并利用安全信息的过程中，还要注意以下几点：其一，去“假”。从信息的特征看，它可以传递、转换、再生、压缩、扩充。在这诸多环节中，往往容易出现失真现象，班组长要善于辨别其中的真伪，防止鱼龙混杂，以假乱真，安全信息尤其如此;其二，弃“旧”。信息的使用价值会随着时间的流逝变得一钱不值。班组长要善于在变化中摄取新鲜的信息，掌握主动权;其三，忌“多”。当精确的信息和模糊的信息混在一起、真实信息和失真的信息聚集在一起时，那些劣质信息有时反而容易掩盖真实有益的信息。因此，班组长在开发和获取安全信息时，绝非多多益善，而要突出为“我”所用。

抓好安全工作落脚点在于班组

班组作为企业的前沿阵地，是执行和落实规章制度的主体，也是安全产的主体，只要班组安全生产搞好了，才能保障企业安全稳定，才能提高企业经济效益。因此，企业安全管理水平的好坏，从某种意义上来说，关键在班组，落脚点在于班组。大唐集团公司确定2005年为安全年，旨在“夯实”和“落实”这两个“实”上下功夫，来搞好企业的安全生产。那么，作为企业的细胞—班组，如何夯实安全基础，落实责任制，确保企业安全稳定，笔者认为应做好以下几方面工作：

(一)夯实班组安全基础。各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关，因此，班组要加大反“三违”工作力度，杜绝习惯性违章;严格执行“两票三制”，对发现的缺陷及时消除;同时，以设备为重点，严格执行“三级验收”制度，提高设备工艺水平，确保设备稳定运行。

(二)健全安全生产责任制。通过建立健全安全生产责任制，明确规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同班组成员连结、协调起来，形成一个高效的安全管理责任系统。

(三)班组安全管理重点放在现场。搞好现场安全管理，必须把影响安全生产的主要因素(即人、机、法、环)有机地结合起来，只有通过高标准、严要求、勤检查等手段搞好班组的现场安全管理，才能确保安全生产。

(四)抓好班组安全思想教育。班组长要充分认识做好班组安全思想教育的重要性，通过多种形式和途径，开展班组安全思想教育，增强职工的安全意识，使职工树立“零违章、零非停”的安全理念，为创建无违章班组奠定基础。

(五)加强班组培训，提高职工技能水平。随着大容量、高参数机组的投运以及新技术的广泛应用，强化班组的技术培训尤为重要。班组通过技术比赛、反事故演习、技术讲课等形式，开展安全活动，提高职工的实际操作水平;同时，采取以“外学内培”和“外引内培”等方式进行全员培训;提高职工的技能水平。

班组安全管理标准 1.班组安全组织标准

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1.1班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

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1.2班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班组长须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。 

1.3班组分散作业时，每项工作负责人即为安全负责人。 

2.班组安全教育标准



2.1教育内容



2.1.1本班组的概况和工作范围、生产工艺、设备性能、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。



2.1.2本班组的危险源及控制措施。



2.1.3本岗位工种的安全规程，安全职责;公司安全通则;通用和相关安全规程及有关安全生产制度。 

2.1.4安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求，岗位间的工作衔接配合安全注意事项。



2.1.5各种事故的处理，紧急救护知识。实际安全操作示范，以老带新。 

2.1.6公司及本单位的安全动态。 

2.2教育要求



2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。 

2.2.2新职工换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育。严格持证上岗。



2.2.3对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已(未)遂事故责任者、“三违”人员必须经过安全教育后方可上岗。



2.2.4安全规程考试不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台帐”并登记在安全操作证上。



2.2.5对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见。 

3.班组班前会标准     

3.1结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境，按照“五同时”的要求详细布置安全工作。 3.2根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。 3.3传达上级有关安全生产指示和事故案例。 3.4学习、抽考职工安全规程。 3.5班前会情况记入交接班记录。



4.班组周一安全活动标准



4.1班组每周必须组织一次安全活动，活动时间应安排在周一，并通知相关车间主任或安全员参加。如遇特殊情况，经车间主管领导批准后，可在本周其它时间补上。 

4.2安全活动内容



4.2.1总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置本周工作。



4.2.2结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程;学习安全生产法律法规;研究解决班组在安全生产方面存在的问题;检查不安全因素和隐患提出出在安全生产方面的合理化建议;交流安全生产经验以及分析事故吸取教训等;总结安全工作和经验、开展安全教育和考试。 

4.3每次活动必须有发言。



4.4对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。 

5.班组安全检查标准



5.1班组长要组织进行班前和班中班后检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。工作结束后检查内容是现场是否整洁、工具是否归位等。划分责任到每个人，做到事事有人管，人人有事管，充分发挥集体的力量。 

5.2长期闲置不用的设备，使用前应全面检查经检查合格后方可使用。



5.3安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动保护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。



5.4安全检查查出问题无论是否整改都应记入事故隐患检查、登记、整改记录本。一时无法整改的应立即上报，并注明报告部门和接受报告人姓名。 

6.班组安全规程与制度管理标准



6.1班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备工具都必须有健全的“安全规程”并达到统一版本字迹清楚、人手一册，人人熟知，严格执行。



6.2班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时检查现有规章制度是否健全，要根据实际情况及时提出修改意见，上报批准后执行。



6.3凡抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，并由车间主管领导审批，大、中修安全措施逐级把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、标志等实际情况制定。



6.4凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、单、表、在班组必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。



6.5班组要保证经常抽考岗位安全规程，安全知识，公司安全通则，相关通用安全规程，相关规章制度，危险源控制措施。紧急情况的处理程序。



6.6结合当天工作实际应学习，抽考相关安全规程的有关条款和相关的其它规程。



6.7班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。



6.8班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任、岗位作业标准。 

7.班组人员互保、联保标准



7.1班组必须实行安全互保制，互保对象明确，有图表或文字确认。



7.2工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。互保对子应遵循能力互补和性格互补的原则。



7.3在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保应履行互保，联保职责。 

7.4作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，



7.4.1互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。



7.4.2互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工、互相关心、互创条件。



7.4.3互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 

7.4.4互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身事故。



7.5班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：



7.5.1在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。



7.5.2在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。



7.5.3在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

 7.6 对互保、联保对子实行同奖同罚。 

8.班组安全生产标准



8.1班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并做到台有栏、轴有套、轮有罩、坑有盖，严禁设备带病作业。



8.2上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。



8.3班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章，无冒险蛮干，无违规操作。



8.4特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，实习期人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。



8.5班组要严格执行“四不放过”“联系确认”以及交接班制度。



8.6新上岗职工(含换新工种人员)必须经过安全培训，取得安全操作合格证后，方可上岗作业，并明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。



8.7凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图(表)每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。



8.8要根据生产工艺，环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已根除的“危险源”情况和新发现认识的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图(或表)。并使职工及时熟知。 

9.班组安全台帐标准



9.1每个班组必须建立安全管理台帐，要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。 

9.2各车间班组可参照本标准制定各自的安全管理标准。

班组安全管理的内容及具体做法

第一节 班组在安全管理中的作用

安全生产是一项涉及经济、政治、科学、教育、环境的重大问题，是保证社会安定，企业经济建设，健康发展的重要环节，也是衡量企业管理水平，双文明建设的重要标志，石化企业具有易燃、易爆、有毒有害，技术密积、奖金密积，连续化生产的特点，因此，实现石化企业安全生产尤为重要。

第二节 班组安全管理的主要内容

一、 开展“三无”班级竞赛活动

1、班组“三无”的标准

A、无违章：无违章指挥、无违章操作

B、无违纪：无违反劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、施工纪律、工作纪律的行为，服从领导，听从指挥。

C、无事故：无人身、设备、生产、火灾、爆炸、交通事故、无重大未遂事故

2、开展“三无”班组活动的要求

A、全面落实安全生产责任制，班组长对本班的安全工作全面负责

B、安全工作要做到“五同时”，班组每个职工都能严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，并具有“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任

C、班组人员应熟练掌握本岗位的安全技术和作业标准，做到“知、会、干”经安全考核合格后持证上岗

D、班组长认真组织开好班前会，过好安全活动曰，做到“四落实”，安全教育经常化

E、班组每班进行安全检查，做到工具，设备无隐患，安全防护装置，消防设施，防护器材完好，可*，并做到100℅会使用

F、班组的各项记录、台账齐全、填写及时、准确

G、认真落实各项危险作业的安全措施

H、搞好事故预测预防，危险情况预先分析，做到自我防护，自我教育、自我管理

I、发生事故及时报告和处理，并按“三不放过”原则，落实好防范措施

J、积极提出合理化建议

2、做好安全教育

⑴安全思想教育 ⑵安全知识教育 ⑶安全技能教育

第三节 班组安全管理的主要做法

1、经常不断地进行安全思想和安全技术教育

“三勤”即：嘴勤、腿勤、手勤

2、充分调动班组职工的积极性，坚持生产中的安全检查

3、建立建全班组安全规章制度，建立班组安全管理标准

A、完善班组安全责任制，班组全体成员都应在各自的工作范围内，对实现安全生产，文明生产负责

B、班组安全管理制度，应根据本班组生产工艺，工序的特点制订

C、实际目标管理，就是为了保证职工在生产过程中的健康和安全，把安全和健康作为一项任务，转化为具体目标

D、树立“安全第一”思想，熟记安全技术操作规程，掌握应急抢险措施

E、班组要建立必要的安全管理台账

F、巡回检查要明确安全检查内容、范围、方法及安全检查的责任者

G、建立安全曰活动制度

H、建立伤亡事故报告制度

①要及时逐级上报

②保持现场，以利分析

③处理事故坚持“三不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受教育的不放过，没有防范措施不放过 。

危险化学品消防安全知识12问 (1) 什么是化学危险物品?

化学危险物品是指具有易燃、易爆、腐蚀、毒害、放射性等危险性质，并在一定条件下能引起燃烧、爆炸和导致人受伤、死亡等事故的化学物品及放射性物品。化学危险物品目前约有6000余种，常见、用途较广的有近2000

种左右。

(2) 我国化学危险物品如何分类?

为了在生产、储存、运输、使用中便于对化学危险物品进行管理，我国将化学危险物品分成十大类，分别是爆炸物品、氧化剂、压缩气体和液化气体、自燃物品、遇水燃烧物品、易燃液体、易燃固体、毒害物品、腐蚀物品、

放射性物品。

(3) 什么是爆炸物品?

凡是受到摩擦、撞击、震动、高热或其他因素激发，能产生激烈的化学变化，在极短时间内放出大量的热和气体，同时伴有光、声等效应的物品，统称为爆炸物品。

(4) 爆炸物品如何分类?

爆炸物品的分类方法很多，常见的是按性质和用途将爆炸物品分为四类：分别是点火器材(如导火索、拉火管等)、起爆器材(如导爆索和雷管等)、炸药和爆炸性药品、其他爆炸物品(如爆竹等)。

(5) 什么是爆炸物品的敏感度?

任何一种炸药的爆炸，都需要外界供给它一定能量——起爆能。不同的炸药所需的起爆能也不同，某一炸药所需的最小起爆能即为该炸药的敏感度。起爆能同敏感度成反比，起爆能越小，则敏感度越高，敏感度是确定炸药爆炸危险性的一个重要标志。爆炸物品的敏感度同它的爆炸危险性成正比，敏感度越高，则爆炸危险性越大。不同的炸药对不同形式的外界作用，其敏感度是不同的。

(6) 影响爆炸物品敏感度的因素有哪些?

影响爆炸物品敏感度的因素很多，而不同爆炸物品的化学组成与结构却是决定性的内在因素。另外，还有影响炸药敏感度的外来因素，如温度、杂质、水分、结晶、密度等。

(7) 为什么爆炸物品具有极强的破坏力?

爆炸物品之所以有极强的破坏力，其原因有三个：一是爆炸时的反应速度极快，爆炸能量会在极短时间内放出，产生强大的爆炸功率;二是爆炸时能产生大量的热，引燃可燃物品;三是爆炸时能产生大量气体，产生较大冲击波。

(8) 爆炸物品爆炸与可燃气体混合物爆炸为什么不同?

爆炸物品爆炸与可燃气体混合物爆炸不同，主要有以下特点：一是爆炸的反应速度不同，爆炸物品的爆炸反应速度极快，通常在万分之一秒以内即可完成;二是产生的热量不同，爆炸物品爆炸能产生大量的热量;三是产生的气

体量不同，爆炸物品爆炸能产生大量的气体。

(9) 爆炸物品的储存有哪些要求?

爆炸物品的储存要求很多，不同类型的爆炸物品储存要求不同，但都应遵守以下原则：一是爆炸物品必须专库储存、专人保管;二是起爆药、起爆器材与炸药、爆炸性药品、发射药、烟火药不得混储;三是爆炸物品仓库必须限量储存，要按照先进先出的原则以防物品变质;四是严禁摔、滚、翻、掷、抛以及拖拉、摩擦、撞击，防止引起爆炸;五是加强检查，仓内应无异味、烟雾，仓温应正常，包装完整;六是严格管理，贯彻“五双管理制度”(即双人保管、

双人收发、双人领料、双本账、双锁)。

(10) 爆炸物品的运输有哪些要求?

爆炸物品运输应遵守的要求很多，主要有以下几个：一是爆炸物品应专人专车运输，并随同押运人员;二是起爆药、起爆器材与炸药、爆炸性药品、发射药、烟火药不得混运;三是必须轻装轻卸，严禁摩擦、撞击，防止引起爆炸;四是运输时须经公安机关批准，凭准运证方可起运;五是起运时包装要完整，装车要稳妥，装车高度不可超过栏板，

不得与酸、碱、油或其他危险物品混装。

(11)为什么爆炸物品起火不能用砂土压盖?

爆炸物品着火后，还不一定能引起爆炸，如人们用砂土压盖后，物品着火产生的烟气就无法散发，使内部造成

一定的压力，极易引起爆炸物品爆炸。

(12)爆炸物品着火为什么可用雾状水流扑救且效果好?

爆炸物品着火用大量雾状水流进行扑救，不仅可以达到降低火场温度、扑灭火灾的目的，还可以不断地使爆炸物品吸入大量的水分，降低其敏感度并逐步失去爆炸能力。所以，爆炸物品着火用大量雾状水流扑救效果较好，但要防止用直流高压水流直射爆炸物品，防止引起冲击后使爆炸物品爆炸。

懂设备的结构、懂原理、懂性能、懂用途

危险化学品安全知识

一. 单项选择题

1.集装箱和成组货物的危险货物标志应该贴在( C )。 A.侧面和顶端 B.两个顶端 C.4个侧面 2.下面( A )是化学品标签中的警示词。

A.危险、警告、注意 B.火灾、爆炸、自燃 C.毒性、还原性、氧化性 3.标明了安全使用注意事项和防护基本要求的是( B )。 A.化学品标志 B.化学品安全标签 C.危险化学品标志 4.浓硫酸属于( B )化学品。 A.爆炸品 B.腐蚀品 C.易燃液体

5.下面对剧毒品的描述中, ( C )是错误的? A.不准露天堆放 B.必须双人收发 C.不能用玻璃瓶储存 6.储存危险化学品的仓库可以使用( B )采暖。 A.蒸汽 B.热水 C.机械

7.下面( A )物质属于自燃物品? A.黄磷 B.盐酸 c.丙酮

8.工业上使用的氧化剂要与具有( A )性质的化学品远远分离。 A.还原性物品 B.惰性气体 C.腐蚀性液体 9.搬运剧毒化学品后,应该( A )。

A.用流动的水洗手 B.吃东西补充体力 C.休息 10.强酸灼伤皮肤不能用( A )冲洗。 A.热水 B.冷水 C.弱碱溶液

11.吸湿性强、遇水释放较多热量的化学品沾染皮肤后应立刻( C )。 A.用清水清洗 B.用冷水清洗 C.用软纸、软布抹去 12.遇水燃烧物质起火时,不能用( B )扑灭。 A.干粉灭火剂 B泡沫灭火剂 C.二氧化碳灭火剂 13.发生危险化学品事故后,应该向( B )方向疏散。 A.下风 B.上风 C.顺风

14.进行腐蚀品的装卸作业应该戴( B )手套。 A.帆布 B.橡胶 C.棉布

15.以下物品中露天存放最危险的是( C )。 A氯化钠 B.明矾 C遇湿燃烧物品 16.在易燃易爆场所穿( C )最危险。 A.布鞋 B.胶鞋 C.带钉鞋

17.下面的做法中错误的是( A )。

A.同车运输氧化剂和还原剂 B.公安机关检查运输的危险化学品 C.车辆熄火装卸危险化学品 18.化学品泄漏事故发生时,下面( C )做法是错误的。 A.报警 B.进行交通管制 C.所有人员参加事故救援 19.( B )不能发生爆炸。 A.亚麻粉尘 B.砂尘 C.面粉 20.易燃易爆场所不能穿( B )。

A.纯棉工作服 B.化纤工作服 C防静电工作服 21.如果有化学品进入眼睛,应立即( B )。

A.滴氯霉素眼药水 B.用大量清水冲洗眼睛 C.用干净手帕擦拭 22.下列( B )有毒气体具有臭鸡蛋气味。 A.二氧化硫 B.硫化氢 C.二氧化氮

23.在装卸易燃易爆品操作中,不能使用( A )工具。 A.铁制 B.木制 C.铜制

24.运输危险化学品的车辆放置于驾驶室顶部的灯是( A )。 A.黄色三角形的 B.黄色长方形的 C.红色三角形的 25.零售店面内危险化学品存放总质量不得超过( A )。 A.l吨 B.2吨 C.0.5吨

26.为了保证检修动火和罐内作业的安全，检修前要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行( A )。 A.置换 B.吹扫 C.清理

27.大量销毁易燃易爆化学物品时，应征得所在地( C )监督机构的同意。 A.化工 B.人民政府 C.公安消防

28.运输危险化学品的车辆的车顶灯和车尾部必须悬挂的标志的文字是( B )。 A.注意安全 B.危险品 C.保持车距

29.( C )能溶解丝、毛和动物组织，所以具有腐蚀性。 A.小苏打 B.汽油 C.火碱

30.含( B )的水可以清洗掉水果蔬菜表面的农药。 A.酸性洗涤剂 B.碱性洗涤剂 C.中性洗涤剂

31.危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险 活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护 救援知识的培训，并经( C )，方可上岗作业。 A.培训 B.教育 C.考核合格 D.评议

32. 重复使用的危险化学品包装容器在使用前应进行检查，并做出记录，其记录至少应 保留( B )。

A.1年 B.2年 C.3年 D.5年

33.生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位，其( A )必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准，并对本单位危险化学品的安全负责。 A.主要负责人 B.技术人员 C.从业人员 D.安全管理人员

34.防止毒物危害的最佳方法是( C )。

A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用无毒或低毒的代替品

35.各种气瓶的存放，必须距离明火( B )以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。 A.1米 B.3米 C.10米 36.盛装液体的容器，应能经受在正常运输条件下产生的内部压力。灌装时必须留有足够的膨胀余量(预留容积)，除另有规定外，并应保证在温度( B )℃时，内装液体不致完全充满容器。 A.35 B.55 C.45 D.65 37.毒害性商品储藏养护,商品不得就地堆码，货垛下应有隔潮设施，垛底一般不低于 ( D )cm。 A. 20 B. 25 C. 30 D. 15 38.《危险化学品安全管理条例》所指的危险化学品按理化性质及危害划分为( B )大类。 A. 6 B. 7 C. 8 39.甲苯在储存时，应远离火种、热源，防止阳光直射，其储存库温度应不超过( B ) 。 A.25。C B.30。C C.35。C D.40。C 40.最近，在我国东北某些城市发现的侵华日军遗留化学武器“芥子气”属于 ( B )。 A.神经性毒剂 B.糜烂性毒剂 C.全身中毒性毒剂

41.应在危险化学品包装上拴挂或加贴与包装内危险化学品完全一致的( A )。 A.化学安全标签 B.安全技术说明书 C.使用说明 42.国家对危险化学品实行经营( B )制度。 A.专营 B.许可证 C.审批

43.载客的火车、船舶、飞机机舱( C )装运危险化学物品。 A.可以 B.可以少量 C.不得

44.装运危险化学品的车辆通过市区时，中途( C )。

A.可以到加油站加油 B.可以把车存在停车场 C.不得随便停车

45.毒害品主要是经过( C )吸入蒸汽或通过皮肤接触引起人体中毒。 A.眼 B.鼻 C.呼吸道

46.工人从事沥青工作时，应使用( A )防护用品。 A.全副 B. 面部 C. 呼吸

47.贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的( A )。 A.劳动保护用品 B.安全监测仪器 C.手提消防器材

48.遇空气易着火的商品必须装于( C )容器内，或用煤油浸润，或充入惰性气体。 A.铅制 B.敞口 C.气密封口 49.扑救爆炸物品火灾时，( B )用沙土盖压，以防造成更大伤害。 A.必须 B.禁止 C.可以

50.化工原料电石或乙炔着火时，严禁用( B )。

A.二氧化碳灭火器 B.四氯化碳灭火器 C.干粉灭火器 D.干砂 51.氢气瓶的规定涂色为(A) A 淡绿 B 淡黄 c 银灰 D 紫红

52.大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线、工矿企业等距离至少保持( B ) A 500米 B l000米 C 2000米 D l500米

53.化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是( B )。 A.消除氧化剂 B.控制可燃物 C.降低车间温度

54.有爆炸危险工房内照明灯具和电开关，应选用防爆型。电开关应安装在( B )。 A.室内门旁 B.室外门旁 C.室内明灯附近 55.以下危险化学品中，( C )可以在露天贮存。 A.遇潮能引起燃烧.爆炸的 B.遇潮能发生化学反应的 C.遇火、热、潮能引起化学反应，产生有毒气体的

56.危险化学品单位的( A )对本单位危险化学品的安全负责。 A.主要负责人 B.法人

C.安全负责人 D.法定代表人

57.条例规定有关部门派出的工作人员依法进行监督检查时，应当( C )。 A.事先通知 B.出示通知书 C.出示证件 D.说明单位

58.国家对危险化学品的( C )实行统一规划、合理布局和严格控制。 A.生产和使用 B.生产和运输 C.生产和储存 D.生产和经营

59.大多数氧化剂和( A )都能发生剧烈反应，放出有毒气体。 A.强酸 B.弱酸 C.碱

60.危险化学品生产、储存企业必须具备( A )项条件。 A.5 B.6 C.7 D.8 61.国家禁止用( B )生产灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。 A.有毒化学品 B.剧毒化学品 C.易燃化学品 D.易爆化学品

62.危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应当提供与危险化学品完全一致的化学品( C )，并在包装上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品( C )。 A.安全使用说明书 安全标签 B.安全技术说明书 运输标签 C. 安全技术说明书 安全标签 D.合格证 商标

63.生产、储存、使用除剧毒化学品以外危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每( B )年进行一次安全评价。

A.一 B.二 C.三 D.五

64.生产、储存和使用危险化学品的单位，应当在生产、储存和使用场所设置( B )装置。 A.通风 防爆 B.通讯 报警 C.通讯 防潮 D.通风 报警

65.发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向( C )报告。 A.公安部

B.省级公安部门 C.当地公安部门 D.当地消防部门

66.重复使用的危险化学品包装物、容器，使用前的检查记录应当至少保存( B )年。 A.1 B.2 C.3 D.4 67.危险化学品必须储存在( B )或者专用储存室内。 A.专用仓库 专用场所 B. 专用仓库 专用场地 C.专用仓库 专用库区 D. 专用库区 专用场地

68.剧毒化学品以及储存构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行( C )收发、( C )保管制度。

A.双人 一人 B.一人 双人 C.双人 双人 D.多人 多人

69.公众上交的危险化学品，由( D )接收。 A.环保部门 B.质检部门 C.工商部门 D.公安部门

70.剧毒化学品经营企业应当( A )核对剧毒化学品的销售情况;发现被盗、丢失、误售等情况时，必须立即向当地公安部门报告

A 每天 B 每周 C 每月 D每年

71.经营危险化学品，不得有( B )行为：①从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品;②销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品;③经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品;④销售农药、灭鼠药、灭虫药。

A.①② B.①②③ C.③④ D.②③④

72.危险化学品运输车辆禁止通行区域，由设区的( B )人民政府公安部门划定，并设置明显的标志。 A. 省级 B. 市级 C. 地级 D.县级

73.( B )地方各级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门应当会同同级其他有关部门制定危险化学品事故应急救援预案，报经本级人民政府批准后实施。 A.乡级以上 B. 县级以上 C. (地)市级以上 D.省级 74.危险化学品单位应当制定本单位事故( D )，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

A.抢险预案 B.救治预案 C.控制预案 D.应急救援预案

75.发生危险化学品事故，有关地方( C )应当做好指挥、领导工作。 A.公安消防部门 B.负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门 C.人民政府 D.环保部门

76.危险化学品( A )必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。 A.生产企业 B.经营企业 C.运输企业 D.使用单位

77.对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品依法实施( C )的有关部门工作人员，对不符合本条例规定的事项予以批准或者许可的依法给予降级或者撤职的行政处分。 A.监督控制 B.检验 C.监督管理 D.审查 78.发生剧毒化学品被盗、丢失、( A )、误用后不立即向当地公安部门报告而触犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法追究刑事责任。 A.误售 B.乱放 C.滥用 D.误食

79.危险化学品单位在转产、停产、停业或者解散时未采取有效措施，处置危险化学品生产、储存设备、库存产品及生产原料而触犯刑律的，对负有责任的( D )和其他直接责任人依法追究刑事责任。 A.操作人员 B.单位领导 C.主要领导 D. 主管人员

80.危险化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、财产损失的，应当依法承担( D )责任。 A.保护 B.事故 C. 肇事 D.赔偿

81.( A )应和氰化物、氧化剂、遇湿易燃物远离，并不得与碱类共储混运。 A.酸类 B.腐蚀类 C.还原剂 二.多项选择题

1.皮肤接触化学品伤害时所需采取的急救措施指现场作业人员意外地受到自救和互救的简要处理办法。下列叙述中正确的是：( ABCD ) A.剧毒品：立即脱去衣着，用推荐的清洗介质冲洗。就医。 B.中等毒品：脱去衣着，用推荐的清洗介质冲洗。就医。 C.有害品：脱去污染的衣着，按所推荐的介质冲洗皮肤。 D.腐蚀品：按所推荐的介质冲洗。若有灼伤，就医。 2.下面哪些是职业中毒因素所致职业病: ( ABC ) A.铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅) B.镉及其化合物中毒 C.磷及其化合物中毒 D.炭疽

3.当出现( ABC )情形时，必须向当地公安部门报告。

A.剧毒化学品的生产、储存、使用、经营单位发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用

B.通过公路运输危险化学品需要进入禁止通行区域，或运输危险化学品途中需要停车住宿，或者无法正常运输 C.剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况 D.危险化学品押运人员中途下车

4.《危险化学品安全管理条例》不适用于( ABD )

A.民用爆炸品 B.放射性物品及核能物质 C.剧毒化学品 D.城镇燃气

5.常用危险化学品按其主要危险特性分为几大类，其中包括以下( ABCD )类。 A.爆炸品 B.压缩气体和液化气体

C.易燃液体和易燃固体 D.有毒品和腐蚀品。 6.危险化学品的储存设施必须与以下( ABCD )场所、区域之间要符合国家规定的距离标准。 A.居民区、商业中心、公园等人口密集地区

B.学校、医院、影剧院、体育场(馆)等公共设施 C.风景名胜区、自然保护区 D.军事禁区、军事管理区

7.作业场所使用化学品系指可能使工人接触化学制品的任何作业活动，包括( ABCD ) A.化学品的生产、搬运、贮存、运输 B.化学品废料的处置或处理

C.因作业活动导致的化学品的排放 D.化学品设备和容器的保养、维修和清洁

8.遇水燃烧物质是指与水或酸接触会产生可燃气体，同时放出高热，该热量就能引起可燃气体着火爆炸的物质。下列物质属于遇水燃烧的是( AC )。

A.碳化钙(电石) B.碳酸钙 C.锌 D.硝化棉 9.经营危险化学品，不得有( ABCD )的行为。

A.从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学

B.经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能迸人 人民日常生活的化学产品和日用化学品

C.销售没有化学品安全技术说明书的危险化学品 D.销售没有化学品安全标签的危险化学品

10.需要进行危险化学品登记的单位为( ABCD )。 A.生产危险化学品的单位

B.使用其他危险化学品数量构成重大危险源的单位 C.经营危险化学品的单位 D.使用剧毒化学品的单位

11.危险化学品包装物、容器定点企业应当具备的基本条件除具有营业执照、具有能够满足生产需要的固定场所、具有完善的产品质量管理体系外还应具备的基本条件有( ABCD )。 A.具有满足生产需要的专业技术人员、技术工人和特种作业人员 B.生产压力容器的，还应当取得压力容器制造许可证

C.具有能够保证产品质量的专业生产、加工设备和检测检验手段 D.具有完善的管理制度、操作规程、工艺技术规程和产品质量标准

12.危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危害特性时，应当立即公告，并及时修订( BD )。 A.产品质量说明书 B.安全技术说明书 C.产品标签 D.安全标签

13.危险化学品经营企业，必须具备( ABC )条件 A.经营场所和储存设施符合国家标准

B.主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格 C.有健全的安全管理制度

D.符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件 14.国家对危险化学品的生产和储存实行(ABC)，并对危险化学品生产、储存实行审批制度;未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。

A.统一规划 B.合理布局 C.严格控制 D.自由经营

二. 填空题

1.在使用化学品的工作场所吸烟,除可能造成(火灾)和(爆炸),还可能中毒。

2.爆炸品储存仓库一般库温控制在(15～30摄氏度)为宜，相对湿度一般控制在(65%～75%)。 3.受日光照射能发生化学反应的危险化学品,其包装应该采取(避光)措施。 4.爆炸物品不准和其他类物品同贮,必须(单独隔离限量)贮存。 5.同一辆车内禁止运输互为(禁忌)的物料。

6.皮肤被污染时,应该脱去污染的衣物,用(流动清水)清洗,清洗要及时、彻底。

7.皮肤沾染强酸用大量水冲洗，或用小苏打、肥皂水洗涤，必要时敷软膏;溅入眼睛用温水冲洗后，再用(5%)小苏打溶液或硼酸水洗;进入口内立即用大量水漱口，服大量冷开水催吐，或用氧化镁悬浊液洗胃;呼吸中毒立即移至空气新鲜处保持体温，必要时吸氧。

8.储存危险化学品的建筑必须安装(通风设备)来调节温湿度。 9.压缩气体和液化气体必须与爆炸物品(隔离)储存。

10.易燃易爆场所需要进行焊接作业必须办理(动火许可证),否则,不能进行作业。 11.为防止容器内的易燃易爆品发生燃烧或爆炸,动火检修前应对容器内的易燃易爆品 (置换)、(吹扫)、(清洗)。 12.工程技术措施是控制化学品危害最直接最有效的方法，其主要有以下方法治理粉尘：(替代、变更工艺、隔离、通风)。

13. 在发生重大化学事故，可能对厂区内外人群安全构成威胁时，必须在指挥部统一指挥下，对与事故应急救援无关的人员进行(紧急疏散)。企业在最高建筑物上应设立“(风向标)”。疏散的方向、距离和集中地点，必须根据不同事故，做出具体规定，总的原则是疏散安全点处于当时的上风向。 14.生产使用危险化学物品时，必须有(安全防护措施)和(用具)。

15.装运危险化学物品的车辆(火车除外)通过市区时，应当遵守所在地公安机关规定的 (行车时间)和(路线)，中途不得随意停车。

16.爆炸品仓库必须选择在人烟稀少的空旷地带，与周围的居民住宅及工厂企业等建筑; 物必须有一定的(安全)距离，库房应为单层建筑，周围须装设避雷针。

17.装运易燃、易爆物，易燃液体，可燃性气体等危险品，应采用(专用)运输工具。 18.化工生产中，为了(防火防爆)，宜将生产设备布置在露天、敞开或半敞开式的建筑物、构筑物中。

19.遇湿易燃物品系指遇(水)或受(潮)时，发生剧烈化学反应，放出大量的易燃气体和热量的物品。有的不需明火，即能燃烧或爆炸。

20.单位临时需要购买剧毒化学品的凭(准购证)购买;生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的凭(购买凭证)购买。个人不得购买(农药)、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。 21.压缩气体必须与氧化剂、易燃物品(隔离)贮存。

22.危险化学品贮存方式分为(隔离贮存、隔开贮存、分离贮存)三种。

23.(企业法定代表人)应对本单位爆炸危险场所的安全管理工作负全面责任。

24.国际劳工组织1990年6月通过的《作业场所安全使用化学品公约》即《170号公约》就化学品的危险性鉴别与分类、登记注册、加贴安全标签、向用户提供(安全技术)说明书，以及企业的责任和义务、工人的权利和义务、操作控制、培训、化学品转移、出口、废弃物处置等问题做出了具体的规定。

三. 判断题

1.化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。(√) 2.危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。(×，在盛装危险化学品的容器或包装经过处理并确认其危险性完全消除后,方可撕下。)

3.用泡沫灭火剂扑灭油罐火灾时，如果火势很大，有时并不能将火完全扑灭会发生闷燃，引起爆炸。(√) 4.燃点越低的物品越安全。(×，燃点越低的物品越危险。) 5.气瓶使用到最后应该留有余气。(√)

6.危险化学品仓库应该设有避雷设施，并且每5年至少检测一次。(×，每年至少检测一次。) 7.桶装氧化剂不得在水泥地面滚动(√)

8.工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。(√)

9.乙炔与氯或次氯酸盐等化合过程中,在日光照射下会发生燃烧和爆炸。(√) 10.只有危险化学品生产企业需要制定应急救援预案。(×，涉及危险化学品运作的各类企业都应该制定应急救援预案。)

11.在雷雨、暴风雨天气里应该抓紧时间进行罐(槽)的装卸工作。(×，雷雨、暴风雨天气或者附近发生火灾不能进行罐(槽)的装卸工作)

12.工作场所使用化学品的单位，应按国家有关规定清除化学废料和盛装危险化学品的废旧容器。(×，必须收集起来送到专门的单位集中处理)

13.采取有毒、有腐蚀性、有刺激性的样品，必须戴防毒面具，置换气体应注意排至室外，防止中毒。进容器内取样，应有人监护。 取样时，人应站在下风向侧面。取样后，应将阀门关严。(×，应站在上风向)

14.在已建成的化学危险物品生产企业周围(在国家正式规定颁发前暂按2000米执行)不得建居民点、公共设施、供水水源、水源保护区和交通干线。(√)

15.毒害品系指进入肌体后，累积达一定的量，能与体液和组织发生生物化学用作或生物物理学变化，扰乱或破坏肌体的正常生理功能，引起暂时性或持入性的病理状态，甚至危及生命的物品。(√)

16.从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。(√)

17.女工可以从事灌汞、提纯汞、修紧松等重汞作业;女工孕期、 哺乳期应尽量调离重、中汞作业。(×，女工不得从事灌汞、提纯汞、修紧松等重汞作业;女工孕期、哺乳期必须调离重、中汞作业。) 18.国家对危险化学品的运输实行资质认定制度;未经资质认定，不得运输危险化学品。(√) 19.工业生产中，酒精的危害主要为易燃性。(√) 20.在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。(√)

21.对固态的酸、碱进行处理时，必须使用工具辅助操作，不得用手直接操作。 (√)

22.危险化学品生产、储存企业改建、扩建的无须经过有关部门的审查批准，但设立危险化学品生产、储存企业必须依照规定经审查批准。(×，《条例》第十一条规定，危险化学品生产、储存企业改建、扩建同样要经过有关部门的审查批准。)

23.剧毒化学品除可少量用于生产灭鼠药以外，禁止用于生产其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。(×，《条例》第十三条规定，禁止使用剧毒化学品生产灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。)

24.甲苯的危害性是刺激性。(×，甲苯还可以通过皮肤、呼吸道等进入人体，危害人体健康。) 25.剧毒物品的库房应使用密闭防护措施。(×，剧毒物品的库房必须有良好的通(排)风措施。) 26.有毒物品应储存在阴凉、通风、干燥的场所，可以露天存放。(×，应储存在阴凉、通风、干燥的场所，不得露天存放。)

27.危险化学品生产单位的危险化学品生产能力、年需要量、最大储量不需要进行登记 (×，《危险化学品登记管理规定办法》规定：必须进行登记。) 28.申请危险化学品经营许可证之前必须经具有资质的安全评价机构，对申请许可证单位的经营条件进行安全评价。 (√) 29.危险化学品经营单位改建、扩建、扩大许可经营范围，应当事前重新申请办理经营许可证。 (√) 30.液氯钢瓶与液氨钢瓶可以在同库存放。(×，液氯钢瓶与液氨钢瓶不得在同库存放。)

31.化学爆炸品的主要特点是:反应速度极快，放出大量的热，产生大量的气体，只有上述三者都同时具备的化学反应才能发生爆炸。(√)

32.各种爆炸品的化学组成和性质决定了它具有发生爆炸的可能性，但如果没有 必要的外界作用，爆炸也会发生。(×，各种爆炸品的化学组成和性质决定了它具有发生爆炸可能性的内因，但如果没有必要的外界作用的外因，爆炸不会发生。) 33.有毒品在水中的溶解度越大，其危险性越大。(√) 34.浓硫酸、液碱可用铁制品做容器，因此也可用镀锌铁桶。(×，浓硫酸、液碱与镀锌铁制容器起化学反应。) 35.个人不得购买剧毒化学品，也不可以购买灭鼠药、杀虫剂等农药产品。(×，《条例》第34条规定个人不得购买剧毒化学品灭鼠药、杀虫剂等农药产品。)

36.大中型危险化学品仓库应选址在远离市区和居民区的当地主导风向的下风方向和河流上游的地域。(×，应在远离市区和居民区的当地主导风向的下风方向和河流下游的地域。) 37.个人可以通过邮寄向危险化学品经营单位购买危险化学品。(×，《条例》第45条规定：不得邮寄。) 38.对于易产生粉尘、蒸汽、腐蚀性气体的库房，应使用密闭的防护措施。(√)

五、问答题

1.装卸和搬运爆炸品应注意什么? 答:装卸和搬运爆炸品时，必须轻装轻卸，严禁摔、滚、翻、抛以及拖、拉、摩擦、撞击，以防引起爆炸。对散落的粉状或粒状爆炸品，应当用水润湿后，再用锯末或棉絮等柔软的材料轻轻收集，转到安全地带处置勿使残留。操作人员不准穿带铁钉的鞋和携带火柴、打火机等进人装卸现场。禁止吸烟。 2.危险化学品分为哪7类?名称是什么? 答:危险化学品分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易然液体、易然固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等七类。 3.爆炸分哪3种形式? 答:爆炸可分为核爆炸、物理爆炸、化学爆炸3种形式。 4.化学爆炸的主要3个特点是什么? 答:化学爆炸的主要特点是:反应速度极快，放出大量的热，产生大量的气体，上述三者都同时具备的化学反应才能发生爆炸。

5.压缩气体和液化气体不允许泄漏的原因是什么? 答:压缩气体和液化气体不允许泄露。其原因除有些气体有毒、易燃外，还因有些气相互接触后会发生化学反应引起燃烧爆炸。

6.易燃气体的危险特性是什么? 答:易燃气体除具有爆炸性外，有的还具有易燃性、助燃性、毒害性、窒息性等性质。 7.禁火区动火作业的"三不动火"是指什么? 答:禁火区动火作业的"三不动火"是指:(1)没有动火证不动火;(2)防火措施不落实不动火;(3)监火人不在现场不动火。

8.易燃固体除火种、热源能引起燃烧外，对哪些作用也很敏感? 答:易燃固体对摩擦、撞击、震动也很敏感。震动、撞击等也能起火燃烧甚至爆炸。 9.遇湿易燃物品不可以露天存放的原因是什么? 答:遇湿易燃物品严禁露天存放，库房必须干燥，严防漏水或雨雪侵入。因其遇水或受潮时，易发生剧烈化学反应引起燃烧爆炸。

10.进行有毒品作业时严禁什么?在皮肤破裂时，应怎么办? 答:进行有毒品作业时应严禁饮食、吸烟等。在皮肤破裂时，应停止或避免对有毒品的作业. 11.严禁将有毒品与什么物质混储棍运? 答：严禁将有毒品与食品或食品添加剂混储混运。

12.酸性腐蚀品危险性较大，它能使动物皮肤和金属受什么损害? 答:酸性腐蚀品危险性较大，它能使动物皮肤受腐蚀，它也腐蚀金属。其申强酸可使皮立即出现坏死现象 13.腐蚀品的强烈腐蚀性表现在哪几方面? 答:腐蚀品的强烈腐蚀性表现在:(1)对人体有腐蚀作用，造成化学灼伤。(2)对金属有腐蚀作用。腐蚀品中的酸和碱甚至盐类都能引起金属不同程度的腐蚀。(3)对有机物质有腐蚀作用。能和布匹、木材、纸张、皮革等发生化学反应，使其遭受腐蚀损坏。(4)对建筑物有腐蚀作用。如酸性腐蚀品能腐蚀库房的水泥地面，而氢氟酸能腐蚀玻璃。 14.腐蚀品之所以具有强烈腐蚀性的原因是什么? 答:腐蚀品之所以具有强烈的腐蚀性，其基本原因主要是由于这类物品具有或酸性、碱性、或氧化性、或吸水性等所致。

15.常用危险化学品的标志设主标志多少种和副标志多少种? 答:常用危险化学品的标志设主标志16种和副标志11种 (见标准GB13690-92)。 16.安全标签的主要内容有哪些? 答:安全标签主要内容有:(1)化学品和其主要有害组分标识;(2)警示词;(3)危险性概述;(4)安全措施;(5)灭火;(6)批号;(7)提示向生产销售企业索取安全技术说明书;(8)生产企业名称、地址、邮编、电话;(9)应急咨询电话。 17.总结多年的经验和案例，危险化学品储存发生火灾的原因主要有哪九种情况? 答:总结多年的经验和案例，危险化学品储存发生火灾的原因主要有九种情况:(1)着火源控制不严。(2)性质相互抵触的物品棍存。(3)产品变质。(4)养护管理不善。(5)包装损坏或不符合要求。(6)违反操作规程。(7)建筑物不符合存放要求。(8)雷击。(9)着火扑救不当。

18.控制作业场所中有害化学品的原则是什么? 答:控制作业场所中有害化学品的原则是: (1)取代:无毒代有毒，低毒代高毒;(2)隔离:密闭危险源或增大操作者与有害物质之间的距离;(3)通风:用全面通风或局部通风手段排除或降低有害物在空气中的浓度; (4)使用个体防护用品。

19.国家对危险化学品的运输实行什么制度? 答:国家对危险化学品的运输实行资质认定制度;未经资质认定，不得运输危险化学品 20.托运人办理铁路危险货物运输时，须出具哪些证件? 答:托运人办理铁路危险货物运输时，应向承运人出具 《资质证书》，经承运人确认后 方可受理运输。 21.为什么个人防护用品不能作为控制危险化学品危害的主要手段? 答:个体防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度,也不能消除作业场所的有害化学品,而只是一道阻止有害物进入人体的屏障。防护用品本身的失效就意味着保护屏障的消失,因此个体防护不能被视为控制危害的主要手段,而只能作为一种辅助性措施。

22.在危险化学品生产中,如何防止摩擦和撞击引起火灾或爆炸? 答:(1)应保证机器上的轴承等转动部件有良好的润滑,及时加油,并经常清除附着的可燃污垢。 (2)防止金属零件、铁钉等落人粉碎机、反应器、提升机等设备内。

(3)在易燃易爆场所严禁穿带钉鞋进人,地面应采用不产生火花材料的地坪。

(4)用铜制、术制工具代替铁制工具,凡是会发生撞击或者摩擦的两部分应该采用不同的金属。 (5)输送气体或液体的管道,应定期进行耐压试验,防止破裂或接口松脱喷射起火。

(6)搬运金属容器,严禁在地上抛掷或拖拉,在容器可能碰撞部位覆盖不发生火花的材料。

(7)吊装盛有可燃气体和液体的金属容器用吊车,应经常重点检查,以防吊绳断裂,吊钩松滑造成坠落冲击发火。

六.案例题

某化工厂有一批货物需要临时储存在仓库中,该仓库同时储有黄磷和一些木箱,因存放地点狭小,需要挪动仓库中的一些铁架,摆放到另外一个地方。领导指派电焊工将一铁架割开,在切割过程中,火星溅到木箱上引起木箱着火。厂消防队的消防员立刻用水枪灭火,为了防止相邻的黄磷发生爆炸,厂领导要求同时对密封的黄磷桶进行喷淋降温。 请指出以上案例中存在的错误做法和正确做法,并说明原因。

参考答案：

1.切割属于动火作业,在危险化学品仓库动火,需要办理动火许可证,并且应该做好现场的清理,将易燃易爆品清理干净,采取相应的防护措施等,方可作业。以上案例中,未采取任何防护措施,也未对现场进行清理,就进行作业,因此导致事故发生。

2.木箱属于易燃品,不能与黄磷同时储存。从案例中可知,仓库本来空间狭小,不应该再存放其他物品,因为存储的物品之间要求应该留有一定的距离。正确的做法:发生火灾后,同时对黄磷桶进行喷淋降温。

设备维修电工安全常识

1、 上岗时必须穿戴好规定的防护用品，一般不允许带电作业;

2、工作前应详细检查所用工具是否安全可靠，了解场地、环境情况，选好安全位置工作;

3、各项电气工作要认真严格执行“装得安全、拆得彻底、经常检查、修理及时”的规定;

4、在线路、设备上工作时要切断电源，并挂上警告牌，验明无电后才能进行工作;

5、不准无故拆除电气设备上的熔丝及过负荷继电器中限位开关等安全装置;

6、机电设备安装或修理完工后在正式送电前必须仔细检查绝缘电阻及接地装置和传动部分防护装置，使之符合安全要求;

7、发生触电事故应立即切断电源，应采用安全、正确的方法立即对触电者进行解救;

8、装接灯头开关必须控制相线;临时线敷设时应先接地线、拆除时应先拆相线;

9、在使用电压高于36V的手电钻时，必须戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋。使用电烙铁时，安放位置不得有易燃易爆物或靠近电气设备，用完后要及时拔掉插头;

10、工作中拆除的电线要及时处理好，带电的线头须用绝缘带包扎好;

11、高空作业时应系好安全带，扶梯应有防滑措施;

12、登高作业时，工具、物品不准随便往下扔，须装入工具袋内吊送或传递。地面上的人员应戴好安全帽，并离开施工区2M以上;

13、雷雨或大风天气，严禁在架空线路上工作;

14、低压架空带电作业时应有专人监护，使用专用绝缘工作，穿戴好专用防护用品;人体不得同时接触两根线头，不得穿越未采取绝缘措施的导线之间;

15、在带电的低压开关柜(箱)上工作时，应采取防止相间短路及接地等安全措施;

16、当电器发生火警时，应立即切断电源。在未断电前，应用四氯化碳、二氧化碳或干砂灭火，严禁用水或普通酸碱泡沫灭火器灭火。

进入设备作业安全管理制度 第一条 为加强进入设备作业的安全管理，防止发生缺氧、中毒窒息和火灾爆炸事故，保证职工生命和国家财产安全，特制定本制度。

第二条 凡在生产区域内进入或探入炉、塔、釜、罐、槽车以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所作业统称进入设备作业。

第三条 凡进入设备作业，必须办理《进入设备作业票》。进入设备作业票由车间安全技术人员统一管理，车间领导或安监部门负责审批。未办理作业票，严禁作业。

第四条 进入设备作业必须设专人监护，注明作业时间，不得在无监护人或作业时间以外作业。

第五条 进入设备作业票办理程序。

1.进设备作业负责人向设备所属单位的车间提出申请。

2.车间技术人员根据作业现场实际确定安全措施、安排对设备内的氧气、可燃气体、有毒有害气体的浓度进行分析;安排作业监护人，并与监护人一道对安全措施逐条检查、落实后向作业人员交底。在以上各种气体分析合格后，将分析报告单附在《进入设备作业票》存根上，同时签字。

3.车间领导在对上述各点全面复查无误后，批准作业。

4.进入设备作业票第一联由监护人持有，第二联由作业负责人持有，第三联由车间安全技术人员留存备查。

5.进入危险性较大的设备内的作业时，应将安全措施报厂领导审批，厂安全监督部门派人到现场监督检查。

第六条 监护人的职责。

1.监护人应熟悉作业区域的环境、工艺情况及作业人员，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。

2.作业单位和设备所在单位不是同一单位时，双方应各出一名监护人。

3.监护人对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。

4.监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施。

5.监护人要携带《进入设备作业票》，并负责保管。

第七条 进设备作业人员的职责。

1.持批准的《进入设备作业票》方可作业。

2.无《进入设备作业票》不作业。

3.进设备作业任务、地点(位号)、时间与票不符不作业。

4.监护人不在场不作业。

5.劳动保护着装和器具不符合规定不作业。

6.对违反本制度强令作业或安全措施没落实，有权拒绝作业。

第八条 作业票应一天一开，当日有效。全面停车大修期间，作业票有效期不超过3天，间断作业要重新分析。

第九条 在进入设备作业期间，严禁同时进行各类与该设备相关的试车、试压或试验工作及活动。

第十条 对工艺上装催化剂行装有特殊要求的进设备作业时，要采取特殊预防措施，并经厂领导批准。

第十一条 进设备作业的综合安全技术措施。

1.车间领导指定专人对监护人和作业人员进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全知识、作业中可能遇到意外时的处理、救护方法等。

2.对所进设备要切实做好工艺处理，所有与设备相连的管线、阀门必须加盲板断开，并对该设备进行吹扫、蒸煮、置换合格。不得以关闭阀门代替盲板，盲板应挂牌标示。

3.带有搅拌器等转动部件的设备，必须在停机后切断电源，在开关上挂“有人检修、禁止合闸”标示牌。并设专人监护。

4.取样分析要有代表性、全面性。设备容积较大时要对上、中、下各部位取样分析，应保证设备内部任何部位的可燃气体液度和含氧合格(当可燃气体爆炸极限大于4%时，指标为小于0.5%，爆炸极限小于4%时，指标为小于0.2%;氧含量19.5%～23.5%为合格);有毒有害物质不超过国家规定的“车间空气中有毒物质的最高容许浓度”的指标。设备内温度宜在常温左右，作业期间应每隔四小时取样复查一次(分析结果报出后，样品至少保留4小时)，如有1项不合格，应立即停止作业。

5.进设备作业，必须遵守动火、临时用电、起重吊装、高处作业等有关安全规定，进设备作业票不能代替上述作业各票，所涉及的其它作业要按有关规定办票。

6.对盛装过能产生自聚物的设备，作业前必须按有关规定蒸煮并做聚合物加热试验。

7.设备的出入口内外不得有障碍物，应保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。

8.进设备作业一般不得使用卷扬机、吊车等运送作业人员，特殊情况需经厂安全监督部门批准。

9.进设备作业所用照明应使用安全电压和安全行灯，在金属设备内及特别潮湿场所作业，其安全行灯电压应为12V以下且绝缘良好。

10.进设备作业的人员、工具、材料要登记，作业前后应清点，防止遗留在设备内。

11.设备外的现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。

12.作业人员进设备前，应首先拟定紧急状况时的外出路线、方法。设备内人员每次作业时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。

13.为保证设备内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时可再采取强制通风方法(不允许通氧气)。

14.在特殊情况下，作业人员可戴长管面具、空气呼吸器等，但佩戴长管面具时，一定要仔细检查其气密性，同时应防止长管被挤压，吸气口应置于空气新鲜的上风口，并有人监护。

15.出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴空气式防护面具进入设备，并至少应有一人在外部做联络工作。

16.以上措施在作业期间发生变化，应立即停止作业，待处理并达到作业的安全条件后，方可再进入设备作业。

第十二条 进入设备作业票是进设备作业的依据，不得涂改、代签，要妥善保管，保存其为1年。

第十三条 其他非生产区域的进入设备作业，可参照本制度。

第十四条 本制度未尽事宜可参照国家有关标准、制度、法规执行

隐患排查治理要做到六到位

深入开展隐患排查治理工作，是防止重特大事故发生的重要手段。十七大报告把安全生产工作的落脚点放在"有效遏制重特大安全事故"，这是我们党从实际出发，审时度势，做出的正确决策，符合工业化快速发展时期的国情和现状。加强隐患排查，防范煤矿重特大事故，我认为必须要做到以下“六到位”。

一、思想认识到位

安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。在煤矿生产过程中，安全隐患是客观存在的，它随煤矿生产的进行而产生、发展。隐患虽然不是事故，但它可以导致事故的发生，是事故的生长和孕育阶段。在这个阶段如果能及时发现，并进行有效治理，事故就可能避免，否则，一旦发展到事故的发生阶段，就会造成重大的经济损失和人员伤亡。因此及时排查发现隐患并及时治理、消除隐患至关重要，是国家“安全第一，预防为主”方针的具体体现。《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院446号令)是国家为预防煤矿生产安全事故而采取的措施，其第九条规定：煤矿企业应当建立健全安全隐患排查、治理和报告制度。所以，我们应把煤矿安全隐患排查治理工作提高到法律的高度来认识，把煤矿安全隐患排查治理工作置于优先部署的层面来把握，扎扎实实地推进，把煤矿安全隐患排查治理工作做细做实。

二、教育培训到位

人为因素造成的事故隐患引发事故率最高，危害性最大，排查事故隐患首先要抓住人为这个关键，坚持以人为本，不断强化安全素质教育，增强人的安全责任心。进一步加强煤矿安全培训工作，以培训机构建设、师资队伍建设为重点，着力提高煤矿安全培训质量，改善煤矿职工队伍的安全素质，广泛地学习、利用新技术、新设备，做到人人都能深刻地认知事故隐患，处理事故隐患得心应手。坚持区分层次，加强对管理人员的素质培训、班组长的业务培训和职工队伍的安全技能培训，增强干部职工的自我保安意识和危险辨识能力。坚持脱产培训和业余学习相结合，利用“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”等灵活多样的学习形式，积累安全知识、增进学习效果。积极开展全员准军事化安全轮训，培育团队精神、敬业精神和责任意识。发挥区队、班组教育培训主阵地作用，积极推行“手指口述”工作法。建立多种学习激励机制，鼓励职工“自主学习”、“岗位成才”，在专业技术岗位上“精一门、会两门、懂三门”，使“工作学习化、学习工作化”成为职工的自觉行动。大力开展安全文化建设，加强安全生产理论和方针政策的宣传推广工作，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，大力宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，唱响安全生产工作的主旋律，全面促进安全文化建设。各级安全管理者都应肩负起安全生产宣传教育义务，深入宣传贯彻党和国家安全生产法律法规和各项方针政策，宣传推广先进的煤矿安全管理方式和安全生产技术，在潜移默化中灌输煤矿安全知识，为加强煤矿安全工作提供精神动力、智力支持和舆论氛围。

三、责任落实到位

企业要搞好隐患排查治理工作，首先就要建立严密的责任体系。自上而下的建立安全隐患排查治理工作责任体系，环环相扣，一级对一级负责，一级监督一级，层层传递安全压力。矿长对生产安全事故隐患的排查与治理工作全面负责;总工程师负责生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制;分管矿长负责分管范围内生产安全事故隐患的治理;各专业分管副总工程师负责本专业的生产安全事故隐患的排查与治理方案(措施)的编制;生产安全事故隐患责任单位的主要负责人负责事故隐患的治理;各班组和职工对本班组和岗位负责;安监处负责生产安全事故隐患排查与治理工作的监督和责任追查。建立隐患责任追究制度和隐患治理督查反馈制度，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定的严肃追究责任，努力消除各类事故隐患。

四、制度执行到位

事故隐患排查实行“三级”排查制度，即每月(每季)两次的矿级隐患排查;每月两次的井下区队和地面生产单位排查;每班一次的班组排查。矿级隐患排查重点排查下月(下季度)的矿井重大事故隐患，由总工程师负责，分专业副总工程师和生产科室主管工程师、井下区队和地面生产单位技术主管参加;井下区队和地面生产单位重点排查当月及下月存在的事故隐患，由生产单位技术主管负责，区队和地面生产单位的技术和管理人员参加，排查出的隐患形成书面材料后在矿级隐患排查会上进行汇报;班组主要排查当班生产现场存在的事故隐患，由当天区队值班人员和班组长负责，当班或在一天内解决。坚持每周安全办公会制度，定期分析、排查矿井安全状况，重点解决影响安全的各类隐患问题。严格执行副总以上领导下井带班制度，做到时刻都有领导干部在井下现场督查安全生产，发现隐患及时处理。基层区队干部24小时井下带班，保证现场动态安全监查到位。经常组织拉网式安全大检查，按照谁带队、谁签字、谁复查的原则，对查出的问题全部进行落实整改。

五、隐患治理到位

排查发现存在重大安全隐患的根据国家规定必须停产进行治理;发现一般隐患和特殊生产工艺能现场解决的现场治理，当班解决，对于一些治理时间长、治理难度大的隐患，要按照“六落实”的原则限期治理。安全隐患进行治理是煤矿安全隐患排查治理过程中的关键环节，而安全隐患的治理过程也是最容易发生事故的过程。为了避免在隐患治理过程中发生事故，每一项安全隐患的治理都要做到“六落实”，并且在治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。为了使安全隐患排查治理制度落到实处，还应该建立多级责任追究体系，引入“前追后纠”体制。“前追”是如果上一级管理人员在某地区发现了某一隐患，而下一级管理人员在同一作业地区、同一班次没有发现，要对其追究责任。“后纠”是某作业地区因为隐患没有被排查发现且及时进行治理而发生事故的，对于事故前两天到过该地区的管理人员进行责任追究。这样，一级监督一级，一级追究一级，增强了各级管理人员的责任感，使安全管理的压力得到了层层传递。

六、现场监察到位

强化对生产现场的日常监察和动态监察，做到井下监察“无盲区、无盲点、无空档、无缝隙”。立足于矿井安全生产管理的实际，在完善安全管理制度、创新安全管理方法、探索安全管理新机制等方面进行认真研究，充分发挥安全监察对安全生产的管理、考核、提升、推动作用。安监人员在对隐患排查治理进行监察时要做到：第一要树立预防为主的思想，毫不懈怠地搞好经常性的监察，及时发现事故隐患和管理中的薄弱环节，发出警示，限期改正。在实施处罚时，要区分不同情况，不要一罚了之。对限期不改、屡教不改的要从严惩处。第二，将煤矿对国家安全生产方针政策、安全生产法律法规及煤矿安全规程等的贯彻落实，作为重点监察内容。第三，要将煤矿对瓦斯、煤尘、顶板、火、水等主要灾害事故的防范措施、应急计划、安全设施的设计施工等作为监察重点。

浅谈员工心理状态与安全生产

化工生产历来强调[font=times]“[/font]安全第

一、预防为主[font=times]”[/font]的安全生产方针，同时也积累了丰富的经验，集中体现在各类化工规程、制度上。但是我们在多年的事故教训中也看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素。人的行为靠思想来指挥，所谓[font=times]”[/font]定位关乎成败、心态决定一切[font=times]”[/font]。心态的好坏直接影响到员工的日常工作行为，因而工作时的心理状态对于安全生产有着十分重要的作用。

[font=times]1[/font]、工作中影响心态变化的因素

员工在作业时，工艺过程本身的复杂性、作业环境、员工本身的熟练程度、工作任务的强度、压力等因素都会影响人的心理或精神状态，使之发生变化。适度的紧张，在工作中是正常和必要的。然而在某些情况下，如：工艺操作较复杂与员工个人的实际能力如体力、经验及技能不符;承担的工作责任重大;某些工作的危险性较大;工作经常加班加点、兼职过多;工作时得不到信任与支持;工作环境恶劣等。这些因素使人的神经长期处在一种紧张状态下，而这些因素又是人本身的能力难以控制或改变的，这进一步导致心理压力的调节失常，进而导致了员工心理上的疲惫。而疲劳会使人的惰性增强，警觉能力下降，在工作中会由于心理紧张度过低，产生厌倦情绪、心不在焉，从而引发人为的工作失误，增加发生事故的概率。

[font=times]2[/font]、社会因素对心态的影响

人除了受工作中某些因素的影响外，还有其他因素也会影响其心态的变化，如：工资、待遇、地位等发生的矛盾;绩效工资分配不公现象导致职工心理失衡;邻里不和睦、夫妻吵嘴等都会影响员工情绪;若在这种情况下让其从事危险作业则非常容易发生失误，造成事故。

[font=times]3[/font]、消除影响的几点建议

要消除心态变化对安全工作带来的负面影响，应做好以下工作：

[font=times]1[/font])安全管理人员要带着感情抓安全

制度条款是冷冰冰的，人心是热乎乎的，同样的制度规定，生硬地去执行与带着感情去实施效果大不一样。前者不但可能会遇到更大的阻力，而且极易造成员工的反感心理，取得相反效果;而后者遇到的阻力会比较小，执行的效果自然也会更好。人心都是肉长的，只要把出发点摆正，规章制度就容易得到执行，员工就不会产生负面心态，安全工作也才能落到实处。

[font=times]2[/font])加强对员工的思想教育

做为领导，要经常深入员工中多些细致的调查研究，了解员工的思想状况，准确掌握不同时期、不同阶段、不同环境下员工在想什么?需要什么?有什么困难等。帮助员工解决后顾之忧。同时要加强员工安全思想教育、安全技术知识培训、法规教育等，组织员工学习、讨论、分析、借鉴兄弟单位的一些典型事故案例，不断提高员工安全生产观念、自我保护意识和群体防护水平

浅谈如何提高班组安全意识 [font=??]随着我国经济体制改革的不断深入和水利水电事业的迅速发展，班组建设在水利部门越来越重要。因为他们是一支思想进步、技术过硬，有一定组织的管理能力和较强进取创新的队伍。“麻雀虽小，五脏俱全”。虽然实事一支企事业单位中最基层的生产或工作单位，但直接反映和影响企事业管理水平，是工程管理的生产基础。就军队中的班、排，人体中的器官细胞，机器中的零部件。军队要作战，人体要活动，机器要运转，都要求它的各个基本单位密切协调，有机配合朝着一个目的作为同要求的运动，同样，我们河务局要实现一定时期的生产计划，也必须要求每个班组安排好每个人的日常生产活动，并不断地解决班组内部和班组之间的各种矛盾，以保证汛期和非汛期的水文测报、资料整编、坝堤险工、涵闸工程、水库设施等项生产、管理任务的按时按期、准确认真地去完成。 [/font]

一、班组的管理特点

[font=??] 班组即是事业的一级管理组织，又是一个执行单位。班组的管理工作有自身独有的特点。 [/font] [font=??]

1、政治与经济的统一。一个大的单位部门的政治、思想、生产、技术、文化、生活等工作，都要落实于班组，实现于班组。因为它即要组织班组成员有效地开展生产、工作、技术、经济活动。力求以最小最少的消耗取向最理想的经济效益。又要注重提高本组成员的政治、技术和文化素质，提高班组的战斗力。 [/font] [font=??]

2、民主与集中的统一。班组的权力在充分发扬民主，走群众路线的基础上，集中于班组长，实行统一指挥，“各吹各的号，各唱各的调”，形成无组织、无领导的状态，只会百事无成。 [/font] [font=??]

3、专管与群管的统一。在班组内部，要搞好以组织，协调为主，并由群众参加“班组管理”，促使他们提供管理信息，当好“耳目”，为班组管理创造条件。 [/font]

二、班组的权限

[font=??] 权力是尽职尽责的手段。班组承担一定的职能和责任，就应使其有职有权，这样才能尽职尽责，所以给予班长以下权务： [/font] [font=??]

1、有权组织指挥和管理本班、组的生产经营活动(在不超越局单位规定的范围内)。 [/font] [font=??]

2、有权依靠本单位的规章制度制定班组工作的实施细则。 [/font] [font=??]

3、有权拒绝违章指挥和制止违章作业。 [/font] [font=??]

4、有权向上级提出

本班组职工的奖惩建议。 [/font] [font=??]

5、有权提出对本班组的优秀职工学习深造、提拔和晋级。 [/font] [font=??]

6、有权维护班组职工的合法权益。 [/font] [font=宋体] [font=宋体]

三、建立班组规章制度[/font][/font]

[font=??] 常言道：“没有规矩，不能成方圆”，办好任何一件事情，不尊重它的发展规律，没有一定的规章制度是不行的，搞好一个班组也是这样。 [/font] [font=??] 规章制度是实现任务的一种手段。我们水利部门人员比较复杂，人心散乱，不论汛期和非汛期，有了险情和特殊情况，班组就要马上去抢修，不能等领导布置了再去干，更不能“比葫芦画瓢”，那样就会制度林立，内容

染，不便执行。所以班组应建立一下规章制度： [/font] [font=??]

1、生产管理制度。主要目的是实现高效益，包括如何搞好考勤、劳动定额、交接班、设备管理、维护、保养和使用安全生产等内容。 [/font] [font=??]

2、质量管理制度。其目的是实现优质，严格把好生产过程中的质量，降低各种消耗，提高劳动生产率，实现目标管理等内容。 [/font] [font=??]

3、思想政治工作管理制度。主要目的是培育“四有”新人。搞好班组学习、思想活动、民主生活会、谈心等内容。 [/font] [font=??]

4、生活管理制度。搞好文体活动、困难救济、群体互助、计划生育等工作，解除组员后顾之忧。 [/font] [font=??]

5、岗位责任制度。将任务落实到人，充分发挥每个成员的积极性和创造性。 [/font] [font=??] 班组是生产第一培育力量的大熔炉。全体职工通过在生产中的不断实践，通过政治、技术、文化学习和培训的深入，不但使思想、生产效率、工作能力得到不断的提高，而且通过广大职工智慧和经验的不断总结发挥，必将在科学技术方面有所发明，有所创造

单位、部门生产能力不断提高发展。 [/font] [font=??] 班组从组织上看范围很小，但它的影响面很大，从生产上看一个班组的生产脱节就会影响到局部，甚至整个生产和工作秩序，造成不良的后果，是社会主义事业管理的一项基本原则。搞好安全生产，保障职工在生产过程中的安全健康，是各级领导义不容辞的职责，也是各级领导不可推卸的责任。那么，如何搞好安全生产工作呢? [/font] [font=??]

(一) 树立安全生产法制观念 [/font] [font=??] 为保障效率在劳动过程中安全健康而制定科学管理方法。 [/font] [font=??] 为了确实树立法制观念，严肃法纪，对那些玩忽职守，不负责任，不遵守安全制度，违章冒险作业及强迫命令，乱指挥，造成重大伤亡事故者，要严肃处理，确保安全生产。 [/font] [font=??] 加强思想教育。要对班组成员进行主人翁思想和“五讲”、“四美”教育，增强组员的主人翁责任感，做到对工作认真负责，爱护国家财产，同志之间相互尊重，密切配合，齐心协力。 [/font] [font=??] 搞好现场管理。搞好班组生产管理，实行均衡生产，不随意加班加点，不搞拼体力，拼设备的“连轴转”，搞好设备、工具管理，坚持维护保养和使用制度，使设备保持良好状态，正常运转，政常使用，不出现任何带病工作现象。 [/font] [font=??]

(二) 树立安全生产的科学管理思想 [/font] [font=??] 安全生产管理是靠一导套完整的科学管理制度，实行统一指挥来实现的。以往所规定的规章制度大部分都是前人从生产实践中，经过科学试验总结出来的，是实现安全生产行之有效的经验总结，所以我们一定要组织职工认真学习，贯彻执行，严格考核。 [/font] [font=??] 现代化水利建设规模宏大，分工协作关系复杂。为搞好安全生产，一定要逐步完善科学管理，做好事故的预测、预报。努力实现安全管理科学化、安全教育正规化、生产工艺现代化，产生设备安全化。实现生产操作规范化、制度化和科学化，才能保持不出设备和人身事故，均实保障职工在生产过程中的安全健康，保质保量完成生产任务。 [/font] [font=??]

(三) 搞好班组安全生产工作 [/font] [font=??] 要搞好班组安全生产工作，首先对班组长在安全生产中划分责任。 [/font] [font=??]

1、对班组的安全生产负责。要认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法令和各项规章制度，有计划的布置、检查、总结、评比安全工作。 [/font] [font=??]

2、积极参加意外事故的调查处理。如发生意外事故，应立即报靠局和当班领导，极时防止事故扩大并采取必要有措施。 [/font] [font=??]

3、安全专干认真组织好安全活动。 [/font] [font=??]

4、坚持每天安全生产巡逻检查制度，对设备安全装置及安全设施、工作场所、周围环境及本班组人员精神状态等进行检查，发现不安全因素及时组织清除。 [/font] [font=??]

5、经常教育本班组人员自觉遵守生产纪律和严格按安全操作规程进行作业，牢固树立“安全第一”的思想。 [/font] [font=??]

6、积极组织开展“无违章、无隐患、无事故”活动，制止违章、严格考核，奖惩分明，教育本班组成员，遵章守纪，确保安全生产。 [/font] [font=??]

(四) 安全员的责任 [/font] [font=??] 班组安全员要积极协助领导开展好安全工作，也是各部门搞好安全工作的助手，对安全生产工作负有一定的责任，其主要工作如下： [/font] [font=??]

1、协助领导开展了安全工作，贯彻党的安全生产方针、政策、法令和各项规章制度。 [/font] [font=??]

2、搞好班组三级安全教育，认真组织好 活动。 [/font] [font=??]

3、每天坚持检查督促，全体成员遵守安全规定和正确使用穿戴防护用品。 [/font] [font=??]

4、认真做好“意外事故发生”工作的调查及上报事故经过，并督促防范措施的实施。 [/font]

四、争创先进安全生产班组

[font=??] 班组安全生产的好坏，关键在于班组长，班长即要对本班安全生产全面负责，又要组织好本班人员顺利地完成局处、公司等领导布置的生产任务，也要保障本班成员在生产过程中的安全健康。只有这样才能适合一个先进安全生产班组的条件，那么先进安全生产班组的条件是什么呢? [/font] [font=??]

1、班组成员要树立“安全第一”的思想，人人熟记各项安全法规。 [/font] [font=??]

2、完善安全技术操作规程，建立违章违规档案和处理考核办法。 [/font] [font=??]

3、定期考核有关安全生产基本知识，达到全部合格。 [/font] [font=??]

4、安全检查制度化，定期检查，记录清楚，反馈及时。 [/font] [font=??]

5、定期进行安全教育，并建立安全教育制度和登记台帐。 [/font] [font=??]

6、作业环境整洁、美观、空气新鲜，安全标志清楚。 [/font] [font=??]

7、从掌握防范和应急措施。 [/font] [font=??]

8、使和的工具、设备完好，安全设施、装置仪器、仪表完好率达到99%以上。 [/font] [font=??]

9、对设备事故、违章违规，轻伤事故坚持“三不放过”的原则，并认真分析及时处理。 [/font] [font=??]

10、生产任务完成好，全年无伤亡事故，负伤率年年下降。 [/font] [font=??] 要搞好安全生产工作，大家不但要有高度的政治责任心，熟练掌握生产技术，还要以身作则，自觉地模范遵守安全规章制度，认真贯彻生产责任制，团结互助，牢固树立“安全第一”的思想，树立“遵章是荣，违章可耻”的风气，造成人人注意安全，人人关心安全的局面，我们的安全生产工作一定能搞好[/font]

铝电解车间安全操作规程

1、上岗人员必须经过三级安全教育后方能准许作业

2、多功能天车的特种作业人员必须经过安全教育培训，实际操作考核合格后才能准许单独作业

3、上班前必须穿戴好相应的劳动防护用品(包括安全帽、工作服、眼镜、劳保鞋、口罩、手套、手扪子、面罩)

4、交班时必须交代安全注意事项，检查设备及其他安全防护设施完好后方能交接班

5、不允许开动使用非本岗位的工具、机械、设备等

6、凡与热溶体接触的工具必须进行预热后方能进行操作

7、禁止在同一台槽上进行两种以上的操作

8、禁止跨越危险警戒线，破坏各种安全防护设施和安全警示标志

9、必须保持工作鞋干燥，工作期间不允许穿湿鞋或带钉子的鞋

10、禁止在厂房内骑车，以汽油为动力的车辆不允许进入电解车间

11、禁止在厂房内道上坐卧休息或放置各种物料

12、各种铁制工具必须按规定摆放在安全地点，并摆放整齐

13、禁止往楼下窗外仍各种废弃物，工具下落后必须检查是否与电解槽母线、地面连通，如有连通应立即清除

14、及时清除作业场地，保持工作环境卫生，清除各种事故隐患

15、上班期间不允许打闹，不允许用任何工具开玩笑

16、禁止无关人员进入厂房

17、不允许在天车所挂物料下行走或停留，看到或听到各种车辆行驶或发出的信号时必须绕道

18、人工往槽内加料时必须预先经过预热干燥，潮湿的料不允许加入槽内(加入后易产生HF气体)

化工生产企业的冬季安全“五防”

化工生产企业冬季做好防寒、防冻、防火、防煤气中毒和防滑5个方面的工作，对预防冬季火灾爆炸事故能起到重要作用。

一、防寒

车间、厂房保温防寒工作未落实好，容易使水管、冷却管冻裂，为火灾、爆炸事故埋下隐患。落实防寒工作要抓好以下几点。

1.入冬前要全面做好厂房、基建设施的保温防寒工作。

2.要在取暖期前，调整、修好暖气设备并要打压试漏，以保证取暖期间的安全。

3.一些遇低温易变质的化工原料和产品，应注意保温。另外，怕热的原料和产品不要放在火炉、暖气片附近，更不能压在暖气管线上，防止发生聚变和爆炸。

4.要搞好灭火器材的保温防冻。如化学泡沫灭火机遇低温，其桶内和胆内的溶液会冻结成块，膨胀后胀坏而报废，所以，化学泡沫灭火机一定要在室内常温下保存。

二、防冻

我国东北地区冬季气温一般在零下20℃-40℃，化工生产企业防冻工作十分重要。

1.预防原料凝结。某石油厂，因天气寒冷，套管结晶器内的原油凝结，使设备不能正常运转。当班工人用蒸气去冲化，结果套管内温度急剧上升，使套管内液氨喷出，操作工被冲倒在油池中当场死亡。

2.防管线冻结。某化工厂操作工见炉面出水管冻结，便在停炉时间用火烘烤出口阀，使炉面内蒸气超压而发生爆炸。另有一小化工厂由于蒸馏釜充气阀门的阀芯水结冰，将阀芯顶脱，因釜内压力增高把釜盖冲开，大量苯气体外逸，遇明火发生爆炸。

3.防设备脆裂。某小化肥厂压缩车间水洗塔，由于低温及设备材质和焊接技术问题，在塔的三层边缘发生脆性破裂而引起爆炸，造成重大恶性事故。

三、防火

防火工作在冬季非常重要，应注意以下几个方面：

1.加强用火管理。冬季取暖中，工作场所和职工宿舍火炉增多。炉子要合理设置，烟筒安装要合适，周围不放置易燃物。对于生产用火，要按章办理动火手续，落实防火安全责任制，做到人走火灭。不要用蒸气直接取暖，更不要在散热器上烘烤衣物，以防燃烧起火。化工生产放热的化学反应、熬炼、干燥等操作岗位都要严格执行防火规定，以减少灾害事故的发生。

2.不乱用电热设备。不乱拉临时线，铜铝线不要相接。按规定使用电气设备，不要超负荷，用过的电热设备要及时断电。会议室或俱乐部防止强光直照烤焦幕布或其他可燃物。集体宿舍和值班室的家电要合理使用和安装，防止发生意外火灾。

四、防煤气中毒

煤气主要是指一氧化碳气体。在生产过程和日常生活中都可能由于管理不善和其他原因造成煤气泄漏。煤气不但能引起火灾或爆炸事故，而且也可使人中毒甚至死亡。特别是在冬季，由于室内空气流通差，泄漏的煤气容易积聚。加上取暖和设备增多，更增加了煤气中毒的可能性。预防煤气中毒要做到：

l.定期检修设备，防止煤气发生炉及管线泄漏。

2.加强设备密闭和室内通风，特别是易产生煤气的车间。

3.严格遵守操作规程，一旦出现一氧化碳，要及时净化。对一氧化碳高浓度区要有个人防护装备及监护措施。

4.生产与生活用气一定要分开，防止有毒气体或尾气串入生活用气系统。

5.注意个人防护，凡进入煤气危险区作业的要配戴好防毒面具，—定要使用输入空气式的防毒面具。

6.对职工加强防煤气中毒的安全教育，普及自救和互救知识。

7.单位的值班人员，如果用火炉取暖，不要压封炉子。

8.有明显神经系统疾病、心血管疾病及严重贫血人员、妊娠妇女、未成人以及年龄较大的职工，不要在产生一氧化碳的岗位上工作。

五、防滑

冬季，由于天冷积雪不化，道路很滑。从事户外作业，特别是户外登高作业，要严格检查设施，增加必要的防滑措施，以免高空坠落和摔伤。

电气作业安全通则

1. 电工必须具备的条件

①经医生检查无妨碍从事电气工作的病症，如高血压、聋哑、色盲、肢体残废功能受限等。

②必须经过电工专业安全技术培训，考试合格持特种作业证上岗。徒工和其它非持证电工，必须在持证电工的监护和指导下才准许操作。

③了解岗位责任区域内的供电线路及电气设备的性能。

④熟悉掌握触电急救方法和事故紧急处理措施。

2. 电工上岗，必须正确穿戴合格的劳动防护用品，如绝缘鞋、工作服。必要时还应戴安全帽，系安全带及其它防护用品。

3. 必须正确使用和保管高、低压基本、辅助绝缘安全用具及一般防护用具，使用前要认真检查外观及试验日期，并做必要的性能检验。破损、失效的一律禁用。对不同电压等级、工作环境、工作对象，要选用参数、性能相匹配的用具，用毕按规定要求存放，所有安全用具及防护用具不许当作其它工具使用。

4. 在供、配电线路及设备上作业时，必须设持证并有经验人员监护，监护人不得从事操作或与监护无关的事情。

5. 任何电气线路、设备未经本人验电以前一律视为有电，不准触及。需接触操作时，应切断该处电源，并经验电(对电容性设施还应放电)确认，方能接触作业。对与供、配电网络相联系部分，除进行断电、放电、验电外，还应挂接临时接地线，开关上锁，防止停电后突然来电。 6. 动力配电盘上的闸刀开关，禁止带负荷拉、合闸，必须先将用电设备开关断开方能操作。手工合(拉)闸刀开关时，应一次推(拉)到位。处理事故需拉开带负荷的动力配电盘上闸刀开关时，应戴绝缘手套和防护眼镜，或采取其它防止电弧烧伤和触电措施。

7. 改造电气设施的结构、元件变更，需经电气技术负责人许可和批准。电工不得自行改变电气设施的原有结构、接线方式及元件参数。

8. 各种电器接线的接头，需保证导通接触面积不小于导线截面积。接线应采用坚固的压接或用工具轧接，不许用手扭接。接头不得松动，防止带电体碰触屏护。

9. 使用梯子时，用前应检查梯子是否完好，踏步不许有裂纹损坏，且应有防滑措施。梯子与地面之间以75°角为宜，高处要绑牢。站在人字梯子上作业时，应挂好搭勾，并有专人扶持。不准使用钉子钉成的木梯。

10. 电工必须熟练地掌握万用表、钳形电流表及兆欧表的正确使用方法和安全注意事项，使用前认真检查，合理选择，精心调整。操作时既要注意不损坏仪表，又要确保人身安全。用后妥善保管。

11. 使用电动工具时应遵守电动工具的操作要求。严禁将电动工具的外壳接地和工作零线拧在一起插入插座，必须使用单相三眼(孔)、三相四眼(孔)插座和三芯或四芯橡皮护套电缆。使用I类手持电动工具时应配漏电保护装置、隔离变压器，操作人员应戴绝缘手套。

12. 使用虎钳时，虎钳在钳工案子上必须装置牢固，工件必须卡紧，虎口使用行程不超过其最大行程的三分之二。

13. 配线时必须选用合适的剥线钳口，以防损伤线芯。电线长度要适当，不准有中间接头。

14. 使用喷灯时，油量不得超过容积的四分之三，禁止在使用煤油或酒精的喷灯内注入汽油。打气要适当，不得使用漏油漏气的喷灯。在高压设备处使用喷灯时，火焰与带电部分应保持安全距离;电压在10KV及以下者，不小于1.5m，电压在10KV以上者不少于3m。充油设备及易燃物旁禁止使用喷灯。

15. 正确使用电气火灾的常用灭火器材。二氧化碳、1

211、干粉灭火器的灭火剂都不导电，可用来带电灭火。灭火时，灭火器本体、喷嘴及人体与带电体要保持一定距离;电压在10KV及以下者不小于0.4m;电压在35KV及以上者不小于0.9m。使用二氧化碳灭火器时，应保持通风良好，要离灭火区2～3m，并注意防止干冰沾着皮肤。

16. 本规程未涉及之处，请参阅西安市有关电气安全要求的操作规程。

焊工安全通则

1.电焊、气焊工均为特种作业，应身体检查合格，并经专业安全技术学习、训练和考试合格，领取《特殊工种操作证》后，方能独立操作。

2.工作前检查焊接场地，氧气瓶与乙炔气瓶相距不小于5m，距施焊点不小于10m。并在l0m以内禁止堆放其它易燃易爆物品，(包括有易燃易爆气体产生的器皿管线)，并备有消防器材，保证足够照明和良好通风。

3. 操作时(包括打渣)所有工作人员必须穿戴好工作服，防护眼镜或面罩。不准赤身操作，仰面焊按应扣紧衣领、扎紧袖口、戴好防火帽、电焊作业时不得戴潮湿手套。

4. 对受压容器、密闭容器、各种油桶，管道、沾有可燃气体和溶液用的工件进行操作时，必须事先进行检查，并经过冲除掉有毒、有害、易燃、易爆物质，解除容器及管道压力，消除容器密闭状态(敞开口，旋开盖)，再进行工作。

5.在焊接，切割密闭空心工件时，必须留有出气孔。在

容器内焊接，外面必须设人监护，并有良好通风措施，照明电压采用12V。禁止在已做油漆或喷涂过塑料的容器内焊接。

6.电焊机接地零及电焊工作回线都不准搭在易燃、暑爆的物品上，也不准接在管道和机床设备上。工作回线应绝缘良好，机壳接地必须符合安全规定。

7.在有易燃、易爆物的车间、场所或管道附近动火焊接时，必须办理“危险作业申请单”。消防、技安部门到现场检查，采取严密安全措施后，方可进行操作。

8.高空作业应系安全带，并采取防护设施，地面应有人监护。严禁将工作回线缠在身上。

9.焊件必须放置平稳，牢固才能施焊，不准在天车吊起或叉车铲起的工件上施焊，各种机器设备的焊修，必须停车进行，作业地点应有足够的活动空间。

10.操作者必须注意助手的安全，助手应懂得电(气)焊的全常识。

11. 严格禁止使用未经批准的乙炔发生器进行气焊作业。

危险源巡查安全管理制度

1公司所属的炸药库、雷管库为重点危险源巡查部位，用电、用火、避雷、装卸作业场所为常规巡查部位。

2制定炸药库、雷管库的巡查路线，重点部位必须巡查到位。

3夜间必须坚持巡查，巡查的路线、时间、方法，采取不定期变更形式，并要严格保密。

4守卫人员交接班时，双班人员逐位、逐点进行交接，并详细做好交接班记录。

5守卫人员和保管员必须每天仔细检查库房的门窗是否固守，墙体有无异常。

6国和充分利用先进的远红外线报警监测系统和守卫人员流动巡逻，对危险点重点看护。

7增加足够的看护犬，利用技防等措施，设置在危险点部位，保证危险点附近周围无死角，确保重点危险部位的巡查到位。

8守卫人员和各级部门在巡查中对发现的隐患或疏漏，必须立即向公司领导汇报，进行整改，并认真做好记录。

班组安全建设管理办法 1 目的

为落实班组安全管理工作、形成班组安全管理良好氛围、建立班组安全管理的长效机制。

2 适用范围

制造管理部各车间生产班组。

3 内容与要求

3.1 班前一巡检 3.1.1 检查形式

班前安全巡检为全员检查,班前会开完后所有员工必须参与安全检查,安全检查时间为1～3分钟。 3.1.2 检查内容

安全检查内容主要从人、机、料、法、环五个方面进行检查，具体见如下表格。

检查因素

产生偏差原因

检查细则

备 注

人 培训、防护、身体、精神原因 ①劳动防护用品穿戴情况 ②身体状况、精神状态

机 正常、异常、紧急状态下的噪声、失控等 ①机械系统是否正常 ②电器系统是否正常

料 毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性 ①物料是否存在毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性 法 方法不当、操作不当 安全技术操作规程是否熟知

环 通道、通风、光线、温度、物料 ①各种通道是否畅通 ②通风是否良好 ③光线是否充足

④工作温度是否正常

⑤物料、产品堆放是否安全 3.1.3 考核办法

安全巡检完毕员工必须向班长汇报异常情况，班长可以根据员工对待安全的态度作为工资发放的考核依据。 3.2 每周一例检 3.2.1 检查形式

安全周例检由调度、班长组织，检查时间自定。 3.2.2 检查内容

安全检查内容按照《班组安全管理》台帐中安全检查表中内容进行，也可以参考班组危险源辨识台帐进行检查。 3.2.3 考核办法

安全检查工作考核通过月度评比进行考核，具体见3.5。 3.3 半月一培训 3.2.1 培训对象 a) 班组长

班组长安全培训由车间组织进行，一月一次。 b) 员 工

①车间级安全培训：车间级安全培训由车间组织进行，一月一次。 ②班组级安全培训：班组级安全培训由班组长组织进行,半月一次。

化工安全检查要点

化工生产企业建构筑物、仓库、危险化学品储罐区的安全间距、建筑物耐火等级要符合《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)的要求。

重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，每年定期演练至少2次;应急预案报当地安监部门备案。

生产、储存场所、具有危险的区域性地段均要张贴警示标志。安全装置建立档案，专人负责，经常检查、校验、检修和维护保养。 1.检测与报警设施

(1)工艺装置火灾爆炸危险部位，设置超温、超压、报警(声、光)和安全连锁装置。 (2)可燃气体(蒸气)可能泄漏扩散处，设置可燃气体浓度检测、报警器。 (3)地上立式储罐设液位计或高、低液位报警器。频繁操作及等于和大于50000m3的油罐设自动连锁切断进油装置。 (4)定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入企业职业卫生档案，并定期向作业人员公布。 (5)在有毒气体可能泄漏扩散处，应设置有毒气体检测、报警器。 2.泄压设施

(1)可能引起超压的设备设置安全阀，并按标准进行定压，定期校验。

(2)甲、乙、丙类的设备，应有事故紧急排放设施。

(3)有突然超压或发生瞬时分解爆炸危险物料的反应设备，应装爆破片和导爆管，管口朝向无火源方向;同时设报警信号和泄压排放设施及自动或手动遥控的紧急切断进料设施。 3.防静电措施

(1)对爆炸、火灾危险场所内可能产生静电危险的设备和管道应采取静电接地措施。

(2)可燃液体、液化烃的装卸栈台和码头的管道、设备、建筑物、构造物的金属构件和铁路钢轨等(作阴极保护者除外)，均应作电气连接并接地。

(3)汽车罐车、铁路罐车和装卸栈台，应设静电专用接地线。 (4)专设的静电接地体的接地电阻值，应小于100Ω。

(5)散发较空气重的可燃气体，可燃蒸气的甲类厂房以及有粉尘、纤维爆炸危险的乙类厂房，应采用不发生火花的地面。如采用绝缘材料作整体面层时，应采取防静电措施。

(6)在爆炸危险区范围内的皮带传动转动设备应采用防静电皮带。 (7)在安全流速下输送易燃物料。

(8)在易燃易爆物质生产及储存场所，应设消除人体静电装置。 4.防雷设施

(1)仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并由有资质的单位定期检测，有检测报告。 (2)工艺装置内露天布置的塔、容器，可燃气体、液化烃、可燃液体的钢罐等，必须设防雷接地。

(3)避雷针(网、带)的接地电阻，不应大于10Ω。

(4)在爆炸危险区域内输送易燃易爆物料的管道，应采用跨节等防雷措施。 5.阻火设施与呼吸阀

(1)可燃气体(蒸气)放空管、排气管出口处，必须设置阻火器。

(2)储存甲、乙类油品的固定顶油罐和地上卧式油罐的通气管上应装设呼吸阀 6.通风

(1)空气中含有容易着火或爆炸危险物质的房间，必须装设送、排风系统且应防爆、防静电。

(2)排除有燃烧和爆炸危险的粉尘的空气，在进入排风机前应进行净化，干式除尘器和过滤器的布置应满足要求。

(3)甲、乙、丙类生产厂房的送、排风管道设置合理。 7.围堰、泄险与防护堤

(1)开停工、检修中，可能有可燃液体泄漏、漫流的设备区周围，应设置围堰和导液设施。有毒、有害工作场所，应设置必要的泄险区。

(2)储存罐组应设防火堤或事故存液池，其有效容积和隔堤设置满足标准化要求。

(3)甲、乙、丙类液体库房，应设置防止液体流散的设施，遇水燃烧爆炸的物品仓库，应设有防止水浸渍的设施。 危险化学品从业单位必须设置火灾报警系统。 8.消防站或专职消防队的设置

(1)根据要求设置消防站或专职消防队。

(2)消防站或专职消防队的布置、力量配置满足标准化要求。

9.工艺装置区、储存区、危险化学品码头装卸区内的消防设施的配置符合标准化要求。 消防给水管道的布置

(1)工艺装置区或罐区，应设独立的消防给水系统。

(2)消防给水管道应环状布置。

(3)地下独立的消防给水管道，应埋设在冰冻线以下，距冰冻线不应小于150mm。

(4)工艺装置区或罐区的消防给水干管的管径，不应小于200mm。

(5)消火栓的设置应满足标准要求。

10.有毒有害车间(岗位)、仓库应设置洗眼、喷淋等冲洗设施，并配备足够适用的急救药品和应急解毒、洗消药品、物品。

设置救护站，配置急救器材和药品，并昼夜值班。无条件的企业，可就近与有能力的医院签订救助协议，作为固定急救点。

有毒、有害车间成立抢救组，100人以上的车间，至少有10名兼职救护员，并备有急救药品、器具。 11.仓库管理

(1)企业制订有危险化学品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。

(2)库存物品应当分类、分垛、分库储存，储存安排与垛距符合标准要求。

(3)甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

(4)甲、乙类物品厂房、库内不准设办公室、休息室，不准住人。库房工作人员在每日工作结束后，应进行安全检查，确认安全后，方可离开。

(5)易燃、易爆物品的仓库(堆垛)具有防火措施。

(6)剧毒品、炸药、放射性药品单独存放，且实行双人收发、双人保管制度。 (7)保管人员根据所保管的危险化学品的性质，配备必要的防护用品、器具。 12.储罐区管理

(1)各种承压储罐符合我国有关压力容器的规定，其液面计、压力计、温度计、呼吸阀、阻火器、安全阀等安全附件完整好用。

(2)液化石油气及闪点低于28℃，沸点低于85℃的易燃液体储罐，无绝热措施时，应设冷水喷淋设施，设施的电器开关设置在远离防火(护)堤处。

(3)易燃、可燃液体和可燃气体储罐区内，不应有与储罐无关的管道、电缆等穿越，与储罐区有关的管道、电缆穿过防火(护)堤时，洞口应用不燃材料填实，电缆应采用跨越防火(护)堤方式铺设。

(4)罐区防火(护)堤的排水管应相应设置隔油池或水封井，并在出口管上设置切断阀，或在不排水时以土堵死出口。

班组安全生产检查内容

(1)明确有安全员。

(2)班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录本保管完好、整洁。

(3)班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。

(4)新入厂、新调换工种的从业人员，离岗一个月后上岗的从业人员，上岗前全部进行了班组安全教育及考核，教育考核有记录。

(5)特殊工种人员持证上岗率达到100%。

(6)每周按规定的内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内容三落实，活动有记录。

(7)全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。

(8)按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，并有记录。

(9)连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。

(10)危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查，每次都应有记录。

(11)所使用的设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有专人保管，有安全检查责任牌，按时进行检查，检查有记录。

(12)所有设备、设施、工具、用具必须完好，安装前符合要求;部件、附件完好齐全，连接牢固;防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，准确灵活，作用有效，该检验的应有记录，符合规定标准;所有场地的油气水管线，闸门无跑、冒、滴、漏现象。

(13)应装置安全标志地方，按标准装置且标志完好清晰。

(14)生产场地平整、清洁，无危险建筑及设施;生产的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用具、工具堆、摆放符合安全要求;无生产中不需用的易燃易爆及危险物品，如需要，应有使用规定及防护措施;光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按标准进行了安装。

(15)设备、设施等高处部位，不得有未固定的工具及其他物件。

(16)电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要求使用，应装防静电装置的地方，正确装置了防静电装置。

(17)消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行了挂牌制。

(18)禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制定严格的防护措施。

(19)进行有毒、有害的作业，有安全防护措施。

(20)生产场所无生产中不需用的电炉、煤(汽、柴)油炉和液化气炉，经过批准使用的要有安全规定，并按规定执行。

(21)应装置避雷装置的地方，按要求正确地进行了安装。

(22)环保治理设施完好，运转正常，有运转记录。 (23)生产场所三废处理、排放符合国家标准。 (24)在用的锅炉、压力容器有注册标牌。

(25)所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵。

(26)所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位(车间、班组)的安全生产预防措施，可通过现场抽考来验证。 (27)所有上岗人员都正确使用了劳动保护用品、用具。 (28)所有上岗人员都没有违反劳动纪律。

(29)开展创建“三标”(标准化生产场地、岗位和班组)班组活动及记录情况。

使用强酸、强碱及腐蚀剂的安全规定

使用强酸、强碱及腐蚀剂必须遵守下列规定：

1.搬运和使用强酸、强碱及溴等腐蚀性药品要按规定穿戴好劳动保护用品。

2.搬运酸、碱前应仔细作下列几项检查

1)装运器具的强度;

2)装酸或碱的容器是否封严;

3)容器的位置固定是否稳;

4)搬运时，不许一人把容器背在背上。

3.移、注酸、碱液时，只准用虹吸管，不准用漏斗，以防酸、碱液溅出。

4.酸、碱等腐蚀性液体，禁止用嘴直接吸取，如无吸气器可用量筒量取。

5.打开盛溴、过氧化氢、氢氟酸、氨水、浓盐酸、浓硝酸、乙醚、丙酮和其他易挥发溶液容器时，应先用水冷却，然后开瓶，瓶口不准对人。

6.在稀释酸(尤其是硫酸)时，应当一人搅拌冷水，一人将酸慢慢注入，禁止将水直接注入酸内。

7.取碱金属及氢氧化物和氧化物时，必须用镊子夹取或用瓷匙采取。

8.废酸、碱必须倒在专门的缸内，缸应放在安全的地方。

[font=宋体,]9[/font].[font=宋体,] [/font]如有腐蚀性物质触及皮肤时，应立即用大量清水冲洗。

班组安全活动应抓好[font=times]“[/font]五注重[font=times]”

[/font]

[font=times] [/font]开展班组安全活动，是基层班组抓好安全生产的经常性工作，是增强职工安全意识、提高自我保护能力的重要途径。经过多年的实践经验，笔者总结出安全活动应当注重的5个方面。[font=times] [/font]

[font=times]1.[/font]注重安全活动资料的搜集与整理[font=times] [/font]

班组在开展安全活动时，要结合班组升级验收，坚持做到内容与活动的统一，及时把活动内容、学习材料、经验总结、注意事项完整准确地整理好，避免胡编乱造、搞假记录的不良现象，为以后班组安全管理提供可靠的依据。

[font=times]2.[/font]注重检查平时安全防范措施的落实与执行[font=times] [/font]

在安全活动时要把平时安全防范措施的落实与执行情况作为安全活动的重要内容，检查措施布置是否齐全，是否存在需要改进的地方;检查执行措施是否认真，是否存在应付糊弄现象，防止因粗心大意而引发事故。

[font=times]3.[/font]注重对典型案例的剖析[font=times] [/font]

事故是活生生的教材，最具说服力。在开展安全活动时，应当加强对典型事故案例的剖析，尤其是与系统、专业相关的更要高度重视，分析原因，查找根源，按照[font=times]“[/font]三不放过[font=times]”[/font]原则，制订切实可行的预防措施。

[font=times]4.[/font]注重对职工的安全教育

班组工作点多面广，人员分布 也不集中，利用安全活动，对大家进行安全教育是难得的机会。在进行安全教育时，要做到教育与批评相结合、强制与激励相结合，避免动辄训斥职工。通过安全教育，提高了职工的安全意识，促进了安全生产。

[font=times]5.[/font]注重超前预防工作

[font=times] “[/font]安全第一，预防为主[font=times]”[/font]。实践和理论都告诉我们：只要我们善于掌握规律，采取有效措施，有的事故是可以预防和避免的。[font=times]“[/font]与其事后手忙脚乱，不如事先多做一点[font=times]”[/font]，超前决策提前设防，是可以遏制事故发生的。

班组安全活动应让职工切实受到教育，切实从中受益，这才是开展安全活动的宗旨所在!

[color=#000066]个人防护用品佩带、使用原则

一、个人防护用品配备依据

《职业病防治法》第二十条规定“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用”。

第三十六条规定 “劳动者享有下列职业卫生保护权利：

(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件”

国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》中第十四条也规定“生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品”。

《职业病防治法》同时也规定劳动者履行职业卫生保护义务：用好防护设施、用好个人防护用品。

二、个人防护用品配备目的

职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的装置。个人使用的职业病防护用品是指劳动者在职业活动中个人随身穿(佩)戴的特殊用品，这些用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响.

三、个人防护用品分类

各类个体防护用品，具有不同的功能，如眼睛保护、听力保护、呼吸保护、皮肤防护以及防护服、安全带、保险带等常见的保护用具。

1、听力保护 听力保护的器具主要有两大类：耳塞;耳罩

2、 呼吸保护装置 一般分为两大类：一类是过滤呼吸保护器;另一类是供气式呼吸保护器，

3、眼睛保护

眼睛保护用品一般可以分为3类：安全眼镜;安全护目镜;面罩

4、个体防护服

四、个人防护用品佩带、使用原则

1、个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，因此个人防护用品应该是在进入应该需要佩带、使用的作业场所，不得挪作它用。

2、个人防护用品佩带、使用最基本原则是必须在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

3、个人防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

4、个人防护用品一般按法定规定的期限及事业部规定的周期进行更换，特殊情况向人力资源处提出申请，才可更新或调换。

5、个人防护用品领用实行使用者签名制，从而保证劳动者配备与其岗位的职业病危害因素相适应的个人防护用品的权利，同时劳动者应规范正确佩带并接受监督的义务。

6、对符合国家噪声标准的作业场所，即整体作业环境低于85dB(A)每8小时工作日，佩带可视个体健康和对噪声敏感度情况而定，但必须有获得个人防护用品的权利。

班组安全员行为规范、工作标准

一、班组安全员行为规范

1.工作内容与要求

1.1在班组长领导下，负责生产安全的管理、监察、技术、教育和统计工作。

1.2负责贯彻、执行国家安全生产的方针、政策、法令及各项安全生产标准、规程、规范和制度。

1.3提出班组生产安全管理的长远规划及工作计划，提出强化安全生产技术措施、方案及加强安全生产管理的各种设施。经审定批准后，组织实施。

1.4参加生产安全管理工作，协助解决存在的问题。

1.5负责新工人、外来学习和培训人员的入厂安全教育及考核工作。

1.6建立各种特殊设备的台账，监督、检查特殊设备的维护、校验和检定情况。

1.7加强对特殊工种的管理，定期对特殊工种进行安全教育。监督、检查特殊工种的技术培训、考核和取证工作。

1.8参加定期或不定期的安全生产检查工作，检查各岗位安全生产情况，调查不安全隐患，提出改善安全工作的意见和措施，督促有关人员及时解决检查中发现的问题。

1.9参加各项基建、技术改造工程的设计审查，审定安全技术措施、参加各项基建、技术改造工程的竣工验收，审查安全技措的执行情况。

1.10参加生产事故的调查，按照“三不放过”原则分析事故原因，追查事故责任，并提出处理意见。

1.11参加动火施工方案的申报工作，按照动火施工审批等级权限要求，报请有关部门批准并负责动火施工现场的安全监察工作。

1.12按照主管部门有关要求，及时上报事故情况，监督、检查各班组事故上报工作。

1.13负责车间要求的生产安全管理、事故管理的各种数据的统计报表工作，按要求上报、检查的统计、报表工作。

1.14按照上级有关规定，审核劳动保护用品和劳动保护食品的发放标准。

2.责任与权限

2.1对班组生产安全负有责任，在班组范围内，有权进入任何生产和作业现场进行安全检查。

2.2对贯彻、执行安全生产规定和标准负责，有权制止任何违章指挥和违章操作，对违章作业者或事故责任者有权提出处罚意见。

2.3对安全生产检查中发现的问题，有权要求有关人员采取措施，限期解决。

2.4在生产或技术改造工程中，发现有造成事故的紧急危险时，有权令其立即停止作业。

2.5有权审查基建、技术改造工程中的安全技术措施的执行情况和完成情况。对存在的问题，有权提出整改意见或拒绝验收意见。

2.6对执行安全监察工作而遭到打击报复，有权越级上报有关部门。

3.检查与考核

3.1班组长负责检查与考核工作。

3.2接受上级主管部门的检查与考核。

3.3按检查与考核标准中相关的标准，结合工作内容与要求，每月检查考核一次。

3.4按工作标准完成任务得正常奖。

3.5工作成绩突出，受主管部门表彰，可加奖。

3.6工作失误或出现事故，可根据情节分别给予批评或扣奖。

二、工作标准

1、认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在本单位领导的领导下和上级安全部门指导下，对本部门、本单位的安全生产工作行使全过程的安全监察;

2、深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出表扬意见;

3参加和参与生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的布置。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察;

4、参与大修、更改计划的审定，检查完成情况和做好总结工作;

5组织本单位特种工作人员的安规学习、考试，负责对新工人的第

二、三级安全教育;

6、每两个月组织开展一次反事故演习和事故应急演练活动;

7、负责编制“两措”计划和监督有关部门完成实施工作;

8、监督、检查本单位各种安全工器具和起重工器具的配备、使用、保管、实验情况;

9、负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理;结合事故发生的特点，提出和制定反事故的具体措施，并负责落实;

10、负责做好各类事故的分类、统计、分析、掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向上级有关部门报告，并做好记录;

11、负责每月安全检查情况的汇总、分析，对存在的问题提出整改意见;

12、抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作;

13、抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。

论“三不伤害”的深刻内涵

为保证人身安全，要切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害”的三不伤害原则。

[font=times]

一、

[/font]不伤害自己：

确保自己的安全是安全生产正常运行的基础，也是自己家庭幸福的源泉，只有自己安全了，可能有美好的开始。因此，在工作中要切实做到：

[font=times]

1、[/font]保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

[font=times]

2、[/font]掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

[font=times]

3、[/font]任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

[font=times]

4、[/font]杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

[font=times]

5、[/font]积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

[font=times]

6、[/font]虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

[font=times]

二、

[/font]不伤害他人：

他人生命与你的一样宝贵，同样应得到重视，不应该被忽视，不伤害同事、保护同事是你应尽的责任和义务。 因此在工作中注意做好以下几点：

[font=times]

1、[/font]你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

[font=times]

2、[/font]对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

[font=times]

3、[/font]操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

[font=times]

4、[/font]你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

[font=times]

5、[/font]对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

[font=times]

6、[/font]管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

[font=times]

三、

[/font]不被他人伤害：

人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，因此，要注意保护自己，防止不被他人伤害。

[font=times]

1、[/font]提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

[font=times]

2、[/font]你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

[font=times]

3、[/font]不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

[font=times]

4、[/font]纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

[font=times]

5、[/font]冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

[font=times]

6、 [/font]拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

再谈[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]的深刻内涵

[font=times]“[/font]不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害[font=times]”[/font]，这是每个企业员工都知道的[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]原则。[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]原则看似简单，可细细品味，其中蕴含着深刻的安全哲理。[font=times] [/font]

不伤害自己。这是一个看起来是个很幼稚的问题，就连小学生也能理解，但是在实际工作中，因违章操作伤害自己的事例却屡见不鲜。一次次事故的教训提醒着我们，要真正做到不伤害自己，不仅仅要从字面上来理解，更重要的是在思想上和行动上重视。[font=times] [/font]

不伤害他人。一个珍惜生命的人，一个对自己负责的人，必然也应该对他人负责。如果由于自己的失误，造成对他人的伤害，甚至危及生命，不仅给他人带来痛苦，自己也将付出沉痛的代价，这种痛苦和代价迫使你不能不对他人负责。[font=times] [/font]

不被他人伤害。这就要求我们在平时工作中要互相监督，发现违章行为要敢于抵制。倘若抱着[font=times]“[/font]事不关己，高高挂起[font=times]”[/font]的态度，那么在事故发生时，不仅是他人受到伤害，也许自己也是受害者。所以，不被他人伤害是对自己利益的维护，更是对自己生命的爱护。

[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]原则是珍惜生命、强调自我保护和相互珍重的具体体现。纵观发生在我们身边的安全事故，起因绝大部分都是违背了[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]原则导致的。一个企业的安全生产依赖于每一位员工，无论哪一个岗位、哪一个人，都必须从强化责任、尊重生命、爱护自身的高度去重视安全生产，树立[font=times]“[/font]三不伤害[font=times]”[/font]的安全意识，充分认识安全生产与企业效益、个人利益之间的关系。只有每个员工都严格执行安全制度，才能搞好安全生产，才能保障生命健康。[font=times] [/font]

自觉和牢固树立[font=宋体,]“[/font]我要安全[font=宋体,]”[/font]的安全理念，在行动上善待自己，关爱他人，才是对生命的尊重，更是对他人的负责。

中小企业隐患的产生及防范措施

一、隐患产生的主要因素

(一)人的因素

1.管理层的因素：(1)对生命本质、意义认识不足。遥看浩瀚的天空，只有地球诞生了生命，到目前为止其它星球还未发现生命的痕迹，可见生命是何等的宝贵。生命本身就是一个奇迹，活着的每一天都充满意义。科学发展观的核心是“以人为本”，可见其深刻的内涵。党和政府为什么花这么大的精力财力来保护人民群众的生命财产，是因为党和政府充分理解尊重生命的价值，“以人为本、安全发展”是党和政府长期的执政理念。一些中小企业管理层在这些方面却认识不足，忽视了人的价值，造成重生产、轻安全，重效益、轻投入的思想，对安全生产重视不够、投入不够、敷衍了事。(2)对安全生产的社会效益认识不够。一些企业领导认为业主与职工的关系只是单纯的劳资关系,我付了工资,你就得好好听话、好好干活。其实企业中的每一个人都是以家庭为背景，保护了一个劳动者，实际上就保护了一个家庭，给一个劳动者发工资，实际上在支撑着一个家庭。企业安全发展、有效益的发展不仅体现了企业本身的价值，同时也在实现着它的社会价值，是在为国家、为社会作贡献。伤害一个人，同时也在伤害一个家庭;改变一个人的命运，同时也改变一个家庭的命运。伤害别人其实也在伤害自己，损害着国家的利益;保护别人其实也在保护自己，保护着国家的利益。企业行为本身就肩负着重大的社会责任，这种责任是那么的神圣和光荣，企业家在这方面要有充足的信心和时代使命感，肩负起应有的社会责任。

2.职工因素：(1)对工作意义认识不足。一些职工单纯地认为工作就是为了赚钱，有时候为了赚钱就忽视安全拼命地工作。工作为了赚钱，这当然没错，但是工作本身有极丰富的内涵，工作是人的一种基本需要，也是自身价值的一种体现，人才是工作的中心。有了对工作意义的正确认识，才能把安全生产放在第一位。有了“安全第一“的理念，职工才会从“要我安全”朝“我要安全”、“我能安全”的层次转变。(2)缺乏安全知识，容易习惯性违章。一部份中小企业的职工是外来务工者和农民工,文化程度相对较低,法律意识和安全意识比较淡薄,图省事、凭经验工作，有习惯性违章习惯，易犯下低级错误。比如说：不到2米左右的宽敞的平台把人摔死;扣安全带扣在自己拆的扣件上;起重机下站着人指挥，这都是安全事故中不可忽视的组成部份。

(二)设备设施因素

1.设计理念存在缺陷，缺乏安全保护措施。一些设备设施的设计理念是以效能产出为中心，不是以人的安全为中心，忽视人在操作过程中的不安全因素，因此，设计本身存在安全隐患。设计时应该以人为中心，在人安全的基础上最大限度地发挥设备的产出效能，这才是安全设计理念。一种设备、工艺流程很容易对人造成伤害，它就该淘汰。

2.工艺流程、设备设施安装不合理。在企业安全生产检查过程中，发现一些企业在安装设备设施时主要是以产出效能和节约成本为出发点，设备与设备之间距离不够，人的操作空间不够，工艺流程不合理，存在安全隐患。

3.高危部位缺乏多重安全保护措施。在生产过程中，有些部位是最容易产生事故，这些部位称为高危部位。高危部位应该采取多重保护措施，这个部位有时还要合理隔离：一是保护本部位不发生事故;二是本部位发生事故时不会引起其它部位发生事故，产生联锁反应。一些企业在这方面做得不够，甚至没有对高危部位进行保护。

4.电气线路安装不规范。有些企业不重视这块的安全生产工作，电气线路布置、安装不规范、不合理，乱接乱拉，存在蜘蛛网现象，临时线路就更加突出，这也是事故产生的重要原因。

(三)现场管理因素

根据事故致因理论，不安全状态和不安全行为在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故。因此现场管理对企业安全生产来说是非常重要的，中小企业的现场管理存在下面些缺点。

1.现场违章操作得不到有效的监管和控制。中小企业的安全员有些是兼职的，自己的工作都忙不完，那还有时间监督别人，上墙的安全生产制度和操作规程得不到有效执行，好象是专门用来给监管部门检查似的，一问工人三不知，现场监督有名无实。

2.现场作业环境脏乱。车间环境中的通道、采光、消防、设备布局等因素直接影响到事故的发生和事故损失的降低。一些中小企业不注重工具、半成品、成品的分类定置摆放，废料也没有及时清走，车间脏乱、随意摆放，容易造成人员伤害。

3.企业自查自检环节薄弱，缺乏应急演练。一些企业自查自检环节薄弱，没有定期检查检测设备设施，让设备设施带病作业。一些企业不进行应急演练，一旦发生事故工人不知所措。我们曾经在一个企业做了一次消防演习实验：第一次演习时工人慌张乱跑，乱成一团，如果是真的发生事故，后果不堪设想。通过讲解应急方法后，第二次演练就基本上做到了有序撒离，快速撒离，效果明显好于第一次，可见，应急演练对减少事故损失是多么重要。

二、事故的防范措施

(一)加强责任意识, 增强预防为主的观念

1.树立“以人为本、安全发展”理念。企业家要增强企业主体责任意识、社会责任意识，企业的发展不能以牺牲人的生命为代价,安全发展、科学发展才是企业发展之道。

2.增强预防为主的观念，做到事前控制。把对事故的预防提前到对隐患的预防上，把对事故的处理提前到对隐患的处理上，就会预防事故发生。

3.树立隐患即事故的理念。隐患是事故发生的苗头，是事故发生的前提条件。及时消除隐患因素，就能有效防止事故发生。反之，事故的发生就不可避免。预防事故发生就是要预防隐患发生，消除隐患的存在。

(二)提高职工的综合素质，消除侥幸、麻痹思想

1.正确认识工作的意义，树立劳动光荣的神圣理念，珍惜今天和谐安全的环境，始终保持旺盛的精力投入工作。

2.提高员工的安全技术素质，每一位职工都应遵守各种安全生产制度、熟悉自己岗位的安全操作规程，成为本岗位上的生产和安全专家。

3.消除职工侥幸心理和麻痹思想。职工存在侥幸心理、麻痹思想就看不到违章的严重后果，忽视安全生产规程，有这种心态迟早要发生事故。所以一定要使员工逐步消除侥幸、麻痹、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

(三)增加投入，提高企业的本质安全度

1.在生产工艺流程、设备设施设计安装过程中一定要把人的安全放在首位，不能把设备的产出效能放在首位。

2.企业要围绕安全质量标准，不断地进行技术改造、技术创新来提高企业本质安全水平，逐步建立全员、全过程的安全质量管理体系。

(四)建立多层次“专家式”管理体系

1.用安全专业人士管安全：企业管理层里面要有安全管理专业人士;车间里要有专业人士管安全;班组里更要有专业人士管安全。只有懂安全的专业人士才能做到对安全细节了如指掌，才能真正地正确地把各种安全生产制度、操作规程贯彻下去。

2.健全安全监控体系，重点监控高危部位。首先生产工艺流程要上墙，安全关键部位要标明，高危部位要一目了然。管理层、车间、班组人员对高危部位、重点部位要心中有数、了如指掌，并熟习具体的防范措施。企业要做到一级督促一级，一级对一级负责，横向到边，竖向到底，责任落实到每一个员工。

当然安全生产有其自身的多样性和复杂性，但也有自身的规律可循。只要充分认识和掌握隐患发展、事故发生的规律，及时发现问题，及时消除隐患，做到事前控制，就会预防事故发生。事故不难

安全帽使用方法

[font=] 在使用前一定要检查安全帽子是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损，安全帽上如存在影响其性能的明显缺陷就应及时报废，以免影响防护作用。 [/font] [font=] 不能随意在安全帽上拆卸或添加附件，以免影响其原有的防护性能。 [/font] [font=] 不能随意调节帽衬的尺寸。安全帽的内部尺寸直接影响安全帽的防护性能，使用者一定不能随意调节，否则，落物冲击一旦发生，安全帽会因佩戴不牢脱出或因冲击触顶而起不到防护作用，直接伤害佩戴者。 [/font] [font=] 使用时一定要将安全帽戴正、戴牢，不能晃动，要系紧下颏带，调节好后箍以防脱落。 [/font] [font=] [/font] [font=] [/font] [font=] [/font] [font=宋体] 不能私自在安全帽上打孔，不要随意碰撞安全帽，不要当板凳坐，以免影响其强度。

受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。

安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

应注意使用在有效期内的安全帽。[/font防，重在守规章;最大的隐患是违章，最好的预防是守法。

灭火器应正确使用与保管

一些企业的消防安全负责人安全意识淡薄，存在侥幸心理，认为灭火器一般用不着，因而对灭火器没有进行日常保养，灭火器超期服役现象很普遍，很多灭火器锈蚀严重，承压能力减弱。

灭火器维修情况同样不容乐观。有的企业没有按规定检验灭火器，也没有专门的技术人员，连灭火器的种类都分不清。

灭火器是用来灭火的，可保管和操作不当，也能发生爆炸，那么，如何避免灭火器爆炸伤人呢?

第一， 二氧化碳、卤代烷、贮压式干粉灭火器不能存放在高温的地方，以免其发生物理性爆炸。

第二， 使用后的灭火器严禁擅自拆装，防止存在故障的灭火器在拆装的过程中发生爆炸，应送到具有维修资格的单位灌装维修。

第三， 如果发现灭火器锈蚀严重、筒体变形及达到报废的年限，应立即停止使用，送维修单位处理。

第四， 严禁将灭火器当做废铁卖出，对报废的灭火器应按压力容器的管理规定，在筒体上打孔。

第五， 灭火器在搬动的过程中应轻拿轻放，以免发生碰撞后变形爆炸

安全生产七字警句

电线变潮易起火，过载发热酿大祸。全神贯注差错少，马虎大意事故多。

熟读规程千万遍，恰如卫士身边站。居安思危年年乐，警钟常呜岁岁欢。 反违章铁面无私，查隐患寻根究底。设备巡视莫粗心，运行操作要认真。 上班前推杯换盏，上班后天旋地转。出事故手忙脚乱，酿苦酒辛酸难咽。 执行“安规”不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。 安全第一忘不得，违章作业干不得。侥幸心理有不得，盲目操作了不得。 安全树上开新花，栽培全靠你我他。不讲卫生要生病，不讲安全要送命。 安全规程是真经，“规章制度”血成写。万丈高楼平地起，安全教育是根基。 高空作业最危险，安全绳扣系腰间。上下传递物和件，不可乱抛用绳牵。 既稳又准还可靠，空中地上都安全。生与死和安与危，安全生产靠法规。 出事不能弯弯绕，“三不放过”要记牢。安全第一要牢记，不可粗心和大意。 工作之中守纪律，万勿违章和违纪。安全帽真是个宝，并下作业离不了。 一人把关一处安，众人把关稳如山。违章违纪不去抓，害入害己害国家。 居安思危险不至，麻痹大意祸降临。规章制度天天讲，安全生产时时抓。 烟头虽小是火源，乱丢烟头有危险。条条规程血写成，人人作业必执行。 酒后开车事故多，迷迷糊糊凶阎罗。船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。 苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。灾害常生于疏忽，祸患多起于粗心。 会车之前想一想，礼让三先高风尚。

见了违章严批评，道是无情却有情。安全靠我们创造，我们靠安全生存。 镜子不擦拭不明，事故不分析不清。事故教训是镜子，安全经验是明灯。

安全技术不学习，遇到事故干着急。平时多练基本功，安全生产显神通。 安全工作时时抓，事故消灭在萌芽。精心操作细检查，消灭事故在萌芽。 安全工作严是爱，处理事故松是害。严格要求安全在，松松垮垮事故来。

安全警钟天天敲，事故苗子人人拔。“要我安全”是爱护，“我要安全”是觉悟。 违章行为不狠抓，害人害己害国家。你对违章讲人情，事故对你不留情。 安全是生产之本，违章是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。 安全第一记心头，生产一步一层楼。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。 唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。称砣不大压千斤，安全帽小救人命。 安全是朵幸福花，众人浇灌美如画。上有老，下有小，出了事故不得了。 严是爱，松是害，搞好安全利三代。麻痹与痛苦共存，幸福与安全同在。 安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。见火不救火烧身，有章不循祸缠身。 不怕虎生千只眼，只怕人有麻痹心。亡羊补牢犹未晚，何如防患于未然。 干方百计抓安全，群策群力防事故。下了班，早回家，免得亲人肠牵挂。 不只生产出效益，保证安全也生财。千日防险不出险，一朝大意事故来。 莫道违章是小事，事故教训血斑斑。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。 铲除杂草要趁小，整改隐患要赶早。杂草丛生庄稼少，险象环生事故多。 语言尖刻比蜜甜，幸福莫忘安全员。安全工作时时想，胜过领导天天讲。 违章作业根挖掉，安全工作才可靠。停电验电挂地线，认真监护保安全。 上岗安全忘一旁，好比身后藏只狼。作业之中忌嬉闹，分散精力事故冒。 小病不治成大疾，隐患不除出事故。安全措施要做细，疏忽大意出问题。 倒闸操作“四对照”，运行人员要记牢。头脑不能存侥幸，行动不可随意性。 要你遵章为你好，不该反感发牢骚。安全连着千万家，职工家属也要抓。 除净暗礁好行船，事故防患于未然。安全不是口头禅，时时事事记心间。 遵章守法细操作，落实就在每一天。安全生产要牢记，事故教训要吸取。 警钟常鸣记心里，杜绝违章和违纪。矿山所属矿和厂，安全第一天天讲。 预防为主事故少，确保安全人人想。安全帽一边扔，头部上面打“补丁”。 石油企业最特殊;进到油区要注意。到处都是可燃物，留下火种再进去。 露天矿场运输道，车辆往来特繁忙。跨过道路两边瞧，不能停留和闲聊。 转动设备检修前，挂牌警告断电源。厂带照明要完好，光亮充足事故少。 楼梯平台升降口;栏杆护板必须有。停电作业先验电，保证安全挂地线。 挂牌示誓设遮栏，完工交票再送电。详查原因摆危害，头脑当中找隐患。 有章不循想当然，思想麻痹是根源。违章作业是祸根，事故悔恨教训深。 莽撞者绝非勇士，谨慎者不是懦夫。安全培训不认真，遇有情况就发懵。 安全第一天天讲，事故隐患常预想。黄金有价人无价，人身安全事最大。 感情深，一口闷，酒后上班头发昏。上班之前不喝酒;相互提醒够朋友。 上班之前酒不沾，提防事故把空钻。头脑清醒反应快，事故见你就溜边。 安全第一要牢记，时时处处要注意。矿山事故是灾难，安全生产出效益。 巡回检查要做好，免得出事做检讨。登高扎好安全带，献给亲人一份爱。 敬奉安全座右铭，终生幸福乐无穷。违章作业接死神，严守规程除祸根。 安全考试不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在岗时时为安全。 分秒细查才安全，居安思危保安全。

论“三不伤害”的深刻内涵

为保证人身安全，要切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害”的三不伤害原则。

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一、

[/font]不伤害自己：

确保自己的安全是安全生产正常运行的基础，也是自己家庭幸福的源泉，只有自己安全了，可能有美好的开始。因此，在工作中要切实做到：

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1、[/font]保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

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2、[/font]掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

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3、[/font]任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

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4、[/font]杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

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5、[/font]积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

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6、[/font]虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

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二、

[/font]不伤害他人：

他人生命与你的一样宝贵，同样应得到重视，不应该被忽视，不伤害同事、保护同事是你应尽的责任和义务。 因此在工作中注意做好以下几点：

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1、[/font]你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

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2、[/font]对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

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3、[/font]操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

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4、[/font]你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

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5、[/font]对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

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6、[/font]管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

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三、

[/font]不被他人伤害：

人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，因此，要注意保护自己，防止不被他人伤害。

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1、[/font]提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

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2、[/font]你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

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3、[/font]不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

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4、[/font]纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

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5、[/font]冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

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6、 [/font]拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

劳动防护用品使用误区提醒

劳动者在生产过程中难免会接触到粉尘、有害气体、噪声等职业病危害因素，如工作场所没有通风、防尘防毒等工程防护设施，易导致职业中毒及职业病发生。职业病防治专家提示劳动者：佩戴合适的防护用品是保护工人生命健康的最后一道防线，正确选用合适级别的防护用品能够有效地预防职业中毒及职业病。

职业病防治专家指出，个人防护用品在预防职业病危害的综合措施中，属于第一级预防部分。当劳动条件不能改善时，个人防护用品还是主要防护手段。个人防护用品有防护服、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜、护耳器、呼吸防护器和皮肤防护剂等，利用其屏蔽和吸收过滤的作用，达到防护目的。在选择个人防护用品时，不仅要注意防护效果，还应考虑是否符合生理要求，在使用时还需加强管理和检查维护，才能收到应有的防护效果。

专家指出，不少人员在使用个人防护用品方面存在以下误区：

误区1 个人防护用品可戴可不戴

专家指出，个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的防护用品，同时劳动者有义务佩戴防护用品。

误区2 车间没有异味，可以不佩戴个人防护用品

专家指出，许多有害气体是无色、无嗅、无味的，不具有任何警示性，感觉不到。即使有味，感觉器官对外界的感知存在着局限性和个体差异。因此，过分相信感觉，可能会导致职业中毒。 误区3 纱布口罩可用来防尘

专家指出，普通纱布口罩不能作为防尘口罩。我们现在用的纱布口罩虽便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但这样的口罩(即使16层厚)不能防止容易导致尘肺的呼吸性粉尘的危害，防尘需要专门的防尘口罩。

误区4 医用口罩用来防毒

专家指出，医用口罩可以防止疾病通过飞沫传播，但是不能过滤有毒气体。针对不同的毒物，需使用不同过滤效果的防毒口罩。对一般的可挥发性有机气体可以用活性炭防毒口罩。

误区5 防尘口罩水洗再利用

专家指出，防尘口罩的滤料是不能水洗的。防尘口罩所使用的高效滤料通常为无纺布材料，有些还依靠纤维上带有的静电电荷过滤呼吸性粉尘。水洗后滤料的微观结构会受损，出现肉眼看不见的裂缝、孔洞，静电电荷也会大量损失，过滤性能严重下降。

专家指出，防护用品属于一种被动的防护措施，在任何情况下都应当首先采取先进生产工艺，做好工程防护，从而主动预防职业病;在防护设施不能够完全消除职业病危害因素的情况下，才考虑为劳动者配备合适的个人防护用品