基层党建交流材料

第一篇：基层党建交流材料

党建交流材料

亮出党员身份

拉近党群关系

努力构建和谐幸福新** ──在全县党建工作经验交流会上的发言材料

中共***委员会 (2011年12月 日)

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我将***今年以来抓党的基层组织建设工作情况作一个简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

今年以来，特别是新一届领导班子到位后，乡党委围绕“34321”发展思路，以“四亮四争”优化发展环境，“四谈四查四看”整顿党员干部作风，“四提升四打造”细化工作目标;“四深入”抓“四帮四促”，助推各项事业和谐发展。

一、以“四亮四争”优化发展环境，树立党员良好形象 一是在乡机关以“亮出党员身份，争创岗位标兵”为载体，开展“转变作风强素质，创先争优促发展”主题活动。为全乡25名机关党员配臵党员标识牌，亮明党员身份。全面落实首问负责、办理事项一次性告知等14个制度，统一办事指南、规范办事程序，统一服务标准。采取群众打分、组织考评的方式，评选出党员示范岗11个、青年先锋岗3个。树立乡党政机关能办事、办成事、效率高的良好形象，实现了群众“只进一道门、只找一个人，事情准办成”的办

1 事目标。

二是在村、组以“亮出党员身份，争当致富能人，百户带千户”活动为载体，开展“服务基层，服务群众，带头致富”活动。组建7支党员服务队，建立7个村级便民利民服务站，12个组级便民利民服务点，与远程教育站点抱团工作，按照就近、便捷、机动的原则为群众提供技术培训、物资、资金等生产资料服务800余次，外派党员培训6期240人次。涌现出梁*等5户党员产业示范户，周***、赵***等一大批党员能人。

三是在农户以“亮出党员身份，争创和谐家庭”为载体，开展“和谐在邻里、美德在农家”活动。要求全乡党员亮明党员身份，引导家族成员一起讲学习、讲文明、讲诚信、讲团结、树新风。

四是以“亮出党员身份，争当服务先锋”为载体，开展“百名党员送科技上门、百名志愿者徒步进村为民服务”活动。组成青年党员志愿者服务队，变群众上门找为干部找上门。今年以来，服务队开展便民利民服务2600余人/次、技术指导员650余人/次。

二、以“四谈四查四看”为平台，整顿党员干部作风。 一谈守纪情况，查作风建设，看“四要十不准”是否坚持。向机关干部和群众代表发放“四要十不准”宣传册1200册，采取干部自查自纠，群众对照监督的方式进行落实。设立举报电话、举报信箱畅通问题反馈渠道，共收集到干部作风方面的意见和建议6条。针对自查和群众反映的问题，由

2 主要领导亲自抓，各分管副职具体抓，制定整改措施，落实整改责任，促进作风转变。

二谈奉献精神，查服务三农，看为民意识是否增强。由领导班子带队进村入户，对强农惠农资金的到位情况、补贴标准、落实时间等情况进行详细调查。共走访农户260余户，对走访中发现一个体经营户虚报出售家电数量，套取家电下乡补贴问题进行查处。

三谈民主作风，查村务公开，看自治管理是否透明。通过查看村级开支、惠农政策等村务公开栏内容，看在实施村基础设施建设、村集体财产管理使用等重大决策，是否充分尊重群众意愿。共走访村民代表和村务公开监督员60多人，审查建设项目13个，审查中，对一名涉嫌违纪的村干部作停职处理。

四谈队伍建设，查班子履职，看党员群众是否满意。乡党委班子成员与党员代表、村干部、村民代表、困难群众进行个别谈话或召开座谈会，了解现任班子的运作情况，认真听取各方代表的意见和建议，看班子是否真正为困难群众排忧解难。共召开各类座谈会30多次，走访党员、群众代表150余人次，收集意见建议26多条，全部得整改落实。

三、以“四提升四打造”细化工作，助推**各项事业和谐发展

一是提升管理水平，打造民主管理新机制。一是对乡、村两级干部实行“一考两评，复合百分制”综合考核评价管理。由乡党委政府对各部门、村“两委”工作进行综合目标

3 绩效考核。年终，受考核单位面向基层服务对象和乡党委、政府班子进行述职评议，并按照综合目标考核结果占80%、基层服务对象评议结果占20%的比重，计算复合得分。乡机关干部复合得分情况主要与年终考核挂钩，村干部复合得分情况主要与绩效奖励挂钩。二是实施中心工作分组制。根据乡党政领导班子成员分工，组建综合、农业和基础设施、政法和安全、计划生育四个工作组，分别由分管领导牵头负责，建立推进工作的领导责任制，确保中心工作领导抓、重点抓。三是党委坚持 “三重一大”问题集体会商制度，乡党委坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部人事和大额度资金使用一律集体会商决定。四是各村全面推行“四议两公开”工作法。村集体凡是重大事务和与群众利益相关的事项，都要按照支部提议、乡村班子商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策和实施，并实行决议公开、实施结果公开，公开决定重大事项。今年，在建设9条“一事一议”通村公路项目中，推行“四议两公开”充分调动了广大群众的积极性，克服了原材料供给不足等困难，促使全乡10.4公里道路硬化工程按质、保量提前完工。

二是提升载体，打造党组织向心力新平台。一是按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，继续探索推行“党员示范户+N”发展模式，加大“党员示范户+N”的组建，扩大基层党建工作与经济建设的结合面，努力实现组织优势与经济优势的良性互动、基层组织建设与农村经济社会

4 发展双赢的目标，探索**村党员倪江平“竹鼠特色养殖以一带二”发展模式;二是在抓好“党员示范户+N”实体经济发展的同时，积极宣传党的路线方针政策，将6名能人群众发展成为能人党员，帮助广大党员群众发展致富;三是积极为党员示范户开展工作创造有利条件，提供必要的支持，使21户党员示范户成为学习服务的窗口，凝聚党员的阵地。

三是提升活动阵地，打造党员活动场所新标准。以**村党员活动室建设为示范，带动全乡各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。村级党组织有固定的、能够满足学习活动的场所，场所设有牌子、宣传栏(公开栏)，内设活动室(会议室)、办公室、阅览室等。能够满足党员活动和学习的需要。二是工作制度健全化。各项制度规范、齐全，制作美观大方，能体现地方特色和民族文化特点，布局合理，并上墙。并且有党组织设臵分布图、发展党员工作流程图、党员形象栏等。三是工作台帐规范化。统一使用《党务工作手册》、《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等规范的表册记录台帐。做到各类台帐记录完整、收集齐全。以**布依寨管委会建设为示范，不断探索村寨自制管理新模式。

四是提升产业质量，打造脱贫致富新路子。充分发挥乡、村、组干部及各级党员的作用，实施“为发展找新路、为产品找销路、为增收找门路”和帮助群众“提出一条发展思路、提供一条致富信息、教会一门实用技术、找准一个发展项目、

5 解决一笔启动资金”的“三找五帮”创业致富工程，帮助群众发展致富。一是立足顶岸片区独特的李子资源优势，以发展特优水果为理念，以顶岸村为轴心，以“高矮套种，以短养长”为种植模式，以李子种源保护育苗基地和优质李子示范基地建设为推手，大力发展李子产业，倾力打造**李子种植模式。今年以来，共培育李子苗60余万株，建李子示范基地200余亩，克服特大旱灾不利影响，新种植李子面积13500亩。二是延长“烤酒养猪”产业链，探索“(烤)酒-(养)猪-沼(气)-蔬(果)”生态畜牧综合发展模式。以党员能人基金重点打造余**、倪**二户党员带动示范户，引导广大养殖户做细“烤酒养猪”模式，发展致富。在党员带动示范户的带动下，全乡年生猪出栏8147头，总产值2440余万元，烤酒780吨，总产值300万元以上。此外，乡党委还利用党内发展基金帮助党员干事创业，累计发放党内发展基金15万元。三是做精烤烟产业。租用田地作为烟农育苗场地，漂盘育苗730箱，种植烤烟3300亩，通过带领群众抗旱保苗，在大旱之年，确保烤烟产量达到66.19万斤，尽可能降低了烟农的损失，保护烟农种烟积极性。四是以生态文明建设引领***发展民族文化旅游。通过管委会传播生态文明建设理念，采取组织民族民间节目等方式，对***民族文化挖掘、保护、传承，进一步转变当地群众发展观念，优化旅游发展环境，提升旅游服务品味。

四、以“四深入”抓“四帮四促”，确保活动见成效

一是深入村组搞宣讲、统一思想。全乡党员领导干部采取

6 座谈、上党课、宣讲、专题辅导等形式，帮助村民认真学习、深刻领会上级精神，统一了发展思想，增强了发展信心。

二是深入村组搞调研、帮促发展。对全乡7个行政村的基本情况、发展中存在的困难和问题，在认真调研的基础上，广泛征求党员、党代表、人大代表和群众的意见，共梳理出涉及基础设施建设、产业发展等方面急需解决的问题30余个，并及时向省委组织部、州扶贫办及县教育局等挂帮单位反映，争取他们的支持。

三是深入村组搞帮扶，为民解困。把开展“干部下基层”活动与走访慰问老党员、老干部和困难群众结合起来，与抗旱保民生、保稳定、保畅通结合起来，组织全乡干部职工迅速行动，深入到村组、搞帮扶、解难题，办实事、解难事。活动开展以来，共走访100个村民组、走访农户全覆盖，建立了困难群众档案，争取各类资金36万余元，帮助群众打井、送水、修复应急灌溉设施。按照大季损失小季补的思路，帮助群众解决农业生产资料，种植小麦5756亩、油菜1300亩、蔬菜688亩，新增家禽养殖3620羽，辖区耕地实现满栽满种。

四是深入村组搞接访、促进和谐。以“三访”活动开展为契机，以“创文明乡、建和谐信访”为目标，对各类矛盾纠纷进行逐一排查，调处化解，对重点信访件实行班子成员包案、限时办结制，努力做到小事不出村，大事不出乡，确保了全乡和谐稳定。至目前，共化解矛盾纠纷13起，处理安全隐患6起，开展农村用火、用电和地质安全宣传87次。

7 2011年，我乡通过扎实有效的工作措施，在农村基层党建方面取得了一些成绩，但离上级的要求，与兄弟乡镇相比，还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节。今后，我们将以创先争优、“三个建设年”及“四帮四促”活动的深入开展为契机，不断优化**经济社会发展环境，不断创新党建工作机制，不断加强基层社会管理，不断改进党的基层组织建设，求真务实，攻坚克难，奋勇当先，扎实工作，努力开创我乡党建工作的新局面。

第二篇：基层党建经验交流材料

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

**街道地处成华区东北部，幅员面积37.61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区(18个“村改居”)居委会，总人口近10万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，集体经济可支配总收入只有451万元，最低的村仅有1.8万元，农民年人均收入4610元，远远低于中心城区平均水平。由于发展严重滞后，基层干部队伍人心涣散、观念落后，群众怨气大，干群关系紧张，曾几度出现群众自发罢免乡、村干部的现象。近年来，随着城乡一体化、建设社会主义新农村工作的有力推进，北湖核心景区的深度开发和**都市工业园的入驻，在区委区政府的大力支持和关心下，**街道党工委抓住发展契机，攻坚克难、乘势而上，以“围绕中心[本文转载自[月亮船 教育资源网-http://找文章，到月亮船 教育资源网]抓党建抓好党建促发展”的思路和“党的基层组织建设要取得重大突破”的奋斗目标，把基层党建纳入重要议事日程，狠抓各项工作落实，使党建工作跃上了一个新台阶，有力推进了**经济社会事业发展我们的主要做法是：

一、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建

党工委清醒地认识到要改变**的现状，要抓好中心工作、建设好社会主义新农村、实现**又快又好发展，都离不开坚强的组织保障。只有把“人”的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有举好旗帜、抓好班子、带好队伍，才能促进发展。因此，党工委把抓好党建作为了改变**现状的重要突破口，从党工委的高度唱响街道党建“三步曲”。第一步：围绕中心，明确目标抓党建。结合当前形式和区委要求，**街道党工委在经过成分咨询论证以后，按照区委建设“生态城区、活力成华”的总体目标要求，结合**中心工作实际，确立了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并提出了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了抓好基层社区的党组织建设、

党员管理等具体工作目标，千方百计以抓好党建工作促进**发展。第二步：以规范化服务型党组织建设为抓手，规范管理转变作风。针对机关作风松散、基层组织软弱的现状，街道党工委果断提出以规范化服务型机关建设为抓手加强机关作风建设。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型政府建设，提高机关服务质量。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务方式。并严格实行绩效考核机制，把考核结果与经济效益和评先创优直接挂钩，增强了管理效果。在日常工作中班子成员转变工作作风，叫响了“一切向我看齐”的口号率先垂范抓工作，赢得了广大干部群众信赖和支持。通过一年的努力，机关作风根本好转，基层组织的战斗力和凝聚力明显增强。第三步：以提高行政能力为基础，大规模开展了干部培训。在明确工作目标、转变工作作风的同时，要抓好工作促进发展，还必须提高各级基层组织干部的能力和水平。为此党工委采取举

1办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学参学等多种方式加强干部培训。一年多来，街道先后举办干部培训班6期。先后组织社区党支部书记到珠江三角洲和长江三角洲等地学习考察2次。有8名社区书记、主任参加了大专、本科学历培训。组织了社区书记、主任和居民小组长240人到电子科大参加了区委首次举办的贯彻落实科学发展观构建和谐社会研讨班。通过培训，社区干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。与此同时，党工委还加强了公推直选后干部的后续管理，建立了干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩。今年，街道还积极探索将(村)组干部纳入目标管理体系，拓展了基层干部的教育管理，有效地调动了干部的工作积极性，推动了各项工作落实。

二、抓示范、树典型、促质量，典型带动抓党建

要抓好党建促发展，**街道党工委注重发挥典型示范带动作用，下大力打造社区党建示范点，以一点一特色、一点一示范的工作思路，以典型带动抓党建、求突破，基层党的建设工作取得了一定成效。一是提供保证抓示范。2005年，党工委在全街道掀起了争创区级党建示范点建设工作，将创建工作实行目标管理，年底以加分形式，计入三个文明建设考核总分。并从资金、硬件、软件设施建设上给予大力支持。在硬件、软件建设

上，街道明确了统一具体的标准，并要求各社区严格按照标准执行。在硬件建设上，街道严格按成都市A类活动室标准建设党员活动室，配备阅览室、电教室、党员接待室、健身房等;在软件建设上，明确了各项规章制度和管理规定，使创建工作有章可循。在资金上，党工委给予大力支持，采取以奖代补形式，奖励示范党支部。并对集体经济较薄弱的社区给予一定补助，在创建中，办事处分别给予建设、秀水、平丰社区创建党建示范点工作经费补助和相应开支经费40万元，去年，各社区还先后投入创建资金152万元。二是突出特色树典型。为了使党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效，党工委在认真调查研究的基础上，因地制宜、“量体裁衣”，选择经济发展水平较好、一般、较差的6个社区党支部进行试点，精心打造，突出了一点一景、一村一特色的工作思路，使每个示范点都各具特色。秀水社区党支部重点示范以推进城乡一体化，加快北湖建设为目标，发展农家乐等旅游业;丛树社区党支部重点示范以推进基层民主政治建设为目标，加快土地流转壮大集体经济;建设社区党支部重点示范以党的阵地建设为目标，加强社区硬软件建设设;向龙社区党支部重点示范以平安社区创建为目标，加强社区治安综合治理;鹤林社区党支部重点示范以解决失地农民再就业为目标，想方设法增加就业岗位，确保农民失地不失利，失地不失业;平丰社区党支部重点示范以调整农业产业结构为目标、加强无公害蔬菜基地建设，确保农民稳定增收。三是加强督导促质量。为确保创建工作落到实处、抓出成效、提高质量，街道党工委成立了创建党建示范点工作督查指导组，深入社区，督促指导社区开展创建工作。每周一督查指导组召开例会，通报情况并明确下一步工作重点。并采取开现场会的形式进行各社区党支部进行学习、交流，取长补短，互相促进。同时，街道党工委还组织社区党支部书记、组织委员到省委组织部定点联系社区青羊区苏坡街道万家湾社区党支部等兄弟区县单位参观学习，增强了创建工作的直观感受，提升了工作效果。

三、强化基层民主政治建设，增强活力抓党建

在围绕中心抓党建抓好党建促发展的工作中，党工委以加强基层民主政治建设为契机，注重搞好基层民主政治建设与中心工作的有机结合，巩固了党建成果，促进了发展。一是建立科学民主决策机制，增强党组织的凝聚力。党工委建立健全了科学民主的决策机制，融入了**建设发展工作的全过程。在议事决策过程中，党工委大胆开放党工委会议，仅2005年就开放党工委会议16次，对地区经济发展、北湖深度开发、新村建设、场镇改造、路网建设等重大决策以及涉及群众利益的重大事项，坚持听取党员代表、群众代表的意见和建议，进行反复研究再做决定，使党工委决策更加正确、更加科学，得到了党员群众的支持和拥护。二是深化了党务、政务、居务公开，增强了党组织工作的透明度。街道党工委规范了公开内容、程序、时间和形式，建立了党务、政务、居务公开目标管理制度，进行统一安排、统一检查、统一考核，提高了公开的质量与效果，增强了工作透明度。三是拓宽民主渠道、扩大群众参与，激发了党员群众参与建设的内在活力。为了发挥居民在新农村建设中的主体作用，调动社区党员群众参与新农村建设的积极性，党工委大胆探索“政府主导、农民主体、市场运作、多方参与”的新农村建设机制，率先在和成社区成立了北湖北岛开发建设理事会，建立了社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的“四自”工作模式，让党员群众全程参与社区建设与发展，激发了

党员群众参与建设的内在活力，为北湖北岛的深度开发奠定了坚实的群众基础。四是健全社会评价和干部述职制度，增强了干部的责任感和使命感。街道把群众公认作为干部绩效考核的主要依据，不断完善和优化干部年度绩效评价机制，对社区两委班子及成员进行一年一度的年度考核和民主测评，建立定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况的制度和人大代表、政协委员接待日制度，认真听取广大群众的意见和建议。同时，街道推行了社区干部述职制度，让社区干部从自身的思想、工作状况，廉政行为等方面进行全面述职，主动请求和接受群众监督，从而有效增强了社区干部的工作责任心和使命感。

四、**经济社会实现又快又好发展

由于**街道党工委工作思路明确，高度重视党建工作，始终坚持以“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路狠抓各项工作落实，近年来，**的经济社会等各项事业实现了又快又好发展。一是地区经济迅猛发展。2005年社区全部摘掉贫困村的帽子，辖区18个村改居社区集体可支配收入由2004年的450.14万元增长到723.76万元。农民人均纯收入由2004年4610元增长到2005年的5406元。街道财政收入由2004年1236万元增长到2005年的1768万元。二是干部队伍精神状态焕然一新。整个**在变，面貌在变、我们干部的思想、观念、精神都发生了可喜的变化。现在**的干部队伍的精神振奋，干劲十足，责任心、事业心明显增强。三是党员群众的“参与”积极性明显提高。以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。现在群众的“四权”得到了充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。四是党群、干群关系更加密切。以前群众对社区干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。五是社会更加和谐稳定。由于基层民主政治建设工作扎实推进，群众理解、支持力度明显上升，

信访数量明显下降，社会和谐稳定。2004年共接待群众来信来访79件，2005年共接待群众来信来访69件，同比下降13%。连续三年未发生一起集体上访事件。

第三篇：党建交流材料

区直机关党建工作经验交流会材料之三

齐心筑堡垒 财苑党旗红

***财政局党支部

2012年8月25日

******党支部现有党员**人，其中预备党员**名，具备高级技术职称的**人，中级技术职称**人、大专学历以上**人，局党支部下设4个党小组，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的党员队伍，在财政战线上充分发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。

******党支部始终坚持“以党建促工作、以工作带党建”的方针，以践行科学发展观为主轴，以深入开展“创先争优”、“一创双优”等活动为抓手，进一提高服务财政事业发展的水平，实现了机关党建与财政工作的互促互动与齐头并进。近年来******党支部连年获得区“五好党支部”荣誉称号;2009获得市级“五好基层党组织”荣誉称号;2012年6月30日在全市庆“七一”纪念活动上被市委组织部表彰为在“创先争优”和“一创双优”活动中涌现出的先进基层党组织荣誉称号;两个党员示范窗口先后获得了******市“青年文明号”荣誉称号;区财政局国库支付中心示范窗口获得了河南省优质服务窗口;党员******同志2009年被******区委区政府表彰为“效能建设标兵”荣誉称号;党员******同志2010年被评选为******市“三八”红旗手;党员****** 1

同志2007、2008驻村工作队被中共******市委、市政府表彰为“学习李连成，建设社会主义新农村”驻村先进工作队;2009被中共******区委、区政府表彰为“学习李连成，建设社会主义新农村”驻村先进工作队。

一、 加强支部领导班子建设，着力增强服务财政发展的能力。

(一)进一步加强支部领导班子建设。俗话说“火车跑得快，全靠车头带，党员队伍强不强，支部建设是关键”。历次支部换届，财政局始终紧紧围绕“强支部班子、带党员队伍、强宗旨意识、上服务水平、创和谐机关、促财政发展”的工作思路配好、配强支部班子，将能力强、水平高、政治素质过硬的党员选入支部做支委，工作中严格要求各支委要从自身做起，要切实提高宗旨意识，要切实转变工作作风, 要充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，全身心的为财政事业的发展服务。着力的提升了支委会“一班人”团结共事、廉洁自律、服务财政发展的能力。

(二)民主集中、科学决策。支委会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，认真贯彻落实支委会议事和决策制度，定期召开支委会和党员大会，将党员培养、党员发展、党员活动等重大事项提交支委会和党员大会集体讨论，不断提高党支部促进财政工作的科学化水平。

(三)团结协作、共事共心。局党支部坚持事事讲原则、工作讲程序，支部成员之间能相互理解、相互尊重、相互支持、

相互补充，形成了工作上分，思想上合;任务上分,目标上合;责任上分,整体上合;职能上分,全局上合的强大工作合力。近年来，******财政收入形势严峻，但是财政局每年都按节点完成了区委区政府交给的收入工作任务，这与有一只团结奋进、努力拼搏、政治过关、素质过硬、廉洁高效的党员队伍是分不开的。

二、 做好党员教育，为财政工作的开展提供动力。“财政要发展，关键在干部、动力在党员、核心在教育”，党员干部是推动财政工作跨越发展的先锋队和主力军。局党支部以抓好党员干部教育和后备人才培育为重点，充分发挥他们在工作中的积极性和主动性，为有效推动各项财政工作的顺利开展提供思想保障。

(一)以深入开展“一创双优”活动为重点，指引财政工作发展。财政局党支部在深入开展“一创双优”活动中，在“规定动作”上重规范，在“自选动作”上突特色，极大的提高了全体党员，特别是党员领导干部学习和干事创业的积极性，切实在财政发展、收入攻坚、依法理财中起到了战斗堡垒和先锋模范带头作用，推进了区财政工作的跨越。面对国内经济发展速度趋缓和财税政策调整等多重效应的叠加影响，财政局党支部进一步创新思想观念，充分发挥党员的主观能动性，为促进财政收入连年稳步增长做出了积极贡献。

(二)以党员干部教育为抓手，推动财政工作发展。我

局党支部坚持开展“三会一课”制度，系统学习了十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、财政业务理论，坚持每周五下午学习制度，通过学习，党员干部的党性修养和宗旨意识进一步加强，思想水平和业务素质进一步提高，责任感和创造力显著提升。由于领导重视、机制健全，在党支部的带领下我局党员已形成“人心思学、人心向学”的良好学习氛围。

(三)以党员后备人才培养为基础，促进财政工作发展。坚持政治理论和业务素质学习基础上，局党支部要求入党积极分子、培养对象参加党员集体学习，参加各党小组的学习及活动，还针对入党积极分子、培养对象进行专题培训，经过学习和培训加深了他们对党的和认识，增强了对党的感情，进一步提高了他们的党性修养和宗旨意识，提高了他们干事创业的积极性，以饱满的工作热情在各自的工作岗位上努力工作。

(四)加强文明窗口建设，进一步提高财政服务水平。近年来财政局党支部把党员干部服务水平的高低作为绩效考核的一项重要内容，积极实行服务承诺制、首问负责制和AB岗位等工作制，设置党员先锋岗，开展“创先争优”活动，开展争当“五个好“党员活动。近年来涌现出一了批党员先进典型：财政局国库支付中心党员所在服务窗口获得了河南省优质服务窗口和***青年文明号荣誉称号;党员***同志2010年被评选为**市“三八”红旗手;

党员***同志获得了华龙区效能建设服务标兵荣誉称号等。

三、 创新活动载体建设，着力增强财政队伍的向心力。局党支部终把维护好、服务好财政事业发展作为衡量工作的最高标准，切实履行服务职能，充分发挥党员先锋模范带头作用，积极建设阵地、组织、活动三位一体的财政服务体系。

(一)加强阵地载体建设，打造财政服务品牌。党支部以国库收付中心党员先锋岗为窗口平台，通过深入开展“一创双优”学习教育活动”，在全体党员中开展“打造两型机关、争当三型党员、杜绝四种现象、实现五个不让”的活动。即：打造学习型、服务型机关，争当学习型、服务型、满意型党员;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办四种现象;实现不让领导布置的事在自己这里延误，不让传阅办理的文件在自己这里积压，不让各种纰漏和错误在自己这里发生，不让来机关办事的同志在自己这里冷落，不让财政局形象在自己这里受到影响的目标，进一步提高了全体党员的宗旨意识和服务能力。今年来，党支部进一步协助完善了局绩效考评制、岗位责任制、限时办结制、效能考评制、过错追究制等多项规章制度，努力形成了一个制度健全、管理规范、运行流畅、工作高效的工作格局。如今局机关上下积极开展创建“省级文明单位”荣誉称号，全体党员干部热情高涨，从自身做起、从点滴做起，积极工作，争取为创建作出应有的贡献。

(二)加强组织载体建设，提高财政服务能力。近年来，

财政局党支部分别与***社区、***社区党支部开展“结对共建”活动，与***乡***村党员开展联村帮扶、”双联双创“、共建活动。在“结对共建”活动中，党支部一行深入社区了解现状，为***社区解决实际困难;在双联双创活动中，局党组为该村筹措打井资金，帮助修建农田排灌渠;“七一” 期间党支部对该村贫困老党员进行慰问;向该村“农家书屋”送书籍100多本;向该村会议室赠送办公桌椅一套。通过开展组织载体建设活动，较好地发挥了共建单位优势，形成了思想共育、资源共用、成果共享的良好局面。

(三)加强活动载体建设，树立财政良好形象。局党组结合我局党员特点，以形式多样的活动为载体，在局党委和团支部的组织下，先后组织了书法比赛、演讲比赛、文体等比赛，组织广大党员干部缅怀革命先烈参观学习等一系列活动，通过系列活动的开展，进一步加强了财政局全体党员干部的凝聚力，进一步激发了财政局全体党员干部干事创业的积极性。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马扬鞭。***区财政局党支部始终坚持把党建工作作为促进财政工作的永恒主题，将党的光荣传统贯彻于财政工作的始终，把干部文化理念“内化于心、外践于行”，深入持续开展“一创双优”活动，深刻学习“三李”精神，不断实增强党员的责任感、危机感和使命感，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，为财政事业发展和财政工作再上新台阶做出更大的贡献。

第四篇：党建创新交流材料

抓活动促党建以党建带队建

——党建活动交流材料

党的十六大指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。为响应县机关党委关于开展党建创新活动的号召，中心党总支积极探索，勇于创新，组织开展了一系列“效能建设在窗口、我为中心添光彩”主题教育活动，取得了显著成效，现汇报如下：

一、全面广泛动员，为活动宣传造势。

根据县机关党委开展党建创新活动要求，中心党总支组建主题教育活动工作组，制定详细的宣传和活动计划并责任到人、分工合作。首先，健全和完善了中心党建工作制度和主题教育活动细则，使党建创新活动有章可循;其次，利用公告牌、广播系统、网络信息系统和电子显示大屏等现有条件发布党建活动信息，进行全方位宣传、大造声势，调动广大党员的积极性，使“效能建设在窗口、我为中心添光彩”主题深入人心。

二、活动形式多样，为党建注入活力。

(一)开展素质教育活动，提升队伍整体素质。

为突破党建传统模式，我中心党支部结合中心进驻单位多、人员素质参差不齐的特点，举办了系列“文明礼仪讲座”和业务

1培训，并通过业务大比武、撰写学习心得和窗口测评等方式使主题教育活动内容与窗口工作有机结合。

(二)“七一” 重温入党誓词，增强党组织的感召力。 组织中心全体党员和入党积极分子到淮安周总理故居参观，感受无产阶级革命者奋斗精神并重温入党誓词。此行不仅使中心党员干部的思想意识有了很大提升，更让入党积极分子更加坚定了向组织靠拢的信心。

(三)举办十七大学习报告会，贯彻落实最新党建要求。 中心党总支邀请专家为全体党员讲解十七大精神及党中央最新政策，并发放十七大报告单行读本、新修订的党章及相关辅导材料党员人手一套。报告会后，每个党员都撰写了学习心得，将十七大精神与本职工作相结合，从思想上与党中央保持高度一致。

(四)举办主题演讲比赛，将主题活动推向高潮。

为将主题教育活动推向高潮，中心党总支结合本组织党员中青年较多、性格外向活泼的特点举办了一场主题为“效能建设在窗口，我为中心添光彩”的演讲比赛，并借此机会在窗口服务中推广普通话，可谓一举多得。由于中心要求窗口人员工作时间不得擅离岗位，因此演讲比赛利用午间休息时间进行。

比赛中，选手们慷慨激扬的文字和精彩的演讲使在场的工作人员深受启发，几位特邀评委也频频点头。参赛者将自己在窗口

工作中的切身体会和真实经历融入讲稿，使得演讲生动而有说服力。其中许多党员干部的先进事迹感人肺腑，充分展现了中心党员的思想状态、精神风貌，而他们的精神力量更使全体工作人员备受鼓舞。

演讲比赛不仅仅给大家上了一堂鲜活、生动的党课，更加深了彼此之间的了解和友情，这对于中心加强团队合作意识、提高整体办事效率起到了事半功倍的效果。

中心党总支在整个主题教育活动过程中不断总结成功经验，逐步梳理出一条抓活动促党建、以党建带队建的科学管理之路。2007年下半年，在中心党总支的领导下，中心坚持周周有活动、月月有竞赛、季季有评比，充分调动了广大党员的积极性，发挥了党员的先锋模范带头作用，使整个中心团队焕发出蓬勃的生机与活力。

三、荣誉代表过去，党建与时俱进。

自主题活动开展以来，中心全体党员的思想素质和业务素质都有了大幅提升，各窗口效能建设也取得显著成效。在主题活动的带动下，中心各窗口积极压缩工作流程，缩短办件时限，提高工作效率，以实际行动来为铜山第一窗添光加彩。如发改委对一般项目采用备案通知书形式，简化了审批程序;工商局率先在全国推行手机短信企业名称核准业务，客户不需来中心就能核定企业名称。一年来中心各窗口共收、办件4万余件，即办件办结率

为100%，承诺件提前办结率达97%，收到锦旗100余面，表扬信数九封。主题教育活动期间，中心有4名党员经中心推荐、组织部考核被提拔为副科级干部。在全县举办的双学双比主题教育活动之“六十佳”评选活动中，中心以高票获得“十佳服务单位”称号，另有2名党员干部获得“十佳服务标兵”称号，2名积极分子获得“十佳服务标兵”提名奖。在县廉洁机关创建活动中，我中心被评为“廉洁创建示范点”。近期，中心又获得省、市“五四红旗团支部”的荣誉称号。市县主要领导对中心工作特别关注并多次亲临中心视察指导。中心知名度和口碑也蒸蒸日上，正是对中心党建工作的最好肯定与褒奖。

成绩和荣誉只代表过去，只有与时俱进才能永葆先进性。下一步，中心党总支将以此次主题教育活动为契机，围绕中心2008年将开展的启动二期工程、设立“分中心”推行“首席代表制”、设立镇级综合便民服务中心等工作，不断总结成功经验，创新工作方法，以振奋的精神，饱满的热情不断开创党建工作的新局面。

铜山县人民政府行政服务中心党总支

二00八年二月十四日

第五篇：学院党建交流材料

创新民办高校党建工作机制

努力做好学生党员发展工作

——在全省民办高校党员发展工作经验交流会上的发言

XXXX学院党委书记：xxxx

(二〇一一年七月四日)

XXXX学院是2005年在高职基础上建立的民办普通本科院校。几年来，随着学院办学层次提高，办学规模扩大，学院党委围绕学院新的发展时期深化人才培养模式改革和教育教学中心工作，把提高学生思想政治素质，做好学生党员发展工作，作为落实人才培养目标的重要工作来抓。在建立健全工作机制，加强培养教育，提高党员发展工作质量上下功夫，取得了可喜的成绩。目前，团员学生中，申请入党人数的比例达到90%以上;入党积极分子人数占学生总数的比例达到30%以上;党校每年举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子1200多人;入党积极分子队伍不断壮大，党员质量不断提高，2011年6月统计，全院在校学生党员1424人，占在校学生总数的11.83%，其中本科学生党员的比例达到15.8%，毕业班达20%以上，学生党员成为青年学生中最具感召力、凝聚力和影响力的优秀群体;形成了崇尚科学、奋发向上的良好校风;学生思想稳定，精神面貌良好;崇尚“品学兼优，全面发展”成为全校学生的主流价值取向。

1 我们的主要做法是：

一、切实提高思想认识，加强党委对党员发展工作的领导

实践使我们认识到，在大学生中发展党员是高校党建工作的一项基础性工作。做好民办高校学生党员发展工作，对于民办高校坚持社会主义办学方向，实现培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的培养目标;落实教育公平原则，实现民办高校学生与公办高校学生的政治待遇平等;促进民办高校学风、校风建设，提高人才培养质量都具有特别重要的现实意义。

加强领导，是做好学生党员发展工作的保证。学院党委一是坚持把学生党员发展工作摆上党委工作的重要议事日程，做到工作有计划、有检查、有考核;二是坚持书记挂帅，党委成员分工负责，将履行职责情况纳入履职考核范围，落实领导责任;三是从制度上规定领导干部要带头做好上党课、联系入党积极分子等工作，促进领导干部深入实际;四是加强院系基层支部建设，明确支部成员的工作职责，落实基层支部领导责任。

二、落实党员发展工作责任，建立健全工作机制 1.健全“三级负责”的组织体系。实行学生党员发展工作由党委、学生工作部和总支、基层支部“三级责任”的工 2 作机制。学院党委加强对学生党建工作的领导，负责提出学生党员发展的工作思路和指导意见，及时检查指导基层党支部开展工作，制定每个学期的学生党建工作计划，并纳入学院年度工作的年度目标管理任务，使党政工作统一部署、统一检查考核;党委学生工作部具体落实学生党员发展的工作任务，制定、执行和检查落实工作规范，统一筹划和组织全院性教育活动，下达学生党员发展计划，监督检查组织发展工作程序，具体审查并及时提交党委审批吸收预备党员和预备党员转正的各项材料，帮助学院团委做好“推优”工作;二级学院党总支和学生党支部按照基层党支部工作职责的要求，负责落实学生党建的具体工作。

2.建设“专兼结合”的工作队伍。我们把学生党建工作队伍建设和辅导员队伍建设有机结合起来，明文规定辅导员必须是中共党员，辅导员必须在做好学生教育管理工作的同时，做好党组织分配的学生党务工作。通过培养、选拔、培训和实际工作锻炼，逐步建立起一支以专兼职管理干部为骨干、以辅导员为主体的、具有较高素质的学生党建工作队伍。目前，我院共有专职党务工作干部11人，兼职党务工作干部79人，每个党务工作干部都有具体工作职责，纳入学院月度年度统一考核。

3.建立健全工作制度。通过调查研究和实际工作总结， 3 根据党章的原则规定，制定和完善了《XXXX学院发展学生党员工作实施办法》、《XXXX学院党校工作制度》、《XXXX学院团委“推优”办法》和《XXXX学院校外实习学生党建工作制度》等工作制度，使学生党员发展工作做到有章可循。做到制度健全，执行严格，检查落实，保证了各项工作的顺利进行。

三、针对民办高校学生特点，加强入党积极分培养教育 民办高校的大学生是当代大学生群体中比较特殊的一部分。他们既有当代普通高校大学生所具的有朝气蓬勃、积极进取的共同特点，也存在文化基础不平衡、学习自觉性不强、自信心不足、思想压力大等个性特征。如何针对民办高效学生的特点，加强培养教育，把他们中的积极分子吸引到党组织的周围，扩大入党积极分子队伍，我们坚持实践探索，总结经验，取得了较好的效果。

1.展示党员的先进性形象，提高党组织的吸引力。我们在实际工作中十分注重展示党员的先进性形象，营造浓厚的思想政治教育氛围。如在校园公共场合，学生党员佩戴印有鲜红党旗的胸卡;在有党员的学生宿舍，挂上红色的“党员宿舍”门牌;在新生入校、运动会等大型活动时，设置“党员服务处”，打出“有困难找党员”的醒目标语;设立“党员活动室”，开辟宣传栏等，使学生一踏入校园，就能真实 4 地看到党员的先进性形象，切身感受到党组织强大的召唤力和吸引力，使一些处在迷茫和失落状态的青年学生，精神为之一振。

2.针对学生思想特点，做好入党启蒙教育。民办高校学生在入学初期，普遍因高考成绩不理想而感到“失落”，产生自卑情绪，针对这种情况，近几年来，我们坚持把党的基础知识启蒙教育作为新生教育的重要内容，通过对新生进行入党启蒙教育，鼓励学生追求真理，树立对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，增强政治上进心，振奋精神，克服自卑、消极情绪，收到良好效果。

3.实行分层级逐级推进，针对不同对象确定不同的教育内容。根据培养教育和考察的实际情况，我们把党建对象分为“入党申请人”、“入党积极分子”和“发展对象”三个层级，分别制定培养教育计划，按层级逐级推进。凡向党组织递交入党申请书的称为“入党申请人”，“入党申请人”必须参加党章学习小组，学习党的基础知识，理解党的性质，重点解决对党的认识问题，并由党支部指定一名党员作为联系人，及时掌握入党申请人的思想动态，帮助其学习提高;凡经共青团组织“推优”，经党支部确定为重点培养的入党积极分子， 按计划分批到学院党校接受培训，联系实际思想实际端正入党动机，重点解决“为什么要入党”的问题， 5 经考试考查成绩合格的，由党委颁发《党校结业证书》，作为发展对象的必要条件，并由党支部指定两名正式党员作为培养人，继续进行培养教育和考察，并按期将有关情况填入《入党积极分子考察表》;经过一年以上教育培养，经考察基本符合党员标准的，列为“发展对象”，“发展对象”在履行入党的组织程序前，要专门接受入党前的思想教育，重点解决“怎样做合格党员”的问题，为入党做好思想准备。

4.创新和改进教育方式，努力提高教育效果。一是拓宽教育内容，把革命传统教育、时事政治教育、先进典型教育等纳入教育到入党教育中来;二是改进教育方式，改单一集中性教育为自主学习、分组讨论，开展知识竞赛，组织座谈走访、实地参观考察，个别谈心交心等多种形式;三是注重联系实际、讲求实效、解决实际问题;四是运用互联网、QQ群等现代科技手段组织校外实习的学生入党积极份子进行学习讨论等教育活动。

四、严格组织程序和工作标准，切实保证党员发展质量 学生党员发展工作做得好不好，党员发展质量是一个根本性的指标。我们的做法是：

1.严格组织程序，坚持做到“六不发展”：一是培养、考察未达规定时限的不发展;二是未经过“政治审查”的不发展;三是未经过党校培训或培训不合格、未获得《党校结业 6 证书》不发展;四是学习成绩达不到良好以上标准、综合考核低于前十五名不发展;五是未通过党内外群众评议不发展;六是未经公示或公示后有不良情况反映且属实的不发展。

2.实行“五公开”，提高工作透明度。一是发展条件公开;二是组织程序公开;三是确定为入党积极分子的名单公开;四是确定为发展对象的名单公开;五是支部大会通过吸收为预备党员的结果公开，六是举报电话公开处理意见公开。

3.严格执行制度，实行责任追究。学院党委制定《XXXX学院发展学生党员工作实施办法》，具体规范学生党员发展工作每一个环节。对违反工作程序，在工作中严重失职、弄虚作假、营私舞弊的责任人员实行责任追究。

4.注意正确对待学生提要求上进的心态，保护积极性，但必须坚持党性原则，正确引导。

在党员发展工作中，我们虽然取得了一些成绩，但离上级党委的要求还有较大差距。我们要通过这次经验交流会议，认真学习先进经验，不断改进我们的工作，在上级党委的领导下，把我校党员发展工作做得更好。

谢谢大家

第六篇：打造基层党建特色品牌交流材料

一是全面推行村干部千分制绩效考核。

针对村干部待遇偏低、分配不尽合理、干多干少一个样的现象，探索建立以“千分制考核工资+任职年限工资+学历工资+效益工资”为主要内容的村干部结构工资制，实行上不封顶、下不保底。同时，将招商引资、服务项目建设和荣誉表彰情况纳入考核范畴，设置单项奖励分，做到既保证村干部的正常收入，又调动基层干部工作积极性。

二是大力开展“活力责任区”争创活动。

组织引导各基层党组织根据党员的知识水平、工作能力和活动范围，划分为若干个责任网格，广泛推行网格化建区、组团化承诺、主题化惠民。截至目前，全市基层党组织共建立产业型、市场型、生产经营型、市场营销型等类型责任区3323个，党员责任区组团承诺事项3.1万件，为基层群众兴办实事好事1.6万件。

三是深入推广驻员“党建工作日”制度。

坚持把基层党建工作分为月清月结项目、季清季结项目和即时开展项目，选派市镇机关党员干部每月集中1-2天时间，深入驻点村、社区、“两新”组织党组织指导开展党建工作。截至目前，全市共选派干部743人到驻点村、社区、“两新”组织，指导开展各类党建活动1900场次、主题实践活动1020多场次;收集合理化建议2680多条。

四是认真实施基层党建“书记创新工程”。

由镇(街道)党委、市直机关工委书记等基层党委书记牵头领题，以课题化设计、项目化推进、工程化管理的方式，实施基层党建“书记创新工程”，市委组织部在年底组织专班对书记创新项目进行评比验收，对好的项目进行推广、表彰和奖励。全市共确定《完善社区党建区域化格局，加强和创新社会管理》等10个项目，建立示范点89个。