驾驶员雇用协议书
营业货运半挂驾驶员雇用协议书
甲方(雇用方)乙方(被雇用方) 身份证号：身份证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方，挂靠单位为临沂鸿皓货运有限公司;牌照号为鲁Q鲁Q挂的车辆驾驶员。
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇：
1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后自动转为雇用合同。
2、甲乙双方协商一致，最低基本工资为3000元每月。为提高员工积极性，实行多劳多得，做以下规定：(见附件1)
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效A2驾驶证，并且有相应的从业资格证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本。
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不要擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，每一次扣除当月工资100元(一天为一次)。双休日、节假日也须服从甲方调度安排按时出车。特殊情况提前一天请假，紧级情况另别对代.
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好车辆单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由甲方承担、但驾驶证记分由乙方自行处理。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、不酒后驾车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人或从事违法违纪活动。
6、乙方未经甲方同意不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内未经甲方同意不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，不得损害单位利益，泄露单位秘密。甲方也不得无故辞退乙方。
10、合同解除后，乙方未经甲方同意在三年内不得从事甲方线路的玻璃运输活动，如有违反按损害单位利益，泄露单位秘密,甲方可以向乙方索要10万元赔偿金。
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加车辆单位的安全检查和监督，服从甲方车辆单位的管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守交通安全法中超车、会车、停车的有关规定，如因酒后开车造成交通事故或经济损失由乙方承担全部责任。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
5、积极配合甲方和车辆单位做好其他各项安全工作。
6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失(除保险公司索赔外)均由乙方承担30%。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
5、甲方做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。经乙方醒超过一周或超过每月的28日不发工资的按应发金额的1%多发工资
五、乙方违反下列规定，甲方有权解除合同。
1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等或经甲方认定不合格的; B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员; C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;
E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不成就变更协议内容的。 2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 A、严重违反劳动纪律或车辆单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过30天或请假超过一周达3次以上的。
C、无理取闹、打架斗殴、恐吓甲方、严重影响工作秩序和社会秩序的; D、贪污、营私舞弊情节严重的;
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故或造成严重经济损失的;
F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;
G、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的; H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
六、协议的执行和解除。
1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，可以变更。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
3、甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。
甲方：乙方： 联系电话(手机)：联系电话(手机)： 住宅电话：住宅电话：
年月日年月日
附件1：驾驶员收入、入职情况说明附件2：乙方身份证、驾驶证、从业资格证复印件 附件3：驾驶员健康体检表
附件1：
驾驶员收入、入职情况说明
收入部分：
一、跑国、省级公路为主的收入标准：
①临沂(含临沂周边的几个区)沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是850元每趟。
②临沂(含临沂周边的几个区)沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在临沂市区(含临沂周边的几个区)沂南县、苍山、费县、平邑装货为800每趟。
③临沂(含临沂周边的几个区)沂南县、苍山、费县、平邑卸车河北方向在莒南县装货为830元每趟。
④郯城卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是880元每趟
⑤郯城卸车河北方向在临沂市区(含临沂周边的几个区)沂南县、苍山、费县、平邑装货为830每趟。
⑥郯城卸车河北方向在莒南县装货为850元每趟。 ⑦东海卸车在临沂卸车的基础上加50元每趟。
二、跑高速为主的收入标准为：
①跑高速的车辆在拉玻璃回临沂时就在邢临高速公路南和站上威县站下高速至运河西上高速至临沂。如有道路全部封闭不能行走除外。
②跑高速的送货如到郯城、临沭、河东、东海必须在临沂站以北下高速，走下路去卸货地点。 ②跑高速的工资不论跑哪里，都是650元每趟。
三、以上区域位置信息以车载北斗行驶记录仪为准，记录仪失效时由实际装货地点的实际地理分划为准。
四、个人生活津贴按每趟两个人300元，含工具的灭失(注：允许坏来修或换，不允许丢失，丢失自己责购买)，特殊情况提前申请。
五、以上标准为全部收入，含奖金，个人所得税的缴纳资金，应交纳社会保险金的全部资金。
六、如想缴纳社会保险金请到劳动部门自行办理。
七、每月14号统一结帐，20号发工资、不提前预支工资、不提前以预借现金。
入职部分：
一、入职以前必须要入每人不低于200元标准的社会商业个人综合意外伤害保险。
二、时入职以前必须要驾驶员要有近期县级医院以上部门出具的个人健康证明一份。
三、以上两费用标准最高不超过500元，驾驶员干满6个月以后按总500元标准，每月返还100元，最迟年终返齐。
四、第二年能够续合同的，没有试用期，但社会商业个人综合意外伤害保险和县级医院以上部门出具的个人健康证明一样也不能少。费用报销同第三条。
五、对于从业不足6个月的以上两项费用不预报销，由雇用方支付的也在结工资时扣除。
雇 用 劳 动 合 同
甲方(用人单位名称)：
法定代表人/主要负责人：____________联系电话： 地址：
乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：____________联系电话：
住址：
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在所属店内做_____岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点
1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_____;乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主
动完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。
2.工作时间：夏季为早8：00-----晚18:00【含午饭时间】;冬季早8:00----晚17:30【含午饭时间】。
五、劳动报酬
经甲乙双方协商一致，
1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为 _____元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金_____元。
六、利益冲突
(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
七、劳动纪律
甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
八、劳动合同解除与终止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一保证金不退还。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
(四)如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。
九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。
甲方(签章)：
_____年_____ 月_____日_____
(本合同另附相关规章制度) 乙方(签章)： 年_____月_____日
甲方：火炎焱陈记营养粥铺
乙方：身份证号：电话：
亲人电话：
甲方与乙方是雇用关系，乙方在甲方用人单位工作，达成以下协议：
一、 乙方上班即日起按时按点上下班，不能迟到早退，工作时
间不能擅自离岗，否则押金做为罚金。
二、 工作时间不能用手机接打电话，否则予以警告和罚款告知。
三、 员工在岗工作期间发生各种疾病，甲方有权护送医院，通
知家属但与甲方无任何责任和经济纠纷，乙方自行处理。
四、 员工辞职提前一个月申请，擅自辞职押金不予返还。
五、 工作期间配戴工服，不遵守者，后果自负。
六、 员工每月两天带薪休假，提前申请，假日为串休，不能两
人同时休假。
七、 此合同最终解释权归火炎焱陈记营养粥铺所有。
甲方：火炎焱陈记营养粥铺
乙方员工：
2013年月日
甲方：
身份证号 ：
联系电话 ：
乙方：
身份证号 ：联系电话 :(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、 劳动协议期限
合同期自年月日起，至年月日止。试用期自年月日起，至年月日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：
1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根
据实际情况酌情商定。
6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址
等事项发生变化，应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成
的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式
乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政
府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行
负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。
工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议
期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。
五、劳动合同的解除与终止
甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。
在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，
甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方
无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。
在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除
当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。
在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告
知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。
工资结算至乙方离岗之日。
六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签章):
年月日年月日
雇用驾驶员合同书
甲 方(用人单位)： 单位住地： 法人代表： 乙 方(劳动者)： 出生日期： 性别： 住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
第一条 合同期限
本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条 工作内容
负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。
第三条 工作时间及相关情况
实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。
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第四条 工资标准及发放
实行月固定工资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。
1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。
2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。
3.严格执行“八项规定”和市区关于进一步加强公车使用和管理的通知。
第五条 社会保险
按照现行规定，养老保险、医疗保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险。
第六条
劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。
第七条 合同的解除
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本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。
⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。
⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。
第八条 违约责任
本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。
第九条 其它事项
1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。
2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确
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定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金。
3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。
第十二条 合同的生效
1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲 方： (盖章)
法人代表：
乙 方： (签字并按手印)
二〇 年 月 日
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雇用临时工合同书
甲 方(用人单位)： 法人代表： 单位住地： 乙 方(劳动者)： 出生日期： 性别： 住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
第一条 合同期限
本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条 工作内容
负责甲方的安全保卫、卫生保洁和院内菜园种植工作。 第三条 工作时间及相关情况
实行弹性工作制，周一至周五，每天下午3点30分至次日早8点;负责周
六、周日和节假日的值班值宿。
1 第四条 工资标准及发放
实行月固定工资制，每个月 元(大写)，工资与本单位人员开资时同时发放。
1.双休日、节假日不追加工资;如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。
2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。
第五条 社会保险
按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。
第六条 劳动保护
本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。 第七条 劳动纪律
乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工和脱岗，看管好单位的所有物品，做好防火、防盗工作。
1.由于人为原因造成物品丢失或损坏的，应由乙方照价赔偿。
2 2.由于乙方工作失职，经批评教育仍不改正错误的，甲方有权解除合同无条件辞退。
3.由于工作失误，给单位造成严重损失或重大责任事故的，甲方有权解除合同并无条件辞退。
第八条 合同的解除
本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。
第九条 违约责任
本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。
第十条 争议的处理
在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。
第十一条 其它事项
1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。
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2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。
3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。
第十二条 合同的生效
1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。
2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲 方： (盖章)
法人代表：
乙 方： (签字并按手印)
二〇 年 月 日
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